■■　ＵＣＣ総合スレ　■■

自動車通勤可に騙された。
早朝5時出勤、深夜退社があたりまえ。
電車、バス走ってねーよ！
私は、現在、片道2時間かけて通勤しているUF社員です。

休憩時間とかキッチリ取れないし冷凍庫には入らされるわ
時間外労働当たり前だわタイムカード置かないわで最悪だ、、、

さっさと労基は仕事しろよ！
早帰りデーが定時に終わらないとか日本語的に意味がわかりません

>>879
まじかいな・・・

ＵＦの森と鈴木、必ず・・・・・
覚悟しとけ！！！！！！！！！！！

910さん。
昔Ｒ＆Ｄで働いていましたが、きっちり残業代なんて出ませんでしたよ。
今では、上司はきっちりつけなさいっと言うようですが、実質、残業代
きっちりつけてる人なんていないと思いますよ。
院卒でも額面20万円もありませんでした。ずーっと。

お前ら、仕事も満足に出来ないくせして何をほざいてるんだ。
一人前に売り上げを伸ばしてから書き込め！
この給料泥棒！書いたやつら探し出して解雇にするぞ！

吠えんなよ、犬。

やってみろボケ

＞９２０
今年、同じ事を言われてクビにさせられた。
正確に言うと仕事が出来ないのなら辞めろ。給料泥棒。
ここに書き込んだのはお前だろうと言われ、社内全員に俺が書いたという
噂を流され、いられないようにされた。
おい！〇籐！絶対に許さないからな！覚えておけ！

何言ってんだ
満足に給料もよこさないクセして。

ワープアまっしぐらだからなこの会社いると、
やめて正解だったよ。

10月1日に稼動した
UF神戸支店。
新規採用した人間が一気に退職したらしい。
また募集しているよ。

どうなってんだ、この会社は？
詳細求む！！

>>925
超時間外労働、低賃金、かなりの肉体労働、上層部が気まぐれなうえテキトー
、、、わかってるんだろ？法的なことはほとんど守ってねーから普通は即効辞める。

どこもこの業界、悲惨なんだね…。
入社しなきゃ良かった。

UCCに親父勤めてまつ。
毎日会社で恐ろしいほどの労働をしているうえ
会社の酷使の的になり（理由　どんだけ酷使しても親父は辞めないと思っているから）
色んな病気を患ってきました。
親父…(ノД`)・゜・。

営業の皆様、明日は金曜日。配達件数多いです。得意先の緊急依頼も多いです。
１週間の疲れがピークです。睡魔が襲ってきても、昼寝する間もありません。
理不尽な予算達成よりも、ご家族の下へ無事に帰られる事を。

>>928
真面目な人は損する会社ですからー。
どんだけ利益出そうが給料さほど変わらねえし

営業中にスロットやりたくもなるわな、こんな糞会社じゃ

勝手に交通費減らされてるのは俺だけか？

キーコーヒーが未払い賃金２３億、支払いで中間期は赤字に
10月29日11時34分配信 読売新聞

　キーコーヒーは２９日、一般従業員約１０００人について、９月までの２年間に時間外労働（残業）の未払い賃金が約２３億円あったと発表した。
未払い分を支払うため、２００７年９月中間連結決算の業績予想について、税引き後利益を、５月時点に予想した５億３０００万円の黒字から、９億８５００万円の赤字に下方修正した。
キーコーヒーは９月、愛知県岡崎市内の営業所が、岡崎労働基準監督署から時間外労働の勤務管理に関する是正勧告を受けた。このため、従業員の勤務状況の調査を行った結果、多額の未払いが判明した。
同社は「外回りの営業活動など、勤務時間内で収まりきれないところがあり、勤務管理に甘えがあった」（経営企画部）と説明している。



これを機にＵＣＣもタイムカードを置くべきではないでしょうか？？

確かに対岸の火事じゃないな…
労基署がその気になれば完全にアウトだな。
管理職自体が甘すぎ。
うちも鍵のようになったら残業代いくつ帰ってくるだろ…

つかサラ金や派遣並につるべ式で大改革確定の記事だぞ
日本は前例さえできちゃえば裁判に絶対勝てない国だから上島今頃涙目だろ。
ようやく私の帰宅時間ノートが役立つ時が来た、、、

あらまえらいことに。どうなることやら。
不払いは時効2年だから早く動かないと損するぜー

しかし、仮に未払い残業代を支払ったとしても赤字になってボーナスカットだぜ。
本来賃金の未払いは経営者の犯罪なんだから、筋違いだよな。
上島家の財産を処分して支払うべし。

どっちがいいのか・・・
でもこのままでは納得できず！
辞める勇気もなく・・・
みんなで立ち上がろうぜ！

労基署に通報すれば済むことでしょ？
早くしたほうがイイヨ

とりあえず冬のボーナス額が決定するまでは…。
KEYみたいに赤字になって冬のボーナスカットは嫌だ！

冬ボ貰ってから年末ブッチして訴訟かな、慰謝料も取れるし。

ＫＥＹは２３億支払うと発表したけど
ＵＣＣはサビ残を告発されたら払えるの？

変な買収したりするくらいだから払えるだろ。
話題になる前に対処しなかった馬鹿が悪いんでせいぜい対応に脅えてください。
本社の監査が幾度も入ってこれなんで本社支持になり切り捨ても不可能だしな
ボーナス日がこの会社の９１１、だ　

　　　　　さよなら

加○川労基署から書面にて指導があったらしい。何だろ、是正勧告かな？

勧告なんか今まで何回も降りてるけどずっと放置してるよ
誰かが本気で訴えない限りは調査までいかないし

じゃあ訴えるか。

過疎スレ

社員に書き込むほど余裕ないだろうしな

世界一のバリスタが監修したコーヒーが登場　179円
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8549.html

悪いことは言いません。

ユーシーシーフーヅに入ろうとしている方

特に２０代の方・パート志望の方
この関連を含むこの会社に入社することは辞めた方が良いです。
この中にある朝早くから遅くまでの就業は特定の事業所だけの話ではありません。
全事業所の話です。

端的にいうと
　指導する方がいないのです。教える方がいないのです。
　どうしたらよいかの質問に答えてくれません。
　ことが起きたらあなたの責任になります。
　休日や給与の話が書かれていますが、
　それ以前のことがありません。

あなたの親なら断固反対しますよ。

怖いもの見たさで入社するなら止めませんが・・・

３〜４年前　福知山支店に労働基準局の査察が入りました。
改善命令が出て、過去に遡り時間外を払いました。
（福知山支店の皆さんは特別ボーナス！！！）

びっくりした本社で試算した全社の未払い賃金試算は
確か２０億円〜３０億円だったと思います。

社内指導を受けた支店は以下の対応をはかりました。
２０：００支店を閉める。
そのかわり朝５：００には出社しろ。
朝は残業にならないから・・・

いくら未払いかは本社は把握してますよ。
確信犯。

今日スーパーのコーヒー置いてあるところ行ってみたら、モカばかり売れてて、キリマンとオリジナルが１袋も売れてないかんじ
キリマンを買ってみたが、パッケージに☆で書いてあるとおりコクがないね

９５１えー朝5時から出勤すると本来は早朝手当てが必要となるます・・・

はっきり言います。創意工夫とかマイルストーンとか寒い制度があるから残業しないといけない羽目になるのです。
バカな制度をやめたら、会社側も従業員もオールオッケーだと思いますがどうでしょう？
始業時間のほぼ一時間前に来させたりして、残業ではないからタダ働きとかおかしいでしょう。
いい加減にしとかないと怒りますよ。

はっきり言います。創意工夫とかマイルストーンとか寒い制度があるから残業しないといけない羽目になるのです。
バカな制度をやめたら、会社側も従業員もオールオッケーだと思いますがどうでしょう？
始業時間のほぼ一時間前に来させたりして、残業ではないからタダ働きとかおかしいでしょう。
いい加減にしとかないと怒りますよ。

951　ふ〜ん、それでやむなくリストラしたわけだ、かなり可愛そう

test

＞９５６
　違います。

　リストラしたのは、未払い賃金分を確保する為ではありません。
　それが原資なら皆さんの残業代はきちっと支払われているはずなので
　ここでの皆さんの文句にはならないのでは？
　皆さんの残業代の未払いなんて全く眼中にないですよ。
　当たり前としかとらえてないんだから。。。

　あなたは社員みたいですが
　幹部会議の報告で聞いていないんですか？
　まぁ、アホな支店長の下では報告会もないでしょうけど・・・
　

未払いをチクったら赤字になってボーナスが出ないとお嘆きの方。

給与の評価＝賃金支払いと未払い給与の問題は違いますよ。

給与は売上や粗利や回収率で決まるんですよね？
これは会社の未払いで生じた人件費分とは異なります。
約束した賃金です。
人件費は会社や上司（責任者）の責任。部下の責任ではありません。

営業は売上上げて，粗利上げて，回収は１００％
であれば、「今回は未払い賃金が生じてお金がかかりすぎたから賃金（ボーナス）を下げる」は通用しません。
達成なら胸をはって、給与を上げてください，ボーナスを下さいというべきだし、
会社も払わざるおえません。

未払いなら請求。
予算を達成ならこれまた請求。
お金の捻出は会社が考えることです。

自分の正当性があるなら、未払いは賃金は請求して大丈夫ですし
給与やボーナスも下がったり、なくなったりすることはありません。
雇用の異常があれば、安心して労働基準監督署に申し出て下さい。

＞９５９
そーだ、その通りですよね。ウチも告発しますわ。
労基法３２条、３６条、３７条違反、他にもありますよね？

やれるものなら、やってみろ。

どうせ掲示板で吠えてるのが関の山だろ。

＞９６１
甘いね〜（失笑）。お前こそ吠えんなよ、犬が。

＞９６１
訴えられてからホエズラこくなよ！
こちとら、内部告発のネタなら腐るほど持ってるんだ！
賞味期限切れの冷凍食品なんか原価で売ってるだろ！？
どうよ！違うなら言ってみろ！
怒鳴られながらアルバイトの仕事をしてると思ったら大間違いだ！
特にフーヅの馬鹿支店長どもら！
このままで済むと思ったら大間違いだぞ！
社員なんか、ただ配達だけしてるだけじゃないか！新規開拓の一つもできないのか？
それでいて、アルバイトを虫けら扱いしてよ！
俺たちが商品を出さなかったら何も解らないだろうが！
言っちゃあ何だけどな！お前らより商品知識はあるんだ！
受けた注文を配達するだけなら幼稚園児でも・・いやサルでも出来るんだ！
高い給料を貰って、その程度の仕事しか出来ないのか？
時給の金額の中に交通費含むとは何事よ！普通は他にバス料金等に換算して支給するのが
当たり前だろうが！
それからな、そういう風にするなら冬でも（雪の中）自転車で通勤してるヤツに
同じ給料とは何事だ！ちゃんと交通費を引いて支払うのが本当だろう！？
そいつと同じ金額で働く人間の気持ちになってみろ！
実名出してもいいが、馬鹿な支店長が裁判所宛の文書を２ちゃんに載せるからな・・・
ま、とりあえず・・・伊〇支店長・・・お前、死ね！！！！！！

なんか知らんが苦労してるんだな。
内部告発大歓迎だよ。
ネタ投下してくれ、続報期待。