不正を告発します　　　　　,

宮城県仙台市にある北日本環境整備株式会社という会社は一言で言って「異常」
としか表現のしようがない会社です。その異常とは---
�@グループ企業の一つなので社長は「お飾り」の為、実質は大崎和夫(役職は次長)
という人物がこの会社を暴走経営し社員に対してパワハラの毎日。自身は会社業績
を捏造し「お飾り」の社長に報告。会社の資金を私的流用し業務上横領している。
�A社内で社員が女性社員に対し婦女暴行未遂を行いましたが警察沙汰にはならず会社内
で、もみ消されてしました。
�B大須賀浩という社員が自身の直接の上司を十数回殴りつける、傷害事件も
起こりましたが大崎和夫はこの事も社長に報告せず(自身の失点と管理能力を
疑問視される事を恐れて)もみ消しました。大須賀浩に対して解雇や減給など
処分は一切、行われませんでした。
�C大須賀浩は、その後、一切の仕事をサボタージュし勤務中に「性風俗を利用」
「合コンに着ていく私服購入」「スノーボードウェア購入」「役所に提出する書類で
現場責任者であるにも係わらず現場を性風俗に行く為にボイコット」「恐喝」これら
　の行為を勤務中に日常的に行い、給与も賞与も受給している。
�D大須賀浩は鑑別所にも入っていた事があるだけではなくスーパーの駐車場で
　車のドアを傷つけられたと言って恐喝を行ったり、交通事故を起こした時も加害者
　なのに被害者をブン殴って怪我をさせたりとヤクザ以上です。被害者の女の子は
　肋骨を折って救急車で運ばれて行きました。
�E大須賀浩の行いは全社員が知っているが大崎和夫が社長から管理能力を疑問視
される事を恐れて全てもみ消し共犯関係にある。
�F庶務の小林千恵という女性社員が40歳児の精神異常者である為、ストーカー行為を
　繰り返し、会社に仕事の発注書を持参したお客様(東伸環境株式会社)に嫌がらせを行い、
　仙台駅でドピンクの服を着て奇声を上げたり異常行為を日常的に行っている。
　精神異常者である事は全社員が知っているが、この異常者小林を面接で一発採用したのは
　大崎和夫である為、大崎和夫がもみ消している。