携帯屋店員体憩所 第58店舗

>>936
他は知らんがauのシャープは最悪。特に初シャープの41SHはヒドい。

ウチでシャープ＆東芝売る場合は、クレーム怖いから
必ず不良の危険性を説明するよ。
売れなくて結構。

>>936>>938
私自身ｱﾝﾁSHだからSHと何かを悩んでたらSHは止める。
SHを売る時にはﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟとった上で｢ﾃﾞｻﾞｲﾝと液晶しかｳﾘは無いです｣と堂々と言う。SHなんか売れない方が窓口としては助かる。所詮二流ﾒｰｶｰ

…と三流の仕事してる奴が、一流メーカーに食ってかかる

店員ってほんとに頭悪いよな もう少し自分の仕事に責任もてよな

>>940
ｱｸｵｽ出来るまでは二流ﾒｰｶｰ
>>941
責任持って、壊れやすい携帯だと説明してるんだよ

>>941
そしてageんな

>>940とニートが申しております。

(´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

故障させて、儲かるんだよね

うんこの種類です。
ゴーストうんこ　　出たと思って下を見ると、便器には落ちてない。でも紙にはちゃんと付くうんこ。
クリーンうんこ　　出たと思って下を見ると、確かに出ている。でも紙はよごれないうんこ。
ウェットうんこ　　50回ふいても、まだ付いている気がするうんこ。万一のことを考えて、パンツにトイレットペーパーをあてがってトイレを出る。
セカンドうんこ　　終わってパンツを上げかけたところで、再びもよおすうんこ。試してみると、確かにまだ出る。
ヘビーうんこ　　　食べ過ぎ飲み過ぎの翌日のうんこ。重くて流れにくい。
ロケットうんこ　　すごい速度で出てくるので、パンツをすばやくおろさなくてはならない、そんなうんこ。
パワーうんこ　　　勢いがあるので、水がピチョンとはねかえってくるうんこ。広範囲をふかなくてはならない。
リキッドうんこ　　液状で、一般に痛みと音がすさまじいうんこ。３日たっても痛いことがある。
ショッキングうんこ　　においが強烈なため、便後１時間は誰もそのトイレに入れない、そんなうんこ。
アフターハネムーンうんこ　　すぐそばに他の人がいても、平気で音とともに出せるようになる、そんなうんこ。
ボイスうんこ　　あまりにも固くて切れないので、出すのにかけ声が必要なうんこ。
ブレイクうんこ　　量が多すぎるため、休憩をとっていったん水を流さないとあふれてしまううんこ。
バック・トゥ・ネイチャーうんこ　　森の中や田舎のあぜ道、時にはビルの地下などにナチュラルにしてあるうんこ。
インポッシブルうんこ　　絶対にトイレに行けない状況のときにもよおすうんこ。すべてをあきらめるか、バック・トゥ・ネイチャーうんこしかない。
エアーうんこ　　出そうな気はするのに、何回やっても屁しか出てこない仮のうんこ。
ノーエアーうんこ　　屁だと思って軽く力を入れたら、出てきてしまったうんこ。多くの場合、取り返しのつかないことになる

店員はどのうんこが多いですか？

俺は結構クリーンうん子が多いです

でもたまにエアーうん子もあります

何コイツ

お前ら店員が全員泣きながら地べたに頭をこすりつけて土下座し、俺に謝ったら次スレ立ててやってもいいぞ

　　　　　　　　　　　　　　　　　_、_
アイムソーリー　アベ総理（　,_ﾉ` )y━･~~~

お願いします
立ててくださいo(T□T)o そしてゆっくり立てて入れて

>>918
プラン関係なく一律4200円ですか？
うちはホワイトは0、その他は6300円です。
917に書いたのとは別の近隣店で
ホワイトは0、その他は2100円って言われました。
うちを含め、3店舗ともショップです。
１次か２次の違いですかね・・・

「スパボはすごく簡単に言っちゃうとローンです」と先に説明しておくと
「あぁ、ローンだから頭金がかかるんだねー」と納得してもらいやすいです。
ローンと説明してしまうのがいいか悪いか、それは別として
頭金の意味について質問されることは、あんまりないですねえ。
6300も余分に払わなければならないことに納得できなくて、帰っちゃう方はいます。

たぶん近くの併売は0なんだろうな。うらやましい。

>>931
大卒を使いこなせない経営者は(ry

今から退職届を書くんだが。
どうせ円満退職できるなんて思ってないけど、退職届に
・給料は一円たりとも間違いなく支払え（不当な減給は許さない）
・退職に関する全ての手続きは関連する諸法令に定められた期限を厳守して行え
・離職票・源泉徴収票の発行も法律に定められた期限を厳守のこと。
・上記の期限が守られない場合、直ちに関係公的機関に通報する。
・退職日までの間、少しでも不当な扱いや待遇が見られた場合、直ちに公的諸機関に通報する

って書いてやろうかと思うが、どうだろう。

>>942
誰も過去の話なんかしてないから。
だいたい、最初から一流のメーカーなんかあるんか？
そんなん言ったら全て二流になるから

>>955
あなたの上司というか会社の体質がわからんから何ともいえないが、
とりあえず退職の意思を口頭で示すところからはじめたらいいのでは・・
自分は円満退社だったから、退職届（願？）すら書かなかったが

はじめから喧嘩ゴシでは気分を害するだけだと思うが、
そう準備してるってことは相手も相当DQNなのか？

近所のドコモショップが水没したやつに 短期解約をすすめるんで うちの店にそういうやつらが月に二回か三回くるんだが どこへちくるのが１番？？ 店員名とかはわかってます

>>945 腹痛テェーwwwwwwwwW

最近量販のYからBカメラに移動になったAUのヘルパーなんですが、Bは凄く厳しくてビックリ。入店時に携帯品の}提示に退店時には金属探知機でチェックされるは・・・・　
信じられない事の連続。　おまけにそこのAUヘルパーは週一でミーティングを強制で行っているらしい・・・　時給も出ないのに意味わかんない　　そして入店時はスーツ着用・・
　Bカメラのやつらは頭おかしい？

>>936
>>938-939
禿バンクは大半がSH製なんだが、、、

955
お前ウザス
お前小心者
こういう奴ムカツク

>>960
スーツ着用は量販では普通だと思うけど？

持ち物の提示は量販では経験がなかったけど、某ショッピング
モールではあったよ。

>>955
好きにしたら？
控えをとって、内容証明で送るのが一番だと思うが。

次スレ

携帯屋店員体憩所 第59店舗
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/phs/1179021029/

>>960
スーツ着用は量販では当たり前。
持ち物検査は金属探知機までは行かなくともされるな。
ミーティングは行きたくなけりゃ不参加にしたら？
端末入荷状況とか教えてもらえなくなるだろうけどね。

>>966
業務に関する内容のミーティングなのに、給料出ないのはおかしいと思わんか？

追記
さらに、そこで情報を得ないと業務に支障するとか狂ってるだろう。

何でもかんでも時給計算するって・・・
あなたの論理をつきつめてくとさ、仕事するための着替えの時間も金くれってことになるよ。
昔の国鉄時代の労組が「仕事でかいた汗なんだから、シャワー浴びる時間も給料よこせ」って言ってたけどそれと同じだなｗ
B亀のやってることもかなり窮屈だが、逆にそれくらいやってる会社の方が信頼出来る。
たぶんあなたはこの仕事に向いてないと思う。専業主婦が良いかと。
逆に時分を変えて仕事したいんなら、旅館やホテルで住み込みしてみるか、和食系の飲食業をやってみるといい。

勉強不足だな
業務に必要な着衣時間は労働時間に含むとした
裁判所の判決があり賃金の支払い命令があるのだか。
佐世保、三菱、制服あたりでぐぐってみ？

ただ杓子定規に時給という姿勢に批判的なのはわかる。

>>960
俺もYだがBは厳しいらしいね。移動してた奴が言ってたよ。
入店したら外に飯も食いにいけないとか。

Yも基本スーツ着用だが私服でも黙認されてる。
持ち物チェックはあるがさすがに金属探知器は使ってないよ。
ミーティングは月イチかな。

使わないから要らないって嫌がる客に無理矢理DCMXミニを付けさせるってどうなのよ。
DCMXって事を隠してでも押し切って付けさせろ、どうしても嫌だって客には販売するなってさ。
NW暗証番号分かる客は聞き出してアプリ設定までしなきゃいけないし。
ドコモは販売店にそんな事をさせてまでDCMX取りたいのかよ？
クレーム上がったら「ドコモとしては、あくまでもお客様の自由で決して強制は…」って逃げるくせに。

（´・ω・｀）
↑最近、見かけるようになったAAなんだが、これ見るとムカツク。
以後、一切使用禁止だ。分かったな。

（´・ω・｀）
そうなのか・・・
なるべく使わないようにするので許して・・・

>>973
まんじゅう怖いってやつだな。
最後はお茶が怖くなるんだよな。

>>973は最近２ちゃんねるを知ったのか？

(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝははるか昔からよく見掛けるAAだろ。
レスの内容が悉くイタいから半年ロムったらどうだ？


ってゆうか、まさか釣り？これが釣り？私は釣られたの？！

>>976
>>973はコピペ。まるっきり同じレスを多数のスレで見かける。

（´・ω・｀）

ﾄﾞｺﾓの新CM妻夫木さん出てるらしいじゃん…

携帯会社の乗り換えと同じようにCMｷｬﾗｸﾀｰも乗り換えなのね…
寂しいわ(´・ω・｀)

妻夫木ウェルカム！！w
au嫌いだからちょっと嬉しかったw

>>969
本当は法律上、着替えの時間は給料払わないといけないんだよ。
会社が制服着用を義務づけるならね。
会社相手取って裁判すれば勝てるけど、デメリットの方が大きいからなぁ。

着替えの時間も時給出るんだ。　ビックは着替えの前にタイムカード打たせる。これって法律上問題あり？
時給でないのにミーティグなんて出るつもりないよ。それで業務に支障あるならそのほうがおかしいと思う。

>>980
なんとなくわかる。
　　ｂｙ　ａｕヘルパー

>>着替えの前にタイムカード打たせる。これって法律上問題あり？
着替え時間は勤務時間内にしなければ問題アリなんだけど、日本の企業のほとんどがコレじゃないかな?
脳内統計だけど。

キャリアヘルパーの場合は
自分の雇用形態が派遣か業務請負かをはっきり認識すべし

auの場合は業務請負だった気がする

【請負】

労働の結果としての仕事の完成を目的とするもので、注文主（au)
と労働者（ヘルパー）との間に指揮命令関係は生じない。

つまり、派遣会社からの指揮命令はできるけど
ａｕの営業やラウンダーからの指揮命令は法律上不可能。

最近は偽装請負が社会問題になってきているので
auもあわててる
ａｕが強制参加に近い形で実施していた「ヘルパー研修」も
「勉強会」と名称を替えて自由参加にしたりとか。。。


【派遣】

派遣元事業主（派遣会社）が自己の雇用する労働者を、派遣先（量販）の指揮命令を受けて、
この派遣先のために労働に従事させること。

こっちも、派遣先がお金を派遣会社に払っているわけでなく
影でキャリアが金を出して派遣会社に発注してるわけだから法的にはアウト

二重派遣・偽装請負で検索すればザクザク出てくるぞ

http://www.asahi.com/special/060801/
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607300429.html
http://it.nikkei.co.jp/business/column/ochi_comp.aspx?n=MMIT03000012062006
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0705/10/news085.html

どうでもいいけど、
派遣のｵﾆｬﾉｺが鬱の人ばっかり来るから続かない…