携帯屋店員休憩所　第49店舗

さっき、ゴミ出ししてきた帰りに道路のド真ん中をズボンとパンツ半分ズリ下げて
フルチンの状態で歩いてみた。で、そのまま家まで帰ってきた。
真夜中だから通行人も車も誰もいないし、でも誰かに見られたら大変だというスリルが味わえて、
妙に気持ちよかった。またやってみようと思う。
さ、明日はまた仕事だ。

>>928
JTとデジタルホンの関係に戻ったけど、両方とも禿傘下なのが地獄ですね。
SBTMの人もかり出されたかわいそうな人たちだから。

月末に端末がどうあがいても足りないので禿営業に�рｵたところ・・・

「お前んとこ売り上げ落ちてるからそんなもんだよ。
言いたいことあるなら売ったらいい。」

あちらさんの言い分として
「販売力の無い弱小代理店はショップ畳んで貰った方が助かる」
と言うのがホンネだそうです。

うちらは悪くないんだ…全部あいつが決めた事なんだよ…ショップに来てだらだらと不満を言うのはやめてよ…本当に、ショップじゃどうにもできないんだよ…本当なんだよ

>>934
禿の顔がそれなりに売れてるから
似てないなら大丈夫だろ

ジニーは信用できないよ…。31日の情報変更すらきちんと動作しなか
ったし…。登録完了ってとこで時間かかるなぁと思ってたら
サーバーが見つかりませんときたもんだ…。時間的にやばかったので
携帯から登録してもらったよ…その方が早かったし。
ジニーは他にもここぞというところでエラーでることがあるから好かんです

>>940
ところが似てるorz

大体割賦にしたのがそもそもの間違いなんだ。
現金でケータイ買ってもらって同機種を長期使ってくれた人にだけ
ポイントでもいいから還元してあげるだけでいいのに。
安心パックよりアフターサービスのがよかった。これで得するのは
修理を頻繁に行う人だけ。スパボ契約の人にはリスクがある
んだからせめてＳＢ負担で二年補償にすりゃいいのに。

禿はあの糞料金プランで社員も禿げさせるつもりなんだな
いや実に恐ろしい計画だｗｗｗ

はじめからそれが狙いか！？

文春に転出阻止のためにわざとシステム止めたとかかかれてるし。

ソフトバンク社員さん､今､DoCoMoかauから『新卒扱い』で､ヘッドハンティングされたらどうする？
いや、他社も人手不足だし､即戦力かつ優秀な人材が安く手に入るなら､
まだ､かろうじて残っている有能な人を引き抜くすごいチャンスでない？

>>946 本当だったらまじでうざいけど有り得るね……わざわざとめなくてもいずれは転出されるのに、ばかだねあいつは。

いやさ、AQUOSケータイ発売日も
システム落ちたじゃん？
だから、MNPも落ちるのはこんな私でもわかってたよ。
禿の行動が、思いつきだってのも特別ハッピーボーナス、
iPod携帯発売の時からわかってたさ。
これ、予想内ね。
しかし、謝罪会見の時に転出、転入の数字を把握してない、
自社のシステムの状態も把握してないのには
社長として、予想外だよ。
いや、ありえんだろ。
社長さん、ここ見てるんでしょ？
やるべき事をやろうよ。

もう明日仕事行きたくない
寝ても覚めても仕事が頭から離れず、
一生懸命説明したら客に詐欺呼ばわりされる夢ばかり見る
実際今までのサービス内容よりずっと悪くなってるし、
とてもじゃないが自信持って勧められない
詐欺の片棒担いでる気分
もう辞めたい
でも代理店が深刻な社員不足だから残される人たちのこと考えたら辞められない
今のこの状況、入社三ヶ月・手取り11万の自分にはあまりにヘビーだ…

>>950 今、ｽﾀｯﾌ全員が同じ気持ちだと思う。辞めたいけど人手不足で無理だし、毎日毎日怒られてサービスもコロコロ変わるし限界。いくらなんでも覚えられないし研修とかもないし絶対無理だから。

ほいほい転職するのも自分の為にはならないけど
潰れて鬱にでもなる前に手を打つのも必要

今はやめれないだろ
つーかうちにＳＢのヘルパーもっと回せ
常勤の人が1人だけだからもう10連勤以上しててホントかわいそうだ

平成18年9月30日現在 (前回平成18年9月16日比)

DoCoMo 800MHz W-CDMA ＋90
DoCoMo 2GHz W-CDMA ＋257


au 800MHz CDMA1X ＋47
au 2GHz CDMA1X　　　＋50


vodafone 2GHz W-CDMA ＋46


圧倒的にドコモ、ＡＵに負けてます！

本当に今は辞められない。人手不足はどこでも一緒なんだな。

いっそのこと、SBM（元ボーダ）ショップの社員のみんなは
大量に辞表提出したら良いんでない？
そして、元YBBや元テレコム、光通信なんかの禿信者に
任せたほうが良いだろ？

家族持ち、借金持ちの人は苦しいかも知れないけど、実際
の話、やめても自分と奥さんを食わせていくだけなら、今の
日本には十分過ぎるぐらいの求人がある。

このさき、どう考えてもSBMはダメだと思うしね。

>>950
カワイソウ・・・
(´･ω･`)
（∩ ∩）

本当に明日っていうかもう今日だけど、仕事行きたくないな…６時間後にはもう店にいるんだ…眠れないよ。
どうせ新規以外は受け付けできないから、それでかなり怒られるんだろうな…お客がいっぱいいるのに平気で怒鳴るおじさんとか見てると、うちらのせいじゃないのになあ…って思うよ。でも謝るしかないから謝ってるけど…胃が壊れそうだよ。

解約前にポイントがすごいたまってる人がいたんだけど。
０円で通常契約の買い増ししてから解約して本体をオークションで売るって
堂々と宣言されたよ…ソフトバンクはいい加減でムカつくから
利用できるものは利用して出て行くだとさ。

他キャリアでもそれは普通やるんじゃない？
オクじゃなくても友達にあげたりとか

>>959 いい加減でむかつくのはわかるけど、堂々と言われるとこっちはどうしていいかわからなくなるね…。ああそうですか、と笑顔で言えばいいのか、それはやめてくださいと言えばいいのか… どっちにしてもその人の判断は正しいけど。

今回の禿騒動のまとめ作ってFLASH作っておいて
２ｃｈ住人以外にも今回の件を認知させてしまえば孫禿から訴訟起こされずに済むかもな…

逆に禿を晒しあげでいけば国会に説明責任で禿消臭もありか

>>961
当たり前だけど、ハラでどんなことを思ってても
本社に貴重な意見を上げさせていただきますと謝って
改善されたときお客様と再びご利用いただければと言って
今までのご利用を謝りつつ感謝
しかないだろ。他に言いようがないしｗ
そういう人は目に見える怒りの矛先が欲しいだけだもんなぁ。

おはよう

今日も禿騒動続くね

>>938禿のみ撤退しちゃえば

auとDoCoMoとWILLCOMあれば十分成り立つよ

禿ヘルなんて売れないから入れない所多いし
どーしても全キャリいないときはこっちが対応させられてかなり迷惑だった

禿が通常通話料金を他社と同じにすると記者会見で言ってたが
４時間待ってショップで聞いたらそんな事は聞いていないと言われた

４時間待って基本料や０円の説明受けたが､０円じゃないし､新プラン店員理解してないみたいだし
ひょっとして研修も無しでバイトや派遣が担当してるの?

>>966
禿はそんなもんです。

>>966そのニュースがソフトバンクからファックスで流れてきてなかったら店員は何も知りません

いつも新しい事を知るのはファックスまたは業端にメールまたはラウンダーがいいにくるんだよ


研修は店舗に入る前くらいだよ

ああ
ちなみにauだからソフトバンクは多少違うかもだが
どのキャリアもだいたいそう

ただしauはラウンダーから新しい事知るのはまずなかったよ
auニュースが先
でわからないことないかラウンダーが聞きに来る

>>950
仕事は店員じゃなくて労働問題のコンサルをやっている人間なので
ここに入るのは、それこそ筋違いなのですが、一言。

会社と従業員って片思いの場合が多いです。
従業員が会社のことを思うほど、会社は従業員のことを思っていないです。
精神や身体を壊したら取り返しがつかない。
でも会社はつぶれても、いくらでも作り直しが可能。
たとえば、ホリエモンなんかもしばらくしてほとぼりが冷めたら
また何かのビジネスを始めるのは目に見えている。

身勝手に会社を辞めて、周囲に迷惑がかかるのはダメだし同僚の
ことを思うと、がんばらなきゃって思うことも多い。それはすばらしい
ことで、迷惑がかかるのに会社を辞めるというのは、
社会人としては良くない行動ですが、精神的身体的にヤバイ状態
になったら、早めに対策を寝ることをお勧めします。それこそ
取り返しがつかないですよ。わがままで辞めるときは周囲の人もなんだ
って思うけど、疲れてて辞める場合には　しょうがないよなって思って
くれるものですし。

>>970
禿を辞めさせてください

>>971
好きで禿てるわけじゃない！

玉ねぎの祟りやねん

>>971
今ＳＢやその関連会社および代理店に労働基準監督署が立ち入り
調査したら、それこそ、「労基法違反の嵐」でしょうね。

でもね、監督署って事故や告発がないと動かない。過労死がでて
やっとのこのこ動き始める。自分の身は自分で守らないと。

で、監督署なんか禿社長は、ヘでもないでしょう。今回はシステム
ダウンという「言い訳もあり」ますしね。こういう無神経さは
お客や従業員をどう扱っているかってことから簡単に想像できます。
役所には辞めさせる力ないですよね。それこそ株主かファンドが動か
ないと。

お客的には「安くなるなら禿がんばれ」という声を聞きますが、そこで働く人
のことを思うと、絶対がんばれと思ってほしくない。安い分のひずみ
は禿自体（自家用飛行機まで買っているらしい）じゃなくて、従業員
とか代理店さんに全部かかるんですよ。

従業員が店を辞めるより、店が禿を辞める方が従業員のためになるだろう。

禿ショップをあうショップやキノコショップに変えるのって難しいのか？

>>975
そう簡単にできたら誰でもやるぞ

>>976
ＭＳＰ

>>977
Ｍ マジで
Ｓ ソフトバンクは
Ｐ ピンチ

？

あれだ、「ショップの取り扱いキャリアを変えれば改装費補助」ってキャンペーンをドコモとＫＤＤＩがうてばいいんじゃね？
こぞって移動すると思うぞｗ

>>978
スマン　
そこまで、考えてなかった・・・

Ｍ　モバイル
Ｓ　ショップ
Ｐ　ポータビリティ

だった・・・

>>950
週5くらいで入ってんのにそれくらいの手取りになるのね(´･ω･`)

>>958
には・・・

Ｍ　モバイル
Ｊ　ジョブ
Ｐ　ポータビリティ

給料そのままで、転職できます。
をお勧めします。

>>979
いいね！

収入／従業員数は、従業員が少ない方が大きくなるから、
各店窓口１名体制で、店長１名＋穴を埋める最小限のバイト・パートでOK。

でも・・・ショップ自体も２年縛りだったりして・・・こわっ