新潟のスーパーマルイ marui 裏事情

新潟のスーパーマルイの裏事情・裏話あれば、どんどん書き込みφ(.. )してくださいね。本気で潰すか、訴えたい人は実名さらしOK憂さ晴らしの人は、伏せ字でお願いします

この会社はあまりイイ話聞かない。仕事が忙しくてめんどくさくなったのか、コスト削減なのか知らないけど、バイトの人間が仕事で使うモノをケチる店長どうかしてる

無理矢理に残業させといて、残業代払わない会社はイカれてる(｀・ω´・)ｂ

それはイカンな
俺様んとこみたいに
8時間労働7時間休憩15時間拘束導入してもらえ

その前に人数増やす方が先だろう。少ない人数で膨大な量の仕事こなすのは無理だ。どんなに出来のイイ人間でも限度ってモノがあるだろ

バイト先の喫煙率はハンパなく凄い
時間があればひたすら吸いまくる
店長なんて自分の車の中で吸ってる。
従業員の大半は、かなりの確率で吸ってるな

>>6
タバコ吸う人間は実際にクレーム来た後どうするつもりなんだよ
タバコ臭いのはクレーム対象だからね

マルイなんてモラル低いヤツ多過ぎ
普通、給料日になればすぐに明細もらえるけど、柏崎のＭの店長なんて、給料明細を預かりっぱなしで一週間以上放置で直接話したら文句言いつつ給料明細もらった。同じ部門のパートさんに説明したところ｢店長の今のやり方おかしいよね〜｣と同感していた

まさかこのタイミングで、グロッサリのチーフが異動とは驚きだよ
マルイの人事異動は毎回異常だ
青果のチーフなんてこの1年で3人も交代したからな

>>9
グロッサリの今度のチーフは体型かなり細すぎ
なんだか極細ポッキーみたいな体型だなぁ
反対に店長は太りすぎてフランの太いヤツみたいな体型だし
二人とも働きすぎてソッコーで倒れそうで危ないかも

>>6
26店店長
…自分の車の中で昼寝とスマホは許せる。
タバコは外で吸って欲しい。ついでに本数減らしてくれればなおさらオッケー
無理ならタバコやめれば良い
こう思うのは多分自分だけ

そう言えば最近、26店の総菜に新しい人が入って来たな
自分より若いしかわいいし、仕事慣れちゃえばなんでも出来る感じの人だ
部門違うけど個人的に、自分より若くてなんでも出来る人が入って来て助かるね彼女みたいに生鮮部門に若い人どんどん入って来て欲しい

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

>>13
実名さらしかい？
しかも内容関係ないだろ
スレ違うと思うけど

この前聞いた話なんだが、他の店舗にスゴい伝説を持っている店長が居るらしい
その店長は、異動で行った店舗で、必ず大きな災難に遭わされるそうで
ある店舗では、水害で店舗が被災
異動で違う店舗に行ってそこで強盗か泥棒に遭い被害額が凄すぎ
その他、いろんな災難に遭わされたそうで
今度の異動でも何かあるかも、っていう話があったらしいけど実際に災難に遭ったそう

ブタハナは少し黙れ

>>16
それは書く人間居ないからだよ

ちなみに、単独スレ立てたのは、新潟県内のスーパーの前スレと前々スレでマルイの悪い話で祭になっていた
荒らしと炎上防ぐ目的もあり

これスーパー？
http://i.imgur.com/FnA7y7P.jpg

>>18
だから福島ネタはやめろ！

>>19
そりゃそうだ
>>18の中身って新潟県のスーパーと関係あるか？
多分、震災の影響かな？
>>18の人、福島ネタは単独スレ立ててやれば良いだろ？

ダイユーエイトは新潟県では中条町にあるな

もう定年になっているはずだが、ここで採用担当やってた白髪のジジイは横柄だった

>>22
それはマジか？
出来たら詳しく聞かせてほしい

>>22
白髪のジジイではなくてロマンスグレーの素敵なおじ様
抱かれたいと思った若奥様パートや女子大生アルバイトも多い

>>24
それはある意味スゴい伝説かも
そういう人間って露骨に態度を変えるかもね
気に入った人には優しいけど、気に要らない人には存在自体無視って感じ

いい加減、フロアの制服はモデルチェンジした方がいいんじゃない？
男女別々だと、無駄にコストかかりすぎてる
良食みたいに、男女兼用にすればコスト削減になる

>>26
いいや
話題になったスカイマークみたいな制服にするべきだ
還暦BBAがこんな制服着ると思うと思わず・・・・？
http://www.aviationwire.jp/wp-content/uploads/2013/12/131211_0682_sky-640.jpg

スーパーマルイは安いわけじゃないし特に特徴ないので
メイド風の制服にすれば話題になるんじゃないか

>>27
話題になったスカイマークみたいな制服はチェッカーなら悪くない
>>28のメイド風はさすがにベテランは無理だな
どちらにしろ、スカートでは重たいものは持てない(特にグロッサリーなんかは)

客が来たら
いらっしゃいませご主人様
店内放送では
Attention Please
って言うのかね？

>>30
それはおもしろい
でも、さすがにやり過ぎだろう

従業員の中にスゴい伝説持っている人間居たら教えてください
単独スレだから話せる武勇伝ネタやちょっとヤバいネタも有りです

マルイは従業員も役員も小物ばっかしだたらな
Hは創業者がいろいろな伝説持ってるだけあって従業員も酷いことやらかすのが多いけど

>>33
マジかよ(°д°;)
確かに、マルイは従業員も役員もいい加減過ぎるから、バイト行ってて損したわ(ToT)
Hの創業者の伝説すごそうだけど行かなくて良かったf^_^;

>>33
バイト行ってていつも思うことだけど、マルイは店長も役員も悪い意味でいい加減過ぎる連中ばっかしだな
従業員も良心的な人が居るかと思えば、ベテランの従業員は人によっては酷いことやらかすのが居るけど

長文の連投ご迷惑おかけしております
マルイは障害者雇用にはかなり消極的過ぎる
ただでさえ人数少ないのに、健常者だけでは募集かけても限度あるだろ
ＨとＵは、障害者雇用はかなり積極的で、実際に実績挙げているっていう噂

>>36
新潟県内のスーパーでは、良食は１番、障害者雇用はかなり積極的で、実際にかなり実績挙げているそうで
マルイは基本的に店長の裁量次第だけど、極端過ぎる能力主義の今の体制では、障害者雇用は絶対不可能だな

長文過ぎる連投ごめんなさい
失礼しました

そんなことはない
店長クラスでは頭に障害を持ってる人が多い
あの性格の悪さ　絶対障害がある

>>38
確かにそうかもね
店長クラスでは
頭に障害を持ってる人よりも、働きすぎて、精神疾患持っている人が多い
確かにマルイの店長は、あの性格の悪さから絶対障害があるのは確かだよ
なっていてもおかしくないパターンの一例として見ればこんな感じ
働き過ぎて、体壊して、体自体が不自由になる、または
働き過ぎでストレスを限界まで溜め、ストレス発散・解消まともに出来てないのに、また働き過ぎて、ダウンしてそのまま精神疾患に

これヨークベニマルのチラシ？
http://www3.dnp-orikomio.com/data/yorkbeni01/150228/sub/20b1ba42103bd7aced6aef633fb230d2.pdf

>>40
だーかーらー　福島ネタは近視

なるほど　
店長というのは精神疾患のリハビリのための仕事か

昨日バイト先の飲み会に行ったが
参加者の酒とタバコの量がハンパ無い
マルイは有り得ないくらいストレス溜めやすい会社なのかよく分かった（泣）
店長なんかは、酒飲んでタバコ吸って、仲のいい従業員としゃべりまくっていたね

>>41
それ賛成！
話関係ないよね

>>42
店長というのは、むしろ反対で働き過ぎて精神疾患さらに悪化させる仕事
チーフクラスや、パートさんも働き過ぎて精神疾患さらに悪化させる働き方している
マルイはバイトぐらいが一番ちょうど良いかも
社員とパートは絶対やってはいけない
そうでなければマルイはやめとけ
長文過ぎる連投ごめんなさい
失礼しました

>>24
三流スーパーの人事の癖に横柄な態度取ってたなw
そんなんだから新卒が集まらないんだよw
同業他社行くだろwww

>>46
そりゃそうだ
そんなんだから新卒どころかバイトも集まらないんだよね
言ってることわかるよ

新潟県内のスーパーの過去スレで
マルイは上の人間は役員も含めてアホばっかしって聞いたけど本当だったね
言ってることがよく分かった
店長クラスの人間と、チーフクラスの人間は、酷いことやらかすのが非常に多い
極端過ぎる成果主義と能力主義はやるだけ無駄
そんな会社に、障害者雇用は絶対不可能だ
長文過ぎるレスごめんなさい

障碍者は日本では身体障碍、精神障害、知的障害に分かれると思うけど
客商売であるスーパーでは精神障害の仕事は難しく
肉体労働ともいえるので身体障碍の仕事は少なく
かろうじて知的障害がごみの分別などで働いているのが現状
法定雇用率２パーセントを達成するより罰金を払ったほうがいいって計算さ
パートやアルバイトの賃金が安すぎるってのも問題の一端だけどな

>>49
障碍者雇用進まないのはそういう背景だったか
法定雇用率２パーセントを達成するより罰金を払ってでも、健常者が欲しいってことなんだな
確かに、パートやアルバイトの賃金が異常に安すぎるってのも問題だな

イオンなどの大手スーパーは特例子会社作ったりいろいろ努力して障碍者雇用やってるな
法令順守や社会貢献もまじめにやらないと会社存亡の危機を招くって意識がある
中小スーパーではそんな余裕ないのかな

なお良食やピアレマートの性同一性障害者は多分障碍者手帳を
持ってないと思われるので法律上は障碍者雇用には当たらないのではないか？
あそこの社長いろいろと変わり者っていわれてるけど直接得にならないことやる面白い人だ

>>51
大手スーパーは、法令順守意識が強いから努力もスゴいだろうな

中小スーパーは、社員とパートは人材不足で働き過ぎだから、健常者さえも人材として育て上げることが難しい状況。
障害者雇用のことまでは余裕ないだろうね。

>>52
良食やピアレマートの場合は、障碍者雇用で、良食の全ての店舗に、必ず一人は障碍者が働いているそうですね
性同一性障害者は法律上は障碍者雇用に当たるかどうかはわからないけどね。
そこの社長よく考えたものだ
健常者も障害者も、やり方考えれば、やれば出来るっていう考えなのかな

長文過ぎる連投ご迷惑おかけしました

障碍者雇用に興味あるみたいなので俺の体験
１０年ぐらい前に障害者職業生活相談員の資格を取ったよ
受講料無料で講習会出ればだれでも資格取れて数年間の実績があれば助成金がもらえる美味しい資格
でも結局会社は障碍者雇用する気がなくてそのままなので現在はどうなってるか知ーらない

>>55
障害者職業生活相談員なんて資格あるんだね。初めて聞いたよ。

> 受講料無料で講習会出ればだれでも資格取れて数年間の実績があれば助成金がもらえる美味しい資格

確かに資格にしては随分美味しい資格だな

会社側が障碍者雇用する気がなく、そのまま放置は、
会社にとって都合が悪過ぎる
法令順守と社会貢献と言う意味で会社の評判は悪くなる

ちなみに、バイト先で聞いた話だけど、マルイで実際に、栃尾と柏崎のどこかの店舗に障碍者雇用入っている話聞いたよ。
他の店舗に関しては障碍者雇用の話は聞いていない。

栃尾と柏崎以外の他の店舗で障碍者雇用入っているかどうか疑問

詳細知ってる方居たら教えてください。
長文過ぎるレス連投ご迷惑おかけしました

障害者職業生活相談員は会社ごとではなく５人以上の事業所ごとに障碍者雇用する場合必要
スーパーだと店単位に義務ではないが必要
障害者職業生活相談員の助成金と障碍者雇用の助成金としない場合の罰金を計算すれば
企業にとってそれほど悪い話ではないと思うが要するに経営者の資質の問題だと思う

>>58
障害者職業生活相談員の話は非常に参考になる話だね
確かに、障害者職業生活相談員と障碍者雇用入れた場合の助成金と、しない場合の罰金を計算すれば、企業にとってそれほど悪い話ではないね。

> 要するに経営者の資質の問題だと思う
それは確かにあるかもね。
経営者だけではなく、現場の責任者の資質も問われているだろう。

今日も閑古鳥w

>>60
新潟県内のスーパーの過去スレでマルイの実体さらされた影響意外に残ってるかも
あの時に、単独スレ立ててやれば盛り上がったかもね
多分Ｈの単独スレも同様

閑古鳥って言えば旧プラザ店のこと思い出したな
最近ムサシプロになったところだね

最近聞いた話だが、某店で宅配サービス始めるらしいって話聞いた
ネットスーパーの全盛の時代になんでいまさら？って思った
お年寄りには需要あるだろうが、どうやって注文するんだ？代金の決済方法どうするつもりなんだろう…
他社と同じこと考えるなら、いっそのことＨみたいに、ついでにネットスーパーやればいいのに

ダイエーは店に客来てもらって買った品物を当日に宅配するって商売が成功してるそうだよ
地方自治体や旧市街地の商店街も客が増えるって喜んで協力してるそうだよ
俺が調査した店では５時までに買い物すれば市内は７時ころまでには配達できる体制みたいだよ
ネットスーパーは流行りだけど成功してるスーパって話は聞かないな
清水フードは移動スーパーやったけど田舎の商店の反対で拡大できず大赤字だったらしいし

雑誌読んでたら魚沼市に今年中に新店舗開業するみたいじゃないか

人事やってた白髪のジジイは今頃定年でのんきに呆けているか？
横柄な態度とってんじゃねーよww
そんなんだからまともなのに敬遠されるんだよwwww

マルイ頭くる こ マキおばんわりい 自分らエロべこくあが アホブタ こあ あかるい いあが (ｃ)

これから忙しくなるって時に、学生アルバイトがひとり辞めた。
たまたま買い物に来てた担任の先生に見つかって、学校側にバレたらしい
今の学生さんは、かなり制限かけられていて、バイトするのに学校の許可がないとできないそうで
たぶん学校側に内緒でバイトやっていたと思われる

長文過ぎるレスごめんなさい

以前新潟県内のスーパーの過去スレで話題になった例のアホ本部長はその後どうなった？

この会社は非常に働きにくい
人間の出入りが激しすぎる
新しい人どんどん入ってくるけど、下手すれば辞めそうで怖いな
上の人間は意地悪な輩が多いな

人並みもしくは、人並み以上に仕事が出来るから
責任ある立場の仕事を任されているだろうけど、
従業員と客関係なく、人によって態度を変えたり、
上から目線でモノを言ったりするのはやめて欲しい
自分の悪いところなおす気無くすよ
上の人間そこまで考えて無いんじゃない？
ってか、そこまで考える余裕ないか

そんなんだから同業他社より劣るんだよ

>>71
確かにそうかも
実際に同業他社より劣ってる部分はあるよ
マルイは全て劣ってる会社

ここの会社の人間は上しか見てないからね
すれ違っても挨拶できない連中ばかりだから

クッソ横柄な態度だった車学の教官がここでバイトしていて大爆笑
あんなのでも雇うんですね^^

>>74
マルイはバレなきゃなんでもありの会社だからね
人手不足となれば変な人も平気で雇うよ
この会社は必ずどっかの店舗で募集かけてるから
一年中募集かけてる状態だよ

マルイは厳しいってよく聞いたな
他のスーパーで働いたらすごい気が楽になったとか

>>76
確かにマルイは厳しい会社だ
悪い意味だけどね

俺様調べ厳しい会社
円い 挑戦者 魚エイ リオン イオン

比較的マシな会社
原新 清水 キューピー 新津食べ物 魚碌

他はわかりません

http://yamachin.blog.shinobi.jp/

>>78
良い意味で就活中の人に対しては、
行かない方がいい会社ってことでネタになるかも

良い会社　昔のナルス
悪い会社　原信の子会社になった後のナルス

>>81
そういえばナルスって言えば昔の知り合い思い出すな
そいつはいじめの被害に遭ってたった３ヶ月で辞めたそう
柏崎のナルス某店の鮮魚にいたって話
暴言吐かれたり無視されたりは当たり前だったらしいな

同級生の父親がナルスの店長だったわ
クッソ横柄だったなw

>>83
もしかしてその店長
憂さ晴らしに暴言吐いたり殴る蹴るとかある？
新潟県内のスーパーの過去スレで、
昔のマルイはある店舗の店長が予算行かないと殴る蹴るとかあったらしいんだけど

そういえば最近いい年したおっさんが入って来たけど具合悪くなってたった１週間で辞めた
電話で会社辞めさせてください、だってさ

具合悪くなって休むなら電話連絡でかまわないが
会社辞めるなら電話じゃなくて直接店長と顔をあわせて話するモノだろ(怒)

最近柏崎で頻繁に募集かけているね
いかに人の出入りが激しいのか分かる
まともに人を育て上げられない会社だからこの結果

条件が悪いから、マトモな人が入ってこない。→ 辞める。→ 募集する。→ マトモな人が入ってこない。 → 辞める。→ 募集する。 の繰り返し!!

柏崎のスーパーじゃ断トツで時給悪いしね・・・・。学生なんて最低賃金ギリギリだし

>>87>>88
確かにそうだよね
学生アルバイトでも社会人でもまともな人は条件悪いとすぐに辞める
底辺の人は本当に最低賃金ギリギリですよ

今日で閉店するナルス半田店の従業員明日から入ってくるのだろうか？

>>89
まともなのは辞める以前に同業他社に入っているだろ
俺は説明会で時間の無駄だと判断した

原信の中の人がクレーマーが原信の関係者だとつぶやいている

https://twitter.com/227_mail/status/505539895293521920

>>91
その判断は正解

https://twitter.com/227_mail/status/506271578179371008
https://twitter.com/227_mail/status/506270746121752578
https://twitter.com/227_mail/status/506269776562229249
https://twitter.com/227_mail/status/506269501613015041
https://twitter.com/227_mail/status/506269228043743232

>>94
そのネタは原信の単独スレでやってくれ
マジでうるさい

そういえばまた大規模な人事異動あったな
年度末の大規模な人事異動から半年しか経ってないのに
マルイは人事異動は数ヶ月に一回はあるからね
ってか頻繁すぎだろ

最近また大規模な人事異動あったな
年度末の大規模な人事異動から半年しか経ってないのに

マルイは数ヶ月に一回は人事異動あるからね
ってか頻繁すぎだろ

>>96
社員は大変なんだな_(^^;)ゞ

数ヶ月ごとの人事異動なら余所でもあるだろ
優秀な人材はよく動くものだ

>>90 原信とウオロクとドンキホーテへ行くだろ。
実際、大半は原信岩上・東柏崎店とナルス西山店へ分散だってよ。

>>100
やっぱりそうだよね
ある程度融通の利く社員とパートは異動するね

魚は働きにくい

>>102
ウオロクはマルイに比べたらまだまともだと思うけど

これダイエーグループ？
https://twitter.com/Yosuke_Sun/status/508063368532344832/photo/1

このスレ過疎って来た
もしかして本部の連中に見張られているかな？
見ていたら、本部の連中は犯人探ししないで会社の悪いところなおす努力しろ
この会社の連中は逝ってよしのレベルだからね

ようやくクレカレジ導入かよ遅

高齢者でも雇うみたいだけど調査くらいした方がいいよ
接客には向かない奴を雇うなって

>>106
確かに遅すぎるな
>>107
確かに高齢者は無理が出来ないからすぐ辞めて周りの負担が増える
ってか高齢者雇う前に若い障害者雇う方が優先だと思うけどね
障害者の場合はちゃんと説明すれば会社がちゃんと対応するから

ワロタ
https://www.facebook.com/tomosaburo.hashiura.3/posts/525162900961228
ソフトクリームが１日で500個売れました、薬屋から、ソフトクリーム屋になりそうです

https://twitter.com/oppaioppaioppa2/status/515277681965809664/photo/1

マルイの精肉どうなってるんだよあれは
他の部門とほぼ同じ仕事量なのに極端に人数少ない
店舗によってはたった二人とか三人って・・・
他の部門は人数足りないと募集するのに
精肉だけ辞めた人がいても補充しないし

>>111
社員一人にパート一人で店回さないといけないからねだから社員一年間休み無しって聞いたよ

社員くたびれてるもんな
売り場にまで閉塞感漂ってるし

>>112
うちの店の精肉は長時間パート一人にバイト一人だよ
>>113
確かにそんな感じするんだよなぁ

阿波尾鶏、どうせ高くて売れずに値引きするなら最初からもう少し安く売れよ

全体的に値段高いんだよねマルイは

>>109
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

↑これ流行ってるの？

↑原スレがこんなのばっかりで埋め立てられてるわ

>>119
やっぱりな
新潟県のスーパーって上に変な人多いからね
もはや嫌がらせ的な書き込みしか思えない

どこも変なやつじゃないと上には立てないよ

そうだったのか
どうりでよくわからん変な人が店長やっている訳だな

そういえばもうすぐ新店舗がオープンするね
大規模な異動はつきものだな
せっかくなのでマルイのスゴい話あったら詳しく聞かせてください
例えばスゴい伝説持っている従業員の話とか
普段聞けない2ちゃんだけの裏話とか

どういう基準で採用されたのかわからないババアがいるな

>>123
どういう基準で採用されたのかわからん人間ならいくらでもいるよ
この会社のことだから
当時の店長の好みだと思うけど

最近過疎って来たな
人事異動またあるらしいんだけど
詳しい情報ギリギリまで入ってなくて上司情報収集大変そうだったな
おもしろいネタ持っている従業員の話聞きたいです
あったら詳しく聞きたい

ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。

マルイってキャッシャーっていうんだね
レジやチェッカーは一般的だけどキャッシャーは県内では珍しいな

そういえば最近人事異動で
本部に行ったけど、結局現場に戻って来た店長いたね
あのマジギレすると怖いハゲてる店長
一時期本部に行ったけど精神的に追い詰められてかなりヤバかったらしいね
ハゲてる店長でさえ、精神的に追い詰められてヤバかった訳だから
本部の連中はさらに危ない奴多いでしょうね

本部はかなりギスギスしてるみたいですね。
チーフ→バイヤーになって本部に行ったけど
半年たたないで辞めていった・・・
どうなってるんだよおい

>>129
確かにそうかもね。

うちの店は、青果のチーフが3月に異動になったのに、最近また異動
確かに、どうなってるんだよ、って言いたくなる気持ち分かります。
本当にこの会社の人事って、恐ろしいくらい怖い

俺様は別の会社だけど
パートナーさんが昔そっちにいて
社員に暴○働く店長見て怖くなりうちに転職してきてた

>>131
やっぱりね
マルイには社員に暴○働く店長必ず一人はいる
辞める人たくさんいて当たり前ですね。この会社は

>>131
そういえば県内のスーパーの過去スレで
マルイから同業他社に転職したら気が楽になったんだよねっていう書き込みあったの思い出した

>>128
あのマジギレすると怖いハゲてる店長
28店に異動らしいんだけど、そこの従業員は大変だよね。
彼は、かなりの嫌われ者だから
短気でちょっとしたことですぐキレて暴言吐いたり、
人間の好き嫌いがかなり激し過ぎる

ハゲてる店長が異動になった店舗の28店ってどこだっけ？
知ってる方いたら教えてください！

確かにかなりギスギスした本部どうなってるんだよ
毎月頻繁に人事異動やらなくても、って思う
現場を知らない本部の連中の無能ぶりには悪い意味で驚くんだけどな

ギスギスした本部の連中の無能ぶりには悪い意味で驚くんだけどな
毎月頻繁に人事異動やらなくてもって思うけどな

>>132 そうそうかなりヤバイよ
俺様の会社から何人も引き抜いたけど
ほとんど辞めた
ヤバイ話一杯あるけどヤバすぎて書けないよ

閑古鳥

>>137
確かにマルイはヤバい会社

> ヤバイ話一杯あるけどヤバすぎて書けないよ
マルイの単独スレだから、ヤバい話書いても大丈夫でしょ？

2ちゃん自体事実か嘘かわからん書き込み多いから、事実書いても、誰が書き込みしたか特定されないし。
たまには、ストレス発散に書き込みすることもありですね

ここってなんで採ってやるって上から目線なの？
腹や魚にも負けてるのに？

>>140
確かに見ているとそんな感じするんだよね
上の人間ほどで採ってやるって上から目線強すぎ
どう見ても他社に完璧に負けて劣ってる

この会社もう終わった会社だな

都合のいい時に人に頼んでて、都合が悪くなると、文句言いたい放題言って人のせいにする奴いるな
どこへ行っても、人によって態度変える奴必ずいるのは仕方ないけど
極端に差をつけ過ぎてるのは良くない
自分勝手な態度とる奴にこの会社任せられない
よく潰れないよね、この会社
単独スレだから言えるヤバい話あったら聞かせてください。
誰が書き込みしたのか特定されないから大丈夫でしょそこは

朝の５時くらいから電気全開でなんかやってたな

それで日中ガラガラw

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授、通称、ブラック中小企業の守り神）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

堀之内店の人可哀想だよね
チェッカーのチーフは人によって極端に態度変えることで有名でかなり評判悪いから
あと燕中央店だっけ？店長が交代したところ
あの店長は、マジギレするとものすごい怖い
ちょっとしたことですぐキレて、部下に八つ当たりして暴言吐いたりした
人の好き嫌い激し過ぎてる

にぼしとかカルシウムウエハースでもその幼稚な店長に食わせとけよ
イライラして当たり散らすような奴は上に立つ資格ねーよ
萎縮させてどうすんの

>>147
確かにそう思ったな
ちなみにあの店長はイライラして当たり散らしてタバコ吸いまくりだからね
いっそのことあの店長はタバコ全面禁止にすれば良い
ついでに佐渡店に異動して定年まで佐渡に島流しになったらおもしろそうかも

喫煙者とかカスじゃん
タバコの臭いプンプンさせながら仕事してんの？

>>149
そうなんですよ
あの店長はちょっとすれ違っただけでタバコ臭い

どんだけストレス溜めてるんだ？
どうかしてるよ おいおい

なんだか燕中央店の従業員可哀想になって来たな
あんなマジギレすると怖いハゲてる店長が上司で
しかもタバコの臭いスゴすぎるヘビースモーカーだし

過疎って来たね
ネタ切れしたかな？
マルイの単独スレだから話せる裏話(実話)あったら詳しく聞きたいですね
いっそのことヤバい実態晒しましょう
もちろん誹謗中傷しない条件で
やられた人は倍返しで実態晒してやり返してやりましょう！

本部の無能ぶりを詳しく聞きたい
そしてマルイの未来の発展の為の問題提起になりますように

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↓
安倍首相：一言…恩師「周囲に、いさめてくれる人物を」 - 毎日新聞

http://mainichi.jp/select/news/20141215k0000e010401000c.html

https://twitter.com/syukan_kinyobi

★無料見本誌請求★http://www.kinyobi.co.jp/
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相変わらず毎日重大ニュースになるネタばっかり

この会社呆れた

過疎スレとはいえ、関係無い書き込みで埋め立てられてる

裏事情ネタ！！
エイちゃん　ご臨終っぽい
でも毎回そのたびゾンビ度ＵＰしるから
今回も餌食を喰らって復活が落ち。
そして、パワーうｐ
そしてますます現場餌食度うｐ

きおつけろっ！！！！

俺様調べだと
挑戦者が最悪だな
○行 夏場の水補給禁止 昼休み以外便所禁止
時点で御社と魚栄だな
魚栄は客の前でビンタかましてたの見た
御社は見附店(消防署の近く)が
青果が火曜セール100万以下の売上だと○行
↑ まっ昔の話で今は変わったと思うけど

明けましておめでとうございます
今年もよろしくです！

相変わらず年末年始になると、パートさん連中の残業届け書く枚数増えて大変だよね
タイムカード(給料計算)一分刻みになって残業届けの書き方少し変わったらしいね
ベテランのパート連中と社員は覚えるの大変そうだな

>>156
情報ありがとm(_ _)m
これからは気をつけますよ！

>>157
参考になる貴重な情報ありがとうございますm(_ _)m
ただし、被害にあった人間が上に上がったところでパワハラが改善される保証がまったくないのはこの会社


個人的には中高年のベテランは早く辞めて欲しいね
悪いところを注意することはいいけど誰か来るのかわからないところで人の悪口を平気で言いたい放題言いまくる
指導がかなりいい加減過ぎ
自分の都合で頼んでて都合悪くなると文句言いたい放題言っている
他社より酷過ぎる
だからこの会社はいつまでたっても腹や魚には勝てない

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

解雇法制の議論の中核となるべき政労使会議の労働側の代表者が「連合」ということは良く知られる事実だ。
だが労働組合の組織率は全労働者の17.7％程度(3〜4％は公務員が占め、組合の組織力・資金力が弱い中小零細企業を除くと、大企業正規社員組合員の割合は１割を下回る)であり連合の占める割合はさらに低い。労働者の中では
少数派であり一握りのエリート利権団体といえる。連合は大企業正規社員で構成されるているため、非組合員である
非正規や中小零細労働者からの搾取・身分差別についての元凶となってきた。つまり「弱者の敵」である少数派が弱者面
して政労使会議に出席、大企業正規社員利権の維持と、非正規・中小労働者の搾取を目指している状況である。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

非正規に対する差別的搾取と労組メディア・労組に蝕まれる労基署に対抗して、
いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

解雇規制に反対する有識者

今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派
旬報法律事務所　佐々木亮　共産党系弁護士、全労連や共産党の圧力で規制改革会議で
解雇規制緩和を批判する。解雇から復職した勝訴裁判のほぼ全ての判例が大企業正規社
員のものに関わらず、中小零細の方が保護がされていると主張し、根拠となる統計を示
すことができない。さらに数年間の長期裁判に耐えられない中小正規社員の解雇裁判の
和解相場のが10〜50万円であり、解雇の金銭補償が中小零細正社員にとって大幅な解
雇規制強化となることには触れることさえない。

最初に無があった
無から有が生まれた
これが全ての真理

俺も正社員で入社して2年で辞めたものだが、この会社はブラック過ぎた。
�@その年の新入社員代表が研修途中でやめる。
�A精肉の友人がプラスチックの仕切りで頭を叩かれる。
�B有給はおろか、申請休日すら申請できない。
�C社員が鬱病になって辞めていくので、常に求人が出ている。
�D売り上げを誤魔化した鮮魚のチーフがクビにならず、平然と勤めている。(その後、また売り上げを誤魔化し、精肉に異動になる。)
�E三条方面店舗では、残業代が20時間までしか申請できない暗黙のルールがある。(実際の残業時間は100時間以上)
�F鮮魚と精肉のチーフは基地街。(暴力等日常茶飯事)
�G分水のi上チーフは、職場浮気をして家庭にも会社にもばれ、異動になる。(やはり、クビにならない)

採用担当者が横柄だったからな
採ってやるよって上から目線で

そんなんだからいつまでも競合店に勝てないんだよ

>>162 ５の売上誤魔化すって何？

>>164
バイヤーに月々の売上を部会で報告するんだけど、惣菜部の売上の数字を丸写して上に報告したらしいよ。
二度やってるから、確信犯だと思う。

>>165
無能で悪質だな

ペラペラ喋ってるけどお前すぐ特定されそうだな

>>162
悪質だな

>>167
大丈夫でしょ。そこは
2ちゃんだもん

↓
↓
◆2015年は続々値上げしまっせ◆

おめでたく景気良いのは安倍晋三の脳みそだけだな。

⇒https://twitter.com/kentaro_s1980/status/552025209314619392

これどこのホームセンター入るの？
https://archive.today/IS29l
宮城県登米市・ヨークベニマル
　　　ヨークタウン登米中田店の建設計画
　　　　　５棟延べ約１万、６月の着工へ届け出
ＨＣ棟が５５４０（同５０８８）、

ISISによる人質事件で責任論が出ているが、邦人が拘束されてから5ヶ月間何もせず、
脅迫ビデオが流れて慌てて対策本部を創り、メディアを使って首相の言葉を言い換え
責任逃れしようとしている日本政府は自己責任どころか国民に対して無責任だよね…

⇒https://twitter.com/Murasakinohata/status/558545275455688704/photo/1

変な書き込みで埋め立てられてるね
過疎スレだけど情けない

そういえば柏崎の店舗では新年会やるね
酔っぱらい連中がヤバい話で盛り上がってそうだよね

>>172
柏崎地区の新年会行って来たのでさっそく
会費は組合入ってる人は千円で入ってない人は五千円

相変わらず酔っぱらい連中は
店舗間の情報交換からちょっとした裏話で盛り上がっていたよ
マルイ恒例のヤバい話も盛り上がっていたのかな
人脈無いので詳しい話聞けなかったのは残念ですが

それはまた今度と言うことで

程度が知れてるな
だから競合店に負けるんだよ

>>173
１０００円とか５０００円とか高くないか？
俺のとこは賞味期限切れのエサと酒でやるんでタダだよ
店には並べない豪華な惣菜や刺身を作って賞味期限切れってことにしてみんなで食うってことさ

新組の加食チーフかわいいね

>>174
それはあるよ
>>175
それはそれでおもしろそうかも
廃棄が減ることもメリットかな
>>176
そういう人はたいてい既婚者ばっかり
この会社はほとんど既婚者ばっかりで独身者から見れば出逢いが無い

もうみんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！

■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■

朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい


パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！

近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！

泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている

>>174
> だから競合店に負けるんだよ

人事異動の貼り紙見ていると実感するね
考え方のまともな人がどんどん辞めて変な人しか残っていない

あと最近、警察沙汰になった話の貼り紙あった
現役の男性アルバイトが、元アルバイトの男にそそのかされて、レジを通さず大量の商品を無断で持ち出したって話
関係者はすでに警察に事情を聞かれてるそうだ
どこの店舗？

結局、社員教育がまったくないからこうなる訳だな

社内教育なんて金の無駄

725 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2015/03/08(日) 20:59:54.51 ID:AvRKyhVU
ふっふっふっ
おいらは本部勤のエリート社員
君たちとは住む世界が違うんだよ

↑これおたくのだろw

>>182

確かにそうかも
そもそも教える側の人間の指導自体がいい加減過ぎる
この会社は上司の好みと都合で全て決まる

>>183
> 725 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2015/03/08(日) 20:59:54.51 ID:AvRKyhVU
> ふっふっふっ
> おいらは本部勤のエリート社員
> 君たちとは住む世界が違うんだよ
>
> ↑これおたくのだろw

>>183

どこの誰かは知らない

ただし、この会社は頭のおかしな人間しかいないのは確かです