トーホーでどう？3店舗目

スレが落ちたので立てました。

株式会社トーホー
http://www.to-ho.co.jp/
wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%88%E3%83%BC%E3%83%9B%E3%83%BC

相談窓口一覧
労働相談窓口

「自分の会社はブラック企業？」「過酷な労働で耐えられないが、誰に相談したらいいか・・・」。
身の危険や疑問を感じたら、まずは相談窓口に聞いてみましょう。個人のプライバシーを守った上で、適切な解決法をアドバイスしてもらえます。一人で抱え込まず、ぜひご相談してください。


● ユニオン・労働団体・NPO

◆連合（日本労働組合総連合会）
労働相談フリーダイヤル：0120-154-052 URL : http://www.jtuc-rengo.or.jp/
※連合は、日本最大の労働組合です。このダイヤルにかければ、かけた地域の連合につながります。メールでの相談も可能です。

◆全労連（全国労働組合総連合）
労働相談ホットライン：0120-378-060 URL: http://www.zenroren.gr.jp/jp/
※全労連も労働組合の全国団体です。ホームページには、全労連の地方組織の相談窓口も掲載されています。

◆全国ユニオン（全国コミュニティ・ユニオン連合会）
連絡先：03-5371-5202 URL: http://www.zenkoku-u.jp/
※全国ユニオンは、パート、派遣、有期、請負など雇用形態を問わず、誰でも、一人でも
入れるコミュニティ・ユニオンの連合体です。

◆首都圏青年ユニオン
連絡先：03-5395-5359 URL：http://www.seinen-u.org/
※首都圏青年ユニオンは、パート、アルバイト、フリーター、派遣、正社員、どんな働き方でも、どんな職業でも、誰でも、一人でも入れる若者のためのユニオン（労働組合）です。

◆東京東部労組
連絡先：03-3604-5983 URL：http://www.toburoso.org/
※東京東部労組は、労働者なら誰でも一人でも入れます。

◆フリーター全般労組
連絡先：03-3373-0180 URL：http://freeter-union.org/
※フリーター全般労組は、誰でも、一人でも、どんな働き方でも入れる労働組合です。

◆全国一般なんぶ
連絡先：03-3434-0669 URL：http://nugwnambu.org/
労働相談メールフォーム⇒ http://nugwnambu.org/?page_id=74
※全国一般なんぶは、職場の枠を越えてひとりでも加入できる労働組合です。


◆派遣労働ネットワーク
相談窓口：03-5354-6250（火曜と木曜の夜に受付け） URL：http://haken-net.or.jp/

◆働く女性の全国センター
連絡先：0120-787-956 メール：[email protected] URL: http://wwt.acw2.org/
働く女性のホットライン: 0120-787-95
※「すきなことをして生きる」「自立して生きる」「差別も暴力も、いや」「ひとりひとりが尊重される」を合い言葉に、労働問題をはじめさまざまな女性にかかわる差別に向き合う女性たちによる女性のためのネットワークです。

◆NPO 法人 労働相談センター
電話相談：03-3604-1294（月曜〜金曜 9:00〜17:00 日曜 12:00〜17:00）
相談用メール：[email protected]（常時）
URL：http://www.rodosodan.org/
※賃金未払い、解雇、倒産、労災、労働組合づくりなど労働に関する相談なら何でも無料で受け付けている NPO 法人です。土曜、祝日はお休みです。

◆NPO 法人 POSSE
連絡先：03-6699-9359 URL：http://www.npoposse.jp/
労働相談を中心に、若者の「働くこと」に関する様々な問題に取り組む NPO です。

● 行政機関

◆総合労働センター
厚生労働省の地方機関である各都道府県の労働局が、総合労働相談コーナーを設けています。労働条件、募集、採用、男女均等取り扱い、いじめなど労働に関するあらゆる分野についての相談を専門の相談員が面談または電話で受け付けています。

◆労働基準監督署
労働基準監督署は、労働基準法違反についての取り締まりを役割としています。そのため労働問題すべてについて相談を受け付けてはいません。
前述の総合労働センターのほうが適切です。ただし、トラブルが残業不払いなどの労働基準法違反にあたるときには、労働基準監督署に違反の申告をすれば、使用者に対する是正勧告などの行政指導を行います。

◆東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/consult/guide.html





● 法律家団体

◆日本労働弁護団（弁護団本部）
連絡先：03-3251-5363/5364
対象：全国／曜日：月曜・火曜・木曜／時間帯：15 時〜18 時
※日本労働弁護団は、労働者と労働組合の権利のために活動している団体です。労働相談、訴訟活動に対する支援を行っています。

◆過労死 110 番全国ネットワーク
連絡先：03-3813-6999 曜日：平日／時間帯：10 時〜12 時、13 時〜17 時
※業務上の過労やストレスが原因で発病し、死亡したり重度の障害を負った場合について、労災の補償の相談を行っています。過労死弁護団全国連絡会議が中心になって答えています。相談は主に電話、事情があって電話をできない方は、http://karoshi.jp からご相談ください

社内の労働組合なんて役に立たないので、
>>2 >>3へ相談を

ちなみにレスが980超えるとdat落ちが早くなるので気をつけよう。

３０過ぎて手取り１５万
それでいて７時から21時
上席者にはプライベートにまで干渉されて、暴言の数々
残業時間も改ざんされる。

だれも何も言わないのが凄い

>>6
それって‥
　
高瀬と同じじゃん(笑)。
　
　
　
　
え？
笑うところじゃ無いって‥。

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、
話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ

ＵＲＬ貼れないから
メーンズ　ガーーデン
って検索して！

※正しいサイト名は英語です。

恐ろしいことに、国の過労死基準は時間外労働月80時間程度。
朝6時半に出社〜夜9まで会社にいたとして、月に2回土曜日に4時間出社したとする。（実際は毎週出てるけどね）
週の平日拘束時間は14時間半×５＝72.5時間（うち時間外労働32.5時間）
月換算（稼働日22日と土曜日分）＝14.5×22＋8＝327時間（うち時間外労働151時間）
でも、給料の残業請求はマックス20時間？？？？おかしくねー？？？
休憩？だれもそんなのとってねーよ！

ちなみに、辞めるときは未払いの残業時間の請求って、どうすんのがいちばんいいの？

人事部、支店長、執行役員様宛に
残業未払いがあるので請求したい旨の手紙を、内容証明付きで送る。

社員を人とも思わない指示ばかり出しやがって
K原！！

久々にこの板見たけど、相変わらずさんざんだなｗｗ
入社しようか迷ってる奴。入るなら一生この会社にいるつもりで入れ！
3年したら転職できるとか思わないことだ。迷ってるなら絶対やめとけ。
この会社での経験なんて、所詮はトラックの運ちゃんとしての評価しかない。。
辞めるやつもその点を覚悟して辞めろよ。半分積んでるんだよ。トラックに乗ってる時点で

辞めて良かったと思ってるけど
支店長や課長から言われたパワハラまがいの発言の数々を録音しておいて、
それを法的機関へ持ち込んで慰謝料獲らなかったことを後悔してる。
社員の皆さん、この会社で仕事するならICレコーダー用意しておいてください

ｋ原さんはねぇ。。。
まぁ、あんまりだよな。あの人の言い方は

業務上の出来事をネタに、プライベートの飲食代金の強要
ほか、私用で使う物品の提供の強要、果たせなければ業務上での必要な会話さえも無視
必要以上に従業員の容姿のことを発言
従業員の家庭環境や家族ならびに本人の疾病に関する出来事を
本人の同意無く、不特定多数の社員にばらす

こんな管理職だらけです。
ここの会社。

大卒でトラック運転とか意味不

臨店(´∀｀∩)↑age↑

改竄

業界ナンバーワン！

大口どんどん流出してる。

トーホーてそんな給料低いのか？
ボーナス4ヶ月とか書いてた気がするけど

３０過ぎて手取り１５万
おまけに今年はボーナスまで少なかった

>>23
中途でAプラ勤務？

ボーナスは4.9ぐらいでしょ？

偏頭痛とか言う前に仕事しろや。

財布なくしたとか言う前にこっち来いや(リアル)

いいから働け。
財布なくそうが偏頭痛だろうが働け。
何が起きても会社にすべてを捧ぐのがトーホーマンだ!!
嫁や娘の調子が悪くても、趣味のスポーツに行きたくても、
すべて捨ててトーホーの仕事に尽くす！！
部下にそれを強制するんだから、管理職も同じように働けよ。

やなこった

>>28
バカだろ‥お前。

この会社、バカしかいないもん

ボジョレーの季節！また飲めないワイン買わされるのはいやだお

閲覧できる過去ログ
「トーホー」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%88%E3%83%BC%E3%83%9B%E3%83%BC&bbs=peko

中間管理者がアホぞろいなんだよね。
いつまでも昔の感覚で部下に平気でブラック労働
を強いる。だから、飼い犬に手を噛まれて、焦ってる奴
が続発してるんだよ。心当たりある人たちは気をつけた
ほうがいいんじやねー、もう遅いけど。

ブラックすぎる

あんたが言うような、良い会社じゃないっすよ！
○○支店長！！

大丈夫！高瀬よりましだ。。
尾家よりましだ。。
西原よりましだ。。
しっかり、働こう！！商品自爆買いはやだもん

>>37
(￣ー￣)ﾆﾔﾘ
　 ↑
　久世

久世なんて、所詮関東だけの業者だろ？
おそれるに足らん！

>>39
(￣ー￣)ﾄﾞﾔ!
　 ↑
　UCCﾌｰｽﾞ

コーヒーの安売りをしてるuccなど、はなから相手じゃないぜ！
うちにはコーヒーメーカとしての美学がある！
だから、プロ相手の業務用しかやってないんだ！

久世、西日本に来てますよ。
キスコフーズからブイヨンやスープ買ってますよね？
その時点で話になりませんよ。

なに？自爆買いが嫌だから働くの？
食品業界、外食業界に貢献する気はないの？
得意先の繁盛は願わないの？
美学って、自爆買いが嫌ってこと？
随分意識の低い美学だこと。
働く目的が自爆買いなの？

揚げ足取っておもしれーか？
俺はボジョレー買いたくねーって言う奴がいるから
自爆買いしないよう、頑張れっていってんだよ！
久世の西日本進出？どこにいんだよ？
それに、うちは随分まえから久世の本拠の関東でシェア
取ってんだよ！
わかったような口きいてんじゃねーよ！

>>43どこを縦読み？
な
ぁ
オ
ッ
サ
ン

美学だシェアだって、
あちこちで社員が辞めてるんだよ。
社員が続かない会社に美学もくそもあるかよ。

上にも書いてあるとおり、管理者の感覚がおかしい。
サビ残、休日出勤まみれ
文句言わない奴に仕事を押しつけ、
意見言う奴は会社の敵とみなす社風
それで何が美学だ？


おまえの美学とやらを
ちゃんと目の前の後輩に受け継いでやれよ。
仕事押しつけ、思いこみ押しつけの美学ならだれもいらねーぞ。

それと、高い組合費払ってんだから、
各支店や店舗現実にちゃんと耳傾けろよ。
組合の仕事はボーリングと富士登山とパーティーだけか？

人が辞めまくってるどっかの支店。
ホンマに無法状態になってるという噂。
サービス残業、残業時間のごまかし。
名誉毀損にあたる個人情報を朝礼で発表！
どこだろうな？聞いた話だけどさ

休日もトラック走ってるけど、あれって休日出勤代出てるの？

でてるわけない。あれは通常稼動ですよ。
代休は平日にとる。でもなぜか会社にいる
けどね

>>46
どこのエリア？

>> 46で書いてあるとおり、現職社員や退職者の、
業務と関係のない個人情報を朝礼で平気な顔して言ったりされてたな
。


会社は星の数ほどあるし、
管理者なら何しても良いわけじゃないってことを
全く理解してない、コンプライアンスの意識のかけらもないやつだったな。

辞めてよかった、こんな会社

エリアは特定されるから。
そこに転勤した奴から聞いた。
数字がたりなったら、休みの日も強制出勤とか
朝礼で社員の借金とか離婚とかを平気でみんなに
ばらすとかね。あとボジョレーを何ケースも買わされる
とかも聞いたな。ほんまなら大問題やでww

すごいな。
社員の離婚と借金が、業務に何の関係があるの？

辞めた社員の新しい勤務先をバラすのを観たことあるけど
ここはそんな奴ばかりなんだな。

人事も企画室も観てるんだろ？
ちゃんと調査して、しかるべき処分下せよ。
なに？みんなやってるから不問？
良い会社だね。

調査なんてしないだろww
現場の社員に箝口令だして終わり！
もしくはヒラに責任押しつけて終わりだろ？
俺も辞めてーぜ

女性限定、恋愛相談サイトオープン。
3700名のイケメンカウンセラーが在籍中♪

恋愛のことならバッチコイ！
自己紹介動画はいつでも見放題です！

メーンズ ガーーデンって検索してください
※本当のサイト名は英字です

そんなにブラックなんですか？

あんた内定者か？
この会社は終わってる。
人生を賭けてやる価値のある会社じゃないよ

離職率が高いし、前の書き込みも酷いことが書かれてるので、大丈夫かなと思います。
でも、今更内定辞退なんてできないし。
可能なら、経験積んでからメーカーとかに転職できればと考えていますが、難しいでしょうか？

経験積んでって、部署にもよるけどフードサービスなら、大卒男子はトラックドライバーだぜ。
何かしたくても、配送に追われてできやしない。
貴重な二十代を浪費するだけ。

今からのわずかな望みに賭けて就活してみろ。
大学の就職課行けば求人あるさ。

そうなんですね。トラックには大体何年ぐらい乗るんでしょうか？
やはり、そういった経歴はマイナスになるんですよね…
退職される方はどういったところに転職してるんでしょうか？
本当に不安です。

>>58
２０年以上乗ってるのも普通です。

残業時間、勤務時間にうるさく、
早く帰ろうとすることによって出来ることの制約が多すぎて
配送と、配送しながらの商品案内以外に出来ることがほぼ無い。
新規開拓とか、プレゼンとか、無理に近い。
やれば帰りが遅くなる。で、小言言われる


転職先は、同じ食品業界から他業界から本当に色々。
俺も、そんな状態に嫌気がさして転職した。

2chの書き込みを鵜呑みにするのもどうかと思うけど、
ここに関しては大きな間違いは無いだろう。
就職前に苦労するか、転職時に苦労するかのどちらかだ。
とにかく、大学の就職の部署に行って相談しな。

あと、会社として365日体制を進めていて、
夏、GW、年末年始、その他祝日休めない。
大学時代の友人、家族、徐々に疎遠になっていくよ。

インフルエンザになろうが、
親族や恩人が亡くなろうが
会社に来いと言われるから
休めば、本人不在のところでぼろくそに言われるから。

その辺も覚悟の上で。

いろいろとありがとうございます。少し考えてみることにします。
選考の時から少し違和感があったんですが、やはりかなりきつい環境みたいですね。

この会社の人間は配達と風俗と
パチンコの話しかしない。
まぁ、そういうレベルなんだよな。
こんな空間にしかいれない自分を消し去りたい

>>62
SBホークスの話とかしないの？
まだCS狙えるじゃん。

特にDTBは、年取ったらどうなるんだろうな？
定年まで配送業務も可能性あるよな。
こんなこと、何十年も続けられるか？

給料が安すぎる…
ほかの支店は残業代どんぐらいつけてるの？

20未満にしろって言われてるよ…。
実際、打刻後も働いてるし。
給料安すぎるよ。

何が良い給料、良い会社だよ。
すぐ昭和や平成初期の頃と比べて
あの頃より良いとか言うけど
バカだよ。時代も物価も違うよ

支店長が朝礼でここの書き込みに過剰反応してて笑っちゃうぜｗｗ
こんな、落書き無視すりゃえーのに。
なんか、ヤマシイことでもあるんかよｗｗ

どこも、残業２０時間ぐらいなんだな…
暇な時期はもっと残業減らせとかいうしな。
残業が増えると、ここぞとばかりにサブロク協定とかぬかしやがる！
どうかしてるぜ

やましいことだらけなんだろ。
個人情報に関する意識は低いし
したり顔で従業員にモラルを説くくせに社内で不倫するわ
偏見だけで人を判断するし
頭のおかしい支店長やら所長さんやら課長さんにもずいぶん世話になったよ。
もう辞めたけど。

大庄の過労死判決でなにか変わればいいよな
実際。自○者もでてるしね

二十代〜三十代前半がどんどん辞めて、年齢の高い社員もなにかあったら容赦なく降格人事してたら会社が続かないって、冷静に考えたら分かるだろ？

いい加減、社員の使い捨て止めないと会社続かないぜ

続かなくていいよ、こんな会社。
どっかに買われちまえばいい。
そのほうが、よっぽど社員は幸せだと思うぜ

こんな会社誰も買いたがらないだろ

組合幹部の横領
残業未払い
烏賊の不法投棄
現場社員の横領
セクハラパワハラ

挙げればきりがない、こんな不祥事だらけ、それを隠蔽し続けるような会社
どこも買わない

烏賊ってどう読むんだ？
なんか捨てたの？
というか、なんでそいろいろしってんだ？
本部の人？

みんな実際は残業どれくらいしてる？

100時間は超えるよな

今日も朝から客のクレーム電話で目を覚ます。

家族との時間を持てないくせに少ない稼ぎで不満が溜まっている嫁。
無理矢理買ったマンションのローンで家計は更に火の車。
おまけに、降格で給料も下がる
嫁が内緒で夜の仕事の面接に行った事を知った。

転職しようにもこの業界で無駄に過ごしただけの何もない俺

残業は100〜150時間ぐらいだろ。
誰か会社で倒れねーかな、ホント

倒れたところでどうにもならないよ、きっと。
責任のなすりつけあいだけ。

月末配送は楽でいいぜ。
ごちゃごちゃうるさいけど、若いうちは必死で運べよ
おれらは若いときは深夜まで運び倒したんだよ
そうすれば、将来は俺みたいにそこそこの給料もらえて、
楽な配送ができる！今は我慢しろよｗｗｗ

>>80
今日は死んだろ？ ｗ

実際、真っ青な顔して倉庫で倒れた人いたよ。
あと、配送中に泡ふいて倒れた奴もいるらしい。
本人の自己管理のせいになってたけどね…

下皿の玉を抜いて下さい。下皿の玉を抜いて下さい。以上、住吉ガイヤからのお知らせでした。もしくはヴィーナスギャラリー飾磨。

同期になる奴がFランク大ばかりだった…
死にたい、もっと頑張るべきだった

数年先の転職を視野に入れてがんばれ！
くれぐれも、この身勝手なやつらの空気に染まるんじゃないぞ！

>>84
お前の精神構造もFランク大並みだよ。
間違いない。

なんだかんだで、学歴コンプもってる人が多い会社

だから、どの程度の大学にいるかしらないけど、偏見を持つ人もいる。
この仕事に頭の良し悪しなんて、関係ないのにな。
負けずに頑張れ！やってりゃ、楽しくなることもあるさ

転職してよく分かったけど、
ここのやつら人の学歴にうるさすぎるぜ。
九州のFラン以外の出身だと
何かにつけて大学名を挙げて
「俺は高卒。お前は○○を出てるのに」と、とやかく言われる。

マジでうざかった。
なら、採用の段階で九州のFラン以外採るなよ。

思考・発想がドカタ並の奴が多すぎ。
ブルーカラーばかりだから、仕方ないけど。

ドカタ？
そんな生やさしいものじゃない。
人として必要な何かが欠落した人たちだらけ。

グットカンパニーを目指して（笑）

テレビでブラック企業特集してるぞ！
みんな、ちゃんと見ろよ！
まずは、自分の労働環境がおかしいと考えることから始まる！

数年前、九州で先輩社員が数人で新人をボコボコにしたって噂あったけど
結局、どうなったか知ってるやついる

関係者はみな、とばされました。
警察沙汰だったみたいよ。

管理職の人選を見直したほうがいい。世間一般の感覚とは違う感覚で育った人間が部下にそれを押し付ける。
若いやつはまだ辞めれるからいい。年がいってると辞めれない。
残る奴は辞める人間の仕事をかぶる。もう、俺等も限界なんだよ
これ以上人が辞めるようなことを言ってくれるなよ。
あんたのこといってんだよ。支店長。この一年で何人辞めたと思ってるんだ

九産大乙です。@立命館

九大こと九州国際大学出身の俺様が華麗に登場！

一人辞めて人件費が浮いて利益が出るとか
残された社員の士気が下がるようなことしか言わねーやつが支店長やれてるんだからそんなもんなんだよ。


あと、辞めていくからって、本人の目の前にしながら朝礼の場で辞めていく奴のことをボロクソに言うとかまだやってるの？お前のことだよ、支店長さん！

仕事に行きたくねー
土曜の配達やめようぜ

リストラしないいい会社じゃないか
そんなに愚痴るなよ。
会社の悪口言ってもはじまらないよ

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まっているフリや常識が通じないフリをする人間をよく出演させるのは、
カルトよりキチガイに見える人たちを作ることで批判の矛先をカルトから逸らすことが目的。

リアルでもネットでも、偽装左翼は自分たちの主張に理がないことをわかっているのでまともに議論をしようとしないのが特徴。

容赦ない左遷、降格
昇格の極端かつ大幅な厳格化
給与の削減

リストラと大して変わらないよ。

転勤で単身赴任になった。新しい上司は土日に家族に会いに帰ることすら干渉しやがる。
数字も足りてないのに帰ってる場合か？
会社から給料もらって生活してるから仕事を大事にすることは当然！
とか言いやがる。
頭おかしいぜ。家族と幸せに暮らすために働いてるのになぁ。
朝から晩まで働いて、きつくて、汚くて、給料も。安くて…
入った会社で、人間らしい生活すらできなくなるんだよな

そういうことを言う上司ほど
家族サービスに精を出すために
一人だけ連休を取り、家族の送迎のために早く帰る。

自分がやってないことを部下に強制するなよ。

同じ支店かもｗｗ
まぁ、ムチャクチャなこという所属長は多いからな
ただ、家庭のことを軽く見るのはやめてほしいよな

軽く観る奴は、
そいつ自身の家庭や親族つきあいが
上手く行ってないか、どうでもいいと思ってんだろ
ただ、家族関係や親族つきあいは人それぞれ。
同じ会社にいるってだけて、そこの価値観まで押し付けられるのはたまらなく苦痛だったな。

単身赴任は淋しい。
リージョナル社員はなるとそんなに給料下がるんかな？
誰か教えて

九州国際大学から採用多すぎるだろ。
こんな会社他にないぞ。

野球部出身のソルジャー採用だね。
頭の良さ＜＜＜配達の早さ・体力だからね
理に適ってるじゃん。脳味噌筋肉が多いのは容易に予想ができる！

昔人材開発室の室長していた人が
九州国際大の就職課にいるはず

変なつながりだね。
大学もそんなつながり作ってまで、入れたい会社か?
会社はあたま悪い奴隷くんはいても困らないだろうけど

ブラック！無糖は ucc!
ブラック！企業は tfs！

変なつながりだね。
大学もそんなつながり作ってまで、入れたい会社か?
会社はあたま悪い奴隷くんはいても困らないだろうけど

変なつながりだね。
大学もそんなつながり作ってまで、入れたい会社か?
会社はあたま悪い奴隷くんはいても困らないだろうけど

○○支店長！会社の中で２ｃｈ見るの止めてください
誰もあなたのことなんて書いてないですから！

ああ、会社で毎朝2ch観てる支店長いたね。
俺のことを書けるものなら書いてみろって豪語していたけど
何びくびくしてるんだか。

やめた奴が2chに好き勝手書き込みしてるとか、おめでたい脳みそしてるよ
みんな、そのムチャクチャなやりかたに不満を持ってる。そして、書込みなんて調べ様がない。
裸の王様。

辞めた奴が悪い？
俺は現役社員だけど、辞めた原因はお前にもあるだろうに。
書き込みなんて誰がしてるか分からないのに
憶測で物言って得意げになるなんて、
裸の王様。
俺も早く辞めたい

また、支店長怒るんだろうな。
また、客から遅い言われるんだろうな。
また、同僚から非道い言葉を浴びせられるんだろうな
出世なんてしたくなかった。
転勤なんてしたくなかった。
人が辞めていく、人が減らされる、残った人も激務から人が減っていく
そんなこと、俺の責任じゃない。
押しつけるだけ押しつけて、後はあなたが悪いんです！
そんなの上司がやる仕事じゃない。俺は悪くない
でも、もう遅い。非難が俺に向くような環境になった。
いや、そう仕向けられた。何も言わないからな、俺は
もう、疲れた。

転勤できたおっさん。マジ使えねー。こんなん転勤させるなよ。
そこの支店に閉じ込めとけよ。
今時、パソコンを人指指のみで打つ奴久しぶりにみたぞ
しかし、できないおっさんが多いぜ、この会社。そりゃ、業績もよろしくないぜ

最近、夜眠れない。つらい。

病院行って診断してもらいなよ。

間違っても先に会社、支店長や所長クラスに言わないこと。
気合いで治せとか言われて、挙げ句公衆の面前でそのことを罵倒されるからな
この会社に関係なく、世間一般に増えてるんだよ。
不眠や精神疾患が。
それに対して、認識が甘すぎるんだよ。
ここのくず上層部どもは。

体がきついのに寝れないよー

給与明細のプリントアウトは裏紙を使って経費削減しよう!
経費削減はわかるけど、、、

選考時の現役社員との面談で、TTPがもし、実現したらこの業界にどんな影響が
出るかと質問したら、社員さん、誰もまともに答えてなかった。
この会社はみんな、こんなレベルなのかと思って、選考を辞退した
あの選択は正しかった

TTP（ｗ
流石、トーホー受ける奴は馬鹿ばっかだな

トーホー
とっても
パープリンｗ

パチンコと風俗と、あと、昔は悪だったとか
遊びまくったとかそんな話ばっかりだから
ＴＴＰでもＴＰＰでも、世の中の話なんてできないよ

この会社のオヤジどもは昔を美化しすぎる。
でも、実際のおっさんたちのレベルなんて、世間一般から見たらとてつもない底辺レベルだからな
厄介なのが、もとが底辺思考だから、さらに底辺を見下す。どこどこよりましとか、
どの会社より給料がいいとかね。

どこの支店に配属されるかめっさ不安・・・

この会社ならどこでも大差ねーよww
本社要員やM&A先の社長などの要職は他社からの引き抜きでまかなってるから、
俺たちは一生支店で配送さ

上野社長も他社からの引き抜きだろ?
学歴も高いし、営業出じゃないから、現場の所属長は毛嫌いしてる人もいるよな
批判ならよそでやって欲しいよ。士気が下がる

社員にDS在庫を無理矢理買わせるのは止めてください!

社外の組合か、労基にチクったら何か変わるかな？

変わらないよ。何もね。
残業の問題だってそうじゃん。何年か前に未払いの残業代をいっせいにくばって
今その状態が改善されたか?
定期的にどっかで労基入るけど、改善されてるか?

そうだな。
何も変わってないよな。
なにせ、全社的に意見する奴は会社の敵だからな。

残業未払いも公表せずにこっそりやるのも
姑息だな。姑息。

個人的には未払い残業一杯もらえて嬉しかったけどね！

>>133

まったくだ。
部下に愚痴を言うなとか何とか言っておきながら
社長批判、悪口その他のオンパレード
聞き苦しいったらありゃしない。

そんなに愚痴るならビジネスサービスに来いよ！
今日も休めて楽ちんだぜ

課長と支店長を殴ってから辞めれば良かった。
それだけが心残り

辞めたんならブツブツ言うーなよ!
なにされたかしらねーけど、男らしくねーな。
どうせ、あれだろ?辞めて、行くとこねーから今さらブツブツ言ってるんだろ

久しぶりに早く帰ろうとしたら、文句言われた…
くそやろうどもめ

自爆購入は嫌だ

明日がくるのが怖い。また、今週もみじめな思いをするのか

また、ほかの業者買ってる。
もはや、これをやりつづけないと増収を
維持できないのか

また、ゴミ会社を買ったね

楽天 中島って引退したらココ来る？

新たに買った会社、赤字の会社じゃん。
こんなの買うなよ。赤字は我が○○支店にのみ
許されるのだよ！

担当かえるのはいいけど、ちゃんと引き継ぎしろよ！
迷惑なんだよ！わかってないやつに来られると

昭和●、カ●サキ、ヤ●マ、
エリア狭いのに…いずれ統合？

トーホーさんは力ないから
吸収しないとグループ売上増えないもんねw

みんなたまにはいい話しよーぜ！

いい話なんかないよ！
いい話がある会社なら、こんなに社員辞めてない

そんなに人辞めてるか？
そもそもこの会社、新卒は３年でだいぶ辞めるんだから
そんなに珍しいことでもないだろ

新しく担当になった配送員がまじで無茶苦茶で迷惑なんだけど。
ちゃんと引き継ぎしろよ。というか、やる気の無いおっさんをこっちによこすなよ。
前の担当に連絡したら、その人の能力が無いからしょうがないんですって言われたよ。
客を馬鹿にしてんのか。

今は基幹店で1年間新人研修するから、辞めるやつも少ないんじゃないの

ねむれないよー

最近、また残業についてうるさくなったよな。
何があったか知らんがいつまで続くことやら

内定者ですけど、いい大学出てたらフードサービスでも優遇されますか？

いい大学っていっても、どんくらいの大学なの？
まぁ、この会社なら日東駒専レベルでも十分頭いい部類になるよ。
ただ、大学のレベルで優遇なんてされねーよ。
本社は別だろうけどね。

むしろ、嫌味言われるんじゃない？
客に言われるならともかく
社内でね。

うちの近所の店は閉店五分前に駐車場のチェーンを閉めてたが
店長が変わってから丁度の時間に閉めるようになったわ。

それスーパー

たまに他の会社の同級生と話すと、この会社はブラック企業なんだなって痛感する。
流されて生きてきた自分が悪いとはいえ、この待遇はあんまりだよ。
朝から晩まで、働いて。帰宅する時はクタクタ。
子供はもう寝てる。女房からは給料が安いと罵倒され。
仕事はやってもやっても、うえからふってくる。バカバカしいぜ。
そばでは仕事ができないバカ親父が必死で仕事してるふりしている。バカバカしいぜ。
役職は上。給料も上。でも上から怒鳴られるのは俺。バカバカしいぜ。
だから、みんなやめていくんだろうな。俺もやめればよかった。
もう遅いけど。でも、辞めるって言ったら、言ったで酷い目にあうんだろうな。
もう、疲れた。休みが欲しい。家族とゆっくり話したい。

病んじまう奴がいても、しょうがないよ。
時代は変わった。
そのことを理解できてない人間がこの会社は多すぎる。
雇用を守る＝全ても犠牲にして会社に尽くすという時代じゃない。
だれも、そんな価値観持ってない。
もってるのは一部の人間だけ

マルチにマジレスカッコイイ

マルチでもなんでもいいよ。俺も吐き出したいんだ。

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

ある程度の学歴を持ってるなら、就職浪人をお勧めする。
はっきり言って、この会社は異常だよ。

>>170
親のスネかじれるヤツばっかじゃないんだってばさ。

辞めてった奴らはどこでなにしてんだろうな

ツルヤ最高！

朝から腰がビリビリする。いてーよ

病院池

そして、診断書もらって休めよ

人が足りないのに休んだら
他の人に迷惑がかかるから意地でも来い

ツルヤ最高！

大庄の過労死判決。このポイントは役員個人への責任を司法が認めた点でしょう。
。
労働力を搾取するブラック経営陣に鉄槌が下されました。
否が応でも、労働環境を改善しないといけない企業が増えるでしょう。
だって、経営者に損害賠償請求はいくとなると、必死ですよね。
もちろん、現場では自分のやり方に固執し、
人を疲弊させるだけさせる責任者もいらっしゃいます。
そのような人間を事前に洗い出しておく。それがこれからのリスクヘッジには必要なのです。

おせち売りたくねー

ツルヤ最高！

ツルヤってなに？

底辺といわれる外食産業にものを納める仕事です。
当然、きついです

>>182-183
お前‥何言ってんの？

ツルヤってなに？

ツルヤ最高！

だから、
ツルヤってなに？

ツルヤ最高！

ツルヤツルヤうるせー

ツルヤツルヤツルヤツルヤ

ツルヤ

逆から
読んでみろ
何で読んだの？
仕事しろバカ

なんてことだ。逆から読んでしまった…
大人しく、今日は帰ろう

EAST　BEEの新商品まだですか？

age

終わってんなここの会社。

ずうとるbee に改名しろよ。

こんな時間に電話してくる元上司。何時だと思っているんだ。非常識だろうが。てめーの感覚をいつも押し付けやがって。

三○支店の塚地！ 挨拶もできねーのか!
人として終ってんな

ここを こうこう こう
ここを こうこう こう

age

ホットケーキ回収

降格

奴隷共、年末年始もキリキリ働けよ

こうゆう世間が長期休みに入るときが一番憂鬱
だよな。周りの奴らとどんどん疎遠になっていく

転勤おめでとう！

席はもう無いから、さっさと出て行けよ！

>>206
上司にそう言われたんかな？ ｗ

関東は雪が降っただけでネをあげてんのか？

関東は今日も雪‥
ガンがれｗ

今日も配達してるの？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

業績下方修正記念パピコ

給与上がる？

減益決算で、給料上がるわけ無い。

M&A上手くいってないよね

トリーゼって、もはや禁句？

無かったことになってる。

スープしか開発しかなったんだっけ

この会社の研修ブラック杉だろ。
早くもやめたい

昔よりマシになっているだろう。

現場の上層部はもっとおかしなやつだらけだ。
さっさと次を探しな

今のトーホーで頑張っても
給料、地位、何も報われない。

社長の息子にでも産まれれば話は別だけど

契約社員から正社員になるには筆記試験あるの？

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/venture/1322025641/112
　　↑　　↑　　　　　↑　　↑　　　　　↑　　↑

こんなとこの正社員になるぐらいなら、他探せよ。

トーホーじゃないと出来ないことは、何もないから。

来年から入社しまっす！！先輩方よろしくお願いしまっす！

やめとけよ。転職する羽目になるから

サビ残、パワハラ、暴力もここより少なくて
休みもあって、給料もそれなりにある会社は
ここ以外にまだまだいっぱいあるから

どこの支店も残業、休日って同じようなもん？

福岡とか神戸みたいなでかい支店はましなんじゃない。
ギリギリの人数でまわしているところは有給どころか忌引きすらままならない

30歳で給与どれくらい？

手取り15万あるかないか。

トーホー　
売り上げ：２０００億　営業利益：２２億　純利益：５億
平均年齢：３６,９　平均給与：５２１万　有利子負債：２３０億

尾家産業
売り上げ：６９０億　営業利益：７億　純利益：４,１憶
平均年齢：３７歳　　平均給与：５０５万　有利子負債：０

就職するなら、お家のほうがいいんかな？　無借金で給与も大きく変わらないし。

尾家の方が、純利益率良いじゃん。
これだと、堅実経営は尾家だ

年間休日考えたら、尾家のほうがいいかも。尾家は祝日休みだもんね。
休日数だけ見たらメーカーなみ

業界１位を強調する割には給料も休みも少ない。年収で５００万超えるのが３０後半ぐらいだろ。
この間、４０前の係長がプリントアウトした給与明細置きっぱなしにしてたの見たけど、夢のない金額だったよ。
そういう、おれは転職検討中。
同期でいいとこ転職できた奴は２００万くらい年収うｐしたって言ってたしな
夢がなさすぎ

買収した関東の問屋に行かされることもあるんでしょ？

そんな人実際にいるの？俺は聞いたことないが

エープライスに行かされたりととか、強引にリージョナル社員になるようすすめられて給料大幅
ダウンくらう人ならよく聞くよな。
あと降格とかね。

夢のない会社だよな

夢のない会社だよな

いつもご苦労様です。
それでも頑張って働いているトーホーマンを応援します。

オイエマンの方がいいんじゃない？

春に新卒入社した者ですが、早く昇進して上に行きたいです。

その意気で頑張れ。ただ、決して仕事に人生を捧げるな。仕事で自分の人生を犠牲にするな。
この会社は決してブラック企業ではない。ただ、残念ながらブラック上司は確実に存在する。
自分の出世だけ考え、部下を使いつぶすやつがいる。
朝から晩まで働いて、体悪くなるまで会社に尽くしても、結局会社は何もしてくれない。
特に、この会社は自己責任で済ます風潮がある。必死に頑張ってるのに、お前が悪い！じゃ、ばかばかしすぎるだろう。
老婆心ながら忠告しておく。
ブラック上司の下についたばかりに、いろんなことを犠牲にした俺からの忠告だ。
いまはまともなところに転職でき、本当に幸せさ。人間らしい生活をすごしてる
そんな幸せを感じることができる環境だから言える。
「決して自分の人生を仕事で犠牲にするな。」

３５歳で521万も年収あるの？ないでしょ。
実際の手取りでどんなもん？

あ

あるわけ無い。
３０過ぎでルートセールスだと４３０万、
仕入れとか倉庫で残業付けられない仕事だと、３００万円台。

もちろん、辞めて給料上がりました。

み

あ

朝にならないで

やっぱりIさんはかっこいいです。

あ

去年この会社から転職したけど、相変わらず終わってるな

なんで組合の労働状況のアンケートの記入内容を管理職がしってんの？
こんなのアンケートの意味無いよね？
どこどこの支店の、どの階級の奴がこんなこと書いてるとか管理職から言われたら何もかけなくなるじゃん

組合の執行部をやることは、もはや本人の出世のためにしかなってないからな。
社員のためなんてこれっぽっちも考えてないの。

アンケートに限らず、組合に相談したことがその日の間に内容が人事部に入って、
その日の間に人事部から、所属支店とその担当の執行役員にまで内容が報告されるんだ。

どんな労働環境だろうと、どれだけ理不尽な指示が出ようと、相談するところもない会社だ、ここは。

だいたい、パワハラで降格と異動になった奴が、もう一度その支店に支店長として返り咲くとかあり得ない人事をする会社だから。

高井戸店の山●市ね！
マジで市ね！

そんな人事が事実なら、ドン引きなんだけど。
どんな形であれ、上から目をつけられたら辞めるしかなくなるじゃん。
でも、うちの組合はまともだと思うけどなぁ。そもそも今のご時勢で組合が
あるだけでもいい会社でしょ。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

キリングループのコンプライアンス遵守の取り組みは所詮は形式だけですなｗ

過去の栄光にしがみつき、したり顔で常識をかたるおっさんセールス。
俺はすごいぞ！仕事ができるぞ！何でも知ってるぞ！と言い張るけど。
真実はは他の支店の支店長から降格できたそうだ。そんなあなたがみんな大嫌いです。

うちの退職金って、40年働いて800万〜1000万しかもらえないってマジ？
知ってる奴教えてクレメンス

260のセールス、誰か見当つくんだけど。

まだ相変わらずなんだ

病気で休んだ奴を陰でぼろくそいう。ほんと射なくなってほしい。
腹壊してゲリｐに食いもん運ばせるきかよｗ

いい給料・いいボーナスをもらってんだから、愚痴るのは辞めようぜ！

>>264
その言い回しがwww

何がおかしいんだよ？こんなところでしか愚痴れないクズが！！
嫌なことがあるんだったら、こんなとこで卑怯な書き込みせずに直接言えや。
テメェみたいな卑怯者がこんなとこで、こそこそ愚痴って迷惑してる奴だっているんだよ。

愚痴るなと言われたので、ストレートに直接問題点を言ったこともありますが？
それでもなんの解決も見ずに、余計なことを言うなと言われただけでした。
だからもう、転職しました。

以上。

任期満了に伴う香川県知事選（８月１４日告示、同３１日投開票）に、共産党香川県委員会書記長の河村整氏（５５）が１２日、無所属新人で立候補する意向を表明した。同党が推薦を決めている。

　同知事選には再選を目指す現職の川越信隆氏（６２）が立候補を表明しており、出馬表明は２人となった。

　 この日、同委員会や各団体などでつくる「明るい民主県政をきずく香川県連絡会議」が擁立を発表した。会見した河村氏は「今の県政は国の意向をみて決める、 国いいなりの県政だということ。

この県政を転換することを訴えていきたい」と述べた。転換として、国の悪政にはっきりものを言う県政▽憲法の精神を守り、 生かされる県政▽県民のいのちと暮らしを守る県政−などを挙げた。

　河村氏は愛媛県出身、鳥取大学農学部を卒業。明るい民主県政をきずく香川県連絡会議の幹事も務めている。平成２４年の衆院選香川１区など国勢選挙に共産党公認で出馬し、落選している。

　浜田氏については自民、公明、社民各党が党本部推薦、民主が県連推薦することを決定している。

直接言ったって、
この会社、意見するやつは敵みたいな風潮だし。

組合だって、他の会社と比べると異常に組合費高いよ。
その上話は筒抜けとか、会社のスパイかよ。
とにかく、ありえないから。

給料の安さが以上。給料からいろいろ引きすぎなんだよ！
研修のときの食事代を天引きって普通なの？
ひかれたら、給料バイト並みｗｗｗ
組合費もそんな高いの？？勘弁してくれぇ…

「懲戒！」「懲戒！」ってうるさいねん！
これって、パワハラ？　逆に上にちくってあんたを懲戒にしてもらおうか！
クソ課長が！！！！

何で課長ごときに懲戒の権限があるんだ？
支店長ですらないのに。

そんなに簡単に社員を懲戒解雇にできるの？
懲戒権の濫用で逆に訴えられますよ、課長さん！

さぁ、見苦しい犯人探しが始まりましたよ！

社員と家族に愛される家族になろう（笑）

何だ、犯人探しって？

子飼社員乙。
そんなことしても、吊るし上げられる現状は変化無し！
目を覚ませよｗｗいいかげんｗｗｗ

何言ってんだ。
この降格似非博多人め

プライドだけは強烈に高い。なんとか返り咲きたいのだろう。
短期間にこれだけ仲間に嫌われたら無理な話だろうが。
出世したいなら、パソコンぐらいまともに使えるようになれよ。おっさんｗｗｗ

できるセールスは、まともにパソコン使えなくてもいいらしいよ。
部下に会議資料やらせるとか、ありえないから。

これだけ人望ないやつが返り咲きとか、無理無理。
あいつのために、どれだけの人間が辞めてるか。

こんなんが上にいるうちはだめだな。この会社。
新卒社員もかわいそうだ。聞いてた話とかなりちがうって顔してるなぁｗｗ
見た目は大企業だから、こんな無能高卒上司いるとは思わなかったんだろう。
高卒閥がいなくなるまで、あと20年は我慢だなｗｗｗ

なんでそんに偉そうなの？
あなた何もしてないじゃないですか ！？

部下に指示する前に自分の行動見直してみませんか！？

誰も
あなたを指示していませんよ！！

早く気づかないと

取り返しのつかない事になりますよ！

崩壊しますよ！

支持じゃなくて？

既に崩壊して、メンバーの半数が入れ替わった支店もある。


それでも支店長も課長も何の責任も取らずにのうのうとしてられるいい会社だ。

ウチが働いてる店によくブロック腸が来るんだけど…
ブロック腸って暇なの？

お小言言ってる暇あるんなら店手伝えよ！

この会社の上司はまじだめすぎる

ゼンショーのように、うちも第三者機関に労働環境の実態を調査させてください。
お願いします。仕事を押し付けられて、結婚もできません。
彼女の相手もしてやれず、他の男にとられちゃった。。。
結婚するなら、まともな会社に勤めてる人がいいだってさ。。。

黙って、汚くてダサい青シャツ着て、配達してろ！
負け犬ども！

今からオナニーしますｗ

昇格試験の論文、代筆させてる人がいるんですけど

今からオナニーしますｗｗ

代筆ぐらいきにすんな！部下の功績は上司のもの。部下の失敗は部下のもの。
この会社で上に立つためにはその考え方が重要だ！

要領のいい人間かを試すテスト。

もう一回代筆してもらえる機会に恵まれるといいですねｗｗ

あぁ福原ソープ逝きたい

親が死んで慶弔休暇取ったら、
休んでる最中に文句言う会社なんかここだけだ。

管理職が休んだら文句言ってやれよ。病気になろうが何だろうが皆勤しろよ。

一生許さねえぞ、くそ課長

ブラックですなぁ。

あぁｵｯﾊﾟｲしゃぶりつきたい（小さめ）

不倫してもパワハラしても支店長になれる会社()

誰かオススメの無料エロ動画サイト教えてクレオパトラｗｗｗ

35で手取り２０万ある？

ない

平均年齢が４２歳で平均給料が５２０万。
４０歳で５００万と考えたら、安すぎだよ。
これなら、大型の運ちゃんのほうがよっぽど割がいいぞ。

芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？

この会社がいかにブラックかを訴えたいんだけど…

自らを犠牲にして、マスゴミに拡散してもらおうかな

連絡網を作るからと言って、本人の許可無く、勝手に従業員の携帯番号を晒す糞企業

携帯の番号変えるのにも金かかるのに何してんの？
勝手に教えるとか…
わけがわからないよ

個人情報保護法とか労働基準法とかの認識がなさすぎる奴が多すぎるんだよ。
労基が来たり、組合に通報があったら、犯人探し。
従業員の個人情報は筒抜け。退職者の次の勤務先も公衆の面前で発表！
東証一部が聞いてあきれる

もうかなり昔に転職しましたがあの頃から変わってない感じですね。ある意味、
そこにいると無知になりがちでしたが、何も知らずに生きていくのもまた人生。いいと思いますよ。

久しぶりに懐かしく感じました。当時の知ってる人が関連会社の社長になってるのは笑いました。
買収された側もびっくりしてるんじゃないんでしょうか！？あまりの無知、無能さに。

現在は外からみえるので言えますが、その社風もまたいいと思いますよ日本的で。ただ、何を犠牲にするかは人それぞれです。
たった1度の人生は自分の自己責任です。何をするにも遅すぎることはないと思います。やらないと負けです。

今は年間休日130日くらいで年収は1,100弱くらいですが、それはそれでメリットもデメリットも。。。
したくないゴルフにパチンコ、風俗付き合いもありますよ。（まあ半分くらいは経費で落ちますが）

業界は違いますが、昨年は取引から間接的に「ボジョレー」「おせち」も圧力がきました。
懐かしかったですが、買いませんでした。(笑)
買わなくて、その方にそっぽむかれようが数字はいくらでも作る自信がありますんで。

私もいた当時から上記2点ありましたが、買った事なかったですよ。
さばけるでしょ頑張れば。(一定無駄な時間が必要ですが。ただ費用対効果は、ないでしょ
特におせちはやめたらと思います。どっかのバイヤーが持ち込んだだけでしょ、営業の阻害要因ですよ)

給料、待遇は売上至上主義的な会社運営をしているからじゃないですか？
確か辞める直前に現社長になった記憶がありますが、
企業価値を高めれないM&Aばかりで話になりませんね。ROEの改善でも図れば株価も底上げ
できたでしょうに、昔うるさかった神戸○○は、時価総額でももうかなりの差がつきましたね。
無能な経営者の会社はやはり厳しいですね。

社員の方も資産形成で自社株やってもほぼ横ばいですから無意味でしょ(多少の会社負担はあっても)
この量的緩和のなかでも資産は増えない。民主党政権から日経平均は現在でほぼ倍になってますよね。
僕が持ち株やってたら発狂します。こんな相場は人生でもよくあること。ではないですよ。株主提訴でも
現役員におこなったら？(笑)

無能な役員の長期政権。1株利益も横ばい。配下にいる社員がかわいそうです。
ですが株の比率構成からここの役員はある意味おいしいですね。

いろいろと横道にそれましたが、皆さん今日は休みですよね？お体ご自愛ください。
私も休日ですが自己啓発の為、4時起きです。
トーホーにいた時も、周りに比べるとかなり自己投資、自己犠牲を払い今のポジションにつけたと思います。

資格を取得するだけでも当時の上司から色々と言われた記憶があります。
ただ、それもやり方、見せ方です。(無理なら隠れてやる)
確かに学歴が低い方は多いですが、私もその中の一人でしたし、
学歴好きな方からはどの職場でも散々笑われます。ただビジネスは学歴でなく実績です。

実績を積んだ結果、現在のポジションにもあまり魅力を感じなくなった為、
次のステップの為、自己研鑽はしております。
皆さんも、明日の自分の為に頑張りましょう！(また寄らせて頂きます！)

昔ここでバイトしてた事あるんだがマンション久保田似のオッサン社員に
毎日恫喝されて二ヶ月くらいで辞めたわ　クズ＆キチガイ見たいなやつやった
無能の分際で口だけの奴　最後店長にチクってやって怒られてたわ　ざまぁ
まぁこんなクズ野郎　この会社が最初で最後ですわ

ここのスーパーで名称や原材料で怪しい商品をよく見るけど、食品表示法を知ってるのかな？

登録なしの電話番号から着信があり出たらFAXのﾋﾟｰ音だけして切れました。
番号をｸﾞｸﾞったらﾄｰﾎｰ姫路支店がﾋｯﾄしました。何かの間違いですか？

どうなってんだ、姫路支店！
さすが、支店長がむちゃくちゃなだけあるな！

むちゃくちゃでもいいんです。
問題がおこっても責任とってやめるの下っ端。
やめなきゃいけない空気になるんだよな。
不倫したら辞めるのは女。パワハラで病気して、やめるのは下っ端。
それで、問題解決が図れる組織

同感

姫路の支店長、そんなに無茶苦茶なんか？
やり手だとは聞くが。

不倫、パワハラ、恐喝まがいの部下からの金品搾取etc
そちらの方もやり手だそうです

なんか、一人必死な粘着がいるなｗｗｗｗ
そうゆうやつに限って仕事できないんだけどなｗｗｗ
嫌なら、辞めろよ。再就職なんてできやしないだろうがｗｗｗ

>>306
ホンコレ！

何が『東証一部』上昇だよｗ

上昇したんなら社員＆パートの給料上げるとかしろよ！50円でも良いから上げろよ！

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

得意先のおせち買いたくねぇな…
クリスマスケーキも…
毎年のことだけどさ、来月の手取りが不安だよ

>>317
君、仕事できなさそうだね…
それとも釣り？(上昇)

トーホー社員って喫煙率高いよな
頭の悪さと喫煙率って比例すっからな

神戸物産すごいね、社長さん！

関東の買収はもう終わり？

この会社に残る意味は何？

意味などない。辞めてもどこにも行けない人間が惰性でやってんだよ
だれでもできる肉体労働をさ…
俺は、あんなふうにならない！絶対脱出してやる。

神戸西区の某店舗

※店長がやるべき事を怠っている

店長は基本的に事務所で囲いのパート従業員とお喋り
酷い時は漫画を読んでる。
本人に事前承諾を得ず一方的にシフト作成を一従業員（バイト）にさせる。

※従業員に相応な扱いをしない

真面目に仕事をしてる従業員よりも
窃盗をしたり普段サボって仕事をしない従業員を庇う。
訴え出た従業員に対しては我慢を強いる。

※一般常識やマナーの欠如

本人の承諾無しに勝手に個人情報（携帯番号等）を他者に教える。
中身の残ってるコーヒー等の空き缶が事務所に散乱してるので
頻繁にＧが湧いている。（事務所にだ）

その他あげればキリがない程の落ち度あり。

お前はその店舗を最近辞めたバイトか副店か
分かりやすいな

ばれたー？

しゃちょーがわるいんだよー
むのーだから、たしゃによいとこだけぱくられてるしー

こうべのぶっさんはかいがいにもてんぽだすらしいねー

むのうがしゃちょーやってると、しゃいんはしんどいよねー

不倫パワハラなんでもありの会社

あの時辞めてった奴はどうしてるのだろうな

ビッ●カメラの佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

もうみんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！

■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■

朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい


パワハラ撲滅運動！パワハラは人殺しだ！

近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！

泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている

もう一度、盛り上げようぜ！

やなこった

今年から体制変わったみたいだけど、セールスやバイヤーは変わらんの？