エームサービスってどうなの？part2

前スレがdat落ちしたので新しいの立てました
引き続きどうぞ


前スレ
エームサービスってどうなの？
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1289666127/

>>1
ありがとうございます。

給与明細のURL知ってる方いませんか？

すみません、わかりました。
印刷が出来ないんですけど、なんでだろう？
PDFのバージョンは最新ですって出ました。

>>3
解決しましたか？

03

マスクしてるからってクシャミしながら盛りつけてんじゃねえよ！

この会社が入っている某企業の社員食堂で、友人の嫁がバイトで働いていたが、
そこの男チーフと浮気して非常に揉めたそうな。

ああ、よくあるよくある。自分好みの♀入れられるしな。
ミーティングで二人の世界で見つめ合ったりとかｗ白昼夢かと思ってしまうわ。

サ〇ビュー埼〇事業所の目力女 事務所で鈴木とやってるの目撃

>>7
わっ！俺の友人も同じ経験が！
賭博で会社の金を使い込んだKING製紙ではない、PRINCE製紙（特に
社名は秘す）の社員食堂で働いている友人の嫁が、
エームサービスのチーフと不倫関係なんだと。

KING＝大王、PRINCE＝王子か、今やっとわかったわ！

ttp://blog.livedoor.jp/tgwmtgwm/archives/65691410.html?1364302216#comment-form
「不倫上等！」の会社のようで・・・

>>9
その二人　昨年 会議の後にスカイツリーでデートしてるの見た(笑)
旦那と子供が2人居るのに最低やわ

エームって社内不倫でも何でもありだな

あのクソ支配人殴ったらいかんのかね？
うぜぇんだよ！！

>>9
あぁ　あの娘か
彼女って事業所に納入しに行く度に事務所で男と寄り添ってるか
料理作りながらスマホでゲームしてるよ
確かＧＲＥＥのモンプラっぽかったぞ

その姿を見る度に、社員は遊んでるのに業者をいじめる会社だと思ったよ

>>15
〇〇田さんでしょ
その人って去年のボーナス査定　良かったんだょ
飲み会の席で、上役の手を握って見つめ合ってたからおかしいと思ったんだ
身体でボーナスを勝ち取るなんて私には出来ないよ

結婚してるのに何人と付き合ってるの？

けど私らみたいに真面目に仕事してる人間も居る会社だから嫌いにならないでね。

久〇〇は有名
1週間に1度は施設長に呼ばれて2時間くらい出てこないよ
こないだなんか出て来た時、口紅がはげてた(笑)
料理を作ってんだか 子供を作ってんだか

閲覧可能な過去ログ
エームサービスってどうなの？ | ログ速
http://www.logsoku.com/r/peko/1289666127/

　

社食、一度も美味しいと思ったことありまねん。
近くにコンビニもない不便なとこだし、補助付きで安いから食べてるだけ。

あーあｗかわいい子とか感じの良い人が入ってきたなーと思ってて
気がつくといなくなってる

居なくなったって、まじですか？
セクハラでもされたのか？
このスレをpart１から、
ずっとを通してみたんだけど、
こりゃ緊急オペが必要なレベルだな！！
まあ、会社として今まで蓋をしてきた事が、
今になって、多数露見してきてるんだね。

機器メンテ

今日会社説明会行ったんだが退職金なしって言ってた
その分管理栄養士手当とボーナスはいいらしいが……

昨今退職金なしは一般的だがな

俺様の社食に使えないオッサンが一人入ってきたけど、あれ何？
青い帽子をかぶった、綺麗(？)なオネーさんは、いっつも裏で何してるの？

最近面白くない。もっと激しくやろうよ。

>>26
レジ設定とオペレーション

出向先の社食がここなんだが
なんでここはこんなに高くて不味いんだ？

萎びた小さな鮭の切り身に海苔の佃煮がちょっぴり乗ってるだけ
＋ご飯味噌汁で600円とかで目が点になったわ

モラハラパワハラはどこに通報すればいいん？

>>30
微妙。ある程度大きい会社だと、ごまかすの上手いからなｗ
まずは心療内科に行って、心が折れかけていることを相談して
多分鬱と買って診断が出るから、労基とかハロワで相談してみれ

ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

tp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130808-OYT1T00651.htm

>>32
これさあ、新入社員の回転の早さだけじゃなくて
中途社員や、雇用保険に入ってる人間の回転の速さでみて欲しいよ。
新入社員なんて社会や仕事の厳しさを知らずに入ってきて
ブラックブラック言ってても意味ないと思うんだよね。

数度の転職経験者って企業渡り歩いてて根無し草系流れ者・協調性ない曲者が多いから
途中採用者は批判的発言が顕著。
組織の中では信用されにくい

このクソ会社やめったったww
てか言わないと有休消化もないんですね。最後の最後までクソだったわ。
3年間お世話になりました。最後まで本当にクソだった。さっさと潰れて下さい^ ^

>>35
おめでとう！

自分は昨日のブラック企業の電話に電話した。
十分該当しますだってさ！ｗ

女からの『逆セクハラ』も訴えられるようにするべき
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1355550287/l50

分かるわぁ!!!
責任を人に押し付ける体質!!!

外野の夜明けに出てたけど、三井の傘かぶってくるくせに胡散臭さｲﾊﾟｰｲ

今試用期間が終わりそうなんだけど、一生懸命やってもやっても早く仕事が終わらない…
食堂希望で入った訳ではなくて、仕方なく食堂でやってたらその内変えて貰えるかと思ってたんだけど無理っぽい。此方が最初、希望してた方で新しい人採用するし

あとは何を一生懸命やってても急かされるし、更に他に仕事増やしたりで仕事以外で他の事もやらせるのになるべく決められた時間内に終わらせろってさぁ……新しい仕事探すべきですかね？

憂鬱ってかネガティブになるのって可笑しい事かな…

>>40
激しく同情するよ。頃合いを見計らって（ｒｙ

>>41
ありがとうございます。でも自分が仕事遅いからいけない所もあるのです…休憩取りたくても昼食休憩以外は無理な環境

早く終わらせようにも終わらないんだ、自分には向かないのかも…辞めるよりかは契約打ち切りになった方がマシかな

>>42ｓ
そういう風に悲観的に思わせるように仕向けるのが、あの会社の悪いところ。
あなたの実力を発揮できる会社は、ここの会社である必要はないんだよ。
辞めさせ方も酷いから。気をつけれ。

今初めて自分の有能さに気付いた
このクソ会社やめて半年
それまでクソ支配人のもとで3年頑張った
まともに上手い料理を作るのは俺だけ。パート・栄養士・調理師全ての仕事をこなせるのも俺だけ
クソ会社だからやめてやったが、辞めてたった半年で他の会社に事業所を取られた
仲の良かったパートのおばちゃんから聞くと俺がいなくなってから求人で来た人も他の事業所から転勤してきた人もロクに使いものにならずトラブル続きでクライアントの不満も相当の物だったらしい
ちなみにHSS

ざまぁねぇな。俺一人いなくなっただけでだらしねぇよクソ支配人

>>44
HSSはこの人がいなくなったら全く回らなくなる
そういう事業所が多いよね
君みたいに3年も同じところにいる人だとそこでのほとんどを知ってるから頼りきりになる
この会社の悪い所が出たね
特に調理師より栄養士に辞められると相当ダメージが大きいからね

辞めたい…けどタイミングわからん

省庁のどの食堂も激マズ
農協のはマシかな

某工場の食堂で勤務してますが、

最低な職場です…
責任者は基本やる気ないし、毎日ほぼ定時帰宅。
テンション高い時は俺は仕事出来るアピール。
発言がブレすぎ。

栄養士は論外…アホやし

しかもこの二人はデキてるし…

銀座の某Ｏ製紙会社に勤務してますが、
ここのチーフＩさんとバイトのＫさんが、いちゃついてるのを見かけた（ただのイチャつきじゃなく本気の恋人ムードっぽかった）。
Ｋさんってたしか旦那がいるのでは。。。
モラルもへったくれもない職場。他にもいるんだろうなあ。

>>49
はなわの歌のように言うと、
Ｋ、●、Ｇ、Ａ、Ｋ●ＧＡ！　Ｋ、●、Ｇ、Ａ、Ｋ●ＧＡ！ね。
あの社員にすりよって懐に入る姿は凄いよね。まさかチーフの体狙いだったとわね笑

>>49
ちなみにそのﾌﾟﾘﾝな現場を目撃したのは外でしたけどね。

男も女も若い肉体がほしいものなのねぇ。

淫力

某大企業から撤退したみたいだけど平気かな。。。

↑何処ですか？

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

O製紙不倫淫乱w情報続報は？

普通仕事って自分の勤務時間内に終わらせれば問題ないですよね？
何か勤務終了時間○○分前に終わらせて、と上司に言われているのですが


…というか、自分の仕事が終われば問題ないですよね？

給与安そうだし、給食会社なんてイメージそんな良くないしな。

実際のところはどうなの？

HSSの人間は全員くたばれ
残業前提のシフト組むな
死ね

＞59
ボーナス良かった

給与明細みれない。11月から働きはじめてなんだけど、パスワードは
わかるのですが、IDってなんですか？

質問なんですが、ゴミ捨ての仕事って早くて何分位で終わりますか？
此方はゴミの分別とか出来てなかったのを別けたり、圧縮しろとか言われるからなるべくゴミ纏めたりとか、潰されてない紙パックとか資源とか潰したりしてるから時間掛かったりするのにそれが理解されません。どうしたらいいんでしょうか？

グループディスカッション落とされたやついる？

「俺とSEXすれば楽な部署に異動できるよ 1」 (ｾﾞﾉﾝｺﾐｯｸｽ)((ｺﾐｯｸ))
香穂 (著)

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

C県社員は？な人間が多い。
どんな教育してはる？

>61
いやいや、ボーナス良かったって、委託会社の給与やボーナスなんて知れてるはず。社食や病院食なんて普通の料理人になれなかったカスが行き場を失って仕方なく入社するんだろ。そんな奴らが提供するマズイ食事の対価なんて微々たるもの。


委託先だってコストダウンが目的で依頼してるのだから、ある程度の味には目を瞑ってる…店長レベルの支配人とやらの平均年収は分からんが、少なくとも同業の外食大手の店長レベルの方が給与･ボーナスはいいに決まってる。

うちの嫁パートで働いてますが、やめます。

12時の昼休みで食堂にきてお茶がないってどういうこと？
お茶くださいって言ったら、他のテーブルからもらえって。金取ってるんだから
ちゃんと仕事しろよ。

早く辞めたい

>>68
ある程度の味には目を瞑ってる

んなぁこたぁーない

○ャノン宇都宮　光学の事業所
チーフがだらしないんで、女性の職場は、当たり前のように仲間の文句ばかり
仕事がなにか基本的なことが理解できてない。
お客様思考なんて関係なし
　

○ャノン宇都宮　光学の事業所
パートが休めば文句ばかり
だったら休みなしにすればいい。いつまでもチーフが働く
誰にでもいい顔してるだけで中身の薄いチーフ。
誰もお前を信用してないし責任者とも思っない
できる人はみんな辞めるよ

最高責任者に絶望的な事を言われた、ちゃんと仕事はやってるのに。時間内に終わらないのは私の仕事を増やしたからで、それを勤務時間短縮の上でやれと言うのはどうすれば良いのか解らない。


周りも見えてないし、違反行為だってしたり他人任せでパート同士で仕事の引き継ぎとかさせる。
私がやっていない事も私に怒るし、それを説明しようとすれば言い訳とか言われて怒られる。説明しようとすれば怒る。


かなり追い詰められたから新しい職を探すことにしても許されますかね？




愚痴ってごめんなさい、少し落ち着いてくる。

>>75
トップって支配人とか言われたの？
仕事の効率を上げても限界ってあるからね…

貴方が辞めずに続けるなら、将来は周りを見渡せる立派な人になってもらいたい

愚痴ってスッキリするなら愚痴ればいいさ

>>76さん
絶望的な事を言ったのは事業所の支配人で、此方の契約満了期間が迫ってきてるから契約更新されないで契約解除されると思う。
本当にどうして良いのか分からない…他の人が私の仕事をやってみれば終わるのかも知れないけど、休みの人の分も仕事しろとか言われた時には終わりそうもない。

実は仕事の事で圧力とかかけてきた(現在進行形含む)から多分続けて欲しくないんだろうなっていうのと、報告しているのに改善されない事態にいい加減限界が見えた。
仮に続けられたり、もしくは次の仕事かもしれないけど貴方のいうような人になれるように努力する。

ありがとう。また弱音吐きに来るかもしれないけど、貴方の優しさを胸に仕事頑張って来ますね

76だけど、いい言葉が思いつかない…
ハードな事業所なんだね
とりあえずテンション上げて頑張って！

>>75さん
コンプライアン談窓口があるじゃない
そこに訴えてみたらいいよ

紳士的な対応で前向きに考えられるか
ずさんな対応で嫌気がさすか
会社の真の姿が見えてきますよ

私は後者だったから……
窓口の人は役所みたいに事務的対応で、動きわるい。
事業所の危機的、ずさんな運営を訴えたが
危機管理もできないことがわかった。
ここは客商売する会社じゃない

ある意味前向きに転職できる。

相談窓口

遅くなりました。何かもう、どうにもならなくて…何故か再度半年契約(次の職見つかったら辞めるけど)になったけど、圧力で有給使わせてくれない。

>>76さん
上司がまだ支配人初めてなのが災いしてる。


>>79さん
訴えたいけど、それで変に関係拗れて仕事が出来なくなるのが怖いんだ。
次の職探しはしてるんだけど…

>>80
労働局に相談したらパワハラだそうで。







…仕事行ってきます。

Hさんお元気？

全体を見渡せる様な洞察力がなきゃ、会社自身が育たないね。
オールジャパン、オールエームで、未来へ繋いでいこうじゃないの。

うち4月から色々体制変わるってのに、今日になってもまだ未定とか言ってやがる。
クライアントにいい顔する為に無茶ばかり。おめーら社員でやれよ。何が現場は黙ってろだ。現場知ってから言え！

賞味期限切れ使ってたりするしさ、多分この会社ヤバいんじゃないの？あんまり儲かってないだろう。

>>85
うちの事業所はそれはないけど、そんなことしてるの？

ちなみにうちは発注ミスとかでパシられるよ、牛乳とか

>>85
それは会社の方針じゃないだろ
もし本当なら、貴方がチクってくれよ
何処の事業所だか知らんが、ルール違反はいかんよ

>>86>>87

ほら、下記はエームのＨＰより

このたび、弊社が給食業務を受託運営する横浜市立市民病院において提供した乳飲料の一部に賞味期限が切れたものがありました。
患者様及び横浜市立市民病院様には多大なご迷惑をお掛けし、深くお詫び申し上げます。

提供したのは、平成２６年３月１７日昼食時で、同日提供した乳飲料（飲むヨーグルト：紙パック／１００ｍｌ）全２７本の内、２本が賞味期限切れであったと判明致しました。

原因は、保管用冷蔵庫内において、３月１４日賞味期限（３月４日納品）の乳飲料とその後に納品されたものが混在していたことが考えられます。食事を配膳する際に賞味期限を最終確認することになっていましたが、確認を怠っていました。

社員食堂のわりに値段が高いし不味い！
従業員は爺婆ばっかで活気もない
社食から撤退してほしい

ブラックだろ？
ブラックだ！
ブラックだってば!!
人が育つ会社じゃねーな、ってのは現場だけか？支配人クラス次第でその下がかわいそうになる。出来ねーのは出来ねー上司のせいなのによ。

なかなかブラックな環境みたいだね

管理職は労務管理も出来ないのか(￣▽￣;)

この春にここに入社したばかりの若手まじドンマイだねー

辞めるなら早い方がいいんじゃね

聞いた話だと大阪？あたりの学生寮の営業所はひどい有り様らしいね
友達の息子が通ってるみたいだが刑務所なのかというほど粗末なものしか出ないみたいよ

>>92

確かエームサービスってどっかの刑務所メシ作ってるよね!?それと同じようなもんじゃない(笑)

リアル刑務所レシピだったりしてね。

　元栄養士社員です　HSSに４年いたけど　東東京〇地区のクソ支配人どもはマネージャーとして無能ばかり
DMもコイツらを調理師として利用はしていたけど、何よりもこいつらの部下になる栄養士が不憫で仕方がない
調理の腕もヒラの調理師と大きく変わらないくせに　忙しいとほざく
変な絆を強調して仲間などほざいて栄養士と不倫までして自慢するバカがいる（栄養士もバカだが）
おまけにフェイスブックで友達申請してくるやつもいる始末
正直　公私混同甚だしい
今　無能な上司に悩まされ退職を考えている栄養士や調理師へ
そのクズの為にあなたの人生が狂う前に行動しましょう　
辞める前の有休使わせないと言った上司がいたら迷わず、コンプライアンスへチクリましょう
それでもダメなら労働基準監督署へＧＯ！
その会話を録音して証拠として提出したら上司もＤＭもイチコロです(笑)

>>94
おれも元従業員だがこのエームサービスは労働環境って決して良くないよね

支配人やDMは自分自身が良ければ構わない…保身や利益の事しか考えていない

まきちゃん、元気？

自分も早く辞めたい
けど、他の会社も似たような環境なんじゃないの？

>>95　労働環境は事業所によって差があるが、マネージャーによって事業所の環境は
変わる　私は良くない環境で４年勤めた　その一例↓

・人がいない、足りないは当たり前　その環境を改善するどころか慣れろと言われる始末
その上残業して申請あげると、給料泥棒と言われ悪者扱い　がんばる人ほど潰れる
・改善策を考えて提案しても「考えとく」で終了　（支配人もＤＭも）
・一部の事業所では支配人も主任もいなくて　なぜか平社員が責任者になる
　でも肩書は無く　平社員のまま
・ある同期の事業所では、支配人とパートが不倫したのを訴えた栄養士が逆に悪者扱い
　施設の管理栄養士に支配人が事実でも無い事を言いふらし、その栄養士を悪者に仕立てあげた

・（私が入社する前だった）以前セクハラ被害を訴えコンプライアンスにチクった栄養士がいた
　セクハラで訴えられた支配人をかばうバカ責任者どもが逆ギレして他の栄養士やパートに八つ当たり

この事例は氷山の一角

辞めて2年位だが 働く環境が悪い会社だったな

>>95

この会社は「カス」ばっかりだよｗ
ホント保身や利益の事しか考えていない会社。
だから有能な人間は辞めていく、残った人間はカスばっか！！

アホの三浦　元気かあーー？

辞めた人は、みんなどこに転職したの？

以前辞めた調理師の先輩は土方になってたな

>>96

アタシ、まきだよｗ　　うん☆　　　元気だよ☆

>>103

手荒れ治った？

この会社は、業績はいいが従業員には「赤字だ！！赤字だ！！」と言って
いる。
そして、給料はあがらないボーナスは寸志、仕事は激務。

表と裏の顔がある会社、それがエームサービス！！

みんな知ってる？？

どうせ給食屋だろ

ワタミやマクドナルドの方が
よほど知名度があって
給与もいいんじゃねぇの

男なら結婚する時に相手の両親に
どうやって会社を理解してもらうんだよ

「あ、あの、僕 給食屋に勤めてます
あ、でも、三井物産のグループなんですよぉ…」

おれが親なら絶対納得しないだろうな

>>106

お前みたいな「低脳チンカスオタク」には給食屋もできないけどなｗ
しょせん、ワタミやマックのフランチャイズがお似合いだｗｗ

低シバにがっつり
いるみなてぃ

数ヵ月労働時間短縮の賃金カットまでされちゃうようになるよ、自分だけね

やんなきゃいけない事は解ってるけど、上司が上手く段取りと流れ作ってくれなきゃ出来ないしやれる訳ないよ。真面目にやってて終わんないのは一人の責任じゃないでしょ

常に悪者を用意しときたい環境なのよね。

自分達の逃げ道はしっかり確保しといて何かあった時には悪者にすべて押し付ける。

ターゲットを一人に絞って集団的に個人攻撃してターゲットがメンタルやられて精神的にも体力的にも壊れていく様を眺めて楽しんでる。

これほど環境の悪い職場はなかった。

本物のクソ野郎共だった。

好きになっちゃった。
あー、好きだ。

>>106

お前なあ、給食屋ってそーとー儲かるんだぞｗ
じゃなきゃ三井物産がヤル訳ねーだろー！！

どうやら任○堂本社にエームサービスが入るみたいでパート募集してたんだけどこれに応募ってやめたほうがいい?
将来任○堂入社するのが夢で一度本社を覗いてみたかったんだけどここ見る限りブラックっぽいし

パートなら別に大丈夫じゃね

>>79
すみません、亀ですが、その窓口って電話ですか？
もうやめてしまったけど、怒りが収まらないことがあります。
その件で仕事も探せず、今も病院通いです。

>>75
元気かしら？まだ仕事続けてるのかな？
何回か三井物産系で働いたことがあるけど、消耗品扱いだよ。
さっさと辞めて新しい会社で清々と働いて欲しい。

不倫も多いよね、ここ。

辞めたい。といったらエーム書式の辞表が送られてきて名前と住所を書かされた。
これって普通？
てか、辞めたい理由は会社都合なのに。

>>115
窓口は電話だよ
社内報に載ってるから、持ってたらかけてみれば？

>>115
かなり亀になってしまってすみません…

今はとても元気ですよ、返して頂いた時はまだ働いてましたが今はもう辞めました。辞めざるを得ない状況と理由が出来てしまったので…
やっぱりそうなんですね。自分も上司からしたそんな扱いだったのかもしれません…都合のいいように使われていたとしか思えないですから。
パワハラと有給休暇の日に「夜、宴会だから夜だけ来て」って頼まれて出勤したのにタイムカード押させてくれなかったからその分給料貰えるかわからないですよ。
有給休暇消化はしたので、とりあえず約一ヶ月分の給料は貰えるんですけど中々、いい職が見つからないです。早く見つけないと預金が尽きる事になりそうです…。

不倫は此方の事業所じゃありませんでしたよ。

俺もそこに居たけど、たいした会社じゃなかったよ！！あそこに社員で生意気な女がいたし、挙句には以前居た会社が（○オック）が撤退した年の９月に食中毒起こしてるし、これから就活しようとしてる奴エームサービスと○オックには就職するなよ！

たしかねぇ.その生意気な女って.丸の内にあるUFJ銀行の本館の食堂だったな。

時計を１０分も進めて、正規だと１０分前に入ってるんだけど、遅刻じゃない！っていわれてさ、正規な時計は１０分前に入ってるって言うてるのに、支配人が女だからって調子付くんじゃないわよって言われたよ。

上に言ったらあいつは女を捨ててるからしかたないんだよ。だってあれじゃ結婚もできるわけねぇわな。ワロタ

手伝いで言ってやってるのに、そいう言い方はないよなぁ。何様だよ。お前って思った。○井生命本社のB1の沼○ってのも同じだったし、今は○本政策銀行にいるんじゃねぇの？

行ってやってるだった

食中毒起こしてるようじゃここもおわりや！

何年か前RSであった事件で、上司が部下をわざと火傷させて騒ぎになったって本当？
それでも上司は首にならなくて今も普通に仕事してるって
そんなのきかされたら相談窓口に訴える気なくすんだけど

１２６へ＞＞自分が居た時は知らないな。でも○子製紙(ネピアって言えばわかるやろ)に○オックが居た時にはクレーマーが居て飯が固いとか味噌汁が辛いとかたまにしか来ない癖にクレームつけてるの居たし、渡辺って言ったっけな

続き、そんで、8月で○オックが撤退して9月からエームサービス変わった矢先の食中毒だからな。就活してる奴、エームサービスと○EOCには就職するな！○EOCに就職してPTSDになったんだからな

早く反応しろよおまえら

どれのこと？
127は客？前の会社？とエームの話がごちゃごちゃしてて反応しにくい
126はアールエスのことならアールエスから仕入れてる事業所の配送ルートか担当営業マンに聞けばもしかして

ばーか、エームサービスって言うカテゴリだろ。そのくらい頭使え！ボケ

そこは意味的にカテゴリよりグループと言った方がいいんじゃないですか
あptsd大変だね訴えたほうがイイヨぉ

132>あんがとよ！でもよそんなこと言われる前にとっくに労働基準監督署に通報してあるわ！

あまりにも会社が糞すぎです
安給料で働けるか！

金欲しけりゃ 職種変えるか 起業しろよ
人に無いスキルと行動力あれば

うるせえなあ

一応報告を・・・
ギリギリでしたけど、何とか新しい仕事付かりました。

新しい所は色々待遇もこんな会社より良い所も多々あります。
それで報告を兼ねて、働いていた時に相談に乗って頂いていた方とお会いしたんですが・・・その方も支配人にかなり不満が貯まっているようでした。

あれからもう一年は経つのに未だ上手く回せていない事が多いみたいで、パートさん達は不満だらけみたいです。
パートさん達は扶養内で働いているのに今回久し振りにお会いした方ともう一方に回らない分の負担とか仕事が来るそうでどうにかしてあげて欲しいです・・・。

たぶん今のままじゃ支配人が変わらない限り不可能に近いですよね・・・？

食堂の支配人が変わろうと大した変化はねーな
不正やパワハラを窓口に訴えて異動するなら可能性ある
社内システムで名前が全国に晒されるから大ダメージなんだ
あと上のやけど事件が焼けた箸の事件のことなら食堂の支配人じゃないから安心してくれな

だから、ここで働くなって忠告してんじゃねぇかよ！ばかじゃねぇの↑書き込んだ奴

金銭関係の不正は金と帳簿からバレてすぐ懲戒出るけど、
パワハラセクハラ系は物的証拠が弱い上に人事と内部監査がお飾りだから
滅多なことじゃ懲戒出ないイメージ

↑あほじゃねぇの？だからここにカキコしてるんだろうが

毎日残業ばかり
早く辞めたい

↑ならさっさと辞めろ。辞めない理由でもあんのか？食中毒起こした会社なんか居て将来あんのか？お前に

パートですが東京の某事業所（老人ホーム）に来週からお世話になります・・・・
いい職場だといいのですが。

あーあ、履歴書に傷がついちゃったねw

味の素元気ですか？

使われる為に入社したんじゃないの？
スキルと頭脳がありゃ こんなとこ居なくて済むんだが

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

↑くだらねぇな

ここは社員がバカばっかりだからパートがどんどん辞めるよ。

有給も取れないように圧力かけてくるから、ぜんぜん消化できない。
辞めるときにかなり有給残ってたけど、自分が取ってないから悪いと
言われ、結局使わせてくれない。

人件費が高くなるから有給あんまり取られると困るって
朝礼で言われたよ。
こんな会社ある？

>>151
ギリギリの人数だと休みにくいよね。
そういうところには応募しない。

今年も年末年始は仕事
休みなんか無い
早く辞めたい

求人が増えていってるから、こんな重労働・低賃金な仕事は
これから人手不足になるだろうな…
私は辞めたからいいけど、残った人たちがんばれｗ

新年入って早速新人さんいじめしてるよ
古参のおばさんたち
利用者が見てないと思ってない方がいいよ

正社員だけを大切にする会社って事がよーくわかった。
支配人だけど妊婦だからって、寝てて給料貰うのはおかしい。その間もみんなは頑張ってるのに…
つわりで辛いなら辞めればいいのに！

日清医療食品や富士産業、シダックスやグリーンハウスなんかと違って、
段違いで超絶ブラック企業だよなココ。
就職しない方が良い糞企業だよ

>>157がそう思う理由を知りたいけど、
三行目はごもっともだわ

こういう所です。

10 ：名無しゲノムのクローンさん：2015/02/26(木) 03:01:01.51 楽しいらしいぞ。Ｓ玉県Ｔ田市Ｂ女木4-28-9辺りの在日帰化Ｓ藤Ｋ様が
「社命」で体が不自由な日本人にだけ、言いがかりをつけては嫌がらせを繰り返しているからね。

みんな知ってる？結構企業じゃ話題！！！！

■４０万円以上騙し天引き窃盗団アウトソーシング■

朝から変態行為炸裂社畜
めっちゃキモい


パワハラ撲滅運動！人権侵害！パワハラは人殺しだ！

近隣住民の不安続く！ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる！

泥棒社畜がうろついてるぞ！気をつけろ！
【コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義】

窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である

２０１４年８月２８日午後７時３０分頃において
【コジキ松山孝則とゴミ古川昌義】の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている