【緑色】長野ブラック企業 TSURUYA ツルヤ

新鮮・さわやか・ハーモニー

掛川一家の下僕のみなさんの労働環境が気になります。

姉妹スレ
【緑色】長野 TSURUYA ツルヤ【創業120周年】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1329811591/l50

長野県のスーパー裏事情
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1221225105/l50

スレタイには同感

とりあえず話を聞こうジャマイカ>>1

ツルヤは規模がめちゃくちゃ小さいから店員の質が低い
全国規模のチェーン店は3年以内には確実に転勤を伴った異動がある
ツルヤは4年以上同じ店舗に居座っている店員がほとんどだから成長の機会が減る分必然的に質が低くなる
そのことに気づいていない本社の人間は問題がある

>>4
確かに、人事異動のスパンが長い小売の企業は問題社員が多いと聞く。

>>4
>>5
その問題ベテラン社員が、非正規雇用の学生や新入社員を奴隷のようにあしらって、使い捨てていく現実がある。
この会社で生き残れるのは店幹部に気に入られないとやっていけないのが現実。

うつ病を発症したり、自殺未遂をしたりする人が多いわけだ。

ツルヤの店員さんって、なんかみんな挨拶しないよね。
とくに男の店員の無言の作業が不気味。
やっぱり、同じ店に長くいると人格歪むんだね。
私は学生時代にずっとブックオフでバイトしてたんだけど、
社員の人は人事異動で毎年別の店に配属されてたよ。3年も同じ店にいるなんてパートやバイト以外はありえないって話してた。

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

....

ふむふむ




で？

兄を鬱病にさせ、自殺未遂にまで追い込んだ悪徳企業ツルヤ。
毎日毎日残業続きで、自分の体のことなんか二の次でした。
「体調が悪いなら休めば？」と言いますが、
「休むと会社に迷惑をかける。」
「人事査定に影響が出る。」
と、休もうとはしませんでした。
フラフラになりながら働いても、残業代の支給なし。
処方されていた薬を大量に飲み、自殺未遂。
兄も懲りたのか、耐え切れずに辞めました。
体を休めていますが、兄が元に戻る日は来ないかもしれません。
兄を返してください。
元気だった兄を返してください。






来年の春に入社する新入社員さん。
今からでも遅くはありません。
別の企業に入ったほうが幸せになれると思いますよ。

兄みたいなひとが今後出ませんように。

マルチすんな

パワハラとか普通にあるよね
店長より次長が強いところは最悪

労基署が入らないとかわらないよ

　　　　　　

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