【ユニオン】京急ユニオネックス【ヨコサン】

サービス残業など会社と戦おう！！

この会社、ブラックだよな？

京急グループだけどサビ残業あるのか

>>3
あるよ、月35時間までしかでない。
その後はサビ残。70時間くらいやってるのに。チーフになると管理職として扱われ全部サビ残。誰か仲間いないか

ユニオンなんて知名度ないのか、寂れてるな、新宿と六本木にもあるのに

>>4京急も超絶ブラックだったわけか
　　この会社は従業員人数が少ないから立ち上がるのも大変だな
　　名ばかり管理職問題は退職して訴訟を起こさないといけないのが現実
　　

大手企業で起きている名ばかり管理職問題
ttp://homepage3.nifty.com/54321/mac.html

>>7
まさにこれ、ユニオンの労働環境はまさに名ばかり管理職、
誰かうったえないかな

結局は他人任せかよｗ
何人か仲間を募ってその手の弁護士に掛け合えばいいんだけどな

六本木、新宿とオープンしてるがどうなんだ？

所詮は田舎のスーパーなんだな
残業代を出さないのは異邦

明日はもとまちユニオン六本木店オープンだな

おい六本木はどうなんだ？
神奈川の田舎者ども

六本木もはずれか

ブラック京急

取締役なんとかならない？

本社からの天下りだろ

手当というなの残業出さない、ブラック企業

営業マンじゃあるまい見込み残業はないな

法テラスで労務に関する弁護士も紹介してくるって
http://www.houterasu.or.jp/?gclid=CPa9pOfmlK0CFSFKpgod_yfSlg

あげとくか

お客様に学ぶユニオネックス

知名度ゼロのユニオン

お客様に学ぶユニオネックスあげ

笑顔で挨拶ユニオネックスあげ

みんなサービス残業なんともおもってないのかな？泣き寝入りか

思ってるけど抗議の方法が分からないんだよ

>>26
どこの店？追浜？この会社サービス残業させすぎだろ。労基署に今年こそつつかれますように。名ばかり管理職問題で提訴されますように。

ここだけの内緒の話
http://www.geocities.jp/nor2966

新年あけても暇なユニオンですね

今日も暇だったユニオン

コンプライアンスなんてまったくない会社だな

役員は東京失敗で降格じゃないか？

失敗したの？

>>33
大失敗、新宿、六本木ともに閑古鳥。
取締役が常駐してこれで何も責任とらないなんてことはないよな

立地を見るとどっちも一等地に見えて微妙にはずしてるからしょうがないな。
都会的な名前に釣られて決めてしまった感じだ。

新宿ってさ、なんであんな向きのところにしたんだろうね
せめて反対側が入口ならよかったのに

京急は開発が下手だから沿線すらできてない。いくら買収しても無能役員じゃどうにもならない。

2012/01/22 PM9:30頃
武蔵境店東館地下　寿司コーナー
急に後ろから、
嫌がらせのような怒声で「らっしゃいませえええっ〜！」浴びせられた
非常に不快な若造店員
正社員であれ、バイトであれ、ヨーカ堂の社員教育方針を疑う


正直、半殺しにしたかった

ざけんじゃねえぞ、クソガキ！

こういう事って、今日だけじゃねえからな、ヨーカ堂さんよ
あの売り場ではいつもなんだよ！
ちゃんと教育しとけ、売場担当者！

呆れかえるわ！

業界2位で胡座かいてんじゃねえぞ！

近くに、イオンが出店すれば速攻でそっち行くわ




ざけんなよ、てめえらっ！！！！

ここの生鮮部長の無能さは有名ですか？

あげわすれた

http://space.geocities.jp/t2966c/
ハアハアしてます

京急のポイントカード使っているあたりからして高級じゃないだろｗ

まあ、文句ばかりいうなよ。こんなに、仕事がクソ楽な会社なかなかないぜ。

^^残業代払え

しかし楽な会社だよね。
上層部もあまりやる気ないし。
京急ストアと合併するのかな？

まあまあ、お前ら落ち着け。
批判ばっかしたって、この会社好きなんだろ？

好きになってほしかったら金払え

ﾎﾝﾄ ｳﾝｻﾞﾘ ﾕﾆｵﾈｯｸｽ。

>>39
無能かどうかは別として、口ばっかりのお調子者。言葉に重みが全くないよね。
この部長ｻﾝは信用できねぇだろ。

新宿、六本木売上あがってきたか？
次の賞与はここにかかってる！

ユニオネックスの中途半端なのが消えるのか

>>51
意味不明。リストラでもあるのか？

^^つポートサイド

>>53
ﾎﾟ-ﾄｻｲﾄﾞ撤退は痛いな(笑)

ぶっちゃけ、全店撤退しちゃえば良いのに。

好き嫌い人事とかｲﾗﾈ。

潰してこれからは都内だろ

しかし、長時間労働以外はこんなお気楽な会社ないね。いやすいっちゃいやすいよね。葉山とか鎌倉も楽々にやってるのかな

でも金払わないんだろｗ

新久里って、スパークになるの？
教えて偉い人

幹部の皆ﾀﾏ、見てんだろ？
ぶっちゃけてみな。

…

みなさん棚卸しの準備はどうですか？

サンクスデーの店舗巡回でもいってくるかな

葉山はいつも大変だろ。あそこの店だけは行きたくないな。

>>62
忙しいのて青果だけだろ？
昔のチーフの方が売ってたよな？

ヨコサンと京急ストアどっちが上なの？

給料はヨコサン

>>64
統合しますが何か？

いい加減残業代支払いがなければおかしいだろ？この会社。まあ二年間分はやめたあと請求できるので、３００万は請求できるからみんなでやったら、この会社おわるな。みてるだろ！上層部！

ヨコサンでも元町ユニオンでも京急ストアでも京急ファーブでも必ず
スマイルプリキュアのパン･ソーセージ･カレー･ふりかけ･お茶漬け･スープを全部の店で売ってもらいたいよ！

京急ストアと合併あげ
社名はユニオネックスのほうが良いだろ

京急ストアって売値が全体的に高いよね（´・ω・`）

鉄道系ってどこも激安じゃない

京急ストアってやることが古いよな。接客もレベルが低いと思う。

というか、サンクスでーとかの残業代しはらえよ、Ｔ林は労働基準法違反でつかまらないのかな

２０億で人員整理とか何とか

誤爆？20億円で人員整理ってユニオネックと京急ストアあわせてもそんなにかからないだろ

>>74
どういうこと？まさかユニオネックス売却される？もしくはリストラ？

>>76

吸収合併=事実上売却
という考えにも

ユニオネックスは京急臭くなってすべてが終わった
壊し屋京急

新入社員はいったが、こんないいかげんな会社みんなすぐやめるわけだが、サンクスデーどうだった？

京急ストアに来春合併＝現在のユニオネックス社員は大幅に減るだろうね。本部、各店舗の店長も同等の役職で引き続きなんて限りなくナッシング！！
社員の質が、まったく違うから殆ど京急から流れてくるだろう。すべて1+1＝2ではない。
ユニオネックス社員は今のうちに転職考えてないとな

リストラ、あるだろうね。新宿、六本木要員で入った中途も危ない。現に、社員登用
の時期を延長したわけだし、契約の身分でおいておけば、いつでもきれるからね…
こんなに業績が悪いのに、新卒採るとか、ふざけてる。入ってきた子達が一番かわいそうだわ。
ここ以外で働いたことの無いやつらは、他に行っても、すぐにやめることになるだろう。
こんだけ、ルールは無い、適当なことばかりやるのが、当たり前になっているからね。
めちゃくちゃ楽なことが、この会社の良いところだね。

契約の社員登用って釣り餌なのが一般的。
派遣とアルバイトは厳しい世の中だよ。

最初から、社員登用が釣りなのなら、仕方ない。と思えるのだが…
最初に交わした、労働契約書に二月の決算後に登用。こう書面でだしておきながら、
いざ会社の景気が悪くなった途端に登用時期を、勝手に伸ばしたりするから、悪質。
会社選びに失敗してしまった…また、転職先を探さなければならないのは心苦しい。
年収も交通費を入れてギリギリ300。ボーナス3万とか、無理だわ。入って間もないが
やり方変えて、チーフに協力して数字を伸ばしてきたのに、あんまりだわ。

>>83
惣菜？青果？鮮魚？

そうやって特定を誘うレスはやめようぜ

こういう人を切り捨てる会社はこれから人の入れ替わりが多くなって没落するだけだ。
がんばりたい人にまともな環境が用意されていないこの会社はだめなんだな。

>>85
悪い悪い。この会社三年目なんだが危ないな。早くトンズラしたほうがよさそう？
なんか取締役も、部長連中も賢くないから効率より精神論だから危ないとは思ってたが。楽な会社ではあるんだがな

83だが…基本的にこの会社は良い人が多い。そこが一番イイところだから、そういう良さ失ってはならない。
チーフ、サブの裁量で売りたい物、売り場を自由に展開できるのも、すごく良い。
やりがいがある。でも…もう少し基本的なルールを作くらなきゃ駄目だと思う。
みんなが、みんな自分勝手に仕事をしているのが、すごい目につく。あと、チーフが段取りを組んで
円滑に仕事を進めて行くことを知らなすぎる。下が働きやすくしてあげるのも、チーフの役割だと思う。
数字の管理も大事だけどね。
何にせよ、頑張ってる人に対する評価が無さ過ぎる。俺と組んでるチーフは才能に溢れているし、頭も良い。
ただ、仕事がいいかげんで、質が凄く悪い。でも、長年、会社の為に頑張ってきたのに、
今の仕打ちはひどい。おそらく…このままだと、優秀な人、将来を真剣に考えている人は、間違いなくこの会社
を去ると思う。別に、所帯も無い、一人気ままに生きていくんだ…そんな人には最高の環境だと思うが…
長文スマン…

もうこの時間には仕事一段落してるんだが。夜までいないといけないし。上層部はサービス労働でこの会社はなりたってることに気づいているのかな？
いい加減監督署に相談してきます

どこの会社に行ったって、サービス残業はあるよ。どこの会社もそれで、なりたっているよ。
しかし、この会社、これからどうするつもりかね？契約社員を切って、人件費を更に削って、店もたたむの？
儲かってないから、仕方ないけど、社員みんな、色んなこと切り詰め、我慢してるぜ？
それなのに、求めていることが多すぎやしないかい？どうせ夏のボーナスも寸志だろ。

ユニオネックスのボンクラを雇う側の京急ストアーも大変ですよ。
皆さんの赤字を、負担するのですから。
脳タリン社長に、ボンクラ社員。
京急の社員も不幸せ････

京急の社員も阿呆だらけなんだが(笑)

会社で人気なのでアゲ

>>92
ということは、取締役やＡ営業部長とかもみてるのか。ということはサービス残業でそろそろ労基署がはいると思うので、責任とらされるのは誰か楽しみだな。
おまいらみんなで誰が責任とらされるか予想しようよ。普通に言えば社長が告訴されたりするんだがな

>>93
やっぱり人事総務部トップのＴ林じゃない？
その人はサービス残業させてるのは店長だから俺のせいじゃないよって言ってるから腐ってるよね
上に立つ人の発言ではないよね

Tさんを擁護するわけでは、ないけど…その言葉一理あるだろ。チーフ連中
にまかせっきりで、管理しないからな。だいたい、どこの会社に行ったって
サービス残業してるよ。やったらやった分だけ、金をくれる会社なんて、そうそう
ないでしょ。会社が儲かってない、利益があがらないんだから、お金が出なくなるのは
あたりまえ。どんな会社に行っても同じだよ。この会社の上層部は全然やさしいほうだろ。
考え方が甘い奴が、この会社には多すぎる。情けない。

と上層部のステマです
実際には利益あっても従業員に還元しない同族ばかりのひどい社会だぜ

と上層部がサービス残業しろと言っています

だいたい会社が儲からない利益が出ないのは上層部の責任だろ
上層部は高い給料貰っていっぱい会議してんだろ？
なのに何で売上も上がらなそうな広告、販促ばっか出来んのかね？
で売り上げいかなきゃ現場の責任

ユニオンの皆様へ
RCサクセション
1983年にヒットした「ベイビー逃げるんだ」の替え歌を贈ります。


最悪だぜ
残業手当てを払ってくれねぇ
今すぐに監督署に通報
儲かる話に喰いつき
宿と本偽は閑疎さ
まさかこんなに
赤字になるなんて


ベイビー逃げるんだ
ベイビー逃げるんだ
ベイビー逃げるんだ
げるんだ

決算なんて粉飾？
もらえる賞与はちょっぴり
だけど奴らは
たんまり貰ったさ
銭ゲバ主義でトップダウン
現場の奴らはパワーダウン
まるでボロキレみたいに稼いでる


ベイビー逃げるんだ
ベイビー逃げるんだ
ベイビー京急で逃げるんだ…

もしかしたら知っているかもしれないけど、
サービス残業について6〜7年くらい前に問題になって、
時効にならない分について支給されたことあったよ。
多い人では200万くらいもらった人もいたみたい。噂だけどね。
その事があって、職責手当（だったかな？）が以前より多くつけられて、
あなたは管理職なので、以後の残業代についてはこんな感じになります。
って感じで今みたいな制度になったと思う。

だから、昔からいる人は皆なんとなく丸め込まれちゃってるんじゃないかな？
従業員の中には、残業代もらって会社が潰れるよりも、
サービス残業してでも働く口があった方がいいって考えてる人も多いんだろうな。

合併したら今いるテナントさようならだよね？

合併したらテナントどころか正社員の人員整理、契約と派遣社員も整理。PAも。役職もそのまま京急に異動？とならないのが世の常です。資本金100億のストアに対し5000万のユニオンですよね？
吸収して「のれん」は借方or貸方どちらに発生すると思いますか？実質上、ユニオンは消滅という事ですよ。

夏季賞与って、今月？5万もらえれば御の字WWW

いやぁ…ついに本性を現したね、この糞会社。嘘から嘘の上塗りで、従業員個人の人生
、生活なんて自分達さえ良ければ、それでいいみたいだね。てか、やってることやばいよ？
採用募集の要項になんて書いた？二枚あった労働契約書、従業員に返さないでどこにもみ消した？
きれいごとばかり並べて、それで済むと思ってんの？オマエラ、ユニオンの人間よりも他からきた
優秀な人間たくさんいるだろ。
身内ばかりに下駄を履かせて、他の従業員がどうなろうと構わないのか？
ユニオン三店舗、ずっこけたらどうするか、想定もしないで、人を雇ったのかい？
お粗末すぎるだろ。みんなここに来なければ、いけない訳ではなかったのに…
これだけ、よそから来た人間がいることは、悪い流れを変えるイイきっかけなのに
そんなこともわからないわけ？
嘘はだめだろ。きれいごとばかり並べていても意味ないだろ。もう少し人を大切にしろ。バカタレ。

抗議の意味を込めて極力京急グループを利用しないようにしような。
京急線はもちろんだけれど臨港バスとか隠れた京急がある。JR最高とね。

事実上消滅と言っているのに…夏の賞与とは、めでたい身分だよねww
ユニオンの馬鹿社員連中は会社の内部留保が、どれくらいあるのか？知ってるのか？株式会社とは何か分かっているのかな…？
残業未払いやられて賞与なんて無だろ。寸志出す時点で、その会社は破綻間近と云う事を知れ。
あとユニオン社員は日経すら読んでる奴いないね。レベル低杉。
東証一部企業に転職できねぇぞww

ワタミに転職したくはないな

和民もユニオンも「ブラック企業指数」変わらないだろww
資本金、従業員数、知名度は泥雲の差ww
ところでユニオンって何をやりたい業態なの？
ストアコンセプトが中途半端。オペレーションゼロ。店舗展開のマーケティング能力なし。
ターゲットの客層も曖昧。つまりユニオンは小売業のノウハウないんだよね。
ユニオンは販売ノウハウを紀伊国屋からでも学んだ方がいいよ。横浜エリアの同業界から「赤字でも京急あるから、やれてんだろな」と道化者なってるよ。
空気も読めなかったユニオン…。終わってるw

京急は高級ブランドだから都心でも普通に売れると思っていたんだよ。
成城石井とかライバルの経営も厳しい現状を知らないでね。
もっともユニオン自体が神奈川県内ですら知られていないんだけどその点は役員が三浦半島に住んでいるからかな。

しょせんヨコサンスーパー

実力もない、実績もない、売り上げも作れない、能無しのクソたれが、コネだけで
BY、副店長になっている会社。実力主義にすれば、この会社、まだまだ救いようがある。
だいたい、高級スーパーなんて時代遅れなんだよ。よっぽど、デパ地下のほうが質は上だもの。
>>107の言う通り。まだやれんだよ、この会社。もっと売ることに執着しろよな。
とりあえず能無しクソコネ野郎どもを降格させろ。

同感。。ユニオンは会社組織ではなく「商店組織」なんだよね。実力、実績、技能知識０でもツテで管理職与える時点で終わりだろ。
京急に吸収する頃には、ペーパー試験、実績、人事考査、面接を経てユニオンから社員を受け入れるだろう。受け皿に入らなかった社員は不採用という現実が待っている。
採用枠は現社員数の１割にも満たないと思う…だってユニオンレベルだろww
ユニオンの販売戦略は20年遅れてるww
オペレーションなんか「昭和」じゃない。そしてユニオン上層部は「リスクマネジメント」なる物を用意しているのかな？まぁ、綺麗に人材整理されるから色んな意味で作成していた方がいいよ。
京急は「平成」のビジネスマンが欲しいのだから(笑)

どうでもいいけど、どうして皆「ユニオネックス」じゃなくて「ユニオン」呼びなの？
自分がユニオンに配属されてるから？
ユニオネックスの看板といえばユニオンだと思ってるから？
ただ単にユニオネックスって書くのが面倒だから？

ユニオセックスだろw正式呼称は面倒臭いからユニオンでいいじゃん。
京急に綾香って

train-train
ブチ込んで
train-train
中田氏だ
train-train
ブチかませ
train-train
生でフィニッシュ
train………
ぐちゃぐちゃだ


明日からの社歌として朝礼で歌おうぜ。
THE BLUE HEARTS

>112は来年の今頃無職だな。
話の流れを止め、意味不明な事を突然吐いて。普段もその程度なんだろう？
ユニオン一筋の社員は他じゃ通用しないってww馬鹿だもん。
夏季寸志貰ったら送別会の準備進めた方いいよ。
京急に転籍できる社員はユニオンにいないよ。

また、産地の表示ミスしたね。最近多くないか？どうして、間違える？ラベル貼る時に
気がつかないかな？
ほんと、馬鹿しかいないよねｗｗ
会社は嘘とごまかしばかりだし。成長企業？チャンスがあります？どこに？
試用期間終了後、社員登用？実際は都合が悪くなって、ずるずると先延ばしじゃん
。嘘言って人を集めて、都合が悪くて切り捨てるなんて、最低じゃんか。
綺麗ごとはいらないのですよ、Tさん。夏の寸志すらでないでしょｗｗｗ

同じミスを何度も繰り返す。すなわち学習能力ないんじゃないw？
ユニオンだもんな。産地偽装を意図的に行っているとしか思えない。
ぬるま湯に浸かって今日まで生きて来た連中だもん。法律も知らないw
頭がバブル期で止まってるよw
ユニオン＝馬鹿の巣窟＝京急に群がる蠅＝乞食w
>115 会社を信用しちゃいけない。もし実力があるんだと思うなら、他社でその力量を見せるべき。ユニオンいたって腐るだけ。馬鹿感染するぞ。どうせ来春には皆さん解散なんですから。転職は早い方いいよ。

中国産→日本産は悪質だな。6パックで済んだのは単に売れなかっただけだろ。

成長企業とかチャンスありますと謳うなら証拠が欲しいね。
成長性ならユニオンの貸借対照表、損益計算書、そして一番肝心なキャッシュフロー計算書を合併前に公開してみろっうの！
意味不な社員もいるだろうがww
誰か名指ししてあげようか(笑)
それがユニオンwﾌﾟｯ
自己資産比率は何％なのか？とかね。
成長企業なんて言葉はハッタリでチャンス？んなもの御座いません。
隕石に当たると同等にチャンスの確率なんて低い。故に天文学的数字だね…。
此処はユニオンだけじゃなく来春新卒入社を考えている学生なんかも見てんだろ？一言「辞めとけ」
労働組合を過去に潰した会社だ。
この意味を知りたい人は労務のプロに聞けば、即答で健全性はない企業と揶揄されるぞ！

合併も何も100%子会社になって何年経つんだよ。

ほんと、産地偽装、表示ミスが多い会社だな。ここ一年でかなりの件数あっただろ？
最近では、本店だか、新宿の鮮魚がやらかしたべ？まぐろの表示でさ。葉山の肉もあったね。
鎌倉の魚もあったね。
この会社のやつらさ、仕事に対して目的意識がなさすぎるんだよ。せっかく裁量でやっていい
って言われているのに、なにも考えない。この場所で何をいくら売ろう、天気が悪そうだから
発注を抑えよう、ロスを軽減する為にこうしなくちゃならない、ただ商品を作って、決まった場所
に並べてるだけだから、表示ミスにも気がつかない。加工時、品だし時に一度も商品を見ないから
こういうことが起こるんだよ。完璧とは言えないまでも、あれ、これおかしくないか？
ってその道の人間ならば、普通気がつくだろ。裁量＝自由・自分勝手と勘違いしているヤツラが多すぎるんだよ。
合併するまでに、しっかりとふるいにかけろ。いらない人間がたくさんいるだろ？
馴れ合いはここまでだ。まあ、京急ストアも五十歩百歩だけだなｗｗｗｗ

http://employment.en-japan.com/desc_186895/
ここ見れば、この会社は詐欺まがい、訴えられても仕方ないことをしているのが
わかるよ。

本店の店長はすごい感じ悪いんだよな。
人によって態度変えるしさ。
人としてどうなの？

>121
求人で騙されたから詐欺求人？
会社を弁護するつもりは皆無だが…詐欺罪を立証するには、まず法律を知らないとな。
詐欺とは営利目的で他人を騙しマネーが動いた時に始めて成り立つんだよw
求人票にある「綺麗事」は、よくある話で「虚偽記載の疑い」で詐欺とは別物。ユニオン社員？
此処さ‥他の人も見てるんだよね。ユニオンは無知無能の集団と笑われるぞ。
法律知らないなら知った言葉は使わない方が利口だ。程度がバレるww
なんせ「法務班」もなければ「社内教育部」もない、故にこの程度の社員しか育たないのも事実。
つまり「組織」としての方向性や基盤作りを怠っていたから今日のユニオンになったのではないか？
日々仕入れして、売場に並べて、数字見て、クレーム処理して、おしまい。それじゃ露天商だろw
まったく恥ずかしい会社だよ。

長文で会社を擁護する人がいるけど何者？

>>124
たぶん、元従業員じゃない？うらみでもあるんじゃないの？こいつの言う
程度の低い会社でも、通用しなかったカスなんじゃないの？僕は何でも
知ってますよ！法律の勉強しています！普段、誰にも相手にされないから
こんな、過疎スレにきて騒いでるんでしょ？2ちゃんなんかにきて、書き込んでいる
時点で、あんたの言う無知無能なユニオン社員と、ほとんど程度が変わらないのを
お忘れなく。どうせ、またここにきて、このレスみてユニオンはやっぱり馬鹿だ、無能
だなんて言うだけだろ？法律も大切なのだろういけど、やっぱり嘘はいけないんじゃないか？

あと、もうひとつ言っておくが…この会社、露天商以下だからｗｗｗ

>123だ。
>124は馬鹿でつか？
虚偽記載と詐欺を混同すんなってことだ。同業他社も見てるんだよね。
馬鹿社員全開だってユニオンww
小売の知識も中途半端で他に何がある？
その程度の社員なら、京急では厳しいだろうな。
ユニオンは会社も社員も「井の中の蛙」さw

>>127
そうだねww思った通りのことを言ってきやがったwwおまえ、どんだけ優れてるの？
言葉、知識が豊富なら優れた人間なわけ？なんで、こんな会社のスレに粘着してるわけ？
既存の従業員が通用するもどうなるかも、決めるのは組織。こんなところにきて、ワーワー
言っている時点で、自分の程度も知れているってこと。

カスならお前もじゃないww
俺は何でも知っている？(笑)
勉強してる？(笑)何の？マルチ商法かw？その割には抽出的文章で笑えるな。
何でも知っている人が、ユニオンレベルでアクセクご苦労w
しかも薄給w
ちなみに俺はお前の推測から外れてるw
同業他社が見てると何度言えば通じるんだろなぁ…三浦の江田避妊鮮人はw

>>129
そうだよww俺はカスだよwwこんなところにきて、会社の悪口を書いている時点でね。
ごめんwwあなたが何を言いたいのか、さっぱりわからんwwここ数日、何か一生懸命
に長文書いているけど、何を言いたいのか、何を書いているのかさっぱりわからんww
お得意のユニオンレベルでお願いしますww
あんたが同業他社だというのは、わかった。さしずめ京急ストアの人間かい？
大手はこんなゴミ企業に興味がないはず。むしろ興味をもっているのは、合併を面白く
思っていない人間ぐらいだろ？
毎日、毎日中傷ばかりして、何が楽しいの？さすがに三浦の江田避妊はまずくないか？
この会社を中傷するだけなら、まだしも、三浦の人間があんたに何をしたわけ？
なんか口では立派なことを言っているが、心は貧しいんだね。薄給の俺らよりもｗｗｗ
ユニオンのカスにやっと相手にされて、嬉しいだろ？ｗｗｗ

>130 で、何が言いたいのw？ 長文の読解力がZEROと云うのは伝わってきたがw
誰も嬉しくないよ。お前みたいなＢに絡まれて…。
ささいな事で熱くなる。喧嘩越し。まさに…じゃねぇ？
ネットでは顔も相手の身分も分からないからね。悪態ついてる今が華。来春以降を心配しとけ。

>>131
カス野郎が。だから、お前は何者なんだよｗｗｗなんか身分がどうとか、言ってるけど
なに？関連会社のお偉いさんなわけ？そんな人間がクソ溜めにきて、なにワーワー言ってるの？
馬鹿はお前だ。中傷と差別発言しかできねーんだもん。こんなの頭の良し悪し以前の問題だろ。
来春のことを心配しとけ？だから、お前は誰で何様なのさ？

>132 文面から必死さと悔しさが滲み出てるぜぇ
人に身分を聞く前に自分から名乗るが筋だぜぇ
俺はスギちゃんコトおすぎよ
来春？だからあんただけは不採用だわww

本店の社員だけに残業代が支払われたのを知ってた？
極秘らしいが俺はそれを知って馬鹿らしくなったよ。

それは35時間を越える残業代ってことですか

>>135
そう、サービス残業してきた分。
パートさんだかが、社員のサビ残があまりにも可哀想だから
訴えようとしたので上の人達が慌てて支払った様な話を聞きました。
もちろん極秘だったみたいだが、俺は悔しすぎるのでここで暴露させてもらうｗ
本店で美味しい思いした奴等羨ましいな・・。

どの道無くなる会社だから合併まで待とうぜ

>>135
まぁ今月から本店残業一切なしだからそのためじゃない？

亡茄子あるんだなw

資本金が憶の企業
賞与＝月給×数ヶ月

ユニオネックス
賞与＝月給×0.…
そして来春解散。乙

賞罰があったみたいだけど…なにしちゃったの？

罰はくれても賞くれないユニオネックス

上層部の賞罰の内容、知ってる人〜

賞＝僅かな寸志
罰＝チェッカーに手を…ぢゃなく、チンポ出した奴はリストラ候補。

Dear ユニオネックス

作詞/作曲
近藤ミチロウ
編曲　平成スターリン

まるでチョン人みたいだな
まるでボウフラみたいだな
グチャグチャ頭に
滅茶苦茶企業

社長は将軍様
部長は側近様
マンセー
マンセー
銭金汚いチョン人さ


まるで能無しなんだな
チンカス野郎の掃き溜め場

店長は幹部様
現場は労働党員
実名捨ててハングル万歳

まるで池沼でカッペだな
まるで虫けらみたいだな


(以外割愛)

………………………
さぁて
いよいよゲリラライブ行いますか(笑)
裳斗魔地本店〜新宿二丁目店〜六本偽店
あとは、パンクロックすら知らない田舎だから、やらない。
追杯店とか論外(笑)

ユニオンの名前はもう使わないで欲しい。
恥ずかしすぎる。

ウニオン　ならいいね

>>146
滑稽だよね

ユニオンと聞いて普通、労組連合か「discUnion」が一般的だろ。他にあるの？？チンカスユニオン。

>>149
田舎もんはすっこんでろ

チョンこそ帰れ。

>>151
チョンがチョンチョン言ってんじゃねーよ
日本語読めねえチョン助が！

>>151
つスレタイ
【ユニオン】京急ユニオネックス【ヨコサン】

ユニオンと言えばという>>149かも知れないが、ちゃんとスレタイに入ってる。
”ユニオン”の他に”京急ユニオネックス”、”ヨコサン”と入ってたら
「あー俺が思ってるユニオンとは違うんだ」と思って>>149のようなレスは書き込まない。
お前は自分が「ユニオン」を

＞労組連合か「discUnion」が一般的だろ。他にあるの？？

と聞いている。
それはお前の中の一般的であって、いかにお前の世界が小さいかということだ。

ＤＡＫＡＲＡ？
by BOOWY
過疎スレ乙。

全角ダサｗ

この夏、チェッカーサポート何人食べた？
俺は2匹つまんだ。
夏が終わる前にパコんないと。

チェッカーサポートの槍万子だよ。
汚チンポはマンコ汁で洗わなきゃね。

こっちは中田氏ぉK

>>156-158
なんて綺麗な自演。さすが夏休み。

過疎スレ乙

peko：食品業界・問題［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1273889676/159-

159 ：名無しさん：2012/08/17(金) 14:23:26.66 HOST:07032460130743_gx wb92proxy15.ezweb.ne.jp
http://m2ch.com/m/r/ikura.2ch.net/peko/1323342771/

理由:個人叩き、誹謗中傷、企業倫理の欠如、内部告発、暴露、実名晒しなど

削除お願いします。

レス番号を指定しないと受け付けてすらもらえんぞ

なんだよ放置かよw　晒され続けるぞ

アホか
何もしないということは、それでいいと思ってるってことだろ

どっちもどっちだw

依頼の仕方がわからないんだろｗ
どんだけ低ｎ

放置でいいよ

個人叩き、誹謗中傷、企業倫理の欠如、内部告発、暴露、実名晒し

パンツとタイト、ユニフォームが違うのは何故？
個人的にはタイトの方が好きなんだか

研修期間って何時まで？

京浜急行は女性専用車両を行う反社会的組織です

男性を侮辱した女のわがまま【女性専用車両】を批判しよう

のべ35万人が視聴した女性専用車両の問題指摘番組
http://www.youtube.com/user/TokyoMovielllTVCM

石原都知事も都庁記者会見で女性専用車両を問題指摘
http://www.youtube.com/user/7981657797ad

メーカーのオレから言わせてもらうと電鉄系の中じゃ縁故採用率低い方じゃない？
東急系とか西武系とかほとんどが縁故採用だよ。
創業者の苗字のネームプレート付けた若造の取締役とかいるし。
そもそも縁故じゃないと採用試験すら受けられないしな。

いきなりなぜコネの話ｗ
京急は本業も脱線中

来年京急がアンパンマンのスタンプラリーをやった場合、京急ストアと共同でアンパンマン商品の特売をやるという話はでま・がせだからな

ご利用ぉ〜どうぞぃ！！

>>175
ティン！

たけだくんこんにちはw

三ヶ日みかんと青島みかんの違いが分からない店員がいたぜ。

懐かしいです。ユニオネックスさん。昔ある卸問屋に勤めていた時担当させて貰ってました（京急と合併の頃まで）
月に一度は成城石井も入ってるビルの本部で商談してました。バイヤーの方もとても良い方で激務だった私は
こういう会社で働きたいなとも思いましたがやはり店舗と本部の温度差はあるんですね。ただユニオネックスさん
クレーム回収がやたら多くて神奈川に越してきたばかりの私が海老名から追浜〜元町〜鵠沼〜三浦半島とか回った
時は帰るのは夜中でした。鎌倉店の横に車止めて切符切られたのはいい思い出です

つまりユニオネックス最低ということだな
完全に京急ストア化していくよ

そうそう。こちらが土壌汚染データ。これ見て私は、一昨年、青ざめたわけだ。そして移住。
ウランやプルトニウムがうじゃうじゃいるところに子持ち家族が住めるわけがない。
関東地方は、劣化ウラン使って戦争した後の状態
QT＞米軍による土壌汚染核種の調査http://aoitombo.s100.xrea.com/dojou.html
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/293979038899384320

これらの患者数は湾岸戦争から１２年が経過した今になっても減らず、
バスラだけでなく、バスラから５００キロ離れた首都バクダッドなどでも、
１９９５年ごろから劣化ウラン弾が原因と思われる白血病やガンなどの患者が増えだした。
子供や胎児に被害が大きいため、バスラとバクダッドに、
白血病やガンを専門とする小児科・産婦人科病院が作られている。
http://www.tanakanews.com/d0204iraq.htm

三井化学岩国大竹工場が爆発、2012年4月22日 深夜に爆音・炎上
http://www.youtube.com/watch?hl=ja&v=EmaC_HNhivg

この情報は、先月4月22日、
山口県岩国市の三井化学岩国大竹工場の酸化塔で発生した爆発事故について述べています。
地元自治体も「劣化ウラン」は寝耳に水だったようで、
管轄の文部科学省に安全確認を要請した模様です。
この情報源はここから恐ろしい日本の暗部について語り始めます。
それは、三井化学大竹工場内に、

　1)アイソトープ爆弾の弾頭工場、
　2)炸裂弾の小弾頭(炸裂弾に詰め込まれている中身)工場

の二種類の工場が存在し、ここで造られた爆弾弾頭は全て、
近くにある米軍の岩国基地に供給されているというのです。
問題となるのは、日本の民間工場が外国軍のためにせっせと(準)核兵器を製造しているという点です。
http://blog.goo.ne.jp/adoi/e/859741febbb07a74f8f93b23b9b3429f

バンバンジー

冷やし中華でええやん。

さて、

賀茂真淵

キミノナハヨコサン

玉ねぎ君、使えないんだよｗｗｗ

京急ストアと検索すれば東急ストアのアドセンス広告
なんだかひどいな

おさむちゃーん

サンキュー

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

松澤ゆかりさん専用スレッド
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1387960765/

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

コネ会社KQTOKYUODAKYUKEO

京急本体はコネなんだろう
良くないから禁止したとうそつく老人OBもいたけれど地位が低いだけ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。