ファーストフーズってどうなの？

さぁどうぞ！！

どうといわれても

お仕事楽しいですか？

社員さんかっこいい人多いね(^ ^)

最近どこかの工場つぶれた？

所沢と北戸田
統合して習志野に工場建てた

統合されたんだ！
ありがとー

モスの店員は意地悪い

誤爆？

ここってブラック？

ブラックじゃないよー
ニップンが親会社だお(^-^)/

そうなんだ、ありがとう。
工場勤務って、やっぱり激務？

私はパートなのですが、
社員さんは労働時間が長くて
大変そう〜
でもみんな楽しそうに仕事してる(^ ^)

最近移動になったひとたちって
なにしちゃったの？

忙しいわー

職人技

まるかぶり寿司すごい多すぎw

ここ応募しようと思ってるんだけど
ここって人と仲良くしないといけないの？
後バイト中にマスクしたりするの？
炊飯のやつにしたいんだけど

白衣にマスクだよ〜
真面目に働けば、仲良くとかは
気にしなくていいんじゃね？
頑張れ〜( ´ ▽ ` )ﾉ

>>16
っせえ
黙ってろ

どして フィリピン人が多いねん？

今暇な時期なのかな？

単に幻想にすぎないものが総理大臣を任命するのかい？
官僚は天皇の僕であることによって自らに責任はない
しかし象徴となった天皇にも責任はないと言ったのは誰だったか？
それに反して「なぜ昭和天皇は靖国にいかなかったか。それは自分を否定することに
なるからである。昭和天皇は権力を持たないふりをして
無責任体制のなかに自分の絶対権力を隠蔽したのである。」
という見解も面白かったな。
害であるかないかではなく確かにわれわれを規定しているこの天皇というものを
知りたいんだね。
それとも岸田は天皇はアイドルのような幻想装置だから
あってもなくてもいいというのだろうか？
まあそこらへんは彼には期待できないなと私は思っているが。

誤爆？

習志野工場逝ってしまいそうなの？

変な人ばっかりでつかれるわー

習志野社員どう？

ガラ悪い人がいてびっくりです

習志野の人はいませんか〜？

ガラ悪い？誰？

怖くて言えないよーw
暴言がすごくて社会人とは思えない

夜勤？
社員みんな良い人ばかりだと思うけど

人数が少なくてすぐわかって
しまいそうだw
昼の人です いい人そうにみえるが…
みんな変だと思わないのかな…

暇な人メールくださいなっ
数レス上のとこに書いたよー

いばりんぼの彼女も寿退社してくれ〜

あー今週忙しいわー
利益でてるのかなー

赤字600万て教えてもらったw
ここ見てるのかな、まさか？w

武蔵？

習志野だよん

社員の人事異動ないのかなー

誰？

誰でもないよ〜
いつ頃かなと思ってさ〜

あけましておめでとうございます。
みんな頑張っていて
すばらしいなー

香水がくさいわwww
ここはキャバクラかい

恵方巻きの応援スタッフとしてスポットで働きます。
便を提出とか、給与振込みは、埼玉りそな銀行の口座でなければならないとか、
スポットで従事するのに働く前にえらく手間と時間が掛かってしまいました。
ド素人でも生産に貢献できるのだろうか・・・。

　ココ、本当に外国人が多いね。
理由があるのかな？

スポット頑張ってくださいませ(^ ^)
工場が初めてなら楽しいと思います！たぶん

外人が多いのは…なんでかなぁ
知り合いの紹介で、とか多い気がします。

パートにも恵方巻の計画
教えてもらいたいです！

社員たちでいじめ？パワハラかな？
そういうのなくならないかなぁ(´･_･`)
関係ないけど なんかつらいわー

　バイトですが、色々解ってきました。

・業務内容の指導や説明がほとんど無くいきなりラインの仕事に投入されること。
・指導が無いので仕事の流れが全くわからずラインの仕事についていけないこと。
・ライン仲間のオバさま達は親切な方が多いですが、１ラインに1人以上、攻撃的なババァがいること。
・仕事に就いて初めて解った1日8時間の勤務中、昼休みの1時間を除いて休み時間が無くぶっ続けで働かせられること。
・業務に必要な作業服、作業靴が無償貸与ではなく自腹で購入させられること（低い時給なのでこれは無いと思った）。
・ラインの持ち場にもよるけど、低い時給なのに仕事がハード。
・賞与（ボーナス）がほとんど無いこと。
・パート従業員に対する安全衛生が希薄で従業員をいたわらない事。

攻撃的なババァ w
いるいるw

いろんな人がいて面白いわー

業務の説明はないねぇ
困るよね〜

>>50
どもども ^^
　でも工場長さんは、良い人だと感じました。
それだけは、救いです。

ずいぶん前になりますがＹ工場でお世話になりました。とてもよくして頂き今でも良い思い出となっております。

Yがつく工場ってありましたっけ？
誤爆？

習志野平和〜

平和がいいですね！

暗黙のルール 有
・3秒ルール
・レンジで温めるので半生でも可 （唐揚げ 焼鮭 等）
・ソース不足の時は麺で調整（量目）

(￣◇￣;)マジデw
ライン大変そうやな〜

習志野そんなルールないよw

とてもお弁当工場とは思えないところです。
虫などの異物混入防止のために窓は有りません。
調理場はこれから連日、30度を超え 5月以降は35度を超えます。
汗味の塩唐揚げが時々、まじります。 当然、工場内はカビだらけです。
とあるパートさんの作業着がオレンジ色に染まっています…
こちらのパートさんのエプロンは黒くなっています・・・・
経費削減で掃除は目につくところだけです。作業着は自己負担なので買いません。
社員さんを含めて誰一人として、FMではお金をだして買いません。
私は、楽しくこれからも塩唐揚げを揚げ続けていくことでしょう。
60歳を過ぎても働けるし、無責任な社員さんが守ってくれるし、天国のような会社です。
あしたも頑張ろう!!!!

ヽ(；▽；)ノうん、頑張ろう〜！

はじめての契約更新でした。 10円あがりました。
嬉しいやら、かなしいやら…
しかも、半年の延命契約みたいです・・・・・・

時給あがるなんて すごいですよ〜
頑張ったんだね！

N工場には不思議なルールが有ります
調理と炊飯の男性パートは有給タバコタイムがあります。
社員さんも工場長も見て見ぬふりです。

私達、ライン担当は水すら飲めずに3時間近く立ちっぱなしです。
トイレにいくのにも順番が有ります。

とても不公平です。 M工場長のゴキゲン鳥はいいなと思います。

ラインの班長もいつも吸ってるよー

ここって残業あるの当たり前？

GWも終わりいつも通りにもどりました。
思ったほど食数は伸びずに派遣の方にブチ切れる首脳陣！
ラベルの貼り間違いで買い取りに走るヒラ社員？
訳も分からずボケ〜ット立っているだけの新入社員達。
ワラワラ遣って来て昼ごはんのUDONを食べて帰っていった役員さん。

毎年の恒例ドタバタコメディー!!! 本当にご苦労様でした。

今回も楽しませて頂きました。 次回は、夏の陣での皆様の
ご活躍をパート一同、お待ち申し上げております。

Numazu Base

こんにちは

どこも同じですね。 N工場はラインと調理の不仲説が流れています。
所詮、工場長の技量だと思いますがね・・・・・・・

月曜日は憂鬱だよ〜 新商品がまたくるよ〜
いつものことながら、何の指示もなく最後の最後で社員が怒るよ〜
班長はずるいよ〜 「私は指示しました！」と必ず言い訳するよ〜
毎回、揚げ物が足りなくなり調理の社員に怒鳴られるよ〜
検体と試食？で足りなくなる事を知らないらしいよ〜

呆れるよ〜 間抜けだよ〜 疲れるよ〜 バカバカしいよ〜

明日もよろしく〜

いい加減にしろよ！
沼津工場で働いている者だがフザケルナ！

>>69 ちょっと何いってるか　わからない。。
沼津工場に不満があるのか、このスレに不満があるのか？？

まぁ、2ｃｈで愚痴るくらいいいんじゃないかい

沼津は平和だよ!!!!!

ことしは赤字 大丈夫ですか〜
どこかにわかるとこ あるんですか？

最近ひまだにゃあ

私に誰かいい人紹介してくれお！
優しくて、ふくよかな人がいいお！

なんてね、真面目に働きます♪

今日も一日がんばろう（＾Ｏ＾）

激おこです‼‼
あのヤンキー班長ありえない‼

若い真面目な人はここでパートやってたらもったいない。
もっと給料よくてやりがいがあるとこあるよ。
ここは、外人、パチンカス、アルコール、タバコ依存症
染まらないように気を付けて
短時間のパートだったらとても良いところだと思います

疲れたー

今日もがんばろー

トオカツのスレ見たら、ここより
いろいろすごかったw
アルバイト板にあったよ（＾∇＾）

人事異動ってそうそうないの？

ここって給料どうなの？

>>82
　パート？
安いですよ、仕事はハードなのに。
今年の初旬の頃、武蔵工場（入間）では時給800円だった。今も同じですかね？
都内の最低賃金850円よりも更に50円下回ってます。

僕はM工場にいます。資材の五十嵐ってやつが予定数担当で毎日大幅な
マイナスばかりです。それに大ボケ。本当にいい加減にしてほしい。
社員でマネージャーなんだから、しっかりして欲しいものです！言葉使いも
トゲトゲしく喧嘩腰。コイツは本当に嫌気がさします。
正直、殴りそうになりました。

ちなみに調理にいます。眼鏡かけたマネージャーが係長になり、
もう一人のマネージャーは課長になりました。もう一人は、ゆったりと
した性格の眼鏡をかけた好青年な社員さんがいます。その社員さんは、係長と仲が
悪いらしく、喫煙所で「チンカス」とあだ名を付けていました。係長が先に入社
しているのですが、後から入社した社員さんに立場を抜かれてて笑えました。

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

最高9時間立ちっぱなしで働いて休憩指示なし。気が遠くなってトイレに行かせてくださいと
言って、やっと水分補給して10分休んで（タイムカードで外出扱い）仕事に戻る。
それからまた３時間仕事。ありえない。死ぬわ。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかなく、最終的には
派遣社員への高額の口止め料で隠蔽される。社員が反撃した場合は口止め料が
倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員がもらえる金額は増える。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

>>87
　ココは、昼食休憩以外は、休憩時間は一切無いよ。
ぶっ続けでラインで生産ですｗそれでも労働法には違反してませんｗ
ま、他のコンビニ向け弁当工場でも同じみたいだけどね。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

八王子工場には、やたらとフィリピン人のパートが多い。

>>52
私もＹ工場でお世話になりました。
本当によくして頂き、時々懐かしく思い出しております。

ＮＳＮは逝ったな

ＮＳＮは逝ったな

?

>>91
　武蔵工場も同じでフィリピーナや南米系が多かったです。
外国人労働者は、安い賃金で厳しい仕事に従事してくれるから多く採用されているんだろうね。
今も時給は、800円なのだろうか・・・。

!

?

この内容マジ笑える

https://www.youtube.com/watch?v=2P354rq27CQ&feature=youtu.be

「飲食店がアルバイトにカッコ悪いTシャツをわざと着させるワケ」この言葉をネットで検索すればこの会社の体質がわかります。

?

沼津工場がバイト募集してるや
社会不安障害気味で40歳くらいでも採用されるかな。
一応やる気はあると面接でいえばなんとかなるだろうか

?

!

(￣◇￣;)マジデw
ライン大変そうやな〜

同胞韓国人は嘘つきばかりである　金満哲
http://satehate.exblog.jp/16844910/
　　
キチガイ民族〜国民の70％が火病
http://www.youtube.com/watch?v=0tPbisA4q-c#t=14s

?

>>103
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

!

滋賀県草津市のJR草津駅東口のロッテリアの店員教育がなってない！

店員同志でレジでくっちゃべり客二人を平然と待たして注文を受け付けしない最低最悪の店じゃボケッカスッ！

潰れてしまえ！！

?

ここ過疎ってんな

?

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

↑
こいつ　たぶん　ＡＨＯ

？

「飲食店がアルバイトにカッコ悪いTシャツをわざと着させるワケ」この言葉をネットで検索すればこの会社の体質がわかります。

?

?

!