日欧商事ってどうよ 2

いい家庭だな。

食品業界も酷いが食品の生産現場はもっと酷いよ
↓　　　　　↓　　　　　↓

食品偽装より危ない事はないの？

給料が安い割に仕事はハード

ゴキブリを揚げても事実無根の４文字で消費者を煙にまける

もっと値段上げればいいのに
ほんと食の仕事してる人には頭上がらんわ

食品業界に関するトピックや業界情報などをアップするサイトを作りましたので、もし興味がある方はぜひいらしてください♪
よろしくお願いします☆

奴隷になるつもりは、毛頭ありません。

小麦さび病Ug99が世界の穀倉地帯を壊滅させるか！ 「スピリチュアル・ライフ(76993)」 [ カテゴリ未分類 ]
サイエンスの今年の３月号に「小麦さび病Ug99が世界の穀倉地帯を壊滅させるか
Deadly Wheat Fungus Threatens World's Breadbaskets」と題した論文が掲載された

このページによると
「この病気は、1999年にウガンダで初めて発見された真菌（カビ）の株（Ug99）が引き起こすもので、
以来2年間は消滅したと見られていたが、2001年にケニアで再発、その2年後にはエチオピアにも現れた。

「新たな報告は、この株は世界のその他の地域にも拡散しているのはほとんど確実で、世界食糧危機を生み出す可能性もあると警告する
報告によると、胞子が風で運ばれるこの菌は小麦に感染、70％もの損害を引き起こす可能性がある。
ウガンダ株は、他の株には抵抗性のある小麦品種にも感染するから、特に心配されるという。」

また、このページによると「「ＵＧ９９」という小麦さび病について報道する大手通信社はいない。
このＵＧ９９は世界の小麦収穫量の７０％を壊滅させる可能性がある。」とされ、
発展途上国ではＵＧ９９を重大な脅威と受け止め、これらを報道しようとしない先進国の大手通信社に対抗する、
報道機関を設立しようとする動きもあるくらいだ。

日本の厚生労働省も把握しているが、日本でも報道はなされていない。

うどんが食えなくなる。

ゴマ関係も、ヤバーババイ。

age

進化食品って情報ない？

体力勝負の世界だあとは、引き算と足し算が出来ればそれで充分だ。

いや、掛け算と割り算も必要だ。
それと、60進法の計算もな。

いや、掛け算と割り算も必要だ。
それと、60進法の計算もな。

藤商店ってどうなの？

ア

age

フードリーム武蔵野はどおなの？

フードリーム武蔵野はどおなの？

大変だ…

上にも書き込みがあったけど、宮坂醸造って実際どうなのでしょうか？落ち目or優良企業ではないのかな？
少ない情報ではホールディングス化したって事は知ってるけど・・・
２ちゃんの隠れ優良企業にも載っているのですけれど信用できる情報が全くないので・・・
内部の人の生の声や詳しい内部情報を知っている人がいたら是非知りたいです。
就活の候補として一応チェックしているのですが、今年度の新卒の募集の有無も全く非公開だし・・・業界でのポジション等知っている方がいましたら情報何卒宜しくお願いします。

>２ちゃんの隠れ優良企業にも載っているのですけれど信用できる情報が全くないので・・・ 
ここも2ｃｈなのだが・・・。
ここで俺が実に素晴らしい企業である、と書けば信用するのか？
もっと違ったアプローチを考えなされ。

経験がない食品業界の営業職ってどんな感じなんですかね？
今日面接受けに行ったら「食品卸問屋とスーパーの（ＳＶ）との営業活動で
商品を開発行きます」といわれたのだが「？？？？」でした。
良かったら詳しい方教えてください。

たいへんみたいだよ
人間関係とか

成熟市場だから競争厳しいし

私には、食品営業の経験はないけど、製造部にいたから営業の情報は流れて
きて謝罪（異物混入等）で、結構大変だと聞いた。
中小企業だから製品管理もずさんで在庫管理面でも大変と聞いている。
他の営業と比べると気苦労が多そうな気がする。

山崎パン　いじめ発覚で浮き彫りとなった社内体質
[流通ニュース]
2008年06月05日 11:47 更新

　製パン業界のガリバー山崎パンの製品に縫い針が入れられていた事件で、
容疑者は元社員であることが発覚した。無差別テロでなく、山崎パンの製品ばかりを狙ったものだった。
逮捕された山崎弘容疑者は約10年前まで山崎パンに勤務していた。
10年後の犯罪発覚は犯人がよほどの粘着質か、強い恨みをもっていたかをうかがわせるものだ。

　注目すべきは「上司に相談したが何もやってくれなかった」と供述していることだ。
もし、事実とすると危機管理の甘さを指摘されても仕方ないだろう。
いかに衛生管理を徹底しようともパンほどテロに防備困難な商品はない。
一般企業がセクハラやいじめあるいは内部告発で生じる損失に本気で対策を取っている中で、
業界最大手の脇の甘さを白日の下に晒してしまった。

　今後、同様の事件の防御のためにもリーディングカンパニーの意気込みを示して欲しい。

山崎パン　いじめ発覚で浮き彫りとなった社内体質
[流通ニュース]
2008年06月05日 11:47 更新

　製パン業界のガリバー山崎パンの製品に縫い針が入れられていた事件で、
容疑者は元社員であることが発覚した。無差別テロでなく、山崎パンの製品ばかりを狙ったものだった。
逮捕された山崎弘容疑者は約10年前まで山崎パンに勤務していた。
10年後の犯罪発覚は犯人がよほどの粘着質か、強い恨みをもっていたかをうかがわせるものだ。

　注目すべきは「上司に相談したが何もやってくれなかった」と供述していることだ。
もし、事実とすると危機管理の甘さを指摘されても仕方ないだろう。
いかに衛生管理を徹底しようともパンほどテロに防備困難な商品はない。
一般企業がセクハラやいじめあるいは内部告発で生じる損失に本気で対策を取っている中で、
業界最大手の脇の甘さを白日の下に晒してしまった。

　今後、同様の事件の防御のためにもリーディングカンパニーの意気込みを示して欲しい。

絶望工場。ベテラン出稼ぎ農民の山崎さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せず１日で遁走か。
「盆と正月の晩には泣き声が聴こてくる」
「あんな怖い工場には地元のもんはだれもいかんよ。死んでまう」

「山崎パンで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まったという話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。パン型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、パン焼き窯を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、骨や金歯が出て来たのもあるよ。
一人行方不明になってしまって。でもニュースにはならん」
「期間工でイースト槽の中に落ちたのがいたぞ。こんなに発行して、もうパンパンだったよ。可哀想にな」
昼休み時間、班長から洋菓子の工場で左手親指をつぶす事故が発生したとの報告。
その後、何事も無く作業へ。

　　　　　　　　　　　　　　鎌田慧著「小麦粉絶望工場」(山崎製パン工場の現場体験記)より

43 ：底値さん：2007/08/17(金) 14:10:49
山崎パンの食パンのイーストフードには臭素酸カリウム（発癌性添加物）がはいっててやばい。
本当は法律的に使ったらやばいのに、
焼いたら残存しないからとか適当なこといって使ってるらしい。


44 ：底値さん：2007/08/17(金) 23:09:00
山崎製パンが発ガン毒性の強い臭素酸カリウムを添加した食パンを生産再開した！！！
1980年代に発がん性が指摘され、動物実験でも遺伝子異常・発ガン作用などが立証されている。
1992年 合同食品添加物専門家会議で発ガン性があるため臭素酸カリウムを小麦粉改良剤として
使用するのは不適当と発表されている程の劇薬！
芳醇・超芳醇・ファインアローマに使用されていることを確認済み。
その旨外袋にも記載があるが、早く死にたい方は山崎パンをお勧めします。

【山崎製パン株式会社】はブラック

・有給休暇がとれない。
・新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
　つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
　業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
　必要な残業代等の請求にもなる。
　勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
　その他、労働者側に不利な事項全て。
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

【山崎製パン株式会社】はブラック

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・社員を人間扱いしない
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカードがない
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある

【山崎製パン株式会社】はブラック

・昼休みなのに休めない会社
・交通費を全額支給しない会社
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・極端に不潔な社員がいる
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・育児休暇なし
・社員にデブが居る
・パワーハラスメントがある（暴言、暴力等）

日欧商事の次スレお願い

【山崎製パン株式会社】はブラック

・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社員が仕事絡みで自殺した
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・社員間での性的交際に乱れがある

飯島 藤十郎（いいじま とうじゅうろう、
1910年11月7日 - 1989年12月4日）は山崎製パン創業者。

1947年のキティ台風では被災した製紙工場の濡れ藁と交換で30俵以上の小麦を入手し、
製パン業を始めるきっかけとなる。

1948年京成国府台駅近くで山崎製パンを創業し、パンの委託加工を始めた。
当時パンを買うには地方食糧営団が指定する配給パン工場に行き、配給切符で買うか、
家庭に配給された小麦粉を委託加工所へ持っていって加工賃を払い、数日後にパンを受け取る方法があった。
飯島は後者の事業から大企業に育てあげたのである。

なぜ姓が飯島なのに「山崎」なのかというと、東台農業実行組合でもパンの製造をしていたので、
飯島名義では許可がもらえず、義弟の姓・山崎で許可を取ったのである。

1952年には市川駅前に市川売店を開設する。その後両国、杉並に工場を作り、1960年首都圏に本格進出する。
1966年に関西進出を果たし、全国展開する。たびたび海外視察を行い、日本の製パン業界が遅れていることを実感し、業界の近代化に努める。

ワンマン経営者で、社内の反対にもかかわらず千葉市の川口パンを個人で買収して取締役を兼任したことを、
退任後監査役から商法の競業避止義務違反で訴えられて敗訴している（山崎製パン事件）。

出身校の後身である東京学芸大学の創立20周年に会館建設費を寄付し、同学には20周年記念飯島会館がある。
1989年12月4日死去。享年79。

一族

妻:飯島和（山崎製パン名誉顧問）
弟:飯島一郎（山崎製パン2代目社長）
長男:飯島延浩（山崎製パン現社長）
次男:飯島茂彰（ヤマザキナビスコ社長）
孫:飯島幹雄（山崎製パン常務、東ハト元社長）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』より

会社名
山崎製パン株式会社
（YAMAZAKI BAKING CO.,LTD.）
本社
〒101-8585 東京都千代田区岩本町3-10-1
TEL.03-3864-3111
代表取締役社長
飯島延浩
設立
昭和23年6月21日
資本金
110億1,414万3千円
売上高
7,732億円(連結)、5,855億円(単体)
従業員数
15,798人
販売店舗
約97,000店舗
主な事業内容
食パン、菓子パン、和菓子、洋菓子、調理パン・米飯類等の製造および販売ならびにその他仕入れ商品の販売
（平成19年12月31日現在）
役　員
代表取締役社長　飯島　延浩
取締役副社長　　山田　憲典
専務取締役　　　吉田　輝久
専務取締役　　　田嶋　　誠
専務取締役　　　丸岡　　宏
常務取締役　　　横濱　通雄
常務取締役　　　飯島　幹雄
常務取締役　　　会田　正久
常務取締役　　　佐藤　　卓
常務取締役　　　関根　　治
取締役　　　　　大本　一弘
取締役　　　　　山本　和明
取締役　　　　　深澤　忠史
取締役　　　　　荘司　芳和
取締役　　　　　園田　　誠
常勤監査役　　　有泉　　厚
常勤監査役　　　山崎　晶男
常勤監査役　　　松田　道弘
監査役　　　　　村上　宣道
監査役　　　　　滝田　　薫
（平成20年3月28日現在）

「山崎パン破滅へのカウントダウン」

大手食品産業のはずの山崎製パンのＨＰに
【経営理念】【運営方針】が載ってない
大手メーカーは簡単な経営理念　運営方針載せている
この時点で山崎は超ブラック会社で間違いないだろう

心配しなさんな。ﾊﾟｽｺやﾌｼﾞも死んでいる。

今年度高卒就職のお子様をもつ父母のみなさまへ

山崎製パンは経営理念、運営方針を明確にしていない会社です

人間の奴隷化
生産ラインを回転させる為に雇うので自立性は必要ありません
個性や違いを認め合わない尊重しません
一人ひとりがお互いを認め合い関係でありたいと考えてはいません

入社後は生産ライン勤務、研修、社員教育等は初年だけで後はありません
社員教育が行き渡っていません
ただ奴隷のように扱き使われ道を見失いがちになります
そのためか学力低下、ノイローゼ、精神病などにかかりやすいです

最近の採用傾向は

自立心がないお子様
学力がないお子様
自発性がないお子様
自尊心がないお子様
コミニュケーション能力の低いお子様

ただ奴隷のように扱き使われるが良いと思う方は
どうぞ山崎製パンに志望してください

【猛毒】トラフグの肝【危険】

上記の2ちゃんねるで指摘されている
とらふぐの産地偽装疑惑、養殖を天然と虚偽表示疑惑、
食用提供が禁止されてる有毒部位の肝の食用提供疑惑、
ＪＡＳ法、食品衛生法、都道府県条例などで定められた標準和名の不使用

とらふぐの偽装はいつ取り締まられるのでしょうか？
トラフグの肝で検索してみてください。
信じられないくらいHITします。

うなぎの偽装より怖いです。

【猛毒】トラフグの肝【危険】

上記の2ちゃんねるで指摘されている
とらふぐの産地偽装疑惑、養殖を天然と虚偽表示疑惑、
食用提供が禁止されてる有毒部位の肝の食用提供疑惑、
ＪＡＳ法、食品衛生法、都道府県条例などで定められた標準和名の不使用

とらふぐの偽装はいつ取り締まられるのでしょうか？
トラフグの肝で検索してみてください。
信じられないくらいHITします。

うなぎの偽装より怖いです。

山形の山崎パンのパート従業員は巧妙なやり口で平気で納品予定の商品をくすねているよ。大手コンビニセブンの納品予定の商品とか。店側全体では年間相当損害出ているはずだね。

山形の山崎パンのパート従業員は巧妙なやり口で平気で納品予定の商品をくすねているよ。大手コンビニセブンの納品予定の商品とか。店側全体では年間相当損害出ているはずだね。

明治乳東北支店は退職する際、年休消化は認めれれず退職する前日まで11時過ぎまで残業させられました。

ふ?ん。よく知ってるね。ネット（笑）で調べたんだ？

何処も一緒じゃない

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。