【売上高】ニュー・クイック【�ｂP】

♪ミートセンター　ニュークイック

業界売上高�ｂPのニュークイック

社員もバイトも関係なく語れ

あぁ初めて２をGETする瞬間がやってきた
２ちゃんを始めて早１０年、これでいつ死んでもいい

ワークシェアリングとかで、残業できなくなりました。
パートとかバイトはシェアしても良いと思うのですが、
社員にまで強制するのは辞めて欲しいです。

給料がイイよな？
残業ねーし。

昔バイトしてた〜。まさかスレがあるとは！
結構楽しいバイトだったな。仕事のわりに時給よかったし。
今でもバイトの教育担当はあのおばさんなの？

てか、最近行ってみたら制服が可愛くなっててショック。
自分が働いてたころなんてダッサイ紙の帽子だったのにw

自分で値札を付けてレジを通過する件

クレーマーのいる会社はここですか

ここで買いたくない
何グラムオーバーしましたけどいいですか

いかーねぇよ
きっちりよこせや
他はオーバー分はサービスだっちゅうの

>>9
たった数グラムで何こんなとこまできて
文句言ってんだか恥ずかしいw
「少なめでお願いします」のひと言が何で言えないんだか
自分はデパ地下でよく量り売りの店行くけど、
どこもみんなキッチリなんて入れない。
よく買い物してるとわかるけど、
キッチリ入るのはなかなか無い。
だからと言って時間かけてグラム数減らされても、
お客をセコい目でみてるみたいで失礼だから、
多少多いくらいならそれでもいいか聞いてみてるんだよ。

貧乏人はホント心が狭いよなぁ？
そして精神年齢が低いw

社員の方、働きやすいですか？
結構、求人多いですよね？

いらちが多いよ。
ちっちゃいし、飴とムチの使い方を知らないしね。

>>11
求人多い事の意味をよく考えろ

蝶ネクタイに還暦のおじいちゃんみたいな帽子ってどうよ

舌打ちはもっと小さくやらないと丸聞こえだぞ

出来婚おめでとう！

和牛と国産牛ってどう違うんですか？？

文字が違う

左遷おめでとう！

>>14
ＪＲのじーさんばっかりで良いんじゃね

コロッケとかカツはお店で作ってるんですよね

バイトの子にちょっかいを出してる会社はここですか？？

いいえ、それはハナマサです

>>21
冷凍の惣菜をフライヤーで揚げてるだけだよ
加工品だから産地表示は不問

金正日は元気か

　　　,ｒｎ
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>>26-28
おまえセンスあるなwwwwwwwww

立川オープンage

立川メーカー応援入らせるみたい。日当払わなきゃいけないんだよね？労基に相談しよう♪

柿生閉店sage

棚卸めんどくさくなった
前の方が簡単で良かった

元社員だけど
部長兼店長が
パートの女性と不倫してたのは有名。

今でも続いてるのかな

ん

桶川かい？

KWSK

できてる社員同士のコソコソベタベタ常に二人行動まじうざい
どっちか異動しろ

>>38
それは本社のホモの事か

おいココ見てる従業員は中元ギフト買え
買わないとボーナス出ないと思えよ

けいひん？

なんだよボーナス
またＪＲの糞じじいに根こそぎ持ってかれたんか

おまえら職場で痴話喧嘩すんなめんどいから

新松戸はあの売り上げで満足なんですか

ビーの○長がバイトに…

不倫は桶川だろ？

あの部長？

まじでー

肩書きがあっても
やる事は秩序が無い企業！

応用の利かない対応！

そりゃしょうがないよ
実務の人員が少ない上に決済は役員がしてる
頭でっかちな企業ですよ

桶川の件kwsk

不倫なんて合意の上なんだから、可愛いもんじゃないか

相手はやっぱりあのヤリマンパートか？

パワハラで降ろされたくせに噂じゃまだ弱い奴にはパワハラやってる責任者君・・武線には帰って来ないで＜＜＜

業務用の獲物で不倫を強要したＭに比べたら可愛いものだ

川崎？

つべこべいわず肉食おうぜ！

ケースになめくじ大量発生

最近、営業でお店を回ってるけど担当者の方は女性が多く、他の従業員も愛想がよくビックリ！
IYとか大型のスーパー行くと忙しそうでｲﾗｲﾗしてる人が多くて怖いです。

赤羽店浸水ですか
ご愁傷さまです

アルバイトが潮ふいちゃいまして売り場までビチャビチャ

お陰でナメクジも退散しました

桶川詳しく

そんな事より売り上げが悪いの判ってるくせに建て直しまでした新松戸の話を聞かせてよ
そんな金あるなら福利厚生をもっと手厚くしろよ

残業カットの分ボーナスはプラスされたから辞めないよ

ボーナス出るの遅くないですか

高い鶏モモ肉の在庫処分が終わったらね＾＾

某タレメーカーの女子営業凸したヤツいる？どうにかならないもんかね？

ハロワでここの求人見つけた
結構待遇いいじゃねーか

　にも関わらず求人が出てるって事は・・・・

残業カットで稼げないからな。でもバイト食べ放題

>>68
本川越周辺？

そうそー日本○研でない方のタレ屋な

給料日が休日の場合、翌銀行営業日振込みってのは止めてくれないかな。
普通、前銀行営業日だろうに。
細かい所で、他社より待遇が悪いから人材が集まらないんだよ。

川口いつオープン？

>>73
他のメーカーの営業に凸させてみれば

モラン○○は俺は食ったよ

んで給与賞与いくらですか？ちなみに高卒中途

我孫子店の日配担当者か誰か知らないけど、大声で怒鳴り散らす男いるでしょ？
ニュークイックは良い人が多いだけに残念だった･･･。

30歳中途で年収600位だよ

>>77
凄いね〜

元柿生大好き(^w^)

いい店だったよ〜

ですよね(^w^)

>>84さんは柿生の従業員？

そうです(^o^)／

東神奈川いつオープン？

＞８０へ
　いえ、年収６００ではなかったです..面接時どのくらい？って聞かれて、
生活できる範囲内で、前の会社３００でした。と伝えた。
待遇はいいかもしれないけど、仕事は・・・厳しい...

オーエムツーも入れてくれ

残業、休日出勤はありますか

小売業なのでどちらもあります

市川店って牛乳とか売ってるんですか？
それともお肉だけ？？

近藤乳業で良ければあります

なるほど。
近々営業に行かせていただきます。

営業でしたらバイヤーが赤羽に居ますのでそちらへ

もちろん両方とも行きますよ。
バイヤーさんにはやってもらわないといけないことがありますので。

検査しなければ見つからない
検査する義務もなし
故に当社にはＯ１５７はありません

うちのバイトは可愛いとかケツの軽いパートがいる！とかゆー店は店名晒せや！

社（店）内恋愛はできますか？
どっちか異動とかになりますか？

本社で夫婦で働いてんのに、店だけダメなんて言えないだろ？

今日は年に一度の
9月19日
ｸｨｯｸ祭やで


何かが起きる…と書いてあるPOPまで貼ってあったし期待してのぞきに行ってみよう

なんか良い事あったか？ｗ

行かなかった。
休みの日まで店行くことないかなと。

クイックの日に休み？
戦力外通告かよｗ

パートだもんで。
土日祝日きっちりお休みいただきます

パートなら５％オフだから、クイックの日じゃなくても良いわけかｗ

>>105
サービス業なのにこういうパートばかりだと困るよな
連休中マジで死ぬかと思った

それで良いって店長が採用すんだから文句あるなら店長にどぞ。

文句言っとくから、どこの店長か教えれ

ここは女性社員が多い気がするけど・・・なぜ？
某店舗の担当者さん2名が若くて綺麗だったので感動したよｗ

>>110
某店舗なんて判らん事言うなよｗ

あ、牛乳は食い込めそうだった？
近藤嫌いだから頑張ってくれよ

釣りばっか行ってんなよ

二代目か？

クイック可愛いから迷っちゃうよ(-.-)

社長イイ歳なんだから息子に席譲れよ

次は倅じゃなくてかっくんでしょ？日ハムグループ傘下に入る展開進んでるらしいし(笑)

>>111
乳業カーメーじゃねぇし！
近藤さん嫌いなんだ、まぁ商品ズイマーだからねｗ
あんなとこの商品積んでるようじゃあまだまだだねｗｗ

　社長が金出してるからって、ズイマーなＯ皮の商品を無理やり売らせてるようじゃ
株の公開どころじゃないよな。
　社員の残業だって無理やり削らせて少しでも本社の指定の時間よりオーバー
するとお叱りの電話があるからな。売上を伸ばしてもお褒めの言葉なんかない
のによ。
　店の社員にワークシェアリングさせてワーキングプアになりかかってる奴も
いる位なんだから本社の従業員もさぞカットされてるんだろうな。どのくらい
カットされてるか誰か知らない？

大河は仕方ねーよｗ
毒ギョーザん時も、安いから儲かるなんて気炎を吐いてたし
対岸の火事なんじゃね

>>116
ドンキの奴とこそこそなんかやってるね

ついにイッチャンが担当部長か。記祖部長と家族ぐるみの付き合いをしてる人はいいね。
約二年前の不祥事も平均日商の倍の在庫を作っても問題にならないんだもんな。
お友達人事には呆れるよ。いかに仕事が出来るかより、いかに自分に擦り寄ってくるかが
昇格の基準なんだからな。
イッチャン程度で担当部長になれるなら、200人ぐらいは社長になれるな。

そういえばこの会社給料の踏み倒しもやってるよな。一度給料の〆日を代える
とかいって五日分の給料を天引きされたことがあった。その後会社を辞めた人誰にも
満額払ってないらしい。
まだ働いてる人も当然まだ一円ももらっていない。このままばっくれる気なのか？
それって犯罪じゃないのか？どこに訴えればいいのだろう？

ブッチャー

頼むから洋日配の商談やってくれ！！

タトゥーは…

飛行機持ってるんでしょ？

>122
　訴える前に問い合わせるべし。それから給料袋は捨てないこと。

お肉屋さんなのにサーモン激安！しかも北海道産ってなってるけど本当？偽装じゃない？魚屋さんより安いからつい買ってしまう…しかも美味いから余計に気になる。

旨けりゃ良いじゃん

＞１２２
それって給料の〆日が２０日から１５日になったからでしょ。
つまり、退職する月に前のままだと２０日まで働かないと給料満額出なかったのが今は１５日までで満額出てるじゃん。それって結局５日分貰ってんじゃないの？しかも、その時より昇給してるはず（？）だから、前ひかれた５日分より、だいたいは多く貰ってんじゃないかねぇ。

肉屋だからこそサーモン激安なんですよ！サーモンと一緒に和牛も買ってください！オイシイですから！

どうせ中国製の冷凍だろ？

Ｏ河の委託工場って問題の餃子が出たところって知ってた？問題直後に仕事無くなって話持ちかけたらしい。そうとう人件費で条件出させたみたい。安全性より利益重視！

知ったか大量発生

この店って何でチャンネー多いの？
女性積極採用の企業なん？

124はダメだったのかい？？

>>135
女は給料安く雇えるから

ちなみに障害者は補助が入るから、本社は障害者が多い

>>137
どういうこと？
短大卒ってことでおｋ？

女は高卒で充分だろが

男と肉とパートのおばちゃんだけの職場じゃつまらないだろ？

>>140
男も女も高卒でおｋかと…。

>>141
YES　WE　CAN

＞１２１
　昇格の基準は、どこの会社もそでしょう。
無駄に昇格が多いがな。

まだオージーを国産で売ってるのか？

本社からきてたディズニーの販促って香燻だけじゃダメなの？

紅花牛ですよ!国産ですよ!

本川越店社員が五番いきすぎな件

志村うしろ！

>>148は誤爆ｽﾏｿ

５０荒らし、いい加減にせいよ

過疎ってるね

それは業界全体がな

ここブラックで有名らしいね

年に一度のいい肉の日ですよ！

年に一度?｡って｡そんなにビッグイベントには思えない｡　　　よな｡

......

年に一度が１０回くらいあるよなｗ

久しぶりに商談できました。
大事な得意先なので益々の発展を心より願っております♪

去年ちょっと問題のあったメーカーの催事ってどおですかね？

禊は終わったんだ
問題ないだろ

赤羽店の社員K、最低の女たらし早く辞めさせた方がいい

どっちの赤羽だよ

A店の方

洪水しなかった方？

洪水なんてあったの？
俺最近こっちに飛ばされたから、知らない。
アピレ店の方ね。

http://www.asahi.com/national/update/0809/OSK200908090085.html

あぁ、アピレは夏に浸水にあったんだよ

マジか、知らんかった。 てか、アピレのKはバイトに手出しすぎ。 あれじゃいつか絶対何か問題おきる。

ｱﾋﾟﾚに名字Kなんていないだろ 名前は分からないけどさ

きくちだよ。

ところでお前ら、最高で何円のパック作った？
俺、今日、３万円のパック作ったｗ
年末は高額パック作れて面白いよな

昨日Kさんとバイトの子が歩いてるの見たw
てか、その前にも何回か見てるけどw

別の子とねｗ

>>170
俺最高1万なんだけど・・・
年末は忙しすぎる

ここ過疎ってんなぁ。

>>171-172
喰いまくりとか不倫とか、ある意味小売りじゃデフォなんだから
いちいち報告しなくて良いぞ
それより会社の行く末を心配しようぜ

>>174
でも、うちバイトだし別に会社の行く末とか気になんないもんｗ
てか、こういう社員とバイトの関係許してるから内輪が上手くいかなくて、会社も傾くんじゃない？

将来はニュークイックに入りたいからバイトしてんだろ？
だったら気にしろよ
別の職種に行きたいなら止めろよ
断られるから

>>176
別にここに就職するつもりはないもん
ただバイトとしているだけだし
何で断られるって断言できるの？

過疎ってればいいものを。

書くだけ書いて書かれて、可哀想。

食肉に関わったら逃れられないのさ

>>178
いいじゃん、ただ過疎ってるより何か書かれてた方がｗ

ホントKさん迷惑なんだけど
てか、見た事黙っといてって口止めされたしwww

age

>>181
全然止まってねーしｗ

>>183
止める気ないもんwww

てか、あたし以外に赤羽アピレにいる人いないのかな？ 話そー

；ぉいうｙｔｒ

アピレ店だよ　笑　
みんなこの掲示板知ってるの？

>>186
アピレいたー！！
多分うちと数人しか知らないと思うwww

Kさんじゃないよね？笑

こんな過疎ってるのに５分で即レスｗｗ

「笑」

確かに早いｗｗｗ

>>188
早くちゃいけないの？

あいうえお(´∀｀)

アピレのKって、許婚がいんじゃないの？

>>192
そうなの？ なら今付き合ってるバイトの子はなんなの？

お前ら、カフクも見てんだから、も少しトークダウンしろよｗ

>>194
やだｗ

カフクって何？

>>192
Kさん、今何歳の子に手出してるか知ってる？
16歳の高一だよ？ＷＷＷ
ロリコンだよ、25で16はＷＷＷ

>>193
遊びだよ、つか自分で言ってるし
知らんのはバイト連中だけだよ

あいつがバイトに手出しまくるから、うちのバイト長く続かないんだよ・・・ もうどっか飛ばしてほしい

何か、久々にきたら急にレス増えて盛り上がってるねｗｗｗ
主に二人の話題しかないけどｗｗｗ

赤羽アピにキ〇チなんて社員いないはず

>>200
じゃあ、こいつら誰の話しでレスしてんの？

人事異動ｗｋｔｋ

アピレじゃない方でしょ？

ああ、そっちにいたなキ○チってのwww

許嫁とかってのは、全部俺の嘘なんで忘れて下さい

やっぱり

でも女に手出しまくってるのはホントだろｗｗｗ

急にレス止まったな。規制の影響かな

ｸｲｯｸのスレあったのか、赤羽のアピレは友達働いてるなー

100gぴったりにしろって客どうにかならんかね・・・

出来るだろ？出来ないわけ無いよな

まぁぴったりは難しいな、もう自分で肉切ってくれって思う

何か二人にここに書いてたのバレたっぽくない？
規制でちょうど書けなかったし、もうここに書き込むのやめた方がいいかもね

↑
アンカ付け忘れた
>>207

バレたところで関係ないだろ
自業自得だよ

そうだよ、色んなバイトに手出して和を乱してるあいつがいけないんじゃん
別にバレようがバレまいが関係ないね
さっさとあいつクビにしてほしい

あいつ、周りが言っても全然聞かないんだよ
そんでたいてい手出すのが高校生だからロリコンすぎる

あ

　　　　　|---,,,,,
　　　　　|:::::::; :;:::"'
　　　　　|::;;;ﾉ　 ヽ;:::＼
　　　　　|'''"　　　 .ヽ:;::|
　　　　　|　　　　　　 |ﾐ|
　　　　　|　　　　　　 |ﾐ|
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　　　　　|　　=・=- 　|
　　　　　|　 | "''''"　.|
　　　　　|　 ヽ　　　 |
　　　　　| -^　　　　|
　　　　　|＝=-　　　|　　　　オートパッカー買ってやらねーぞ
　　　　　|'''''"　　　/
　　　　　|＿__,,,.／::＼

今度町田に新店が出来るらしいですね。
それにしてもここは若いチャンネーがいて営業行くのが楽しいです。
次のお店が繁盛することを祈ってますよ。

赤羽のバイトのSさん今月で辞めちゃうって聞いたんだけど、ホントなの！？

>>218
ｗｗｗｗｗｗクイックスレでＡＡを見ることになるとはｗｗｗｗ

つーかなんなんだよここの社員はどいつもこいつも
ガチキチしかいねーんじゃねーか？

三グラム少ないですがいいですか、と言って見ろ

赤羽のK調子乗りすぎだろ
バイトに何人手出すのも二股三股かけようが自由だけど店にまでゴタゴタ持ち込むなよ
付き合ってるバイトも空気よんで別れろや
店の雰囲気どんどん悪くなる

で。赤羽のＫはそれからどうなったのよ。


もうすぐ町田オープンだな…手伝いに行かないと…

ここって異常に安いけど消費期限とか守ってるの？
牛のタタキサラダ食べたら嘔吐下痢、胃痛悪寒が起きたんだが・・

生きてんだから問題ない

>>225大体守ってるはず
肉が安いのはオリジナルブランドだからじゃん？

ブランドって、生産者が名乗ってるんだろ
販売店が名乗るのは・・・・紅花牛くらいだなｗ

にくせんは口蹄疫大丈夫かなぁ

赤羽じゃないけど、社内恋愛は禁止か発覚したら異動にしてほしい
とっても仕事やりにくいにくや

>>230
部長クラスにバレたらそうだった…はず
皆飛ばされたし

230はなんだかもう別れてるみたいなんだが、だからこそどっちか異動してほしい
本人たちは気まずくないのか知らんが、とにかく周りが疲れる

225氏ねカス

須田うぜー

近々商談で町田店にお邪魔します。
どんな店か楽しみ!?

調布のマン○店長ウザイ。
仕事できないくせに職場に男連れ込んで公私混同していやがる。
あげくの果てに自分が男を連れ込んでいるのは会社に許可もらってるとかほざきやがった。
どう考えても嘘くさいが、本当だったらこの会社の程度がしれるってもんだ。
それともびっくりするような高学歴だとか（社長中卒だから高学歴の奴にコンプレックスがある、人事のシュガーなんかもその口）、一時期誰かの愛人でもやってて弱みを握っているとか、事実はどうなんだろう？

私の好きな人の悪口言わないでくれよ

そういえばこの会社平成２０年度は2.8％成長したのにボーナスが下がってるんだよな。不思議な会社だ。
とても生鮮部門でトップの会社のやることには思えん。社長の懐に入っているか、社長が悪いことに使っている
かどっちかだな。なにせ自分が�ａD1だと思ってるからな。

今日給料明細見たら残業代減らされてる分給料ごっそり減ってた。約3万円程。
５年以上働いて、子供が出来たばかりだというのに、手取りが１８万でどうしろっていうんだ。
副業も認めてないし、会社やめろってことだな。
現在就職活動をしている学生さん達、間違ってもこんな会社に入ってはいけない。
こんなところに入社するくらいだったら、就職浪人したほうがいい。間違いなくこの会社にいる分の
人生は無駄だから。
本社ビルが立派だから騙されるかもしれないが、あれは数多くの社員の犠牲の上に成り立っているから。
日産の社長が一人だけ給料馬鹿みたいにもらっているのと一緒。

やっぱ労働組合がない会社は駄目だな。クビや左遷を覚悟で作るしかないか。

>239　>240
そのとおりです。働き方の制約がありまくりなので。よ〜く考えて就職しましょう。
手取り１８万って、何歳の方でそんな給料なんでしょうね。
この会社を守ってるのは、誰か。を考えるべきでしょう。
社長一人がが従業員を守ってるとは思えない...

可愛いバイトがいるお店を教えて下さい。
営業に行きますｗ

＞＞242　どこのメーカー？
ハムだったらほぼ子会社のＮＨＷがあるし、惣菜だったら社長のへそくり作成会社の中国の
Ｏ河があるし、業務用のタレだったらより多くのリベートを渡す創Ｏがいるし、うちの会社
に来ても足元見られるだけでいいことひとつもないよ。
社員を守ろうとしない会社がメーカーのことなんか気にするわけないじゃん。
自分だったら、ニュー・クイックに営業に行ってくるとか言ってどっかで休憩してから、足
元見られたんで諦めました、っていうね。

>>243
日配の飲料メーカーです。
仕事というよりそれを口実に女性と接したいというクソ野郎です。
最近は仕事が増えてしまったのであんまり顔を出せなくなってしまったが、機会があれば是非という感じです。

それにしてもここは何故女性が多いのか不思議ちゃん？
社長がエロイってことでおｋ？

>>244
それだったら別にいいけど。

女性が多いのは
建前→女性も積極的に採用しているというアピール
本音→大人しそうなのを採って安く使おうとおもっている。

日配じゃ、赤羽の雌ゴリラに挨拶行かなきゃだろｗ

たしかに、あの人以外の女性社員なんて仕事できるのいないだろ。
後は口ばっか達者なのだけだ。
鍋トレーナーしかり、調布にいて弟も入社してる奴しかり。

>244
女性社員多いのは、それはそれで販売系の強み！
ぶっちゃけ男は必要のない会社かもねー。
ここまで、チャンネに書かれてる会社って・・・（爆）
どうせなら会社全員女だけでいいんじゃない。

>>246
赤羽に近いうちに新商品持って行ってみますｗ

>>248
自分は男の方が必要だと思う。
気力・体力共に無いとやっていけない世界だし･･･。

もうすぐボーナスだ。毎年下がってるけどまだ下がるのかな。何せ業績良くても社員には還元しない会社だからな。今はワーキングシェアとか言って時代の先端言ってるように見せかけてその実ただの給料カット。
自分も給料が５万下がった。普通ワーキングシェアやる会社は副業認めるんだけど、社長自身でもよく理解できてない制度導入したから結局社員にしわ寄せがくる。
２９で勤続８年で子供がいて、家賃６万のマンションに住んでて、手取り１８万で、これでボーナス少なかったらどう生活しろってんだ。
子供連れてホームレスでもやれってか。今回の明細見たとき程この会社に入社したのを悔やんだときはない。
入社して２．３年は学校の同級生と比べてもいい方だったのに、今じゃ恥ずかしくて友達に言えない。
若手の皆さん、一刻も早くこんなくそ会社から逃げたほうがいいですよ

>>250
給与が不満なら工場への転職をオススメしたい。
小売業出身でも採用してくれるし残業代も出してくれるし休みも多い。
まぁ就職先次第になるけど・・・。

>>250
JRから天下りすれば良かったね

>>252
ＪＲからの天下りって例えば、ルミネの役職とか、あとガーデンの支配人にもいるというあいつらですか。
確かにやつらたいしたことしてないのに偉そうだもんな。あいつらみたいになれればよかった。
まあ、今更ですが。

くそ会社とまで吐き捨てるんなら、天につばを吐いてるようなものだ..
　わざわざスレに書き込んで文句言って、２・３年で同級生と給与を比べるたぁ、業種を知れ業種を。
　恥ずかしい給与っていくらの事言ってるのか解らないな。
ただ、この業界に関しては、上まで上り詰めた所で、それなりの給与与えられるはずなのに、利益を相当優先
してるんだね。
　ただこの業界の怖いところは、食中毒とか、ちょっとの噂で、損がでかいのも事実。
　出店場所が場所だけに、ＪＲ敷地だし・・まぁ天下りなんじゃないかと言われても仕方がない。

>>254
文章の理解能力がないみたいですね。まあ、自分の書き方もいいとは言えないけど。
入社して２．３年は同級生よりだいぶ給料が良かったのに、８年ほど経った今逆に同級生に言えない位低い給料になってしまったっていうこと。
なんてったって、入社した頃より給料さがってるからね。具体的には手取り２０万未満。
まあ、利益を優先しているのは確か。社長のね。会社の商品を自分が大部分の株を持ってるＯＫにやらせてそれが社長の懐に入るシステムだからね。
会社の利益を優先してないのはでたらめな出店計画みりゃ一目瞭然。
そういうのの専門の人にこの会社の出店計画見せたら鼻で笑われるよ。

>>254
この会社の利益追求姿勢はすごいよ。
狂牛病で社員のボーナス７０％カットした次の年に１０階建ての本社ビルが出来上がったからね。

俺もこの会社に入って後悔だらけ。

>>256
女専用マンションが付いてる所から、なんの為に建てたか判りそうなものだが

性的な匂いがしますなぁ

女といえば鍋もそろそろ引退のようですな。
別にそれはいいんだが、まさか後釜に姉弟で入社している姉の方がなるんじゃないだろうな。
・自分の職場に本来違う職場にいるはずの彼氏を呼び込んで、一緒に仕事してる。
・発注一つろくにできない。ワンロットがいくつかもわかってない。
・自分はのんびり休憩してるのに従業員の仕事を手伝おうとしない。まあ、理解できてないから手伝えないといったほうが正しいかも。
鍋が注意しても、どうせこいつがいなくなったら後は自分だと思ってるのか言う事をきかない。
こいつが鍋の後釜に入ったら間違いなくこの会社おわりだな。
まあ、今でも結構駄目駄目だけど。

そういえば社員のみなさん、どのくらいボーナス出ましたか？ちなみに７年やって手取り１０万。
４年目からずっと下がりっぱなし。
店の売上が落ちてるからかと思いきや、同じ年数で同じヒラで、同じ位の仕事してて、同じような感じに売上の落ちてる店にいるのに、俺よりボーナスが４割増しの奴がいる。そんなに差をつけられるほど仕事で負けてるつもりはないし、多分他の人に聞いても同意見だろう。
この会社で重要なのはいかに上司に媚をうるか。年間の総支給が３００位でいい奴は好きにすればいいけど、それが嫌なら上司に媚売るか、辞めるしかないな。
ちなみに媚売る相手を間違うともっと大変なことになる。家から遠くて、人がいない店にとばされたり。そんな奴はいっぱいいる。
この会社は３年目までは給料もボーナスもあがる。でも、それに騙されないように。
この会社に入社してしまった店舗配属の新人たち、３年以内に辞めることを勧めるよ。
あ、ちなみに本社の奴らはのうのうと仕事していい給料もらってるよ。
それは１期生の糖課長をみりゃ一目瞭然。店舗で働くのが嫌で、本社に転属させてくれって泣くような奴だから。

>261
＞この会社で重要なのはいかに上司に媚をうるか。

会社組織に合わないのは、致命的な人だと自分で認識しないと。
君一人で会社を回してる感覚でいるのは大間違い。（他にもいっぱいいるかもね）
給料が安いなら、ボーナスで頑張ろうという気がないのはもっと査定が低いでしょう。。
辞める理由がそんなんだとどこ行っても通用しない。
あと、媚売るという言い方でないと気が済みませんか？
私は全然違う。
部下は上司を見る。ただそれだけいいんだ。
上司の能力についてきてさらに会社の社長についていこうという気がないのなら、とっとと辞めちまえ。
社長の目が行き届かない会社になったのは、間違いない。
中間管理職の皆さんは、いかに自分を守るかだから・・・。
おまけに天下りでしょ。。
ま私に言わせば、自分の身は自分で守るだよ。会社が守る要素があるのなら、述べてみて。

最後に誰かが書いてたけど糖課長の悪口言って欲しくない・・・。

>>262
分かってないな。お前本社の事務方の人間だろ。しかも入社５年以内の。
この会社中間管理職に天下りあまりいないぞ。高卒以下の奴がほとんどだ。
会社がきちんとした能力給をつけてんだったら誰も文句言わないって。例えば調布のマン○の仕事見てみろよ。あれより出来る一般社員はいっぱいいるし、へたすりゃバイトより仕事できないんじゃない？
もうひとつ、従業員がきちんと働いているうちは従業員を守るのは会社の義務だ。そのためにこっちは労働を提供しているんだから。
給料を５万以上、噂で聞いただけだが人によっては８万も下げられて、>>250みたいな人を出してる会社の事務方にとやかく言われたくないね。

最後に、糖の奴は最初２年は店舗勤務するつもりだったけど、思った以上に辛くて本社勤務にしてくれって泣きを入れたのは有名な話だ。
物事を一つの方向からだけでなく、多面的に見れるように努力しな。

本社に>>262みたいな考え方する奴居ないような
センターの奴じゃね

>>264
そうかもしれない。
でも、人間って身近にいる人を持ち上げたくなるから（少なくても俺はそう）。

コロッケの製造国を堂々明記しなさいよ

コロッケは表示しなくてもOK。
うちの社員も残業代が無くなったって泣いてたよ…

揚げ物ってこの会社全部中国産じゃないの？

降格祭り開催中（笑）

ハーレーだの釣りだの
本社は楽ちんですね

保障ある店長、主任残業代カット。どうせ残業しないで帰ってるんだから。保障の意味わかりません。

；

その分サービス残業してる一般社員に残業代出して欲しいですな。

役職者に払う分すら足りないというのに、一般社員まで面倒見きれるか
まずは自分の給料分数字作れ
話はそれからだ

　　　　　　中　華　人　民　共　和　国　公　認

　　☆　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::;:;::"'
　　　☆　　　　　/:::::;;:::::::::::::::::::::::::;;;ﾉ ヽ;:::＼
☆　　　　　　　/::::::::ﾉ""'''''‐‐-‐'''"　　　ヽ:;::|
　　　☆　　　. |::::::::::|　　　　　　　　　　　　|ﾐ|
　　☆　　　　. |:::::::::/　　　　　　　　　　　　|ﾐ|
　　　　　　　　|::::::::|　　　 ,,,,,,, ﾉ　ヽ,,,,,　　 |ﾐ|
　　　　　　　　 |彡|.　　'''""" 　　　"""''　.|/
　　　　　　　　/⌒|　　-=・=‐,　　 =・=- 　|
　　　　　　　　| （　　　　"''''"　　 | "''''"　 |
　　　　　　　　 ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|　　　 もちろん中国製です
　　　　　　　　 　 |　　　　　　 ^-^　　　　 |
　　　　　　　.＿／|　 　　　-==＝=-　　　|
　　　　./''":::::/:; (⌒)　　　　"'''''''" 　　 ./
　　　　:::::::::_/-r┤~.l ＼＿＿＿＿_,,,.／i､＿＿
　　　　　 （ ｆ　|　|　ヾ.　　＼＿＿／ |:::::::|::::::::
　　　　　　l.ヽ人八_　,,￣）／□＼　 |:::::::|::::::::::

　　　　　　も っ と 大 事 な こ と が あ る

　　　　　　　　　　非　　民　　主　　党

ニュークイックに就職したいんですけど、

サービス残業ってあるんですか?

タイムカードを押してからの仕事は残業では無いので
サービス残業はありません

まだＭＯ2の方がマトモだな

神奈川県箱根町に近いО店日商８０万で在庫が３００万…いいんですか？在庫をごまかして粉飾決算をしてる店がたくさんあるこれが普通に許される会社。

部長配属店舗でも架空在庫してるんだからどこでもあるでしょう。そうゆー店舗に限って責任者は早く帰ってしまうんだよね。下の人間はサービス残業当たり前

森−木＝？　ラスカ…

小田原？

中国のフロント企業

ニュークイックって出店が

多くて羨ましいです。

大川の包装紙とかなんなの？
不良品多すぎなんだけど。
なんでもかんでも大川とかマジキチ

あっ

もうサービス残業はやりたくありません。

木＋木＋木＋木÷２＝さようなら(_´Д｀)ノ~~

毎日２４時間３６５日あちこちの掲示板に書き込みを続ける福岡県暴力団のネット書き込み組織
集団による書き込みでネット世論の誘導を目論む
このまま野放し状態のままなのだろうか
暴力団関係者に掲示板を占領されるのは危険だ
２ｃｈのニュース板にも書き込みを続けている
政府、政党、政治家への苦情要望の集団メールなども行っている様だ
気をつけてくださいね

>>285
沢山売って沢山使って在庫を無くせば
また大河で作ってくれるよ
アキラメロン

今日もサービス残業か

通勤二時間はツライです

引っ越せば

退職勧告なう

え、まじで？クイックついにそこまでやってるの？

手取りで18万ぐらいしか無いんでけど…皆さんはどんくらい貰ってます？
ちなみに入社2年目

俺もそんぐらい。茄子は期待できないし

まぁー男は難しいかもね。それより、皆さんの店舗は若い女性いる？うちは、おばさんばっかし

ステーキ、焼肉を真空パックで対面販売

さすが店長頭イイっすね、

これでロスがなくなるからな

あたり前だよ賞味期限がのびるんだから、

ロスも少なくなるよ

T専務糖尿病で大変そう

うちの店長給料30ﾏｿって自慢してきた

正社員にならないで次探そかな。
人の給料なんかどうでもいい。

JRは公務員じゃないから天下りOKです

NQの背走は面倒くさいかも

NQの店舗配送はかなり面倒くさいかも
ドライバーがなんで　商品の前出しとか冷蔵庫に肉入れとか
冷凍庫に品物入れたりするんだ？？
普通ドライバーの仕事じゃないし　
ワールドの従業員むかつくし

中国地方の店舗方いませんかー？

小○原店の店長さんパワハラ半端じゃないらしいね〜
みんな困ってるらしいorz

従業員もうざいが客もうざい
うちの店の客の民度が低いだけかな

>>6
生麦は、未だに食品工場みたいな帽子かぶってるよｗ
私は働いたことないけど、髪の毛が落ちないように徹底してるのかね？
でも最近は、ベレー帽とか出てきてるみたいだね？

小○原在庫ごまかしてるのは真実？下で働く人たちがかわいそう。そうだったら店長、主任は給料泥棒だよね。しかもパワハラとくれば…

給料カットされた人たちが頑張ってサービス残業して昨対クリアーしてるのに
給料保障されてる奴らがとっとと帰って売り上げいきませんでした。本社ももっと厳しくするべきだ。全員の残業代カットすれば会社に利益がうまれる。

残業禁止で早く帰らせられるんだよ
本社はにくせんから店に流すだけで利益が出てるけどな

>>309
絶対地域差ありますよ。
自分田無と吉祥寺と、西八王子と八王子と橋本店わかりますけど、
吉祥寺と多摩じゃ多摩地域の客はおかしい人が多いです。
吉祥寺とかは失敗すれば何も言わずにお客様から離れますから。
パートやアルバイトはまぁまぁでも社員は人として最低ランクです。
いい人は皆辞めました。

国産レッグ今年も足りないらしい…
違うメーカーも登録すればいいのにね〜。テリーヌみたいに回ってくるメーカーから取れるようにすればいいじゃん。ウチの店に来てた前の営業もそう言ってたよ。

みなさんはボーナスどうでしたか？ちなみに自分は入社三年目で手取り１６万円でした…

会社からギフトを買わなければ、今後の給料やボーナスの査定に響くと言われた。
これってどこに訴えりゃいいんだ？

公正取引委員会

今年は２万円のパック作っちゃうかな

テスト

年末の残業代つけてやるから気合入れて働け、っていうから頑張って働いて楽しみに明細みたら残業代ついてねーでやんの。
出来もしない約束してんじゃねーよ。それともまさか忘れてたんじゃないだろうな。
大体日頃から自分は仕事できるし、一番働いてるって思ってるのが言動からまる分かりなんだよ。
大して仕事早くないくせに。手下が前の日にストック作ってないと全然間に合わないのに。
こっちはめったに向こうに話かけないのに、向こうから話を振ってきてウザイし。そのくせたまにこっちが話しかけると真面目に仕事しろ、とかほざきやがる。
年に１．２回は体調崩して長期休暇（１週間以上）取りやがるし。
要するに自分と手下には甘くて、他の人間には厳しい腐ったＢ型の典型なんだけどな。
お願いだから関東から出てって２度と帰ってくんな。

埼玉の●●店の部長なんてしょっちゅう５時位に帰ってるらしいよ。いくら帰っていいからって責任感なさすぎ。後は下っ端にサービス残業させて
いい加減やる気のある部長に代えて下さい。

上がいつまでも残ってたら、下が帰れないだろ

どんな状況でもサービス残業で残らず帰ればいいだけでしょ｡

俺が帰ったらパートだけになるのに
帰れるわけないじゃんか

そもそも残業するなら退勤押さなければいい話ではないのかい？

最近,どうですか？

あか

西〇〇店 Ｍ主〇 触るな キモい

あっしかも、仕事なのに色付サングラスって
キモい

増ＤＡ

岡ＤＡ

セクシャルハラスメント

ＭＡＳ えらそうに しないでください ちかよらないでください

あ

西○○店T主任は見た目、若いしカッコイイかもWWW

川口 のほうは 分からない
新井 のほうは キモい

西新井？

書いてるやつ誰？

オレオレ俺だよ

男なのに触られてるのか

儲かっているのに義捐金は無いのか

ムダな事をしないのが儲かるコツです

ｍａ キモ

停電したら肉腐るの？

太った役員は元気ですか？

沢山居て誰だか判らん
みんなつまみ食いしすぎだろ

最近新店ないね

店舗のみなさん
GWを満喫してますかー

今はおとなしくしておくに限る

JRの天下りは止めたほうが良いですよ

今年はボーナスいくらでますかね？

例年どおり３ヶ月くらいじゃね

増〇 ホントキモい 触るなよ!! 手を握られた!!

ボーナスでみんな何買うの？

新しい竿でも買うかな

本社の奴らは釣りばっかりだな

ハローワークに求人出してたけど、何かあったんですか？

何募集してた？

静岡某店の店長がバイトにセクハラして別店舗で主任になるんだってね

渋○店は最悪だ　パートのオバハンの態度でかすぎ

ブチ込めば黙るんじやね？

もうすぐボーナス

取○店は可愛い子いるね
まあ違うテナントの社員に喰われちゃったみたいだけど

ボーナスいつですか？

ボーナスは明日12日です。

ボーナス少ねぇ…５００万寄付してないで社員に還元しろ！

クイックの、みなさーん
おはようございまーす。
昨日のボーナスで、曇り顔の方が多いとは思いますが、金額は少なくとも、頂けるだけ良しとしましょう。それより暑い毎日、節電やらと大変ですが、暑いと感じるのも、生きている証!
因みに東京では、先祖を迎える お盆が、本日よりはじまりましたよ！
日々の中、不平不満を感じられるのも、私達の、ご先祖様がいらっしゃるからですよ！
時には手を合わせるのも
安らぎを与えてくれますよ！
疲れた心と身体、癒されて下さい。
この不況の中、ただ頑張るしかないけど、みんなで仲良く頑張りましょう！

本社の休憩室の隣で世間話してる奴らはいくら貰ったんかな

今回のボーナスがこんだけ少ないと冬出るか心配だ
まあ冬ボが出ないってことは当然社長を含む役員の給料はでないんだろうな。
役員達の分だけきっちりキープしといて社員の分を減らすなんてことはないだろうけど。

社長・顧問・役員に払った残りが社員の取り分ですよ

天王寺

やめてください

会社の売上げ落ちて大変な時に給料いっぱい貰ってるどっかの部長さんは休んでばっかでしかも定時で帰るらしいよ。給料泥棒だね。よくそこの社員我慢してるよね。こんな会社他ではないよね？

どこの部長？埼玉？　　今度名指しでお願いします。

もしかしてＳ店？噂は聞いたことあるけど・・
北関東の部長なんて会社ごっこしてるのと一緒。連休ばっかしてるし、五時、六時に上がって飲み行って下の人間に後はやらせるし、情けないない会社。本当給料泥棒

どこも景気悪くて上から給料カットなのにクイックは何で下からカットなの？
しかも店長たちは早く帰れてカットなしこの待遇おかしい？給料泥棒ばっかだ。

売り上げが悪いのは末端が仕事しないからだよ

>ありえん。。

情けない組織だ・・・

亀レスだが
>>378
このご時世に肉が売れると思ってるのか
余命後何年もなさそうなばあさんですら牛肉買わなくなってるのに

お前やってみ
それとも口だけの本社の人間ですか？
１１〜１５なんてゆっくりと夏休みとりやがって。こっちはまだ取れてないのに

西●井の店長 クビだって

給料不満なら辞めてしまえ。
その辺の工場で手取り１５万で働いてみ？
文句言う前に、自分の仕事をしっかりこなして、
少しでも売り上げとってみ？

会社に利益を残してないくせに文句ばっか言って、
なんだかんだ言いながらも結局この会社にしがみついてる奴こそ給料泥棒。
義務を果たしてないのに権利を主張するだけの能無しは、今すぐ辞めろ。
それがそいつ等の会社に出来る唯一の会社への貢献だ。

それがいやなら、少しでも売り上げ伸びる様に、少しでもお客に満足してもらえる様に、
考えて、実行して、継続しろ。

末端の俺たちが、最前線で会社の運命を背負ってると思え。

いやーかっこいい。きれい事並べてばかりで（笑）義務を果たしてなくて権利を主張するのは店長です。残業するなって本社が言うから定時で帰るうちの店長でーす。そのくせ末端が帰ろうとすると仕事もできないのにっていやみを言ううちの店長でーす。
彼がいないほうが確実に利益取れますよ（笑）給料も不満なんじゃなくてバカに給料あげるのが不満なんだよ。・・・組織がいい加減すぎる

>382
もっともな意見だね。

>383
＞給料も不満なんじゃなくてバカに給料あげるのが不満

まったくだ！同感するね。

このご時世、権利主張する人間を相手にするって大変だ〜。

ＴＯＰにいる人の方こそ、会社の運命背負うのに、部下の所為なのかぃ。
　運命共同体でないわけか・・・。なるほど。

>383
きれい事か？
社会人ならこの位の事は当然だと思ってたが？

まぁ、店長、部長なんて何処も大体そんなだ。
それが気に入らないのなら、自分が店長になればいいだけだろ？
そんな奴が店長に成れるぐらいだから、余裕だろ？

そしたら店の成績も伸びるだろ？
会社の為に383が店長になれば良いだの話だ。

西〇井 店長って
なんでそうなったのかな？

自分から辞めたらしいよ。
うつ病だからw

バイトの子レ〇プしたとも聞いてるぜ(笑)

昔からそんな事してただろうしな

Ｋ藤は来させないでください。

○府津って終わってるらしいね。すごいメンバー・・・ﾌﾟﾌﾟ

チョン顔の中村ってまだいるの？

>>1-100
>>101-200
>>201-300
>>301-400

最近の考え方がぬるい従業員に一言。

仕事が出来る人は出来るまでやった人
仕事が出来ない人は出来るまでやらなかった人

おまけに格言をいくつか

仕事ができる人っていうのは、遅くまで仕事をしてる人じゃない。業務時間内に終わらせきれる人の事を言う。

バイトだからとかパートだから、正社員じゃないから平社員だから…
立場を言い訳にして一日を全力で働かない奴は、正社員や主任、店長になっても働かない。

『人から必要とされる人間になりなさい』

『自分にしか出来ないものを持ちなさい』

『出来ないのではなくて、やらないだけ』

下が期待しているほど
上は見ていない。
でも、下がバカにしているほど
上はバカじゃない。

作業ではなく仕事をしろ


指示されてやるのは下の下
真似してやるのは中の中
進んでやるのは上の上

指示される奴はｸｽﾞ
指示される前に仰いで猿レベル
指示される前に自分で考えろ、そして確認をとってから行動して、初めて半人前。
そして一人前かどうかは周りが決める事



利益に繋がらない人材育成ほど無駄な事はない。

>>393

金曜の３時の仕事中に書き込んでるお前は仕事が出来ない人なんだろ？

タバコ吸ってないで早く代わりの人員いれろよハゲ

>397

393〜399のなかで、せっかくまともな事書いてたのに、397だけは、敵作るだけだね。

そんだけ上に居る大勢の中には、二枚舌がいるんじゃない。
部下に不満もたらせてどうする。

書いてるやつは完璧なんだな。自分は出来てると思ってるのか？思ってないよな？だって決めるのはまわりなんだから。

どうせコピペだろ
マジレスすんなよ

マジレスﾜﾛﾀｗ

上の上
中の中
下の下 ← 同じ表現する奴 沢山いるよな 君はパクりかい(笑)

コピペにマジレスすんなよって言われてもマジレスする奴いるんだな

日本語読めないのか？

そんな事より、
ちゃんと社内報読んで、頑張れよ☆

で、わざわざコピペしたのはシュガーってオチか？

おまいらギフト買うか？

ボーナスいつ頃？

今月ってどこも売り上げ伸びてないよね。

君達は会社の為に何が出来るんだ？

Ｈ実のせいでみんなやめてしまう

どこも人間関係苦労してるんだな。とりあえず悪意を持って仕事している従業員は会社から去ればいいと思う。

本〇越？

本川越店長何人目だよ

【食品/中国】冷凍食品の細菌混入は「少量なら許可」、当局の新方針に非難［11/11/27］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1322447257/l50


惣菜どうすんのｗ
それでも儲かるから止めないの？

年末はお客様から我々従業員の通知表を頂く時期です。
一年間、誠実にお客様の為に頑張って仕事をし、信用を築いた店舗には沢山のお客様がご来店してくれるはずです。
売上が奮わなかった店舗はこの一年間を振り返り反省をしてみましょう。

綺麗事に聞こえる人も多々いるでしょう。

しかし、理想を追いかけない従業員、店舗、会社には未来はありません。

年末年始はなにもしなくても客来るよ？

理想を追い求め、頑張ってれば、もっとくるって事だよ。
419は、やれやれだな・・・

そういう抽象的なのは社長だけで充分だ

419って販促に疎そうだな
今はそういう時代じゃないと思うよ

418みたいなのこの会社にいるのかな？
だとしたら今までよっぽど甘やかされてきたんだな。
会社の出した目標超えても給料もボーナスも上がらないんじゃモチベーション上がるわけない

景気も勿論だが、モチベーション上げて利益出していかないと給料なんて上がるわけない罠。

どの会社にも言える事だけど、良い人材は企業の宝だが、やる気のない従業員は完全にお荷物だよな。

利益出したいなら工場の儲け無くせよ
同じ会社なのに店に出荷するだけで利益出るなんておかしいだろ

424みたいに給料もらってないからなー
店舗で働いたことのない本社の社員なんだろ？
もしくは入社して半年しか店舗にいなくてこんな事する為にこの会社入ったんじゃねえ、って切れてた人事のお偉いさんか？
バイト上がり以外の現場の社員が長続きしないのをみりゃこの会社の扱いがよくわかるだろうが。

働き甲斐ないんであれば、辞めとくか〜。此処は。

ニュー・クイックにとって、売上１位の次の目標って何？

425工場なんてあったっけ？
まさかセンターの事じゃないよな、センターで利益とらないとか経営としてありえないからな

>>428
センターで利益取らないのがありえないなんて言ってる奴が工場の存在知らないの？
あんた誰？

>>428
それなら店舗によって単価が違うのはなんでだよ
あれじゃ特定の店舗（と言うか統括Mかな）イジメって言われても仕方ない

なんか君達必死だね

HSM店長どうにかしてほしい

いっちゃん、どうにかしてよ

あのｸｽﾞﾊﾟｰﾄどうにかしてくれ

434 クズパートの居る、店舗は何処ですか？
俺が知ってるパートには、社員同様に 店の事を考えていてくれてるよ！中には時給泥棒なパートも確かに居る！だが社員だって、半数は仕事してる振りなんじゃない！

店の事考えてくれてるパートさんや社員は企業の宝だと思う。

が、人として完全に終わってる従業員を俺は知っている。
完全にキチガイモンペ

思い当たるのが多すぎて誰だか判らない

どうにかしてくれてありがとうございました

パワハラHSM自己紹介乙ｗｗｗｗ
降格ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上大岡の店長、かなり若そうだけど、歳わかる人いますか？

西〇〇店 去年から ごたごた続きで、マジ気の毒！
今現在 またまたセクハラ？な、S社員も居るみたいだ！
前のM社員より酷いセクハラらしく、そのバイト辞めちゃったらしいよ！

共通点がS社員もM社員も、同年齢らしいね！

何時になったら、まともな社員に恵まれるんだか！

м社員は ヤバイな

いい加減下らない人事異動。店長降ろされて主任になって給料変わらないからって喜んでる人もいるし・
保障がない主任なのにパワハラ受けあっちこっち飛ばされてる人もいるし・・
いい加減○総地区何とかして下さい。若い人間のモチベーションが上がらない。なぜ能力のない管理者お守るのか理解できない

同感だね。そっちの地区は五時前に帰る店長がたくさんいてそれを部長が隠しているみたいですね。みんな自分がかわいいから・・
○総地区の社員かわいそ・・

誰のせいと言う訳ではないのだろうが、自分が感じてるのは、

この〇総地区が、丁度5〜6年前から今現在に至まで、

I部長の存在が、大きく関わっているのでは、ないかなぁ…

元西○井店のo店長って今何してんの？

ヤツは今 アル中だよ！

同業者で働いてるらしいよ

大昔、味付けに使ってたマリナード？（1斗缶をマリ缶って呼んでた）って今はもう使ってないの？
あれ美味かったからほしいんだけどな。

test

>>448
同業で働かないって宣誓書を出してるのにか

某店のパートなんですけど新○○店の店長はひどすぎます。毎日お酒を買って四時位に帰っちゃうし
人がいないのに他の社員に任して自分は家が近いくせにお酒を飲みながら自転車で帰っちゃいます。
クレームがあった時もお酒を飲んでて来てくれなかったらしいです。他のテナントの店長はラストまで売り込みしてるのに恥ずかしいです。ニュークイックの店長はどこもそうなんですか？
私はもうやめるけど他の従業員は店長変わってくれないかなーって言ってます。
店長ももう歳だから我慢しようと思ったけどもう無理です。下の社員がかわいそう

パートの分際でおこがましい

ｶｽ実ﾀﾋね

キチガイモンペ乙

はかりの下で目の前の客の悪口を言ってるヤツは頭おかしいんじゃねーか？
休憩室では社員や同僚の悪口オンパレード
てめーら場の空気汚すなら辞めてくれ

ｶｽ実主任誤爆乙ｗｗｗｗｗ

指示がないと何もしないクズは辞めてもらいたい

やってもらって当たり前、作業を用意してもらって当たり前、そんな奴は邪魔だ。

本当そう思うわ！


辞めちゃえ。
怒られる前に。

怒られたくないとは、自分から動くことサ。


それで怒られるようなら、この会社は、進歩もない。

以上。

そして、勝手に動くなと怒られるのですね

独立して仕事が出来ない力量なら、動く前に確認をすればいいだけの事だと思う

常に受け身では駄目、自発的に仕事をしていく姿勢がない奴は、責任感もなければ仕事にこだわりもないし頭もまわらない奴だと思う。

社員、パート、バイトで仕事の幅や背負う責任の重さは異なれど、
仕事に対する姿勢や責任感は雇用形態全く関係なく個人の問題。

バイトだから、パートだからって言い訳する奴は自分が社員という立場になっても結局やらない奴

バイトやパートは言われた事だけしてれば良いんだよ
勝手に動くと社員が責任とらされるんだぞ

社員 パート バイトも言われた事だけしていたら、店も人間も成長など出来ないと思う。

言われた事すら、出来ない人間が増えている中、言われた事以上に、考え行動するのは、その人も周りに居る人達も、築かされる事が多く活性化に繋がって行くと思う。

今だからこそ、社員が先頭になり、何くそーの気持ちを、仕事にぶつけて見ませんか！

そう 今が、その時なのではないでしょうか。

頑張ってる社員 パート バイトのみなさん、そして ちょっと モチベーションの上がらないみなさん！

せめてもう一花、咲かせましょう。


みんなで頑張ろう 手と手を合わせて！

我の強いパートに手を焼いているhsm主任お疲れ様ですｗｗｗｗｗｗ

モンスターペアレントが騒がれる昨今、最近はモンスターパートが増えた気がしてならない。

稚拙な思考回路
自分さえ良ければ他人はどうでもいい
言ってる事とやってる事が正反対
文句ばかりたれ自分の非は認めず他人には痛烈な嫌がらせと言っても過言でないほどの異常批判
仕事は気分次第
終いにはヤクザとつながりがありますアピール

こういう輩が会社を内部から駄目にする。

>>465
それは酷過ぎるな、おいｗ

以上、ｸｽﾞ社員の自己紹介でした

衛生検査今年は厳しいですか?いつ来るかな…

売り方の割にたけぇなうちは
最近良い品安く売る店増えたし今後太刀打ちできなくなりそう。

それこそステーキけんみたいに、それなりの物をそれなりの値段で出すほうが
客のニーズには応えられるんじゃね

今週アルバイトの面接があります。

仕事やってて大変な所とか教えてください。 お願いします。

ほとんどの職場で言える事だけど
何が一番大変かって、そりゃヒステリックの面倒見なきゃならんのが一番大変だわな

アルバイトなら責任感と人並みに発声出来てれば十分
働くには良い会社だよ。

>>472
ありがとうございます！！
がんばります

小口現金は適正に扱おうな

三浦いいかげんにしろよ

今日ニュークイックで豚バラ肉買ったら腐ってたぞ！！青カビが生えてた！
みんなの気をつけろ

>>475
シュガーよりはマシだろ

豚バラって腐ると黄色になるよな

辞めようかなこの仕事。

合わないならさっさと身を引きなって言われたし…
あの体育会系のノリにはついていけない…

人に言われて決める事ではないよ

人に言われて決めるって事ではないよ。自分自身で区切りつけて頑張るって思ってる。
でもここは社員は長くいるとこじゃないな…一部のパートとアルバイトは天国なんだろうけど

三浦さんを見習って頑張れよ

誰だよ三浦さんって
どこの店舗の人だ？

神奈川です

それじゃあ知らんよ

三浦さんを知らなくても清水さんは知ってるよな

パート、アルバイトには天国は同意せざるをえない。
パートバイトに比べ社員が虐げられてる感は否めないよな。


なんか真面目に一生懸命やっても報われないくせに、不真面目に他人に嫌がらせばかりしてる様な奴がのうのうと仕事してる現状が嫌だわ


最近は転職を考えるようになった

こう暑いと変色しそうだが、なぜか変色しない

助けてください。千葉のある店で働いてるんですが先輩にいじめを受けています。

あげ

489パワハラの先輩が所属する店は、千葉の何店ですか？

北関東もパワハラスゴいな！

横浜は実力ないｻﾌﾞﾊﾞｲﾔｰが仕切り過ぎ！

なんであんなﾚﾍﾞﾙでﾊﾞｲﾔｰやれてるか不思議なんだけど（･д･?)

面接行ってくるお(^ω^　)

サブバイヤーっている意味あるの？使えないにもほどがある

遊んで給料もらえるなんてありえないねー

辞めたい

それよか担当部長とかのがいる意味あんのかと。

>>498 部長によって違うんじゃないですかね？

上から良く見られようと必死で自分を守ってばっかりの部長、店長なら要らないですね。

どっかの店長なんか役員の弱み握ってるから俺は店長降ろされないって
豪語しているらしいよ。まじめにやるのが馬鹿らしい。

今日もサビ残
明日もサビ残
毎日サビ残

大河商事

500さん、それどこの店長、もしかしてじじいの店長？成績悪いのに移動ないし、家も近いし
おかしい？

あげ

Ｍ越の店内は外から見えないから中でやりたい放題

中国から冷凍食品が届かなくなったら、惣菜が全滅ですね

お給料の締め日と支払い日おせーて

どこまでが京葉地区ですか？

今研修は誰が担当してんの？

私が担当でス

いや私です

給料の支払日が休日だったら翌日以降にもってくのってこの会社ぐらいだよな、全く・・・

その点だけでも社員のこと一欠片も考えてないのよく分かる


亀だけど
>>508
錦糸町あたりじゃない？

生産者には１０日毎に入金しなきゃだから、資金繰りが大変厳しいんだよ

だからと言って同業他社もそうしてるとは聞いたことないんだけど・・・

いい加減な出店計画してるから資金繰りが厳しいんじゃないのかな

ここは人材が屑だよ
社員バイト含めてな

社長含めた役員もね
社員のボーナス出さないとかいう噂あるけど当然役員の賞与先に削ってあるんだよね
屑な社員揃えたのも役員のせいだし、社員が屑だとしてもどうにかするのが役員の仕事じゃないかと
役員の給料及び賞与が元がいくらでいくらまで減らしたか教えてくれれば身も引き締まるんだけど
まさか社員の方から先に削ろうなんてしてないよな

出店は続けないと、それこそ潰れちゃうよ
泳げなくなった魚みたいにね

衛生検査を見た限り本当にろくでもない。大変な思いをして衛生部長が全国回っているのに警告、訓戒が半分以上、しかも賞味期限切れ、固体識別違反など会社のモラル、コンプライアンスなどが欠けている。
普通の企業なら減給か降格だ。管理能力もない店長がやっているのがあからさまにわかる。恥ずかしい

店長の管理は統括部長の責任だろ

某担当部長がキモいし嫌なんだが。親父ギャグとか面白くもなんともない。仕事しろよ

ここのスレ最近取締役クラスの話聞かないな

業績悪化は取締役以上の責任だろうに。

適当な出店計画にコネ重視の店長以下の人選で売り上げが伸びると思ってたら相当めでたい

死ね！○○！糞店長が！

社員のボーナス云々言うんだったらバイトにボーナスなんて出してんじゃねーよ

ボーナス云々以前に残業代つけさせない流れになってるような・・・
前々からブラックだと思ってたけどブラック通り越しつつある気がする
とりあえず労働基準監督署に言えばいいのかな？

アレだよな。
打刻修正多いみたいな事言ってるが、上の人間はなぜ多いかわかってんのかね？

ワークシェアリングだかで残業するな、残業代なんてもっての他！みたいな風潮作ったせいでサビ残するしかなくなったからだよな。
サビ残前提で働いてたら本来の退勤時間になんて打刻出来ないっての。

年末は２万円のパック作っちゃうよ

あー何でうちの店長、成績悪くて早く帰っちゃってばかなのに給料五十万位もらってるの？
役員にこねしてるか弱みにぎっているから・・・？
二十万そこそこで頑張ってる人馬鹿みたい。世の中不景気なのに。

まあそういった長くいるだけで高給もらってる人は会社にも目付けられてるだろうけど
何か理由見つけて降格させて給料落とすのがこの会社の常套手段
そもそも狂牛病の時だって社員のボーナス３分の１ぐらいにしている割にはでっかい本社ビル建ってるし
社員のボーナス減らすくらいヤバイんだったら８階建てぐらいのでっかい本社ビル建てる余裕なんかないと思うんだけど
どう思う？たまにここ見てるっぽい本社の方々

こ今回のボーナスはいつですか？

こ今回のボーナスはいつですか？

ボーナス＝評価みたいなもの。

水物みたいなもの。

ボーナス＝実績じゃないのがこの会社の困ったとこ

売り上げ伸ばしてる店だってボーナス上がるどころか下がる人もいるし
売り上げ落としてる店なのにボーナス上がってる人もいる

ところで社員のボーナスや給料削ってるくらいだからもちろん会社役員の給料も減ってるんですよね？

頑張ってもしょうがない・・・？
僕もどっかの店長みたいに役員にこねるか弱みにぎろうかなあー
何か悲しい会社だね選択まちがった。三年前に戻りたい

>>528
ビルは資産だけど、従業員は消耗品だろ

社員を大切にしない会社

書き込み禁止令が出ました

ぶりぶりっ子ゴセキ〇ゃんﾊｧﾊｧ(;´Д｀)

労局が入ったって本当？

残業代は出さない、打刻修正にはウルサイ、給料もボーナスも上げない、じゃ労基に訴えるやつが出て当然
むしろまだ訴えてなかったのって感じ

やっぱり労組がないのがいかんのだろうなー
でも作ろうとした奴って地の果てに飛ばされたんじゃなかったけ

飛ばされるのを覚悟で労組作るかユニオンみたいなところに入るか
どっちがいいのかな

店名名乗ると限定されて飛ばされそうだから地区名だけ名乗って有志募らない？

残業代が出ることを社長が怒ってるようじゃ今の状況改善する気無いだろうし


社員に無理やりワークシェアさせて給料減らした時にご自分はどの位給料減らしたんだか教えてくれませんかね社長さん

あのクソみたいな社報に載せてくれれば社長もこれぐらいしか給料もらってないんだからって納得いくんだけど

まさか現状維持とかじゃないよね？

なんかもう馬鹿らしいわ

今、残業代もらっている管理職のために僕たちがサービス残業させられているんだよ。
そのため部長や役員が管理職に指導しないで一般社員をサービス残業させているから笑っちゃう会社だよ。
しかもこれから管理職を目指す人には安い管理職手当てでサービス残業させようとしているかブラックだよ。
早く管理職手当て統一して下さい。○総地区の役員誰？

お前らの代わりいくらでもいるからなって事ですね。馬鹿は大切なものほど無くしてから気が付くんだけどね。

そういえば管理職手当って昔に比べて５分の１ぐらになったんんだっけ？
それで管理職にサービス残業させようとしてるんだから恐ろしい会社だよな・・・

しかも降格させられた時にはなぜか昇格前より減ってるという恐ろしい仕組み


給料の高いベテラン→隙あらば降格
中堅で給料の高いの→どうあがいても成績の出せない店に飛ばしてその後降格
若手で自分は仕事出来ると思い込んでる奴→適当な店に放り込んでその後降格
地区部長や担当部長に素直な奴→伸びそうな店に送って手厚く見守る

がうちの会社の最近のパターンだからな・・・
管理職になるのに必要なのは実力じゃなくなって久しい
まあ元々ワンマンな会社だからしょうがないちゃそうかもしれないけど
・・・まあ長くはないな

何か他の店では残業つけているみたいだ。
この差はなんなんだろ。
店長・担当部長・地区部長の実力の差かな。

もし本社の人間がこれを見てて懐柔しようとしてるならご苦労様。
でも騙されないから安心して。(^^)
どうせ少し経ったらまたキツくするんだろ。
小手先のことはいいから労働組合作ってよ。

あらゆる事がいい加減だった昔とはもう時代が違うんだから、その頃の現場しか知らないような人はもう時代錯誤だよな。


昔より遥かに気を使いながらあらゆる事をこなさなくてはならないのに時間を削られればひずみが生じるのは当然

売れない時代だから暇してるなんて思ってる時代錯誤さんは流石にいないと思うが、今の時代に限られた時間、限られた人で何から何までキッチリやろうなんて思ったら本当に無理


やらない事を決めれば良い的なのあったが、やらなくても良い業務なんてないわけで、やらなきゃその分が他の人の一層の負担になるか、結局手が届かずになぜやらないんだって上から叱咤されるのは明白


景気や時代が悪いのも確かにわかるが今最前線で生じているひずみをもう少し真摯に直視して欲しいと思う。


そしてこんな時代だからこそ労働組合があるにこした事はないと思う。
労働組合を作ろうとしたら飛ばされる的な話の真偽はわかりかねるが、勤労者の団結権は日本国憲法第28条で保障されてるはず

何か最近少しマシになってきたけどこれってようやく他の会社と同じスタートラインに建てるかどうかってとこだもんな

この程度で潰れるようだったら所詮そこまでの会社ってこと

後は降格とかさせるんだったら成果主義をもっとキチンとして欲しいってとこかな
売り上げも利益も前年度よりは伸びてるのに給料もボーナス上がらないのは何で？
自分だけ上がらないなら努力不足って分かるけどそうじゃないし
もっと成績悪い店の方が上がってるし
そういうのって店長のせい？
それとも担当部長や地区部長のせい？
それとも本社のお偉方のせい？

給料上がるどころかここ数年でどんどん残業削られてどんどん給料減ってたからな

しっかりやれしっかりやれ言われながら年々給料減らされりゃ嫌にもなる


ここらで負の螺旋を断ち切って賃上げの波にのってもらいたいものだわ

実際、給料減らされて離婚したり、退職していった人間がたくさんいるのに役員の人は何も感じないのかなー？
それでいてサービス残業やらせたり文句ばかり言って・・。給料減らされていない人はともかく減らした人には安部政権に賛同してベースアップしてほしいね。
全然やる気出ません。まあー自分が可愛い人ばかりが上にいちゃ到底無理な話だが・・。

せめてボーナスだけでも上がらないかなー

今の労働環境でベアもボーナスも上げないなんてｋｓすぎる

この会社借金が少ないって聞いたけど本当なのかな？

だったらもうちょっと労働環境どうにかしてくれてもいいんじゃない？

それとも溜め込んでるわけ？

ユニクロはサービス残業は会社を潰すと改善に向けて紳士的な態度をとってるみたいだけどそういうの聞いて何も思わないのかな？

外部に調べられてるところだけ気をつければ良いみたく思ってない？

ベアなし雀の涙のボーナスさえも上げない、残業カットによる賃金の低下、増える仕事量、増えるサビ残。

体の良いワークシェアリングって言葉の裏の実態はただ単にサビ残が蔓延っただけ

誰にでも出来ることはシェア出来るけど技術や知識がいる事はシェア出来ない。
適当だった昔とはもう違うんだからろくな責任感、技術、知識の無い非正規雇用者とシェア出来る事なんて僅かしかないから結局こういう事になる。


本気でまともな労働環境にしようと思うならなんらかの形でその意思を示してもらいたいものだわ。

やはり労働組合が必要だ。

他の会社は業績悪いと上から何�l減給だの当たり前の事をしているがここの会社は下から給料削ってサビ残やらして文句いって
上は何のお咎めなし・・？マルチ商法か北朝鮮みたいな会社組織だ。上の人が痛みに耐え頑張ってる姿があるから下の人間も頑張ろう会社を盛り立てようと頑張るものだ。
サビ残しないとどっか飛ばすとかサビ残外部からごまかそうとか中学生の考え方と一緒　笑
下に考えてやれと言う前に役員さんが試行錯誤したほうがいいんじゃないですか？
魚屋さんがクイックさん大変だねーて笑ってました。

そういえばこの会社って昔株公開しようとしていたみたいだけど今もそうなのかな？

っていうかこんな状態で公開できると思ってたら相当頭の中お花畑だよね

優れた商品なのに売り子が無能だと業績が悪くなる

関東エリアで社員の移動けっこうあったね。

昔は飛行機も持ってた会社なのに・・・

社員さん。
お願いだから、てきとーな仕事しないで下さい。
頑張ってもあなたがそうだと、パートの私達は頑張れなくなります。
頑張ったことに対して、てきとーでいいよ。なんて言わないで下さい。

時々居るよな
大したことしてないのに、自分は頑張ったって言い張る奴
周りはみんな出来てんだよ、何も言わないけど

理想論でいえば何事もしっかりとだけどTPOをわきまえない頑張りとか、やって当たり前の事を頑張ったとかいっても評価はされないだろうね。

褒めてくれなきゃ仕事が頑張れないなんてのは、甘やかされてきた仕事が出来ない奴の言い訳に過ぎないと思うよ。

まぁ、円滑に物事を進める為に頑張るべきところを頑張ればそれなりに褒めなきゃならんが、正直そういう輩のモチベ管理が一番面倒臭い

そりゃ、社員だろうがパートだろうがアルバイトだろうが同じ人間なんだからいい加減な奴もいればしっかりしてる奴もいる


どういう状況でてきとーで良いよと言われたかわからんからなんとも言えないが、
店全体を管理しなきゃならない社員目線から見てTPOに合わない頑張りだったのか
その社員が単純に褒めなかっただけなのか

それと適当って言葉には肯定的な意味と否定的な意味があるのは当然知ってるとは思うが
言葉の解釈だけど文脈から貴女はいい加減って意味合いの適当ってとらえたと思うけど
相手は適切にって意味合いの適当だったかも知れない

それでも結局は素晴らしい理想的な社員、上司、同僚に囲まれてなきゃ仕事が頑張れないなんてのは、厳しい事を言うようだけど己の無能さを棚に上げた甘えでしかないと思うよ。

現実では最終的に利益につながらない頑張りは無駄でしかないからね

本社の半人前の奴らは無駄じゃ無いんか？

>>561一番の無駄だね

＞正直そういう輩のモチベ管理が一番面倒臭い

か・・・。

それまでだな。
成長を感じられないって思われる。

役員が若返りにならない・・・限り。

一時期テレビＣＭ、ラジオＣＭでやってたが
しばらくするとこうもオワコンになるからな。
おいしい肉へのこだわりが伝わってこない。　

もう辞めようかな。

相変わらずの、パワハラですね

どこも大変だね

ワークシェアリングって意味あったのかな？残業代カットで社員のやる気なくなるし、
パート、アルバイトを使いすぎで人件費高騰、衛生管理最悪、責任者不在が多い、パート、アルバイトやりたい放題、
新しい管理職手当少なすぎで誰もやる気なし。売上げもダウン↓
喜んでいるのは給料カットされないでとっとと帰っているどっかのばかな店長位だね。
店長でいる事事態信じられない？おいしいお肉どころか腐った肉売っている。
あーもう終わりだ。

給料上げないくせにいくらなんでもサビ残あり過ぎ

しかも給料体制どう考えてもおかしいだろ

バイトだけど笑顔で接しろと言われても社員からして笑顔がない！
客層も悪いし人の扱い知らなすぎ 募集かけても来ない訳だ

さぁ、今日は昇給ですよ！

さっさと潰れろよこんな上の人間がヤンキーばかりの会社。

北関東 ある店舗でパワハラ行われてます。〇〇さん、訴えられないように気を付けてくださいね＾＾

北関東の悪い噂はよく聞きますね。いざって時にパートさんを味方につけておくと良いかも。

ところでみなさん昇給はいかがでした？

半年ぐらいバイトしてんだけど給料明細書もらったことがない。
みんなちゃんともらってる？

世の中では組織的なサービス残業が問題になるケースが増えてるみたいね。

さらに店長を管理職として扱うことで残業代を支払わない名ばかり管理職だとして訴訟が起きたこともあるらしいね。

神奈川の小田原店ってどうなの？
理不尽パワハラが横行してるみたいな事聞くけど
特定の人物とか人選んでるだけかな？
他店舗とかの情報求む。

バイトの文句が多いいなぁ俺はバイトだけど、誰よりもがんばれば社員の人からも文句言われないんだよ！！

ひとつ聞きたいのですが？成績表の一人当たりの売上げなのですが、部長店舗から応援もらって一人当たりの売上げが良くなっている店舗が多々あるらしいのですがそれって良いことなのですか？
応援もらわなくてパート、アルバイトの人件費を考えながら朝から晩まで頑張っている店長もいます。
応援もらって一人当たりの売上げあげてとっとと帰っている店長もいます。
自分の店は人件費の事を考えながら頑張っています。
理不尽すぎます。それをしていると店のごまかしは利くけど会社的な人件費は減らないと思います。
だから経常利益が出ないのでは？
上のひとが見ていたらコメント下さい。会社を良くしたいと思って・・・

そんないい加減な事やってんのどうせ北関東地区じゃないの？
会社にいい加減な数字出させて隠蔽工作して・・。
一人当たり悪くて降格させられた店長もいるのにかわいそう。
そこの部長は始末書もんだと思います。誰？

結局は会社の利益ではなく自分の立場を考えて作っている下らない組織が北関東地区。
上の人がそうだからまともにならない。上のひとが不正しても見てみないふり
さすがです。

いやー南関東も負けてはないんじゃない？
今まで部長クラスにとって都合のいいイエスマンしか役職に上げてないから
人材が手薄でそうなっちゃうんじゃないの？
退職者も多いって聞くし。

どこ地区ってより全てが(ry

相変わらず、中華冷凍惣菜を使ってんのか
人々の健康よりも儲けを優先するなんてブラック企業そのものだな

まあ客のこと考えない会社が従業員のことなんて考えっこないよな

何年かやってた寄付も役割は充分果たしたとか自己完結してやめるような会社だし

静岡の三○店の店長もパワハラすごいらしい
東海地区のほかの店舗の店長からも嫌われてるし担当部長と地区部長からも煙たがられてる始末
こんな店長の下で働いてる部下とかパートさんは悲惨ですね

ボーナスって１２日に入りますか？

ボーナスうＰ期待してたら裏切られますか？

ここの肉まずくて嫌い。

安い肉を買うからだ

ボーナスって明日？

半丸現物支給で良いじゃん

ニュークイックとうとう青果に手を出すんだね。

どこを買収するんだ

買収する金があるなら残業代をしっかりと(ry

わりとマジで

自分の意思でのサビ残はまだ構わないが、上の意思でのサビ残はもう限界です…

実態調査とかする気ないのかな…

人件費みたいにムダな経費はかけないって言ってんだろ
ビルとか飛行機とか残るものなら金を出す

ろくに数字も出していないのに部長とか役員の都合で店長降ろされないのもいい加減すぎる会社だよ。
降ろすとめんどくさいから店長のまま置いとくって部長が言っていたけどまともな会社ならハア？だよ。笑
それで経常利益が出ないって文句言ってるのはおかしいだろう？すべて上の責任だと思います。
くだらない会社だ。

そもそも工場が店に出荷するだけで儲けを出すってどうなのよ？

もうじき創業祭か・・・
そして年末頑張るゾー！！
今年は３万円のパック作っちゃおぅ

まだまだだな
既に１０万パックを出した当店の敵では無いわ

埼玉の上の方で働いてるけど店長の扱いがめんどくさくてだるい。
理不尽ばっかいってくるし自分の事しか考えないksだし

あと主任臭いから帰って。だから彼女できないんだよ。38のおっさんよぉ。

動物の死体切り刻んでんだから臭くもなる罠
臭いは同じだから気にすんな

でもさ、体の臭いにとどまらず口臭もやばいんだって！
あんな人に肉売られても食べる気失せるわ…

利益がでないから架空在庫したり小口現金ごまかしたり不正したり
いったいこの会社組織の店長は何？それでいて給料は他の会社より良いくせに
俺ら下の人間が馬鹿みたい・・？まともな会社ではない。
特に常総地区・・・最悪

利益がでないから架空在庫したり小口現金ごまかしたり不正したり
いったいこの会社組織の店長は何？それでいて給料は他の会社より良いくせに
俺ら下の人間が馬鹿みたい・・？まともな会社ではない。
特に常総地区・・・最悪

北関東の人事 最悪

この会社どうなるのかな、、、

・残業代の復活
・給与査定基準の明確化
・各種研修の充実
・店舗パソコンの機能充実
・発注システムの改善→できればコンビニぐらいのもの

せめて年末・年始ぐらい残業代ほしい

ワタミートって屋号変えればｗ

お、関東は人事激しいねぇ。

相変わらず糞な会社だなww!

上がまともじゃないからしょうがない。

あ

三○店の店長の柏○ってやっぱりみんなから嫌われてるんだ。
まーいい噂聞かないしあの人好きな人いないでしょ

うちの店長やめてくんねーかなー
日曜日は絶対休んでて社員の休みも簡単に変えようとする
しかも5時から7時までには絶対帰る

そんなゴミみたいな店長さっさと消え失せろ
産業廃棄物が
仕事もろくにしない癖に

常○地区の店長なんてそんなもんばっかだよ(笑)
下にサビ残させて自分たちはとっとと帰る。給料は高い、早く帰る、架空在庫は当たり前、パワハラ当たり前
まあーこの地区の部長をはじめ、上の人間がいい加減だからしかたない。
自分の都合の悪いことは隠したり、自分を守る事しか考えてないから・・。
上から変えていかなきゃ会社はまともになりません。

とっとと帰らないと部長に怒られるから仕方ないだろ
ところで、なんでお前らサビ残なんかするんだ？
人足りないなら、足りないって部長に言えよ

部長に言ってどうにかなる会社だったら誰も苦労しない

部長に言ってどうにかなる会社だったら誰も苦労しない

お前、相当嫌われてんだなｗ

>>620は連投している>>618に言っているのかな？

では上司に好かれるているあなた、改革を提言してあげてください

何か話題はないの？

ご・・・五十嵐

三島店‥‥クソだな!!

お荷物(笑)

だれか、そろそろ労基にぶっこんでよ。

決算でーす。利益でません。やばいかも？(笑)
大丈夫、大丈夫、架空在庫や上にゴマすってれば降ろされないから(笑)
この地区の部長連中は利益出してないくせに一番かきいれ時の日曜日に自分たちは家族サービスで
お休みでーす。そのくせ下の人間が休みたがるとあいつは仕事しないとか言うくせに最悪だ。
給料高い人間がろくに仕事もしないくせに。業績が悪いのが当たり前、これで会社が儲かったら誰も苦労しません。
常総地区がキター

センターで利益出せるから、全体としては大丈夫だ
むしろ末端は余録みたいなもんだ

残業代はもうつかないのかな？

つかないね！

なぜ上の人間は勤務中に喫煙所に行ってサボるのか

偉そうな事言ってもそういう姿見てるから全く説得力ないんだよね

おまけにやりたくない事は全て他人に押し付けるし

センターで利益出してるから大丈夫なんて頭大丈夫？
どこの企業もやってるよ。笑
そういえば常総地区は上にゴマすると仕入れがすごく安く入るって聞いたけど
それもおかしな話だよね。みんな平等じゃなければおかしいよ？
うちも安く入れてほしいよ。

このところ、人事ないね、、、

鶏の補充ってどこの店舗も夜にやるんですかね？

やんないでしょ！！鮮度落ちるしっ!!朝間に合わないのですか？？
無能な人と働いてる大変ですね(@_@)

ツイッターで雲仙クリーンポークの飼料を問い合わせてる人がいたよー

誰か関西のネタないの

関西は店舗自体がすくないからねぇ。

夏に兵庫で新店舗ができたぐらいか？

>>631
じゃぁ店によって卸値が違う事も判ってるよなｗ
オートパッカーも優良店優先だし

もう店長やだー
いっそさっさと帰ってくれた方がこっちは楽なんだけど！
居座るだけ居座って文句しか言わねー糞爺が店長やってんじゃねーよ
だいたい店長やる器じゃねーんだよ
あとタバコくさいから死ね

さて。年末賞与はどうなるかな。

主任ぜってー許さん
おとといシフト見たらはいってなかったのにいつの間に入ってやがる
いついれたんだよあのクソ
前もこんなことあったなー許せん
だらしなさすぎて被害被る

あいかわらず中国産冷凍惣菜は使ってますか

運営責任者は虚偽説明
商業施設トリアス　外資ファンドを取り巻く失望と疑念
http://www.data-max.co.jp/2013/10/17/post_16455_dm1504_1.html

裏和 ワイ〇ツ画像 をバイトにメールとか 変態 だよ

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

細屋 ｗｗ

この会社ギフトを買わないといくら売り上げや利益上げてもボーナスや給料上がらないってホントですか？

人事評価をきちんとしているまともな会社に見える？

>>647それっぽい事言われた事あるわ

世間の有給取得率は47％らしいけど、この会社はどのくらいなんだろう

店長が自分大好きすぎるうんこなので誰か排除してくれませぬか

>>647
自分が買ってもダメなんだぞ
社員はあくまでも「取りまとめ」なんだからな

三島の店長終わってる！
あいつ完全にDQNいい歳して恥ずかしくないのかな？
店長会あいつと会いたくね〜

>>644 聞いた事ある
>>細

>>652
取りまとめな筈ないだろ。
もしそうなら、バイトを含む従業員全員に買う
ことを強制してるってことで立派な犯罪じゃね？

11月29日は『良い肉の日』

そう言えば去年のクリスマス〜年末にかけて
４０時間ぐらいサビ残やった。
年明けにそのぶん休ませてやるって言ってたのに
役職だけでこっちには回って来なかった。
こういうって立派な犯罪じゃないの？

>>655
こういう知的障が・・・無知な者を雇用する事で、社会福祉を実現している企業ですね

>>658
そこまで賢いなら口だけじゃないとこ見せてくれよ
この会社でなくても世の中変えてみせてくれ

悔しいのぉ悔しいのぉｗ

下の人間にはギフト、強制するくせに自分はギフトずっとごまかしている店長もいるみたいでーす。
本社の人調べてみれば？

下の人間にはギフト、強制するくせに自分はギフトずっとごまかしている店長もいるみたいでーす。
本社の人調べてみれば？

>>658と>>660は同一人物でただの低脳か‥

低能ばっかりの会社ですよ

なすって明日だっけ？
アベノミクスで上がると思いたい

お偉いさんからギフトの売り上げが落ちてるって言われた。
この御時世に売れると本気で思っているところがお花畑。
ボーナスを下げる口実たろ

この会社でどうすればいいかなんて簡単。

マウンテンミドルがいい例じゃないか。

あいつが他人より秀でているのは社長に媚び売るぐらい。
他は大抵の主任と比べても劣ってる。
それで出世できるだから、この会社のいい加減ぶりがよくわかる。

３ちゃん企業なんだから仕方ないｗ
仕事してるのは父ちゃんと倅だけだし

父ちゃん仕事してるのかな？
開店してもすぐ閉店しなきゃいけなかったり、売り上げが伸びなかったりするような店しか作れないって
社長の責任じゃないの？

倅だって仕事してるのかな
昔父ちゃんに任された会社潰したって聞いたけど

マーケティングを元に出店してんのに、売れないのは売り子の問題だろ


さぁ、今年も年末パックの時期ですね
今年は５万円パック作っちゃうぞ

明日のおかずを買いに行ってくる

>>670
マーケティングの程度が低いんじゃないの？
売り子のせいにして反省してないようじゃお先真っ暗だな

まあ元々お先明るくないけどな

給料泥棒はとっとと辞めろ

さてさて、クリスマス年末ですな。
この時期ぐらい残業代出してくれてもいいのに。

コテハンのやつ現場の人間じゃないな

５万パックなんか売れる店があったら教えて欲しいし
マーケティングがバッチリだと思ってる低脳（低能の打ち間違えじゃない）みたいだしな

どうせマーケティングには関わってない下っ端だろうけど

大学イモ販売しなくなってる。ここの安くて美味しかったから好きだったのに。ショック!

>>675
よっぽどな貧民窟にお勤めですかｗｗｗｗｗ
えぇ、君が悪いんじゃないですよ
民度と財布が貧しい周辺住民が悪いんですよねｗ

>>676
ここの大学イモは中国産だったから買わなくて正解だよ
ずっと前はインドネシア産だったからよかったけど

>>677
ふーんじゃあ参考までにその５万円パック見せてくださいよ

ここが嫌なら社報でもいいですよ

まあどうせ口だけだろうから出来ないと思うけどね

>>679
なんで？お前にそんな事してやらにゃならんの？
ネットで検索しかできない世代か
タフブックじゃ検索もできないしなｗ


>>678
揚げ物惣菜は殆どが中国製ですよ

明日もサビ残かよ…
適当な商品ばっか作らせやがって
ゴミ会社が

おめでとうございます！

みなさん元気いっぱいで、
新年を迎える事は出来ましたか？

本日
仕事をしている方
ご苦労様です<(_ _)>

不平不満も多々あるとは思いますが、
今年こそ
みんなが笑顔になれる年に致しましょう。

本当に頑張っている、
皆様方一人一人に
明るい毎日が送れますように！

祈っております。

私がいる店舗にバイトの女子高生と付き合ってる社員がいるんですが、これって本社にチクったらどうなるんですか？

>>683
モラルを守って仕事とプライベートをしっかりわけてれば全く問題ないと思う

以前、未成年の従業員との交際を禁止する旨の書類に全員印鑑押して提出したけど
その社員もその類の書類に署名とかしてたらアウト

パワハラやめてほしい
イライラを他人に押し付けるな
いい歳してみっともないわ

昨日主任がげきおこでマジテンション下がりMAXピーヤ

もう一人のバイトの子も空気読んで黙らなくてええでピーヤピーヤ

シフト担当の社員が仕事遅すぎて使えない。
バイトとパートの人たち先月の20日に1月のシフト提出してるのに、月末ギリギリまでシフト作らないし、今だに12日までの分しか作ってない。もう8日だよ。
そのクセにもっと早くシフト提出しろとか言うから、よほど忙しいのかと思えば、バイトの高校生と同棲して毎日遊びほうけてるし。

もっとやる気だせよ。戸塚店の佐&#9898;&#65038;さんよ。

文字化けしたけど、佐◯ね。

変態ノイローゼｗｗｗ

年末はどの店舗も売れたみたいで良かったですねー

ｗｗｗ

佐〇？

２ｏｆ ．ａｂｏｕｔｗｉｔｈｃｒｅｄｉｔｆｏｒｉｎｓｔａｎｃｅｂｕｔｔｈｅｎ

ａｇｌａｎｃｅ

Ａ．Ｍ．ｏｆｃｈｏｉｃｅｐｅｒｏｕｔａｂｏｕｔａｔｐｒｅｓｅｎｔｐｅｒｌｉｋｅｔｈｒｏｕｇｈｂｅｆｏｒｅｏｖｅｒａｌｏｎｇｗｉｔｈｉｎｏｆｆ

みなさんもうちょっと面白い書き込みお願いします。

もうやだ、辞めたい。

弁護士通して残業代請求してもいいかな？

どっかの地区で退職者が多いらしいけどこれもみんな上の人間のいい加減な労働条件がまねいた事だろうね。
店長クラスは残業代もらっていて給与多いは元旦・日曜日は休みだは至れり尽くせりですね。
一般社員や主任は給与安いはサービス残業は当たり前、意見を言うとあいつは仕事しないとか、
仕事できないとか。情けない会社だ。

>>696
辞めるなら是非やってくれ。
とりあえずタイムカードのコピーと、メモ書きで良いから実際の出勤時間と退勤時間。
弁護士だけじゃなく労働基準監督署を通してもらえると、残った従業員も残業代が支払われるから。
お前はヒーローになれるぞ。

小岩で買い物しようとしたら、小太りな人が若い人にキレてた。

客の目の前でやるなよ。買う気なくなったわ。

社員はバックれるはバイトは今月で一気に辞めるわで大変だわ。俺もバックれようかな

なんか倅が嗅ぎまわってんぞ

のざ○ｗｗ

野沢拓〇

ボーナス2、3ヶ月分くらい欲しいわ

いさかとかいう女、アイツなんなの？
夕方の混雑時間、ケースの下で目の前の客の悪口言い放題。
隣のアルバイト困ってんじゃねーかよ
聞こえてんだよコラ。おばちゃんたちは愛想いいのにもういかねえよ

倅がどの程度出来るのか知らないけどどんどん嗅ぎまわって
んでこの会社少しでも風通しよくして頂戴
まあ社長に媚売るしか能のないマウンテンミドルが出世してる時点で駄目駄目感満載だけど

せめて売り上げや利益を出してる店には給料やボーナスをキチンとアップさせてあげて
さもないと自己査定表とかの存在意義ないし

ハロワで募集かけてるな…

>>707
それだけ離職率が高くて入社希望者が少ないってことなんじゃないの？

店長クラスだけ給料よくて下の人間は安い給料でこき使って変わりは誰でもいいって考えなんじゃないの？
店長の降格人事なんて今全然きかないもんな。前はしょっちゅうだったのに。
これからの若い人も頑張っても主任止まりで店長になれなくいいようにこき使われるだけね。

給料ほしいなら、店長超える仕事。

超えられないようなら、よその会社行けばいい。
この会社すべてではない。

>>710
誰が見ても店長超えてるのに部長クラスに媚売らないと出世できないのがこの会社のシステム

それに前年より売り上げも利益も出してるのに前年より年収減るってどういうシステム？
自分一人だけだったら自分のせいかとも思うけど店舗の人間みんなよ？
給料下げられるような人間が集まって売り上げ上がるもんかね
そこら辺詳しく説明してくれないかな

ここ見てると時々いかにもなこと言ってるのいるけど内容が薄いんだよね
噂の倅か最近本社の次長になった人かな？
どっちも仕事できないのに出世してるって噂だもんね

相談されたんだが


千葉のある店の話なんだけど。最近の話。

何やらかしたか知らないけど、上司が部下におもいっきり
蹴り入れてた。その部下に聞いたら10発近くやられたみたい。


そういう先に手を出すのだけやつは辞めて欲しい。

>>710
＞ 給料ほしいなら、店長超える仕事。
＞
＞ 超えられないようなら、よその会社行けばいい。
＞ この会社すべてではない。 そう言う話じゃあないんだよ&amp;#8252;&amp;#65038;
この会社の評価の基準、数字で方ずけてくれた方がまだマシだ&amp;#8252;&amp;#65038;お前本当氏ね（≧∇≦）

仕事の離職率はどう？ 受けようかなやんでる

>>714
この会社は３年ぐらいまでは給料もボーナスも何もしなくても上がっていくよ。
おそらく見た目の離職率を上げないためなんじゃないかな？
ただ少しでも給料の上がったベテランには冷たいよ。
なにせ本社ビルを建てる為に狂牛病にかこつけてボーナスを７０％以上カットする会社だからね

>>715じゃあ受けて見ようかな

ニュークイックのお肉美味しかったです。

小売店結構つぶれてるから就職迷う…

消費税もあるしとにかく小売は休み少ないんだよね…

出店調査をきちんとしてないのに従業員のせいにするような会社に入っちゃダメよ

まぁパソコンもまともに使えないようなゴミ人間が主任になれるんだし今更じゃね
本社になにいっても無駄ってわかるだろうがー
結論みんな低脳

ふっじおちゃーん

あ

あのあご当てだかマスクだかわからないダサいのナニ

今の若手はかわいそうだのぅ。

ここの店員しょっちゅう客の悪口言ってる
一応バックで言ってるみたいだけど思い切り聞こえてるから

聞こえるように言ってんだよ
判ったら二度と来るなよ

客のふりして書き込んでますね

湯河原店の店長がゴマスリ馬鹿だって本当ですか？
噂ですが&#8226;&#8226;&#8226;笑

聞いた話だけど北関東か常総で身内使って不正していたりいろいろな不正している店長もいるらしいよ。
俺なんか年収４００万もいかないで主任やって頑張っているのに店長になれません。
もう俺たちこの先はないんでしょうか？所詮主任止まり？

商品部ってどんな人がいるの？

今日久喜店でベーコン買ったけど、研修中の腕章つけた男がキモイとか言ってるのを聞いた。
いい機会だし、肉は削って卵と納豆でご飯を食べるようにするかな。

730さん、身内って娘？

いーのうえばいやあ

ここのバイトって可愛い子ばかりの店とブサイクばかりの店両極端だよね。

>>730
もし店長以上に出世したいんだったらゴマすらなきゃ

◯橋とか山◯とか見てみりゃ分かるじゃん
下に冷たく上にゴマすってるじゃん
直属の上司を飛ばして社長になんでも言うようなところ見習わなきゃ

まあそのかわり社長以外には嫌われるからいなくなったあとどうなるか知らないけど

Ｙ中は性格も見た目もホモ。

>>730
仕入先の担当者と仲良くなれれば、独立できるだろ

独立は難しいだろ&#8252;&#65038;
現ナマしっかりもってりゃいいけど

大手にヤられるのがオチだっ！

ニュークイック辞めました。
あれは仕事じゃない！
作業だ！
頭の悪い店長の顔色を伺って、毎日嫌味を言われ、死にたいとも思いました。
話を聞くと店長の人選は上司に好かれる方、Ｋ専務などが気にいった人に偏っている気がします。
もっと実力のある頭も良く誠実な方を店長、部長にしなければニュークイックの未来は難しいと思います。

お世話になりました。

このばでグチるヒトはヤめてしまえ おつかれさまでした

うちの会社は社員じゃなくて労働者だから。今更気づいても遅い（笑）
まー頑張っても主任止まりでいいようにこき使われて終わりだから
早めに転職したほうが良いですよ。
前は鍋トレーナーが弱い人間の話を聞いてくれたんだが今はみんな自分の立場だけ

みなさん、もうすぐ昇給ですよー

やっとカキコミできるよ！まじめであれば地区部長までいけるがそれ以上は永久に無いが確定していることに気付こう！

今日からGWです！忙しいとは思いますが、頑張りましょう！！

729さんあの店長はひどいらしいです。打刻修正で自分の出勤時間を偽造したり、何かあれば部下の責任にしたり、TVで観る最低の上司です。

北関東か常総地区で身内の打刻修正ごまかして小遣いあげている店長がいるらしいが本当？

横&amp;#9898;&amp;#65039;が偉そうにしてる意味が解らない、惣菜店長になって肉と惣菜の両方の店を任せてみなよ。そこで昨対、利益が出せるならさすがと思うよ。まあ無理だな。

採用担当者最低。

採用担当者最低。

ニュー・クイック　採用担当者マジで最低。

打刻偽造とか当たり前だと思ってた
それやってもバレないとかお察しですわ

あとみなさん今日も元気に社畜お疲れ様です
寝ましょう。

ニュー・クイック大嫌い。

採用担当者マジ最低。

この会社、一見普通に見えて本当は、いい加減な会社だよね。

最低な会社だよ。利益しか頭にない細目のホモ部長を筆頭に馬鹿ばっかり。

>>756
ドソキの役員と通じてる奴か

店長の不正があっても改善しようとしないしむしろ隠そうとする部長クラス。下の人間にはサービス残業強要するくせに。本当に自分の立場しか考えてない。これが会社組織図なら最低な会社です。

食肉産業なんだから、仕方ないだろ

Ｙ中ホモ部長マンセー

>>755　正解

ニュー・クイックは、日本一最低な会社だ。

ニュー・クイック及び富士ガーデンの社員は、お客様の目の前で他の社員に怒鳴りつけるとかどんだけだよ。やっぱニュー・クイックは、採用担当者がいい加減だから社員もいい加減になるのがよく分かった。ニュー・クイックは、日本一最低な会社だ。

株式会社ニュー・クイックの採用担当者って、裏でニュー・クイック会社応募して不採用になった人やニュー・クイックで働いていたけど嫌で辞めた人の履歴書みて採用担当及び、本部の社員は、社員同士で笑ってるみたい。マジ最低。

会社は法を順守していないのに、社員には守れと言う
変な社会になったものだ

石○さんか、最近本社に移動した本○さんの、ことかな？

POPの間違えが多い時点で本社だめだよ

ニュー・クイックは、2020までに売上1兆円、店舗数を136店舗から300店舗にするのが目標って言ってたけど果たして出来るのか？

ニュー・クイックは、応募してから3週間以上経過しても採用担当者から郵送、電話連絡が来ない。ハローワークの職員まで、いい加減な会社だって言ってたからよっぽどいい加減な会社なんだよな。

ニュー・クイックは、パワハラ、暴力が多く、残業代未払い、こんな最低、最悪な会社1日も早く倒産してしまえ。以上。

最悪。

ミートセンターニュー・クイック、日本一最低な会社です。

不正している店長が給料良くて良い会社。
下の人間にはパワハラ、サービス残業強要するくせに。
店長降格させると部長のイメージが悪くなるから見て見ないふり。
何がモラルでコンプライアンスなのかわかりません。
ゴマすり人事はやめましょう。

2月にニュー・クイック応募したけど、採用でも不採用でもいまだに書類通知が応募者のところに届かないとか採用担当者マジで病気だろ。

ホモ部長と独身ホモ店長のやりとり笑えるww…頑張れ言いなりfgnホモ店長ww

こんないい加減な会社。もう二度とニュー・クイックで買い物するのは、辞めた。

今日、久しぶりに富士ガーデン、南与野店、浦和コルソ店に行ったら、2つの店舗とも腐ってる甘夏が3つ、賞味期限が切れてるお菓子が5つ、計8つお客様には、販売出来ない不良品があった。店長及び部長は、どのような教育してるのか？

ニュー・クイック及び富士ガーデンには、未来がないな。もう二度とかかわりたくない。さようなら。

改装ラッシュだね

保土ヶ谷

生生生Mホモ店長。

売れてますか？ホモ達よ。

むかつく客の肉には虫とかゴミいれたりしてるんだろ？

馬鹿がほざいてます

３秒ルール

大河の中華惣菜は大丈夫なんか？
前の農薬餃子ん時は、儲かるって喜んでたみたいだけど

〇久〇って糞女なんなの？あいつパワハラ、セクハラ酷くね？しかも部長や仲の良い奴とその他一兵卒の扱いの差違いすぎだろ！あんなのがトレーナーとかこの会社見る目無さすぎ。

伏せ字は半端者の象徴ｗｗｗｗｗｗｗ負け犬ｗｗｗｗ

ニュー・クイックなんてブラック企業に決まってんじゃんｗｗ
小山店の夕方勤務の２０歳の女とアニメ声の女マジうぜぇ
客いないからってとなりのショップの店員と雑談してんぢゃねーよ

>>740やめて正解。
私も時給高かったから働いてみたけど肉の種類多すぎて覚えるのだるい
セブンイレブンのたばこ並に種類多いし
労働環境も男女兼用の刑務所みたいで最悪だったわ
すぐやめた

武○浦○ ？

武○浦○？

>>790
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

JRの天下りは出社してるかと思えば新聞ばっかり読んでて
ボーナスも貰えて良いですね

ほ