偽装に対する罰則を早く強化しろよ

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1名無しさん@お腹いっぱい。
国民の生命安全を守る気があるのかな
飲酒運転と同じだと思うが
厳しくしないと減らない
2名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 00:45:30 ID:DElumKXQ
死刑でいい。
3名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/05(木) 00:24:59 ID:2zIkt5lr
偽装してたとしても悪質でなければ公表されないんだぜ。
罪にも問われないんだよ。
うちの会社3回くらい告発されてるのになんにも公表されない。
会社としては全然ダメージが無いもんだから、
それをいいことに偽装をやめると言う方向にならないんだよな。
今の状況では偽装し放題だね


4名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/15(日) 13:47:23 ID:1jSOQsWV
何で強化しないんだ?
5名無しさん@お腹いっぱい。
鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復(あてつけ?)」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね?」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関(職安)も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。