【討論どうなる】マネハツ食品【2009】

いつまでもフジッコ板にお邪魔していては悪いのでスレ、立ち上げてみました。

ありがとう

乙

さて、最近リストラの嵐みたいですが、言いたい事たくさんあるんじゃないかな
現役の皆さんは今が書き入れ時みたいだし
OBは年末になるとうずうずするんでないかな

木違い生産本部長は元気かい？

年が明けるとリストラ談議で盛り上がるな！去年放り出された奴はまだ
いいが今年放り出される奴は悲惨だな。もうすでにリストアップは始まってるな！

今の生産本部長は誰なの？

夢がMORI MORI

今度はどこを売るのかね？

もう売るものも無くなってきたから更なるボーナスカットと定昇凍結でどうだ？

トヨタは役員賞与カットだがマネハツは貰えてるだろいい会社だ。

>>8
厚木の島流しから帰ったら生産本部長さんかね

島流しして当然です。

年明けには永久島流しか？

て言うか死刑

息子でも一族でも何でもいいから、とにかく今の社長とその取り巻きを更迭しろよ！

今の体制のままだと、本当に逝くよ、この会社。

いままでに無い危機感が蔓延してる。

本家の息子か分家の息子か・・・
どちらも物足りないしな
この後続く次長課長は自己中でろくな社員いないし。
でも、分家の息子の嫁にお世話になったのが多いからそいつらが動くかな

今のご時世今ある土地を、更地にしマンション建てて住宅のない人たちに貸してあげれば社会の好感度UP間違いないよ。また周辺の公害(臭いにおい)問題も解決。

前回は現場社員を大勢切ったから、今回は不労高所得と言われる必要以上の役員と部次長クラスを切るべき。

ていうか、社員会社、部下、これからの事思うなら自ら辞めろ！

このスレ、
木
木 木 さん
見てますか？
出来れば本人から、ご感想を聞きたいものですねwww

見てる訳ねーだろ！今は年末で忙しいんだぞ！

>>19
営業の課長も加えるべきだ

age

暇なら工場とめればいいのに

もうすぐ重詰

重詰めが無いとマネハツさんって潰れるんですか？

無くならなくてもヤバそうだな．．．
このまま「おバカさんと愉快な仲間たち」で会社運営してたら。

昔から仲良し倶楽部ですから、しかもバカばっかし
大した実力もないのにゴルフができるから課長職に就いて勘違いしている
大馬鹿者もいるしな

重詰は唯一の利益の源
これがないと、お・し・ま・い

元社員が結構見てるはずですが、暇な12月はどうですか？
この時期テレビなんて見た事もないでしょう。
ましてや家族そろって夕飯なんて
今年初めて暇な12月を体験する人一言どうぞ

不安でいっぱい

もう、ボーナス払いの買い物は控えた方が良いね。

家のローン、車のローンあるしどうしよう。

サブプライムローン地獄だな。

ボーナスは「いろいろアラカルト」

明日って第二センターで即売会じゃない？

年明けにリストラするのかなぁ

するでしょ
銀行が黙ってないでしょ
まだまだ不要な管理職が多いですから
潰せ！仲良し倶楽部
マネハツの管理職はというか営業はプライド高いからハケンなんて出来ないよな
底辺を一回体験して欲しいね

早くおせち終わらんかなあと1日もあるよ。

おせちが終わったらリストラの嵐だな

次はどの工場を閉鎖するんだ？
やっぱり、一番古い、あの工場か？

年明けには大量に失業者が出るぞ。そして次に本丸の正社員切りだな。社員は
寝る暇も惜しんでおせち詰めてる間に役員は首切りリストアップ作業で大忙しか？

>>38
ﾜﾗﾀww
今でも充分底辺だろw
すげぇなぁ。まだ下があるのか。Ｆにいた時はマネハツよりは…って何とか自慰してたけど。

今、リストラは辛いなぁ
家、車のローン、各種保険、その他諸々．．．
年明けからの事を考えると夜も眠れないよ．．．

やっとおせちが終わったよ。年明けのリストラとボーナス削減が怖いよ。

重詰お疲れ様でした。新年はゴミ捨てご苦労様です。

１月の仕事はゴミ捨てｗｗｗ
他にやる事が無い人もチラホラｗｗｗ

ゴミはちゃんと分別しましょう。

今年のリストラは営業重点か？生産本部か？

生産だろうな

生産なら木違い本部長大忙しか？これ以上モチベーション下げるなよな・・

リストラの最初から生産は血を見て営業は見ていない
だから、役に立たないのが管理職を務め、自分は実力でなったと
勘違いをしているたわけがいる。
今回は営業を重点的に行い、悪い血は出すべきだ！
仲良し倶楽部、ぬるま湯の営業部こそ今回のリストラ対象だ！

仲良し倶楽部って誰？

営業部の役に立たない管理職とは誰の事？イニシャルトークでどーぞ！

ついに仕事がはじまったか

さて、新年の第一声は・・・

さぁ、はじまるでザマスよ


はじまるでガンス


リストラー

派遣村の逝き方教えてくれ〜

お偉いさんたちの地方巡業が終わる来週末あたりから
本格的な動きがあるかもよ！

ここ最近の接待交際費はうなぎのぼりらしい・・・
接待部長が自分の小遣いが減ったから、どうやら、会社の金で
酒とゴルフを楽しんでいるとかｗｗｗ
処理するほうにもなってよっ

みなさん
無駄な出張は控えましょう
お客と飲んだとか、嘘の接待交際費はいけません
うちはそんなに裕福じゃありませんよ

っていってもじゃぶじゃぶ使うお方はいつも決まってますがね

接待部長ってＨさんですか？

その通りです。言わんでも分かるでしょ。

搾取する側の典型的なパターンだな。

粋を売ってきてくれー

リストラの人選は終わったぞ〜

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ__＿＿
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l ,− ,−＼ ／￣￣￣￣＼
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /, |　 ・|・　|　ヽ＿＿＿＿＿ヽ
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　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／ ──　 |　──ヽ|　　 ・|・　　 |
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　　　　　　　/;;;''"　￣￣ ───/　　ﾞ　 ,::'　 ＼ヾﾆ==＝'"／ ｀- ､　　　ﾞー┬ '´　/　＼.＿＿＿＿|＿＿） / ＿＿＿／
、　　　　　 .i:⌒`─-､_,....　　　　l　　　／　　　　 ｀ー┬一'　　　　　 ヽ　　　 :l　 ／　 , '　｀ソヽ　　　　　　／l ＼／＼| ＼
ヾヽ　　　　 l　　　　　 `　 ｀ヽ、 l　 .／　　ヽ　　　　　 l　　　　　　　　　）　　,; ／　　　,'　　　　'^i━（ｔ）━━l |　　　　　 |　|

35歳以上の皆さん〜1月恒例個人面談の時間ですよ〜

　　　　　　　　　　 ( ⌒ ⌒ ）
　　　　　　　　　 （　　　　　）
　　　　　　　 　　（､ ,　　　,）
　　　　　　　　　　　　||　|‘

　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　ｌ ∨∨∨∨∨ ｌ
　　　　　　　　|　 　＼()／ 　 |
　　　　　　　 (|　(（・）　（＜）　|)　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　 　　⊂⊃　　　|　　　　／　　俺は気分をこわした。
　　　　　　　| .| ⌒ ＼.ｌ／ ⌒ | |　　＜
　　　　　／ |. ｌ ＋ ＋ ＋ ＋ ﾉ |＼　　＼　　決とうを申しこむぞ！
　　　 ／　　 ＼＿＿＿＿＿／　　＼　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　＿　　　　　　　　　　　　　 ＼　
　/／￣￣(＿）　　　　　　　　　　　　　 　|
　|ししｌ＿ｌ 　（　　　　　　　　　　　　|　　 　|
　|（＿⊂､＿_）　　　　　　　　　　　　|　 　　|
　＼_＿＿_/　　　　　　　　　　　　 　| 　　　|

誤爆

H一派の一掃か？

来月契約書来るかな〜。

準社員契約続行しても、これだけ、休みと早帰りばっかりじゃ、収入的にきついです。
接待交際費沢山使ってもらって結構なので、とにかく仕事増やして工場の稼働時間増やして
ください。
一準社員の分際で、ご無礼を申して、申し訳ございませんが、これが私の切実なる願いです。

仲良し倶楽部も今期いっぱいだな。
H部長の浪費は昔から、I部長と真逆

お願いします、派遣を継続して使ってください。

役員を始めとした上層部の責任でしょ。いい加減に責任とったらどうなの？

ココは昔から責任取るべき人は取らず、中間かそれ以下の人間に押し付けてその人たちを生け贄にして後は皆が忘れるのを待つだけ。
「この体質を直そう」と考える人がトップ連中に皆無なので、上層部が責任を取るという形で何かするというのはまず不可能。

銀行なり、外からの圧力で体制に変化をもたらしてもらうことをただ祈るのみ。
悲しいかな、正直言ってもう、それしか手立てが無いと思うけど・・・

来期外部より役員を招聘し経営の立て直しを行います。資産売却、同業他社
とのＭ＆Ａも積極的に行ない、来期は大幅に会社が変貌を遂げます。来年の第70期
に向け磐石の経営基盤を築いていきます。10年後には日本有数の総合食品企業として
東証1部上場を予定しております。社員の皆様ご期待ください。

>>77それまで会社があるか？

平成30年度経営目標　連結売上高3000億（海外150億）、単体売上高2200億
従業員数　全世界5000名　

はい はい わかりました。
すごいですねぇ。
これなら、私の将来も明るいです(笑)

みんな暇過ぎて頭が逝ってしまったようですな。

最近ＣＭの出演依頼ないけど景気悪いの？　ＢＹ黒ちゃん

最近一面の掲載広告の依頼が少ないが景気業績が悪いのかな

収入減で生活できません。三菱自動車のように正社員にもアルバイトを許可
してください。よろしくお願いします。

たま〜に発生する30分残業ですら、騒ぎ立てて自主カットせざる得ない環境になってしまった。実働日数ももちろん減っている・・・ここまで収入減だと、バイトするしかないな。

頼むから売れるものを考えてくれよ、これじゃ売れないよ。

逝き豆売ってくれれば豆屋は大繁盛だぜ！

皆の衆よ、よく聞け！
「玉子かけごはんに豆」を売れ！
さすれば、基地外本部長、接待営業部長からの呪いも解かれ、豆屋建て替えも夢ではないはず！
お神からのお告げじゃー！

ここの経営陣は不適合。要是正。

バイト？
やってる奴いるよ、上も知ってるが黙ってるよ
やりたければやりなさい

雪印乳業と日本ミルク、経営統合へ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/company_affiliation/?1233009939

うちの会社にはこういう明るい話題や浮いた話はないのか？
まー、暗い話は聞き飽きたぜ。

69期の年間賞与は5ヶ月＋25万で妥結しました。今期の決算賞与については
支給なしとの事。昇給はベアなし定昇のみ。

>>92そんなに貰えるわけないでしょ。でもほしいなぁ。

そんなに貰えるわけないでしょ。でもほしいなぁ忠さん。

同族経営

同族経営（どうぞくけいえい）は、同じ親族が支配する企業経営である。

なお法人税法では、上位大株主3人の持ち株比率をあわせて50%を超える
会社を同族会社と定義する。 この定義によれば、株式の需要が低い
中小企業の多くや、買収防衛策として経営者が株式の大部を確保している
一部大企業も同族会社に該当することになる。

一般的な定義

同族会社は前述のとおり、上位大株主の株式保有率で定義されている。
しかし一般的には、同族経営、同族企業とは、以下のような行為を行った
企業に対して使われることが多い。
社長（あるいは代表取締役など）を、自分の息子に継承させる。
自分の息子を、若年から子会社社長や部長などの重役につかせる。
元主婦の配偶者など、能力のない一族の人間に要職を与える。
一族で株式と経営権の大部分を占有している

こうした一般的な意味での同族経営については、成功している会社は少なくないものの、
企業不祥事の報道の際には経営の私物化が不祥事の原因であるとやり玉に挙げられることが
多く、ダーティイメージを持たれやすい。このため、ホンダのように同族経営の否定を表明する企業も存在する。

利点
株式買収によって経営権が奪われるリスクを低下させる。結果株式に左右されない経営を進めることができる。
会社が拡大するに従って、経営者一族がリターンを得る。特に上場時には莫大な財産を獲得できることが多い。
会社を一族(特に息子)に継承させることにより、社長交代など、経営陣の移行を円滑なものにできる場合がある。
また次期社長候補の経営者としてのキャリア形成を、早期の段階から計画的に実施できる。
本来自分が得る分の収入を家族に分散させることにより、税金を削減できる。

問題点

税法上の定義での同族会社に該当すれば、大株主の権限制限など、法的な制限が課されることになる。
生活費を社費でまかなうなど、会社の私物化を進める傾向にある。税法では生活費など雑多な出費を経費
に計上すれば税金を節約できる仕組みとなっている背景から、この傾向は中小企業になれば特に強くなる。
適切な能力を持たない者が経営者となるリスクを高める。
また要職が能力以外の要因で与えられるという点で、社員のモチベーションを低下させる。
一族の利益を、株主や社員より不当に優先させる場合がある。
例えば莫大な賠償金から逃れるための、資産分割の手段に利用される場合がある。

暴君

暴君（ぼうくん）とは、暴虐な君主、乱暴な政治を行った君主を指す語である。

概説

この語は、ある君主の政治的姿勢に反対する側が、その君主を否定的に批評する意味で用いられる。その批評が万人に賛同されるとものは限らない。
先見性をもった政策を打ち出した優れた為政者だった者でも、君主を倒した勢力がその革命を正当化するために倒した君主の悪行だけを史書に残し暴力的な君主であったと
強調している例も皆無ではない。
特に王朝の存続期間が短い場合、その君主の評価は次の王朝によって為されるため悪い評価を受けやすい傾向が見られる。始皇帝やネロのように、
たまたま弾圧した勢力（焚書坑儒、キリスト教）が後に非常に有力になってしまったために、実際以上に悪く言われる場合もある。

英語の訳語のtyrantは、もともと小アジアの王や独裁的な人物を指す。それがギリシャのポリスの貴族政治を打ち倒して現れた僭主に対して、
τυραννο？ (tyrannos) という形で充てられた。
僭主の行為に対する印象が非合法的だったり、世襲した息子が無能な人物だったりといったイメージから、後世に意味が転用されたものと推定されている。

これは敗北を意味するのか？否！始まりなのだ！
一握りの取り巻きが支配して５０余年、我々が要求したくても出来ず、
何度その思いを踏みにじられたかを思い起こすがいい。
一人一人ののための働きを、神が見捨てる訳は無い。
諸君らは対岸の火と見過ごしているのではないのか？
しかし、それは重大な過ちである。
我々はその愚かしさを仲良しクラブ共に教えねばならんのだ。
仕事はこれからである。
沢山の犠牲者達も会社の無思慮な方針の前に退職していったのだ。
この悲しみも怒りも忘れてはならない！
社員よ立て！悲しみを怒りに変えて、立てよ社員！
○○○○は諸君等の力を欲しているのだ。
○○・○○！！

もう終わりだね〜♪

まだ終わらんよ

お楽しみはこれからかも(^_-)

何があるんですか？

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1224511893/

http://jp.youtube.com/watch?v=gb2Qi29GGjU
http://jp.youtube.com/watch?v=y8qtwpW_AlA
http://jp.youtube.com/watch?v=vohC9_-WORY
http://jp.youtube.com/watch?v=9vnHgN25ZgU
http://jp.youtube.com/watch?v=BU_LUBXkROw

伊藤ハムの傘下？になるんですか？

亡くなった専務の義兄はまだ伊藤ハムに健在なんですかね？

社長以下経営陣も苦渋の選択だったのでしょう。ただ最後に社員の雇用を
守ってくれたことは感謝します。これからは親会社の顔色を見て仕事をしないと
いけませんね。この先、当社くらいの規模の会社は次々と巨大資本の飲み
込まれていくのでしょうね。当然ながら間接部門中心のリストラも進むことでしょう。
どんな形であれ会社として存続の道を選択してくれた現経営陣の判断は称賛されるべき
決断だったのではないでしょうか。

>>105
決まりなのか？

来週には1月決算出るか。ト○タ自動車のような超絶下方修正だけは勘弁。

>>107　トヨタみたいに下方修正になったら、父さんになるから心配すんな。

1月の下方修正は毎年の定番だが今年ばかりは命取りに
繋がるな。

所詮１２月こけたら　１〜３はこける体質の会社だ

父さんか九州か？

父さんだと鯛食金もらえるのか？
延命に延命を重ねて最後は手遅れで父さん、それを理由に鯛食金払わず皆辞めさせた後にあっさり九州とかいうパターンにはならないのか？

リストラはまだか？

経営者だけの責任ではない
湯水の如く経費を使う奴やら勘違い管理職がそもそもの諸悪の根源

働かなければならない時期にGOLF三昧のツケがキタッ！

決算が出たみたいですね。忠さんさよなら〜。

本人その気なし.........
気づきもしない。

経営企画室には進言しているんだが。

いい加減に自分が社内のモチベーションダウンの存在に気づけよなっ。

そろそろ人事関係の噂が飛び交う季節だな。

いつからハムを売ればいいの？

セールスの大部分が整理対象でしょう。マーケその他の間接部門は大幅な人員
整理確定ですね。採用も親会社がグループ企業として一括採用するため
総務・人事も大部分は不要かと。親会社からの新役員及び部長クラスの報酬は当面親会社
の負担となりますので、急速に経営の健全化が進みます。ただ飯喰らいが一掃され
まともな会社になりますね。社員の皆様もう少しの辛抱です。

ただ飯ぐらいがいなくなる・・・誰も残らないじゃん

このメンバーって仲良し倶楽部の間違い？？

どう見ても見切り時でしょ。若くて実力のある奴は脱出〜
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/

残るのは使えない　仲良し倶楽部

仲良し倶楽部のトップセールスは追求なし。

おまけに部下の手柄を取り上げて捏造報告。

売り上げダウンは課長の責任、これじゃあね↓

確信に近づいたな。

部下が手柄を取れるように導いて、やる気と能力を育てていき、不始末の責任は面倒見るというのがいわゆる上司の役目だと思うのだが・・・
やはり、現実は正反対だな（笑）

これじゃ、どれだけＹＥＳマンでいれるかのガマン比べ。
自分の事だけ考えていればいい奴に限って出世する。
Ｖ字回復どころか業績悪化は止まらず、数年以内に多くの従業員が路頭に迷うのは必至な状態になってきた。

まず、この状況に追い込んだ責任者を明確にしてもらい、来期の経営方針にはその人達の謝罪文を記載するくらいしても良かろう。







まぁ、無理だけど。

部下の手柄を我が物にする・・・伝統じゃないですか
売上ダウンは課長の責任・・・仲良し倶楽部の無能集団
休みの度にGOLF三昧のツケがでたな。

この状況に追い込んだ責任者は今の課長職以上でしょう
どこまで持ちこたえるか

トップが代わるらしな！よかったな！これで少しは良くなるだろなぁ！

本当にトップ代わるのか？
続投じゃないのか？
次は本家か？

現役から聞いたから確かな情報だろ？この状況で普通の会社ならトップ交代
は当然じゃないか？

普通じゃないので当然の話でもウソに聞こえてしまう(笑)

かたし

譲渡の前に大政奉還？

心配しなくてもいいよ。まだ金はあると言ってたから、いつまでかはわからないですが。

個人資産か？

待ってろ！今からつぶすぞ！

そんなことより夏の賞与は大丈夫だよな？これ以上のカットなら副業容認だろ？

なんかいいバイトないですか？
誰か紹介して下さい。
夜、週2〜3回で曜日は問いません。
もう持ちこたえられない状況に陥りかけてます。

新入社員の追加をしている、また犠牲者が出るね。

給料とボーナスも追加しろよな。
生活給付金が待ちどおしいぜ。

ここ数年、年収急降下。これ以上の残業カットはやめてくれ。管理職はいいよ
収入保障されて。俺たちは残業なきゃ生きてけへんのや。こうなったら生活残業
しかない。

平社員は残業代稼いでなんぼ。
何もしなくても安定高収入管理職には到底、理解不可能。

だから残業申告しない、しずらい奴がいても知らんぷりか気が付かない。
自己アピールのためか、胸を張ってサービス残業してる奴は回りの迷惑になるので出来る事ならやめて欲しい。

上から好かれてなきゃ、絶対、評価には繋がらナイヨ。

○○ハツも２ｃｈがあったんだ！
一応全部読んだ。
なんか寂しい・・・

「ふるさとは遠きにありて思ふもの」
これ　二つ解釈がある。
１、離れると良く思える（≒隣の芝生）
２、離れて良さが分かる。
○○ハツは２だよ。
俺の今の境遇だと？

もういい加減にしろ！！
最近の○○ハツ、組織編成、年末の事、人事異動予想を聞いた。
この２ｃｈのことも・・・

汗を流さないお前が言うな！！！
頭だけで仕事をしたお前が言うな！！！
（俺は言えないか？）
おばーとさぼってたお前が言うな！！！

今のお前の職場も聞いた。
島流しって言葉が何回かあったが・
離れ小島のお前が言うな！！！！
もういいよ！　

とりあえず　がんばれ　
こんな事より　仕事に労力使え！
おれのウン十年を汚すな！！！

言いたかった！
カネハツは良いけど・・
もう止めろ！！！！

忠さん頼むから副業認めてよ。

バイト面接の日がきまった。
これでとりあえず一安心。
生きる気力が出てきたよ。

副業は解雇ざんすよ〜

副業認めないなら、残業認めてくれるか、給料上げるかどっちかにしてくれよ。

まあ、低所得者に向けて何か手は打って欲しいものだ。

本業以外でバイトする方、ちゃんと税金払ってよ。日払いはダメよ！

さていい味になるよう昆布にワキ毛入れて煮てやろっと

わき毛入れた奴、バイヤーに顛末書提出だからな！ついでに消費者にお詫び状も出せ！

>>151
ゆとり馬鹿の釣りに本気にならんでも・・・

ワロタ

岩田。原田お前たちが次長以上になって会社が目標達成した事あるか・・・いいかげんに感じろよ

不感症なので感じません。

タロ
ジ

タロ
_ジ_

この会社の復活の鍵はただひとつ・・・ヒヤリングをした管理職のほとんどが
同じ意見を持っていた。あとは実行に移せるかどうかだけだ。会社再建のため
なら簡単な事だと思うが、この会社は･･･

ごぼうにまぜようっと

>>158どういう意見？

上司はだれになるのかなぁ？

Kさん

早く渡してくれよ。それよりボーナスは出るんだろな？

夏は出るみたいだけど冬はわからんぞ。
余計な買い物は控えて給付金は貯金に回す方が得策だぞ。

給付金かぁ。
名古屋は6月らしいね。
もっと早く欲しいもんだねぇ。
もう、もたないよ・・・
1日でも早く欲しいよ。

給付金は使え

給付金で自社製品買って盛り上げようぜ！

金払って自ら買いたい商品ってあるんか？

お願いです。年齢関係なしで早期希望退職実施してください。

給付金すべて、あったらごぼう大人買い！とにかく社員他関係者は給付金すべてを
使って自社製品を買え！これは義務だ！地デジや旅行なんて言ってる奴は危機感
のない馬鹿だ。

管理職以上は給付金で自社製品買う様、得意の強権発動で強制すれば良いと思います。
しかも一番利益率の良い物でお願いします。

<<167
<<170
<<171

お前ら、言うだけで絶対買わないだろ！！

ボーナスが昆布、煮豆、ごぼうサラダになるのは勘弁だよ。

<<173
夏　いろいろアラカルト
冬　生おせち

そういえば昔ｂayカネハツ運動とかいうのがあったけど、今こそやるべきではないのか？

>>175　それはゼリーの事かい？

>>175
こんなヤツが同僚なんだから情けなくなるよ…。そりゃダメだ。

そういえばブームがさめてきてからナタデ・ココを作り始めたな。ワロタ

あれはフジッコがヒットしてたなぁ。
ウチはマネをするのも遅すぎて全く泣かず飛ばず。

あの頃は必死で色々な物をマネハツしてた記憶があるなぁ。

でも経営状態は良かった…皆それなりに明るく仕事して雰囲気は決して悪くはなかった。
まさかここまでじり貧になるとはなぁ…

このじり貧の原因は何だ？

豆や昆布自体が売れなくなって来ているからでは？
昨今の食生活の変貌で会社の営業努力云々とは関係なく売り上げが漸減していると思われ。
これは御社に限らずですよ。
それに営業的失敗が重なると・・・・。

売れなくなった分、利益確保出来るまで縮小して老舗メーカーとして生き残れば良いだけのこと。

ということでいい？

脱線しまくり、事故犠牲者多数。

コンサル先生もいいかげんに気づいてくれと思ってよな。

業務改善これでもいいんかいは、
社長引退のシナリオだったんだよな、実は。
でもまたまた飲み会で終わりだ。

社長もそれにまったく気づかずに、
自分がかかわることが生き甲斐になってしまってるよな。

どうしたらいいのかコンサルもきっと泣いてるよ。




息子、教えてやりよ

そろそろ、

脱線の原因を追究せよ！

ト○タは管理職以上はボーナス半減だってな、そういえば誰かさんはト○タ、ト○タと言ってたよね。

豊田先生がやったなら見習わなきゃ！！

とりあえず社員の給与と賞与は維持してください。それなら我々は経営者なんて
誰だって構いません。社員旅行もいりません。余分な福利厚生もいりません。
まずは生活第一です。雇用確保と収入安定のみをお願いします。無理な要求は
いたしません。まずは家族の生活を守る義務を果たさせてください。

もう少し現実味のある内容かと期待していたが・・・斜め上見て歩いているとはこういうことを指しいるんだなぁと関心した。

中期経営計画は極めて保守的。せめて来月入社してくる新入社員にはもう少し
希望を持ってもらえるような内容でもいいわな。やはり若手がイキイキ仕事
できる土壌を作らないと。もう給与の高いロートルなど必要ない。それを進める
事が改革委員会だ。

>>190まずは仲良し倶楽部を改革しないとね。

万年赤字、リストラ対象外、目標未達成当たり前
の仲良し倶楽部いつまで野放しにしておくんだ!?
改革するならまず奴らにメスを入れてくれ。
頼んますよ、リーダーさん。

そのメンバーが仲良し倶楽部じゃないのか？

もうすぐ200だぞ。
お前ら、もういいだろ？
満足だろ？

>>194　200で満腹か？だから三流佃煮会社なんだよね。

満足いかんなら続行だ！！
スレ住民よ、1000を目指して頑張れ！！

祈願達成か!?
よろこべ、フ○ッコ抜いてスレッド数では業界No1になったぞ。
大躍進だな(笑)

.........。

・・・・・・・。

祝２００ゲット

200get記念特売はいつから始まるんですか？

この場合200突破ですね

ベア2000円定期昇給凍結らしいぞ。

黙ってれば聞いてればいい気になりやがって。

来期、トップセールスで1億円くらいつくればいいんかい、こら。

そのかわり、接待交際費はばんばん使わせてもらうよ、こら。

おいおい、接待交際費使うとしまめしがつかないからやめておこうよ。

トップセールスもこっそり来期ははずしてもらつたんだし。

ぜーんぶひっくるめて、次長課長にやらしておけばいい。
よけいなことは言うなよ。

定期昇給なしでベアupとはどういうこじつけだ？
ベアっていうのは定期昇給に対してのプラスアルファじゃないの？

ごめん、オレの考えだけど、こういうことに詳しい人がいたら教えてくれ。

心配するな定期昇給反対はするよ。でもなぁうちの組合では反対出来ないしなぁ。

定期昇給確保。ベア（賃金改善）なし。新入社員の初任給については3年後目途に
200000円に引き上げる。社員のモチベーションに配慮しての回答をいただきました。

そろそろブラザーのトップ人事を参考にしようか

これ以上モチベーション下げるような施策だけはやめてください。

モチベーションなんてとっくに底ついてるよ。
これ以上、落とし様がないよ。
こうなったら、もう何でも来い状態。

我々は融資をしないと言ってる訳ではない。

ぜーんぶ、ぜーんぶ、全部ひっくるめてですな
社長と営業と生産本部長が責任取る内容を示してくれれば融資は考えるよ。
管理本部長ではないだけどな。

専務も頑張ってくれんといかんですけどな。
おっととっと、あんた自身がだよ。

タロ
ジ
これなに？
意味おせーて

USOさん、露骨ですね、ここで発言するのはやめたほうがいいですよ。

まっ、そろそろ社長が自身を含めた抜本的な変化を見せてくれなければ
さよならしないとこちらもやっていけないですよね。

しかし、マネハツさん。
2CH我々も見てますしほっといたら大変ですよ　そろそろ閉鎖させないと周りは見てますよこれ。

と言う事でこのスレは閉鎖します。現役さんＯＢさん取引先の皆様
厳しいご指摘ありがとうございました。当社の経営状況は磐石でご
ざいます。ご心配なく。

へいさっさ

俺たちにまかせるなよ。

なにかあるのだったら、オレンジダイヤルお忘れなくな！
2chは惣菜休憩室で仲間内でやってくれ。

自動車、大手電機各社が定昇確保に必死の時期に、なんとベアが付くらしい！
やはり食品は不況に強い！今週末○ヨタ系の友人に自慢しなきゃ（^-^）

それはどうかな定期昇給一部凍結し定期昇給を抑さえベアにすり替えだからね。

68期の決算は出たのかい？
どれだけ垢だったの？
次の資産売却には何を用意するのかね。

予想ではマイナス一億五千万から七千万円。忠さんどこを売却しましょう？

本社近辺はマンションや建売住宅の需要が旺盛ですぞ。早めに売却し特別利益
を計上し決算上黒字会社にしませんか？ご相談お待ちしております。

これ、詳しく知ってる人いる？

http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/10265.html

朝日放送に葉書き送ってみるか？採用されれば大阪地区での宣伝効果抜群だな。

今度は給与、退職金未払いで事件起こさない様に注意してくれ。

残業未払いもチェックしますからね。

改革委員会で本当に会社が良くなるって思ってる奴なんているのか？
こんな活動やる前にまず責任取るべき人間は責任を取りなさい。
活動はそれからだ。

責任とって管理本部に移動では意味ないよ。

　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｒ､ﾉVV＾ｰ八
　　　　　　　　 　 　 　 　 ､^':::::::::::::::::::::::＾vｨ　　　　　　　､ヽ l / ,
　　　　　　　　　　 　 　 　 l..:.::::::::::::::::::::::::::::ｲ　　　　　　= 　　　　=
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |.:::::::::::::::::::::::::::::: |　　　　　ﾆ=　仙 そ　-=
　　　　　　　　　 　 　 　 　 |:r¬‐--─勹:::::|　　　　　ﾆ=　道 れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　 　 　 |:} _＿　､.＿ ｀}f'〉ｎ＿　　 =-　な. で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　 　 　 ,ﾍ}´`'｀｀　`´`　|ﾉ:::|.|　　ヽ　ﾆ　.ら. も　ﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　,ゝ|、 　 ､, 　　 l|ヽ:ヽヽ　　}　´r　：　　 ヽ｀
.ヽ　し き 仙　ﾆ.　　　 ／|｛/ :ヽ　-=-　./| |.|:::::| |　　|　　´/小ヽ｀
=　 て っ 道　 =ﾆ　／:.:.::ヽ､　　＼二／ :| |.|:::::| |　 /
ﾆ 　く. と な　　-=　ヽ､:.:::::::ヽ､.＿､　　＿,ﾉ/.:::::| | /|
= 　れ.何 ら　　-= 　 ヽ､:::::::::＼､＿＿／::.z先.:| |' :|
ﾆ　 る と　　　=ﾆ　　　| |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|'夂.:Y′ﾄ､
/,　 ：　か　　 ヽ､ 　　 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::_土_::|　 'ﾞ, .＼
　/　　　　　ヽ、 　　　 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|:半:|.ﾄ､　　　 ＼
　 / / 小 ＼　　　 r¬|ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　＼

この会社確かに資産もキャッシュもある。だから今すぐ父さんって可能性は
低い。ただ前期の決算はボロボロ。この決算が続くようだと・・まあ�[等級
以上大杉だよな。この辺生理しないと。優秀な新入社員諸君！新しい目でこの
マネハツスタンダードを指摘してくれよな。

売れるものは売れるうちに売りましょう。

富士っ子が200レス過ぎたぞ。マネハツがんがれ

帽子の張り紙、なんだあれは!?
またまた例の学級委員会で決めたのか？
面白いな(笑)

あれで業績が良くなるならいくらでも貼ってやる。次は何処に貼ればいい？
背中か？改革委員よ教えてくれ！ついでにマネハツ煙突にも貼ったらどうだ？

帽子に貼り紙か、紙が入ってクレームになれば忠止だわ

次は皆に小銭でもバラまいてくださいな。
後、忠さん内閣の支持率調査を行って定期的に公表していきましょう。
ほんと、そういうのもありなのでは？

忠さん内閣解散総選挙へ。支持率低下歯止めかからず。

今のご時世、給料分以上、働いてもろくな事ないぜ。

サービス残業で騒ぐと痛いめ見るぞ。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239799422/-100

サービス残業と騒ぐ奴ほど残業を減らそうと言う意識のないデキナイ社員。
自分自身の仕事の生産性を考えれば残業を付けるなんてできんだろ？
自分の仕事がどれだけ会社に貢献してるのかを考えてみろ？ただ会社にいるだけで
残業を付ける奴はただの給料泥棒なんだよ。分かった？リストラされる前に考え
方を改めろ！

会社至上主義と個人主義の見解の違いだな。

残業が多い＝仕事できない・要領悪い　この認識でいいだろ？
金が欲しけりゃ上に上がれ。上に上がれんような低評価社員に残業
代払う必要ないだろ？どうせ会社の癌なんだから・・正直Ｃ評価社員
など全員リストラでも構わんだろ？この考え間違いか？忠さん

そのとおり！！

忠さんよ、あなたほど人脈のない社長は初めてだよ。

来年度の新卒で内定貰おうか考えてたんだけど、ここみて一気に萎えたわ。

仲良し倶楽部はＡ評価、それ以外はＢ評価の争奪戦。Ｃ評価はリストラリストへ。
個人のポテンシャルと評価は無関係。あの人が営業の課長になるなんて・・・
アンビリーバブルな会社だよwww

い

なんで営業はお父さん2件抱えてS評価もらえるんだろうね。

不思議...................

あっ接待部長と仲良し倶楽部に気に入られなきゃね。

営業本部ではこの話題はオフレコ。

父さん二件という事はだな、まあ世間的に見たらＳ評価のＳは「しょっぱい奴」という事。
本人が一番わかってると思うからそう責めるなよ。
むしろ、責めを負うべきはそんなぶっ飛び評価点数を付けたいわゆる仲良し倶楽部という変なおじさん達。

父さんしたのはどこ？

この会社上に上がれんと底辺の生活を余儀なくされる。そう考えると仲良し
倶楽部に潜り込めば・・と考えてしまうが。３０代で昇給ほぼストップって
人生設計成り立たんわ。

>>252どうやったら仲良し倶楽部の一員になれるのですか？

愛媛県松山市民です　パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　酒　車二台

炎天下でゴルフやれ！死ねるぞ！

>>254
ツタヤで「こち亀」全巻借りて、昼夜を徹して一気に読破しる。
完璧に逝けます。

市ぬ前に気に入らない奴ら訴えるなり遺書に書くなり何なりして無茶苦茶にしてから新でやれ。

原材料が下落してきてるから忠さんしばらく続くか？

いや続かない。26日に名古屋社長選挙です。

ト○タは今夏管理職はボーナス六割減、役員賞与はゼロ方針だそうだ。これは見習わないとね。

トヨタはトヨタ、うちはうちだ！そうだよな？専務？

改正産業活力再生特別措置法使用には社員数が足らないですね。

もうすぐ楽しい懇談会かい？言いたい事は、はっきり意見してやろう。

仲良し倶楽部の仲間に入れて下さいと言いますよ。

目指せ仲良し倶楽部！！
入る事が出来たら業績に関係なくふんぞり返ってゴルフ三昧と酒池肉林の毎日！！
しかも全て無料！！
こんな特典、他にはない！！

>>246
笑わせるな
じゃーなんで　製造はあんなんで次長なんだ！！！
どー考えても無理だろ！！！

懇談会はまずいよな？誰か懇談会の模様をＩＣレコーダーに記録してＦＭＡの
黒ちゃんの番組でＯＮＡＩＲしてやれよ。あれ、どう見てもパワハラでしょ？
まあ俺にはもう関係なくなったけど。辛かったわ

金の切れ目が縁の切れ目でしょうか？HPのリンクにも掲載されてないですよ。

さぁGWだぞ
頑張って働こうか。










手当てつけれ

�X等級社員よ、覚悟は出来てるだろうな？

>>213
タロ
_ジ_

他の部署休みなのにさ、今日仕事なんだよね。頼むから手当てつけてくれよ。

脱線大惨事

いい会社だと思うけどな。もう少し厳しさがあれば。業績が回復すること
願ってるわ。

確かにぬるま湯ですからね。昇進試験もないし、気に入られると昇進できるしね。

出来る人間とはどういうものなのか？
金銭効果なのか
はたまた部下、後輩から慕われる人間か
評価基準が定かではないのも事実。
せめて昇進発表の際、昇進理由も明記してもらえると目指す方向性が見えるのだが…
ただ評価者の好みではないということだけは信じたい。

>>276
実利を上げられて慕われる人物。

>昇進理由も明記してもらえると
そんなものを発表する企業は碌なものじゃない。

>>277そうかもね、でも成果でてるか？毎年赤ばかりだよね。

いろいろ意見あるけど、とりあえす給料と賞与がもらえればＯＫ牧場。
別に会社の連中と社員旅行など御免だし。この先ちゃんと会社が存続できる
方法を考えるスレにしないか？会社なくなりゃ元も子もない訳だし・・・

＞＞２７９大賛成！！あまり深く考えなきゃいい会社だと思うけど・・・年収減ってる人もそんなにいないはず（｀ε´）ここで不平不満言う奴はどこ行っても満足できないはずだけど試しに外出てみたら？

>>279
そんなテーマ決めなくていい。
今まで通りざっくばらんに書きこんだ方が色々な事が見えると思う。
リーダーシップ発揮したいなら仕事で発揮しろよ。

まあ適当に仕事をこなし適当に出世して行けば世間並の生活はいけるだろ？
ここで一生懸命仕事すると病気になるよ。まさしくＴＡＫＥ　ＩＴ　ＥＡＳＹ
〜気楽にやろうぜ！くらいでいーでないか？まったり働いてまったり給料いただきます。

賛成。
大した保障も無いのに無理して体と精神の崩壊を招いてからでは遅いからね！！
一生懸命=自分に無理を強いていると考えた方が無難。

age

最近せかせかしてるけどそこそこ良い会社だと思う。
だが10年〜15年前の状態に戻すのはもはや無理。
粒れない事を祈りつつ皆さん頑張りましょうってとこかな。

手当て増やせ

この仕事でこの給料。よくねーか？準社員以下の仕事でも社員の給料。

今は我慢しろ
頑張れ
有利な条件勝ち取ってから辞めろ。

とにかく頑張るしかないな。特に正社員はもっとコスト意識を持って働け。
もっと製品の原価を知れ。ここの待遇は悪くないはずだぞ。

>>289　そうかなあシャワーないし、作業服を自宅で洗うし、服支給は入社時しかないしさ

そのとおり！>>289は一部の出世コース社員の意見だな。俺も出世はええけど
作業服くらい支給してくれよ。

>>289
これっぽっちの見返りも無いのにそこまで真剣に意識できんゾ。
お前だけ意識してろ。

>>291
年に一度くらい支給あってもいいよな。

この暑さ、何とかしてくれよ倒れそうだよ。

製品原価を知り、コスト意識をもって作業に従事すれば暑さなんて我慢できるはず文句言わずとにかく頑張れ。と>>289さんは言っておられる。

>>294さん、暑い中やってみなよ、頭はぼっーとするしイライラしてくるし、今日は少し楽だけどさ、暑さで気持ち悪くなって休憩する人もいるし、以前熱中症で救急車で運ばれた人がいたと聞いたことがあるよ。悲しいけどこれ現実なのよね。

Ｆｕｃｋ　Ｊａｐ【韓国ヒットチャートＮＯ１！！！】
http://www.youtube.com/watch?v=eQck6z4q3_A
韓国で一時期ヒットチャートＮＯ１になった曲です。
日本にはこの情報の事は隠蔽されています。
韓国の捏造された歴史と反日教育の賜物ですね。
流石、戦争で日本が負けた時に裏切った国のする事は違います。

製造場が暑いのは当然だ。昔は今の比じゃなかった。製造職を自分で選択した
奴が文句言うのはおかしいだろ？製造職は食品製造業である当社の根幹を担う業務
であることを忘れないで欲しい。製造マンはプライドを持って仕事をして欲し
い。自分が作り上げた商品で会社が成り立っているくらいの気持ちを持て。

>>296
こういうことするからチョンは中国人と同様で他の国で嫌われるんだよ。

>>297　昔は今の比じゃなかった？はぁ？こんな考えではダメだと思います。働きやすい環境にしてコストダウンするのが幹部の仕事じゃないかな、部下から見て最低な幹部ですね。

>>297
「プライドを持て」「文句を言うな」と精神論唱える前に少しでも製造手当てつけてあげれば良い。
ポカリスエットがぶ飲みだけで熱忠症対策は満足かい？
それでは製造マンが気の毒。
幹部だったらもう少し違う角度から物事見て考えて発言する力養えよ。

そんな製造が嫌なら学生時代にもっと勉強してホワイトカラーになればよか
ったのでは？文句あるなら自分の足らない脳ミソに言うんだな。要するに努力
不足なんだよ・・君達は。ブルーカラーはブルーカラーらしく汗まみれになって
黙って働けばいいの。悔しければ今からでも弁護士や税理士にでもなってくれ。
所詮無理だがな・・

age

最近仕事減ってきていないか？

暇だよな？売れないんじゃないかな？セールス売る気ないもん。昼は食堂も営業の
連中で占拠されるからな。異常だよ

懇談会どうだった？
オレ明日なんだわ。
嫌だなぁ。
誰かあいつ何とかしてくれよ。

あまり爆発させるなよ！懇談会は9月にもあるんだぞ！穏便に終わらせてくれ！
来期はさすがに専務がやるだろ？

今回は5等級は眼中になく、その後ろに控える6等級の方を見つめている印象を受けたな。
9月は大惨事必至だぞ！！

まだ懇談会なんてやってるのか？社員を怒鳴りつけることでしか自己の威厳を
守れない奴なんだよ。俺も何度となく怒鳴られた。経営者としては完全に不適格。
まだ会社に残ってる奴は真剣に今の経営陣にＮＯを突きつけないと取り返しつかなく
なるぞ！俺はこの会社が嫌で辞めた訳じゃない。いまの経営陣に失望したからだ。

このままだと父さんですよ。

ハムの話どうなった？

役員の派遣などの条件で親会社さんと折り合いがつかないらしく・・
早く決まる事を祈ってます。

買収って社員にとってメリットあるのか？マジやばいだろ？

>>312
平社員にとっては、より有能な上司の下で仕事出来るかも知れないメリット？がある。
ただし親会社から役員だけじゃなく、役付き者が出向してくるようになると、余程優秀でなければ昇進出来なくなるよ。
買収した親会社のスタンス次第で伸びるか、飼い殺しにされて奈落の底へ転がり落ちるか…。

若手にとっては今よりチャンスと希望に溢れる体制は出来上がるだろうが我が社レベルの管理職は最終的に一人残らず淘汰されるだろうな・・・
正直皆にとってどっちが良いのか解らん。

ハムに買収する余裕なんてあるはずないだろ！！今いる人間で何とかするしかないけど、とりあえず役員は責任取って全員辞めて欲しいってのが一般社員の総意だと思うのだが・・・

責任は誰も取りません。それがマネハツ流。トップには何も意見できない。
最近話題になったミートホープや丸明に酷似している。この２社と同じ末路
を辿らないことを祈るだけ。買収はしばらくはないだろうな。

今期異動者の皆さん調子はどうかね？
手ごたえある人いる？
そういうお前はどうだって？
オレはまったくダメ鬱寸前。
似たような人がいれば近況教えてください。

地方とん括課のゴマすり&口先だけの「や　●　ざ　き」には、気をつけろよ！
とはいってもこいつは、どんな悪事をしてもお裁きなし…野放し？だな！
隠れてサンプルいっぱいあっちこっち飛ばしとるぞ!
自分の懐は、汚い金で補充☆忠
こいつをいつまでも放置しているので、管理職達は無能なんだよ〜

318＞＞こんな話聞くと、異常な暑さの中製品作ってる事に嫌気がさすな

age

おーい忠、そろそろ降板しろよ！ おーい英、そろそろ登板しろよ！見事な火消しになるか、火に油を注ぐかどちらにしても一度見て見たいぞ！！

>>321　英の手腕を見てみたいです。それがダメなら次の忠か

忠×3が三本の矢になってやってみればいい。
ただし、すぐ折れそうだから英を後見人に据えておけ。

>>323　おいおい２番目はいらんのか？１、３番目には忠があるが・・・

なんとか役のデッカイじーさんも、こないだで辞めてみたいだし少しずつだが余分な出費も減り、改善されてきているな。

暑いわ〜何とかしてくれ

>>318
こんなこと書き込みされて本人今どんな顔して会社来てるんだ？
だいたい年間どれくらいの金額を懐に納めてるのよ？
やはり個人的なお得意様と共謀か？
その辺詳しい人コメント望む。

>>326　配布してあるポカリスエット飲んで下さい。あなたが倒れればまた何か環境が改善されますよ。

もうすぐボーナス楽しみだヒャッハー！！

>>329喜ぶのは今のうち、冬のボーナスはどうなるやら

随分寂しくなったけど賞与は助かる。これで生きていけるよ。
忠さんが去年宣言した業績Ｖ字回復期待してます。賞与５ヶ月
支給を復活させてくれると信じています。これからも頼みまっせ忠さん！

売れんぞー、いいの考えてくれよー。開発は何してるだ、古いのがいるから物の見方、考え方も古くなるんだ。

古いのって大御所の事？あんな上司の下でよく耐えてるよマーケ部員は。
あれこそ人事異動で動かす必要ありじゃないのか？

古いのって爆笑問題の背の高い方か？

まあまあそういうなよ。
ヒット商品開発には時間と金がかかるんだから。
ここは一発大幅予算忠入してちゃんとしたプロジェクトをやらせてみるくらいのチャンスを与えてみてよ。
がんばれ、オバチャン！！

古いのまだ使うのか、時代は進んでいるのに後退する考えでは、毎年売り上げが減るわけか・・・・

とにかく工場の稼動を上げてくれよ！完全に経費倒れだよ！原価が合わない
からとかじゃないんだよ！量産すれば原価も下がる。この不況下で消費者の
目もシビアだ。お得感のない物など売れない。多少採算割れでも売れればい
いでないか？現場の士気も上がる、これが無形の効果なんだよ。午後には釜
の掃除やゴミ捨てでは余りに寂しいだろ？社員の能力はあるんだ、あとはベ
クトルを合わして行く（意識統一）だけ。とにかく赤字覚悟のバーゲンプラ
イスのような商品群を作ってくれ。頼んだからな！

今日も暇だぞ。おい忠、ボーナスは5ヶ月になるんだろうな。

＞＞338　期待するだけ無駄。トップ続投に異議を唱えない株主総会って？？
毎日ボヤキが絶えん社員が多くなったもんだわ。

我々40代としてはガシガシやる気にはならん事は確かだが給料とボーナスがこれ以上下がらずリストラ無く定年向かえられれば別にバカでもパーでも誰が仕切ろういいんだけどな。

一族の、かとうよし○ず に期待したい

>>341　親戚、いとこか？

>>342
表向きにはなってない華麗なる一族

>>343
え〜誰？亡き専務の息子とか？

>>344
イエス！フォーリン、ラブ！！！

カレーなる一族だな。

>>346辛さは忠辛ってところか

和美は激辛！！！

来期は賞与なしなのか？募集要項の賞与の(ヶ月)掲載が消えてるぞ。

>>341 灯台から入ったのか？

>>350
だよん

1億円商材の開発はどこまで進んでるんだ？
来期の賞与なんてそれに期待するしかないだら。

玉子かけごはんに昆布！話題の玉子かけご飯シリーズ第2弾！
さあ！イオンでもＩＹでも商談して来い！

ト○タは役員賞与はゼロだろ見習えよ。赤字は減らないよ。

↑
そんな事されて残る役員はいないだろ。
そんなもんだよ。
役員減ったら対外的なイメージが悪くなるし・・・
かといって役員総入れ換えも難しい。
中間、底辺どれだけ切ってもそこに手をつける勇気はまずない諦めろ。
だいたい、そんな決断できるのか？奴に。
甘い汁吸いたきゃどんな手段使ってでも役まで登り詰めろ。
これが現実。

物流の桜○浩○を営業に戻したらＶ字回復絶対だよ！

役員なんて無理だよ〜そんな事よりボーナスなくなりゃ俺のマンション競売
にかけられ路頭に迷わなあかん！どうしてくれる？俺の人生！

知るかよそんなこと!?
公団にでも住めよ。

→355
役員賞与なんか、とっくの昔にゼロになってるよ？
役員報酬も減額してるよ？
でも誰も辞任なんかしてないだろ？
役員も6月から半数に減員してるぞ？対外的なイメージなんか
なんも影響ないぞ。
問題はそんな責任上の処置じゃなくて、改善を実行する
能力の有無だろ。
甘い汁吸いたいような目的じゃ、これからの役員の責務は
務まらないんじゃね？
なんの分析をしてるんだよ？

age

とにかく潰れないでくれ！まだまだだ！先は長いぞ〜住宅ローン

売れんぞー

手当てカットするなー

ＣＭカットしろ！

一面にある広告カットしろ

カット、カットってなんか暗い話題ばかりだな。
癒される様な明るい話題はもう出ないのかねぇ。

先月も赤か・・・・

良く動き回り、馬力のあったやり手の営業マン達は、いなくなっちまったもんな…
無能な幹部連中に、残った役立たずの営業の残骸達ばかりじゃ不安だわな〜
もう一度呼び戻して欲しいよ！業績回復には、一番手っ取り早いぞ！

今週の経営改革の説明会聞いて痛感した。説明してたお偉いさんもやる気
感じないし・・なんか資料棒読みで失望しました。希望の光はあるのかなぁ〜？

辞めた営業マンで馬力のある奴も戻ってきて欲しい奴も誰一人思い浮ばないけど・・・いるならヒントチョーダイ！！

>>369　確かにやばいけど今すぐにはないと思います。ちなみに去年より赤字は拡大忠です。

役員は当然として管理職の給与にまで手をつけ始めた。次は間違いなく一般
社員の給与・残業手当等に影響が及ぶのが必至な状況。冬の賞与は間違いなく
厳冬回答となる。再三迷走して御巣鷹山墜落なんて事なく無事計画通り着陸できる
事を期待したい。我々社員は機長に人生を委ねるしか・・・

うわあぁぁぁぁ！！
もうダメだあぁぁぁぁ！！
もう終わりだあぁぁぁぁ！！
ヒーッヒヒヒヒヒヒ！！

>>372　機長が着陸手前で逆噴射ということもある。一つの船を動かすと言うからには瞬時に的確に判断してほしいですね。

キリン＆サントリーＨＤが誕生！田村正和氏がＣＭやってるハムメーカーとの
経営統合はいつだ？河西さんいつなんだ？？？来年には田村正和と黒ちゃんの
ＣＭコラボが見られるかも・・

田村正和と黒ちゃんか・・・
格の違い、そのまんまだな・・・

黒ちゃんのＨＰにもマネハツ、リンク先にも掲載されていないよ。危ないと思って撤退したのかな

さすが黒ちゃん、早めに離れましたね。

黒岩のＣＭって効果あったのか？今のＣＭでも団欒団欒って何を売りたいのか
さっぱりわからん。メーカーは商品が売れてなんぼや。愛岐三で社名宣伝して
どうする？マネハツみたい誰でも知っとるわ。この先何を売って行くんだ？
それをＣＭで流せよ。無駄な金の垂れ流しはやめてくれよ。

オーバーラン

オーバーランどころじゃないでしょ

冬期賞与はあるのかな？

おせち無料配布やめる事はあるかもしれんが
年末の繁忙期に賞与全カットはしないだろう。
1.5はくれるんじゃね〜の。
まあ、上がる雰囲気でも無い事だし
健康にだけは気をつけてのんびり、まったりやっていきましょう。
それじゃダメ？

私の母は昔から体が弱くて、それが理由かは知らないが、
母の作る弁当はお世辞にも華やかとは言えない質素で見映えの悪い物ばかりだった。
友達に見られるのが恥ずかしくて、毎日食堂へ行き、お弁当はゴミ箱へ捨てていた。
ある朝母が嬉しそうに｢今日は〇〇の大好きな海老入れといたよ｣と私に言ってきた。
私は生返事でそのまま高校へ行き、こっそり中身を確認した。
すると確に海老が入っていたが殻剥きもめちゃくちゃだし
彩りも悪いし、とても食べられなかった。
家に帰ると母は私に｢今日の弁当美味しかった？｣としつこく尋ねてきた。
私はその時イライラしていたし、いつもの母の弁当に対する鬱憤も溜っていたので
｢うるさいな！あんな汚い弁当捨てたよ！もう作らなくていいから｣とついきつく言ってしまった。
母は悲しそうに｢気付かなくてごめんね…｣と言いそれから弁当を作らなくなった。
それから半年後、母は死んだ。私の知らない病気だった。
母の遺品を整理していたら、日記が出てきた。
中を見ると弁当のことばかり書いていた。
｢手の震えが止まらず上手く卵が焼けない｣ 日記はあの日で終わっていた。

384＞＞スレタイと何の関係？？？？

昔からよくあるコピペだろ。

出発進行

只今、大雨の影響で運行見合せ、豊田本町にて停止忠です。

豊田本町駅何とかならんか？？電車こねーし、近隣住民ガラ悪いし。

そんなの難砲住宅民の民度の低さを見てればどうにもならん事くらい
わかるだろ。

会社近辺変な奴多くない？夜なんて怖くて駅まで歩けん。難砲住宅なくならんか？

南区みたい人間の住む環境じゃねーな！

お腹すいたねーーーーーーーーー

政権交代してバイトの最低賃金1000円なんかに引き上げたら、必ずそれを理由に社員の方へしわ寄せが来るんじゃね？
そういう事平気でヤりそうだからなぁ・・・
ﾟдﾟコワス

俺、自民党に投票するわ。

　. 　＼
　　　　 ＼
　. 　 　 　 ＼
　.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　30歳になるころには
　　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　一軒家を買って　
　　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　お正月には嫁と子供を車に乗せて
　　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　実家に帰省して親父や母ちゃんとか
　　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　みんなでトランプで遊んだり
　　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　欽ちゃんの仮装大賞を見たり
　　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　お雑煮を食べたりしてたはずなのに
　　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

395>>この会社に世間並みの生活なんて求めるなよ！自分が世間の最下層で
あることに気づけ！

税・手当て込み（交通費別）、年収440万くらい？

もうどうでもいいよ。早く景気回復してさっさとこの会社から脱出だ〜

次のカットは何だろう？？皆さんの予想は？

全社員対象に基本給にでも手を出すんじゃねーの。
でもそんなことしたらパンドラの箱といっしょで一度あけたら元もどんねーよな。
まったく嫌な空気流れてるよ・・・

今から10ﾝ年前に就職し、そして四ヶ月で耐え切れず辞めた者です。
皆さん言われているように、その当時もサービス時間外労働の嵐でした。
（加工現場の熱気異臭はすごかった）

しかし、結局、その後、なかなか思うような転職先は見つからず職転々
スパイラル･･･

そんな会社だったけど、今、短期で辞めたことを後悔しています。
これが俺にとって正社員として手が届くいちばん規模が大きい場所、
これが俺にとって手が届く限界だったと思い知らされました。

どんな劣悪な職場だったとしても(犯罪ｽﾚｽﾚの仕事とかは除く)、
最低(石の上にも)３年は続けた｢職歴｣がないと
そこより条件のいい会社への転職はまず無理･･･

その現場の事情を知らない
(自分が新たに受ける会社の)面接官を納得させるのは至難の技だから･･･　

サラリーマンなんて所詮は諦めと割り切りですよ。見切りが早かったって事か？

>>379
同意

とにかく金だ！ちゃんと給与と賞与払ってくれ！

まずは金ありきですな。
一部、志の高い人(勘違い野郎含む)以外は皆さん何も考えない、言わない、言えないお人好しな拝金主義者ばかりですから。
そういう所を長所に捉えて改革実行してみて下さい。

今年の年末は忙しいの？？

忙しく、そしてサビ残まみれでしょう。
なんせ目玉商品おせち料理のシーズンだから･･･

(不景気でリストラの嵐のこんにち、
サビ残に対して異議を唱えることが、
どれだけ自分の身を危険に晒すことになるかはほとんどの人が知るところ)

もう茄子も抜きでもいいよ。会社潰さないでくれ〜

少しでもいいからボーナス出してくれよ。

何もせず死を待つのか？新しい治療法が発見され奇跡が起きるのか？
みなさんどう思う？

業務用戦略見直せよ。
ちょっと前まであんなに売れてたんだから、まだまだチャンスはあるはず。
どっか大手と提携（九州？）してもらい昆布、まめ、惣菜の供給していけばいい。
何もしなくて潰れるよりはマシ。

最期まで最善を尽くします。

マネハツさんにお金を貸してだいじょうぶだろうか？

みんなのために早くくたばれ!
指名=い○た、は○だ、営業の両偉い?
さん。私腹はもう満パンだろう!それに勘違い最悪の元総務のや○だ、とおか○と。

名指しはまずいよ。誰が見ても一目瞭然じゃん。結局仲良し倶楽部は不滅なんだよ。
もう銀行さんに再建お願いするしか･･役員会の議事録読んでも毎回同じ内容、
同じコメント、本当に実行力ない進歩もない。企業はトップの器を越えられない〜
ここでぼやいても仕方ないが・・

>>415
通報しました。

もう見切りをつけたほうがいいのか？最後までしがみついた方が勝ちか？

>>418　景気のいいときに脱出した者です。今は辞めない方がいいと思います。会社都合の退社なら失業保険のお金がすぐもらえるし、面接時の退社理由も簡単に言えるしね。

>>418
早く辞めちまえ！！

辞めちゃもったいないよ。こんな優良企業は他にないぞ

我慢できない、辞めようかと悩んでる奴は辞めたほうがいい。
無理にしがみついてても大成しないぞ。
周りのことは心配しなくても大丈夫、みんな辞めた奴のことはすぐ忘れてどうせいつも通り和気あいあいとやってるから。

今は辞め時じゃないぞ！大成したくて会社にいるわけじゃねーよ！生きてく
ための一手段だわ。

バカの質問のためにみんな一生懸命に答えることないぞ。
おい、418おまえおまえ自分で決めろ。

>>418さん。>>401です。
絶対辞めたらあきまへん!
この不景気ならなおさら･･

僕もかつて辞めてから、その後、さんざん苦労しました。
今、非常に後悔してます。
あのまま続けてたら貴方とはよき同僚になってたかもしれない。
(今は派遣でかろうじて食いつない
でいる毎日です)

辞めようなんて一度も考えた事ないオレって馬鹿か？

十人十色だけど俺は休みも、給料も増えて楽しんでるけどね。やらないで後悔するよりはやってから後悔する方がいいと思いますが。

;;;;;;;;;;;/ﾞ:::::::::::::　＼::::＼　　　　ミ川川川川川川彡　
;;;;;;;/:::::::::::::::::::::::　ヽ:::ﾞ|ヽ　　ミ　　　　　　　　　　彡
;;;/::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼l,ll,　 三　　　　　　な　　　三
/::::::::::::::::::::::: : : : :::::'　ヽ ||　三　　　　　　ぜ　　　三
:::::::::::::::::::::: : 　　　 : : ::｜||　三　　 な　　　　　　 三
:::::::::::::::::::: 　　　　　　 : :｜||　　　　 っ　　 こ　　　三
:::::::::::::::: 　　　　　　　　 : :|| i　　　　て 　　ん　　　三
:::::::::::::: : ,,,,,,,,,,,,,,,,,_　　　 : :|| l,_　　　 し　　 な　　　三
;;::::::::::: ｜　　　　　ﾞﾟ＼,　　ﾞ|| llﾞ＼　 ま 　　こ　　　三
:::;:::::::: : ＼,:::::::::::::::::::::: li　　||:::::::::l　　っ 　と 　　　三
;:::::::::: 　　.＼,:::::::::::::::::::/　　,r::::_/　　た　 に　　　三
:::::::::::: 　　　　ヽ一一''°　 lﾞll″　　 ん　　　　　　三
::::::::::::　　　　 　 　 　 　 　 l|ll　　　　だ　　　　　　三
:::::::::::: 　　　　　　　　　　　,lll′　　　　　　　　　　三
,、::::::::: 　　　　　　　　　　 ,ll゜　　　　　　　　　　　三
;ヽ::::::::::: 　　　　＿＿＿__ll′三　　　　　　　　　三
;;;;;ヽ::::::::: 　　　｜｜＿__｜　　彡　　　　　　　　ミ　　
;;;;;;;ヽ,:::::::: 　　｜　　l___｜ヽ　　　彡川川川川ミ
;;;;;;;;;;＼,,,＿_＿_＼_/__/　　＼
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　::::::::　::::――ヽ

遂に政権交代が実現した！この国を変えて欲しいと言う民意が如実に反映され
た。ここも政権交代が必要じゃないのか？民意はどうなんだ？ダメなものには
はっきりＮＯを突き付けるべきではないか？やらせてみろよヒデに・・・

もう、お前しかいないんだ！
立て！立つんだ！ヒデェ〜！！

世論は交代しろって言う事だわな。

ヒデ行きまーす。

ヒデがアップしています。

もう一杯一杯ですね。ギンコウさんも交代時期をコーチと相談してますね。
おっ！ギンコウさんがベンチを出ましたよ。

まだ潰れてなかったんだ！！
今ってまだQCだのサービス残業だのあるの？
年末はおせちがもらえるのかね。

あと、このスレ、アンカの使い方すら知らないやつが連投してるけど、
読みにくくなるから半年ＲＯＭれ。な。

>>435

>>435

435ってハゲのびた？
良かったな！おまえ
クビになって

>>438
禿のび太とは誰ですか？

ヅラの人のことだろ？

>>440　のびちゃんまだいるの？ヒデちゃん早く手を打たないとやばいよ

>>440　のびちゃんまだいるの？ヒデちゃん早く手を打たないとやばいよ

好位置が逝ったらこうなると言ってたよな。もう頂点交代しかないやろな！
毎月毎月社内見物する暇なんてあるのか？？

危機感煽るのもいいけどそろそろ前向きな話しようぜ。
このスレってみんな結構読んでるみたいだから明るい話題もカキコしてほしいな。

明るい話なんかないだろ、トップ交代になれば明るい話として書き込みできるが

本当勇退して欲しいよ。業務改善にも懇談会やめて欲しいと書いたが意味ないわ。
週末が憂鬱で夜も寝れん。あの顔見るだけで・・・

みんな特定した

早く経営改善しないと銀行が貸してくれなくなるよ。トップが代わらないとダメか・・・。

ＪＡＬとマネハツ雲泥の差。並べたら日本航空に失礼。ＪＡＬから見れば
マネハツさんは田舎の佃煮屋。

いいかげん下りろよ！このままじゃ最後の社長になるぞ！あんたに会社の再建は絶対に無理だ！さっさと英か息子に譲って隠居しろ！

息子は無理だろ
世間知らず（笑）

↑
とくに長男なｗ

その次は三男

い○た失脚したのか？

何かやらかしたのかな、それとも何もやらないからかな、まぁ順当なんじゃないかな。

なんだか社内が慌ただしい・・・

早くやめたほうが身のためでは？
辞めてからの方がいい生活送ってるけど

まぁ　真面目に仕事やってればどこでも通用しますので

今期が終わる頃には先行きが見えるだろう。トップ交代、銀行からの役員派遣
など。今のトップが全て悪いとは思わない。しかし責任はトップにある。
決断力、判断力の欠如。もう限界だろ？俺も家族を路頭に迷わせる訳にはいかん。
営業に馬鹿にされたら社長は終わり・・エステー化学会長　鈴木喬
終わりって事やな・・

高１を亡くしたことが一番の痛手。
奴が氏んだ事で営業上層部の怠慢を招いた。

高位置は痛かったな。ろくでもないのが生き残ったと言う解釈でＯＫ牧場？

改革、改革って管理職の給料減らすのが改革か？笑えるよ本当に。
自分より上の人から少しでも良く見られたい為だけに利益にならん無意味な行動して自己満足してるような奴か口だけは一丁前で自分はそれを牽引する行動すらしない奴。
皆若くからそういうの見て育ってるからしようがないわな。
これ、昔からの社風だからコンサルさん一人が何を言っても内から変化をもたらすのは難しい気がするけど・・・
もう神風吹くこと信じて運任せにこのまま突き進むしかないわな。

本当は上に上がらなければいけない人材は上がれず、アピール上手で大して能力のない
奴が昇進していく人事システム。もう評価は社外の第三者にやらせろよ！
いつまでたっても良くならんぞ。あとトップの批判をしてる奴、今の状況なら
自らトップの座を下りるだろ？あの人だって馬鹿じゃない時期を見てるだけだ。
最低の経営陣、最低の管理職。この会社について熱く語ろう

もうすぐ年末体制です。
みなさん暴飲暴食は避け充分な睡眠を取りきちっとした仕事して達成感のある年明けを皆で向かえましょう。

ボーナスもさらに減るかも、なのに暴飲暴食できるだけの経済的な余裕はねーよ。
それに今どき睡眠時間減らしてまで働くDQNもいねーよ。
お前だけ達成感、感じて幸せな正月過ごしてくれ。

とりあえず頑張ります。茄子は昨年並でしょ。これ以上のカットは管理職手当
を削られている係長以上に死ねと言ってるようなもの。

一生懸命働くから茄子くれ〜
好きなだけ続けていいからもっといっぱいくれ〜
たくさんくれれば経営者なんて誰でもいいよ〜
外資系でもなんでもいいよ〜
オレの取り分さえ増えれば後はどうでもいいよ〜

本当に経営は大丈夫なの？とにかく潰さないように頼みます。

混猿を業務改革執行役員にでもして権限もたせてやれよ。
そしたら中間以上も改革、改革と言うだけじゃなく行動に移せるかもよ。
まあ、このままやる気のないたたき上げ連中だけで破滅へのカウントダウンを早めるだけ。

本当危機感感じないな。倒れてからでは遅いのに・・なぜかマネハツは大きい
会社だから潰れない・・なんて事言うアホも結構いる。

とにかく頑張れ！状況は厳しいがピンチはチャンス前向きに行きましょう！

今のままの赤のペースだとおせちでこけたら、職無いよね。ローンあるしどうしよう。

年明けには職安通いですか？

茄子減らすなよ

仲良し倶楽部はどうなるんですか？

茄子減らすと言うよりなしが正解だろ？

社長のご子息の 加藤君 って、お元気なんですか？
6〜7年前に、営業係長だったかな？？

こんな薄給の上、茄子までこれ以上下げるのはマジ勘弁。
下げるなら7投球以上の高給取りに対象を絞ってくれよ。
社長以下役員は年収2ドルでやれ。

世間知らずな息子ですいません。

加藤君の今の役職は？

とりあえず、茶店に行く
それが、マネハツさんの営業スタイル？

>>479　家に帰って風呂と朝寝だろ

いろいろ言われてるがこの規模の食品会社にしては本当恵まれてると思う。
社員が知恵と創意工夫で業績を立て直せばいいだけのこと。そう思わんか？

社員の意欲と理解度は、どーなの？

やる気満々でっせ

生産性の著しく低下を招くあいえすおーに無駄な予算割いる意味が解らん。
もう少し大きな企業ならイメージアップに繋がり少なからず成果はあるんだろうけど、マネハツレベルじゃ単なる無駄使いじゃね。
そんな金あるなら少しでも最新鋭の設備に近けたり機械メンテナンス、オペレーター育成の方向に金を回すべき。

>>484
社長に進言すれば…？

うわ−っ！！加藤長男の嫁が…。

↑どーしたの？

今年の冬のボーナスいつ支給？

嫁さんの事も気になるがまずは冬茄子だな。
1.8くらいは払うんだろ？もっと少ないの？

茄子あるだけマシしゃないの？
世間では、ない所もあるのに…
贅沢な悩みですなぁ〜

ボーナス無しでも構いません。
リストラだけは勘弁してください。
カネハツ一本でやってきて今、外に出されてもどうしようもないです。
なんとか最後まで面倒みてください。

残りたいなら仲良しクラブに入らないといけませんな、まずはゴルフを始めてKGCに参加してください

どの業界もしんどいです
試行錯誤で頑張って下さい

ここはしんどいよ。仕事も生活も

茄子大幅削減らしいぞ。

>>495
茄子あるだけマシです！

マネハツ系列会社って、近々マネハツに吸収されるってマジ？

マネハツ自体が父さんしそうなのに？

組合経営側より呼び出し。

4.0ヶ月の55％で妥結。ただし定昇前。段々せこくなって来たけど仕方ないか・・

>>499
本当に2ヶ月もらえるのか？
だったらラッキーと捉えるべきか・・・

茄子も生活給だから・・削られたら生活できへんわ

だから茄子あるだけマシやって！

>>498
どうなったの？
内容教えてくださいな。

>>502
特定した

>>504
何を？

支払いが出来なくなるので茄子は必ず出してください。

支払いどうのこうのより社員のモチベーションの維持には茄子は必要。
茄子カットじゃ年末乗り切れんぞ！

心配するな、雇用状況悪いから辞めるやつはいないだろ。

リストラの嵐ですか？

不採算部門の撤退を更に進め工場稼働率を激減させ発展的縮小を遂げる為に苦渋の決断で大幅リストラ断行というシナリオ。

システムズいい加減にしろ

カゴメ、マルサンアイ業績上方修正。マネハツさんはいつ上方修正するのかね？？

マネハツさんは赤字の上方修正です。

下半期は決算よさそうだな。そろそろ業績も底打ちしたって事やな。

定昇も白紙の様子、管理職手当てカットの延長も言われてるみたいですね。

三越は35歳以上早期退職だぞマネハツはまねしないだろうな

ボーナスどうなるんだ？

茄子なしらしいぞ

月の給料もカットらしいぞ

通勤手当もカットらしいな。

定期昇給は白紙、雇用の確保はするらしい。

ボーナスを追加発忠してください

>>508
確かにｗｗｗｗ

特忠で棒茄子お願いします。

忠忠トレイン、忠央分離帯に激突、犠牲者多数の大惨事。
現在、生存者捜索忠。

茄子交渉順調みたいやな。単なる牽制球だったのか？

茄子のカット揚げ
茄子はカットしてから揚げても
揚げてからカットしても
あまり変わりません

茄子はカットなどせず、そのまま素揚げが一番美味しく頂けます。

茄子奪取へ！

茄子カット 悲しいけどこれ現実なのよね

茄子の交渉がはじまるな

交渉の結果はどうなった？

茄子はカットして鍋に入れ煮過ぎると、茄子が溶けてなくなってしまいますので忠意してください。

茄子なくて　暮らして行けぬ　年の瀬に　

名駅にあるビルを売ってほしいで忠

好きなだけ怒鳴り散らしても威張ってもいいから出すって一言、言ってよ。
誰も逆らわないんだから。お願いしますよ〜。

ボウナスナクシタラドウナッテモシラナイヨ

生忠一杯と茄子の漬け物お願いします え 茄子売り切れですか？

茄子売り切れ
聞いてないよ〜

茄子仕入れに日比野行ってきま〜す

今年の異常気象が原因で、
茄子の生産が著しく悪化してます。
茄子不足です

賞与払えんなんて数年前からは想像もつかんわ。経営トップにはしっかり
責任とってもらわなあかんな。完全に業績低迷のＡ級戦犯やからな。
バブル崩壊時の山一證券の社長が泣きながら「社員は悪くありません。
悪いのは我々です」と言ってたの思い出したわ。
まあさっさと辞めてくれよな。社員全員の総意だろ。来期は節目の７０期
だ新社長を迎え気持ち新たに頑張ろうじゃないか？

茄子なくて　支払いできぬ　心忠か

茄子がでず 支払い出来ず 自己破産

おい、英、さっさと茄子だせよ

倒産前の助長に過ぎませんな。社員の皆さん賞与カットなんて生温いよ。来年には給与カットや遅配、強制解雇やれる事は何でもやるよ。最期のアガギって奴だよ。本当ローン抱えとる社員には気の毒な話やが世の中にはこの手の話は腐る程ある。この会社もそこまで落ちたって事。

11年7月をもって地上デジタル放送に移行します。

デジタル家電なんて夢の夢になってきたな。

茄子無くて 貧困層の 仲間入り

茄子ないなら年末年始、出勤しないって、みんなで決めた。 中間管理職は、どうやって対処するんだろう。

手当ても無くなってアホらしくてやる気もなくなるわ

あの世で泣いてるわ。

年末だらだらで死亡決定！

あの世で兄貴は何してるんだと怒ってるぞ

社長は切腹せなあかんな

給料下がってるの？茄子も無いの？

茄子は２ヶ月　▲0.2ヶ月

ちゃんと出るのか？これなら頑張れそうだ

>>556　まあ待て、今週金曜日まで待っててみな

4ヶ月出せとは言うてません

賞与払って父さんか、無しで企業延命させるか？究極の選択だな。

なんか心配事ばっかりだな。
出てくるはため息ばかりで体は仕事してても心は上の空だな。
けどまだ一歩踏み入れただけ。
まだまだ地獄はこれからか・・・

倒れる前は給与カットやリストラの負のスパイラルか？鬱になりそうやわ。実際鬱の社員も多いんやないかな？

>>556
２ヶ月も出れば十分じゃまいか。
年４ヶ月でしょ。

責任取って回復するまで
断食しろ

世の中にはボーナスでん会社なんかいっくらでもあるんだぞ、よく考えてしそ昆布

惣菜部みんな〜テンション上げていこうぜ！！
みんなで忠忠トレインの大合唱だ♪♪♪〜
茄子なきゃみんなで揚げ茄子作ろうぜ〜

今日は二回目の幸渉やな、あの世から見てるぞ

冬季賞与要求見送りへ・・
これで賞与もあの一流企業のJAL並みになったな。

生活できねー

ローンどうやって払ったらいいんや、治る病気も治りにくくなるわ、さっさと社長やめんかい

バイトでもしろ！バイト先で新しい恋が始まるかもよ(*'o'*)

副業認めてくれよ！年明けからバイト生活や。

Ｑ１.賞与がなくなると、やはり仕事のやる気に影響しますか？
Ｑ２.年明けアルバイトなどの副業を検討していますか？
Ｑ３.転職を検討していますか？
皆様の率直なお考えをお聞かせください。

A1影響します
A2そろそろバイト探そうか考えてます
A3遅配、未払いが発生したらすぐ辞めます

1 年末頑張れないです

2 バイトは年明けからはじめます。他の社員も言ってますから睡眠時間が減って仕事中に、ぼーっとする人が増えると思います。

3 自分も給料遅れたらすぐに辞めます。自力での回復は無理と思っていますから

Ｑ１．賞与カットによる社内の雰囲気はいかがですか？管理職に態度に変化はありますか？
Ｑ２．社員の皆様においては、近年の業績低迷の責任はどこにあるとお考えですか？
Ｑ３．一昨年大規模なリストラを行ないましたが、人員削減による効果はありましたか？
Ｑ４．来年以降更なる人員削減が必要だとお考えですか？
Ｑ５．この会社にいて将来に希望をお持ちですか？

今は愚痴だけだけどグタグタになって仕事に影響してくるのは12月忠旬くらいからでしょうね。
管理職も同様。
役員はそれぞれ何らかの形で責任取るべきですね。
トップ交代して皆さん心機一転するのが一番だと思います。
とりあえず売上だと思います。
売上さえあれば利益はついてくるような気がします。nbの新製品がジャンジャン欲しいです。
ISOは費用がかかるので要りません。
高給な年間契約者を減らせば無理矢理なリストラはしなくて良いと思います。
まだまだ未来はあると思っていたい。願望です。

もちろん責任取るんだよな

賞与カット断固反対！組合員全員でストライキ起こしましょう！
次回の労使協議会で2.2ヶ月の要求が妥結に至らない場合12月28日からの
ストライキを会社側に告知しようじゃないか！このまま会社の言いなりなれば
来期も賞与なんてありえんぞ！出す物は出す、払うものは払う！当然だ

ごめんな、お父さん何も買えないから、練炭買ってくるね。

まあ世の中こんなだし若くない人にとっては再就職で再起を図るのも難しいわな。
かといってどうにもならんから会社と心忠する気にもならんし参ったな。
グーの音も出ないとはこういうことかと今ものすごく痛感してるわ。
若い人は真剣に考える時がきてると思うよ。
日本をこんなにした小泉、竹中が悪いんだよ
再就職でステップアップなんてそうそう出来ないぞ。
俺も買ってこようかな。
ホームセンターにあるよな？
いくらするんだ？

練炭で死ねば組合から香典入るわ。それであの世から子供にプレゼント買うだな。

今年からリンゴ、ミカン、明太子に加え無事に年を越せない人のために練炭も選べるようになりました。

昨日、カーマで買ってきた

今日のこれはなんだ？上期業績における冬期賞与の考え方、何かのシンポジウムか？アホか、仕分け人に仕分けてもらわなあかんな、無駄もたくさんあるしな、まずは忠が責任とって辞めなあかんわ、賃貸とかで金がもらえる一族は給与ゼロにしなあかんわ

社員の表情暗いよな。もう社長交代しかないやろ？今日のシンポジウム？
なぜ社長が出ない？おかしいやろ？嫌なことは全部ヒデか？なら社長の座も
さっさと譲れよ！本当あいつのお陰で会社崩壊だ

よく食堂で昼飯食えるな。まあすぐにＪＡＬの西松のようになるわ。

食堂（笑）（笑）（笑）

恥を知れ！！！

JALは国が入ってくれるが、三流佃煮会社には何の援助も来ないから父さんやな

金持ちなんだから昼飯くらいどっかの高級ランチでも楽しんでこいよ。
ホント出不精だな。

そらゃー嫁に逃げられるわな（笑）

幸ちゃんはいろんな人といろんな店で昼食を食べてたな

会社が金貸してくれるぞ！

無利子とはいえ借りるとなると給料天引きとかで返済だら？
次の茄子も期待できんしこれからの収入を考えると勇気いるな。

忠さんも食堂で営業のいろんな人と忠食食べてるな

な、茄子が０.３だ と …
システムも完全に巻き込まれｗｗｗ


茄子払いどうすんだ


　 　 　 ｒ､ﾉVV＾ｰ八
　　　　　　　　 　 　 　 　 ､^':::::::::::::::::::::::＾vｨ　　　　　　　､ヽ l / ,
　　　　　　　　　　 　 　 　 l..:.::::::::::::::::::::::::::::ｲ　　　　　　= 　　　　=
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |.:::::::::::::::::::::::::::::: |　　　　　ﾆ=　仙 そ　-=
　　　　　　　　　 　 　 　 　 |:r¬‐--─勹:::::|　　　　　ﾆ=　道 れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　 　 　 |:} _＿　､.＿ ｀}f'〉ｎ＿　　 =-　な. で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　 　 　 ,ﾍ}´`'｀｀　`´`　|ﾉ:::|.|　　ヽ　ﾆ　.ら. も　ﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　,ゝ|、 　 ､, 　　 l|ヽ:ヽヽ　　}　´r　：　　 ヽ｀
.ヽ　し き 仙　ﾆ.　　　 ／|｛/ :ヽ　-=-　./| |.|:::::| |　　|　　´/小ヽ｀
=　 て っ 道　 =ﾆ　／:.:.::ヽ､　　＼二／ :| |.|:::::| |　 /
ﾆ 　く. と な　　-=　ヽ､:.:::::::ヽ､.＿､　　＿,ﾉ/.:::::| | /|
= 　れ.何 ら　　-= 　 ヽ､:::::::::＼､＿＿／::.z先.:| |' :|
ﾆ　 る と　　　=ﾆ　　　| |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|'夂.:Y′ﾄ､
/,　 ：　か　　 ヽ､ 　　 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::_土_::|　 'ﾞ, .＼
　/　　　　　ヽ、 　　　 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|:半:|.ﾄ､　　　 ＼
　 / / 小 ＼　　　 r¬|ﾉ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　＼

(株)カネハツはどうなるら？

金がなくなってきたから愛想つきたか？

だな。

どっかに社員全員、集めて土下座もちろんあるんだよな？

６００ゲット！土下座ないわな！どうせ期末賞与で残りの2ヶ月出すやろ？

土下座も期末もねーよ。
家とか車とかもう考えないほうがいいぞ。
売れる物は売って、もはや自分はブラック企業に勤める貧困層の一人という自覚をもった方が気が楽になるぞ。

>>591　金の切れ目が縁の切れ目か

自分の働いてる会社がこんなトコで文句ばっかり書いてあるのみると嫌な気持ちになるよね…
上司のせいにするんぢゃなくてヽもっとみんなで頑張ろうって考えられる人はいないの？？

うちらは努力してるけどね、これ現実なのよね。忠があかんのや。

>>603
人の事、言う前に
おまえが変われや

今回の賞与0.3ヶ月は正直仕事頑張ろうって気を無くすのに十分なダメージが
あった。これ本音。同意見の方も多いのでは？すでに鬱になりかけてる人も
ちらほら・・会社の状況は理解はするが納得はできないよな。0.3って言うけど
実質ゼロみないな物だからな・・今回の賞与カットが及ぼす影響は会社が思ってる
より遥かに大きいのでは？このままでは次の夏の賞与を今回同様でしょう。
このご時世賞与カットって当たり前かも知れないが、これまで恵まれた待遇で
働いてきたマネハツの社員にとっては計り知れない衝撃だったな。
今回のカットで会社の組織の崩壊、内部告発など社員の不満が蓄積され爆発した
時、この会社の長い歴史に幕を下ろす事になる。賞与を倒産覚悟で出せとは
言わないがいずれにせよ結果は同じ。会社が変わらなきゃ・・もう銀行さんも
待ってくれませんよ。忠さん

>>603さん
あなたは非常に純粋で前向きで優秀な方だとお見受けします。
個人的には大好きな部類の人間です。
ですがその良い部分だけを利用され踊らされて結局あなたが一番辛い思いをするんじゃないかと私は心配です。
まずやるなら自分も含め自分に近い身の回りの人から変えていきましょう。
川上戦術ってやつですよ。

内部告発か…
年末だから冷凍庫だな

ラックや冷蔵庫にもあるやろ。

>>598
金どーこーより男

栗きんとん（笑）

栗きんとんとはなんぞ？

>>611
二つは別の話です
紛らわしくてすみません

組合からの埋蔵金が確定したな、これだけではローン払えないよ、会社を見抜けなかったのと信用したのが悪かった。この先どうしてくれるんだ忠！

霞ヶ関の埋蔵金か？さっさと出せよ

何のために働いているんやら、サービス残業も嫌になるし早期退職の年齢下げてくれよすぐに手上げてやるからさ

あんなボーナスだったら月に6万以上、給料が減ったって事か…。

保健所行って年末終わらせるわ。

ちゃんと３月に残りは払うやろ？そんなヒデ〜事はせんやろ？

ｶﾈﾊﾂのｏＢです 五年前に退職して、退職金をｶﾞｯﾁﾘいただきました。 みんなのかきこみが本当なら当時の私の決断は正しかったんだといえます。現役の皆さん、がんばってください

もはや夏茄子も期待できんな。

もう、まともに出んよ

Q1　今回の茄子カット社員やＯＢの皆様の率直な感想は？

我慢だ。
いまはそれしかない。

次が見つかるまでは働くよ。同僚は良くても会社はね・・・。

富士子は今年も茄子あるで。
やっぱNo.1はちゃうやろ。
どや羨ましいやろ(笑)

茄子の肉味噌炒め・・・肉が多くて茄子が見当たりません。

代わりにウドの大木を炒めようぜ

蓮根でも炒めなさい

ごぼうもあるよ。茄子のこと考えるとやる気が湧かんわ

今年、 おせちの購入は、見送ったほうがいいね。

年明け乗船オーバーで無理矢理下船の通達されるのは？？
皆様の予想を　本命◎対抗○大穴▲で本名はリアル過ぎるのであだ名かイニシャルでどうぞ！

630↑最低だね。
こんな人が同じ会社だと思うとまじ嫌になる。
お前がリストラされろ。

　　　| 　 　 　 　 |
　　__ﾄ―--――|
　 ´､二二二二二フ
　　　|/　・　　(・Y 　　　　この会社の経営陣が撤退するのは当然だよ
　　(^　　　　 ’　|) 　　　　英国紳士としてはね
　 　 １　　､＿　 !　
　　　△＿__　 ∠ 　
　　　|::::::::::::/エ｢ﾉ 　　　　Θ
　　/::::::::::::::|　 |::ヽ 　　　巨l　グッ

>>631
お前ネット向いてないよ
国に帰れよ

仲良し倶楽部は安泰

皆に怨まれることなく惜しまれつつ良い時期に貰う物もらって良い辞め方だったな。
上手いな(拍手)。
今の現状は聞いてるはず。
どう思ってるだろうか。

リストラあるのですか？また個人面談か？

年末で、かきこみできる時間があるなら 就活をしたらどうですか？

横浜　南警察署の沼代警部補にカメラを向けると
怒って不法職質してくるわ、応援を大勢呼ぶわで
まるで中学生のようなお子ちゃまの対応でびっくりさせてくれるよ。
退屈な人はぜひ試してみるといいよｗ

それを監察にチクると、こんどは署ぐるみで
出勤時の自宅前、会社到着時、昼休み、退社時、帰宅時の自宅前で
赤灯つけたパトカーや、チャリ警官でストーキングしてくれるよｗｗｗ（マジ一部写真あり

マスコミ関係者で報道ネタに困ってるなら、ぜひ試してみるといいよ。


�@沼代警部補＠神奈川県警　南警察署
　　http://yokoz.web.fc2.com/police/20081129-1-small.jpg
※怪しげな行動をとった後、立ち去ろうとするところを撮影。

�Aカメラに気づく沼代警部補
　　http://yokoz.web.fc2.com/police/20081129-2-small.jpg
※この後、怒った沼代警部補による違法職質開始。

�B次々と駆けつける警官たち。結局5名も応援を呼んだｗｗｗ
　　http://yokoz.web.fc2.com/police/20081129-6.small.jpg

�C翌日から自宅、会社と張り付いて変態的なストーキングを始める南署の警官たち
　写真準備中
※こいつらは監察へ苦情を入れたことに痛く腹を立てたらしい。

>>632


　　　　　　　　　, -―――-　、
　　　　　 _ -‐ 　　　　　　　　　`ヽ
　　　 　(　　　　　　　　　　　　　　}＿_
　 　 　 ∠ニ二二二ニニ＝=‐-‐':::::::/
　　　　　 | '´__` ＼{. '´__` ヾ::::::::::::::::/
　　　　　 {　|;;i |　　　 |;;i |　 `v‐､::::/
　　　　　（i　 ｰ'　c　　 ｰ'　　 ξ）:/
　　　　　　i　　　　　　　　　　　)／　　＜管理職一新、英国少年としても当然です
　　　　　　 ' 、　 `ー'　　 　 ／
　　　　　　　　`　‐---‐　´

阪神赤星引退、マネハツ忠はいつ引退するだ？

工藤並に頑張るぞ多分。

茄子じゃなくて慰労金か

一族、土下座まだ〜？

出してやっただけ有り難く思え、このままだと夏は無しだぞ

出してやったって考えが…（笑）

おい！桁がひとつ足らんぞ！

>>644　夏無しと言うか会社も無いやろ

仮面ライダーで全額逝かれた(>_<)

明日のジョーで取り返せ

昨日年末手当支給。去年は無かったのにな！ところでいつももらう冬期賞与
は来週くらいか？？不況のなか好景気やね〜

去年はビールが飲めたのに今年は発泡酒もきつい、慰労金じゃ・・・・

オーナー兼経営なら身銭きってでも払うもん払えよ。仕方ないから0.3嫌々くれてやるだと？
就活関係では偉そうな事唄っておいてフタを開ければその辺の町工場と一緒じゃねぇか。
フザケンじゃねぇってぇの。

>>644
（笑）（笑）（笑）

>>644
いまだに、なんちゃら商店の考え方だから異物混入テロとか起きてもおかしくないので、みんな気をつけながら製造しようぜ！

社員さんはヤマト的なカウントダウンですか

新年のスタートは個人面談から。今回条件いいのかな？？

その前に一族は労働組合にありがとうございました的な行動したんか！？
助かりましたって頭下げろや！ 食堂で飯食ってる場合か？ 三馬鹿兄弟は2ちゃんで書かれてるから止めてって伝えれや！

年明け更生法申請って本当か？？その場合我々社員はどうなるの？自動的に解雇？？

お重の忠門増えてるから大丈夫やろ。

我が社は業績でボーナスが変動するが昨日ボーナス貰ったぞ もちろん業績悪きゃ出ねーけど 業績悪きゃ出ねーの当然だね 完全歩合制にしてみんながやる気になる体質になるのが一番いいんじゃね

個人面談の対象はまた製造忠心で年齢か？
上積みいくらよ？
もう決まってるんだろ？
やるならやるで早目に発表しろよ。
心の準備と次の用意というものがあるだろ。

英が忠をクビにするのいつや？リストラは間接部門やろ？これ以上現場切れんやろ？

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www31.atwiki.jp/2ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

早く英が頭になってくれ！忠より外の世界を知ってて一般常識あるからさ
てか忠さ、男に生まれたなら男みせろや

英が筆頭株主やろ、一言言えばトップ交代できるやろ。さっさとやらんかい

おい、英筆頭株主やろ、一言言えばトップ交代できるやろ、さっさとやらんかい

駄目社長が懇談会で駄目社員を怒鳴り散らす。これいつまで続くの？？
本当会社に見切りつける社員続出するぞ。

一族は一度身を引き第三者に経営参画してもらうのが健全な体質に戻すには一番早そうな気がするんだが。
黒字化してもらえば配当金復活するし今まで通り賃貸料ももらえるし、それで十分だら？
もうそれ以上望める時代じゃないだら。
早く気づけや。
欲張り過ぎは身を滅ぼすぞ。

実際は社員の出来が悪い、ぐらいしか思ってないだろ
そうじゃなかったら辞めるしな

しかめっつら、しとれば
いいと思ってるの？
馬鹿なの？ 一回ぐらい頭
使ったら？ 答は一つだら

どうせ馬鹿だろ
この経営状況を見てなにもせず一族経営を続けるつもりなら、回復の兆しなんかない
銀行側も早々と見切りをつけるだろう
上はいい加減気付かないと取り返しのつかないことになる

とまあ、こんなとこで言って、いくら見てるやつがいるとしても、変わりはしないだろう
直接的に言えばいいが

…詰め寄れるだけの人間も今は無きわけだ

こんな待遇でも今まで通り一生懸命な人の多い事に感心するよな。
「人は一番の財産」という言葉をもう少し理解して欲しいよ。

財産ではなく罪産です

重詰爆発で業績のV字回復が確実になってきた。忠さんが言ってた通りや。来期は賞与も安泰やな。来期は節目の70期。社員全員でおこずかいもらってハワイ旅行もありやな。来期も辞めないでくれよ

本人乙

応援してます ＯＢより

もっと判断すばやくしていたら更に儲かったのに、忠途半端だから仕方ないか

まあそういうなよ一族以外に経営に参画しようなんて意気込みと覚悟のある奴なんてこの会社どこを見渡しても皆無だろ？
後任がいないんじゃ辞めるか心忠かどっちかだぞ。

最後くらいボーナスもらってクビになりたかった。

このモチベーションの中重詰か・・辛さ１００倍や

午前3時終わりの午前5時30分出勤は勘弁だよ。慰労金のような茄子ではやる気がなくなるよ

重詰爆発で忠さん延命か？それとも既定路線で勇退か？初出式が楽しみだ。

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

いよいよリストラ発表会と工場の統廃合発表ですね。

第2製造は忠車場になるんですか？

跡地にはスーパー銭湯ができるらしいぞ。
これマジ。

遂に食品以外に手を出すのか？末期症状だわ

砂糖次長大活躍だな（笑）
それとも大暴走か（笑）（笑）（笑）

第二工場はデイリーみたいに宅地ではなく忠車場だと思うよ、異臭がするやろ、さっさと早期希望退職と言う名の強制退職はじめろっ忠の

>>689
忠車場ではなくカネハツ食品新社屋が建設されます、地上五階建みたいです。管理本部と営業本部。技術部（マーケティング）その他購買部が入ります。社長室や応接室も入るそうです。

党首交代なのか？ついに投げ出してトンズラか？

毎日悶々と仕事してるけどみんなどう思ってるのかな？来期に向け明るい話題はないの？とりあえず年一回もパワハラ面談はなくなるのか…

リストラのあとは管理職以外の給与カットと定昇凍結らしいぞ！

もうそろそろリストラ面談か？
上乗せはもちろんあるんだろうな？

忠と仲良く辞めたるわ！

２１日に早期退職説明会と言う名の強制退職説明会、対象は45歳以上だってさ対象を下げてくれよ手挙げてやる忠に

またやるのか？次は部次長半減やろ？ポストもないのにいらんやろ？

もう少し人財を大切にって思わんのか？だいたい300人の会社で部次長何人いるだ？異常やろ。現場を切って現場回らず追加採用、アホやな、職制別に適正な人員構成を作ればええだけ。国が目指してる小さな政府ってやつだな。やる時バッサリやれよ！いつも忠途半端なんだよ

カネハツ食品のときは良かったがマネハツ食品になってからはあかんよな、こんなことやってるから新卒の学生が内定辞退するんじゃ、まともなやつが入ってこなくなるぞと言うかもともと残り物か

内定辞退があったなんて初めて知ったぞｗｗｗ
まったくお笑いだなｗｗｗ
こうなるともう立派なブラック企業という事か？
ため息通り越してもう笑うしかねーなこりゃｗｗｗ

ブラックの資格十分やな。リストラは何人やるんだ？？

20〜30

ちゃんと優遇されるのか？？何歳からや？？

45以上。鬱病患者また増えるわ。

もうリストアップ済。説明会も形だけ。あとはターゲットを個人面談で粉砕。はいご苦労様。これカネハツ流

面談は基地外さんか？ＪＭＡＮも上手い事言って結局ろくな仕事なし・・
本当70期に向け地獄は続くな〜てか2月から有給消化の可能性大

ところで忠はいつ責任取るの？

会長に昇進し責任取りますよ。これカネハツ流

会長だと？笑わせるなよ。
ここまで来ると単なる老害だぞ。
考え直せ。

会長兼ＣＥＯが確実やろ？懇談会も会長がやるわ。今期の黒字化を引き合いに出して会社に居座るわな。

明日21日から肩たたき（強制退職）が始まるな、今期黒字化の可能性が出てきたと満面の笑みの忠、さっさと辞めてくれ、英も心配やけどな

今回は20人斬るそうやな、来週から面談か、○○係長残ってくださいね、口だけの上司より動いてくれる上司がいいですからね。
最高800万かこんな金があるなら茄子増やせよ。年齢引き下げてくれたら手あげるのにさ。

忠ジュニアは茄子が減らされても名駅のビルの賃貸料が入ってくるからいいよな。競馬でも儲けてるしさ

ここ3年以内に父さんの可能性大やで先にもらってトンズラが大正解。今路頭に迷うか三年後路頭に迷うかの違い。しかも三年後は退職金なし。どっちが得かは馬鹿でもわかる。

○○社長絶対に残らないで下さいね、皆が迷惑しますからね！

おい！中日本の○○。もうええやろ。

部次長減らすんやろな！管理職大杉やろ？忠も去り仲良し倶楽部も解体してやっとまともな組織になる。来期こそ茄子期待してええんやな英さん。

明日から面談。覚悟決めて行くしかないか…

60歳以上の準社員もアウトか・・・

現場ばっかり切りやがって、役に立たん経営陣も切れよな。元を言えばおまえらのやることがおかしいから
現場の人間が泣いとるんじゃないのか。ふざけんな。

どこまで犠牲者出せば気が済むんだ？
何人路頭に迷わせば気が済むんだ？
どうやって詫びるつもりだ？
一度でいいからまともなコメント出してみろよ。
これからの余生は大勢の恨みを背負って生きて行く覚悟出来ているんだろうな？

経営陣が責任取るのは会社なら当然じゃないか？現場は一生懸命やってると思う。ただ今回のリストラは本気度が違う気がする。これ本音

仕事は辞めるなと言われた。でもＣ評価を残してくれるのか疑問。夏の賞与もいらんで残して欲しい。仕事はなくても生きていかなあかん。正直カネハツ以外で務まるとは思わんし…本部長に土下座かな

本部長に土下座しても無駄、彼も定年で辞めるからね。筆頭株主の英ちゃん、長男にやったほうがいいよ、会社が続けばの話だけどね。

マネハツでリストラされるような奴は所詮どこ行ってもリストラ候補やわ。お前らさっさと辞めれば賞与も出せるわ。金もらってさっさと辞めてくれ。会社の癌どもよ。

もう退職決定者出たのか？

当確者が分かり次第番組忠に右上のテロップでお知らせいたします。

まだ一次審査の段階。
退職濃厚者のみ二次審査に呼び出し。
そして
「辞めます」の一言を吐くまで「ファイナルアンサー？」と囁き続ける予定となっております。
もうそれは何ヶ月も前から仕組まれていることなので残念ながら逃れることは出来ません。

アラメのＣＭに釣バカのスーさんと吉本の洋七を起用するらしいな。金ある会社やな。黒ちゃんよりインパクトあるわな。キー局から全国向けにＣＭ流せば効果絶大だな。来年にはＤＨＣでも買収すっか？

一次審査忠ですがなかには今辞めれば得やぞ、前向き考えてくれと言われた人もいます。年齢と今の雇用状況ではホームレスか？
この人に宣告した人は定年なんで言いたい放題やね。

45災以上の諸君、第一関門突破おめでとう。
いよいよ戦いも終盤戦、第二関門突入だ！！
ここは難攻不落の最終砦である。
諸君らのけん闘と無事生還を期待する。

そろそろ確定情報くれないか？ＯＢとしても誰がクビになったか知りたいからな

正社員、準社員合わせて20人ぐらいカットらしいね。奥さんが教授の人は生活が保障されてるけど他の人はどうよ、1月は赤字が2000万ぐらいに収まってるから浮かれて忠か、

本当この会社にいて大丈夫ですか？毎日不安でたまりません。ボーナスなし上は給与カット。オーナー企業ってだめなんだね。サントリーとキリン見てたらよくわかった。最終的には淘汰される運命なんだよな

管理職手当復活へ〜

この会社も2ちゃんの就職板「この会社だけはやめておけ 愛知版パート8」にあがってるわ。ブラック企業のレッテルやわ。払うもんも払わんので仕方ないわな。ところで今年はどんなウルトラＣで定昇圧縮するんやろな？これ以上社員のやる気を削ぐような事はやめてくれ。

どう見てもブラック企業でしょ？オーナー企業やで仕方ないわ。正しいことが正しいと言えん会社やでな。英が変えてくれるよきっと…早く来い来い株主総会ってとこやな。

御社がブラックなのではなく、業界全体がブラックなのでは？ｗ

業界トップがなんぼのもんじゃ・・・鬱

さあ、明日も豆を煮るさ

ダイソーや９９で聞いた事ないメーカーの昆布、煮豆が山積みなのを見るとブランド力、国産原料へのこだわりとかが通じる業界でなくなったことは確か。
所詮、昆布は昆布・・・煮豆は煮豆・・・
現代食卓の主役ではありません。

>>739
オレにはいっぱい売れているようには見えないが．．．．


但し、個人的にはレトルトカレーは有名メーカーではなくハチのが好き♥

頼むから辞めないでくれ〜あんた辞めたら終わりだよこの会社。

社交辞令か？

心配すんな忠が辞めても違う忠がいるやろ使えるか使えないかは別だが

あの怒鳴り声にエクスタシー感じる。必要な人罪だと思うがな。

リストラは無事完了したようやな。後はお前さんが引退宣言撤回するだけや。

続けるなら給料、賞与減らさずにとお願いしたいざんす
後、健康の事を考えて子供の様なヒステリは直しましょうざんす
要治療ざんす
まぁ後はお好きなようにといったところざんす

>>744
あの怒鳴り声は地獄の断末魔、嫌気が差すざんす。

業績V字回復が鮮明になってきた。会長就任にいい手土産になりそうや。まずは管理職手当復活と賞与復活と行きましょう。不採算を整理すればもっと儲るって事やな。

これだけ人を切っといて自分だけ会社に残るのは絶対に許さん！！

会長就任は六月。とりあえず懇談会は会長の仕事になりそうや。あの人いなきゃ会社潰れるよ。死ぬまで会社にいてくれないとな

もう誰だってえーわ。給料や賞与のカットは勘弁してくれ。家庭崩壊や。こんなろくでもない会社に入った自分も悪いが、社員の生活守る義務もあるやろ。このままじゃ返済も滞って何ともならんくなりそうや。

ボーナスがなくなってローンが払えなくなりそうなんですが…一家心中するしかないのでしょうか？

忠引退確定？？

嫌な噂ですが・・●●役で会社に残るという話があります。社員の総意は
完全引退でしょうが・・まあ株主さんは総会ではっきり異議を唱えればいい
ですよ。株主の権利ですから。これ以上会社から搾取するのやめて欲しい。
社員の生活は本当に苦しいのに・・本当図々しいですよ。さっさとHPの写真
も英に変えろよな。

会長に退いても変わらず口を出すはずだし、社長の英も何も言えず、結局何も変わらないってのが現実では？

あいつ辞めんのか？そりゃあかんやろ？当然給料払うんやろ？

忠乙

辞めるって話ですよ。安心してください。もうあの顔見なくてもええです。

祝本家復活
毒は忠出して産業廃棄物として処分しましょう

マネハツの社員は人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／


ｵ､ｵ､ ｵﾜﾀｰｵﾜｵﾜｵﾜﾀｰ♪
＼　ｵｵｵﾜﾀｰｵﾜｵｵﾜｵﾜﾀ／
　　　　♪＼(^o^) ♪
　　ｷｭｯｷｭ ＿_)　>＿
　　　　／◎。◎｡／|
＼(^o^)ﾉ｢忠さんは| |
　 )　) |天才だ♪|／
(( >￣> ))　＼(^o^)ﾉ
　　　　　　　ﾉ　ﾉ
　＼(^o^)ﾉ ((<￣< ))
　　 )　)
((( <￣< )))

　　　　自分は残り社員は切り捨て。社員はゴミ屑同然の扱いや〜〜
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　　□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□
人生終了♪♪

本当社員は切り捨てゴミくずだな。これじゃ一生懸命働く奴なんておらんくなるわな。さらに忠さん残留でモチベーションは更に低下やな。

>>759
>>760
どういう立場の人間？
親族だったら終わってるしそれ以外でも終わってるし
精神科いった方がいいよ
現実を受け止めれない人は…。

終わりとは新たな何かの始まりということ
破壊の後に新たな世界が始まる
今から新たなスタートというにはまだ破壊がたりない
もっと破壊しろ全て壊してしまえ

ふふ・・・何も知らないのね・・・。

精神科通ってる奴意外に多いぞ！！リストラ前提でライフプラン考えるべし

断言する！！！
鬱は、あ・ま・え！！！

うつ病は本人にとっては深刻で複雑なんだよ。甘えなんて言う言葉で片付けられるものじゃな
い。日本の自殺者が年間3万人以上いること知ってるよな？

世の中には重い鬱のために人生台無しにした人達も沢山いる。
それを見ているとオレもいつ自分がそうなるかと怖くて仕様が無い。
それはただ単にオレが人より臆病者なだけかもしれんが・・・

年間3万人が甘えてますｷﾘｯ

ｷﾀｰ！！来期の組織

今後名前は○○英しばりでお願いします

四月から新生マネハツ食品がスタートします。皆さん新たな気持ちで頑張りましょう。愚痴もたまにはいいけど会社がよくなる事を討論しようじゃないか？

４月からのロケットスタートで夏のボーナス奪回だぁー！

似た様なものを色々な形態で出すんでは無くオリジナルのヒットを一発だそうぜ！
開発、生産、営業が一心一体になって真剣に取り組むべし！！

とにかく筋肉質に企業体質にせなあかん。利益出してこそ事業継続できる。残った者は頑張るしかない。

新卒の就活の時、9社受けて唯一落ちたのがマネハツだった。。。

経営失敗した人に何を相談するの？ふつーにいらんしょ？

就職相談でもしてもらえ。
>>776
落ちてよかったな。

父さんまだ？

タムラには移籍したくない忠〜の

関連会社に出向。世間ではよくある話だと思うが。何が酷いかよく分からん。お荷物部署の整理は当然だ。ちゃんと後の雇用も確保してある。何の問題もないな。

今回の物流の一件は苦汁の選択ではなく考えなしの単なる安易な選択。
７０年続いた老舗のやる事にしては何とも情けない。

老舗って死偽の間違いじゃないの？

給料日明細とにらめっこ。本当安いわ。これでやる気出る訳ないよな。そういえば定昇と夏茄子はどうなんや？もう交渉すら出来ないのか？○ムラの方が待遇ええちゃうか？

夏茄子は確実に出ないぞ。定昇も大幅圧縮の雲行き。社員もこれくらいの空気嫁。会社あるだけましと思ってやるしか道はない。

相談役って何や？こんなん否決やろ？

相談役って月いくらもらうんや？

セシールのダイエット飲料を試そうと思って調べたら
http://www.cecile.co.jp/detail/1/BTHF1B000000/
この原料　SLT大豆というのをしらべてみたら
メーカーは、国の補助金を不正利用して最近処分された会社
http://www.chusho.meti.go.jp/shogyo/chiiki/2010/100308kiichi-seedlife-tech.htm
こんな原料をつかってていいんですか？セシールさん

相談役忠のは毎月100万円貰うらしいよ。どぶに捨てるもんやな。

不座毛留名

先日の株主総会のときに忠の退任慰労金について異議を唱える株主がいて慰労金は辞退しろと忠は爆発寸前でしたが総会の議長だったので爆発はしませんでした。いっそうのこと脳の血管が切れればいいのにね。

なかなかの作り話ですな

忠がきむたく化するって事か？

社員のみなさん今年は何%の確率で賞与が支給されると思いますか？率直なお考えをお聞かせください。

競合他社スレに身内恥ネタ晒すのはやめましょう

>>794
99%
但し、額は1円以上。

期待薄と言う事だわな。

てす

第二工場解体始まったないつに忠車場になるんや

屋根がなくなって空が見えるようになったな、ところで煙突はどうなるの？

残ってもそのうち自然に折れるだろ。

折れる前に撤去しましょう

まだまだ無駄なポストようさんあるな。何や相談役って？他の役員は皆退職すんやろ？往生際悪いな。そこまでして会社に残りたいなら無給で働け。功労金など払う必要ないでな

ほんと恥知らずだな

慰労金払うんならもちろん茄子も払うんやろな

本来なら株主総会で追及すべきことでしょうが、非上場企業は辛いですね。
社員持ち株会でもあれば代表を送り込んで発言出来るんですが。
頑張って下さい。

上場企業ならとっくに退陣してるでしょう。もう完全に身を引いたらいかがですか？社員皆そう思ってますよ。瀕死の状態の会社から毎月百万も搾取するとは普通の神経じゃできませんよ。一生懸命頑張ってる残った社員に対してケジメがつきません。

茄子払いません
でも慰労金は払います
文句あるなら辞めれば良い
これマネハツ流

御社は黒豆パニックの影響受けて無いの？

息子が恥ずかしいから辞退してって言えや

こっちは経営パニック

>>809
こっちは経営パニック

最終的には辞退するのでは？他役員2名も辞退の意向との事。さすがに「はい、喜んで頂きます」とはならんやろ。今の会社の状況と社員やＯＢの感情を逆撫でするような事はさすがにしないやろ？あとは彼の良識に期待するしかないな。

とてもそんな器だと思えん

良識？？
ないないｗ

いつまで準備忠なんだ。これで直系に戻るわけやな

とりあえず思ったのが、何でカネハツに入ったの？

で、何でここは愚痴しか書いてないの？
一族追い出そうーみたいな活動とかしんの？

やる気ないやつばっかで吹いた。

一族を追い出す… そんな事したら自分が追い出されます。 やる気ない奴ばかり… これは会社に非があると思います。異論がまたどーぞ

こんな所で喧嘩はやめようぜ
会社の良いとことかもっと前向きな意見書こうぜ
一人一人が些細なことでももっと良くしていこうという心構えが大切だと思う
馬鹿馬鹿しいことかも知れんがその気持ちはどこの会社に勤めてても同じだと思うが

とりあえず泥棒しようとしてるのを止めようぜ

賃上げ説明会の結果知ってる奴いたら教えてくれ。

はよ潰れろ

そんな説明会あったのか？

822＞＞お前みたいな社員はさっさと消えてくれ。お前みたいな奴はやめてフリーターからニートがお似合いだ

はよー父さんせんかな、理由で父さんしたからと言えるやろ。昇級したのに給料下がるし英ことない忠の

初めて書かせてもらいます。
今の労働環境は酷いです。

ええから　はよ潰れろ

潰れちゃ困る
んで説明会はどうなった？

はよ粒廉価意

倒産　倒産　倒産じゃけんの

歯世は世は世潰れんかい

お前らさっさと辞めてくれ。会社の癌や。会社のために何かしようとは思わんのか？

マネハツが好きならここまで業績悪くした忠を相談役に置くことはできへんよな

相談役がどうこう我々には関係ない事。自分達が頑張って業績を回復させようとは思わないのか？ここの待遇は決して悪くない。悪いと思うなら辞めて転職すればいい。本当世間知らずが多くて困る。

>>834
あなたが現在、頑張ってる事って何？具体的に教えて

ええから潰れろ

潰れろとか本心ですか？あなた頭おかしくないですか？潰れて困るのは誰ですか？一度病院行って診てもらいましょう。こんな奴がまだ社内にいると思うだけで嫌になる。

いや、所詮２ｃｈなんで、書き込んでるのニートやリアル厨房だったりするからｗ

いちいち真に受けちゃだめ

そうや潰れろ

頼むから潰れんでくれよ英ちゃん、子ども手当てもらえてもローンが払えんよ。

今までのプール金沢山あるんだからそう簡単に潰れてたまるかよ
そんな事より給与賞与ちゃんと出せばトップなんて一族でも誰でもどうでもいいんだ
とにかく払うもん払えば文句無し

出すもん出せばえーわ。

あいつらが偽装倒産したらどうするんや
汚い手もつかうねん

率直に酷い会社だと思う

どうしようもない会社やな

はよ潰れろ

夏茄子は大丈夫やろな？

もうこの会社に給料や賞与を期待しない方がいい。それだけの体力も余力もないわ。そんなもんよりリストラ第二弾の話もあるぞ。物流も片付けたしな。転職サイトは常にチェックしておいた方がいい。

事業仕分け始まったな。
今回は余剰な役員報酬に突っ込みが入ってるらしいなｗｗｗ
どこぞの会社と一緒だな。

マネハツスレ伸びすぎ！よっぽど暇なのか本当ヤバイのかどっち？マネヤナギスレ無いけど待遇良いのかなぁ？

社員待遇急降下。富士子に転籍させてくれんか？マネハツの給与じゃ人生オワタ

工場現場はもはや崩壊状態
ホワイトカラーの奴を見かけるだけでものすげー腹が立つ
そこまで追い詰められてます

うち来てもそんなにいいことあるかな？
営業はかなり過酷で定着率酷いようだし、でなきゃ毎年新卒をあんなに取らん。
生産工場で中途正社員採用は無いです、多分。
多分どこの工場も人員圧縮をしていると思われ。
それにそんなに給与が良いとは思えないし、中京圏に工場ないから引っ越しになりますよ？
うちは黒豆パニックで休みを削られ、関連部署は死にそうになってますが、
御社にも黒豆の恩恵があると良いですね。
同業の同士に幸多からんことを祈ります！

>>852
ホワイトカラーのどこが問題なんだ？

もう疲れた。毎日糞残業で死にそうや

ええがや。今のうちに稼げ、すぐ暇になるわ。

社長のメッセージが準備中なんですけど

前任者の手腕が忠ぶらりんだったから、英ちゃんたのむよ。

つくり笑顔が痛々しいな

忠はどこ消えた？

奈津茄子出せんで支持率急降下という展開が待ってそうやな

はよ逃げろ

茄子出さんけりゃとりあえず黒字化成功するのが解かってしまった
以上そう簡単によこすとも思えんがな・・・
これからも難癖つけ続けて永遠に年間２ヶ月以内に収めるつもり
いやならば　やめてください　ホトトギス
て位しか考えてないわな

今年はちゃんと出すみたいだぞ。事情通より

現場をここまで追い込んでおいて唯一の楽しみになっている茄子を出せませんじゃおかしいしわな
納得いく回答を早期にすべし

茄子出せる状態？？？

茄子カットなら相談役の報酬なんてとても払えそうもないな。

相談役の報酬は全額払います。但し茄子を払う気はありません。嫌ならお辞めください。

茄子カットならさすがに退職希望殺到ちゃうか？茄子なきゃここの低賃金では
暮らせない。ここの基本給低すぎ！普通大卒30歳モデル基本給300000円が標準だろ？

はよ潰れろ

マネハツじゃ定年まで働いても基本給300000円越えませんが何か？

基本給じゃない。ボ&残&手当て含む年収で考えるんだ。

大卒勤続10年で年収400万円以上あれば、この規模の会社では普通だと思う。

これが普通？？？？普通ならみんな隠れてバイトしないよな・・・

すべて受け入れて我慢する
嫌なら辞める
それしか選択肢はないぞ
もう昔の良かったときは二度と戻ってこないつもりでいた方がいいぞ

夏期賞与予想通りのゼロ回答

100円あげようかい？好きなものかいなさい

100円ならなしでえーわ

ホームページに忠が付いてる人が掲載されてますが、ここで何かと忠と書かれていますがその人と関係があるの？

>>874
普通になりつつあるのかも？
http://www.j-cast.com/2010/01/23058330.html?p=all

出るのか出んのかそろそろはっきりしてよ！！
生活設計成りたたないでしょ。

4月の業績見てみろ出るわけないやろ

＜＜８７９さんへ＜＜４５１から＜＜４５３を見てみな

さっさと慰労金は出さない棒茄子を出すと決めろよ、トップが代わっても決断力は忠と一緒やな

茄子でるよ

hayo tuburero

茄子どれだけでるの？

一ヶ月らしい、もうちょっと出す金はあるみたいだ。それより英級戦犯の慰労金はどうなったんや

ローン返済でおわりそうやな

前回のときお金借りたから今回の茄子はなしだよトホホ

一か月と聞いただけでやる気半減

払うもん払ってから偉そうな事いえよな
次はどの部所を社員共々外に委託するつもり？
人身売買で捕まれ馬鹿どもが

現実は厳しいってこと

タムラは嫌だよ

冬に残りの三ヶ月出す訳ですか？

どっちもDQNブラック企業やで待遇大差ないちゃうか？？？

タム・ジョンイル

田村いやなら無職になればえわ

うん、移籍金もらってからね

移籍金じゃないけどそれに近いものがもらえるらしいけど制約があるみたい

俺はタムラいきたい

リストラない田村も悪くないぞ。どうせマネハツも茄子なしに等しいから待遇は大して変わらんぞ。どちらも嫌なら異業種へどーぞ

>>891
昨今、ナス一ヶ月は、普通だよ。

もう一ヶ月が標準になりつつあるのか？終わりやな

準社員も一カ月？？

組合としては茄子をもっとくれと言いたかったが、話が長くなるしごたごたするからやめたらしいよ。

いずれにせよモチはあがらんな

本当一ヶ月しか出さないの？

辞めたくても今の雇用状況ではな。

ブラック会社に勤めているんだが　もう限界かもしれない　のDVD　見た

マネハツの環境にそっくり

低所得
定時帰宅は都市伝説
残業代は一部しか支給されない
精神的不安定な社員が多い
ボーナスは業績におうじて（ほぼゼロに近い）
深夜や徹夜が続く　休日出勤は自己責任
突然、失踪する社員がいる
鬱病になりやすい
将来が見えない　　夢が持てない
労働組合が会社のいいなり
寝不足で事故が多発
独身の男性や不潔な男性が多い
愚痴を言う社員が多い
会社の環境が悪い　　汚い

さあ、ブラック会社の定義ですが　マネハツはいくつあてはまるかな

いや、ゼンブだろ

風俗、フリーで入ったら…
バイトしてるなんて(ｰｰ;)

茄子満額じゃないのか？？これではまた年収ダウン確実だ。やってられんわ

A級戦犯の忠の慰労金はどうなっとるんや

年収400あれば普通って時代がすぐそこまで来ている気がする。
一歩先を行く企業になれるかな？

一か月じゃたらないよ〜

ＯＢです、俺の会社は2年間茄子無しです、少しでも出してくれる事に感謝しなきゃね、嫌なら辞めるしかないよ

あるだけましやな。さすが忠さんマニフェスト、公約達成や。早く社長に戻ってくれよ。あんたみたいなカリスマが相談役じゃもったいない。

年収400いきませんね。この賞与じゃ・・

解体はいつみてもいいねえ眺めもええし、ついでに臭いにおいも減ったし近所のばあばあからの苦情も減るから一石二鳥やな

みんな賞与明細見てモチベーション下げないように行こうな！

今日はボーナス楽しみだヒャッハー！！

1ヶ月か、やっぱし少ないわ頼りの子ども手当ても満額支給しないみたいだし、頑張ってはたらいても
この額ではねテンションも下がりますわ

少与でしたわ

>>916
は？
お前が今でも後ろ向いて歩いてるからボーナスも出ない状況なんだろ。いい加減気付け。二度と来るなよ
>>917
今時、擁護派が何処にいるか(笑)
馬鹿兄弟乙

なぜ満額要求しないの？？前回出なかったのだから今回くらいは・・

やはり以前のボーナスを知ってる社員は物足りないよな。やはり支給遅れても満額に近いところで妥協せなあかん。これが当たり前になる事が一番怖い。昨年より決算はましな訳だし。

マシとはいえまだ健全ではないということ。

冬は満額頼む！夏は仕方ない

冬なんて夏よりきっと少ないよ
ヘタすりゃゼロもあるんじゃないかな？

モチベーション下がるのは仕方ない。下がった中でいかにいい仕事ができるかが問題だ。頑張っていればいつか救世主が現れると信じて…

計画倒産乙

忠世主しかいないから無理ですからｗｗｗｗｗ

どの忠だ？それとも英ちゃんか？

起死回生の一発はないのか？

卵かけごはんに豆

>>933
英は、まだマシ
残りが糞

タムラ移籍で交通費でても他の手当はどうなるんだよ(-_-)

移籍して初めて移籍してよかったと思う事になる。

移籍禁400万もらってもね・・・・・・

移籍金、貰って何人辞めるんだろうな？
辞めると言えば誰も、とめれんからな。たとえ移籍金貰ってもね。

もう俺も辞めたい。移籍金もらえるならとりあえず人生リセットできるわ

移籍金なんて払うわけないだろ!!
ボーナスだって出ただけましだぞ!!
数字を見ろよ!!

縮小路線ですから。
スムーズに縮小出来ると良いんですけどねぇ。

ここにいてもいいことないけど他行っても同じでしょ

こんな所に書き込んでいるような連中はどこへ行っても通用しないだろうな。
自分で責任を執ることが出来ないから、上の責任だけを見ていて、自分が
与えられた仕事すら出来ないやつの愚痴でしかないでしょ。
上が納得できるような結果を出せば、ボーナスて出るもんじゃないの。

>>945
おまえ会社勤めしたことないだろｗ

役員の方々へ。社員のモチベーションを上げる施策を切に願う

>>945
自己紹介乙

辞めたい逃げたい奴ばっかやろ。でも他がないから…会社もそれを知ってるから茄子カットを当然のようにやってくる。でもそんな事を続けてこの会社に１０年後はあるのかと真剣に考える。

くだらん書き込みするまえに父さんするよう努力せよ。失業保険の金がすぐにもらえるぞ

父さんはあかんやないか？割り切りと底辺を生き抜く覚悟あれば大丈夫やな。ここまで収入が減ると副業ＯＫにしてもええやない。

本当やる気無い社員増えたよな。これじゃ未来もなしやな。

本当に茄子カットは痛いよ。会社も少し社員の生活考えてやれよな。ここ本当薄給で働いてる奴たくさんいるよ。工事に金使うなら社員のために金使えよな。

ちょっとスレ違いかもしれんけど。最近ツレに誘われて登録したんだがみんな知ってる？
【出張ホストＭ】http://emu.boy.jp
情報もとむ。

登録した(^-^)

これから食堂行く時は前後左右気をつけような。マツダ特攻事件再来がマネハツでも起きるぞ。過去のリストラで恨みを持ってる奴必ずいる。

迷走なかなかおわらんな〜どこへ向かうこの会社

意外だったな。うどん屋チェーン参入か？

ラーメンチェーンのがえーわ。スガキヤの宮地に対抗やな。黒ちゃん復活か？

デリカ復活です。

忠車場完成か？？

中国人こき使って殺すなよ。

ド○元気か？

好位置の突然死がダメハツに致命傷を与えたな。逆だったらまだ救いはあっただろうが・・

忠は死んだ方がええって事か？コウイチは死んだんや。帰っては来ないぞ

この会社一度リセットせなあかん。

もう何ともならんな。人材流出はとまらんわ。慢性的な人手不足が続けば来年のリストラは見送りか？潰れるまでぶら下がるとするか…

まだまだぶら下がれるみたいだよ!!
だから早まるなよぉ(~o~)

しがみつくしかないか？ボケナスないと月給の安さが身にしみるわ。何とかボケナス払ってくれよ。

第１四半期決算どうなんや？冬茄子はさすがに満額支給やろ？まだまだいらん奴たくさんおるわな。

とりあえず英忠の報酬カット確定やな。お次は管理職手当が狙われてるぞ！

転職するなら早いほうがえーぞ。リストラ待ってるとその前に会社がないぞ。

最近うつ病増えたよな。仕方ないわな。あれだけ収入減れば気も狂うわ。本当辞めたい奴増えたな。

収入減ローン支払い鬱になるのはある意味当然の結果。１Qの業績見れば冬期賞与は
絶望的だな

うつ病がどうかではなく、単純に社員の生活が苦しくなって来ているだけ。さすがに茄子の乱切りは堪える。

英忠関係無く、皆が皆、足の引っ張り合い。
なんか自滅に近い印象。
そのうち地獄まで引っ張られる事になりそう。

結局リストラ縮小を繰り返し最後は父さんの道筋じゃないかな？この手の中小同族会社はこうやって淘汰されていくんだよな。今年金もらって辞めた奴がある意味勝ち組って事。やはり体質が甘いんだよな

どうして男はリストラするのに女はしないんですか。どうして正社員はリストラするのに準社員はしないんですか。どうして現場はリストラするのに間接部門はリストラしないんですか。知っている方は教えてください。

女は結婚や出産で直ぐ辞めるし元から賃金水準が安い
正社員は賃金が高い（比較的）、準社員はしょせんパート
御社の間接部門がどうなってるか知らんので回答不能

ここレベルの規模なら製造量の増減で間接部門に必要な人数はあまり影響がない。（自然減で対応可能）
製造量の増減で現場はに必要な人数は減る。

間接部門こそリストラせなあかんけどな。

もうすぐ新しいスレたてなあかんな

大丈夫なのか？セブンプレミアム２０１０