極悪ジョイフルについて

■「忙しかった…」　制服中学生に酎ハイ提供　ファミレス店員を書類送検
産経新聞　2011.3.4 19:40

中学生４人に酎ハイを提供したとして、滋賀県警大津署は４日、
風営法違反（未成年者への酒類の提供）の疑いで、
大手外食チェーン「ジョイフル」（本社・大分市）と、
ファミリーレストラン「ジョイフル大津坂本店」（大津市下阪本）の
アルバイトの男性店員（４５）＝大津市＝を書類送検した。

大津署によると、中学生たちは来店時に制服を着ていたといい、
男性店員は「未成年と分かっていたが、忙しかったので提供してしまった」と話している。
大手外食チェーンで未成年に酒を提供し、送検されるのは珍しいという。

送検容疑は、昨年１２月２日未明、県内の中学３年生の男子４人＝いずれも当時（１５）＝に、
未成年であることを知りながら、酎ハイ計４杯を提供したとしている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110304/crm11030419400033-n1.htm?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter

ど−する？ジョイフル♪

まさに衛生状態が極悪だ！

エビフライに木片混入、客けが　福岡のジョイフル［11/07/04］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309756665/

>>202
チェーン店の場合は、当該店舗じゃなくてチェーン店本体も送検されるのか・・・
法人として前科持ちになっちまったな。ファミレスなのに・・・

安く提供してるんだから、他のそれなりに高い店で良い接待と良い食事をうければいい。
ただ、従業員の残業と上がり作業はひどすぎる。
ひどいところは店長は指示せずに、先輩従業員が命令するサービス残業。
確実に３０分以上超える上がり作業。
少人数で大勢の客をまわす仕組み。

日替わりランチを頼んでドリンクバーを頼まない場合は、お水はどうすりゃいいの？

うちも毎日サビ残当たり前。
３０分とかこえたらせめて１５分はつけてほしい。
みんなギスギスしてきてる。笑顔で笑顔でって無理やわ。

極悪ならマルショクだぞ。家賃糞高くて休みなし。赤字でも借金してまで請求。家賃交渉には耳を傾けない。自殺しか逃げ道なし。

今年3月にジョイフルを退職し、4月から公共機関のプロパー職員へ転職した俺が通りますよっと

カウミートとトリミングが安いお肉の代表のです。

少し前まで働いていたが、上がり作業は酷い。
うちの店舗は３０分ごとに線を引くシステムだったけど、１７時上がりの日だと１７時２８分くらいまでやらされてた。
いつもこんな調子だったため、ある日上がり作業のゴミ出しに行った後、新しくバッシングされた灰皿が流しにあったので店長に｢これもやっておきますね｣と言ったら｢いや、３０分過ぎると余計に給料払わなきゃいけないから｣と言われた。
どこもこんな感じなのでしょうか？

ジョイフルは店長教育自体が全然なってなくそれに伴い従業員教育もかなり不十分なところが多い。
そのうえ店長は前年度よりも売り上げが上がった店の店長にはインセンティブ制度が適用され売り上げの３０％が懐に入るシステムがある。
そのシステムが店長自身をさらに堕落させている感じがする。
適当な仕事で普段よりいい給料もらってちゃ他の従業員のやる気も下がるよ・・・。



>>202

愛媛県では過去３回以上未成年に酒を提供している。そのため処罰も重くなり３ヶ月の営業停止から６ヶ月に引き上げられている。

>>212

タイムカードシステムじゃないからサービス残業のことは諦めるしかない。
「サービス残業の撤廃」なんてうたっていたときもあるがその実は推奨しているようにも思える。
人事に使う時間が多いと店長が上から注意を受けるからどうしようもない。
クルーの給料よりも自身の立場のことしか考えない店長が多いしね・・・。

さっきまで、福岡の東区のジョイフルにいたが、ハンバーグは焼きすぎているのか焼いてから時間が経ってたのかわからないがパサパサしてる。
ご飯も炊いてからかなり時間が経っているのか水の分量を間違えているのか不味い。
最近たまに利用してるが20分位待たされるのは普通。
このムカつきどうしたらいいですかね？

>>214
東区なら暇な時に和白までいって前社長に言ってやれ
その気になれば閉店くらいまで追い込めるぞ

間違えた。元社長だ

岩手を代表するクズ企業
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bread/1316581512/

あ

>>214
熊本の宮原とか20分とかできたら早いな！って思うレベル

つーか、社員の性教育必要じゃね？不倫・浮気多すぎだろ。

サービス残業当たり前　只今裁判中　

ホームセンター　ジョイフル山新　

>>8
コップを洗浄器にかけるだけの食い物屋はどこも一緒だよ
どうしても口紅やリップの油は落ちにくくて残っちゃうんだよね
ちゃんとしたとこは最初からコップは手洗いだったり
洗浄器かけたあとにコップのヘリだけ手洗いしたりしてる

>>220
性教育してどーすんだw

>>219
そこの店員の態度がクソだった

深夜とか満席でも店員1人

254 ： アメリカンボブテイル(山口県)：2013/01/21(月) 23:40:33.21 ID:70nJpeMB0
ジョイフルに忘れ物したら
店員にパクられたみたい。

警察に届けたというから
警察にいってもないし
届けた書類も見せない。

店長に書面で回答しろと言ったら
会社の規則で無理だって


255 ： ギコ(やわらか銀行)：2013/01/22(火) 03:30:29.00 ID:MbO+L1yL0
>>254
店じゃなく本部に電話してみろ

ジョイフルで働く社員も悲惨だからな。
シフトで労働時間決められてても、売り上げなきゃ線は引けない。実際働いてる時間から3〜4時間平気で削られるし、シフト終わってもそこからサービス残業タイム。
本社もサービス残業ダメとか言ってても建前だし、実際は黙認。
休みだろうが何だろうが、平気で呼び出されるし、休んでたら休んでたで店長からパワハラメール来るし。
冠婚葬祭で休みもなかなか貰えない。休み取れても結局文句言われる。

1日24時間しかないのに睡眠時間以外は店に拘束されてる様なもんだね。通勤距離によっては、まともな睡眠時間すら確保できない。
ホントに社畜というか奴隷みたいなもん。

これ通報したの俺だわww

あ、酎ハイのやつね(笑)懐かしい

ネガキャンしてるのはライバル店？

ここはマジで旨いよ

ハンバーグも肉汁を閉じ込めてるし、天ぷらもカラッと仕上がってる
高級レストランにひけをとらない

修行を積んだ職人がキッチンやってんじゃないの

ランチの鉄板プレート。キャベツ・チキンがなぜか冷たかった。
超不味かった。みなさん行かない方が良いですよ。

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

�@ http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
�A http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
�B http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
�C http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
�D http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
�E http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
�F http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
�G http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
�H http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
�I http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
�J http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
�K http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
�L http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

腹痛い！
冷凍はアグリでも使ってんのかな？
カレードリア頼んだから、味付けのおかしさには
気づかなかった
なんなんだよ！
元旦から！

あああ

心臓が止まるだけじゃない。血管だって炎症を起こすし、血管がブチ切れて脳に血が溢れ出したりもする。
セシウムはまずは循環器系に悪影響だが、人々は、現在、魚を通じてストロンチウムを摂取している。。。
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/425959142923042817

船井幸雄死去　最終ツイート１６日

えええ？
木村コウ君が17日の出番にナオさんが来ないのでナオさんの時間も回したって言ってたのこれ？
【訃報】１月１１日までは元気だったDJの中村直氏が心筋梗塞で突然死
https://twitter.com/Moshino_1980/status/425186451475558400

50歳代の上司、1/18（金）早退。インフルエンザとの診断でそのまま入院。翌日心筋梗塞で帰らぬ人に。
https://twitter.com/KinositaKouta/status/425203778455752704

【訃報】熊本で被曝問題に取り組んでいた御堂岡啓昭さん44歳が亡くなりました。
死因不明、お店で倒れているのを発見、突然死の疑いが強い模様。
https://twitter.com/KinositaKouta/status/425961402931482624

熊本汚染瓦礫受け入れ問題?民間から行政へ伝わる現場
http://www.youtube.com/watch?v=_nzcsSxahq8

国内法「放射線を発散させて人の生命等に危険を生じさせる行為等の処罰に関する法律」
第三条「無期又は二年以上の懲役に処する」

>>236
御堂岡の死は放射能とは無関係ですよ。
事故の時にはすでに東京で占拠していた家屋を追い出され、広島の実家にいたはずです。

本当のよさとかがわからない奴らばっかやな
今時安くておいしいのはジョイフルだけ
値段考えたら冷凍くらい我慢しろ

文句言うなら高い金だしてロイヤルホストにでも行ってろよ
それでも行くなら文句たらたら言うな情けない

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

今衆議院議員やってる穴見陽一さんってジョイフル時代の評判はどうなの？

小松原で店員が手についたアイスなめてた

>>240
まぁ、よくある二代目ですよ。
先代の否定して上手く行ったとこもあれば、ダメにした部分もある。

>>242
総合的にみると、経営者としては、どうなの？

ジョイフル最低　ドリンクバーて　ドリンクでないし　メロンソーダー緑の水
何でもかんでも　薄めるな　肉かたい　何の肉だよ　コップがりがりでソロソロ交換しろよ
衛生管理は大丈夫かよ　監査に入ったほうがいいよ　

法隆寺のjoyfulの PM2.5 を測定したら15000個 。外は2000個。
分煙意味なし。妊婦終了。

あたしはジョイフルで働いていますが、衛星管理ものすごく厳しいですよ。
ただ残業当たり前。電子レンジでチン的なのばかりかと思いきや意外と
調理するものばかり。働く側としては忙しく大変。
料理によっては揚げ物とかハンバーグとか！２０分以上かかるのは
焼いてたりあげたりするので時間かかってますね。お客さん多いと順番ですし。

写真でデッサン練習した、ひきこもりのバカ発見。
http://inumenken.blog.jp/archives/7758935.html

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
浜矩子（国際経済学者）、通称、朝日新聞の御用学者
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
大谷昭宏、労働組合の厚い支持をうける
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
国家公務員一般労働組合、共産党系官公労、全労連の一派

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

ガストい今日もなおさないあ ジョイフル ジョナもあ こ ３５すぎやとわないと (給食いあ) 書くとよたるあと 毎日あと (タカルミあ)

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