アウトソーシングって何？

教えてください。

外部委託のことです。

>>2
馬鹿の一本釣り。

人材派遣との違いは？

字が違う
■■■■■■■■■■■■■終了■■■■■■■■■■■■■

　人材派遣は一時間いくらで人を貸す。
　業務請負はプロジェクト全体をクライアントからいくらで請け負い、請負会社はそのプロジェクトを遂行するための人材を集めて仕事にかかる。

　派遣の場合は腕のよい専門職(時給高い)を送り込むほど儲かる。クライアントからは派遣スタッフの時給+○%の派遣料を取っている。
　業務請負の場合は全体の予算は決まっているのだから、安い時給で使えるドキュソを揃えた方が儲かる。ただし時給を安くしようとするあまりスタッフのレベルを落としすぎて仕事が納期に間に合わなくなったりするとクライアントから違約金を取られるし、それを補うために残業させたり人数を増やしたりして人件費が膨らんでも、それは請負会社が自腹を切ることになる。業務遂行に支障が出ない下方飽和点ギリギリまでいかにスタッフの質(=時給)を落とすかが請負会社の腕の見せ所となる。

業務請負(アウトソーシング)=自由契約の下請け

アウトソーシングって問題多いらしいですね

アウトソーシングはやめておいた方が賢明ですか？

派遣社員はビジネスパートナーだが
業務請負は下請け
請負スタッフはクライアントの奴隷でございます

単にその会社が派遣の免許持ってないとか
派遣では扱えない業種・職種(工員とか土木作業員とか農林水産業とか)ばかりだとか
いずれにせよドキュンな会社が多い

>>8-9
派遣板に行ってクリスタルグループ関連のスレを読んでみましょう

ロクでもない会社が多いのが特徴。

アルバイト雑誌とか、新聞日曜日の広告見てると
アウトソーシング、業務請負ってかなり多い。

ほぼ無選考で誰でも採るので
とりあえず無職から脱却したい人にはおすすめ

>>14
工員ばかりだろ?

やめたほうがいいのか

>>15-16
工員や人足募集の場合はさらにひどく
クライアントから「とりあえず兵隊何人用意してくれや」という依頼がくる
業務請負会社はドキュソでも三国人でもいいからとりあえず頭数だけ揃える
だから五体満足であれば無選考でだれでも採る

>>16
工員・人足の他はプログラマとかFE(フィールドエンジニア)とか
いずれにせよブルーカラーです

ﾏｼﾞでここってﾄﾞｷｭｿ揃いなんだね・・・。

このスレ見ててよ〜く分かったよ・・・。

食品工場で働いていましたが、ホントウに兵隊みたいな感じでした。
「徴兵令」でももらったみたいに（もらったことないけど）。
でも、もっと悲惨なのは、正社員の人達。
親会社の押し付けてくるノルマをこなすのに、必死でした。
少ない人数で大量生産。そのうち、食中毒事件とか起こさないといいんだけど。
なんかどこの国の人か分からないけど、たくさんいたし。
とりあえず頭数そろえてるって感じでした。
リストラされたおじさんたちなんかもいたし。

なんか、自分のやってる仕事に疑問を感じて辞めました。
牛乳をあつかってる工場のことは分からないけど、
雪印の事情がなんとなくわかります。
せめて、もっと選考して、一定レベル以上の仕事が出来る人間を揃えれば
いいと思うんだけど。
そこまで応募があるってわけでもないのね。
食品カンケイなんて安いし。
はぁ…。長くてすまん。

そういゃユニティーてゆう会社アウトソーシングなんだけど、奴隷みたいに働かせられたよ三日でやめたけどね(社員として)一日十時間以上の重労働まじ!て思ったよ。

>>21
ウチは繁忙期用に確保しておいた兵隊がドタキャンでバックレたので、社長自ら工場のラインに入ったよ。
代わりが容易できるまで三日ほど社長が工場の奴隷として働いた。
「いついつまで兵隊を何人用意しろ」というノルマが達成できなかった場合、請負会社の社員(営業)で穴埋めすることもあるらしい。

>>18
遠隔地からトヨタの季節工を集めている
ニッソーなんかもこの手の会社

>>22
>せめて、もっと選考して、一定レベル以上の仕事が出来る人間を揃えればいいと思うんだけど。

激しく同意。
機械部品加工の工場なんだが、請負スタッフは誰も図面すら読めないどころか、ネジ回しすら使えない奴ばかり。
そんな連中に機械加工や鎔接をやらせようとする。
「お前らこんな簡単な仕事もできんのか! 学校で何習って来たんだ!」
と社員はキレまくっているが、しょうがないじゃん。10人中9人が水産高校卒だもん。
せめて日当をもう1000円出して、工業高校卒限定で募集すりゃいいものを。

はぁ。北海道は梅雨がありません。冬ならスキー場でバイトするんだけどなぁ。
仕事どうしよっかなぁ。金ない。ヤバい。仙台の実家に帰るか…。

なんの意味もない書き込み。

アウトソーシングの電気製品の組み立てなどは
やめたほうがいいということですか？

無選考で来た奴全員即決採用みたいな所は
例外なくロクでもない会社
やめたほうがいい

>>18-19
そういう会社は社長の経歴を見ると元運送屋とか元土建屋とかいうドキュソが多い

ＵＰ

丸投げあげ

>>29
うちの社長は元貸金業(ヤバ

クリスタルの社長って
元はどういう業界の人なの?

うちの社長は元FE
だから派遣先は自動車部品工場がメイン

糞会社の食い物にされるだけ、まともな職につくのがベスト

今は正社員の工員をクビにして
請負会社と入れ替えているのが現状

>>35
同意。
クライアントにとっては「便利な道具」でしかない。

派遣にしろ業務請負にしろ
地元企業とのコネで仕事を取ってくるのがメイン
したがってその会社の社長がどういう業界の人だったか
調べておく必要はある

>>27
俺それやってるYO!
周りは高校中退のドキュソ(半数以上がが家裁の世話になった経験あり。要するに珍走団。)と半分ホームレスのような50歳ぐらいのオヤジと知的障害者寸前の25歳ぐらいのヒッキー。
ネジ回し一本満足に使えない、定規を使っても直線が引けない。そんな奴ばっかり。

up

age

つまんないからあげるなよ。