ホテルの配膳サービス

1名無しさん
質問です。ホテルの配膳サービスってありますよね?
あれってどんな内容の仕事ですか?また、男女比、この辺がだめ、
ここが最高、などを教えて下さい。
2名無しさん:2000/03/24(金) 09:22
誰かいませんかぁ??
3ななし:2000/03/24(金) 23:25
抽象的な言い方であれなんですが、やってた友人によると、
「きつい」事は間違いないようです。(本当に抽象的ですんません)
4名無しさん:2000/03/25(土) 06:44
レスありがとうございます。きついんですかぁ。
どんな風にきついんですかね?肉体的に?精神的?
また、他に知ってる方いらっしゃいましたら、お願いします。
5ぁゃιぃ :2000/03/25(土) 06:51
>4
「肉体的に」に決まってるダロ。氏ねよボケ。
つまらないのでsage
6経験者ですが:2000/03/25(土) 17:57
肉体的にも精神的にもきつかったです。
私は1ヶ月半ぐらいでやめましたが、初日でやめる子も多かったです。
どうりでいつも募集してるはずだ。
私が嫌だったのは主に結婚式だったからか、大抵余分なくらいバイトを
入れていた為なんだかみんなやる事のとりあいみたいになってた事。
楽でいいじゃんって言われるかもしれないけど、何もせずにぼけっと
立っとくと怒られるので、自分で自分のする事を見つけないといけなかった事。
それと大きなホテルだったし、食器の種類もいろいろあったり、そこの
職場独自の専門用語とかあって覚える事は沢山あったけど、
しっかり教えてくれるのは最初の一日だけで、後は自分でやりながら
覚えないといけないのも大変だった。
これは私だけかもしれないけど、大きなホテルだったんで迷ったりもして
ました。
男女比は1対20ぐらいで女ばっかりでした。
彼女欲しい男の子には最適の職場かも。

でも中には2年3年と続けている人もいるのでいいところも
あります。
私は一人暮らしだったので、ホテルのまかないが付いていたのは
かなり良かったです。 しかもとってもおいしかった。
後他のバイトはいざ給料日になってみたら税金やらクリーニング代やら
引かれていて、そんなの聞いてないよーって感じでむかつきましたが、
さすが大ホテル?、時給880円のはずがなんか訳がわからんのがくっつい
て来て思ったよりも給料があったりしたのがお得な感じでした。
結婚式が見れたのも楽しかったです。

これは全部大ホテルでの話ですが、別の小さい所でもやっていた事が
あります。 そこの方が仕事自体全然楽だったのですが、時給が安かった(650円)
のでもう2度とやらないと思います。
7:2000/03/25(土) 18:28
>6
いろいろ情報ありがとうございます。大変そうですねー。
特に、自分のすること見つけないといけないってのは、よく分かります。
前のバイトがそうだったもんで。実際、やること何もないのに、同じ所
掃除したりしてました。
で、僕がやろうと思ってたのは、幕張のホテルですが、6さんは
どの辺ですか?ちなみに、時給は1200円でした。
8>1:2000/03/27(月) 17:15
ウジウジしてないでまずはやってみろよ!
いらつくなぁ。。。
9とくめい:2000/03/28(火) 04:37
配膳のバイトしてます。
前にやってた居酒屋より楽だよ。時給もいいし。
ホテルだからか無茶するお客いないしね。
でも体育会系ノリで怒鳴られるし、
そこらへん割きれない子はやめてくみたい。
私は怒鳴られてもひたすら聞き流してやってます。
10汚魔餌喪拿:2000/03/29(水) 03:50
結構有名なホテルで宴会などの料理を運ぶバイトしていた。
はっきり言って、仲居のババアどものうざさったら
ありゃあしないよ。女の子だったらなおさら。
なんか、ババア同士で派閥みてーなのができていて、
何でかその抗争に巻き込まれてしまう。
結構どろどろした職場ではあるぞ。
あと、ベルもバイトに対して社員(と言っても19から20のガキ)
の奴がめちゃくちゃ態度でかかった。
早い話、ババアやガキにぐだぐだ言われても我慢できれば
勤まる仕事。肉体的にはまあまあきつい程度。
11名無しさん:2000/03/30(木) 07:37
どんな外資だ名門だのホテルで働こうとも
宴会だけは発注受けてる紹介所が旧態依然だから
そこに必ず社畜みたいな存在の
人を人とも思わん担当が何人かいる。
(立場をわきまえたいい人間もいるんだが)
ホテル正社員やコックにペコペコしてる鬱憤を
若いバイトにどやしつけることで発散する情けない奴ですな。
そういう嫌がらせがはびこってても
ホテル本社の関係者は殆どそれを知らされない。
紹介所の中でうやむやにすることのほうが多いし、
何事もなかったように新しい人員を募集したほうが
紹介料取りにははるかに効率いいから
むしろ社内苛めを助長されてるところもある。
上のなればなるほど偏狭な常識と
ひねた考えのドキュンが多い。
人手も減ってサービスの質が下がるようなことを
平気でやってるから
上のホテルが体質を解明して
抜本的に刷新を図らないとどうしようもない。
12名無しさん
ホモ多し!