【期間工】質問＆雑談スレッドPart38

メーカーごとの質問は専スレへ

トヨタ ライン糞早期間工一二争う重労働、バネ指患者多数、半年満了金だけがメリットと呼び声
アホンダ 期間工一の日給、残業なしの楽々職場だが結果薄給、寮壁ベニヤ、通勤二時間アホか、受かりやすい
スバル 残業三昧で手取りは〇、しかし満了金一番糞、糞難関の正社員登用広告掲載で釣られる夢見被害者多数
マツダ 期間工一の最低日給八千円、ドM専用、崖っぷちのねらーさえ避けるため極めて情報少
いすゞ 満了金、早期赴任手当てはいいが日勤ばかりなため期間工一二争う薄給、重労働、更新率も最悪
ひの いすゞよりは満了金が劣るが手取り、職場環境は良い、東京に住めるメリットもある

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※前スレ

【期間工】質問＆雑談スレッドPart37
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/part/1399786917/

重複しとるぞ

じゃあ誘導しろよ　どこだよ

つかこのスレほぼ期間工の雑談スレ化しとるな

http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/part/1399733223/l50
>>3 ほらよ！

病院で診断書もらってゆくゆくは労災申請するつもりでいたけど10秒で無理だとわかったいぜきしね

３直２交代勤務。

(３つの班)が昼勤と夜勤と休みを交代で まわしていく仕組みである。
この仕組みは何のためにあるかというと、


〇土曜日を稼働させるのと
〇一日の所定労働時間を長くできるためにある。


実はこの勤務では、所定労働時間は９．５時間。
従って、一週間に４日勤務でも周４０時間以内に 収まるというわけだ。
一種の一年変形だと思う。

だから、週５日勤務と比べると、１か月の休みは (3日)ほど多くなる。
休みが増えた分、稼ぎは減るので、均衡手当が月 に１２０００円出る。

そして残業は基本的に次の勤務者が出勤してくる まで。
昼勤なら毎日２１時まで。
夜勤なら毎朝８ 時まで必ず残業させられる。

正直、夜勤があるだけでもきついのだが、それが さらにこのような変則勤務になると、実に大変で ある。

Ｑ労働時間について。
　現在三班二直(４日働いて２日休み)なんですが、通常の勤務(土日休み)と労働時間を合わせるため定時が９時間となります。
　２月を例に取ると、
　通常の勤務→２１日稼働×８
　時間＝１６８時間
　三班二直→１６日稼働×９時間＋３日稼働×８時間＝１６８時間となります。

　週４０時間を超えますが残業がつきません。
　法律違反はないんでしょうか？よろしくお願いします。

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　勤務予定表が組まれて、労働者へ事前に通知されているのでしたら、
　1か月単位の変形労働時間制として運用されているので、問題ありません。
　変形労働時間制とは、勤務予定表のある日８時間を超え、
　ある週40時間を超えていても、
　変形期間を通じて平均すると、日8時間週40時間におさまっている勤務予定表をたてれば、
　その予定表通り働かせる場合に限り、残業代は払わなくてもよい、というものです。
　勤務予定表からはみだして働いた場合は、時間外労働となることがあります。

Ｑ４勤３休の仕事で残業ゼロ、低賃金で正社員って魅力ありますか？
　ちなみに製造業です。
　朝９時から夜２１時までが勤務時間(うち休憩１時間半)です。
　元々基本給が少ないうえ、残業も必然的に無くなります。
　決して暇な工場ではなく、（残業を規制するのが会社側の狙い）らしいです。
　組合とかもなく、妻子とかがいる人や家を買った人は皆嘆いてますが嫌なら辞めるしかないですよね？
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不景気になると組合のない会社は、今後も経営者のやりたい放題に条件が悪化してくると思います。
会社の規模が分かりませんが・・・組合を作るのも一つの手です。
労働条件を改善しょうと提案をすると「クビ」とまでいかなくても、辞めるように仕向けるかもしれませんが・・・
精神的、肉体的、経済的にかなり厳しいなら辞めたほうが・・・
自分は「安月給、残業しても付かない・・・」ので改善提案したら「クビ」なりましたけど・・・
辞めてよかったと思ってます。

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続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
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また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
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為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
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連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。

幸運を祈る。