【ﾊﾗﾏｾﾖｰ】すき家アルバイトスレPart109

29日に参加したい奴の行動指針
現状ではストの要件満たしてるか怪しいので会社に反撃されないのを優先
まず訴えられることはないだろうが、慎重にやるに越したことはない
間違いあれば修正で

○大前提
29日にシフト入れない、臨時呼び出しに応じない
既にシフト入ってる奴は以下

・辞めてOKな奴
　29日（まで）に辞意を伝えてやめる
　労働契約と実態に相違があれば14日前通告とかの縛りもなく即辞められるのでワンオペやサビ残実態ある奴は証拠とってそれをしっかり伝える
　まずないと思うが、契約と労基法守ってる店舗の店員で14日前に通告せずにやめた場合は会社が何か言ってくるかも
　話聞いてもらえない場合は内容証明で
　
・辞めないが参加したい、かつ有給ある奴
　29日に有給取得、有給については>>1参照
　ふだんからワンオペやってる店舗とかは問題ないが、今回の件で急に人足りなくなった店舗とかは時季変更権行使要件満たしてるかもなので注意
　これも話聞いてもらえない場合は内容証明
　　※時季変更権参考http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q11.html

・辞めないが参加したい、かつ有給ないやつ
　当日に病欠や外せない用事（葬式等）で休む
　疑われはするだろうが証拠がない限り賠償とかはできないはず
　ただしオープンな場所に証拠残してる奴（ついったーの公開垢とかでハッシュタグつけてつぶやいてる奴とか）はこれもやめといた方がいいかも
　使うかどうかは別にして、魚拓くらいは取られてるものとして行動すべし
　2chの書き込みは正直わからん、資料置いとくので詳しい人判断よろしく　　→http://www.isplaw.jp/