MaxValu（マックスバリュ）でアルバイト　5

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MaxValu（マックスバリュ）でアルバイト　4

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1360832987/

■関連スレ
マックスバリュでコミュニティしてる人　　　＠食品業界・問題板
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/peko/1236581386/
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Maxvalu(ｲｵﾝｸﾞﾙｰﾌﾟ)　その3　　　＠通販・買い物板
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マックスバリュ東北 ３　　　＠食品業界・問題板
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【Tomoの話は】マックスバリュ北海道【別でやれ】　　　＠通販・買い物板
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1259562417/

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。

男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 6
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1341845514/
女にも短髪を強要するべき
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1284647076/
男性だけ黒髪・短髪・スーツの男性差別企業
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1287338596/
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 7
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1348230499/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html

改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
しゃぶしゃぶ温野菜　新横浜店
所在地：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-4 ワールド新横浜ビルB1F
交通： JR横浜線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩1分
連絡先・電話番号： 045-470-0291
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

↑この店舗は男性だけに長髪を禁止している差別店。
書いてはいないが男性の長髪は不可だそうだ(電話にて確認済み)。
見に行ったわけではないが求人広告の写真の女は茶髪長髪。
そもそも女が全員短髪なんてありえないだろうからな。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
http://www.youtube.com/watch?v=BYCbDLOzmso&hd=1
ナイスクリーニング本店　〒224-0057
神奈川県横浜市都筑区川和町276
電話番号 045-932-5454 0120-25-4541
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

↑犯罪企業は潰れろ、死ね。

毎月、万単位の違算金(WAONチャージして精算忘れ)出して当たり前の人が同僚に居るのですが。他の部門に強制異動される可能性はありますかね？

>>1
乙

>>5
毎月万単位で引き去り忘れしてたらﾔﾊﾞｲでしょ…CSで問題にならないの？

>>7店長も困ってます。CS部門で使えないんじゃ何処の部門にやっても邪魔だし。クビにしたい気持ちあるけど、高い金払わないといけないし｡どうしたものか的な事をおっしゃってました

>>8
ＯＰでいいんじゃない
混んだらレジ応援行かせるがチェッカーのみで

というか毎回万単位で出してるとすれば確信犯かも

ちょっと待って
クビにすると金払うの？

契約切れる一ヶ月前に解雇を宣告しないと金払わないと
いけないんじゃなかったけ？そのことかな？？

使えない店長だな
それだけやってたら普通に首にできる

不正や犯罪以外なかなかクビにならないのがイオンクオリティだよな

チェッカー事情はわからんけど、普通にレジ二人体制にして
商品打つだけの人間にしてキャッシャー側に関わらせないじゃダメなの？

ここは直接関わる人以外は状況把握しにくい雰囲気あるよな
マネージャーどころかリーダーも把握出来てないことある
ヒーヒー言ってるのうちらだけみたいなw
報告しても皆で頑張ろうみたいな雰囲気だから1人だけ攻撃しにくいんじゃないの
特に店長なんか全体の一部の問題ぐらいしか自覚ないと思うわ

レジ読み上げする際に質問ですが、割引シール貼られてる商品の値段を読み上げる際は、こちら○○引きもしくは半額引きでいくらですね！って読み上げた方が良いのですかね？

週刊文春とイオンどうなったの？あれ決着ついたのかな？
あれ気になる。勝った負けたとも聞かないから互いに和解が成立したのかな！？

変なレジの読み上げ方を言う人が居ます。例として158円が一点と言えば良いのに『いってぇ〜ん！』って語尾を伸ばすんですよ！この人は笑い誘って言ってんの？って思うくらいです！笑

>>18
いってん↑って語尾上げるのが言いにくいならいってぇんと少し伸ばせばいってん↓より聞こえがいいと教わった
９８円の読み上げも同様９８えん↑が言いにくいなら９８えぇんの方が９８えん↓より言いと言われた

>>19知らなかった。

みなさんの所、増税の時のPOPの差し替えは、誰がやりますか？

こちらでは、各部門担当の方が分担してやられてると言うか下準備していましたよ。

この間のバレンタインデーで￥100するかしないかの義理チョコもらいまして【お返しはしなくて良いよ。ホントに気持ちなので】と言われてそれを素直に受け止めお返ししないのも失礼だし、こちらも気持ちのお返しをしないとって返すと…つづく

あの子、なんなの？みたいな非難を浴びてまして。あれほど返さないでと言ったのに、言うこと聞かずに返したその行為がマズかったのでしょうか？いくらそう言われても素直に返さない事も悪いですよね？あーオバチャン面倒

　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･) ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

>>24
1.返す→あの子なんなの
2.返さない→あの子なんなの
3.受け取らない→あの子なんなの

お前嫌われてるだけじゃね
100円で悪い噂流せると思えば安いもん

>>26自分も嫌いなので返した感じ笑

昨日から、お客様感謝デーの最中でありますが、こちらがイオンカードまたはWAONカードございますか？と尋ねるとお客様がコスモ(イオン提携)カードを差し出されるとき…戸惑うよね？WAONで支払われるなら何も言わないけど

先日、イオンのコスモザカードに入会しました。で、今日イオンのお客様感謝デーでカード使って５％オフしてもらえると思っていたら｢このカードではできません｣と言われてしまいました。イオンはそういうの不親切だよね

せめて注意書きはして貰いたいですよね？中にはまだ知らないフレックスのチェッカーさんも沢山いるはず。今日まで自分もその一人でした。

レジ応援でさ、まさか副店長が応援に来てくれるとは思わなかったし、そういう副店長は凄いなって思う。大半は副店長は応援に来ないし。 この人がまさに副店長の鏡だと思う。ありがとうございます。

>>31
マックスなら来て当たり前だと思ってた
運営によって違うかもしれないが（旧リテールの店舗とだけ言っておく）
まぁイオンいたときでも副店長自らレジ開けて打ってくれてたけどね

張り紙でバイト募集してたから応募しようかと思ったらフルタイムフリーターはお呼びでなかった

>>28-30
自演で客とチェッカーの2役書き込んで何がしたいの？

WAONで精算ミスした時の返金方法わからない馬鹿はやり方ちゃんと覚えるか店辞めるかのどちらか選んでくれ
日に何度も他の従業員に変わってもらいにくるなよ

18時から24時半で
夜間作業って募集みたんですが
具体的にどんなことするんですか?

>>36
作業場の掃除か品出しあたり

>>37ありがとう 時給1100円だしやってみようかな

午前の部でレジに入ってた人の、後のレジにやって来た後半の部のオバサンがレジ袋の補充くらいしろよって愚痴られた｡午後の部のチェッカーの皆さんも、午前の部の人の後のレジの後がそうだとそう愚痴りたくもなりますか？

>>39
なる
ﾚｼﾞ周辺の使い方が汚い人のあともｲﾗｲﾗする

>>40あえて午後の部に入る人が嫌いだから“敢えてしない”って言う確信犯も居ますよね？プチ嫌がらせみたいなw

>>41
そんな考え無かった(´･ω･｀)
うちの店にそういう考えの人は居ないと思いたいw

>>42十人十色だからね。各部門でも仲違いな関係な人って必ず一組は居るのですかね？

>>42
純粋だね

自分はレジ上がる数分前ぐらいから次にレジに入る人の為に
レジ周り整理したり補充したりしてから交代してるよ

人に嫌われてもいいことないし、もしかしたら予定とは別の人が入る可能性もあるし

うちの店はレジ応援入ると店長店代副店ぞろぞろ行くんだが珍しかったのかw

最近、本部から応援にくる人で可愛い人みっけたわー
癒し癒し

毎月、必ず一度は早退したり具合悪くて休むのが当たり前って人が居るんですが正直そういう人は迷惑(-_-;)自己管理くらいちゃんとしなよって思う。

気持ちはわかるが鎖自慢のようにも感じてしまうな

>>48全く自慢にもしてないです。どっかで時間は調整されちゃいますし。

ご意見BOXの回収って誰がやってるの？店長自身かな？もしそうなら自分に都合悪いのは破棄してフレックス従業員のだけは温存して晒し首にしそうだよね笑

>>50
うちの店は総務だよ
でもあの鍵と店内のある鍵と共通なのを発見した

チェッカーの同僚さんは気さくで優しい方なのですが。女性のお客様が神妙な顔して『あの方の名前は何と言うんですか？』それに応え教えると『ふ〜ん。そうですか』だったんですが、これクレームをつける気満々ですよね？それが嫌いな同僚ならざまぁ〜みろって思うのですがね。

ミッドナイトってろくに仕事もしないのに、どの部門よりも給料は良いですよね？深夜加給で給料は良いんだから、もう少し他の部門の人に尻拭いさせるような迷惑行為せずキッチリ仕事を果たして欲しいです

続けての追記ですが、忙しいから人が足りてないからって他部門に押し付けるって、ふざけた話ですよ？逆の立場になったらどう思うのだろうか？こっちも人が足りてないんですがって話。自己中が多いですよね！そのくせ給料は良い、ふざけた話ですね。

>>54
じゃあミッドナイトやればいいじゃん

>>55はい。なりたいですね！

>>56なんか要らねぇよ

>>57こっから願い下げだっつーの

今包丁のシール貯めて安く買えるってキャンペーンやってますよね？
あれの表だと六月くらいまでシールも配って安く買えるみたいなこと書いてあります
しかしシール貼るところの注意事項には四月三十日までしか特別価格で買えないみたいなこと書いてあるんですがどちらが正しいのでしょうか？

今日は違算を出して、中間点検を一緒にしていた五十代の男性が急に手をパンパン叩きながら『違算♪違算♪違算♪アンタのせいっ！』って最後に自分に指差して、さすがに…イラってして笑顔で返すきになれずムスっとなってしまった。未熟だな、スルースキル欲しい｡

めっちゃ嫌われてますやんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

レジ志望でデリカ配属になったんだけど
スレ見てる限りだとレジの方がきついのかな？

>>62
人それぞれ
コミュ障だけど、レジ打ちは早い方だと思ってるし簡単だから自分はやってる
デリカは惣菜を揚げたり鍋を洗ったり弁当の配置とかもあるし・・・
料理下手な自分には死んだ方がマシレベル

デリカは料理下手関係ねえよw
単なる作業

畜産清掃の時給上げてくれ

ここって週40時間以上働かせてもらえるの？

>>66
長フレなら出来るんじゃない？
勤計には入力出来ないけど計画外付ければいいし。
短フレとかアルバイトは契約時間あるから無理なんじゃない？

>>66
基本むり
長時間も契約時間（月１４０〜１６０）あるから

やっぱり労働時間には厳しいのか
掛け持ちも無理だろうし悩みどころだ

掛け持ちは基本ダメだしね

あと最初は月に80時間しか働かせてもらえないだろうし
そこそこ頑張った後でも120時間以上働くのは中々難しい。

>>59
それはその包丁のシール企画をしている会社に問い合わせてくださいね

面接決まったんだけど、筆記試験ってどんな問題が出るの？

簡単な一般問題

>>73
ありがとう
人生初めてのバイト面接だから不安でゲロ吐きそうや

この会社辞めたい
人のプライベートまで干渉してくる

お前をやめさせるために・・・いやなんでもない

ここほどヌルい所も中々無いと思うけど

本当ヌルいよね。

超絶ぶらっく。

サビ残なし
有給使える
各加給あり
仕事簡単

ど こ が ブ ラ ッ ク な の か

>>80
ＭＶ北海道
ＭＶ東北
ＭＶ北東北
ＭＶ南東北
ＭＶ関東
ＭＶ東海
ＭＶ北陸
ＭＶ長野
ＭＶ中部
光洋
ＭＶ西日本
ＭＶ九州
イオン琉球
まぁこのうち数社はＢでしょ

>サビ残なし
>有給使える

え？？？

え？俺のとこが良いだけ？
お前らのとこそんな黒いのかよ

>>81
全くもってその通り！
契約時間オーバーなんか毎月だし。
人いなさ過ぎで、有給なんかつかえないさ。

申請しようとしてもこの日は駄目この日も駄目のコンボで使えた事ないな

俺なんて希望休でさえ通らないときあるぜｗ

カードがいまだに一発でスキャン成功してくれない

>>83
いや俺のところもバイトで>>80だよ
正社員は知らん

サビ残なし
有給使える
各加給あり

ボーナス（少）あり
福利厚生（少）あり
雇用保険あり
社会保険 来年度？実施
ここまではわかる
しかし
>>80の仕事簡単 は納得できねぇ
どこの部門やねん…うちの部門、仕事大変なのに県の最低賃金だわ
日曜祝日も加給無しだし

短時間の学生バイトか？

オープニングで入った人いますか？
近隣店舗で研修ってのはMVならMVの店舗のみ？近いとビッグにも行かされる？
近くのビッグに入ってすぐ辞めちゃったので、そこに研修行かされるなら応募できない

>>91
多分運用面からしてマックスバリュブランドの店舗に行くとは思うがまれにビッグに行くかもしれないが
ビッグは同じ会社が運営してるのとイオンビックが運営しているのとあるから会社が違えば行かされることはない

>>91
同じ系列のスーパー入ってやっていけるの？

>>92
ありがとうございます
そこはイオンビッグではなかったです
オープンしてしばらくしてから応募考えてみます

>>93
まあ社員情報とか調べられたらそもそも落とされるかも知れない

ダメもとで面接で研修場所聞いちゃえばいいよ
そこで働いてたのはどうせ履歴書見てバレるでしょ（書かないつもりかなw
それで落とされたならしょうがない
どうせやるならオープニングからの方がいいよ
後から入って同レベルの人から教育されるのもアレでしょ

>>90
>>88だけど短時間のフリーターパートだよ

俺のところは>>80＋時給が他のバイトより良いってところが尚良い
田舎だからコンビニですら最低賃金だったりするけど、マックスバリュはそれに比べるとかなり時給が良い
ちなみにレジ

>>94
ここだけの話じゃないけど、働く気があるならオープン後のバタバタしてる時期に入るより
オープニングからのほうが良いぞ

オープニングからのほうが何がいいって、オープンまでの準備期間の間に
じっくり色々教えてもらえるから途中参加組よりもかなり余裕持って学べるし
周りの人との馴染みやすさも全然違う

まあほぼビッグで研修っていうのは無いと思うけど

勤怠管理システムで残業の実績見れたっけ？

>>98
見れるよー。
勤務実績確認ってとこ。

残業って居残って表示されるんだよな
残業って表示だと法定外時給と勘違いさせないようにかな

残業したらその分お金出ますか？

あったかくなったから廃棄場周辺が生臭くてたまらん
鮮魚は大変だな

基本的な質問ですまん
時給っていくら？

店舗と時間と部署によって違います

九州で昼間だったら？

>>102
冬でも臭いけどね(涙目)

1日1000万の店舗って売上ある方？ちなみにレジ10台稼働

>>107
あると思うぜ…
うちの店舗はよく知らん(最近昼令ノートチェックしてないからな)

あのウザい男社員はどうにかならもんかな
性格悪すぎ

>>107
うちは一ヶ月で売り上げ5000万ですが…。
レジ5台です…。

茶髪でタバコの糞男社員w
お前ほんとクズだな
差別主義者
おめえとは話したくもねえんだよ

カッコいいと自分では思ってるんだろうねw

ほんとイオングループってパートだけで仕事回せるんだよな…
社員なんか絶対必要だと感じられないのに給料格差あるからみんな辞めたくなるんだよw

店長が一番嫌いです

>>113
パートに社員並みの仕事を求められてもねぇ…。

職務3のフレックスに対するマネージャーの風当たりの強さと言ったら...

店内放送にて
「只今マックスバリュでは肉の大市’が’開催中」
’が’じゃなくて’を’でしょ。
「車の鍵の施錠をしっかり行い、お買い物をお楽しみくださいませ」
鍵の施錠ですか。きっと腹痛も痛いのですね。
本当に日本人が経営してるの?

それをここで言われてもね

>>117
重箱の隅つっついて何がしたいの
馬鹿？たわけ？あほ？パープリン？おたんちん？

なにこの田舎丸出しのレスｗ

>>119
洗脳された?それとも会社側の犬?
まあ、いずれにしても会社側にとって都合の良いレイバーだね。

派遣がバックレるーあー

>>113
週何回か来る社員が特になにもしないで何時間もプラプラしてるんだけど
あれで高い給料貰ってると思うと腹立つ
もちろんちゃんと仕事してる社員もたくさんいるけどね

相変わらず茶髪男ウゼエ

早朝品出しが気になったんだが、気を付けないといけない点があったらよろしくお願いします

寝坊に注意！

ワイ、寝坊して無事に終了
さらだばー

県の最低賃金しか時給出ないってどうよ…
他はもう少し高いのにな
うちの部門、結構大変なはずなんだけどなーー

>>128
問題ない！

辞めようかな

人手足りないと言われるだろうが辞める立場からすると知るかボケって感じだなw

リフレッシュオープンだって
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-11862166312.html

”人のせいにばかりするなよ”って周りによく言う人に限って
実は、そう言う人の方が、よく”人のせいに”しているよなぁ〜っていつも思います。職場の上司がそう言う感じで部下に叱るんだけども、いざ上司より更なる上役から指摘を受けると
上司「いくら自分が部下に言っても言うこと聞かないんです！本当に困ってます」
↑の上司のセリフが、まさに”人のせい”ですよね？
どう改善していくかって考えるのが必然ですよね。そうやって罪の擦り付け合いされても進歩しないし。

優しい人ばかりが責任に耐えられなくなってどんどん辞めて行くからな
ズルいクソばかり残るから結果そうなる

カード失くしてしまったんだけど再発行って出来るの？

我々イオンピープルはトップバリュ信者になります。アパレルも

とある部門に一年半フレックスで働いてきたけど限界だわ。
試用期間からやっと普通の時給(それでも安い )になるかと思いきや暫く試用期間中の時給のままだった。
それから店長に言って普通の時給にはなったけど・・・

私が来ても人が足りてる訳ではないから月に何回かは１人5〜6役やらないとだめな日がある。
残業するなと言っても人がいないから残業。で、怒られる。そしてシフトの変更は唐突。
しかも勝手に有給入れてくる。

今年から職務２になったけど、給料明細を見たら職務1のまま。
一応時給はほんの少し上がったけど、消費税増税に便乗された感がある。


もう疲れた・・・人の個人情報を、店長･総務･チーフの誰かは知らないけど、
その人達しか知らない個人情報をベラベラ話すせいで他部門まで人の事情知ってるし
資格取ってから辞めようと思ったけどもう疲れたよパトラッシュ・・・

コンビニの方がマシだった・・・

本当ここって個人情報ダダ漏れだよな
学歴やら職歴やら他部門の人にまでバレてたし・・・
自分でそういう話はした事ないから
履歴書見た奴から漏れたとしか考えられん

ダダ漏れしすぎてやる気失うよね。
年寄り達はそれしか話題ないのかねぇ・・・

会社の秘密は守れと言うくせに、個人情報守らないなんて笑えるわ

前に書き込んだけど自分もパートのおばさんに前ナニナニしてたんでしょ〜？
って言われて焦った。
たぶん事務所のおばさんが履歴書とか管理してるからそこから漏れてるわ。
ってか契約書とかも机の上に普通においてて誰でも見れる状態だしダダ漏れだよ。

給料の口座をイオンのにするとか面倒すぎ

わかる
これ誰得なんだよ・・・

>>140
今までのじゃダメになるの？

みんなも個人情報の漏洩に困ってるんだなぁ・・・
本当に嫌だよね。
うちの所は、 それを悪気もなく「○○って聞いたんだけど本当〜？」
と聞いてくるから胸くそ悪い。

イオンの110番？だっけか、あれに電話しても無駄だってどこかで見かけたけど
やっぱり無駄なのかしら

>>140
あれって正社員の人は強制なの？

>>143
正社員フレックスアルバイト全員強制じゃないの？
店舗によって違うのかもしれんが

店舗じゃなく会社ごとだろうね

俺はイオン銀行じゃないとこに振り込まれてるぞ、そもそもイオンの口座作ってないし

>>144
うちでは「入りたい人はドーゾー」で終わった。
一部の人はどうだろう。もしかしたら店長とかは強制かも。

会社事に違うものなのか・・・

>>147
給料振り込むのは会社だしそれぞれ取引してる銀行があるからね

給料の振込先口座の強制指定は禁止されてる

出張旅費はイオン銀行にしろとは言われたことあるけど給料はどっちでもいいって言われた

俺のところは全員強制って言われたけど禁止なのか
これどこに文句いえばいいんだ？

ゆうちょ以外ならどこでもいいって言われたなぁ

>>151
同じく
なんでゆうちょはダメなんだろう

郵貯は昔国営だったからシステムも独自で銀行などから郵貯口座に振込みもできなかったことが要因かと

アルバイトだから文句言われるまで粘ろうかな
うちは強制って言われたけど
今のところ休日祝日含めていつでも24時間手数料なしで下ろせるところにしてるのにデメリット多すぎる

>>134
亀だけどできるよ
でも再発行はかなり日数がかかる

au WALLETって使えますか？

うなぎ買う？

>>156
901 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2014/06/13(金) 12:46:56.80
au WALLETって使える？

902 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2014/06/13(金) 14:00:04.54
>>901
マスターついてるから通してみたら通った
店控えも出てきたからサインもらった

そういえば最近発行されてるＶＩＳＡデビットもサイン必要だよな
イオンデビットはまだ見たことないな

はぁ、チェッカーになって半年だけど！この半年で視力ガッツリ下がった気がする！^^;

フレックスとバイトの違いを教えろくださいw
いや、まじ知らないでござる
バイトって学生だけに当てはまるのかな？

>>160
法人で違うかもしれないが
アルバイトは学生さんと短期契約（お中元・お歳暮とか新店のオープニング期間のみとか盆正月とか）
パート・パートナー・コミュニティ・フレックスはアルバイト以外の有期契約（６か月が多いかと）の従業員

前陳が遅いとdisられた
スピードアップさせるには数をこなすしかないのかな

場所覚えれば何とかなるもんよ

前陳なら表面だけきれいに揃えてればいいのでわ

田舎のスーパー
http://i.imgur.com/rYPu9dc.jpg

最近やけにスーパーとかで自分でペットボトルに入れる無料の水あるよな
最初にペットボトルだけ買う奴

>>166
マグネットだからな

>>166
いるいる。
そして、毎朝毎晩10本くらい水入れて行く夫婦がいる。
あんなにたくさん、何に使うんだろ。

>>161
ありがとう！

今更、上司に聞けないんだよねw
フレックス自体がイマイチどう言う雇用形態なのかわからんですよ
120時間以上の人のことかな

>>169
その辺は各法人で違うから上司に聞くしかないよ

>>170
パートと言えば手っ取り早いかな
フリーターもパートに入る

>>170
>>171
わかたーありがとう( ^ω^ )

後から入ってきといて、年齢も年齢だしと言うことで、マックスバリュの各地方の会社により異なりますが職務レベルが上ってのが解せません。こちとら、職務レベルあげるために試験を受けるのに歳も歳だからって感じで
入った頃から職務レベルを上位に設定した上で採用だなんてオカシイ仕組みですよね？

続けてで悪いですが、掛け持ちはイヤなんですよ？この前に店長と面談して社員としてはチョットだけど
フレックスなら、まぁ〜良いかな！と言われたんで、掛け持ちで働くのはキツいから、せめて正社員でなくても
もう歳も歳だから長期フルパートにして欲しいって相談したいのですが、無理な話ですよね？掛け持ちより一日そこで働きたいと思うのですけど、ワガママですかね？(笑)

もう、自分の中では練炭を焚いて死ぬって言う計画は立ててます！皆に笑われてるけど。自分なりに悩みあるのに悔しいです。

よく受かったねぇ
話分からんわ

はぁ〜、、、

みなさんの所、チェッカーのシフトに他の部門の人を入れたりしてますか？

>>178
それはレジローテーションに、他部門の方を入れるという意味でしょうか？
それであれば、うちは入れたことがあります。
退職者が4人出た時にそんなことがありました。
退職者4人、新採用1人です。

感謝デーが今から怖い

今の練炭って死ねないように出来てますか？３０過ぎる前に、あの世へ行きたいのですけど。

なんでココで聞く？

マックスバリュ高いからザ・ビッグにしちゃえば客増えるのにな

利益減らして客増えるとかやだろｗ

バイトといっても、社員に強い態度で出てもいいと思うよ。
あいつら仕事のこと何もわかっちゃいないから。

バイトっつーか法的に言うと学生じゃないからパートだけどなw

そりゃ数年毎に転勤する社員様は要領悪い事もあるけど一応上司なんだからさ
強い態度に出るとかどうなん？
自分が優位に立ちたいだけだろそれw

すべて自分達のやり方が正しい社員はなにもできないって考えだから何言っても無駄だよ
最終的に社員認定されるし

社員個人は悪くないよ。
会社のルールに従ってる(従わされてる)だけ。
会社側が無理難題を押し付けて来るから部門間でギスギスする。その結果、店としては効率悪くなる。
経営陣が悪いんだよ。

ちょっと前に他店のフレックスがレジのつり銭準備金の500円玉を盗んだ事件があったらしい。その対策がドロワには500,50,5円玉は置かずに自動つり銭機に入れるという物だった。この対策自体がバカの証だよ。

>>189
うちは札を抜かれたことあるわ

>>188
経営陣、アホだよね…ほんとアホ
奴らも現場で経験積んできた猛者達だと思ってたんだけど
なーーんにも現場知らんのな
数字と書類で判断するアホ
社員も数年単位で異動して要領悪い

アホだわ

80時間までとか120時間までとかどんな制限だよ…
何のうま味があってあんな値打ちこいてるの？時給1500円ぐらい出てるなら分かるんだがww

>>192
80時間は年間103万超えないため
120時間は社会保険の関係

4時間×20日出勤
6時間×20日出勤
ってのもあるかな

自分は120時間なんだけど、もうすぐ86時間か長時間のどっちかにしなければいけないのだ。
どっちが良いのだろうか、、、

>>193
120時間超えるの希望しても誰もが出来るわけじゃないよね
試験あるとか言ってるし
他のバイトなら普通に160時間とか働ける

>>195
2年後の厚生年金や社会保険に加入する話じゃなくて？

>>196
そりゃ当たり前でしょ
社会保険とか会社側の負担増えるんだから

19時以降に、社員も男性フレックスもいないのって、当たり前なの？
ナイトマネもいないんだが。
何かあったらどーすんだか。

>>198
社員がいないのはわかるけど、男が1人もいないって怖いな…
この時期酔っ払いとか増えるだろうし女だけになるとどうしてもナメられやすいよ

>>199
やはりそうですよねぇ。
ナイトマネも女性だし。
どうなっちまうの、うちの店舗。

うなぎを一本も予約シてないフレックスをリストアップして買わせようとするのってどうなん？
商品出ししてたら店長自らパンフレット持ってきてどん引きしたわ

>>201
うちの店ではそんな事は無いな。水産のチーフが"お願い"に来る事はあるけど。

>>201
こっちはバイトもリストアップされるんだぜ・・・

>>201
無理矢理買わされたならまだしもパンフってことは買ってくださいってお願いだろ
すでに予約した従業員にお願いするのはおかしいから買ってない人にいって当たり前じゃないか

お願いならまだしも、休憩室に張り出すのは勘弁してほしいわ

Sinops-Padによる発注修正について質問したいんだけど、誰かいらっしゃいます？

お断りいたします。

>>198
何かあったらどうするってどう言うことよ
当然居る人で対処するんだよ
男女平等なんだから当たり前だよね
男の方が給料高い訳じゃないんだから

Sinops-Padがそもそもわからん

>>208
それはごもっともですが、その時間帯にいるフレックスさんがビミョー。

自分のとこなんて毎日閉店まで店長がいるぞｗ

ここって休日出勤したら何か申請したりするの？
働き始めて1ヶ月で3日ほど休日出勤したんだけど総務のBBAが休憩取ったかしつこく聞いてきて
何か書いたりしなきゃならんのかと思ったんだけど誰も何も教えてくれない…

休憩の心配してくれるなんて良い職場だな
自分の所は当日いきなり出勤になったら時間外（名前知らない）を書く

>>210
なんかキツイ言い方でスマンかったw

>>212
計画内の時間で納めないといけないからシフト作ってる人には把握してもらっておかないといけないね
休憩取ったか聞いてくるのは優しさ100%だから感謝した方がいいw
ま、サビ残扱いになったら困るしな

普段偉そうなこと言ってるおっちゃん達
何で2時間の残業程度で機嫌悪くなんだよ怖いよ

うなうな、笑える。頭に残るわ。

>>216
計画外だと始末書になるんじゃねーの
あと予算の事もある

品出しのバイト採用されたんでお前らよろしく
病気持ちで年齢いってるけど、元小売正社員ってことで面接その話で少し盛り上がる
つーか店長、副店長が当時の上司と似ててそれで体壊したんだけどなーとブルーになって
思い出してたら仕事内容詳しく聞かずに面接終わっちまったよ

>>213>>215
良い職場なのか…thx
しかしチーフに嫌われてもうだめぽ
8月末まで試用期間なんだが辞めてくれって言われるんだろうか…ｵﾜﾀ
元々品出し希望でグロサリーに配属なったんだがどうも思ってたんと違うっつーか
ただ淡々と納品されたもの出していけばいいわけじゃなかったんだな
チーフ忙しいのはわかるが仕事きちんと教えて欲しいわ

なんかここのレス見てると自分の働いてる店がいかに優良か実感するわ
チーフは何かあればすぐ報告しなさいって報連相徹底してくれるし
先輩（主におばちゃん）方も丁寧にわかるまで教えてくれたし
何かミスったら手の空いてる人が全力でフォローしてくれて、後でただ怒るだけじゃなくてちゃんとアドバイスもしてくれた
そのお陰で今は新しく入った子にしっかり教えてフォローするようになった
しんどいのは面倒な客に捕まった時ぐらい

でも隣市で働いてる友人はクソチーフがお局がってぼやいてるからやっぱ運なんだろうなぁ

勤続年数だけムダに長い挨拶もろくに出来ない性格が悪い30代以上のBBAがいる部門はダメ
チーム全員が腐る

ボンクラ社員の言う通りに仕事したらおばちゃんに滅茶苦茶怒られたから
そのボケ社員はまったく信用してない
そいつ浮き沈みが激しいから精神的にオカシイのかもな

★★　日本のメディアが偏向する驚愕の理由　★★

韓国文化放送(MBC)　〒135-0091　東京都港区台場2-4-8 18F
フジテレビジョン　　　　〒137-8088　東京都港区台場2-4-8

韓国聯合TVNEWS(YTN)　　〒105-0000　東京都港区赤坂5-3-6
TBSテレビ　　　　　〒107-8006　東京都港区赤坂 5-3-6

大韓毎日　　　　　〒108-0075　東京都港区港南2-3-13 4F
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京郷新聞　　　　　〒100-0004　東京都千代田区大手町1-7-2
産経新聞東京本社　〒100-8077　東京都千代田区大手町1-7-2
(ｻﾝｹｲｽﾎﾟｰﾂ、夕刊ﾌｼﾞ、日本工業新聞社)

朝鮮日報　　　　　〒100-0003　東京都千代田区一ツ橋1-1 4F
毎日新聞東京本社　〒100-8051　東京都千代田区一ツ橋 1-1-1

韓国日報　　　　　〒100-0004　東京都千代田区大手町1-7-1 8F
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東亜日報　　　　　〒104-0045　東京都中央区築地5-3-2
朝日新聞東京本社　〒104-8011　東京都中央区築地5-3-2(AFP、NYT)

韓国放送公社(KBS)　〒150-0041　東京都渋谷区神南2-2-1NHK東館710-C
NHK放送センター、　 〒150-8001　東京都渋谷区神南2-2-1

あの社員もチョンかもw

ほんと同僚に挨拶もできない奴ってなんなん？
良く客商売やってんなww

俺コミュ障だから心のなかで挨拶してる

手荷物チェックうぜえ…ハンコお願いしても次の日見てみたら押されてないし…
忘れられてんの…

手荷物チェックって普通その場で押して貰うだろ
押しといて下さいってどんだけなの

手荷物チェックってなんだ
うちにはそんなのないぞ

>>227
そういう人は雰囲気でわかる
堂々と挨拶スルーするBBAたくさんいるわ

勤務計画表が出てもコピーさせてもらえず
自分の勤務計画は自分でメモれって言われたけど
他の店舗もシフト表とかのコピー禁止なの？

一ヶ月分全部メモれってのかよ
おかしいだろどう考えても・・

たかが1ヶ月分・・・

>>229
いや、うちんとこみんな休憩室にいる誰かしらにハンコお願いしますっつって
誰かしら押しときますーって返事してる
仲いい人同士だけかなこれ…つかこれってハンコ押されてないと何かなるの？

チーフが新人育てる気なさすぎて引くわ
お前が潰してるから人手不足なるのにわかってないんだもんな異動しろBBA

うちなんかカメラ越しにチェックお願いしますだわ
やらないと通用口開けてもらえない

>>232
とりあえず、写メに収めてみるとか…

なんか、己でまず考えてみようぜ？こんなとこにカキコする暇があるならさ…

>>232
経費削減かの
うちは人数分出るよ

他の人はどうしてるの？
真似したらいいよ

うちは人数分普通にシフト表出てるけどなぁ

>>236
写メって・・勤務時間中は携帯所持禁止だし
そもそも旧式のガラケーで写り糞悪いし無理っぽい
確かにたかが一ヶ月だけど、>>233の店舗もシフト表コピー禁止なのか？

>>237
そう、経費削減
でもたった一枚、シフト出たその日にコピるのさえダメってどうかと思う
どうせコロコロ時間変更するからコピっても無駄とか言われたけど
それこそ一枚コピっとけばその表に変更時間書き込むだけでいいし、わかりやすいのに
シフト表のコピー＝無駄ならどういうコピーが無駄じゃないのかと思うわな
でも他の社員はお局の発案だからって諦めて大人しく従ってるよ

「コロコロ時間変更」の時点でその店おかしい

>>239
うちの店舗は人数分コピーおいてあるけどメモれと言われれば1ヶ月の出勤時間ぐらいメモれるわ

従業員全員分のシフト表用意しても500円行くかどうかレベルだろ...
そこケチって従業員に負担かけても意味ないだろ

コンビニ　スーパー時給一覧（首都圏）
http://shorx.com/2014-02-08_images_upload_001_jpg

コピーしても変更になるから三日分くらいづつメモしてる。

>>243
ノートン先生が怒ってるんですけど

カメの日お疲れー＾＾

アラフォーって扱いづらいね。洒落で「まだ39です」って言うひともいれば、マジで30台にしがみついてる人(独身)もいる。

社員に年3回も賞与やらんでいいから時給なんとかしろよ…
県の最低賃金とかありえないぞ
うちの部門どんだけ大変か…

ざくうまコロッケCMのヘビロテにうんざり
デリカ担当者はもっとうんざりしてそうだけど…

レジに立ってるだけでウンザリしてるんだからデリカはもっと酷いんだろうな

カメの日お疲れー
火曜とかぶるとか地獄だったわ

ザクうまコロッケうぜえｗ

カメの日って何？
地方でやってる企画？

65歳以上でカメさんカード(1枚500円)持ってる人は1割引き

どの法人だろうな

カメの日はマックスバリュ東海でやってる企画だよ

なんで品出しなのに検便あるの？
年に何回かある？

全部門検便はある
生鮮以外は数ヶ月に一回程度

早朝品出しも毎月検便あるよ

>>258>>259
マジか
肉魚とかならわかるけど全部門て…
そんなことよりも煙草吸うやつらどうにかしろと思うわ
デイリーとかデリカのくせに煙草吸った手で商品触ってるとかないわ

デイリーの品出しあるから早朝は毎月でしょ

ザクうまコロッケCMヘビロテのせいで、デリカのチーフがイラッと状態になってうかつに近寄れない
デリカの皆さんがんばれー…

デリカやってます
言う程ウチの店では売れてない‥残念

本当あのヘビロテは勘弁
去年のドリカムのがずっとマシだった

そんなに、うざいんなら逆に聞いてみたいな
ようつべにあるかな

>>263
あれ本当に売れないよな
半額にしてやっと売れるわ・・・今日は残って廃棄になったけどｗ

結局コロッケだしな
唐揚げとかトンカツより基本的に不人気

ＴＶコロッケシリーズ食ったことある人に質問
牛肉コロッケより旨い？
近所のスーパーの２０円コロッケの方がはるかにうまいんだが（大きさではあれだが味はいける）

揚げ物は胃もたれするからなー

つか今日店長から労基に怒られるから契約時間分きっちり働け言われた
そもそもチーフから仕事ないから早く上がっていいって言われたからそうしただけで
俺が勝手に帰ってるわけじゃないのに…
そんなのチーフに言ってくれよ知らんがな
ちょいちょいそれチーフに言ってくれよって事を俺に言ってくるんだよなぁあの店長…なんなんだよ

>>269
チーフが上がれって言ってるんで上がってましたって答えればいいよ

有給が勝手に１日シフトに組まれてる。
これ何？なんで？申請してないけど…

有給入れとかないと労基から叱られるしな
計画的に使う予定があるならチーフに言っておくといいよ

なんと言うホワイトww

時給安いけど

2年目だけど有給申請しても通らない

質問なんだけどここって6か月更新だよな？
次は2月？それでもう更新しないで辞めたい場合は2月で辞めますって1月くらいに言っとけばいいの？

>>275
うん。

>>276
ありがと

感謝デー1000万売上。バイトにも還元してほしいよ

品出し→レジ→デリカとやってきたけどレジの給料だけでも上げていいと思う

レジ加給があるだろ

うちはねーぞそんな加給...

職種給ってやつか

店内放送の呼び出しで店の市ではなく違う市で呼び出すのは何故なんですか？

>>283
同じ市なら同じ名前の客が来店してる可能性があるだろ

接客訓練てなんだよ〜〜
そんなのチェッカーだけやってればいいだろ…

最近店長が変わった
前の店長は威圧感たっぷりでとにかく苦手だったが、今の店長は気さくで優しくて幸せ
しかし前店長の移転先の社員etcがヒイイイィ(泣)と阿鼻叫喚になってそうで気の毒でもある

平台変更大杉疲れる

フリーターで就活しつつバイトしたいんだけど、
ここってそういうの認めてくれる？

逆に認めてくれない所なんてあるのか？バイトだよ！？

>>289
なるほど大丈夫なのか

24時閉店で24時まで勤務って書いてあるんだが
実際は残業でもっと遅くなるよね？

>>289
否定的な所はいくらでもある

>>290
残業が毎回あるわけじゃないから間違ってないだろ
そんなのどの職場でも言えることだ

■『息を吐くように 嘘を吐く人々』　2012年 6月5日 【解説 動画】 http://www.youtube.com/watch?v=Mvj_Y8Uyh60
　　
　　● 室谷克実 時事通信社 （元）韓国ソウル特派員　
　　『 私が小さい頃、嘘を付きますと、明治生まれの祖母から、「そんな嘘を付くと、お前は 朝鮮人になっちゃうぞ」
　　　と、そんな風に 怒られました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　
　　ある時、近所の悪ガキが 嘘を付いたので、早速 祖母の真似をして、「お前 そんな嘘を付くと、朝鮮人になっちゃうぞ。」
　　と言ったところ、 母親に 「 「朝鮮人に」なんて 言っちゃいけません！」と 物凄く 叱られました。
　　で、５年間、韓国に駐在し、韓国人との関係も 今も細々と続いております。 そういう体験を通じて、本当に 私が
　　 実感いたしますのは、 はあ〜 やっぱり、韓国人は、本当に よく 嘘を付く・・・ということです。 』
　　（略）　　　　　　　　　（裁判の統計）
★ 【朝鮮日報】報道― 2010年、韓国で 「偽証罪」（ぎしょうざい）で起訴された数は、同じ人口比で、日本の １６５倍。
　　また、他人を陥（おとしい）れる為、濡れ衣を着せて 告訴する 「誣告罪」（ぶこくざい ＝ 日本で言う、「虚偽告訴罪」）は
　　日本の ３０５倍であり、　詐欺事件は １３．６倍もある。』
　　 ただし、↑の日本側の裁判所の統計には、その中に何人の在日同胞らが含まれているかは、判らないニダ。　　
　　韓国では、偽証事件が日本の427倍、誣告事件が日本の542倍も発生していますが、韓流ババアはどうして嘘つき韓国人の主張を簡単に信じるのですか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11111865431
韓国人は日本人の671倍ウソつきらしい
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Kaede/3250/noriasa/k2.htm
韓国は日本の671倍の偽証
http://ameblo.jp/sun-rise2652/entry-11406248882.html

デイリーって大変なん？

チェッカー経験した後だとどれも簡単と思うようになる

チェッカーが一番楽だろう

幾つか店転々とした結果感じたのはチェッカーの難易度は地域によりけり
田舎とかだと近所唯一の大きめのスーパーなんて事になってたりして負担が半端ない

>>296
メンタルが強けりゃな

クリスマスケーキ買って攻撃が始まった

回避不可

うちのところにも来たよクリスマスケーキ買え買えって・・
クソまずいしあのクオリティで高いよ。

自分はとある部門のフレックスで勤めて1年半年過ぎた所なんだけど、総務のBBAが本当に腹立つ。
来た当初から嫌われてるみたい。

いつもこっちが挨拶すると｢・・ｻﾞﾏｰｽ｣なのに、仲がいい人が挨拶すると｢あ〜○○さん！おっはよー♪｣
このテンションの違い、最早笑えてくるよ

今日もとある用で総務の所にいったけど、見下すような顔で｢はぁ？｣だと。
こっちだって顔を見るのも話し掛けるのも嫌じゃ！でもあんたと同じになりたくないから礼儀は守ってるんだよ！

品だし希望だったのにレジになっちまった 最悪だバツつけときゃよかった

イオン進出のニュースだって
http://www.youtube.com/watch?v=5jeJstpFLw8

新店なんだけど
各部門ギリッギリの人数でまわしてるから売変ミスとか日付チェック漏れとかチェッカーの乗算登録ミスとか
もうクレームの嵐。
クレーム対応に追われ、次の仕事にかかれない有り様→新たなクレーム

もういやこのデススパイラル。
絶対最初の採用数まちがえてるやろ。
コスト削減かしらんけど
結局派遣を慌てて手配するくらいなら
最初から…あ、在住からの人もうだいぶやめてるけど。

巨大店が進出
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/image-11945944965-13113896546.html

いーよねぇ〜。
ピンクの日に公休で、雀荘に入り浸りとか、副店さん。
ピンクの日に病気で休むと、めちゃ怒られんのに、公休はいいんだねー。
社員はいいねー。

>>303
人件費削減でクレーム多発あるある
うちの店も人手不足なのに、店長が人数増やそうとしない

>>305
ピンクレシート？

テレビをつけたらたまたま流れてたイオンのCMのBGMがドリカム…
年末のドリカムヘビロテ地獄が今年も来るのか…？

もう流してるはずだがな

ずっとほーくすだよ

>>308
ながれてるよ・・・

長時間で募集してもレジだと来ないのか年中貼り紙してる
試験の難易度が高いんだろうか

上司、先輩の難易度が高いからです

分かるわ。
しかもそういう人達(中年先輩)は一定のポジションしか出来ないし、やらない。
若い人は覚える事、仕事を増やされる。独身だと本当に好き勝手使われるわ。
はっきり言って給料に差なんてないし、むしろ低い。覚えて損、働いて損

中年先輩は口うるさいし、チーフもしつこく言えないのは分かるけどよ・・
みんなの店舗の各部門に若いチーフっている？

覚えて損、働いて損。
名言だわ(笑)

ぽ〜っとしてる人の後始末して
自分の仕事して←しかもドンドン上乗せ
で、時給同じ。
挙げ句に
「表情が固くなってる！同じバイトなんだから上から言うな。カチン来たら(辞められたら)どうする！」
と責められた。くそぅ。

誰とも会いたくない♪

その同じバイトに仕事差があるんだよねぇ・・
イオンだけかしらね、若くて独身が不利って。

ただ若いと採用されるスピードは早い気がする(パートやバイト)

>>316
どこで働こうが差があるに決まってんだろwww

>>317
そうでもないよ。

うちのミッドナイトに売り場で私用電話したり、おしゃべりばかりしてて定時過ぎてから仕事再開して勝手に残業してるBBAがいるんだが...
こんなところに居たら気が変になりそうだ。

ドリカムうざっ
年末までノンストップかよ

コロッケのあの音楽も容赦なく続いてるから2つ重なって精神がやられそう

♪なんだこのイライラは
どこからやってくる

仕方無くクリスマスケーキ買ってやるよ・・・
だけどせめて従業員に売るなら、安くしてくれよ・・・

クリスマスケーキの部門別グラフ、
今どきこんなのする会社あるんだね〜。

別件やけど人員の補充は無いままか。
社員は社員の仕事をしてほしい。
倒れたらそこで試合終了のノリで
なんとか毎日やってるけど。

マックスバリュ西日本は寸志出ないの？

ケーキはともかくおせちまで買わせるのか

ここでバイトしようと思うんですけど農産と加工食品どっちがおすすめですか？

レジと品出し以外はどれも難易度は同じようなもんだから気分でOK

今年もサンタ帽子の時期がやってきたな

>>329
恥ずかしいけど、暖かい。

部門別で考えたらどれが一番難しいの？

魚切ったり肉切ったりするのは難しいんじゃないか

慣れるとただの作業

>>332
魚は難しいと思うけど、肉、惣菜、野菜は簡単だよ。

チーフが担当が変わるだのなんだの言ってたんだけど
人事異動ってこの季節なの？

季節関係なくあるんじゃね

>>335
穴埋め人事は随時あるよ

俺もこの前デリカの人が急な事情で辞めてチェッカーから異動したしあんまり時期は関係ないな
バイトなんて特にね

そうなんか…
そういえばずっとチェッカーだった人がいつの間にかベーカリーにいたりしたな
でもチーフから誰がいつどう変わるとか全然聞いてないからよくわかんねぇな
普通は部門の誰かが変わるんなら教えるよね？

特にないよ 変わる当人に話が来るだけ

マックスバリュはザ・ビッグの三分の一の客数だろうからうらやま！ビッグは感謝デー1000万越えがデフォ

>>341
こんなとこに数字書くとか馬鹿だろ

社内情報を外に洩らすなと社内教育あっただろうに

ふなっしーケーキは思ってたより小さかった

ホワイトカード磁気不良かなんかになってクレカにしたいって総務のババアに言ったのに
なんか封筒と細長い紙だけわたされたんだけどこれでクレカ申し込めるの？

>>345
封筒のあて先はイオン銀行で紙はＡ４より少し大きめの紙でクレジット申込書で身分証明書とかつけろとか書き方の紙も一緒に添付されてるなら従業員カードの申込書

>>346
ありがと
宛先はイオンクレジットサービスで支店行きになってる…てことは違う？

あ、あと紙はホワイトカード再発行届ってやつ
なんか違うくさいな…総務に言ったほうがいいのかこれ…

ホワイトカードってのがよくわからんが名札でスキャンできないの？

リテールからの分社したMAXは、名札スキャン出来る。
それ以外のところは、ホワイトカードといって出退勤専用のカードがある。

リテールじゃないけど名札でスキャンだよ

俺43の無職だけど面接行っていいかな？

超短気なコミュニティを何とかして欲しいのだが。
二言目にはすぐ辞めるとほざく

>>353
辞めてもらえばええやんwww

早朝は今日明日４時出勤
30・31日は３時出勤

……ファイト

インフルエンザで休んでる人が3人程いるんだけどこういう事態に備えてもう二人くらいバイト入れればいいのに頑なに雇わない、上は何を考えてるんだか

>>356
その時以外は無駄な人員じゃないかよ

今年は大入り手当ないのな

今日も感謝デーだ
辛い

勉強だけして社員なっちゃった人が権力持つとそうなるんだよね
数字だけを見るから経費は少なければ少ないほど良い
最小限まで人員削って更にこれは15分でやれ、それは20分でやれと無茶ばかり
できなければ怒るし無理に急いだ結果ミスがあっても怒る

うちも若い男ってだけでいきなり新卒で社員になって何も知らないのに指示してくる馬鹿がいる
一回自分でやってみなさい坊やとそろそろ怒りたい

文句だけ言ってくる無能なら無視してればいいから楽
そいつが邪魔でその作業できなかったのに「何でこれやってないの!?」とほざいてくる社員とかが一番ウザい
無能な働き者の方がストレスたまる

正直バイト仲間の無能さがムカつく
出来ない、分からない、やったことないからやりたくないとか愚痴ばっか
そのくせ入社が一番長いというねｗ

>>356
3人も休んで回ってるなら十分余剰人員いたんじゃね

お前らインフルかかったときは何日出勤停止になった？

一人休んだ位ならどうとでもなるけど3人は無理ゲーだな
まあ常時その余剰分人入れとけよって話だが

戻り取引と違算ってどう使い分ければいいんだ？

運試しだにゃん

違算＝レジ・店のミス
当日・同一レジ・すぐ打ち直しできる場合
日中精算の場合は当日同一レジでも精算を跨いだ場合は戻り処理します

取引戻り＝お客さま都合とレジ（店）のミスでも違うレジでお申し出があった場合や後からお申し出があった場合


運営会社によって戻りを普通のレジでやっていい会社、ダメな会社があったりするので上司や周りに聞いた方がいいかも

こんなとこでこうやって何でも書くやつが問題になるんだろうな〜

日配は毎日値引きが多くて苦痛だな

ビッグで働いてるんだけど
うちの日配はパンと冷凍食品しかやらないひとがいるんだけど
パンの発注ってそんなに大変なの？
そんなに時間かかるんだろうか・・・

10weekscoupon
使えるマックスってどこ
全国のマックスで使えるけど東北やら西日本やら九州やらダメなとこがいっぱい書いてある

>>371
今さらだろうけど
東北・関東・北陸・東海・中部・光洋

中部が珍しく参加した

デリカがジバニャンの恵方巻CMヘビロテしてるからしんどい

早く節分終われ

え？ドラえもん捨てられたのｗ

ドラミちゃんロール好きだったのに〜(ひな祭りだけど)


しかし買ったのは見切り品ｗ

>>372
関ヶ原から向こうか………

>>373
苦行は約１ヶ月だな…

店内放送で｢従業員の様、までお越し下さい｣とか言ってて吹いたwww
お局でも呼んだのか？www

>>377
それが終わっても夏には24時間テレビのサライが・・・
スーパーは年中苦行音楽との戦いなのである

ヨーカドーのスーパーガールズよりかマシ
あれは毎日毎日だしキモいし

明石のカルフール跡地のマックスバリュって閉店してヨーカドーの近くに移転するそうだけど
従業員て全員ついてくの？

>>378
は？

いや、ホントにマックズバリュだわ

掛け持ちってばれんの？

住民税が特別徴収されていれば、ばれるかも

恵方巻予約しろ攻撃キター
他のみんなはどう？

>>386
買っても買ってもまだ買えって言われて
うんざり。

三日間恵方巻き食べることになるわ。
幸せになれるんだろうなっ、おいっ？！

自爆は断れよ

>>384
掛け持ちを隠したいなら無理なんじゃね？
確定申告とか源泉徴収とかキッチリしてるみたいだし。
俺、副業として働いてるから店には言ってあるから
確定申告とか本業の方と一緒に自分でするように言われてる。
だから、自分ですると言えば隠せるかも 。
納得させる理由がいりそうだけど。

所でここの人で早朝責任者とか夜間副店長とか
してる人いる？
なんか知らん間に早朝とか夜間の責任者とかやってるんだが
クレームの対応とか一切教わってないんだが、
やり始めて２ヶ月ぐらいだが幸いまだクレームには当たって無い。

品だしバイト受かった
最初ビデオ見させられるらしいんだけどその時間の給料ってでるの？

>>391
おめでと
時給発生するよ
普通の出勤扱いでオリテや研修受ける

夜間副店長は時給良いよね

>>386
デリカの品出しミスったから、チームリーダーからペナルティで予約しろと言われた
しょっちゅう発注ミスしてるデリカのBBA主任にはおとがめなしかい

従業員に社割もなく商品買わせるって終わってるよね

見切り品化した時に買ってるから見逃してくれよ〜

って言いたい…

>>394
デリカ主任「発注ミス？ん〜何のことかな、フフフ…(売り切ってしまえばいいんだよ！(ﾄﾞﾔｧ)」
と、証拠隠滅している場合が多い

みなさんの店舗の長時間パートさんは、やはり部署のリーダー的な存在にさせられてますか？

>>398
元リーダーでしたよ、わたくし。
あまり詳しく話すと身バレするんで、あまり言えませんが、もう元いた部署には戻れません。

399です、書き忘れましたが長時間です。

ここって兼業してると採用されないんですか？

うん
でも自営業の人は別らしい

掛け持ち禁止って事になってるけど大っぴらに言わなければ見逃してくれるよ

イオン110番ってどこまで介入してくれるもんなんだろう？
イオン110番の利用者ってどれくらいいるんだろう？

今の部門も店長副店長も客も、マジ我慢出来ない！
事前に〇月末で辞めますって告知してるんだから、辞めさせろよ！
ただでさえ人件費どーの残業するなだの言ってんだし、人件費浮くんだから会社にとっては好都合だろうよ！

日配のデブBBAがムカつく
ヨーグルトの場所変更頼まれたからやったんだけど、下段２Ｆで並べ終わってから片付け行ってる間にBBAは３Ｆに広げてからチームリーダーに「あの人全然ダメ、頼むんじゃなかった」とグチったから帰りにがっつり説教された
３Ｆにしてほしいんなら俺がいる時に訂正なり言えばいいことなのに、二度手間かけてからチクるとかえげつない

他の日配の人は神対応なんだけどなー

仕事出来る人ほど馬鹿を見る職場だ
仕事しないわりに文句ばかり言うBBA
口は出すけど手は出さない動かないBBA
こういうのばかりが長年居座り続けて仕事出来る人にばかり負担がいくからやってられなくなって辞めるって流れはいい加減止めてほしい

あのBBA早くタヒねよ
定年越えてたらシルバーで契約するのやめようよ
役に立たないんだから
仕事出来ないのに長年居座られても迷惑なんだよ

ワイも27歳やけど同意やな、老害

うちの部門(デリカ)シルバー多くて…
自分の仕事の他にシルバーBBAの面倒まで見なきゃなんないから自分の仕事が全く進まない
仕事に来てるのか介護に来てるのかわからなくなるわ・怒

常人は風邪は一日休めば直るけど
老人は5日とか風邪で平気で休むしな
老人は俺は最初から戦力としては見てない

しゃべってばっかりで動かない
何度教えても間違える
教えた事はすぐ忘れる
指示は聞かないやらない文句言う
他の部門にもシルバーいるけどうちの部門のシルバーは特にヒドイ

明日面談だ憂鬱

店長消えろ

次はコマさんのひな祭りロールケーキと予想

副店長って中途半端だよね

厳しくやりゃいいと思ってる店長どうにかして
ジョブズに影響されてんの？
従業員達の自信無くしてどうしようって言うんだ
みんな笑顔が無くなってマニュアル的な挨拶、ピリピリしてるわ
潰れるね。完全に。辞める人増える

>>414
バレンタインすっ飛ばしてるぜｗｗ

ブラックバイト、辞めるコツ　出すのは「退職願」じゃなく「退職届」
http://withnews.jp/article/f0150210002qq000000000000000G0010201qq000011512A

ブラックバイトは辞められるのか。答えは、当然、辞められます。
アルバイトでも正社員でも、労働者は自由に会社を辞める権利があります。
これは、憲法で保証された権利で、労働基準法でも強制労働を禁じています。

夜間副店長で時給1250円だけど責任重いよ

店長顔怖いけどめっちゃ優しい
副店長からCS皆にチョコもらた
閉店までの勤務の時に夜間店長にココア貰える
こうして考えるとめっちゃお世話になってるんだなぁ…

来月から就活でバイトにあまり行けなくなるから今月いっぱいで辞めちゃうけど、充実してたなあ

なんかいいね

>>419
うちのkusoマネージャーふらふらしてるだけで金もらってる良いご身分だや

ヘルニアで3回手術してんのに、グロに行けとか、肩たたきされてんのかなぁ。

>>414
予言的中ｗｗ
チラ見しかしてないが、中身は去年のドラミちゃんロールケーキと変わらない気がする

ここでバイトしようと思ってるんですけどレジって難しいですか？
マックスバリュのレジは日本一難しいらしいという話を聞いてびびってます
それとは別の質問なのですがミッドナイトはきついですか？

>>425
レジは難しいです！
入金確定機ならば、一番ベーシックな現金取引ならば簡単です。
割引券やらクーポンやら、商品券、金券が絡んでくると、難易度が高くなります。
ミッドは、レジの他に品出しやらいろいろと多岐にわたり業務があるのを、3人とかでやるので大変かな〜。
元レジ教育担当の戯言でした。

>>425

>>425

今どきはどこのスーパーも
クレジットカードや電子マネー
扱ってるので特出して難しいわけでは
無い。

ただ426の言うようにクーポンやら
特典やら多岐に渡りすぎるので
覚える事はハンパ無い。

でも若いんだからすぐ慣れるよ。
オバチャン達でもやれるんだからさ。

ミッドは経験したこと無いけど、
イレギュラーなケースに遭遇した時
教えてくれる人が少ないかも。

頑張って〜

>>426
>>428
やっぱりレジ難しいんですね
日曜の夕方は忙しそうだしレジだとテンパってしまいそう
ミッドナイトはだいたいが黙々と品出したまにレジくらいだろうなと思ってたんですが確かにイレギュラーなことが起こると困りそうですね
あと少し悩んでみます！
教えていただきありがとうございます！

>>429
今のレジは全然簡単だよ
昔は確かにレジ操作が複雑だったけど
今はボタン押すだけで進んでいくので楽

>>429
ミッドナイト1年半だけど、まだそんなに困った事になった事がないな。マネージャーがいるしね。
レジ入らない日の方が多いから色々覚えてもすぐ忘れる。
修正戻りとか何ヶ月かに1回くらいしかないし
時たま来る包装とかの方が慌てるけど何とかなってる

ここのナイトマネージャー時給1250円もらえるらしいね？

良いナイトマネージャーでいいな
うちの店のナイトマネージャーは動かねぇ給料泥棒だからな・・・あ給料だけじゃなかった
ナイトマネの給料は地域で違うと思うけどうちは田舎だけど１４００円って噂聞いたことあるだから余計に反発くってる

夜包装あるって大変だねうちの店は夜間は基本サビカン閉鎖なのでお断りしててどうしてもという場合（事情）のみ受けてる

2人のうち1人はレジマスターだけど
1人はレジノータッチのマネージャーだよ。
だからといってどちらも皆から非難轟々。ミッド長く続けてるような人って一癖も二癖もあるからマネージャーも大変だと思う
包装お断り出来るなんて羨ましい。
ミッドの時間にバレンタインやお歳暮の駆け込みがくるんだよな・・・

ミッドナイトの仕事内容ってどういうのですか？
あと時間固定らしいですけど曜日も固定ですか？

>>435
店や契約による
毎週○曜日休みたいと言えば基本その日は休みで（うちの店では契約休と呼んでる）他に何日か休み
契約休以外で休みたい場合希望休と呼ばれてて月３日まで好きな日を希望することができる（あくまで希望なだけで休みが集中した場合は理由によって優先される）
契約休がない人も希望休は月３回ルールだからなんか不公平に思ってる人もいるただ希望休は優先されている

>>436
丁寧に教えていただきありがとうございます！
契約休と希望休があるのですね
一応何曜日でも休みの希望を出せるということで安心しました

ミッドナイトの業務内容が僕が応募しようとしているとこは、レジ・品出し・その他
のように書いてあってその他ってなに！？って思って質問しました
やっぱり店によりますよね
応募するときに詳しく聞いてみようかと思います

ここってバイトでも有給とれますか？

規定ではバイトでも有給あるけど実際とれるかは店舗次第

>>437
多分その他って期限チェックやイオンデーの掃除とか前出しとかダンボール片付けたりじゃないかな
わかんないけどうちの店はその他といえばそれ。

>>439
必ず、月1は有給入れないとならない。
消化できなくて、安全衛生委員会で有給の消化率が悪い人が名前出されて、必ず有給入れるよう指導される。

指導してもらいたい

4年近く勤めてて1回も有給使えたことないわ
申請しても人員不足で許可されない

有給といえばお国が５日は取得しないといけないか言い出してるな
有給未消化で勤続が長ければＭＡＸ４０日あるのに３５日取らせてもらえないのならあまり意味がないよな
せめて５０％消化を義務付けしなければ

ジャンパーの袖がボロボロだから新しいジャンパー支給してもらいたいズラ

総務さんにいえば新しいやつくれるよ。