最初に出した希望日が一か月分だったらそうなるんじゃね
ベースによって違うみたいだからなあ
>>155 今日初めて聞いた・・・
もうダメかもね
一番荷物が多い日(忙しい日)って何曜日ですか?
基本的には週明けだよ
繁忙期だとまた違ってくるけど
160 :
sage:2014/07/12(土) 14:32:46.38
派遣から横乗りのバイトいったけどあの程度の仕事で先輩ぶる偉そうな奴はどうもならんな
あとヤマトにいくと毎回風邪をひく病原菌でも飼ってるんだろうか
ヤマトの社員の口の利き方が一流、仕事は三流
俺は10年トラックに乗ってるベテランドライバーだみたいな口の利き方
ヤマトで派遣で仕事いったら毎回風邪ひくんだけど、風邪のウイルスでも飼ってるんだろうか?
虚弱体質なんだろ
164 :
FROM名無しさan:2014/07/14(月) 10:13:10.37
週2日でも雇ってくれますか?
165 :
FROM名無しさan:2014/07/14(月) 19:49:07.72
なんで週2?多分ダメだろ
週2でいいならオレも週2がいいわ
茶髪オッケーですか?
ヤマトといっても仕事内容はいろいろだからね
希望の仕事を書いて質問してな
アルバイトからパートになると時給上がる?
受付です。
>>168 恐らく下る。
繁忙期応援の1ヶ月バイトはその就労期間の短さでなかなか人が集まらんから、時給は高めな設定。
雇用契約書次第だが、時給はバイト契約時と比べて50円100円単位で安くなると思うぞ。
ま、「バイトは就労期間1か月で契約更新なし」「パートは就労期間数ヶ月で契約更新あり(運が良ければ時給UPなどの内容変更もある)」な違いがあるから、そこをどー捉えていくか次第だが。
質問させてください。
センターで早朝5時から8時までor9時までの仕分けのバイトも
ベース同様2ヶ月働いたら1ヶ月休まないとダメみたいな決まりはあるのですか?
それと、自宅から一番最寄のセンターで採用してもらうことは可能ですか?
時給100円も安くなったら最低賃金以下になっちまう・・・
>>170 朝仕分けアシストなら、「繁忙期対策で募集かける短期バイト」か「契約更新による継続雇用前提なパート」の二パターンな募集しか普通しないと思うが…
ベーススレでよく話に上がる「社会保障対策でやる2ヶ月雇用、1ヶ月休み、また2ヶ月雇用…」なえげつない雇用パターンはほぼないと思うぞ。
まあ、自宅付近のセンターで働けるかは欠員状況によってだから、こればかりは運による。
>>172 ありがとうございます。
後出しですみませんが実は現在ベースで仕分けのバイトをしていて、
1ヶ月休んだあとはできれば今の持ち場には戻らず、
近所のベースでの朝仕分けが出来たらいいなと思っていたんです。
求人情報に特に「短期」の文字が見受けられなかったので
「契約更新による継続雇用前提なパート」があるといいなあと質問させていただきました。
教えていただいてとても助かりました、ありがとうございました^^
174 :
FROM名無しさan:2014/07/30(水) 20:11:54.63
今日やっと明細貰ってきたんですが支給額から雇用保険引かれて振り込まれた金額ってのは分かったけど、この明細書にあるのはそれだけって普通なんですかね?ちなみにベースでクール仕分けのバイトです。
175 :
FROM名無しさan:2014/07/30(水) 20:23:49.50
今日やっと明細貰ってきたんですが支給額から雇用保険引かれて振り込まれた金額ってのは分かったけど、この明細書にあるのはそれだけって普通なんですかね?ちなみにベースでクール仕分けのバイトです。
>>108 俺はアルバイト1ヶ月チョイでパートの試験受けて欲しい言われた。ひとり定年が近いのいたからな。
何か筆記試験受けないといけないらしいが、省略された。
アシストの人って基本副業とかしてるもんなの?
若い人結構いるから気になった
178 :
FROM名無しさan:2014/08/22(金) 14:39:02.66
ここは時給が安すぎる
179 :
FROM名無しさan:2014/08/22(金) 17:21:01.01
>>178 センター早朝仕分けで、850円/時だぜ。
775と875の違いって前者がベテランで後者が比較的新しい人間ということで合ってますか?
今日ゴキブリ長に契約やらないかと言われて875だの775だの何かほざいてて聞き逃したので
親切な人よ誰か違いを教えてください
181 :
FROM名無しさan:2014/11/04(火) 13:41:12.82
6桁コードで親番 子番 孫番が同じなのに
違うセンタに行くのはなぜ?
孫番の意味がない
住所見て区分けされてるんだろ。
番号がすべて正しい訳じゃないから。
183 :
FROM名無しさan:2014/11/04(火) 19:30:50.68
主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。
日本部門は、醜い差別に苦しむ?在日or帰化朝鮮人(と思しき)経営者が、
毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団(民主党)/創価(公明党)の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
(注:過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。)
池田大作 1兆8,000億円【創価学会】(海外ではカルト指定団体)
柳井正 1兆5,000億円【ユニクロ(GU)】 創価系
孫正義 8,800億円【ソフトバンク(yahoo)】
三木谷浩史 6,200億円【楽天】(IT)祖父が創価の大幹部 文春報
毒島邦夫 6,200億円【サンキョウ】(パチンコ)
福田吉孝 5,600億円【アイフル】(サラ金)
武井保雄 5,500億円【武富士】(サラ金)
木下恭輔 4,700億円【アコム】(サラ金)
山内薄 4,300億円【任天堂】 創価系
田中良和 3,500億円【GREE】(SNS) ?
韓昌祐 3,300億円【マルハン】(パチンコ)
神内良一 2,200億円【プロミス】(サラ金)
三木正浩 2,200億円【ABCマート】(靴小売)創価系
大島健伸 1,700億円【SFCG(旧:商工ファンド)】
岡田和生 1,700億円【アルゼ】(パチンコ)
辛格浩(重光武雄)1,700億円【ロッテ】
福武總一郎 1,500億円【ベネッセ】 創価系
日本は 非日本人にとって住みやすい国
日本人は搾取されている事に不満の声すらあげず、或いは気づいてもいないw
生まれた時よりマスコミの嘘に洗脳されブロイラーのまま死にゆく・・・・・
184 :
FROM名無しさan:2014/11/07(金) 11:53:50.71
ありがとう、アベノミクス
○消費増税5%→8% →10% ○所得税増税
○住民税増税 ○相続税増税
○年金支給0.7%減額 ○国民年金料引き上げ
○高齢者医療費負担増 ○診療報酬引き上げ(医療費値上げ)
○国民保険料高齢者引き上げ ○40−64歳介護保険料引き上げ
○児童扶養手当減額 ○石油石炭税増税ガソリン代リッター5円UP!
○電力料金大幅値上げ ○高速料金大幅値上げ ETC割引縮小
○公務員給与8%減額停止 ○公務員ボーナス11.3%増額
○生活保護増額 ○軽自動車税は、現在の7200円から1.5倍の10800円に値上げ
○配偶者控除、廃止 ○タバコ5%増税
○法人税減税の財源に配当や売却にかかる税率の引き上げ
○大病院の初診料1万円 ○固定資産税増税
○議員歳費20%削減廃止 ○残業代ゼロ合法化(※公務員は除く)
○公務員給料増額
日本の政府、議員はアメリカの指示通りさらなる日本不景気化をこれからも実行していく予定。
そのために支配してるマスコミを利用して嘘の世論調査発表し、今まで通り不正選挙で
その時の都合のよい傀儡政権(どう転ぼうとこの国の議員、政党は売国行為を行う)で国民からの搾取を続けるだけ。
非日本人の非日本人による非日本人のための政治なのさ。
これが悲しき日本国、即ちマトモな日本人がワリを食うように設計された祖国です。
185 :
FROM名無しさan:2014/11/24(月) 17:06:52.38
つかここの社長や上層部は何考えてんだ?バカみたいに多い物量の12月の対策なんか何もしないし現場の人間の声なんか聞きやしない
マジでブラック過ぎるだろ
186 :
FLOM名無しさan:2014/11/25(火) 23:02:34.75
[東京のほうのベース]
[11月から12月末までのアルバイト]
質問なのですが、
12月中旬にて辞めたいのですが、誰に言えばいいでしょうか?
理由は、本命が決まったためです。
応募の際に中旬に辞めるかもと言ったら大丈夫と聞いたので辞めるのは大丈夫だと思うのですが、いつ誰に言えばいいのかわからなくて…。分かる方いましたら、アドバイスお願い致します。
>>186 繁忙期は忙しいので早いほどいいかもね。来週中までには。
パートじゃなく正社員の作業長にしっかり言った方がいい。
作業場に朝礼あるならその喋ってる人。
朝礼無いなら制服を着ている人に、12月シフトの事について相談があるのですが、
誰に聞けばいいですか?と聞き、社員を見つけよう。
んで、面接時に12月中に辞める旨を話した事をちゃんと言えば大丈夫だと思う。
188 :
FLOM名無しさan:2014/11/26(水) 03:23:22.67
アドバイスありがとうございます!
近日中に、朝礼の人に言おうと思います!
189 :
FROM名無しさan:2014/12/03(水) 01:49:49.87
バイトで働いたことあるけどやっぱ異常な会社だよな…
人手不足設備不足の癖にバカみたいな物量だしいつ何が起きてもクレームきてもおかしくないし責任は現場の人間
上層部はどういう神経してるの?今日とか明日から自分で配達やってみろよ?絶対出来ねぇぞ?現場のドライバーばっか苛めるような仕事でどうしろってんだよ…
ベースで働いていると一般家庭に配達する営業所のドライバーがなんであんなに愛想良くがんばれるのか不思議。
佐川みたいになっておかしくないのに、どんな飴があるのだろう?
たぶん飴なんかないよ。
クレームもらうと処理が大変だから、うまく立ち回ってるんだよ
192 :
FROM名無しさan:2014/12/06(土) 18:30:00.81
ベースよりセンターの時給から上げてやれよ
収益上げてる部署の待遇低くてどうする
ヤマトのメール便って宅配便の配達ついでに配達しているの?
それとも専門の人が車で配達しているの?
専門の人がバイクで配達しているの?
追跡したら昨日から投函予定になっているのにまだ来ない。
明日の今の時間までに来なかったら電話する予定だけど、メール便に関しては
郵便局のバイトや契約社員のほうが必死なんだな。
年末調整で税務署行ったら、その会社おかしいって言われたw
なんで?
196 :
FROM名無しさan:2015/02/06(金) 07:20:39.12
よくうちのセンターで若い正社員で事務員の子たちが半年〜一年ほどで
センターからベースの各部署に突然異動して行っちゃうんですけどこれは何か意味があっての事ですか?
ただ普通の上からの異動命令とかそういうのなんですかね?
197 :
FROM名無しさan:2015/02/06(金) 15:47:41.09
正社員で採用されてたなら単に研修期間が過ぎたんだろう
198 :
FROM名無しさan:2015/02/07(土) 02:39:59.31
>>197 そうですかという事は元々各センターで事務の経験つませて研修期間がすぎたら
みんないずれはベースに行っちゃうって事なんですねうちのセンター4年で6人入れ替わってるんで
事務管理に異動した女の子変な男社員のやつにナンパされたりとかひっかからなければいいんですけど
199 :
FROM名無しさan:2015/02/10(火) 01:18:49.61
200 :
FROM名無しさan:2015/02/10(火) 11:09:58.84
せやな
パートセールスドライバーってのが募集されてるんだけど
週4日からOK、日4から5時間程度、社会保険完備(法定基準)、福利厚生充実、
長期勤務希望者は面接時にお知らせください。って書いてあるんですけど
要するに週30時間以内に抑えて社会保険料を個人負担にさせるのっでしょうね
あと制服貸与って書いてるのですが、勤務先にロッカー等はあるんでしょうか?
それとこれって男でも応募できるのかな?主婦目当てのような写真ばかりなんで
週20時間未満:雇用保険も不要。
週20時間以上30時間未満:短時間雇用保険のみ加入
週30時間以上:雇用保険・健康保険・厚生年金のフル加入
厳密には正社員の定時の労働時間の3/4以上だっけ。
203 :
FROM名無しさan:2015/02/11(水) 18:27:46.74
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人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙)
204 :
FROM名無しさan:
age