ヤマト運輸　新Q&A　part12

ヤマト運輸のアルバイトについての質問専用スレです。
勤務者、もしくはこれから勤務する予定の人専用です。

※重要※
質問を書き込む前に、他スレ・過去ログを確認してみてください。
これだけスレが乱立・細分化していると、どこかしらに同じような質問とその答えがあります。
また過去ログにおいても110レス越えた辺りで基本的な質問は出揃います。

過去ログを探せばすぐ見つかるような、また事務担当の社員に聞けば分かる、
電話で問い合わせば分かるような質問は対応にうんざりした古参住人から
フルボッコされますので、あらかじめご了承ください。

【質問者用テンプレ】
■勤務（予定）場所
　（ベースなのかセンターなのか、どこの主管なのか。※センター名は不要）
■職種
　（作業、内勤、運行ドライバー、SD等）
■質問内容

-----------------------------------------------------
社員スレは運輸・交通板にあります。
お客さん用の質問スレも運輸・交通板にありますので、
以下の検索を確認して下さい。
http://find.2ch.net/?STR=%A5%E4%A5%DE%A5%C8+board%3A%B1%BF%CD%A2%A1%A6%B8%F2%C4%CC&COUNT=10&TYPE=TITLE&BBS=ALL
-----------------------------------------------------

前スレ
ヤマト運輸　新Q&A　part11
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1329837181/

■新人さん向けQ&A;
Q.仕分けで働く事が決まったんだけどどんな内容？
A.ベースかセンターかで仕事内容が大きく変わりますので、どちらなのか記入をしてください。

Q.ベースって？センターって？
A.主管（主管支店）…主管エリアのベース・全センターを統括する
　ベース…主管エリア内のセンターから集荷した荷物等を仕分して各ベースに発送する。
　　　　　　　また他のベースから到着した荷物を主管エリアのセンター毎に仕分て送り込む拠点。
　センター…街中に点在する小さな営業所。

Q.センターとベース、どちらが楽？
A.センター。扱う荷物の量が違いすぎる

Q.内勤って荷物の受付だけ？楽？
A.受付以外にもたくさんある。
　電話応対・事務作業・簡単なPC作業・受付した荷物の大まかな仕分け。
　クレーム客などの応対も。
　暇な時と忙しい時の差が激しい。

Q.体力いる？
A.作業内容によりますが、基本は肉体労働です。

Q.どんな格好がいい？
A.契約社員は制服が支給。
　アルバイトならジーンズにトレーナーなど動きやすい格好で。

Q.高校生なんだけどアルバイトで働けますか？
A.勤務時間によります。（夜勤は不可）
　高校一年生は年齢に関わらず不可の場合があります。
　各ベース・営業所に問い合わせて下さい。

Q.契約、キャリア、マネージって何？
A.ヤマトにおける契約社員と正社員の総称。
　契約＝パート契約社員。世間で言う長期パート。
　キャリア＝契約社員でありマネージになるチャンスがある準社員。
　マネージ＝正社員。マネージ試験を経て晴れてキャリアから昇進できる。

■給料がらみQ&A;
Q.給料の支払い日は？
A.社員（YSS）…15日締め当月25日支払い（休日の場合は前営業日）
　アルバイト…主管によって変わります。契約時の書類、または上司に聞くなど確認を忘れずに。
　一部では支払い日が月に２回ある所も。

Q.タイムカードは何分単位で計算されるの？
A.営業所やベースによって1分単位から30分単位までいろいろです。
　面接時に聞けなかった場合は、後日上司に確認するなどしましょう。

Q.給料日なのに振り込まれてないんだけど？
A.GWや年末繁忙期など、連休明けは支払いが数日遅れる事があります。
　事前に給料日変更について通知がなかったかを確認の上、上司から事務方に確認してもらいましょう。
　また主管による締め日・支払い日にもよりますが働き始めた月に給料が支払われる事は少ないです。
　例）10日支払いの場合
　11月15日〜勤務⇒翌月12月10日支払い
　12月１日〜勤務⇒翌月１月10日支払い
　※勘違いされやすいですが12月１日〜９日の分が12月10日に支払われるという事はありません。

Q.バイトなんだけど、給与明細もらえないの？
A.主管によっては支給と同時にくれる所がありますが、自ら申告しないとくれない主管が多いです。

Q.源泉徴収票はもらえる？
A.１月末に申請して発行してもらってください。

Q.雇用保険引かれてるんだけど！
A.平成22年4月1日から、雇用保険の適用範囲が変わりました。
・31日以上の雇用見込みがあること
・１週間の所定労働時間が20時間以上であること
雇用期間が２ヶ月であるヤマトのバイトも対象となっています。
※ヤマトのアルバイト全員が対象という意味ではありません！
上記2つの条件に当てはまる人のみです。

Q.１ヶ月のバイトでも雇用保険加入って事は
　１ヶ月ヤマトで仕分けバイトしてハローワーク行ったら失業手当がもらえちゃうの？
A.過去2年間の間に通算して12ヶ月、加入期間があればもらえます。

■長くやりたい人へのQ&A;
Q.今後長期で働きたい！
A.ヤマトでは原則２ヶ月を超えての連続勤務はパート契約が必要になります。

Q.何で２ヶ月しか連続して出来ないの？
A.ヤマトは日雇健康保険の適用除外制度を利用しています。
　決してヤマトが経費を削減したいのではなく、
　失業中の人を２ヶ月間働かせてあげて職探しの資金つくりにお手伝いをして、
　１ヶ月職探しをして見つからなかったらまた来て下さいね、
　っていう慈善事業をやっているのです。

Q.契約社員になるメリット、デメリットは？
A.メリット…社割で安く送れる（宅急便にのみ適用。着払い・クール・往復などは適用外）
　デメリット…重い荷物も多く腰痛を患う場合も。

以上、テンプレは前スレのコピペのままです。

過去ログ検索(ミラーサイト：unkar)
http://search.unkar.org/2ch?q=%E3%83%A4%E3%83%9E%E3%83%88%E9%81%8B%E8%BC%B8%E3%80%80%E6%96%B0Q%EF%BC%86A&type=number&order=desc

【ベース】関連検索
http://find.2ch.net/?STR=%A5%E4%A5%DE%A5%C8+%A5%D9%A1%BC%A5%B9+board%3A%A5%A2%A5%EB%A5%D0%A5%A4%A5%C8&COUNT=10&TYPE=TITLE&BBS=ALL

【センター】関連検索
http://find.2ch.net/?STR=%A5%E4%A5%DE%A5%C8+%A5%BB%A5%F3%A5%BF%A1%BC+board%3A%A5%A2%A5%EB%A5%D0%A5%A4%A5%C8&COUNT=10&TYPE=TITLE&BBS=ALL

ヤマト運輸全般の検索(アルバイト板のみ)
http://find.2ch.net/?STR=%A5%E4%A5%DE%A5%C8+board%3A%A5%A2%A5%EB%A5%D0%A5%A4%A5%C8&COUNT=10&TYPE=TITLE&BBS=ALL

　

創価に仕返し
http://m.facebook.com/pages/../197031943655980

こないだ面接終えて昨日健診に行ってきて区役所で住民票貰って
給与振込依頼書とか制服のサイズとか誓約書とかの書類書き終えたんだけど
これってもう受かってるんですか？
それとも書類みてから選考なんですか？

あ、面接担当の人には
書類書き終えたら連絡くれって言われてる
はんこと書類持ってもっかいベースに行くみたいだけど

>>9
ヤマトに面接なんて存在しない

>>11
ということは、やっぱ書類で選考？
ここまで用意してこれから落ちることもあるんですか？
採用しない奴にもバンバン無料健診受けさせるのすごいけど

>>12

職種などによる

仕分けなら面接なんてあってないようなもの

俺は横乗りの短期やってSDに気に入られて支店長にPSDにならないかと誘われたけど
健康診断でダメになった

>>9
住民票→在日なら採用されるのか・・・(´・ω・`)

覚えれば楽？

台車やってるけど道さえ覚えれば楽っちゃ楽、けど職場の人間の中に糞な輩が居るといろいろ面倒くさい

選挙違反だ
お金を払って誰誰に投票してくれと言っている

中野幸夫
わからやたまたたたは

お歳暮の短期から入って予定の期間が終了した後も
引き続きそこで働かせてもらえる可能性のある職種って
仕分けと集配アシストのどちらかorどっちもある？

社長の山内さん、前社長の木川さん、クール宅急便に関する不祥事でどんな責任をとるんだろうね。
黙認していたのはまずいよ。

パートやってるですが、辞める時は１ヶ月前に言えばいいんでしょうか？
あと契約半年なのですがまだ半年立っていませんが辞められるのでしょうか？

佐川男子に対抗して、ヤマト男子なる企画はないのでしょうか？

対抗するならむしろ大和撫子企画にしたほうがいい

チャリでやってるけど田舎だからちょっと恥ずかしいｗｗ
でも慣れれば駐停車めんどい車両系に比べれば楽

>>18
そこのベース・センターによるんでないん？
長期希望でも地域的に人員足りないところはFCにまわされたりするし
仕分けは小さいセンターだとないかもね
筋がいい＆人員不足だと○○やらない？って支店長・Ｃ長からお誘いがくるかも

>>22
実際のところ、佐川女子とヤマト撫子、どっちが美人が多い？

佐川女子みたことない

12月の31日まで短期のバイトはしっかり業務はあるんですか？
仕分けではないけど稼ぎにいくのですが・・・。

>>26
仕分け系なら
・朝アシ →大量に来る貨物をトラックの積込に仕分け、積む
・昼アシ→昼便に来た貨物の仕分け、メールの仕分け
・夕方アシ→夕方の集荷の荷物下ろし&発送BOXに積込

配達系なら
・横乗りアシスト→SDの指示を元に配達する（場合によっては集荷貨物の運搬ヘルプ）
・有償配達請負
やることはメール、コレクト、クール以外の常温貨物を自家用自動車で配達する。
データの計上や再配達対応もあるので、会社からバーコードリーダー付きの携帯を渡される。
時給制ではなく、「1貨物の単価?配達完了件数」な完全従量制。

とか繁忙期には様々な職種で募集かけたりしとるよー
あとはセンターの方に聞いてみたら？

派遣でPPに入力する仕事でヤマトへいったことがあるのですがヤマトの直接募集で伝票整理・スキャンという仕事を見つけたのですが内容は同じようなものでしょうか？
ここで聞くなと言われるかもしれませんが。
よろしくお願いします。

>>27
２月〜３月短期も出てて短期だが長期も可能って出てるけど
今はどうなん？長期は殆ど受からん？

>>29
2〜3は短期のバイト
長期も可能とは、パートのこと
希望者は、ほぼ成れるけど
週30時間とかの、社保適用外までだから

>>30
ん？最初はアルバイトで入って
希望して認められればパートに契約変更して延長できるって事？
そうなってもパートだから２ヶ月勤務→１ヶ月休みの繰り返しシフトなんだよね？

パートは６ヶ月契約の更新可

>>32
契約は６ヶ月でも２ヶ月仕事１ヶ月休み×２サイクルでの６ヶ月契約なんだよね？
６ヶ月毎月働けるのは契約社員以上じゃないの？

>>33
それ労基違反じゃん？ヤマトに限った話？

>>33
キミは日本人ですか？テンプレの意味がまるでないな

>>34
あれ有名な話だよね？
ヤマトはこれやってパートに雇用保険加入させないようにしてるらしいじゃん
だから時給が高いんだよね

パートは、契約社員だろ

契約社員になると嫌な人間関係が付いてくる

「まずは週一からはじめてみよう」と書いてあったから応募したけど
面接落ちた、、、

今日メール便の配達はじめたものです。地図だけ渡されて配れて言われても
困ります。土地勘ないし表札すらない田舎なので・・。
こんなもんですか？ふざけてるよなぁ。誰も付いてくれないのかよ。
だって新聞配達でさえくっついて教えるじゃないですか。

やまとはそんなとこだよ(笑)さっさとバックレたほうがいいよ

>>40
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1389713502/

メールは鼻から放任主義なんですメイトはそんなもんです
宅急便なら横乗りで馴らして先輩SDに色々教わったりするけどね
担当地域のSD数名と仲良くなって分かりづらい家とか効率のいい周り方教えてもらおう

なんで女性はエプロン必須なの？

>>39
個人面談はありませんって書いてあったけどやっぱりあるのか・・・・

ところで説明会みたいなのに参加しないとダメらしいけど
参加は私服でおｋなのかこの説明会とかっての？

>>42 今日で辞めました。バイクのガソリン代もかかるし覚えるまで毎日
　　　赤字じゃあやってられませんよ。いろいろ教えてくれてありがとう。

　　　

違うセンターやサテライトに行くのに
コード番号が同じなのはおかしいと思う

６桁にした意味がない

台車配達は、女性でもできますか？ 30キロくらいの
荷物を軽々運べないときついですか？

ヤマトの契約社員はダブルワークおｋですか？

契約社員は副業NGのはずだよ

申し込んで電話かかってきて
後日面接日を電話するって
言われてから2日放置とかもうだめぽかね？

アルバイトで出勤日に用事があるから休みたい場合、
休みの日に出る代わりにその日（出勤日）を休むことってできますか？

>49
パート社員なら大丈夫
キャリア社員はダメ

>>44
羽田クロノゲートにある週１の面接行ったけど元から採用する気が無い長期雇用向けの面接だった
WワークOKの面接とはとても思えない
こういうのは即日決まるはずなのに「後日連絡します」とか言われた

>>51
こちらも今そんな感じ
後日電話で詳しい事を話しますと言われてから電話なしだよ
来週になったら駄目で元々だと思ってこちらから電話してみようと考えている

クロノゲートのCMのTOKIOが、設備みて驚いてるお客さんレベルw

既出だったらすまん。

バイト採用後、「健康保険被保険者適用除外」ってなってるけど、
除外されてる間にケガして治療になったら
その治療費は全額自分で負担するってこと？

保険がきかなきゃバカ高いぞ

>>57
ヤマトの場合、アルバイト（契約期間が1ヶ月以内で更新はなしな契約）なら契約期間等の関係で社保の加入はありえんから、普通の疾病等は国保使えが基本。

また、制服組な契約パートでも社保の朝仕分けアシストとかで週の契約労働時間が社保の加入基準にならなきゃ、これも普通の疾病等は国保使えになる。

なお、社内で治療が必要になるくらいな怪我をしたならばそれは労災になるから、医療機関に行ったって交通事故同様に社保や国保は一切効かないぜ。この場合は労災保険の管轄になるからな。

これは保険関係の知識として常識だぞ。

ちなみに、金は会社に報告して会社が払ってくれるパターンか、一旦自己負担してから領収書のコピー等を会社に提出して会社から還付を受けるかのパターンになるかな。

>>58
「健康保険適用除外」ってなってるのに、なぜ「国保使え」なのか？
そこがわかりません。教えてくださいませ。

>>59
今現在、お前は国民健康保険加入してないのか？
だったら全額自己負担だから変わりないだろ

「健康保険適用除外」ってのは会社の社会保険（厚生年金と健康保険）には加入させませんってこと

社会保険加入だと会社が半分負担しなきゃいけないからね、なるべく人件費を抑えて頭数増やしたいってことですわな

>>60
なるほど、社会保険の適用を除外する、って意味だったのね。ありがと

センターでバイトしてるんだけど
自分宛ての荷物（コレクト）があった時ってどうなるの？

>>63
気が利くとこなら、自宅宛でもセンター止め扱いにしてくれて、センターで受け取れることもある。もちろん、コレクトなら代金は受付に支払う必要はあるが。
気が利かないアホばかりなとこならふつーに配達される。

コレクトではないが、うちも勤務時間との兼ね合いで、よく自宅に来る貨物を勤務するセンター引取にしたりしてるが、再配云々を気にしなくていいから楽だよ?

ベースでアルバイトしてます。二ヶ月働いて１ヶ月休みになります。この１ヶ月休みの意味がわかりません。アルバイトで続けて働くのは 可能ですか？パートは いやです。

ヤマトからすれば、二か月以上働かせると、
社会保険とか雇用保険とかを、
ヤマトが自分で負担しなきゃならんらしいです。

そうさせないようにするためには
二か月の短期にしなきゃら奈良にらしいです。

それ以上のことはわかりません。ごめんなさい。

どんな職場でもそうだけど、やっぱりわかり易く説明してくれないとわからないよね。
ヤマトって、説明してくれないよね。基本。

ここのバイトって、土日祝日も平日と同じ時給？

特に表記が無い場合そうです
でも、土日は楽だよ

違うセンターやサテライトにいくのに
コード番号が同じなのは
おかしいと思う

「流し」に配属されたのですが、マイクで
「コラ、流し、流し、先にBOXのバー外せ！バー、バー、バー、
バー外さなきゃダメだよ！」と言われ、意味が分からず作業を続けていると
先輩から「おめえだよ、BOXのフタを開けたら、まずバー外さねえと」と
言われました。
BOXの上棚のバーは最初に外すのが正しいのでしょうか？

>>71
バー外さずに作業して
ぶつかって、バーが跳ね上がったのか
顔に刺さった奴なら知ってる

床板が側壁にロックされていなくて、バーを外した途端Box崩壊→荷物の雪崩。
。
なんてこともあるから、要注意な。

ヤマト運輸で採用されたんだけど
この季節は引っ越しと横乗りとどちらか選べるみたいですが
どちらが良いですか？

>>50
ほんとなの？
自称ヤマトの契約のひとが花の市場にアルバイト来てるよ
規則にないからアルバイトおｋとか言ってた

ヤマト運輸の社員ってＤＱＮ多そうだな。
横浜市鶴見区にある安善ヤマトロジ内にある資生堂の部署にいる水商売みたいなケバイ女に
商品のピッキングを教えられていた所、しょっぱなから解かりもしないくせして先行くんじゃねえとか
ひととおり作業のやり方を教えられてそのままもう続行していいのかと作業にはいったらいきなり、
オルァーーーちゃんと聞けよ！！！だと。あまりに理不尽だったので言い返したらおめえ誰に向かって口きいてんだ？
もうお前なんかいらねえからとっとと帰れだと、まるでヤクザみたいだったその女社員。

面接の時にテストあるって言われたんだけど何があるのか。

創価、顕正は人を認める事の出来ない心の貧しい人の集まりなんだよ
だから人のアイデアをパクって自分の物にしたりする
池田大作がお題目を商標登録しようとしたのも同じだ
心の貧しい人だからそういう事しか出来ない
だから俺は心と頭の貧しい「ヤマト運輸株式会社」に仕分けのアイデアはあげる事にした(チルドは関係無い)パクったパクった文句言ってたけど、あげたからそれはもう書き込まない事にした

パートの給与明細の超勤手当の算出方法教えて下さい。

>>79 契約書の賃金欄に書いてあるべ。

主管の事務所で一時的に短期勤務（契約は仕分バイトです）になったのですが専門用語がわかりません。
SD　未着　配完　配完漏れ　現収　アンマッチ　アンマッチ作って相殺　未収　等わけわかめです。
どういう意味なんでしょうか？　
せめて電話番でも　と電話応対しても上記用語を連発されて結局周りに迷惑かけてる始末で。

土日祝休みのシフト組むとか可能なんですか？

>>81 先輩教えてくれないのか？
SD…ｾｰﾙｽﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ、配達してるﾄﾞﾗｲﾊﾞｰの事。
現収…その場ですぐ支払い
未収…〆日に請求書送ってあとから払ってもらう配完…配達完了。未配完なら「未だ配達完了ならず」情報上、配完になってないって意味。
配完漏れは荷物届けてるけど、PPの配完入力が漏れてる。
ｱﾝﾏｯﾁ…売上金と売上報告が合わない。過不足。
相殺は、Ａで＋1000円発生ならＢでわざと▲1000円で処理し、過不足をなくす事。

大雑把だから、ちゃんと現場の先輩に確認してちょ。

>>83
この様子なら教えてないだろ。
単に現場投入で「あとは現場で覚えろ」つー間違ったOJTのやり方。

こんな奴が上なら、
・わかんない用語を耳にしたら意味を徹底的に聞きまくる
・固定的作業パターンを聞き出してノートなりに作業フロー図を作っとく

で対処するしかないがさ。

>>82
シフト組んでる椰子次第。
子持ちかーちゃんとかの致し方がない事情があるから話を通しやすいかもしれんが、それじゃなければ嫌がるべな。

みんな土日祝を休みたいが仕方がなく出てきてる奴らが大半だから。

土日祝の時給上げれば少しは意識も変わるのにな

ドケチな会社が時給上げるわけがない

今度パート社員になりたいと思っているのですが、面接場所、内容など情報を教えてください！
因みに勤務先は大阪の住之江ドライビングスクールの横です。よろしくお願いします。

>>88 募集要項見ろwwww

面接は大体勤務地のセンターでやるよ。
あと当たり前だけど職種によって業務内容、条件は違う。

>>76
羨ましい！女に罵倒されながら仕事なんて俺なら嬉しいけどなあ

■勤務予定場所
センター
■職種
自転車・台車での集配業務 2時間バイト
■質問内容
初めて質問させて頂きます。
よろしくお願い致します。

1) この業務も、2ヶ月を超えての連続勤務は出来ないのでしょうか？
光熱費や携帯ネット代と色々払う物があるので、2ヶ月働いたら1ヶ月お暇を頂くというのは、最大のネックになります。

2) 内田クレペリン精神作業検査を面接の際受けたのですが、これの出来が悪く感じ、受かるか不安なのですが、このテストの結果は雇用の合否にどの程度関わりますか？

>>91
ヤマトの場合、バイトは規定期間以上を超えた連続雇用はない。これはバイト契約者は雇用保険（だったかな、ちと忘れた）適用除外制度を受けて雇用保険料を払わない関係上の必須要件なんで。

2ヶ月を超える継続雇用を要求するなら、契約パートでないと�_。まあ、契約パートでも1ヶ月〜最長半年が契約期間になってるのが大半だから、定期的な雇用契約書の更新はあるけどね。

これがヤマトにおけるバイトとパートの最大の違いで、越えられない壁なんだよなぁー

クレペリン検査の話はウチPSDやFC経験がないんで、別な方に譲ります。

ヤマトでバイトをするには健康保険いるんですか？

>>93
おいおい(・・;)
いくらなんでもホームレスでもない限り、国保位は入ってるだろ？

ホームレスも払ってないだけで
国保に入ってるよ

94半分ホームレスなんだよ

>>95
あ、ホームレスでも一応「国民健康保険の資格者」扱いでみなし加入にはなってるか。
ただ、保険料払ってないから保険証は剥奪されて医療機関利用時は全額負担つー扱いか。

真面目な質問です
今度　ＳＤの面接を受けるのですが　実は私　糖尿病でして　最近の数値も　あまり良く有りません　他は　特に問題ないかと思います
で　今も自営で運送業してまして　是非　ヤマト運輸ＳＤになりたいのですが　健診でやはり　ダメでしょうか？　
知り合いの紹介もあり　やる気は有るのですが　糖尿病では　ダメでしょうか？　教えて下さい

肉体労働だから持病ある人は採用率低い。受けるだけ受けてみては？

>>99
ありがとうございます
受けるだけ受けてみます
面接でアウトも有り得ますし

メール便はバイトじゃなくて委託契約なんだね
面接後、前の職場に本人確認電話とかかからない？

一年で一番忙しいのはいつ？
3月と年末？

一年中クソ忙しい
暇なのは正月だけ

>>102
あのさぁ・・・
引用してるだけじゃん。
部外者は余計な事しない方が賢明だよ。

てか、バイトの面接の時に保険証持って来いって言われるだろ？
ベースで違うのか？
保険証無い人間はバイトでも採用されないよ、こっちではね。
みなし加入なんて認めてない気がするけど、センターはどうか知らないけど多分同じだろ。
>>98
事故ったら一発アウトだぞ、ベースに島流しにされたりもするし。
しかもヤマトは右直事故防止の為、右折禁止なはず。
だから積み込みも左折だけでこなせるように積まなけりゃいけないんじゃないか。
ま〜バレなきゃいいのかもしれないけど…PSDでも物販もあるだろうし。

さかのぼって勝手に時給が下げられているのは労働基準法違反ですよね？

ベースでバイトしてます。
パート社員になりたいのですが、自分から問い合わせないとだめですか？
それとも人事部みたいな人からお誘いの言葉をかけていただけるのですか？

直接職場のパートに聞けるほどコミュ力ないのでぜひここで

>>107
そのくらいリーダーに訊けよ、てか言えよ。
バイトの面接と違って、クレペリン検査とか性格診断テストとかするはずだから、コミュ力云々言うならバイトのままでいいのでは？
副ベース長あたりが面接もするだろうし…ベースの規模にもよっては、もっと下っ端マネージが面接するかもしれないけど。

使える奴ならリーダーに言えば社員に話持って行ってくれる、パート契約社員が足りてるベースだと、しばらくバイトでリピってろって言われる…かな？
こっちではね。
社員とかから誘ってくるのは、定期的に何年もリピってるバイトか、パート契約社員が足りない所じゃないかな？
自分は直接シューターのリーダーにお願いした。

こっちのベースは違うぞって人いたら、フォローよろしく。

あ〜あと一人の希望者の為に面接や適性検査とかせず、ある程度の希望者が集まった時点でするみたいだから、タイミングも多少関係あるのかも…。
これもこっちのベースでは。

>>107
週4か週5か、それで異なる。

アルバイトから正社員になれますか？

>>112
なれるわけねえだろ。

確かSDでもキャリア止まりじゃねえの？
マネージまで行けるのか？

>>112
おまえ次第

ベテランのパート契約社員のリーダーに、タメ口叩かれる社畜なんて俺は興味無いな。
あ、ベースの話ね。

；；

自転車、バイクのアルバイトさん、労働時間のごまかしに気を付けてください。P.Pで休憩時間をゼロに入力していても、ある姫○の支店では、勝手に休憩時間を入力していると噂されています。
タイムカードと実際の時間を比べて、ごまかしがあれば労基署に告発して正しい賃金を得るようにしてください。

仕分けをやりたいんだけど忙しいのですか？
シフトは自由に組めるのですか？

>>118
忙しいと感じるかは、あなた次第
シフトは、労働時間の関係もあるし、自由に組める事は無いです

>>118
6月末から7月中旬にかけてが繁忙期だよ
お中元関連でとりわけ忙しい時期だ

時間帯は求人情報にいくつかある中から選ぶことになる
1週間に3〜4日以上出勤の条件で希望日を提出、会社の方で出勤日を決定
繁忙期には必ず出勤してくれという日もあるかもしれない

>>118
センターなのかベースでやるつもりなのか、わからないけど…
ベースに関して言えば、ベースでまちまちな部分もあるので一概には言えないし、自由の意味もわからないけど、勤務時間に関しては原則認められない。
一応○時〜○時って契約書交わすから。
ただ30分早出したり程度は認められる、でもこの日は昼間、明日は夕方なんて働き方は認められない。
多少の遅刻もキチンと連絡すればOKだけど、ここで訊くくらいだろうから未経験なんだろうし、そういう人間がいきなり遅刻連発してたら、当然嫌がられるし同じ持ち場の人間も迷惑。
休みに関しては、変則的な休みも前もってリーダーに言えば聞いてもらえる。
ただ、シューターというポジションは人員確保のために、休みがなるべく被らないようにシフト組んでる、前日とかに次の日出れないとなったら、出れない日に公休になってる人間と話が折り合えば
代わってくれるかもしれない。
あくまで自分が行ってるベースの話、よそのベースはまた違うだろうし、センターでの仕分けはした事無いからわからない。

でも、多少なり同じポジション、他のポジションの人間に影響があるので、自由云々言うならやめといた方がいい。
計算できない、アテに出来ない人間ほど迷惑な事は無いから、ヤマトに限らずだろうけど。

あと余りに漠然とした短文はエスパーしようが無いから、具体的に書いた方が答えも期待したものが返ってくる。

個人的には他探した方がいいと思う。

>>117
毎月10時間ほど少なくされてる
もちろんタイムカードのコピーは数年分とってある
辞める時が楽しみw

２年分しか取れないので、気をつけてください。

裁判で勝ったら倍がえしだよ。

そんなの見越して手は打つだろ。
パンピーの浅はかな猿知恵なんか、何の役にも立たんよ。

２３歳でパートですが、正社員になれますかね？

なれる見込みないなら転職考えててます

>>126
その程度じゃ100%無理だからw

弁当屋はバカ丸出し！恥を知れ！

お前は郵便業語るなボケ！

>>127

わかりました。来月いっぱいでやめます。

ヤマトの正社員って言ってもドライバーは高卒程度やろw

正社員に未来はありません

>>131
今時のドライバーなんて、パートか契約社員だよ

正社員て朝から晩までキチガイみたく働かされて月給２０万。ボーナス３０万だよ。血管切れて死ぬわＷ

>>126
ま、やめるならかんけーねーかもしれんが、一応参考までに。

ヤマトの正社員（マネージャー）になるにゃー以下のステップを踏まにゃーならん

短時間パートで入る→
短時間パートとして一定期間働く→
所属長のお声掛けでキャリチャレの推薦を頂く→
キャリチャレ→（合格）→
キャリア（長時間枠にはなるが、まだパート）→
キャリアとして一定期間働く→
所属長のお声掛けでマネチャレの推薦を頂く→
マネチャレ→（合格）→
マネージャー（社員区分上は一応のゴール）

うちのセンターの場合、比較的スムーズにいっても、キャリチャレまでに行くには最短2・3年はかかってるっけなー。

まあ、理解ある所属長ならば、「稼ぎたい意志があるなら稼がせてやりたい」って考えるはず。
本人がチャレンジエントリーに対して辞退してるとか勤務態度や成績などに大きな問題はないのに、一定期間経ってもキャリチャレの話がないなら、所属長はキャリアに上げるつもりないと見てもいいかも。
まあ、主管から一応センター毎に配属させることができる枠の上限があるみたいだから、枠にゆとりがないと「所属長は上の区分に上げてやりたいが、枠の関係で上げてやれない」ってなコトもあるみたいだけど。

姫路支店の加古川に労基署がはいったみたい。

>>135
人が足りないというわりには、のんびりさんなんだな

>>137
奴隷が足りないだけで
正社員は余ってますから

この会社、短期働くだけで何故に健康保険証必要なの？
数年分の保険料払うの嫌だから断ったわ。

>>139
怪我する確率高い仕事だからだろ

荷揚げの仕事は必要なかったよ。佐川も経験してるけど、怪我するほど過酷なもんじゃないでしょ。

嫌本当に健康保険証必要な理由が分からない。
今どき健康保険なんか入ってない奴多いでしょ。

いやならやめろ

健康保険入ってないのを何らか言われて嫌な思いしたのか？
気にするな、怪我したら労災をごり押しするか自腹なだけだ

いや、保険未加入は雇えないから

あらま、そしたら駄目じゃん

登録派遣でヤマトのベース数日入ってて、「7月からヤマトの別ベースの
2ヶ月決まったんですが、雇用になにか差し支えないですか？
7月からは登録派遣はしません。

それは問題無い
逆は問題ある

>>142
いくら保険に入ってないつーたって、国保も入ってない奴は雇うの躊躇するだろ。

国保すら入ってないつーのは「私ホームレスですよー」って自己申告してるようなもんなんだしさ。

出退勤の時のPPの操作を誰か優しく教えてくだされ・・・

おまえどんだけコミュ障なんだよ

戻るとOKピコピコやってりゃ何とかなる
あんまりピーピー鳴らしてたら誰かやってくれる

>>152
ありがとうありがとう・・・戻るとOK押しながら頑張る

ヤマトで初めてバイトしたんだけど二ヶ月契約でもこっちからシフト出さなきゃいけないのか？
今月最終日だから心配になってきた

最初に出した希望日が一か月分だったらそうなるんじゃね
ベースによって違うみたいだからなあ

>>155
今日初めて聞いた・・・
もうダメかもね

一番荷物が多い日（忙しい日）って何曜日ですか？

基本的には週明けだよ
繁忙期だとまた違ってくるけど

>>158
ありがとうございます！

派遣から横乗りのバイトいったけどあの程度の仕事で先輩ぶる偉そうな奴はどうもならんな

あとヤマトにいくと毎回風邪をひく病原菌でも飼ってるんだろうか

ヤマトの社員の口の利き方が一流、仕事は三流

俺は１０年トラックに乗ってるベテランドライバーだみたいな口の利き方

ヤマトで派遣で仕事いったら毎回風邪ひくんだけど、風邪のウイルスでも飼ってるんだろうか？

虚弱体質なんだろ

週2日でも雇ってくれますか？

なんで週２？多分ダメだろ
週２でいいならオレも週２がいいわ

茶髪オッケーですか？

ヤマトといっても仕事内容はいろいろだからね
希望の仕事を書いて質問してな

アルバイトからパートになると時給上がる？
受付です。

>>168
恐らく下る。
繁忙期応援の1ヶ月バイトはその就労期間の短さでなかなか人が集まらんから、時給は高めな設定。
雇用契約書次第だが、時給はバイト契約時と比べて50円100円単位で安くなると思うぞ。

ま、「バイトは就労期間1か月で契約更新なし」「パートは就労期間数ヶ月で契約更新あり（運が良ければ時給UPなどの内容変更もある）」な違いがあるから、そこをどー捉えていくか次第だが。

質問させてください。
センターで早朝5時から8時までor9時までの仕分けのバイトも
ベース同様2ヶ月働いたら1ヶ月休まないとダメみたいな決まりはあるのですか？
それと、自宅から一番最寄のセンターで採用してもらうことは可能ですか？

時給100円も安くなったら最低賃金以下になっちまう・・・

>>170
朝仕分けアシストなら、「繁忙期対策で募集かける短期バイト」か「契約更新による継続雇用前提なパート」の二パターンな募集しか普通しないと思うが…

ベーススレでよく話に上がる「社会保障対策でやる2ヶ月雇用、1ヶ月休み、また2ヶ月雇用…」なえげつない雇用パターンはほぼないと思うぞ。

まあ、自宅付近のセンターで働けるかは欠員状況によってだから、こればかりは運による。

>>172
ありがとうございます。
後出しですみませんが実は現在ベースで仕分けのバイトをしていて、
1ヶ月休んだあとはできれば今の持ち場には戻らず、
近所のベースでの朝仕分けが出来たらいいなと思っていたんです。
求人情報に特に「短期」の文字が見受けられなかったので
「契約更新による継続雇用前提なパート」があるといいなあと質問させていただきました。
教えていただいてとても助かりました、ありがとうございました^^

今日やっと明細貰ってきたんですが支給額から雇用保険引かれて振り込まれた金額ってのは分かったけど、この明細書にあるのはそれだけって普通なんですかね？ちなみにベースでクール仕分けのバイトです。

今日やっと明細貰ってきたんですが支給額から雇用保険引かれて振り込まれた金額ってのは分かったけど、この明細書にあるのはそれだけって普通なんですかね？ちなみにベースでクール仕分けのバイトです。

>>108
俺はアルバイト１ヶ月チョイでパートの試験受けて欲しい言われた。ひとり定年が近いのいたからな。

何か筆記試験受けないといけないらしいが、省略された。

アシストの人って基本副業とかしてるもんなの？
若い人結構いるから気になった

ここは時給が安すぎる

>>178
センター早朝仕分けで、850円/時だぜ。

775と875の違いって前者がベテランで後者が比較的新しい人間ということで合ってますか？
今日ゴキブリ長に契約やらないかと言われて875だの775だの何かほざいてて聞き逃したので
親切な人よ誰か違いを教えてください

6桁コードで親番　子番　孫番が同じなのに
違うセンタに行くのはなぜ？
孫番の意味がない

住所見て区分けされてるんだろ。
番号がすべて正しい訳じゃないから。

主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。

日本部門は、醜い差別に苦しむ？在日or帰化朝鮮人(と思しき)経営者が、
毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
（注：過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。）

池田大作 1兆8,000億円【創価学会】（海外ではカルト指定団体）
柳井正　 1兆5,000億円【ユニクロ(GU)】 創価系
孫正義 　　 8,800億円【ソフトバンク(yahoo)】
三木谷浩史　6,200億円【楽天】（IT）祖父が創価の大幹部　文春報
毒島邦夫 6,200億円【サンキョウ】（パチンコ）
福田吉孝 5,600億円【アイフル】（サラ金）
武井保雄 5,500億円【武富士】（サラ金）
木下恭輔 4,700億円【アコム】（サラ金）
山内薄 4,300億円【任天堂】 創価系
田中良和　　3,500億円【GREE】（SNS） ？
韓昌祐 3,300億円【マルハン】（パチンコ）
神内良一 2,200億円【プロミス】（サラ金）
三木正浩 　2,200億円【ABCマート】（靴小売）創価系
大島健伸 1,700億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】
岡田和生 1,700億円【アルゼ】（パチンコ）
辛格浩(重光武雄)1,700億円【ロッテ】
福武總一郎 1,500億円【ベネッセ】 　創価系


日本は 非日本人にとって住みやすい国

日本人は搾取されている事に不満の声すらあげず、或いは気づいてもいないw
生まれた時よりマスコミの嘘に洗脳されブロイラーのまま死にゆく・・・・・

ありがとう、アベノミクス

○消費増税５％→８％ →10%　　　　○所得税増税
○住民税増税 　　　　　　　　　　○相続税増税
○年金支給0.7％減額 　　　　　　　○国民年金料引き上げ
○高齢者医療費負担増 　　　　　　○診療報酬引き上げ（医療費値上げ）
○国民保険料高齢者引き上げ 　　　○40−64歳介護保険料引き上げ
○児童扶養手当減額 　　　　　　　○石油石炭税増税ガソリン代リッター５円ＵＰ！
○電力料金大幅値上げ 　　　　　　○高速料金大幅値上げ　ＥＴＣ割引縮小
○公務員給与8%減額停止 　　　　　○公務員ボーナス11．3％増額
○生活保護増額 　　　　　　　　　○軽自動車税は、現在の7200円から1.5倍の10800円に値上げ
○配偶者控除、廃止 　　　　　　　○タバコ５％増税
○法人税減税の財源に配当や売却にかかる税率の引き上げ
○大病院の初診料１万円 　　　　　○固定資産税増税
○議員歳費20%削減廃止 　　　　　○残業代ゼロ合法化（※公務員は除く）
○公務員給料増額


日本の政府、議員はアメリカの指示通りさらなる日本不景気化をこれからも実行していく予定。　　
そのために支配してるマスコミを利用して嘘の世論調査発表し、今まで通り不正選挙で
その時の都合のよい傀儡政権（どう転ぼうとこの国の議員、政党は売国行為を行う）で国民からの搾取を続けるだけ。
非日本人の非日本人による非日本人のための政治なのさ。
これが悲しき日本国、即ちマトモな日本人がワリを食うように設計された祖国です。

つかここの社長や上層部は何考えてんだ？バカみたいに多い物量の１２月の対策なんか何もしないし現場の人間の声なんか聞きやしない

マジでブラック過ぎるだろ

[東京のほうのベース]
[11月から12月末までのアルバイト]
質問なのですが、
12月中旬にて辞めたいのですが、誰に言えばいいでしょうか？
理由は、本命が決まったためです。

応募の際に中旬に辞めるかもと言ったら大丈夫と聞いたので辞めるのは大丈夫だと思うのですが、いつ誰に言えばいいのかわからなくて…。分かる方いましたら、アドバイスお願い致します。

>>186
繁忙期は忙しいので早いほどいいかもね。来週中までには。
パートじゃなく正社員の作業長にしっかり言った方がいい。
作業場に朝礼あるならその喋ってる人。
朝礼無いなら制服を着ている人に、12月シフトの事について相談があるのですが、
誰に聞けばいいですか？と聞き、社員を見つけよう。
んで、面接時に12月中に辞める旨を話した事をちゃんと言えば大丈夫だと思う。

アドバイスありがとうございます！
近日中に、朝礼の人に言おうと思います！

バイトで働いたことあるけどやっぱ異常な会社だよな…
人手不足設備不足の癖にバカみたいな物量だしいつ何が起きてもクレームきてもおかしくないし責任は現場の人間
上層部はどういう神経してるの？今日とか明日から自分で配達やってみろよ？絶対出来ねぇぞ？現場のドライバーばっか苛めるような仕事でどうしろってんだよ…

ベースで働いていると一般家庭に配達する営業所のドライバーがなんであんなに愛想良くがんばれるのか不思議。
佐川みたいになっておかしくないのに、どんな飴があるのだろう？

たぶん飴なんかないよ。
クレームもらうと処理が大変だから、うまく立ち回ってるんだよ

ベースよりセンターの時給から上げてやれよ
収益上げてる部署の待遇低くてどうする

ヤマトのメール便って宅配便の配達ついでに配達しているの？
それとも専門の人が車で配達しているの？
専門の人がバイクで配達しているの？
追跡したら昨日から投函予定になっているのにまだ来ない。
明日の今の時間までに来なかったら電話する予定だけど、メール便に関しては
郵便局のバイトや契約社員のほうが必死なんだな。

年末調整で税務署行ったら、その会社おかしいって言われたｗ

なんで？

よくうちのセンターで若い正社員で事務員の子たちが半年〜一年ほどで
センターからベースの各部署に突然異動して行っちゃうんですけどこれは何か意味があっての事ですか？
ただ普通の上からの異動命令とかそういうのなんですかね？

正社員で採用されてたなら単に研修期間が過ぎたんだろう

>>197
そうですかという事は元々各センターで事務の経験つませて研修期間がすぎたら
みんないずれはベースに行っちゃうって事なんですねうちのセンター４年で６人入れ替わってるんで
事務管理に異動した女の子変な男社員のやつにナンパされたりとかひっかからなければいいんですけど

>>198
お前がキモいから逃げたんだろ

せやな

パートセールスドライバーってのが募集されてるんだけど
週4日からＯＫ、日4から5時間程度、社会保険完備（法定基準）、福利厚生充実、
長期勤務希望者は面接時にお知らせください。って書いてあるんですけど

要するに週30時間以内に抑えて社会保険料を個人負担にさせるのっでしょうね
あと制服貸与って書いてるのですが、勤務先にロッカー等はあるんでしょうか？
それとこれって男でも応募できるのかな？主婦目当てのような写真ばかりなんで

週20時間未満：雇用保険も不要。
週20時間以上30時間未満：短時間雇用保険のみ加入
週30時間以上：雇用保険・健康保険・厚生年金のフル加入

厳密には正社員の定時の労働時間の3/4以上だっけ。

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