■エイジスでバイトしてる人■７７棚目

新しい夏服はあまり使い勝手がよくなさそうですね。

夏は暑いのでフルチンでやらせて下さい！

>>1
乙

ポロシャツだからな。
試したDOあるだから、問題点を社長に届くようにアピールして欲しかった。

サラッとしていてなかなか良いよ、
襟周りをも少しすっきりしてほしかったけど

チャック付いたポケットがほしい

腕にペンさすところが・・・
SVなんかボールペン＆黄色、赤等のマジックが必須なのに

おい奴隷ども６月のミニボーナス業績悪化のため出ないらしいぞ

正社員はボーナスちゃんと出るぞ

テスト

ふんばろうTシャツでやろうず

執金剛神立像YMGC

>>7
毎年この時期そんなこと書かれるけど結局出るよな

>>11
通達ありましたよ
A契約はアリ
C契約はナシ
次回以降は利益しだい

>>12
本当に？

A契約だからいいわ
C契約ざまぁーwww

まぁどっちにしろ非正規で食いつないでいることには変わりないんだがな

ミニボーナス無くすとか

お小遣い出るまで残ろうかな→繁忙期稼いでからにしよう→お小遣い→繁忙期(ry
で続けてきた奴が辞め易くなるだけだろ

本部としてはA契約が増える→安定した人員の確保ができるって考えもあるのかわからないけど
まずは時給を上げろよと
レーティングにしても、すぐ修正、上のランクになり難くしたからね

そうして主力たるバイトを締め付けて自分達は昇給という糞だから業績悪化するんだよ

棚卸し料金値下げ値下げで首を絞めるより料金値上げで一時シェアを下げたとしても
時給を上げて安定した質の棚卸しを提供できる事を顧客に示せば良かったのにね
タイミングとしては震災直後が良かったがもう遅い
低時給で人員揃わず質の低いサービスで何が顧客の経営判断に役立つだよ
本末転倒だっつーの

って幼稚園児の姪っ子が言ってた

なるほど確かに幼稚園児の発想だ

まぁC契約はボーナスなくてもいいんじゃない

ボーナス出ないんならその分サボるだけだな

カウント中に便所でオナニー

専門卒業してA契約の俺は超勝ち組(^^)

A契約以外には出ないならその分多く貰えるように…はならないよなーこの会社は

今回から賞与ではなく利益分配金に変わります

A契約に出てC契約に出ないとか差別だろ

A契約とC契約ってどう違うの？

社会保険、厚生年金入ってるか入ってないか。
C契約だと加入はしなくていいけど月15日くらいまでとかしか勤務できない確か

元々ないで契約されてんだろーが

C契約だとあまり仕事に入れないとか言われてたのに、SランクだとA契約の人以上に出勤させられてたけどな。
そいつらも4月以降はほぼ強制的にA契約に変更させられてた。

ハゲがボタンクソ連打しててワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前はブラシで毛根トントンしとけやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

マナー研修にてスラックスは着用禁止、チノパンに変えろと言われました。
新しいスラックス買ったばかりなのに。

どっちでもいいみたいだよ
てか指定するなら全身の制服用意しろよな

最近マシンの老朽化が激しいね
特定のキーが反応しないマシンにかなり高い確率で当たる

生産性下がってんだからそろそろ新しいマシン導入しろよマジで

黒のスラックス指定だったのにチノでよくなったの？

むしろチノじゃなきゃダメになった

エイジス
まさに底辺の巣窟
他では雇ってもらえない底辺のおっさんが必死こいてカタカタとカウントしてる
繁忙期に短期で入ってくる未来ある大学生をみると自分が底辺であることを改めて突きつけられる
だから短期の新人が気に食わず少しでもミスをすると待ってましたとばかりに怒る
でも自分がミスしたときは一切謝らない
まさに底辺の巣窟

では、本日も一日頑張りましょう

俺はC契約の底辺です
社保にも入れずボーナスも貰えなくても会社の為に全てを捧げます
底辺万歳！万歳！万歳！

スラックス駄目なのか？
ほんとこういうところが糞会社だよな
だったらチノを配れよ
俺はスラックスしかはかない
それでクビならもういいわ

ボーナスA契約とC契約で差別するなら辞めるわ
バカらしい

たかが1万2万程度で何言ってんだアホか

人件費削減で給料少なくなってボーナスでない
生活できねぇー
どんだけ搾取するんだよ
弱者切り捨てかよ
厳しい時こそ全員でシェアして結束力高めろよ

C契約程度が寸志もらおうなんて図々し過ぎだろｗ

ここの求人ウソばかり（怒）
週３日〜（私は週５日希望）と書いてあったので、応募したら週２日くらいしかシフトに入れてくれない。
応募の電話の時点でその旨を伝えた時には、シフトの融通はいくらでも聞くと言っていたのに。
しかも採用の電話があって、実際の初出社日は３週間くらい後だった。

だって仕事無いんだもん

>>41
それを言っちゃキリがない
非正規雇用で燻ってるオッサン共が給料もらうことだって図々しいわ

マジでここで働いている社会人バイトって将来のこと考えてんのかな

>>42
「週３日しか仕事にでられない人でも採用します」ということであって、
必ず週３日は仕事が入りますということではありません。

>>45
もちろん何も考えていません。

ボーナスなし
弱い者イジメ

A契約とかC契約とか自分で決めれるんでしょ？

DOによる
希望すればすんなりA契約になれるDOもあれば希望してもA契約になれないDOもある
普通に差別だよね

差別されたらモチベーション下がるしやる気失せるのが普通だよな
人件費削減する前にそういう基本的な所を改善しないといけないよな

全体でいったらモチベーションは下がるだろうからね
出すなら全員に出さないと逆効果だってことがわかってない

うるせえハゲ

うるせえ差別野郎

俺はA契約だからボーナス貰えるラッキー
C契約の人残念
上の連中が決めたんだから仕方ないね
まぁ職場の空気は悪くなるだろうね
でも俺には関係ねぇｗ

テスト

社保入れるかはDMの気分次第らしい。

うちのDO、クルーイング担当が何考えてるのか意味不明
無欠＆当欠しまくりの出っ歯女が閑散期に入りまくってる

出っ歯だけど体は買えるんだろうな

>>56

それは労働基準法違反でしょう。社会保険は一定要件満たせば強制適用
なんですから。

もし気分で社保加入を決めているならそのDM
は使用者として罰せられますよ

確か労基法には抜け道はなかったはずです。

まあ誰も通報も訴えもしないからうやむやになってるだけですね。

いい悪いは別としてゼン○ョー事件のように行動を起こさない限り
どうにもならんことですが

社保とか希望したらすぐに入れろよ
上場企業だろ
A契約とかC契約とかホントやり方がセコいわ

ウチはほぼ全員強制加入だったけどな

>>50
ttp://www.zakzak.co.jp/entertainment/ent-news/news/20130404/enn1304041530010-n1.htm

>>61
ガチンコファイトクラブがヤラセだったからな〜
説得力ないわｗ

俺はうまく立ち回って普通にカウントして適当にゴマ摺ってA契約にしてもらったよ
いかに世渡り上手になれるかって事だ

うちのDOはよっぽど入りたくない奴以外は、4月にほぼ強制で入れられたな。

DOによって違うんだな
うちは希望した奴はすぐに入れたな
てか入りたくても入れてもらえないDOとかかわいそうだな
社保入るのにDOによって差があるってのが元々おかしい話なんだけどな

>>64

それが本来正しい運用です。というか入りたくない人は出勤日数調整とか
しないとですね。使用者（DM)が罰則くらっちゃいますしね。

短期集中勤務の人はあんま加入したがらないでしょうが強制適用だから
しょうがないのが痛いところですね。

会社が半額負担といっても結構金額引かれますからね。それもそれで負担。


>>56

のようなDOは論外ですが。

今月何日はいれるかなー

>>67

クルーイング担当のみぞ知る。沢山入りたかったら頑張ってアピールすると
いいですよ。

少なからず好き嫌いでシフト組んでますし。

前にたまたま希望票見ちゃったら、欄外に「いつも遅くまでお疲れ様です。
どうぞ今月もよろしくお願いします」って書いてあったのを発見しました。

ちなみにその人は○の日は全部どこかの現場に行かせてもらえてました。
正直そこまでゴマすらなくても、とも思ったんですがどこの会社でも好き嫌い
で仕事が決まったりすることはよくありますしね。

繁忙期はもう入ってますか？夏はいつぐらいから忙しくなるのでしょうか？

７月の終わり頃からかな
今は超暇だよ

>>66
２ヶ月以内の短期契約の場合は加入条件に満たないようですが。

死ぬまで働けw

Ｐ社員はボーナスないんだろ？
ざまあｗｗｗ
底辺Ｃ契約と同じ扱いされて
馬のようにこき使われて
良く我慢できるなｗｗｗ

新制服企画者減給ざまぁｗｗｗ

>>71

ご指摘のとおりです。２ヶ月以内の期間を定めて使用される人は適用除外
です。ただし、所定の期間を超えたときはその日から加入が必要です。

ですがこの規定に現実的にあてはまるのは学生バイトさんだけですね。

２ヶ月以内の期間→更新の場合加入必須になってしまいます（実態上
は所定の期間を超えた継続使用に該当するので）。

本当に「繁忙期のみ」の方であれば加入しなくてよいのですね。
すみません表現足らずで

まじ新しい制服なんなの
ペンを胸のボタンの所にさすってバカか

胸のところに挿すまでは良い
だがそれなら内側に受け側の小さいポケット縫っとけｋｓ

客が土足で歩き回る店内に膝をついたり座ったりしてカウントするんだからジャージでいいだろｗ

結局DM次第なんだよな
過去のDMの遺産食いつぶすDMもいれば
完全崩壊状態のところを立て直すDMもいる
ベテランテイカーと新人に溝が出来てるようなら
ちょっとベテランテイカー連れて酒飲みに行くとかさ
酒の席でDMがやんわり諭しておくとか
してるところはちゃんとしてるらしいからねぇ

なんでもかんでもクーリング担当やSVに任せるようなDMは駄目だよ

事務所にいる正社員は2人か多くて3人なんだから
そこが動いてくれないと多少の差はあっても全員バイトなんだからさ

>>79

が言ってることは正論なんだけどそうもいかないDOがあるのも現実。

バイトSVがおつぼねさんみたいになっちゃってDOを私物化していると、有限
期間のDMはそれらとわざわざ争わない場合が多い

ベテランテーカーがキーになるのはきっと間違いないけどバイトリーダーの
SVをコントロールできなければ立て直しは望めない

このパワーバランス、つまるところ人間関係をどう捌くかがDMの資質なのかな

しかし>>79のような的を得た書き込みする本スレと地域スレのギャップが
激しすぎるよねここの会社って。もっと労働時間とかDMの立て直しとかいった
ような話がないと読んでて嫌悪感が出るよね

あと、最近ご意見番のミッタンいないけどもしかして特定されちまったのか
な？

ミッタンコカンカン

C契約の人間は月15日以上は出勤できないって……
繁忙期どうすんだろうな、この会社。
ただでさえ人の集まりが悪くて毎年終わらないって悲鳴あげてんでしょ？

C契約でも15日以上出勤できるよ

どのみち繁忙期は身体壊すことには間違いないですな

>>80
最近は名無しで書いています。
特定はかなり前からされています。

>>85

別に質問に答えたりとかしてるだけで批判はしてない印象でしたが

自粛なら分かりますがDOの絡みだとしたらよっぽど粘着というか
過剰反応するとこに所属されてらっしゃるのですね。

地域スレなんて目も当てられない書き込みばっかりですが本スレはきちんと
したレスが多い気がします。

わざわざ特定するとは所属DOが余程問題があるのか後ろめたいのか。。。

どっちにしても陰湿なとこなんですかねぇ

陰口叩く奴と喫煙者が異常に多いのはエイジスの最たる特徴
要するにそういう資質を持った奴にとって居心地がいい

ほんとそれ
これが初めてのバイトの学生には、ぜひそれが「普通」だと思ってほしくない

>>86
特定されたというよりは、自ＤＯ内では誰でも分かるような書き方をしていただけです。
他のＤＯのことは知らないので分かりませんが、特に陰湿ということも無いかと思います。

>>89

そうなんですか。。。気を悪くなさらないでいただければ。
ミッタンの書き込みは良くも悪くも「妥当な当たり障りのない意見」で
自分のとこと共通する回答だったので標準として読ませていただいていました。

批判してるわけでもなし、実名出してるわけでもなし、不明なことは不明、DM
に聞くように、っていう書き方ですし

匿名掲示板というだけで無茶書いたりとか無条件否定もしていませんし

おせっかいかもですが特定されたところで「だから何？」って切り返せる
レベルのレスだと思ってます。あくまで自分の主観ですが

ゴミクズＤＭの代表格＝アゴ洋一

同じくＺＭの代表格＝関西人正範

C契約にボーナス出ないって確定情報ですか？
ガセネタって事はないですか？

>>93
確定です。DMに直接言われました

チクショー!!
辞めてやる辞めてやるぞ辞めてやる

>>94
じゃあ今後架空計上・連続スキャン・万引きが多発して信用失墜しても文句言うなよ

しかし困ったなぁ。そこまでアテにしていた訳じゃあないけど
有給使ってもたかがしれてるし

どうやってしのごうかなぁ

テーカーのやる気が下がれば、ミスが増え生産性も下がることがわからんのかな

そもそもやる気だして早く終わらせたら給料下がるわけだしな
テーカーのモチベもくそもないわｗ
繁忙期はすっ飛ばしカウントするけどそれは早く終われせないと
睡眠時間1〜2時間とかになっちまうからだし
現場に行ったクルー全体の出来高とかでその日の給料決めたらいいのにな

>>92
正範さんはアカンですか？
うちにいたころは、あまり関わりがなかったのですが、真面目で仕事ができる人という印象でした。

厳しかったけど同意

同じく
てか嫌ってる奴らが何故嫌ってるのかが容易に想像できるな

こういう仕事は日給にしないと駄目だわな
日給１万で８時間超えて残業手当とかにしろよ
今の現状だと暇な時はみんなわざと遅く打ってるし、繁忙期はすっ飛ばしカウント
こうなるの当たり前だよね

こんな閑散期だというのに同じ面子ばかりでクルーを組んでたら、モチベーションも何も無いわ。

俺は最初
「早く終わればその分給料が安くなるから閑散期はとくに早くやろうとしなくていいです。ゆっくりやってください」
って言われたな
時給だから当然だし当たり前だけどｗ

仕事中にガムをクチャクチャ噛みながら作業する奴とかなんなの？
仕事中って事がわからないのかな？
三国人と同じなのかな？

>>105

うらやましいな、こちとら「精度と生産性の両立を」って常に言われて
るんだが

早く終わったら稼げないし、遅くやったら仕事入れてもらえないし

繁忙期は睡眠時間取れなくなるし

生産性の向上＝時間短縮＝給料減少という負のスパイラルとクルーに入れなく
なるジレンマから解放されたい。心から

>>105　のようなDOがあったら移籍したいよ本気でさ。。。

>>107
だから日給が一番なんだよ
そうすれば早く終わらせるために必死になるから
さらに夜中に放り出されてもそこまで文句出なくなるだろうし、移動が実働じゃない不満も出ない
このままだとだれか労基にチクるのは時間の問題だ

>>108

日給制だとね、４時間で終わる本屋と１５時間で終わるホームセンターの
不平等がありすぎるからねぇ

１日の最低賃金保障制度があれば繁忙期と閑散期通じてまだ生計が立てやすい
し不満もちっとはなくなるんじゃあと思うんだけど

日給（最低保障）＋長時間現場のインセンティブの組み合わせが理想的な気が

まあバイトは使い捨てという会社側の思考だと期待はできないけど

>>109
だから8時間以上は時給で残業手当つければいいじゃん
てか普通はそうだから

今の現状でいうと4時間で終わる現場は5〜6時間かけてゆっくりやるのが主流だろ
帰る手段もないし、早く終わらせても損しかしない
そういうシステムが問題だな

間違いなくこのままだと現場は崩壊するな

いっそ遅延乱発させて信用失墜させるわ
あとは８月に集団ボイコット

夜間立会いなしのヨーカドーって万引きやり放題じゃん
ダイソン掃除機はさすがに無理だけど食品・雑貨・小物家電なら楽勝でしょｗｗ

>>111

そうなんだよね、微妙に、バレないように打つくらいしかないんだよねぇ

たださ、一人だけ遅いと「調整」してるのが分かっちゃうから、クルー全体
で少しづつ調整してやらないと後が怖いんだよね。。。

こちとらそういう風にしたいんだけど時給アップのために頑張っちゃう人も
いるからねぇ

１０円アップ×１００時間＝１０００円

少し「調整」すれば１時間１０６２円（８５０円×１・２５）

この算数ができなくて頑張っちゃったりカップル（かたっぽSV）とかで「
いいとこ見せるぞ！」とかいう方がいるとその瞬間にこの計算が終わる。

>>111　のような「計算ができる」人間ばかりじゃあないから始末に終えない
ウチとこは特にそういうハリキリさんが多くてね

>>115

モノはカウントできても自分のもらえる給料はカウントできないんだよ

諦めな

とりあえず日給にしてほしいわ
そうしない限り全部が悪循環になっちまうからな
本当はもっと早く打てるのに意識的に遅く打ってる人が山ほどいるからな
賢い人ほどそれに気付く
それを会社はわかってないんだろう

例え日給制になっても会社に損にならないような形になるでしょう。
自分は意識的に遅くカウントしたことはありません。
早く終わらせれば、それだけ家でのんびり過ごせますので。
時間引き延ばすよりも日数多く出たほうが、より稼げます。

>>118

交通手段がない人にとってはオフィスでの始発待ち時間がダルすぎる。。。
自分はまだ話し相手いるからまだいいけど、繁忙期の新人さんとかで５時間待ち
とかかわいそうじゃない？

話し相手もいなくてオフィスでギャンブルの話とかベテランが話してるの見て
彼ら彼女らはどう思うんでしょうか？

他にもカウント終わっても防犯上で店内待機３時間とか。あ、ミッタンもピンク
付ける立場だったら気をつけてね。

労働時間には拘束時間（待機、いわあゆる「手待時間」）も含まれるって
最高裁判例出てるから。会社はどうでもいいけどSVクラスが巻き添えくらっちゃ
かわいそうですから

のんびりしたいなら休めよｗ
すぐ家に帰れるのならまだいい
早く終わっても電車などの関係で帰れない時があるのが問題なんじゃないかな？

底辺なんだから文句言わずカウントだけしてろ
お前らみたいなどこからも雇ってもらえないようなクズ人間を
働かせてやってるだけありがたいと思え
いいかエイジスにいるおっさんテイカ―、SVはクズなんだ
それを毎回カウント前に自分に言い聞かせてからカウント開始しろ

では本日も一日頑張りましょう

好き嫌いでクルーイング組まれてどうこうとか言ってる奴がよくいるけど、そうじゃなくて使えないレッテル貼られてるだけなんだよね。いい加減気付けよww

>>109
警備員のバイトは日給保証だったな。
8時間までは例え1時間で終わっても1万円。
8時間以上は別途残業手当てが出た。
別に不平等だとは思わなかった。
当たりの日はラッキー！くらいでｗ

エイジスもやってできないことはない。
というか同グループの派遣のASCがまさにそれだったはず。

始発待ちってドライバー送ってくれないの？
ウチのDOでは3時までに事務所に着いたら足の無い人はドライバーが送る手筈になってるんだけど…

なんで３時まで？
始発５時ぐらいじゃないの？

てめーらみたいなクズ甘やかして何になるんだよ

会社の利益に繋がります

>>124
DOによるんじゃないかな。
以前は4時帰社までだったのが、DMが変わったら3時帰社までなら送り発生とかになったし。

直行直帰が増えて、始発までに数時間待機になりそうだと無駄な休憩が増えるから嫌だな。
あの時間は拘束はされてるが、時給は発生しないし。
この点をなんか突っ込めないのか？

>>128

DOとDMの方針によるみたいだね。ちなみにウチは送りはないのでオフィスで
待機。交通手段ある人はさっさと帰っちゃう。

後、店内待機の場合、「実質拘束」と「指揮命令関係（外出するなｔかここには
行くなとか）」があるから最高裁は「労働時間に含めるのが相当である」
って判断したけど、（最高裁平成１２年３月９日決定及び最高裁平成１４年
２月２８日判決参照）

オフィス待機の場合、単に作業が早く終わって交通手段がないから帰れない
だけで、労働者（＝ウチら）が自由にできる時間（コンビニ行こうが寝てよう
が自由な時間だから、ここにお金が発生する根拠はないよ

逆に「退店後の車内待機（人数集まるまで車内での待機」は労働時間に
含むべきと解釈するべきことになる。

どっちにしても会社は認めないだろうけどね

死ぬまで働けw

タトゥー禁止って何かあったの？

特に繁忙期とかの寝不足のおっさんドライバーとかマジで危ないだろ
せめて帰りは安全運転しろよとか思うがアホだから
「今日も早いから早く帰りてぇｗ」とかほざいてかっ飛ばして運転しやがる
そのうちどっかのDOで事故るだろ

九州かどっかで事故ってたはず

えっタトゥーて前はOKだったの？

>>132

自分が運転する時は安全運転だなぁ、なんかあっても責任取れないもの
急いで帰りたい気持ちは分からないでもないが。繁忙期なんか特に新人さん
も乗せて帰るから余計に気を使うよね、普通

明日も早いなんて言い訳にならんわ。だったらD受けなきゃいいだけなんだ
から。いくらしんどくても事故るよりは睡眠時間減っても安全に帰れた方が
よっぽどかマシだと思うんだが。そう思うDは少数派なのかな？

>>131
大阪かどこかで隠さずに作業をしてたらしく、相手企業の人か一般のお客さんに刺青かタトゥーの事を突っ込まれたらしいわ。

そういえば昔どこか他のDOのヘルプ行ったとき、そっちのDOの人でタトゥーしてる人いたなぁ
怖かった

タトゥーの件は浜松な
イオンの客がタトゥーの入ってる従業員がいると
イオンのお客様窓口みたいなところにクレームつけた。
それで大問題になったって話。
ちなみにタトゥーは肩のあたりで普段は見えてない。
ほんと偶然みえちゃったんだろうな。
当事者は女の子。

大阪にも居るよ

仙台 刺青いるよ

ゾンマネのＤＯほど管理が悪いとww

今時タトゥなんて普通だろ
禁止とかふざけんなよ

まったく
風俗とかでもねぇしなぁ

普通ではない

タトゥー自体は禁止じゃない
見える状態で仕事するのがダメ

じゃあ偶然見えちゃうのはおk？

見えたらアウトだろ

見えたらすぐ隠せばおk？

見えた時点でアウトだろ

アウトって退店ってこと？それともクビ？

ああ、それで納得がいった。最近みだしなみについて、って今更のように
通達があったんだね。

イ○ンはお客様窓口の反応が素早いからなぁ。適切な対応したんだろうけど
たまたま見えちゃった子はちょっとかわいそうだね。悪気はなかったんだし

夏服の間は気をつけないとだね

>>138　の書いたとおりの事情だったら次から見えないようにすればまあ
問題ないんじゃないかな？バンドエイドでも貼っておけばいいだけのこと

だったらそもそもタトゥーなんて入れねぇだろ

仕事中だけバンソウコウ貼っとけってこったな

繁忙期の方がむしろ帰りが早くなるんだよな
新人の人の指導とかがメインになるし
それが終われば帰って軽く練習してクルー送り
なんとなく繁忙期の方が仕事してない気がする

閑散期は単独クルーで１人で行って帰ってきてデータ作成、データ送信とピンク書く
なんてのがメインになったりするけど
これまた緩いことしてるなと自分でも思う

刺青より喫煙のほうが印象悪いと思う。
店舗外で地べたに座り込んでタバコ休憩してる姿はDQNそのものだし。
身だしなみ規定よりまず喫煙マナーをどうにかしろよ。

>>155
煙草休憩＝DQNって発想が田舎者の証拠

車内喫煙黙認の、大都市横浜

エイジスに限らず喫煙者がDQNなのは間違いない

地べたに座り込んで喫煙やらカウント中にガムを噛みながらとか見てると底辺の労働者だなと思うわ。
さすがブルーカラーだよな。

お前何回連続で書き込んでるんだよｗ

同一人物とか(ﾜﾗ
何人が見てると思ってんだよ。
この底辺ﾒ

新しい夏服は一人でも電車乗れるし良い＾＾

30歳超えてもバイトしてるオッサンとかウザいからさっさと消えてほしいんだが
恥ずかしくないのかな

おっさんに死ねというのか

馬鹿が取り仕切ってるから、可愛い一般人なんか定着しないだろう

>>162

そうですね、機能性には疑問符がつきますがデザインは悪くありませんね。

>>163

おっさんの中にもやむを得ない事情の人はいますよ。リストラされちゃったり
自営がうまくいかなかったりとか。他で働いていた人は人間できてる人もいま
す。本音を聞くとそういう人は「早くちゃんとしたところに転職したい」とか
前向きな気持ち持ってるから頑張って耐えてるんですよ、察してあげましょうね

ずっとここにいてSVとかになっちゃって天狗になってる中年が一番始末に
終えない。マックのチーフとかと他人から見たら同じなのにすさまじく傲慢
で威張ることでしか自分を実現できてない人（いい人も中にはいます）は
新人いじめをいきがいみたいにしちゃってるからレギュラーも内心では
嫌っててることに本人は気づいていないのが痛いと思うのですが

>>163
４０超えで毎日毎日パチスロの話してる奴はもっとうざい

うちのDOは30過ぎてるSVでも謙虚ないい人が多いからよかった。

30歳超えオッサンバイトと30歳超え売れ残りオバサンのカップルってどうよ？

>>168
うちもいい人が多いよ。他のDOのことはよく知らないけどSVが積み込みの
とき一番重い機材を率先して運んでる。「マシンは精密機械だから」って
言ってるけどその後脚立も運んでるからみんなに気を使ってるんだよね。

その分威張り散らしてるSVの時の新人バックれ率が高まって結局全体では
ダメな感じの職場の雰囲気になっちゃってる。

ミス率を集計して公表するついでに新人の当日欠勤率SV別とかも集計して
ほしいわ。いい人が他人のせいで損するのって理不尽すぎると思う

>>119
自分は始発まで時間があれば歩いて帰りました。
オフィスで無駄に時間を潰すのは嫌なので。
そもそもクルーイング表で早く終わることが分かっているのならば自分で何とかするべきだと思いますが。

店内待機はクルーイングの問題でもありますが、事前に正確な在庫量が分かるわけでもないので
どうしようもないこともあります。
会社が実働扱いにしていいということならばそうしますが、移動扱いにしろと言われればそう付けるしかありません。

>>151
営業中の店舗でタトゥーやピアスを付けていていいと考えているのがおかしい。
そんなに付けたいのならばそういうのが許されるところで働けばいいだけのことです。

>>119
は、「早く終わった場合のオフィス待機の時間はもうちょっと事情が分からん
新人さんに配慮したら」ってことと「店内待機を休憩扱いや移動扱いにする
ことの違法性」を区別してるでしょ。前者は配慮の問題だけど後者は法的問題
だと分けて指摘してる、と思う。

その前提だと後者はSVが知らない間に違法行為の加担をしているとされちゃう
ことを懸念しているのでは？

ピアス・タトゥーは「接客業だから勤務時間内は見えないようにすべきだ」
って言ってるだけで付けていいなんてことは書かれてない。ただたまたま
発覚しちゃったことだから次から適切な対処をって言ってるだけなんじゃない？

アウトかセーフかって言ったらアウトだけど「たまたま見えちゃった」もの
は仕方がないよね。まあミッタンの言うことも分からんではないけどもうちょい
冷静になろうや

なげぇよ3行にしろ

新人なんて
ただの
駒

いや何言ってんだｗ
SVも含めてバイトは全員捨て駒だろｗ

所詮みんな只の捨て駒バイト
ならいつ辞めればいいのか？
今でしょ！

>>175
黙れよ単芝
低能ほどよく吠える

30歳の婆と38歳の爺のカップルがこれまたヒドイことヒドイこと…

30代カップルって未来のない者同士でくっついて必死だから笑えるｗ

まぁでも一人で老後迎えるよりはいいな

共働きで同じ時間働いてんならすれ違いもないし、いいんじゃね

お互い独身同士なら良いと思うけどね
批判する奴は結婚もしてない恋人もいてない人なんだろうと思う

仕事中に色目つかってくる30代とかならまだしも付き合ってるやつまでいちいち批判せんでも良いだろうに

>>182
同意。お互いフリーなら外野がとやかくいう筋合いはないな

DMが不倫してるのはいただけないけどな

今日、エイジスの面接行ったが適正検査難しすぎワロタw
こりゃ多分不採用ですわ。

>>185
今ってどんなテストしてるの？

>>172
新人さんへの配慮はしていましたが、上の指示でそれがしづらくなってきていました。

店内待機もたとえピンクに実働でつけても、そのまま通るかどうかは分かりません。
最終的に決めるのはＳＶではないので。
ただはっきり言えば、何も仕事をしていない時間を実働扱いにすること自体がおかしいと思っています。

たまたま見えちゃった、ということが甘すぎます。
昼と夜との違いもありますが、ＳＶはそれだけ厳しいことを店側から言われているということです。

>>185
昔はわけわからない筆記試験が終わって、オフィス出て１０分後に採用の
電話きたよ。絶対採点してなかったと思う。

今は何？心眼判定かなんかするの？ウチは万年人手不足だから金髪で面接
来た人とかを落とすために適性検査やってるよ、実際一緒に働いてみないと
適性なんて分からないもの。>>185が採用されることを祈っています。同じ
DOだったら楽しみだなぁ

適性で落とすってことはないと思うよ
あくまで適正を見るだけだから
あんなもん実際の現場とは全く違うからｗ

新人とるときコミュ能力があるかの適性みてほしいわ

>>190
それは面接時の会話の過程で分かると思う。
一番のポイントは笑顔が自然に出るか否か。
会話してて笑顔が出ない奴はコミュ障率高いｗ

185だが採用決まったわ。
とりあえず週4ぐらいで頑張って働いてみるわ。

おうおうよろしくな
ここでは適当カウントとかよく言われてるけどまじめに相談したら割とまじめに返答があってる気がするから困ったら相談するよろし

>>192
188だけど、おめでとう。自分は東海地区にいるからヘルプにきたときとか
行くときはよろしくお願いします。

おせっかいかもしれんがはまりすぎないようにね。「とりあえず、適度に」
やるのがいいと思うよ。力むと繁忙期は体に負担があかるから。

>>187
人違いだったら申し訳ないですがミッタンは同じ東海地区のDOで今サテライト
に所属しているSVの中で、数少ない慕われるSVだったっけ？特定されたくなさ
そうなのでどことは書かないけど自分の推測が合ってたら温厚で謙虚な人
（そこは人格破綻者が多い中常識人はほとんどいない）だが当たってる？

珍しく辛口なカキコしてるけどなんかとばっちりでも食らったんですか？
>>172の主張はさておき珍しいなあと思いました。今度の繁忙期もよろしく
頼んます。多分ヘルプで顔合わせると思うので。他にもいい人いるけど
概ね下品で高飛車な人が多いのでできれば関わりたくないです。
（多分ミッタンの隣のDO所属のSVより、人違いだったらごめんなさいね）

>>194
最近はいろいろとあって疲れています。
カウントミス等のことではなく、マナー面のことで言われることが多くなってきています。

人格破綻者はそれ程多くはいないと思ってはいますが。

今月末にある某本屋の棚卸、よろしくお願いします。

>>195
まあ気持ちは分かります。マナーとか身だしなみとかうるさく言われるから。
他の今までとおりやってたTTからすれば、「なんで今さら」って不満が出てい
ますから。

ただ、SVは他のTTより移動時間実働優遇とか受けてるし、待遇も考えるとクライアント
に色々言われても我慢する（TTはできるだけ怒らないようにする）のも責務
のうちかと思ってます。人それぞれではあると思いますがね。

人格破綻者多くないってのは違うと思います。普通にヘルプきてほしくないもの
下品だし、ギャンブルのことばっかりだし、弱いものいじめして優越感にひたって
るし。そう思えるミッタンが人間できてるんだと思います。自分なら多分
裏でボコボコにしてるかもですよ、案外気が短いので。

本屋さんかぁ、ミッタン来るのね。お互い倒れないようにしましょうね、本気で

>>196
店側に怒られたからといってＴＴに当り散らすようなことはしませんが、
注意はしっかりとしていかないと指導力不足だと言われてしまいますので。

最近は夜にはほとんど出ていないのであまりよくは分からないのですが、
ＳＶやベテラン陣のことであれば、自分が甘やかし過ぎたのかもしれません。

日曜にやる店も最近は場所によっては涼しいところもあってだいぶ楽になりました。
昔はすごく暑かったですから。

>>197
そうですね、注意はしないといけないですから。まあやり過ぎには気を
つけましょう。TTがボイコットしたらえらいことですしね。

自分の記憶では、T塚さんは爽やかですごくいい方でした。むしろウチ
の方に移籍してくれないかな、と思ってます。他のベテランとSVはちょっと
人格破綻とまではいかないまでも非常識な人が多い気がします。

最近、冷房がかかっている店が増えてきたので確かに作業はやりやすく
なりましたね。

今の労働環境じゃ
SVが注意しようが何しようが
モラルの低下は止まらんよ
この会社は現場の従業員を馬鹿にしすぎ

C契約にボーナス出ないのが納得いかない
弱い者イジメ止めて

>>199
エイジスって待遇が悪いから例え解雇されてもダメージ皆無なんだよな。
クビなの？　あっそ、じゃ他行くわ。としか思えん。
バックレる手間がないからラッキーとさえ思える。
だから勤務態度も雑になる。

待遇がよければ皆真面目に仕事するよ。
クビにならないように。

ボーナスが出ないのとかは会社の苦しさとかもあるからまだ許せる
しかし出るべきはずの手当てが出ないのだけは本当に許せない
普通に違法だろ

ボーナスはA契約とC契約で差別するのが納得できない
出さないならどっちも出さない
出すならどっちも出す
結局差別する事が許せないんだよ
差別しなければボーナス出なくてもモチベーションは下がらんよ

たかが2〜3万
されど2〜3万

ボーナス出すとか出さないとか金額が多いとか少ないとかそんな事問題じゃないよね
差別するかしないかが問題
人は差別されたら気持ち良く働けないよね

区別だよ＾＾

区別＝差別

月の半分くらいしか働かないC契約でボーナスもらおうなんてずうずうしい

A契約の俺が客観的な立場で見ると
最初から
A契約はボーナスあり
C契約はボーナスなし
と説明した上でAとCを個人の意志で自由に選択して契約出来るなら差別じゃないが…
DOによってA契約になれたりなれなかったりでC契約はボーナスなしだから普通に差別になるんじゃないか

うちのDOは殆どの奴が入らされてた。
でも4月以降らしくて今季のボーナスはもらえないとか。

ボーナス無しは確実に生産性の数字に出るだろうな

男がやる仕事・女がやる仕事 = 区別
カワイコちゃんがやる仕事・ブサイクがやる仕事 = 差別

ここって女の人少ないよね

>>212
それで言うと区別ではなく、差別になるな
とにかくモチベーションが下がったのは確か
こうなったらゆっくりカウントして時給稼ぐしかないな
それでクビならもういいやｗ

>>198
Ｔさんはプリズムにいってますのであまり見かけないです。
昔からエイジスは変わり者しか残らないと言われていました。

>>201
待遇は会社の問題ですので、ＳＶはＳＶにできることをやるしかないです。

>>202
出るべきはずの手当てとは何のことですかね？

>>214
なんでやねん 卑屈すぎるわw

>>201
バックれるほうがよっぽど手間ないと思うが？

>>210
二月からなんだが、出るのだろうか……

今日、初日の仕事行ってきた。
いくつか、カウントミスあったり、似た商品があったりとなかなか難しかったがどうにかやっていけそうかな。
初日だったからかもしれんが、トレーナーの人が結構いい人で安心した。

>>213
深夜でしかも開始も終了も不規則な身体に悪い仕事にしては寧ろ多いと思う。
肌が荒れてて不健康そうな女だらけだけどなｗ
そして喫煙率も異常に高いｗ
まともな女性という意味なら確かに少ない。

男でも大概だけど女で喫煙者ってなんなの

前に短期でやってたけど、いい年した男の人が多いことに驚いた
ここにいちゃ結婚できないんじゃない？皆ちゃんと考えているのかな

俺はホモだから結婚とか考えなくていいけど

>>222
エイジスに入ってから結婚した人は多少はいます。
自分が知っている人は全てＳＶですが。

>>224
その人たちはまだエイジスにいるんですか？

>>224
ミッタンは結婚する相手いるの？

>>215
そうだったんですね、すごく感じのいい方だったので非常に残念です。
ヘルプに「来ていただいてる」のはありがたいのですが他の方々は
得体がしれないというかなんかとっつきにくいんですよね。休憩の時も
ギャンブルの話ばっかですし。

>>202
ボーナスのことなら違法ではありませんよ、不満は募るでしょうが。
労働時間や割増賃金（休日出勤手当など）のことでしょうか？

違法で一番やばいのは残業の計算方法
これが漏れたら注意じゃすまないっぽいがどうだろう

日々の勤務時間だけでも明朗にしてれば不満も減るのにな
翌日に生産性レポートを全員が見れるように掲示するだけでいいのに
なんでこの会社はそんなこともしないんだろ

うちのDOはやってるよ

>>228
kwsk

そうですね。
自分もエクセルに勤怠記録してるけど
明細もらっても現場毎の勤怠がわからないもんな

C契約の人は保険も入れないほどしか出勤してないんだから
ボーナスもらえないのは仕方ないだろ

うちのＤＯはまともなスキルを持った人間は全員Ａ契約にしてもらってるけど
他のＤＯは違うの？
仕事もできないのに、差別だ差別だと騒ぐのは見苦しいわ

たぶん違うと思う
このスレ見てるとDOによって色々違うみたいだからね
結局DMの考え方次第なんだよ
それによってDOによる差が生じる

まだ始めて２、３日だが数え間違い多すぎて嫌になるわ。

あるある
お腹痛いしもう休みたい
リカウントしたのに２回も衣類を間違えてすごい剣幕で怒られた(｀；ω；´)

日勤で働き始めたんだがコンビニだと４〜５人ぐらいだけどバその内社員は何人ぐらいなの？
直行直帰しない人は基本社員なのか？

全員バイトだよ
社員はDO内に2〜3人

トレーナーは流石に社員だよな…

バイトだよ

トレーナーもバイトだよ
昼の場合は直行直帰しないのは新人が多いな。要は荷物持ち。現場出てるのはほとんどバイトと思って間違いない。たまに社員も現場出てるけど社員はたいていカウント遅くて精度悪い(苦笑)

トレーナーもバイトなんかよ… オフィスでデスクある人は社員じゃないのか…

俺は今、トレーニー期間だからオフィスから現場に行ってるが期間空けたら直行直帰したいんだけどできるよな？
どう考えたって直行直帰の方が楽やろ。

>>225
男は在籍しています。

>>241
直行直帰の件はＤＯによります。
うちの場合は新人さんが主に直行直帰しています。

>>242
全ての店で直行直帰ができる訳ではありませんが、たぶん大丈夫だと思います。
ＤＯによりますが。

うは
直行したけど
距離わからんかったから15�`って書いて
帰りに距離測ったら10�`なかったわ

やっぱ新人の目にはそう映るんかね〜

現場に出てるのは全員バイト
どんなにしっかりしたおっさんでもバイト
そう考えて間違いないから安心しろｗ

たまに新人でめっちゃうまい奴いるけどなんなんｗ
やっぱセンス？

センスです…。

入って数日だが、だいぶミスは減ってきたが全然早く打てないわw
ベテランの人とか自分の３倍近く打ってるの見ると俺なあんなに早く打てるのか不安になってくる…

この間店の人が帰っちゃうお店での棚卸しの作業だったんですが
レギュラーがイヤホンで音楽を聴いてて、音楽聴きながらでもいいんですか？
ってSVに言ったらダメに決まってるだろって怒られたよ
作業に慣れたレギュラーになるとOKになるの？

OKになるの？
じゃねえよ、答がわかってることをいちいち質問すんな

インカムのイヤホンだろ

ミニボーナスって幾ら出るの？
昼クルーも夜クルーも、皆同じ額なのかな？

幾ら出るかもう知ってる人はいるのかなあ。

ユニクロみたいなブラック企業でカウントしたくないなー

昼クルー4万、夜クルー2万

早く打てるようになるコツあったら教えて

だから…センスですってば！

>>256
最初はセンス
センスない奴は時間が経てば速くなる
所詮は慣れ
長くやってれば誰でも速くなる
誰でも出来る大した事のない仕事

エイジスは底辺の溜まり場だからな
新人は最初、SVはもちろんトレイナ―も社員だと思うよな
でも実際はどっちもカスフリーターなんだなｗ
もうねまさに社会のゴミ
まあ社員も能無のクズばっかだけどな
要するにクズの巣窟

そしてお前もクズというわけか
雨のクズさはエイジスでトップレベルなんだろうなｗ

ここって周りがクズばかりだから働いてて心地良いわ
オッサンSVとか見てコイツ30過ぎてフリーターかよｗ
俺はまだ若いし将来もあるから恵まれてるなって事を自覚出来て気分が良くなる

おっさんとかって何年もずっとここで働いてるのか？
新人の俺は最初、みんな社員だと思ってたw

まともな人間はすぐ辞めるイメージだな
２０代をここで過ごして３０代突入とか本当もったいないわ

大学や大学院出ても就職できずにエイジスにしがみついてる奴もいるよな。
ホワイトカラーになれるはずがブルーカラーの仕事してるって無駄な時間を過ごしてるわ。

ここで働きながら就活してる奴ってどれくらいいるんだろ。
死にもの狂いで就活しないと40、50になった時やばいと思う。割とマジで。

こんな裕福な国に生まれてやばいもくそもないからｗ
俺らは日本に生まれた瞬間に世界的な勝ち組なんだよ

>>266のレベルの奴らしかいないから底辺と言われる。
現実を見ろよ。

カウント早くなりたい？

数えるふり・捉えるふりして適当カウントすりゃいいんだよ
棚の奥ガサガサやってるふりしてれば問題ない

だってさ、マツキヨみたいなゴミ屋敷の商品触りたくないだろ？

ユニクロのたたみ物は先に枚数数えといて一番上のバーコードを枚数分スキャンすれば格段に早くなるよ

松清と惨ドラッグは客にモノ売る気あんのかねマジで

鈍器は汚さを自覚してるだけまだマシだな。
カゴに出して数えた物は戻さなくていいから。

なんでＭ田Ｔ則なのにミッ○ンなの？

ミッタン、ボーナスいくらだった？

昼クルーだけど２万だった(・ω・｀)

企業名をここで晒すのはやめておきましょうね。前に某本屋がクレーム
つけてきて面倒なことになっちゃいましたから。会社は何かあればすぐに
「バイトが勝手にやってます」って逃げるので結局しわ寄せは現場にきます。

>>272
ミッタンにも事情があるのでしょうう。>>85のように述べているので聞きたい
のはやまやまですがそっとしておいてあげてくださいな（自分も疑問でしたが
ね）

>>274
寸志は金額決まっていないので個人ごとの「考課」も入るようです。なので
本音をいえば、「全くもって不透明（というか仕組みが全然わからない）」
なので、思い当たることがないのに他の人と比べて低いなら、聞いてみるのも
一つの方法かもしれません。

サンプリングで数え間違いが見つかることってあんの？
間違い見つかったらどうなるんや…

ジュンク堂と違ってユニクロ・マツキヨはクレームつけてくる度胸ないｗｗ
ただあいつらブラック企業のくせに精度だの商品の扱いだのネチネチ言ってくるのムカつくわー

昼ですが…額面53000円でした。

心眼を会得してもたったの３万円

カウント早くなりたいな
ミスが怖いから全量手で数えちゃうからどうしても遅い
たとえば、乾麺、粉物、乾物、詰め替え
早い人は、ある程度手に持ったら残りは捉えてるみたいだけど
どうしてるんだろう？
１、そういう棚はサンプリングにはならない
２、ベテランや早い人は数個の間違いくらいSVが大目に見る
３、ベテランや早い人はどういう商品がちぇっくされるか大体読める（数量多い、単価高いなど）のでここだけ注意するなど

２はわからんが１と２は確かにある
大体あってればおｋ、あとは抜かれるところだけ慎重にとっとけ、みたいな
それが正しいとは思わんが、それがエイジス側にはありがたがられるみたいだな

すまん、１と３はある、だ

>>280
1〜3だいたい合ってる(笑)
しかし1についてはマジサンプだとある程度ちゃんと数えてる。
2については面倒なんで注意しないこともまま有る。
3は、データチェックに引っかかりそうな金額や数量を読める奴はそこだけちゃんと数えてるみたい。

でも最終的に場数をこなせばブロック単位の数も見えて来たりするので妥当値としてはかなり合ってる。

かなり合ってるワケねーだろw

サンプリング、化粧品、家電とかカウントさせられてる精度良い奴ほどバカを見る会社

とりあえず精度検証クルーは事前に通知なく他のDOのクルーとか使ってやれ。
意味ねーから。

>>284
そしてそういう人達が仕事のできない使えない奴として扱われる
不思議な会社だね

精度キッチリにやったらバカみたいに高い生産性なんかでるわけねぇのにな

いい加減でも速ければ評価される
つまり制度を犠牲にすれば評価されるということだ
数字の打ち間違えや数え間違いなんか関係ない
とにかく速さだけが評価される

速ければ正義って事だな
取引先の事を考えて正確な数字を心がけてカウントしてても報われないって事だな

抗議の意を込めて今回の繁忙期は
誹謗中傷ミスクレーム遅延炎上上等精神で
バカボンこと齊藤昭生を退陣させよう

>>289
全員の一ヶ月毎の精度表を張り出してるけど、SVや補佐の連中も結構ミスってる。
けど、文句や嫌味を言われるのはいつもカウントの遅い奴か嫌われてる奴だけ。
それがエイジスクオリティ。

入って半年位だけど確かに特定の奴だけが叩かれてる感じがする
なんか上の連中って陰湿だよな
俺もカウント速くないし嫌みとか陰口叩かれる前に辞めようかな

カウントなんてどんな奴でも絶対速くなる
でも長居してもいいことないからね

ここで長居してるオッサンオバサンのSVとかTT見てると

実におもしろい！

おばさんは別によくね


結婚してれば

てか、ババアなんかに興味ねーｗ
売れ残りババアが色目使ってくるのがウザイ
ババアはジジイと付き合え

エイジスってさ、違法というか会社としてどうなの？ってことたくさんしてるじゃん？
例えばサンプリング。明細渡す前にチェック、そのロケだけ事前に伝えて精度を上げる。
リテイルでデータ納品等がない企業は適当カウント。
○イソーとかね。
そういう事を会社は俺たちにさせているのに酷い扱いをする。
俺達が暴露をすれば一気に潰れる可能性があることをわかっていないのか。

アホか
俺達が暴露をしないことをわかってるんだよ

最近入った新入りだが、この人ベテランで10年働いているからってそんなに長い期間バイトで大丈夫なんかよ…

大丈夫じゃね
ここで働いて15年のベテランバイトもいるしw

40代でリストラされるリーマンよりは大分マシ

>>301
頭大丈夫かお前ｗ

潰しがきかんぞ。

拘束時間長いのがな…

俺カウントの神様だけど何か質問ある？

　　　　　　　＿＿＿_
　　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

昼間で最近働き始めたが、最初に棚段カウントする時ってバックルームは全部棚段１でいいんだっけ？
カウンターは全部１で入力していいって言われたんがバックルームのやり方ってどうやんだっけ？

99段だと思う

10日までに来月分の予定を出せというが、
確実に仕事が入るか不明なのに○付けた日は大人しく待っとけってのは横暴過ぎだろ。
お前らよく我慢できるな。
最長50日も人員をキープする気ならそれなりの手当てを出せや。
当日になって「仕事ない」とか完全に奴隷扱い。

他にも似たシステムのバイトやってたけど、
最長でも1週間くらいだったよ。

>>309
考え方が逆だよ
他の仕事の休みか休み前日を○するんだよ
他の仕事が無いのなら、待つか探すしかないな
そのほうが幸せになれるだろうよ

ここを辞めた方が幸せになれる

>>309
君、真面目やね
そんなもん月末に出せばいいんだよ

俺カウントの神様だけど何か質問ある？

>>312
当月に出してる

それはただの馬鹿

今月の暇さは異常

カウントしかできないカスの溜まり場会社

タトゥーバレた〜 クビかな

テスト

名古屋でムダな研修がある…

>>315
お前程の馬鹿が何言ってんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「リピーター研修期間なし」になってるけど
５年前くらいにやってて、もう全てを忘れきった人間でも研修期間（研修時給）なしにしてくれんのか
８月末までだけやりたいんだが

>>322
なしにしたら困るのおまえだろ
ここに長くいるやつは性格が腐ってるからトレイニーじゃない奴が
「わかりません」なんて基本的なこと聞きに行ったら小言いわれるし少なくともうざがられるよ
というか研修期間が一番楽だからそっから始めた方がいい

御社棚卸除外の部門にいるんだけど、棚卸が近くなると取り交わし文書の内容が口伝で通達されて
適用部門のカウント＆付箋に数を記入して貼り付けしてまわらにゃいけんみたいで
店内に駆り出されるんだけども、その部門担当者がめっちゃ不機嫌でさ…

まぁ、確かに不機嫌になるほどのシマ数でさ…よくよく聞けば
「プラケースの中にあるもの（や数えにくいもの）は全部数えといて下さい、ここやってませんねー、ここも…」みたいな話を
前回の棚卸前日に来店された御社の偉い方にされたんだそうな
それでも15時間掛かるのかな…上のレスみてちょっと引いたよ。一応ホムセンのカウントだけども

んなゴミ溜め自分らで全部数えろやカスが

>>325
いっその事ゴミ溜めなら、破棄一掃して新商品いれたいくらいよ。
整頓してる時にアンマッチ多いと自分らで数えててもだんだん…

>>323
確かに
ｻﾝｸｽ

昨日のBSのドキュメンタリーでやってたが、
とある格安航空の客室乗務員は飛行中しか実働にならないらしい。
離陸前と着陸後の業務は無給。朝礼から機材運搬までやらされても入店から退店までしか実働にならない某社そっくりｗ
あ、移動手当てがあるだけマシかｗ

先発で行くと、入店時間より早く着いた時、実働にならないのに働かされるんだけど、
違法ですよね？酷い時だと30分も前に入店とかあります。
ピンク見ても入店時間はクルーイングと同じだし・・・
特に繁忙期は休憩する間も無くそのままカウント始まったりして、本当にしんどい。

自給ついてないなら間違いなく違法だろ
みんなのために労基いってらっしゃい

それはガチで労基に相談するべき
一回調査してもらったほうがいい

>>329
ウチはグレーなことはあっても完全にアウトなことはしませんが。

それはあまりにもなので労基署に申し出るのも手段の一つです。
ただそのまま相談に行っても証拠がないと単なる「相談」になってしまうので
本気なら以下の要領で書面で申し出ることですね

�@その時間に実際に労働したことの証明（<<329が主張するだけではだめです。
客観的な証拠（他人の証言とか画像とか）で労働したことの立証をする

�A労働時間であることが証明できたら、賃金が発生していることを書面で
示す（これは労働契約書とかでも大丈夫なので比較的簡単）

�B賃金が発生すべきところ実際に賃金が支払われていないことの証明（給与
明細かなにかとピンクとタイムカードの誤差で主張）

�C以上から、労基法２４条の「賃金全額払い」原則違反を指摘

�D同法１２０条の罰則規定に触れる旨の主張

多分�@と�Bが証明が難しいので主観じゃなく記録や物証をきちんと提示
することです。特に�@は困難ですが不満に思うなら試してみるのも手です。
ただ、予想以上にハードルは高いですよ、それだけは先に伝えておきます

いやそんなもん用意する必要はない
一回相談しに行けばいい
その時にタイムカードがないこと、
システム上、労働時間が曖昧な点、を伝えて個人で正確な給料を計算することが困難なことをしっかり伝えればそれだけでいい
あとはその時対応してくれたことをすればいい
いきなり上に書いてある書類を持って行くなんて普通じゃないだろ？
そうやって面倒だなって思わせて相談させない意図を感じる
とりあえず手ぶらでいいから不審に思った点を伝えてどうすればいいか聞けばいい

現場に社員がいないのが問題だ
知りませんでした、じゃすまない
そういう監督もできていない会社だからそれを伝えれば調査が入る可能性はある

先日ここの面接を受けた者だけど、
この仕事の良い所ときつい所を教えて下さい。

個人的には、勤務時間と給料が一定しないというのは難儀だと思った。
ただ深夜割があるから給料は良さそう。
あと、現場まで車で移動してる間が暇そう（何してるの？）

>>334
すみません表現足らずでしたね。実際労基署で調査権限があるのは
労働基準監督官なんですよ。労基法上でこの人たちは「司法警察官
＝通常の警察の警察官」の身分があるんですよ。

相談に行くなとか言いませんしそれは個人の自由なのでそういった
意図はありません。

ただ、権限行使するにはいわゆる現行犯でない限り実質「動けない」んです
よね。証拠がないのに１人が相談に来て調査権限を行使すると俗にいう「誤認
逮捕」みたいになっちゃいますからね。行くなとは言ってないですよ、ムダ足
にならないようにという位で考えていただければと思います。

いらんおせっかいだと思ったら手ぶらでご相談に行かれるぶんにはなんら否定しません

>>307
ＤＯによって異なりますが、カウンターを１段でやるのならばＢＲも１段でいいと思います。

>>324
事前準備が良ければ棚卸もスムーズに終わります。
御協力よろしくお願いします。

>>329
エリアタグ貼りやロケ棚入力で早く入店した場合、その分ピンクには早い時間で入力するのが普通です。
ＤＯによって異なるのかもしれませんが、担当の人に確認してみてください。

>>324
本筋の書き込み忘れてました。ホームセンターさんの場合、園芸、資材、
工具、衣料となんでもありますからお客様（ホームセンターの方）のご
協力がないと大幅に遅延する場合があります。金額入力でなく数量入力
の場合衣料と工具（ネジなど）の所要時間が読みにくいのでよろしく
お願いいたします。

>>339
ミッタンとこも先発は普通につけますよね？５分とかで終わっちゃう場合
調整できないのが申し訳ないかぎりなのですが、先発３０分タグ貼り→その
まま作業開始の場合はさすがにピンク入れます。暴動起きちゃったら収集
つきませんし。休憩なしはすみません、終わらせないといけないのでご理解
いただければと思います（本当は５分でもいいので小休止したいのですが
たまにどうにもならない時がありますので）

コテの人>>329を読み違えてる気がするんだが
例えばクルーイング表では開始予定が22：15なのに
閉店して店の人のOKが出たから22:03くらいからカウント開始したって話じゃないの？
でその分の実働が付いてないと

>>337
相談したのが1人じゃなかったら？
一緒に行ったわけでもないのに、何人も相談に来ていたら？

>>341
それだと１２分なので切り捨てになっちゃいますね。もちろんその前から
タグ貼りとかしていただいてればピンク入れますよ。単独クルーなら３分
カウント後に「確認お願いします」とかなんか理由つけて１５分になるよう
調整します。ですがASVのときはそれすらできない場合があります。気を
使ってもお金が出ないので心苦しく思っています。

>>342
どうでしょうか。共同で行った方が説得力はあるような気がしますが。
継続して断続的にそういう相談があればなんらかの動きはあるかもしれ
ません。ただ自分がそういう事例は聞いたことがないので分からないとしか
お答えできません

>>339,340
準備は大事ですね。そういえば、今年はなぜか急な売価変更が多数でていて、
プライスカードの入れ替えにてんやわんやしてます。なぜ今なのかと不思議です。
普通は金額で入力されてるんですか…ちょっと想像がつかないですね。

細かいネジ釘や巻いているモノは重量や直径の換算で数を出してるみたいですので
所要時間→什器に並んでいる物量（付箋の枚数）という感じがします。
袋入りや大きいモノ、衣料は素で数えるしかないので、整頓してもお客様に混ぜられたら
いかにもコレは違うというモノは間引くほかない所ですね…。

>>341
どちらにせよ早く入れば、その分は早く付けます。
端数は休憩や退店時間で調整すればいいだけの話ですので。
本当は１分単位のほうが時差入退店もし易いのですが。

>>344
ホームセンター様で作業させていただく場合、「金額×個数」ではなく
「バーコードスキャン×数量」がほとんどですので売価変動があっても
時間が伸びることはそれほどはないかと思います。ただ、それに伴って
什器配列などが変更されていますと「混材」が増えてしまいますからね。
ご苦労ご察しいたします（現場の方は個人的に接客業なのか好印象なんです）

>>345
自分も端数は調整しますが一応「作業している体」で調整かけてます。なんせ
風通しが良すぎて言いたい放題ですから（悪意はないいいメンバーですが）
ミッタンの調整方法だと後発組から不平でません？みたとこは慕われている
ように見えますが。自分の管理能力不足は承知ですができれば全員に納得
のいくようにしたいんですよね。何かご教示くださいな

移動だけで疲れるわ(^o^)/

エイジスグループの仕事は、人がいて初めて成り立つ仕事だからです。

繁忙期の短期集中化と閑散期の長期化でますます人が居着かなくなる
どうすんの？

昔やってたな
自分が望む様に働けたらそこそこ時給もいいんだけど
移動が長くてカウントする時間が短かったり、日数が少ないと全然金にならねぇ
まともな人はさっさと正社員で雇ってくれるところにいった方がいいぞ
俺の感想はダ○ソーうぜぇ、キャン○ゥ最高

>>349
ウチのところはベテランも居心地がいいみたいで短期の学生さんも割りと
戻って作業してくれています。確かに少し前に比べると人手不足になること
もたまにありますがベテランがなんとか終わらせてくれてます。

そういう意味ではありがたいかぎりなんですが自分も含めて将来が心配
ですが

>>351
そうは言っても閑散期に仕事が無いと収入がなくなってしまう
棚卸し以外の仕事もそうそううまい具合に閑散期ばかり入らないし…

まるで昭和初期並みの喫煙率の高さ。
喫煙バカに嫌気がさしてまともな人はすぐ辞めてく。
益々喫煙バカの比率が高まる。
休憩明けに3メートル接近しただけで臭気が漂ってくる。

>>353
お前昭和初期に生きてたのかよｗ
ちなみに昭和40年代の男性の喫煙率は7割くらいだったそうな

>>341
329ですが、東海の人やミッタンさんの解釈で合ってます
うちのDOでは繁忙期、入店前に車中でエリアタグを書くことが多いのですが、
何分前に店に着こうが入店はしていないという理由からか、一度もピンクついたことがありません
入店した場合でもついたことはありません
SVによってはその分休憩させてくれたりするのですが、
数字を気にするような人や気の効かない人だとつけてくれないこともあり、書き込みました
この繁忙期でまた同じ事があれば、労基に行くことも考えてみます

行きの車中でAV流すのはいいけど後部座席からは見えないYO！

今の時期にバイトの合否の連絡って何日くらいで来るんだ？

俺も初めての休憩の時レギュラーの大半が狭苦しい喫煙所に入って行ったの見て、ここって底辺だなあって思ったよ
帰りのときも喫煙タイムみたいなのがあって、煙草吸ってる奴が戻って来るまで車内で待機とかすげえアホらしい

デスクトップが毎回無修正画像なので転送行くのがちょい楽しみ

>>355
自分はエリアタグ等は前日までに準備していたので、ＴＴに書かせるようなことはしておりませんでしたが、
他ＳＶのクルーで車中で書いたことはあります。
時間はたぶん付いていなかったと思います。本来は付けなければいけないのでしょうが。
そちらのＤＯでどういう取り決めでやっているかはわかりませんので、一度大型店担当にでも聞いておいたほうがいいかと思いますが。

>>359
今は無線で送信しているはずですが。

エリアタグ書くのはあくまでもサービス
例えばSVがドライバーだと頼むこともある。運転しながらは書けないし店についてから書く時間がないこともあるからね。仲のいい奴にしか頼まないけど。
前日から用意しとくなんて偉いね。タダ働きじゃん。

昔はBPが書かされてたけど流石に是正されたな


ところでお前らのとこの無線、ちゃんと機能してる？
ウチはほぼ流れないんだけどｗｗｗ
距離云々じゃなしにステーションの近くでも流れたらラッキーなくらい

エリアタグ書くのBPじゃなくなったの？

SOP的にはSVか補佐が書くんじゃなかった？

無線は叩いたり、抜き差しすれば流れるかも

バイト合格したんだけど、なにか書かされる書類とかあるの？

>>355
事実：使用者（SV）の指揮命令のもと労働（エリアタグ記入）をした

効果：賃金請求権が発生する

結論：発生した賃金が未払い賃金になるので違法

という単純な論理です（入退店不問）。ただ、書き込みを拝見しますと
結構ベテランさん（>>361が指摘されているように通常仲のよい人にしか
エリアタグ記入は頼まない）とお見受けしました。労基相談も否定は
いたしませんがあなたのDOで一番話しやすく理解のある人に確認されるのも
よろしいかと思います。法律の建前はありますが話し合いや相談で解決
できればそれがよりよいのかな、とは思いました

直行直帰の時の交通費精算ってこっちからやらないといけないんだっけ・・・？
やるとしたらいつやればいいんだろう
その辺り説明会やら初回講習でも余り触れてなかったんでイマイチ分からん・・・
ベテラン教えてください(´；ω；｀)

>>360
ミッタンのところがどういう運用してるのか分かりませんがウチは時間調整
は気心知れてるSV同士だとお互い任意協力みたいな暗黙の了解があります。
以前、ピンクのつけすぎで上から干された人がいるので繁忙期はドライバー
でないかぎり、「とりあえず手伝う」ようにして閑散期で調整したりして
います（いいか悪いかは別として他の作業もあることを承知しているので
エリアタグのような作業の協力で実働時間が特定の人のクルーで予定時間
を上回らないようにするためですね）。

それでもどうしようもない場合は
>>361のように「仲の良い（オフィス戻ってからどっか食事にいくような
実質友人づきあいある）TT」に例外的にお願いすることはありますね。コーラ
かポカリ買ってきて飲みながら手伝ってもらっています。これもいいか悪いか
と言ったら良くないんでしょうがどうにもならない時がありますからね

東京DOのスレ見たらロクなことが書かれてないんですが、東東京DOも似たような感じですか?
錦糸町なら通いやすいんですが

ようするにエリアタグ書けとか命令はだめってことだろ
中には書かせるのが当たり前だと思ってるSVもいるかもしれないから要注意
とにかく俺達にできるのは機材の準備、片付けを出発前帰社後にやらされたらその分オフィス着時間を15分でも30分でものばせばいい。
それくらいは普段やってるだろ？

>>370
ご指摘のとおりです。普段の調整で我々ができることはその位ですね。
簡潔な要約ありがとうございます。

実際調整はかけているのですが、最近上が時短要求をかけてくるので
やりにくくなっていません？以前は当たり前にできていた調整が時間
オーバーになりやすいのでできにくくなってる感じがします。

多分DOによる（DMによる）のでしょうが結構時間のシビアになってきている
ので不満も出やすくなっているんでしょうかね

車内でエリタグ書きさせるなんて問題外だと思うんだが
そんなＤＯが何個かあることに驚いた

うちは関東圏ＤＯだけど、エリタグは昔からオフィスの人間が事前準備の段階で書いてるよ

>>362
ウチは普通に送信できています。

>>365
契約書とオフィスに出勤する際の交通費について書くことになると思いますので、最寄り駅や料金を調べておいたほうがいいかもしれません。

>>367
直行直帰の交通費は今はクルーのＳＶが記入して出しておりますので、当日のＳＶにその日の交通費や走行距離を伝えればいいかと思います。

>>370
自分は着時間を延ばすことは不正行為だと思っているのでしたくはありません。
もちろん半端な時間を削るようなことはしませんが。

>>372
逆に、そんなオフィスので方が現場作業の協力しているDOがあることに
驚きました。オフィスの役割と現場の役割は区分されていると前から
思っていましたのでそういう運用しているのに本当に驚きです。いいDO
なんですね。

>>373
ウチは送信不安定ですね、小型店ならステーションで流すようにしています。
前にデータ飛んでから（多分原因は受信側のPCと思われますが不明）無線
機能は極力回避してます。多分機材の差なんでしょうね。

しかしミッタン見た目通り生真面目なんですね。別に否定はしませんが
実働は会社が付けるなというのでつけない。移動時間調整は認めないって
なるとTTにとって余りに酷（本来実働の方が時給高いので相殺しても不足
が出る）だと個人的には思います。一応、９８％以上〜１０３％未満のレンジ
であればさほどには言われないので（時短要求があるので即調整は無理と
言ってます）この範囲内であればもう少し柔軟に対応してもよいのでは？

ミッタンの意見は正論なんですが現実は>>370のような手法も一概には不正
とは申せませんでしょう？

370です

>>371
帰社時にすでに社員がいるときは着時間の調整はやりにくいけど社員の出社前なら全然大丈夫。うちのDMは今のところ時間については何も言わない。そもそもトラベルなんて渋滞してたのひとことでどうにでもなる。
>>373のように不正が嫌いなのもわかるが普段からタダ働きをたくさんさせられてるんだからそのくらいの調整をしないとやってられない。

最近ドラで高速＆駐車場料金を立替えたのが戻ってくるのが給料と一緒になった
何で会社にお金貸さなきゃならんのだ？

変な要求をされたら最初にキッパリ断るべき。
一度でも受け入れてしまうと奴隷認定されてとことん利用されるよ。
エイジスがブラック業者であることを忘れてはいけない。

>>376
まったくだ月初に立て替えたら1ヶ月も貸すことになる。
しかも立て替えの締めが25日だから25日以降に立て替えた分は翌々月の給料まで返ってこない。これは最悪だろ。レンタカーだと金ないから高速使えない奴とかいるだろ。

Ｉカップの新人がきてからカウントに集中できませ〜ん

エリタグを現場で書いても事務所で書いても
掛かる作業ＭＨは変わらないと思います
（むしろ、まとめて事務所でやったほうが速い）
それならば当然、オフィスの事前準備でやるべき仕事だと主張するのはどうでしょうか？

ＤＭも他のＤＯの作業を見てるので、
どっちが効率的か気付いてるはずですが、
車でタダ働きさせたほうが得だという考えで見過ごしているのではないですかね

>>376
昔は翌日にすぐ貰えたのですが。

>>378
社員にＥＴＣカードを何とかしてもらうほかないですね。

>>374
自分は基本的にはやりませんが、他の人がやるぶんには特に何も言いません。
今はＳＶとＤしかタイムカードを押さないのでやりやすくなったということはあります。
以前は早く帰りたいのに待たされている人がかわいそうだったということもあります。

>>380
オフィスがやる余裕があるかどうかということもあるのではないかと思います。
ウチでは大きい店ではオフィスで書いてくれてあることもあります。

ノーブラで乳首チラ見させてくるＳＶに誘惑されてます

明日エイジスの研修があるんだけど、注意することとか、上手くやるコツとか何かアドバイス下さい

普通に面接できるやつなら大丈夫
金髪で面接いったりあからさまに頭悪い行動とらなければ大丈夫

こことダイエーの棚卸しどっちがキツい？
ダイエーのほうは登録制だけど時給はいいんだよね
安定して稼げるのはこっちかな？

女はこの仕事きついですか？

女でも大丈夫だよ
女多いと思う
女歓迎

かわいい女性大歓迎!!

>>384
エイジスの身だしなみ基準に則った服装等でお願いします。
研修担当者の言うことをよく聞き、質問があればしておいてください。

>>387
力仕事もほとんどないので女性でも特に問題はないかと思います。
もし何か困ったことがあれば周りの人に頼んでください。

SVやってるけどなんか疲れた
もう辞めるわ

おつかれ
こんな仕事で心労を負ってもなんもいいことないもんな

セクハラ多いって本当ですか？

面接落とされたっぽいorz
適性検査も面接もいい感じだったのに
何がダメだったのか
まさか書いたシフトが、現状わからないってことで×ばっかりだったのが影響しているのか？

うちは頭悪そうなかっこしてたり適正で恐ろしく悪い点だしたり履歴書が舐めてるやつ（学歴、職歴がないとかじゃなくて）とかじゃなかったらとりあえず入れて体験してもらってるけどな

ちょっと訂正
最終行　×現状→現状での詳細な予定
わかりづらくてスマン

数量を捉える計算て慣れれば早く数えれるの？

数えるんじゃない
感じるんだ

電話掛かってきて予定聞かれたが未だに入ってないんだが、
繁忙期は8月入ってからなのか？

閑散期昼初めて入ったけど拘束時間少ないしカウント楽だし時間も毎日ほぼ一定だし昼の方がいいな。最初から昼やればよかったわ。完全に昼に移るって可能？

>>400
DOによる

仕事中って冷房ついてるの？
暑いとカウント集中できなさそう

店による
店によってはマジで倒れる

冷房も付けてない店は、商品で汗を拭ってやればいいよ

>>393
営業所にもよると思います。

>>394
出勤可能日が少なければ落とされるかもしれません。

>>397
人にもよりますが、早くなります。

>>399
ＤＯによりますが、８月からはかなり忙しくなります。

>>400
担当の人に相談してみてください。

>>402
テナントで入っている店などは冷房ついていないこともあります。
タオルと水分補給忘れずに。

店の人間が残ってると空調効いてることが多い。
暇つぶしに音楽をずっと流す時もあるが、自分の好みと合致する時は快適。
この前アニソン垂れ流してる店長がいてワロタｗ

>>405
ミッタンはこのバイト辞めたいと思った事ない？

やってる最中にいきなりメタルが流れ始めたと思ったら、隣が事務所だった事があったな
閉店後は自由なんだなと

五年間引きニートやってたゴミでも受かる＆出来る仕事かな？
コツコツした作業は得意だと思うけど空白が…
面接の時にテストあるらしいけどスカスカの脳みそだと無理？

物を正確に数えるにはどうすれば良いんだ？月曜日から本番で心配なんだ

>>409
結果は保証できませんが気にすることはないと思います。コミュ障の人も
普通に働いてますし。自称ニートの人は、人と接するのが不得意なだけで
いざカウントしたら早かったという場合もありますので。最低限足し算
引き算ができればテストは問題ないかと

>>405
自分も気になってました。ヘルプで来ていただいてる分際ですがミッタン
とこの人新人さんを露骨にぞんざいに扱ったりしてる印象があります。
ベテランの特権意識が高いような。ミッタンは新人さんの質問にも丁寧
的確に答えておいでですがぶっちゃけ職場環境悪い（というイメージ）の
中でよく毎度笑顔で応対できるなぁと感心してますよ。なんでしたらウチ
に転籍してきてほしい位です。自分は繁忙期の度に辞めたいと思うことが
必ず一回ありますが率直なところどうなんです？

この仕事にベテランも糞もないよな
数えるのなんて誰だって出来るし
そんなんで威張り散らすなんて自惚れもいいとこ

自分と同世代に鑑みて、その歳でフリーターやってる自分を卑下すれば
自ずと腰も低くなるもんだ
まぁそれが出来ないから、いつまでもフリーターなんだろうけど
もっと危機感持った方が良いと思うが

宿泊行ったことある人いますか？
短期新人ですが、夏の1週間宿泊が楽しみなような不安なような。
どんな所で泊まるのかな？遠いから手当てとかあるかな？飯代考えるとあんまり得しないかな？何の荷物必要かな？

エイジスで宿泊なんてあるの？
カウント合宿か?w

なにそれ楽しそう

吉祥寺DOって消滅したの?
１年ぶりにリターンしようかと思って求人探しても吉祥寺だけないし、エイジスのHPにもなかった
なくなったんならレギュラー達どこいったんだろ

ここに長くいる奴って何が楽しくて働いてるの？
いい歳してフリーターなのに恥ずかしくないの？
見てて笑えるんだがｗ

潰れるまでの短期バイト感覚です

意外と潰れないんだよなｗｗｗ
こっちはいつでもいいんだけど

まだ20代なら死ぬ気で就活することを全力でおススメします。

>>417
俺も毎回思うんだわ
危機感が欠如してるよね
パチンコの話ばっかりして
アホみたい

しかし棚卸って不景気になると真っ先に消える職業じゃないのかｗｗ？

>>417
エイジスってバイトに現場をすべて任せるから、長くいてSVとかまでいってる奴だと自分がバイトだって自覚が薄れるんだろうな。
社員のような仕事を任されて自分でも社員だと思い込みつつ年齢を重ね、
ある日突然奴隷のように切り捨てられる。
そこで改めて履歴書を書き、正社員歴ゼロという現実を思い知らされる。
雇う側から見たら「いつでも使い捨てられる社員」を飼ってるわけだから笑いが止まらないだろうなｗ

こいつは使えるとか使えないを偉そうに言ってる奴って何なんだよw

数えるだけなのに使えるも糞もないわなｗｗ

ゲスランクＳ級ぞろいだな

無能なカスのくせに調子に乗ってるオッサンがいるんだがなんとかならん
一緒に働いてるオバサンとデキてるらしいんだが調子乗りすぎ

>>407
常に思っています。
いいきっかけがあれば。

>>410
はじめは慎重に作業を行ってください。
慣れてくれば気をつけるポイントが分かってきます。

>>413
ビジネスホテルに泊まることが多いです。
遠距離手当ては後日支給されます。
着替え以外は各自の自由ですが多すぎると運ぶのが大変です。

今月から働き始めたがここかわいい女いないな
まだ会ってないだけかな
ブスとかオバサンは何人も見たんだが…

こんな所でかわいい娘とか期待するなよ
BBAとブスばっかりだよ

ここは交通費支給て書いてるんだけど、履歴書に片道300円て書いてると、往復で600円×勤務日数の交通費くれるよな？

リターンしたけど、マジで原則直行直帰になったのか
事務所までの定期買っても無駄になる可能性が高いな

＿＿＿＿＿＿＿
男・性・限・定★
￣￣￣￣￣￣￣
自宅に居ながら報酬ゲット♪
会員様とお話しするだけの簡単なお仕事です！

登録者数もついに3400名突破しました^^
国内最大手だから安心してご登録頂けます♪
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報酬は毎週火曜日お支払！
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フリーダイヤルも完備してますのでお気軽にお問い合わせください★

まずは MENS ガーーデン って検索してみてね！
※サイト名は英語です。

バカボン齋藤、フォー！

>>431
一定日数以上オフィスに出勤した場合は定期代の額になります。
直行直帰したときは別扱いになります。

現場２日目終わった。
分からない所が多くて凄く疲れたよ。
早くて正確にスキャンとか数を数えれるのは、慣れれば出来るみたいだけど、 自分は慣れればできるようになるか心配覚えることも多くて頭が混乱する

覚えることなんてたいしてないだろ
ちゃんと研修聞いた？

具体的にどういうお店にカウントしに行くの？
イオンダイエー駅ビルみたいなとこ？
それともイオンのテナント1店だけとか？

イオンならテナントを除いた全部
テナントはそれぞれ別な日にやったりする
後、ホームセンターとかドラッグストアとか本屋とかアパレルとかの色々な店

立て替えたガソリン代とかは給与明細書のどこの項目を見ればいいんだ？

>>440
事務の人によれば、控除のところに記載されるそうです。

研修は聞いたけど場所によってやり方とか違うから混乱する。数も正確に早く数えないといけないし、上手く出来るようになるか分からん

>>441
給与明細見たけど控除の欄全て空欄だよう
もしかして踏み倒された？
教えて！ミッタン

週払いで契約したんだけど、週払いでも給料明細って貰える？
バイトしてから一ヶ月以上経ってるけど、一回も給料明細貰ってないんだが
言わないと貰えない会社なのか？

カリスマさんが
うざすぎるんですけど

>>442
ゆっくりやればいい
このバイト頑張る必要はない
ダラダラやって稼げ

>>444
俺の所は普通に置いてある
聞いてみるといい
意外なところに置いてあったりする

元ＳＶなのに
白い名札を付けた人は
ゆっくり数えてましたよ　

半年ぐらいやってて最近思ったんだけどレーティングって正確なの？
イオンとかで衣料エリア打つと食品エリア打った時よりレーティング低くなるように思うんだけど…

前の冬に短期でやっててリターンしようと思ってるんだけど夏と冬の違いって何かある？
冬はクソ寒い中カウントしたりできついときもあったが

夏はクソ熱くなるだけｗ

>>442
始めのうちは勝手が分からないかもですが、どのDOにも親切に教えてくれる
人はいます。慣れながら頑張ってください

>>449
夏は現場によっては冷房がきいていなかったりホームセンターさんですと
外のエリアもありますので水分補給には気をつけてくださいね。今年は
特に暑いですから

>>443
控除に算入されていなければつけ忘れの可能性があります。事務の人に
立替の件は確認なさるとよいと思います。TT→SV集計→オフィス月締め
の段取りのようですのでどこかの段階での漏れは否定できません。集計
間違いは目にしたことがありますが踏み倒しは見たことがないので

>>451
カリスマさんは
何とかならないんですか？？

>>451
レスサンクス
控除の欄を見たらやっぱり保険関係以外は空欄だったので支払われていないのか
あんまり遅くなってうやむやになる前にしっかりと請求するわ

>>449
夏場は暑さもさることながら虫の襲来が酷いぞ。
夜通し照明灯してるからどうしても店に入ってくる。
虫が苦手な俺は冬まで休もうかと本気で思案中。

最近青いスキャナが出まわってきたんだがすげえ糞だな
会社からプライスカードに近づけてスキャンしろって指導されたのに
近づくと読み取れないって何のギャグだよ
現品だとさらに使いにくいし

1年以上前からあるよ

>>452
もう少し具体的にお願いします。そもそもこの会社にカリスマなんていない
でしょう

>>453
保険に加入されているのであれば一旦前月分の明細とくらべてみてください。
どこかの費目で相殺されている可能性もありますので（本当は立替分は控除
のマイナス表記するべきなのですが）。また、請求なさる前にご自身がいつ
、いくら建て替えたかをメモしておかれるといいと思います。オフィスの
人と照合する際にどの部分が漏れたのか突き合わせできますから

現場四日目終わった。しゃがんで全品カウントは腰が辛い、なにか低い所で楽にカウントする方法ない？
あと早く動作することを心掛けてとよく言われるんだけど、よっぽど遅いのかな？衣類のカウントする時は早く動作出来ないし、特に下の棚

>>458
普通は言われないよ

>458
最下段の数量カウントに関しては、まず先に1列目〜3列目の数を覚えて、最前列をスキャンして数量入力×３列という風にすればいい。
衣料は慣れ。タグの位置がどの辺についてるかとかは、やっていくとその内覚える。
タグを探す時間が短縮されれば、それだけカウントは早くなる。
あと両手どちらでもスキャンしやすいように、スキャナの紐を肩掛けじゃなく、首掛けにする事をオススメする。

>458
あと早く動作してっていうのは、もっと早くカウントしてっていう意味と似てるようでちょと違う。
早くカウントする為には３つの要素がある。
１：数を早くとらえる能力
２：正確に速くタイピングする能力
３：そして動作を早くする。
１と２に関しては慣れが必要なのですぐに早くはならないが、３に関しては初日からでも心がけ次第ですぐに早くなる。
なので、トレーナーは１つ１つの動作を早くしていきましょう。と教えるのです。
決して遅いからというのではなく、あくまでも早くカウントする為の心がけです。

そこまでアホのトレーナーは考えてないよ
鈍い奴がいたるブチギレる単純なことさ

今時首掛けしてたら怒られるだろ
どう考えても首掛け両手使いの方がワンテンポ速いのにな
全ての店をPCスキャンにしてから言えよアホ会社

金曜日に初出勤したんですけど、ここのバイトの人達の喫煙率ってかなり高くないですか？
休憩時間にレギュラーの方達の9割は喫煙室に入っていくんですけど
休憩時間が終わった後のレギュラーの方達の臭いが臭くてもう辞めたい・・・

さっさと辞めろ
ビギナーのふりしていつまで居座ってんだ？はよ辞めろよ

>>458
トレーナーやってるけど別に何も考えてないよ
トレーナーなんてやりたくないけど頼まれたからマニュアル通りやってる
トレーニーがどうなろうが知らないし興味ない
こんな底辺仕事に気張るなよ
合わないと思ったら速攻辞めろ
ただそれだけの事

>>464
このスレを喫煙やタバコで検索してみろよ、その話題ばっかだからｗｗ

俺は吸わないけど全然気にならないから、皆がそんなに気にするのにびっくりだわ
まあこの期に及んでタバコ吸う奴はこの先何があろうと吸うだろうから、
この底辺職で慣れておくのも一興かもしれない

車内禁煙なのに平気で車内で喫煙するカスの中のカスどうにかならないかね

この会社の喫煙マナーって糞じゃね？
契約してる店舗さんの店の周りなのに平気で煙草吸ってる馬鹿ＳＶとかいるし
店舗さんの店周りだけじゃなく、エイジスの制服着てるんだから外での喫煙は喫煙所以外禁止にすべきだろ
身だしなみに気を使うなら、喫煙マナーもちゃんと躾けろ糞会社

何のために新制服のポロシャツにエイジスのエの字も無いと思ってんの？

俺らが外でマナー違反しても直接クレームが来ないように決まってんだろ
直行がやたら増えたしな
まあ1番の理由は経費削減だろうけど絶対この思惑はあるわ

仕事帰りにエイジス服で普通にパチンコに行く奴いるからな
底辺を雇用してると色々と対策を考えないといけないから大変だね

ここで長期で働いてる人って虚しくなんないのかな

底辺カスにそんな感情あるわけないじゃん

勇んで辞めたけど、職がなくて戻ってきたヤツなら知ってるｗ

カスは所詮カスだからな
外の世界じゃ通用せんよ
戻るべきカスの巣に帰ってきたかｗ

ベテランのおっさんが店舗の駐車場で喫煙してクレームきたことなら前にあったな
その後おっさんが年下の女SVに怒られて
いじけて適当カウントしだして途中で帰されてたわｗ

ここの女ブスばっかりでつまんねー

送迎って帰りもあるんですよね？

後、20:00~翌5時ってなってるんですが5時より早く終わることってありますか？
5時より遅くなら問題ないんですけど、バスの始発が6時過ぎなので早く終わられると彷徨います。

ここって黒の作業ズボンでも問題ないですかね？

今季も糞なSVがいたら実名＋所属DOをガンガン晒していきましょう

>462
私はそこまで考えてたのでアホからは免れたヽ(´ー｀)ノ
こんな所でも一応仕事だからね・・・。
効率良く、要領良く、決して新人には怒らず、皆が笑顔になれるように仕事してたよ。

>463
トレーナーとSVの信頼関係によるよ。
全品スキャンに関しては首かけの方が圧倒的にやりやすいのは実際カウントしてるSVがよくわかってる。
ただ会社の方針が肩掛けだからという事で融通の利かないSVや、トレーナーと仲の悪いSVの場合はトレーナーいびりとして怒る（否叱る）場合がある。

>>479
現場によりけりです。予定時間が予め決まっていますので確認しましょう

>>480
身だしなみ基準に適合していれば問題ありません。ただ作業ズボン（ポケット
などがあるもの）は防犯上好ましくないとされているようです

>>482
あなたのような方が多くいらっしゃればいいDOになりますね。ウチのDOは
結構>>482のようなメンバー多いので雰囲気いいですが、ヘルプで行ったり
来たりする周辺のDOはウチと比べるとコミュ障の人が多い気がします。

自分は帰社後の方が注意することが多いです。逆に思われるかもですが
作業中は一応普通にカウントしますが帰社後昼の人があいさつしても無視
するのはいただけないです。疲れてるのは承知ですが「お疲れ様です」
「おはようございます」くらいは返事するようにと注意します

>>483
レスありがとうございます。明日調達してきます

>>444
ＤＯによって異なりますので、社員の人に聞いてみてください。

>>448
レーティングは同一企業でロケーションの総数量が同じならば、全品スキャンでも数量入力でも同じ基準で評価されます。
そのため食品エリアをカウントしたほうがレーティングが高くなりがちです。

>>481
糞新人がいても実名を晒す気はありません。

交通死亡事故が以前あったって本当なんだろうか？
しかも運転してたのはバイトで高速道路で事故ったとかだったような…
九州とあとどっかだっけ？

１０時間以上カウントさせた上で、連勤で寝不足の奴に運転させたらまあ危ないわなw

レーティングなんかで評価してるDOあんのか？
結局うちのDOじゃ昔通り社員が好きなように時給決めてるわ

明細袋にレーディングランクの紙が入ってるだろ

客観的にみて不公平だからね
適当にうまくやる世渡り上手が上の人間に好かれて優遇される
真面目な正直者は馬鹿を見るだけｗ

同一企業でロケーションの総数量が同じなら全品スキャンでも数量入力でも同じ基準じゃ全然公平じゃないな
結局打つ場所が重要じゃねーか
カップラとかある程度の物量があってサクサク打てるロケを多く打つ奴が有利になるって事だろ

>>489
レーティングなんかやってるDOはそんなの入ってるのか
うちはそんなのないよ

というかスキルランクとかレーティングとかもはや誰も気にしてない
社員も何も言わんからな
すぎやまくん（だっけ？）もずっと起動すらされてないわ

全DO実施だと思ってたわ

名目上はそうでしょ
バイトの時給上げない為に無視してるDOがあるってだけで

受かりました。
事務所の研修って何やるんですか？

成人男女の喫煙者率が20.9%で18年連続で最低記録を更新したってニュースになってるけど、
エイジス内部だと80%は超えてるよなｗ
ここが如何に世間一般の常識とかけ離れてる底辺業者であるかを物語っているｗ

吸うなとは言わんが、せめて車内禁煙くらい守れや糞ども。

>>495
座学（ちょっとした講義）と実技（模擬ゴンドラでのカウント演習）です。
ちなみに現場は模擬ゴンドラとは異なりますので実技は役にたちません、
あんまり。気負わず頑張ってください

>>485
レーティングのからくり始めて知りました。全く頓着してなかったので。
それじゃあ衣料と食品じゃああからさまに差が出ますね。

ところでミッタンってヘルプで来ていただくと「よろしくお願いします」
とか帰りに「お先に失礼します」とか一声かけてくれるので印象いいですよ。
T塚さんも始めはぶっきらぼうな印象だったけど親分肌の気さくな人でしたし

今年は本当に暑いので熱中症には気をつけて乗り切りましょうね、皆様も

おっさんどころかお爺さんが働いててびびった

スーパーの配置換えでたまにバイト行くけど
リーダーとかいう奴が態度悪いんだけど
自分の担当の正社員の人に相談しても大丈夫？

それエイジススタッフサービスや

遅刻したＴＴに「誠意を見せろ」って金品を強要するＳＶがいるんだけど、
これってアウトだよね？

>>501
所属DOと糞SVのフルネームを全国に晒してしまえ

>>489
明細袋の中の紙は各ＤＯで入れているそうです。

>>496
昼の人の喫煙率は比較的低いです。
最近入ってくる新人さんもあまり吸わないですね。
車内喫煙はどんどん上に報告してください。

>>501
社員に報告ください。
証拠として録音でもしておけば完全にクビにされるでしょう。

うちなんてSVが遅刻するぜ
HAHAHA

今日も底辺仕事で金稼いでくるか
早くまともな職に着きたい

>>505
その前に漢字の勉強したほうがいいかもなｗ

>>501
そんなあからさまな犯罪行為するSVがいるのですか？にわかには信じがたい
のですが。「遅れたぶん誠意をもって働くように」ならば言い回しとして
ありえなくもないのですが

ちょっと信じがたいのですが本当ならそのDO全体に悪影響なのでミッタン
の言うように社員に相談なさってください。

金品を強要と書いたのは大袈裟だったのかもしれないです
でも、金額にして数百円くらいの物を受け取ってたようです
そのことを強要された本人がいない場で
「誠意を見せろって言ったら、コレをくれた」って笑ってました

問題なのは、その場に社員もいたことなのですよ

ちなみに、そのＳＶは遅刻しまくりです

>>508
だから所属DOとSVの実名プリーズ

ＳＶとかおっさんって
もうこのバイトでずっと生活してくの？？

>>510
ずっとこのまま生活して行くと思う
悔しいがもうこんな下らない仕事しかできない
今さらだけど若い時に、もっと本気で就活しとけば良かった
後悔してるけど自分の責任だから仕方ない
底辺として頑張って生きて行く

ハイエースで高速を１４０キロでブッ飛ばすキチガイを、なんとかしてくれ

ここも仕事量は年々減ってるんだろ？
おっさん大丈夫かよ
カウント業務なんざ潰しはきかんぞ

数人のコテがキモイ

　　　 ∧＿∧　ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　o/⌒（. ;´∀｀）つ
　 と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ 　　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　　　　　　　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

イオンとかいちばんのお客さまなのに

あんな適当な仕事で大丈夫か？
と疑いたくなってしまいますｗ

>>508
普通にパワハラですね。社員もいたとなると救いがありません。早々に
お辞めになったほうがよろしいかもしれませんね

>>511
３０代ならまだ諦めるのは早いですよ。自分は２０代からエイジスで今年
ちょうど３５才ですが３０才の時に頑張って宅建と行政書士取って数年前
から昼は普通に働いてます。夜メンバーと仲いいので繁忙期は普通に出ます
が閑散期は呼ばれた時しか出ません。３５才まではコミュ障とかでなければ
運がよければ仕事はありますよ。大都市だからかも知れませんがそう悲観的
にならずにハローワークの求人票を見に行く、諦めることはいつでもできます
からやれることやってから諦める、というスタンスでよろしいかと思います

>517
ほんとどんな仕事でもそうだけど、社会に出て一番大事なのはコミュ能力ですよね。
知り合いの50代の男性がハローワークで即仕事見つけてきた時はびっくりしました。
暗に女性を募集してる結婚相談の会社へ面接に行って、巧みな話術を買われ即入社決定したそうです。

>>518
うーん、それはまたすごい方もいらっしゃいますね。そういった例は
別としてウチの社是（というか所是）であります「謙虚・誠実・快活」
があれば２０代なら十分軌道修正できますし、３０過ぎでも何かそういった
秀でたところがあれば職はあると思います。

エイジスのSV経験は全然役に立ちませんしここがブルーカラーなのも否定
できません。が底辺とはなから決めつけてしまえばそれまでですしその先
はありません。仕事に誇りを持てとは言えませんが自分に誇り（尊厳）を
持つことはできますでしょう。ごく親しいメンバーはそういう認識であと
は正社員になるかは人それぞれの考えですが少なくともお互いを尊重する
ようにと配慮しあっています。特殊なDOかも知れませんがね

>>513
ウチの昼は年々仕事が増えてきています。

名古屋DOのI藤Ｔ郎とかいうSVが死ぬほどウザイ

アイツ酒臭い時あるけどドライバーやって大丈夫なの？

ところでなんでカリスマさんは自己紹介してるの？

7月頭に電話掛かってきて出られます以来音沙汰ないんだが、今夏はほんとに仕事あるのか？

>>522
どこで？？

>>521
なんかあったの？

エイジスもここまで落ちたか、普通にフルキャストに依頼してるぞ。
日雇いにはちょうどいい。

SVクラスなら
安定した収入があるんですか？
そして、休みは？

>>526
昔、他のＤＯで派遣会社から来てもらっていたが、役に立たない上に金がけっこう高くついたということを聞いたことがあります。

>>527
夜勤の場合　繁忙期は月４０〜５０万稼ぐ人もいたそうです。閑散期は１０〜２０万程度になります。
　　　　　　　　休みは繁忙期は週１日、閑散期は月の半分近くが休みになることもあります。

日勤の場合　年間通じて２０万円台。休みは週１〜２日です。

日給換算だとエイジスのバイトよりも高いらしいな。フルキャスト。

>>528
日勤はしたことないのでわかりませんが夜勤は大体その範囲ですね。
安定した収入、に関して補足です。

アルバイトなので仕事がないと給料も当然発生しません。ので余程
計画的に仕事に入らない限り不安定な収入と言わざるを得ません。

ミッタンの日勤の記述のとおり、安定した収入を得るには日勤の
方が手堅いかと思います。（夜は繁閑の差が激しいので）

>>529
派遣会社は最近法改正の様子見があるようですのでその派遣会社の
仕事量が減る可能性があります。日給の数字だけでなく、どの位
仕事を受注しているのかも下調べしないと収入不安定になる可能性
も否定できません。

今日(昨夜？)研修明け1日目だったけど、早速不安だなぁ…
ロケや棚間違い、数間違い、などはいつわかるんでしょうか？あんまり多いと怒られますよね？頑張るからクビは勘弁してほしい…

ここさあ、直行直帰を強制するなら予定表を張り出すんじゃなくて、メールで送ったりネットで見れるようにしてくれないかなあ
いちいち前日に住所やら時間やらを電話で聞き出すとかアホらしいわ

>>532
うちのDOは春頃からシフト希望の提出を携帯サイトに切り替えたんだが、
確定したシフトはそのサイトには表示されないから結局オフィスの奴に聞くしかないｗ
この辺の抜けっぷりがいかにもブラック業者然としている。

>>531
客として行って不快な思いをした店の時は滅茶苦茶なカウントしてるけど別にクビになってねえわｗ
まあそうやって管理が杜撰な店だから客を不快にさせるんだろうがな。

>>529
派遣の場合、その会社の取り分もあるので高く支払わなければならないということもあるようです。

>>531
トレーニーの間はトレーナーの人が随時チェックをしていきますので、ミスがあればすぐに指摘してくれると思います。
無断欠勤が続く等のことが無い限りはクビにはならないかと思います。

>>532
ウチでも「らくらく連絡網」というものを導入することになったようなのですが、未だに登録依頼のメールが届きません。

>>534
ごめんなさい書き方が悪かったです、トレーニー明けの1日目です。
トレーニー時は新人だけで行動してたのであんまり思いませんでしたが、皆カウント速くて焦りっぱなしだったので、間違いが多そうで不安で…。

533さんの意見もありますし、あまり簡単にクビにはならないんですね。注意くらいは覚悟しておきます。ありがとうございました。

>>534
あつメールじゃなくて？

>>535
ＳＶがブロック毎にチェックをしていきますので、ロケーションや棚段のミス、大きな数量ミスがあれば指摘してくるかもしれません。
ミスの修正にも時間がかかりますので、周りのことは気にせず、ミスを起こさないようなカウントをお願いします。
他の新人さんと比べてカウント数量に大きく差がなければ問題はありません。

>>536
あつメールとは何でしょうか？

そろそろリターンしようか迷ってるんだが
電話すればいいのか？？

>>538
電話はしなくていいしリターンもしなくていい
意識の低い学生は邪魔だから海で遊んでろ

>>539
意識とかｗすごいですね
自分は
冬の繁忙期のときはＡランクを頑張って死守してました

でも、いらないですよね
だってあなたみたいな底辺の居場所がなくなっちゃいますもんねｗ

Aランクってなにそれｗ
バイトでそんなん気にしてるやついないだろｗ
っていうか電話かかってくるぞ
掛かってこないってことは人足りてるんだろう

ランクとか気にしたことないな
ていうかそもそも自分のランクを知る方法を知らない

単調作業でランク付けｗ
単調作業に強いのは馬鹿。
ランクＡって馬鹿って言われてるようなものじゃないの？

名札の色分けって何の意味があるんだ？
みんなバイトなんだから等しく最下層だろｗ
自分は特別だと思い込んで長年勤務してる色付きレギュラーが痛々しい

Ｓランクはすごいんだぞｗ
あの狭い世界では

でもまあＳランクくらいカウントできるのは世間的に見てもスゲーよ
その能力は棚卸し以外でもなにかしらの役に立つだろ。

知り合いに総合格闘技という狭い分野にて有名プロレスラーと引き分ける猛者がいるんだが
ドカタからセキュリティに転身したからな、芸は身を助けるというのはこの事だぜ

エイジスやってりゃ暗算力や物を見分ける目が鍛えられるし、案外何かの役に立ちそうじゃね？

なるほど
じゃあエイジスから会計士でもなれるってかｗ

まずは、自分のスキルを棚卸してみろ。

ここの面接は私服でも問題ないでしょうか?

アルバイトの面接でスーツ着てくるやつなんて
いないよｗ

エイジスの面接時の服装
男はふんどしに裸ネクタイ
女は裸エプロン

昔違うバイトだけどいたなスーツ着てた人　面接の人も苦笑してた

Sランクなんて若けりゃ誰でもなれる
打ててもBランクくらいに抑えてる奴が賢いんだろうけどな

新人から見れば皆凄いよ。
始めて2週間だけど、まだ全然だ。
短期だから期待もされてないだろうけど、やっぱりこの道何年とかのベテラン見ると落ち込む。

Sランクでも、数字打つだけならその辺の伝票整理してるパートのおばちゃんのが全然入力早いけどな
エイジスで身につけたスキルなんて、世間じゃなんも役に立たんよ

>>554
何も落ち込む事はない
俺も入った頃はDとかCランクだったけど今じゃSランクだしSVもやってるからね
所詮はただの底辺職
長くやって慣れてくれば誰でも速くなる
スゴくも何ともない
てか、こんな所に長くいて恥ずかしい
早く新しい仕事がみつかってほしい！
仕事決まったら速攻で辞める

>>556
みんながあなたみたいな
ＳＶだと働きやすいです

社会の底辺のくせにプライド高い勘違い野郎が多くて困るわ

A店B店の移動が実働にならないのって違法じゃね？
拘束されてるわけだし。
あと、svと同じ車で行った時に入店前と退店後に無給で待機させられるのも絶対オカシイ。
ttはエイジスの奴隷かよ。

ＴＴドカタ

短期の学生が入り始めておっさん連中が
「トレーナーだりーわーあいつらわけわかんないことするんだもん」
とか言ってたがすげえうれしそうな顔してたなｗ
底辺のくせに人に教える機会が与えられるとうれしくなっちゃうんだろうな
でもエイジスのおっさんはあくまでも底辺だからな
未来ある学生様に敬意は払いながらトレーナーやれよ
俺もリターンしてやったんだからちゃんとカウントしろよカス共

>>559
え、実働じゃないの？
俺そう聞いてるんだけど違うとかシャレにならんわ

AB間の移動は実働です。時差入店退店は無給ではなく移動時間手当てがついています。ただA店の時差退店の時間だけは休憩になりますが、ドライバーは全て休憩扱いとなります。

もう短期入ってるのか・・・
全く入ってないんだが

>>563
実働ではなくなったらしいです。
また移動扱いになるかどうかもＤＯによりけりです。

うわー改悪ひどいな。リターンしなくてよかった

いつの話してんだｗ

はあ？
そんな大事なことをTTには内緒にしてんのかこの会社

まあ昔からだけどオペレーションにしても給与関係にしても、あらゆる変更を何一つ伝えないよな
SV会議で言えば伝達完了と思ってんのかな

それでいて「とっくに変わったのになんで知らないんだよ！」とくるからなｗｗ

書籍の２段バーコードって上段スキャンするとエラーになるけど店舗によるのか？

>>565
本当ですか？会議自分も出てますが単に時間短縮の要望だけでそんな具体的な
ことは聞いていません。DOの収支率によるんですかね？ウチは見込み労働時間
が短くなってはいますがそのような運用はしてません、今のところ

>>568
SVには特に影響ない（原則実働）のでむしろTTに知らせるべきでしょう。

ああこれ今にウチも変更されるのかなぁ、TTにボイコットされたら本気で
まずいですわ

>>570
売価スキャンの店は下段コードのみをスキャンします。
ガイドシートで確認してください。

さあみんなの大好きな繁忙期だよ
みんな気合い入れて適当すっ飛ばしカウントしてね
じゃないと睡眠不足でSVがいっ茶うよ

今日サボってしまった
首だろうか

最近ＰＣの色々な画面にこの会社のリンクが張ってあって超ウゼー
バイトの募集でもなく、『アジア最大の棚卸会社（ｷﾘｯ』とかいらんがな

当欠８人とかマジで昨日あった
直行で開始ギリギリまで分からないから調整のしようもないし
もしヘルプだったらDO間の関係悪化しそうだなw

無断欠勤出まくりｗ

俺は隣県のヘルプにも直行させられたよ
せめて遠方のヘルプくらい車に乗せてくれよ

当欠とか屑ばっかりだな。ちゃんと出勤してスーパーの冷蔵庫に
入って写真ぐらいとってこいや！

8人当欠とか延長何時間？流石に緊急で後から何人か来たのかな？

>>579
委託業者がやっちゃうと相当ダメージ食らうなｗｗｗｗ

ドライバー手当てでないのですか?

仕事の電話が来ない・・・・

6人クルーの予定が4人当欠してエイジスカーにドライバーと2人きりってこともあったｗ
入ったばかりの頃だから親しくもないし居心地悪かったわ
つーか夏場は欠勤する奴増えるんだな
寒いのは厚着で凌げるが暑いのは我慢するしかないから、
エアコン止められる現場が続くとバックレたくなるｗ

最近スレに書き込む程に面白い事もムカつく事もありません

何かないですか？

ベテラン6人と新人の俺1人って現場があった
休憩時間気まずすぎだろｊｋ、
あのスピードなら俺居なくても良かった分量なのに

そういうクルー組まれると慌てちゃうよね

>>586
俺も今年の冬入ってそんな感じのあったけど別に何とも思わんかった
別にベテランみたく早く打てるわけではないしマイペースでゆっくりやってた
別に遅くても金貰えるわけだし焦る必要もなにもない

今年の4月で辞めたが、SVから戻ってこないかとメールが来た
正直この仕事嫌いじゃないし、今ニートしてるから戻ってみたいんだが、
元々いた人からどう扱われるか不安だな
一度やめたけどまた戻ってきた奴っているか？

出たり戻ったりしてる奴ばかりだし、バイトと割り切ったら良いんじゃね

>>589
社会の底辺が多いから辞めても他じゃ通用しなくて戻ってくる奴多いだろ
そんな事気にする必要なんかないだろ
俺はベテラン連中観察して楽しんでるよｗ

ぬるま湯に浸かったカエルだなｗｗｗ

例年に比べてまったく新人が入ってこないな
なのにバックレは例年より多いという事態にw

もっと学生リターン居るはずだろjk

店について初めて時給が発生するシステムの癖に、オフィスにいる時からSVがやたらこき使ってくるのがムカつく
やれプリンタ運べだのマシン整理しろだの
その癖自分は何にも運ばないし

最近働き始めけど夜勤の後半になると疲れて集中力が持たない。ペースも落ちるし。みんなどんな対策してるの？

SVってここでしか通用しないくせにプライドだけは人一倍あるよな
いい加減恥ずかしい人生って自覚しろよ
笑いの対象だよw

>>582
往復で１日５００円＋運転中は基本給がでます。

>>596
休憩の度にリポＤ飲んでます。
朝に近づくほど目が覚めてきます。

ばっくれの話題出たけどさ会社はなんか改善とかせんのかね
そもそもいかれたクルーイングぶっこみすぎだろｗ
新人とかみててかわいそうだわ
そんなんやってるからみんなばっくれんだろカス会社

まぁバックレなんかエイジスに限らずあるんだからどうしようもないんじゃないか
どんなに何か変えた所で合う合わないはあるだろうし

いかれたクルーイングについては早めに体調悪いとか伝えるしかない
…と思うんだがお前らん所例えば週5希望だったけど週3に変えたりしてもらえないの？
もらえないんだったらバックレても仕方ないわ

東海の人って改行の位置が意味不明なんだけどなにこいつ

エイジスで長年燻ってると必然的にそうなるんだろうなｗ

労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html

ヨッ！カウントドカタ共よ！元気か！？
カウント捗ってるか！？

カウントの早さは性格次第

新人の時にSランクの人から適当カウントを教えてもらった件

　　　 ∧＿∧　ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　o/⌒（. ;´∀｀）つ
　 と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ 　　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　　　　　　　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

十日目終わったけど目標phに全然届かない。どうしてもお菓子の袋とかで、数え間違えないように慎重になって遅くなりすぎる。どうにかカウントが早くなるアドバイスない？
いつもphが700とか800なんだ

俺ユニクロが好きなんだよね
というかアパレル全般が
スーパーが好きとか言ってる奴ら理解できんわ
カウントはオート1でやってこそだろ
没頭すると時間なんてあっという間

>>608
俺も新人だけど、目標PHなんて気にする必要なくないか?
あれっめっちゃ速いベテランの目標値と俺達ド素人の目標値の平均値だろ
別に超えなくてもいいじゃん
あんまり遅いのもアレだけどさ

>>608
私も新人で殆ど毎回ドンケツ
でもやってるうち段々と速くなるんじゃないかなぁ、手の動き1つでも違うし
新人のうちはスピードあんま(限度もあるだろうけど)気にしなくていいってどの先輩も言うよ

ベテランさんは色んな方法を知ってるのかなぁ
本とかリカウントしてないみたいなんだけど…

やってりゃ絶対速くなるから気にすんな
100パー慣れだよあんなもん

他では通用しないエイジススキルｗｗｗ

他で使えないスキルのせいで無駄に歳を重ねるレギュラーと、他で使えないスキルを身に付ける前に見切りをつける短期組で構成されている。
それがエイジスｗ

今期は楽チン

入ったばっかだけど、嫌なSVとかリーダー一人もいないけどな。
恵まれてるわ。
むしろすぐバックレる新人の方がダメだろ。

ヘルプで都内行った時には居たけど(笑)

>>616
繁忙期2回やった後に同じこと言えるかな？

16時出勤で終わるの10時とか11時て頭おかしいだろこのクソブラック
法律犯しまくってんじゃねえかよ

自分が前に働いてた所は交通費無し＆8時間こえても時給変わらなかったからそこよりずっといいなーって思ってるわ

つうかここ直行直帰で無茶苦茶交通費がかかるな
ちゃんと交通費が振り込まれるかも心配だ

交通費精算が月1だから、給料とまとまって10万近く振り込まれた時もあったな

研修6日で終わった俺はエリートですか？デフォですか？

>>622
6日経てば大抵は終わる
７日かかる奴は糞
速いやつは3日で終わる

ただトレーナー次第ではキチンとこなしてても長引くことがある
彼らも自分の見極めに自信が持てないらしい

あれの終了は出勤日数だろ
同じ時期に入って俺より2回多く入ったおっさんが先に研修終わって凄いのかなと思ってたら、単純ミスしまくりで酷かったぞ

ゴミ虫スキル研修ｗｗｗ

昨日、大阪DOでサンプリングの棚を事前に伝えずにトレイニー上がりの新人にカウントさせて
プライスカードがズレてたがどーとかでミス多かったと新人のせいにして怒ってるSVがいた
だったらコーナンはプライスカードスキャン指定にしなきゃいいのに
プライスカード指定の時点で早くカウントしろって事なんだから、そりゃ早くカウントしちゃうわな
てかその前にちゃんと事前報告してサンプリング棚を新人に打たせるなと
流石にそれ見てていたたまれなくなったわ

どうせ全部店責にするだけだから関係無いよ
修正が多いと時間かかるし単純に面倒だけどね
てか誰よそのSVｗｗ

それSVが新米TLをサンプリング来そうなマップに振り分けするから駄目なんじゃん
サンプリング棚なんてそれなりの人なら見てすぐわかりそうなもんだけど
それで新米TLが適当に新人をアサインした結果でしょ

研修て六日目から見極め期間じゃないの？
五日目まではどんな頑張っても研修でしょ。

>614
そこでしか使えないスキル云々よく言われるけど仕事なんてそんなもんじゃね？
エイジス続けてりゃ一応正社員になる事も可能なわけだし。
ブラックな会社だってのは否定しないが、今の世の中ブラックじゃない会社の方が圧倒的に少ないんだから、甘んじるしかないっしょ。
あ、俺は人間関係腐ってるエイジスで働くのなんてまっぴらごめんだから今は飲食で正社員やってるけど、こっちもこっちでめちゃくちゃブラックだよｗ
でもま一応店長なったら給料年収500万は安定ぽいから飲食でがんばるわ。
エイジスに比べりゃ人間関係全然マシだしなんとか続きそう。

前回の繁忙期に入った42歳独身ババアが休憩中に

｢私、婚活中なの　年収600万以上で30歳までの人探してるんだけど、この会社にいないかな？｣

とか抜かしてた
このババアこの先ずっと独身で孤独死確定だなと思ったわ

その日一番最初に打ったロケor最初に打った比較的軽いロケがオーデイット箇所、あとはサンプリング箇所だけ丁寧に打ってそれ以外適当カウントしてて文句言われてないからこれでいいんだよな？

>>632
将来有望だな

>>630
販売業やった事ないのが丸解りレス乙

カウントスキル高いと売価変更という作業があっという間に終わります
レジ打ちも早くなります、商品管理や検品も比類無き境地に達します。

一日中ＰＣの前に座る役職になってからはテンキーの入力スピードが役に立ちました
簡易棚卸しという日常作業もなんら苦になりません
しかし販売業以外にこのスキルが役立つかは疑問

この会社は１０年後もあるのでしょうか？

１０年後もいる気かよｗｗｗ

前に就職活動するのでしばらく休みますって
言ったらここに就職しろよと
言われたので、この会社の１０年後が気になっただけですｗ

ここに就職しろよとは言うけど実際には通さない矛盾
延々と社員面接落として少しでもバイトとして残らせ続ける作戦

まあ数か月しかやってない自分にも
この会社のいい加減さやばさはわかりました

今日の現場、57MHだったんだけど
料金が60Kもないのよね
料金設定おかしくね？

サービスですわ

明日初めて店舗いきます
社員とか上の人に怒鳴られたくないよぉ

>>642
初めてだったら特に怒られないよ
わからないことは聞きまくれば問題ない

ここの現場には社員なんかいないぜ
偉そうにしてるSVっていうバカがいるが所詮フリーターなんで適当に聞き流しでOK

>>644
こういういい加減な奴が冷凍庫入って写真撮っちゃうんだろうな

ユニクロ明らかに営業中よりも暑すぎ
汗で商品が汚れようが全部ユニクロの自業自得だからな
クレームつけたってお門違いだからな!

チームリーダーってなんのスキルも要らないの？
入って２ヶ月でやらされたんだが
新人の相手を新人にさせるなんて大概だよな
俺もよく分かってないのに質問してくんなっつの

2ヶ月バイトを続けてたらもう新人ではないだろｗ

新人がバタバタ死んでいったベトナムでは一週間生き延びたら１人前扱いされた。
新人が次々バックレるエイジスでも一週間続いたら１人前だｗ

今年でエイジス15年の俺はレジェンドでＯＫ？

直行したいんですがって聞いたら、ヘルプがたくさん来るから脚立運ぶために事務所に来いっていわれた
実働になりますかって質問には移動時給４００円がでるとか抜かしやがった
こんな堂々と違法な命令してきて大丈夫かこの会社

>651
大丈夫なわけないですよ？
労基に目を付けられて直行直帰推進になったのにまだそんな事してるのね。

「脚立運ぶのは労働ですので、時給を発生させてください。
時給が出ないなら直行で行きます。
あと労働させて時給発生させないのは労働基準法に違反していますよね？
堂々とそんな事言って大丈夫なんですか？」

って言ってみてください。

そしてファビョる電話口の奴の対応を楽しんでください。

あと会社に電話する時やオフィスに居てる時、休憩時間などを携帯で録音してると後々おもしろいかもですよ。

>>651
前なら車移動時のどさくさで運ばせることもできたが、
原則直行直帰になったからわざわざ何人かオフィスに呼ばないと行けなくなってやんのｗ
しかも内のDOの場合、場所が分かりづらいとか駅から遠いとか苦しい言い訳してきて笑える
給料の出てるSVに全部運ばせるか道具運びにも給料だすかのどっちかしかないぞｗ

直行で行けるとこをわざわざ呼びつけて運ばせたなら確かに違法だよね
冬やったときは車で運んでもらうんだから自分の脚立くらいは持ってくかって感じだったけど(これもよく考えれば違法な気がする)
今季からは大型な店だと一人頭７〜８本くらい運ばされることもあった
っていうかリターンだからか脚立係になる事が多い気がする
別に開始時間は他の人と変わらないから稼げるわけでもないしやめて欲しい

荷物運びなんてSVにやらせたらいいんだよ。
ウンコみたいなSV資格ある奴でも、テーカーより最低で100円プラスされてるんだからな。
当日のSVだと200円程度は差があるんだし。

ウチでは直行が多い人には脚立を渡して自分で持ってこさせてました。
昼クルーで使用してｔるプラスチック製の折りたたみのものにすれば、軽いし運びやすいと思うのですが。

土方でも脚立持参とかしねーぞｗ
脚立なんて社員が運べばいいじゃねーか

さっき事務所研修終わって今日の夜現場だ

昨日応募の電話したばかりなのに流れが速すぎて少しつらい

脚立持参ワロタｗ

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||||||||||||||||||||'"　.,,;il||||||||||||lli,.　　　　　　　　'""""" ""''ﾐii,..　　 ||||||||||||||||||||
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　　　"'i||||||||||||i;,　　　　 "l|||illllllllllllll|iiiiil|liiiiil|lil||||||ﾂ"　　　　　 .,;il|||||||||ﾂ
　　　　 "il||||||||||i;;,　　　　　"'i||l;i;;,..,,,,,....,,,,;i;;,,iiiﾂ'",　　　　　　.,;il||||||||ﾂ

脚立持参なんかにしたら
それこそ家を出た瞬間から実働だろｗ

おい今日になっても先月分の交通費払われねーんだが
今週末まで待って下さいとか言ってたのどうなったんだよ
給料週払いでも交通費は月払いだよな？

あ、週払いでも給料とまとめて一緒に振り込まれるのか
今週分の給料かなり多くてはしゃいでたのに損したわ死ね

今月からで質問なんだが15分100円の移動費って給料の中で交通費に含まれる？それとも労働費扱い？

この会社の社員連中は揃いも揃って阿呆ばかり。
コスト削減を声高に唱えながら、それに反する事ばかりしてる。

>>664
交通費ではなく労働費扱いです。
給与明細の嘱託賃金のところに含まれています。

>>661
地方のＤＯでは直行時は車で行くのが普通ですので脚立持参は制服やベルトを持っていくのと同じようなことです。

文句言ってるやつは昼にくればいいんじゃないの。昼の方がストレスなく働けていいわ

店出た瞬間給料でなくなるの?
やたら離れた駐車場まで脚立８本くらい重ねて運んだんだがあれも無給なのか

今日休みたいんだが
仮病使ってもいいだろうか
しかし使うと６連休になるし
何か言われそうだ…
現場もカツカツだし

トレーニー卒業してから1店舗だけたくさんカウントミスを指摘されたんですが、これを機にシフト入れてもらえなくなりますか？

現場15日目だけどPH1000いかなくて辛い。いつも700か800しか出ないし、カウントが遅いからSVに遠回しな嫌味を言われた。マジでこれからも言われ続けられるのは辛い。
いつものコテの人達何かアドバイス下さい。

脚立持って行かせるのは制服やベルトとは違うだろｗ
ミッタンも麻痺してんなｗ

>>671
コテな方々じゃないけどアドバイスぽいこと言ってもいいかな？
単純に考えて、1秒に1個数えればPHは3600になるよ
でも、700か800しか出ないってことは、「数えて入力」以外の時間が多いってこと
マシンへの入力に時間がかかるとか、次ゴンドラへの移動に時間がかかるとかね
おそらく今はマシン操作に慣れてなくて、画面を見ることが多いからだと思う
ブロックカウント云々より、まずはマシンの操作に慣れてください

>>671
どうせ1ヶ月しかやらないからマイペースでやってる俺からしたら
真面目だなぁと思うわ

直行直帰の交通費って、明細のどこ見ればわかる？
交通費欄の金額じゃオフィス出社分にも足りてない…。
別で記載あるのかな。

振込は給料と一緒だよね？

>>671
気にするな、スピードあげようと思ったら精度落ちるからその方がＳＶは困る

地方だから車が普通なんて決め付けて欲しくないね。
普通に徒歩や自転車、バイクなんかで来る奴だっている。
そういう人たちに脚立を持参させるのが普通なわけないだろ。

脚立持参は俺もおかしいと思う。
警備員のバイトしてた時も基本直行直帰で、毎回ヘルメットや指示灯を持参してたけど、
制服ともどもバッグにすべて入るので電車通勤でも何とかなった。
しかし脚立は明らかにかさばるし、「装備品」とは言えないでしょ。
運ばせるだけで十分に労働と言える。

>>668
出ないよ。
SVやドライバー以外は入店退店の間しか実働にならない。

遅くても間違えても嫌味言うSV怖いよー
そりゃ早く正確にできれば1番だけど10日そこそこに求めないでくれ
ここの人達みたいに優しくしてほしい

Webテストやらないでいたら新人と同じ時給まで下がってた…
BPやらせといてTN明けと同じ時給かよ(泣)

【社会】ブラックバイト:被害学生ら労組結成へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376694091/

>670　大丈夫だから心配しないでいいよ。

>671　>673の言う通り。カウントする能力よりまずはマシンに慣れる事。あとは移動等の時間を短縮する事が早くなるコツ。

>679　ここのSVは叱ると怒るの違いがわかってないからね。怒れば萎縮して余計ミスするってわかってないんだよ。
そんでもってSVもただのバイトだから萎縮する必要もないよ。

誰もミスしたくてミスしてるわけじゃないんだしさ。
新人は間違えるもんなんだから、グチグチ言う方がケツの穴小さいだけ。
人間が出来てない奴だなって見下しておけばいいよ。

でもミスはしないように常に心がけようね。

基本は慣れてるスタッフでやって大型店とか人手が必要なときだけ新人が呼ばれるのか？
登録したばかりだけどいつ電話くるのかわからん。

webテストなんてまだあったの？うちじゃ誰も話題にしなくなったな。時給下がったとかいう話も聞かないし

>>683
予め提出したシフト表に従って呼ばれますよ。ご自身の書かれたシフトの
○の日に呼ばれてなかったらオフィスに確認されるとよろしいでしょう

久しぶりに見たら「脚立持参直行」ですって？>>678のように制服の
ような貸与私物なら分かりますが誰が使ったか分からない脚立なんざ
仮に車通勤でも持ち運ぶのは抵抗ありますよね。労働時間かどうかの
前提としていかがなものかと思いますが

>>667
昼もストレスはたくさんあります。

>>668
移動手当ては付きます。

>>670
繁忙期は人手が足りないので大丈夫です。
閑散期になるとあまり入らなくなるかもしれません。

>>671
以前、あるＴＴで商品をきっちり並べ直してカウントしている人がいました。
そのような無駄を省けば多少は早くはなるかと思います。
ＳＶとしてはミスばかりされるよりはカウントが遅くても決められた手順通りしっかりとやってくれるＴＴのほうが助かります。

>>675
控除欄のその他控除１のところに書かれています。

>>678
車で直行ならば脚立持参も問題ないだろうと書いただけです。
自分は電車でも気にはしませんが。

>>680
ＷＥＢテストに合格しないとそういうことになることを聞いていませんでしたか。

>>683
今の時期は忙しいので新人さんもほぼ毎日のように出ています。
オフィスに電話して確認してみてください。

>>695
脚立も制服同様に入社時に貸与し、辞めるときに制服といっしょに返していただくだけのことです。
当然、その本人以外が使用することはありません。

>>687
695は>>687の間違いでした。

>>687
すいません。また間違えました。
695は>>685の間違えです。

疲れているようなので、もう寝ます。
夜出てる人たち頑張ってください。

新人だがここ見てスピードよりノーミスを意識しようと決めたよ
やたらランキングがどうとか同期や先輩に負けるなとか言われてプレッシャーだったが
短期だし真面目にやってればいいよね
皆ありがとう明日からも頑張る

ノーミスなんて役に立たん
わざと間違う必要はないが、可能な限りスピード目指していけ
ノーミスで遅いなんて誰も誉めてくれないし給料増えるわけでもない、文句言われるだけ
どんなに注意してカウントしてもノーミスしか出ないなんてありえないしな
上位〜中堅層なら大体がこう言う現実

ここって８時間以上カウントさせてんのに休憩が４０分とかばっかなんだが
後でどういう処理してんだろ、こんな露骨な違法行為

こっちはだいたい8時間で1時間きっちりだな
違法かどうか知らんが1時間＋小休止が入ると思ってたわ

正直、楽すぎて休憩いらないくらい

いつも昼休憩一時間半だわ。長過ぎる。

喫煙厨にゃタバコ吸う時間が欲しいんだよ！

ところでノーミスがどうとかいう話が先にあがってたが
毎回現場が違う＆棚卸し方法が違う＋ＳＶによって考え方が違うから
エイジスでノーミスは無茶だぞ
これは断言できる
エイジスでノーミスは無茶だぞ

一生エイジス奴隷のＫ夫妻はまだやってるの？

ベテランの人がカウントした所をオーディットしたらオートワンなのにミスだらけだったんだけど

違う商品だったのに連続スキャンで済ませたとか？

700

チェックされる最初の方とサンプリングだけひたすら丁寧にやって、後は適当にやってもバレないと気づいてしまった・・・
50個以上ある商品の時に、「あれ？1個ずれたっけ・・・」とか数え直ししてらんねーわ面倒くせえ

チェックされるのって半ロケ分くらいかなぁ
そんくらいならちょっと慎重にやればノーミスできるよね

結局1回も入ってないんだが、忘れ去られてるのかな
シフト表も平日おｋにしたのに

この時期は新人が短期間で100人以上入るからな、一人くらい忘れられても不思議じゃない
電話しろ

行き帰りでコンビニ寄る人って金持ちだなあ
1時間分くらいタダ働きしてるようで自分はとてもできない

お金ないけど喉の渇きと空腹には耐えられない。出発時間が早いと夕飯食べれないし

>>687
脚立支給して飛ばれたらたまったもんじゃないですね。不思議なのは、
ミッタンのとこはサテライトなのにウチのDOにはそういった制度がない
のですよね。地域性もあるんでしょうがね

>>692
休憩は、８時間を超える労働に対して１時間以上です。ご指摘が９時間
働いて４０分の休憩だとアウトですが、４０分＋３０分とかであれば別に
違法ではありません。書き込みを拝見しますと多分前者のようですが
そうであれば待機時間を休憩扱いにしているかと思われます

>>707
前回の繁忙期には実施していたようですが、今回はやっていないようです。
やはり管理が大変だからかもしれません。

昼ではＡＢで実働８時間超えても、休憩１５分だけとかよくあります。（Ｂ店に遅刻してしまうため）。
以前、夜でＴＴには休憩１時間取らせていたのですが、自分はろくに取らずにやっていたら社員に休憩しっかり取ってくれと言われました。
以後は仕方がないのでピンクシート上では取ったことにしておきました。
今でも大型店の棚卸の際は、実働時間計算して自分の休憩時間は水増ししていたりします。
６時間以内に終わらせられれば休憩は取らなくても構わないわけなのですが。

ところでヒザのちょっと下が黒くなってきたんだけど、これって女も当然なってるよね？

大丈夫？アリなの？

今日勝手にロケ削したけど後で何か言われるかなー
新人だけどリーダーの手の動きで覚えちゃったわ

>>710
エイジススキルの達人目指せｗｗｗ

ロケ削なんかエイジス入って×年、一回も使ったことないんだけど
どういうトレーナーかTLだよ
というか普通にしてたら参照削除すら滅多に使わんよな

>>708
�@SVが作業して休憩を付ける
�ATT各人に５分ほど頑張ってもらう

時給の関係で誤差が少々は出ますがどちらでもMH調整はできます。自分は
クルーによっては�Aで調整します（仲のいいメンバーのとき）。新人さん
ばかりのときは�@でやるしかないですが、後が怖いので。もともと最近の
MHがおかしいのでそれ続けてたら過労になりますよ。正論ですがそれじゃあ
体がもたないですよ

>>709
所属のDOによるかとは思いますが就業規則を周知していれば、作業付随と
して問題ないことになります、事務仕事ではないので。逆に均等待遇に
しないといけませんので男性ばかりにそういった箇所をアサインする
方が問題になります。

>>709
だんだん黒くなるだけじゃなくて、モッコリしてくるよ

高校卒業してからアルバイト含め一度も仕事をした事のないニートなんですけど、ニートでも採用してもらえますか？
もし採用された場合ここの仕事やっていけるでしょうか？
29歳の男です。

>>715
たぶん採用はされると思いますが、やっていけるかどうかは仕事を始めてみないと分かりません。

>>713
ＭＨを削るためではなく、単にチェック等の作業がたくさんあるため休憩を取るのがもったいないだけのことです。
時間の余裕がある場合でも、ろくに休憩を取らないこともあります。

>>714
それはタコですか？

冬はリターンのするか電話きたけど
今年の夏はこないね

仕事無いの？

>717　タコです。　辞めて半年もすれば元通り綺麗に治ります。

>715　まず採用されます。　続くかどうかは本人次第です。　
気さくなSVやトレーナーでも居てるDOなら続けやすいですが、終わってるSVやトレーナーのDOならすぐに辞めたくなりますよ。
早い内から新人同士で仲良くなっておくといいです。
仲のいい同僚が居てるかどうかで、その後の気楽さが全然違います。
ずっとボッチは非常に辛いです。
タバコ耐性ない場合も非常に辛いです。
あと新人の女の子と仲良くしすぎてると嫉妬したレギュラーが潰しにかかってきますｗ　←わりとまじで。

俺はずっとぼっちだ
周り見ても携帯と睨めっこな奴ばかり
終わっとるわ

口笛吹いてエイジス行った
知らない子がやって来て話さないかと笑って言った
独りぼっちはつまらない
誰とでも仲間になって友達になろう
口笛吹いてエイジス行った
知らない子はもういない
みんな仲間さ友達なんだ

　　　 ∧＿∧　ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　o/⌒（. ;´∀｀）つ
　 と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ 　　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　　　　　　　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

今日行った所いいSVだったなぁ、ピリピリしてる人ばっかじゃないんだなぁ

やっと終わったと思ったらB店へ強制連行とかいい加減にしろや
SV同士で勝手に決めるな、稼ぎたい奴だけ行きゃいいだろうが

直接言えよ

翌日にも入ってる人間をb店に連れてくのはホント勘弁してほしいわ
あれじゃ次の日バックレられても文句は言えんだろw

行きはJRで帰りは送ってもらった場合交通費支給は片道だけ？

>>721
30代後半の終わってるオッサンフリーター乙ｗ

サンプリングに使うロケーションごとの明細ってPCでどうやって出すんだっけ？
しばらくやってないから忘れたわ…

>>716
確かに。TTが作業していないときの方がチェックがはかどりますね。
そういった趣旨でしたか、失礼しました。
まあ余り根を詰めるとかえって集中できないですし適度に休憩は取って
くださいね。ヘルプの時とかは特に心置きなく

>>724
多分ですがB店は新人さんが飛んだとかあったのでしょう、この時期は
やむを得ないと分かってあげてください。SVも好んでA店のクルーを
むやみに呼んだりしませんし、予め決まってなかったのであればやむを得ない
事情があったのだと思いますので

>>718
かなり忙しいはずですが。

>>724
今は大型店担当等の許可がないと人のやり取りはできないはずですが。
直行直帰にすれば拒否することができるかもしれません。

>>727
ＳＶに送ってもらったことが伝わっていれば、片道分のみとなります。

>>729
サンプリング用の明細であれば、顧客別のところから出します。
企業によっては普通の明細の場合もあります」。

>>730
昔は無線送信ではなかったので送信の度にＰＣ作業を中断せざろう得なかったです。
そのため休憩中にたまった修正をやっていました。

>>731
無線、ですか。あれには苦い思い出があります。導入当初流したはず
のデータが飛んだり別ロケとして認識されて、冷食カウントし直しに
なってしまいました。ので非効率かも知れませんが自分は今でも直接
接続でデータ流してもらっています。たまった修正や明細はみんなの
休憩中にやります。機材が古いんでしょうね

しかもあのデータ平文でなく暗号化送信しているでしょう。今は
知りませんが当時はDMもなんの暗号（SSLなのかTIPSなのか）かも
知らされいていなかったので復元のしようがありませんでした。

大型店でなければステーションで流した方が安全ですよね、作業は
中断されますが確実性ははるかに高いと思っています。

>>731
普通の明細の出し方ってどうやるんでしたっけ？

>>721
「口笛吹いて」で検索してみた
みんななかよし？
「みんななかよし」で検索してみた

1968〜1987にNHK教育テレビで放送されてた道徳番組の主題歌
小学校3〜4年生用

結論
>>721と>>728の年齢
35歳以上確定ｗｗｗ

>>731
ミッタン40歳位だから知ってるよね？

>>732
今は復元できるようです。やったことはありませんが。

>>733
送信画面からＡＬＴキー＋Ｅで棚卸データへ、
ロケーションを指定し、Ｆ７で明細が出せます。

>>734
懐かしい歌ですね。

エイジスでおっさんアピールとか死にたくならないんだろうか

四十にして惑わず

ショッカーの怪人みたいに爆発しろ、エイジス

検索してみた
検索してみた
昔の道徳番組を特定して、確定ｗｗｗってドヤ顔


で、何が言いたいの？
ゆとり乙とでも言われたいの？

さあ今日もてきとーカウント全快でいくぜッ

>>739
正直一番恥ずかしいのは>>728だよ
ドヤ顔で>>721をバカにしたつもりが自分もおっさんフリーターってバレたからな
おっさん世代しか知らない事でおっさん批判したら自分もおっさん世代ってバレるじゃんｗ
ちょっと考えれば気付くのに気が付かないで書き込む所がエイジスで働いてるおっさんフリーターの典型だと思ったわｗ

で？
おっさんをバカにしてるお前らも就職は無理なんだって気づいてるんだろ？

おれは国立大学の学生だから問題ないお―ｗｗｗｗ
フリーターのおっさんたちを見下しながらいつも適当カウントして
金もらってるよｗｗ

>>742
俺は大企業に入れる強力なコネがあるから余裕で就職できるんだよね
まぁおっさんはここでジジィになるまでずっとカウントしてなよｗｗｗ

俺も女の子の振りして書き込んじゃおっー

オッサンフリーターvs学生バイトの戦い

わかっているのはオッサンフリーターのライフは０だということw

Ｊも40歳目前なのにまだバイトでカウントだもんなぁ…

現時点でおっさんとばかり組まされてる人は、最後までそのままだよ

髪を切る暇がなくて伸びちゃったレギュラーならわかるけど、新人で普通にロン毛な男がいたんだけど
身だしなみの規定かわったのか？

人が足りなくて人間なら何でも良かったんだろ

男のように見えるけど女だったんじゃね

>>744
そんな奴がこんなとこでバイトするかボケ。

何でここって団塊ジュニアくらいのオッサンフリーターが多いんだ？
他の会社ではあんまり団塊ジュニア世代がいないのに
ここがアホで馬鹿ばっかで使えないくせに無駄に人数だけは多い団塊ジュニアの掃き溜めになってるのか？

所詮ここは人生の負け組が集まってくる吹き溜まりだからな
団塊ジュニアに限らず学生以外は将来に夢も希望もない
人生の楽しみは酒と風俗とギャンブルぐらいしかないからな

オフィスへの非難をそらそうと必死ですな

おい、き◯た
車内でなかや◯さんの悪口ばっか言ってんじゃねーぞコラ

研修で言われた通りボタン入力強めにやってたら、現場で「そんなに強く叩くな、気になる」言われたんだけど、誰か正解教えて。
それだけ言いにわざわざカウント中に近寄って来てキモかった。

好きなように押せ
レギュラーでもどっちの人もいる

研修でそんなこと言われんのか
反応悪い糞マシンが多いからか？

有り難う、どっちでも良いんですね。
どうせ短期だし好きなようにやります。
研修中の進捗シートにも「ボタン強く押せている」的な項目があったような。
あの人何であんなイライラしてたのかな…
まじキモかった。

新人に偉そうにしたいカスが多いからなｗ
新人だろうとベテランだろうと所詮バイトだけどな

>>760
エイジスって人によって言うことバラバラだから気にしない方がいいよ。
きちんとした正社員の責任者を据えず現場のバイトに全権を与えた結果、
それぞれが独自ルールを築いて押し付けるようになった。
現場責任者のバイトSVを監査する奴がいないから正しようがない。

この前も同じ店舗の別支店で全く違うタグの貼り方を複数のSVに偉そうに指示されたよ。
俺様ルールにいちいち反論するのも馬鹿らしいのでスルーしたが。

ここで長く働くと論理的思考を失うだろうね。
馬鹿げたことに疑義を抱かずにいられる奴隷向きのバイト。

SKUってどういう意味ですか？

>>757
あまり強く叩いているとボタンが壊れやすくなります。
また、音もうるさいので、調子の悪いマシンでなければ普通に押してくれれば問題はありません。

>>762
タギングマニュアルというものがあるのですが、ＳＶでも知らない人が多いです。
興味がある人は社員に聞いてみてください。

>>763
Stock Keeping Unit 在庫管理単位のことです。
エイジスではバーコードごとに数量入力する棚卸方法のことです。

ほんとSVによって指示が違うよな
この前TLの人に、今日は◯◯さんがSVだからこう貼ってとか言われたわw

エイジスって日勤帯だけとかで出来る？
出来るんなら考えるとこなんだけど

派遣が使えないと聞いたんだがマジ？

オートワン箇所で数量入力しまくるDMと似たようなもの

>>766
年中募集してますよ！

クッソド田舎の奥深くまでヘルプとか行きたくねえ

レギュラーからしたら新人がちょっと頑張ったところで遅いのは変わらないのに
精度よりスピードとか馬鹿か？ｗ
ミスったら遅いくせして修正で手間ばっかかかる糞だって思われる

カウントすることしか能が無くなる前に辞めるべきってことか。

>>771
お前が新人だということだけはわかった

ここって断れないのを良いことにSVに強制で7連勤させたりしてるよな

TTでも普通に10連勤とかいまだにあるよ

そんなんじゃ甘いよ(嘲笑)

つぎ15時出勤なんだが
サボっていいだろうか
30時までってなんだよ
15時間勤務とかバイトの域超えてるだろ

最近予定時間より早く終わる。会社的にはいいかもしれないが給料減るのも困る

は？こっちは毎日残業だっつの

新人とBP以上との格差だな
確かにここんとこあんまり新人早く帰すからちょっとかわいそうに思うわ
稼ぎに来てるのにな

>>780
まぁ仕方ねえよ
新人遅いから終わらないし
俺も前期のリターンだけど
毎日残業
人が本当に足りてない

拘束時間が長い
真冬にファミレスも何もないところに始発前に放り出される（強制直行直帰）
それで体調崩して休みの電話入れても取り合わない
シフトの確認で電話したときに限って誰も出ない

この辺りの理由でバックレたけどお金がないから少しの間リターンしたいつってもダメだよな、自業自得

あとは朝8時にオフィスに帰ってきて13時出勤なんて日もあったな…
SVの人達はほんとよくやってると思う

本人がおｋと言っからおｋみたいなことやってるからブラックなんだよな
ちゃんとした企業（白）なら本人がおｋと言っても労基に反してることはやらないし本人が気づいてなくても向こうからちゃんといろいろ本人に伝えるもんだ

そうしないと回らないから仕方ないじゃん

今度朝の9時出勤になってた
こんなの無理ってクルーイング担当に言ったら、だってアベラビに時間指定してなかったじゃんだと
はあ?、夜勤のバイトに来てるんだから午前中は無理です何て普通は書かねえだろうが
3人クルーだろうが絶対に行かねえよ

ただのバイトなんだしここでダラダラ文句書くぐらいなら辞めりゃいいじゃん

夜勤で長期と募集と面接の時に言って採用されたんだけど
研修のときに契約書を書いたら日付けが9月末までだったんだけど
契約更新って毎月ってこと？ノルマとかあって達成しないと更新しないって意味ですか？
そろそろトレーニー明けの時期ですが。

これからトレニ−開けなのか
今年は人かなり足りてない？

今って仕事ありますか？

>>790
昼は年中あります
夜はだんだんなくなる

6h 45m 　8h 60mの休憩ってほとんど守られてないんだけど　そんなもん？

こないだなんて10hかかって休憩は15分だけだった

そんなもん

大丈夫ちゃんと実働の30分間を休憩にさせられてるから

>>792
エイジスの奴が棚卸中に万引きしたせいか、コンプライアンスコンプライアンスうるさくなった割には
そういう労働させる上で守らなくちゃいけない法律はガン無視で違法行為しまくりなのがエイジスなんだよなあ
絶対実働削って休憩時間にしてるぜ、それ
変なビデオでシャチョーが法令遵守とか笑わせてくれる妄言吐いてたのにw

あのビデオ長すぎるから社員が上映のとき飛ばしまくってたわｗｗｗ

面接ってどんなこと聞かれますか？

>>797
経験人数

ここは童貞しか入れないよ

夏は若い新人の女の子は少ないな。
年明けまで休もうかな。

新人は尻穴にワセリン塗っておかないと痛い目を見るぜ

書き込みも仕事の組み方もセンス無いな

給料って現金でもらえる？

>>803
いつの時代だよ

サボったったｗｗ

やっぱりカウント遅いと早く帰されちゃうんですか？いつも最初に終業になるんだけど

遅い奴をいつまでも残しておくほどここも太っ腹じゃないよー
俺は早く帰りたくて仕方ないけどな
就活を繁忙期終わるまでに終わらせにゃならん

その点DMは稼げていいよな

DMのどこが稼いでんだよｗ

バソコンでAUっていう欄があるんですが、あれ何ですか？僕は1,2なんですけど、ヤバいですか？

ケチアゴは稼いでるぞｗｗ

>>810
まあ野球の防御率みたいなもんだ

目標は0.5だっけか

>>812 じゃあ先発は3.00ぐらいでok?

0.1だか0.2を目指してなかった？

>>735
Alt＋Eは終了処理な
Alt＋Tで棚データ選択で明細出力できる
Ctrl＋Tなら一発で棚データ画面
無線データの復元はマシンの最初の画面でShift＋参照

オレンジから緑ってどうやったら変わるの？

>>814
アホか目標低いわ！マーさん目指せよ

>>817
DOによる
うちなんかBPの仕事完璧に出来てもオレンジや緑がごろごろいるからな
まあ本来ならオレンジから緑はカウントスキルの差のはずだから
ある程度打ってる自負があって緑になりたいんならオフィスの人間に言うといいよ
何も良いことないけど

うちのDO、オレンジって見たことないな
俺は白からいきなり緑だったわ
てかBPってなんの略？

バッドマウスパーソン

ブレンパワード

確かにオレンジは割とどうでもいいが
白→黄色の過程は必要だろ

>>819

>>820と>>821がもっと面白い回答するから、
少し待っててね

バナナプリン

バックアップパーソン

インマイドリーム

台風来てるけど、バイト休みにならないの？

なる
休んでいいよ

>>825
これが正解ぽいですね
じゃあSTはなんの略なの？STとBPはどう違うの？教えて！東海のエロい人！

ST→スーパーテーカー

専門用語が多くてよくわからない。

STはSV見習いの人
BPはSVのお手伝い
ちなみにみんなフリーターだおｗｗｗｗｗｗｗ

>>829
ST=スーパーバイザートレーニー

SVとかTLとかフリーターのくせに偉そうな態度取りやがってムカつく
フリーターのくせに威張るな

フリーターしかいないんだからしょうがない

開店間際で、パートのおばちゃんがまだカウントしてないとこに品出ししまくりでSVがマジギレw

>>829
よくエロい人って分かりましたね。まあ冗談はおいておくとしまして
STは>>833で書かれているとおりです。BPは忘れました（バックアップ
パーソンだったか単にバックアップのバとプを取っただけだったか）

STは一定期間見習いSVをやってSV検定（当時）という意味の分からない
試験があってSV認定されます。

どのみち専門用語は覚えなくても業務には支障はありませんので、もともと
外資の流れをくんでる（創始者がアメリカ人）ので意味不明な用語が多い
だけです

SVは曲がりなりにも人の上に立って
支持するんだから、それなりに自覚を持って欲しい

そのへんで歩きタバコしたり、ポイ捨てしたり
社会のルールすら守れんやつに
周りは誰もついて行かないよ

そういう奴らを見て見ぬふりでSV認定するのがエイジス本部ってとこだw

コンプライアンス研修で「車内禁煙！エイジスは受動喫煙を許しません！」とか偉そうにほざくくせに、
タバコくせえエイジスカーに同乗して平然としてる社員もいるしな。
ルールを守らない社員やSVにカウントについて説教されても聞けるわけねえわ。

いくら安くてもこんな糞業者に頼まないほうがいいよ＞お店の人

元々人生の負け組だった奴等だからな
本来なら人にこき使われるような奴等
人の上に立てる力量なんて持ち合わせていない

最近入ったばかりで給料の支払いの仕組みがよくわからないんだけど
週払いだったら実働分、移動費、交通費と３つに給料がわけられて
支払い日が３日あるってことですか？

最近入ったばかりで給料の支払いの仕組みがよくわからないんだけど
週払いだったら実働分、移動費、交通費と３つに給料がわけられて
支払い日が３日あるってことですか？

最近入ったばかりで給料の支払いの仕組みがよくわからないんだけど
週払いだったら実働分、移動費、交通費と３つに給料がわけられて
支払い日が３日あるってことですか？

なんで３つも書き込んであるの…??笑
すいません

楽勝の8月でした

9月も適当カウントで乗り切ろうなッ

昨日で終わったー！
神戸だけど、レギュラーで来てるやつらはなんだあれ？
挨拶もできんのかよ
ここに来てるような親切な人はほとんどいなかったなー

今月働いてたけど大抵は親切な人たちだったな
極々一部があれだけど

>>849
…神戸じゃないよね？

今期、町田で短期で働いていたんですが、皆さんから見て良さげな男の人っていました？
もし町田の人が居たら教えてください。

いねーよ

>>851
そういうのやめてもらえませんか

給料振り込まれるのはいつだっけ

島忠で戦利品、ゲットだぜ！

これはAUTO

>>850
神戸ではないよ

>>857
やっぱり支店にもよるのかな
神戸はレギュラーの人は挨拶しても無視がデフォでしたよ

他のDOだけどそれはないわ

大方
>>858「……ょ………す…」
レギュラー「（え、こいつ何か言った？よくわからんから反応しようがねえ）」
ってとこだろ

うちもレギュラーの人は冷たい人もいる　親切な人もいるんだけど
人によってはあいさつ無視　アサイン受けにに行くと顎で支持出すだけ　　聞き返すと露骨に嫌な顔する　
よくも悪くも色んな人がいるって印象

>>859
はいはいそうですね

お前らレギュラー様の気持ちも考えろ
レギュラー様たちはなあ繁忙期が来るたびに短期で入ってくる
未来ある学生を目にしなきゃいけないんだ
レギュラー様たちにとってそれは自分たちがカスフリーターで
あることを突きつけられることなんだ
レギュラー様たちは自分たちだけのエイジスという世界に浸っ
ていたいんだ
そこにズカズカと侵入してくる奴らこそ悪なのだよ
仲良くなりたかったらリターンしろリターン

>>842
自分は週払いではないので違っているかもしれませんが、
実働分と移動手当ての分は週ごとに支払われます。
事務所までの交通費と直行直帰したときの交通費は月ごとに支払われます。

>>862
なるほど、だからフリーター同士で馴れ合う一方で
学生新人に対して陰湿なのか。

ほんと、コンプレックスの塊の奴多すぎんなレギュラー様()は。

学生でも未来はフリーターの可能性あるだろ
実際大卒のレギュラーもけっこういるしな

レギュラーの当たりがつらいのは派遣かもしくは使えない奴だな
対応が違いすぎてわらったわ

つーか、そこまで陰湿なSVやTLって極少数だろ。
俺が目にした限りじゃ、TLやSVに叱責される奴って大概、
叱責されるべくしてされてる奴ばっかりだよ。
朝礼終わった直後にルーターを聞くとか、店員がいるのに挨拶もしないとかね。
これは別にエイジスに限った話じゃなく、他の企業でも同じだろ？
当たり前の事をきちんとやってれば、理不尽に怒られる事なんて滅多にない。

一緒に働くのにわざわざ空気悪くするメリット無いしな
忙しい時は多少不機嫌でも理解してやらないと

学生リターンだけどカウント早い方だからみんな優しいわ
オウディっとでミスあっても全く怒られんし
てかレギュラーで俺より遅いカスは救いようがねえわｗ

陰口叩かれてるだけだよ

い・・・陰口・・だと？

どうやったら早く打てるんだ？
今までのんびりやってきたが
さすがにリターンのくせに新人に負けると悔しい

自分だけ楽なとこを打てば、強くなった気になれるぞ

>>872
速くなっても何も良いことないってのを念頭に置いといてその上で

・まずブラインドタッチを完璧にすること
ロケ入力とフリー押したとき以外は画面見ないくらいの勢いで
入力が合ってるか不安なら画面見ずに入力した後に確認する
そしたら徐々に手がボタン配置覚えるから

・急ぐ
カウントそのものもそうだけどロケ移動とかも連打して急ぐ


これで貴方も簡単にSランクの社畜に！！
もちろん速く打っても時給は一切上がりません！

使えないやつほどここの文句言ってるな。
嫌なら出ていけばいいのに、、
まぁこんな簡単な仕事もできないやつは他いってもザコ扱いだろうけど

俺はいつもTLに、また少人数のときはSVにも
よろしくお願いしますの一言ぐらい言うんだけど

それだけで、かなりやりやすくなるよw
まあ、挨拶は常識ですよ。

短期で稼ぎたくて入ったのに時間なげーとか文句垂れてるやつは一体何なんだ
だったら普通のバイトすればいいじゃん

まあ性格で向き不向きがハッキリ出る仕事だからしょうがない

色んな奴見てきたけど、カウントは単純な性格の奴ほど向いていて
一つの作業中にアレコレ色んな想像しちゃう奴には向いてない。

続くかどうかは根性次第
怒られる事に馴れてる奴はSVにブチギレられようが退店くらおうが辞めないし
辞める奴はすぐ辞める

文句ばっか垂れてて仕事できなくても辞めないお荷物もいる
バカとハサミは使いよう

退店くらうことなんて本当にあるの？

あるよ
店側の決まりだし

>>877
恐らく休憩時間が足りてないんだろ。
入店から退店で15時間くらいあるのに休憩計40分ってことも実際あった。
これで愚痴言わない奴は奴隷の素質あり。

使えない奴ほど文句とは言うが、そもそも労務管理の甘さに不平を言うのは当然でしょうに…

これだからエイジス脳は

というか馴れ合ったり将来のある学生に悲観論を押し付けたり貶めるのもいいけど、
いい加減「自分自身の」境遇とも真剣に対峙したほうが良いんじゃないすかね？
学校卒業後これ一本でうん十年もくすぶって何一つキャリアを残せていないレギュラーさんたちは特に。

自らの不遇のはけ口として学生に当たっても、自身の境遇は何一つ変わらないのに。

文句を言わないのが偉いと思ってる奴が多い

エイジス以外やることが無い､生活費を稼がなきゃいけないってフリーターさんからすると
12時間以上拘束されようと､次の日の集合時間が15時だろうと稼げる(笑)から問題ないって感じなんですかね?

そそ。
むしろ、朝早くからとかサラリーマンとかと同じ時間たと惨めだからそのくらいの時間がちょうど良いだろ。

まぁその程度の業務内容ですから単価が小さくなってしまうのは仕方ないですね

明日からまたカウントか
早く大学始まんねえかな

うちのＤＯに自分じゃ打たないでいつもトレーニーに教えてるだけの奴がいるんだが、ああいうのでも稼げるからいいよな

終わらないからって実働削って休憩したことにするような屑SVは実名＋所属DOを全国に晒してやりましょう

短期だからまぁいいかと思うけどあんまりブラインドしてないわ。
カウントは早くなってきたけど、繁忙期だし、慣れてない
ブラインドやってたら終わらないし仕方ないと思ってる。
短期だし、結果オーライって感じだな。

南関東エリアでかっこ良い人いる？
居ても前の書き込みみたいにここに書き込めないと思うが。

うちのDOはクルー表をだいたい一週間分　事務所に貼りだしてるんだが直行直帰で事務所に行く機会がなかったりで
確認でマーカーしてないと　三四日前には連絡くるんだけど　
今さっき連絡来て　明日17:00集合とか　もちろん今日もある

トレニー空け五日目くらいだが
前日に言われるとかよくあること？

こちとら1月前に予定表出してんのにふざけんなよ

まあクルーイング作ってるやつもバイトだからな

前日がデフォじゃないの？

荷物運んでるのに移動手当ておかしいやろ

zsdrh

お疲れ様です。質問させて下さい。

・9月の繁忙期っていつまで続きますか
・冬の繁忙期のスタートはいつぐらいからですか
・研修期間が長すぎるとクビになる事はあるのですか

>>898
DOにもよるけど、9月は最後まで普通に仕事がある感じ

冬の繁忙期は１月ぐらいからだよw
変にしがみついてこれから10月以降もやると
ド○キとかビレ○ンとか面倒なとこばっかりだからおすすめしない

研修期間が長いってのは？
クビになるやつなんて見たことないw

まぁあまりにコミュ障な奴とか人格破綻した奴も面接通しちゃうから
そのあとの見極めでトレーナーの心証悪くしてハメられることはあるわな。

仕事できなさすぎ&コミュ障過ぎてみんなやめて欲しいと思ってるけど本人はまったくやめる気なくて図々しく居座り続けるのもいるくらいだし、多分本人から言い出さない限り簡単にクビにはできないんだと思われる

多少仕事できなくても人間性がまともならいいんだけどな。もしくは人間性最悪でもカウントできるか。

>>898
よく分かりました。ありがとうございます。

社長が法律を守ることの重要性を説いてたのに機材運搬が時給400円ってのはおかしいよなあ
直行で行ける場所にも関わらずわざわざ運びにオフィスまで行ってやったのに
8時間以上やって休憩が40分しかないのも変だし
コンプライアンス遵守とやらは万引きしないってことだけなんですかねえｗ

まんこしすぎてちんちんが痛いんだが

>>898
今は変わったかもしれませんが、
以前はトレーニーが一週間から十日続くと自動的に卒業になっていました。

越谷DOと大宮DOって無くなったんですか

ダサいたま！

数え間違えた時のＰＣ上での修正ってどうやるんですか？

>>908
これから先も残るようなら閑散期の暇な時期にオフィスでPC研修がある
そこで教えられるよ
それまでは現場のPC触ったらダメ

>>903
斎藤昭生クンの本音「万引きするな2chに余計な事書き込むな俺らは労働基準法無視するけどな！」

つか万引きしたのバイトじゃねーしｗ

万引きって誰がしたの？

正社員Ｔ●Ｋ●Ｎ●氏。某コンビニで業務監査中に充電器を拝借しちゃいました。

エイジスで男漁りしようとしてるバカはなんなの？
女でもホモでもいいけど場違い過ぎじゃね？
街コン行って探せよ

>>909
簡単には教えて貰ったが、alt＋tでF5で修正画面→ロケ指定だったとは思うが…
まぁ、誰かにやってもらうが。

自宅から自転車で、余裕で行ける現場で
公共交通機関を利用しましたと申告して
交通費を支給されるのは何らかのペナルティの対象になりますか？

>>914
俺は男漁りはしないけどお気に入りのSVとかメンバーいるクルーのときは重いとこ率先してカウントするけど、女SVとかクソメンしかいないクルーのときは楽なとこしかやんないわ

あなたの生き様の問題かと思われます

>>917
と、クソブタが申しております。

つまらないクルーイングでがんばるとでも思ってるの？

>>915
今期の新人だろ？
新人に勝手に修正教えるとか有り得ないんだけど、これもまた「DOによる」なのかな
うちじゃマシン上の修正すら繁忙期中は教えないし知っててもやるなと伝える

一身上の都合で急遽辞めようと思うんだけど、やっぱりいい顔はされんかな？
地元帰らにゃならんのだが…

2chの書き込みが原因で某書店との取引がなくなったて聞いたんだが本当？
教えてミッタン

>>922
辞めるやつなんてしょっちゅうだよ
嫌な顔されてもどうせ会うことないんだし
電話で辞めますって言うたらええ
それかバックれろ
しつこくは電話してこない

>>924
そんなもんかねー。バックレは給料出るのかハラハラするんだけど心配し過ぎ？
とりま電話してみますかね。サンクス。

7月に入った新人バイトなんだけど、初めてエントリーした日に仕事が入ってなかった
普段はエントリーした日は絶対に仕事入れてくれたのにorz
これって戦力外通知くらったってことか…
誰か教えてくれ

うちのDOは土日なら人があぶれることもある
平日はそんな事めったにないけど……。

ちなみにどこDOよ？

DOは愛知あたりだ
基本エントリーが土日だからあぶれただけだと信じたいわ

これからどんどん入れなくなるよw
たくさんレギュラー様がいるからな

>>916
実際に公共交通股間を利用したのならば何も問題はありません。
自転車で来て、それがばれれば問題になるかもしれません。

>>925
バックレても給料は振り込まれるとは思いますが、制服等は宅配便でも構わないので返したほうがいいです。
まともな理由があるのならば、普通に電話すれば何も問題はありません。

>>926
九月に入ると仕事がかなり減ってきます。
愛知辺りならば月末頃にまた忙しくなるかもしれません。

>>923
あまり詳しくは知りません。
書き込むときは伏字にしたほうがいいかと思います。

>>930
股間w
エッチなメールでもしてたんですか、ミッタン…

>>926
私も8月中旬に入ってそろそろ実働半月になったけど
未だに1回も目標P/Hを超えた事がない…
最近平日のシフトがかなり減らされてる、私も戦力外通告されたのかも

週払いの場合でも交通費は月払いなのか
週5回勤務で毎週5万以上振り込まれてたから交通費も含まれてるもんだと思ってたわ

退職する際にきちんと制服を返せば、
夏服代の913円は徴収されずに済むのでしょうか？

シーズンオフ中に棚卸以外のお仕事を紹介して
頂けると聞いたのですが、どういった条件・内容が多いですか？
●ロキャストのような日払いバイトレベルですか？

>>934
閑散期は昼の棚卸にくればいいと思う＾＾

バックレる奴って制服どうしてんだ？

>>928
まだクルーイングが決まってないだけだから安心しろ
前日か前々日、最悪当日にメールが来るさ

愛知は月末忙しくなるよ
本屋だから開始遅い（閉店26時とかある）し
人が足りないから出てくれと頼まれて
行くと三時間で終わりとかだから
辞め時だとは思うけど

誰か岐阜の人いない？　

誰か千葉の人いない？

誰か大連の人いない？

誰か横浜の人いない？

誰か静岡の人いない？

誰か俺の嫁にならない？

いい歳してバイトしてるオッサンとか見苦しいんだが
学生がバイトするのが普通
ああいう社会のゴミは消えてほしい

俺はゴミと自覚して一所懸命SVとして頑張っている
ゴミだが生活があるから消える事はできない
許してくれ

>>945 バイトが見苦しいってどう言う考えしてるんだろ？正社員ならちゃんと働いてる事になるの？

バイトも正社員も働いてる事には変わりないと思うんだけど、、、

お前が雑魚扱いされてるからってここに書くなよ

時代背景や居住地域に見合った物の考え方しないといけないぜ

例えば今の時代、愛知県みたいに求人が多い地域じゃアルバイトしてるオッサンは恥ずかしいかもしれない
まともな職はあるのに敢えてアルバイトに甘んじてるって事は当人に何かしらの問題があると考えて差し支えないだろう

しかしこれが沖縄、九州や北海道となると話は別だ、本州に比べ圧倒的に求人が少ない
だから仕方なく愛知県に出稼ぎに来てる非正規雇用のオッサンがゴマンといる
非正規は社会保険がついていてもアルバイトと同じ様なものである、リーマンショックの時に何があったかはまだ記憶に新しいだろう。

非正規雇用を選択せざるをえない地域というものは現実日本には数多く存在するのである

バイトのSVの方が正社員より偉そうだぞw

何十人も動かしてるSVがバイトってのがおかしいよな。
社員ににしてやりゃいいのに。

週払いの給料が勤務日から3週間以上たっても振り込まれません。ここの給与の支払いこんなものなんですか？

>>934
ウチはユ○クロ等アパレル関係が多いようです。
条件はよく見ていないので分かりません。

>>945
日本で非正規雇用の割合は約４割。
バイトするオッサンがいなくなれば、エイジスはもちろん日本のほとんどの会社がやっていけなくなるかもしれません。

>>951
週払いで契約して３週間も振込みがないのならば、事務所に確認したほうがいいかと思います。
平日の昼間ならば事務の人がおりますので。

ミッタンさん、ありがとうございます

>>950
社員とバイトだと金が違いすぎるからじゃね？保険とか年金とかで
うろ覚えだけどバイトも4年ぐらい続けたら社員にしないといけないような法律なかったけ？

3月になるといっきに日給がへるなあ
2月は平均で1万くらいいってたのに、3月になったら今んとこ7000~8000しかいかない

何言ってんだこいつ

キティちゃんだらけの店に男だらけで行かすのは辞めてもらえませんかねぇ
ものすごく罪悪感を感じます

週払いで契約したのに月払いになっとった。

ドイトとかいうホムセンくっそ汚えと思ったらドンキの子会社かよ
親がゴミ溜めだと子もゴミ溜めになるのか

>>954
バイトだろうと一定基準の労働時間をクリアすれば社会保険加入は必須だったはず

ふぅ、ようやくひと段落した感じがありますね。

>>954
無期転換ルールですか？５年ですよ。ただ、正社員は全国転勤
ありなのでどうかなと思います。この会社はいやだなぁ

あと、SVクラスの人は８合目あたり注意です。今自分は書類
整理してます。詳しくは言えませんが

>>961
今年冬に入った新人って何人くらい残ってますか？または何人くらいリターンしました？
来年の冬にリターンしようと思うんですが同期がいてくれたら嬉しいのですが

なんでここの奴って、電話でクルー聞いた時店舗名じゃなくて経営してる会社の名前言ってくるんだ?

>>962
４０台の方が４名ほど、２０台３０台が各２名、合計８名ほど残って
くださっています。リターンは人足りない時呼びかけたのですがほとんど
戻ってきませんでした。直行直帰原則で変な時間に終わるとってのが
理由みたいです。

残り組はもう溶け込んでるので同期とは言いにくいでしょうね。
リターン組が少ないのが今年の厳しさだったかと思います。

ご友人と一緒にリターンなさると喜ばれますよ、一人ぼっちにも
なりにくいでしょうし

>>964
ありがとうございます
お仕事頑張って下さい

>>965
ありがとうございます、ただ自分は本業じゃないんですよ。
非常時SVです。なので次の繁忙期までは呼ばれない限り出ませんよ。

新人研修の座学とあと労務管理のお手伝いです。大学２年生は怖い
ですね、バックレの後給料制服分は全額払に反するとかのたまって
きますからね。法学部生はちょっと警戒しています。

案外賢い学生さんは内容証明とか頑張って出してくれるのでその
処理をさせられてます。要するに雑用SVです

法学部全力で応援したい

>>957
自分も以前行ったことがあります。
罪悪感とまではいきませんが営業中は入りづらいですね。

>>967
やっぱり、ちょっと試してみたくなるんでしょうね。こちらは、損害賠償
の予定はしていないのでバックレ分の実損請求します、で終了です。

９月は気をつけてください、と労務問題の書類をシュレッダーしながら
つぶやいておきます

>>961
無転換ルールは六ヶ月以上契約していない期間があるとリセットされるようですね。
五年経ったら半年休みとかになるんですかね。
以前某宅急便の会社にバイトしていたときには社会保険の加入条件に達しないように三ヶ月以上の連続契約はできないと言われていました。

案内メールの段階で2店舗目ありますと
告知が入っていなかったら、確実に2店舗目はありませんか？
もし、あったとしたら断わっても良いのでしょうか？

>>963
文教堂とか言われたのにマップで探してもないから、住所聞いて調べたらブックストア談とかいう系列会社だったことならあるな
文教堂◯◯店なんて存在しねえじゃねえかと

ここってスポットは募集無いの?

なんだよスポットって日雇いか？

ポロシャツでSMは寒い

>>971
告知に入っていなくても、２店舗目が入ることはあります。
出られないちゃんとした理由があれば、断っても問題はないかと思います。
直行直帰でない場合は、途中どこかで降ろしてもらう等の対応をすることになります。

>>973
以前働いていた人に一日単位で出てもらうことはあります。
エイジスの子会社ではスポットもあるかもしれません。

>>975
冬服を支給してもらってください。
十月以降も出るのならばもらえると思います。

>>970
無期転換の半年クーリング期間は「契約Aと後続の契約Bの間に半年以上の
空白期間があるとき」が原則です。

５年以上で発生するので防止するなら「４年契約」「半年契約なし」
とかにするでしょう。（こういうのも本当はいけないのですが）

でもここで無期転換権行使する人はいないような気がします。全国
転勤ありの正社員は希望しないのでは、と思います

既婚で子供いればやっぱ転勤まぬがれやすいのかね？単身者の方が飛ばされやすいイメージ。

>>977
今でも地域限定の契約社員の制度もありますので、
五年後には、普通の正社員とは別の無期契約ができているかもしれません。

>>978
既婚者でも普通に全国あちこちに転勤しているようです。
単身者との比較は分かりませんが。

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俺ブラインドタッチがまだおぼつかないんだ
5の凸を確認してから押してるから遅いんだと思う
打つの速いやついるけど
そいつらって5の凸いちいち確認してるの？

手首の位置固定後はで指の曲がり具合

ほとんどの奴がマシンの下（手前側）に一度手首あたりを触れさせて、そこから指先までの記憶してる距離感で打ってるよ
5のポッチなんか気にしてる奴はいない
バケモンクラスになるとノータッチでいけるんだろうな

てかいつまであんなバカでかいマシンぶら下げてんだろうな
そろそろ小型化マシン導入しろよカス会社

コンビニだとリモコン見たいな一体型使ってるよね
あれ使ってみたいな

>>985
キーエンスとＡＤＨ１は大型店でも使用可能な店は多いのですが、
台数が限られているので、翌日昼クルーで使用しないときでないと夜では使えません。（ＣＶＳではＡＤ−Ｚが使用不可のため）。
全品スキャンの店ではけっこうカウントしやすいと思います。
数量入力の店ではＡＤ−Ｚのほうが慣れればカウントしやすいと思います。
キーエンスやＡＤＨ１では無線送信ができないということもあります。

セブンのAT最強

CVSでAD-Z使用不可ってマジ？

ローソンは使えそうな気がする
九九と同じならね

繁忙期も終盤に近づいて来たね
秋の訪れと共に現場も人も減るからこの時期はキライ

>>990
なら昼にくれば？夜より楽だし稼げるよ

昼に棚卸するくらいならほかの仕事やるわ。

AD-ZにしてもEXにしても、作った奴は棚卸したこと無いんだろうなってのがよく分かるわ
大連っても作ってんの日本人だろ？

>>993
例えば、どんなことがわかってない？


スキャナって今何種類くらいあるのかな？

>>994
何よりも重さだよ
あれ以上軽量化できないんだとしたら技術力皆無なんだろうな
あと照明、肝心要のロケ入力画面で消えるとかアホかと
設計段階で耐久性もどうにかならなかったもんか


スキャナはうちには3種類しかないな
読み込みの遅い黒、近づくと読み込めない青、
読み込み速いけど特定のプライスやインストアコードを読まない白

>>995無線ユニットはどうにかしてほしいよなぁ~


青ってトリガータイプ？

ADMって正直使いづらいよね。

>>996
トリガータイプがわからんが他のと同じやつね

>>997
レギュラー全員が避けるレベル


新スレ立ってるわ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1378600591/

1000なら

みんなで適当カウント

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。