■エイジスでバイトしてる人■72棚目

1 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 10:24:07.92

前スレ
■エイジスでバイトしてる人■71棚目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1327999579/

2 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 14:06:22.24

>>1
スレたて乙

今時給940円なんだが4月から900円+手当180円だそうだ
みなさんはどんなもんですか

3 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 15:22:36.76

深夜手当が現行0.35から0.25になるから結果的にはほぼ全員下がるよね

新しい評価精度のレーティングも最高のSランクにはなりにくい設定だしな

生産性、精度、Webテストの条件を全て満たして手当を満額もらえる人はほとんどいないだろう

満額もらったとしても深夜手当減額でほぼチャラになるしね

レーティングだのWebテストだので複雑にしてはいるけど、
今回の時給改定の目的はSVの移動時等の人件費削減及び深夜手当減額による全TTの人件費削減だよね

4 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 17:21:20.09

あ、気づいちゃった？w

5 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 17:32:50.31

給料減ったらやる気失せるわ
頑張る気にはならん

6 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 17:43:47.47

頑張らなくていいのさ

7 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 18:23:50.64

給料減るのは生産性低い奴と精度が悪い奴

契約書見たか？
深夜の料率は下がるけど手当を含む時給に加算されるから、頑張ったらＴＴは旧ＳＶと同額近く貰えるんだぞ

8 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 18:42:18.58

何言ってんだこいつ

9 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 18:50:25.83

洗脳されたか本部の回し者だろ。
頑張ったらって、レーティングの基準が上の方で切り過ぎ。
今までSだった奴も多くがA判定されるよ。
何より深夜手当の減額がでか過ぎるわ。
レーティング云々、ああしろこうしろはこれの目眩ましに過ぎん。

10 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 19:06:59.59

まあ、プラスになるのはレベル4～5で精度が良い、A以上(現S)が若干のプラスだけどそれ以外はトントンorマイナスだろ

なんだかんだ理由を付けてランクを下げるだろうな

そんなのよりも深夜手当そのまま、時給にはレベル、ランクを反映、増額分を縮小

代わりに精度、生産性を数値化してミニボーナスに反映、金額も明確にしてくれればいいわ

ミニボーナスならレギュラーが優先されるしな

11 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 19:16:13.73

ミニボーナスが今のお小遣い程度のミニでは無く、ちゃんとしたボーナスで精度生産性、出勤貢献度が反映されれば
今の早く終わる程稼げないという矛盾はある程度解消されると思うけど出し渋るだろうなー

12 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 19:17:57.29

あーでも出勤はクル担がクズだとお気に入りに偏るから厳しいかな

13 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 19:27:04.23

クルー達成率の査定をSVだけじゃなくTTにも取り入れるのはどうかなー
時給ではなく給与明細には手当という形で
1ヶ月累積で200%のプラスなら1%50円で1万の手当が付くとか1%100円なら2万とか
ランク、レベルでSランクの補佐なら高額になるとかにすれば良いと思うんや

14 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 19:28:09.54

システム作り直すのに人件費かかるから無理か

15 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 19:44:47.28

せやな

16 ：FROM名無しさan：2012/03/19(月) 22:58:31.14

生産性なんてまやかしだからな。
野球でいうと打率が得点に対する相関性が低いのと同じで、出塁率やOPSの方が個人の指標を計るのには正しい。
つまりは個人を評価するにあたって、数量・件数・入力スピード(マシンで測定されている)などを総合的に加味した指標が本当は必要。

ただクソだから誰もやらないだろうな

17 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 01:14:00.94

当日ズル休みしてアイドル()に会いにいってるやついるとかマジ？
クビにしろよ

18 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 06:47:38.61

うちのDOでは時給の事に関してまだなんのアナウンスもないんだが…
レーティングてなんですか

19 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 07:43:31.07

何に対しても説明がないのはこの会社の伝統です
都合が悪くなることなら尚更

20 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 08:37:54.51

今回の時給形態の変更で
よし！頑張ろう！
って奴いる？

21 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 10:17:00.49

頑張ろとは思わないが、頑張らなければ給料が下がる訳なんで頑張ります

22 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 10:21:58.34

逆に頑張ると給料が下がるんで～って言う奴もいるだろ

23 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 11:07:03.78

まったく閑散期前になると下らないこと始めるよね
前期の常用雇用とかは3月で契約終了だろ・・・続けんのか？もう終わりか？
長い人ほど全く気にしてないランクが給料に反映されるって、毎日アサイン次第だな

23年 4月　休日手当＆法定外賃金の支払い（それ以前の未払い賃金はだんまり）
23年12月　常用雇用開始（なんか意味あったの？）
24年 2月　法令通りの有給休暇付与（2年経過して時効になった人に何の説明もなし）
24年 4月　新賃金体系スタート（打つとこ選ぼう）

24 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 11:42:17.72

説明金曜だけど、SVの移動時間が時給じゃなくなるの？？？

25 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 13:25:02.42

しめるの遅いとか言ってお前も遅すぎやろｗｗ

26 ：FROM名無しさan：2012/03/20(火) 22:14:53.46

次の繁忙期で稼げないと悟ったらレギュラーが大量に辞める可能性があるね

27 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 00:42:30.86

爆裂SVは評価されないようだな
あくまでもクルー生産性。
下が足を引っ張れば…

28 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 13:16:11.24

ボーナスなくなるの本当？
エイジスの流れてきに2月が終わってグダグダしてるうちに6月が近づき、ボーナス貰ったら辞めようなんて考えてる内に8月が来て、12月のボーナス貰ったら辞めよう…からの～2月でっていう負のスパイラルが無くなるんじゃね？
みんな繁忙期終わったら辞めちゃうじゃん

29 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 14:58:37.11

だから、次の繁忙期までは様子見で残るだろう
そこで吉とでるか凶と出るか
会社が大幅に傾くぐらいの凶がでるやもしれん

30 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 17:27:52.60

若い人は辞めても次があるけど
おっさんバイトは悲惨だな・・

31 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 18:18:25.03

>>28
どこ情報？

32 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 18:51:59.97

おっさんはSVやりゃいいんだよ

33 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 19:19:13.56

今月で辞める俺は勝ち組

34 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 20:29:18.34

こんな潰しのきかねぇバイト早く足洗うが勝ち

35 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 20:44:35.47

今日バックレちった

36 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 20:46:53.24

それはそれでアリだな

37 ：FROM名無しさan：2012/03/21(水) 21:12:46.85

そんなこと言っていても大半の椰子が辞めないんだよ
どんな改悪になってもね
足下見られてるしこの会社がボロボロなのに一向に変わらず
増長し続ける最大の要因がこれ
同属嫌悪に近い

38 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 00:47:23.91

増長？

39 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 05:05:59.81

ちょｗ生産性廃止かいなｗｗ

40 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 05:09:04.47

廃止とは違うな

41 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 06:26:42.40

せやな

42 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 06:50:03.89

勢いで４月からの継続おkしちゃったけどやめていいかな？ｗ

シフト希望だか棚卸参加確認書だかもらったんだが４月からの別の仕事保留中なんだが…

43 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 06:55:03.99

どっちつかずでどちらにも迷惑かけるとか、エイジスに限らずカスだな

44 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 07:07:49.29

せやな

45 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 07:25:05.72

生産性廃止ってどういうことだ？
これからは制限時間さえ過ぎなけりゃ、チンタラやってても良いのか？

46 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 07:25:53.40

時給査定のレーティングの話だろ

47 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 07:27:14.60

廃止なんかしたらクルーイング組めなくなるだろJK

48 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 08:53:11.50

>>46
日本語でおk

49 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 11:32:10.59

久留米崩壊

50 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 11:52:06.91

えっ、ホント？
あれだけ生産性による時給査定やるって1年以上バイトを煽っておいて廃止とか有り得んの？

51 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 12:12:26.47

>>48
理解できないならおk

52 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 12:37:38.50

生産性による時給査定は以前からやってただろ
今までやるやる言ってたのはレベル分けによる査定
今回のは今までの生産性による査定を見直してレーティングに置き換えた物

53 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 21:44:17.74

厚いロケだけ打ってもSランクにならない人も出てくる

54 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 22:11:50.11

厚いロケ？

55 ：FROM名無しさan：2012/03/22(木) 23:07:09.08

詳しくは聞いていませんが、今までの店舗毎のベンチマークをロケーション毎に設定するような感じです。
エンドや島等はベンチマークが高く設定され、化粧品や全品スキャン箇所は低く設定されます。

56 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 00:15:25.87

フリーターの年収
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1324187110/

425 名前:FROM名無しさan :2012/03/22(木) 22:58:03.85
３４歳

エイジス　SVリーダー

年収５００万

57 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 02:07:48.17

>>54
缶詰めとかドリンクとかPH上がるロケーションって事だろたぶん

>>55
先発入店する人が棚段入力するみたくロケ毎に難易度レベルを判別して入力していくのか？
そんなんだったらメンドクセー

58 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 05:40:47.88

>>57
ロケーション毎の合計数量で設定されているようです。

59 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 06:59:52.87

エイジスルールと称して自分ルール強要させてくる奴がいてムカつく
トイレ行くとき、電池替えるときは報告しろとかアホか
計算も必ず紙に書いてやれとか…
暗算でできるなら別にそんなのしなくてもいいと思うんだが
新人がいる現場は時間かかるとかボヤいてたけど明らかにお前のせいだろ

60 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 07:02:01.05

さげ忘れ

61 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 07:35:29.75

2桁×2桁位は暗算で瞬殺だな

62 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 08:14:27.67

>>57
商品マスターがある店はある程度自動的に難易度判別はできそう。
あとは何回か棚卸ししてる店なら、改装とかしてなければロケ別に目安の数値は出せるだろう。

63 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 08:22:30.96

レーティングの基準値が上位10%だかの平均だからな
SとAには今までよりも高い壁ができたな

64 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 09:16:06.35

まるで世間との壁のようだな

65 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 10:06:00.47

>>63
その基準値の70%以上でSになるの？
だったらけっこう余裕じゃない？

66 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 10:28:12.73

移動時間のSV手当は座ってるだけなんだし無くすのは分かるが
ドライバーの運転時の時給が下がるのはおかしいだろ

67 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 10:36:40.80

>>66
カウントスキルと運転スキルが同じってのもおかしい罠

68 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 11:23:24.20

速い奴って口紅とかの2～3個がたくさんあるロケを数量で打った場合PH2000位？

69 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 12:45:29.59

結局東京の基本給の最低ラインっていくらになるの？最低ラインから下がらなければ別にいいんだが

最低時給が950とかならやる気なくすな

70 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 13:31:54.72

最低ライン下がらなくても深夜割増が0.35から0.25になるから給料減る
4月から会社は人件費比率をどれ位削減出来るんだろうな
新賃金体型なんて人件費削減が一番の目的だろ
ホントやる気失せるわ

71 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 16:57:38.69

無能な営業の奴らの給料削ればいいのに

72 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 17:55:26.25

4月からの変更で会社として約1億の損失がでるんだってさー

73 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 18:13:22.40

最終的に回収できるから問題ないんだろ

74 ：FROM名無しさan：2012/03/23(金) 22:12:53.00

アルバイト数千人いて、ほとんどの奴が給料下がるからすぐにペイできるな

75 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 03:46:04.59

単純に1000人から今までより月1万円多く搾取できればそれで1000万円だから、一年もすれば完全に利益転換だな。

76 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 04:06:53.15

>>59
リーダーに「トイレに行っていいですか？」と聞いたら
「子供じゃないんだから、そんなことまで知らん」と言われた。

77 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 05:16:25.80

DO基本時給900
SランクベテランTTで時給1000円の人の場合
今まで1000*1.35=1350

これからは
Sランクレベル5でTT最高手当ての180円

(900+180)*1.25=1350

つまりTTのトップレベルでも毎日BPで入らないと今までの給料が維持出来ない

TLで入ればレベル3の手当てで計算
TTで入ればレベル2の手当てで計算
確実に給料減るなｗ

78 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 07:19:37.03

基本時給900ってどこのDO？
東京じゃないよな？900とかやってけねーわ
東京は1000のままなのか？

79 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 07:24:51.11

うちなんて715円だぜ…

80 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 07:39:41.73

>>77
給料自体は時給よりは結局日数と時間によるところの方が大きいだろ。
時給が高いやつより使い勝手がいい(と思われている)やつで日数と時間が多いやつの方が稼げるというのは変わりない。

81 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 08:16:48.42

>>77
スキルランクて日によって変わるの？月単位じゃないの

82 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 08:18:59.37

遠方手当ってどれくらいの距離で出んの？

83 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 08:21:06.99

あと900×1.25+180=1305じゃないの

84 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 08:52:30.88

>>81
月単位で変わるのは生産性のランク
日によって変わるのは手当て
生産性Sランクでその日BPで入れば手当て180円次の日TLの場合手当て100円だか120円だったかそんな感じ
生産性AランクでBPで入った場合金額は忘れたけど180円よりは少ない
TTだと手当て180円が上限

85 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 10:00:32.31

オフィスの勤怠入力担当が大変だな
がんがん間違われると思う

86 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 10:03:56.09

新人だけどあと１週間か
何事も無かったかのようにお疲れで終わるんだろうな
なんかちょっと寂しい気もするな
結構話す仲間増えたし

87 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 12:41:22.67

その仲間もすぐに辞めるよ、賢明な判断だ
お疲れ様

88 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 12:43:22.16

俺昼だから最低時給1000円から下がらなければどうでもいいわ

89 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 12:49:42.93

毎日手当が変わる？？そんな説明受けてないぞ！！！
説明では3月までのテストや今までの役割、カウントスキルでランク別に分類されて
それに対する固定手当が支払われるだったけど
役割によって手当が発生するのは今まで通りのSVとBPのはず
TLなんて現場状況によって変わったりするんだから、毎回把握出来ないだろ

おいおい人事さんよ・・・各DO説明不足で何が何だか分からん！

90 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 13:12:55.10

　うちのDOで個人別の時給考課表？　みたいなのを張り出してるんだけどさ。
　何で同じ遅刻、欠勤でも時給が下がってる奴とそうじゃない奴がいるんだろ？
　それって全員に共通するペナルティみたいなもんって思ってたけど、意味不明。
　来週、丁度面談があるから聞いてみるかな。……まともに答えてくれるとは思えんが。

91 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 15:47:52.78

マツキヨで初めてカウントした時、久しぶりに混合と空箱カウントを分かりやすい場所でやってしまってＳＶの人にめっちゃ怒られた。そして最後のセリフが怖かったです・・・
ＳＶってこんなに怖いんですか？

92 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 15:53:31.23

>>90
時給がそれ以上下がりようがない(一度も昇給していない)と考えるのが妥当。

93 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 17:16:53.83

>>91
顧客名を出すなて

94 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 17:41:57.87

>>90
カウント能力の差
欠勤で時給が下がるのをBM達成率で時給UPで相殺してる

95 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 17:43:13.40

>>91
てめー東北民だろ

96 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 17:58:33.23

普通に考えて

純利益が毎年毎年ゼロに向かって減り続けている会社が
わざわざ人件費を増やすような人事制度をする訳がない

97 ：名無しさん：2012/03/24(土) 18:45:23.07

親類に誘われて荷物運送の仕事をしていた私。

98 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 21:14:31.38

急にどうした？誤爆か？
まだ間に合う
頭を下げるんだ

99 ：FROM名無しさan：2012/03/24(土) 21:43:03.37

年収減るのわかったから頑張らないようにしよう

100 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 03:31:35.83

>>83
お前よく頭悪いって言われるだろ

101 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 05:59:22.61

俺はよく頭が良過ぎて会話になってないって言われる
文章を脳内で極端に簡略化させて話すからな

102 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 06:34:35.22

お互い生きにくい世の中だな

103 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 06:52:32.11

頑張ったって報われない会社だからな
頑張るだけ無駄無駄ｗ

普通にま～ったりやればいいんだよｗｗ

104 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 06:58:23.42

>>103
お前バカボン野郎だろ

105 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 09:02:31.21

>>100
>>83のどこがおかしいのかマジでわからん
教えてエロい人

106 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 09:15:22.40

>>104

違うよ～んｗ

決めつけるのよくないと思うよ

まぁ社長以下役員が無能なのは同意だがね
思いつきの施策で現場のモチベ下げる事しかせんからな

107 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 09:32:12.96

(900+180)×1.25って事だろ
手当含めて深夜割増か含めず割増かの違いだな

108 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 10:26:50.17

自分がDOで社員から受けた説明では
この例の場合の180円はあくまでも手当であって
時給ではないから深夜割増とかには関わらないって聞いた
どっちが正解なんだろ

109 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 10:40:37.81

基準内に決まってんだろ
説明の映像でも流れてたはず
手当を基準外にしたら日に1000円は確実に下がって、それこそ大問題だ

でもTLよりTRの方が上だとは初めて知ったがな
理論上は分かるが、余裕のないDOでは現実的にどうでもいい奴だろ…TRは

110 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 10:43:21.93

>>108
それだと夜のTTは全員時給下がるなｗ

111 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 12:40:14.91

みんな給料下がって大変だね～
俺は今月で辞めるから関係ないがな
まぁ頑張りたまえｗ

112 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 17:17:33.11

俺も>>108と同じ説明を受けたよ
だから>>83の計算で合ってると思う
まあもちろん納得はしてないけど

113 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 18:25:22.80

納得してないて辞めるの？

114 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 20:34:47.16

時給が下がる＝所得が下がるとはまた別だな
エイジスに限れば、所得の大半は時給よりも総労働時間と日数の増減が占めてるからな

115 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 21:12:45.61

でも去年と同じくらいの日数、同じくらいの時間働いても下がるってことじゃん
同じ金稼ぐなら時間は少ない方がいいに決まってる

一番割り食うのはSV？ドラ？
うちはいつになったら説明してくれんだ

116 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 21:29:42.24

去年と同じ時間、同じ日数にならないからな
論ずるだけそれは無駄だ

117 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 21:44:17.59

同じ時間、同じ日数にならなくても時給は高い方がいいだろ

118 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 21:50:09.54

去年より月平均２日多く働きました
年収は変わりませんでしたじゃ嫌だろ
116は本部の回し者か？

119 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 22:22:38.51

ついに始まったな、バカボン齋藤の暴走がｗ
近いうちにサプライズ来るよｗｗ

120 ：FROM名無しさan：2012/03/25(日) 22:37:00.93

>>118
嫌だけど、論じて例え日数は近くなっても、時間はかなりばらつくだろ
予想もできない
だから論じても不毛だと言っただけ
あと本部の回し者というのは傷ついたので謝ってほしい

121 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 01:13:16.45

>>120
俺は>>118ではないけど時給の増減の話に元々関係のない時間と日数の話を持ち出してくるからおかしくなるんだよ
論じても不毛とか以前の問題

122 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 01:55:02.63

別人がからんでくるからおかしくなるんだよ…

123 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 01:56:59.60

>>114
2012年年間労働時間が2000時間
2013年年間労働時間が1800時間
2014年年間労働時間が2200時間
だと仮定して
時給1000円の場合
200万、180万、220万
3年間で600万
時給が100円下がって900円の場合
180万、162万、198万
3年間で540万

毎年日数や時間が変動しようとも時給が下がれば給料が減る

124 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 02:15:16.44

そんな下がってないだろ
話が極端すぎ
分かりやすくするために極端にすればいいというものではない

125 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 02:56:46.27

極端でも真理だろバカ
日数、労働時間が増える保証も無く、時給が下がる→年収下がる
はごく自然な考えだろ

126 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 03:02:35.43

さっさと就職しろ

127 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 03:24:13.98

時給下がる人もいるが上がる人もいるからな

128 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 03:27:36.65

>>124
あながち極端じゃないかもよ
深夜割増が0.35→0.25になってDO基本時給に手当てがつく形になる
その手当ても曲者でその日の担当する仕事で変動する
去年の仕事を新賃金制度に当てはめて計算したら年収1割減になるかもしれない
そもそも人件費削減が目的だから、ほんの一握りの人間が年収増えてその他大勢の人間が年収減るようになってるに決まってるだろ

129 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 06:44:44.12

>>112
無能なＤＯだと無能な説明しか受けられないんだな

130 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 07:51:51.10

一番割り食うのはドライバーだな
運転時間の時給が100円減りやがる
これに残業や深夜も足されてたんだから、実際はもっとだ
TTだってSランクのスキルレベル5で微増ってとこだろ

でもスキルレベルの手当が >>124みたく理解出来てない奴がたくさんいそうだな
TTの手当はそのスキルを持ってると認められれば毎回同じです。

131 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 07:52:39.90

アンカーミスすまん　>>128だ

132 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:06:15.11

>>128
契約書ちゃんと見てこいよ馬鹿ｗ

133 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:07:58.20

レーティングだとSランクの割合が14%から9%なってAランクとBランクの割合が増えるみたいだから微増する奴がちょっとでほとんど奴が下がるな

134 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:17:15.13

文句ある奴は辞めろよ

お前らの代わりなんていくらでもいるんだから

135 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:32:45.58

所詮俺達は使い捨て
搾取される存在だから頑張っても無駄って事か
あっ有給も基本時給で計算だから少なくなるなｗ

136 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:33:27.54

でもゴンドラごとにランク設定ってまともに出来るのかね
まして全国上位20％のカウントタイムなんて・・・
この時期なら清が全国的にやってるだろうけど、髪染めの棚ならだいたい同じだろうけど
あれを何分設定にするんだかね？？
上位20％の中で奥の混在や倒れてるのを見てる奴がどれだけいるかって話
何も見なきゃ生産性Sは取れるけどなｗｗｗ

137 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:37:09.76

今Sランクだが最近また速くなった気がするぜ
数えてる感覚としては入社1ヶ月頃と大差無いのに実際は倍以上数えてるんだからな

138 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:38:59.06

>>137
よおゴミｗ
もっと数えろよｗ

139 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:47:26.21

>>137
だがカウント王の足下にも及ばない

140 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:50:06.21

そしてコンテスト出場レベルのカウントを目の当たりにしてやる気を無くす

141 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 08:58:45.23

キヨっさんの髪染めなら縦6横8で約50、棚は7棚って所か
ヘアカラーの混在具合にもよるがモザイク状の混在は無く、たまに倒れている程度
棚はキヨっさんデフォの高さの無い、狭い棚だとすると
現行SランクでPH2200～2800って所かな
350個だと7～10分か
レーティングは今より厳しめだとすると7～9分辺りで切りそうだな

142 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 09:00:52.82

>>136
え、精度無視しなきゃSになれねーとかカスだな

143 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 09:09:52.17

うちのDOは新人が入ってきて薄まったが、それでもSAが50%近くになるからDO内でレーティング設定したらかなり厳しくなってたな
全国で良かった

144 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 09:17:39.11

おそらく精度はがた落ちすると思うよ

145 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 09:20:05.38

1アイテム100個のゴンドラと100アイテム100個のゴンドラは区別されるのか？

146 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 09:22:14.67

化粧品打った人はレーティング上がり易く、ドリンク、エンド、島打った人は下がり易いって言ってるから区別すんだろ

147 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 09:26:32.38

ただでさえ島エンドとか疲れるから嫌なのに…
専任とか絶対嫌だぞおい

148 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 09:27:59.18

>>142
出来ない奴ほどホラ吹きだよな
髪染めで棚1分の70%以上と誤差率0.2%未満頑張ってな！
40%未満だろうけど・・・・・・・

149 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 10:40:38.11

>>143
全国のSランクの中での上位20%がレーティング基準になるから厳しいと思うよ
お前のDOを都会の進学高に置きかえて考えるとわかりやすい
都会の進学高から多数が東大に行く
田舎の進学高からも少数が東大に行く
全国平均にしてもトップレベルでの平均でレーティング基準が決まるわけだから厳しい事に変わりない

150 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 10:57:08.49

これを機にプー太郎やめて就職しろ

151 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 11:19:59.52

プップップゥー
オナラって臭いよね

152 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 11:55:12.81

オナラより繁忙期のSVの方が臭いがな

153 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 15:51:09.73

>>149
Sランクの中の上位20%じゃねーよ
全員の中の上位だバカ

154 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 16:02:09.59

>>149
語って悦に浸ってる所悪いけどそれ間違ってるから

155 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 16:08:20.08

>>148
それなら普通にいける数字だろ
お前マジで精度無視しなきゃその程度の生産性も出せないの？

156 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 16:37:20.58

いるな
自分ができないから他人もできないに違いない、できる奴は何かズルしてる筈だと思い込んでる奴

157 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 17:29:56.96

上位20%の平均がPH3000のロケなら2100以上出せばSランクになるって事なら楽だな
それでもレーティングになるとSランクが14%から9%に減るのか？

158 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 17:43:05.20

うちのDOはクル担が寒すぎるせいで
クルーイングが翌日までしか出てない・・・閑散期だぞもう・・

159 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 20:13:43.60

>>157
その上位の平均が70のラインだと思ってるのだがちがうのか？

160 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 20:32:29.14

辞める辞める詐欺にはうんざりだね！

161 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 20:51:52.06

速い奴らでクルー構成されることが多い企業に行くと損ということか？
逆に新人ばかりが行く企業に行けば楽々上位ランクゲットということか。

162 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 20:59:25.57

>>161
バカ乙

163 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 21:02:29.89

昔の通知表と同じで絶対評価じゃなくて相対評価じゃないの

164 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 23:25:09.38

>>161
違う違う
早い人だったらこれぐらいというのがもともと設定されてて、それに対する達成度だから、その時のクルー構成はまったく関係ない

んもうおバカさんなんだからっ

165 ：FROM名無しさan：2012/03/26(月) 23:35:11.85

上位20%の平均？
運よく事前整理に当たった奴の平均ってことだろ
やる気なくすようなPHになること間違いなし

166 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 01:41:13.55

そうじゃなくて、事前整理なら事前整理、ポケ菓子ならポケ菓子、衣料なら衣料をカウントした時の指標だから
事前整理だけのロケが乾物のロケに影響したりはしない。

167 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 03:13:38.96

>>165
お前みたいなバカはどこ打ったって一緒
やる気無くしたからPH出ないんじゃなくて、PH出ないのを最初からやる気無いからと言い訳してるだけだろ

168 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 03:25:55.85

だからうまく軽いとこだけカウントしてプラプラたなんちゃってSランク(うちの営業所にももちろんいる)が淘汰されるということ。
重たいところにわりと率先して入って今現状Aランクの人は逆にSになる可能性がある。

169 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 04:24:55.41

『重い』をどう捉えるかによるだろ
数量が多いのを重いと感じる人、件数が多いのを重いと感じる人

170 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 04:26:39.62

俺は件数より一件あたりの数量が多い方がウェルカムだ

171 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 05:56:19.25

>>169
どっちでもない「陳列状態」だろ普通に考えて

同じ件数で同じ数量でも
箱モノと袋モノじゃあ雲泥の差

172 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 06:53:59.61

衣料で同じ件数でも陳列がハンガーと畳みものじゃ段違いだからな

173 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 08:16:05.24

SVはベンチマーク達成のため、自分でガチ打ちのオーディットはレ点振りだ
生真面目ににオーディットするSVがいても、TTは最初の1、2ロケとサンプだけスピード抑えて
後はすっ飛ばせばいいってことだな
誤差率0.01%の目標ではなく、1%に修正だな

174 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 09:16:39.22

ＳＶってハゲ多いのね
今日のヘルプ先もハゲ隠しの坊主だった
しかも感じ悪い

175 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 09:48:59.16

>>171
＞同じ件数で同じ数量でも
＞箱モノと袋モノじゃあ雲泥の差

これは「陳列状態」じゃないだろ

仮に>>168の言う重い所が袋物だったとすると、そういう場所ほどスキル差が出るだろ

176 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 10:47:17.48

>>174
SV＝基本職歴長い
夜勤＝頭皮に悪い

当然じゃん

177 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 10:48:18.13

おいおいバイトは職歴に入らんぞ

178 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 12:04:33.27

バイトでも職歴として認めてくれる所も多いよ

179 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 12:30:48.70

ていうか履歴書の話なんかしてねえよｗ
エイジス歴ってことな

180 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 12:51:11.65

夜勤が頭皮に悪いんじゃなくて悪いのは不規則な生活
紫外線と男性ホルモンも影響大なので一概に夜勤=ハゲる、とは言えない

つまり仮に夜勤SVにハゲが多いとするならば加齢、ストレスによるものでしょうね

うちのDOにはハゲのSVはいませんがね

181 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 12:59:26.70

ハゲ、又はかなりヤバいSVがいないDOってのはレアだと思うけどな
古今かなりの数のヘルプ行ったけどハゲ率ハンパないよ

182 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 13:39:32.96

どーでもいい

183 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 16:56:24.13

ＤＯって何？
普通の営業所と何か違うの？

184 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 17:22:37.70

ドゥー

185 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 18:58:56.08

する？

186 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 20:47:19.09

メーン

187 ：FROM名無しさan：2012/03/27(火) 23:54:32.18

この会社は○月○日に△△店で□時間働いた、って明細をバイトに公開しない。
出勤時間も終わりもバラバラな仕事にもかかわらず。
チェックのしようもなく、支給額を黙って受け取れ、と言わんばかりに。

新しい評価制度も「速い・遅い」と言われても、複雑すぎて検証のしようがない。
集計は絶対だ、評価は絶対なんだから、と言わんばかりに。
本来は人を指導するために始めた制度のはずなのに、度を越して数字遊びにしてしまう。

この会社のお約束だよな、本部の自己満足は。

188 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 04:22:24.26

>>183
ディストリクトオフィスだボケが！！
地域の営業所だボケが！

189 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 04:23:47.82

>>187
生産性レポートで確認できるだろバーカ

190 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 07:28:58.61

どこのDOも生産性レポートをバイト全員が見れるように公開してるか？
うちは実に適当、何日分も追加されなかったり抜けてるクルーがあったり

191 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 08:10:03.39

毎回現場で大量にデータをプリントアウトするくらいなんだから
個人の勤務明細くらい付けろよなと思う。

192 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 09:29:51.56

今更だけど深夜割増は手当込の時給につくよ>>107の計算で正解

193 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 11:29:55.05

いや、それが違うらしい

194 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 13:17:39.78

日頃SV補佐かTLやってるのに、講習受けていなくランク付けがS2だと！！
講習なんてクルーイングに書かれてたことないけど、自主参加しなくてはいけなかったのか
でも4月からはスキルランク2ならTLや補佐やらなくていいんだよね
手当も付かないのにやるのはアホくさいしな

195 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 14:59:15.50

>>188
>>189
のツンデレっぷりに萌えた

196 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 17:09:29.54

ＤＯかＤＯじゃないかで何が違うんだ？
ベテラン連中が「あそこはＤＯだから＠＠」とか言ってたけど。
＠＠は何かよく分からんかった。

197 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 18:51:55.19

水戸のポニーテールに萌えた
あんな奴いたか？ヘルプか？

198 ：FROM名無しさan：2012/03/28(水) 19:10:42.09

>>196の所はサテライトオフィスなの？
よくわからないけど、ＤＯは支店、サテライトはその出張所だと認識してる

199 ：FROM名無しさan：2012/03/29(木) 05:38:42.99

改訂された手当て安すぎﾜﾛﾀ………ﾜﾛﾀ……orz

200 ：FROM名無しさan：2012/03/29(木) 08:06:45.69

>>199
よう！低スキル！

201 ：FROM名無しさan：2012/03/29(木) 15:32:23.48

>>199
ざまぁー

202 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】：2012/03/29(木) 21:20:03.56

>>192
まったく違うぞ
こんな単純な話も理解出来ないとかどんな馬鹿だ

203 ：FROM名無しさan：2012/03/29(木) 22:46:23.06

>>202
お前が馬鹿だよ

204 ：FROM名無しさan：2012/03/29(木) 23:08:46.49

稀代の馬鹿社長、バカボン齋藤・・・入場！

205 ：FROM名無しさan：2012/03/30(金) 04:30:35.11

ったく辞める辞める詐欺にはウンザリだね！！！

206 ：FROM名無しさan：2012/03/30(金) 21:15:41.22

うちのDOはようやく今日になって説明受けた
時給1000円だったから深夜給が1350円だったのに1305円に減る訳だ
1000円だった時間帯も1080円もらえるからトータルしたら変わらなそうだけどな

207 ：FROM名無しさan：2012/03/30(金) 22:12:27.45

>>206
ん？
1080って900＋180ってこと？
なら(900＋180）×1.25＝1350だよ

208 ：FROM名無しさan：2012/03/30(金) 23:43:22.73

うちのDOのテーカーはほとんど手当０！
さすがにこれはみんなかわいそうだよな～
スキルはなんにも問題ないのに、フォームだハンドリングだがダメって理由で

209 ：206：2012/03/30(金) 23:56:31.37

>>207
そだよ何故か最高ランクになってたｗ

俺が受けた説明は時給と手当は別のものって話だったよ
深夜増や残業増は労働時給にだけかかるって
店舗内作業に対する手当なので運転中の金も1000円から900円にダウン
何時にやっても作業内容は変わらないので作業に対する手当は常に同じだと

210 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 00:51:58.84

>>209
キミの営業所ではそうなのか、残念
うちの営業所では時給＋手当てに深夜増しをかけることで統一して説明されてるよ
まああとになって間違えてましたと言われたら労働基準監督署にゴーゴゴーさ

211 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 02:22:52.04

いくらエイジスとは言え給料の算出が支社によって違うなんてことあるのか？

ちなみにおれのトコは>>206と同じだが

212 ：207：2012/03/31(土) 03:36:02.94

う～ん、わからんちんだけど、地域によってはあるのか？も？しれん知れん試練…
関東？感動をありがとう？関西？でっかいどう？くすお？
ちなみに我輩は関西ですｵｯｽｵｯｽ

213 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 05:51:08.65

うちも>>210と同じ。
そこはみんな何度も確認したから間違いないはず…

214 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 08:25:52.01

普通手当には割りましされないと思います
手当とはそういうものだと

215 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 08:43:05.89

そもそも手当じゃないし
賃金テーブルなる説明用紙には昇給、降給とかの言葉しか使われてなかったからな
だから割増あって当然

216 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 11:03:58.98

もう明日からなのに労働契約書すら渡さないとは
ましてこんだけアホな賃金改定したのに

22:00～5:00の休憩無しの極端な例だとしても
現時給　1000円
深夜1350円×7h=9450円

新時給　 900円＋S5手当 180円
深夜1350円×7h=9450円

最高ランクで現状維持が精一杯、ドラなら当然下がるね

217 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 11:09:18.17

なるほど
昇級降格という事なら、それ含みで時給ということになりますね
なら、割り増しありが当然の話ですね

218 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 11:13:10.09

Ｓ５はなかなかいないんじゃない？
ランク４のＴＲがかなり曲者だから
そもそも補佐やる連中がＴＲなんてまずどこのＤＯもやらないでしょ
ＴＲは使えない連中ってのがここの定番なのに
その時点で立会い認定受けれないからアウトになるよね
でもＴＲは繁忙期しか必要性ないから、ランク４以上になるのは半期不可能ってことかしら

219 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 11:47:53.30

>>218
4の判定項目にTRはあるが立ち会い（）は無い
そして5の判定項目にTRは無い

220 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 13:08:34.94

レベル4をクリアしてないと5には絶対ならないよ。

221 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 13:47:24.41

普通に考えるとそうだけど、前述の賃金テーブルの書き方だと上位互換じゃないのでTRやる必要はない
っていうかそうじゃないとうちのDOの補佐全滅なんだけどｗ

222 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 14:19:45.79

こんなにひどい環境でありながら一種のヒエラルキー階級性のもと、妙に秩序だっている。

なまじまとまった金が貰える、階級があがると、その地位を捨てがたくなる。
だからずっとバイトを続けてしまうんじゃないかな。

月に３０万ぐらいの金を急に手にすると麻薬のように金を求め抜けれなくなる。

エイジスのバイトを続けるのはヤバくないか？

223 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 15:03:32.98

特に辞める理由がない
多少時給下がっても２割カットとかじゃないし
繁忙期に稼いで閑散期に遊べるし
どうせ今の時代他に仕事も見つからないし

そんな感じかね
文句言ってるやつらどうせ今回も辞めないんだろうな

224 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 15:26:06.28

月１万ぐらいは下がるとしても、楽だからなぁ

225 ：FROM名無しさan：2012/03/31(土) 16:20:06.58

>>222
削除依頼はどうしたんですか？
ひどすぎますよ。

226 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 01:55:11.83

結局ランクなんて大型店担当のさじ加減で決まる。
気に入られてりゃランク上がるし嫌われてりゃ下がる。うちはそう。
そんなことより同じ県内、ゾーン内で基本給が違うのがどうにかならんか。
うちのDOのトップとヘルプ先の新規と同じ時給だなんて…

227 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 02:05:54.29

TTスキルレベル0～2の人がレベル3～のTL、TR、補佐をやらされることに問題はなし？
2の人が3になるために段階踏んでいくためにやるのはわかるけどさ

228 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 03:24:42.14

テストを自身がやって受かってるんならやらなければならないだろ
やりたくなきゃテストやらなきゃいい
テストうかっといてやりませんは筋が通らん

229 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 04:24:26.12

>>228
もちろんテストも受かってないって話でだよ
わかるかい？

230 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 05:07:13.13

やりたくなきゃ断ればいんじゃないの
で、やりたきゃやればいいんじゃないの

231 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 07:39:31.14

相応の手当てを払ってないのにTL・TR・補佐をやらせるのってどうなのって話じゃないのか？
レベルアップ中にも一時的にそういう状態になるけど、それ以外の場合でってことだよね。
>>218みたいな「補佐やってるけどTRやってないからレベル3」みたいな人達のことだよね。

232 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 09:43:37.85

補佐実績があれば、それ以下の現場認定は自動的にクリア判定になるからそれは問題ない
まあテスト受かってるのが大前提だけど

233 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 10:42:31.60

なってない奴いるぞ
TT1～3とTT5はテスト、受講、立会いすべて合格でTT4だけダメ
結果スキルランクTT3って奴が
なんか一覧が貼り出されてて、みんなの時給分かっていいのかね？？

234 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 13:24:46.83

>>231
そのとおりです
>>232
それが実際そうなってないから問題じゃないのか？ってこと

235 ：FROM名無しさan：2012/04/01(日) 14:09:30.48

問題とまで言えるかどうかはわからないけど、ちょっとどうかと思うな。
まあみんなの給料をあまり上げずに済むよう考えた結果なんだろう。

236 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 04:54:43.27

手当に深夜割増は付かないよ
もし基本時給が900円、レーティング手当が180円、8時間勤務で内4時間が深夜なら
(900×1.25×4)+(900×4)+(180×8)=9540
深夜だけなら5220
今950円で現行の深夜1.35なら4時間で5130
通常時間での比較は
今後4320
現在3800
と、これで分かる通り、メリットは深夜以外の時間に大きい
そして一見すると大幅にUPしているようだが、これが罠
スキルレベル5でレーティングが最高から1段階下がったら40円手当が減る
これで8時間で320円減
すると現行制度の給料に一気に近づく

つまり多少でもアップするのはスキルレベル5でレーティングを高い位置でキープできる人間に限られる
うまみがあるのは深夜以外だってことだ

237 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 05:06:22.96

>>234
補佐は形式上TRのWebテスト合格してればおkで実際にTRをやれという事では無い

つまり手当の反映は上長の該当TTに対する「この子はできる子」という認識とWebテスト次第

本来そこまでのスキルが無いのに臨時でTLTRやってるだけのTTに常時高スキルの手当はやれないだろ

238 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 05:25:12.00

>>237
でもうちのDOではそんなことは完全無視で今までTL、TRやってたからテストが受かってようがなかろうが
関係なくこれからもやってもらうって。じゃなきゃ仕事が成立しなくなるってさ。
大型店担当のやつが言ってた。しかしハンドリング、フォーム、アングルあたりを「できていない」、もしくは担当が「未確認」
のため、レベル0にされているのがうちのDOの現状。ちなみに担当本人はできていないのにできている事になってる。
さすがにそれはどうかと…

239 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 06:31:16.56

レベルの認定の仕方に各DOの事情と思惑が絡みすぎだな。

240 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 06:48:02.22

>>236
うちのDOでは手当てにも深夜割増つくよ
ちゃんと通達文書にも書いてあるしね

241 ：240：2012/04/02(月) 06:50:43.76

うちのDOは社員が「ちゃんと手当て込みの時給に深夜割増がつきますから心配しないでください」ってわざわざ全員に説明してるくらいだからな
他の営業所は知らんが

242 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 08:21:38.57

給料算出方法もDOによるって事は無いだろ
今回の給料改変は人件費削減が目的なのに手当込みで割増付けたら人件費大幅増だろ

うちのDOでは(基本時給×労働時間×深夜割増)+(労働時間×レーティング手当)となってるよ

900円で深夜のみ月に150時間、手当は180円なら
(900×150×1.25)+(150×180)=195750
手当140円なら189750

現行1000円だと202500
950円で192375

深夜以外ではメリットはあるが上手くやれば今までのSランクTTから月1万回収できる訳だ

加えてSVの移動時の時給削減も大きいな

243 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 08:32:18.91

そろそろ本気でストライキ的な事をするべきじゃないかな
黙っていいなりになってたら会社の思う壷だ！
みんなでやれば怖くないｗ

244 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 09:59:28.13

>>236 >>242
おいおい適当なこと書くなよ・・・モニター見なかったか？
深夜手当のとこに（時給＋手当）×1.25って書いてあったろ
その説明マジに受けたなら、説明した奴を本部に報告しろよ
今回の改定は全く意味不明だから文句メールでもいいけど

本社人事教育部　[email protected]

SV　　SV手当が移動時に付かなくても通常時給は出るので、大型店出来ればだいぶ上がる
TT　　S5ランクで若干上がるぐらいで後は下がる、古い人は時給が上がってたのでもっと下がる
ドラ　大幅に下がる

245 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 10:15:56.09

>>242

大幅増って計算出来ないの？
深夜が1.35から1.25に下がるってことは
今まで時給1000円の奴が深夜7時間のうち休憩1時間取ったら600円下がるんだよ
残業時の割増抜きにして、3月までの時給から約100円上がってなければ回収は無理だよ
そんな奴は大量にはいませんので、大幅増なんてありえない

246 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 11:43:40.34

>>244
SVは移動手当てじゃなくて、通常時給なのか。
移動手当てだけでいいとおもうが。

247 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 11:53:35.67

>>245
文盲は黙ってろよ

248 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 11:57:30.78

>>245

249 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 12:14:52.15

>>245

250 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 12:17:43.45

つ、釣りだろ？

251 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 12:18:52.87

>>245が平均的なエイジス民です

252 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 12:21:31.12

くだらんことで底辺同士争わんで、さっさと定職就け

253 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 12:21:52.13

245って238じゃね？話が噛み合ってない。

254 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 12:22:24.18

>>252
>>245さん、ちぃーっす！

255 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 12:33:19.85

238だけど245は俺じゃないｗ何を根拠にｗ
ばかか

256 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 14:02:22.01

つまり238と245の2人が文盲という事か…

嘆かわしいな

257 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 17:37:33.44

所詮俺達はカスなんだよ
俺達カスは搾取される存在なんだよ
でも俺はカスである事に誇りを持って生きている
カスをなめるな!!

258 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 17:55:07.25

文盲もそうだがプロジェクターの映像を理解出来ていなく
手当は基準外だとか書き込んでる奴はもっと頭悪いな

259 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 18:01:48.72

５月のシフト登録しようとしたら全部０人になってる

260 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 19:33:37.92

いや、238と245はおかしな事言っていないと思うが

261 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 19:38:14.51

↑ようするにここにいる連中は細かい内容を聞かされる事も質問する事もできない低スキルの奴等って事だ
俺も含めてｗ

262 ：FROM名無しさan：2012/04/02(月) 23:53:44.99

俺はSランクじゃボケ！
おまえら低スキル者共と一緒にするな
だが世間的にはただのカスという事は自覚してる

263 ：FROM名無しさan：2012/04/03(火) 04:27:00.17

昨日契約書の更新をしてきましたが、書面上では
深夜時給＝（基本時給＋手当）×1.25　となっていました。

264 ：FROM名無しさan：2012/04/03(火) 07:11:01.51

何も知らない低脳>>242がバカさ加減を指摘され、連投してるって感じだなｗ

265 ：FROM名無しさan：2012/04/03(火) 08:13:28.83

前からずっと言ってるのになぁ
なんて残念な子なんだろ

266 ：FROM名無しさan：2012/04/03(火) 23:17:44.78

267 ：FROM名無しさan：2012/04/04(水) 06:03:17.02

二月いっぱいで辞めたんだが、これまでは給与明細が毎月必ず郵送
されて来たのに、辞めた途端、郵送されなくなった
二月分の給与明細まだもらってない
もう用済みだから対応適当ってか
ほんと、こういう一面みても、改めて糞会社だなと思い知らされたわ

268 ：FROM名無しさan：2012/04/04(水) 06:49:52.43

郵送されるDOもあんのか
うちはずっと事務所受け取りだわ
それも無造作にまとめて机の上に置き去りにされてる

269 ：FROM名無しさan：2012/04/04(水) 10:02:54.47

>>259
ほんとだ
なんだこりゃ

270 ：FROM名無しさan：2012/04/04(水) 15:16:22.17

明細は携帯でみるらしい
どうやって見るかわからないから今まで一度も明細見たことない

271 ：FROM名無しさan：2012/04/04(水) 22:31:17.46

てかお前ら棚卸しの仕事ややめろよ
あほすぎやろ

272 ：FROM名無しさan：2012/04/04(水) 23:19:57.10

俺は何の為に生まれて来たのか？
カウントをする為？
いや違う!!
俺はこんな所で働く為に生きてきたわけじゃない!!
何故こんな人生になってしまったんだ？
何故なんだ!!
早く辞めなくては取り返しがつかなくなる
チクショーチクショー
絶対辞めるぞ！こんな所でこき使われるのはもうたくさんだ!!

273 ：きみまろ：2012/04/04(水) 23:45:06.90

それから10年！

274 ：FROM名無しさan：2012/04/05(木) 00:16:18.95

普通に10年エイジスバイトな男たくさんいるから困る
女なら別に良いけどな

275 ：FROM名無しさan：2012/04/05(木) 01:12:37.27

30歳以上のおっさんとおばさん多すぎｗ

276 ：FROM名無しさan：2012/04/05(木) 17:20:56.29

昼クルーは大幅アップ、夜クルーは現状維持か下がる。何この差。

277 ：FROM名無しさan：2012/04/05(木) 21:27:44.12

エイジスなんてのは結局ね30越えて定職に就けなかったゴミクズの集まりなんだよ俺も！おまいらも！
でもコンビニみたいにDQN相手にすることもないし、清掃みたいに人のゲロを掃除する必要もないし、旗振りみたいに雨風にもさらされないだろ？
バイト最底辺職の中では最強なんだよ俺達は！糞楽で月に20余裕の仕事が他にあるか？俺達は勝ち組だ！！カウントのプロだ！！！

278 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 03:10:24.27

エイジスやりながらパチで稼いでる俺が一番最強だと思う(￣▽￣)
そこらのリーマンなんか簡単に潰せるくらい金あるよ

279 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 03:12:15.93

ゴミグズの俺でも出来る仕事だからカウント最高

280 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 03:21:08.08

俺は株で儲けた金があるから働かなくても生活できるけど暇つぶしの為にたまにエイジスで働いてる

281 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 04:25:01.72

あ、僕あなた知ってます

282 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 08:17:14.09

しかし若いうちはいいが歳いってからがな・・
40、50になったらどうするんだ？おまいら

283 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 10:11:53.98

ＳＶでもしながらプラプラするよ

284 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 10:13:41.10

40前半なら普通にいるだろ
エイジス古株の平均年齢は年々かなりのスピードで上がってるぞ

285 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 15:24:37.78

>>270
明細郵送でもしてもらえば？

286 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 18:57:21.34

40越えてバイトはさすがに恥ずかしい
しかしながら30あたりでそれに気付いてももはや手遅れ
そこから就職しようにも資格梨職歴梨で正社員はおろかバイトすら弾かれる
エイジスは責任を取って10年バイト続けた者は正社員に昇格させるべき

287 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 19:18:11.43

次の繁忙期全部でて資金貯めて、上京しろ
東京なら選ばなけりゃ腐るほど仕事ある
まあ、エイジスバイトで10年もぬるま湯浸かってノースキルな奴が
いきなり上京しても初めは自殺レベルの辛さだと思うが、
耐えればなんとかなる、30過ぎならな
40過ぎはさすがに知らね

288 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 21:33:34.72

正直40越えたら下手に外に出るよりエイジスにいたほうが無難だよ
もうねエイジスが潰れるまで居座ろうぜ
定年迎えたら縁側で碁石を一緒にカウントしよう

289 ：FROM名無しさan：2012/04/06(金) 23:06:45.32

なんで碁石をカウントしなきゃならねーんだよ

地だろ

290 ：FROM名無しさan：2012/04/07(土) 00:00:23.34

テスト

291 ：FROM名無しさan：2012/04/07(土) 00:12:58.57

朝方にコンビニに寄ると高確率でエイジスカーが止まってみんな死んだ魚の目をしてるｗ繁忙期乙!!

292 ：FROM名無しさan：2012/04/07(土) 12:29:11.76

今繁忙期なの？

293 ：FROM名無しさan：2012/04/09(月) 12:42:42.36

社長、パワハラ社員をなんとかして。

294 ：FROM名無しさan：2012/04/09(月) 14:27:09.02

>>291
人がそのように見えるお前の目と心がどうなのか考えたらいいよ

295 ：FROM名無しさan：2012/04/09(月) 18:35:34.89

年収450万
週休二日
夏期冬季休暇６日、有給、年間２０日支給
ってマジ

296 ：FROM名無しさan：2012/04/10(火) 07:27:07.26

給料意外とあった！　ありがとう！　さらばエイジス！

297 ：FROM名無しさan：2012/04/10(火) 16:59:56.31

実際の話、28歳職歴無し高卒。バイトは四時間のコンビニ。実家暮らし。さすがにやばくなり八時間倉庫のバイトで生活リズム直そうとした。重労働で１日で辞めた
エイジスで約10万貯めてSVと喧嘩し辞めた

298 ：FROM名無しさan：2012/04/10(火) 23:58:41.38

スーツを買って某大手企業のバイトから入社。
五年後認められ正社員になったよ
SVを見返す事に成功
エイジスはニートを卒業させてくれた
助かったよやっと人生追い付いた

299 ：FROM名無しさan：2012/04/11(水) 01:00:49.54

ここのバイトって、ほんと20代後半から30代前半の男多いよな
レギュラー、主力がこの年齢層なDOばっかw
あまりにも世間の20代から30代前半の男とズレすぎてる
（見た目、中身、感覚いろんな意味でw）んで、新人はドン引き、
慣れるまもなく去って行く

300 ：FROM名無しさan：2012/04/11(水) 17:32:28.18

こないだヘルプできた千葉の連中が新しいスキャナー使ってたな
微妙に軽くなったらしいが、どうせ作るならオートワンがスキャナーで切り替え出来るとか
数量がスキャナーで確認出来るとかにしないかね・・・
バイトから金を採取しだすんだからもっと有意義に使えよな

301 ：FROM名無しさan：2012/04/11(水) 18:21:34.24

スキャナもそうだがマシンは開発してるんかね
エンターキーのバネ、へたりすぎじゃね？強打する奴多いからアレだけ良いパーツ使えばいいのに
うちのDOほとんどのマシン終わってる
クッソ重いし、相変わらずデータは飛ぶし、DC-5から良くなったのって読み込みの速さだけじゃねえか

302 ：FROM名無しさan：2012/04/11(水) 18:34:30.10

皆様から頂いた人件費はシステム開発には使いません
なんせ４月から軒並み役員報酬が上がるんで

303 ：FROM名無しさan：2012/04/11(水) 23:31:54.85

てかマシンの紹介がなんて海外ＨＰしかないんだ

そういやあのマシンOS Ｗｉｎｄｏｗｓなんだよな

304 ：FROM名無しさan：2012/04/12(木) 07:06:29.00

現場の人件費削ってバカボン縁故のボケ老人に報酬だぁ？
バカボン諸とも津波に流されて死ね！

305 ：FROM名無しさan：2012/04/12(木) 09:48:59.87

遠方の車の台数削りすぎで体調が悪いです
どこに訴えればいいのかな？労基？

306 ：FROM名無しさan：2012/04/12(木) 11:18:46.58

とりあえずオフィスの社員に訴えてみろ
話はそれから

307 ：FROM名無しさan：2012/04/12(木) 15:51:44.36

エイジスの徳島支店が無くなってるけど潰れたの？www
アホでしょwwwww

308 ：FROM名無しさan：2012/04/12(木) 16:57:50.16

>>303
AD-Zは
Ajis Dairen（大連）-Z（最終型の意）らしいからな
支那製ですわ

309 ：FROM名無しさan：2012/04/12(木) 22:20:56.91

支那製だけあって、あんだけデカくて重いのに耐久性酷いな
一年前から昼で使ってるけど、既にほとんどがダメになってきてる
勝手に電源が落ちたり、データ流せなくなったり、バーコード読めなくなったり…
前使ってたキーエンスのは、リチウム電池の容量がヘタッたくらいで、あとはぶつけようが落とそうが問題無かったのにな

310 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 04:37:10.46

>>309
H1は電池ケースの所に問題があるそうです。
ケーブルだけ別売りしてくれるか市販できればいいのですが。

311 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 07:19:55.22

>>306
社員は信用なりません
言えばクルーはずしにかかります

312 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 08:08:13.29

生産性で時給が変わるって事で自分と同じﾁｰﾑの彼女ばっかおいしいﾄｺ入れる奴、どうにかしてくれ～

313 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 09:43:58.02

生産性の基準が変わったから、一概においしいとこなんてないよ
軽いとこはもともとレーティングが高いから、相当早くカウントしないと達成率は下がる

314 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 10:02:32.61

勘違いしてる奴多いよな

315 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 10:18:43.19

もう、レーティングのって始まってるの？

316 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 15:52:50.96

レーティングなんて所詮、机上の考えで、同じBRでもドリンクの正箱とバラの化粧品の折りコン、島でも数え易さの差は出てくると思うケド？

317 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 17:41:21.62

だから、それを分けて考えるのがレーティング

318 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 17:58:26.83

どうやって分けるんだ？って話しだろ？

319 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 18:01:48.66

分けれる訳ない
今よりも更に不公平感は出てくると思うわ

320 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 18:13:55.42

カウントの難易度なんて企業で店舗で時期で変わると思うんだがなぁ

321 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 18:21:11.89

上の人間ほどカウント作業を嘗めてみてるからな

322 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 19:11:31.39

商品マスターもらってるとこならすぐ分けれるけどな
リテイルは無理だな

323 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 20:16:57.51

過去の実績値を平均化、全国、全店舗の各ロケーション毎のＰＨまで遡ったものがレーティング

324 ：FROM名無しさan：2012/04/13(金) 22:35:59.26

つっても全国にない店舗も多数あるけどな

325 ：FROM名無しさan：2012/04/14(土) 01:53:03.94

おい、クルーイングのあ○かわ
お前のクルーイング差がありすぎなんだよ。
女ＳＶの時は楽なクルーイングにしやがって
どんだけ女ＳＶに好かれたいんだよｗｗｗｗ
これだから女ＳＶは調子乗るんだよ。

326 ：FROM名無しさan：2012/04/14(土) 13:12:26.88

結局その程度なんだよな

商品マスター？わざわざ商品名やJANで商品を分類するの？元データとどうやって付き合わせるの？
そもそも商品マスターは顧客の資産なんだけど許諾や使用料はきちんとクリアになるの？
過去の実績？ゴンドラの構成を覚えてるとでもいうつもりか？どうせ部門中心の大雑把な分類が関の山
事実上人為的に判断する部分がほとんどで本部やオフィスの恣意的な要素が大半を占めることになる

今回の改定の大きなポイントは事実上DO判断で賃下げが可能になった所
少し基準を絞ったりまともに精度チェックかければほぼ全員の査定を下げることができる
これを細かい稟議なしでDO判断可能になるし本部は無茶な予算をDOに突き付けてくる
市場が頭打ち状態であくまで原価削減で乗り切ろうとしている会社
今はましでも将来的にどうなるかはだれにでも想像がつく

327 ：FROM名無しさan：2012/04/14(土) 17:37:00.36

>>300
無線でデータ送信を試験的にやってるみたいじゃん
ただでさえ重いマシンになんか着けてんの？？
みなから搾り取ったお金をある意味有意義に使ってるね

本当この会社は色々と中途半端にやったり、アホな制度考えたりするけど
誰がバカなんだ？　先導してる役員誰だ？？

328 ：FROM名無しさan：2012/04/14(土) 20:52:35.78

君達はＡＤＭでどれほどのデータが集計されてるのか知らないみたいだね

その日一日のカウントすべてを記録されてるんだよ
エリア、ロケ、棚段、１アイテム毎にかかった時間等全員分が事細かにデータとして残ってます
加算した回数なんかもすべてわかる

それを積み重ねたデータを過去の実績値にしてる

329 ：FROM名無しさan：2012/04/14(土) 21:02:30.29

それだけじゃどんな陳列状態だったかわかんないだろうに・・・棚卸しなめんなよ・・・

330 ：上田：2012/04/15(日) 01:08:29.87

ぺろーん

331 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 16:45:19.00

大まかに分かれば十分なサンプルだと思うがね
別に一カ所だけでレーティングを出す訳ではないしな

332 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 18:21:57.47

レーティングは各企業のロケーション毎の総数量によって分けられています。
アイテムや陳列状態は関係ありません。

333 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 18:29:05.55

駄目じゃんｗ

334 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 19:59:36.53

今よりもPHがより不透明になってやる気削ぐ結果になるわ

335 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 20:05:27.45

最初からやる気の無い人に限って
「～だからやる気無くなった」って言うよね

336 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 21:08:29.44

まあ気にするな
同じ穴のムジナとはよく言うからね
みんなそのようなものだよ

337 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 21:20:16.33

企業別にロケ毎の総数量が分れば、おおよそのアイテムの見当は付く
陳列状態に関しては1店舗だけをレーティング対象とする訳では無いし
同企業なら別店舗でもそこまで大差は無い
問題はTT側が自分自身の能力が分かり難い点
それによって上の方でレーティングを操作されても気付かない、気付けないという懸念があるな

338 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 21:25:59.75

あとはよく分からないがSVの評価がクルー達成率のまま？って所か
ここが改善されれば達成率の為にTTのピンク削るメリットも少なくなるな

339 ：FROM名無しさan：2012/04/15(日) 22:23:28.23

俺は削るとか違法行為しそうなSVを見張ってるからな

340 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 03:15:31.06

今日のSVマジカスやわ

341 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 04:42:02.89

全然違うアイテムでもロケーション毎の総数量が同じ程度になることはよくあることです。
同じ企業で同じアイテムでも店によって陳列状態はかなり異なります。

SVの評価も変える予定があるとは聞いています。

342 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 09:03:40.10

給料削りSVすごいわ
自分はちゃんとやってるふりして稼ぐ
他人の仕事を無理矢理奪い、やらなくていい仕事を残し、不当に稼ぐ
給料削りに貫禄がある
もはや当然と思っている
でも自分の給料(時給)が低いと怒る
まさにゴミクズ

343 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 09:50:39.01

>>341
だからさあ、なんで1ロケにこだわってんの？
基準となるレーティングも整然と陳列されたロケーション1ヶ所だけで決定されてる訳じゃ無い。
多数いるTTの上位20%の平均から算出されてるし、評価される側も1ヶ所だけで評価されはしない。
例え個々の陳列状態が悪くてもサンプル数が増えれば妥当と言える数値になるだろ

344 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 09:59:18.31

今、出てるレーティングを見る限りでは
納得出来る数値にはなってないと思うがなぁ。
いつも面倒なところばかりカウントしてる人の数値が低いとか
可哀想なことになってるからなぁ。

345 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 10:21:06.22

自分の事言ってんの？いつも面倒な所数えてる俺可哀想ってか？
おせーだけだろ

346 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 10:28:28.37

>>345
自分の事ではないですよ。
ただ、頑張ってるのにレーティングに反映されてない、
報われない人達がいるってことをわかってあげてほしいね。

347 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 11:03:58.17

おかしいのはレーティングよりスキルランクだろ！
うちのDOはTTではスキル5が0人だよ
SV補佐やる必要性全くないじゃん
スキル3のTLも全く人数が足りないし
スキル4のTRは新人が入ってくる夏まで取得できないわけ？
TRなんてどうでもいい奴しかやらせないのにどうすんだろ

348 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 12:27:03.70

別にランクが5だから補佐とか3だからTLをやるって事じゃ無いんだけどな

補佐やTR、TLがテストに合格したら手当に反映しますよってだけの話なんだが

349 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 18:36:17.31

SVだって認定合格して手当が付くんだから、筋からいえば同じだろ
ましてSVと違ってST期間があるわけでもなく、認定で落とされた理由を説明されもしないんだから

350 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 18:59:34.13

０点ぐ

351 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 21:59:13.59

>>349
それとは別だろボケが
SV認定はSV業務が出来ますよという証
スキルランクはそれぞれの理解度を確認する為の物であって、補佐、TL、TRの認定では無い
SVもTTとして出た際の手当の為にWebテストは受けるだろ

352 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 22:57:13.36

業務という意味では同じだろアホが
お前や会社が言うその業務を理解してない奴にやらせてどうすんの？
だいたいSVで補佐業務理解してませんなんて奴が出来ちゃう時点でおかしい制度なんだよ

353 ：FROM名無しさan：2012/04/16(月) 23:16:34.39

>>352
馬鹿乙
Webテストやった奴なら分かると思うけど、
あのテストに書かれてる事なんて実際の現場での補佐等の業務内容の1部を切り取った、心構え程度の物
1文字でも間違えたら不合格になるテストで不合格だから現場で何もできないなどという事は無い
先に言った通り、SV認定とは意味も内容も別
今まで高スキル補佐と低スキルTTに時給差が少なくBM達成率での評価だと補佐は不利になる
だから明確な差をつける為に便宜上設けたのがWebテストによるスキルランク振り分け

SV→SV認定によるSV資格であり、補佐その他とは完全に別物
補佐、TR、TL→立場はその他TTと同じ

354 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 00:23:46.98

時給７７０円の某大手中華料理店バイトで月給１２万だった１０代。
１９歳の時にエイジスに入る。夏の繁忙期で月２０万稼いだ。当時の俺はこれで
人生勝ち組になれると考えていた。２１歳の繁忙期には月給３５万を叩き出した。
これが世の中でいう勝ち組かと心の底から感極まって笑顔が止まらなかった。

今、俺は２７歳、某SV　年収４００万程。

絶望と後悔でいっぱいです。
若い時に大金を手にしたせいで、それが世の中で言うはした金だと気付くことができなかった。

十年後の３７歳の俺が同じ年収４００万あるいはそれ以下だと思うとゾッとする。

やはりバイトでは幸せにはなれない。まして誰かを幸せにするなんておこがましい。

だから昨日、辞めました。

355 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 00:51:16.01

目くそと鼻くその違いを教えてくれ

356 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 03:30:12.49

旧態維持するマインド変えろよ

357 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 04:26:01.48

>>353
テストでランキング分けって・・・マジでアホだな
テストなんて解答のプリントアウトが出回ってほぼ全員ランク５まで合格してるわ
一番重要なのは立会合格だろ？
その立会と認定のどこが違うんだ？時間は全然違うがやられてることは大して変わらん

358 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 07:24:57.24

賃金の基準はレーティングだがクルーイング組む時は
今まで通りベンチマークが基準というこの矛盾。

359 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 08:16:25.93

>>357
ほんとどうしようもない馬鹿だな
テストは便宜上設けただけだと言ってるだろうが
合格できるんだから皆合格すれば良い
何を勘違いしてるのか分からんが、立会いにしても今までやってた事の確認
ダメだったから補佐ができないという物では無い
何度も言ってる通りSVはSV認定を受けて始めてSVとなる
その他はTTにやる事が増えただけでテストや立会いはオマケ
順序の違いが分からない馬鹿は黙ってろよ

360 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 08:18:15.47

>>358
時間通り終わる為には必要だから矛盾では無い

361 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 08:29:31.45

会社もレーティングなんか目安にもならないってわかってるんでしょ

362 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 09:04:03.65

頭弱いのばかりだな
個々人の能力評価の為のレーティングをBMの代わりにする訳無いだろ

363 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 12:51:25.49

うちのDOは新人以外は去年の内に立会いは全員終わってるけどな。

立会いって言っても基本的な動作、作業ができてるかの確認で不合格者はいない。

Webテスト合格の時点で時給制度移行の準備は先月末までには全て完了してたな。

SV手当は資格としての手当だから通常のTTのレーティング手当とは分けられてるよな。

もし同列にするならSVはレベル6とかにしてる筈だし。

364 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 13:40:03.61

「手当て」なんだから、その業務に就いてたら対価として払えよ。
という単純な話。

365 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 13:56:40.84

直接言えばいいのに

366 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 14:53:31.00

業務に就いてたらって…
補佐は兎も角、TLなんて言ってみれば誰でもできるし
現場判断によっては新人に他の新人チームのTLを任せる事もある訳で一々チェックしてられんだろ
それなら最初からスキルランク別に時給設定しておいた方が分かり易い
時給改変は人件費削減目的だしシステム構築に金かけてるんだろうがこの点は評価できる

367 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 14:58:07.17

それに完全に「手当」にするなら補佐、TL、TRもSV同様にTTとして出た時は
補佐、TL、TRとしての手当を外すという口実を与える事になるだろバカが

368 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 16:05:22.43

1人コテンパンにされてる奴いてワロタｗ

369 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 16:49:32.21

>>347
うちもスキルランク5は0人だ

スキルランク5→0人
スキルランク4→6人
スキルランク3→2人
スキルランク2→6人
スキルランク1→12人
スキルランク0→16人

SVと新人は除いてるがこれだけ低スキル評価だと笑える
貼り出してある紙にご丁寧に合計人数まで書いてあるし

370 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 17:03:48.02

>>369
ランク5がゼロ人ってあるんだな。
うちは5人くらいかな。
ランク4が知ってるだけで2人だ。他にいるかどうかしらんが。
大型店担当によってランクが左右されるんじゃないか？

371 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 17:14:59.18

うちは補佐全員LV5だしTLやる人も全員LV3だな

372 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 17:22:51.03

補佐なのにレベル2の人や、SVなのにレベル2やらうちのDOはよくわからない。
レベルが張り出されるとか、そんなDOもあるんだな。

373 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 17:37:29.74

上の方でいい争いしてるが、俺は上げてる奴に賛同だな（アンカー面倒なのですまん）
下げてる奴の言い分も分かるが、それは本部の考えであってバイト連中からすれば
スキル評価で手当貰ってないのに、TRやTLをやらせるなって感じだしな
普通はただカウントしてる方が気楽だろ
本部も常日頃やらせてる奴は該当スキルにしとけば良かったのに、DO内の予算の関係か知らないが
基準が曖昧だからこうやって文句が出るんだろ

374 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 21:08:04.12

>>371
トレーナーやってる人はレベル4か？

375 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 21:22:39.94

>>374
んだな

376 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 21:44:14.03

>>373
じゃ、お前はTTの時は手当て無しの基本時給な！！

377 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 22:01:50.11

>>376
千葉の人間か？
DOの担当によって変わるんなら、それの方が分かりやすいしまだマシだろ
そうやってバカどもに提言しろよ
ただ >>369みたいなDOが成り立つんならな

378 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 23:29:40.51

はあ…何度言ってもわかんねーのな
レベルが5でも0でも補佐は補佐なんだから成り立つだろうが
SVとその他大勢って図式な訳、わかる？
担当がどんなかは知らんが合格できないんならその理由を聞いたら？
>>349で理由を説明されもしないって言ってるけど聞いてないんだろ？
これも何度も言うが、テストはスキルによる時給差を大きくするのと同時に人件費削減でもある
だから不合格者やテストを受けない人がいるのは好都合
テスト無しで補佐、TL、TRに手当付与しろと言うが、今まではそれすら無かった訳で、この点は明らかに改善している
深夜割増引き下げは改悪だがね

手当て、テスト云々～は本部の考え？
当たり前だろ
あくまで会社の利益が優先されるに決まってる
それはこの会社に限らずな
要はバランスの問題で、会社が十分な利益を出しているなら従業員にも還元されるべき
ここはバイトの会社に対する不満が募っていたから時給制度に手を加える事で
レギュラー、高スキル者が低スキル、新人と時給に差が無いという部分を解消、目を逸らそうとしたって事だ

クソ長文駄文になったが俺は読む気がしないからお前らも読むなよ

379 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 23:50:07.65

同じランク5でもカウントスキルに天と地の差があるのは悲しいよな

380 ：FROM名無しさan：2012/04/17(火) 23:58:29.44

レベル0で補佐やTLなんてやってられねーだろ
理由は指を5本使ってないとかそんな理由だぜ？
実際カウントスキルは高いのにそんな馬鹿みたいな理由でレベル0。
指なんて早ければ何本でもいいだろーが
強制するものじゃない
話がそれたけどその程度の理由でレベルが0ってのはかわいそ過ぎると思う。
しかも担当と仲良いやつはその辺は見逃されてるし
俺はその内の一人だからみんなに申し訳ない

381 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 00:14:50.31

最後の一文で気持ち悪い奴だという事は分かった

382 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 00:39:17.39

都合の悪いことを隠して誤魔化すばかり。
従業員に信頼されない会社。

383 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 00:52:54.49

信頼(笑)と品質(泣)

384 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 09:38:10.94

もうちょっとさ、レベルを細かくしてもらえないもんかね？
100段階くらいにすれば俺はレベル74くらいなんだが

385 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 09:41:36.39

100段階いいな
俺は82はあるわ

386 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 10:30:58.98

高スキルTTは低スキルSVより高給もらっていいはずだがな

387 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 11:16:38.02

エイジス、IR情報がクソ過ぎですよ。

388 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 13:29:54.16

レベル毎に明確な時給の変化をつけて欲しいんだわ
レベル0の雑魚は一律時給600円、レベル5は時給4000円にするとか
そうすりゃ本気でやる奴も増えて会社自体の士気も高まるだろ？

389 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 13:41:39.78

これがエイジス脳ってやつか…

390 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 13:55:47.35

末期ですね

391 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 14:10:15.49

4000円はともかくとして最低の4～5割増し位はあって良いんじゃね？
最低800円なら1120～1200円、900円なら1260～1350円

392 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 19:51:35.36

この浮いた金で無線通信が着々と進んでおります

393 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 21:02:42.74

しないだろ
給料減らしても企業からの発注料金下げてるから、会社としての最終的な利益は以前より高くない

394 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 21:46:30.02

レベル5といってもカウントスキルは低いやつもいるし。ただ長年やってて補佐業務ができるって奴。

395 ：FROM名無しさan：2012/04/18(水) 23:15:41.73

永年いるだけのやつより、最近のSOPをちゃんと教えられてる若い衆の方がちゃんと補佐業務を実践してるのにな。
解せんわ。

396 ：FROM名無しさan：2012/04/19(木) 07:00:00.14

うちには彼氏持ちでありながら社員と寝てスキルレベル５の女がいるぞｗ
補佐どころかエリアタグも満足に書けないのになｗｗ

397 ：FROM名無しさan：2012/04/19(木) 07:35:55.32

レベルの低い駄目なSV達をどうにかしてくれ…
定期的に更新テストとかやってくれ

398 ：FROM名無しさan：2012/04/19(木) 11:55:43.82

>>396
ベッドでのスキルがレベル５なんだろ笑

399 ：FROM名無しさan：2012/04/19(木) 17:43:34.74

つまんないよ童貞

400 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 01:59:44.22

現場ではしょっちゅうエリアSV含む補佐をやってるのに、DO的には補佐だと認めてもらってない奴。
それとは対照的にDO的には補佐扱いされてるのに全くエリアSVなどの業務をしていない奴との差はなんなの？

うちのDOだけの特殊事情なのか？

401 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 03:15:47.44

補佐とエリアSVは全く別物

402 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 03:37:10.85

>>400
馬鹿は自分のチンポしゃぶって寝てろよ

403 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 07:12:08.78

ようするに今回の時給改定はダメダメってことですな

404 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 07:55:22.64

>>402
高等技術じゃないか

405 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 08:04:58.94

今日のHSVヘタクソすぎやろ

406 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 10:59:02.71

webテストの中のブロックカウント理解度テストって
語群の中から選んでも合格出来なくない？
何度やっても無理なんだが。

407 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 11:14:37.10

>>405
宇都宮おつ

408 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 11:17:20.23

>>401
マジで？
大型店が同日に複数あるとSV資格のあるやつが散らばるから、必然的に普段補佐業務してるのがエリアSVしてるけど、他所のDOではやってないのか？
複数のデパートが同日とか大型スーパー同日とかなんだけど。

409 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 11:52:04.61

よほど人数の足りないDOなんだろうな
普通、大型店が重なろうがSVだけでまかなえる

というかSV資格無い奴にASVさせてはいけないんじゃなかったっけ

410 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 12:34:42.35

デパート同日実施とか、大型店担当が無能なんだろ

411 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 14:36:28.46

スケジューリングは大型店担当の仕事じゃないよ
たしか一時期ゾーン単位かなんかでスケジュール組んでた時はひどかったけど…
今はまた変わったんじゃなかったかな
DO単位でやってるのかな？

412 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 17:23:57.42

>>408
ん？それSTじゃないのか
補佐とSTは全く別物

413 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 17:51:05.87

>>412
お前STって分かってる？
STはSV見習いだぞ
という事はだ、ASVやらせる事はあるにしてもその補佐にはSV資格者が付く筈
なので>>408の言う内容には当てはまらないな

414 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 18:44:54.59

なんか新賃金で日給計算すると一時間当たり100円は賃下げされてるんだな（S4のドラ）
全国で日に何人働いてるか知らないけど、いきなりすごいことやるな

415 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 19:32:16.87

この会社の経営はこれから悪くなる一方なので、同じ様な事はまたやるよ
さっさと他探すか、組合でも作るしかないだろうね

416 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 19:35:31.89

八王子潰れるってマジ？

417 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 19:45:30.63

>>409
SV資格を持って稼働してるのは15人程度のDO。
繁忙期なんてエリアSVなんて全く足りない。青だけじゃなくて緑でもPCの締めができる奴はエリアSVさせるようなDOだ。
なのにBP手当ては付かないという。

418 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 20:12:25.01

SV歴7年になる32♂なんだがついに頭頂部に毛が一本もなくなたヽ(；▽；)ノ

419 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 21:24:37.38

毎月時給が変動するって・・・キャバ嬢みたいだな

420 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 21:45:41.18

>>413
いや、改訂されてなければそのクルーにSVがいればいいはずだろ。
HSVは100％SV資格保持者だから、社内規定としては問題ない。
要はSV資格者が指示を出せばいいだけの話だから、大型店はHSVがそれにあたる。
要は「そのエリア」ではなく「その現場(店舗)」ということ。

421 ：FROM名無しさan：2012/04/20(金) 22:08:06.59

STやSV有資格者でなくてもエリアSVをやることは可能です。
そのときBP手当てがつくかどうかは分かりません。

422 ：FROM名無しさan：2012/04/22(日) 07:19:44.97

エリアSVにつく手当はSV有資格者だけがもらえるようです。

423 ：FROM名無しさan：2012/04/22(日) 08:25:22.03

それは知ってるけど
だったら青以下にASVやらせんなって話だよな

424 ：FROM名無しさan：2012/04/22(日) 11:08:38.96

ASVやらされるのが確定的ならその日はバックレればいい
お前らも絶対に行くなよ

425 ：FROM名無しさan：2012/04/22(日) 11:56:54.99

たとえバイトでもバックレるとかクズだろ
そしてそれを周りに勧めるのは輪をかけてクズ
自分1人でやってろよ連れション野郎

426 ：FROM名無しさan：2012/04/22(日) 13:01:18.31

とりま営業がクソヌルイ
死ぬ気で仕事とってこいカス

427 ：FROM名無しさan：2012/04/22(日) 15:54:01.39

人件費削減でだいぶ利益出るからどうでもいいんだろ

428 ：FROM名無しさan：2012/04/23(月) 05:20:43.01

なんでも仕事とってくれば良いってもんでもないだろ
某VVなんか自社棚卸させとけよ

429 ：FROM名無しさan：2012/04/23(月) 16:07:16.53

週３～の募集に週２で食い込めますか？

430 ：FROM名無しさan：2012/04/23(月) 17:13:55.80

>>429
今の時期（閑散期）に求人出してるDOの意図が読み取れないけど、無理じゃないかな
昼の募集でも多分厳しい

431 ：FROM名無しさan：2012/04/23(月) 17:14:24.61

無理でしょう

432 ：FROM名無しさan：2012/04/23(月) 17:15:52.65

ありがとう
他探すことにします

433 ：FROM名無しさan：2012/04/23(月) 18:00:21.09

週5でOKと言って採用→週2で参加確認提出だろJK
まあ、干されるだろうけどな

434 ：FROM名無しさan：2012/04/24(火) 03:43:05.24

採用はされても繁忙期までは仕事はなしだなｗｗ

435 ：FROM名無しさan：2012/04/25(水) 02:34:05.09

で、今期はミニボーナスあるの？

436 ：FROM名無しさan：2012/04/25(水) 02:35:07.45

無しだとそれだけで億の金が浮くよな

437 ：FROM名無しさan：2012/04/25(水) 03:59:33.56

どんなに正確な目標数値があっても、
それを目指そうとする人間がいなければ用を成さない

力の注ぎ方、金の遣い方、何もかんも無茶苦茶

438 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 01:34:03.33

>>416
八王子DOじゃなく立川STじゃないか？
STを残してDOを潰すほど鬼畜じゃないだろｗ
八王子と立川も潰して吉祥寺に統合てことか？

439 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 01:34:21.41

>>416
八王子DOじゃなく立川STじゃないか？
STを残してDOを潰すほど鬼畜じゃないだろｗ
八王子と立川も潰して吉祥寺に統合てことか？

440 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 12:46:29.60

来週にここの面接を受ける新人ですが、
面接時にテストとかがあるのでしょうか

441 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 13:53:22.83

>>440
最近は簡単なテストやるそうだ。
今の時期って朝クルーの募集かな？

442 ：既にその名前は使われています：2012/04/26(木) 14:13:32.79

>>441
ありがとうございます
夜の急募求人でした
テストの分野的には数学方面でしょうか？

443 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 15:37:05.33

移動手当てなくなるって本当ですか？

444 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 16:05:22.05

それはさすがに即辞めるなｗｗ

445 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 17:27:31.90

>>442
数学とかそんな高等なものじゃない。
気にしなくても、出勤日数が週何日以上ってのに合致してればほぼ合格だ。
あと身だしなみ規定は最近厳しいので髪の色とか注意な。

446 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 20:27:45.23

>>442
数数えられればおk
テストだけなら幼稚園児でも受かる

447 ：FROM名無しさan：2012/04/26(木) 21:41:38.28

>>445
>>446
参考になりました
お二方ありがとうございました

448 ：FROM名無しさan：2012/04/27(金) 11:56:21.39

確かに最近髪型とかうるさくなったな
ちょいと耳にかかってるだけで即注意
切ればいいんだけど、言ってる奴がハゲの坊主頭じゃ何しても厳しいやな

449 ：FROM名無しさan：2012/04/27(金) 13:16:10.06

webテスト受けてるときの時給なんてどうせ発生しないから、上がるかどうかもわからない数十円のために受けにオフィスいくのが無駄と気づいた

450 ：FROM名無しさan：2012/04/27(金) 16:24:09.93

オフィスだけじゃなく家でもどこでもパソコンあれば出来る
ＵＲＬさえコピーすればＯＫです

451 ：FROM名無しさan：2012/04/27(金) 20:54:59.95

外では出来ねえよアホ

452 ：FROM名無しさan：2012/04/27(金) 21:06:58.95

家でできるなら毎日やるけど、実際どっちなの！

453 ：FROM名無しさan：2012/04/27(金) 21:14:26.81

出来るよ情弱
あんなもん馬鹿正直にオフィスで時間潰してやってる奴はアホ
そしてそんな仕様にしてる会社はもっとアホ

454 ：FROM名無しさan：2012/04/27(金) 22:06:02.78

これ以上このネタの書き込みは辞めてくれ対策されちまう

455 ：FROM名無しさan：2012/04/27(金) 22:13:16.39

まえにTSUTAYAでアセットが棚卸してた。棚卸の連中ってじゃまだな、ほんと…

456 ：FROM名無しさan：2012/04/28(土) 00:45:58.01

チーズバーガー単品をお一つでよろしいですか？
あっセット

457 ：FROM名無しさan：2012/04/28(土) 00:46:23.53

なら早く言え

458 ：FROM名無しさan：2012/04/28(土) 03:42:43.15

ならならならならならならなら

459 ：FROM名無しさan：2012/04/28(土) 05:10:31.34

お前らのとこはGWは忙しい？
俺は3日間しか休めなかった。しかも連休なし…

460 ：FROM名無しさan：2012/04/28(土) 06:33:42.29

だから何だよ

461 ：FROM名無しさan：2012/04/28(土) 11:15:17.98

>>460
休みの人はいいなぁ

462 ：FROM名無しさan：2012/04/28(土) 11:45:11.35

いいだろ～きっちり有給も使ってるしね

463 ：FROM名無しさan：2012/04/29(日) 12:17:12.49

土日祭日も使えたんだっけ？忘れた

464 ：FROM名無しさan：2012/04/29(日) 16:43:51.96

使えるよ

465 ：FROM名無しさan：2012/04/29(日) 16:56:09.09

髪型やら身だしなみ基準については労働判例1006号で結論が出てる
合理的な制限とは認められない、とある
見苦しくなきゃオッケーってことな

466 ：FROM名無しさan：2012/04/29(日) 20:26:52.08

その判断をするのが上で、耳にかかっている、茶髪を見苦しいとしているんだから変わらんだろ

467 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 05:24:16.93

いやだから厳密に言えばこの判決で会社側が制限に合理的な根拠を示さないといけなくなったんだよ
髪が耳にかかると会社がこれだけ損失をこうむるとか業務上の必要性とか、見るからに不衛生とか
単に上の嗜好で従業員は制限されない
給料の査定ちらつかせて命令するのは裁量の逸脱てやつで常識的な範囲でやってりゃいいんだよ

468 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 05:47:09.77

だからその常識的な範囲の基準は互いに相違がある訳だろ

エイジス側が棚卸はサービス業で且つバイト自体を商品と考えている場合や
接客業でもありエイジスという会社の顔、窓口と考えている場合
身嗜み規定を独自に設けても妥当だと認められると思っていてもおかしくないし
少なくとも日本の常識ではエイジス側の規定の方がより常識的な身嗜みとして判断されるだろ

そして>>465の通りだとしても、それを決めるのはバイト側ではないだろ

469 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 06:03:10.96

>>428
某鈍器も取引やめてほしい
あそこの人たちと関わりたくない
アセットさんでもラスさんでも持ってってくれｗ

470 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 11:26:55.03

エイジスの身嗜み基準は異常。
今の世の中、普段からあの基準の髪型をしてる奴は変わり者。オシャレでショートにしてる奴を除けばな。
チャラい見た目な奴ほど要領よくやってる。

471 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 12:00:57.34

世間知らず乙

472 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 13:16:13.57

フリーターの集まりだから、しょうがないと思う。一時的なバイトならいいと思うけど。

473 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 16:09:13.27

>>468
ちなみにこの判決では社内規定で禁止されていた長髪と口ひげがオッケーになった
原告は普段から身なりを整えていたし規制に合理性が認められないという理由で会社側が負けた
会社が身だしなみ基準を設けるのは慣例として理解できるが
究極の話>>470のようなやつが異常と思えばそれをできるだけ尊重するのが
成熟した会社(社会？)のあり方で、司法の解釈では従業員の人権や幸福追求権の範囲というわけ
ちょっと茶色だろうが耳にかかろうが常識の範囲で整えられていればいい
パワハラが社会的に認知されてきたのと同じようにいずれこのあたりの理解も浸透していくはずなんだが

474 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 16:56:37.48

まぁ実際きっちり守ってる人なんてそんなにいない

475 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 17:27:52.84

じゃあ金髪も常識だしガングロ、カラコンも常識、腰パンも常識だね＾＾

全員坊主とかは常識から逸脱しているとしても逆にエイジス程度の規定なら会社側の方が常識的だろ

長髪、ヒゲじゃなきゃ嫌だ！なんてのはただそいつがガキなだけで、じゃあ何でその会社に入ったの？って話

入社時はサッパリ整えてたんだろうしな
成熟した社会と言うが社会というのは人で構成されている

今の日本を見るに、大人になるどころか寧ろ退行しているだろ
その中で自分の権利だけ主張してもそれはただの我儘でしかない

俺はエイジスやコンビニ、土方みたいな社会の底辺労働者こそ、より身嗜みを整えるべきだと思っているし、逆にホワイトカラーは多少崩しても良いと思う

>>473みたいなのは成熟された社会ではなくて単にアメリカナイズされてるだけだし、権利を主張するだけの人間は一つ許すと自己管理できずに堕落するだけ

個人の成熟無しに社会の成熟などあり得ない

476 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 18:21:26.04

個人の権利だけを主張する輩は、会社にいつの時代も必要とされない！

477 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 19:34:47.39

>>475
その程度のことは今まで散々議論されてるって
つか個人の権利をどこで線引きするかって問題で判決が出た事実は覆せないだろ？
もしエイジスが身だしなみに関する裁判を起されたらそれだけで企業イメージがどうなるかわかったもんじゃない
自由な社風の外資系にシェアを奪われるかもしれない
ちょっと茶髪で耳にかかるくらいでいちいち会社側が事を荒立てることもないってことだ
ましてや身だしなみで給料を査定するとか方法論としてあってはならない

478 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 21:08:04.27

多少お洒落したっていいじゃない

479 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 22:22:49.20

エイジスの身嗜み規定はお客様側の基準に合わせたものであって、会社が理由もなしに決めたものではない

大半が食品を扱う小売店が取引先な訳で、スーパーなどの身嗜み規定はエイジスの身嗜み規定と同じものがほとんどです

480 ：FROM名無しさan：2012/04/30(月) 23:52:15.42

うちのDO毎月身嗜みのチェックあるよ、で期日までに髪切ってこなかったらクルーからはずされます

481 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 00:05:29.00

髪形のことゴチャゴチャ言う前に腋臭の奴どうにかしろや
顧客からしたら茶髪の奴より腋臭のが嫌やろ

482 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 00:11:09.19

ツインテール禁止の理由を述べろ

483 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 00:30:16.08

可愛くてドキドキするからです

484 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 00:53:49.90

>>480
それ自主退職を促している違法性があるかもな

485 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 01:28:13.82

残念ながら違法性まではいかない
この会社は仕事量が一定ではない為、すべての人に平均的に仕事がある訳ではないので、会社として有益と思われる人材が優先される

身嗜み規定に違反している場合は取引先の印象を悪くする可能性がある為、他の人材を起用するのは会社として適切な判断です

486 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 02:05:14.66

>>479に同意、前に社員が取引先の会社のお偉いさんに呼ばれて
エイジスのバイトの身だしなみについて文句をつけられてた（と言うより怒られてたらしい）
らしいと言うのは外からだったので詳しくは分からなかったから。
ただ、頭を何回も下げていたのと少し声が漏れていて情報をつなぎ合わせた結果そう思った。

487 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 03:05:47.97

>>475は中身が子供だよね＾＾

488 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 03:41:32.72

しかし例えに「ガングロ」なんて使う所からオッサンと思われる

489 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 07:15:13.50

寧ろナウいぜ

490 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 11:26:35.45

求人出てたから登録行こうかなぁと思ったんだけどちょっと質問させてください
「週４以上勤務可能な方(週５～６大歓迎)」って書いてあったけど、繁忙期以外(今の時期)でも実際週４も仕事入れるの？
あと、オリエンテーション・個別面談・適性検査って書いてあったけど、それぞれどんな事するの？
どなたか教えてください

491 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 11:50:30.13

お前やる前からうざいから来なくていいよ

492 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 20:04:55.94

>>485
これが裁判の争点ズバリじゃないか
会社側はそうして従業員を配置転換して手当てを止め給料を下げた
業務から外してもいる
それに対して人権の侵害として告訴した
で会社側が負け
大阪弁護士会は08年にひげで評価を下げるのは人権侵害だと同社に勧告したともある
お前が何様か知らんが検索して判決理由くらい読めバカ

493 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 20:48:03.21

業務内容の違いを無視してレスしてる馬鹿がいてワロタ
例えばオフィスワークが主な人と食品を扱ったり食品に近い場所で働いている人間を一緒くたにするとか脳みそ膿んでるんじゃねえのか？

494 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 22:23:27.75

業務内容とかいう詭弁に騙されるこの手のカスが絶えないな

495 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 22:24:04.82

しかも正社員とバイトの違いがあるという事もあるのにな
正社員なら労働時間はほぼ固定されたものがあるが、エイジスは時期によって労働時間に大きくばらつきがあるんだから
それを踏まえた上でエイジスという会社で働いている訳でしょ

496 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 22:40:20.84

少なくとも俺は初見で小綺麗にしてる人と長髪髭面が料理してる店が並んでいたら前者を選ぶけどね
ファッションでそうしているのは別に構わんが仕事となったら別よ
身嗜み規定を設けている会社であえてそれを破るというのは墨入れてる人間が社会的にはアウトローと見られるのと同じ
仕事を減らされるかどうかは別としても人からどう見られても良いと思ってやっているんだろうから文句言うのはただのゴロツキ

497 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 22:40:37.44

というか、そんなに嫌なら辞めればいいのに……

498 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 22:44:53.63

それに人に物を認めさせたいなら勝手にやるのではなくて改善提案するなり他に方法はあったはず
手続きに則って変えさせた上でやる分には誰も文句は言わないし会社にとってもプラスになる

499 ：FROM名無しさan：2012/05/01(火) 23:42:08.75

改善提案って、アレホントに上に行ってんのかね？
年明けに腰のタグホルダー使ってたら、立ち会いに来た本部のヤツに注意されて、
｢胸のタグホルダー使いにくいです。そもそも何でこうなったんですか？｣って言ったら
改善提案をDMに云々とか答えてきたから、用紙に書いて提出したんだが…

500 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 02:14:07.13

改善提案はちゃんと上に行ってる
その上で効果的だと思われるものは議論されてるよ

提案したからといって当然すべてが変わるわけではない
もともと腰タグより胸タグのほうがメリットが多いという判断で変わったわけだしね

501 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 04:08:27.76

俺はしょっちゅうスキャナーのコードにひっかけて落下させてるしコードにタグが貼りついてる

502 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 08:20:44.54

それはネックストラップを襷掛けしていないからでは？
基本のブロックカウントフォームをしっかり実践していればそんなことにはなりません

って言われるレベルの内容と思われてるよ
実際それは少数派意見でしかない

503 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 08:27:05.53

>>499
改善提案して受理されたからしてたんだよね？
受理されたてないのにしてたらただのアフォでしかない

504 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 09:15:35.99

胸のタグホルダー使ってる人見たことない

505 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 12:53:47.41

>>501
これはあるあるだな
襷掛け、首からぶら下げ関係なく引っかかるよな

506 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 12:58:39.54

>>501はただのうっかりさん

507 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 13:05:40.74

タグじゃなくて時間が経てば消えるインクを使えばいいんじゃねえの
剥がす手間も省けるだろ

508 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 13:10:27.50

んでスーパーの生鮮の人がやってるみたいにエイジスでもシックな帽子を制服に採用すればいいな
これで髪形の問題も解消
合わせて今のクソダサい制服も全部変えろ鬱病にさせたいのかよ

509 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 13:21:50.84

エイジス社員って自分は何のアイディアも出さないよな
機転利かないわ物知らないわ低学歴だわ否定するところから始まるあいつらまじでバカじゃねえの？
あんなの集めてホルホルしてるほどエイジス余裕あんの？

510 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 13:38:20.32

どんな零細でもいいからとにかく顧客集めて来いっての
需要の頭打ちだとかどこのデータみて言ってるかしらんが営業てめえの体感で適当な言い訳すんなっつうの
今必死こいて顧客集めれば景気が上がったとき弾性乗数で売り上げ一気に伸びるんだよ

511 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 16:13:55.67

てめえらがカウント遅えから他社に負けるんだよ!!

512 ：FROM名無しさan：2012/05/02(水) 17:02:19.54

>>508
実は帽子って相当に不潔だからな
ナースキャップを採用しない病院も増えてるくらいだし
>>509
前から思ってたけどお前ってほんと社員の素質あるよな
悪い意味で

513 ：ミッタン ◆PqP32mBXmc ：2012/05/02(水) 20:35:40.37

>>490
営業所によって異なりますが閑散期以外ならば週４日は入れると思います。
閑散期は営業所によって異なります。
オリエンテーションは仕事内容の説明等、個別面談は主に勤務可能日数等について聞かれます。
適正検査は図を見て数量がいくつあるかを答える簡単なテストを行います。

514 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 01:32:36.74

5月になって賃金変動した奴いる？
人によっては毎月変動するはずなのに、知ってる限り変わった奴いない
3月のオーディット誤差率で降給対象者ですら・・
後で言うのって問題ないんか？？

515 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 06:31:48.12

毎月じゃなくて翌々月だから5月は改訂者ゼロのはずだが

516 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 11:20:33.74

昇給は翌々月。降給は翌月だよ。
ふざけた話だ。

517 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 11:23:11.79

BP手当ては100円だよな？
ASVやるよりTTやってる時の方が手当てが多いんだがそういう人たくさんいるんじゃない？

518 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 15:08:06.74

>>517
BPは基本給+TT手当+100円って聞いたけどこれもDOによるの？

519 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 15:11:20.22

TT手当って基本給に含まれてるもんだろｊｋ
BPがTTより少ないとか有り得ないから

520 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 15:55:22.35

>>517
BPとASVは別物。
BPはただの補佐。
手当てはTT手当てに上乗せ。

521 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 16:56:58.40

>>520
いや、基本的にBPはASVを指す。補佐にはなにもフラグが立たないからただのTT。
うちのDOの説明ではASVの時は基本給プラスBP手当てのみ。
TT手当ても一緒に付いたら金額がすごい事になるだろ。
それができないからいま揉めてる。
TT手当てが100円以上の人はASVよりTTやってた方が高時給。

522 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 18:01:38.53

5日しか出てないのに53000円ももらえた
ラッキー

523 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 18:24:39.48

ASV手当は２００円に変更されましたよ

524 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 19:52:51.43

>>521
いやいや、基本的にもなにも改訂で変わったから
HSV、ASV、BP(＝補佐)
補佐にもフラグはたつ(ようになった)
せめて改訂項目把握してから反論してよ

525 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 22:09:49.24

>>524
どこDO？うちはそんな説明されてないし現状そんな風になっていない

526 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 22:26:46.43

>>524
＞HSV、ASV、BP(＝補佐)
＞補佐にもフラグはたつ(ようになった)
そんなの聞いたことないわ

527 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 22:27:10.14

事故った高速バスの運転手バイトだったのか。
うちのドライバーも死亡事故起こしたら、えらいことになるだろな？
確か九州は死亡事故起こしたことあるんだろ？

528 ：FROM名無しさan：2012/05/03(木) 22:42:16.85

>>523
それなら多少は納得できるね。でも同じASVでもスキルが違いすぎる。SVでもそうだけど。
TTとしてのスキルも多少は反映してほしいものだ。

>>524
たぶん勘違いしてる
資料とかあるならもう一度読み直せ

529 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 02:59:51.26

最低時給の1000円から下がらないならなんでもいいよ

530 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 05:18:13.13

都会おつ

531 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 06:16:29.39

>>525 >>526 >>528
いやいや、10日ぐらい前の通達できてるから
もっかい資料見直せて

532 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 10:48:09.19

HSVはSV手当(高い人で300円ぐらい)がつきます
ASV＝BPでASV手当200円がつきます
TTよりもASVのほうが手当が安いケースがある為、一律200円に引き上げされました
ちなみにTTのMAX手当は180円です

533 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 11:31:32.32

フランチャイズだからお前らが何話してんのかさっぱりだわ

534 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 11:42:26.29

だからASV＝BPではなくて変更になったとあれほど……

535 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 12:35:53.76

こんなバイトやってて帰りに高速で事故死なんかしたら成仏できんだろな

536 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 16:44:19.33

>>534
BP=ASVじゃない時は今までもあったけどBPとASVは全く別の扱いになったって事？
今まではピンクシートを出力する時にASVをBPにして出力してたけどその項目にASVってのが新たに加わったって事？
ずっと休みだからわからん

537 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 18:22:25.85

>>534
今までのSV・BPの表記の概念は廃止。
HSV・ASV・SV・ST・BP(補佐)に表記の運用が変更。
SVというのはASVを伴わない単独の店舗のみで適用。
変更はすでに行っている営業所もあればGW明けから適用する営業所もあるもよう。
>>521とか>>528であおられたけどちゃんと資料に目を通してほしいよね。
こっちは正しいこと言ってるのに鼻息フンフンで偉そうにいわれたらたまったもんじゃない。

538 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 19:12:39.23

>>537
ランク5になってないやつでも、BPやると手当てもらえるなか？

539 ：FROM名無しさan：2012/05/04(金) 19:36:43.05

えっ？ﾜﾀｼﾍﾞﾂﾆﾓﾅｶﾊｽｷｼﾞｬﾅｲｱﾙﾖ

540 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 04:11:02.29

改善提案改善提案と連呼するけど
今まで現場の意見をすべて黙殺封殺してきた実績で
下からの改善っていう風土が皆無
笛吹けど踊らずってやつ
不満を言うと改善提案しなさいっていう命令がまかり通ってること自体が本末転倒
お前が上の立場なんだから下の不満をくみ上げて変えろよ
知識も経験もある人が考えたほうがいいでしょうに
単なるガス抜き制度だな

541 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 04:44:34.88

所詮は形だけ
会社の風土なんてそう簡単に変わらんよ
会社の風土を作ってるのは人間
人間はそう簡単には変わらない
三つ子の魂百まで
この会社には何も期待していない
商品を数えて金を貰う場所としか思ってない
ウザイ状況になったら辞めるだけ
いつでも辞める準備はしてる

542 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 06:32:14.82

>商品を数えて金を貰う場所

正論

543 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 10:54:23.27

そこまで文句言うならもうその段階にきてるだろうから早く辞めたら良いじゃない
この会社にこのバイト有りって感じでしかないんだが

544 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 13:06:28.08

所詮ここで働いてるバイトなんてそんなもん
カウント以外の仕事とか面倒な事させるな
カウント以外の仕事なんていらねー

545 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 14:12:19.05

辞める準備ができてるなら早く辞めた方が良いと思うんだが…

546 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 15:27:16.98

実際､仕事も人も減ってるからな

547 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 15:43:37.03

俺は繁忙期直前に辞めるわ

548 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 15:59:19.76

>>547
ささやかな復讐なのかもしれないけど
繁忙期後に辞めるほうが個人視点で考えれば建設的だよ
とりあえず必要な金もあるだろうし

549 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 16:56:10.79

>>547
俺もその予定

>>548
すぐ他の仕事するから無問題

550 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 20:40:47.91

>>549
他の仕事あってうらやましいね
俺はもう何年も捧げてしまって
30越えちゃったから、無理だろうなあ・・・

551 ：FROM名無しさan：2012/05/05(土) 22:31:20.88

>>550
無理だろうね
安い時給で一生こき使われればいいんじゃね
俺は繁忙期直前におさらばするけどね

552 ：FROM名無しさan：2012/05/06(日) 05:30:23.87

バイバイ
成功祈ってるわ
送別会のあるなしが、
次の職場の人間関係うまくいくかどうかのバロメータだよ

553 ：FROM名無しさan：2012/05/06(日) 15:04:33.11

ﾁｰﾑ制になって、人間の醜いﾄｺが、浮き彫りになり、ｽﾄﾚｽが多い。

554 ：FROM名無しさan：2012/05/06(日) 15:51:34.20

他では兎も角、俺はこの会社は静かに、気付かれないレベルで辞めたいな

555 ：FROM名無しさan：2012/05/06(日) 20:11:20.05

長い奴ほど静かに辞めていくな
長ければ長いほど呆れてたりムカついてる事が多いからな
送別会とかウザイだけ
もう関わりたくないってのが本音

556 ：FROM名無しさan：2012/05/06(日) 20:42:55.62

バイトで送別会なんかあんの？

557 ：FROM名無しさan：2012/05/06(日) 21:53:02.83

仲の良い同士仲間内でやるくらいじゃね
DOで主催してはやらんだろ

558 ：FROM名無しさan：2012/05/07(月) 19:25:06.64

北海道DOってどうなの？
専用スレないみたいだけど

559 ：FROM名無しさan：2012/05/07(月) 20:54:27.24

エイジス最速で何ヶ月くらいで辞めたやついるの？

560 ：FROM名無しさan：2012/05/07(月) 22:49:20.20

初日とか普通だろ

561 ：FROM名無しさan：2012/05/07(月) 23:09:27.36

エイジス受けようと思ってるんですけど、エイジスの常勤と登録の違いって休日が選べるか選べないかってことですかね？

562 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 01:21:59.18

初日かぁ

563 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 04:10:08.17

初日にこない

564 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 14:15:52.48

応募してるのに、連絡こなくて。じれったくて、こっちから電話したら３分も待たされた！

身だしなみ規定の確認と、週何入れるのか確認されたな。

そんなにウェブ応募してて了承してるんだから、さっさと確認しろよと思ったわ。印鑑持参って、
履歴書の個人情報扱いで返却しないとかの同意書に印を押させるのかな？

565 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 17:34:54.62

在庫カウントに身だしなみ関係あるの？
制服支給されるでしょうに。ピアスとか
長髪とかそういうの？在庫カウントぐらい
しか応募するところがないので。

566 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 18:57:51.35

なんかウザそう

567 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 19:16:54.31

身嗜みなんて綺麗に整ってれば問題ない

が、エイジスでそれは通用しない

食品を扱うからとかお客様の資産を数えるからとか色々な理由があるけど

仕事内容で信用させられないから見た目で信用させるって感じ

568 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 19:45:31.85

何がカウント練習10回以上で効果が出るだよ。あんなもんやっても意味ねぇよ。
新人がやったら1時間以上かかってたぞ。クルー後に金にもならない事を強制
するなよ。

569 ：ミッタン ◆PqP32mBXmc ：2012/05/08(火) 20:05:09.13

>>568
タッチタイプの練習にはなるんじゃないですか。

570 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 20:48:37.32

金でないのに強制してんの？
それは法律違反だな。
労基へｺﾞｰｺﾞｺﾞｰでおk

571 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 22:45:14.63

うちのDOも一時期強制してた。
それよりSVが帰社後にピンクの記入とか色々あると思うけど、金ついてる？うちは1円もつかない。

572 ：FROM名無しさan：2012/05/08(火) 23:50:43.72

ホールじゃないんだからさ。そんな面倒くさい
所は受けるのやーめた。なんか、面倒くさい。

573 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 02:16:22.34

糖質か…

574 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 03:38:32.61

常勤と登録の違いってなんだ？

575 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 03:39:00.55

常勤と登録の違いってなんだ？

576 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 06:05:38.24

文字通りの違いだろボケ

577 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 10:00:37.72

せやろな

578 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 13:59:33.42

常勤は休みが選べない
登録は好きな日にでれるだろｊｋ

579 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 15:51:19.38

面接のスーツ男が半笑いで、やたらと馴れ馴れしい・・・「～なんだ」という
感じで非常に気持ち悪かった。

採用決まる前から、今月と来月の出れない日を
書き込んでと言われて・・・これもう採用ってことなのか？ｗ

わけのわからない、角から出てくるので見えたら「いらっしゃいませ」と言うテストします
と・・・。終わり際、「目は見なくていいよ、聞こえればＯＫ」。くだらない

行ったところは、フランチャイズ？ではないらしく。ＳＶへの道などの話をされて。そこらの
サラリーマンより稼げるとか一押しされたんだけど？？サラリーマンならボーナスあるし、年収
で４００万以上はいくだろ。ＳＶなんて、時給が高いだけで年収にしたらそこらのサラリーマンより
低いじゃんｗ

580 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 16:12:59.21

そこらのサラリーマンになれるんならそうすればいいじゃん。

581 ：FROM名無しさan：2012/05/09(水) 17:51:16.81

察してやれよ

582 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 05:24:01.75

とりあえずねらーが面接に来たと全DOに通達しとくか

583 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 08:18:34.99

1週間しか働いてないけど、辞めたくて仕方がないw
辞める時ってどのくらい前から言わなきゃダメなの？

584 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 08:21:04.71

その程度の期間ならすぐ言って問題ない
明日から来れませんでも良いし、クルーイング出てる分は消化してからでも良い

585 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 08:38:56.25

ありがとー、今日にでも電話してみるわ

586 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 10:07:52.52

たかが１週間で辞めるとかヘタレすぎだな
そんな奴はどこいってもダメだわ

587 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 10:32:45.26

うんこでもして出直してこい。

588 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 10:37:42.43

それはエイジスである事を抜きにしても正しい
まず物事の欠点、不平不満が先にくるようなのは他の職場でも何かと愚痴を言う人間だよ
そういうのは自分が何か発案提案をして会社に貢献して給料を貰う
というのでは無く、その会社に採用された事実そのものが重要で、採用=給料、というお客様思考

589 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 13:41:43.86

重労働でもなさそうだし、何が原因で辞めたくなるの？？

狭い車内での不穏な４人のあの空間に耐えられないとか？？

590 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 14:56:57.86

そんな奴は自意識過剰だろ
皆が自分に関心があると思うな
黙ってるなり寝てるなりしてれば良いんだよ

591 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 15:29:42.62

>>589
・拘束時間に対して稼ぎが悪い
・時間と日数が不定

大半がこの理由だろ

592 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 15:45:31.29

バイトだから辞めたいんじゃない？
俺は正社員になりたいから辞めたい。
エイジスで正社員目指すっていう道もあるが。。。

593 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 16:26:45.51

自分に関心ってか、黙ってたら愛想悪いだろ。なにも、ベラベラ話せとは言わんが、
社会のコミュニケーションでできないやつはどこでも必要とされないし、何を考えてる
かわからなくて淘汰されるだろうが。

ここのＳＶになるだけでも時給いいから、正社員も登用あるし。辞める必要ないじゃん。
正社員のハードルは高そうだけど。ってか、バイトのシフトって不定期で半日しかないとか
なんでしょ？拘束時間って、働いた分はちゃんと出すでしょ。むしろ移動手当ても出るし
そこらの運送のバイトやピッキングのハードな仕事よりは割りがいいと思うがね。

バイトってか、嘱託社員なんだよね？委託みたいなもんで、社員以外は個人事業主ってことか？ｗ

594 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 18:57:34.16

なんか頭悪そう

595 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 21:41:25.79

1年前ここで働いてたけど公務員の親と同じくらいの年の教養もクソのないSVをみて世の中を知ったな
年だけとって頭がきんちょなんだもん
やりがいないのによく毎日カウントしてられるよね

596 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 21:54:37.13

ゲーム感覚で、ぴぴっとカウントするだけ。ただそれだけ、そして４時間のオーナー
制約にドキドキさせられて興奮する快感かな

需要があるから、国内シェアＮｏ１なんじゃね？必要とされてる、やりがいはあるだろう。
しかし、地味な作業すぎる。モール単位のどでかい年に数回のイベントはおもろいけどな。
あとのコンビニのはしょぼい

ま、普通のところで働けないものの集まり場だな。

597 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 21:59:32.12

とりあえず裏で悪口いうのはどうかしたほうがいいな
俺カウント合わなくて影で言われてたらしいけどサントリー受かったからね

598 ：FROM名無しさan：2012/05/10(木) 23:05:52.63

それ悪口じゃなくて事実

599 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 00:03:42.66

陰口言ってる奴マジうざい
もうウンザリ
なんとかならんのかな？

600 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 01:58:14.23

裏でこそこねちねちいうから悪口なんだろ

601 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 03:32:07.88

陰口叩きたい奴は陰口が好きな者同士で人に聞こえないように話せよ
はっきり言って他人の悪口なんて聞きたくない
陰口叩かれてる奴より陰口叩いてる奴の方がみんなから嫌われてるって事に気付いてほしい

602 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 05:23:08.63

まあまあ2ちゃんねらーなんだからさ

603 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 05:25:26.23

包茎坊やはｵﾁﾝﾁﾝの皮を剥いてからここに来な

604 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 07:03:44.14

>>593
陰口延々と言ってる奴らとは話合わせるのも嫌だわ
例えその中で面白くない奴と思われても構わない
辞める時まで金貯めるだけ
手を抜こうとは思わんよ
少ないとはいえ給料貰う以上はベストを尽くす

605 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 08:49:43.05

この奴隷市場は、ドル箱なんだろうな～

９割が嘱託社員ってｗ

606 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 12:12:05.62

可愛い女がいないからやる気が起きない
今月で辞めるわ

607 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 13:36:34.16

工場の女と同じで、もっさいのばっかり。色気もなにもあったもんじゃない。

ったか、コンビニでバイトしてる方が割がいいだろ。

608 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 15:00:04.84

可愛い男がいないからやる気がおきない

609 ：FROM名無しさan：2012/05/11(金) 16:04:12.46

イケメンは多いけど可愛い男はいないな

610 ：FROM名無しさan：2012/05/12(土) 05:43:24.68

>>604
そういうまじめな人は、意外とズルズル続けてSVとかやっちゃったりして
気が付いたらオフィス勤務してて
30過ぎて後がなくなって仕方なく正社員になり
転勤転勤の繰り返しの中なんだかんだと結婚し
引っ越したり単身赴任したりしながら家族を養い
娘の結婚に涙を流し
孫に目を細め
ささやかに人生を終えるのがオチだよ

そのレール、ください

611 ：FROM名無しさan：2012/05/12(土) 15:48:15.58

>>610
4行目からねーよ
妄想すてろ

ここ女簡単に抱けるならまだしもぶっさいくな癖に抱けないとか救いようないわ
ゴミだよゴミ

612 ：FROM名無しさan：2012/05/12(土) 17:27:39.68

>>611をバックからせめたい

613 ：FROM名無しさan：2012/05/12(土) 22:59:39.05

私女だけど抱けないのは>>611のスペックに問題があると思うの

614 ：FROM名無しさan：2012/05/12(土) 23:29:03.56

例え美人がいたとしても>>611だけには抱かれたくないわなｗ

615 ：FROM名無しさan：2012/05/13(日) 00:46:44.61

>>611
その中傷はマジでヤバいと思う

616 ：(。-∀-)◇はままつ：2012/05/13(日) 02:21:45.91

静岡の浜松を宜しく(*´∇｀*)ｻﾖﾅﾗ

617 ：FROM名無しさan：2012/05/13(日) 16:11:07.06

エイジスで働く女なんかまんこガバガバグロマンばっかだろ
クンニやキス絶対したくないわ
ゴム付けてはめるだけだな

618 ：FROM名無しさan：2012/05/13(日) 16:42:41.17

お前の粗末な包茎棒は手淫と小便垂らすだけの物の癖に、何を偉そうに

619 ：FROM名無しさan：2012/05/13(日) 17:37:56.93

>>617
童貞おつ

620 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 00:08:51.44

底辺が偉そうに妄想を語るなよｗ

621 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 08:46:07.08

おまえらどうでもいいが仕事前にオナニーしたらちゃんと手を洗ってから来いよ
マシンみんな使うんだから

622 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 08:52:07.63

お前がな

623 ：sage：2012/05/14(月) 12:07:29.41

ヘルプで他のＤＯ見るとおっさんおばさんもっさいのしかいなくて萎える
うちのＤＯは割と若いのそろってるから普段は気にならないんだけど

624 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 12:08:42.12

sage入れるとこ間違えた('A`)

625 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 15:15:53.52

>>624
半年ROMって出直してきな

626 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 15:56:18.64

ここで働いたら、まじ精神的に病むわ。ＳＶだの正社員からの扱いは奴隷そのもの

所詮、登録バイトは駒使いだからな

627 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 16:00:05.92

数えるだけだろ
真のブラックを知らない甘ちゃんは社会に出たら即自殺だな

628 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 21:43:02.76

自殺は言い過ぎだけどほんとそれ
この程度で病んでたらやってられない
社員の言うことなんか流してたらいいんだよ

629 ：FROM名無しさan：2012/05/14(月) 23:14:43.45

webテストまた受けなきゃならんのか

630 ：FROM名無しさan：2012/05/15(火) 01:33:59.34

給与明細の見方がわからん

631 ：FROM名無しさan：2012/05/15(火) 04:30:02.20

こんな楽な仕事はねえよ、実際
ぬるい風呂に入って、上がると寒いから上がるふんぎりがつかないのと同じで
ずるずると辞められないまま、そろそろ勤続10年ボーナス（笑）が見えてきてしまった
白髪も増えてきた

632 ：FROM名無しさan：2012/05/15(火) 11:42:52.01

ここは社員よりＳＶのが頭おかしいよ
新人に対してあいつ辞めさせていいとかおかしいだろ

633 ：FROM名無しさan：2012/05/15(火) 12:00:16.61

おかしくはない
ＳＶは現場責任者な訳で、お客に提供できないような不良品(人材)をはじくのは当然の判断
ただ、人事に権限はないから社員に辞めさせろと言うしかない
もしくは本人に事実を伝えて辞めてもらう

まず辞めろと言われるだけの理由が本人にある訳で

634 ：FROM名無しさan：2012/05/15(火) 12:25:20.49

給与明細の手当ての金額おかしくないか？意味がわからん

635 ：FROM名無しさan：2012/05/15(火) 14:18:44.74

おかしくないか？って君の見てないからわかるわけないだろアホか

636 ：FROM名無しさan：2012/05/15(火) 16:03:31.57

確かに何をどうやって計算してこの手当なのかわからんな。

637 ：FROM名無しさan：2012/05/15(火) 17:00:36.54

携帯のパスワードなくしたから明細みたことない
なんか手当で引かれてるの？
なんかで二百円位引かれてるのは知ってるけど

638 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 00:40:13.12

>>637
携帯のパスワードってなにそれ初めてきいた

639 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 00:42:10.32

仕事簡単で、保険もあって、バイトの中では給料もそこそこよくて、何が不満なんだ？

正社員っていう肩書きにこだわらなければ、エイジスの嘱託社員も悪くないとおもうが。

640 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 01:04:21.29

水戸で在庫カウントのバイトの求人見て応募しようと思ってるんですが
ここのスレ見る限りかなりつらい職場なんでしょうか？
求人内容だけだと簡単そうなので・・・。棚卸のバイトやったことないので
いまいちわかりません。教えてください。お願いします。

641 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 01:05:00.75

こんな不規則なののどこが……

642 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 01:06:16.52

（捕食）子猫が母猫と一緒にネズミを食べる
http://youtu.be/oVI5Rr1xem8

643 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 10:21:01.41

>>640
仕事内容→かなり楽。スーパー等で商品の数数えるだけだが手は汚れる。

同僚、上司→どこに行っても嫌な奴はいるよね。
ここは数字でカウント能力が出るからそれで遅い人を下に見る人間は多いかも。

待遇→夜勤なら深夜である事に加えて繁忙期は長時間になるので
残業手当付いてバイトとしては稼げる方だが、閑散期は残念。
オフィスから現場までの移動が往復で数時間、15分100円の手当が出る。
時給よこせや！とは思うが、寝てればいいや、という人にはあまり関係ないかな。
望めば保険加入できる。
同時期に入社した人と比べて著しく遅い場合は干される事もある。

644 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 12:31:56.53

朝礼で小走りの徹底っていつも言う

645 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 12:45:44.66

レーティングがトップクラスの連中でカウントコンテストやったらさぞハイレベルな戦いになるんだろうな。
レーティングが本当に正しい評価なら

646 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 13:12:46.51

いや、レーティング最上位レベルは評価方法の良し悪しは別として、あれは一種の才能だろ

647 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 13:27:04.34

コンテスト見たことあるか？
すごいレベル高いぞ
半端な速さのレベルだとコンテストでは遅く見えるぐらい

648 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 17:15:10.98

全国トップクラスと普通のSランクの差は普通のSとCランク位の差だな

649 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 18:16:00.24

>>643
返答ありがとうございます。
オフィスから現場までの移動が往復で数時間とのことですが
それは勤務時間に含まれていないということなんですか？
求人誌には勤務時間１９時～５時とあるんですが、実際は
それより早く出社するということなのでしょうか？

650 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 18:30:24.73

>>649
電話して聞け

651 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 18:42:09.49

>>648
SKUの実カウントだとそこまで差は無かったりする
リテイルとかすぎやまくん（）とかだとそりゃヤバいというか
カウントを楽しんでる感すらある

652 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 18:47:11.12

望めば誰でも保険はいれるのか？

653 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 18:58:35.23

おまえら
自分の手当てがいくらか
給与明細見て
ちゃんと計算したか？ｗ

654 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 20:19:11.04

コンテスト何度か見たことあるけど出てくるのは本当に早い奴らではない。
早い奴はもっといる。
すぎやま君で予選やることが間違ってる気がする

655 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 20:51:41.28

あれ、こないだは普通に実カウントで予選やってなかったっけ
+ワイルドカードですぎやまくんの優秀者みたいな

656 ：ミッタン ◆PqP32mBXmc ：2012/05/16(水) 22:16:53.27

>>649
求人誌の時間は大体の目安でしかありません。
その日によって夕方に出発することもあれば深夜に出ることもあります。
帰社時間もその日によって異なります。
移動時間も店までの距離によって大きく変わります。

>>652
営業所によって異なるかもしれませんので、面接等で聞いてみてください。
出勤日数によると思います。

>>653
計算してみましたが、ＳＶでの勤務時間が書かれていないのでそこは合っているかどうかは分からないです。
今回から残業時間に小数点以下が記載されていました。

657 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 22:32:11.11

ようは底辺jobってこった

658 ：FROM名無しさan：2012/05/16(水) 22:47:03.92

給与明細のその他手当て1ってところの
支給額の一の位が9円なんだがなんでだ？

659 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 00:02:51.47

そもそも実カウントの予選にすら速い人は出ていない

会社がクルーイングとしてコンテストを入れて、各ＤＯから最速だけ出せばいいじゃん
出ないなら当欠扱いね

660 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 00:56:23.38

予選は出たいやつが出てるだけだからね
本当のトップクラスの戦いをみてみたい

661 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 01:35:11.85

俺はいやいやDO内予選やって、出たくないからわざと数量ミスしてやったわ

662 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 02:43:10.07

だれかおまんこさせて

663 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 08:37:04.56

>>658
深夜じゃね？しらんけど
半端な数字が出るとすれば深夜の0.25か残業になるが、残業は別にあるしな

664 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 08:59:52.42

ここの給料より生活保護もらう方がマシじゃね?

665 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 11:53:46.17

この仕事嫌いで辞めたけどすぐ生活保護貰おうと考えるやつよりこんなとこでも働いてるやつの方が好感持てる

666 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 16:34:05.76

見せ掛けだけ時給上がっても、深夜とドラの減額で5000円近く下がりやがった！

667 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 17:45:39.42

【企業】イオン、全国で開店時間を「朝７時」に変更…６月～８月
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337220187/

668 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 20:03:44.50

登録でも保険入れるかな。無理か。

669 ：FROM名無しさan：2012/05/17(木) 20:11:26.71

日数による

670 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 07:58:55.41

webテスト、別紙がないからいちばん簡単なやつがずっと受からない

671 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 08:25:13.48

出してもらえばいいじゃん

672 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 11:36:59.18

一文字も間違えたらダメっていうクソ仕様だからな

673 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 11:49:15.17

>>672
間違わせるのが目的の仕様だからな
ちょっとでもテスト合格者を抑えて賃金を払いたくないって魂胆が見え見え
そうでなければ普通タブから選択する形式にするでしょ

674 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 12:08:38.88

前回入力時に「。」を入れなかっただけで落ちたから今回は全部語群からコピペしたから完璧！と思ったらスペースまでコピペされててまた落ちたorz

675 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 12:21:30.02

。が必要な回答なんてあったか？

676 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 12:26:10.46

>>675
「。」か「、」忘れたけど接客用語だったか

677 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 13:04:55.65

うちのDOみんなで答え教え合いながらやってるよ
模範回答作ったりもしてるし

678 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 13:49:00.10

スペースもそうだけど半角、全角の違いでも間違いになるクソ仕様はどうにかならんか。
今回のにあるかわかんないけど50文字くらい入力しなきゃいけない問題は｢あ｣を50以上入力で正解になるという素晴らしい仕様は健在かな？

679 ：FROM名無しさan：2012/05/18(金) 18:45:47.81

こんないい加減なもので時給が大きく左右するってのがスゴイな

680 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 03:20:02.70

左手は（　）、右手（　）

語群から選ぶ形式じゃない限りこんな問題分かる奴いないと思う

681 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 03:38:37.08

ひらがなで書くのが正解で、漢字に変換したら間違いになったりするしな

682 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 05:44:54.34

語群に数字つけて回答欄には数字を打ち込むだけにすればいいのに

683 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 06:01:56.12

3月末でスキルランクリセットされて、新しい時給の通知とかは来た？
webテストがリセットされるとかの説明も全く無いし、立会いに来たような現場も
一つもないんだけど・・・
翌々月から反映だから6月からだろうけど、もう出してないとおかしいだろ

684 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 06:27:03.26

>>683
ん？いろいろ間違ってるな。
リセットされたのは来年度に向けての分を新たに設定するため。

685 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 06:27:40.40

そもそも語彙の統一（スキャナ、スキャナー）すらされてなくて笑ったわ
こんなミス見逃す企業が精度語んなよｗｗｗｗ

686 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 06:43:45.49

言論の自由だからな

687 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 07:31:00.75

リセットされるたびまた三ヶ月おきに同じテスト何回も受けるの？くだらねえな

688 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 12:22:53.95

>>684
スキルレベルの適用ルールは・・・
スキルレベルの判定期間は毎期4/1～3/31の1年間。
合格項目は合格月～翌期3/31まで有効。
翌々期4/1時点で無効になる。

なんで前期に受けさせられwebテストが全員無効になってるんだ？翌々期じゃないの？？

689 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 14:06:03.60

これでお前ら団結して退職届出したらエイジスもあせるだろうに他に行くところないから誰も司会からこうやって関西学院なんてゴミ大学のくずが調子にのっちゃうんだよな～
お前ら本当に都合のいい社蓄だよ

690 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 22:56:01.48

新人なんですけど、カウントミスしたら、なにかペナルティとかあるんですか？

691 ：FROM名無しさan：2012/05/19(土) 23:04:05.06

クズに影で悪口いわれるだけ
加●ってSV元気かな
３０代っぽかったけど可哀想な奴だ

692 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 00:22:35.71

>>690
キミにはない(あまりにひどいと首にはなる)が、程度によっては会社(エイジス)が何万何十万というペナルティを課せられる。
その辺りは各取引先との契約要項による。

693 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 02:35:40.58

ありがとうございます！

694 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 04:00:40.51

ミスが多い＝仕事ができないという事なので、当然怒られます
さらにはクルーにも入れてもらえなくなります
仕事ができる人をクルーに入れるほうが良いのは当たり前なので
誰にもメリットがないのでミスはしないように丁寧に作業しましょう

695 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 04:47:21.05

そんなの社員の戯言です
2-3個間違えてても正直わからないので気を張らずにのんびりやりましょう

696 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 05:10:41.33

データ納品の企業はわかりますよ。
後で問い合わせが来たりします。

697 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 05:32:21.75

4月度のレーティング下がっちまったよ
ドンキのレーティングなんて全く当てにならない様な気もするが
でも↓以外で気を付けることありますか？

・ロケ途中は質問無視！便所はもってのほか！
・最下段打ち終わっても、立つ前に素早く棚替えエンター！
・ドリンク系のボーナスゾーンではなく、化粧品打て！

698 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 07:38:29.67

>>697
全然違う。
トイレなどである一定の時間以上マシンを操作していない時間は反映されない。
ちなみにしばらく維持できなくなるとその時給から下がる可能性があるし、本来それほどの力がないのに維持しようとすると時給以上にしんどさが増すだけなのでオススメはしない。
肩の力を抜いても維持できるランクでいるのがちょうどよい。
楽にしてて稼げるのが一番。

699 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 07:38:47.14

>>697
ドリンク打てよｗｗｗ

700 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 07:52:07.52

コアラSVとかSVのくせにレーティングに反映されそうなところばっかり探してカウントするからドン引き

701 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 08:07:18.15

レーティングに反映されそうな？

702 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 08:07:56.31

なんか勘違いしてね？

703 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 09:17:49.93

ん？レーティングで高数値がでそうな場所とまで書かないと理解できなかったか…

704 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 09:31:52.51

だからそれが勘違いだって事

705 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 11:07:39.62

勘違いではないよ
実際に張り出されてたのに思いっきり反映されてるから

706 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 12:49:03.19

この間生産性レポート見たら、ある人物が名指しで遅ぇって書かれてたよ。
しかもご丁寧に、目立つ赤マジックで。
なんで態々、そういう事をするのか理解に苦しむな。
本人が見てるかどうかも分からんものに書くくらいなら、個別に面談でも
すりゃいいだろうに。その程度の労力さえ割きたくないのか、オフィスの連中は。

707 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 13:17:00.51

>>706
郡山おつ

708 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 15:26:48.42

オーディット、サンプ以外は混在、転倒みない奴がレーティング100%越えだよ
そんなDO内で有名な奴と比べてるんだから、要はすっ飛ばせでいいのかね？？
そいつが性ムス行けば速い速い

709 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 15:40:43.38

カウント前にそのロケの数量が多い商品はダンプ、
倒れこみも事前に確認してから打ち始めればレーティングあがるんじゃね？
生産性は落ちるけど。

710 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 16:20:36.48

それいいかもな
倒れこみも間違えなくカウントで整理整頓もされて会社にとっても店にとってもいいことだ

711 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 20:14:44.60

その辺はみんな気付いてるでしょ？
実際やってるかどうかはともかく。
どこからどこまでの時間で数値出してるのかな。
ロケ入力してから次のロケを入力するまでとかだったら無意味だぬ。

712 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 22:54:52.80

ただそんなことしてたらアイツなに？ってなって結局給料減るけどなｗ

713 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 23:05:16.58

●藤さーん
元気ですかー

714 ：FROM名無しさan：2012/05/20(日) 23:47:52.91

てゆーか、海外で大赤字らしいね。だから時給下げられたんか。海外のツケまわすなコラ。

715 ：FROM名無しさan：2012/05/21(月) 05:32:14.99

辞めればいいじゃん

716 ：FROM名無しさan：2012/05/21(月) 12:57:06.81

来月からここに入社することになったんだけど、ぶっちゃけどうなん？
難しい仕事なん？今までコンビニのバイトしかやったことないんだけども

717 ：FROM名無しさan：2012/05/21(月) 14:41:31.58

内容は簡単、数えて入力するだけ
顧客により入力する内容が増えたりはする

体力はコンビニよりは使うかな

ダラダラしなければ時間が過ぎるのは速い

どこのDOにも他人の悪口しかしない奴がいる

夏は社内が臭い

718 ：FROM名無しさan：2012/05/21(月) 21:51:56.81

>>713
ジャンジャンバリバリ！！

719 ：名無し：2012/05/22(火) 06:18:36.20

ブロックカウントのウェブテストで別紙の問題の
答え教えてください。お願いします。

720 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 06:49:47.50

>>719
その前に問題が知りたい…

721 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 07:07:03.16

俺は全ての答えを知ってるけどね
教えない

てかテキスト見ればいいじゃん

722 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 07:12:28.86

何個受かったらいくら上がるんですか？

723 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 10:03:22.51

レーティングSで補佐なら180円

724 ：名無し：2012/05/22(火) 10:52:23.72

721
テキストが無いんですよ。
お願いします。
答えでは無くて良いんで、問題を教えてください。
と言うか、問題、変わったみたいです。

725 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 11:45:05.70

なんでテキスト出してもらわないの？

726 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 12:05:20.10

エイジスってオタク率高いよね。

727 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 12:18:19.61

とりあえず6個クリアしたけどあと2個くらいはいけそう

728 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 12:24:19.27

>>726
そりゃあの求人見て応募するやつなんか

・オタ＝コミュ力0の自分でもできそう
・楽そう
・この写真の女の子可愛い食べちゃうぞー
・歳のせいでホントに何社受けても（ｒｙ

のどれかだろ
最近はリア充のくせにアニメかじった程度のライトオタ多いけど

729 ：名無し：2012/05/22(火) 12:49:19.66

日本語、分かる奴
問題を教えて

730 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 13:11:14.27

絶対嫌です＾＾

731 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 13:18:00.88

なんでテキスト出してもらわないの？
アホなの？

732 ：名無し：2012/05/22(火) 14:17:12.54

とか言って、本当は知らないんじゃ？！

733 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 14:21:56.05

必死すぎわろた

734 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 14:37:34.64

テキストって誰に頼めば良いの？

735 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 17:49:40.54

オフィスの奴に聞け

736 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 18:07:09.44

webテスト、みんないくつくらい受かってますか？

737 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 18:35:30.87

3月にやり終えたところなのにもう1回とか言われても「はぁ？」って感じで
呆れて1つもやってない
正にこれが会社の思う壺なんだろうけどな

738 ：FROM名無しさan：2012/05/22(火) 19:33:22.58

いくつ受かってるかって言うけど、補佐じゃない奴が補佐のテスト合格しても無駄だからね

739 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 06:11:48.91

補佐のテスト受けてないのに補佐やらされてる

740 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 06:50:50.41

テスト受けたから補佐なのではなくてテスト合格したら反映しますよ、という話なんだが

741 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 08:06:04.89

そう、言いたかったのは補佐やSVじゃないやつが補佐やSVのwebテストを運よくパスしたら時給査定時に反映されるのかってこと。

別にTTでもそこそこ現場こなしてれば理解できる基礎的な内容のテスト多いよね。

反映されないんだったら最低限のみ受けるんだが

742 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 10:20:57.15

webテスト、講座受講、実務経験とあるからテスト受かっただけではダメだな。

743 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 11:24:23.12

>>741
時給に反映されるのは実業務をこなし、且つテスト合格した場合

744 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 11:38:33.77

バイトの面接に行ったんだけど髪を切らないとダメだって写真見せられたんだけど
あんなダサい刈り上げなんてしたくない

745 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 11:55:06.56

エイジスは刈り上げ、五厘、スキンヘッドしかいないからね

746 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 12:03:52.36

>>745
間違い、刈り上げ、五厘、スキンヘッド、カッパ

747 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 12:17:52.00

ああそうだエイジスの髪型1位のカッパね
あれも会社にむりやりやらされてるんだよな

748 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 12:31:43.05

刈り上げでも瑛太やちょっと前の松田翔太みたいにすればかっこいいよ！

749 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 13:02:04.60

それは瑛太や松田翔太だからカッコイイ訳で

750 ：FROM名無しさan：2012/05/23(水) 19:53:19.23

それを言っちゃあ、お終ぇよ～

751 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 03:21:22.88

上の人のレーティング結果見てるとなんかアホらしくなるな

真面目に数えて速い人→70%ちょいのSランク
オーディットとサンプ以外は倒れこみ、混在無視の有名な人→100%越えのSランク

要はチェック箇所以外は適当に速くやれでいいんだな
倒れこみ無視！　混在無視！　ヤマ心眼！　リカウント？そんなもん知らん！

752 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 03:28:39.70

そうして他人に責任転嫁して自分はともかく、他の人も適当にカウントするよう誘い込もうとするのはクズだな

753 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 06:47:28.28

>>751
いやいや、70％ちょい越えでSランクなのが一番効率がいいよ。
それ以上カウントしてもしんどいだけで無意味。
金が増えるわけでもない。

754 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 07:59:36.16

あいつなにイキッてんの？
マジきしょいわ

755 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 08:08:27.01

>>754
お前は中二かw

756 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 09:25:48.85

>>751
100％以上ってことは上位20名ってことだよね？
そんなんと比べられてるんなら適当に速くカウントしないと
どんどんレーティングが下がってくるな

757 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 09:38:02.25

んでアレだろ、納品データから名指しでクレームくんだろｗ

758 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 10:03:36.95

どこがレーティング対象ロケとかってわかんの？

759 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 13:09:14.00

うちのDOにも心眼野郎いるな…案の定Sランク
バカみたいな数字打ちこまなければ、顧客からクレームなんてないから
あんならそいつシフトに入れることはないし、最高ランク付けないしな

760 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 17:46:01.71

いい加減に中年フリーターのアホは失せて欲しい
出来が悪いからフリーターの分際で偉そうにするからな　
高○とか白髪あって顔もキモい
学生は遊び感覚でバイトしてるってのに、行くところがないのか中年フリーターという出来損ない人間はバイトごときに必死すぎ
車にひかれて死ねばいいのに

761 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 19:43:19.75

お前みたいな人の不幸を願う様な奴よりは中年フリーターの方がマシだわ

762 ：FROM名無しさan：2012/05/24(木) 21:33:35.12

と中年フリーターのアホが申しておりますｗ

763 ：FROM名無しさan：2012/05/25(金) 03:20:47.98

学生だけど？

764 ：FROM名無しさan：2012/05/25(金) 06:25:05.02

仕事場にプライベート持ち込むやつマジでキモいわ……
なんなの？セックスしながらカウントでもしとけや

765 ：FROM名無しさan：2012/05/25(金) 07:02:47.83

>>760
最後の文章はどう考えてもダメだろ……

766 ：FROM名無しさan：2012/05/25(金) 07:05:54.29

都道府県警察本部ハイテク犯罪相談窓口等一覧
http://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm
警察総合相談電話番号
→ http://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm
　※携帯電話・ＰＨＳからは全国共通＃９１１０
　※緊急性を要するものは１１０
警視庁匿名通報フォーム
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm

767 ：FROM名無しさan：2012/05/25(金) 08:11:28.30

俺の精度が糞すぎて泣けてくる
精度と速度を両立出来るやつって一体どうなってんだ

768 ：FROM名無しさan：2012/05/25(金) 12:48:30.28

型ができて無いからだよ
精度=見やすくする
この一点に尽きる

769 ：FROM名無しさan：2012/05/25(金) 21:34:11.23

俺の場合は純粋に数えた数は正しいものの５個の物を８個と打ってたりみたいなタイプミスが減らない

770 ：FROM名無しさan：2012/05/26(土) 12:08:59.05

エイジスはカウント時に手を使うなって教えてるくらいだから倒れこみ、混在なんてないってのが大前提なんだよね
あればそれは店の責任って考え

771 ：FROM名無しさan：2012/05/26(土) 12:49:42.78

>>770
webテストちゃんと受けた？

772 ：FROM名無しさan：2012/05/26(土) 13:34:56.90

webテストの内容なんか入力した瞬間さっぱり忘れてるわｗｗ

773 ：FROM名無しさan：2012/05/26(土) 16:26:27.47

ざるかよ

774 ：FROM名無しさan：2012/05/26(土) 19:07:57.48

忘れようとしても覚えてしまうだろ

775 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 02:51:40.34

>>770
手を使うなってのは”数えるのに”手を使うなってことだよ
死角があってそこを見るのには手を使うに決まってるだろ

うちのほうの事務所にもブロックカウントを推奨している！
数量間違えてもしょうがない！
って馬鹿がいるけどさ・・・

776 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 02:52:13.92

777 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 02:53:23.63

2重書き込みすまん

778 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 03:06:27.43

入って3ヶ月経つけど
SVは社員だと思ってたｗ

779 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 04:30:51.88

>>778
オフィスの仕事してるのもバイトよ

780 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 07:36:48.03

壊れてるの(>_<)

781 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 09:38:21.66

最低でも５個単位で物数えろって言われたけどそれって精度的にどうなの？

782 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 09:39:51.63

最低でも５個単位で物数えろって言われたけどそれって精度的にどうなの？

783 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 10:35:39.08

ブロックカウントなんて新人に推奨するから精度ガタ落ちになるんだよ

まぁ普段のベンチマーク設定見てれば生産性＞＞＞＞＞精度ってのがよくわかるがねｗｗ

784 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 10:43:41.04

最近の社員の言動だと結構本気で精度はどうでもいいみたい

785 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 12:23:08.17

てかブロックカウント出来るようなところって新人～中堅じゃ一日一箇所あるかないかだろ

786 ：FROM名無しさan：2012/05/27(日) 18:47:38.30

むしろ新人の方がやりやすい場所任されるだろ

787 ：FROM名無しさan：2012/05/28(月) 12:16:26.79

6月の時給通知された人っているの？
もう数日しかないんだが・・・

788 ：FROM名無しさan：2012/05/28(月) 12:59:33.38

7月じゃないの

789 ：FROM名無しさan：2012/05/28(月) 13:35:41.95

時給適当。説明会で受けた話と全然違う。

790 ：FROM名無しさan：2012/05/28(月) 22:14:27.33

すずめの涙は来月だっけ？

791 ：FROM名無しさan：2012/05/29(火) 09:23:12.33

直営とフランチャイズで何かルールとか違うの？

792 ：FROM名無しさan：2012/05/29(火) 09:28:11.03

四国だか九州だかは軍隊と聞いたが

793 ：FROM名無しさan：2012/05/29(火) 11:26:57.50

賃金変更は翌々月からだから6月で合ってるだろ
賃金下げた挙句に初っ端から適当かよ

794 ：FROM名無しさan：2012/05/29(火) 11:31:21.14

この会社もうダメだな

795 ：FROM名無しさan：2012/05/29(火) 14:06:34.04

>>792
たぶん九州。
面接のときに「軍隊みたい」とお達しがあったから。
しかし逆に直営がどんな感じか気になる。

796 ：FROM名無しさan：2012/05/29(火) 14:22:13.61

★千葉★
本社所在地にもかかわらず、6月の時給説明一切なし
見境なしに人集めてやった常用雇用は3ヶ月で終わり、今度は使えない若い新人数人で
パートナー社員とかもはや何したいのか意味不明

797 ：FROM名無しさan：2012/05/29(火) 14:52:36.80

深夜手当削って、時給は掲示板に貼られてる計算方式と全然違う。
そんなんでがんばれと？
君らも一回直接上に聞いた方がいいぞ。俺は、担当に「これぐらいいくよ」ってその言葉鵜呑みにしてたら、実際マイナス100円だったからね。
うちのDOの人らもそうだけど、今幾らで働いてるか知らない人多過ぎ。

798 ：FROM名無しさan：2012/05/29(火) 21:41:11.23

今月のKEYTOUCHで気持ち程度に説明してる人事総務部長に直接聞いた方が早い！
DMではまるっきり制度を理解してない奴が多すぎるからな

[email protected]

都合の悪い深夜手当の削減に関しては何も説明してないけどｗ

799 ：ミッタン ◆PqP32mBXmc ：2012/05/29(火) 22:54:37.94

契約書の更新をした人は書面に基本時給と手当の額が記載されていたはずですが。
また、時給の昇降は給料明細に同封されていると思います。

800 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 00:34:16.68

給与明細に同封？？
そんなの一切説明されてないぞ
それに1日付けで時給変動するのに、後付けの10日でいいんか？

801 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 00:39:13.83

>>800
5月の給与明細もらってないのか？

802 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 02:24:18.33

>>799
ミッタン………
そんなのは営業所によって違うし、DMが変われば変わる。
うちのDOでは時給は契約書の紙ではなく別紙で知らされたし、時給の昇降の通達は前々のDMの時はしてたがそれ以降はなくなった。

803 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 07:09:26.97

ミッタンは言われたこと何でも信じちゃう子なんだよ
この会社に疑問を抱いたことも無いんだろうなｗｗ

804 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 07:52:46.85

>>802
DOによって違うんだな。
給与明細なんて本部で一括してると思ってた。
うちのDOは5月から給与明細の中にレベルとランクとそれに応じた支給手当てを書いた書面が入ってた。
因みに前月から変動のなかった奴も書面が入ってた。

805 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 09:31:04.23

というかエイジスに限らず給与明細を本部で一括してるとこなんて普通ないよ………

806 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 15:20:13.88

>>805
そんなことないぞ。前にいた会社はそこそこの規模だが、本社から明細が送られてきたぞ。給与計算はそれぞれの支社の経理担当がやってたが。
働いたことある？

807 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 17:46:37.36

前の会社とか…
ニートだった奴が無理するなよ

808 ：FROM名無しさan：2012/05/30(水) 21:35:37.20

なんで明細が送られてくるんだよ。
個人情報のカタマリを普通の会社は辞めた時を除いて郵送はしない。

809 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 00:43:25.04

>>808
文脈からして本部から各DOにじゃないのか

810 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 04:50:12.33

>>809
DO？話の流れ読めよ

　前　の　会　社

811 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 05:46:59.33

>>810
は？
本社から各支店
本部から各DO に当てはめる。

文脈から読み取れないのか？

812 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 10:01:20.55

806:05/30(水) 15:20 [sage]
>>805
そんなことないぞ。前にいた会社はそこそこの規模だが、本社から明細が送られてきたぞ。給与計算はそれぞれの支社の経理担当がやってたが。
働いたことある？

813 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 12:05:29.14

>>808
＞なんで明細が送られてくるんだよ。
＞個人情報のカタマリを普通の会社は辞めた時を除いて郵送はしない。

エイジスは本部作成だぞ。
オフィスに聞いてみろ。だから本部から各DOに送られてくる。
またプリズムも本部から各個人に明細が郵送される。
にわかが多いな。

814 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 12:30:22.63

>>813
あれ？ゾーンじゃなくて本部管理だったっけ？

815 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 12:41:45.10

ゴミ共が・・・ゴタゴタ言ってる暇があったらカウントしろ糞バイト

816 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 14:40:22.58

面接はやっぱりスーツが良いですか？

817 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 15:00:56.83

>>816
悪くは無いけど面接で簡単な体力測定もするから動き易い格好が望ましい
Tシャツにジャージやスウェットがベストかな

818 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 15:25:39.74

>>817
体力測定ってなんですか？

819 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 17:38:35.73

スクワットと踏み台昇降だよ

820 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 17:55:14.77

給料明細は本部から郵送されてDOに届く。
郵送された時点では明細は開いた状態。
オフィスが糊付けして明細をとじてる。
その時に今月のランクとかの紙を入れてる。

821 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 18:02:59.73

>>819
そんなのがあるんだ。
っていうか、仕事に関係有る？
踏み台昇降はなんとなくわかるけど。

822 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 19:15:24.19

>>821
カウントは立ったり座ったりが多いからな

823 ：FROM名無しさan：2012/05/31(木) 21:19:54.64

車ん中で性癖丸出しのキモい曲かけるのやめろよ
マジで気持ち悪いから訴えたらどうにかなるかな

824 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 00:52:26.53

どこの営業所でもやっぱ多いのなそれ……

825 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 05:26:40.85

>>821
とりあえず1分×3セットで心拍数が異常に高いとかでもなければそこで弾かれる事は無い

826 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 07:30:26.32

こんな面白くない嘘ついて何になるんだ？
そういうDOもあるってことかなー、すごいなー

827 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 07:34:29.17

その書き込みをしてなんになるんだ？
わからねー

828 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 08:05:46.19

京都のDOって潰れたんですか？

829 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 15:05:03.89

来週からエイジスで働く事になったんですが
ここってどうですか？キツい感じですか？

830 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 15:23:00.52

>>829
仕事は全然きつくないけど、人間性に難ありな先輩が多いから一番きついと感じるのは人間関係の面だと思う。

世渡り上手で愛されキャラなら多分やっていける

831 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 15:44:04.42

>>830
コミュ障にはキツい職場ですね…

832 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 16:00:01.64

>>831
コミュ障でも全然余裕よ
確かに糞みたいな奴らは多めだけど、ほとんど喋らずに1日終われる仕事だから
本気のコミュ障もうちのDOに居るけどやっていけてる

833 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 16:08:44.90

>>832
ほとんどしゃべらずに1日終われるのはいいですね！
コミュ障の俺でもなんか頑張れそうです

834 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 16:13:01.83

エイジスで働いてるやつはほとんどコミュ障だから心配すんなｗ

835 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 16:17:50.47

コミュ障だけど新人イビリが生きがい

836 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 16:22:42.88

>>835
最低なやつだな！

837 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 16:22:49.92

一人称が俺なのにコミュ障なの？

838 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 16:44:53.07

どういう意味だよ
俺以外の一人称使う男なんかほとんどいねえよ

839 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 21:52:59.10

ここ陰湿な奴大すぎだろ
常に悪口言ってる
これじゃあ新人も続かないよ

840 ：FROM名無しさan：2012/06/01(金) 23:42:36.79

おれん所は会話全然ないから悪口なんて言ってるやついないけどなあ
まぁ影ではいってるのかもしれんがな…でもそんなの気にしてたら生きていけないしね
無視するに限るよ、そういうのは

841 ：FROM名無しさan：2012/06/03(日) 01:47:07.18

陰口多い奴ほど嫌われてるから気にしない事だな

842 ：FROM名無しさan：2012/06/03(日) 05:24:07.71

そうそう。うちにも常に誰かの悪口ばかり言ってる悪口ブタ野郎がいるけど、そいつが一番嫌われてるからね。

843 ：FROM名無しさan：2012/06/03(日) 05:32:32.69

>>842
神戸ＤＯ乙

844 ：FROM名無しさan：2012/06/03(日) 08:45:15.31

>>843
残念、もっと東です。

845 ：FROM名無しさan：2012/06/03(日) 09:38:06.48

ブタ野郎はどこのDOでも悪口ばっか言ってるからな
勘違いするのも無理はない

846 ：FROM名無しさan：2012/06/03(日) 09:55:25.34

悪口ばっかり言う奴がいないＤＯの方がレアｗ

847 ：FROM名無しさan：2012/06/03(日) 11:30:17.02

>>844
郡山DO乙
てか、郡山のスレが気持ち悪いんだが

848 ：FROM名無しさan：2012/06/04(月) 05:21:57.64

悪口言ってるのって、大体30過ぎの人達だよね

849 ：FROM名無しさan：2012/06/04(月) 14:26:36.09

>>847
ホントに気持ち悪いな。よくこんな事を恥ずかしげもなく書き込めるわ。
同じ職場の人間にこういう連中がいるなんて、恥ずかしいというより情けないよ。
郡山の恥を晒してるって気が付かないのか、恥とさえ思ってないのか……。

850 ：FROM名無しさan：2012/06/04(月) 15:28:49.49

その9割は1人の書き込みだろうがな

851 ：FROM名無しさan：2012/06/05(火) 08:40:15.15

エイドス

852 ：FROM名無しさan：2012/06/05(火) 17:35:51.25

新人ですが、今月給料はいつ入るんですか？10日は日曜日だったので…

853 ：FROM名無しさan：2012/06/05(火) 17:46:10.99

清が年2回だと6月が暇だね
7月なんてもっと暇なんだよな

854 ：FROM名無しさan：2012/06/05(火) 17:57:01.13

繁忙期って１～３月と７～９月だよね？
この仕事だけで生計たてるのは難しいかな。

855 ：FROM名無しさan：2012/06/05(火) 18:36:10.80

繁忙期はDOにもよるけどだいたい
夏は8月～9月　冬は1月中旬～3月
SVになって繁忙期に40、50万稼がないと閑散期の生計が無理だね

>>852
この時期に新人取ってるのか？給与は前倒しの8日振込

856 ：FROM名無しさan：2012/06/05(火) 20:54:26.86

ゲスが多いなーこの会社
挨拶すら出来ないとか話にならん。
煙草は車で平気で吸うし。そのうち訴えられるんじゃないかな。

857 ：FROM名無しさan：2012/06/05(火) 20:55:24.21

底辺職ってのはどこもこんなもんよ

858 ：FROM名無しさan：2012/06/05(火) 21:12:59.12

タバコ吸ってるのってDQNばっかだな

859 ：FROM名無しさan：2012/06/06(水) 09:17:16.92

エイジスで生ポの斡旋しろ

860 ：FROM名無しさan：2012/06/06(水) 10:30:47.69

>>856
しかも吸わない人が車に乗ると
「あいつのせいで吸えなかった」って陰で悪口言うからね

クソにも程がある

861 ：FROM名無しさan：2012/06/06(水) 11:24:58.40

まぁ吸わない人がいたら吸わない分だけマシじゃねｗ

862 ：FROM名無しさan：2012/06/06(水) 20:34:58.02

ここいいな～
夜勤で夜型の俺には最高　時給も割と良いし
コミュ障だけど人とあまり喋らないからラクチンだし
最高のバイトだわ

863 ：FROM名無しさan：2012/06/06(水) 21:38:24.82

日程や時間が不規則だから、時給がいい＝給料がいいとはならないのが辛いとこ

864 ：FROM名無しさan：2012/06/06(水) 21:47:00.92

全品スキャンのレーティングって異様に低く設定されてるんだな
誰が見てもDランクの奴が、全品スキャンの現場ばかりだったおかげでAランクだし
リテイル行ってる奴らはアホらしくなるね

865 ：FROM名無しさan：2012/06/07(木) 01:03:53.30

上の連中は業績が劇的に悪化しても大して報酬が減るわけではない
社長なんぞは何もしなくても配当3500万円を毎年受け取れる
なのにバイトは毎月毎月、結果次第で昇降給って

バイトに業績責任すら丸投げするクソ会社だな

866 ：FROM名無しさan：2012/06/07(木) 04:19:11.77

>>864
低く設定されてるんじゃなくて、差が広がりにくいだけ。
オートワンなんてむしろやる気MAXの新人ちょい明けぐらいのやつの方が俺より早いよ。

867 ：FROM名無しさan：2012/06/07(木) 11:05:22.50

時給がいいんじゃなくて労働時間が長いだけ
時給はむしろ低い

868 ：FROM名無しさan：2012/06/07(木) 13:16:53.40

>>867
お前頭悪いだろ

869 ：FROM名無しさan：2012/06/07(木) 16:38:22.09

店舗の最寄り駅まで直行っていう制度が始まってるらしいな

870 ：FROM名無しさan：2012/06/07(木) 16:41:46.53

>>868
お前…大丈夫か？

871 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 05:41:22.49

5月のレーティングでたね
異音が多かったせいか >>864の言うとおり下の連中が概ね上がってるね
オートワンはカウント能力のがなくても6割ぐらいは打てるからな
そうなれば必然的にレーティングＤはＢ、ＣはＡ、ＢはＳだ

872 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 08:49:08.04

ウニクロもあったしな。
全品をたくさんやった方が上にあがるんだな。
それでSMでガンガン数えてるやつまで、全品スキャン目の色変えてカウントしてるな。
会社としては目論見通りだな。

873 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 09:11:38.96

SVになるのって大変？
声掛けられたけど稼げる分いろいろ面倒そうなので断ったんだが・・・

874 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 11:13:04.45

SVに対する（まあTTにもだけど）締め付けは年々酷くなってる気がする

875 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 11:26:17.91

>>870
分からないんならいいよ

876 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 11:33:13.35

SVになると精度なんかもTT以上に言われるからな。
上からも下からも。
なんかあると辞めないといけなくなるし。
あの店から頼まれて不正計上した人のその後ってどうなっのかな？

877 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 11:39:23.94

SVとTT辞めただろ

878 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 15:55:29.15

会社のアドレスにメールしないで下さい。
各自所属先のDMに質問して下さい。

879 ：FROM名無しさan：2012/06/08(金) 21:20:38.18

DMじゃ話にならんから会社にメールしてるんじゃねーの？

880 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 01:25:14.65

７月末から９月までというのは、１月末から３月と同じくらい仕事もらえますか？
例年どうなんでしょうか？

881 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 02:58:51.87

仕事内容
＜商品のバーコードを読み取るオシゴト!!＞

カンタンワークで、もちろん未経験だって大歓迎!!
[1]会社に集合して、スーパーやホームセンターなどのお店にGO!!
[2]4～10名のチームを組んで、会社から出発
[3]現場に到着
[4]専用の端末でカウントする商品をスキャン
[5]カウントし終わったら、端末に数を入力
[6]作業が終わったら、会社に戻って終了！

オシゴトはチーム制！分からないことがあれば、先輩達にすぐ聞けるから安心ですよ！女性多数活躍中！

「お金命☆稼ぎたーい!」 →【時給円以上！】「昇給」「手当」もあり ☆
「この仕事、自分に合ってるかな？」 →【トライアル】でのお試し勤務もOK
「むずかしいシゴトはムリー」 →【ピピッ】ってバーコードを読み取るだけ！超かんたん！
「けっこう私、忙しい人だよ!?」 →【週4日～OKのシフト自己申告制】で、希望日に働ける◎

◆まだまだメリットたくさん交通費全額支給
直行直帰OK
丁寧な研修有 etc...

882 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 02:59:38.99

↑詐欺レベル

883 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 05:48:39.09

丁寧な研修～以外は間違ってないじゃん

884 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 09:17:40.39

123…と数えるだけ→ブロックカウントしろ
重い物持ったりしません→結構力使う場面ある
カウントするだけです→最初だけはな

885 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 11:58:56.36

123…と→書いてない

重い物→書いてない
軽作業とは体力を使わないのではなく、簡単な仕事という意味
引っ越しも軽作業に含まれる

カウントするだけ→ほとんどはカウントするだけで終わる

886 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 12:13:54.59

求人もDOと時期と夜か日中による

887 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 12:54:46.28

よく恥ずかしげもなく>>881みたいな文体載せるな…
自分が顧客だったら引く。

888 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 21:58:30.05

所詮その程度の仕事って事さ

889 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 22:22:11.67

新人なんだけど出勤時って夜でも「おはようございます」でいいの？

890 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 22:47:43.85

スイーツぶった婆かネカマみたいな文章ｗ

891 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 22:48:55.51

>>889
おけ

892 ：FROM名無しさan：2012/06/09(土) 22:52:16.09

>>891
ありがとう
専門用語が多くて覚えるのに時間が掛かりそうだわ

893 ：FROM名無しさan：2012/06/10(日) 00:18:18.62

夜勤だからといって「こんばんは」なんて挨拶するバイト行ったことないけどなｗ

テーカー（一般のバイト、カウント要員）が憶える用語なんてちょっとだし10日も入れば大体憶えるよ

894 ：FROM名無しさan：2012/06/10(日) 00:56:44.28

というかお前らが言ってる略称が分からないだけだけどなｗｗｗ

895 ：FROM名無しさan：2012/06/10(日) 05:46:18.74

抱け

896 ：FROM名無しさan：2012/06/11(月) 03:47:46.86

ここ半年ほど膝が痛むんだがこれって水たまり？病院行きたいんだが労災おりるんだろか…？

897 ：FROM名無しさan：2012/06/11(月) 06:15:55.41

直接聞けよコミュ障

898 ：FROM名無しさan：2012/06/11(月) 07:14:23.81

あ

899 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 03:55:25.75

悪口を言いながらニヤニヤしてるやつは本当に腐っている

900 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 04:15:43.90

移動時給に関して、詳しい人教えてください。

・事務所に出勤させてタイムカードを打刻している
・朝礼をしている
・事務所遅刻にも昇給のペナルティーがある
・機材を運んでいる
・認定などでたまに社員が同行する

これだけ条件がそろっても最低賃金を下回る移動時給でいいんですか？

901 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 04:20:14.37

ここじゃなくて法律相談所とか労基で聞いた方がいいんじゃない。

902 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 04:35:51.16

ほれ

http://www.sr-takai.jp/idoujikan.html

機材運びはモロアウトだろ！！
深夜手当下げられてるんだから、頑張ってくれ！！

903 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 05:08:51.37

余裕でアウトだろうな

904 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 07:11:53.81

まじか！！

905 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 14:30:33.49

これ訴えて勝訴できればものすごい金額になるのかな

906 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 14:45:32.54

4月からだが、移動時間が小数点以下も表記してある。

907 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 22:27:43.81

本社の地元DOだから千葉労基に問い合わせてみるか
タイムカード、朝礼、ペナルティー、機材運びの他になんかある？？

908 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 22:37:58.15

期待している。

909 ：FROM名無しさan：2012/06/13(水) 23:56:44.60

制服着用させてるって事はそこから実働じゃなきゃあかん

910 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 01:09:29.63

可愛い娘がいるDO教エロください！

911 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 03:47:25.10

本部は先を見越して直行させようとしてるんだよ。

912 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 05:01:16.21

>>910
東北のどこかにかわいー娘いたな
ふぐすまかみやぎだとおもー

913 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 05:03:21.14

正直、時給は以前のままで移動を時給発生させてくれた方が良かったな

914 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 06:42:53.98

>>902
同じような事例で勝訴してるんだな
2年は未払い賃金遡れるから莫大な支払い命令になるな

915 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 09:55:49.40

DOによって違うとは思うけど出発前、帰社後のSVの処理もどうかと思う。
うちは無料奉仕

916 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 09:59:51.14

SVはいいだろ
その分多く貰ってんだからさ

917 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 12:12:40.50

帰社後の事後処理と翌日の準備で確実に１時間は潰れる。
それ全部奉仕はちょっとどうかと・・・

918 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 15:23:00.88

社員に文句を言えばそれはSV手当てに含まれてると口を揃えたかのように言う

そう教育されてるのか

919 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 15:24:33.05

SVって最低何歳のやついる？

920 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 18:27:38.20

高○って顔キモいし、白髪もキモい
いい歳していつまでバイトしてんの？
無能だから雇ってくれるところないの？
そういう無能が偉そうにしないように
周りの学生バイトとかに陰でバカにされてますよ

921 ：FROM名無しさan：2012/06/14(木) 23:05:07.80

ＤＯによってはＳＶの帰社後の処理はオフィス業務として給料がつく所もあります
帰社から退社までの１５分ですが

ｂｙ某関西ＤＯ

922 ：FROM名無しさan：2012/06/15(金) 09:49:49.71

15分で終わる企業と終わらない企業があるorz
最低30分は欲しいなー

923 ：FROM名無しさan：2012/06/15(金) 10:55:42.32

SVがこっち側の感じで話してるけどお前らはあっち側、つまりオフィスの犬だろ
高い時給貰って文句たれてんじゃねえよ

924 ：FROM名無しさan：2012/06/15(金) 13:14:15.81

4月からレーティングではなく、スキルランク上がった奴っているの？
周り誰に聞いても上がってないんだよね
もともとグタグタになるのは分かってたけど、ここまで何もしないとは

925 ：FROM名無しさan：2012/06/15(金) 17:23:44.13

質問なんですけどカウントコンテストに出場するレベルの人って何年くらい続けてるんですか？

926 ：FROM名無しさan：2012/06/15(金) 18:20:48.82

千年

927 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 11:19:32.38

>>924
そういえばスキルランクは聞かないな
おかしなレーティング表とオーディット集計表は毎月張ってあるけど
賃金下げるのが目的なんだし何もやってないんじゃない

928 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 19:06:22.34

スキルランクなんてしょっちゅう変わるもんでもないんだが…

929 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 19:39:56.07

もう、マシンって無線になってんの？

930 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 19:45:12.43

AISはそれらしいボタン付いてたけど、それだけじゃね
ハード側が何も対応してないだろ

931 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 20:00:56.39

このスレにその話あったと思うが

932 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 21:19:42.51

やっぱ、無線の方が楽なのかな？

933 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 23:07:48.80

そりゃまあ楽だろうが
どんだけエイジスの開発が「完璧にできた！」って思ってても
最初は全国でトラブル出まくりだろうな

934 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 23:55:24.58

間違いなく最初だけでは済まんだろうな

935 ：FROM名無しさan：2012/06/17(日) 12:52:56.33

マシンももう対応してる。後はコネクターの所に無線で飛ばす為のアダプターみたいなのつけるだけらしい
PCにはルーターをつける

ルーターの受信範囲は半径50m程らしい

田舎DOだからまだルーターしか見てない

936 ：FROM名無しさan：2012/06/17(日) 18:30:41.10

超ベテなのがバレて恥ずかしいんだが・・・

かつてのハーベスターの二の舞にならなければいいけど
DC5やAD1のときほどではないにせよ未だマシン自体の信頼性すら完全とは言えないのにね
もちろんPC・マシン共にソフト開発レベルの低さは言うまでもない

安定運用が始まるまでどれくらい掛かるのか・・・
まぁ会社はどんな状況でも完璧と言い張るだろうけど

937 ：FROM名無しさan：2012/06/18(月) 05:36:16.32

無線LANに対応してるのか、マシンの設定も変わってる。
送信時にいちいち無線かシリアルか聞いてくるからウザい。

938 ：FROM名無しさan：2012/06/18(月) 16:50:22.05

ハーベスターあったねw
うちのDOでは一度も使うことはなかった。
有線でアップロードしても、ダンプ異常とかレイアウト異常って意味わからんエラーがでるのに無線で大丈夫なのだろうか

939 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 07:41:30.16

クソ女なんなの

940 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 07:45:34.97

直行直帰強制とかｗ
冗談は棚卸しだけにしてくれｗｗｗ

941 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 12:03:17.94

早く終わって始発がなくても駅に放置っていう

942 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 13:36:13.88

酷いなそれ
そんなの強制されたらバックレちゃうね

943 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 16:33:09.26

平気で1時間以上始発待ちしてるよ。
一応女もいるんだしさぁ

944 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 16:40:53.21

それってDOで待機とかさせてもらえないのか

945 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 17:16:20.76

電話受付のおねーさんたちもバイトなの？

946 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 17:17:50.76

むしろほとんどの連中がバイトだぞ

947 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 19:20:14.50

１年総合でみると昼と夜どっちが稼げる？

948 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 19:48:58.63

人による(SVしてる、ドラしてるなど)。営業所による。

949 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 21:28:52.08

断然夜
昼なんて基本2店コースだから待機、移動時間多くて拘束時間の割に実働少なすぎ
時給換算したらカス

950 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 21:59:02.10

>>949
AB間の移動は実働

んな事も知らんのか

951 ：FROM名無しさan：2012/06/19(火) 22:16:38.30

AB間の移動は実働だから意外と稼げるかも。
夜が閑散期の６月・１２月は間違いなく昼だろうけど
繁忙期のうまみを考えるとやっぱり夜がいい気がする。

952 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 01:49:41.27

>>944
店舗の最寄り駅に集合だからDOに戻ることはない。だからDOで待機はありえないんだよ
後発は最寄り駅で始発が出るのを待ち続ける、その間にエイジスカーできた先発は帰ってしまう

953 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 02:05:15.02

>>952
ひどいな・・・

954 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 03:42:34.51

ちょｗｗ
あの女精度悪すぎだろｗ

955 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 05:08:46.63

お前も同じように言われてるよ

956 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 07:07:03.58

喫煙率すごいな

957 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 07:34:49.24

吸わない人は比較的まともな人が多い気がするな

958 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 12:39:33.96

>>955
精度悪すぎて通達まで来てたからねｗ
俺はそんなことないからｗ

959 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 13:36:14.06

そいつかわいい？

960 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 16:40:03.14

エロい

961 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 18:55:47.32

最寄り駅集合って着替えは駅のトイレとか？
まさかエイジス服で電車乗る？

962 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 21:31:19.25

そのまさかじゃね
というか前から電車移動ってあったんでしょ
前に脚立持って電車になんて乗りたくねーよってレス見た記憶がある

963 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 22:23:49.91

今も営業所によってはあったりする。
まあ機材だけ機材車で運んで、人はトレイントレイン走ってゆけというのはあり得るな。
ただ都会DOじゃないと無理だろう。

964 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 23:36:16.67

制服デザインした奴誰？

965 ：FROM名無しさan：2012/06/20(水) 23:40:19.29

みったん

966 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 05:35:49.77

うち田舎DOだけど電車移動ってか駅集合が始まった。
着替えは申し訳ないが店舗のトイレでしてやるわ

967 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 06:02:01.61

勘違い役員とその太鼓持ち社員がPTとやらを立ち上げて制作した
そいつら曰く棚卸しに最も適した機能的な制服だそうですよ（笑）
お披露目当日に裾が短くて少し屈んだだけでズボンから飛び出る
失敗作であることが露呈したいわく付きな代物だけどねw

この時期から調達先が聞いたこともない無名な業者に変わったんだが社長の一族が
経営する（してた？）チェーンと関係があるかもというきな臭い話もある
ちなみに株主優待がお米券なのはこの関係のせいなのは有名な話

968 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 07:56:19.16

生活保護より低い給料しか貰えなくて駅集合で晒し者www

969 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 09:47:36.59

最寄駅集合は実験段階だから結果次第で全国に波及するぞ

970 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 10:12:22.57

吸い殻捨てまくって騒音たてまくってやろうぜ

971 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 14:13:55.03

うちのDOでは電車移動はあり得ないな
向かう方面により便数に差があり過ぎるからね

972 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 17:53:55.38

>>971
それでもやらせるのがエイジス上層部

973 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 20:20:06.55

人身事故で全員遅刻
地震で全員遅刻　　　　　台風で全員遅刻　

地方だとこういう事もあり得るよね　

974 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 21:09:00.00

札幌から小樽とか余市に行くのに電車なんか使ってらんねー

975 ：FROM名無しさan：2012/06/21(木) 21:37:42.83

小樽、余市どころか函館まで電車で行けとか言われたりしてｗ

976 ：FROM名無しさan：2012/06/22(金) 02:47:06.27

韓国まで(ry

977 ：FROM名無しさan：2012/06/22(金) 04:34:38.64

ゆりかごから墓場ま(ry

978 ：FROM名無しさan：2012/06/22(金) 10:16:20.67

来月からスキルランク4になると言われたが、トレーナーなんてやったことすらないんですけど
時給上がるからいいけど、基準が適当過ぎないか？？

979 ：FROM名無しさan：2012/06/22(金) 10:51:31.81

誰でも最初はやったことないだろ

980 ：FROM名無しさan：2012/06/22(金) 10:52:17.77

次スレちょーだい

981 ：FROM名無しさan：2012/06/22(金) 23:08:17.40

>>978
次の新人が入ってきたらやってくれってことだろ
てか上がるんならテスト受けたんだろ？
テストやっといてなんではないだろ
いやならテストやらなきゃいいんだし

982 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 00:43:45.14

>>978
スキルレベルが上がっても生産性ランクが下がるんですね。
わかります｡

983 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 01:34:06.56

テストを受けたからやるのではない。
TL、TR、補佐をやっている、やる人間がテストに合格したら時給に反映するというだけ。
いい加減に理解しろよ。

984 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 02:29:12.11

は？時給の話なんてしてないだろ
バカか

985 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 03:11:08.66

ランクが上がった要因の話をしてるのになｗ

986 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 03:54:18.56

<<978です
webテストは講習受けてないので、TL、CK、TR、補佐とやってません
基礎のだけは講習受けたからやったが

TTスキルレベル基準（TR判定項目）
・講座受講→呼ばれてない
・webテスト→やってない
・実務経験→全くなし

987 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 04:32:47.29

トレーナーなんて断った方がいいぞ
時給は上がっても新人引き連れていると、後発の先退店がほとんどだし
事務所帰ってからも無給でやることが多すぎて、必ず賃金下がるから

988 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 05:02:17.86

テスト受けてようがなかろうがやらされるからなー
ランクは合格してないと上がらないはずだけどね

989 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 07:42:51.67

>>984-985
数レス上も読めないなら死んだ方が良いよ

990 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 07:47:27.89

>>987
うちのDOではTRは帰社後2時間だか3時間まで時給認められてる
遊んでても何しててもね
それにより繁忙期の補佐並に稼いでるよ

991 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 12:22:35.85 BE:413561472-2BP(4545)

次スレたってた

■エイジスでバイトしてる人■73棚目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1340421447/

992 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 12:26:56.78

ギリギリだな(笑)

993 ：FROM名無しさan：2012/06/23(土) 12:37:41.22

梅

994 ：FROM名無しさan：2012/06/24(日) 12:26:33.42

干す

995 ：FROM名無しさan：2012/06/24(日) 17:39:22.33

ume

996 ：FROM名無しさan：2012/06/24(日) 18:05:55.54

美味え

997 ：FROM名無しさan：2012/06/25(月) 07:20:33.25

ウメェェエ

998 ：FROM名無しさan：2012/06/25(月) 13:51:33.31

999 ：FROM名無しさan：2012/06/25(月) 13:52:03.53

1000 ：小倉優子 ◆YUKOH0W58Q ：2012/06/25(月) 13:52:33.44

　　∧,,,∧　
　( 　・∀・)　1000ならジュースでも飲むか
　 (　　　)　
　　し─J　

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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