【100円】キャンドゥでバイト part22

935です。学生は大学生のことで、一般は主婦やフリーターです。

でぶす

今度消費税があがるらしい君たちどうするのかな、レジ計算は大丈夫かな

ボタンおすだけなんで大丈夫です

だんだん年末に向けて混んできたな…

　この間、終礼で言ってたな、年末になるとクレームとかトラブルが
起こりやすく、変な奴も現れるって...。※939とか※940みたいな奴の事か。

大阪のダイソーで強盗があったな。路面とか気をつけろよ
夜間金庫への入金は２人で行ったほうがいいかもしれん

労働組合の加入は、準社員は絶対なのかな？
また準社員から正社員にはなれるの？

最近はほとんど正社員にはなれないみたいよ… パートのおばさん＞社員だから社員を増やす意味が無い…

社員は基本的に新卒を何年かで使い潰すやりかただろ？

うちの店数名労働組合対象だけど、入らない方向。
半強制ですよね？って何回聞いても、何回も自由だって言うからw

ここのバイトは腰痛持ちにはきついでしょうか？

腰痛持ちでなくても腰痛になるレベル

ありがとうございます
応募するのはやめておきます

俺も腰痛持ちだが、昨年の入荷がヤバかった年末に６連勤した時は流石に腰がヤバかったが、普通に勤務してる分には特に問題無いとは思う…

自分、腰痛にならないと思ってたけど、なりました。
主婦パートさんも腰痛になって辞めましたよ。

労働組合、本当に従業員の幸せに繋がるのだろうか。
自分は、給料の不公平さに悶々としてる。
固定給なのは重々承知の上だったけど、あまりにも新人とベテランの
仕事量の差が激しすぎる。新人さんのレジの遅さ、品出しの遅さ、
まだホヤホヤだから仕方ないのだけど、同じ給料で働いていると思うと
時折腹が立つ。だったら自分も一生懸命頑張らなくてもいいやって。
インセンティブとかちょっとずつでも頑張りが認められて自給が上がるなら
労働組合に入る意味があるけど・・・ずっと変わらないんじゃ、もったいない。
別に保養所なんて使わないし。

あ○○○店は店長が使えないですよ。あんなのでうちらの倍以上の給料貰ってるのかと思うとやってられません。
発注した全然商品出さなくて売り場酷くして品出し追いつかないからレジしたくない言うし。
終わりですよ。
労働組合は全部入れってうるさいし、保養所だって北海道じゃ全然使わないし。
給料も店長も変えてくれるなら加入してもいいと思ってます。

>954
激しく同意。暇な時間帯と忙しい時間帯が給料一緒とか有り得ないよマジで。
で、新人とバイト料一緒だとやる気無くすわー。
店長やみんな真面目やしみんな頑張ってるからうちも頑張るが、もうちょい給料なんとかならんかな〜。

＞＞９５４
確かにそうですよね。あまりにも新人さんと長年勤めているベテランさんの
仕事の速さと量は、違うと思います。それなのに同じお給料。この労働組合が
出来て、こうゆうところ改善されるといいですよね。なので一応加入しておきました。
しばらくたっても何も変わらないのなら脱退します。

時間帯もそうだけど、正月に給料上がらんのはビックリした
そりゃバイトみんな出たがらないで派遣だらけになるわ

自分の話じゃないんでアレかもしれないんだけど
同じ店で働いてるバイトの子が今の店長と合わないみたいで
お客さんと軽いトラブルになった時に、店頭で見せしめみたいにして
店長に怒られたっていうことがちょっと前にあって
それ以降その曜日に出勤するのがトラウマになってるみたいなんだよね
バイト行く前に吐いたりしながらも懸命に出勤してるみたい
最近よく体調崩してバイト休むようになったんで気がかりなんだ

これパワハラとかにならないの？
当の店長は自分は何も問題ないって言って全く気にもかけてないみたいだけど

店長のことじゃない、その傘下の馬鹿社員の話し。
「店長願望」の強いアホ社員。
お前みたいなアホが店長になったらその店終わるわ。
一度店長やってたんだけど、問題起こして結局下ったアホ。
なのに懲りずに店長気取りしてるわ、「俺が店長の頃は…」と
過去の栄光を若いバイトに語るわ。「なんかお客さん、俺のこと店長って
勘違いしとるんよね〜（嬉」なんていうてるし。
誰も尊敬しねーーーーーーっつの。「早く店長に戻りたい」と毎日自慢げに話す
そのアフォ面。
いつまでも過去の武勇伝にすがってるヤツは、いつまでたっても過去のまま。
今のアホさを思い知れや。

<<960
うちにもおります、そうゆう方。悪い人じゃないけど
なんだろう、、、あまりにも過去にすがっているところを見ると
可哀想に思えてくる・・・一度店長になって店長資格剥奪された後も
またしばらく経てば資格がもらえるの？

>959
それ、コンプライアンスでやったが、パワハラだと思うよ。ただ、お客様トラブルがその体調崩したバイトさんに非があるかが問題。明らかにそのバイトさんが悪い場合は店長を責められないと思う。

失敗はあるけど、店頭見せしめは明らかに遣りすぎだと思う。体調崩してるなら、ストレス性の不調だし精神科行って医師に鬱病の診断書を書いて貰って組合入ってるなら店長との一件と不調の件合わせて相談とかしたらどうかな。

つれーわー 蕨倉庫マジつれーわー。 これってパワハラじゃね？

<961
それってＳ店のＫさん？

>>962
トラブルの原因は
道聞かれてわからないって答えたらお客さんがキレちゃったって感じだったらしい
その場に居合わせなかったんで細かいことはわからんのだけども

964
こ●けだろ、それ。
あいつ喋りだしたらとまらねーー、金魚の糞みたいでマジできもい。

>>965
それだけで切れる客も客だよ。そのバイトさんがなんて返答したかはわからんが
それだけで切れる客は完全無視だな。まー、店長もやりすぎちゃったのかな？
それとも憂さ晴らし？？

どうせ言い方がいつも通り、ドキュン丸出しだったんだろ、そのドキュンバイトちゃん
店長も切れて当然

>>967
どうなんだろう
やりすぎたと思ってたならそのあとフォローがあってもいいと思うんだけどなぁ
事が終わった後暫く裏で泣いちゃってたらしいし

>>968
そういうタイプの子では無いんだけどなぁ
というか本当にそういう子なら今頃無理に出勤せずに辞めてると思うんだけど

本人おつ

暇なんですかＳ村さんw

きっと他に働き口ないから辞めないだろ
そんなに可哀想に思うなら、直接人事課にでも訴えてあげろよ

こ●け乙

>>972
そういうのって他人からの申し出でも効果あるのかなと思ってさ
ちょくちょく似たような文句出てるスレだし、実際動いた人の話とか聞けるかなと思ったんだけど

>>974
その場にいた他の従業員に調書をとって、どれだけの見せしめ行為を
したのか、暴言を吐いたのか、小さな店じゃなければ他にもバイトさん
いただろうから聞いて、あまりにも酷いようならまずは担当に相談。
それでも改善されなければ、本社に通報。過去にも代官店長がいて
その人は即落ちたよ。

うだうだくだまいてないでさっさとやめたらいいじゃん、所詮バイトだろ

禿同
愚痴ばっかで呆れる

人事火消し乙w　使い捨ての人間相手だと仕事も適当でいいよなあ

みんなキャンドゥが好きなんだな

同じ「好き」でも店舗と本部では意味が違うようだけどな

やめても次が決まらないから愚痴ばっかいいつつ
居座り続けるデブスをなんとかしてほすい

デブスはだいたい辞めない（他雇ってくれないから辞めれない）

デブス率の高い某店舗

かの国の二代目は大した功績もなく逝ったが、ここの二代目はどうなるものかな？

城戸一弥万歳！

デブスの男は雇ってくれるのか？

デブスはどうでもいいがパンツはどうした？ 帰省や旅行に重宝してんだが。