ヤマト運輸　新Q&A　part10

Q.雇用保険引かれてるんだけど！
A.平成22年4月1日から、雇用保険の適用範囲が変わりました。
・31日以上の雇用見込みがあること
・１週間の所定労働時間が20時間以上であること
雇用期間が２ヶ月であるヤマトのバイトも対象となっています。

Q.１ヶ月のバイトでも雇用保険加入って事は
　１ヶ月ヤマトで仕分けバイトしてハローワーク行ったら失業手当がもらえちゃうの？
A.過去2年間の間に通算して12ヶ月、加入期間があればもらえます。

■長くやりたい人へのQ&A
Q.今後長期で働きたい！
A.ヤマトでは原則２ヶ月を超えての連続勤務はパート契約が必要になります。

Q.何で２ヶ月しか連続して出来ないの？
A.ヤマトは日雇健康保険の適用除外制度を利用しています。
　決してヤマトが経費を削減したいのではなく、
　失業中の人を２ヶ月間働かせてあげて職探しの資金つくりにお手伝いをして、
　１ヶ月職探しをして見つからなかったらまた来て下さいね、
　っていう慈善事業をやっているのです。

Q.契約社員になるメリット、デメリットは？
A.メリット…社割で安く送れる（宅急便にのみ適用。着払い・クール・往復などは適用外）
　デメリット…重い荷物も多く腰痛を患う場合も。