【日本郵便】ゆうメイト(内務)Part85【ハラマセヨー】
アルバイトから社員になっていけるのは総務主任まで?
てか今日超うざかった、本来の人数より少なくてシフトつくってるメイトが休みでさ、来週と再来週そいつがくる時は自分が楽できるように人ふやしてんのw
おまけに日曜日俺が出るときに二人も減らそうとして社員に注意されてんの。
社員がシフトつくってくれって頼もうかなそいつの都合のいいようにシフトくまれてむかついてきたし
>>953 > てか今日超うざかった、本来の人数より少なくてシフトつくってるメイトが休みでさ、来週と再来週そいつがくる時は自分が楽できるように人ふやしてんのw
うちも何故か屑メイトが作ってる。
有り得ない。
当然、その莫迦も自分は楽な坦務しかやらない。
バイトの管理くらいは社員がやれよ…チェックしてないっていってたよ出勤人数、だからみんなからクレーム受けて私は昨日休みだから知らないとか開きなおってた。
>>953 うちのシフト作ってる社員は女好きで明らかな依怙贔屓がある
正月は女メイトに予定聞き回ってからシフト組むし(男には一切聞かない)、休日出勤、日曜出勤は基本させないし、この前なんか女メイトが休みたい日を1ヶ月分書き出してそいつに渡したらそれ全部反映させやがった
うちのばばあは割り増し狙いで祝日よく出てくれる。楽だし給料高くなるし
うちは日勤、中勤の婆メイトは祝日も普通に出るけど
夜勤は誰も出ない、なんなんだろう、この差は・・・・?
夜勤は60歳以上のメイトばかりだからかな?
>>952 社員になったら現場組の中では制限はない
でも今の課長代理見てると30代のうちに代理くらいになってないと
とても出世は無理だね
>>950 確か役職名変わったんじゃなかったかな。すまない。俺の入る前だから良く解らない。
>>949 役職だけじゃなくて人数も多い。うちの所の郵便課は、
課長1人、担当課長7人、総括代理1人、課長代理5人、総務主任10人以上、主任20人以上いる。
ヒラ社員より肩書き付社員のほうが多い。
961 :
FROM名無しさan:2011/05/22(日) 01:58:18.66
公務員組織は肩書きで所得増やす制度設計だよな?
民間と公務員の違い
例年だとボーナスはいつ頃出るん?
六月一日に在籍してる事が条件だったかな
普通の支店だと郵便課と集配課と業務企画室だけ?
二ヶ月契約だけどもうすぐ更新されんのかな、毎月のように契約書渡されるのやだな
座り仕事ならまだしも立ち仕事の場合暇な日のが嫌だと思うが
2時間仕事無しとか最悪だぜ
うちは狭いし、配達を委託してるから郵便課と業企だけだな。
その代わり何とか課何とか班が凄く多い。
配達を委託ってなんで?社員にするとコストかかるから?なんで下請けばかりにやらすん?
バイトの数が足りないんでしょうな、あと日通と契約してた人がたくさんいるから
委託がたくさんいる
委託してたらコスト余計にかかんじゃないの?(^ー゜)
だから委託料下げるらしい
その話出たとたん何人か辞めたw
配るのが本業なのに委託するなんて本末転倒じゃん。
そもそも信書業なのに宅配に首突っ込んだ時点で・・・
客は特に社員が配達してくれとか言わないんかな?委託業者質がいいの?派遣業者なんかなドライバーの
客はタバコ吸わないドライバーなら誰でもいいんじゃない
委託の方が電話番号も書くし好きな人はいるかもしれんけど
>>965 > 二ヶ月契約だけどもうすぐ更新されんのかな、毎月のように契約書渡されるのやだな
ホント、紙の無駄だよな。
977 :
FROM名無しさan:2011/05/22(日) 15:52:11.24
次スレのスレタイは【ハラマセヨー】を入れるのは止めましょう。
979 :
FROM名無しさan:2011/05/22(日) 16:20:34.14
では、【TM閉鎖まであと●日!】 をw
5月中に一ヶ月前通知なかった( ̄ー ̄)。ということは八月までは仕事できるか。八月でまでやらしてもらって辞めよかな。八月に最後の大量雇い止めあんだよなそういや
5月はまだ1週間以上あるやん
五月でやめさせたいなら四月中にいわんと
ボーナス結局いくらになるんだろう、それで旅行でも行こうかと計画してるから不安だ…。
内部資金もないし赤字で新卒も取らないのにボーナスなんか出るのか?債務超過になりますとか周知させる面談までして。ボーナス出して倒産が早まるなら株式を持ってる国に損害を与える悪質な行為
ボーナス出さなきゃ1000億の削減になるとか、一回に500億くらい支給してんだから、
むしろ出ることにビックリ。債務超過になるとか騒いでるのに、金はどうすんの?もしかしてかね余ってるん?
ゆうちょとカンポに予算回してもらおうぜ
スズメの涙ほどの金でもでるとでないとじゃ大違いなんだよな
生きていくには生保の援助ないと生きていけないほどしか貰ってないし
ただ経営陣が自分らのボーナスと役員手当て返上するって言うなら
喜んで協力するよ
まずは上の人間が先導しなきゃ
10とか20とか生ぬるい事いってないで
そういう心意気が末端の社員のモチベにも繋がるのになぁ
今日もお局様のご機嫌取りめんどくさかった。来週は休もう!
アルバイトに応募したんだがやっぱ経験者有利?
長期やりたいんすけど
ボーナスなかったら辞めるよ
長期のメリット何もないじゃん
でも、夏の繁忙期前にボーナスの結果がわかるのが、せめてもの救いかな
6月30日に支給されてなければ
7月1日に辞めますと言って、2週間後におさらばだ
ボーナスなんてすずめの涙だろ
ここは長く続けられる&長くやれば給料上がる期待で続けられるバイトなわけで
雇い止めのTMで繁忙期に短期の面倒みるなんて貧乏くじでしかない
しかも短期の方が時給がいいとかもうね
すずめの涙でもないより全然マシだ
住民税とか払えるし
すずめの涙なら出せと
ヤマトでもどこでも長く出来るところはいくらでもある
長くやれば給料上がる?
もう上がりきってこれ以上、上がりませんけど
出るなんてまだ誰もいってないよボーナス。正社員は1.3ヶ月分削減だが支給されるみたいだけど
なんでアルバイトにボーナス出すようにしたんだろ、出さなきゃもっと設備投資できんのに
ボーナスいらないからクーラーガンガンきかしてo(^▽^)o
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