三菱自動車 期間契約社員専用スレッド3

>>798
乗1が無くなっただけで乗2は残ってるんだが？

将来的に水島乗用はなくなるって事じゃね


期間社員としては
リーマン後の第2陣(12月満了)が延長か終了になるかがポイントだな

>>800
日本では系列企業及び車に興味がないど素人が買うようなもの。海外では価格が他の日本車より安いと言うだけで持っているようなもん。かつてのﾋｭﾝﾀﾞｲと同じようなこと。

企業としてはギリシャと似たようなもんだろ。

ギリシャ「俺たちの国は破綻なんかしていないんだ。他のEU諸国なんかが養って貰えるんだ」
三菱自工「俺たちの会社はまだ潰れちゃいないんだ。何かあったら重工や商事なんかが養って貰えるんだ」

ニート国家と大手ニート企業、ほんと似ているよなｗ

乗一の作業長はラインすんのかなぁ？
乗二でラインは・・・。
やっぱ軽四に転籍？

作業長がどうなるかなんて
どーでもいいわ

作業長なんか作業員と同じレベル、ただの、ただのごますり

三菱ってタイの影響ないの？
トヨタ、ホンダはあるみたいだけど

>>807
日本国内の工場は今のところ大勢に影響無し。
ただし、タイの工場（トライトン、ランサー、PAJEROスポーツ）は言うまでもなく稼働休止。さらに来年3月稼働予定で建設中のCOLT後継のグローバルスモールの工場は洪水の影響で工事中断。
会社としてはトヨタ、日産、ホンダ同様に損害大だが、洪水が起こる前から来年3月までは休出無し定時操業の計画だから、日本国内の工場としては大勢に影響無し。

808

そーなんですか。
ありがとうございます。

そういや一週間休みになるとか言ってたやついたけどあれはガセかw

忘年会だるい

酒癖悪い人三菱多いけど行きたくないね！

>>812
お前、日本語がおかしいぞ
けど、じゃねーだろ

三菱自工社員の雇用は当面よさげだけど
下請け（協力会社）とかはリストラもありえるな
社員も役立たたずはクビにすればいいいのに
採用替で社員になった期間工や人派の運のいいやつで
使えないやつはやめればいい。

アイミーブ売れてんの？

いつ止まるかワカラン車が売れる訳がない

>>815
半日ドライブしろ
何台すれ違うで分かる

５cﾌﾟｰﾙに在庫ばかり溜まってます。

タイの熟練工を、日本で働かせて期間工の雇い止めをする
なんて事はないの？

倒産する可能性は？

三菱自動車なんかなくてもいい

リコールはどこが保証するんですか？
日本国が保証するんだったら倒産もあり得るな！！

ここはガキしかおらんのかｗ

水島は、もう何年も三菱自動車では、稼働しないと思います。数年後に乗用車は名古屋で生産水島は合弁会社の工場になる予定です。

>>822
住宅なんかでもメーカーが倒産したら保証はなくなるよ。

倒産しても10年間は部品の生産や修理はするんじゃないかな(多分法律的なものがある)。ということは販売店も大きいところは10年は潰れない、と思う。
というかまだ潰れんよw

三菱自動車は世界規模
日本だけじゃないし
まして
三菱は世界では重工、商事もあるから
自工が倒産になると重工、商事の
信用問題！！

ｷｶﾝｺｰが倒産の心配かよｗ





はよ次の仕事探せよ

最近、作業長が優しい
更新ないんだろうな・・・

>>829
リアルすぎて笑ったｗｗｗｗｗｗｗマツダの二の舞が怖いんだなｗｗｗｗ
笑ったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ





・・・わら・・・った。まあ、そうなるだろうね。

大阪の風俗、風俗案内所を散々撤去した橋下さん、弁護士時代嫁がいるにも関わらず風俗で毎月決まって３Ｐハーレムプレイ《上下同時舐め》通い、先週アサヒ芸能

ＱＣルームでの出来事

社員Ａ『来月はボーナスじゃな〜』
社員Ｂ『ちょっと上乗せもあるし速攻でデリ呼びますよ！』
社員Ａ『どーせ豚が来るでぇ〜』
社員Ｂ『それ最悪やわ』

その隣で11月で切られる期間社員が下向きながらタバコ吸ってた…


マツダの二の舞なるよｗ

乗用二にくる人のリスト今日あったな！作業長の人も来月から人間ロボットになるね、何人か

>>833
腰の悪いキモ豚副作業長どうなるの？

11月に切られる期間社員に感謝祭来いよって言うリーダーｗ


鬼すぎるだろｗ

乗二の完調場のブタ副長ですか？

>>835
何に感謝してすのかね？

宗教みたいだな

感謝祭でマツク”の二の舞にならない事を祈ります。

仲良しこよしの三菱自動車ですから、

二の舞が行われなかったら、マツダはここよりひどかったってことだろ。
マツダ期間かわいそす

タニマチで馴れあいのぬるま湯体質だからしょうがない。

岡崎の組立技術は業界最低

いやいや水島がワーストｗ


てか、三菱って社会的に必要ですか？

三菱自動車なんかなくてもいいよ、必要ありませんよ。ただ水島は雇用が、ある程度あるけどねー協力会社なんか辞めたい所かなりあるよ。

水島に期間工で来て２ヶ月！
寮生活してるけど、この水島地区は三菱関連の人間ばっかりで成り立ってる街なのでしょうか？
道を歩いていても皆、三菱社員やその身内の人間に見えて仕方がない。

>845
そうだよ。。
水島の工場を閉鎖などしたら、孫請けを含めて、どんだけの雇用が失われることか。。

明日三菱自動車の期間工の合格発表!いや、もう今日か!
受かってますように!!

明日三菱自動車の期間工の合格発表!いや、もう今日か!
受かってますように!!

期間社員に試験が、あるの？小学生レベルの頭あれば、大丈夫です。中学卒業で作業長に十分なれます。組検にも数名組立には、かなり居る

>>849
あるよ。
ただ、入社して1年6ヵ月経過、さらに部長面談と書類選考を通過しない限り、試験が受けられない。
オマケに厳しくてドケチで融通の利かないアホ作業長になってからまだ中途採用が一人も出ていない＠岡崎品管部艤検

水島製作所乗用車組立工作部乗用車組立課誕生

>>850
なんか品管から１０人ぐらい受けるらしいやん？
人切り前に使える人間確保したいといったところかね。わからんけど

>>852
内訳

監査班:5人
車検班:5人
艤検班:0人
まあこんなものかと。最悪来年で定年を迎える年寄り社蓄にはシニアパートナーとしてアテにするだろう。

作業長いわく「スーパースターがなかなか現れない」とのこと。
現在はコスト削減で黒字でも、国内販売不振による業績悪化。
来年の賞与にも悪影響。3ヵ月割れも有り得る。

>>846
やっぱりそうっすかw

でも親切な人が多いから良かったです。

岡崎って今ずっと定時ですか？

>>855
来月から1、75残業
休出1回

社員さんはボーナスボーナスって楽しそう
11月で切られる期間社員は…

ただいま。はぁ後10日ほどでこのスレとはお別れだ･･･

12月満期の人は更新きた？

まだ

水島１勤になるって本当なの？

うわさではよく聞く

>>861
どこの課の事？

12月からでしょ！
水島が日勤体制に戻すのは、
8時10分？時10分
手当が減るし残業なければ手取り15万ってところだな！

１勤どころか乗一もなくなるんじゃないの？

乗一はなくなる。軽商はとりあえず３月までは２直維持。

>856
水島より岡崎の方が稼げるんだね

水島は来月から忙しくなるよ、多分。３月いっぱいは、残業ある予定です。

>>864
だからどこの課の話よ

水島乗用は忙しく見せるだけ
生産台数考えたら…

軽ボ、軽組、商用部じゃないのかな？

>>870
忙しく見せるだけじゃないよ、実際時産も上がるし車種も一つ増えるんだぞ
3月までだけどな

受注が増えて忙しいの？？
残業するように無理矢理してるだけじゃないの

組立は乗一がなくなれば乗二が忙しくなるのは当たり前
でも乗塗は来月はオール定時だぞ
この意味分かる？？

期間社員が今月で切られるだぞ
増える車種なんだよ？
新型車か？
まさかJTのじゃないよな

水島乗用は乗一の車を乗二で組立るからな！！
単純に乗二＋乗一だから忙しいんじゃないの
乗一は乗二で通用するかいなか

ラインペース落としてるからね…
実質は減産だよ

>>873
乗1の仕事が乗2に回ってくるんだから増える車種はJTに決まってるだろ
ラインの早さも10秒くらい上がる
それに乗塗の話はしていない

今のうちに残業代をしっかり稼いで、暇になった時の為に蓄えをするのがいいんだろうな。。

>>876
はいはい
乗塗の話してすみませんでした〜

>>878
底辺の言い訳らしい・・・

言い訳？？

これからの乗用は乗１がなくなった分
組立は残業しても塗装、溶組は定時かもね

てかおまいら勿論貯金とかしてるよな…？

8月22日に期間工入社の一人だけど８月分の
皆勤手当は中途なので１万だったが、
10月31日までの契約満了金は、キッチリ３ヶ月分の計算で
9万付けてくれてたのが有難かった！その分貯金出来ます。
水島勤務です。

良かったね。
トヨタやホンダなら沢山稼げるよ。
勤務経験によっても、日給もUP可能だよ。

また逮捕ｗｗｗ



ワロタｗ

>>883
俺も今月いっぱいで終わるけど満了金貰えるって言ってた。
もう期間社員はやりたくないなww
次の仕事決まってるの？

>>886
つーか
なんで期間工なんかになろうとしたのよ

>>886
次の仕事じゃなく、次はどこの期間工でしょ＾＾
満了したチミは即戦力だよ。

>>887
バイトや派遣より稼げるからに決まってんだろーが。
>>888
即戦力にならなかったから更新なかったんだよwwもうやんねーよwwww
来年の3月まで働ける予定だったのに３ヶ月で終わりだよwwwwww

三菱自動車の人又逮捕された？

Y(･∀･)Yｳｩ〜
前の車止まりなさい！！！


朝まで飲んで当て逃げｗ








クソワロタｗ

>>889
早く就職しろよ？

>>886
どうせなら行くなら直接雇用の期間工がいいね！
派遣で行くと中途退社（自己都合）した時のリスクが大きいからね！
もう少し早ければ日野の期間工だったけど、早期赴任手当の15万円！もう間に合わないww

水島は8月入社組は、ほぼ生き残り
9月入社組は今月いっぱいで打ち切り
何を基準にしてるのか・・・・訳ワカメ
8月入社組の入社時健康診断が10月中旬に某クリニックで行われたが
これも訳ワカメww

>>891
また水島？

●安全で性能の良い車をつくり、社会に提供し続けます。
●法令とその精神を遵守します。
●社会ルールを遵守し、社会マナーを励行します。
●他社がやっているから問題ないという考えではなく、
　そのこと自体が良いか、悪いかを判断します。
●６Ｓ（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ、誠実）を実行します。
●反社会的勢力との関係を遮断します。
●環境問題に積極的に取組みます。
●地域社会の発展に貢献します。
●交通マナーを守り、交通事故防止に積極的に取組みます。

>>895
はい水島です

自ら実践するために
三菱自動車企業倫理
2007年4月
三菱自動車工業株式会社
本書の改訂の狙いついて
本書は、２００１年１０月に改訂した
三菱自動車企業倫理について、
その後の状況変化を踏まえて見直し、
更に実践に役立つことを狙いとした再訂版です。
内容は今後も適宜見直し、
必要があれば常務会決議と取締役会報告をへて発効します。
２００５年に作成・配布した
「三菱自動車行動基準」（携帯版）と同様に、
迷ったときに常にひもといて欲しいと願っています。
（担当：コンプライアンス部）

適用対象者
当社の役員および雇用契約のある社員に適用します。
なお、本書は当社の日本国内にある事業所で
働く社員を前提に作成しています。
海外の事業所やグループ会社においては、
同じ趣旨に則り、
それぞれの国や地域の法令・慣習等に応じて、
各社が必要に応じ独自に策定します。
私たちは、過去のリコール問題から、
商品に安全・安心を得られない企業は生き残れないことを学びました。
この経験を風化させてはなりません。
「安全への誓いの日」制定に込められた決意を忘れてはならないのです。

当社が再生し、社会から必要な企業として認められるためには、
事業に携わる一人ひとりが、誠実に考え、行動することが不可欠です。
私たちは、倫理に反する行動をとって利益をあげることと、
利益が少なくなっても
倫理を遵守することの二者択一を迫られたとき、
迷わず後者を選択します。
前者は一時的な繁栄をもたらすかも知れませんが、
破滅への道でもあります。
健全な企業活動による利益こそが、社会に貢献し、
競争力を高め、結果として自分と家族を守り、
会社の永続的発展をもたらす源泉です。
これは、当社に限らず、
現代のすべての企業が存続するための必要条件なのです。
ここに三菱自動車企業倫理を改訂します。
私たちが社会の信用を取り戻し、
再びブランドイメージを高めるまでの道のりは、
たやすいものではありません。
しかし、それは決して不可能な道のりでもありません。
この冊子に書かれていることを、私たち一人ひとりが理解し、
誠実な行動をとっていけばよいのです。
私たち一人ひとりの行動の評価が、
三菱自動車への社会的評価となります。