【日本郵便】ゆうメイト（内務）Part83【○○支店】

ここは主に郵便事業会社に従事している人のためのスレッドです。
『ゆうメイト』とは旧郵政公社関連施設でアルバイトをしていた人の愛称です。
現在も職場では、期間雇用社員の事をゆうメイトと呼んでいます。

従業員数（2010年3月31日現在）
94,110名

主な事業所（2010年7月1日現在）
支社13、支店1,111、集配センター2,538、国際郵便決済センター1、
郵便輸送センター2、物流センター4、お客様サービス相談センター1


前スレ
【日本郵便】ゆうメイト（内務）Part82【○○支店】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1293802389/

関連スレ
【郵便配達】ゆうメイト(外務)part88【契約社員】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1290589715/

人件費下げるっていうが、内務メイトなんて大抵
時給が地域の最低賃金＋数十円程度だろ？
日勤４時間で拘束の割りに稼げなくて人集まらんのに、
これ以上下げたらサービス低下して値上げ交渉もできん気がするが

とりあえず金がない金が無いと言いながら無駄に
印刷物つくってる業企の人員を半分にするところから始めろと

日勤４時間で働いてる人っているよね
日勤４時間が許されるのは中学生までだよね（ＡＡ

無駄な印刷物ｗｗｗ
支店とかの机の上に山済みになってるやつ色々あるねｗ
これを印刷してる印刷屋は大儲けしてるんだろうね
年賀状とかもさ。その印刷屋のトップが郵政のＯＢだったりするんじゃないの

やたら売り上げ営業しろと五月蝿いふるさと小包とか
ゆうパック通販系もさ、取引業者選定に裏ありそうだよなー

>>3
主婦とか、年金もらってて生活の足しにするくらいの人とか
実家暮らしで生活費入れてないで小遣いだけ稼ぎに来る奴とか
がいるから、4時間でも内務は集まるんだよ

この不況下どんな小銭稼ぎな底辺職でも人は来るだろうに何言ってんだ

>>5
> ゆうパック通販系もさ、取引業者選定に裏ありそうだよなー
裏があるも何も、仲介業者である「ふるさと会」とかいう天下り組織の屑どもの給料を捻出してるだけ。

この組織は自浄能力がないから、どんどん外部機関へ通報したほうがいいよ

不当な解雇・賃下げは違法だから

>>8
ああそれ聞いたことあるぞ。
各地地域で一生懸命に販促していた下請けの人たちを切って「ふるさと会」に移管したんだろ。
おかげで相当売り上げが落ちて、結局郵便局員が販促する羽目になったとかｗ
ま、これは噂で聞いた話なので。

ゆうパックのCMなんでAKBじゃなくて高橋大輔なんか使ったの？

http://www.youtube.com/watch?v=hmykswvFKcg&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=4Y2l-bsDULI&feature=related

三月で契約終了ならもっと時間の長い仕事したい。前の会社辞めて収入が無くなるの怖くてここはすぐ採用してくれたから働いてたけど、契約更新されるかされないかって一ヶ月前にちゃんと教えてくれるの？
されないなら新しい仕事見つける準備期間ほしいしちゃんと教えてほしいけどちゃんと前もって教えてくれますかね

>>11
主婦とか老人に人気ないAKB使ってどうすんの
高橋大輔はオリンピックのメダリストだし、知名度があるでしょ

>>14
課長や代理に聞けば？
推薦してくれてるのあの人たちだよ？つーかそんなこともいまだに知らない？
誰と仕事してんだ？

>>11
ゆうパックの表紙をAKBにしたり、タイアップキャンペーンでもすれば大きいお友達が買ってくれるだろうに

ランクがＡやＢの奴は下げられる可能性大だな。
雇い止めはそう簡単にできないはず。
今後は誰かが辞めても補充をしないことで人を減らしてくるだろう。

また新しい人がくるんだって
よほど人足りてないんだな

↑
足りないんじゃなくて、予算確保しておかないと
今後、増員できなくなる

今のうちの予算確保競争

少し増やしておいて、予算削減命令きたらそいつを切る。プラスマイナス0作戦か

まさに今うちでやってるから笑えない。
二人雇って片方は教え上手をつけて、人手が足りない場所で働かせ、
もう一人は定年間際でコミュ障入ってるダメな人を教育担当にして、
他の仕事の片手間でもできるような場所に配属されてる。

まぁ後者が俺なんだがorz
何も教えてくれないし仕事も何もないし、勤務時間の半分は掃除してるかマニュアル読んでるわ。

お年寄りの首切りが一通り終了したら、
間違いなくベテランの時給満額組のランク下げに焦点が向けられる事は明白。

うちの局は２人連続でバイトが１日で辞めた。
あたしはなんでまだ働いているんだろう。

何人ぐらいいつもいる局なんだ？

今日新しくくるはずの人ドタキャンw

どの局だよ
デカイ局？

そーゆーのは面接採用担当にペナルティつけろよと

今年も大量のチョコが俺のもとへ届いて大変だべ

若い女の子一人もいないよ
おばさんばかり
主婦からもらっても面倒になりそうで嫌なんだよな

30代のおばさんのジーンズ尻がたまらんとです

>>28
そんな事したら誰も面接したがらなくなるだろ
ただでさえ責任取りたがらない人が課長だったり代理だったり
最悪支店長だったりもするのに

もっと楽だと思ってたとか、もっと働けると思ってたとか
主婦の小遣い稼ぎ級の時給だけにそういうミスマッチは避けられんよ
スタートが月給制の局会社やたまにしか募集しないちょ銀辺りは違うようだけど

>>32
俺のとこ課長代理が中卒の元暴走族
今でも薄いグラサンかけて仕事してる５０歳


　　見るからにアホ過ぎて痛いよ・・・。

そういうお前は何歳で何卒だ？

>>34
大卒で支店勤務。
昔、業務企画にいたから現場の連中とよく調整してた。

円満終了したいときって何日に言えばいいんだっけ

今ならすぐにでも大歓迎！2〜3日前

赤字の話された後に「辞めたい奴は〜日までに」とか言われたけど
会社都合にしてくれるなら飛びつくのに

>>36
まじで？
契約更新の紙渡されたときに言えばいいんかな？

年休消耗しないといけないから、休みたい日を
出して欲しいと言われたから出したら、休みたい日が
休みになってたのはいいけど、別に指定してない日まで
年休になってたけどそういうものなんだろうか

>>40
この時期にそんな焦って消化させられるとか


３月雇い止め確定コースおめでとうございます♪

10年以上いる3-40代がバンバン担務移動させられてる
職員に聞いたら適性見て半分は切られるらしい

>>40
強引に入れられるときは適当に入れる傾向が強い
普段のシフトもそうだけど・・・

俺も勤務日数腕なんであんなに連勤が続くのか理解不能だ・・・
3日行って2日休むくらいのペースでいいのに

クビでも年休を全部消化せてくれる会社はましな方だよ。

>>3
義理チョコなんだから面倒も何もないでしょ
若い子からでもおばさんからでも一緒でしょ
お返しもクッキーとかプリンで十分でしょ

普通解雇する場合は事前に通告しないと違法だから、年休の消化は出来るだろ？

>>45
もてるから本気チョコばかりなんだよ
それぐらい悟れよ

もてるから本気チョコばかりなんだよ
それぐらい悟れよ 　　だって
ﾔﾚﾔﾚ ┐(´ｰ｀)┌ ﾏｲｯﾀﾈ

>>46
２月末に通告されて３月に入ってからとろうとしても
人が足りなくて休ませてもらえない可能性が

>>49
は？
通告された場合、退職日からさかのぼって
自分で休みます〜って消化すればいいんだぜ？

退職の場合、会社は時季の変更主張できないから。
有給消化は合法的手段。

忙しいなんて関係ないわ。人が足りないのは会社の責任。
しらねえの？

>>49
休ませてもらえないとかアホ？

>>50
その手を使ってやめていった人いる。

就職決まって辞めるのはいいが、その前に半月人手不足な状況つくられるとたまらんな
気前よく買い上げしてやればいいのに

有給休暇の買い上げは違法。

>>52
それが普通。その為の有給消化。
どこの企業も上司がまともなら、有給を消化して
引越しや求職にその時間を当てろと普通は指導がある。

買い上げって違法なのか
65歳定年で３月満期なジィさまが何人もいるぞおい
修羅場確定かよ

１１か月働いていたとして
あと１カ月で契約切れる場合
その最後の１月に有給とって休みまくれるのか？

>>56
６ヶ月以上働くと、労働基準法で１０日くらい有給付与されてない？
退職日から逆算して全部取得できる。
シフトに入っていても休めばいい。

現場が忙しいのは課長の人材管理無計画が悪いって事。
退職前なら時季の変更できないから会社は文句言えない。

有給の買い上げは違法じゃないよ。
買い上げを理由に有給を与えないのが違法。
有給を消化できずに、結果的に買い上げることになるのは問題ない。

>>57
6ヶ月たったけど未だ年休の説明がないｗ

まあ、出てることは知っているのでこのまま有耶無耶にはしないけど

　労働基準法で認められている有給休暇は、労働者に休養を与えるための制度ですから、
有給休暇に労働することを条件として使用者が割増金やその他の手当を支給すること
（いわゆる有給休暇の買い上げ）はできません。
また、労働者の側から買い上げを要求することもできません。
　有給休暇の買い上げを認めると、労働者が有給休暇を取らなくなり、
労働基準法が労働者の健康・安全を確保するために有給休暇を認めた
趣旨に反するからです。
　
厚生労働省の通達でも、「買い上げの予約をし、これに基づいて労基法39条の規定により
請求し得る有給休暇の日数を減じたり与えないことは39条違反となる」
とされています。

ただし、例外がいくつか認められます。
まず、使用者が労働基準法で認められている日数以上の有給休暇を
認めている場合、その超えた日数部分を買い上げても違法とはなりません。
　また、消滅時効（2年間）や退職時などに消滅した分の有給休暇を
買い上げることも違法とはなりません。



おけ？

定年の人の場合はもう仕事することは一生ないから休みとらずにやる人もいるかもよ。ただまだ若い人なら新しい仕事みつけなきゃいけないから休みとらないと面接いけないし。

忙しいっていっても主婦ばっかりじゃなきゃ替わりに出たがる奴
いるからよほど特殊性のある担務じゃなきゃ何とかなるよ

一時期学生は学業が本業とか言われて勝手にシフト減らされて
学生バイトが愚痴ってたときあったしな

期間雇用社員のﾘｽﾄﾗ､全容が明らかに
http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html

>>62
そうだね、主婦は本当に休み＞＞仕事だからな
週5日から4日減らされた時も喜んでたくらいだったし
若い奴は逆に金欲しいから祝日とか志願して出たがるし、廃休でも喜んで来るね

２月から雇用されたんだけど３月３１日までの２カ月で契約切られることもあるのか？

>>21

65歳以上の期間社員は3月31日で退職だとか

コスト削減なら５０歳以上のおばあちゃんパートとかも既にいらないよ
１日中しゃべってる
喋るの忙しくて業務を他の人が応援でしてるって気づいてない
他の人業務量１．５倍　おばちゃん０なんなのこれ？

こんなところで愚痴ってないで上司に言えよ

上司に言ったって改善されないから愚痴ってんだろうよ。

ロクに仕事しないやつは生保の強制労働でもさせればいい。

年齢じゃないんだよな。
仕事しない奴、他人の邪魔ばっかりする奴を馘にしてくれ。

わざと仕事せずに給料もらう構図が蔓延してる郵政だからな
仕事やる若い人ほど損するよな。

成果主義にしたほうがいいと思う

できる人だけ雇用すれば問題ないよね？

できない人は必要ないんだよね？

>>70
絶対言ってないだろｗｗ

>>67
3月31日に最後の契約更新で9月末までらしいよ
今すぐ辞めて欲しい人は3月で終わりみたいだけど

>>68
40以下だったらこんなバイト来ないよ、
時給安い、1日4時間で週4〜5日
そんなんだったら、長時間入れるバイトに行くでしょ、金欲しいなら
50以上は主婦中心で生活費の足し程度を稼ぎにきてるだけだから4時間でも辞めないんだよ

大きい局は更年期障害のようなババア派閥が多すて困る
小さいところはお局のババアが大奥になってる
どちらにせよ職場環境も悪くなるし費用対効果もうすいからいらんと思う

>>73
> 成果主義にしたほうがいいと思う
これからはそうなるみたいよ。
営業でノルマを達成出来ない人から切るんだってさ。ｗ

>>78
役職関係ない平等評価かな？課長なんて８割がクビじゃないの？（笑
社長の訓示が出たように現場の声が反映されない組織に問題があった。
要はヌクヌクとサボり続けた団塊世代の無能な連中がガンだと思うけどなぁ

机に座ってタバコ吸ってるだけの団塊世代５割切ったら簡単に黒字化しそうだけどｗ

>>79
いや正社員は組合が守ってくれるから、切られるのはメイトだけなんだってさ。ｗ

10代〜30代前半の男だけを雇えばいい
馬車馬のようにガンガン働くから
まあ時給900円未満の田舎じゃ集まらないだろうがなｗ

>>80

意味ねえｗ

>>80
メイトいなくなったら余計赤字になるね、メイトしか知らない出来ない作業ばかりだもの

明日祝日なのにフルメンバー入ってる謎シフトなんだけど休んじゃマズイんだろか？
絶対やることなくて暇になるぞ全員

Ａランクと、Ｂランク習熟度ありでは、いくら時給が変わりますか？

>>84
地方都市部でたったの10〜50円、あまり意味ない
都会だともっと高いんだろうな(´･ω･｀)
馬鹿にされてる感をひしひしと感じられるお

スキル上げるより単純に時間増やして欲しいわ
夜６時〜１０時　通勤時間含んで前後２時間は潰れのは
やっぱ割りにあわん

84です。

85さん、お返事ありがとうございました。

今の仕事で頑張ります。

昔はゆうメイト無しで仕事してたのに、今じゃゆうメイト無しでは仕事が成り立たない。
大変だわ…

>>68
40以下だったらこんなバイト来ないよ、
＞ 時給安い、1日4時間で週4〜5日
＞ そんなんだったら、長時間入れるバイトに行くでしょ、金欲しいなら
＞ 50以上は主婦中心で生活費の足し程度を稼ぎにきてるだけだから4時間でも辞めないんだよ

私４月から四時間だけど未婚…転職が見つかるか分からないから…

>>83
> メイトいなくなったら余計赤字になるね、メイトしか知らない出来ない作業ばかりだもの
赤字というか、もうその日にパンクだわな。

営業はねぇ、、amazonあたりと提携してくれよｗ
喜んで自爆するぜ。

バイト入れすぎて社員が仕事なくなって暇そうにしてた。

>>89
自分…20代前半です

とりあえず8時間勤務お願いしてだめならあたらしいとこうけるしかないね。

>>93
２０代前半てちょｗ場所かえたら８時間なんていくらでもある。さがせ。
５０代独身で精神逝っちゃってるババアが多いのに

>>95
今の自分を雇ってくれる場所が郵便事業だった。
接客業系は全部面接落ち

>>78
マジで営業出来る相手いないんだけどどうすればいいの…
つか勤務時間外の営業の強要ってしてもいいの？

>>96
・・・今はしょうがないから郵便事業でも他の支店移らして貰ったら？
休日の間は面接受け続けて挑戦する。あきらめたら終わり。

>>97
> マジで営業出来る相手いないんだけどどうすればいいの…
相手が居たって、売れる商品なんか皆無だよ。
誰も欲しがらない物が高いんだから。

> つか勤務時間外の営業の強要ってしてもいいの？
うん１００％法律違反。

結構ヤバいみたいね
辞めろと言われればしょうがないのかね

>>100
毎日毎日ヤバいヤバいと文書張り出されてるが、
大赤字ではあるが、年明けまでのんびりムードだったのが
豹変するほど急に事態が動いたわけじゃない

３月での人員削減をスムーズに進める為の雰囲気づくりが
大きな狙いだと思うよ
これで使えない社員も切るんならともかく、営業成績ｗを材料に
切りやすいメイトを切るだけだと、どっちにしろ数年後にｱﾎﾞﾝだろう

>>101
日本一の従業員数を抱える大企業だから、
やばいと感じてる従業員が少ないだけだろう。
企業と違って政治判断だし、どこかで何とかなるとおもってる社員が多すぎ。

困るのは非正規で、政治家や官僚は第二の眠る爆弾と思ってるよ。
第一はＪＡＬ、第二は郵便。政治判断だよ政治判断。

そんなにやばいならなんで去年の冬に賞与だしてんの？そりゃ自分が欲しいのは分かるけどさ大赤字なんだから500億円以上も運転資金食いつぶしてまで出すなよ。

来月の三月決算ホームページに詳細のると思うけどおそらく内部留保なくなってるよ。去年の九月は確か前年より1800億くらい減ってたし。恐らく1000億円を割り込んで今年黒字にならなきゃ今年の秋には
運転資金がなくなり身動きとれなくなるぞ

その減りっぷりをきっちり報道されると
「去年は合併のせいで大赤字だった　もう合併しないから今年からは大丈夫」
みたいなごまかしは通らなくなるな

民営化後、寄ってたかって食い物にした結果なんだろうなぁ

何十年もずーっと公務員で、一円も儲ける事なんて一切考えてこなかった連中ばっかりなんだから、
何をどうやったって、利益出して黒字になんか出来る訳ないだろ。

カンブリア宮殿とか見てると経営陣の生ぬるさと古くささに泣けてくる


課長がどうして俺がこんなことまでやらなきゃならないとか文句言ってくるけど、社長自ら一店舗一店舗回って指摘やらなんやらやってるところもあるんだから考えが古すぎるよ

大赤字です！利益上げないとダメです！！→通販商品自爆してください

これ一辺倒じゃバカすぎるよな
それを仲介してる関連企業に金吸わせてるだけじゃん

足立郵便局

JPエクスプレスの制服を着てる人は日本通運から出向でもしてる人なん？そもそも解散したんじゃ？教えて紺色のよくみかける制服の人はなにが違うの？

足立支店の長谷川正君､駄目だよそんな接客対応ではw

>>107
> それを仲介してる関連企業に金吸わせてるだけじゃん
郵政官僚の天下り会社だからな。

赤字赤字赤字
赤い色は郵便カラー

とりあえず改行を覚えてから

ﾏｼﾞやめたいいやだ

長期から社員てどうやってなれんの？

アカピ新聞に三月末を以て、全国で数千人規模の雇い止めが発生する記事が載っている
柴支店痣侮作業所の黒ブチメガネの役立たずヲバさんは
社員、支店の管理職からも煙たがられているから、
ヘタすりゃ、リストラ要員入りか…

日本郵便 大量雇い止め お祭りや！

3月末は有給祭りか…

４月から時間を半分に減らされるから、年金も払えないし時間が余るから辞めたいんだけど…難しい…

酷いよね
シワ寄せは立場の弱い俺達や新卒採用が無くなった若者だよ
職員の立場を守りたいからって酷いよ

そもそも郵便物で金儲しようなんて無理。

多分4-5月には辞めなきゃいかんし、ちょうど良いといえばいいので3末で切ってくれないかな？
スキル判定の事故申告書書かされたけど、アレは継続確定なんかな？

人件費削減は時間稼ぎにすぎない。

あきらかに士気が低下してるよね、

ジジイ社員じゃなくてメイト切捨てｗｗｗ
ゴミみてーな給料でジジイ社員の倍は働く奴隷メイト切捨てでジジイは無事定年退職で退職金ゲットかｗｗｗ
もはや奴隷以下の使い捨て肉人形だなユウメイト（笑）

【速報】日本郵便がゆうめいと数千人規模を雇い止め計画を発表
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1297483851/

>>121
> そもそも郵便物で金儲しようなんて無理。
全く同感。

　　　　　　　　　　　　　　　　|＿＿〒＿＿|　　　がんばって働いて正社員になるおおおおおおおお　　
　　　　　　　　　　　　　.　／　 （●）lilili（●）　　―＿
　　　　　　　　　　　 　　/　　　 ⌒（__人__）ヽ　　　―
　　　　　　　　　　 　＿_|　　　　　　 |r┬|　 .|　　　　―　―
　　　　　　.　　 　,ｒ" ＿ ＼._＿__ ､__.`ー'_／　　　―＿
　　　　　　　　／_,／　/＿＿_　　　　　.　　〉　　―
　　　　　　　 {mﾝー《//''''''''//》ｰmmﾝ　 ./
　　　　　　　 ﾞ￣"￣7"ｰ―ﾞ/i￣弋ソ__／
　　　　　　　　　／/"￣￣iヽ　　／
　　　　　　 .／/ /.　　〒　 | .| 　/ ´⌒;;　雨の日も雪の日も正社員になれるのを夢見て一生懸命働いたお。。。
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|__/⌒i_＿＿＿＿＿＿＿＿＿／|
　　　| '`-イ　 　.／⌒ 三⌒＼ 　 　 　 |　　
　　　| ヽ ノ　 ／（ ●）三（●）＼　　　 |
　　　|　 ,|　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　|　 　郵便で〜す。
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ／:::::::⌒三三⌒＼
　　　／::::::::: （ ＞）三（＜）＼　 　 　 　 ＪＰ日本郵便、非正規社員数千人に契約打ち切り通告か
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）ﾙ ﾟ｡ ﾟ　　　　　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ゝ'ﾟ　　　 　 ≦　三　ﾟ　| |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／ 　 　 ｡≧　　　　　　　三　＝　| |　　　　　　　　　　　　　|

日本郵便、大量雇い止めへ　非正規数千人規模のクビ切り必至

http://www.asahi.com/business/update/0211/TKY201102110289.html?ref=goo

　日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を全店規模で実施する。
　近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをするのは初めて。
１２年度の新卒採用を見送ることも決めた。（岡林佐和）

朝日新聞2011年2月12日5時10分

１６分の１だから自然減を含めればたいしたこと無いな。
１６人に１名は少なからず使えない問題児いるから
数千人なんてかわいいもん

仕事がないんだからそもそもなにもかわらねーーーーｗ

都内内務募集０でﾌｲﾀ

郵便は負け組

仕事がない。

インターネットで時代は変わった

年賀状いっぱい買わなくて良かった。
鍋じまんも買わないことにした。どうせ解雇だもん。

非正規社員全体の必要な人数は絞り込む一方で、正社員化は今後も続けるという

ここがわからんな
正社員の方が給料高いから非正規減らした分でプラマイゼロになるだろう

組合は非正規なんてどうでもいいんだよ。
組合で権利を主張してるのは高給取りのジジババという現実。

こいつらが一番の害悪。そして組合から金貰って政治を動かしてるのが民主党。
いい加減お前ら気付けよ。

>>134
そこが団塊世代の闇だよ
選挙　選挙。組合　組合　守るのは自分達であって若者じゃない。


気づけよ。
団塊世代の人口比率は若年層の２倍。政治家が票を失う事するか？

　
◆速報　日本郵便、大幅赤字で大量の非正規社員を雇止めへ　配達業務に支障が出る恐れも
　

時間短縮だって
少ない時給もさらに下がるかも

職員は現状維持だとさ

おわったな

おまえら、クビになるの？

遅延大発生・未配達多発来るなこりゃ

ドライバーを減らすのは無理があるだろ。へらすのは内務じゃないの？

まあ仮に佐川ぐらい厳しくした場合だ
２倍の効率を出せるから出来ないことはない

それに人材会社から人入れればもっと経営環境はよくなる

子会社作って、ゆうメイトを子会社の派遣社員にするらしい

どうする？
クビになるか減給を飲むか。。。

いよいよ非正規で誤魔化してきた経営スタイルも崩壊か。非正規社員ばかりでインチキ商売してたんだから遅かれ早かれこうなるだろうとは思ってたがなw
正規社員も安心できないぞ次はお前らだからな。

阿呆か。内務減らすのだって無理だろ。
今でさえ、全く人が足りなくて、捌けない郵便物が毎日毎日大量に残ってるのに。

外務はそんなに影響ないだろうけど
俺達にしわ寄せが来るのは納得いかない

じゃあ正社員のボーナスカットしろ。

一度破産しないと再建は無理

給料
http://viploader.net/jiko/src/vljiko041376.jpg

私は減給でいいよ。
こんな時代にプーになんかなりたくないし。

>>148
大量に残ってる？じゃあ給料付き休憩時間使って仕事しろよ
余所じゃ当たり前だ

>>119
日勤の８時間組？
そーゆーウワサは聞くんだけど、８時間の人って
大抵担務リーダーやってるから、辞められたらどうするんだろうと思う

「今」は他の人も仕事知ってるからいいけどさ
繁忙期に短期大量に入れた時に、ただの４時間メイトが
面倒みろと言われても責任もたんだろうに

国はもう救済に入らないと手遅れになるよ。社会混乱をまた引き起こすきか？メイト解雇はほとんどラストカードだろw

爺婆を解雇すれば効率１．５倍だ

職員は国が救済するって断言してるし。

バカだなそんな救済するころは遅延や誤配でパニック引き起こして信用なんて地に落ちてるよ。

ここの社員は信用なんかどうでもいいんだよ
今の給料がこのまま維持されれば

JALが破綻した後でもゴタゴタしてたもんな
ここはアレ以上に抵抗激しいだろうから、政治問題化して
自民と民主が擦り付け合うだけで数年稼げるｗ　とか上の連中は考えていそう

結局亀井の一人勝ちかよ

内部留保なくなれば正社員の給料払えないからw

取り敢えず休憩時間減らすことから始めようよ
それだけで効率1.1倍だぞ
ついてけない奴は首切って若い子入れればいい

手遅れだよもう助からない。ね国が救済に入るなら正社員の解雇は避けらないよJALみたいに。

赤字見通しの日本郵便、非正規社員２千人削減へ

読売新聞 2月12日(土)18時50分配信

　日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が、約１５万３０００人いる非正規社員を２０００人程度
減らす方針を固めたことが１２日、わかった。
　ゆうパック遅配問題への対応でふくらんだ人員を減らし、昨年７月時点と同規模の人員にすることで、数億円規模の
経費削減を見込んでいる。
　日本郵便は、面談を通じて非正規社員から希望退職を募り始めており、一部に対しては、２月下旬にも契約打ち切りを通告する。
契約を延長する非正規社員に対しても、時短労働を求めるケースがあるとみられる。
　日本郵便は、ゆうパックの遅配問題などが原因で、２０１１年３月期決算で営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しだ。
　日本郵便は、人件費抑制のため、１２年度の新卒者採用の中止を決めており、配達個数に応じた歩合制の
給与体系の採用を目指している。さらに、トラック便を減らすなど物流の効率化で、１２年度には営業利益の黒字化を図る方針だ。

この２０００人って言うのは第一弾てこと？
さらに今後第二弾って続くのか？

自爆させて解雇とかすごい会社だなｗ

非正規社員雇い止め、２０００人規模削減　郵便局会社

産経新聞 2月12日(土)20時22分配信

　日本郵政グループの郵便事業会社が、３月末で契約切れとなる非正規社員の契約更新をしない
「雇い止め」によって、２千人規模の人員削減を行う見通しであることがわかった。
同社には１５万人強の非正規社員がいるが、収益が悪化しており、雇い止めで経費削減を目指す。
労働時間の短縮などと組み合わせて、人員削減規模の抑制を図る。
　郵便局会社は昨年１２月、政治主導によって非正規社員のうち約６５００人を正社員化したばかり。
雇い止めは短期雇用者を対象に毎年実施している雇用調整施策で、２月末までに削減人員を確定する。
現在、勤務成績評価や面談などを進めており、対象者には勤務日数や労働時間の短縮などを打診している。
受け入れられない場合には、３月末で契約を打ち切る方針だ。
　非正規社員は昨年４月には１４万６千人だったが、旧ペリカン便事業の従業員を吸収して現在は１５万３千人に
増えており、その分の人件費が収益を圧迫している。
雇用情勢が悪化していることから、同社は時短などの総労働時間の圧縮を中心に経費削減を図っており、人員削減は
２０００人程度となる見込みだ。
　郵便局会社が１月２８日に総務省に提出した収支改善策には、人員配置の見直しなどによる
人件費削減方針を盛り込んでいた。

まぁ２０００人で終わるわけ無いわな。

年寄りからきるでしょ。最近なにも教えてくれなかった最年長メイトのじいさんが引き継ぎしようとしてるのか資料つくってた。社員よりものしりだったがなにか言われたのかな

非正規の奴隷の方が仕事してるのに
それ切っちゃったらどうするんだろｗｗ
おわったな

人が多いから切るんでしょ？不思議なことはない。元の人数に戻すだけ

支店の数が1000だろ？一つの支店で二人くらい減らせば2000人

65以上の老人を辞めさせりゃいい。一万はいく。

2000って少ないなw

爺さん婆さんバイト居たほうがいいなあ
クソ社員切ったら年寄りバイト何人残るんだよｗ

>>177
そうか？確かに一部には動く爺がいるが大半は理屈っぽくって歳で身体が動かない人が多いよ。
まずこの人達から手を付けていかないと、道理が付かなくなる。

>>164
若い人間がくるんなら雇ってるよ
稼げないからこない

>>166
65歳定年分＋JPEXから移管組のうちダメな人
人数的に焼け石に水だな

>>179
来ないって・・・ｗ
今の時期どんなバイトも出せば埋まるよ

>>167
第二弾は65歳以上を2万人雇い止めだよ
4月か9月ね

人をきった分はだれがやるの

>>182
残ったバイトと正社員、忙しい時は超勤
繁忙期だけ短期バイトで補充

時間減らすつーが、逆じゃね？
昼間も８時間のメイトを増やして若い人間をガッツリ抱え込んで
少数精鋭で現場回せるようにしたほうが結果コストダウンになるんじゃ？

年金や保険の企業負担がー　とかいうが
４時間枠で使えないジジババばかり抱えて交通費払ってりゃ
かかる金は大して変わらんだろ

>>184
6時間以上にすると、社会保険加入させないといけなくて
会社側の負担が大きくなるんだよ、厚生年金だと会社が半分負担だからね
4時間なら加入させないで良いし、だから内務は4時間がほとんど

>>184
少数精鋭はマジ同意
うちの支店は高校、大学生が一番働いてる
定年組の老人は社員に叱られてる

各支店社員を1人ずつ減らしたほうが、赤字削減になるんじゃないのか？

559 ： おばあちゃん(catv?)：2011/02/13(日) 01:10:26.35 ID:7N25yYGkP
見ろ、ユウメイトがゴミのようだ

郵便局はユウメイトで持ってるのにアホじゃない。
正規従業員を随時カットしていくなら正論だが。

先月
時給710円実働5hで長期の区分要員に誘われたんだけど
あれは何だったんだろう？？


…いやそんなことより
ツッコミどころは
時給710円で一日５ｈ(拘束６ｈ)だったわけですが

１６分の１だろ？
クズなんてどこにもいるからこれまでと変わらない。

>>190
人員計画を課長に聞かなかったの？
現場の管理職はわざと人を増やして抵抗したかったみたいだよ

で、報道発表聞いてガックリ

俺、去年総合職で入社したが、オマイラ可哀想

>>193
え？将来を憂うべきなのは・・・

統合失敗で現場（末端）のパートにしわ寄せとか意味わからん。
やっぱり現場のせいにしてんじゃねーか。
元々決まってたことではあるが、65歳以上の人を辞めさせて、
さて次はどうするんだろうね。

>>194
郵便もコツも減ってるからパートが減っても無問題
そもそも仕事がねえんだもん。

うちの外務は１日１２件程度。内務すらいらねー状態

そもそも優秀な人は郵便にいないから。小学生でもできる単純労働者だけです。

郵便事業の総合って
持ち株ならまだしも

せめて、ゆうちょに入れよバイト板見てないで

楽な仕事をしているのが許されなくなっただけだ
だが今の人員数できりきり働いてもやる仕事がなくなる
だから人数減らすわけだが社員を減らすのは抵抗があるからまず
きりきり働いて仕事を終えられるような人数まで期間から減らすのは順当
それだけ減らせば相当なコストカットになる
社員を減らすのはそれでもどうにもならなくなってからでも十分だ

なんか最近意味もなくバイト増やしてるけどなんなんだ。社員が今までやってた仕事をバイトにやらして椅子に座ってるだけだぞ。

増やしてる顔をよく見ろ
年寄りはいないだろ
つまりはそういうことは

古いメイトととりかえっこヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3

メイト2000人きったところで1000億円も赤字だしてりゃほぼ意味ないような。

そんな使い古された手も知らないのか？
まず２０００人切ってみて反応探るんだよ

２万切れば年間４００億
十分だな

なんで毎年1000億円も赤字。民営化してから資産増えたこと一回もないじゃんw

社員の年二回のポーナスをカットすりゃ1000億円くらい浮くんだけどなー
一回で550億円だぞあれ

赤字なのにボーナス満額だすとは社員も驚いてたが。去年が最後でしょ、内部留保使ったんだろうけど

新しく入ってきたメイトの契約書からボーナスの項目削除されたんかなw( ；´Д｀)

ボーナス減らすわけないじゃん
メイトの首切ればいいだけの話なのに

社員の年収っていくらよ？

俺、明日研修なんだが気が滅入るニュースだな

ttp://marukenrocky.blog9.fc2.com/blog-entry-1659.html
粘るべきか見切るべきか悩む。

夜は戦力になる若い人が多いからまだ優遇したいんだろ
昼のジジババは辞められてもすぐ同程度の代わりは応募してくるし


しかし2000人カットとか人数少なすぎて急に危機感薄れたんだが
全国でなら、就職決まって自主的に辞める人だけでその枠満たせるんじゃないの？

首切られた奴は、きちんと有給を消化しろよ

○日でクビですが、有給を使うので×日から出社しませんと
きちんと言うんだぞ

迷惑なんて考える必要ない
迷惑掛けられているのは首切られたほうなんだから

人が少ない時に集中てきに有給いれて悪あがきするかな

当日具合悪くなったから有給でと電話いれればいいだけ。1人の番だろうが関係ないw

>>215
有給消化は退職前の行事
退職だから考える事なく消化が常識だけどな。

なんせバカが多いから常識知らない奴多そう　

大体人減らすんだから、私いなくても大丈夫ってことですよね？じゃあ一気に有給使います。週休や非番あわせて二週間くらいw

本当に告知してくれんの？一ヶ月前さ
してくれないと更新するのかしないのかわからないじゃん。

担務さぼって集荷ヘルプしたわ。
郵便赤車で下ネタソング爆音ｗｗｗ

http://www.youtube.com/watch?v=lqdXUDpVpUM&feature=fvsr

一ヶ月前告知でも有休使いきれないや

>>220
通告されたら次の日から消化に入ればいい

>>220
今から使えばいいんじゃね？

>>197
大量の失業者が出ることによる社会的弊害は考えないのか？
視野が狭い。

>>223
本当にそう、郵便内務の仕事って、対人関係が苦手な人でも働ける
セーフティネット的なものだったよね。
元ひきこもりや、いじめられて学校辞めてずっとゆうメイトって人もかなりいるよ
もし、郵便局（事業）がなかったら、その人達は一生引きこもりとかで生活保護ニートになってたかもだし

赤字なんだから仕方ない
表上一応こういうことやっとかないと
いざという時に国の救済がなくなるから
メイトくらい切っとけと

引きこもりとかに推奨の仕事として国営を維持してれば良かったのに
生活保護費も馬鹿にならないよね
国民年金払ってない奴多すぎだし、払ってても月6万じゃ家賃にしかならないし

だからなんで弱い立場の俺らが犠牲なんだよ。
職員切れよ。
納得いかないよ。

>>195
うちの支店はゆうパックの量がむしろ増えてる気がする
バイトの人増やしてもらわないとこのままだとパンクしてしまう・・・

>>228
気のせいじゃない？バレンタイン関係で多いだけとか
そういうとこは、余ってる内務のメイトを配置換えでゆうパック関係の方に持ってくるかもよ

>>152
俺より遥かに多いな。

>>154
> 大量に残ってる？じゃあ給料付き休憩時間使って仕事しろよ
休憩時間に仕事する様な奴は阿呆だろ。

> 余所じゃ当たり前だ
ヤクザが経営してる様な走召ブラックしか有り得ないっての。

>>230
よそでは給料に含まれる休息時間があるとこが珍しいかも
普通は4時間とか5時間じゃ、休息ないとこ多いね
6時間以上だとあるけど、その場合無給の休憩時間になったり、

>>227
犠牲にされる者が弱い立場の者なんですよ。

まぁ守るなら正社員だろうな
バイトは不安定なの自覚して働いてるだろ

>>232
非正規雇用で働いてる方が悪いってことになるんだろうね・・・
ブラックで良いなら正社員募集いっぱいあるからね・・・・
1日15時間拘束で残業代つかないとか普通にね・・。

小学生でも出来る単純な仕事
失敗ばかりのメイトが
３月で雇い止めになりますように

まあ、それを言ったらどんな仕事でも小学生でも出来るような気がするよ
車の運転とか以外はさ

>>235
ゆうメイトもクビじゃ他の仕事はもっと無理だから生保でいいよな？

ここのバイトは交通費出るの？

>>238
出るよ

そう言う事はキッチリしてるから
非正規でも人気がある

残業したらちゃんと付けて貰えるしね

まず65以上を優先的に切らないと納得いかないよ？

常識人なら年金もらって働いてる老人と不安定な若者どちらを切れと言われたら普通は老人でしょ。違うのかな郵便局は課長とかの人格も出そう

むしろ65以上なら仕事なんて出来て当たり前でしょ。普通の会社なら60で定年だし

若い奴は他でも仕事できるから
若者切れよ。
特に20代と30代前半を優先的に切れ

年寄りばかりだから郵便局は歩いてるなんてバカにされんだよw

最長メイト78だぞ？ふざけんなよ！w
こいつより先に切られたら課長の神経疑うわ

>>245
若い奴は他でも仕事できる＝老人は無能
どっちを残したほうが郵便局のためになるか分かりますよね？

65以上が二万もいるんだな。

>>242
65歳以上の二万人を解雇するのはもう決定してるよ、
今年の3月31日の契約更新が最後で半年後の9月末でいなくなるよ

65以上を繰り上げリストラでいいよ。有給消化とかふざけた老人のこして若い人2000人も切ることないじゃん
がんばってるのに( ；´Д｀)

別に九月まで残しとく理由なんてないよ。本来なら去年で消えてたんだからいまは延長措置にすぎないし。とりあえずリストラすんだから老人のゆうメイトを契約期間中だが整理解雇しろよ

>>252
65歳でも若い奴より仕事ちゃんとする人いっぱいいるんだぞ・・・
うちなんて65歳以上の人で仕事回ってるようなもんだし
新しく入った奴らはさぼること、楽することしか考えてないし

てか長くやってんだから若い人よりできるからなんて当たり前で理由にならないよ。
そういう老人がいると若い人の雇用の場が失われるし

>>254
出来るっていうかやる気の問題なんだよ
新しく入って来てもやる気あって、積極的に仕事聞いてくる人は覚え早いし良いけど
1つの作業をやり終えたら、ぼーっと立ってるだけで聞きに来ない、
勤務指定で出勤予定になってるのに、祝日出るなんて聞いてないです！！みたいな婆とか

バイトなんだから言われたことしかやらないのは当たり前。なんの権限もないし

>>256
普通言われた作業が終わったら次何すればいいか聞くでしょ？
他のバイトでもそうだよ、

社員は指導に来ないでどこで遊んでるの？
一緒に働いてるんでしょ？なにもしてなかったらなにかしろというでしょ
社員がさぼってんじゃねそれw
ゆうメイトは正社員の補佐が仕事で本来はその社員の仕事だよ

>>257
やることねーからうちは休憩。
ひどい時は４時間休憩。外務の連中なんてバレナイのをいいことにみんな家に帰ってる・・・

そんなサボれないほど仕事ありゃリストラなんかしないよw

>>258
社員は自分の仕事で手一杯でバイトの面倒なんか見ないよ
バイトの指導は先輩バイトの仕事になってる

正社員は責任者だから当然メイトの面倒もみるのは仕事のうちです！
バイト同社でいい加減なことはしてはいけません

自分の仕事しか出来ない脳なし解雇して、仕事のできる人雇えばよくない？

メイトの三倍近い給料もらって僕忙しいからアルバイトまで管理できないなんて甘えが通用するんだ(=´∀｀)人(´∀｀=)

>>262
他のバイトではまさにそう言われたよ
バイトに仕事聞いちゃいけないってね
そういうとこが他の会社と全然違うとこなんだよね

バイトに頼りすぎて感覚麻痺してんじゃね

>>263
>>223>>226

以下無限ループ

有給とりたいときは誰に言えばいいんだ？
上司か業務企画室？

>>223
公務員体質がいつまでも許されると思ってるのか？
視野が狭い

>>268
先輩メイトに誰に出せば良いか聞いた方が早いよ

>>230
>ヤクザが経営してる様な走召ブラックしか有り得ないっての。

世間知らずすぎて笑えるな

左翼に裏切られたおまええらわろっしゅ

>>268
課長か代理。いるだろ？

ダメって言われても取ればいいんだよ。理由なんて教える必要ないし。

>>268
有給届を当日の課代に提出

有給届ってどこで入手するんだ？
出勤簿とか置いてある処にはないんだが

>>275
社員かバイトに聞きなよ、支店によって違うし

まだ３カ月しか働いてないけど会社都合退職でも失業手当出るならすぐやめてやるんだけどなぁ

>>277
そうはイカの金玉

>>271
> 世間知らずすぎて笑えるな
一度も働いた事のないニート君はスレ違いだよ？

勇気を持って世の中に出て行ってみようよ
な？そうしたら現実が分かるからさ

時給以外は恵まれてるよ
有給もすべて消化できるし

>>281
ハガキ売りノルマは？

>>282
支店によるうちの支店は0枚じゃなきゃ、何も言われない
5枚とか10枚でも何も言われない

ねぇねぇ
仕事できない奴から切っていけば
いいんじゃね？

そもそも赤字関係無く仕事出来ない奴を雇ってるのがおかしいが

>>281
消化出来るし…って受け身な表現だな。
有給は強制法規。

バイトは有給消化できないところもあるらしい

>>287
ほとんどのとこが出来ないよ、
出来たとしても忌引きとかそういう特別ｔな時だけね
郵政みたいに、用事があるから年休とりまーすとかいう気軽には出せない
休んだら代わりに出てくれる人自分で探して頼んでとか言われる

金もないのに有給つかってなにすんの？海外に旅行でもいくの？

当日具合悪くて休むのは後から有給に出来ると聞いた。あと時間年休とか仕事早くおわったら一時間単位でとれると聞いた

アルバイトって休み少ないよな。ここ入ってから三連休以上はしたことない。祝日も正月も関係ないし
たまに有給で休まないと気が狂う

疲れた休みたいなー
旅行でもいって気分転換したい

夏の短期アルバイトも、今年は激減ですか？
結構好きなんで残念です。

哀れだよな、クビになるって。月末が楽しみだよ

クビ切りが2000人と予想外に少なかったからか、なんか落ち着いちゃったな
時間減でそれ以上に自主退職が増えそうだし

バイトなんかいくらでも見つかるよ。そもそもバイトでリストラとかニュースになるのも珍しい。

フリーター１００万人といわれてる中で
１６万人もバイト雇ってる会社が人員切るって言えば
衝撃でかいだろ。

郵便物なんて利益がそんなに出ない値段設定なんだから儲からないのは当たり前。
なんでこんなの民間にやらせんの？だったら郵便法改正して他の業者と値段とか競わせろよw

ゆうパックは大口値上げ

させ

ゆいパック値上げしたらヤマトや佐川に客とられる、郵便物の値段値上げは郵便法で簡単にできない。値上げは無理( ；´Д｀)

郵便物なんか料金やすいのを利用してたいした利益にもならないのに手間ばかりかかり人件費もかかる。

時代的に先が見えない会社で正社員増員したら
こうなるのね

安いからイタズラみたいにされんだよ利用されるほど人件費がかかりすぎてマイナス。そのわりになくなれば大問題になるし損害賠償しろとかふざけた事をぬかす利益なんか駄菓子屋みたいなもんなのになんでそんな分厚い保証すんだよw

正社員の機嫌めちゃ悪いな。なにか言われてるのかな上からさ。給料四月から年功序列型から変わるみたいだし生活どうなるか不安なんであろう。

正社員は三月末で5000人くらい削減されるよ。早期退職希望いま募集してるし、四月からほぼ全員減給だし、成績よければプラスされるけど。うちの支店でもかなり辞める人いるんじゃないかな？ひょっとしたら辞めろとか言われてるんじゃないの？

給料減ったら住宅ローンとかどうすんだろ？どれくらい減るんだろ。年収で言えば100万は下がるだろうな

ヤマトや佐川に郵パックは取られていいよ
郵便物だけで細々とやって行けばいい

10年前のパソコン壊れたけど支社に報告するみたいだなw寿命なのにそんな無駄な時間使うならさっさと新しいの買えよ。本当にのろまな会社だなトイレの故障もほったらかしだったし

ヤマトか佐川と一緒になればよかったのに二社の物量と郵便局のネットワークの多さがマッチすれば成功したかもしれないのに
日本通運なんて引越し屋のおまけ部署と合併したってシェアは佐川の三分の一じゃん

元々個人宛宅配をそれぞれ切り離して合併後に再国有化の予定だったからな
どっちも元お役所だからこんなもんだろｗ
現場も高卒だし

牛丼で言えば神戸らんぷがなか卯と合併しつすき家に喧嘩うるようなもん？w

>>309
Windows2000やら98がごろごろしてる支店のが多そうだよな
レジとかの料金も古い料金で出るのも多い

まずＰＣやＴＶなんて10年もしたらまず修理に出すなんてありえないよね。ここってもしかして
どんなにボロくても修理に出さなきゃ新しいもの買わないんじゃない？こういうところでも無駄な経費がかかってるんだろうな
信じられないねｗいやもうメーカーに送るだけ時間や金の無駄だってーのｗあの課長ＰＣはそんなに時間たてば部品のサポートも終わってるよって言いたかったが課長が
修理出す修理出すうるさしからさあえて何も言わなかった。パソコンなんて半年たてば型落ち品のゴミなのに
本当に時代遅れのポンコツ公務員体質の糞企業って感じだわ。

買いたくても金がなくて買えないんでしょ。本来は数年で買い替えやリースの更新するはずなんだけど壊れるまで使うからきりがない。あまり古いとウィルス感染とかしそう、あまり企業の秘密漏らすのはいけないんだろうけど、小さな支店だと簡単に個人情報とかやられそうな設備

そういう施設の設備を揃えないで社員のボーナスなんかに金まわしてんだもん、そういう所でもヤマトや佐川に差がつくんだよwいいかげんな事してんだから赤字なのは当たり前w

まぁあれだ　「当たり前」が一般企業とかけ離れすぎてるな

入ってみたら爺婆が多すぎというか８割そういった連中・・・
しかもヨボヨボの年金貰ってるような連中ばかり・・・
何なんだこの老人ホームは

2月は定形外やハガキすくないな
10分で終わったよ

今の調子では通常の３分の１まで減らせるな

２月のひと月は人減らしてもまったく問題ないな
何人かは時給半額で残り半月を自宅待機でいいよ

>>315
まあなぁー
個人情報筒抜けだから嫌われている家もあるよ
クレーマーじみたババアとか我侭なババアが多いのなんの

まぁ民営化して効率化とか唱えるなら、国鉄民営化時みたいに
不採算事業は全部捨てろ。
引き継いだJPEXのあの料金制度も捨てろ
郵便法とか面倒臭いあの縛りも全部捨てろ
もうとにかく全部捨てろ

はー

今日も雪の影響で到着便遅れそうだな　めんどくせー

街で郵便のバイク見てるとすごい排気ガス出てるように見える。ボロいのかな

メイトの4時間勤務って雇用保険加入ですか？

>>326
そうでーす

・１週間の所定労働時間が４０時間

・１週間の所定労働時間が２０時間以上４０時間未満で、
６か月以上引き続き雇用が見込まれる時

真面目に相談したいんだけど、内部通報窓口ってコンプライアンスについてちゃんときっちり調べてくれるの？
もし調べてくれなかったらどこに言えば良いのかな？

>>328
相談内容によっては監査が入るんじゃないか？
とある支店では支店長が切れて正月から監査はいってたが

法律違反なら内部通報より労働基準監督署に通報ね。内部通報なんていざとなりゃもみけされる

今なら報道番組の方が郵便関連情報は喜んで聞いてくれると思われ

監査？
携帯は緊急以外では使ってはいけないのに使用したり、雑談ばかりで仕事してないし本来６時間未満勤務者は休憩が駄目なのにしてる人がいるんだけど…

>>332
休憩はないけど、休息時間（15分）があるんだよ
休息時間は認められているよ

ネット見てたら監視カメラ設置を700億円かけてやったのに職員の士気がさがるとかど30億円かけて取り外したとかいてたけど今そのおかけで、売り上げも利益も右肩上がりで、給料を全員三倍、来年度は新卒を過去最大のか大量採用して、ゆうメイトも希望者全員正社員になる予定

今ゆうメイトになると最短一ヶ月で正社員なれるよ、超好景気で郵便物が爆発的に増えてさ、ゆうパックなんて佐川やヤマトをぬいて業界でダントツの首位。あまりに人気があって郵便局じゃゆうパックのラベルほしさに朝から行列ができて社会現象だぜ。

来月から時給8000円の8時間勤務。課長から新しい契約者もらってびっくりだぜ。
ボーナスは六月に200万くらいだってさ
あまりに郵便物が多いから駅前に地上50階だての高層ビルの新しい局をつくるとか

え、何この妄想日記は・・・

俺4月1日付けで局長補佐。

やべえ年賀状売り上げよかったから特別ボーナス1000万と最近話題の有給休暇二ヶ月もらったよ。

現実は倒産寸前、ゆうメイトリストラ。お先真っ暗w

。・゜・(ノД`)・゜・。

国は助けないよ。民間企業だからね。
信書なんかヤマトのメール便で十分。ゆうパックも宅急便で十分。ハガキも携帯メールで十分

パンティー買ってくれませんか？
ピンクです。

>>343
速達で送って

年間一億ぐらいの契約取り付けたらボーナス出るだけか？それとも出世できるのか？

４月にやるはずの試験もないの？

今度こそは受かると思ってたのに

test

>>333

え？15分の休息が出来るなんて聞いてないよ。四時間未満は出来ないって言ってた。

こんにちは。22才の男です。ゆうメイト→正社員だと、何年で正社員になれますか？ま... - Yahoo!知恵袋
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1220779312


・・・・

四時間くらい休みなく働けるだろ重労働でもないのに。

正社員なんかなれいよ。倒産寸前でピカピカの新卒もとれないのに。再建には十年くらいかかもよ、業績が急回復すれば話は別

○勤務時間数（支店により異なるかも）
支店と時間帯によるが、実働時間２〜１０時間（最近募集の内務は4時間勤務が多い）。
3時間以上の勤務だと実働時間内に休息時間がある。5時間以上の勤務だと
無給の休憩時間（食事等が可能）がある場合もある。

雇用時間別の休憩休息時間について
３時間雇用−休息１１分
４時間雇用−休息１５分
５時間雇用−休息１９分（＋休憩３０〜４５分）
６時間雇用−休息２３分（＋休憩３０〜４５分）
７時間雇用−休息２６分＋休憩４５分
８時間雇用−休息３０分＋休憩４５分
※５，６時間雇用の場合、（　）の休憩時間はない場合もあります

>>351
大卒が最低条件だからな。
選挙前に亀井発言に踊らされ、投票した奴ワロタｗ
採用条件に達してない奴が多すぎる。

世の中高卒でも資格とったり正社員として働いてる奴も大勢いるのに、お前ときたら親のスネかじってアルバイトなんかして遊んでる場合か、新卒がとれないって非常事態だよ、継承していく優秀な人材をとらないってことは遊んでるバイトを社員なんかにしてる余裕なんかない。

22なら普通に職選ばなきゃチャンスあるじゃんね。こんな所で無駄な時間つかうくらいなら休みの日に面接いけばいいのに

去年正社員試験落ちて今年のために勉強してた仲のいいドライバー四月で辞めるみたいだな。有給の紙大量に出してたから、聞いたら見切りつけたみたいだな。社員があまりにもみんな年休一度に出すから頭下げて他の日にしてくれとか言ってたわ

( ´ ▽ ` )ﾉ 昼休みだー今日のランチはカツ丼(=´∀｀)人(´∀｀=)

151 ：FROM名無しさan：2011/01/02(日) 14:54:23
郵便局はバイトの名前なんか覚えないよ。ましてや短期なんか絶対に。
言葉で罵倒してくる奴もいる。社員より古株長期メイトのオッサンあたり。
態度が悪いけど、みんなそいつに抵抗しないから、余計に自意識過剰になってる。
自分の思考が正しいと思い込んだクズが上にいると、存在だけでストレスになるんだよなぁ。そして、そういうクズは絶対「ありがとう」や「すみません」を言わないんだよ。

か、書き込めた＾＾

勤務服務表を見たら、三時間でも四時間でも休息は15分みたいだ。でも、15分経っても帰って来なかった。

あーかいー　あかーいー　赤いバイクのポストマーンー

かんぽにゆうちょー　命のつなよー

手紙と切手でー　バイクが走る

会社よー　社員よー　メイトぎりー

かーぜのうなりに　血が叫びー

力の限りー　つっぱしるー

てーきわー　じごくのー　サーガワネコー

戦えー　せーぎーの　仮面ライダーポストマーンー

赤いバイクが郵便物むき出しで停車してるとこ見るとよく盗まれないといつも思う

契約更新は無いと悟ったのか、5週連続で年休とった人がいる
ただでさえ人不足で、こっちはいい迷惑だけど、課長も許可したということは
やっぱり更新は無いんだろうな

>>362
俺もそう思う
まだまだ日本は平和で治安も高レベルなんだな

任意保険には入ってくれ
無理ならせめてカブで歩道走るなよ

２０１１年３月期の営業赤字見通しを昨年１１月時点の１０５０億円から、
約１１８０億円に下方修正した・・・・・

人の悪口ばっかり言ってるあのリーダーが雇い止めされますように(*_ _)人

ゆうパックの大きさが122cmなんですけど
ゆうパック120で送れませんかね？

夕張市とかＪＡＬみたいに
郵政も大赤字でもボーナス出すんだね

>>360
そういうのは上の人に言った方が良いよ
でも、そのさぼりメイトが上の人達と仲良い場合もあるからな・・・・・

>>369
それが古来からの権力者の腐敗気質と言うものです。

キツイ仕事からは逃げて楽でどうでもいい作業しかやらんメイトとかなー
社員には媚うって、課長なんかの前だけでは仕事してる
本人は要領良いつもりなんだろうけど、現場の人間には丸わかりなんだよな

でもサボリ社員-サボリメイトの集団が一番勢力大きいから問題にならない
ここは絶対赤字脱却とか無理だわ

>>370
> でも、そのさぼりメイトが上の人達と仲良い場合もあるからな・・・・・
仲が良いから平気でサボってるんだろ。

佐川黒猫日通の社員並に働けば利益出そうだけどな

ボーナス今度は流石に無理だろ？

赤字なのにボーナスだすってことは自らの資産を食いつぶして社員に分配してるからだよな？もう食いつぶす資産ないんだから当然カットだよね？

友人の紹介で受けるんですが､採用の確率は上がりますか
また、デメリットはありまか。
教えてください、お願いします。
友人には聞きづらくて書き込みました。

>>374
個別スレ見ればわかるけど、そこでも
きつい重労働は大量にいる使い捨ての非正規バイトにやらせて
正社員どもは楽してるらしいから同じだな。

メイトが紹介した人が採用されるとお互いに五千円の図書券がもらえる。デメリットはなし。ただ特別扱いに近いから面接も厳しく見られる、まず大学、資格、経歴、家族構成、郵便で働いたことあるか？英語力、あと筆記試験と小論文、あと体力測定
最後に支店長面接。

俺の時は英語で自己アピールしてくれと言われたよ、30分くらいね。筆記試験のレベルは早稲田大学の入試問題から出てた。
小論文は英語で現代における郵便物の必要性についてだった。

体力測定は赤い自転車で新東京支店から30キロのゆうパックを大阪ターミナル支店に配達すること.送達日数内に

　 　 ／￣￣ヽ
　　 / (●) ..(●　　ﾔﾚﾔﾚ･･･
　　 |　　 'ｰ=‐' i　　 　　
　 　 > 　　　　く　　　 　　　　
　＿/　,／⌒)､,ヽ＿　　　
　　 ヽ､_／~ヽ､__）　 ＼

昨日と同じ人か

低賃金の糞バイト

>>377
別にメリットもデメリットも無い

>>364
いや、盗まれたことあるみたいよ
他の国に比べれば少ないほうだと思うが・・・
>>377
紹介のデメリットって友達にしかないんじゃないの
もし落ちたらたぶんそこの局では何回受けても落ちるってことなんだと思うけど
まったく他人の局員から誘われた時以外落ちたことないな
公務員気質でスキャンダルに弱いから身元のはっきりしてる奴がほしい
だから有利ではあるよ
>>379
お前うそ教えんなよｗ

>>362
盗むやつは配達してる奴が一番多いよ。
時々、配達できなくて勝手に廃棄したやつとかニュースに出る。

外務はＤＱＮ率が凄く高い。
内務はコミュ障率が凄く高い。

>>387
数ヶ月に一回くらい、コンプライアンス研修とかいって
そーゆー講義聞かされるな
内務の人間に配達時の犯罪とか言われても知らんがな

ガソリン代高いから、外務は昔みたいに自転車な。

だぶん、これで人員必要だし、内務は繁忙するｗｗｗ

仕事は増えるしコストは大幅に下がるしｗｗｗ

配達してるときに盗んだら調査のしようがない罠
落したのか盗んだのかの判断は衛星や町にある監視カメラでも使わないと無理だし

株板の株主優待配当金スレでも定期的にその手の話題がでるね。
不着の原因は宅配とか郵便局の配達員にあびられてることになってるｗｗｗ

配達途中で紛失したら誰の責任？
弁償する必要あり？

コンビニの内引きと似たようなもんか

>>393
コツは有り。証拠が残ってるから
普通郵便は証拠がないからなあ。どうにもならん

コツって？どんな証拠？

>>396
コツも知らないお前がなぜこのスレにいる？

ゆうメイトだけで労働組合を作ればいいじゃん。

ゆうメイトを解雇するくらいなら、ほんちゃんの賃金を減らせと。

建設的な戦いをしないと、損するよ。

株主に優待の金券類とか配当金受け取り証とかを
普通郵便で送ってくる会社も多いからたまらんｗｗ

やりすぎなければＯＫ牧場

>>397
略語なの？そんな俺ＴＭで通用する言葉知らないからってなにいってんの

元社員のおっさんメイトがトラックの発着場所から郵便物を直接持ってきた客に思いっきりタメ口で話してて呆れたよ
ちゃんと窓口があるのに何でそんな所から持ってくるんだよとは思うけど客に対してタメ口は無いでしょタメ口は
なんか50↑の下っ端郵便局員って常識無いの多くないか？
この前なんか自宅に小包持ってきた配達員が呼び鈴鳴らさずに玄関のガラスのとこに強めにノックしてたし
ホント色々呆れさせられるわ

こつこつこつこつこつこつこつこつこつ

コヅツミだとおもってますたー

>>401
どんだけ仕事してないんだ？

>>402
田舎ならそれでも通用するところもあるけどなｗ。
>>404
支店によるでしょ、うちの支店じゃ略語や隠語は間違いの元だからと使用禁止だよ。

おっさんの社員の応援マジやめてほしいわ
２パス定型郵便の向き逆で立てるわザッパザッパ訳のわからん事言うわ
定形外って言えよ

今日課長さんからクビ宣告されますた…
けど、他の仕事に空きがあるって言われて聞いてみたら、窓口と集荷と書留と早朝の仕事が空きがあるみたいで、書留に立候補したんだが、倍率高いから受かるかどうかわかんないって課長さんが言ってた。

>>407
おつ
倍率って、そんなに大勢クビ切りするのか？
大きい局？

>>408
静〇中央…
採用枠が１人らしいのと、郵便課と集配課とゆうパック課を全部ひっくるめてだから、高いのかも

同じくクビ疑惑な事いわれた。
俺の場合は八時間のうちの半分だが。

さてどうしようか

時間減か・・・つか、８時間の人が４時間にといわれたら
大抵辞める気がするけど
最底辺のフルワークと副業バイトじゃまったく別モノでしょ？

しかし４時間で来てるのって、バイト気分で楽して金貰うしか考えてない人ばっかだが
そんな人ばかりで現場構成してこの先どうして動かしていくつもりなんだろう　
契約は半年単位だから、「意図的に低能率で動く」ってだけじゃあ契約途中で打ち切りはできないし
現場押し付けられた底辺社員がぶちきれて空気悪くなるだけと予想

>>411
> そんな人ばかりで現場構成してこの先どうして動かしていくつもりなんだろう
先の事なんか考えてる訳ないだろ。
明日の事すら何も考えてないんだから。

クソ忙しくなる中元に統合をやらかすようなアホが未だに上に立ってるってんだから
今年は今年で無計画な人員削減で中元でまた同じ様な失態をやらかすんだろうな

>>409みたいに
統括じゃない支店とか速攻特定されそうなのによく名前出すなｗ

静〇中央って結構な人いるんじゃないの？３０人ぐらい？
そこでも首切られるのかー

なんかクビの差し出し二千どころでない数字になりそうだな

２千なんて実際は微々たる自然減の数字だけどな
メイトのくび切りで世間に景気が悪いイメージ作り
国民はバカだから

人を減らすが、これからの再建プランはまだ気まってないとか言われたよ。まあ何やっても無駄なんだろうけど。

でも1000億円の赤字埋めるには5〜6万人削減しなきゃ。一万人切ったとしても赤字が1000億円から800億円くらいになるだけでほとんど意味ない

真面目に時間半分に減らされたら辞めようかな。
他に時間の都合あうバイトあるか
ちょっと探してみたけどそんなん無いわな

時間これ以上減らされたら小遣いにもならん。

>>418
下っ端サラリーマンの課長レベルに聞いてわかるわけないよ
政治家でさえギャーギャー騒いでるんだから

頭いたいな、もう局ついたけどまだ勤務開始してないから早退じゃなくて年休にしてもらえないかな。周りの奴がインフルエンザだ風邪だてうつされたのかも( ；´Д｀)

咳が酷い奴は出勤しないで欲しいな。
本人は頑張ってるつもりなんだろうが来ない方が助かる。

とりあえず潰れたら国営化だから安心だね。だがその時は正社員削減やボーナスカットはやるだろうね。その時にまたメイト募集するでしょ人足りなくなるから。そうすりゃ臨時公務員の待遇になれる

この状況なのに今より評価上げて時給を増やしてくれるらしい(契約時間とか変化なし)
ありがたいけどボーナスとかそんな余裕ないのにいいの？

おめでとう

赤字というのは嘘で四月からみんな時給3000円スタート、Ａランク習熟ありで時給一万円。もうあまり儲かりすぎて、局を建て替えたくらい。ロビーは大理石だし、トイレの便器は金だった。ユニフォームはアルマーニで赤車もフェラーリに買い換えてた。

>>426
茄子カットは影響出る人間が多いから縮小止まりでないの
メイト茄子縮小→メイト茄子カット・正社員茄子縮小→正社員茄子カット

まぁ最終段階まではいかないでしょうね、ここの体質的に

この前ポーリング大会やったんだけど、マイポールが金のやつもってたよ。一億くらいの安物とか言ってた。優勝者は確か一年の年休プラス豪華客船のスイートで世界一周。俺は三位で六本木のマンション一室と参加賞の1000万円

今度社員旅行でスペースシャトル貸し切って火星にいくんだよ。火星人ね郵便制度視察も兼ねてな。楽しみだな

もう儲かりすぎだよなこね会社。この前の節分大会なんか豆の代わりにダイヤなげてたし。

>>425
今も臨時公務員と同程度かそれ以上だろ
半年働いただけで有給出る民間のバイトなんてほとんどないし
他のバイトでも入れる厚生年金に比べても安いし

俺は今シフト少ないから金的には臨時の方が良かったけど、
休み希望の通りやすさは臨時じゃ無理だったと思ってる

郵便ポストを金や大理石にする計画があるってさ、不審者防止に24時間監視する人員がいるからメイト新しく募集するらしい。ポスト一つに一人おくなんて贅沢だよぬ( ´ ▽ ` )ﾉ

やっぱり、携帯電話と長い休息だけでは通報してももみ消しされちゃうかな…

「正社員化」で職が減った日本郵便 : J-CAST会社ウォッチ
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/02/15088041.html

なぜか大手小売とか外食は非正規率パネェのに全然叩かれないんだよね
コンビニやスーパー、ファーストフード店、スーパーなんか最初から
パートやバイトありきで店舗運営してるのに。

>>437
確かにそうだよな。派遣社員の規制でも、工場生産現場では請負化での問題もあるしな。

派遣社員時代→正社員からの直接指示、バイト感覚、ある意味無責任。
請負社員時代→正社員からの間接支持、責任増大、請負会社社員感覚強要でも生産計画に拠って使い捨て、上と給料同じか低下。

こんな感じか、誰が得したんだろ。

以前バイトしてた牛丼店とファミレスなんて社員は店長だけだったよ。

お前らはしょせん使い捨て要員
100円ライターと同じかそれ以下
街頭で配布されてる無料ティッシュみたいなもん

>>437
> なぜか大手小売とか外食は非正規率パネェのに全然叩かれないんだよね
そりゃ全く欲しくもない糞高い商品を自腹で買えなんて脅迫されないからな。

もしメイトがいなかったら社員なんかとっくに減給、ボーナスカットされてるよ。郵便料金も値上げしてるだろうし。非正規前提の値段設定なのになんでこんな赤字なんだ、独占商売してんのに。パックはともかく

>>441
マスコミ＆左翼労組団体から非正規云々で叩かれるのは製造業だけだよ

＜春闘＞ＪＰ労組、前年実績上回る一時金４．４カ月要求へ
　日本郵政グループ労組（ＪＰ労組、組合員約２３万７０００人）は１７日、東京都内で中央委員会を開き、今春闘で定期昇給の維持と年間一時金（ボーナス）４．４カ月を要求する執行部方針を示した。
昨年は一時金４．５カ月を要求し、４．３カ月で妥結したが、今年は前年実績を上回る要求となる。
正社員のベースアップ要求は３年連続で見送った。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110217-00000043-mai-bus_all

大赤字なのにボーナス増額要求ですか･･･

>>437
民間企業と、株主が財務省のずぶずぶ公的の、郵政は同列に語れんからなぁｗ

>>445
社員にしてみたらゆうパックを乗りきった対価を払ってもらわなくちゃいけないからな、上が起こした赤字なんて知らねーよ

ゆうパック大混乱　旧ペリカン便社員の怒り「お役所体質会社」
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100708/dms1007081613018-n1.htm

ゆうぱっく配ったけど、郵便局って書かれている通りの馬鹿ばっかりだった。

仕事しない奴が勝ちの組織

業務企画室がハロワに行ってゆうメイトを自己都合で退職手続きしようとしたら
本当は雇い止めと判断して会社都合にするようにハロワは指導すると思いますか…

契約打ち切りって全店規模ですんの？
うちの支店一週間くらい前に新入りが来たんだけど
今回の契約打ち切りで減った分を補強してんのか？
だとしたら相当意味不明だが

役立たずなお前の交代要員だよ

新入りは別の班だよ

班員丸ごとさようならだったりしてｗ

俺の支店は金持ち、なんでも支店長室は豪華ホテルのスイート並。露天風呂にシアタールーム、大理石の壁に純金の扉、ペルシャじゅうたんカラオケルーム、室内プール、高級ワインが入ったワインセラー。寿司のカウンターまで。アラブの王族もたまげたとか

うちの支店は全国一位の成績でこの前は都内の50メートルプールにドンペリを満タンにしてみんなで大騒ぎしたよ、その後神戸牛で焼肉大会ね。もちろん経費で。なんでも金がすてるほどあるとか。ゆうちょのATMのところに自由にお持ちくださいと万札が置いてあったし。

>>451
数字マジックらしいよ
クビにされる人間を大々的に報道しておいて、こそーり新しく採用して人員確保


赤字が大変ですーーーーｗｗｗｗ　税金入れてくだしゃーーーという電通トリック

俺来月からプレミアムプレジデントランクで時給が50万だと課長に言われた。年収は10億くらいらしい。厳しいね郵便も貴重な若者の一時間が50万円とかヽ(￣д￣;)ノ=3=3=3

なんかクビを宣告されたのかおかしい奴がいるな

郵便事業株式会社 金持ち支店

期間雇用社員大募集

時給 百万円
勤務時間 お好きな時間から一時間
仕事内容
ゆうパックを一つ配達していただきます。
小さいので力がなくても安心
待遇
社員寮 あり 六本木ヒルズレジデンス等
交通費 ハイヤーでお迎えに参ります。マイカー通勤の場合、ハイオク代をお支払いします。昼食は当社最上階の五つ星レストランでとなります無料
厚生年金、社会保障完備
アットホームな職場です(^O^)／

普段社員がやってる仕事を次から次へとバイトに押し付けないでください

俺なんか社員がだらしないから、お前の仕事を押し付けるな給料泥棒としかってやったわ。最近は俺の仕事もやらしてる。この前は本社に電話して社長に繋いでもらって
アホな社員がいると電話しておいた

>>414
言っちまったのはまずかった…
つか社員さんにその話したら、職員が関わってるに違いないとか言ってたわｗ

スキルアップシートの所に時給アップと8時間勤務と雇用延長と交通費の増額かいといた。どれか一つくらいは希望通るかな

>>33
亀だが、うちの代理にそんなのがいる　元珍走かどうかは知らんが
うちの支店は頭数は減らさず時短で乗り切るらしい

郵便局員で暴力団にも所属！職務質問受け発砲の５７歳

福岡県久留米市の繁華街で４月、久留米署員から職務質問を受け
た際に発砲したとして、銃刀法違反などの罪に問われた佐賀県
の元鳥栖郵便局員の男（５７）の初公判が１４日、福岡地裁久
留米支部（高原正良裁判長）で開かれ、元郵便局員の男は起訴
事実を認めた。
検察側は冒頭陳述で、男が以前、郵便局に勤務しながら暴力団
にも所属し、拳銃を所持していたと指摘した。

郵政公社九州支社は先月、同被告を懲戒免職処分にしたが「暴力
団員として活動していたことは把握していなかった。世間を騒が
せ申し訳ない」と述べた。

男は１９６６年、郵政省（当時）に採用され、９３年から鳥栖郵
便局で勤務していた。

起訴状によると、男は４月６日午後８時２５分ごろ、久留米市日
吉町の路上で銃弾４発を装てんした拳銃を所持、上空に向けて
１発発射した。

ZAKZAK 2005/06/15
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_06/t2005061509.html

>>464
同僚は恨み節の一つでも書くらしいが基本1個も通らんよ
交通費はそもそも総務に言わないとダメだし
そんな感じだから諦めてて期日すら守らんメイトもいる

元郵便局員が暴力団に関わっていたとは！?

使えないアイツが
３月で雇い止めになりますように

より使えないお前が雇止めになる可能性の方が高いな

いや、俺の可能性が高い

また会社が負けましたｗ



雇い止めは無効　郵便事業会社訴訟　

　バイクで郵便配達中などの物損事故を理由に雇い止めされた郵便事業会社の
期間雇用社員だった男性（30）＝岡山市北区＝が雇い止めの無効を求めた訴訟の控訴審で、
広島高裁岡山支部は17日、男性の請求を棄却した一審判決を破棄し、期間雇用社員としての地位を認め、
雇い止めされた２００８年４月以降の給与の支払いを同社に命じた。

　判決理由で高田泰治裁判長は「男性の職務が過重になりがちで、会社側の管理体制も事故の一因となった。
男性の職務評価は良好で、雇い止めには合理的理由がない」とした。


山陽新聞（2/18 0:55）
http://www.sanyo.oni.co.jp/news_s/news/d/2011021800552658

>>414

伏字にする必要すらない

仕事があまりにも楽すぎてかなり太ったわ。ほとんど座り仕事だし

ヤバイ今日は週末なのに一人年休とったらか忙しくなりそうだ、具合悪いとかいって
年休にしてもらおうかな

>>473
仕事の事書くのは一応コンプラ違反だから
面倒になる可能性あるだろ、そういう時だけコンプラコンプラうるさいんだし

しかも内部の人が見れば大体書いた奴分かってしまうしな
イメージ的にも損しかないと思う

ｶﾞｸﾌﾞﾙ

Ｂランク習熟度ありと、Ａランク習熟度なしの違いが、イマイチわからない。

自己申告で、○打っとけば、上がってくのかな〜。

>>478
課長に気にいられてればみんなＡだよ
トラブル起こさず黙って言われた事だけやってりゃ人事評価なんてそんなもん

新しくパソコン支給された。かなりcore
i5で快適。前はCeleron

>>478
自分はBで隣の班の人はAだったけど自給は同じ、よく分からん

つか社員マジで仕事しない
なんで組み込みとメイトがその分やるんだか

言えばいいじゃんあんたの仕事は自分でやれ給料泥棒と。そいつにメイトを解雇させる権限ないんでしょ？

解雇はできないけど契約更新は絶望だなw

Aランク習熟ありからCランク習熟なしに落とされたケースある？

まれじゃね

課長に気に入られてて配置換え考えられてる
ありがた迷惑なんだが

アッー！

>>481
黙って社員に仕事させるんだよ。
トイレ行ったり抜けたり忙しい振りして。

わかんねーかなー　


郵便は仕事したら負けだって。

仕事したら負けってニートかよ( ´ ▽ ` )ﾉ

クビになるのも気の毒だけど、残る人も大変そうだね、仕事増えそうで

次はアダルトグッズショップで働きたいな、オナホ検定一級の資格あるし。今まで100こはためしたし

>>490
仕事増えねえよ。減ってすることねえっての

強制的に辞めさせられる俺たちが、
どうして退職願なんて書かなきゃいけないんだよ

>>493

書くなよバカ！！！

失業保険すぐもらえねーぞ！！！！絶対に書くな！！！

本当に仕事ない
どうしたら仕事もらえる？

貴方の心の中に

439 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2011/02/18(金) 23:13:23 ID:tXFTsPI4
16万人の非正規雇用者が戦々恐々！
日本郵便“大量雇い止め”の手口
http://diamond.jp/articles/-/11212

もう再起不能ですよ。この会社

ビジネス誌に取り上げられるような会社だったんだw

もし雇い止め宣告されたなら、郵産労や非正規ユニオンに相談して徹底的に闘え！！訴訟を起こせ！！不当な雇い止めに泣き寝入りだけは絶対するな！！
君は１人じゃない、君を助ける沢山の仲間がいることを絶対に忘れるな！！共に闘おう！！

国家財政に寄生する公務員＆公務員モドキの税金搾取と、
左翼による反日欺瞞行動の手段と化してるからなあ組合活動は。
まあ郵便はちょっと違うかもしれんけど。
やれやれだなｗ

極秘の内部資料流出してるじゃん・・・
国を敵に回してどうすんだ
ばらした奴簡単にバレルぞ

雇止めされるときってどういう風に通告されるんだ？
働いてる最中に課長がやってきて「すまないけど契約更新できなくなった。」
とか言われるのか？

小会議室とかに連れて行って言われるだろ

正社員なら家族もいるし、住宅ローンもあるから戦うだろうけどさ。メイトは元々期間雇用社員なんだから期限がくれば終わる契約じゃん。何を焦ってるの？正社員になれなかった自己責任を会社や社会が悪いと言ってたら一生フリーターだよ

働く気持ちあるならこんな所にしがみつかないで、資格とったり、勉強したりしてどこかで正社員になってクビにし稼いで見返してやればいいじゃん。勉強もしたくない、就職活動も落ちるからヤダ楽なバイトから離れたくない、こんな奴ばかりだろ

>>502
課長に呼び出される
そして「申し訳ないけど、3月いっぱいで辞めてください」的な事を言われると思う。

クビになったら弁護士か医師になるために大学受験する予定。東大法学部か医学部入って卒業したら、年収も2000万円くらいになって16歳の可愛い女の子とできちゃた婚して麻布に豪邸建てて幸せな家庭を作るだ。

>>507
その予定が凄すぎでビックリ…

理屈的に言えば、解雇でもクビでもないんだけどね。数ヶ月単位の契約だし、必要なければ更新しないのは当たり前。こういう非常事態にすぐ切れるからバイト使ってる訳だし反発する奴がおかしい。

クビではなく卒業だと言うらしい。○○さん三月で卒業だねおめでとうと言われるとか、そのときに支店長からのメッセージと紅白まんじゅう渡されて契約終了の手続きはいる

日本武道館でゆうメイトの卒業式するらしいよ、経費で交通費出るし、その後高級ホテルで豪華食事会が行われるる予定。矢沢栄吉とかも呼ぶとか。希望者は100億くらいらしい

たまーに応援に来てくれるのはいいけど、
何すればいいかこっちに聞かないで単独行動に走る人がいる・・・
相手がメイトじゃないから言えないでいる。
だからこそ向こうも聞いてこないと思うんだけどさ。
立場上プライドがあるのか知らんけど、
毎日メイトが回してる流れがあるんだから応援は雑務でいいんだよ。

赤字赤字赤字w

最近区分機しかやらせてもらってないんだが、首か？
年末までは大型・取り揃え・小包・窓と何でもやらせてもらえたんだが・・・。

どうすることも出来ない赤字…

>>501　むしろ政争に使いたい連中からの挑戦状だろう
小泉のせい亀井のせい民主のせいと、下々どうしをつぶし合わせる

極秘資料流出ワロタwwww

これはやばいwww

印刷してみんなに配ろうーwww

もはや雑誌に載った時点で機密でもなんでもないよ。この資料も当たり前の事書いてあるし何が機密なのか意味不明w
一ヶ月前告知あと10日だな（；￣ェ￣）
とりあえず宣告されたら有給でバカンスとるかニ週間連続の

ほとんどがとりあえず有給プラスバックれで来なくなりそうだな。失業保険出るならとりあえず行くだろうけど。要らない人材と宣告されたなら出なくても困らないはずなんだがw

無断欠勤して懲戒解雇されても、アルバイトだから履歴書の経歴に載せる義務ない

まぁ雇い止め宣告された時点でやる気なくなるだろね
局側から「要らない」って言われたわけだし3月一杯までモチベ保つの難しいだろ
う
その間、次の仕事見つかれば当然その時点で辞めることになるだろうしね
次がなかなか決まらなくてお金の問題もある人は、そうも言ってられないだろう
けど

宣告されたら、じゃあ明日からもう来ませんって言おうかな。なんか居づらいだろうしストレスで仕事なんかできなさそう。コンビニバイトの面接でも受けに行くかな

わざとミスして課長に仕返ししてやろうとかいう強者が現れそうだw

とりあえず、今月末には契約更新に関して面談があって
延期はするが2ヶ月のみと言われたら、次のバイト探してさっさと辞めた方がいいってことか

あれ、どっちにしろ契約満了前にメイトは消えていくな
有休買い上げに退職金までつけて引きとめでもするのかね

むしろ、有給買取り＋退職金的な手当て　で辞めてくれ、だべ

応じたら自己都合扱いになるの？失業保険すぐでないの？

>>497にもあるけど、退職希望に応じたら自己都合の依願退職扱いで失業保険の
支給開始も支給期間も一方的に不利になるよ
あくまで会社都合の雇い止め、つうことにしないと絶対ダメ、泣くのはメイトだけ

どうせならやめる前にいっぺん外務のカブ乗ってみたい
エジプトデモのラクダ騎兵みたいに、赤カブや〒チャリでデモしてみたい

赤カブのウィリー軍団デモつうのも面白いかもw

ゆうめいとカブ竜騎兵【傭兵】
装備：ありがとうフェアのポスターソード・エプロン・ゆびサック・カブ・ヘルメット・あんぜんぐつ

インフルエンザで人手足りないから取り揃えとか手区分手伝ったんだけど楽過ぎてかえって苦痛だったわ

ホントに大量雇い止めになったら、それくらいやってもいいよな

吹きっ晒しのTM深夜勤、アク禁に巻き込まれてて、久しぶりの書き込み解禁ｗ
この何日か、職場の最低気温はずっとプラス、氷点下とこれほど体調が違うのかと
メイト一同、春を喜ぶ今日この頃♪
なのに、このところ、降って湧いたような人員削減、雇い止めの噂、風評、魑魅魍魎･･
骨身削って頑張った年末繁忙期をどう考えてるのか、マジで問い正したいところだわなぁ
もうこんな会社とは、ほんの些細なきっかけやチャンスで縁切り、それが最良判断

楽な坦務しかやらない奴等を全員雇い止めしろ。

先ずは君から

あの資料流出させた奴今情報料とかで金もらってそうだな。こんな情報管理もできない会社なんか信用できないよ。個人情報もうとかで流して売ってるやついそう、さてお客様サービスセンターに苦情の電話入れるかな

お客様サービスセンターの中身って札幌の派遣会社だろ？
どうせなら本社上席直通へ…おっと、こんな時間に書留が

赤字の決算書とかだったら面白かったのに。

極秘資料なのに持ち帰れるるのか？甘い情報管理、どうせ会議かなんかに大量に配って回収しなかったんだろうな。入試みたいに資料回収しろよ全く

取り扱い注意とだけで別に社外秘ではないんだな。じゃあ漏らすかという事かなw

会社の資産もう1000億円切ってるね。今年にはなくなりそうだ。そこで破産かなゆうちょやかんぽの資金つかえないんでしょ？

せっかくたくさんコピーの仕事が出来る機会だってのに
回収再利用とかとんでもない

赤字の原因は正職員の人件費

せめて賞与は削れよな
赤字なのに
なんだよ年間4.5ヶ月って

年収に含まれてるから減らせるわけないだろ馬鹿

いつから年俸制になったんだよｗｗｗ

年収を減らせって事さ

ウィキより
＞宅配便事業を郵便事業へ譲渡し、郵便事業が扱うゆうパックへサービスを取り込む形で統一され、JPエクスプレスは解散・会社清算に至ることになった。JPエクスプレスの最終的な累積赤字は解散までに約1000億円近くに達すると見られており、。

>544
4.5も無い。

4.3ヶ月分だな

うつとかの精神疾患で傷病手当貰っている正職員が数千人？いるらしいけど
こいつらは雇い止めの対象にならないの？組合員だから？

ここの会社がお客から嫌われるのはとにかく融通がきかない、複雑な構造いわゆる役所体質でなにやるにも複雑で無駄に遅い、人が少なくノロマで客を困らせる、同じミスを連発する、年寄りが多い。

331 名前： 名無しさん 投稿日：2010/02/27 03:38 ID:0pklpvaw0

俺、今、郵便局の正社員で、うつ病を理由に休職中なんだけど、２カ月に
一回診断書出すだけで、一日も出勤してないのに傷病手当の名目で
月２０万振り込まれてるよ。まぁ、郵便組織自体、チョロイから、これが
狙いで甘い汁吸いまくってるけどねｗｗｗ

クビになったら一生ゆうパック使わないな。孫の代まで郵便局は信用するなと言い伝える。

宅間守資料（中卒、キチガイ、連続殺人犯）
http://www004.upp.so-net.ne.jp/kuhiwo/takmar.html
1998.12.08
傷病手当金目当てに精神病院にいくが診断はやっぱし神経症（人格障害）、
投薬すら断られる（笑
吹田市内の精神病院で外来診察を受ける。病名は神経症。精神分裂病ではな
く、人格障害の要素が高いと判断され、投薬や傷病手当金意見書の記載を断
られる。
1999.05
詐病なのに傷病手当金を要求
精神分裂病のため労働ができないとして傷病手当金を申請
1999.05
傷病手当金、月２０万円が支給される。
申請は受理され事件の４月分から月２０万円の傷病手当金を兵庫県市町村職員
共済組合より受け取ることになる。
2000.10
月２０万円の傷病手当金が終了。
2000.10
傷病手当金が無くなったので今度は精神障害者年金
大阪府に精神障害者保健福祉手帳を申請　毎日新聞　申請先は池田保健所で
２級精神障害者福祉手帖を申請。
2000.11
宅間に２級精神障害者保健福祉手帳
２級精神障害者保健福祉手帳を交付　毎日新聞
2000.11
障害年金、月々７万５千円
兵庫県市町村職員共済組合に対し、障害共済年金及び障害基礎年金を請求。
その後、障害基礎年金月々７万５千円が支払われる。支給は犯行直前まで続く。

でアホな経営陣はどう責任とる気なんだろ、非正規は切っといて自分達は何もないとかありえないし

まさか民営化してここまで酷くなるとは誰が予想したろうか。小泉改革の時に郵政民営化に賛成したバカ国民のせいだよ。素人が政治家のパフォーマンスに乗せらた結果がこれだ、

郵便を民営化した国が良かった結果がまずない。

小泉改革の責任もそうだが、
会社の体質を変えられなかった経営陣と社員も非難の対象だろうが。
小泉が悪い自民党が悪いと言うけど、
民営化が決まってから何年経つんですかねえ。
ＮＴＴ・ＪＴ・ＪＲがどんな努力や政治力を発揮してきたのかねえ。
このまま自分たちは悪くない被害者だと言い続けるの。

>>557
いやぁ　少なくとも民営化後１年で惨状に気づいたはずなのに
何もせずそれまでどおり蓄積資本食いつぶしに血道を上げた連中のほうが

結局この会社の人間の誰も何も考えてないんだよ
末端の現場まで、仕事っぷりじゃなくて自爆営業の金額の方が評価されるようじゃどうにもならん

いやいや、JPEXまでは黒字だったんだから、それなりに上手くはいってたんじゃない？
年賀のおかげでギリギリだったとはいえ、事業会社単独で黒字でしょ。

それじゃあ今の惨状は民主党が政権を取ってからと言う事になるね。
だったら政権交代に加担した組合が主犯じゃん。

そういやこの前社員がゆうメイトは部下じゃないとかいってたな

横領した金とか郵便物の損害賠償とかどっから穴埋めしてんだろ

部下じゃないってそりゃあ上司じゃなければ部下じゃないだろう

ゆうメイトはお手伝いさん感覚だろ

>>563
指揮しているメイトは部下だよな。
責任放棄かｗ

社員は俺達の事ゴミクズだと思ってるからな
ムカつくけど

今日ゆうパックの集荷頼んだ。20キロの三つくらい、すごいなんかおじいさんみたいな感じの人きて気の毒だから俺が車につめた。さっそくコルセンに怒鳴りつけたよ
なんだあの年寄りに仕事させてふざけるなと

シルベスタースタローンみたいな人なら許す

60超えた人間が重い荷物もって階段昇り降りして骨折でもしたら若い奴に比べてダメージでかそう。

殉職

二階級特進で正社員

二階級特進後の給料の基準で退職金60ヵ月分

特進後が正社員って、フツーだなｗ

お前らコルセンに電話しまくれ
大リストラ発表で職員の対応が全体的に糞になったと

今日から下旬、雇い止め通告週間開始〜〜♪

雇い止め宣告されたらまず有給をいかに嫌らしく使うかだな。他の奴が休みで手薄な時とか他の奴が有給つかってるときにタブラしたり。週休と非番合わせて20連休とか

大量にクビ切りをやりそうなTMなんかは、ほんとに有給買い上げを
餌にしないと人手不足で終わりそうだな

ウチの局雇い止めで外務が3〜4割減るんだけど
これでお中元こなせるのか？
なんかまた去年と同じ事やらかしそうで怖い・・・

短期バイトで十分
もう信頼無いし

荷物の担当分散化して効率悪くなった時期もあったから
案外減った人数でうまくいく局もあると思うよ

毎年してる短期さんの目から見ても「荷物減ってますね」が
第一印象だった
郵政単体の時より減ってるって相当やばいだろｗ

夜勤行ってくる、雇い止め宣告されるかも、ﾜｸﾜｸ？

あれ、ハートマークが？になってら･･

士気下がりまくりで誤送残留大量発生必至だな

今でも長期を募集してるじゃん、何やってんだか・・・
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp

せっかく家で荷物送るときに使うゆうパックラベルもらってきたのに、母ちゃんも婆ちゃんもヤマトよんでたわ。

ゆうパックに引き取り頼むと営業がウザイって言ってた

>>584
> あれ、ハートマークが？になってら･･
？
化けるかな？

ヤマトはドライバーにGPS端末持たせて事務所で監視してるよ。さらに残業代や休憩時間をちょろまかして何回も指導受けてる。

ゆうパック＝ヤマトと佐川の残りカス

雇い止め宣告された人具体的に

理由なんかはちゃんと言うんだろうか？
素行不良だとか無断欠勤が多いとかｗ

65歳以上だろ

年金メイトが一斉に姿を消すわけか･･

郵便局の定年退職メイトはしっかり残るだろうけどw

年寄りメイトでも下手な中年メイトより賢いし働けてもいるのにな
今リーダーやってるおっさんが無能な上に偉そうなんだが
年齢的にこのおっさんに厳しく言えるのが年寄りメイトの爺さんだけだから
この爺さんが消えたら働き難くなるんだろうなぁ

年寄りメイトは質が極端に分かれすぎる
まとめて全部ぽい
が一番

メイト増やしているが今期社員登用しなかったからその代わりってことかな

内務はバイトから正社員になるの難しいですか？
無理ならさっさと退職して次いったほうがいいのかな

アテがあるならさっさと退職した方が良い

年寄りメイトはどうせ最長9月まで、3月までに切る必要がでてきた。若い奴をクビにするより、残る若い奴を育てていくほうがいいと思うけど。年寄りにはお世話になったから切れないから切りやすそうな若い奴を切ろうなんてキチガイ課長いるのかな

そんな奴はいないだろう
ニコニコフレンドリーに会話してても内心切る予定って奴だ

社員よりゆうめいとでもってるなこの会社

だよな
ゆうメイトやるまでずっと社員ばっかだと思ってたのに
実際に働いてみてバイトばっかで本当にびっくりしたわ

コンビニだってファーストフードだってバイトばかりだよ、レンタルビデオ店もよく行く服屋もスーパーマーケットも、基本身の回りに正社員なんか居ない気がする。通勤に使う電車とかバスの運転手くらいかな

>>606
民間企業は内部留保増やしすぎ。
労働法無視して、昔は２人分の仕事を、１人にして１人分の人件費しか払わないだけ

その例がユニクロの柳井。
社長個人資産が８０００億でも、ユニクロはバイトばかり。分配が無いだけ。

>>600
自分の地域の組合の会議盗み聞きするか仲のいい課長とか作れば
地域の受かった数聞けるだろ、そして愕然とするよ
どーしても内勤で社員目指すならかんぽか局会社だろう
>>607
パートのおばちゃんが社長になったブックオフもバイトごときで
クラス分け多すぎてフイタ
マネージャーレベルでもバイトとか・・・フロア長以外非正規とか言われてる
ヤマダ並みにひどいな

店長以外みんなバイトじゃねブックオフって
んで店長は管理職なんで残業代なしで夜遅くまで働くと
パート上がりの人間が社長になってもこうなるんだなぁ

契約更新しないって言うときって今週中には言うべきなの？
まだ入ったばかりでこういうこと全然わからん
それとも雇い止めとやらされるまで待ってればいいの？

>>610
辞めたいなら言えばいいじゃん

>>610
辞めたい時は基本辞めたい日の一ヶ月前に言うのが好ましい
業企に言えばよかったんだったかな、代理や課長でも良かった気もするけども
自分が以前辞めた時はシフト作ってる代理に言って辞めた

常時安い非正規雇用をつかってるのに売り上げ伸ばせず資産も増えない、バイトを切って延命措置するみたいだが、終いには内部保留を使い果たして倒産だろ。

ただし法律上は2週間前までに言えば辞める事はできる

いきなりだと嫌な顔はされるけどな
気になるか気にならないかの差だな
礼儀としては反してるから

一ヶ月前はこの会社の勝手なルールだよ。
二週間前でok

今なんかやめたいて言えば喜んで辞めさせてもらえるよ。

>>615
いや、他の仕事でも一応一ヶ月前に言ってたぞ
店長が超むかつく奴のところでもそれに従った
恨みあっても一応礼儀だろ
メイトなんてろくに引き継ぎないから3日前でも
シフトさえ埋まるならいいとは思うが

後釜が見つかるまでいてよ〜って言われるかもな

一ヶ月前っつっても、有給消化入れたら実質二週間だもんなぁ
まぁ人減らしに必死なこの時期なら喜んで受け入れられるだろ

礼儀なら、ゆうパックの配達や集荷でジジイを送り込むのはどうなの？お客様に失礼じゃない？
そりゃ何十年も修行しなきゃいけない職人みたいな職は別だけどさ、運転とかするし、お客様の目っていうのもあるでしょ

いや、それとこれとは話が違うだろ。。。そういう人でないと
来ないような待遇しかないんだし、まともに生きれる奴は
ダメな組織だとすぐ気付いて転職するから・・・

じいさんでも愛想がいいほうが良い

俺の支店に残業したくないとか怒鳴ってたジジイいたよ。恐らく3月で解雇であろう

じいさんが許されるのは料理屋とか一級品の技術を持つ人だけ。ドライバーなんて年寄りがやるような職じゃないしあぶねー
内務も年寄りいると邪魔。30年や40年も前の話しされるしな役にもたたない話を。

TM深夜勤明け、今日は雇い止め宣告は来なかったw

安心するのは早いよ、最後の最後で宣告して有給使わせない気だ

来月まで年休とって、一ヶ月前告知から逃げようかな。無理か

>>612
そっかでも人手が足りない場合だと迷惑かかるのだろうか？

正社員じゃないんだから、辞めた後の事なんか考えないよ。退職金もらう訳でも企業年金もらうわけでもないのに。

>>602
退職宣告されてしもた20代前半

宣告されたら机をひっくり返して社員証半分に割ってぶんなげて、二週間後に辞める！年休と週休と非番で調整しとけこの糞赤字垂れ流し会社といって帰る予定。

>>630
クビ宣告ってどんな言い回しだったんだ？課長クラスから言われるのかしら。

>>629
それもそうなんだけど一か月間何か言われそうで嫌だなあとか
俺チキンすぎわろた

録音してupよろ

二週間前で辞めれるよ、でなきゃコンプライアンス違反で本社に通報

>>630

>>602
退職宣告されてしもた20代前半

それって時間を減らされた？自分も時間を減らされるし、スキルランクが変わらなかった。

人手が少なくて仕事がまわらないのに社員が影でなんか俺の悪口言ってたわ。そいつにクレームでやかましいババアの電話引き継がせたら顔真っ赤にして怒ってたわ。ろくに仕事もできないくせにw人をとやかく言う資格なんかねーよ

法律では契約止め最低何ヶ月前に言われるの？

一ヶ月前。もし一ヶ月前に通知されないで解雇通告された場合は一ヶ月分の給料払わなきゃいけない。つまり三月までなのに二月中に通告しなかった場合は四月の給料もらえる

1スレ前からROMってくれ･･･

TMでバイト始めてから2ヶ月強、親指を伸ばすと手首辺りに激痛が走るんだが、
職業病みたいなもん？　労災になるかなw

労働基準法第20条(解雇の予告)『使用者は労働者を解雇しようとする場合は、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は30日分以上の平均賃金を支払わなければならない』

逆に契約継続の場合、通常ならどういう手順になるの？
やっぱり一ヶ月前に継続通知とかもらえる？
それとも解雇通知が無い＝継続確定で、３月末に雇用継続の通知がくるんだろうか？

更新の場合は、時給と更新月日書かれた再契約書渡されるはずだから、それが更新
の印だと思う
雇い止めの場合のみ、今月中までに課長辺りから通告されるんだと思う

自動で更新はおかしくない？

ゆうパックって荷物増やす気あんの？配達する人まで減らしてるから縮小するみたいな感じだわ

>>636
クビ宣告…
４時間勤務だから…
これ以上時間減らすこと出来ないっしょｗ

>>646
今のやり方では増やしてもプラスにはできないんだよね
結局ノウハウがないところではやっていけないから縮小
あわよくば国営化のシナリオだろ、国もいつまでも株押さえたままだし
国営前に事実上のリストラ対策やる気はするが・・・JPEXのやつは
認証司でもない正社員も一杯いるからそういう人を使える場所なくなるしね

四時間勤務デス。

四月から、三時間勤務だって。

進退真面目に考えるよ。

>>647

＞ >>636
クビ宣告…
４時間勤務だから… これ以上時間減らすこと出来ないっしょｗ

自分も四時間にされたよ。

>>649
3時間勤務かぁいいな

>>650
４時間勤務もなし…
(´・ω・)

辞めようとおもってもよくよく考えたら次のバイト先ねえｗ
契約中でも２週間前に言えば原則辞めれるってことでいいんだよな？

>>652
あんまいい顔されないけどね

自分は今やってる担務的に4時間に減る事はないだろうから
あるとしたら首でその部門を他のメイトと正社員でやることに
なるんだろうな・・・

所詮バイトなんだから辞めたい時に辞めりゃいいじゃな〜い

足立区に家があるんですけど、武蔵野市の区分けのバイトに申し込むのは変でしょうか？
やはり近場でないと採用されないでしょうか？

３月末の期間雇用社員の雇止めは、外務と受託者からかよ
内務の業企からしろよ

>>656
変じゃない
うちは関西だけど遠いところから通ってる人いるよ

>>646
事実6月を目途に縮小に向けて動いてるよ
ペリカンの荷物をどんどん切って、結局昔に近い形に戻る。

人減らしすぎるととっさの時に対応できないから心の余裕ができないよ。ギリギリの人数でだましだましやっていけりゃいいやみたいな感じはどこの会社も同じかな？
少しくらい余剰人員いてもいいだろうと思うけどさ、経営的にはそんな事言えないのかなもう

首にされるかもしれないから、行きたくね〜。自宅に文章郵送でいいよ〜受験の合格みたいに掲示板発表とかさ。いちいち呼び出されて辞めてくれとか腹たつからいいよ
メールでもいいくらい

昨日退職願書いてだしたわ

階段もろくに登れないじいさん雇うな。

いきなり6連休とか一気に有給消化モードに入ったのが居るけど、
やっぱ宣告された口かな？

今のところクビ宣告はされてないけど、４月から社員と同じ仕事を新たにやらされるから辞めたいよー

TM深夜勤、待ってても鬱陶しいだけだから、こっちから雇い止めかどうか聞いてみるわ

不公平感に押しつぶされそうになる。
ただの甘えといわれようがどうしようもない。

年寄りばかりで話が全然できない。平気で30〜40年前の話してるし。ここは海だったとか田んぼだったとか。腰が痛いとか、階段登れないから他の人にやらせろとか、社員も○さんに危ない事させるなとか？
そんなやつクビにして若い人いれろと言ったらだまったけど

老人局

クビは一ヶ月前までに知らされるんだろ？
今週までに言われなければセーフかな？
企画の奴らは対象外らしくて余裕かましてたわ

来週月曜に、対象者全員集めて「雇用期間満了のお知らせ」とか配られる可能性もある

月曜日は携帯も電話線もきって年休だな

課長が家にきたりしてな。一ヶ月の給料渡すくらいなら訪問してくるかも。無論家は空にして日付変わるのまつけど

>>企画の奴らは対象外らしくて余裕かましてたわ

何だと！？
売上してない業企の期間雇用社員から切れよ

>>671
俺にも配ってくれ
喜んで引き継ぎしなくて辞めるよ

業企の期間雇用社員から切れよ

>>674
営業成績がいいんじゃないの？ｗ

業企って普段なにしてんの？

普段じゃないときはどんな能力もってんの？

業務企画は総務でしょ？人事や会社の備品そろえたりしてるんじゃないの？俺はパソコン壊してあたらしいの請求したが却下された。まず支店で会議して支社に報告するらしいが必要ないという回答らしい

ゆうメイトはトイレ掃除や蛍光灯の交換などの雑用。社員は経理や人事など、各部署の予算配分など

メイトどれぐらい雇うとか業務企画室がきめてるのかな

決められるわけないじゃん

とりあえず雇用期間延長

延長決まったぽいけどなんか申し出とか手続きとかいるの？

>>685
うちは条件の紙貰って
２月下旬までにこれでよければ
課長に言ってて言われた

>>673
そんなことしても無意味だろ
特送を受け取り拒否できないってのと同じ事やられて終わるだけ
若いやつはむしろ喜ぶべきだと思うけどな
この会社はいまや沈没船だよ
さすがに破綻はないと思うが。。。

まあ３月３１日で相当切られるだろうから
２月３１日までが勝負だな

>>688

２月に３１日なんて無いがな(´・ω・｀)

破綻しなきゃ国は助けないのか？もうかなりギリギリなとこじゃかいの？潰れてから救済するより、今助けたほうが傷は浅いと思うが

65歳以上さっさと切らないし、大体社員がやるべきような仕事もバイトにまかして、社長はゆうパックの混乱起こしても現場が悪いとかいうし、完全にやる気ない会社だよね。無責任、信頼できない、スピードが遅い

つか65歳以上の期間雇用社員って郵便事業か郵便局を定年退職したあとにまた期間雇用社員として再雇用した人達も何人かいそう。

正直、ドライバーとか力仕事の場合は年長者雇うなよ。危ないしこっちも気を使うし。別に長年の技術が必要な難解な仕事でもないのに。まあヤマトとかのほうが給料よくて郵便に若い人こないから仕方ないけどさ、待遇改善すれば少しは変わるかもしれないけど金ないから仕方ない

ヤマトは派遣多いよ
郵便も派遣会社と契約したら業績改善するよ

急に休む奴がでて人数足らない？
そんな時は超勤？
ノンノン、派遣ならそんな時もすぐ対応可能

>>690
それで国が切開手術できればいいが、利権絡みそんなのできないだろ？
じゃあ膿が溜まる一方でこの先やっぱり腐り死ぬ

ならまだしも今のうちに倒れさせて強制入院させる方がマシじゃねぇか

>>693
待遇改善と同時に、選別もきっちりすりゃいいんだが
そうすると使えない社員との格差が余計にはっきりとして、
現場から待遇差に不満がでまくる

最近課長に１人１人呼ばれて、今日は満了通知書一枚の人と時間変更？の紙にサインする２枚の人がいたんだけどこの違いは何？

JPMDなんて子会社あるんだな
ニコ生でそこ首になったやつがいてそれで知ったけど
ここはどれだけ子会社持ってるんだろ・・・ふるさと会、郵便専門の派遣会社、
JPMD、後昔からある配達の子会社

>>692
それは再雇用何ちゃらって書いてあって書類上ちゃんと分けて扱われてるよ
うちでは営業成績表も別

>>698
年賀状を買った量の差

年賀状少なかったから時間減らされたって事？

そんなのバイト脅してマスゴミにリークされた某局のようなところだけだろｗ

営業成績抜群の６５歳以上の人達が、全員アッサリ切られたな。
つまり、自腹で買うなんて全く無意味。

社会情勢が悪かったり会社が赤字だと頑張っても無意味だということに気付け。
郵政に限らずそうだ。「骨折り損のくたびれ儲け」って言葉を知らんのか。

自爆分含めて計算したら実質時給かなり低そうだな

てか仕事ができようが老人は引退するのが常識。

引退されると年金で食わせなきゃならんから大変
少しでも年金受給を遅らせられるように働いて欲しい

それで若年層が仕事につけなきゃ意味ねーんだが
20年もすりゃ、年金未払いの連中が大量に生活保護申請してくるぞ

年金で食わなきゃ大変って死ぬを待つ老人なら贅沢しなきゃ充分だよ。高齢ドライバーって注意力かなり落ちるし、転んで怪我したとかになったら会社も大変だし、なにより頑固

65歳切りは本当に９月に一斉にやるの？　それともまちまち？

雇止め覚悟してたが、時給が660円の俺は続投だってさ…
しかし、仕事量と時給が…

どうするか…

障害者支援センターの職員が2週間に1回の確率で、その障害者の人がいる内務の職場を確認しに来るんだが
その障害者の人は周りから仕事できない認定されてるのに今回の雇用止めはスルーしたらしい、下手に雇用止めする
と障害者支援センターと揉め事になるからやらないって噂、その障害者の人は雇用止めを覚悟してたみたい（毎日何回か周りから怒られてる）
自分からも辞めにくいだろうな

660円ってどこですか？
僕は愛知でちょうど一年前から770円スタートでした。

>>712
九州の県庁所在地です…

普通さ40過ぎたらバイトでも雇ってもらえないよ？60過ぎの老人がさ腰が痛いから楽な仕事だけにしてくれとから、残業したくないとかどんだけ若い人馬鹿にすれば気が済むの？やる気もないもないし、迷惑かけるなら退職しろ。別に9月までいる必要ないし。

>>714
もう、2千人じゃなくて2万人ぐらい雇用止めにしろ

特に50過ぎの人は仕事をもらえるだけで
幸せと思わんと、残業だってちゃんと金出るし普通稼ぎにきてるんだから喜んでしてもらわんと、自覚ないのかな？最悪なのは
65過ぎで定時で帰らせろとかふざけた事いうやつ。なんでこういう奴が三月で雇い止めにならないわけ？

こういう甘えた奴ばかりだから売り上げも減るわけ、いくら客の前て愛想よくしても客はしっかり見てるし課長も見てるよ。この前さ赤車が空き地で止まっててタバコ吹かしてさぼってるじいさんいたけど、これじゃあヤマトや佐川に勝てるわけないよ、

課長が自転車配達してた昔は配達終わって時間できたらチャリ隠して喫茶店入ったり
本屋で立ち読みしてたとか。もしかしてそうやって働いてきた奴が再雇用されてるんじゃないの？w

65過ぎで定時で帰りたいとか？腰が痛いとかいってるやついるの？それ普通ならクビでしょ？そんな奴を雇い続けてる課長はなにを考えてるのかな？また周りは課長に報告しないの？業務遂行するのに明らかに不適格な人物がいると

笑えるw

辞めようとしたら人数が少ないからダメだって

>>710
ほぼ状況同じ

あれもこれもそれもどれもって感じで目に付く仕事必死でやりまくって一日が終わる
べつに作業遅いわけじゃないのに定時ギリギリまでフル回転、残業は極力しない
なのに昼過ぎまでまったりしてろくに仕事しないで超勤手当てもらってる人とか見るともうね…

日本郵便、５月にも雇い止め追加　ゆうパック見直しに伴い
ttp://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000701.html
　郵便事業会社（日本郵便）が、ゆうパックのサービス見直しに伴い、５月末にも追加で非正規社員を雇い止めとする
方針であることが２３日、明らかになった。
　追加対象となるのは、２０１０年５月以降に雇用契約し、ゆうパックの仕分けや配達、コールセンター業務に携わって
いる非正規社員の一部。
　日本郵便は、ゆうパック事業の収支改善策の一環として、受付翌日の午前中に配達するサービスを、６月から一部
地域で縮小する方針。
　早朝作業など業務量が減ることから、対象の非正規社員に勤務条件の変更を求める。応じない場合、一般の支店
では５月末で、規模が大きい統括支店でもお中元の繁忙期が終わる８月中旬で雇い止めとする。


雇い止め第二弾あるみたいだなw
ゆうパックやってる人はやばいのかも・・・

>>723
たった2千人じゃ少ないって事が分ってたろ

>>707
年金だけで暮らしていけるのは若い頃から裕福で相当貯蓄があるか
企業年金の上乗せで年金だけで月15万以上もらえる人だけでしょ
賃貸住宅年金で月10万くらいじゃ、働かないと生活出来ないよ

>>723
業務企画室も対象か良し！！

>>723
一部地域とはいえ、翌日午前中配送しないって発表したら
イコールサービス低下と受け取られて、関係ない客も他に流れそうだなぁ

稼げる一般客を逃がすような方針ってどうなんだろ

時給が安い人は、今のうちに辞めておけ
時給そのままで激務になるよ

>>707
> 引退されると年金で食わせなきゃならんから大変
お前、国民年金を４０年キッチリ納めて、月に幾ら貰えるか知らないだろ。
持ち家だって、喰っていく事すら出来んのだが。

職場でよくしゃべるじいさんにへきえきです。
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2011/0216/387405.htm?g=02

>>723
切られる対象はかなり限定されるな
一部の地域＝地方
早朝作業＝深夜勤

地方の深夜勤オワタ

人員削減はないみたいだけど、時間削減はあるみたい。

時間削減バリバリだよ。

三時間勤務がわんさかいる。

普通に考えたら、７時間勤務にして、人数減らした方が、交通費とか、浮くんじゃね？

はっ(￣◇￣;)

雇用保険切りか。

３時間って早朝？
どっちにしろ３時間のバイトなんて、通勤その他の
前後のロス時間が多すぎて普通の人は残らんだろ

老人パート比率上げて作業効率落としてちゃ意味ないんだぜ・・・

TM勤務、残業を嫌がるヤツはクズみたいな書き込みもあるけど、こっちは安月給で
生きていけないから残業したいんだけど、まず出来ない、羨ましすぎるわ
TMの仕事の性格上、結束･差立てはどんなに物量が多くても何が何でも死に物狂いで
キチンと守る
で、その後はパタッと入荷便が止まったり次の差立てまで何時間もあるような谷間の
時間帯がトラック便ダイヤに組んである
その谷間の時間帯で各勤務時間帯が終わるんで、雪でダイヤがグシャグシャにでも
ならない限り、どんなに繁忙期でも残業は基本的に無いんだわ
残業、やりたいよ〜、食べてけないよ〜・・・

一人当たりの勤務時間を大幅に減らして雇い止めの人数を少なくしようと
悪あがきをしているようだけど普通の会社だったら有り得ない気がす。
こんなやり方が通るなら大手メーカーの派遣切りなんて必要ないはず。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,.／　 ,./　　 　 　 　 　 　 ｀''-,,
　　　　　　　　　　　　　　　 : ,／:;: !　./　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　 /;::::::./ : 　_, ,,,,,,、　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　,,,,lﾞ::::,ﾉ゛.r'ﾞ二;;___: ::｀‐　　　　 　 　 　 　 　 ｝
　　　　　　 　 　 　 　 ,i'ﾞﾝ'' |l/゛-‐ ＜,/ﾞ.ｌぞ､　　　　 　.__、　　　 /　│ 　若いくせに
　　　　　　　　　　　　! .`::::.i〔　　　 : --｀-｀-:　　 ...-　 　:ﾞヽ.　 ../ 　│　だらしがないのぉ……
　　　　　　　　　　　　｝..ｌ;: ! .ヽ　　　　　　　　　　/　,.ｨ;;ﾆi､ :､'､ /　,,ix'|
　　　　　　 　 　 　　 ヽ.l" : ./　　 _..-'''Ｚ_,　　 .′ : .ｌ＼.ｌl'ﾞli〕 ! ,i'";:;::/
　　　　　　　 　 　 　 　 i′./　,i‐″　 　::::ゝ-┐,i　 　ヽ ｀'''ﾞ,,､,/;::: /
　　　　　 　 　 　 　 　 lﾞ　.′./　ヽii-　、 　 　 ´.i　　　　　　_i二./
　　　　　　　 　 　 　 　 ｌ、　.′ 　 　.,ﾞ'-ﾐヽ、　　｝　　 　,..､/''ﾞﾞﾞL|
　　　　　 　 　 　 　 　 / ヽ,　　 　 　 　｀';:ﾞ'''.ｌi,,,,./　 .／.／:::::::::У
　　　　　　　 ,ｒ'"'''ｰ　l,ﾞ,;::::::ヽ　　　　　 　 　　. / 　/ .,i'ﾞ'二ﾆｰ'゛
　＿＿x─￣　　　/ ' ´ ll :.:.:.ヽ　　　　　　　 ´ 　 　/ ｀
　　　　 ＼ 　　　j 　　 __i ＼ :.:.:.｀ ――￣ｰ )―'´

ついに来たかユニバーサルサービスを提供を破棄する禁じ手

【社会】 日本郵便、５月にも雇い止め追加　ゆうパック見直しに伴い
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298479100/

【雇用】日本郵便、3月に続き5月にも雇い止め追加　ゆうパック見直しに伴い［11/02/23］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1298511224/

いきなり減らすと混乱するから3月は少なめ、五月に本格的に減らしてお中元終了8月でみんなさよなら、長年ゆうパックを御利用いただきありがとうって感じ？このゆうパックあるがぎり再建できないもんな郵便局は

その間に管辞任から始まる政治混乱がくるから
政治との駆け引きでどうとでもなりそうな

日本郵便小包事業ゆうパック廃止へ

郵便事業会社は小包宅配事業のゆうパックを2011年度で終了すると発表した。ゆうパック事業は去年の遅延問題で赤字が急速に進み、再建は困難と判断。非正規社員のリストラも徐々に行われ、8月には数万人が解雇される予定わ。

ええマジで。
ヤフオクでの発送、全部ゆうパックなのにorz

流失した極秘資料(笑)的に追加っていうより最初の2000人分に、
廃止の噂あるTM支店分足しただけで終わるんでないの
日通由来ほぼ全切ならTM支店の存在意義がなくなるから・・・

既存の作業能力が上がるわけじゃないから、まともに配達するには
切れないレベルの支店も多いだろ

>>744
総量が減るんなら、それ以外の各局で増やした分も減らすだろ
まぁ大抵は定年人員分ですみそうだが

内務で一番コストかかってる深夜帯を減らせられれば、それなりのコスト削減はできそう
うちは仕事雑な人多いから首切り候補には困らんな

>>743
なくなるわけないじゃん、大丈夫だよ

資金室と切手庫で働いてる人はいらんだろ

資金室って何をする所？

>>744
切れる業企があるじゃないか

辞めたいから早くクビにしてほしい。

まぁ膿（ゆうメイト）を出さないとなぁ
再建は社員だけでかな

>>749
自分から辞めるって言うと
仕事を教えてくれた人に申し訳ないので
首にしてほしい

1支店につき30名ほど雇止めすれば、全支店で…
これで黒字になる！！

バイトに再建を手助けする必要ない。社員で勝手にやれ。まあ潰れるるだろうけど
昼間のミーティングで非正規社員を五月と八月に首にするんですかとみんなの前で発言した勇者いたけどその瞬間一瞬時が止まったようだった。まあみんなわかってるんだろうね。

紙を指定の箱に入れるだけの仕事に正社員なんか必要ないだろ。
正社員なんて全員バイトに格下げして給料も今のメイトと同じにすべき。
それで軽く数百億円の人件費が浮くだろ。

>>754
それだと社員がやる気を失って”質”が下がるからダメらしい
社員の給与も減らすのも質低下を恐れている
と閲覧紙にそれとなく書いてあったな

もうユウメイト全員解雇しろよ
職員だけで再建できなかったら
俺を職員として採用してやってやるよ

今日社員がありえない発言をしてた。恐らく本社に通報すれば解雇されるようなレベル。ゆうパックの件だけどね、本当に身勝手でよくこんな事を客に言えるなと、せっかく利用してくれる客を厄介払いするような発言してたわ。公務員体質というか

リーマンショックの余波で、年末に期間工の首を斬ったトヨタ関連企業が社会問題化したことを恐れて、
日本郵便事業会社は、三段階に分けてリストラなのかい。

おまえら、アキバの加藤みたいなことするなよ。

真の敵は何かを見据えろな。

遠い経営者より身近な無能正社員ってかｗ

天狗じゃ、天狗の仕業じゃ〜！

>>758
真の敵についてくわしく

そういやゆうパックの集荷いつも沢山だしてる会社から電話、社員が七時過ぎに電話かかって来たのに出て今は七時五分でもう五分前に締切ったので明日にしてくれとか言ってたよ。急ぐならゆうゆう窓口に持ち込んでくれとか言ってた。お得意様にもこの対応ぶりさすがである。

ゆうパックなんて名前がださい。宅急便にしようぜ

>>762
そーゆーのは大抵ペリカン由来で、値段も安いままなんだよな
そのために集荷担当に残業させたら元がとれないくらい

レターパック350一つでも夜間指定できてくれんの？それでも元とれるの？

今日のレターパック350、厚さが10ｃｍ以上あったぞ！
引き受けすんな！バカー

ほとんどの人が時間削減されてた、つまり年金などの控除をなくす為か…。

３時間とかほんと主婦と爺しかこないだろ
そーゆー連中にちゃんと勤労意識持たせられるのか？ここの社員に

本当の大口は海外便を毎日数百単位とか、そういうのだよな。存在するのか知らんけど。
毎日10個出すか出さないかの癖にいつも梱包終わるのが5時ギリギリで、そのくせ当日便に乗せろとか
無茶言う場所が多すぎる。
正直採算の面で言えば個人の荷物の集配が安すぎるんだよな。
間の荷物輸送するプロセスを計算から外しても集荷が取りにいって配達が運ぶだけで料金の殆どが人件費で消えてるからわろえない。

あのゆうパックの不在の場合客の要望関係なしに三回再配達行くってのは意味あんの？

その三回分の再配達もゆうパックの料金に含まれてるの？一体いくらが利益なんだろうね？色々な箇所を通過する人件費やガソリン代とか、実は10円とかなんじゃないの？利益

利益一個100円くらい？社員にボーナス払ったり、壊れたり遅れたりしたら何万も賠償とかそりゃ潰れるよ。損害は保険会社がだしてんの？

>>761
労組だよ。ＪＡＬと同じ。

戦後最強は国労だな

>>755
> それだと社員がやる気を失って”質”が下がるからダメらしい
１０００億円以上の赤字なんだぞ？
甘えるなっての。
メイトは、時給７００円程度からスタートしてるってのに。

> 社員の給与も減らすのも質低下を恐れている
メイトの３〜５倍の給料取ってるくせに、メイトより遥かに質が悪いだろ。

>>775
じゃあ、正規社員だけにしようぜ

【郵政】「日本郵便、JALに似て危機的」民営化委員長が指摘
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297035039/

てか内部資金また減ってるじゃん。もうゆうパックなんて赤字垂れ流し事業は即刻廃止だろ冗談抜きで、なくなりゃしないという奴いるけど、もう経営陣は廃止を半分決めたようなもんだろ、三段階リストラもゆうパック廃止の動きの一つだろうし。残念だなだが時代の流れか

今度は改行できないひとか

色々おかしな人が沸くな　郵便スレは

もう信書だけに特化するっきゃないね、法律の加護なしで佐川やヤマトのプロと渡り合えるわけが無い

あ　おはようｗ

このところ職場のモラルも士気もダダ下がりだよ
ダメだな、人のやる気だけで支えられてきた職場だけに、もう崩壊確実だわw

>>769
てか郵便局(特定局)が多すぎるんで集中支店に一旦集めてから配達してる。

差出人の最寄郵便局→そこを区域内にしてる支店→その地方の統括支店→
受取人の地域の統括支店→受取人区域内の支店→受取人最寄郵便局
ってなってるから遅い。

ヤマトなら差出人最寄配達センター→受取人最寄センター
って直通だから→が少ないんでその分人件費が少ないし手間もかからん。

配達は区域内支店から出てるんじゃね
経由は多いけど、区域内では一般郵便とセットで回収してるなら
物数を稼げて輸送コストは効率よく済みそうだけどなぁ

給料パチスロで全部なくなった。来月まで
また食堂の100円ライスと無料の漬物かよ。たまにはカタログにのってる取り寄せグルメ食べたいわ

昨日赤車の中でタバコ吸ってるじいさん見つけたからナンバープレートをメモして電話してやったよ。責任者出せと怒鳴ったけどパートのおばちゃんしか出なかった。
配達中に一服できるなんて、どういう教育してんだろ？50や60過ぎてもまるで小学生だなレベルが

馬鹿なドライバーは写メとってここにうpしよう。

マジ内務でも特に深夜勤はパチンコにどっぷり使ってるメイト多すぎるな
外務はおっさん配達員がそれか酒か野球の話しかしないから汚染度が
酷いんだろうけど、内務までかよ
実家暮らしらしいからすっからかんでも生きていけるとは言ってたけど・・・
>>785
何でそこまでやるんだよ・・・

タバコの嫌いな人間にはあれが毒ガスだからなｗ
毒ガス中毒患者が吸う時間まで給料に含まれるのは、
正常人間には堪らない事ではある。

委託集配の、おじいちゃんもう辞めて下さい。
「ここは、引っ越ししていない。」「ここはこんな時間、いない。」
「こんな会社、区域と違う。」
いや、おじいちゃんの受け持ち住所だから。
いちいち、１件ごとの感想は要らないから、
制服を着て、のんびり談笑してる社員に全部言ってください。

人様の荷物を運ぶドライバーがタバコなんか吸っていいのかな？荷物に匂いが染み付くよマジでね。食い物とかだったら損害賠償になるのに少しは遠慮しないのかな本当に細かなサービスがなってないよ。
バイト募集時に喫煙者罰でいいよ、なんで60過ぎたバイトが偉そうに休憩中にタバコ吹かしてるのかな

支店でタバコ吸うなとか言われたよ。ブランド品とか生ものだと荷物に匂いついて大クレームになって賠償しなきゃいけないから。なんか喫煙ルームにファブリーズみたいなやつで臭い消してくださいとか書いてあったけど車の中で吸ってれば焼け石に水だな

所詮ユウメイトは低レベル。

外務はエッチなひとばっかり

課長がゆうパックなくなるって言ってた
あと去年のボーナスがかなり減って欲しかった大画面TVを奥さんに却下されたとか

よかったね

最近、正社員様が仕事してるふりしてるぞー

ゆうパックは廃止決定
ついでに社員のボーナスも廃止
ゆうメイトも廃止にできる最大の赤字部門が消えるんだからもう正社員だけで十分利益は出せる

お客様へ

長い間ゆうパックをご利用いただきありがとうございました。誠に勝手ですが当社は平成23年度8月31日付けを最後にゆうパックの引き受けを終了させていただくことになりました。

自分から辞めるんだけど、2週間前に言えばいいのかな？

一日前でも大丈夫だよ。明日から家族でパリに移住するので本日で辞めますと

だいたい一ヶ月前に辞めるとかいう決まりは正社員の話だよ？バイトと正社員のルール一緒にしないでくれよ。都合のいい事だけ正社員扱いするんだから、なら退職金とかも出せよって感じ

辞められて困るならなんで正社員を雇えと言ってお終い。

二週間前に自分が告知すれば会社側はNOということは法的に出来ない。無理に引き止めたりするのは違法行為。即通報です

郵便外務のオヤジって何であんな息くせーの？マジでゲロかウンコみたいな臭いする…

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1224409679/100-200

絶対、激務になるから自分から辞めるわｗ
俺にしろしろって書類ばっかり押しつけやがってｗ
俺が辞めた後が楽しみだわｗ

お前の代わりは
いくらでもいる

ゆうメイトは自分は仕事できるって思ってる傾向があるよな。
たいしたことないのに(笑)

仕事教えてくれた人には申し訳ないが自分も辞めたい

仕事キツくなりそうだから辞める　って人はさっさと辞めてくれたほうが助かる
下手に居座られてハンパな仕事されたら尻拭いで余計負担ふえるし

で、5月にまた人減らして、7月8月の中元繁忙期は短期の烏合の衆を集めるわけだ
また同じ大混乱必至だなw

普通にコツなんて消滅なんじゃねーかな？
去年のお歳暮みてたら今年のお中元はやべーと思う
その癖、遅延した企業が赤字だから現場切りますとか言ってるんだぜ
前科者が信用されるわけがねーよｗｗｗ

ゆうパック廃止して欲しくて仕方ない人がいるんだなｗ

>>812
ゆうパックが消滅すると田舎は困るわな。
未だに猫や飛脚を圧倒しているところもあるわけだから。
まあ全体から見ると大した量ではないけどな。

>>804
ゆうメイトです。
２週間前でいいのって課長に聞いたら１ヶ月前じゃないと
代わりが探せないんで駄目と言われましたが何か？

田舎に住んでりゃ生活水準が下がるのは当たり前。

大体事務処理手続きとかバカみたいに書類多いし無駄な作業が多い、役所の時のまま
。

ゆうパック廃止
正社員のボーナスカット
ゆうメイト削減もちろんボーナスなし

もう諦めてるよな社員w
ゆうパックなくなりゃ正社員もリストラは免れないもんなw

契約の奴もらったけど生き残ってた
クビだと思ったのに
自給も上がってた

君は優秀なんだね

>>795
100インチとかあほな大きさじゃなければ買える額のはずだけどな、
ここの会社の課長職の給与
奥さんの散財に回ってるんでないのw

>>815
馬鹿すぎ

>>815
円満に辞めたい期間と法的に決められた期間の差なだけだろ
どーしても辞めたいようなやつの中にはある日突然来なくなるやつもいたよ
それでも辞められる、円満でないだけで

>>815
会社にダメって言う権利ないんだけど？ｗ
上司が自分を守りたいだけだぞ？ｗ　そのくらいもわからないの？ｗ

馬鹿すぎるわ。

履歴書、他社に送る決心が付きました。

今まで、甘やかしてくれてありがとう。

このご恩は、他で採用決まったら、速攻辞めの、仇で返させていただきます。

これが、今まで、研鑽を重ねてきた努力に報いていただけなかった、せめてもの、御礼でございます。

が、しかし。

どっこも、引っかからなかったら、まだ居座るけどね。

アルバイト 辞めさせてくれない - Google 検索
http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88+%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%81%95%E3%81%9B%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84

バイトなんかいくらでも募集すればくるでしょ。採用活動したくないだけ手抜き乙

まさかゆうメイトリストラするのに六月社員に賞与支給はないよな？

労組は増額要求してるw

メイト切る前に経営陣が責任とって辞職しろよ

>>829
>>545

自ら手足を切り取った巨大なぜい肉の塊が、自分の重さで潰れていく様、
とくと観察させてもらうわ

自己資本を3割近く毀損するほどの大赤字なのにボーナスねぇ（呆

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297035039/

>>829
別に他人が何億円貰おうと自分の給料が減らされていなければいいじゃない
　 .'⌒⌒丶　　　　　　　　　社員
　′从 从）　　　　　 　　 Λ＿Λ
　ヽゝﾟ∀ﾟν　　　　　　　　(　´д｀）∵‥プシュ
━━つ━つ━━∞∞∞（　　=======∵‥
　 /＿＿__ゝ　　　　　　　｜ ｜　|　∵‥
　（＿）　＿）　　　　　　　（_＿）＿)

小牧ェ・・・

夏以降神宮のメイトが死ぬなｗ

てかさ
バイト切るにしてもただ単に年寄りを切るんじゃなしに
中年の使えない元社員とかも切れよと
区分機扱えない小包やらせたら誤区分だらけで力も無い
結局取り揃えと手区分しかやれないのにスキル評価がAになってる元社員メイトなんてクソの役にも立ってねーよ
こういうのを切れない内は郵便局は何やってもダメだろ

佐川とか黒猫より年寄り比率高そうだな。

今日契約更新したんだけど、5月末までだった
これってリストラ候補ってことだよね

>>839
当支店。小包（内務）の人の例
休憩室に向かうところを課長に呼び止められ、立ったままでその場で5月末で辞めてもらう旨、通告された。
先日、スキル評価の紙が返却され、4月からの契約更新と時給アップが通告されたばかりだった。

まだ契約更新や雇い止めになるかも通知されてないんだけど、どうなってんだ？三月で雇い止めになるなら月曜日までだよな？
日曜日と月曜日が修羅場になるのかな？
八月までいられる契約なら様子みるけど、
五月なら三月に有給全部つかって辞めるわ

日本郵便小包宅配事業撤退へ

2月26日、日本郵便は小包宅配事業ゆうパックを2011年を目処に廃止すると発表した。
ゆうパックは毎年1000億円の赤字を計上し去年は子会社のJPエクスプレスを吸収する形で統合したが、御中元の時期と重なり遅配が発生、賠償や客離れが進み1600億円の赤字に、存続するのを断念した格好だ。
http://cargonews.co.jp/contents/code/110203_1

>>839
入った時、｢ゆうパックの仕分け｣ってので入って、
ゆうパックの区分とかいわゆる支店内で｢小包｣って呼ばれるところやってるゆうメイトは
支店を問わず今後は全員最大２ヶ月毎での更新になるらしい。
何かそんな事言われたぞ。本店からそう通達が来たって。

今後も顧客がヤマトへ逃げると予想される為、
手の空いてる人で荷物の処理が間に合うようになったら切られる。

だから３月で切れるなら更新は５月まで、５月にまた７月までってなる。

つまり敢えて言うなら、839だけじゃなく全支店のゆうパック担当メイトが全員リストラ候補。

>>843
２ヶ月ごとくらいに小刻みにしておけば、物数減にも対応できるってことだろうな

>>842
メンヘラには理解できんだろうが、粘着してると訴えられるぞ？
皆が優しいからって調子のっちゃだめよ

ありえない話ではないな。
確かに次郎は「小包事業からの撤退は全く考えていない」と１月の時点で述べているが、それはあくまで無能経営者が質問に対してその場しのぎで答えただけのこと。
撤退も存続もどちらも決定事項ではない、というのが事実。

>>840
うわ　洒落にならんなそれ
スキル評価の時に契約のこと何も言われなかったから
「あれ、首切り回避できたのかな？」と喜んでたのにｗ

誰がどう見ても再建不可能だよ。ゆうパックを続ける限りね宅配便が本業じゃないし
。続けるリスクが高すぎる

二ヶ月更新になりゃやめたい時に辞めやすくなるな

残れて繁忙期の終わる8月までかな
同時にTM閉鎖とかなりそう
それなら繁忙期前に辞めて他の大型局の短期に入って、
そこから継続雇用の道を探った方がいいか？

この非正規雇用社員を三月五月八月で切ること社内で説明されてないぞ。なんで報道発表が先なんだよふざけんな。課長冬期休暇入って逃げたしふざけんな

課題「報道をいちいち気にしないでください。業務に集中し結束をうんたらかんたら・・・」

報道きにするなって報道発表したの本社だろ？なんで報道発表して現場で説明しないの？おかしいよね。ミーティングで発表して周知させるべきw罵声が飛びかって業務にならなくなるから最後までだまってるつもりなのかなw

専門の飛脚や黒猫にまかせよう

ヤマト最高だよね、ゆうパック？タバコと加齢臭のするじいさんがのんびり配達するあれ？なんかペリカン便とくっ付いて御中元の生もの荷物を腐らせたり、生き物を殺して配達したり、本当に会社なのかしら？プププ

>>847
だから次回更新時の時給提示されても全く油断できないよ。

就職人気第４位！ 若者の希望の星、日本郵政
ttp://www.j-cast.com/kaisha/2010/04/13064421.html?p=all

ｗ

赤車は禁煙の筈なんだけどな
あまりにクレーム多いと消えるんじゃないのか、赤車喫煙者

ミーティングでも「ヤマトから奪うしかない」と言ってるが、そういう話をしている最中にも赤字はどんどん膨らんでいってるんだよなｗ

小包だけはもう辞めたほうがいい。

金がないのにこれ以上は無理だろw
五年後に黒字にするって預金1000億しかもうないのにwそのころは債務超過だろ
今年1000億円赤字になりゃ預金資産底尽きるのに社債でも出して借金するつもりかよ

報道でこれだけ色々情報出てくるのに
なんで支店のミーティングでちゃんと説明しないんだ？説明する義務あんだろ？動揺させたくないから知らんふりして、最後の最後で突然言うつもりなんか？

そもそもうちの局ではメイトにはミーティングないな
職員もたまにしかやってない
外務は毎日のようにやってるけど(それによって出発遅れてる)

明日行きたくないわだるいし、なにが年間1000億円の赤字だよ一回くらい一兆円くらい黒字になってみろよこの老人配達会社

今までの数千億の黒字は
俺らが低賃金で働かされて
貯めた金だろ

てかそんなに金貯められてたのになんで社員の半分がバイトなんだよ。

気の弱い感じのおじいちゃんバイトが年下の社員に怒られてるの見ると心が痛む・・・

社員だけがおいしい思いしたいからだろ
賞与も４．２ヶ月きっちり貰えるし
社員増やしたら割合減るだろ

'11春闘：日本郵政、一時金隔たり鮮明 ４．４カ月要求、会社は「引き下げ」
2011年2月26日 毎日新聞

　日本郵政グループ労組（組合員約２３万７０００人）は２５日、一時金（ボーナス）
４・４カ月などを求める要求書を会社側に提出した。一方、日本郵政の斎藤次郎社長は、
今年度１１００億円超の営業赤字を見込む郵便事業会社（日本郵便）の収支改善のため、
人件費を削減する方針を打ち出している。３月１７日の回答日まで、労使の激しい攻防
が繰り広げられそうだ。
　春闘交渉の最大の焦点が、一時金の水準。日本郵便の正社員約１０万人の一時金を
１カ月分減らせば、約３５０億円の人件費削減となる計算で、会社側は一時金の大幅引き
下げを目指す。

　ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20110226ddm008020143000c.html

いまどき公務員でも４ヶ月とかそんなにないってｗ

公務員云々じゃなくて
赤字で要求するほうが基地外レベル
下っ端が切られようとしてるのに

もちろんそりゃ分かるけどさ。現状でも高すぎるんだから

質問なんだけど、35歳位（勤続10年）で特に役職でもない場合、社員の月給っていくら位なんだ？

社員に聞け

会社がボーナス出すといってもだすものがないだろ。赤字で売り上げないし、社内のキャッシュも底尽きる寸前だし。

労組ってそんなんだよな。ねえもんは出せねえに決まってんだろ！

社員は赤字になったら国が助けてくれて
郵政省が復活って思ってんだろ
公務員に戻れるし

会社の設備投資にお金まわさないでボーナスばかり出してたんか、だから事務所のパソコンはボロボロだし椅子も今にもこわれそうなのか。この前潰れて床に尻もちついたから、切れて課長にどなってしまったわ
殺す気か？とそうしたら新しい椅子を課全員8人分交換してくれた。

予算がないのに
余計な出費が

>>877
空気イスにすわっとれ。

新入社員も入れない、バイトを大量リストラ、預金もない、この状況でボーナス増やせってすごいな、まあ増やすどころか支給するかも怪しいが

典型的なパターンに突入しているね。
でもまだ１０００億あるし。
平気かな。

投資会社の友人から聞いたんだが、オフィスが椅子10万らしい。郵便のニトリかなんかのパソコンチェアっぽい、肘掛けないし。課長のはボロいが肘掛けあった

なに言ってるのかわからん？

ゆうパック発送でヤフオク始めたばっかなんだけど・・・

ヤマトはうちの地域質悪い、配達はまず午前中に来ない、配達事故の破損品回収で午前中指定して１２時すぎてからくるし、なめとんの？佐川やゆうパックは午前中にくる事が多い。

セブンイレブンってヤマト扱ってるの？のぼり置いてないし伝票もレジ前とかに置いてない。いちいちコンビニ店員にくださいと申し出ないといかんの？集荷きてもらってその場で配達員待たして伝票書くのはなんかいやなんだよね。

郵便局近くにあるし扱いやすいんだけどね。ヤマトや佐川の営業所遠いし、正直コンビニに持っていきたくないなぁ。コンビニバイトじゃいろんなのいるから集荷の人に引き継がれず隅っこに放置されてたりしそう。

2007年民営化したときは5500億円あったのによくここまで減らせるわな。

メイトに対して時間外に営業しろって冗談キツいっす

自爆の果てにお払い箱ww

俺らの自爆は
社員のボーナスに消えた

日本の大企業はどこもにたりよったりらしいな
JALも郵政もそうさ。一回焼け野原になるべき。

ゆうパックなくなったらお歳暮商品とか自爆しなくていいんじゃね？
でも年賀状のノルマが倍になるの？

http://iup.2ch-library.com/i/i0251157-1298731017.jpg

年賀状も廃止で、紙やインクの無断

8月で終了と分かっていて、おとなしくクソ暑い繁忙期のTMでこき使われる
ヤツがいるとも思えん
今年のお中元も大コケ間違いないな

>>893
ゆうパック８月末撤退は決定事項なの？ソースは？

今の支店をやめて違う支店を受けたいのに、どこもいい求人ないな・・・・・。

ハロワでゆうパックの下請けやってる会社見付けた。
寮付なんだが、この会社も今年は試練だね。

ペリカン便との統合する日にちを間違えてるようなきもするわ…

御用組合が通るわけないの知っててやってる4.4ヶ月
要求すらしなくなったらこの会社終わるぞ
俺らバイトだから実感ないけど、やはり公社化以降に
入った社員は思ってるほどおいしくないし
>>895
グループ内で移動するなら気まぐれ募集のちょ銀か
正社員にこだわる人向けの局会社しかないよ・・・
(結果がついてきている)営業できるならかんぽはいつでもウェルカムらしいけど

>>884
俺はセブンで出してるが放置されたことは一度もないぞ、ろくに荷物も
見ないで最安料金で出してくれる無気力兄ちゃんでも
伝票よこせって言うの面倒ならヤマトに電話で伝票持ってこさせて、
それをコンビニに出しても使えるし

郵便局だって引き受けや内務処理の多くにコンビニと同じレベルの
バイトが使われてるんだから安心な方法なんてない

>>872
少なくともメイトの２倍強

赤字なんだからボーナス削減
時間給の人間に勤務外の営業強要しない

これで当たり前だろ

会社が赤字なら社員の給料減額は当たり前だろ。
どこまで甘えてんだよ。

組合には組合の事情ってものがあるんでしょ。

メイト大量切り、厚労省は完全スルーなん？

ボーナスって儲かった時に出す物じゃないの？

郵政グループは公務員体質のままなんで、民間企業の考え方は通用しない

朝番と夕方からの交代勤務の契約なのに毎日夕方からの勤務で日曜日とか祝日でるときだけ朝番になるんだが、おばさんメイトがよる飯作るから夕方からはできないとかほざいてるし、契約違反だこれ。だから月二回くらい朝番になるだけ毎日帰るのが
夜の10時とか11過ぎ、

国は救済しないよ、潰れたらおしまい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::: i::::::::: |:::::::: ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｲ:::::i:::::::ﾊ::::::::: ヾ:::: |:::＼:::ﾊ::::| :::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |::|::::l:::!:::/ ＼:::::: ヾ:::|::::::::| ::i::::1::ﾘ:::: |: i:::::::::::::ゝ
　＿＿　　　　　　　　　　　　 　 　|::|::::|:::l::ﾊ|_　ヾ ::::::| ヽｨ::::j/=､|::::::|::::7: /:::i::::|　＿＿＿＿
　　　　 ＼　:'´⌒ヽ　　　　　 　　 |::ﾊ:::V:::| ｲ⌒ﾞ｀＼:i　ﾘ ＼|ﾉ 弋_フノ /:::／: ／
　　　　　　|i　　　" ）＿,,, _ 　　　 l:ゝ::.＼::i〃⌒ﾞヽ　　〃⌒ﾞヾ ／/::) | 'ハ::::: |
　た　や　|i　　　　　　　　 ヽ　　 | ト/人7} 〃〃　 　　〃〃´　∠ｲr 'ちノ::::: |　 増　無
　え　っ　 |i　　 　　　／　・　i　 　　 ｲ:ﾘ::::|　 　　'、　　　　　　　　|:::::rイ:::::::: |　 え　職
　ち　た　 |i　　　　　　　 　　t　　 　/ i:::::ﾊ　　　 r‐--ｰ、 　 　 /ﾊi!:::::::::::::::: |　 る　が
　ゃ　ね　 |i　　　　　 　　 〃 ●　　　ﾊ::::::: ＼ 　 .ｲ_ _,,ﾂ　　イ/'/:::::::::::::.　＜　 よ
　ん　　　　|i　　 ｒ一 ヽ　　 　　 ）　　/i::ﾊi::::i:::::＞,,　___ _,,　´ /,,ﾊ/|/:::ii:::::::: |　　!!
　！　　　　|i　　 |　　　i　　　∀" 　　 "　￣￣ 　　　 ﾄ、　　/／ヽ ￣"￣　 |
　 　 　　　 |i　　 | 　　 i　　　ノi　　　　　　 　　 　 ノ:r ｊ　　　　　　　:ｱ` …‐: |
　　　　　　 |i　ニ|　　　|二二◎　　　　　　 　__,.．'| /　　　　　　　　/　　　:::: |
　　　　 　　|i　　i　　　 i　　　ヽ　　　　　 __,,:'´　　 t/　　　　　　　／　　　　:: |
　　　　　　 li　　　　　　　　　　 }　 　 ,_:'´　　　　　{　　　　,,___ ／　　　　　,,/i ＼＿＿＿＿
　　　　　　 |i　　　　　　　　　　 |　　／j＼　　　　_:ヘ:ニヽ,,,／_,,　　　　, ／:::ｊ　　　　　 ｊ
　 ＿＿ ／　 　 　 　　　　/ ⌒｀）⌒)　i:::::ヽ::`r‐'___ ｀　　　ヽ ,,:_,,＿,,／:::::ﾉ"ﾉｼ　　　 〃
　　　　　　,ノ フr ﾌ　　　ﾒ　　 /　ノ　　ゝ:::::: ゝ- ､ ヽ　　 　 |::::::::::::::::::::ｿ ／　　　　　./

その分ヤマトや佐川が忙しくなるから、そっちで募集するかも(*^^*)。
だけど佐川は軍隊みたいとかいわれるからな( ；´Д｀)郵便から来ましたとか言ったらいじめられるかも

>>877
うちはプリンタがぶっ壊れて印刷物真っ黒
新しいの買ったり修理に出したりしないからお客さんに出す交付証とか真っ黒なまま出してる、出すしかないし
クレームになってるらしいけど未だに対策無し、小言総スルーでさくさく作業してるお
必要なとこに金回さないツケがそのうち爆発するかもｗ

【まるで軍隊】佐川急便【中卒OK】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-97.html

>>911
うちも、質の悪い紙に印刷→トナーを変えても間もなく、印刷が薄れる
→交付証を準備→外務、委託のじじい達から小言
コードもスキャナーで読み取れないから。ツや再配は手入力。
頼むから　文句は職員に言ってください！！！

>>906
いまや公務員よりも公務員的だよこの会社

プリンター古くて壊れたから申請したんだが却下されたぞ。8年も前のやつ、なんと新品買ってお釣りが出るような額で修理するんだと馬鹿じゃねーのこの会社

新品を買う予算が下りない。だから修理という結果に

ん？支店内で｢ファイバー｣って呼ばれてる青い籠、
新しいのが増えてるな、密かに買ってるんかな？

ファイバーは古くても使えるから当分はいいよ。それよりも台車を買ってくれ。
どう見ても

台車を使いたい人の数＞台車の数

なんだけど・・・・。

予算がないのは赤字でもボーナス出すから
なにより優先されるのはボーナス。業務企画に聞いたが今備品の予算はほとんど支社の厳しいチェックがあり相当交渉しないと出ないらしい。

消耗品、備品の申請を労組に出したらいいかもｗ

>>910
内務に関しては郵便局上がりのはむしろ採用しないだろ
構造が全然違うの相手知ってるし

>>917
うちのは穴開いて何個か捨てた＞ファイバー
保管用の書きとめ入れるファイルもほしいけど、機械が古すぎて
備品がもう製造されてないらしい・・・うちのドンだけ古いタイプなんだ

台車は使う人多い日と全然使ってなくて
そこら辺にブン投げてある日とで差がありすぎる現状

>>917
うちも台車全然足りない。統合時に増えたけどまだ足りてない。

足りないなら社員のボーナスから出せ

台車は全く足りんな。
特に高齢の連中が当たり前のようにもってくからどうしようもない。
定形500詰め込んだファイバーを爺が台車でえっちら運んでる隣で
10kgはゆうにある書籍の詰まった箱何十箱も手作業で運んでる若い奴が不憫だわ。

必要なところに金まわさないでボーナスにまわすからこうなる。まあ次はボーナス無理だろうね。下手すりゃ全額カットもありえる。

棒にナスでもつけて渡せばいい

俺も女性が多い業企だが毎日小言を言われてるので3月末までに辞めます…
女性様は怖い助けて…
更新されるみたいなんだけど俺には無理…
2週間前に言えば良いのかな？
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
…

>>901
> 赤字なんだからボーナス削減
って、

> 時間給の人間に勤務外の営業強要しない
黒字だってしないのが当然。

大体、60定年したじじいの道楽ドライバーや時間のちょっぴり空いたからパートしようて気軽に応募してくるおばちゃん、
ニート脱出のためにまず応募してくるフリーターがほとんどの会社。

営業で何も買ってないから時給減らされた。1個でも
何か買ってたら減らされなかったんだろうか

>930
いいえ、ノルマの2倍以上ないと時給アップしませんよ
ノルマの個数なら時給そのまま
それ以下は時給ダウン

つーか朝から晩まで支店に缶詰なのにどうやって営業するん？
自爆？知り合い？時間外？
うちは営業うるさくないからいいけど支店長変わったらうるさくなるかもしれないしなー…

>>932
窓口以外の内務は休日に営業だろ

ゆうパック切り捨てって本当か？
そもそもペリカンとくっ付かなければゆうパックは大きな柱だったのに切り捨てるもんかねぇ
まあ今更ペリカン分離もできないからまとめてって感じか

今日まかされた仕事やる気なくなったから
やらなかった。明日ベテラン65歳メイトのじいさんにやってもらうわ

無理な話だけど、クロネコ、佐川、ゆうパック全部統合すりゃいいのに…

てかみんな平気な顔してるけどここの会社倒産寸前だよ？わかってんの？それも経済の専門家があと二年今のペースで赤字が出れば資産なくなるって計算だしたし、社長も債務超過になるとかいってんだから。ボ

入って損したわこのバイト。日の丸株式会社だからバイトでも少しは安定するかなとか考え甘かったわ。こんな事なら近くのセブンイレブンのバイト続けてればよかった

改行できない人こんばんわ

業企も人数減らし

日本郵便、５月にも雇い止め追加、８月にもさらに予定か

大幅赤字に陥り、３月末に非正規社員の契約を更新せずに雇い止めとする日本郵政グループの郵便事業会社
（日本郵便）が、宅配便「ゆうパック」のサービス見直しに伴い、５月末にも追加で非正規社員を雇い止めと
する方針であることが２３日、明らかになった。

３月末の雇い止めだけでも数千人規模に上る可能性がある。
５月末以降の雇い止めで、一段とリストラが進むことになれば、現場の不信感や混乱が強まりそうだ。

雇い止めの追加対象となるのは、２０１０年５月以降に雇用契約し、ゆうパックの仕分けや配達、
コールセンター業務に携わっている非正規社員の一部。

日本郵便は、ゆうパック事業の収支改善策の一環として、受付翌日の午前中に配達するサービスを、
６月から一部地域で縮小する方針。

早朝作業など業務量が減ることから、対象の非正規社員に支店や時間帯など勤務条件の変更を求める。
応じない場合、一般の支店では５月末で、規模が大きい統括支店でもお中元の繁忙期が終わる
８月中旬で雇い止めとする。

日本郵便は１０年９月中間決算で、ゆうパック遅配問題などを受けて営業赤字が９２８億円に上った。
収支改善策の一環で現在、支店の仕事量に見合った人員配置を検討している。
非正規社員との面談を進め、３月末での雇い止めを伝えている。

2011/02/23 19:34 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000701.html

>>929
＞ニート脱出の為に応募してくるフリーター・・・
ん？語彙がおかしいね？これだとニート＝フリーターになっちゃう。

ニート脱出の為に応募してくるのはフリーターじゃなくてニート。
フリーターはもうフリーターなんだからニートではない。

ニート脱出組は暗いけど仕事はまじめにやるからまだマシ
メンヘル入ってる古参が困る

契約更新ってなにか紙に書くのあるの？
何も言われない、渡されないんだけどクビなのかな…

>>942
ニートっていうのはマジで何もやってない人間のことを指すから、就活してる人間はニートには入らないぞ

昼の12時に出勤して今帰ってきた
超勤つけれんとかふざくんな
人員不足で心身ともにぶっ壊れそうです＼(^_^)／

なんか局によって状況バラバラなんだな
うちはほぼ全員継続したみたい
次の契約期間を聞いた人がいて、普通に９月までですよと言われたらしい
ターミナルね

把捉機ちゃんが最近調子良い。
以前は熱でテープくっつける所が十分熱くならないのか、くっつきが悪く、
よくケースの中で郵便がバラバラになってた。
とは言え、もう限界越えてる代物だからせめて一台くらいは新しいの欲しい。
減価償却だっけ？

>>944
自動更新。何もない。ただ日数が過ぎるのを待つだけ。
雇い止めの場合は１ヶ月前に通告される。

>>945
ん？フリーターにも入らんし、じゃ何？間を取って｢フリート｣？

>>931
> いいえ、ノルマの2倍以上ないと時給アップしませんよ
年賀状もイベントゆうパックも、ノルマの何倍も買っていた６５歳以上の人達は、全員馘になりますね。

30代後半くらいのメンヘラ基地外がウザ過ぎる
何であんな狂ったオッサンを採用するかね

全員継続だけど、五月末日までの二ヶ月契約、
おまけに勤務日数減らされて、深夜勤週三の出勤になったわ。
手取り五万円だな。

>>951
どういう風にウザいんだ？

ｳｻﾞ━━━(ﾟДﾟ;)━(　ﾟД)━(　　ﾟ)━(　　 )━(ﾟ;　 )━(Дﾟ; )━(ﾟДﾟ;)━━━ｯ !!!!!

二ヶ月契約だと65歳メイトは九月までいられない計算になるな。九月まではいるからとか言ってたおばさん五月で終わりか
ナムナム

今日もまだ30日前なので、クビな勤務時間変更の告知される確率大。最後の最後で
言われるかもな、もう大丈夫だろうと安心したらあかんで

勤務時間＆日数減で保険なくなって給料10円うＰ……笑えとでも？
うちのど田舎支店はどうやらクビはいないようだ　ＴＭもなくならないようだし
都会の方が厳しいのか？

勤務時間減らされてやむなく辞めるのは契約更新拒否で自己都合退職になんの？

>>924
10kgはゆうにある書籍の詰まった箱何十箱も手作業で運んでる若い奴が不憫だわ。

100kg超えてますがなｗ

ゆうパックとかの仕分けの場合面接で重たいものありますが運べますか？と聞かれるはず、承諾してるはずなのになんで運べないじじいがいんだよ

運べないやつが出るのはここが運ぶテストしないからだろう
見た目とかじゃなく作業させてみればいいのに手間がかかるのと
部外者たくさん入れるのいやでやらない
昔一緒になった爺さんは30kgくらいなら運んでたから、たいていの
場合運べないふりしてるだけだろうけど
>>955
定年制のは元々決まってた話だから今回の２ヶ月毎とやらの話の
対象外なんじゃないの
うちはコツ専門いないから分からないが

なんで若い人たちががんばってるなに二ヶ月で年寄りが例外なんだよwみんな同じだよ。よって6月には年金メイトは消える。

6月にまた人入れ替えるとまた不慣れな状況でお中元じゃんwだからってもう定年先延ばしはあかんと思う。本当は去年でいなくなる予定を一年も先延ばしにしてるんだからけじめつけんて

てかすでにコツメイト全切り始めた支店とかもあってホント分かりづらいね
定年制のは組合の会報見る限りでは9月更新なしであってる筈なんだけど・・・

うちの地域は9月前に切られるの、みな1年以下の新人だからよく分からん
自分も切られるかと思ってたがコツじゃないからセーフみたいだし

てか切るなら切る、更新なら更新と早く書類ほしいんだが、なにも言われない。

こんなの６0歳以上の爺達を切る口実だろ
俺ら若い40代には無関係
職務態度の悪い奴はついでに切る程度だろが

４０代で若いとかねーよ

明らかに仕事サボタージュしてる人まで全員居残り

逆に５月で全員クビってウワサに信憑性がでてくるわ

区分け作業って重労働ですか？

コンビニでクロネコメール便で出して来たけど最初、1cm超えてますので2cmの扱いになりますけど
みたいな事いわれたので端っこ角みせて1cm以内じゃないですかね〜？って言ったら
今回だけは1cmにしときます、もしかしたらヤマトの方でダメといわれるかも〜とかいってたけど

目視？多少のふくらみもみるの？郵便局で扱ってる計りで通りはすると思うけど、ぱっと見1cm

とりあえず課長から30日前通告はなかったから最低でも五月まではいられるかな？
パソコンのローン組んだばかりで心配だった(*^^*)

ヤマトできけよあほ

40代で若いとか言いたくなるよ60や65がゴロゴロしてんだもんな。普通の企業なら若いなんてのは入社して5年くらいまでの20代。40代は役職もって後輩を指導する立場。60なんてのは経営者除けば引退だよ。タクシーの運転士や警備員ならいるだろうけどさ。

10代 つぼみ
20代 満開
30代 散りはじめ
40代 枯葉
50代 落ち葉
60代 ゴミ捨てば行き

明日休みだぜい♪(´ε｀ )朝から酒のむぞ
起きたら目覚ましにビールだ？発泡酒じゃないぞ？キンキンに冷えた生ビールだ
お前らが汚い郵便屋にいるころ60インチのテレビで映画見て高級寿司片手に日本酒
これがもう最高〜？？

賢い人ｗだけの考えじゃなくて現場で働いてる人の
郵便局へのアイディアを提出して欲しいと言われた。
意見を柔軟に受け入れて取り組もうということは
出来るものなんだろうかー

トップに来てるけど
すごい赤字だな
今までの利益が完全に溶けちゃったな

日本郵便、来年度も赤字１０００億円＝ゆうパック苦戦続く
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2011022800837

>>976
改善提案だね、トヨタとかの製造業がやってるね。

>>976
無理無理
いくら現場の提案を出しても、上の馬鹿共は聞く耳持たないと思うよ。

日本郵便、来年度も赤字１０００億円＝ゆうパック苦戦続く
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2011022800837

日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が２８日、総務省に認可を申請し
た２０１１年度の事業計画で１０００億円近い営業赤字を見込んでいることが分
かった。１０年度予想の１１８５億円の赤字に続き、巨額の赤字となる。
郵便物の減少傾向が続いている上、宅配便「ゆうパック」も競争激化で苦戦し、
収益の落ち込みに歯止めがかからないことが理由だ。

日本郵便は、非正規社員の雇い止めや超過勤務の削減、物流効率化などを急い
でいるが、目標とする１２年度の黒字化を達成するには一段のコスト削減が必
要になる。（2011/02/28-19:42）

提案しよう。ゆうパックを廃止して、正社員のリストラして、さらにボーナスはカット。ゆうメイトみたいな奴隷制度は廃止。アルバイト雇うにしても最低賃金1000円以上、年齢は40くらいまでと安易に老人を増やさず若い人を積極的に採用する。
設備も数年でメンテナンス、新しいのにする。あたらしい普通をつくるより当たり前の普通になりなさい

いっとくが1100億円の赤字をだしたのに12月には500億円以上もボーナス払ってんだよ？まあ俺も少しもらったけど(*^^*)
年2回のボーナスなくせば1000億円なんてなんとかなるだろ？社員が住宅ローン払えないとかなるかもしれんが

来年には1200億円の赤字が無くなりさらに黒地になるのか？どんな魔法を使えばそんな事が起きるんだ？ヤマトや佐川が倒産してゆうパックの件数が増えたら可能かな？

>>984
無理な話だけど、宅配系を全部ゆうパックに統合しちゃえば良いんだよ。
そうすればかなり荷物が増える。

ゆうちょやかんぽ様は系列会社がくるしんでるかのになんで知らん顔？社員の給料はゆうちょだし、保険だって加入してるでしょ？なんで別会社だからといってんの？

社員のボーナスは無くならないよ
俺らの少ないのはカットされるだろーがな

ヤマトってトマトみたいな名前

あたらしい契約書もらえないよ。一ヶ月前告知もされないしどうなってんの？課長仕事さぼってんじゃないの？本社の相談窓口に通報すりゃいいの？

なんか業企も混乱してるっぽい

残念ながら明日以降に三月で契約終了の告知は四月以降の給料を支払わなければなりません一ヶ月前通告の時期は過ぎた。課長が休みだったろうが業務企画のミスだろうが言い訳はできない。もし払わないとかいったらその場で労働基準監督署に通報すりゃいい。

去年は合併で設備購入なんか金がかかったから1000億の赤字　じゃなかったのか？

今年も同規模の赤字が出るって、その原因はなんだよ
当然既に打ち出してる人員整理も織り込んだうえでの予想なんだよな？

っていうか期間ごとの契約だろ？
更新しないときは課長の方から言ってくる必要あるのかね

毎年1000億円クラスの赤字だよ、元々昔から赤字なのをゆうちょマネーで補ってたんでしょ？ありゃ国債の運用やらなをやらで数千億クラスの儲けがあったからこっちの赤字を穴埋めしてもまだ余裕だったんでしょ？今ある金だって元は民営化する前のゆうちょマネーだろ

それでまたゆうパック商品買ってくれと五月蝿く言い出したのか


社員が自腹で3000円の商品一つかっても、郵便には1000円も入らんのだろ？
まだその分給料減らした方がマシだよ
買った社員にしたって、欲しくもないものを買わされたと3000円損した気分なんだしさ

麺巡りとかいうやつ喜久蔵ラーメンあったw

木久蔵ラーメン100セット買う

三都めぐりノルマ６つって何なんだよ・・・
ただでさえ少ない給料なのに9000円自爆とかあほだろ

遅くなりました。次スレ
【日本郵便】ゆうメイト（内務）Part84【○○支店】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1298904242/l50

1000ゲット！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。