【日本郵便】ゆうメイト（内務）Part82【○○支店】

「あたらしい、ふつうをつくる」
「年賀状は、贈り物だと思う」
「１月１日の、あなたの心の中にいたいから」

ここは主に郵便事業会社に従事している人のためのスレッドです。
『ゆうメイト』とは旧郵政公社関連施設でアルバイトをしていた人の愛称です。
現在も職場では、期間雇用社員の事をゆうメイトと呼んでいます。

従業員数（2010年3月31日現在）
94,110名

主な事業所（2010年7月1日現在）
支社13、支店1,111、集配センター2,538、国際郵便決済センター1、
郵便輸送センター2、物流センター4、お客様サービス相談センター1

前スレ
【日本郵便】ゆうメイト（内務）Part81【○○支店】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1290879969/l50

あ、あ、あ…あと２５分〜☆

あけましておめでとう(*^_^*)

大赤字だから、来年度はもっともっともっともっと営業を厳しく脅迫するらしい。
阿呆か。

経営判断のミスを上が全く責任とらずに下に押し付けるって最低だね
下の下の決定だ
首脳陣総退陣ならまだ話は分かるんだがな

短期最終日の〆のミーティングで、「年賀状のノルマは無事達成できましたが、
来年の夏はカモメールがあります。短期の方も購入される際はぜひうちのTMで」
とか言ってたよ　小売窓口もない僻地に買いに来るかよ　どこまで本気なんだ

短期でまたうちに来たらその時に買ってねってことだろう

職員って時給に換算したら1800円くらいか

今年も債務超過になろうが、正社員が残業できなくなろうが、ゆうメイトがいなくなろうがユニバーサルサービスは続けます！

郵便事業、全国一律を維持＝年賀状配達式で―菅首相
時事通信 1月1日(土)11時0分配信

　日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は1日午前、菅直人首相を招き、東京都中央区の日本橋支店で年賀状の配達出発式を行った。
首相は「これからも、地域の隅々まで（郵便事業の）ネットワークが維持されていくよう一層の努力をしたい」と述べ、郵便、金融サービスの全国一律での提供を義務付ける郵政改革関連法案の成立に前向きな考えを示した。
　元日に全国で配達される年賀状は、前年比0．4％減の20億8100万通と2年連続でマイナス。首相は「一人ひとりの気持ちを届ける年賀状の配達は、日本の社会のきずなの象徴だ」と語った。　

一層の努力＝税金投入ｗ

>>8
高卒２０代主任で1800円くらいです

>>9
お、全国一律を維持か。んじゃゆうメイトでも契約更新してくれるな。
３月末で切れるからな、助かった。

なんで民営化したのに首相が経営に口出しすんだよ、そりゃ国が100％株式もってるけどさ

ウチの局は女ゆうメイトが多いんだけど
未婚の30過ぎ女メイトって酷いのが多いな
にこやかに挨拶したり礼をきっちり言える既婚の女メイトに対して
独身女メイトは自分から挨拶しない礼も言えないのが大多数を占めてるわ

メイトにはいないかもだけど
いまや30過ぎ女独身でたくさんいるし
他の職では美人な人もいるよ
30過ぎだからと年齢で考えている奴はJKに泣かされるね(笑)
自分の顔見てから言えよ
おっさんばっかじゃん

一般と芸能人やアナとかじゃ違うんだろうけど
30過ぎ女が結婚ていうのはよくあるからね

>>15
そうだそうだw

ゆうメイト喫茶
郵便事業会社を解雇された女の子が優しくもてなしてくれる秋葉原の隠れた名店。店の作りは郵便局風であった、年賀状1000枚買うと好きな女の子と記念撮影＋握手
2000枚買うとなんと水着姿の女の子と2ショット写真が撮れるという事で人気がでているようである

>>15
で、君は何が言いたいの？

>>18
場所教えて。今日の深夜バスで東京行って店の前で並ぶわ。

年賀状もイメージキャラクターにAKB４８使って１０００枚で握手とかやりゃよかったのに
そうすりゃ何十万も使わせられたのになー、年賀状は贈り物だなんてあんなCMで買おうとなんて誰も思わないよ
収入の１割が年賀状の売り上げなんだったらもっと旨くやれや、バイトに買うように脅迫して社会の恥になるくらいなら
それくらいやってほしかった

１００００枚買うとAKB48サイン入りTシャツもれなくプレゼント

その企画いいな
俺が48事務所に直接交渉し

来年は「ディズニーキャラクター年賀」に加えて「ガンダムシリーズ年賀」も発売してみりゃいいのに

ディズニーに高い著作権料払えるんだから大抵の所はおｋでしょ。アニメ側でも年賀状ならイメージもいいし宣伝にもなるから
ただ印刷代や著作権料でコスト増に繋がるが…

なにせ年賀状自体飽きられてもなーんの変化がないからね。もう国営企業でもねーんだからお堅いイメージ作る必要なんかないから弾けちゃえばいいのにｗ
まあ上層部は頭の固いおじ様方しかいないからあんな年賀状が送り物だとかとぼけたＣＭやってみたり、駅前でタタキ売りみたいな戦略しかできないんだろうな。
なんかあるだろ頭をひねれば、来年は３Ｄ年賀みたいな画期的な商品がでるといいな。まあ書かないけどね誰も書く相手がいないから
まず書く相手を紹介するサービスをしてほしいわ

涙ふけよ

日本郵便もＳＮＳをやればイイヨ！

ゆうパック部門切り離せばすぐ利益は出る。信書の取り扱いだけにして人員を削減して作業を効率化自動化、集中させりゃ利益率は低いがライバルがいないんだから赤字になる事はない。

ゆうパックは本気で足手まといだな。
佐川でもバイトした事あるが時間あたりの区分量が違いすぎて太刀打ちできっこないわ。
正社員の超勤云々とかよりこっちを先に切らないとね。

新しい商品とかはどうだろう？

何も浮かばないけどな！

郵便局の場合、ダメな社員の質が民間ではあり得ないだろっていう位低い
誰が見ても居ても居なくてもいいと本気で言い切れる位使えないんだよな
まずはそういう社員を切る事から始めて欲しいわ

銀行とカンポで十分なんだよ
手紙などの利権はすべて手放して
郵便は民間に任せればいい

文通友達募集みたいな形で、はがきとか年賀状を全国各地からランダムに選んだ同じような人同士で、相手と相手を郵便局が仲介して送れるシステムがあればいいと思う
もちろん個人情報厳守で
暇を持て余した人や、孤独な老人に受けると思うんだが

もう日付変わってしまったけど、昨日は一気に暇になり過ぎてやることが無かったｗ

今日も暇だと良いんだけど…

>>33
ほほお〜
けっこう面白そうだな、年賀０の俺にはありがたい
出会系みたいに悪用されないようにすれば…

次の契約更新って３月だっけ？

大量に人員削減する見たいだけど、クビになるのか怖い…

現職員なら兎も角、いつまでも郵政にしがみついていても明るい未来があるとは
思えないし、郵政から離れるいい機会だと思って真剣に職探し始めたら？

>>36
ゆうメイトも３月で切られる可能性あるの？
漏れ４時間だし若い方だし入ったばっかで、
片田舎の小規模支店だけどやっぱ切られる可能性ある？

この時期に離れるのはちょっとなぁ
職があればいいけど

>>14
うちの支店ではキモ男と可愛い若い娘には総シカト決めているよ
キモ男に好かれたりしたら迷惑だし

今回のターゲットは短期雇用の長期雇い止め、職員の超勤止め、ボーナス支給さ
れてる期間雇用社員の削減らしい
入ったばっかの人は大丈夫かもね
と、言っても今後何年も勤められるかは不透明だとは思うけど

>>40
それで仕事良く回ってるな
そいつは切った方がよさそう

>>14
それ多分隠れ（未診断）発達障害者

本来ならば彼女らに障害年金を出して保護すべきなのに、
国が出さないから無理して働かざるを得ないわけで、国が悪い
（診断済みの発達障害者にもまず障害年金を出さない）

どこの業者を使いたいかでいけばゆうパックオンリー
佐川は流れる量が多すぎて扱いが雑
その点ゆうパックはがらっがらで上積みになって押しつぶされる確率が低い

>>41
３ヶ月以上勤務でボーナス支給対象になるんだが

単純に非正規のボーナス廃止したいだけかもな

３月の契約更新時にボーナス無しの新しい雇用条件持ち出してきて、
「これにサインしないと契約更新しません」的なことをやる下地づくりかもね

>>42
そのキモ男、キモいくせに地味に仕事はできるから
上司の評価はいいみたいなんだよね〜
私たちの評価は最悪なんだけどｗ

見た目だけで評価されるとかキモ男ｶﾜｲｿｽ

仕事ができれば何ら問題ない。

問題なのは職場の雰囲気を悪くしてる
>>47みたいな婆メイトだなｗ

キモ男が差し入れした菓子折りなんてすぐに捨てられているしな
男たちは喜んで食うけど

あー↑こいつ釣り師だな。

正直こんな所クビになるのってコンビニのバイトをクビになるのと同じ感覚だよね。

　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼　　　　　
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒）＼　　　
　　　　／ 　 ///（__人__）///＼　　大晦日、解雇を知らされ、泣きたいな　
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |　　
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／　　
　　 　 ／　　　　　　　＿＿|__＿　　
　　 　| 　　ｌ..　　　／l　ゆう　　`l　
　　 　ヽ 　丶-.,／ 　|__パック　_|　
　　　　/`ー､＿ﾉ　／　￣￣￣／　

>>45
そーなの？やべぇな、今月で３ヶ月目だわ。秋から入ったから。

1000億円の以上の赤字を出してよく正社員やバイトにボーナスなんか出したよね、どこから資金もってきたんだろ
正社員だけでも20万人以上いるんだから1000億円以上だよ？冬は経営が圧迫したならボーナスはカットすればよかったのに、ボーナスは出さなくても法律違反でも
なんでもないのに

そういや65歳定年制はどうなったんだ、あれで2万人消えるのにまだリストラすんの？そんなに余剰人員いるのかね？
まあ減った分は正社員がやるんだろうけど、そうなると正社員の超勤は免れないのにそれも禁止するとはｗ
まさに鬼だな。

>>14
挨拶だけで好かれるわけねーっしょ
どんだけ自意識過剰なんだよと

つか、自分基準でキモいから挨拶返さないっていう思考は男女問わず人として失格じゃね

おっとレス番間違えた
>>57は>>40へのレスな

この前ミーティングで、バ管理職が、
「我社は大赤字で皆さんは雇い止めされてしまうかもしれません。
　社員も危ないが、組合があるから守ってくれるけど。」
とか言ってたが・・・
お前みたいなキチガイの屑に何百万も給料払う方が遥かに無駄だっての。ｗ
てめぇを馘にして、その金でメイトを３人雇った方が、遥かに仕事が回る。

>>40
> うちの支店ではキモ男と可愛い若い娘には総シカト決めているよ
何で「可愛い若い娘」を無視するんだよ。

>>41
> 今回のターゲットは短期雇用の長期雇い止め、職員の超勤止め、ボーナス支給さ
> れてる期間雇用社員の削減らしい
メイトは全員ボーナス貰ってるっての。
阿呆か。

＞何で「可愛い若い娘」を無視するんだよ。
女の嫉妬でしょ

つかうちの支店1月から新しいメイトさんが来るんだけどどうすんだろ
かくいう自分も10月から長期になった人間だけど

大量に入れ替えだね。時給安い新人増やして短期の契約更新のみ

組合入っているけど休日返上で会議出席してて解雇だったら泣けるわ

うーん・・例のニュースの前に長期バイトしたいと話して
後日改めて勤務時間など話しましょうとは言ってくれてたけど・・・
もしかしてダメかもだね・・・

俺Ｃメイトで給料も新人並みｗ雇用継続してくださいランク上がらなくていいので、辞めさせるなら60過ぎＡランク無駄にブラブラして残業代稼ごうとするおばさんやおじさんを
辞めさせてー

http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/2010nenmatuteate.pdf
今度のボーナスはここから時給制社員が消えるのか、まあ次はいないかもしれんけどなｗ

高年齢再雇用社員なんてのあるんだそこにまでボーナス払ってんだすごいな

>>59
＞メイトは全員ボーナス貰ってるっての。
は？漏れもらってねーし。入ってから一定期間立たないともらえないんだろ？
阿呆か。

ちなみに最初にもらえるボーナス（6ヶ月以上1年未満）だと
至急前月の給料を基準に0.3ヶ月程度

>>65
やべぇわ漏れ自分がどこに属してるのか分からんｗｗｗｗ
「期間雇用社員」のどの枠だろ。

一ヶ月10万で働いてる俺が12月ボーナス19700円くらいだった　給料と合わせても12万だぞ
月給12万で働いてるやつがどこにいんだよｗ生活保護のほうがもらえてるんじゃないの？
フリーターだって掛け持ちしてりゃもう少し稼いでるやついるわ、3月で辞めてもう少しマシな職探そう
こんな生活できないほど低賃金だから募集しても人集まらないんだろ、こんだけ低賃金で働いてる奴使って利益出せないって
ありえないでしょ。正社員は守りますとか甘いこといってる限りいくらバイトを減らそうが黒字にならねーよｗ

何時間働いているにもよると思うが
8時間でそれならキツいが

>>70
いや正社員でもちゃんと仕事してるのはいいよ。
ゆうメイトの１０倍給料貰って１０倍仕事してんならいいだろ。

問題なのはゆうメイトの１０倍の給料貰ってんのにゆうメイトの半分しか仕事しない奴。
そういうのが多いってのと、「正社員だから」って理由でそいつら守ってちゃ黒字にならない。

だってそういう給料泥棒が１番の利益の足かせになってんだろ？
それを守るってんだから。つまりは「黒字を切って赤字を守る」って事だからな。

特定郵便局長等が横領した金の問題とか
数十億円あるんだろ？そんな金あるならメイトにボーナスもっと出せ

>>67
> は？漏れもらってねーし。入ってから一定期間立たないともらえないんだろ？
んな事は当たり前の話。
わざわざ書く必要もない。

まー今回をいいキッカケだと思って職活を真剣にやる人も多いかもねー
長い目で見たらその方が本人の為だろうしね

安心しろ今度はバイトじゃ誰も出ないからｗ

経営が悪化するのは当然だな、面接官は頭がとぼけたような奴だったな。しかもバイトの面接で個人面接で面接官3人も人員使ってｗ新卒の入社面接会場かここは
1年も引きこもりだった俺が入れるくらいの会社だからなどうかしてるわ。入ってみても、ノロマでやる気はない腰が痛いとか惚けたじじいがいて、周りはベテランだからだと甘やかす
仕事も無駄に書類が多いし押印作業も多い、PCのエクセルでやればすむ様な計算を電卓で長時間かけて計算するなどお惚け連発。備品などの本はすでに古文書化、PCはもう化石みたいなやつだし少ない給料でも自腹払ってでも作業効率をよくしたくなるような
現場だと思うくらいだから。これで今までやってこれたのが不思議なくらいだわ

>>71
8時間深夜メイトです

8時間だと税金に年金健康保険と色々さっぴかれるからな

>>74
スマソ「一定期間経たないと」だったね。字間違えたわｗｗｗｗ

6時間でも年金や保険引かれてるよ

7月からやってるけど、3月に契約切ってくれるんかな？

とはいえ、局に一人入る古参は切れないと思うけどね。あれ社員より仕事知ってるぞw

バイトや派遣を多く雇った企業がどういう最後になったかはもう時代が証明済み。
質の低下。一時期はコスト削減と喜ぶ時期がくるが徐々にサービスの低下で信用を失い痛い目に合うんだから
その古参バイトも仕事が見つかれば他のとこいくかもしれないよ？65歳以上のじいいやばばあじゃなかったら他にいくらでもチャンスはあるし
こんな成長性のない企業に見切りつけられて何もできない正社員だけ残ったらどうなるんだろ

>>83
JALを始め、日本に大企業がそんなとこばっかだもんなぁ。

×日本に
○日本の

信書の配達は国営機関がやるべきだと思うけど…なんで小包配達なんてやってんの？民営化するときに廃止すりゃよかったのにこれじゃあ民業圧迫になるだけじゃん
自分たちが圧迫されて返り討ちにされてるけどｗヤマトや佐川にね＾＾

>>83
バイトを多く雇ったからと言って必ず失敗するとは限らんだろ。
業態が少し違うがＧＥＯは本社と各店舗の店長以外はバイトで全国９００店舗だぞ。
バイトが大多数だが今も店舗増やしてるんだって？

ＪＡＬや郵便局の失敗を時代が証明したように、ＧＥＯの成功もまた時代の証明。

>>82
「切ってくれるんかな」って・・・、切って欲しいんかいｗｗｗｗ

GEOと郵便は違うでしょ…だって郵便は正社員も20万人も抱えてるんだぜ？横領で年間に20億円も被害出て何人も逮捕者が出てるんだぜ？GEOにそんな奴らがいるかよｗ
その理論で行けば支店長以外みんなバイトにすればいいってかｗ

切られるとしてもそんな大量には切れないでしょ？またパニック起こして信頼失うぞ次はもうない所まで追い込まれてるのに
人員ギリ以下にして不安定な状況にしてまで人件費削る危険なゲームはしないでしょ。まあ俺みたいな役にたってないし知識もないやつが
ポツポツ消えるくらいかｗ

HP見てたけど不祥事起こすとトップページでご丁寧に名前とか所属丸出しで報道されちまうんだな
http://www.post.japanpost.jp/about/houdou/press/2010/toka_0601_01_b1.pdf#search='郵便 横領'

0 1 0 年8 月1 1 日
関東支社
本日、現金書留郵便物の窃盗容疑により弊社元期間雇用社員が東金警察署に
逮捕されました。
ご利用のお客さまに、お詫び申し上げますとともに、弊社の事業に対する信頼
を損なうこととなり、深くお詫び申し上げます。
今後このようなことが発生しないよう、社員に対して指導を徹底してまいりま
す。１ 発生支店 郵便事業株式会社 東金支店
所在地 千葉県東金市東岩崎2−23−1
２ 関 係 者 氏名 毛利もうり裕就ひろなり
（24 歳）所属 郵便課 元期間雇用社員
３ 犯行時期 平成22 年5 月3 日(月)午後11 時20 分ころから翌4 日午前9 時
30 分ころまでの間
４ 通 数 等 現金書留郵便物 1 通
５ そ の 他 当該社員については平成22 年6 月22 日付、自己都合により退職
しています。
以 上

http://www.post.japanpost.jp/about/houdou/press/2010/kan_0811_01_b1.pdf

この前ミーティングで、キチガイ管理職が
「うちの会社は赤字なので、私たち社員は組合があるけど、メイトの皆さんは切られるかもしれません」
って言ってたぞ。ｗ

管理職なのに組合？

>>87
ＧＥＯって成功してないとおもうが？

拡大路線とってるから成功　とか
所詮ゆうメイト

>>52
コンビニの方が格上だろ

>>96
成功はしてないが失敗もしてない。

ここはアルバイトの情報サイトとかで見るとまだ公務員体質が残っていてて楽！だとかきつくない！ニートの復帰に良いバイトなんてあるわな
老人の最後の働き場所だとか。ここより下はもうないかと

>>100
ゆうメイトが発達障害者の溜まり場になっていると発達障害者を叩く奴もいるな

発達障害者じゃなく、障害者に障害年金出さない国に文句言えよ
発達障害者だって障害年金もらって引きこもる方がましだろ？

TM深夜勤、今夜が今年の初出勤なんだけど、物量ガタ減ってる？

特定局は明日からだからまだ物量少ないんじゃないか？
ラッシュで便が酷い事になってそうだけど

雪の影響で結束が混乱しまくり

５日で年賀短期は終わる。勤務終えたら長期の面接すると言われた
希望は引き続き郵便課の内務ね

>>99
失敗してるじゃないか。
出店止まった時が終わりだろうが。

>>106
確かにそうだが今はまだ止まってない。ペースは遅くなったが。
止まったときが終わりでも今はまだそうじゃない。郵便局は既に終わり。

>>105
今年の１月１１日から短期の延長禁止になるから、
５日の勤務終わったら「準備があるからもう少しあとでね」って言われて、
１１日になって「短期延長できなくなったもんで、悪いがさよなら」って言ってきそう。

>>107
それを言うなら郵便局もまだ終わってないよ

>>108
ほんまに１１日から延長禁止なるんか・・・
まぁネットではうちの局は募集してないところをダメ元で
聞いてみたからね　そのオチは悲し過ぎるがそうなっても
仕方ないと思うようにしてる。

>>110
ほんまなるかは実は分からんのやけど、
前スレに「来年(２０１１年)１月１１日より短期の延長禁止」
って記事のコピペが貼られてなかった？

本当かどうかはともかく、年末年始短期は別として、今後ゆうメイトの採用・延長が厳しくなるのは確かだな

ペリカン受け継いだから経営悪化したのに期間雇用を切るって変じゃね？
ペリカン社員切るのが先じゃねーの？

満了した期間雇用は切るのが当たり前
能力があれば延長されるだけ

人を切るのは簡単だがな、一番ビクついてるのは正社員であろう。減った分もメイトと今までの仕事をしなきゃいけないんだからしかも定時いないにというタイムリミットありで
残業したら能力のないノロマとして評価され左遷、降格、減俸、最悪解雇

小包業界ランク
1位ヤマト　36％
2位佐川　33％
3位日本通運　11％
4位郵便　８．5％

どうせならヤマトか佐川と合併して安定してほしかった。今の時代業界1位と2位が合併して巨大会社ができる時代なのに
あえてシェアが低いパートナーと手を組んでシェアの高い2社に挑もうとしたそのチャレンジ精神は称えたい。

社員に派閥って出来てそうだな
元JPエクスプレス派は肩身が狭いか？

>>114
ペリカン社員切ったら誰が配達すんのさ

ていうか年寄り切りはどうなったん？
俺んとこ今でも普通に居るんだけど

>>119
9月で契約終了

この不景気に出口無し　orz

それは今年の9月？
最近ちょっと物忘れが多くなってきて迷惑してるもんだから
こういうのから切ってもらいたいんだよな
てか、普通のパートだったらこんなの即切ってるっての
郵便局は無駄なとこに金使い過ぎ

１２月３１日で辞めたというか切られた奴って多いの？

そもそもどんな役立たずでも査定無しで希望者全員契約更新なんておかしいわな

今まではそれでも十分利益が出てたんだから別におかしくはない

>>124
だってまた新たに募集して、仕事出来るかどうかわからない奴を雇って
１から教えるなんて時間の無駄でしょ
公社前なら若い奴も来たけど、今は応募も爺婆しか来ないし

>>118
無論社員に決まってるだろ。

いや、今までだって希望者全員更新なんてしてないだろ

>>125
> 今まではそれでも十分利益が出てたんだから別におかしくはない
お前、この会社の赤字額を知らないのか？？

105だけど明日勤務終えた後に面接だ
どうなるやら・・わざわざ延長禁止になるからごめんね、とか
言われたりしてな・・・・。

TM深夜勤、寒い、寒すぎ･･、吹きっさらしで気温1℃、荷物もほとんど来なかった

チルド室で暖

ゆう窓に代引き出しに来た客、品名のとこに「DSマジコン」って書いてあんだけど、これって引き受けて良かったの・・・？

>>133
守秘義務とか言うのがあってだな、裁判所の令状ないと口外出来んらしい。

>>129
うん知らない、いくら？

>>133
別に違法じゃないんだからいいよ。マジコンは合法。

中国人の詐欺ダイレクトメール捨ててやった俺マジ国士＾＾

>>136
そうか捨てたか。客の郵便物捨てるのは違法。クビ決定だなさようなら。

>>136
自分の家に来たやつを捨てたの？

自演乙

>>133
まじのコンプレックスっていうエロゲーだろｗ

マジコンは合法だし別にいいんじゃね。

>>140
「マジックコンテスト」っていう大会の案内だったりしてｗ

そもそもＤＳのマジコンまで品名かかなくてもいいんじゃないの？精密機械とかだけじゃだめなのかな
航空搭載の時にうるさいのかそういうの

>>126
その考えが今の使えない年寄りの増加を招いたんだけどな

漏れは小包の担当。昼と夕方の到着便２回の到着入力をしてる。
いつも課長が作業室へ手伝いに来てくれる２回とも。

荷物が少なくて入力全て終わってる時は仕分けしてくれたり国際原符書いたりしてくれる。
今日も来てくれた。だけど何もやらずに立って見てるだけだった。
自分が手伝わなくてもちゃんと出来るか見る為に敢えて何もしないで誰を切るか考えてたんだろうか？

夕方の時は手伝いに来なかった。席でＰＣしてた。
そういう時はいつも来るんだけど・・・、ＰＣで何してたんだろう。
１月４日は例年小包少ないって分かってて、「今日は出番なし、他の仕事」って思ったんだろうか？

ふと、「昼の時あいつあんまり出来てなかったしこりゃ駄目だな、３月で終わり」、
「あいつは２、３日様子を見てみよう」、「あいつは・・・・・」とか
解雇リストを作ってたんではと考えてしまった。

そうだとしたら間違いなく漏れはリストに載ったな。やべぇ〜な・・・・。

>>144
被害妄想激しすぎる。そんな事ばかり考えてると顔に出ちゃって
却って負の空気が出てマイナスになりかねないよ？
堂々と汁　自信もて！！　頑張れよ。

http://ameblo.jp/kinkan-qv/entry-10468823302.html

今月22日に郵便局窓口から普通便にて遠方へ重要書類を送るために出した。
郵便物は24日に届く予定であったが、受取人から「まだ届かない」との連絡を25日にもらった。
すぐに、日本郵便へTELをし確認作業をして頂く事になったが、「すぐに見つかればいいが、
最悪は探すのに全て手作業になるため3週間位要する」との回答に、私はもの凄く憤りを感じた。

その書類は、人の人生が左右されるほど大変な書類で遠方の所の確認作業を施していただいてから
又、返信していただく物である。そのうえ、時間もなく私の中では、月曜日に出して水曜日に着いて
木曜日に返信してもらい土曜日に着く。という計算でいたが、まずい！大変な事になる・・・・・・。

そんなに大切な物なら書留または、宅急便のような伝票が着いているもので送ればいいのにと
思うでしょうが、確かにそうなのです。しかし、郵便局が一番と思っている人は少なくない事も事実であり、
事務担当にも郵送方法配達方法も指示していかなくてはならないのかと思うと、馬鹿な世の中になった
ものだなとがっかりさせられる。

日本郵便の職員も郵便物の価値を認識してない者が多い。
しかし、福岡センターでの担当の男性職員の対応は良かった。少なくてもこちらの気持ちを理解して
くれたと感じる一面があったのだ。

何度か、電話を変わり最後の担当がその男性職員であったが、日本郵便としての損害責任はどのように
なっているのか？との私の質問に、送料（この場合切手をさす）は当然お返ししますが・・・・・・。といった
回答しか出来ず、私は「これは社会問題になりますよ、どれだけの損害賠償になるかわかりますか？」と
いった。そして、「どんな郵便物でも必要だから出すわけで、必要でない物など誰も出しません！切手はちゃんと
送ってくれると言う証でしょう？その為に金額があるのではないのですか！何で、上場してない運送事業の
××会社より郵便屋が劣るんですか〜」と言ってみたのですが、一職員に言った所で日本郵便の体質
そのものがダメであるが、たまたまその職員が窓口になったので「あなた個人に文句を言っている
わけではないが」と前置きをしながらガンガン言わせていただきました。

郵便物がなくなる⇒情報リーク
そもそも、年金機構もそうだが、民営化になったところだけが、社会に順応してないのでは？
一般常識問題を職員に試してみてはどうですか？責任感が全く無いというのは、今までどれほどの
ぬるま湯に浸かっていたかを公表していると言っても過言ではない。ぬるま湯に浸かりすぎてのぼせ
上がってしまったのか知らないが、世の中はそんなに甘くは有りません。


事の重大さをようやく理解して頂き、それと同時に郵便物は受取人の近くの郵便局で見つかった。
担当の人は、そこの郵便局へ配達予定日が当に過ぎているので、すぐに届けるよう指示してくれたそうだが、
郵便物のあった郵便局では翌日配達すると受取人へ連絡したそうである。

ちゃんと教育した方がいいですね。出来ないなら、日本郵便の看板は即刻下ろすべし！
例えば、企業間、個人関係なく、よくお礼状とか出しますよね？でも、このお礼状は
相手に届いたかどうかなど解らないものでは無いですか、いちいち相手方に聞くことでもないし。
配達業者を信頼してお願いしているが、常にこんな杜撰な業務をしているとしたら、知らないうちに
信頼関係が破綻してしまう事にも繋がる。

皆さん、許せますか？

管理が出来ないのなら、日本郵便もヤマトさんや佐川さんのように全て伝票でエビデンスを
残していくべきである。余計な時間と電話代、せっかく節約しているのに・・・

ムカッ！

ついでに、業務が怠慢且つ杜撰なところに限って無駄づかいが多い。
年金機構も郵便屋も公務員時代は隠せたが民間になったら隠せないのだから
心を入れ替えて邁進するべきです。
厳原郵便屋、25日に受取人に深く謝罪して届けましたか？
指示を守ってくれた事を期待します。しかし、残念なことに指示を無視していたら
第2弾へつづく・・・・・・。

人生を左右するほど大切なものなのに「書留で」の一言すら指示できないなんて。。。
差出人様こそ怠慢かつ杜撰な方ですね。

>>146、147
ん？内容がよく分からんが・・・・。
146を読むと伝票のついてないもので送った？(つまりはポスト投函とか)
147を読むと配達予定日を過ぎている？

伝票ないなら予定日過ぎたとかそういうのは存在しない。
そりゃ翌配回されて当然。何も書いてなければ日時指定なしとみなされるからね。

「予定日を過ぎている」って結論はどっから出たのかな？
伝票の予定日欄に書かなきゃ予定日とか基本的にないし。
どうもレス読む限りでは146や147が日時指定の解釈についてイマイチ分かってないようだね。

あと、「社会問題に・・・・。どれだけの損害賠償・・・・」と言ったとか意味分からんわ。
あのね、普通郵便は損害賠償つかないの。だから郵便局側には送料以上払う義務はない訳。
その為に書留があるんだろ。書留は保証付くからね。
ちゃんと勉強したほうがいいですね。出来ないなら、ヤマトか佐川に即刻行くべし！

第一、人生を左右する様な書類を日時指定なしでしかも保証なしで送るとか、
送った方も問題ありまくりだろ。人生左右する書類とか豪語してる割にどんだけやる気ないんだよ。
しかもギリギリで送るとか意味分からん、そんな大事なら様々な事情を見越して３日は余裕見とけって。

郵送方法配達方法も指示していかなくてはならないのかと思うと・・・・、って
大事なもの送る人はちゃんと指示してますよ。
自分が面倒だからやらなかったのを郵便制度のせいにするか・・・。
そういう訳の分からん池沼がいるのかと思うと、馬鹿な世の中になったものだなとがっかりさせられる。

まあレス読む限りこの件は146による現代の郵便制度への過信と、
147による現代の郵便制度の理解不足が招いた失態だね。ある意味じゃ自業自得。
こうやって自分を棚に上げてイチャモンつけてくる146、147を
皆さん、許せますか？

リンク先見たらあきらかに触っちゃいけない子じゃないかｗ

31日までS県K市 K支店でゆうパック区分けやってたけど支店長からは俺等に
「下積み厳禁」シールなど見てちゃんと守れって言うのに
配達員の積み込み見てたら「下積み厳禁」の物の上にドカドカと物を乗せるわ
「この面を上に」って物を横に向けたり逆さにしたり。
「こわれもの」の荷物落としたり。何これ、あきれてものも言えんわ。

ばーか
言ってるじゃないか

>>146-147
世の中まったく関係無いな
核心を突かれるとまずいことが多いから大声で吠えてるだけ
これでは聞いて貰える事も相手に無視される

郵便にｺﾞﾈる人ってこーゆー手合いが多いよね・・・
基本馬鹿　でも自分が馬鹿だと認めない
実は自覚はあるんだけど認めたくない
だから吠える　常識的な人なら相手をしなくなるまで吠えて
反論されないから自分が正しい　と自分自身を騙す

そーゆー生き方してると当然人生トラブル続きになる
それでまたストレスをためて暴走する　の悪循環

長くてちゃんと読んでないけど自業自得だろ？
せめて速達で送ればいいのに。

あーちょっと前似たような人の相手したな
ほんとに重要な書類なら何故書留とか記録で送らないのだ
そして急ぎなら何故速達にしないのだ
今から一時間以内か明日の朝７時までに持ってこいって
あんた数十円で何人の人間を思い通りに動かせると思っているのだ…

東芝の一件以来、キ○ガイクレーマーとかモンスターなんとかが増えまくったからなぁ

短期の子とやったらできちゃったよ
ゆうメイトなんて金ないし、どーしよ
しらばっくれるか

>>158
親か兄弟に相談しろ
堕ろすなら15万くらい

親に言えるわけねーし
15万って月給より多いのかよ
腹蹴ったら流れるかな

暴行で逮捕必至

すばらしいクズだな

イカリじゃ魚は釣れませんよ

年賀短期今日終わった　後日長期の面接があるが
受かる気がしない。。。年明け早々お祈り封書来るのか。。

短期から長期になったけど面接してねえや

面接無しか・・いいなぁ・・・

エクス員は自分たちの立場　りかい　してんのかね
役立たずなお前らのせいで人員オーバーして一気に大ピンチに陥ったってのに・・・
郵便のこと考えるのならボーナス返上か自主退職するべきだろ

>>166
俺は最初の研修？で長期やってもらうことに成ってるけど…とか課長に言われたよｗ

募集には短期と書いてあったし、面接の時にも短期と言われたが（もっとも延長するかもしれないけど大丈夫と聞かれたけど）

>>146のブログを読んだが単なるキチガイだろ
とヤマト運輸の俺がいう

年賀の仕分け楽勝だったんで、長期の区分やろうと思うけど甘いかな？

大差ないよ
むしろ待機が多い分楽

短期と同じ労力だと思ってるなら大甘だといわざるを得ない

長期の状態も局によるんじゃないの？
短期だって大変だって書いてる人もいたが自分んとこはそうでもなかったし。

>>168
じゃ短期のまま簡易な申込書のままで履歴書は出してないんだね？

>>169
何故にヤマトの奴がこのスレに来てるかは些か不明だが、
郵便局側から見ても146は池沼だから安心しろ。

>>175
重要書類を普通郵便で送る時点で終わっとる。

ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

TM深夜勤、年休取得についての通達事項
・特定の日に年休取得が集中しないよう、取得日は原則として会社が決める
・希望日がある場合は一ヶ月以上前に申請すれば、認める場合がある
・会社指定の年休取得日に休まなければ、年休を買い取る

買取りはともかく、一ヶ月前ってなぁ・・

買取って強制的に年休消化させられるのか
欠員を補充せずギリギリの人数でまわす為の措置か？

ギリギリの人数なのに定時で帰らせようとするのは辞めてほしいわ。

残業は管理職の能力不足評価だから仕方ない
残しても責任あるわけで無し下は気にするな

深夜勤のほうが周囲にいる社員数少ないから気楽じゃない？
メイトの方が多そう

熱が出たり、身内が入院したとか急用の時には年休使えないの？朝会社に連絡して今日は年休消化で休ませてくれじゃ
だめなん？ギリギリの人数だと突発的な時に対応できないから嫌だな…そもそもそれだけギリギリの人数なのになんで赤字なん？
更に減らそうとしてるんでしょ？経営が下手糞すぎだろ

緊急な時に休ませてくれんとかそんなの無視して休めばいいさ。
それでクビなら上等だよ　おかしな話だわな。
本当にそんなふうなんだね

郵便局のアルバイトに応募しようと思うんだけど、今荷物の状況どうですか？
早朝の「ゆうパックの仕分け」か、朝9時〜の「郵便物の仕分け」週5のやつにしようか迷ってます。

一応年末繁忙期のゆうパックの仕分けとか夏の短期なら2ヶ月ほど経験あるんですが。。。結構今はそれよりキツいのでしょうか？

ガスライティング

「ゆうパックの仕分け」が忙しいのは夕方から夜

>>185
春の切り替え時にリストラ敢行するって話も出てるから、どうだろね？

なるほどありがとうございます。
ちょっとやってみようかと思います！

郵便物の仕分けの夕方から夜のやつ応募したけど大変なのか？
まあ、面接でキョドッタから不採用かもしれんがね。

年賀短期終えて長期希望したら11日に内務の面接　　履歴書書かなきゃ。
まぁライバルも多いらしく受かる気がしないけど。募集枠2名らしいし。
土日祝いつでも出れますってアピールしてもあかんかね・・・。

>>185
あと人数にもよるけどね。
小さい支店とかだと仕分けの係を１人でやらないといけなくなる。
人数が少ない程１人あたりの作業量が増える。

自分がもし採用されたとして、
自分と同じ時間帯に自分と同じ係になる人は何人ぐらいなのか分かるといんだけどね。

皆の所はギリギリの人数なのか。いいなぁ。
うちはギリギリより遥かに少ない数のメイトしか居ない。

>>191
ライバル多いって・・・
短期から長期へ入りたい奴そんなにいるのか？

年休（有給休暇）の取得日を一方的に会社が決めるって、法的に問題ないの？

あるだろ。

吹きっ晒しのTM深夜勤、最低気温予測−1℃、死ぬかも知れん・・・

>>197
しかも忙しいときは動き回るから、支給防寒着きたままだと
汗をかくんだよな
そしてその汗が冷えてｽｹﾞｰ寒くなる

てか何か干支の置物とポストの印鑑ホルダーもらったけど、
各支店に支給されたのかな？

あんなの毎年作ってるから赤字になるんだろってちょっと思った。
あれを作る費用をゆうメイトの給料に回せよｗｗｗｗ

年賀販促品の余りだと…

>>194
居るみたいだよ　希望者の名簿らしいのチラッて見れたけど
少なくとも10人以上は見えた　
思ったより希望者多くてねって言われたし。

>>191
土日祝は便が少ないから基本的に仕事に慣れた人しかいれてない。

がんばれ

土日祝って意外と暇なんだ？！女性（主婦）が多いから
それらの日は休むだろうからって思ったんだけどね

>>203
203は採用されたら何するの？年賀状もうないし。
ゆうパックとか荷物は平日より若干少なめ。
だけど土日だから正社員は殆ど休むんで人数も少なめ。

>>203
平日よりもメイトの数も少ない。
だから一人がやる仕事量は多いかな。
うちのとこは新人さんは土日はいれない。
1ヶ月たったころくらいにぼちぼち入るかな程度。

じゃ採用されたとしても土日も無理なら週ほとんど入れないね・・・
採用する意味ないような？まぁたぶん落ちるだろうけど。

>>206
いきなり土日に連続で勤務はないと思う
どちらかは休みになると思うよー
時間帯、地域、支店によって違うからね

>>185
郵便物の仕分けに応募したらゆうパックの仕分けだったから、そこら辺よく確認してね

>>203
ゆうパックは月曜が一番暇な気がする。

俺は土日に基本的に両方入っているよ。4人中2人が土日出れん状況だしｗ

土曜は平日よりは楽　日曜は結構暇　だよね


まぁ三が日は比べ物にならんくらい暇だったけど
寒波の中棒立ちで待機って逆にきついわｗ

みなさん、それぞれ土日は違うんですね
ウチは土曜は休みで、日曜が仕事ですね
日曜は暇な時は本当に暇ですけど
そうじゃない時は絶対に終わらないだろっていうぐらい
郵便物があって落差が激しいですよ
月曜日が比較的、落ち着いてます
水曜日と金曜日はいつも忙しいです
最近、妙に木曜日も忙しいです

郵便局内のゆうパック仕分けって、暖房入ってるんだよね
羨ましすぎ、時間30円のTM手当てではこの寒さは合わないわ
昨日の吹きっさらしTM深夜勤はまじ寒かった
本日の最低予想気温は更に下がって−2℃、もうダメかも知れん

ま、確かに地域や局によるんで
とりあえず面接時に色々聞かされ分かると思うから受けるだけ受けてくるお。

基本的に、局は単純作業、ターミナルは肉体作業、でおｋ？

なんでフリーターの兄ちゃんやおっさんが土日出れないとかいうの？一年中暇してんだろうが

土日祝割り増しのメインのバイトがあるから

そういうお前が1年中出ればいい

長期で入っても嫌ならいつでも辞めていいんだよね？

12月から急に大型の機械区分が町名で分かれて来るんだけどなんで？わかりにくいんだけど

うちの支店の社員も理由知らないし、メリット謎。早く元に戻してくれよ

>>191
俺の所は募集枠2名で希望俺しかいなかった、で決定した

オレのところは土日はまったりできるからいいよ
平日はぴりぴりしてるけど

>>220
それで決まっちゃうのがここ特有だよな
言い方悪いけど水準に満たなければ不採用って選択もあるのに　それをしない
だから短期にｽｹﾞｰへんな人が平気で混ざってくる

仕事を現場に丸投げするくせに、現場の品質には無頓着なのがなー
自分に責任がかからないことにはまったく無責任な体質

>>215
別に出られない訳じゃなくてただ単に出たくないだけ。日本人の性だろ。

>>218
まあ支店によっちゃその日で辞めたのもいるからな。
ただ長期だと研修出んといかんだろ。勿体無いな。
次も別の支店でやりたいと思うなら印象悪くなるから満了まではやる方がいい。

>>220
そりゃ短期は変なの取っても短期で終わりだからな。品質も何もない。
早い者勝ちみたいな間隔で取ってるよ。まあ長期は少しはまともに選んでるだろ。
220の場合は不採用にして次のを待ってる時間がないぐらい、すぐに補充したい部署があったって事だよ。

バイトの面接だからと思って甘く見てたら、会議室みたいな所にスーツ二人と制服の人１人の３人もいて
うわ…バイトの面接に３人がかりかよと思って引いたわ。長期と短期は採用基準が異なりますとアルバイトのＨＰに書いてあったが
まさかこういう事だとは。こんな状況下で土日出れませんって言って採用される訳がないわ

職歴ありで50や60の人と職歴はあまりないけど20代ならどちらが受かりやすいですかね？
世間では上司は自分より上の年齢の人はやりにくいので空っぽでも若い人を採用するようなのですが
ここはじいさんばかりだしあまり関係ないのかな

>>224
どこだって土日出られなかったら採用されないよ。
完全週休二日制の会社を受けて下さい。
>>225
若い人と主婦が受かりやすいと思う、担務にもよるけど。

>>225
何をするかとその５０代の人の前歴が何かによる。
その前歴が何らかの形で郵便業務に役立つようなら評価される。

短期ゆうパック終わって引き続き雇ってくれるて約束してくれたのに連絡こない。
電話するよって言うの信じて待ってるんだけど…(;_;)

肉体労働な分、DQNが集まりやすいTMだけど、それにしても年末短期のメイトには
変なのが多かった
人多すぎで休憩室のイスが足らず立って飯食ってる人がいるのに、平気で4人掛けの
長椅子に寝ころがってるヤツとか、銀パレを上手く動かせないのにイラついて荷物が
入ってるのに蹴っ倒して帰っちまったヤツ、クセなのか何かの障害なのか知らんけど
何か喋ると最後に必ずバカという言葉をくっ付けるヤツ…
人がなかなか集まらなくて来たのを全部採ったからなんだろうけど、そんなのと
一緒に仕事しなきゃいかんこっちの身にもなって欲しいわ

>>228
この会社、職員の軽い言葉信じて待ってても何もいいこと無いよ
自分で動いて聞いて確認とってなんぼ
今すぐでも自分から電話しないと

>>228
報道やネットで知ってると思うけど、短期から長期への移行が大きく制限される
自分で先手打って確認して次の行動起こさないとヤバイかも

制限はいいが、定数割ってる分の補充くらいしてくれよ
人少なくててんやわんやなんだが、これで怪我なり風邪なりで
休む人が出てきたらもう破綻しそう

インフルエンザで学級閉鎖ならぬ局閉鎖とかTM閉鎖とかw

この会社、有給買取はやってないべ

>>234
やってるよ

金券店の年賀状並みに8掛けとかだったら笑うねｗｗ

>>230>>231
ありがとう(*^_^*)
レス返信する前に慌てて電話をかけました

担当がいなくて折り返し電話する…と言われ数時間経過、未だに待たされてます。。

本当にここは公務員体質なんだって改めて思い知らされてます。。

>>228>>237だけど

今電話ｷﾀ―!!
雇って貰えるみたいw
お仕事頑張っちゃうよw(^o^)ﾉ☆

みんなありがとうw

>何か喋ると最後に必ずバカという言葉をくっ付けるヤツ…
これはスルーできんな

>>239
単なるDQNとアスペの両ケースがあるな。
後者は、本人が最後に「バカ」と言わないと耐えられない異常な拘りを先天的に持ってるので
生暖かく放置が吉。

何でそんな奴と会話するんだよ。

むこうから話しかけてきたら相手しなきゃだめだろ
俺のところも変な人大勢いるけど、みんなと普通にしゃべってるよ
俺も相手して貰ってるしお互い様というか
相手によって対応変えてたらそもそも社員の相手が出来ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ

自分からはまったく話しかけない奴もいるけどねｗ（業務関係以外はｗ）

>>229を書いた者なんだけど、どういうのかよく分からんので状況を書くわ

初日、社員が連れて来て「○●さんです、よろしく、じゃ」とか言われて…

俺「あ、△▲です、よろしく、（ﾍﾟｺﾘ）」
彼「○●です・・・・・・・、ﾊﾞｶ！」
俺「は？何ですか？・・」
彼「いや、別に何も・・・・・・・・・・・、ﾊﾞｶ！」
俺「え？え？・・・・・、あの、・・・何か言いました？」
彼「何も・・・・・・、ﾊﾞｶ！」
俺「・・・・じゃ、とりあえず、その銀色のをそこに、黄色のをあっちに置いて下さい」
彼「わかりました・・・・・・、ﾊﾞｶ！」
俺「・・・・・；；；」

ずっとそんな感じで初日終了、次の日は俺は非番
休み明けで出てきたら案の定、周りと一悶着あったらしい

チックなのかな？
そうじゃなかったら良く面接通ったな

その人の面接想像したら吹いたｗ

障害者枠で入ったってこと？
そう言えば事務でその枠での募集があったな。
あと周りとどんな悶着やったか興味あるね。

大声で喧嘩している人がいてさあ
なんかいやな予感がしたから何も口を挟まずにというより
口をだせる状況ではなかったのよ
そしたらその二人とも気がつよくてさぁ
ついには想像してたようにバトルが始まったのよ（−。−）
もうどうしていいか分からなくなってそのまましばらく気まずい雰囲気が続いた
で、その後が問題なんだよこれが
その喧嘩をしていた二人のうち一人は１０年以上もいるベテランパートで、もうひとりはまだ何ヶ月かの新人でさあ
なにやら１０年以上もいるベテランパートが社員に封筒なようなもの渡してたんだ
で、みんなは「あれは退職届けだよね？」みたいなことを言っていたけど
「えー！でも退職届けじゃなくて賄賂だよ賄賂」
とかでどんどん話しが膨らんでいってさあ
ところであれはなんだったのかね
あたしの推理ではきっと社員に頼んで、新人を注意してもらうつもりが
事態が大きくなってしまったので、ベテランパートがお詫びに商品券を手渡したと見たね

てかその１０年以上いるベテランパートのほうが社員になったほうがよくない
立場が逆転してるよ

でもパートがみんな言う事を聞かないんだよね
おばちゃんパワーはすごいよ
社員もへとへとしてるってばさ

おばちゃんは基本的に我の強い引きこもりだもの。
文句言うの当然の権利と思ってるからなあ。

ババアは働かないよな
旦那持ちで生活かかってない奴は超勤も嫌がるし

>>251
でも引きこもりと違って群れるんだよな
有能でもなく、勤勉でもなく、己を恥じることもない
表向き謙虚な無能ｵｻｰﾝの方がまだマシだわ

>>244
一人でいるときに嫌なこと思い出しそうになったら
バーカバーカって叫んでかき消す俺の将来の姿か

バカをニャンに脳内変換すれば萌えれるかもしれん

世の中3連休、暮れや正月に金使いすぎた反動で冬枯れ状態
荷物もほんと少なくて吹きすさぶ寒風の中、身を寄せ合うTMの深夜勤メイトたちなのです

>>242
> むこうから話しかけてきたら相手しなきゃだめだろ
俺は大抵誰からも話し掛けられない。

働けるなら障害者雇用は本人にも社会にもプラスになると思うんだけど、
事前に職場の人間全部に周知しとかないといかんだろ、無用のトラブルを招くぞ

>>258
障害者でも、発達障害のように申告したら最後バイトにも決して雇って貰えない障害もあるわけで・・・

現在は国の無策の所為で、ゆうメイトや刑務所が授産所代わりになってるからな
障害者が邪魔だからと居られなくしても余所で同じことが繰り返されるだけ
国が全て悪い

障害者の子を持つ親の高齢化が今後問題になるだろうとか読んだな

>>261
親も、つーか人間は歳取れば皆障害者。

深刻だよなこれから・・・。

内勤だけどこの前ゆうパックの配達と集荷のドライバーの車見せてもらったら2002年の地図があった。え…この会社やる気あんのかなと思ったわ
必要な所に金をまわさないのは節約ではなく仕事の責任放棄じゃないかな。まあこういう所一つ見てもいかにいい加減か分かるね。素人の俺が見て
そう思うんだから世間の人はどうおもってることやら

手区分場に昔の番号簿が未だに置いてあるわ
最近新しいのが入ったが一冊だけとか

>>263
うちの集荷は地図買ってもらえないから集配から地図借りてコピーして使ってるわ

俺の所外務と内務の仲が悪い

最近は寒いのが当たり前で天気予報も気にしなくなっていたが


今日も寒いな・・・

>>263
それって委託の業者じゃないのか？赤い服着てる人たちね。

しかしここはユルくていいな

残業代もちゃんと出るし、職場の雰囲気も悪くない

給料がもう少し上なら文句ないいだけど

職場の雰囲気も悪くないのはユルイからだな
きついところだと怒声が鳴り響くのは日常だし

どんだけ大赤字でも潰れっこない日の丸会社ならではだね

逆にピリピリしてる奴見ると何一生懸命やってんの？って思うよ

必死でも　ﾀﾗﾀﾗやっても　時給は同じ800円ww

８００円も貰えるのか。いいな。

次回は怒声が鳴り響いたりしてｗ

まじめに働こうとしても周りがルーズだから
全部自分のとこにきてよけいストレス溜まるのよな
社員は現場監督しないし　働いても評価もされない
こんな社風で建て直しとかできるわけない

ろくに動いてないのが偉そうだったりするんだよな

>>273
マジかよ。漏れんとこ７７０円だぜ。

>>278
俺のところも770円だ
夜勤手当はどれだけつくの？

660円です
さらに減らされるらしいけど

吹きっさらしTM深夜勤明け、最低気温−3℃、寒いというより風が痛かった･･

わかる　気温だけならともかくあの風がキツイな
パレット引っ張ってると軍手が冷たくて指が死にそうになる
あと靴底から冷えてきて足の裏が

TMの暑い寒い汚いキツい環境が一般局と差がありすぎるつうことで、社員には
TM手当てが11月から支給されて、そのおこぼれでメイトも基本時給が30円アップ。
30円、8時間で240円…、無いよりゃいいに決まってるけど、もう一声、つう感じ。

暑い時だけじゃなく、寒い時も人の行動っておかしくなるのな
普段普通に喋ってる人が、自分も含めてロレツが回らなくなったり、どもったりする
考えられないような変なミスも連発したりする

>>280
どこの県か知らんけど、最低賃金切らない？

今日　長期の面接してきた
結果は後日・・お祈り来なきゃいいが・・。

最低賃金６６０円未満の地域なんていくらでもある

東北とか九州だとそうだな
ttp://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

TM手当てなんかあるのか、いいなー
俺のところはなにもない、今の時期TMはほんと寒いな
おじいちゃんはかなり寒そうにしてるよ

東京、いいな〜〜

ここでゆうメイト始めて資金を元手に家を出ようと思ったが、
思わず使ってしもた。３月で辞めると金が足りない。
もう１期更新しようか・・・・。しかし続けたくないな。
ここまで来ると他の業務をやりたくなってくる。

続けながら求職活動をして決まったら辞めればいいさ
ロクな職場じゃないのは上の人間もわかってるから、途中で辞めていくのは計算のうち

>>291
俺も家を出るために今月から貯めるところだ

一千万円貯まったけどなんかむなしい・・・

年賀状なら1000枚溜まった

潰れれば国営化、ゆうメイトは臨時国家公務員になれる。

最悪のタイミングで「ペリカン便」と統合し多額の損失を出した日本郵便、12年度の新卒採用を中止
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1294744521/

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　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|　　　　国民新党よろしく！！！
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_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !　　　　尊敬する人物「チェ・ゲバラ(キューバのゲリラ指導者)」
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

新卒採用０だってさ
この調子だと３月にメイトの首切りがあるかもしらんね

外務スレ見たけど特約ゆうメールだと1通65円から車で集荷しに行くんだってさ残業代とガソリン代払ってさ
あとはゆうパックが誤配されるとチャーター便や人件費で10万円〜15万円の費用、たかが800円や900円の商品で儲けなんか100円程度なんだろうけど、
信頼を失いたくないために意地でも届けるらしい。こういうのが積もりに積もってとんでもない赤字になったんだろうね。
用は客のわがままに付き合い過ぎなんだよ。割の合わない商品は廃止したり値上げしないともう無理な所まで来てるんだよねこの会社
経営を圧迫してるのは人件費じゃなくて商品の問題なのに

今年に入って初めて年休貰えて喜んでたら雇い止めの可能性もあるのか
この調子じゃ時給UPも正社員登用もありえないだろうし他のバイト探すか

残るも地獄、去るも地獄

>>300
10万のチャーターで信用を保ち100万の仕事になればいいだけ
事業自体で黒になればOK

マクロ視点のみで経営はできないよ

昨日長期の面接して合否待ち状態
お祈りこなきゃいいな・・・。

>>294
> 一千万円貯まったけどなんかむなしい・・・
こんな仕事でよく貯めたな。
・・・って、、実家暮らしか。

最近課長が頻繁に面接してるが人増やすのかな（ーー；）俺をクビにしてその人になるのかな（ーー；）
8人くらいしてたし(｡-_-｡)もうだめぽ

いつも残業して手伝いしてくれてた人が定時で帰るようになっちまった。やってられねって独り言いったら課長に聞こえちまったぜい(ｰｰ;)

>>293
そうか、どの業務を選んだかは知らんが思うように貯まらんぞ、それでもめげるなよ。

>>305
別にこの仕事１本で貯まったとは限らん。
郵便局で仕事して残りの時間が許す限りパチンコやってたかもしれんだろ。

郵便屋って昔緑の服きてなかった？

パチ・スロ３年間張り付いてやっても平均年収２０万にしかならなかった

>>310
OＢ？だったっけの爺さま達が緑の制服で働いてるよ。

>>301
やっぱ実際に雇い止めの可能性あるんか。困ったな〜。
297のリンク先スレに書いてある「２８日提出の人件費削減案」に
「ゆうメイトの大量解雇」って書いてあったらどうしよう。

だけどまあ書いてあったとしても始めるのは来年ぐらいからか。
今年は影響なしかな。

>>300
支店の方針によってはお得意様相手だと、例え定型なりハガキ一通でも集荷するけど
チャーターうんぬんは流石にデマだよ。保障手続きするから

TM深夜勤、誤送や結束後の便で到着した午前配達指定の荷物は全てチャーター便を
走らせていた。近距離は勿論、片道10時間掛かるような遠方の局宛にも同様に全て。
最近急に余程の事がないとチャーターはやめた様だけど、12月はほぼ毎日、その準備
作業をさせられたよ。

宅配系はどうしても誤配や積み残しでるからチャーター使うよ
ほぼ専属の赤帽さんとかいる

カタログ商品買ったほうが良いのかなー
今月から長期なんだけど成績表に自分の名前があると
ついついそう思ってしまう。

カタログ５件とか時給換算したら一番安い商品でも7500円でﾜﾛﾀ。
俺の３日分に相当するとか３日はタダ働きしろってことですか。

今夜もふるさと会、やだよ怖いよ・・

だがちょっと待ってほしい


日曜日の天気予報がｶﾞｸﾌﾞﾙ

成人の日に面接受けてきたんだけど、通勤費のこと聞いたら流されました。
そのあと休憩ルームみたいなところで内務のおじさんとお話したんですけど、
通勤費用ってもらえる人ともらえない人が居るってことでした。
自己申請しないともらえないんでしょうか？バス代もバカにならないので、
通勤費用を負担してもらえないなら連絡前に辞退の電話をしたいんです。
応募の電話をしたときはもらえるって言ってたのに、
面接ではうやうやしくはぐらかされて、聞いても分からないの一点張り。
そもそも皆さん職場まで徒歩か自転車で通っているんでしょうか？

通勤費は出るよ、一日2600円までという上限はあるけどバス電車なら実費、
クルマやバイクは距離と排気量ごとに規定がある。
自転車でもわずかだけど出る。
ネットでも求人誌でもその辺は明記してあると思うけど。

ローカル局で２キロくらいだと「自転車でこれますよね」とか言われそう

>>321
交通費は普通出るけどな。
そこの支店の郵便企画室（＝総務）の偉いさんか担当が細かそうな感じがするが。

>>321
入ってから申請書があるもんでそれ書いて出すとそのうち支給される。
されない場合もあるよ。そん時の状況による。
「車で来てね」とか言われなかった？

>>321
うちの局は片道2�`未満だと出ない。

申請して審査通れば出る（自分の局じゃなくて、昔の集中局で一括審査してる）

一日2600円もらっても正社員の日給にも遠く及ばないよ

正社員ってどのぐらい貰ってるの？

>>327
たかがゆうメイトの交通費が正社員の日給に及んだら正社員の意味がないだろ。

郵便局って課長の上に部長っているのか？
それとも課長の上が局長？

てす

課長の上は支店長だよ。

今日まで半年TMで仕事してきたけど、ゆうパックが指定期日に誤配なく届くか否かは
メイトの集中力と判断力、やる気に掛かってて、会社はそれに頼りっきりなのがよく
分かったわ
同業のプロフェッショナル佐川やヤマトも同じなのかな？それとも何かハードの部分で
ガチッと管理されてるのかな？

最近電話受付してると宅急便お願いしますとか電話かかってくるけど、ゆうパックの事ですかって聞きなおすのめんどくなってきた
任天堂にプレステの事について聞きたいことがあるって電話かけてくるくらい失礼だと思うんだけどさ。
年寄りでも宅急便とかいうしね、荷物を送る＝ヤマトの仕事っていうイメージが出来てるから使命感が違うんだろうねきっと。
佐川はヤマトのライバルだからもっと気合はいってるだろうけど。郵便は他社からライバルとも思われてないと思う。

一時期のゲーム業界で言えば
ヤマト＝ＳＯＮＹ
佐川＝任天堂
郵便＝ＳＥＧＡみたいな感じだろうな

郵便局が近い人意外ならまずヤマトでしょ。俺なんか歩いて1分のところに特定局あるけどわざわざ自転車こいでヤマトの配送センターまで持ち込むくらい

TMチルド担当でずっと同じ曜日で勤務してるけど、他所から来た荷物を担当してる
メイトも同じ人たちなんだろうね、それぞれのTMや局の個性やクセがあって、結構
面白い

常にCRBやチルコンに完璧なまでビシッと四角四面にすき間無く積み込んでくる所や
逆にいつもグチャグチャでドア開けたら崩れ出て来る所、ほとんど読めないような
手書きの宛先紙片を雑に貼り付けてくる所、四辺をガムテープでビシッと貼ってて
剥がすのに苦労する所、何度も何度も課長経由で注意してもらっても誤送や結束後の
便で送り続けて来る所・・・

先日、チルコンを開けたら、「謹賀新年、寒いけど今年も頑張りましょう」と書いた
ウサギのイラスト付きの紙が入っていた。
チルド室一同、ジワ〜っと来る年明けだった

>>333
> メイトの集中力と判断力、やる気に掛かってて、会社はそれに頼りっきりなのがよく
うちでも、パレットの誤積載検査は全部メイトに丸投げ。
で、見逃して誤送が発生すると、「命懸けで誤支店から正支店に走らなければならないんだ！」ってブチ切れ。
だったら、最初っからお前が全部チェックしろよボケが。

行き当たりばったりだよな、システムもマニュアルもない
経験と勘だけでやってるって感じか

穴だらけなシステムも問題が起こるまでは放置　起こってから泥縄対応
ほんとチェック関係は社員がやりゃいいんだよ　暇してるんだし

特定局のATMで金下ろして一枚ATMの中に札が残ってたらしく局長が車で追いかけてきてくれたわ。クオリティー高いなと思ったわ

ゆうメイトって厚生年金も加入するんだな
用紙もらって驚いたぜ

>>341
バイトなのに年金だけでなく雇用保険も加入させられるとか。。
ホントなのかね？
雇用保険の用紙も貰ったの？？

加入したほうが得だよ普通のバイトじゃ入れないよ厚生年金

>>342
雇用保険も入ったよ
後、健康保険は最初に話を聞いただけで
それから何も動きがないなー、もう勝手に
加入させられてるのかな

>>342
雇用保険は四時間以上勤務で任意だったような気がする…
社保や年金はもっと条件が厳しい。

>>343>>344>>345
面接終えて長期の結果待ち中なのよね。
年金は払い続けてるけど厚生年金っておとくなの？？

年金と厚生払ったら給料どんだけ残るんだよ
フルで働いても残るの８万ぐらいか？

>>346
国民年金よりは得だよ
会社が半分負担してくれてるわけだし
国民年金払ってない人にはお得でもなんでもないかもね

>>348
レスありがとう。　ま、、結果待ちなんでどうなるかわからんのだけどね。

ここって契約更新のときに時間帯って変えることって出来るの？
ベテランババァがうざいんで変わりたいんだけど

ここで聞くより担当上司に相談した方が早いよ。
局によって事情が異なるからな。

新しく変わりたい時間帯で空きがあればね。
だけど更新じゃなくて一旦解雇→新しい時間帯希望で面接になるかも。

ただ相談するにしても350に理由じゃまず無理だから、
正当な理由ちゃんと考えとけよ。

>350
契約更新の時じゃなくても変更は出来る、局によるんだろうけど。
うちの局の人は出来たｗ

さて、今夜は雪だ…明日の朝のゆうパック無事届くんだろうか…

客の荷物が届こうが届かなかろうが俺の知ったことじゃないわ。1日や2日送れて何が悪い、そんなに早く送り炊きゃ
自分で届けろと言いたい。たかが1000円くらいの料金で神のように扱え？損害賠償しろ？ふざけるな。

町に１つづつある小さな郵便局の局長って集中局でいうとどの程度の役職の偉さなんだ？

課長くらい

>>354
たかが１０００円？郵便如きに１０００円も払ってやってる
こっちの身にもなれ。その１０００円が354の給料になるんだろうが。
んじゃ354が払ってくれるのか？

ちゃんと金払ってんだから守らなかったのはそっち、悪い事を悪いと言って何が悪い。
そんな事言うなら日付指定時間指定のサービスなんて設けるなと言いたい。
高い料金取っといてケチつけるな？自分で届けろ？ふざけるな。

郵政グループ最大のお荷物部署それがゆうパック部門、質の悪いバイトと公務員体質が抜けきれない経営陣で実際郵便物が少なくなってるから経営が危なくなったんじゃなくて、
このゆうパックで膨大な人件費や損害費用使ってるから
経営圧迫してるんだろうな

>>354はダメな郵便局員の見本みたいな考え方だな
ていうかそんな風な考え方ならここ辞めた方がいい
本人にも郵便局にもマイナスでしかないだろうから

昔は総合職だとどの役職からスタートだったんだ？

確実に間に合わない誤送が来て報告したら
「○○○億も赤字なんだからチャーター1回くらい変わらんよｗ」とか
未だに公務員気質でバイトとしては楽

>>357
言ってることは大体あってると思うけど
日付/時間帯はどの業者もあくまでも「希望」。
7月の時もそうだったけど希望時間の不着保証はない

不着保証？
到着保証じゃなくて？？

先ほど電話来て長期落ちた・・俺だけでなく上からのお達しで
長期、誰も募集するなと言う事で応募者全員に電話してるとのこと。
理由はどうあれダメだったので職探ししなきゃな。。

東大院卒でさえ落とす長期メイト面接

外務なら長期募集してる所多いんだけどな。
3月に何人消えるのか怖いわ〜。俺も切られたらどうしようかと。

女子大生２人が新しく入ってくるわ♪

>>366
現状勤めてる人間も人員削減の対象なのですって言ってたよ
切られるかもね

正直この会社はやる気ないでしょ、設備や人員の配置数や教育とか
全てにおいて。法律を守ることだけは民間企業ではしっかりしてるけどさ

課長「わが社は大幅な赤字です。これは皆の責任です」

俺らの責任なのかｗ

皆っていうのは正社員の事だよ。正社員一人一人には責任あるよ？きちんとした雇用形態で雇われて仕事任されてるんだから。
だがバイトは別ですよ。だってそもそも何の責任もないしね、その分給料も安いし退職金もないし、だから簡単な仕事しかやらせないでしょ？

課長ごときに賞与100万払ってりゃそら赤字になるわ

>>371
> だがバイトは別ですよ。だってそもそも何の責任もないしね、その分給料も安いし退職金もないし、だから簡単な仕事しかやらせないでしょ？
うちでは、ゆうメイトが殆どの坦務を担ってるけど。

3.4人正社員が切られるって課長が言ってな
ゆうメイトはどうなることやら、長期決まったばっかで
クビとか洒落にならんぜよ

うちは何人か雇い止め出るだろうって言われたお。
３月で終りになる人結構いるんじゃないかなー。

集中局か特定局かでも変わる話しだからまず自分が勤めてる場所の規模言った方が分かりやすいな

人数が多いところは狙われるんじゃない？
50人もいれば２人くらい削っても現場に支障ないだろうし
まぁ基本は高齢者から切ると思うがなぁ

バイトのが切り易いから真っ先に切られるだろうね

辞めさせられてもいいが、先に６５歳のベテランじじいを切ってほしい。こいつより先に辞めさせられたら
たまらんわ。

６５歳以上は３月末で全員終わりでしょ。

９月じゃない？

元職員の６５歳以上の方たちは年金２５万/月くらいか

休むときっていついつ休みますって言えば有給残ってれば自動で有給になるのか？

届出用紙があるからそれに書いて提出
でも100%認められるわけではないらしい
届けを出して認可受けず勝手に休んだら欠勤扱いになるとか
実際の運用は局によるんだろうけどね

連続して一ヶ月以上休むやつってなんだ？
普通の会社なら即クビだぞ…

>>374
正社員でも切られるの？
お世話に成った配達のおじさん達大丈夫かなあ。

配達のおじさん達もバイトが多いんじゃね？

配達の人って皆制服着てるのか？
なら判別付きにくいな

>>388
着てるね。見分けるのは名札ぐらいしか無いかも。

オシメンという言葉を知った。
AKBなるアイドルグループに唖のメンバーが居るらしい。
ならば盲メン・聾メン・跛メンなども居るのだろう。
48の障害が有ってもアイドルになれる！
そんな強いメッセージを打ち出す彼女たちを
バリアフリー時代のオピニオンリーダーとして応援したい。

契約期間中に契約を一方的に解除してまで人員整理しないでしょ。あくまで次の契約は更新しませんって話でしょ？ゆうメイトの場合は
契約終了でも会社都合退職で失業保険出るよね雇用保険引かれてんだから？１年くらいいたんだけど心配だな

もう少し若い人間入れればいいのに、２０代や３０代で仕事したいやつなんて山ほどいるし面接くるでしょ。
なんでわざわざ今更６０以上のバイトを入れるのか意味不明。

>>392
条件悪いからそんな年代の人間はなかなかこない
日勤４時間とか収入も少ないし　８時間は募集少ないし
深夜は結構くるけど、今度は人間性に問題ある人多くて切らざるを得ない

30代はともかく20代はすぐ辞めちゃうな。
欠勤を注意されただけなのに、次の日から来なくなった例もあるし。

欠勤を注意しない職場があったら教えてもらいたいわ

>>382
悠々自適だな

もし期間満了で退職になったら、みんな次は何のバイトをやるつもり？

>>397
他の郵便事業の支店に応募する

夏まで失業保険貰って７月の短期に応募する

お前らちゃんと有給フル取ってる？

内務追い出されたら外務に行こうかしら。冬は寒そうだがなぁ。

しかしヌル過ぎて最高の仕事だな

>>400
> お前らちゃんと有給フル取ってる？
うちでは、使うつもりがなくてもバンバン勝手に入れられます。
巨根の１２月に、９日間も入れられた人が居た。

>>401
ニートに毛が生えた様な奴には無理です。

何で無理なのか説明も書いてくれ

給料日はいつだろー
今だに振り込まれていない

>>405
どんな悪天候でも配達に向かう。
今なら豪雪であろうと命と配達を天秤に掛ける。
そんな事をニートが出来れば立派と言えるけどね。

人がすくなすぎて休憩とれなかった。

>>406
毎月２４日じゃなかったっけ？支店によって違うの？

支店によって変えてたらコストが増大するだうがボケナス。少ない脳で考えろ

>>407
雪降ってる日は有給とるにきまってんだろ

>>411
そんな奴クビだよｗ

そんなことで首なんかにならねーよ

訂正、延長は無いな。

雪降ってる日は休むって
当日に有休とるなんて言い出す奴クビにされても仕方ない

>>413
すげえーな、社会を舐め切っているｗ

たしか配達は、支店担当地域を班単位で分けて、班のメンバーでその区域を細かく分担している。
お前が休む時は他の班員が配達する事になるから、他の班員が休めなくなるかその日の負担が増す。
そんな我侭言ってる奴はクビにはされないだろうが延長は絶対に無くなるな。

正社員なら当日に有給とろうが大丈夫だろうけどバイトだしね

それ本気で言ってんの？

残業代は惜しまず出すコンプライアンスの高い企業なのに有給だけは目くじらを立てるんだな。本来は忙しいから、人が足りないからなんて理由では有給届けを拒否することはできませんよ。こちらの理由、旅行だとか遊びに行くだから駄目だとか理由で拒否する事もできません。

まぁバイト同然のメイトに有休があるだけでもいいよ
しかし３月になったら雇い止め組が一斉に有休消化するんだろか
現場乙るの目に見えてまｓ

３月で雇い止めの場合は一ヶ月前に契約を更新しないと労働者に通知しなければならない。
一週間前や２週間前というのは認められません。もし一ヶ月前に通知がなかった場合は翌月も給料を支払わなければなりません。

有給休暇は時季変更権というのが会社にあり、労働者の指定した日が都合が悪ければ拒否することもできますが、それと同時にいつ頃なら取れるかという
日にちを指定しなければなりません。もしうやむやにされたら本社コンプライアンス部に課長の名前を出し通報します。

一ヶ月前って２月末ってこと？
それならマジで３月有休ラッシュになる？
それとも残った有休は買い上げてくれるんだろか？

>>419
上司より同僚に恨まれるタイプだな。

年寄りの代わりに20代前半の新人が二人も入ってきてこれで少しは楽になるかと思ったら
小学生でも知ってそうな地名すらわからないわ力も全然無いわで居ても居なくてもいいって位話にならね
何で今の状況でこんなの雇ってんだろうな
つか、こんなんだから郵便局はダメなんだろうけど

事前に言わずに突然休むなんて有給だろうがなんだろうが大迷惑だろ

事前と言っても人間なんだから、当日具合悪くなったりするからな、具合が悪いので有給取らしてください→いいえだめです欠勤です
と言われたら、じゃああんたも当日具合悪くなっても有給消化不可ですよね？と言い返してやりゃいい。
。無理して出てこられて事故でも起こしたら取り返しつかんぞ、そうしたら責任者は責任取らされ解雇、家族もろとも路頭に迷うな。

>>424
ゆとりって言いたいなら、小学生もゆとりだから知らんｗ

というか、ゆとり教育であきらかな壁が存在してるよ、別に郵便局の職務に限ったことではないけどね。

人を育てるのが会社の役目だけど、ここはバイトばかりでろくに教育してないから本当に質が悪い。電話対応、接客態度、挨拶、社会常識、郵便知識、車やバイクの
運転マナー。

小学生の頃なら地元の地理とか習ったばかりで覚えてたけど
今更思い出せと言われても無理があるわｗ

>>424
その理由が｢雪降ってるから｣なわけで…
まあそんな理由そのまま言うバカはいないだろうけどさ

>>429
高校の時間で地理とか公民、日本史学んでれば嫌で最低限の地名は耳に入る。
少なくとも県庁所在地ぐらいは知ってろよとｗ

>>431
こーゆー自分の考えに凝り固まってて
他人の話を聞かない人おおいな　郵便は

>>432
小学生からやり直せば？
日本人で義務教育受けていれば普通の事なんだが？

なーかーよーくー

もう10分ごとに離席を繰り返す
指示を守らない
仕事をまっく覚えられない

こんな池沼も更新しなくていいだろJK

今年の春入局予定だから宜しくな非正規くん達｡
まぁ春から仲良くしような

何その脳内予定

期間風情が更新云々を語ってるのを見るのは面白いな

TM勤務、長期メイト全員のスキルを査定するってさ、現場を知らない社員に何が分かるんだ？w

>>439
リーダー連中が変な動きしだしたのはそのせいか
こっちはシュートしかやったことないのに査定もクソもないわ

査定の結果次第では3月で打ち切りってかw

半年ごとのやつと別なのか？

何やらせてもダメでTM中たらい回しされてるヤツが、全担務を経験つうことで
高評価されたりするのな

評価っていっても社員現場見てないだろ
どうやって評価してるのかね

不正防止用の監視カメラがあるだろ。

見ていないようで実は見てるんだよなそれが。

短期募集してるのある？

は？

>>435
指示を守らない・仕事をまったく覚えられない

っていう４０代のおっさんメイトがうちの課にいるんだが、こんな奴はやっぱり春で雇い止めかな？

>>447
短期とは年末やお中元時期の業務多忙な時期に応援の役割として雇用されるわけで、
これから閑散期に入るので特に必要とされていません。
TNや支店の細かい事情によっては募集が掛けられる場合がありますが、
短期としての採用はないと思います。

３月の契約更新にあわせて欠員募集はあるっしょ
長期つーか７月までだけど、たぶん最初は１ヶ月とかの短期で様子見
問題なければ契約継続　ってパターンだとおも

なんか毎日ミーティングで「赤字だから云々」

今までのゆるい空気が無くなって居心地悪いよ

今更なにやっても無駄。悪あがきは辞めて破産手続きに入って国有化でいい。

俺が郵政の最高責任者だったら日本郵便潰すね

いやあきらかにその方向でしょ
再国営化＆大幅事業清算で信書だけを細々とやるんのが一番

会社は潰れるだろうけど、ほっときゃ社会パニックになるよ。受験票が届かないだ、現金書留が届かないだ、会社の重要書類が届かないだ
請求書が届かないだ。ＪＡＬの場合は別会社がいくらいでもあったから他のＡＮＡにでも乗ればいいやとできたけどここは違うだろ。
なんでこう赤字だ赤字だ変な不安かけるのかね、経営人は安定して働ける環境作れよその少ない脳で考えてさ。まあその答えが人件費のｶｯﾄなんだろうけど
小学生かよ本当にｗ

ゆうパックに名前を変えた事自体が間違いだった。
郵便小包のままならよかったのに。

>>452
> なんか毎日ミーティングで「赤字だから云々」
赤字なのはゆうメイトには何の関係もないじゃんねぇ。
その地域でほぼ一番安い時給でコキ使ってるくせに。

>>456
信書も佐川やヤマトが運べばいい。

反日メディア、反日内閣、反日国家、
反日教師に反日人権家、反日作家、反日タレント、
そんな屑ばかりがのさばり続ける毎日にはもううんざり

赤字だからリンゴ買えっていうのはどうかと思ったり
蛇が自分の尻尾くうような真似しても意味無いじゃん

郵便もヤマトの方がいいよ
早も施設も手法もセキュリティーも洗練されている

深夜勤務指定の差し止めや計７５５万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２０日、
東京高裁であった。原田敏章裁判長は「うつ病との因果関係は明らかではない」として、
同社に計１３０万円の支払いを命じた一審東京地裁判決を取り消し、請求を棄却した。

原田裁判長は「勤務の間に一定時間が確保され、休養を取れるよう配慮されている」と指摘。
「郵便事業会社の深夜勤務は健康を害するほどだったとは認められない」と認定した。

*+*+ jiji.com 2011/01/20[22:04:04] +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011012000963

職員なんてこんな奴らばかりだもんな
そりゃ赤字になるわ

連続した深夜勤務でうつ病などになったとして、郵便事業会社の男性社員２人が、
深夜勤務指定の差し止めや計７５５万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が２０日、
東京高裁であった。原田敏章裁判長は「うつ病との因果関係は明らかではない」として、
同社に計１３０万円の支払いを命じた一審東京地裁判決を取り消し、請求を棄却した。

原田裁判長は「勤務の間に一定時間が確保され、休養を取れるよう配慮されている」と指摘。
「郵便事業会社の深夜勤務は健康を害するほどだったとは認められない」と認定した。

*+*+ jiji.com 2011/01/20[22:04:04] +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011012000963

コピペミスった
この不況下で深夜勤務したくないって、ほんと公務員気質が抜けてないな

普通は夜と昼交互か、夜勤があった場合はその次の日は休みとかじゃないの？

トヨタに出稼ぎに行った事もあるおっちゃんが言ってた。
郵便でうつになるなら民間の夜勤者は全員だって。
そいで、よっぽど肝が小さいか被害妄想の塊だってさ。

自動車工場のラインで三交代のバイトした事あるけど、
それに比べたら、郵便局の深夜勤務なんて死ぬ程楽だな。

人生初の仕事に選ぶと駄目人間になるんだろう。
こんな働きぶりで金貰っていいのか？って奴がゴロゴロ居るからな。

この仕事がきついとか言ってる奴は他では生きていけないな

>>468
年賀の短期で深夜やった時はキツかったわ。なんせ8時間中4時間はやることなくて休憩してたからｗ
寒くて震えてましたよ…

何がキツいって、仕事がなくてずっと休憩
してるときが一番キツな

みんなでモンハンでもやればいいじゃない

暇な時間は内職でも

TM勤務、暇な時はめちゃくちゃ暇、忙しい時はこれ以上は有り得ない程に多忙
もう少し平準化してから人員削減とか言えと思う今日この頃

>>473
あーそれ思う　全体で遊んでる労働力多いよな
効率化考えるならちゃんとシステムから考えないと駄目だよなぁ


馬鹿の一つ覚えで自爆強要で収支改善なんてありえねぇし

集中局の課長より上ってほとんど総合職が占めてるのか？
総合職が背広着て仕切ってる連中？でユニフォーム着てるのは一般職の連中？

いい加減現場の管理をしない社員は全部クビくればいいんだよ
時間帯・担務ごとに担当責任者配置してきっちり人員まで把握しとけと
勤務日のシフトもそのメイトの担務まで考えて組めと

いつも３人でやってるところを１人とかできるわけないべ

効率化したらお前ら9割は消えるぞ

>>474
> 馬鹿の一つ覚えで自爆強要で収支改善なんてありえねぇし
うちの支店、多分全国で一番厳しいわ。
イベントゆうパック、とうとう、全員ノルマ個数絶対買う羽目になった。

本当の効率化とはバイトは全員切る事。国民の大切な郵便物を扱う責任ある企業として
非正規は廃止してやる気のある人間だけ正社員にしてしっかりとした教育などの研修や会議に出席させて人員の質を上げる。
この会社で働いていて感じる事は正社員がやらなければならない様な事もバイトにやらせて、一体何を考えているんだろうと感じる事が多い。

その逆、正社員は廃止すればいい。支店長も課長もメイトがやりゃいい。さすがに本社や支社のトップくらいは正社員でもいいけどさ

http://www.youtube.com/watch?v=xbOM6P7vl-8&feature=related

【社会】ゆうパック引受数、前年比6・8%減…11月
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295685660/l50

>>481
そこまでやるかよww

必見！！
http://j.mp/i8wi0G
民主党の中国ビザ発給大バーゲンで発給対象中国人４０００万人!
人民解放軍退役軍人も大挙日本へ！中国の国民動員法施行によって凄まじい中国禍が我が国を襲う！！

>>480
いや本社や支社のトップこそ、公務員としてしか働いた事ないキチガイじゃ全然駄目だろ。

ああっ今日も仕事ミスった。鬱だ
こんな簡単な仕事も俺はできやしない

ババァの監視うぜぇ
俺のこと好きなのか？

長期のバイトは倍率が高いって本当ですか？

支店の場所による

>>487
時間帯も関係あるんじゃないかな。
例えば内務なら早朝や夜勤の時間はあまり人が集まらない気がする。

内務で人気がある時間帯は
日勤9時〜13時、中勤13時〜17時
これくらいだよ、基本4時間だから主婦と高齢者しか来ないから
早朝6時〜10時、夜勤17時〜21時は人気ない

内務で人気は深夜勤だけだよ

他人をだますには適度に真実を含ませるという見本ですね

そういえば深夜勤の募集見たことないな
何でそんなに人気があるの？

深夜勤の奴は早朝の連中が可哀そうに思えてくるだろうな

>>493
メイトで一番給料よくなるから
日勤じゃ８時間では雇ってくれないし
そもそも昼過ぎから夕方までとか半端な時間のバイトなんて割りが悪すぎる
そのくせ仕事しない社員ばかり目に付いてストレスも溜まる

>>486
誰もが犯しやすい凡ミスをなくすって実はすごくむずかしいことなんだよな
小さなことでもいいから対応策を練って実行する
これを繰り返すしかないと思ってる

どんなに出来る奴でも凡ミスはしてるからな。
凡ミス程度本人には言わないから気付いてないだけということが結構ある。。

日勤８時間勤務の内務メイトは少ないのですか？

>>491
それはゆうメイトの給与だけで生活する人ね
主婦や高齢者には日勤と中勤が人気だよ、募集するとすぐ埋まる

高齢者採用するの辞めようよもう。若い人材入れて育てようよ、新卒採らないんだったら少しでも若い人材入れたほうがいいでしょ。
なんで５０や６０の人間を採用するの？別に長年の熟練した技術がなきゃできない仕事でもねーだろ

年齢なんか関係ない。
ちゃんと働く人間を採れよ。

>>499
>それはゆうメイトの給与だけで生活する人ね
なわけない
旦那の給料の足しにしたい主婦も深夜勤多いよ
勿論高齢者も同様に多い
第一募集が出てるのは深夜金以外がほとんどだ

一番上のランクで週５ぎっちり出ても手取り20万とかなんだから
ゆうメイトの給料だけで生活とか無理だろ
20代後半-30代のジジイがゴロゴロいるバイトなのにｗ
真性の池沼みたいな奴以外は普通に掛け持ちしてるわ

3行目の意味が分からんわ

高卒や池沼なんかを除いたら30で手取り年収600-1000くらいか
一度上げた生活水準は落とせないからな

実際のところ、いつ寝てるかわからない人も多いからな。

一番上のランクで時給いくらくらい？

>>507
地域によるとしか
うちは深夜勤務手当て込みで1300円強か

深夜は何で募集が少ないの？

、

カメラの陰で恫喝とかデブ統括氏ね

60代や70くらいのドライバーがわんさかいるけど親に話したら、危ない郵便局は何考えてるの？とかいってたわ。親方日の丸じゃなかったらブラック企業だよ。

ドライバーって言うくらいだから軽４の話かな

二トントラックや四トントラックもだよ

若葉マーク付けてる赤車あるかねψ(｀∇´)ψ そういやいつ65以上いなくなるけど代わりを採用するんだよな？大量採用のチャンスじゃないか！

>>509
辞める人が少ない、欠員が出ても働いてる人の紹介とか新しい人入ってすぐ埋まる

>>515
大量採用はいつごろになりそう？

新しいメイト入ってきたｗ４０代のリストラリーマン。俺の所の課長は相撲が好きなのか知らないけど
面接したおっさんも相撲好きだったらしく面接では相撲の話で盛り上がったとか言ってた。世の中そんなもんか

【小沢一郎議員の民主党議員としての地位保全を求める署名】
http://www.shomei.tv/project-1619.html

現在、４８０５名

代理がガンダム好きで助かったよ

内務の社員と配達の人が口喧嘩してて面白かった

まあみんなやりたくてやってる訳じゃないしね。ほんの一部に仕事が生きがいみたいな人はいるけど
俺は入ったころベテランの奴にネチネチと色々言われたり、意味もなく怒鳴られた事あったが我慢してスルーした、
それが大人だ。

組合ってどうやったら入れるんだ？
組合員メイトが勧誘してくるの待てばいいのか？

>>523
うちの支店では半年に一回くらい勧誘してくる
男性は長期の人がほぼ全員加入している
女性は解雇されない上、優遇されているのでほとんど加入していない

佐川よりいいな
問題は雇ってもらえるかどうか

TM勤務、メイトも組合に入れるのか、知らなかったわ。
うちんとこは長期だけでも全時間帯で220人ほどいて9割は男だけど、
去年の7月スタ−トだからなのか、誰も加入していないと思う。

>>523
仲が良い社員がいるなら、組合入りたいって言ってみればいい
基本的にあんまりゆうメイトは誘われないよ
女メイトは一緒に飲みたいから誘われるけど

>>526
うちも去年7月スタートTMだが、他の支店から移ってきたメイトもいる
組合については聞いてないけど、長期継続した当初
社員が一人一人「組合に入ってるか」聞いてチェックしてたな
勧誘とかはないが・・・３月にどれだけ切られるのやら

6ヶ月経ったら年休貰えるんだよね？未だその説明すら受けてないのに組合の話なんて来るわけがないｗ

>>523
いつも配られてるビラに連絡先が書いてあったような

>>529
それは法律上の社会常識なのに説明があるわけない

そういう常識だけはあるから郵便局はタチが悪い

常識知らないバカが働いてるんだよ（きみ含めて）
だから民営化された

年休は社員からは説明されないけど
同僚のゆうメイトは知ってるはずだからそっちに聞いた方が早い
他のバイトより年休取らせてくれるだけマシかもね
どこのバイトでも長期でやってれば年休ってあるはずなのに、正社員以外は取れないのが普通になってるからね

AKB48が新曲を出す度にｶﾞｸﾌﾞﾙする。
代引４００個以上とか無理ゲーだろ。

>>535
超勤出来るからラッキーだけどなー

>>534
シフト作成担当者の好き嫌いでしょ

>>534
> 他のバイトより年休取らせてくれるだけマシかもね
うちは、何の予定もないのに、勝手に年休を入れられて無理矢理消化させられる。
で、予定があるから入れても、それは殆どの場合通らない。

おい、ゆうメイト１日４時間でいつも給料７万ちょっとなのに、
今日確認しに行ったら先月分だけ１０万近く入ってるぞ。

２万５千円近く一気にアップ？何で？この２万円の出所は？

>>538
でも、他のバイトじゃ年休なんて使わせてくれないし
休んで金貰えるだけ郵便事業はすごいと思うよ
掛け持ちで飲食業（チェーン店）やってるけど、バイトは年休取れないよ
取ってる奴も誰もいない

昨日WEBで申し込んで
今日、明日行われる面接の予約を電話でしてきた。
バイトなのに久々の面接こえー。

年休があるのは知ってるよ。ただ説明ぐらいしろよ、と言いたいだけ。
あれ、普通に気がつかんよ。申請書の在り処とか含めて。

>>540
ブラック除く大企業はバイトで当たり前に取らせてもらえるよ
寧ろまともな大企業は正社員よりアルバイトにきちんと年休取らせる

>>539

正月手当て

支店の内務の仕分けの募集があるのですが
冷暖房は完備してますか？

夏場は汗まみれになりますか？

冷暖房完備だけどうちの支店はあんまり冷房は使うなって言われた。
小型の冷房は勝手に入れてたけど。
どの支店も建物は古いだろうから蒸すと思うぞ。

>>542
持ち場のサブリーダーにでも聞きなさいと


休憩時間はきっちりとれとか、ほんの数分のサビ残もさせず帰らせようとするとか
妙に待遇のいい職場だったけど　年明けから赤字赤字と連呼で空気悪くなってきた
今までのほほんにこやかだった社員の顔が妙にこわばってるんだよな

>>546
ありがとう
参考になりました

>>547
おれの局だと赤字ってほとんど出てないな。もちろん社員同士ではあるんだろうけど。

バイト採用に面接官2名で30〜40分間

コスト掛ける所間違えて無いか？
最後の質問で正社員でも欲しいんですか？と聞きそうになった

>>539
ボーナスでは？

>>545
今は28度設定なので、デスクワークじゃないならエアコン効いてても暑いよ
後は、発着口と近いと開けっ放しだからエアコン全然効かなくて暑い

>>551
スマソ、入ってから６ヶ月経ってないんでボーナス対象外なんだ。

バイトの面接で何か準備する事ある？
一応省庁や民間企業の面接をそれぞれ何度かやった事は
バイト程度だったらそこまで身構える必要ないよな・・・

女性がしゃがんだときに、○○○が見えたんだが…。
目のやり場に困った。。

〇ん〇か

それじゃあ
ぱんつ
まんこ
うんこ
全部当てはまるぞ

ちんこ か…そいつは参ったな

スカートの女が居るのか・・・
ウチの局では一人も居ないわ
つか禁止じゃないの？

-○○○―

まん毛だろ、常識的に考えて

区分機の前にうんこがあったらものすごく嫌だ。

>>550
なんつーか余剰人員に仕事させる為の仕事を作るのが仕事です
みたいな雰囲気だよな　ここ
業企とかあきらかにイラんクッション挟みすぎ　無駄に細かい予算使いすぎ

>>559
学校じゃないんだから、禁止はないよ

>>559
いあ、ズボンだったよ。

しゃがむ事もある立ち仕事にスカートは不味いよな。
見せたい露出狂かなｗ

>>563
いい表現だな

面接官を慣れさせるためか時間つぶしかは判らないが
面接そのものがメインに感じたよ
暇つぶしに付き合わせたいなら交通費とか書類代出せと言いたい

>>554
ちゃんと質問に答えられれば問題ない。
・郵便局での仕事は初めてかな？
・何で応募したの？理由は？
・ここに応募する前どんな仕事してた？
って聞かれる。
ある支店では、
・仕事をするとそれなりに給料が入る訳だが、どう使う？
とか聞かれた。
あと郵便事業の場合、支店によっては簡単な筆記がある。ないとこもあるよ。
今の所は３件目で試験なしの採用だったが、前２つは何れも筆記試験があった。不採用だった。

>>568
スマソ追加。あと、
・採用されたらどうやって来るの(交通手段)？
・土日祝出れる？
・週何回おｋ
※ネットで応募したんなら「ネットには週○回と書いてあったと思うがそれでおｋ？」
・もしここ(郵便)ダメだったら他に受けようとしてるとこ(コンビニとか他業種)ある？
って聞かれる。これは３回とも聞かれたな。

>>566
大体エプロンしてるからしゃがんでも見えないでしょ
うちなんか、49か50くらいの婆がミニスカートで着てるよ
すごい若作りでスタイルも若い子に負けてないけど、婆がミニスカートにロングブーツで仕事とかやめて欲しい

エプロンは制服なん？社員証してれば付けなくていい？太ってて動くとすぐひもほどけて邪魔なんだけど

>>570
エプロンしてても、後ろから見えちゃうよね…。

>>571
エプロンは服が汚れるのが嫌な人が付けてるだけで、社員証を見えるようにしてるなら
しなくても良いよ、でもしてた方が汚れなくて良いと思うけどね

そうなん。
俺がアルバイトに行った支店では誰もエプロンして無かったよ。

>>574
時間帯は？
まあ、男はエプロンしないよ

昼間だよ。

ごめん、１０時から４時まで。
男女ともエプロンして無いし、女でスカートなんての見てないな。
その支店が特殊かもねｗ

>>576
主婦とか婆も誰もエプロンしてなかったの？
もしかしてコールセンターかな？
区分とかやってる人は誰かしらエプロンしてると思うけど

一時バイト、パートの為にエプロン用意する金がないんだよ。
俺のところは代理が支店に返しすぎて正社員でさえ必要な物なかった

エプロン用意するのも金が要るんだってよ。
ガソリン代の入金もプリペイドにしてなかったから外務が文句たらたら

最悪

>>579
エプロンなんか倉庫にいっぱい余ってるよ
もらえない場合は自分で持って来ても良いし、うちは自前のエプロンしてる人も多い

>>580
わかってないな。
倉庫にあっても「使うな！」って事。在庫資産。　

使えば資産がなくなる。自前で用意するバカがいるなら会社は金がかからん。
管理職はそれを理解しているから、研修の時に「配らない」

管理するのがめんどくさい、購入費用削減。わかる？

>>553
12月のボーナスは6/1〜11/30の間に60日以上勤務して、12/1に在籍してれば対象になるよ

>>552
うらやましいねぇ、うちなんか灼熱＆吹きっさらしTMだから、真夏は40℃超えるし、
冬は氷点下の北風ﾋﾞｭｰﾋﾞｭｰ
先週の大雪の日にはホームに並んでた荷物に雪が積もっちゃって、トラックの中で
融けたらびしょ濡れになるから、発送前にホウキでみんなで必死に払い除けてたわw

３月のメイト更新の時は出勤率とかの成績を考慮とかしてクビか継続か決定するの？

社員採用のときみたいに年寄りから切られるんじゃね？
採用試験受けて落ちた30代のジジイ一掃されんかな

昼間の内務は人間関係きびしいですか？
コミュ障害なんでもくもくと仕事したいんですけど無理ですか？

内務でもくもく一人は無理。
コミュ障が色んなとこから掛かってくる電話対応どうやってすんの？
外務の人間からフルボッコにされんぞ？

>>539
俺も一度だけ2万ぐらい大い月があったな。たしか9月頃だった記憶がある。
勤務時間や日数も変わらなかったけどな。

内務でもゆうパックに配属されて、ある程度仕事を理解したらもくもくと一人作業は可能

現に俺がそう

郵便局の華ってバイクで配達してる人？

ここの人はなんでそこまで雑談好きなのか不思議なくらい
暇つぶしに無駄な会話ネタに頭つかうくらいなら
パレットを綺麗に並べてるほうがまだマシだ

仕事より会話する方が面倒くさいな

♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

>>574
ウチの支店じゃみんなしてるな・・・。
あ、だけど１人漏れと入れ替わりで入る夜の当番の人、
エプロンどころか名札もしてない。

>>589
同じだな。最近は１人が多いや。

>>590
荷物を預けに来る(←客)可愛くてスタイルのいいお姉さん。

>>582
いや１１月末までだったらまだ６０日勤務してなかった。
１２月終わって６０日行ったかどうか。ウチの支店は基準が緩かったって事か。

>>591
だって暇すぎるでしょ
パートのおばちゃんたち、おやつ食べて帰るだけで
お金もらえるんだよ

雑談してお金もらえるなんてここくらい
♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

内務の区分けって電話にでにゃならんのですか？

嫌なら電話回線抜いとけ
調子悪いんですよね〜って言ってもばれないわ。それくらいまあ適当な会社

>>598
そう言えば電話の鳴りっぱなしが多かったな。
放置だったけどｗ

今晩も行きたくない
早く辞めたい

ここ程楽なバイトは無いのもわかってるんだけど
どっぷり浸かったら引き返せないと思う

頑張って社員を目指せ。
その先に幸せがあるかは分からないけど。

一般の人からも電話あるのですか？

うちの女性は皆、しゃがむとパンツ見えるな。
背中とパンツの上の方が。
胸の谷間丸見えとか、走召薄いＴシャツでピンクのブラ透けまくりとか。

ここの作業の内容ってヤマトと似た感じなのかな？

さすがに民間はもっとシステムがしっかりしてると思うよ

>>604
ぜんぜん違うよ。夏、冬以外、仕事すくないから暇すぎ
仕事しても仕事しなくても給料一緒。だから働かず喋ってる者勝ち
上のご機嫌取りが仕事

>>604
さすがに、再配関係は民間の足元にも及ばんよ。
郵便局だけだろ？客に窓口に来い！とか言ってるのは。

でも２４時間対応してるよ。

だから、当日中の再配ね。ゆうパックはたしか17時締切りじゃなかったか？
民間はそうじゃないだろ？

言ってないことをだからとか言われてもなｗ

え？再配って翌日以降限定なんか？
18時頃帰ってきて不在通知見てドライバーの携帯に電話して届けてもらうのは再配じゃないのか…

24時間対応してるって民間も大きなとこは夜間ガンガンやってるだろ
夜間トラックの台数がまったくちがう。あいつらの過酷さは郵便の比じゃない

608です、610さんありがと＾＾
うちの近くの黒猫は24時間やってないし、佐川のターミナル（？）はとっても遠いんです。
市区の郵便局で24時間対応してくれているのはちょっとありがたい面もあります。

なんかもう暇過ぎて辞めたい
働きに来てるのにやる事無い時間が結構あると鬱になりそうだ(´・ω・`)

再配達って有料にすれば？

利用者減って終了

宅急便で、自分自ら取りに行くのが前提なのかｗ

俺特定局近いから自分で取りにいったほうが早いや。２件先が郵便局だもん。
わざわざドライバーを待つ必要もないし、自分の気が向いた時に取りにいけるし。大体郵便局なんて相当田舎じゃない限りは
チャリで行ける距離にごとにあるでしょ。税金で建てまくったんだから

あ、そう。
じゃあ、局留め使って上手く利用してね。普通に宅配されれば翌日か深夜しか取りにいけないからな

再配達を何回も頼むのは家に家族もいない孤独人

ヤマトも佐川もロッカー使ってくれるのに、ゆうパックは使わないんだよな
しつこく呼び鈴鳴らし続けて困る

>>611
話の設定を後から追加しているのに、だからはおかしいって意味だろ
同僚やクレーマーでも話通じない人がきついわ

>>597
田舎の支店じゃないかぎり
電話はコールセンター担当のバイトがいるから
区分けの人が取ることはまずない、

局留めって電話なんかで連絡来るん？　だとしたら郵便局に近い場合、便利だな

>>614
今が一年で一番暇な時だよ？

仕事がない時に何かすることを見つけてればいいんだけどな・・・

手編みでもしてれば？

>>614
把捉する時に付ける紙札作りとか
パレットケースに付けるメンコ作りとか暇な時じゃないと出来ない雑用結構あるよ

>>624
電話こないよ。

リーダーと金魚の糞メイトは人の悪口ばっかり
リーダーがいないと糞メイトはリーダーの悪口が始まる
リーダー戻ってくると使えないとか他メイトの悪口
おまえらも使えないからこんな仕事してるのに、ほとほと疲れるわ

>>624
来ない。しかも到着後10日しか保管してくれないから、こまめに追跡システムで調べるしかない。

>>629
こんな仕事だからプライド保つのに必死なんだよ。
あいつらは下見つけて罵ってりゃ満足な悲しい底辺。

採用担当は課長ですか？怖いですか？

支店長、業務企画室長、郵便課長＝集配課長＝担当課長、総括課長代理、課長代理、総務主任、主任、平社員　超えられない壁　ゆうメイト

>>632
怖くないよ。ネチネチ陰口といじめが好きなだけ
家族構成とか裏で調べて、あいつん家は〜と、
ベラベラ喋ってるアホもいるから。

元ゆうメイトから支店長になった人いる？ｗ課長とか
総務主任が限界ですか

ゆうメイトの制度ができたのっていつ？
今の団塊世代のときはそんな制度なかったようだよ。
就職はみんな正社員登用の時代

結論→いない

９０年代くらいからと書いてあるよ。もう２０年くらいたってるんじゃないの？

1990年（平成2年）頃から「ゆうメイト」という呼称を制定。その後、常勤（臨時補充職員＜※現在の月給制契約社員に該当する＞）・非常勤＜※現在の時給制契約社員、パートタイマー、アルバイト＞ともに非正規採用職員の総称をゆうメイトに統一。

>>637
１８歳+２０年=３８歳
バブル崩壊して就職氷河期にできた制度だね。今の団塊世代にはいないね

皆さん、自爆で買わされた年賀ハガキ、どうしてますか？
お年玉当選番号の発表も終わったし、ハズレの年賀ハガキなんて懸賞以外に
使えないよね

一枚も年賀状買ってないしｗ

組合はいったらどんな利点ある？
契約更新で有利になるとかある？

つか、どうやったら組合入れるん？

こっちは積極的に勧誘してくるよ

TM勤務、うちはメイトだけで200人超えるから組合に加入したら結構な
圧力になると思うんだけど、なんにも話が無いな
ストでもすれば全国レベルの影響が出るんだけどw

非正規社員だと嫁さんももらえないし、住宅ローンも通らないし何もいい事ないよ。非正規の待遇をよくすることより
どこかで正社員にならないと何の解決にもならん。こんなところでアルバイトして遊んでないで就職活動しなきゃ。

ここにいる人達はネットやハロワとかで転職活動とかしてんの？ずっとゆうメイトで生活するなんて不可能なんだよ？

婚活してます☆

>>646
いや８時間ゆうメイトで生涯独身の上、死ぬまで賃貸なら何とかなるだろ。
何も家買ったり結婚したりするのが人生の全てじゃない。

>>645
JALの前例があるから労使とも大きな騒動は絶対に避けると思われ
どれだけ組合が強いと言っても世論様の前には

JPは典型的な御用組合だもん

ついにうちの局にもインフルエンザ様がやってきた・・・ヤバイよこれ

テス

>>646
> 非正規社員だと嫁さんももらえないし、住宅ローンも通らないし何もいい事ないよ。非正規の待遇をよくすることより
嫁はともかく、住宅ローンなんて組む奴は阿呆だろ。

> ここにいる人達はネットやハロワとかで転職活動とかしてんの？ずっとゆうメイトで生活するなんて不可能なんだよ？
うちには２５年以上メイトで暮らしてる人が居るけどね。

お前らはメイト何年目？

>>654
２年半ちょっと

内務で主にゆうパック仕分け担当８時間勤務の一日の流れを教えてください
休憩とかあるんですか？

８時間って昼もあるの？

朝６時からと１３時から８時間勤務の求人が出てます

>>656
休憩あるよ(のんびりできるくらいしっかり自分で取る）
８時間勤務で４時間以上は休憩（他の人に仕事を○投げする）

まっじすか！！ぬるいですね
座って休憩できるんですか？

超ぬるいよ
なにせ２時間ごとに時給に含まれる休憩あるからな

２輪よりも４輪よりも内務のほうが楽だと思います？

俺の経験では、
ぬるい順に、4輪、内務、2輪で御座います。

ぬるい４輪は集荷ですか？配達ですか？

失礼、集荷忘れてた。
集荷が一番ぬるい。

集荷なんて７０歳ぐらいのジイさんが専門でやってるけどな
４輪配達なんて１日２０件配っても１００件配っても給料同じ。
意味わかったな？
２輪が一番めんどくせ

　

わかりました
さんくすこ

ん？１日４時間ゆうメイトで先月は２５日勤務した。
何で給与明細のとこ勤務日が２５じゃなくて勤務日が２４と超過が４時間になってんの？
意味が分からん。

>>668
タイムカード？　出勤簿？
計算間違いで忘れられてんじゃないのか？
電話して確認しとけよ。損するのはお前だ。

>>668
なにそれ　休日出勤とかしたの？
管理上まずいから超過で誤魔化したのかもな

>>668
あーそういうことか。

１日、休日出勤じゃなかった？
課長代理が勤怠管理上まずいからごまかしたんだな
休日出勤の割増賃金発生せず損してるよ。

今日ゆうパックの６０サイズ１キロ以下を夜間指定で頼んでみた。そうしたら２０：５５分に来たなめ過ぎだろ

>>669
出勤簿の１２月の欄、漏れの印が押してあって「２５」って書いてある。
見た人がつけたんだろう。

>>670
休日出勤って何だ？土日の事か？
普段は日曜日は非番だが、１１月の終わりから１２月一杯まで
年末繁忙期って事で日曜も駆り出されたよ。平日で振り替えられた。
１２月は土日１度も休みなし。１月から日曜は非番に戻った。

>>633
残念！！経理が抜けてるな。ウチの支店には経理ってのがいるぞ。

>>673
いや普通に休みの日
最大で週５勤だから休日出勤しなきゃ25日は無理だと思うんだが
休日出勤は手当て加算されるハズだし、それが月に何日もあると
企業として都合が悪いから誤魔化したのかなと

正社員ならともかく契約社員やアルバイトに休出させるのは
「例外的」じゃないと役所が五月蝿いきがする

>>673
事業会社は完全週休２日
それ以上は休日出勤扱いで、休日出勤割増手当てが別に１日分必要
管理職にごまかされてるよ

メイトって厚生年金部分は給料から引かれるけど基礎年金部分も引かれてたっけ？
それとも自分で払いに行かなければダメだった？

あんたは年金制度自体を理解しとランよ
厚生年金分を引かれているならば年金には加入している
自分で払いにに行く必要はない

職場の便所が全部和式で臭いです。。
外人でもないのにうんこはみ出して落とす奴が多すぎます＞＜

他に転職したいが、自分のショボさじゃ何処も雇ってくれないだろうな。
息抜きの合間に人生を送っている人間の集まりだから気は楽なのだが･･･

リストラ対象に選ばれたらかえってホッとできるかもしれないなぁ。
会社から辞めさせられれば世間的にも言い訳ができると考える俺ダメ過ぎ。

去年のゆうパックの赤字で経営が悪くなり契約を打ち切られたといえば言い訳はできるね。新卒もとらないとかいってるしね

人件費の成果主義移行　賃金モデルなんてすぐに提出できるのかね？
延期されたけど、全国で差が歴然と出そう

打ち切りはどうかと思うけど、10年選手級のランク下げは平気でやるんじゃないかな。

正社員登用試験を受ける寸前の奴には悪夢だね。

>>676
完全じゃないよ、ただし週1回は週休日を入れる必要がある
俺なんて安給料メイトなのにたまに週6ペースで入ってる時あるし
そして意味分からん所で4連休とか
>>683
うちの地域では既に去年やったからやらないんじゃないかと思ってる
その局のスレに書いてあった事だから人事つかどうかは不明だが
うちの局自体はわざとか基本民営化後はランク上げない策みたいだから
下がる人はほとんどいないとは思う・・・上がる人がいないだけに
そもそも内務でA以上が一杯いるような所は少ないんじゃないかな？

再配達の処理を何一つできず代引きもロクに扱えない便編成も把握出来てない元社員のおっさんが何故か
小包の担当でスキルの評価が最高なんだけど
これって一体どういう事なんだろう・・・
一応元社員らしいんだけど、どう考えてもCの項目すら満たせてないんだよね

元上司を元部下が評価してるわけで、減点評価できるわけが無いわなｗ
うちにもいるけど、課長あたりには「○●君」、それ以下には「おい、きみ」だぜ

TM勤務、また週末寒波到来の模様、降雪で到着・結束ダイヤは崩壊確実
物量が減って喜ぶ人もいるけど、混乱で走り回る役はいつもの10倍は疲れる、鬱…

>>688
泊まり組は大変そうだな
日勤だと日曜はかなり暇になるから、寒さが怖い
忙しくて動いていられればまだ耐えられるんだけどなー

>>686
元社員がメイトになると自動的に最高ランクになるよ
メイトみたく現場の仕事全てできないのは当たり前
社員はその代わり、広く浅く全ての業務に従事している

>>690
広く浅くやっときながらまったく仕事しないけどな
携帯で動画とってアップしてやりたい

国民大行進＆国民決起集会（ニコ動）
http://live.nicovideo.jp/watch/lv38398706

広く浅く　＝　すべてが中途半端

中途半端　=　遅延

考える脳みそがまったくない無い

>>692
日の丸いっぱい。すげー

売国奴と反日分子の資産を全没収したれや！
打倒売国民主党！

非正規社員の削減ってはっきり言ってるね
でもベテランメイトから切るってわけわからんな
ベテランメイトの評価を下げて使い続けたほうが効率的じゃないか？

>>697
一定から深く取り上げるより、多くの人間から広く浅くの発想だな。
正規社員でもなったばかりの奴や若い奴ほど痛手を被るだろうな。

ベテランは本人が仕事出来ると勘違いしちゃって
傲慢になってるのが多いから切っていい気がするね。
謙虚な奴は残しましょう。

ここの中年以上のメイトはみんな手を抜くのが上手
一見仕事してるようで処理が遅いからまったく疲れない
そして社員も同類だからそれを放置してるんだよね

ある意味理想的なワークシェアｗ

>>690
> 社員はその代わり、広く浅く全ての業務に従事している
うちの社員は、極一部の坦務しかやらないけどな。

>>697
> 非正規社員の削減ってはっきり言ってるね
阿呆にも程があるな。
安い時給でコキ使ってるメイトなんか切ったって、人件費なんか削減出来ないだろ。
こんな仕事で年収２５０万円以上の社員の給料を全員下げろよ。

年賀と同じだろ　支店毎に経費削減ノルマが押し付けられる
自分達の取り分は減らしたくないからメイトにおしつけ
結果仕事が滞っても「無理な経費削減のせい」で
決して自分達の働きが足りないとはいわない

なんつーか日本の縮図みたいな会社だよ　ここ
役に立たない年寄りがフジツボのごとく船底に張り付いる
船が沈むまで意地でも離れないよ

年休は使わないで残しておけない？
使わないとなくなるのかな

>>703
無くなる。

去年のクソ忙しい時期にペリカンと統合して混乱に拍車をかけたりするようなアホが上に居る時点で
これからもロクでもない事が続くだろうって事は容易に想像がつくな

おだててあげると気持ちいいくらいのってくる女の子がいる。
区分機の供給やってたから
「印活とか難しいよね。ずっと供給してるのって大変でしょ？」
って言ったら
「臨機応変にやらなきゃ。」
と得意げに凄く嬉しそうだった。担当課長に
「あの娘、バーコードの付いてる奴も印活で区分してるぞ。頭大丈夫か。」
とか馬鹿にされてるのも知らず・・・。

ローカルな陰口までここでやらんでくれ
毎日職場で付き合わされてて、もううんざりしてるんだから

ここの人って、誰もかれも陰口たたきあってるのに
なぜか自分も陰で笑われてるとは思いもしないんだよね

>>706
知らないだけじゃねぇの？
つか間違ってるって分かってんのに放置してる方がよっぽど馬鹿だろ

>>708
それが度々言われてる無駄の温床だよ

上から下まで　テキトーｗｗｗ　それが郵便事業ｗ

>>706
そういった子は、民間企業行くと化ける。
郵便なんかの糞企業で働いたらいけない。

>>704
使わなかった分は買い上げだろ、確か
買いあげる余力ないから使わせる所がほとんどだけど
知り合いの月給制はその局で月給制がほとんどいない
から出る時多くて買い上げてもらった事もあるらしい

>>709
上がテキトーすぎる、説明とか2つ3つしただけではいやってだから間違ってても分かんないし

他人に教えるってことはその事をちゃんと理解してないとできないことだから
友達に勉強を教えるのも自分の為になるんだよ　的なことを学生の頃に聞いたな

そりゃあ社員に教えられるわけがない

陰口叩く奴は叩かれてるんだよなぁ
知らないのは自分だけってな

俺は面と向かって罵倒されているよ
キモいのに生きてて楽しいのかとか
いつ辞めるのとか
重いもの（３ｋｇ程度ｗ）何で女に持たせるのかとか
これだからオタクはとか（アニメもゲームも全く興味ないんだがｗ）

小学生時代からずっと言われてきているけどねｗｗｗｗ

>>715
刺すなよ

外見が地味だとヲタク扱いされる辛い世の中

>>715
＞重いもの（３ｋｇ程度ｗ）何で女に持たせるのかとか
同じ自給貰って甘えてるよなｗ

なんか酷い支店はホント酷いのな
ウチなんか女でも10kgの米くらいは一人で持てて当たり前なのに

30kgの袋チマチマひとつづつ運んでると
何年もいるおっさんから罵声が飛ぶ

>>720
そりゃパレットとか台車使えよ


でもここの台車行方不明率の高さは異常

おだてて仕事させるなんて
常套手段だよJK
楽してｳﾏｰ

>>714
はいはい、陰口叩かれたからってこんなところで憂さ晴らしすんなよ

いつも決まった所に置かないのと予算ないと台車の取り合いだから
不明になるんだよ
>>720
10kgまでなら暇な時にそれやる事ある(ボーっと待ってるとうるさい人いるし)
が30kgならさすがにパレットとかでまとめて運んだ方がいいだろ
無駄に疲れるだけだ

事務仕事はどう？やってる人いる？
あの7月のゆうパック事故のときは電話受けてる人、かわいそうだったよね…
コールセンター勤務と言われたら、やっぱり
「荷物が届かないんですけど」というクレーム処理なんでしょうか

50歳でも事務や受付の採用はしてくれるでしょうか

事務受付関連の経験があれば採用されないことはないと思う

>>725
コルセンは辞めとけ

何人病気で辞めたか分からん

30kgを2個づつはきつい

>>727
ありがとうございます

>>725
郵便課にかけてくる客もいるので区分メイトが苦情処理します

本社の深夜バイト応募した
面接もしてないのに落とされたような気がしないでもない。
バイト初めてだから怖い

ここが初バイトだとメンタルがタフになれんぞ
深夜なら尚更

初バイトは佐川がいいよ
その後郵便来ると天国に思える

初バイトが佐川だったら、一般世間のどこの会社でも天国でやっていけると思う。

佐川はソマリアｗｗｗ　生きるか死ぬか、殺すかは自分しだいｗ

バイトでは無いがトヨタの期間工が最強かな。
佐川でも足元にも及ばない。
自衛隊が楽だと思える位にはなるから、26才以下は志願出来るぞ。

佐川の深夜が初バイトだったが1ヶ月しか持たなかったわｗ
ここのヌルさが心地よくて駄目人間になっていくのを実感するよｗ

佐川行ってみれば分かるよ

トヨタの期間工なんてごく普通に怒鳴られることもなく
連続して数時間数十キロ以上ある小包流し続けることもない

学生とか若い人は
ぜひ佐川を経験すると良いと思う…

>>737
何歳かしらんけど、それでいいと思うの？
人生捨てた？ｗ

>>728
なるほど、了解

どうしてコルせんは病気になるの？

>>729
それは引越しのバイトとかで体がしっかりできてる人じゃないとやらない方がいいよ
間違いなく腰痛める
ていうか俺がそれやってたらたまたま見に来てた支店長に体壊すから1個づつ運びなさいって注意されたし

コルセンは向き不向きがばっきり分かれる
向いてさえいれば知らん間に時間経ってて楽だけど向いてないと地獄
いろんなお客さんがいるからそれなりにおもしろいけどね

仕事自体は苦でもないけど、入って失敗したなーと思ったことがひとつ
転職活動してたら筒抜けになるんだよな…ｵｿﾛｼｽ
まあ一年くらい働いたら気にしないで次の仕事探すけどな
怪我でニートになったのから脱出したかっただけだし、うまくいくかはわからんけど

>>745
配達員のしたミスのせいで怒鳴られたり苦情言われたりするんだろ？
他人のミスで被害被るとか絶対に嫌だわ

>>746
それは他のコルセンでも同じ
それが嫌ならコルセンはやめた方がいいね
お客に怒られても口で必死に謝罪しつつ、心の中では自分の事じゃないしーって割り切って
聞き流せるくらいじゃないと勤まらないよ
お客に怒られてトイレで泣いてる人とかはすぐ辞めちゃう

>>746
声だけ若いので泣きそうな声とかテンパってる声で謝ると
「あなたの失敗じゃないからあなたに言ってもしょうがないけど」に変わる
自分性格悪ーwとか思いながら最後はお互い穏やかにさよならしてハイ次
たまに失敗するけど気にしない気にしない

>>746
そういうのは被害被るとは言わない
苦情聞くのはどこのコルセンでも当たり前の業務だし

たしかに苦情をまとめて業務改善するのが役割
ただ、郵便は違うんだよ
聞くだけであとはほったらかし

課長「あの客うるせーほっとけ」

>>750
コルセンが課になってないからね
お客様応対課とかにして、常時クレーム対応出来る正社員を置いておけばいいのに
全部バイトだし、上の人は他の仕事しててクレームの電話なんか受けてられないって感じだしね

この前クレームの電話が久々にあった、クレームというより身勝手なわがままみたいな感じだったが、責任者出せと言われたので
隣にいた課長に頼んだら課長が「不在と言ってくれ」と逃げたので、責任者はただ今席を外しておりますといったら保留ボタン押してなかったので
客に丸聞こえだったらしく「支店長出せこのヤロー」と言われてしまった。

結局、課長が電話出て対応しましたが、客も何で電話に出ないんだ？とかカンカンでコッテリ３０分くらい電話してましたなあ

>>749
苦情聞いて終わりだって本気で思ってんのか？

その後「７５２ｸﾝて電話保留ボタンの使い方もしらないんだよｗ」と
陰口を叩かれるオチ

支店長ってクレームで謝りに行ったり結構してるのかな？

人命に関わる事なら行くでしょ、郵便車やバイクで人引いて大怪我させたとか

>>756
そのくらいなら課長だと思うよ
死亡事件が起きたら支店長かもしれないけど

ニッセンに転職して郵便をいじめたいｗｗｗ

特約ゆうメールというのはなんで一通からでも集荷にいくの？

辞めたいけど契約更新されなかったらそれはそれでショックかも(´･_･`)

最近新しい人が二人入ってきて俺の仕事減った気がする。効率化のために増やしたのか俺が契約打ち切りになるからいれたのか。（−＿−；）

まあいいやだまってよ(´･_･`)

吹きっさらしTM深夜勤明け、まじ寒かった
-3℃強風、おまけに物量が少なくて立ちんぼ状態、釧路湿原のツルの気持ちが
分かった気がするw

うん。昨日も楽だったけど、今日はもっと楽だった。
6：40の到着便でゆうパックは銀パレット一台しか来なかった。
あまりにも暇で困った。小型の転送還付もちょっとしかないし。

暇なときは何してるの？
ずっと立ってるの？

ＰＳＰ

>>763
掃除のおばちゃん解雇してまともに掃除されないから
掃除とかシュレッターかけとか普段できない必要書類のコピーとか
忙しい時に向けて溜めといて損ないものだからそういう時間にやるしかない
ちゃんとそれ用に人員がいる支店だと待機しかないが

職員曰く待機も仕事ｗ

おれのところは待機とかさせてくんないよ

うちは余所のヘルプに出される
仕分け、ゆうぱっく、局車の洗車なんでもあり

家に帰る。これｗ

てか郵便局って本当にいいかげんだな。

洗車までさせられんのかｗ
うちではそこまで無いなあ。

>>769
いいかげんの巣窟だから時の政権に解体されただろうが
いいかげんなのは否定しない

でも、世間のおバカちゃんたちは税金で国営化に戻そうとしてるｗ
郵政族議員がいるって事わすれんなよ

発着ってどんなことするんですか？
大変ですか？

発着っていろんなものが混ざって到着するとこ？

わかんない
求人に発着と書いてあったんだよ

>>772
ラクｗ
着→トラックが着たら端末もってピッピッピ受領登録して仕分けるだけ
送→還付（返送など）、誤送、送付をピッピッピ端末で発送登録するだけ

あ、数間違えるなよ。あとは専用端末でピコピコそれだけｗ

>>772
ターミナルならやめとけ。郵便局なら天国。

>>775-776
まっじすかｗ
応募しようかな
サンクス

料金モノだけは面倒そうだったけどなぁ、発着
ドコモとか大口なければ深夜の通常の1パス2パスかけの方が楽だとは思う
朝7時台に集配に持って行けばいいし
大口多い時は死ねるけど

結局はそこの物量次第だろうな
うちの地域はアニメなんちゃらの料金モノほとんど着弾しないし
ニッセンがちと多い以外は恵まれてる方かもしれない
デアゴスの綾波フィギュアはよく見るからヲタクが住んでないわけじゃないようだが

>>777
ネットで探せば色んな奴がいる
画像もあるからイメージしやすいだろ・・・
http://blogs.dion.ne.jp/minaminosimano_galan_dou/

>>777
マルツが多いエリアだとだるい。
新興住宅地など共働きのおおい区域は電話なりっぱなし。
バイトしたいなら郵便局は必ず選べ。

発着担当がお客さんからの再配達の電話にでるのですか？

>>781
局の場合、発着作業は内務業務のごく一部。
物によっちゃ外務が手伝うし、外務に引き継ぐ
電話は当然内務が出る役目よ。みんな電話に出ないけど。
電話取ったら負けかな。
　
忙しいフリをするのが仕事

代行輸入で配送のとき不在で郵便物お預かりのお知らせ来たんだが･･･
追跡番号が9桁しかねえ、どうなってんだこれ
教えｒ･･･教えて下さい

>>782
さんきゅー

>>782
コルセンないの？

>>785
局にコルセンはない。
本社、支社に電話担当がいる程度
そこから各局の内務に電話が飛ぶ　

赤字改善のためのなんたらって資料を見たんだが
なんかやけに抽象的な印象を受けた
具体的に何するのか、決まってるのか決まってないのかさっぱりだ
決まってるなら決まってるでそれもちゃんと教えてくれないと
本社の人、現場がどういうふうに動いてるのか本当に知ってるのかな
的外れな業務命令ばっかり降りてきて手間が増えるだけで無駄は減らない…

いやそりゃメイトが論じることではないかもしれませんがね

どうなるんだろうなぁ
JPEX合併で見込んだ物量にあわせて設備と人員を手当てしておいて、
結果物量が予想以下だから人余りで赤字かさんでるんだよね

人と設備減らすしかなさそうだけど・・・
新設したTM潰すのが手っ取り早いのかな
設備も古くてこの先維持改修にも追い銭がかかりそうだし

赤字改善のアッピルのためにうちは大改造劇的ビフォーアフターするはめになったよ。
末端に連絡しないで急に変えたからバイクの人らが帰ってきた後荷物の場所探すはめになったり、
ゆうパック班の作業スペースが足りなくててんやわんやしてたわ。
というかうちの局は月末から月初めにかけて荷物量が激増して大変なのになんで今配置換えするのか理解に苦しむ。

うちはコルセンのおばちゃん以外のバイトは電話に出るなって
言われるけどなぁ・・・
昔いた局ではうるさくて仕方ないと聞いた仕方なくベテランが出て
面倒な案件だった場合のみ社員よんでたけど、今の所はまず
コルセンを通す方式らしい・・・よって時間外の電話はすべて無視ｗ

誰か辞め方教えてくれ
このまま過ごしても肩叩かれてやめてｗって言われるだろうけど
海の底で物言わぬ貝になりたい、本気で

何があったんだ？

本当に本気なら辞めたいですって言えよ。
それすら言えないならバックレ最強。

何があったっていうより俺が無能で糞野郎なせいだよ
「何」が起こる前に早々に逃げたい
でも無理やり辞めたところで次他の局でバイトしにくくなるとかなら
耐えるしかないのだろうか…

精神的なアレか？
俺も似たようなもんだが、早く来て掃除とか、できるだけ余裕あるときは忙しい人のカバーしたりとか、
頑張ってたら一言努力を認めてくれる一言貰えてからだいぶ余裕が出てきた。
何でもいいから自分なりに頑張れるもの見つけて、
それでも心因性の不調がどうしようもないレベルで出てる様ならそれを説明すれば辞めれるさ。
本当にヤバイと仕事中に突然吐きそうになったり動悸が酷くなったりするがそうじゃないならまだ大丈夫。

仕事中ではないけど私生活はもはやそんな感じ
もう少しである部分が危なかったし貧血起こしたりもした
精神的なあれもあるけど人間関係ってのもある

毎年恒例のおばさんから義理チョコもらう時期がきたわけだけど
お前らお返しとかどうしてんの？？

郵便局に来て初バレンタインだが
>>797
「ありがとうございますー！」ニコッ
で済ます気満々
ちょろちょろオヤツあげあってるしそれでいいよ
たぶんな

>>796
郵便は人間関係悪いからな。気にする事ない
仕事やってさっさと帰る。
ダラダラ職場に残ってる奴とか暇なんかと思うわ。
まぁ、ストレス溜め込まずにストレス発散法みつけたほうがいいよ

>>796
別の職場でも、別の局でも同じ状況になるんじゃないか？
辞めたところで根本的な解決にはならない

バレンタインは面倒だから非番にしとけばよかったな
でも案外何もないかもしれん、一番女多い部門とそんなに関わり持ってないだけに

普段も一度もあいさつした事ない人(面識なし)からアレンジャーにあいさつの
お菓子(転勤)とか入っててもどうする事も出来ん・・・どうも苦手な風習
自分と同じ担務の人ならまだしも
>>794
つか辞めても次も郵便局に行く気満々じゃあまり変わらんと思うよ
俺は辞めたら別の世界で働きたいな
まぁ1回それしてお金の都合で舞い戻ってきてしまったが・・・

>>801
行く気満々ではない、でも何もできるバイトなけりゃ
こっち帰るしかないかーとは思って、甘い考えだな
このまま居続けたら仏の顔も三度まで、罵詈雑言のタックル食らうわ
言い訳は山程あるけどレスに書きたくない…
結局辞めるのって上の人に理由言えば２週間後かその日で辞めれるのか？

辞めたい場合の無難な理由

・就職が決まりました
・遠くに引っ越す事になったので通えないので。

これが良いよ、就職決まったのに引き留める奴もいないし
通勤2〜3時間かけても来いって人もいないし

>>802
いきなり過ぎると文句は言われるけど昔から急に来なくなる人とかいたし、
最近では入って三日で「思ってたのと違う」って繁忙期に辞めた人いる

>>801
大丈夫、お前にあげる奴なんて一人もいないから取り越し苦労だ



>>802
普通なら2週間〜1ヶ月で辞めれるだろうけど、うちの同僚は引き留められたせいで辞めたいって上司に言ってから実際辞めるまで半年以上かかってたぞ

>>802
法律上は退職の意思表示から１４日=２週間だなあ。
上の人に言うより、退職届書くんだよ。言っても流される。
きちんと書面で提出するんだよ。

辞めたいとか贅沢でうらやましい
うちはかなり大規模な人員整理があるってウワサ
連日のように赤字だ赤字だと聞かされる
どうも雇い止め食らっても「仕方ない」と思わせる精神的土壌の醸成狙ってるっぽい

>>805
くれる人はいるよ
局の人じゃなく付き合ってる人からだけど
正直そういう関係じゃないといらないわな
>>807
TM支店やペリ由来が多すぎる所は仕方ないけど、
それだって大規模に減らしたらどう見ても回らなくなると思うけどなぁ
ネコや佐川にいるような屈強な人たちがたくさんいる職場ではないし
切れ者がいるわけでもないし・・・

ニートの社会復帰、
いや社会参加への第一歩には最適なアルバイト先だったのにね。

そうやって言われるけど、俗にいうそのレベルの人は
ずーっと昔に入った人か最近だと短期にしかいないな
関東だともっといいバイトたくさんあるからそうでもないのかもしれないけど

長期だと場違いなリア充系から老人まで多種多様に来るから
普通に落ちるんだろう
統括支店でただのバイトに120人だか応募あったらしいからな・・・

>>806
雇用側が解雇するにはあるけど辞める方にそんな法律あったっけ？
一般常識的に14日ってだけだと思うが

研修は私服で大丈夫ですか？
周囲の人に違和感や不快感を与えない服装にしてくださいって書いてあるんだけど

>>801
>バレンタインは面倒だから非番にしとけばよかったな
どんだけ自分のことイケメンだと思ってんだよ

>>813
イケメンじゃなくても義理チョコ貰えるよ
で、貰ったら返さないといけないから面倒でしょ

>>814
＞貰ったら返さないといけない

え？なにそのマイナールール？芸能人大変だな〜

>>806
は？バイトなのに退職届だすの？
このスレに常駐してから見たことないんだが

>>816
バイトなのに採用通知書を書面でもらっただろｗ

>>816
年金、労災保険もろもろ長期は手続きあるからな
就職決まって次の日にやめるとなっても源泉徴収も出ないし次の職場で切り替えできないよ。

入社早々頭下げてマイナスイメージ？
だから常識的に最低２週間、トラブル無く辞めるためには３ヶ月前に退職の意思表示するのは社会常識だよ。
まぁ郵便には社会常識無い奴多いけど。

社会常識くらい知らないと民間企業じゃ無理だな

意思表示って退職届のことだったのか…

>>816
税金、保険は役所が発行するんだよ
大企業は委託されて自分とこでも源泉徴収は発行できるけど全部発行できるわけじゃない
新しい就職先、バイト先に提出できないよ

発行が遅れて文句言わないならすぐやめろ。後で自分が困るだけ。

>>811
民法626、627条あたり

まぁ、法律はともかく、>>818氏も書いてるけど、もめて辞めた様な形跡を残すと
次の就職応募先の調査で影響したりするから、その辺は大人げある辞め方をしないと

結局、郵便局へ舞い戻ってくるんけどね

外部の人じゃわからないので、内部の皆さんにお伺いしたいのですが、ネットの追跡で「新東京支店を早朝(6：00)に通過」となっている荷物は、
新東京支店に保管されて、夕方〜夜に地方に向けて発送されるんですか？

それとも、すぐに地方に向けて発送しているんですか？

>>823
最初の受付支店や最後の配達支店以外の途中の大きな取りまとめ支店やTMでは
荷物を受けて区分機を通ったり手区分でバーコードリーダーに入力した時刻が
「通過」した時刻としてネットの追跡システムに表示されます。
その後、何か特別な事情が無ければ最も早い定期便で次の支店に発送されます。
なので、今すぐの発送ではないので、ご質問の前者が答えになります。
ただ、早朝に受けて夕方〜夜の発送とか、そこまで長く停滞させるダイヤでは
ないと思います。

寒さがやっと和らいできたのでうれしい

>>824
なるほど。とても参考になります。
全くスレの趣旨と違う質問にお答えいただいてありがとうございます。
失礼しました。

郵政板にお客様専用の質問スレがあるので、質問がある方はそちらでよろ
〒くだらねぇ〜質問はここでしろ（お客様専用） 117
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1296050000/

>>825
TM深夜勤、ほんと、そうだよね
最近ずっと氷点下だったけど、今朝は久しぶりのプラス気温
僅か2,3度の違いだけど体の負担が全然違う
帰る時も少し明るくなり始めたし、それだけでも体力が回復する気がする

そんな吹きっぱなしのところなんてあるの？
トラックつく発着場にドアぐらいない？

>>829
ドアなんてありませんよ、実に風通しのいい造りですw
ここのターミナルの構造は200メートルくらいの細長い建物で、その両サイドが
ほぼ全部トラックの発着ホームになっていて壁は無し、柱だけでその中に長い
仕分け設備があるんだけど、たぶん他所も同じようなものと思う
そこら中に大型トラックが出入りするんで、排ガスも寒風も吹きぬけまくり
本当の寒冷地とか、低温倉庫ならトラック分だけの開口部のあるシャッターを
付けるんだろうけど、一般の小包を扱ってたペリカン便の建物そのままなんで
仕方ないね、まぁ、その埋め合わせで11月からTM手当てとかで1時間30円ほど
付いてるんだけどw

そんなところでよく働くなぁ

立地も悪い分時給が周辺の局よりちょっとだけいいんだよね
そんな苦労してしがみついたメイトの座も３月一杯で終わりそう
近所で求人あったらいこうかな

787
赤字改善の資料配布はメイトにそろそろ
リストラもあるぞという警告してるんだよ。マスコミであれだけ騒がれてむしろ
今頃かよって感じだけど。

三月決算で運転資金が1000億きってたら債務超過は今年か来年になる。なにせ民営化したときは5500億あった資金が去年9月で1500億だっけ？毎年1000億消えてるからw

人件費削減だろうね。ゆうメイト
まあその次に郵便サービスの見直し
ゆうパックなら送達日数多くするとか

最近やけに新しいメイト入ってきたよ。課長が厳しくなる前に人員増やしたっぽい。
しかもみんな8時間。これから新規で増やすのはかなり難しくなるとかヽ(；▽；)ノ
駆け込みかな。ヽ(；▽；)ノ

なんで8時間にしてって頼んだのに(´･_･`)
新しい人は最初から8時間ずるい

８時間って深夜勤？

>>835
政治的に先行き不安だから、人件費抑制がはじまる前に安い人材を今のうちに入れとくんだって
あとは労働組合が騒ぐらしいよん。何かあったら上層部の責任だから

新人メイトはいくつくらいの人が入ってきてる？
やっぱり若いのかな

>>833
それ、債務超過になるとしても合併以前から問題あったんじゃんｗ
７月トラブルで客が逃げたとか言い訳だよなぁ

>>835
うちは去年末の短期→長期すら禁止させられてたらしい
やっぱTMだからか？　
去年の時点から規模縮小確定してたんなら、この赤字報道で
追加のババ引かされるかもしらんな

>>834
増やしたTMは場所を借りてるだけの所もあるからそこは切るだろうって説明してた

なんで債務超過だ新卒が取れないとか非常事態なのに12月にボーナスなんか支給してるの？信じられん。

やっぱ新規TMはダメか
長期といっても雇用開始から１年もたってないメイトに
ペリカンから引き継いだ、社員を舐めきってるリーダー連中
郵便全体から見て切りやすいわな

せいぜい年休消化しとくか
月末に通知されたら取り合いになるんだろうし

もし契約終了までに年休消化できなかったら買取してもらえるんじゃない？

前の会社辞める時、有給休暇大分あっだけど給料に上乗せされてたよ。

契約終了の場合でも一ヶ月前通知されるんでしょ？されなきゃ翌月の給料を請求できるんだよな？口頭とかでなく書類渡される？いい加減な体質だから心配だよ。

試用期間二カ月分も含めて半年契約なのか、試用期間二カ月がおわってから半年なのかなんの説明もない。三月で終わりなら
今月には通告があるはずだが一年いたから会社都合で失業保険申請できるはずだが。

お前らのＴＭって今まで試用期間で新人の何割が落ちてる？

昨年7月スタートのTM深夜勤勤務、出勤したら何の説明もなく希望退職者を求める
貼り紙がしてあった
計画数に達しない場合は、勤務日数削減とか3月末で雇い止めもあり、とかもね
暇な時期もあったけど、限界を超える繁忙期を社員の関与一切無しでメイトだけの
判断と休み時間自主返上、話をする時間も体力の無くなった末のアイ･コンタクトで
乗り切った現実を全く知らないお役所のお偉いさんが書いた落書きに大笑いしたわ

>>847
繁忙期乗り切ったら人手を減らすのは当然だろ？
忙しい時期が来たらまた増やせばいいだけ

自分の力で何とかなったとか思いあがってる期間って失笑ものだな

>>814
安心しろ、おまえには、チョコをやらねぇよ

つか、義理チョコの習慣wがある支店があることに驚いた

休み時間自主返上なんてするバカは雇い止めが妥当

糞忙しいなら休息返上は当たり前じゃね

休息はしなくても問題ない。しかし休憩は取らせなきゃいけない法律になってる。したほうが効率上がる。

ここはちゃんと休憩したとかしなかったとか書類で残るから、させてないと責任者が指導されるからね。メイトの管理もできない社員は減俸対象

みんな休憩してる最中に仕事やりだしてアピールしても評価されないから覚えとけ

俺１月中は3日間しか休憩入れなかった、なのに暇な時間は区分機回せとかアホかと

希望退職募集に手を挙げると何か良いことあるのか？

メイトだ♪メイトだ♪ヤマハのメイト♪

カブは　メイトの敵だ♪

スキル評価の結果って公表されるん？　

>>859
されないよ

バイトなんて希望退職もあるかよw
契約更新しなきゃいいだくなのに

希望退職って希望普通は退職金割り増しするから辞めてくれってやつだろ？なんで退職金ないゆうメイトにそんなことしてんの？

ゆうメイトでも退職金ある場合あるだろ？極稀にだけどｗ

ないです。

あれ？そうなんか。

前に8時間勤務で社保完備の場合だと勤続年数次第では退職金出る場合があると聞いたけど間違いか。

>>855
俺も皆が休憩終わる前に作業再開する事あるけどさ
それはアピールじゃなくて単にもう十分休んだから気分的にダレる前にやっとくかーって感じなんだよな
でもそういうのってアピールしてるように思われたりしてんのかなぁ

ここの社員みてりゃ、そんなのが評価されないくらい誰でもわかる
自分が怠けたいから職場全体の雰囲気をユルくしたい人ばかり
それが赤字赤字で急に締め付けがきて変に混乱してるわ
やる気もないのに現場にでてこられても迷惑なんだよなー

みんなは何処の支店で働いてる？w

課長以下、全員やる気無いんですけど

ロンドン支店

やる気の問題よりサービスの中身が問題ありすぎじゃないの？元々会社じゃない組織だったんだから利益出す必要もなかったし

>>869
> 課長以下、全員やる気無いんですけど
少なくとも、実際の現場の作業（区分とか）をやらない管理職連中は、
ずーーーーーーーーーーーーっと机で寝ててくれた方が、遥かに有り難い。
あの莫迦どもが作業に手を出すと、何一つ手順とか理解してないから、
邪魔しかしない。

>>871
> やる気の問題よりサービスの中身が問題ありすぎじゃないの？元々会社じゃない組織だったんだから利益出す必要もなかったし
だよな。
それに、本来の仕事、集荷＆区分＆配達で利益を出す事なんて、１００％不可能だし。

まあ完全電子化までは国の金使ってでも生き続けるよ
じゃないと国が混乱するからな

>>868
ゼムリャフランツァヨシファ支店。

ゆうゆう窓口というのは普通の郵便局の貯金や保険以外の事なら
ほぼなんでもできるの？書留出したりとか

イベントゆうパック40件も売ってこいって言われてんだけどいつから営業もやることになったの？

>>875
うん、書留の引き受けは普通に出来るよ
出来ないのは貯金保険関係

完全電子化って、物質転送装置とかカ？蝿男の恐怖

30分で仕事終わった
次のﾄﾗｯｸまで暇

>>878
ちげーよｗｗ病院や歯医者で使ってるカルテとか今まで書面で管理してたようなものをデータで管理するようにする取り組みの事だｗ

>>879
トイレに行く振りして家に帰れよ

>>868
そういうことは自分から書けよ

TMって大変なんだな
人件費削減なはずなのに休日勤務とか残業とか結構やらせてもらってるよ
まあ女性とか定年後のおじいさんメイトより一生懸命働いてるからなのかな

休憩も休息も基本バイトは取れる
社員は休息か休憩一部つぶしてもバイトには取らせる方針
うちはそうだったな

TM支店は支店自体の廃止も案にあるみたいで大変だな
元々被ってるだけにでかいところへ一本化するのが効率いいけど。。。
うちの地域じゃ郵便局庁舎のほうが潰れかねないなｗ
老朽化ひどくて
>>864
月給制ならある
いくら出るか知らんが

仕事できていないのに
わかっているふりをするのはやめてください
ミス多すぎｗ

スキル評価と契約更新はリンクしてるん？

スキル評価って広く浅くやってりゃ上がるんだろ
逆に言えば　一担務の専門メイト＝ランクはそのまま＝時給は上がらない
だから担務を固定すりゃ時給はそのままで、習熟度は上がるから能率も仕事の品質も上がる
こんな美味しい話はないよな、会社にはw

んで、逆に何やらしてもダメでそこら中タライ回しにされてるヤツが、管理職から見たら
何でも出来る万能選手に見えて高評価だったりしてw

他局で事務やってた社員が急遽うちの郵便課に配属されて、伝送の仕事を研修してるんだけど、
これは要するに夜勤メイトを3月で切る準備段階ということでおk？

正社員が残業できなくなるから配置替えしてるんでしょ。

コルセンだけど先週客からの質問で解らない事あったから業務企画の営業に質問しにいったんだが、昨日それと全く同じ質問を
電話してきた客がいてこれ同じ局からテストするためにかけてきたんじゃねと思ったわ。

>>886
してないはず
スキルアップ研修とはしてるんでないのかな
>>887
CなのにBの仕事やらされてるよ
Cをすべてやる機会は今後も永久にないから
自分なんかはいいけど5年以上やってて仕事も早い同僚の人はかわいそうだ

どこの職場でもあるんだけど
一番仕事してない奴に限って偉そうにしたり無駄な知識をひけらかしたりするよな
まぁでも民間だとそういうのはちょっと偉い人だったりするんだけど
郵便局だと同じ立場で自分の親位年が離れたゆうメイトのおっさんやらおばさんがそんなんだからタチが悪い

iPhoneとは

定時で帰らせろとかいうジジイがいるんだけどうざい。人員が少なくてみんながんばってるのに、そんなの俺のせいじゃないとか八つ当たり。しかももうすぐ有給消化で連休とるとかいうし、こんなのさっさと解雇しろよ。

>>895
ジジイが雇ってもらってるのに権利主張w

世間の常識なら有給消化なんてしないよ。バイトでさ65過ぎて仕事させてもらえて最後まで休ます仕事するのが普通だと思うけど。残りの人生は全部休みなのに。いい年こいて恥ずかしくないのかな

昔は良かったと暴力と騒乱の思想狂乱時代を懐かしむ団塊って奴だねｗ

次文句言ったら課長に報告して注意してもらうわ。定時で帰れないのも、人が足りないのも責任者のせいなんだから。まあ普通のバイトならやりたくないとか、定時で帰りたいとか、定年前に有給で大連休なんてふざけたジジイなんて即解雇なんだろうけど。

年金もらいながら働きすぎると年金が減額されるからなんかいってるんじゃないの？
やる気がなくて早く帰りたいなんてのは有給消化させる前に本社に通報して、やる気がなくみんなを不快にする発言をしている人がいると報告すればいい。

定時で帰るのは仕方ないだろ
そんなウザイんなら帰らせた方がいいんじゃねぇの？

うちも人少ないけどみんな手抜きでやる気ないわ

オレのとこ仕事も縮小化するらしいから
更に厳しいな　たぶん次のスキル評価で首だろうな

首でもいいけどせめて失業保険出るタイミングで頼みたい
このままだと掛け損で終わる

６か月契約ってことは失業保険のことを考えてくれてるのかね？
６か月仕事すれば３カ月ぐらいつくか？
まあ悪くはないよな

考えてないよ
今失業保険は12ヶ月かけないともらえない

>>904
いや、今は１年加入しないと掛け損になる
半年じゃもらえなくなったらしいから

じゃ１年はやりたいよな
一回更新してもらったらいつ辞めてもいい感じか

またハロワかよ…orz

有給は権利であると同時に義務だから消化しないといけないんだが、
そんなことも知らない奴が「常識」とか恥にもほどがある。

でも実際有給とったら評価落ちそうな気もするよなぁ
１０年ぐらい続けてる奴は年２、３０日ぐらいあるだろ？
ってことは週４日働いて３日休むにできるじゃん

ちょっとなにいってるかわかりませんね

うちは今まで曜日固定制だったんだけど、どうやら４月からシフト制になるみたい。
出勤日数を減らすには一番いい方法だよな。

有給を与えるのは義務だけど絶対全部消化する義務なんかあったけ？

むしろなんで定年でいなくなるメイトが消化すんだよwそれくらいの大人ならむしろ最後まで働くべきじゃないの？
人として

更新しない時の理由には有給多く取ったからなんて表だって言うわけないし
今の状況だと赤字だから
で済むでしょ？
で実際のところ有給で休む奴って評価どうなるんだろうねぇ

定年前に有給全部使いきってやろうとか
その高齢メイト今までどんな人生送ってきたのかな？w

有給消化の義務なんかない、汗水流して働くのが義務。今の経営状況なら尚更だよ。
新卒も取れない状況なのに定年前に有給消化してやろうとか腐りすぎ。

契約更新されなかったら全部有給人生してみようかなw

無給人生になっちゃうョ〜

普通の企業だったら有給消化しろって言って無理にでも取らせてくるぞ

脳内会社なんだからほっといてやれよ

おかしな奴がいるな
辞める前に年休消化するのも当然だし、定時で帰るのも基本

はぁ…

辞める前に有休消化するのは当たり前だろ

定時で帰るのも当たり前だろ
自分達は定時で帰ってるよ
後はｼﾗﾈ

「日本郵便、ＪＡＬに似て危機的」民営化委員長が指摘
ttp://www.asahi.com/business/update/0204/TKY201102040506.html

定時で帰るのは基本、だが会社がこんな状態なんだから人出不足の時期に定時で帰れないからって同僚に暴言はくのはあまりにも情けない。大人なんだから周りもみんな辛いんだから

普通の会社ならサビ残当たり前なのに残業代もらえて働かせてもらってなんの不満があるんだろ？聞いてみたいな。100円ショップでバイトしてたがサビ残おおいからここ来たがまるでまさに役所体質で素晴らしい模範的企業だと思うが。経営や給料低い社員ばかりなのを除けば

サビ残当たり前の100円ショップでバイトなんかしてたら、
こうなっちゃうんだねｗ

TM深夜勤、2月の気温予想は全国的に平年比高め、契約一杯は生き延びられそうw

凹み系や自虐系の話題が多いね、なんか

>>924
そりゃ社員なら当然だが　時給のバイトに求められるこっちゃない
残業させるなら当然時給もつけろと
人手不足といいながら適当な仕事しかしてない社員一杯いるしなぁ

>>929
メイトのくせに
社員の仕事に口出し
バイトがするべき簡単な仕事もしない奴には
どーしたらいいですか？ｗ

退職によって権利を行使できなかった年休は違法になるんだけど、その辺分かってる？
有給休暇は「与えなければならない」わけ(労働基準法第三十九条)

勤務が継続している時は、使い切れなかった年休を買い取る選択肢が残ってるから、会社も神経質には気にしない。
(ただし、実際は労働者がその権利を行使しないことが多いけどな)
これが退職となると、確実に違法となるので、退職時に残ってる年休はまとめて取らざるを得ないわけ。

>>930
そーゆーメイトに何もいえない社員が悪い　あきらめろ

確かに有給はとって辞めたほうが特だけど定年でやめるメイトはこれからずっと休めるんだからなにも有給使わなくてもよくね？

ここはなんでバイトばかりなん？社員の残業を禁止してバイトは残業禁止しないのは
おかしくない？

>>934
社員の方がコストがかかるから
それ分かってるのに社員の首切りには手をつけてない現状
矛盾が矛盾を呼ぶ郵政

だよね。バイトの数減らすからまともにまわらん。
最近は社員も手伝いにくるけどね。

>>933
働かなくても貰える金は貰いましょう、だろ。
>>935
それが巷でも話題にもなる公務員（元公務員・ＪＡＬ含む）組合の矛盾って奴だな。
赤字・非効率無関係、当然の権利、責任は全て国だって考え方。

誰もが思う。　郵便は潰れてもしかたない。それが実態

潰れないよ。国がそんな事は許さないから
他に任すわけにも出来ないし。

国の隅々、どんな辺境にまでも郵便をいきわたらせることは必要
だから郵便がつぶれることはない

重要な情報が手紙でやりとりされてる現在はな

>>938
俺は思わないぞ。理由は940に同じ。

やめたら生活保護をゲットしましょう。一人暮らしで手取り１５万円もらえるぞ

まあ電子化されるまでの命ではあるな

>>942
> やめたら生活保護をゲットしましょう。一人暮らしで手取り１５万円もらえるぞ
生活保護なんか、ヤクザと在日しか貰えないだろ。

>>944 うそです。申請段階では誰でもできます。門限払いは違法です
門限払いを食らったらその職員を訴えましょう。

ちなみに生活保護をもらえる条件は

�@貯金が一定額以下
�A不動産の所有なし
�B二等身以内の援助が見込めない事


この３つの条件を満たせれば誰でも生活保護を受けれます

生活保護より安いな俺の月給

不動産持っていても貰えることもあるよ

>>947
持ち家で貰ってる奴を知っている。

>>948 ああ、そうだな。
持ち家が価値なさすぎて売却不可能の場合もらえるな

３月で賃下げは確実だよなぁ。
ランク下げてくるだろうなー。

二等身には誰も突っ込まないのなw

ランクなんか廃止すりゃいいのに

と言うお前のランクは何でメイト何年目だ？

初めてでチェック表の書き方が良く分かんなかったんだけど、自分が担当してる業務に丸つけて丸つけた業務にだけチェック入れれば良いのか？

Cランクに俺が担当してる業務がないからまっ白で出しちまった

ゆうパック組多いスレだな

>>954
分からない時は一次評価者に聞けばいいんじゃないの
俺の一次の人は最近タイミング合わなくて見かけないから
期限に間に合うか不安だｗ

提出ボックスみたいの作ってくれればいいのに

郵便のほうで働いてるメイトは赤字だクビだとは言われてないの？

課長直々に苦しい経営状況を聞かされた上で希望退職を促されたよ。

うちも聞かされた、経営状況
でも近々退職予定の人がいて、その穴埋め募集出してるけど人来ねえ！
って嘆いてたからよっぽど下手打たなきゃたぶん大丈夫…たぶんな…

>>957
局によるだろう
うちは時給高いメイト少ないからか言われてない
むしろ大して働きたくないおばちゃんとかたくさん・・・
それでも俺は使えない子だからシフトは増えないけども

何があっても不思議じゃない状況になってるな。
やることなすことチグハグすぎるわこの会社。

赤字だ赤字だって大騒ぎしてるけど、その殆どがこの前のＪＰＥＸ、宅配統合の大失敗によるもんだろ。
あんなのを強引に進めた莫迦どもは、ちゃんと責任取れよボケが。

>>962
ゆうパックの売り上げが多少落ちたくらいで大赤字にはならんよ
合併による設備購入費と人件費増加もあるが、
ネット普及による通常郵便の売り上げ減＆赤字も大きいらしい

郵便のユニバーサルサービスをお題目に国から特別扱いされるためには
ゆうパックが邪魔なんだろう　
だから合併と同時のゆうパック切り離しを目論んでたんだろうな　最初は

社外秘とかいう書類見ながら年間の赤字がどうのこうのとね。で一番の問題は人件費だとか言って
これから赤字をどうなくすかは一切説明なし。人件費はどこの会社でもかかるってーの
むしろ非正規ばかりでインチキしてるはずなんだが
今の郵便料金だと正社員を雇って利益を出す事は不可能なんじゃないか？それで非正規を雇って
国営時代の貯えでなんとか生き延びてきた、赤字になる事が分かってるのにそのままの料金体制やサービスで
続けるなんてインチキ以外の何物でもないｗ

民営化した時にあった5500億円の預金資金がすでに去年1000億きってる
来月三月決算でもしかしたらもうほとんどなくなってる可能性ある。理論上今年も同じスピードで資金がなくなれば今年か来年は0になるな。

>>963
> ゆうパックの売り上げが多少落ちたくらいで大赤字にはならんよ
何頓珍漢な事書いてるんだお前は。

> 合併による設備購入費と人件費増加もあるが、
おいおい・・・

> ネット普及による通常郵便の売り上げ減＆赤字も大きいらしい
そんな物は今年急にじゃないだろ。

税金投入になれば禁断の正社員リストラは回避できないら、ボーナスもカット。郵便料金の値上げもくるかも。潰れないと自分の身分を守る事しか考えないからむりでしょ

この会社はもう死んでいる

赤字額に関してはJPEXを吸収したからだよ
今後もこのままやればあれほどでないにしろ赤字が続くでしょう

そもそもあそこは郵政の使えない職員とペリの使えない部門を
足きりするために作られた会社

本気で宅配に参入するならもっと前の時点で設備とかシステム
揃えないとね
郵便のついででやってトップとれる様な世界じゃないし
後どう立ち回っても正職員込みで人切り・同時に機械化進めしないと無理

>>966
962から流れ読めよ
単に合併で増えた額だけが問題ならこんな騒ぎにはならん
構造的にこの先も大きく増え続けて、債務超過も見えているから大騒ぎ

ただ労外連中はせめて自分が辞めるまではと先延ばしに必死なだけで
首切りには反対するだろうから改善は無理だろうな

郵便の団塊世代以上はマジいらないだろ
自衛隊のように５５歳定年にしちゃえよ
昔ながらの郵便採用の脳みそじゃコツは利益出すのは不可能

今の実権をその世代が握ってるんだから
利権がないまったくの外様が社長にならない限り無理

セブンイレブンHDやトヨタのコスト管理専門担当者の外様大名入れるくらいじゃないとな。
不採算利益の旧特定局はまずどんどん切り捨てろ。

１０月に郵便局会社と合併だよ

郵便事業株式会社だけ国営に戻せばいい。

いつまでﾚﾀｰﾊﾟｯｸと記念切手の携行やるの？

ずっと

あー偉そうにしてる坊主マジむかつく
今度くだらねえ事言ってきたらマジぶっとばしてやる

偉そうに教えてる勘違いゆとりメイトならいるようちのとこでも。

同じ底辺バイトに「立場考えろ」とかいわれてもな・・・
そんなんだから10年とかいるんだろうけどｗ

１０年前のPCがハードディスクが壊れたらしく俺が使ってる時にぶっこわれたｗｗ
平成１２年度導入とか書いてあった。新しいの導入してくださいっていったらお金がないので待ってくれと言われた。
普通の企業なら２〜３年で入れ替えだろ。リースじゃなかったのか。課長のPCだけWindows７なのにｗ

これ俺が始末書になるのかな？むしろこんなボロ設備を放置して仕事をストップさせた課長のせいだろ
金がないから待ってくれってそういう時のために準備しておく金がないのにボーナスなんか払うな糞がｗ

トイレが詰まってばかりで苦情を出してるけど、答えは予算ないから出来ませんだって。
だからみんな比較的綺麗な業企用のトイレ使ってマースｗ

１０年前のPCなら余裕で弁償できる　１００円とかじゃねーのｗ
修理に出そうにももう部品がないと断られ、修理に出すくらいならXP搭載の中古機かったほうがいいな

ＰＣの１年は人間でいう３０歳くらいに相当するぞ。
３年もてば十分でしょ
１０年とかｗＴＶでも１０年は危ういな

誤配されたゆうパックを届けに何回か新幹線使って届けてた事あったが
あれって経費で出してるのか責任者の自腹なのか…経費なら予算が無くなるのも無理はないな

あれ最高すぎるだろ
電車に乗ってればいいだけだからな

>>986
ゆうパックの連中最低だな。
信書の方は年に何度も命掛けの目に会うし、みんな定形外でも送れば良いよ。

ゆうめいとを五年以上やってる奴ってなんなの？
他で働けないクズか？

>>989
正社員に成りたいんじゃない、3年以上の経験も条件だからねえ。
でも去年の採用試験に落ちてまたメイトをやってるとか。

>>989
何をいまさら

Ａランクってなれるの？内務で

なれるんじゃね
去年からウチに来ている課長がここはAありが多いつってたからね
この発言から察するにランクダウン続出かも知れんが

社員に気に入られればなれるよ、あれ殆ど形式的なもんだからな。

次スレ
【日本郵便】ゆうメイト（内務）Part83【○○支店】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1296972724/

>>986
> 誤配されたゆうパックを届けに何回か新幹線使って届けてた事あったが
たまーにそんな子供のお使い程度の事をするだけで、管理職は威張り散らして年収７００万円だ。

>>992
俺は１０年働けばAにさせるって言われたことある

1000なら契約延長

ざんねんでした〜

1000

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