■エイジスでバイトしてる人■64棚目

前スレ
■エイジスでバイトしてる人■63棚目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1281817160/

1乙

同じDO内でバレずに他の女に手を出す方法ないだろか。

レ〇プ

>>3
そんな女々しい奴は無理だ

女は口軽いからね。
どんな話にしても内緒と言っても馬鹿なのか仲の良い人には絶対言う。
そしてそこから一斉に広まる。それがエイジスクオリティ。
手を出すなら短期の子でエイジス中に連絡先聞いといて止めた後がお勧めよ〜

意味不明

斎藤昭生は経営ヘタクソ

ヘタクソとか言うな

シャレにならんだろ

みんなメリクリ！

一時期やたらとバイトを社員に受け入れてる時期があった。キータッチにも、バイトから社員へ！なんて特集もあった。
言わばその時期に入った奴らはゆとり世代みたいな感じ。
会社の、社員を増やしたいという意向のままに採用されただけの無能な馬鹿ばっか。
馬鹿なのはそいつらに限った事では無いけど。

大体カウントが早いと社員になれちゃうんだよこの会社(糞笑)

カウント(笑)が遅くて妬んでるとしか思えない

テメエがもらってる役員報酬と配当金
全額自主返納すれば年間5000万円の削減になる
それなのにテメエの失敗を棚に上げ
真っ先にバイトの給料削るんだってさ

経営がどうこう言う以前に、人として全く尊敬できない金の亡者

役員報酬は計上しすぎ。これで弱者バイトの賃金減らすのを売上原価削減というのなら、単なる経営下手と言われても仕方なし。しかもベテが時給高いから切るとか長期的にみてCF必ず悪化するね。

面で捉えるブロックカウントとか講釈垂れて、経営方針は一点突破型とは笑わせる

おいおい、いくらなんでもレスの内容が酷すぎる
感情的に伝えたいことはよくわかるけどね

ベテラン切りとキャッシュフローにどんな関係があるのか、さすがに超理論過ぎるぞ

経営に関しては上手い下手のレベルですらないよ
会社的に2〜3年くらい停滞するというスタンスだけどそれもそれくらい経てば景気が良くなって
また売上が伸びるだろうという日和見主義なだけで深い考えなど望むべくもない
その間自分達が凌げればそれで良し程度の認識なんだから末端への配慮などする訳がない

あとブロックカウントも十分な一点突破じゃね？
例えば売り場のどれ位に適用できるかとか、旧来手法との実カウント時間比較とか
評価に耐えるデータが一切ないんだから
会社側はまともな検証をしたと言い張るだろうけどそれをだれも見たことがないw

最近では役員も陰でバカボン呼ばわりしてるらしいな
末期だよ
辞めちまえ

ここで昭生の悪口を言った奴は
1ヶ月以内にうんこを漏らす。

創業者一族出身で筆頭株主なんだから
辞めるのも辞めさせるのも難しいだろうな

鳴り物入りの社長就任演出だったのに
市場の変化について行けない上に碌な打開策も打てず
周囲の太鼓持ちにおだてられて無能を晒し続ける様は
胸があつくなるなw

病気療養とか理由をつけて、代表権のない会長とか相談役とかもっともらしい役職になる
イエスマンの取締役をワンポイント社長にしといて
景気が良くなったころ、そいつの首すげ替えて復帰するとか

もうそういう薄汚い戦略、必死で考えてる頃かもなw
経営手腕がないなら自分を神格化するしかないからな

2〜3年横ばいだという会社の見解自体が経営陣への
責任論先送りの色合いが強いからね
責任論は海外市場が伸びるという幻想が消えない限り無理かな

原価率なんてここ数年頭打ちで会社の施策も効果があるのかないのか
明らかに誤差レベルでしかない（生産性も然り）
効果があったとしても発注減や割引で吹き飛ぶ程度のもので
この不況下で顧客からの締め付けも強い
そう遠くない時期に現状維持ベースでももたなくなる

次にくるのが社員・役員のリストラかそれとも現場へのさらなる締め付けか
まぁあくまで現場をターゲットにするだろうな
深夜・残業以外の手当がいつ廃止や縮小になってもおかしくないのが現状だよ

ここで語ってんのって社員？バイト？
要は正社員にならなきゃ認められないって事だね…。
末端は末端。

正社員になっても認められないよ。

事務所がブロックカウント、ブロックカウントとうるさい。
だいたいスーパーなんぞ半分以上袋もんだろーが。
いつも出来てないって言うけど、みんなやれる所はやってるよ。
DMとかは、スーパーの陳列は模擬ゴンドラみたいに綺麗にならんでると思ってんのかね。

ここに二十歳で入って今三十のＳＶだけど、これからどうすりゃいいの？俺ｗｗｗ
経験しなきゃいけない二十代にカウントしかしてない人間って社会に通用すんの？ｗｗｗ
一生バイトとか俺やだよｗｗｗｗｗ

こんな潰しの効かないバイトを待遇がいいってだけで十年もやる方が悪い
昭生の奴隷になるつもりがないならさっさと辞めるべき

SVの経験も一般の会社だと何の役にも立たないしな
社員になるしかないんじゃね？

>>24 残念ながらもう取り返しはつかないでしょう。世の中みんな幸せにはなれないのです。

こんなぬるま湯に長く浸かってると人間ダメになるよ
20そこらでSVになると同年代の一般社会人より稼ぎいいから勘違いするのよなｗ
長い目で見ると完全に負け組だぜ

うちにも勘違いしてる若いSVいるよ
きっと数年後に気づくんだろうね

ＳＶ経験を活かすも殺すも自分次第
運が超良ければそれを評価してくれる奇特な所に当たるかもしれん
でもその程度の経験は年相応で特別な訳でもない

ＳＶ経験を活かしてアセットに行けばいいんじゃねｗｗｗ

今度バイト応募してみようと思うんですがオススメ的な仕事でしょうか？

短期ならいいんじゃないかな

今月こそ辞めるって何回思ったことか
ぬるま湯からなかなか出られない

>>34
ぬるま湯ということはまぁまぁ待遇も雰囲気も良いの？

良くはない
適温以下
それがぬるま湯

出た瞬間風邪を引きそうだなｗ

また冬の募集が始まったね！でももうこんな所で働きたくね〜!!拘束(監禁)時間がムダ!!

ミッタンようやく今更ＳＶ認定合格したんだってね。

またエイジスで年越しかよ…

人を使い捨てるならまだしも
その薄給すら吸いつくそうとする会社なんて
居るだけで人生の損失

でもいるんでしょ？

元エイジスに居た人間として言わせてもらうと
SVというのは、ある種、世間一般では評価されるスキルだよ
部下の教育と統率が出来て、責任者として客先に出向いて、業務を遂行できるんだから
今の20代では、そういった人材は少ないから
一定期間で仕事を覚えてもらえれば、責任者として活躍してくれる可能性がある
そんな期待を相手方に抱かせることができるから
ただし、30未満の若い人に限るけど

ぶっちゃけ世間に説明しづらい仕事だけど、「○人のチームのリーダーだった」とか、わかりやすい言葉で経歴書を作れば、結構魅力ある内容に仕上げることもできる

正直、会社に居ても自分たちの能力に気付く事は無いし、会社も進んで気付かせるような事はしない
もともと繁閑の波があって、全員を雇い続けることなど不可能なビジネスモデル
それなのに、せっかく気に入って働いてくれた従業員に、一般社会で通用するスキルを何ら与えることもせず、一方的都合で世間に放り出すような会社
居続けても得るものは無い、貴重な時間を失うばかりだぜ

どうせ年末は仕事ないんだろ？
ちょっと真面目に職務経歴書の作り方でもググってみてくれ

ここで働いてる人は拘束時間、労働時間、休憩時間て意識してるんだろか？


眠たい時間を会社に提供して、時給で働いてるんだから、もっと自覚的であるべきなんじゃないかな。でないと労働環境が悪化する一方だよ。


ちなみに手待ち時間は労働時間らしいけどね。

>>43
書いてあることは概ね正しいと思うが
変な勘違いが起こらないように敢えて書く

>>43はある程度世間に仕事がある時代の話だよ
現状は新卒ですらダブついているのにそんな評価や採用してくれるような所は皆無
現況下でそういう採用をしている所はすこしでも経験者を安く使おうとしてる所だけ
ただの比較論になるがこの会社よりましになるかどうか程度のレベル
そもそも元正社員で経験がある人間すらごろごろしてる上に採用そのものが
少なくそこに募集が殺到している状況でそんな夢物語はめったに起こらないよ
まあ宝くじと同じで就活やらなきゃ奇跡すら起きないけどね

職歴書うんぬんにしてもセルフプロデュースができる奴はこんな所でくすぶってないと思うよ
後半部分には完全に同意

>>44
この手のレスは何時も不毛な展開が続くので
こっちにも書いておく

現状で移動手当や端数問題などは限りなくグレーであることは間違いない
だからと言って労基に行けばすべてまるくおさまる訳でもない
会社の不正を証明しなければいけないのはこちら側な上に労基を動かすほど
のデータが必要で1人や2人くらいのデータでは難しいのが現状
なぜなら労基のリソースがそんな多くないしそのほとんどが他の真っ黒な案件を優先して仕事してるから
上手く勧告に持ち込んでも訴訟になる可能性が高い
それは会社的に持ち出しが多くなるよりそのほうがメリットがあるからでその間に
時間を稼ぎ有利な条件で和解に持ち込むのが一般的な流れになる
訴訟にしても裁判してる内は確定じゃないから結構無茶な理論を会社が展開する
場合も少なくない（有名な例としてはゼ○ショーやマ○ドナルドとか）
移動や拘束が実働かどうかも似たような判例があるだけで会社が素直に認める訳がない
裁判で最後まで戦えば認められる可能性は高いが組織対個人の戦いで
それまでに掛かる労力とお金を考えるとどれだけの価値があるか・・・

これらの問題を是正する可能性があるのは嘱託労組ぐらいなもんだけど
これが現実的でないことはここで働いている人間ならばだれもが解ること

結局は会社が末端を使い捨てるならこっちも同じ感覚で働けば良いだけ
間違っても依存してはいけない

>>34
うちのDOは、
新しい仕事探そうかな。もう辞めよかな。こるをわざわざ口に出す人全く辞めないよ。

え？

使い捨て感覚のアルバイト
それがエイジスです。

上場会社の5%以上の株式を保有する大株主は、住所を変更すると届け出を行う義務があります
これが大量保有報告書の「変更報告書」と呼ばれるもので、この情報は公示されます
ネット上でも公開されるので、大株主のフルネームと「変更報告書」でググると自宅住所がわかってしまうこともあります
その結果、悪質なDM業者の餌食になる事も多々あるようです

怖いですね
僕たち貧乏人には縁のないことですが



もう年賀状の季節ですね

辞めたい言ってんだからすぐ辞めさせろよ。何が1ヶ月前に…だよ。そっちはいつでも干す事ができるのに都合いいな。

>>51
残念だが、こんな会社に整合性やまともな対応を求めたあなたの負け

J堂からクレームの嵐

>>53
kwsk

呪

Ｊ堂？？

>>56

ジュンク

おい、クレーマージュンク堂!!
そんなにクレームつけてくるなら自社でやれよ!!
こんなでかいだけの糞本屋潰れちまえばいいのに。

その糞本屋とかが発注してくれるから現場に仕事があるし
当然その料金がこっち給料の原資

ちなみに件の本屋の売上高はこの会社の倍以上

おまえらせめて伏せ字にせい！

棚卸しで行ってから買い物しなくなった企業だらけ・・・

実名で客の悪態ってw
本当にひでえ会社だな

上の連中からして客ナメきってるからな
値引きすりゃ契約取れる
問題起こしても値引きすりゃ丸く収めてくれるってな

来年はDOからSTへ降格するところが増えるってよｗ

呪

>>63
DOとサテライトてどんな違いがあるの

ジュンク堂にこのスレメールで送りました。

サテライトになると最寄りＤＯの傘下になり、クルーイングとかはＤＯで組んでサテライトに送られてきたり、ＤＯに比べて設備・消耗品・交際費〔慰労会など〕いわゆる経費があまり出ません。
当然附設ＤＯの言いなりになるしかないです。

株式会社エイジス
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1293694481/
> 1 名前：アカウント部・今泉光徳 [mimaizumi@]： 10/12/30 16:35 HOST:61.117.132.30<8080><3128><8000><1080>
> 対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
> 削除対象アドレス： http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1292989749/l50
>
> 削除理由・詳細・その他： 実在の企業名と、悪口が記入されています。
> 記載された企業と弊社間の信頼関係に影響があり、
> 記入された企業への侮辱になりますので、削除をお願いします。
> 53・54・56・57・58・59
>
> 警察へ相談依頼予定です。
> 営業妨害で被害届を提出します。
>

自分とこの教育部速を棚にあげて削除依頼とはいい経営方針だこと

>>53>>54>>56>>57>>58>>59


>>68
＞営業妨害で被害届を提出します。

そっかぁ…だったらコレ削除したら証拠隠滅になっちゃうんじゃね？ｗ

不退転の覚悟で被害届を提出

ほれ見ろ言わんこっちゃない

んで、判明するのは自社の社員教育の不徹底のみと

被害届を出しました、って言ったほうがいいんじゃないの？

まあ運営は削除しないけど裁判で仮処分とって
運営に対するレス削除＆IP開示命令を貰ったほうが確実だわな＞今泉さん

参考例
東京地方裁判所平成22年（ヨ）第4287号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1293491909/

裁判預託金30万+弁護費用はかかるけど>>53-59から回収できるから
結果オーライでしょ

>>75
お前馬鹿だろ。
そいつらから金を回収するためには、裁判して勝たなければならないんだから、更に金がかかるんだよ。

うーん
これらのレスが何人によって書かれているかわからんけど
全部に責任を取らせるのは無理があるんじゃね？

明らかに企業名と悪口をかいてる>>58は真っ黒
流れのなかで企業名を出してる>>57は微妙だが企業名だけで悪意を
証明できるのか？アンカーつけてるのはあれだが
>>53もその後のレスからはわかるが書いた時点では厳密に企業名特定していない
そもそもこのレスがなければ何も起こってない
>>56>>59は状況証拠的にはわかるがレスそのものでは企業名を厳密に特定してない
>>59は>>58を諭してる様にも見えない事もない。表現はあれだが
>>54に至っては質問しただけでこれのみで悪意を認定するのは無理がある

そもそもこの騒動と実際に有ったかどうかしらんがクレームによって
交渉力や信頼が低下した問題を切り分けられるのか？
クレームがあったとしたら信頼低下はそっちの方が深刻だと思うが
それも全てこの騒動のせいにするのか？

これはだめかもわからんね

>>39
ようやくＣＶＳのＳＶもやれるようになりました。

ここは将軍様の国じゃないんだから、批判的でも意見や感想を述べる自由はあるわけで


書かれた内容が事実かどうか知らんし、警察沙汰にするのは勝手だが
正直、こんなレス内容で警察に駆け込んでも、相手にする程ヒマじゃないような気がする
一応会社・企業なんだろうから、当然、これら削除要請等の動きは
顧問弁護士の法的見解に基づいているんだろうが…よくこんな処理内容で料金を支払う気になるなぁｗ
昨夜書かれた内容に対して今日削除要請とかｗ判断スピードの速さはあるけど
もっとしっかり検討してくれる弁護士さんのが良いんじゃないすかねー

最近、IPアドレスさえ開示させれば、全てが上手く行くと勘違いしている馬鹿が多いよね。

まあそれに乗っかって、アコギな商売をする弁護士も、どうかとは思うんだけどさ。

ごめんミッタン、今それどころじゃないらしい。

>>52
いや、違うんだ。
「まともじゃないのにまともぶってるのが問題なんだ。
参加確認が1ヶ月前なのに、就職が決まっても1ヶ月前に退職の旨を伝えろというのは無理があるんじゃないか。
結果バックれるという社会人として問題のある行為に追い込まれ、
1度やってしまったら癖となり、
次の会社でも同じ事を繰り返してしまうアリ地獄企業だと思うんだ。」
…って死んだひいお婆ちゃんが言ってた。

警察はお得意の、「民事不介入」でかわすでしょうな。被害届を出したら、受理した警察は動く義務が出るからね。まずもってこの騒動に乗るとは想定できない。

すると、検察に被害届を出すことになる。（検察審議会ね）しかしこちらは受理しても捜査義務はない。したがって「塩漬け」の可能性が高い。

だとすると裁判所の仮処分命令がまだ可能性はあるけれども、これは予納金が必要だし、裁判官の裁量でくだされるからなんとも言えない。
そうすると、削ジェンヌの「警察、司法機関からの書面による依頼」までの道のりは果てしなく遠いということになるね。

この企業は、移動時給や訴訟の件もあるが、それらを棚上げして削除依頼だけ通せるかな？

バイトをあまりに適当に使うから、こういう結果になるわけだ。

まあ結局、身から出た錆なんじゃね。

そういや例のお漏らし裁判最近どうなったんだろ？そろそろ佳境のはずなんだが

1000逝く前に削除されるのかな？

お客様の悪口はいけません

自分が働いている所で顧客の悪口を実名入りで
書くような奴は論外としても

こんな小学生の負け惜しみレベルのレスで信頼に影響って
普段からどんな関係性なんだよw
全国規模で事業展開してるくせに匿名掲示板のレスに
いちいち反応するなんて繊細すぎるだろw
そんなに機敏ならもうちょっと市場状況にまともな反応や
対策を打てるはずなんだがww

実害を受けたのは名誉を棄損された顧客でしょ？
現時点でこの会社に被害があったと言い切る根拠が無いのでは？

この書き込みがバレて取引停止になったりしたら被害は明確になるね
でもその場合、顧客側にも当然任意聴取があるわけで
こんな書き込みをされた上で縁を切ったのに、その犯人捜しに顧客が協力してくれるかね？

こんな事してる暇があるなら仕事取ってこいよ

大吉じゃなければ一生昭生の犬

ざまぁwww

２ちゃん禁止令とか出るんかね？

ハンズの季節になりました。だるいですね エイジス一筋４年の深夜のSVだけど何かある？ ハンズとジュンクはクレーム多いからな

>>94
少し前のレスも読めないとは…

まぁ、前からレベル低かったが最近は特にね…

マニュアル認定受かったひよっこSVじゃ繁忙期戦えんよ。

別に何も変わってないよこの会社自身はね
昔から低レベル安定w
全てを覆い隠してくれていた売上・利益の成長が止まって
その実態が顕わになっただけ

オペレーションが頻繁に変わり杉

そろそろ辞めるわ

それなら俺も辞めるわ

俺の方が先に辞めるって！

今泉って暇なの？
削除要請してんなら仕事しろよ！
それともこんなんが仕事かぇ？

>>103
実名出すようなアホがいるおかげで2ちゃん監視も仕事の一部になってんの！
つまり無駄な仕事増やしてんのはおまえらなわけよ。
わかる？

>>104
その仕事は俺に任せとけ!!

2ちゃん監視が仕事ってｗ
やっぱこの会社ブラックだわｗｗ

>>104
新年早々お仕事ご苦労様ですｗｗ

そんな高尚なものじゃない
顧客から文句言われてポーズをとってるだけ

新年早々に契約変更の紙を提出しろといわれた
まだ前にした契約が半年以上残ってるのに、
従わなければいけないの？
これにサインすると時給をさげられるということなんでしょ？

>>108
自分の素性を省みてから物言え、カス。

>>110
はぁ？

時給はどうやったら上がるんだ、なんか基準あるの？

>>111
俺は一年半弱働いてたけど一回も上がらなかった
なんかP/Hで決めてるとかいうのは聞いたことある

昔はトレーナーやるとあがってたみたいだけど。
万年Cランク（閑散期でも）のトレーナー＞S〜Aランクキープって感じだった。
文句言ったら、二ヶ月で20円上がったよ（一ヶ月10円ずつ上げてきた）。

ちょっと文句言ってくる

>>111
ランク毎に月間の目標達成率が設定されてる。
それを越えるとup、精度悪いと据え置き、またはdown。

まあ、その精度ってのも怪しいけどね。
精度良いとされてる人のチェックしたらボロボロ。
こういうのもミス率に反映しろよな。

GMがカウントしたところをこっそりチェックしてやったら一番手前しか見てないんだもんｗ
明らかに色違うのに、その程度の混在ぐらい見抜いてくださいよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>117
混在は店責です！
↑これ合言葉ね

透明のタグホルダーって全国共通ですか？前のやつほうが使いやすいと思うのですが。

あのすぐ割れるあってもなくても変わらない胸ポケットにつける名刺入れみたいなやつ？

ハブラシがいちばんムカつくｗ

ゴミ袋カウントが無理ゲー

むかつくのはヘアカラー混在だろ。

新タグホルダー貰ってねえしイラネ

>>123
前後混在って確認する必要あるの？

>>125
以前、某ディスカウントストアで棚が狭く、商品もギチギチに入っていたので
混在してないことを願いながら全て手前の商品でとったら見事に混在していて
SVに怒られたよてへぺろ。

ファイルと造花もカウントしにくいな100均は特に。

>>127
ファイルは奥側の背表紙数えてから手前側の背表紙。
造花は持ち上げて茎を数えればおｋ。

>>127-128
本部：
数えるんじゃない、捉えるんだ(ｷﾘｯ

えっ？できない？
じゃおまえら時給ダウンなwww

>>129
アホ本部。

すぎやまくんのNightmareまでなら捉える行為も分かるが
ファイルや造花まで一緒にすんな。アホ。

じんいんドヤ顔キンモー☆

>>130
本部：
君のようにできないとか文句言う奴がいるから
ブロックカウントの成果が上がらないんだ（ｷﾘｯ

えっ？カウントミスするかも？
精度が悪かったらおまえらの責任だし
当然時給ダウンなww

>>68
ワロタ

>>132
クズ本部。

給与明細に時給UP辞令入っとったわ。クズが。

休日手当てなんぞや

>>135
うちのDOはBPクラス以上でないとついてないらしい。
おれも明細には枠があるが、金額は書いてないし。

推測で書くが、本来は法定休日（日曜日が多い）に出勤すると
35%増で賃金支払いが必要だから、そのうち対応するんじゃない？

早く対応しろや
屑テーカーなのに休日出勤多いし

対応自体は結構前にされてるよ
法律的に即アウトだから指摘されてからの対応は結構速かった

クルーイング担当はある時点を境に会社から厳命されているはず
ただ休日の設定がかなり恣意的に行なわれているっぽい
できるだけ手当を払わなくて良いようにシフトを組んでる
会社としては”無駄な”出費と思ってるだろうしね

蛇足だけど
まさか>>130>>134はマジレスじゃないよね？

出会い系業者が削除依頼出すことがあるけど
こんなとこでも出すのなw

ここって週40時間労働守られてる？
40時間超えた分は時給×1.25倍
週6連勤務だと6日目は時給×1.25倍

繰り返しになるが労働系の法律遵守に関しては
一応ISOやコンプライアンスうんぬんと本部がはしゃいでいたとき
にこっそりこの会社にしては迅速に対応しているよ

法令上変形形態を認めているからそれを適用しているし
クルーイング担当にも結構前から指示がでている
ここ数年稼げなくなったのともまったく無関係でもない
残業を含め会社にとって割増分は無駄としか考えてないから
とにかく割増分が発生しないようなシフトにするよう本部から厳命されてる

>>142
変形労働時間制の意味わかってんの？
知ったかボウヤだなw

5連勤して1休とかだと残業云々を回避できるそうだぞ。
BPクラス以上や優秀TT以外は5連勤でストップしてるんじゃないか？

>>143
知識を増やしたいので
具体的にどういう所がしったかなのか
マジレスお願いします

最近ここのバイト始めたんだけど
店ごとのルールが全然わかんないわ

>>145
あのさ・・・
パソコン持ってるならググれば？
そのためにわざわざ「変形労働時間制」って正しい単語を使ってレスしてあげたんだけどね
知識を増やしたいならクレ厨ばかりじゃなく、少しは自力で調べれば？

変形労働時間制を導入しているなら期間は年間？月間？週間？
具体的にどの日が超過労働日って事前告知されたことあるかい？

頼むからその辺にしてくれ
薄い知識同士での争いからはなにも生まれねーよ

言わせんな恥ずかしい

1年単位の変形労働時間制を導入するためには、労使協定を締結する必要があり、
その労使協定には、対象期間（1か月を超え1年以内）、対象期間における労働日および当該労働日ごとの労働時間等を定める必要があります。
このようにして締結された協定書は労働基準監督署に届け出るとともに、労働者に周知させなければなりません。
この制度を導入した場合であっても、1日の労働時間は10時間まで、
1週の労働時間は52時間までに制限されます。
また、連続して働かせるのは原則として6日を限度としなければなりません。
さらに、対象期間が3か月を超える場合、48時間を超える週は連続して3週が限度となります。


>労働者に周知させなければなりません。
聞いたことないですが。

わかった、わかったからお前らそれを本部なりDOなりに問いただして来いよ。

この冬の短期バイトに採用されたものですが、棚卸は初めてなもので結構緊張してます。
商品を早く正確に数えるコツなど教えていただけないでしょうか？

>>151
ブロックカウントしないこと。

>>152
ブロックカウント…まだ用語が分りませんが（大体想像はつきますが）
気をつけておきます！

やっぱりベテランの方でもカウントミスとかはするんでしょうか？

混在一切かんけーねー。でカウントしてるひとのほうがランク上がって
いくんだけど、真面目に混在識別してるのって無駄なのかな
って最近思う。。

最初の頃は比較的ゆっくりに、丁寧にやっててもいいんでしょうか？(´･ω･`)　

>>139
どおりで数年前から日曜休みが多くなったと思った
昔は休日なんてバラバラだったのにね
俺知らなかったんだけど、じゃあ祝日出勤も給料増えてるの？

>>149
＞＞1日の労働時間は10時間まで
SV軒並みアウトな気が
繁忙期なら毎日10時間越えの労働時間になるだろ

危ういところで取れてた雇用関係のバランス
崩れつつある
騙しきれなくなってきてる
そろそろマスコミ対策に強い弁護士の確保をしておいた方がいいのでは

深夜短期のとこに電話したら長髪禁止で茶髪は染め直す必要があるって言われたんだが厳しいな
深夜なんだし誰も客なんていないんだからいいじゃん、まあ学校もないし染め直すけどさ・・・

繁忙期だな

来週地獄だな。

>>153
普通にしますよ。

>>155
最初はそれが良い。それで怒られることは無い。しばらくすると、「あいつ使えねーなっ！」になる悲しい会社。

>>161
そっ、そうなんですか…。結構シビアな会社なんですね。
自分心配性なんでどうしても確認をしてしまうんです。カウントに間違いは無いかとか、
タイプミスはしてないだろうかとか。ちょっと想像と違った作業でしたｗ

そんなん押し間違えました、見間違えましたで全て通用するから気にするな
何より生産性を大事に目標phを4000超えることから始めていけば期待の新人になれる

3月末までバイトしようと思うんですが
給料って何日締めのいつ払いになりますか？

月末締の月末払いだと2月末になってしまって金がもたないもので。
あと、交通費も一緒に振り込まれますか？

>>162
「この手順で確認をしなさい」
と言われてやらないのはダメだが
言われてないのに勝手な判断で確認するのは
もっとダメ
「確認をしなさい」と言う指示が無い限りは
確認をしてはいけません
でもミスを出してはいけません

そういう会社だから

心配性な人は力いっぱい向いてないと思うよ
まあ頭数にはなるからこっちとしちゃ歓迎だけどね

>>164
月末締めの翌月10日払い。てか、採用されたん…だよね？
面接で説明あったと思うけど。

とにかく陰口の多い会社だから次の仕事を考えてるなら、そういう話題には加わらないことだね。
エイジス脳になってしまうよ。












エイジス脳になってしまうよ。

>>163
ありがとうございます。とにかく集中力を最大にやっていきます。ちなみに自分も3月末の短期です。

>>165
そうなんですかorz　でも雇われた以上はがんばらないと…。

>>167
次の仕事決まってるんですが4月からなんで、そのつなぎに短期を探してました。

2月〜3月末の短期に応募しようと思ってるけど、
新人のうちは大してシフト入れてもらえないって本当ですか？
多めに入れて一気に稼ぎたいのだけど・・・

そんなこんなでエイジス4年目になっちゃった☆てへ

>>169
まず出勤可能日数を最大にすること
ほとんどの「レギュラー」と呼ばれるベテランは基本全て出勤可能日
だからと言って休みが一切無くなるわけではないのでご安心を

それでもやはり新人の人は早く帰される事が多い
理由として
・帰ってから総括（反省会みたいなもの）がある
・同じ場所を数えるにしても新人2人でやるよりベテラン1人でやる方が人件費が減る（場合によってはその方が早く終わることもある）
・上記理由と絡むが、作業の残り範囲に対して人が多すぎると効率が落ちる

そんな理由から新人は早めに帰されます
帰されない場合は顧客との約束の時間が守れないくらい
キツイ日であったと理解していただければ


この冬は辛そうだな〜
ウチ、採用担当の頭が悪すぎてｗ

ここ入ってそろそろ6回くらい行ってるけど
ちょいちょい間違えてるんだけどやっぱマズいよね

面接受けに行ったら適正検査受けさせられたｗｗこんなんあるんかｗｗｗｗ
３分が制限時間でギリギリだったけど大丈夫かなｗまあ全問正解だとは思うけど落ちたら落ちたでいいやｗこんなとこｗｗ

>>173
(^^)ノ~~落ちてるといいね。

>>172
別に

>>173
時間さえあれば小学校1年生でも解けるような問題だけど、3分って切られたら
ちょっとあせっちゃうよねww

俺も短期の面接いったんだけど、相当儲かってるな。
あまり節約という概念が無いというか良い企業というか。

正社員なれたらなったほうがいいんじゃね？
新規参入しづらそうだし。

小売業経験した人間(ホムセンだと尚可)を数揃えればすぐできそうな業種だがなぁ

>>177
でも、働けば働くほど愛着より憎悪が湧いてくる会社に勤めるのは辛いよね
ここは仕事のための仕事を作る風土があって
現場は振り回されて大変
しかもその仕事を作ってる人はバイト上がりが多い
結局バブル期でさえバイトでしか職が無かったような人達だから
考える事は効率悪いし現実的じゃないしひどい

減収減益でギャアギャア言ってるけど
功績をあげていない、あげられない正社員を
少しリストラした方がいいと思うよ
辞めさせなくてもいい
嘱託扱いにするとかね

嘱託って言葉の使い方もこの会社特有の誤魔化しなんだけど

>>178
ホームセンターの自社棚卸って
「は？何でこんなに効率悪いやり方してんの？」
って印象しかないんだけど
陳列順とかの概念を捨てるべき

先輩方にお聞きしたいんですが、カウント中は乱れてても整頓する必要はないと
教えられたんですが、数えやすいように整えたりするのも駄目なのでしょうか？

おとといから夜間から朝にかけての仕事を始めたばかりの新人バイトです。
新人は大体スーパーとかそういう比較的それほど大きくない店舗から現場にまわされると聞いたんですがいきなり大型店にまわされて…
しかも1月半ばから2月末まで働こうと思って出勤可能日も書いて出したのにも関わらず、出勤シフト見たら今週は出勤が全くなかったんです。
面接の時も「他のバイトとかけ持ちしないでここで働くって事ね？」って聞かれてそれで了承し、仕事も希望通りに入れてくれるという事で話は通ったはずなんですが…
チームリーダーにも「いきなり新人を大型店舗で仕事させるのはおかしいし、出勤シフトにも名前書いてないのもおかしいよね」と言われたので今から電話をかけて担当の方に確認してこようと思います。
いい返答が得られなかったらすぐに辞めて新しいバイトを探す事にしたいです…

俺は2年半前の夏の繁忙期に入社、初期トレから毎日8時間以上働いたよ。
あれはなんだったのか…。
今は2~3時間で帰されるよな。

>>182
大型店もスーパーみたいな店舗もそんなにやることは変わりないと思うんだが。
（人数が揃っていれば）
>>179
社員のチェックがある日は嫌な気分になる。
会社の言うやり方に従わせるので右手の機械の位置や左手の使い方、目の先の向け方とか
少しでも違うと直させるのでとにかく細かい。
「それ、意味ある？」って聞いたらクビだろうな。

むしろ新人を大型店に入れるのが普通だと思うんだけど。
数人しかいない、タイトな店に新人が入ったら、実質マイナス2人になるから効率悪いし、終わんないよ。
大型店の大人数のうちの一人の方が、ある程度のミスもスルーされるから楽だよ。

>>181
数えるんじゃない、捉えるんだ（ｷﾘｯ

>>181
商品に汚れた手で触るつもりですか？
コードスキャンする商品以外に触れてはなりません。
顧客は我々を自分達が思っている以上に穢れた存在としてみています。
ではどうするか…
捉えるのです。商品の息づかいを感じるのです。
するとどうでしょう、PCには17.6%の文字が現れます。
SVは嬉しくてたまらなくなります。

息づかいﾜﾛﾀ

お前ら新人には優しくしてやれよｗ

>>181
「整える」っていうとちょっと時間かけて見やすく並べ替えることと思うんだけど、時間さえかけなければおｋ
普通に奥が見えない商品を動かしつつカウントすることであればそれももちろんおｋ
ていうかある程度数量数えられる有望な新人なら触りまくっておｋ

>>179
社員つうか大型店担当な
あれバイトだぜ
バイトがバイトを監視するシステムを作り上げたんだよ
DO単位で言うならば
バイトのみで回る
平社員はおろかDMだって実は必要ない
ウチのDOなんて面白いぜ
詳しく言うとバレるけど
正社員の仕事内容と
バイトの仕事内容が
完全に逆転してる
バイト→マネジメント、顧客との打ち合わせ、バイトへの指導
社員→機材準備等雑用

んで社員は何倍もの給料もらえる
やる気なくすよ

>>190
それなんて東（ｒｙ

2日目の実戦に行ってきた。いきなり12時間も働かされた。
やってらんねー。てか、100km以上も遠くの営業所からも応援にきてたけど、
すげーな…。

今日悟ったこと＞大型書店は人殺し

書店は楽だろ、雑誌はいろんな意味で重いけどね。地獄は某ディスカウントストアや某ドラッグストア、某衣料店。

雪降る日のホムセンの外売り場が、現実的には人殺しだろ。

雪とかどこの田舎だよ

>>193
な、なるほど。言われてみれば、ド●キなんか商品の区分だけでも大変そうですもんね。
それだけで思いっきり時間取られそう。あちこちから違う商品が置き去りにされてるし。
本屋でも平積みで最後の2冊くらいが別の本だったのを見過ごしたときはイラッとしましたorz

冷食、冷凍庫にもぬるい所と極寒の所がある。

外売り場手当ほしいお
なーんて、働かせてやってるだけ有難く思え的な会社だから無理か
体が辛いと言っても「稼ぎ時だね♪」みたいなアホな反応しかしないから
愚痴をこぼすのも嫌になる
もう貝になって働いてるよ
何も言わない、なにも求めない
いつの日か辞める日を想像するのが
唯一のモチベーション

>>196
本当の地獄は倉庫棚卸
冬ももちろん死ねるが、夏も死ねる、おススメ

つうか制服何とかしろよな
全員支給じゃなくていいから
ドカジャンみたいの作れよ
中に着込むったって限度があんだよ
だいたい名札着けるとこ使えないってなんだよ
その場その場の改善（笑）で凌ぐからこうなるんだよ
やたら改善（笑）したがるけど
そんなに現状に自信ないのか？
改善が改悪になってるから
それを隠すための改善をしなければならない
負の連鎖に陥ってる気がする
次から次へチマチマ出し過ぎるし、しょっちゅう変更するから徹底もしないし効果も上がらない
ルールがルールを呼んで、もうマドハンド状態
一つ理解して消化すればもう「それは間違っていてこちらが正しいやり方です」
ここは社内ルールを作ることによって利益を上げているのですか？って感じ

書いてるうちにストレスをぶつけてしまった
駄文失礼しました

なげーんだよカス３行でよろ
新制服もう出てるけどな
ライン入ってる

>>198
同感・・・。

初出勤してきたけど、想像と違ってめちゃくちゃしんどいなこれ。
しかもいきなり初日から12時間もやらされたぞ。どうなってんだこの会社。
さらに入ったばかりの人間にミスが多いとかブロックカウントしろとかねちねち言われる。
よくこんなのずっとやってんな。すげーわ。てめーらトレーナーとか言われるやつらも最初から
早かったわけじゃねーだろボケ。

トレーナーもしょうがなく言わされてんだよ
チェックやらなんやら好きでやるわけないだろ

それはハズレのトレーナーなんじゃ？

新人に言っておく

トレーナーはカウントが遅いからトレーナーやらされてるんだよ

>>204
最近はTL、チェッカー（一部DO）に割かれ
さらに人が足りず
カウントが遅いどころか
ガイドシートも良く理解できないような
「お前が教えてもらえよ」
って奴すらトレーナーやってたりする
仕事を細分化しすぎ

>>198
＞＞ここは社内ルールを作ることによって利益を上げているのですか？って感じ

同意
やれブロックカウントだブロックカウントだと、数え方は強制するくせに
具体的にどういった商品群をどうやって捉えるのかということに関しては
完全に現場任せ
そんなこと
頭のいい本部の方たちがフィールドに出て実際カウントしてみればすぐにマニュアル化できると思うんだがね
現場の手順増やすマニュアルしか考えてないで
少しは現場に出た方がいいと思うよ
自己都合で帰れる立会とかじゃなくて
終わらなきゃ帰れない恐怖
帰ったら次の出発まで2時間という地獄
経験した本部の方は思い出してください
経験してない本部の方は経験してください
そしたらまとめて死ね

応募しようか考えてるんだけど適正検査ってどんな事するんですか？

普通に働けるレベルの人がやれば簡単なもんだから心配すんな
それより受けないことが肝心
もっといい会社あるよ

今日の夕方に本命のバイト採用の連絡きたので応募は見送る事にしました
208さんありがとうでした

>206
散々既出だが、本部は現場のために働くことはなく、世間や株主に新しいことをやっている→進化している→業績アップ（ノヨカン）というために存在しているのだ。
だから、現場のことなんて知る必要はないのさ。
だから、株価が低迷しているのさｗ
つまり、悪循環。

いや、マニュアル化すべきでない部分をマニュアル化しようとするからおかしくなる。
ブロックカウントもたすき掛け左手スキャナーも特定の状況下でなら生きるが、実際のカウントはそうそう好条件ではない。
それを考えずにああしろこうしろ押し付けるなよ、と。
もしかするとこの欠陥ルールを作る事により、それを改善するという新たな自分の仕事を生み出したのかもしれない。
こちらが考え、臨機応変に行動する事を許さない姿勢、限りなく黒に近い黒ですね。

PS 冷凍庫は寒いです。指が動かないので売り場でミスってもゆるしてね。

吉祥寺スレはないんだな

ここってさ、車で移動してる時間もちゃんと時間給つくの？
なんかすゲーはなれたところに応援に行かされてびびった。

つくわけねーだろ
そんなのつけたら
役員の報酬なくなっちゃうよｗ

もう本部ってなんてバカなの！！！！！
研修ビデオにムダに異常にカウント早い人の映像なんてつけるから
軒並み辞退しちまってるじゃねえか！！！！！
アホか！！！！！？
新人ビビらせてどうすんだ！！！！！！
あんなの企業向けプロモにでも使っとけよ！！！！
この冬の遅延は100％本部のせいだからな！！！！！
現場は現場で死ぬ思いして回してやるから
お前らはマジで死んで詫びろ
ふざけんな！！！！！！！！！！！！！

補足
現場を考えないだけならまだしも
現場に迷惑かけんな！！！！

ブロックカウントってしつこく注意するけれど、
スーパーのモヤシや沢庵、シャンプーの詰め替えなどはブロックカウントしようが無いと思う。
地方のスーパーやドラックストアなんて客がちゃんと元のところに戻さないから
いろんな混在がある、混在で凄いのはホームセンターだな。
一つの所から半数近く違う種類のものが出る。
本屋とか服、バックのお店はオートワンでやれる（数えなくて良い）から楽かもしれない。
ＣＤはオートワンでやれって言われるのはＡＫＢのＣＤ見るとよく分かる、
ジャケットが（ほぼ）同じだが中身が違う物があるからだ。

>>213
まじで？？冗談じゃなくて本当に？？
そんなら拘束時間が無駄に長いだけじゃんか。まじ辞めるわ。

お前らちゃんと説明聞けよ
移動手当とか言われただろ

>>217
教える方も分かってないからな
今まで軽に乗ってた人達に
突然「こっちの方が速いよ」
とF1マシンに乗せるようなもん
おっかなびっくり動かすことはできるけど
サーキット（模擬ゴンドラ）じゃなくて一般道（現場）
だから結局スピードは出ないし
事故の可能性も高くなる

文句ばっか言ってるけど相当優良企業であることに間違いない。
将来的にも新卒が定年までは十分やってけるだろう。

平均年収631万って超優良企業じゃん。
http://www.tenmono.com/detail/cid/3688/

バイトの犠牲により成り立ってるんだから感謝しろ屑社員

落ちたｗｗｗｗなんでだろ、まあいいか

現場社員とモグラ(本部社員)の差が物凄いんだろきっと。
興味あるけど、求人の文言があからさまに20代の女を求めてるのは何なの…
30代の野郎は要りませんかそうですか

過去に無計画に給与を上げ続けただけじゃね？
業績悪化してるのに人件費削れないなんて嘲笑の的だよ

>>224
３０代お断りします( ﾟдﾟ )

その給料、社員の話な。バイトには糞程も還元する気ねーから。それに顧客どんどん離れていってるしな。

>>217
某大手衣料店は延々と商品整理させるからな。

全てに共通するのは棚と棚の間のピッチが狭いのは辛い。

バッチの色の序列を教えてくれ。やたら種類が多いなここ。

すまん、バッジな。

>>228
赤(彫)＞青＞緑＞オレンジ＞黄色＞白

>>227
オペレーション変わってるよ、だいぶ前にｗ

うんこ漏らしますたなぅ

>>228
赤（いばってる人）
青（なんかよくわからない人）
緑（なれた人）
オレンジ（ちょっとなれた人）
黄色（まだおぼつかない人）
白（入ったばかりの人or社員）

エイジスに問い合わせの電話したら後ろでヤクザみたいなのが
どなりちらしてた、こんな感じの悪い電話対応は初めてだな

>>230&233
ありがと。白が社員ってことは、赤の人はランク上でも正社員じゃないんかな？

>>235
赤はSVだにゃ

ここで年収４００は無理だよな。そうとう無理しないといけねーよな。

てか
これだけバイトに何でもやらせてたら
社員なんていらんわな
そこが会社の狙いなんだろうが

もう社員の組合がストだとかほざいても、会社的には無問題
「どーぞ、どーぞ」って、ふたつ返事で総入れ替えできるくらいまで進んじまったからな
ラクして飼いならされて、気付かないうちに無力化させられてる
傍から見ててもわかるが、これに気付かない社員連中ってリアルにバカな

どうしてそうなるのか。リアルに馬鹿だな。

あのさー
社員がバイトのバカを雇ってるのに下の下で愚痴り合いかよ。
社員はとっくに高みの見物だよ。

烏合の衆ともいう。

社員にバイトは雇われてるんだよ、当たり前のことですよ。

入ってそろそろ５回超えたあたりなんだけど
PH1000超えたこと無いんだけど
いいのこれ？

この会社の社員は危機感無さすぎ・・・

俺も数回終わった。けど、今日のPHは650だったorz
8割以上、シャンプーの詰め替え袋とか、袋物の食品（海苔とかわかめとか、マロニーとか）
ばっかりだった…。あんなのブロックカウントできるんか？？？
奥で倒れてたり、混在してたり、横の列に紛れ込んでたり…。

>>243
PH650ってオートワンかよ・・・

>>243
つめかえ５０
のり３０
わかめ３０
まろにー２４

新人は速さなんて気にしなくていいと思うけど
誰も期待してないし

ブロックカウント無理なもの
９８円均一って書いてある中に無造作に混在して放り込まれた多種多様のカップめん
他にも同じような形で入れられた一味、七味、山椒の調味料のビン、
プライベートブランドで作られた安売りのシャンプーの詰め替え（大半はギチギチに詰め込んである）
紅しょうがのなどの袋、外国産のパスタの袋（一見大丈夫そうだが・・）
客層が悪く、文房具のコーナーにヨーグルトがあったり、缶詰の後ろが軒並み倒されているような店。

そろそろ大量の期間バイトが入ってきてる頃？

>社員にバイトは雇われてる

………。

移動時間って
大体どのくらいですか？

>>250
まちまち、うちのDOは片道0.5〜3.5h。

>>251さん

片道3.5hってすごいですねｗｗｗ
頻繁にあるんですか？

ふ〜ん
>>240とか、監視してる社員が増えたみたいだな
エサ放り込んだら速攻で食いついてきたわw

>>243
詰め替えはPH的には上げやすい。マロニーさんはしょうがない。
ヤバイのはゴマだ。
炒り胡麻(白、黒、金)すり胡麻(白、黒、金)こいつら棚奥から下に落ちるから注意な。
プロはまとめて持った重さで個数がわかる。

>>252
さすがに3.5hはごくたまにだね。2hは普通にある。多いのは1〜1.5h。

>>254　ゴマもやりましたｗｗ　あと大豆・小豆とか。
初めてのリテイルカウントだったので、入力に手間取ったのも痛かったです。

>>240
あのさー
きみ社員(バカ)？自分の書いた文章読み直してごらん。

味のある文章じゃないか
嫌味だが

またうんこ漏らしてしまった。

おまえらクズバイト共は
店員に怒られながら
劣悪な環境で
カウントしてればいいんだよ
糞がｗ

経費削減うんぬん言うならオフィスの空調切れや

>>261
そういう極端な事ばかり言ってるから
バカだといわれるんだぞ

そんな目の前の経費削減したところで無意味
もっと長期的に削らなきゃ
アルバイトへの仕事の安定供給に注力し
採用→教育→流失
の流れを切るとかね
毎期毎期
大量に雇っては使い捨てるから
いつまで経っても品質の底上げはできないし
不安定な品質を提供し続ける

繁忙期と閑散期じゃ品質のレベルが明らかに違う

一流レストランが「いやークリスマスなんで忙しいんですよｗ」
と普段より数段味の落ちるモノを提供したら信用ガタ落ち
いくらシェフが頑張っても、材料が急場しのぎの二流品じゃ限界がある

アルバイトはあくまでもアルバイトじゃん。
そこまで期待するんなら社員として雇えば？

>>204
追加

カウントが遅いだけじゃなくて、
精度が悪くて使えない奴もトレーナーになる。

トレーナーは閑散期のリストラ対象

>>264
絶対じゃないけどね
まあ目安の考え方としては
「長くいるのにトレーナー」はリストラ候補
「入って半年でトレーナー」はＳＶ候補
まあＤＯによって多少変わってくるだろうけどね
しかも今は誰が考えたか知らないが現場の役割が細分化しすぎているので
多少能力不足でも何かやってもらわなければいけない状況
考えた奴マジで現場からやり直せよ
現場と乖離しすぎ

でも、基本、早さと正確性は両立が難しいもんだからな〜。
そりゃ、やいのやいの言うだけはいくらでも言えるわな。

質問！ホムセンのネジコーナーどうしてる？ｗｗ
同じ形のパッケージで中身が違うじゃん。

1フェイス1アイテムは顧客との取り決めです(ｷﾘｯ

さらに役割を細分化してブロックカウント監視員とか作るんじゃねーの？

売上減ってるのにな
カウントに携わらないクルーとか
現場に関わらないバイトとか
現場に興味すらない本部社員とか
こんな奴ら増やして何がしたいのかね？

移動の車内での喫煙どうにかしてくださいよ、なんで吸わない者が我慢しないといけないんだ

ここ見てる本部の人おねがいしますよ

>>262
この業種で仕事の安定供給なんて出来るわけないだろｗ

>>270
どこDOか書き込め

俺のＤＯの喫煙者は
非喫煙者が乗ってる時だけは我慢してるぞ
会社としては全面禁煙だが
その辺がルールの落とし所って奴だろ
運用不可能、もしくは運用が無意味なルールを
押し付けられ続けると
現場はこうなる見本
ルールは作りすぎると形骸化する
俺が唯一エイジスで学んだこと

昨日、大阪ＤＯ管轄(枚方)の某スーパーマーケット(ラ〇フ)で買い物をしていたら商品棚に番号の書いた張り紙がしてあった。これってもしや棚卸のやつ!!行った奴らご苦労！

>>270
嫌なら辞めろ

>>275
テメェがやめろゴミムシが

辞めないよw

いや、俺が辞める！

>>267
どうしても気になるならオート1でやっとけ

まあ >>275
みたいのがエイジスクオリティってことだな。

まだ喫煙者野放しにしてるカスDOがあるのか
うちの喫煙者はちゃんと車外ですってるぞ
クソ寒い日も雨の日も外で煙吐いてるクズを車内から見てると
心底タバコ吸わなくて良かったと思う
頭悪過ぎ

まあまあ、喫煙者側もいきなり全面禁煙は酷だったからね。

非喫煙者がクルーにいる場合は分煙で車両分けて現場向かったり、窓開けたりとかの配慮でいいんじゃないかね？

逆にドラが喫煙者で長距離移動で一切タバコ不可にすると危ないよ。なんか手が震えてるもの。タバコ吸う自由と非喫煙者への配慮は現場レベルでするといいと思う。いきなり全面禁煙は極端だし。

だけど同じ喫煙者として言わせてもらうとSVとか助手席のBPはなんの断りなく窓も開けずにバカバカ吸ってる、そんな人間は最低だからさ。思い当たることあったら気をつけてね。気をつけられないなら人間失格だと思うから。

ところで例年に比べてカキコ多い気がするが、今期は少し暇なのかな？こちらは相変わらずだけど。田舎だからあんま顧客変動ないみたい

インフルエンザ祭

http://blog.goo.ne.jp/tamaho_10/e/b03f5c0fef28ea3db48dc7ce72117616?st=0
たかだのりことＨ日記かいてます

窓開けるなんて配慮とはいわねーよ。

>>282
昔は走行中に窓を開けてタバコを吸っているやつがよくいましたが、
冬はかなり寒いので、どうせなら窓閉めて吸ってくれと思っていました。
今は車内で吸うやつはほとんどいないので問題はないのですが。

今は電子タバコ等の代替手段があるのに他の人に迷惑をかけてまで吸いたがるのはなぜだろうと思います。

バカボンにケツ貸すと社員になれるって本当ですか？

そうは言ってもミッタンさあ、電子タバコは所詮はだましだから正直あんまり効かないの。

非喫煙者からすると確かに迷惑かも知れないけど、長距離移動で吸えないのも辛いんだよ。せめて「１本吸ってもよいでしょうか？」「ありがとうございます」が言える喫煙者に対しては、寛大にしてあげてね。

もっとも、そんなこと言える人間だったらこんなとこにいないか…

底辺の馬鹿どもお前らな早く死ね！しかしお前らの嫁さん頂いてるよ

旦那がエイジスで夜専門て言ってた！26歳人妻パチンコ屋パート！底辺の嫁さんは頭悪い！

まぁ〜やらせてもらったから良かったけどね！郡山エイジスと言う所で旦那はSVと言うのをやってるらしいが！

嫁さんは夜な夜な男のちんこくわえてるのがうける！(笑)

作り話乙。

前短期してた者です今期検討中(｀・ω･´)
岐阜D.Oで僕と同時期に辞めたバイトの子と現役SVが二人で車乗ってるの見たよ。
去年10月か11月くらいに本巣で。女の子の方は名前覚えてるけどSVの方の名前は思い出せない…確実に眼鏡だが(´?_?`)

あげ

入って１ヶ月たたないけど辞めてきたよ。
求人内容と違うし労働基準違反してるしパワハラだしでここは最悪な会社だったよ。
来月もし給料入ってなかったら労基に言いつけてやる。

>>289
お前、東北板にも書き込んでるよな。ここでは外部を装ってるけど。

>>293
給料は入るよ。たとえ1日で辞めたとしてもね。
それに稼げる人は求人広告より遥かに稼ぐ。それがたち悪いよな。

夏繁忙期入社のTTって加算教えられて無いの？
エンドで加算無しじゃ厳しい所とかあるだろ？

295 そうですか
研修の時、研修受けてから仕事辞退したら研修の分の給料は払わないと言われて給料支払われるか心配だったけど安心しました。
稼げる人凄いですね。

求人誌にはかわいい女の子が結構写ってるな

日本の募集広告に真実を載せてる会社なんてないぜ
腐ってやがる

>>296
加算使うとオフィスの掲示板にバラ打ち糞野郎って実名で貼り出されるからやるなって言われました

エイジスに居ながらに出会いを求めるのなら、辞める予定の子を事前ｹﾞﾄしておくのが正解とみた…行動指針に加えておく

職場恋愛やり辛い雰囲気なのか？

すぐ噂になるから。なんか気まずいんだよね。僻み妬みもあるし、少なくとも職場恋愛がやりやすいとこではないね

棚卸の際使う、大きい電卓みたいな機械があるんだが、これの参照ボタンの用途を誰か教えて下さい

>>301
つまりこーゆ事だな

「辞める前に一発パコらせろや!!!!」
「いやああ!!!!」
俺「アシスト入ります!!!!」
「よし!!!!島二つは手分けして片付けるぞ」
俺「右がいいです!!!!」
「お前のロケをブロックカウントしてやる!!!!」
「やめて!!!!そんなに速く打たないでっ!!!ＰＨあがっちゃうう!!」
「おっと一番下の段は奥までちゃんと見ないとな!!チッ…暗くて狭くて面倒だ!!!黒いスキャナーをぶち込んでやるぜ!!!!!」
俺「じゃあバックヤードは俺がいきます!!!!」
「ダメー!!SV!!!!もう私…カウントアップしますうう!!!」



これが基本フォーム。不覚にも燃えた俺も現役緑。岐阜じゃないけどな。乙/逃

埼京線は最高って
どういう意味ですか？

>>304
押すと参照する事が出来ます

>>304とは関係ないんだけど
ブロックカウントって未だレギュラーでさえ難しくて
表面上だけ出来る風に装ってるだけなのに
それを入ったばかりの新人に「さあやりなさい」ってのがムリ
ムリさせるからあいつら間違えまくってるぜ
しかも1個2個の間違いじゃない
ブロック漏れやブロック重複だから5個6個違う
しかももともといた人間と違って落とし所が分からないから
「いつかできる」
と思っちゃうから頑張っちゃう
出来ねーから
あれはそういう才能が無いと出来ない方法なの
この会社はバカだからそれをスタンダードにしちゃったの
短期でやるつもりなら無視、普通に日常生活で物を数える時と同じように数える
長期でやるつもりなら「慣れてから」自分なりの速くて間違えないスタイルを見つける
現場殺したらいいことないですよ社長

ブロックカウントとか毎日脳トレしてる気分だな
小学生の頃だったらもっと早かった気がする
今の固い頭じゃ無理だ

>>305
浮いてるね

>>307
そう、そして1個2個のミスが減って5個6個ミスが増えた。
これはブロックカウントが浸透してきた証拠だ。(・∀・)ﾜーｲ！
一同「…(´・ω・｀)」
↓
ミス率高いやつはクルーから外すからねっ！＞＜


終わってんなと思った。

>>307
間違えるのは左手のスキャナーを離すからどこまで行ったか、分からなくなる、
右手のホームポジションから手を離すから目で見ないと確認できなくなる、
ちゃんと教えた通りにやればブロック漏れ、ブロック往復ミスは起きようが無い
・・だそうですが、本部の考えって何か違うなと思うんですよ。
ブロックカウントしやすいようにちゃんと並べられている店自体あまり見た事が無いし、
２４時間スーパーの棚なんてブロックカウントさせないぞみたいな散らかりようだもんね。
最初は何回も確認して何段目で打っているのか見たって構わないと自分は思うんですがね、
そんな事はさせないって雰囲気が困る。
>>295
一日の拘束時間が長いので確かに繁忙期は沢山入ったつもりが無くても翌月の給料は
「おっ」と思うくらい入ってますね、ここの会社の文句言うのが盛り上がらないのは
そんなせいかな、休憩時間も今のご時世にしてはちゃんと取らせるし（驚くのが異常なのか）

本部の方々はド○キやマ○キヨで実際にカウントするべき

>>307
ありがとうございます

ブロックカウント程度でガタガタ言ってる人は辞めるがいいよ

だからジュン…何でもない

ブロックカウントができるのはサバン症候群か
それに近い脳構造をもった人
それを凡人にやらせようなんてどうかしてる

もうそろそろ
募集する時期だな若い女子は来るかな？

現品スキャンってオート1で良いんだっけ？

>>318
一生おわんねーな

まじで？

おい今年３２になる俺を雇えよおい
ホムセンの棚卸で鍛えられってっぞおい

酔った勢いで書いたが、万一面接の時に身バレするなこりゃｗｗｗ
さよーならーぁｗｗ

まだ入って間もないんだけど
帰りの車移動って実働？移動手当？

>>323
ドライバー以外は移動手当のみです。

帰りも移動手当てつくの？ピンク切られた時点でストップだと思ってた。

こんな質問ばかりする奴らじゃ、この先が思いやられますなぁ

ブロックカウントもそうだけど
最近の他のオペレーションもひどい
「え？そこまで考えずに発信したの？」
ってのが多い
最近だとオーディットが笑った
オーディターは社員番号を記入しなければならない、なぜならば帳票に「オーディター♯」とあるから
カウンターは名前を記入しなければならない、なぜならば帳票に「カウンターサイン」とあるから
アホかと
どうせ上に言われて急造で「カウンターサイン」欄作ったんだろうが
作ったやつは深く考えてないんだよね
同じ帳票に
「ここに書くときは社員番号、ここに書くときは名前」
とかバカかと
手順ミスで突っ込みたいだけじゃないんかと勘繰りたくなる
手順は大切だけど、それを極力単純化して、ヒューマンエラーを無くすのが大切なんじゃないのかなと
現場のＳＶはひっそりと思う
言ったところで何一つ変わらないから諦めてるけどね

>>325
「ピンク切る」
なんて単語を知っているのに
移動手当が分からないとは・・・
さてはぼっちＴＴだな？
それなりに長いんだけど
レギュラーの輪に入れず
かといって新人の方へも行けず
中途半端な緑バッヂと見た
ウチはそういうの従順で使いやすいから青にしてるけどね

バイト入って１０日目くらいだけどこのスレ初めて知ったわ
１ヶ月で辞める予定だけどダラダラカウントしてOK？

どうりでつかえない青が多いと思った

>>329
ウチのＤＯじゃないならいいよ

ってか何この会社？
面接+計算みたいな試験で落とされた…。もしかして釣求人？

>>304 グッジョブ!エイジス批評見るという目的を忘れさせてくれてありがとう(｀-ω-´)b
僕は今期は見送ります。戻って万が一書き込みバレていたら僕もパコられるかもしれないから。皆様頑張って!あ小休憩が終わってる!

研修って給料出る？

出る

俺ASC登録したほうなんだけど、やめた時って給料入るの？やめた週働いた分の

>>335
ありがとう

適性検査は3分以内にすべて書けて尚且つ16問以上正解でないと落ちます。マニュアルではね。

今日エイジスのロゴが入った銀色のウインドブレーカー着て
原付乗ったオッサンとすれ違ったけど、なんの業務だ？
棚卸しの冬服ってあんななの？

>>327
上の奴は、その上の奴にやらされてる
だから、やらされてる感の漂う粗悪な決まり事しか出来あがらない
命令した奴は、命令すれば終わりだと思ってノーチェック
おかげで担当者の思いつきレベルのバカげたものが大量に垂れ流される

本部の連中は目新しいことを何件発信したかで評価される
それが、のっけから運用できないような粗悪な代物であっても関係ない
効果が現れたとか、一切関係ない
現場に押しつければ勝ち
僕、こんなことしましたよ〜、ってアピールすれば勝ち
現場に膨大な負担を押し付けても、結果コスト増になっても、むしろプラス評価される
テストもヘッタクレもなく、日記に書いとけ程度のことを仰々しい文書にするスキルのみ求められる

こんなのが何年も続けば、今の状態になるわな


そんなことより、さ
埼京線って最高だよ

質問なんですが、全品スキャン=オートワンなんですかね？

違いがわからなくて・・・

>>341
そう考えるより
衣料（同じ柄で同じ形でもＳサイズ、Ｍサイズなどがあってそれぞれバーコードの番号が違う）、
ＣＤ、ＤＶＤ（ＡＫＢ４８みたいに表紙が一見同じでも内容が違っていて数種類あるのが存在する）、
ブランドバックなどの高額商品（数間違えたら大変な事になる）
化粧品の細々したもの（少し色が違うだけで別の品）
等の理由でいちいちバーコードの番号調べて数打つよりスキャナーで一個一個全部読み取ってしまう方が
効率的な場合がある、それで「オートワンで打て」と指示が出る。
つまり「何でオートワンにするのか」考えたら理解できる。

仕事を依頼した店から「オートワンでやってくれ」って言われている事もあるので勝手に数量で打つと
あっていてもやり直しになる事がある。
なお、後ろが同じだからと勝手に判断し、最初のブツのバーコードを何回もピッピと打つのは反則（分かっているだろうと誰もあえて言わないが）
顧客に見つかれば「こいつ、ちゃんと仕事してないな」と思われ店を出される事もある。

>>342
ありがとうございます、すごくわかりやすかったです

うわ、次のシフトの移動時間4時間とかふざけてるだろ。

二段バーコードって両方読み取るんですか？

初めて化粧品（全品スキャン）やったけど…。
棚が隙間狭すぎて手がはいらねぇよ！！しかもテスターがころころ棚から落ちやがる！！
発狂しそうになった。二度とやりたくねぇ！！

>>345
両方の場合もあるし片方だけの場合もあります。
ガイドシートで確認してください。

>>345
本や衣料などの2段バーコードは両方読む所と売価コードのみスキャンの所がある。

>>346
外せるなら什器外してやった方が効率良かったりもする。

本屋では1800、衣料はフック系なら1500、棚にたたまれてる系なら700目指しとけ。

>>340
結局誰かの仕事のための仕事
誰かの評価のための仕事
が増えすぎなんだよ
数打ちゃ当たる的に
オペレーション改廃して現場は混乱
もうひどい
「誰が、何を知ってて何を知らないのか」
も把握できないし
「その人が知っていることは古いオペレーションなのかどうか」
も把握できない
朝令暮改なんて言葉
知識で知ってたけど身をもって体験するとは思わなかったよ
ＩＳＯ辺りから狂い出したな
バブル世代が中枢に入り込みだしてたし
時期的に最悪な時期の導入だったんだろう
ウチが取ってんのって
分かりやすく言うと要は
「決められた基準、手順を守っている」
事を証明するＩＳＯでしょ？
手順や基準自体が不安定じゃ守りようがないじゃない
押し付けてくることが現場のキャパ越えてる場合もあるし
改善点は報告上げろとか言うが、
スタートが間違ってんだから「改善」なんか無いんだよ
でも「こんなのダメです、また違う方向から考えましょ」って言っちゃいけない企業風土だから
間違ったスタート地点はそのままに間違った方向に「改善」されていく

ダウンタイムを減らす、その基本に戻ろうよ
現行オペ、ダウンタイムだらけだよ
生産性が右肩上がりなのは単に不景気でレギュラー比率が上がってるから
絶対にオペレーションのおかげじゃない
ままごとに付き合わされる現場の身にもなってくれ

チンコupしてもいいか？

>>351
ごもっとも

100均にある奴みたいなのでいいからペンライト支給してくれんかなあ
商品と間違えられないようにエイジスロゴ入りで
相当作業効率良くなると思うんだけどなあ

このバイト始めて2週間くらい。正直、未だに同期の奴ら（諸先輩方もだけど）が
必死にカウントする理由がわからない。
時給制なんだから早く仕事終わらせた方が金銭的には損するよね？まあ遅くなりすぎても余計に疲労するけどさ。
社員の人が能率上げる為にブロックカウント云々を推奨させようとするのはよくわかる。
SV？よくわからんけど社員から直々に指示されるバイトの中の偉い人も、遅くなると責任問われるだろうから急がせるのはよくわかる。
けどさ、下っ端バイトはそんなに急ぐ意味ないでしょ？「これでも精一杯やってますよ」アピールだけしとけばいいんじゃないの？
だからガチで必死こいてやってる奴見るとコイツ馬鹿じゃねーの？って思う。
結局は給料とプライベートな時間の兼ね合いなんだし、その釣り合いが最大限取れるように期待値操作すべきだろ？
わざとめちゃくちゃゆっくりやるのも色々ストレス溜まるし逆に疲れるけど、すげースピードでカウントして「マジで疲れた・・・」とか言ってる奴見ると
そりゃそうだろｗって思うわ。ペナルティ無いんだしみんなもっとゆっくりやればいいのに。

150km以上離れてると移動手当＋片道1000円貰えるであってますか？

>>355
学生時代に昼勤クルーやっていて
もう辞めて正社員やっている者だが

ある程度長くいると早く打てよってプレッシャーがかかるのよ
皆バイトなのに牽制し合って自分の首を絞めていると思う

まぁ俺は手を抜くとこは手を抜いてやっていたけどね

ゲームソフトの孫請けが数カ月で作れるレベルのクソゲーを
何年もかけて自社従業員に作らせるとか
リアルにあり得ない

小2算数レベルのコスト感覚すら、ない

>>352
早くみせてみろ
粗ちんは許さん

>>356
長距離手当ては2000円じゃね。
>>355
そういうのはクルーに入れなくなるor先発退店で結果、給料少なくなるよな。
で、残ってカウントしている人は次の日も早い時間に入店する人が多い。
→早く帰りたい、となる。

スーパーとかで売ってる1980円均一なんかのの服とかズボンが並んでかかってるラックがあるじゃないですか。
あれって、リテイルカウントのとき皆さんどうしてます？
柄で分けてるのか、それとも同じ服（サイズは違っても）で分けるのか、一気に値段だけで分けるのか、
誰に聞いても違う答えが返ってくるので正直戸惑ってるんですが。

>>361
リテイル棚卸しの特徴理解してます？
その棚に何円の物が何個あって、結果、棚総額をだすんですよ。
金額棚卸なので何の商品がそこにあるかは関係ない。値段だけで分けてOK

>>361
値段でまとめておk。でも均一でも違う売価が混ざってたりするからちゃんと見るんだぞ。

辞めて正社員でエイジススレ覗きにくるとか…しかも昼クルー？
こいつ現役の夜クルーだろ

左手スキャンって、スキャンした後に左手が何もしない時間ができるな。
スキャナーを手放して、商品をさわった方が早く打てるんだがどうなんだ？

>>365
スキャナーを手放すと次をスキャンするときに、また持ち直さなければならなくなります。

>>355
早く帰りてーんだよ
お前が帰った後も色々やることあんの
ピンク15分多くつけてやるから黙ってバカスカ打て
その代わり帰社してから15分以上経ってからタイムカード押せよｗ

>>361
ブラインドタッチ出来ないなら一括で入れた方がやりやすいと思う
ブラインドタッチ出来るなら色や柄など自分のやりやすい基準で小分けにした方が捉え（笑）やすくなると思う
ブラインドタッチが好きなら1点1点入力すると自己満足できると思うｗ

スキャナー持ち直す時間より、数量いれてコードをスキャンしにいくまでの時間の方が長いだろｗ

不器用なやつはスキャナー持ち直すのが下手くそなんだよｗ

マツキヨ三連とかありえねえ・・・

>>370
普通

何で俺新人なのに少人数クルーになってんのよ・・・・・人不足とはいえクルーイング表狂い過ぎだろうが。あれって誰が調整してんだよ

>>367
いや他の人の帰りが遅くなろうがなるまいが俺に関係ないしｗｗｗ
色々やることあんの？頑張ってやれば？ｗ
俺は次回からも頑張って他の人の足引っ張るくらいゆっくりやるよ＾＾
能力給なら俺も必死でやるけどさ、この会社の規定色々と頭悪いだろｗ

>>372
本当の新人はそんなことわからない
言われたところに疑問持たずに行くだけ
さては新人入りのクルーに行かされるレギュラーだな？
お前が打てって事だよ
ドラッグで化粧品込みで30000打ってこいｗｗｗ

>>373
この人ムカつくね
親が死ねばいいのに

>>374
俺以外全員赤緑だったよ。俺だけ黄色成りたて
まあ化粧品オート１しまくりでしたが＾ｑ＾

>>375
それでも他のバイトの人と同じ分の給料貰えるんだから不思議だよね＾＾
俺には他の奴が馬鹿なんだとしか思えないけどね＾＾

>>376
今は新人に「オート1」と言う言葉は教えない

>>377
短期希望でそれやるならならそれでもいいんじゃない
誰も速さなんて期待してないし
ただの頭数合わせだから
長期希望でそれやるなら閑散期に月10日以下とかになって結果的に短期になるから
それはそれでいいんじゃないかな
好きにやればいいよ

>>378
オート1普通に教えられたが

なるほど。ありがとうございました。>>362･363･367
自分もまだ新人なんで、これからもちょくちょく質問させて下さい。

２０歳の可愛い女の子が入って来た
電話番号聞こうｗ

>>368
一目で捉えられる数量ならばスキャンして瞬時に入力できます。
シェルフスキャンＯＫの店ならば左手スキャンがやり易いと思います。

>>372
黄色バッジになれば少人数クルーに普通に入るようになります。

>>373
カウントが遅い人は面倒なところをアサインされがちではあります。
クルーでも遠くのヘルプに行かされたりとかもします。

>>373
お前車待機な

短期で来る奴はほとんど>>355な感じだからな
長期でそれやるとハブられて結局辞める
というかクルーに入れてもらえない

正直、左手スキャンは遅いと思う。
右手スキャン、ホームポジション丸無視の自分は、化粧品に入ろうが、乾物に入ろうが、ケース物・缶詰・ドリンクをＳＶまたはＳＶの愛人・舎弟に取られようが、Ｓランクだった。
もちろん、ミス率も基準以下（ＯＫという意味で）。

シェルフスキャンでブロックカウントできれば左手でスキャンするけど、上はそういう店でのみの想定でルール決めるから、おかしなことになってると思う。
現品スキャンなら、左手でバーコード確保、右手でスキャン、右手で入力している間に左手は商品を戻して、次の商品のバーコード確保、なら無駄な時間は存在しないんだが･･･。

所詮赤字会社やん　バイトの中でSVだの役職つけようが所詮バイトｗ

先の事考えて仕事選んだほうがいいと思います　年取ったら首切られるだけやんｗ

タイトルで気になったけど、エイジスでバイトしてる人って9割７分バイトやんｗ

>>385
まあそのうちキーエンスタイプの端末になって
今やってることは全部ムダになるから気にすんな

昨日初出勤で、さっき終わったけどずっとオートワンでピッピッやってた
お世辞か嘘か知らないけど、速いしミスあんまりないし優秀だと言われた

だが、トレーニーだからか田舎だからか知らないけど、次の仕事が来週の月曜、その次が多分来週以降

他のトレーニーの子もそんな感じ

繁忙期の割に仕事少な過ぎ、最初ってこんなもんなのかな？

皆さんの時はどうでした？
長文で、すいません

>>389
わたしは初日からバンバンです＾＾

>>389
めちゃくちゃ羨ましい〜
繁忙期ももうすぐなので、疲れたりすると思いますが頑張って下さい^ｰ^

>>391
スーパーヴァイザァァー、安価間違えてしまいました
389×
390○

>>391
ありがとうです＾＾
頑張ります！
これから出勤が増えると良いですね＞＜

>>392
ハイハーイ、呼んだ？
うん、安価違いか
分かった、直しとくからそのまま間違ったまま続けて
で、次の安価から正しい安価に直して続けておいてね
一応念のためステーションにもメモ残しておいてね

>>355
カウント遅い人は面倒な所をカウントするように指示があるうちはまだ良いのですが、
社員が見に来る事があるのであまりやる気なしのオーラを出さない方が良いですよ。
付きっ切りで指導されると一時間でも気持ちが疲れます。
見に来るのは恐らく「やる気はあるが、追いついていない」のか「やる気が無くて遅い」のかを
見極めに来るためだと思われます。「やる気ないな」と思われればシフトにはどんどん入れられなくなります。
いや、社員の指導が毎日あるかも知れませんよ、やる気が出るまで。

ちなみに早く帰りたいと思うくらい品数が多い店は
マトモトキヨシ（一部の）、ドンキホーテ、地方によくある大型のホームセンター、
他に何がありますか？これらの店ってエイジスがもしなくなったらどうするつもりなんだろ。
自分の会社の従業員だけでは総動員しても一日二日では数え切れないだろうに。

>>395
それ、バイトだよ・・・
ＤＯによっちゃ社員かもしれんが
立会する大型店担当はだいたいバイト
社員なんか現場来ねえよ
定時に来て定時に帰って行くよ
出勤してモバゲーやらツイッターやらで遊んで
片手間に仕事して
給料は俺らの倍以上
社員様はすげーよな、おい

>>395
棚卸会社は他にもあるよ？

>>397
規模が大きくなればなるほど
他社は無理
キャパの大きさは強み
鈍器、でかいホムセンなんてエイジス以外じゃ受けれないだろ
正直鈍器は他社にやってほしいがｗ
単純にカウントの困難さもあるが
店舗側の対応が最悪
ＴＴが酒破損して、謝罪と床を拭くものを借りに行ったら
鬼の首を取ったように「あー、それは買い取りだなー」
とニヤニヤ
酒って良く破損しがちなものだし
他企業でも同様のシチュエーションは経験したが
あんな対応は初めて
だいたいまず怪我の心配から入る
まともな教育受けてないんだろうなあと思ったよ

>>395
冷ケースが旧型で冷機駄々漏れの（夏でも）激寒のスーパー
あまりの寒さにリテールの手が遅くなる

SVになるメリットってなんですか？

女をものにできる

男もものにできる

オカマもものにできる

うちのとこのSV、
手取りで40万って言ってた。保険払っても。
こうやってズルズルやってくんだろうけど早いうちにスパっと辞めないとな。

そっから上がないもんな。

早くこの会社以外の正社員になりたいなあ

手取り４０っつっても夜勤でしかも拘束時間長いしねえ

閑散期があるから年収にすれば平均300万位だろ
人生削ってやることでもない

4月からはどれぐらい仕事減る…？
結構減っちゃいます？

各営業所によるのでなんとも

あ〜あ、月曜日はクレーム処理か。

>>409
俺んとこは
ＳＶで週4〜5
ＳランクＴＴで週3〜4
普通のＴＴで週2〜3
使えないゴミＴＴは8月にまた会いましょう
って感じ

ゴミってか只のリターンじゃん

リターンはもとから繁忙期だけのつもりの人でしょ。
じゃなくて閑散期も仕事しようと思ってる新人。

ＳＶってどんな手当てがあるんですか？

>>415
時給のベースがSV時給＋SV手当(時給に上乗せ)＋移動時間も時給
だが出発前の準備と帰社後の作業はタダ働き
繁忙期の大型店SVは寝る時間がないことがしばしば

ざっとこんなところ

エ…え？
イ…いちいち数える ですか？
ジ…自分はいつも
ス…推測で入力して ますけど

416
ありがとうございます。
ＳＶってやっぱ体力勝負なんですね

>>417

それが面白いと思う君…
可哀相です

ちょっと質問です。まだ見極め中？の者ですが、
全品スキャン時に、バーコードの順番を変えないようにといわれましたが、
フックとかやってるとき、一杯一杯に掛けられた衣類物（下着なんか）って、手があたったりすると下に落ちるじゃないですか。
ああいうとき、同一商品でバーコードが同じなら順番を気にせずに元に戻してもオッケーなんでしょうか？

いいぜよ

でも下着ならデザインやサイズでコードが違うけどね

順番なんて覚えてんのか？
参照見ながら戻す気かよ

>420
基本はＮＧ。
かごに出して、順番に打つんだよ。
その順番で戻す。

ＤＯやトレーナーによってはどやされるよ。

>>420
そういうときは参照→削除→yesで順番は関係なくなる。
落として順番バラバラになった時に使うと効果的。
あとこれが使えるのはロケーションや棚を繋げた時に最後のアイテムを参照から消す
→前画面で正しいロケーションを入力、次のアイテムからカウント、で間違ったロケーションが修正される。
棚繋ぎは参照から最後のアイテムを消す→棚段合わせて次のアイテムからカウントし直せばOK！

ここってＳＶクラスの教育ちゃんとやってるのかな？
２〜３年前に北海道にＴ元ってとんでもないパワハラ野郎がいたんだが
何度殴ってやろうと思ったか・・・

最近はいったばっかりでまだ給料もらってないんだけど、ちょっと疑問が…
オフィスに待ち合わせてからいくんだけど、オフィス出発時間〜現場の作業開始時間　までが移動手当対象の時間になるんでしょうか？
現場ついて待機することあるんだけど、もしかしてその間は無給料なんでしょうか？

>>427
車内待機なら移動手当扱い
店内待機なら休憩扱いと聞いたことある。

２．３月の短期ですが、
次から現場なんすけど、事務所戻ってからすぐ帰れないんすか？
どれくらい拘束されるもんなんでしょうか？

>>210 >>212
ありがとうございます＾＾

>>410 >>412
のミスです！すみません！

>>429
機材片付けて帰社シートに名前書くだけだからすぐ帰れるよ
トレーナーによっては現場でどうだったかを軽くフィードバックされるかもね
併せても10分くらいでしょ

初日からいきなり6連勤で今夜は初の休み。なんかタッチタイプ？が出来ないと
見極め合格させないって言われたんだけどそうなん？

そう言われたんならそうなんだろ

TLってどういう基準で選ばれてるの？適当？

>>435
俺はやりたくないのにやらされてる。適当。

長く働いてるバイトの奴って他で雇ってもらえないのか？
社員には、なれるのかここ？

社員登用はあるよ。
毎年10人前後入ってるらしい。
倍率高いみたいだが。

>>432
ありがとうござます

>>437
繁忙期こき使われ、閑散期に空っぽに、
そしてまた繁忙期、閑散期の繰り返しでずるずる、就活する気力は無くなり社畜と化す。
参加確認が1ヶ月前ってのも悪い気がするな。
なのに辞める時は1ヶ月前に伝えろとかアホかと。←うちのDOの話ね
そういう社会的な常識はまともな会社になってから言えよksとカンボジア人の誰かが言ってた気がする。
マナークレームが取引減ってる原因みたいに言ってるけど、ただエイジス切りたいだけだろ理由は後付けでな。

毎月「今月いっぱいで辞める」って思いつつ何もしないで結局２年目です

なぜ2年も続けるの？

>>440
俺は3年働いてたｗ繁忙期に入ってくる新人（女の子目当てで）が楽しみで
今回どんな女の子が入ってくるのか楽しみにしてたもんだｗ
今の彼女は、その時に知り合って付き合って同じく閉鎖期に辞めた
出会いが欲しかったからｗ

俺なんて毎期そう思いつつ6年目だｗ
人生詰んだｗ

マシンのちゃんとしたつかい方（参照キーを使ったりとか）って、どれくらいのレベルに
なったら教えてもらえるんですか？

参照は見るだけ
修正したら怒られるよ

ここって週3でバイトできますか？

>>444
積極的に行かないとｗ
電話番号聞いて食事に誘えｗ
行動しな始まらんぞｗ

特に決まりはないけど
参照とか日本語で書いてあるんだから
押せばどうなるかわかるだろ普通
参照押せば参照できるんだよ
削除押せば削除出来るんだよ
ただし参照画面で削除は嫌うＳＶ多いから気をつけな

昔はＮで参照だの
Ｓで削除だの
Ｄで棚替だの
ややっこしかったんだぞ

ＤＣシリーズで加算しまくってた頃はカウントが楽しかったよねｗｗｗ

>>448
ちげーよｗｗ
安価つけなかった俺が悪かったけど

辞めたいのに職歴もなくて30過ぎちまって

もう人生終わったってことだよｗｗｗ

タイムマシンがあったら24の俺を全力で止める

もう少し一般的なスキルが身に着くバイトがあるだろうと
そしてバイトはバイトと割り切り
正社員として雇ってくれるところを探せと
30過ぎて将来に絶望しかない荒野な人生はイヤだろうと

最近は刑務所も視野に入れている

長く続けてる奴の言い訳は
他のバイトより楽だし時給が高い
黙々と1人で仕事出来るからいい
マッタリしすぎて歳とって終了が多い
正社員としてエイジスに雇ってもらったらいいのに

>>449
> 参照押せば参照できるんだよ
1回押せばひとつ前見れて、２回押せば２つ前見れるんでしょうか？

> ただし参照画面で削除は嫌うＳＶ多いから気をつけな
どうしてですか？

加算使うと何で駄目なの？
作業を早くできる機能を使って注意される理由がわからない

>>452
ＰＣ上での修正は修正記録がでるので後で確認することができますが、
マシン上での修正は何もでないため修正を間違えた場合面倒なことになります。

>>453
加算するよりも一まとめに捉えたほうが早くカウントできるということと、
加算した場合その回数分入力ミスする確率が高くなるということです。

法律事務所所属の元契約クレーマーの訴訟どうなった？

シフトの時間電話で聞いても教えてくれる？

>>456
２ちゃんで聞かずに事務所で聞け

残業６０時間こえたらどうなる？

>>458
60時間超えた分に25％上乗せ

６０時間ごとき
甘えるな残業代は出るだけマシだろ
サービス残業で出ない会社もあるんだ

前働いてた会社がそうだった毎月残業１３０時間だった
残業しても給料増えない糞会社だったからな

TT全員の労働時間を0.25hカットして自分の分はきっちりつけるSVいるよな

>>460
誰も文句言ってないのに急に何言ってんのこの人

社員の話なら固定給の社員と時給のバイト一緒にすんな
給料自体が増えないのか時間外割増が付かないのかハッキリ書け
毎月そんなに残業しなきゃならないのにとっとと辞めないのは自分の責任だろ急に自分の不幸話すんな

そんなに怒らなくてもいいじゃないか。
繁忙期はまだまだこれから。
まったりがんばろうよ。

確認表にのりで丸付けまくったらほぼ毎日出勤になってる件。
そんな人いねーのかよｗ
丸付けても週３くらいと思ってたのに・・・ぱねえｗ

てか終わった後パソコンでトレーニングさせられるの無駄すぎて萎える
早く帰らせろ！！

今日、実働6時間
休憩時間を除く待機時間、計4時間
マジで馬鹿なんじゃねーの？って思ったわ
なんでSVとかTT共は帰り際に他の人間待たせて世間話してんの？カスなの？

１月末に入って三月末に契約終わるけど、それまでにTL任されたりとか、リテイルとかいうのやる機会あるのかな？

>>466
リテはあるかもだけどTLはないんじゃね。

>>464
人がいないのは事実だが、いようがいまいが繁忙期の6連勤なんて普通。

エイジスゥ！！！！！！！！！！！

仕事あるだけマシ

>>456
平日の昼間なら事務の人がいますので電話してみてください。

すぎやま君の上位ランク者はチートしてるんじゃないかと
思っちゃうぐらいだな。
Easyモード4秒台とか5秒台とかどうかしてるじぇ‥

Easyはまだわかる
HellとかEndlessとかどうなってんだよ

あれの上位陣とかコンテスト出ちゃう奴らはカウントをゲームと認識してる奴らだよ
ヘルプ行って何度か実物見てるうちに思った
速いのは確かだけど何か仕事のカウントと違うんだよな

まああくまでゲームはゲームだからね。すぎやまくんが速いイコールカウントが速いとはならないよね。両方速い人はすごいと思うが…、ただカウント能力だけだと将来性がないなとつくづく思うんだけど、どう？

>>454
「あれ、今の入力ちゃんとできたかな？」って確かめたいときが多々あります。
その時のカウント画面から、参照ﾎﾞﾀﾝ押す操作を教えてください。
削除が駄目ならしません

それは参照押せばいいだけじゃ？

>>471
訴訟起こした人どうなった？

>>477
押した後は？

は？押したら参照されてるだろ

>>479
押した時点で最後に入力したやつが出てくるけど

バーコード見飽きたｗｗｗｗｗｗ

ベールとダンプってどういう意味ですか

知らなくていい

いやマジでベールって何だ
歴だけはかなり長いけど聞いたこと無いわ

>>485
アシスト＝ベール

>>486
あーそうかthx
ウチじゃ「ベーラー」って言うわ。普通気づくよなｗｗ

出勤から10日以内には普通トレーニーを卒業出来るけど、それでもミスが多かったりでトレーニーの人っているのかな？

まだ出勤2回目だけど、それだけは回避したい

バッジの色が緑になるまでにはやっぱり1年以上かかるんですか？

「辞めます」っつったら「はい、そうですか、わかりました」っていってくれるもんかな？
どうしても今週いっぱいで辞めないといけない事情ができたんだが・・・

やっぱりって？

>>490
心配無用。辞めさせてくれるよ。まじで「はい、わかりました。」って言われる。

TLってなんですか…？

東京ディズニーランド

でぃずにーらんど？(･ω･´;三;｀･ω･)

AてんBてんってなんですか

加算ボタンがんがん使ってたら店の人の評判が良かった
精度は知らん

加算ボタンって何？教えてもらったこと無いんだけど

基本使ってはいけないので教えません

自分は仕事出来るぞってオーラーだしまくってるバイト多すぎｗ
他行ったら使えない奴らが多い事に気づいたｗ

あなたもその一人では？

オーラーｗ

最近何か
オペレーション変更になっても理由が示されないよね
全部じゃないけど

誰でも理由が分かることには理由付きで発信されて
「え？なんで？」って思うことには理由が説明されないｗ

アシストの30分ルールとか3ロケルールとか
メリットデメリットを合理的に説明して見ろよｗ
俺はブロックは極力一気に終わらせた方が全体的な効率は上がると思うんだが
チェック効率も然りだし
ＴＬが「あーアシストいるかなーでも30分で終わるかなー」
なんて考えてる時間があるなら打った方がよほど良い
下手の考え何とやらだ

後、新しいことは名前付きで発信してほしい

最近ヤリ逃げ多すぎｗｗｗ

こんな時間にどうした？

不細工な男多すぎｗ

>>505
＆不細工な女しかいない

>>480
>>481
言葉足らずですいません。参照した後、またもとのスキャンする画面に戻るにはってことです。

あと、もう１つ前（＝2つ前）を参照するには、もう1回参照おせばいいですか？

実際に教えられていない機能を使用してはいけません。

だから、削除とかしないってば。確認したいだけ
疲労で遅い時間になれがなるほど、手元くるったりするし。

だから、みんな「参照」ボタン押せって言ってんじゃん
何がどう分からないのか理解に苦しむ
まさかまだＤＣシリーズが現役なのか？

だから、実際に教えてもらえって言ってるだろ…

あいつカウント中に止まってなにしてんだ？
まさかあいつさんしょ……ゴルァァァァァァァァ！！！！

>>510
もとのスキャン画面に戻す方法が知りたいんです

なんのために前画面のボタンがあるのか……

元に戻すのはクリアボタンじゃなかったかな。

前画面ボタンだった。

ここの社員になると生活リズム狂いそう

１１１１

　　　　　　　　／￣＼
　　　　　　　 |　　　 　|
　　　　　　　　＼＿／
　　　　　　　　　　|
　　　　　 　／ ￣ ￣　＼
　　　　　／　　＼　／　　＼
　　　 ／　　 ⌒　　　⌒ 　　＼　　　　　　よくぞこのスレを開いてくれた
　　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　　　　　褒美としてオプーナを買う権利をやる
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　　　☆
　　　　/ヽ､--ー､＿＿,-‐´ ＼─／
　　 ／　> 　　ヽ▼●▼<＼　　||ｰ､.
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　|/　 ヽ　(ニ､｀ヽ.
　.l　　　ヽ 　　　 l　|｡|　| ｒ-､y　｀ﾆ　 ﾉ ＼
　l　　　　 |　　 　|ー─ | ￣ l 　　｀~ヽ＿ノ＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣ヽ-'ヽ--'　　／　オープナ　 ／|
　　　.|￣￣￣￣￣￣|／|　　　 |￣￣￣￣￣￣|／| ＿＿＿＿＿＿
／￣オプーナ／|　￣|__」／_オープナ　　／|￣|__,」＿＿_　　　　／|
|￣￣￣￣￣|／オープナ￣／￣￣￣￣|／ オプーナ ／|　　／　.|
|￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／l￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／|　／
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

参照確認中に間違えて削除してしまうクセができてしまった・・・orz

昨日初日、足パンパンで全身ところどころ筋肉痛になったんだけど、
やり方がおかしいのかなぁ？

ここの求人広告見てると、若い女に来てほしいみたいだな

だからオッサンが増えるとSVの機嫌が悪くなる

バッチの色の違いって、どう違うんですか？

>>478
敗訴したらしいです。
詳しいことは何も知りません。

>>488
規定ではオフィス研修からやり直しですが、たぶん無理やり卒業させていると思われます。

>>489
人によります。
三ヶ月程度でなれる人もいます。
今は規定が変わったかもしれませんが。

>>493
チームリーダー。

>>496
一日にふたつの店を継続して行う場合、先の店をＡ店、後の店をＢ店といいます。

>>524
>>233を見てください。

>>233
＞>>228
＞赤（いばってる人）
＞青（なんかよくわからない人）
＞緑（なれた人）
＞オレンジ（ちょっとなれた人）
＞黄色（まだおぼつかない人）
＞白（入ったばかりの人or社員）

追加
トレーナー(カウントが下手で精度の悪い人)

>>505　>>506
今時刈上げ同然の髪型やら無駄に規定厳しいのが大きいよ
集まるのもそういう事に無頓着でアレな刈上げメガネが必然的に多くなる
規定云々より清潔感あれば後は明るい人面接で雇って欲しい
返事しない人とかマジ疲れるし

雰囲気でごまかせない分
ここの規定クリアでイケメン＆美人〜な人ってむしろ貴重かと

何か他のバイトと比べても
人として平均点以下の人ばかり集まってくるよね

辞めるときって制服を洗濯してまた持って行かなければならないんですか？

>>529
自分は洗濯してねといわれました

ジュ○クやっちゃったね〜

>>531
何があった

大幅な終了遅延
棚漏れ多発
カウントミス多発

次はないな

質問


この仕事のやりがい＝


この仕事の面白み＝


この仕事の1番嫌な所＝



この仕事の1番良い所＝


すべて教えてくれ

>>533

そりゃそうやろ
人手足りてなかったぽいし　休憩なんて１０時間働いて３０分だけ
最後のほう、フラフラで社員さんですらロケ番号、勘違いしてたし
ミス多発せんほうがおかしいわな

どこのジュ○クの話？

でもエイジス以外であの巨大な売り場をカウントできる業者なんてほかに無いんじゃない？

わざわざ本部から視察に来てたんだろ？
どうせならカウントして行けってな

あー・・・今日もミスった
もう10日以上行ってるのに・・・
オーディット引っかかりすぎですわ

>>539
そんなの気にするな。
レギュラーなんてSVによってはどこがオーディット登録されてるか予想つくし、そのロケだけ丁寧にカウントしてる。
SVはもっと酷い。
自分で登録してるからな。間違ってれば他責、もしくは登録ろけ変更だ。

自分が働いているDOは黒いADｰZとかいうマシーンを使ってるんだけど右端にある棚替キーなりエンターキーって小指か薬指どっちを使って打てば良いんですかね
人に聞いてもバラバラで

質問


この仕事のやりがい＝


この仕事の面白み＝


この仕事の1番嫌な所＝



この仕事の1番良い所＝


すべて教えてくれ

この仕事のやりがい＝ エロ本カウントにあたった時


この仕事の面白み＝ 人生先がない人をいっぱい見下しながら短期間すごせる

この仕事の1番嫌な所＝１０年後になくなってる



この仕事の1番良い所＝ あほでもできる

短期でやろうと思うんだけど、シフトって希望を提出したりできる？
事務所から帰る時って明け方だけど、みんなどうやって帰るの？
電車もバスも出てなかったらタクシーで帰ったりしても交通費貰えるの？

>>540
そんなもんなんだ？
まぁ、今日も行ってきますわ

>>541
一応は小指かな？
研修担当の人に聞いてみてください。

>>544
一ヶ月ごとにシフト希望を出しますが、○を付けた日に仕事が必ず入るとは限りません。
自車等で帰るか始発まで待つかです。
営業所によっては会社の車で送ってもらえることもあります。
契約時に決められた交通費は支給されます。

>>546
自分も質問させて下さい。

・移動手当てとあるが、移動してる間は移動手当＋時給？
・研修は深夜？それとも日中？
・今の時期フルで入れると大体何日ぐらい入れそう？

3点だけ気になったので教えていただければ。

>>525
ミッタンそれどこ情報なの？

もしかしたらエイジス相手に裁判しようって考えてるROMもいるだろうから分かってる範囲で教えてよ。ミッタンに危害ない範囲でいいからさ。ガセならガセで後々問題になると思うよ。
原告は何もスレ立てしてないしさ

この仕事のやりがい＝ 特になし


この仕事の面白み＝ 特になし


この仕事の1番嫌な所＝ 繁忙期のクルーの雰囲気。皆様疲れているので苛立ってます。
　　　　　　　　　　　なので繁忙期に入って来た新人さんは仕事以上に神経が疲れるかも
　　　　　　　　　　　めげずに頑張ってね。　




この仕事の1番良い所＝繁忙期は休みが寝て潰れるので出掛ける事が少なくなりお金が溜まりますww

　　　　　　　　　〜♪
　　　　 　∧＿∧ （￣￣￣￣￣）
　　　　　（*´∀｀）（＿＿＿＿＿）
　　　　　（　　　つつ
　　　　　（＿⌒ヽ
　⌒Ｙ⌒　 ,)ノ ｀J
　　　　　　　　　　　　　　　　ファサァ
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　　　　　　　 　（　´∀｀） 　　　　　　））
　　　　　　　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
　　　　　　　 ノ　　 ）　　　　　　　　＼ ））
　　　　　　　(__丿＼ヽ　::　　　　ノ::::　）
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　　　　　　　　　　　 （ ´∀｀ ） 〜♪
　　　　　　ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
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　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　Λ＿繁忙期だ繁忙期だー！
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　稼ぐぜー　　　　 ｀/二二ヽ
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　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 Λ＿Λ久々に指が鳴るぜ
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
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　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿

>>525
敗訴とは信じられんな。実質示談で済ましたんだろな。

現在茶髪で耳もかかってるんですが、黒髪で短髪でないと採用されないなどあるのでしょうか
面接に出向く交通費なども惜しいので教えていただきたいです

黒髪じゃないと駄目です。長さはオードリーの若林ぐらいなら大丈夫だと思う

>>548
原告のスレ最後いつ見た？騒いでたの1年くらい前だっけか。

　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　∧＿∧　てめ　　　　　　　／
.　　　　　　　ﾎﾞｺ　　 ＼　　　　 (　･ω･)　どこ中だよ　 ,／　　　　てめ
　　　∧＿∧　　　　　　＼　　　(っ　　つ　:(;ﾟﾞωﾟ`):　 ／　　　　　　　どこ中だよ
ﾐ ○(　・ω・)ﾉﾉ　　　　　　＼,　/　　　)　　:(´`つo:.／´　｀　　　　　　 ∧＿∧
　　ヽ　∧○∧　　　　　　　　＼/￣∪　　 し'､ｿ／　　つ /⊂≡⊂＝(･ω･　)
　　ﾉ　(　・ω・)＜てめ　　　　　＼∧∧∧∧／　／⌒⌒ヽ　　 ⊂＝⊂≡　ι)
　　( / （====）　どこ中だよ　　＜　ど　て　＞　＼　￣ ノ　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ( 　　λ
　　　　　(＿フフ　　　　　　　　 ＜　こ　 め　＞　　 ￣　　　　　　　　　∪￣＼)
　――――――――――― .＜　中　　　 ＞ ―――――――――――――
　てめ　　　　　　　／　 　 ／| .＜.　だ.　　　＞ ∧＿∧　　てめ　どこ中だよ
　どこ中だよ　 (・ω・`)／／／＜ よ　 　　 ＞ .(　･ω･)　　　　　;，
　　　　　　∧∧(^(^u／／ ／　　 ∨∨∨∨　＼(っ⊂〓二二二⊃　　lヽ,,lヽ
　　　　　 ﾉ⌒ヽ） .／／ ,／　　　　∧＿∧　　　　＼　　)　　　　　　　 (ミ　　 ）　やめて
　　　／（ （　ﾉ ／／　／　　　　　(　　　　)　てめ　　＼j　　　　　　　 と.、 　 i　))
　　　|／_ﾉノ> |／　／(⌒⌒ヽ　 ／　　、つどこ中だよ ＼　　　　　　　 .しーJ
　　　￣ﾚ'ﾞ .￣　 ／　（ ﾌﾞｯ!!　ゝ（_(__ ⌒)ﾉω・`)　　　　　　＼
　　　　　　　　／　　　丶〜 '´　　∪　(ノ＿ノu　　　　　　　　 .＼

>>548
人づてに聞いた話なので情報源は分かりません。
ガセかどうかも自分には分かりません。

>>547
移動中は移動手当のみです。
研修は浜松では夕方ごろから行うことが多いです。
営業所にもよりますが二月は週六日は入ります。

昨日初日。何この仕事、めちゃしんどいやん。
初日からいろいろ言われても、ただでさえしんどいのに、精神的にも疲れさせすぎ。
求人広告のｲﾒｰｼﾞと違いすぎやん。
研修10日過ぎても、次に行かれん奴もおるとか言うてるし。やめる。

>>396
これ長野だろ

>>553
耳にも眉毛にもかかっちゃダメ

>>547

＞・移動手当てとあるが、移動してる間は移動手当＋時給？

こんなの考えなくてもわかることだろ？
移動手当＋時給だったら座席に座っているだけでカウントするよりも貰えることになるやん。

バカなんだろ
許してやれ

お〜い、ジャンジャンバリバリやってるか？繁忙期大変だけど頑張ろうな。特に長野、松本、俺もフィールド出てぇな

研修時給でも深夜の場合深夜増付きますよね？
深夜１２００〜とかで研修中８５０とかってことはないでしょ？

このバイト独り言言う人多い

>>541
棚替えは中指、カウント時のエンターは小指、棚替え時のエンターは親指。

>>558
一緒に入った人もかなり辞めてる。やっぱり「話と違う」が多いみたい。
とにかく足が痛い。あとPH1500とか念仏のように言われる。勘弁してｗ短期なんだし。

ＰＨ１５００って1時間に1500回ピッってスキャンする意味？

全品スキャンならそう

>>546
>>566
ありがとうございます、参考にします

数量入れる場合は、その数量？
例えば、5個なら　スキャン一回＋数量”５”入力　でＰＨの数に５が加算？

>>571
ＰＨって一時間当たりの平均カウント数だけど。
簡単に言うと総カウント数÷カウント時間。

テスト

>>572
うん、言い方悪くてごめん。
その総カウント数に５として入る　って意味です

>>525
ミッタン久しぶりです。風邪など引かずお元気ですか？

裁判、敗訴はしてないよ。和解の話は出てたけど、「勝ったよ」的なことをSTOさんか誰かがポロリしたみたいだね。確かに示談で済めば実質敗訴にはなるが完全敗訴ではない。けど気が緩んじゃったみたいだね。

噂はこちらも適宜入手してます。浜松内ではタブーとはいえ、なんか雑談でポロポロそういったガセネタ出してる人がいるみたいですね。

本部が自ら和解提案してきたのに、規定を破るのは許しがたいです。今度決裂したら判決までいきます。

エイジスを訴えたい人だって少なからずいるはずだし、敗訴とか一般の人に訴訟が無駄だと思わせる書き込みは事件が完全解決するまでは控えるべきではないかと

>>574
だったらそうだね。
オートワンならスキャンした数でSKUなら入力した数（数えた数）が総カウント数だから。
SKUなら総カウント数は多くなるから目標PHの数字が大きくなるんだよ。
オートワンだと目標PH 小さいでしょ？

昨日辞めてきたわ。

実働８時間で拘束時間１２・３時間って長すぎだし、移動手当まで含めて時給換算すると８００円位になるし

割に合わない…やってる事に対してっていうか深夜にやってる意味が全くなかった。

見極め期間ってバイト側がエイジスを見極めるのにも有効なんだね。

俺はニトリのバイトに移るよ。

確かに拘束時間が異常に長すぎだわな・・・ｗ

このバイトの交通費の支給ってどうなってるの？
月末に支給みたいなこと聞いたけど振り込まれてる気配がない

最近始めた短期組ですが、ミスやスキャンが多いとシフト減らされる事ありますか？
あと、文房具だったりキッチン用品だったり細かい物も普通に数えちゃいけないのでしょうか？
何度かブロックカウントにするよう注意を受け、ブロックカウントで数えてみるのですが、あとで数量ミスを指摘されます。
他の物はブロックカウントでもミスは無く、細かい物も普通に数える分にはミスはありません。棚替えもロケ変更も問題なく出来ています。
ブロックカウントに適する物と適さない物があると思うのですが、その辺りどうしてますか？

要領よくこなしたいのですが、まだバイト自体数回目でトレーナーのチェックがあり、
細かい物の時に限って真後ろでトレーナーが見てたりしてブロックカウントをしなきゃいけない状況→頑張るけどミスってパターンが多いです。

>>579
面接のときにちゃんと言われただろ…

>>580
細かい文房具をブロックカウントしろと言ったのなら、それはトレーナーが間違ってますね。
ブロックでとらえられるものとそうでないものがあります。
いーちーにーいーさーんーみたいな数え方なら注意はされるでしょうけど。

>>581
全額支給としか言われなかったぞ

給料日に支給されると説明があったはずです。
説明がなかったらもっと疑問に思う人がいないとおかしいですからね。
聞き逃したり忘れたことを「言われなかった」とするのは良くないことです。

実際のところ移動に関して誰か教えて。

>>585
その文章で何をどうしろと…

>>585
「移動」とは、ある場所から他の場所へと位置を変えることである。

ルーラを覚えるまでが大変なのよ

事務所から店への移動時の賃金に関して教えてください。

移動は無賃
ドラバーだけ出る
文句あるなら事務に言え

何時に作業がスタートで、何時に作業が終了　かってどうやってわかるの？

移動手当は15分100円、1時間で400円

時間で計算なんですか
往復分でますよね？？

応募前の質問ならそう書いてくれ。
面接と研修でやっただろってことになるから。

往復分支給される
ドライバーは移動手当ではなく移動時間も通常時給になる。さらに運転手当が片道250円、往復で500円支給される。DOによって金額は多少異なるかも

ありがとうございます。
面接の時に10キロいくらか？と言われたような気がして。
遠く行くのは損ですね。

もう少し時給上げたほうがいいと思う
そしたら、短期の人とか、どうせあとちょっとだしって　しんどくても続くと思う。

ありがちだがネットで応募したら返事来ないンゴｗｗｗｗｗｗｗ

Sクラスで時給どのくらいになるの？

数えやすさだけを考えると店によって当たり外れあるよね
服屋はあたり、スーパーは外れ的な・・・

服屋で商品整理1時間半とか早く帰らせろよ。

そういう取決めだから
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過去レス読んだけど面接の時試験あるのか・・・
道理で筆記用具とか持って来いと言われるわけだ。

試験ってどんな問題出るの？

子供でも解ける問題。数を数えるだけ。

>>605
なるほど。�dくす。

ってことは複数で面接やるって言ってたけど、実質複数で試験問題やるみたいな感じかな？

>>606
そうです。
でも試験はあまり気にせず…基本的な挨拶とか出来てれば受かるらしいよ

水戸ＤＯに可愛い子入ったかな?

>>607
ありがとうございます。

最後にもう一つだけ・・・
移動時間中は車で移動するみたいですが、移動中の間って皆さん何をなされてます？
適当に雑談して後は無言のままとか？

>609
新人さんの頃なら車も新人さん同士だと思うので気の合う人と話してればいいと思う。
ですが、ドライバーはベテランさんなので聞かれても構わない会話を心がけましょう。
ドライバーさんからベテランメンバーに話が回るので、要らぬ噂がつきます。
したがって、黙っているのが一番いいと思います。

でも、ベテラン、ＳＶさん達

来週から研修です
がくぶるです

今日面接です
ちなみに１つお聞きしたいのですが、過去レスよんでると待機時間長いらしいですが
その時間中に本とかって読んでも大丈夫なんでしょうか？

あと面接って何時間くらいかかりますか？

>>575
ガセネタつかまされないためにも途中経過を書き込んでくれると助かります。
こちらでは事件がいつ完全解決したかも知りようがありませんので。

あたりの店はずれの店とかあるの・
この魚種は大変とか・・・

てか終わる時間全く参考になんねー
こんな拘束されて不規則なバイト初めてだわｗ

いきなり２店舗目のヘルプ行かされるとかびびった

>>601
ウニ黒か？

>>599
新人+\100位

>>614
ホームセンター、某服屋、スーパーの冷凍庫、某激安の殿堂、某ドラッグストア辺りはきついね。

嫌なら楽なバイトでも応募しろ

こんなぬるくて給料いい短期バイト初めてだわ。
それで月16万ぐらい入る、最高すぎる。

テンション低くてもぼーっとしながらやれるし
遅くても短期だから責められないし、交通費もちゃんと出るし残業手当まであるんだぞ。

これがキツイってヤバいぞ。
慣れると楽で、給料良いから高齢フリーターが多いんだろ、どう考えても。

でもスパっと辞めないとズルズルとね。

俺も新人の時は>>619みたいな感じだった
今は流石にやらされることも増えて新人の頃ほど楽じゃなくなったけど、それでも他のバイトよりかなり楽ｗｗ

これが「体力的に」キツいなら相当ヤバいと思うよ。
こういう閉鎖的なルーティンワークが出来なくて「精神的に」キツいって言うんならまだしも。

高齢フリーターが多いのは単に不景気で正社員の口がないからだろ。

それ以前に拘束時間に対する時給がやばい事をわすれなさんなｗｗｗ

不景気じゃなくても高齢で正社員で雇ってくれる企業は無いと思うけど
拘束時間はを考えると工場で働いた方がプライベートの時間は確保できやすいわ

>>620
うん。ここを俺が20歳の時にやってて、月20万貰えたらヤバかったと思う。

35超えてそうなSVばっかじゃん。
そのままやってたんだろうなっていう。
SVの年収詳しくはしらんけど40ぐらい手取りでもらえるらしいね。
でも年で言えば350ぐらいか？

絶対騙されてるよヌルさと手取りの多さに。
と短期の私は思いました。えらそーによーSVw

バカ過ぎ。業種、店ごとの比較の話だろ。

35超えてそうなSVそんな多いのか
ウチのDOはほとんど20代だわ

>>622
空いた時間で掛け持ちするほどのガッツがある人はほぼいないし
プライベートも持て余してそうな人ばかりだから問題なし

この仕事が自分に向いてるとか天職だと思う人は正社員を目指せ

>>620この繁忙期に余裕とな？

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／
　

>>620みたいなのはＳＶになってからそういうセリフを言うんだな
たかが下っ端の言うセリフではない。2時間3時間ぐらいしか寝ないで仕事行けや

それはあらかじめ予定されてる業務をこなすだけじゃん。余裕だよ。
自分の睡眠時間を減らすだけで他に負担ないでしょう。同じことの繰り返しだから。
普通の企業ってこんなんじゃないですよね。
仕事がある前提じゃなくて取ってこないといけないんだから。
で、取ってくる方は当然難しいわけだら社員、楽なルーチンワークはバイト（SV)

夕方に来て確認して現場に向かうって楽だよ精神的に。
そういえばここって営業社員はいないの？

どうやって仕事とってるの？ 特に新規は。

>>629ね

>>631
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
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　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
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　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

ほんとバカ。睡眠時間減らせばいいだけ、だから余裕←バカ過ぎる。
先に「体力的にキツいならヤバイ」と言っているのに社員とバイトの業務内容の差に話が移り、
「睡眠時間減らせばいいだけのバイトは楽」←睡眠時間減らすって体力的にキツくないの？

>>629-630
新人との比較なんだからSVや繁忙期を引き合いに出すのは違うだろ
俺もSVじゃないけどBPでほぼ毎日3〜4時間しか寝てないよ

どの仕事も繁忙期と閉鎖期ぐらいあるだろ

まぁ、俺は少なくともそうだったよ。
睡眠時間はどうでもいいけど
それより毎回何も知らない新規の客に対して話をすることのほうがイヤだね。

>>635
自分がそうだからと言うだけで周りも寝なくても大丈夫という考えww
さすがですねww　
エイジスのヒーローですね^^いいと思います。生涯エイジスでがんばって下さい。

うちはクルーイング担当がカス

ブロックカウントとは何ですか

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜そんなことよりエイジス内で付き合ってる奴らを教えて
　＿ / /　　 /　　　＼下さい
＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .|| 　 　 　 　 　||

　　　　　　　　　・・・・・
　　　　 　／⌒ヽ （￣￣,￣￣￣）
　　　　　（ヽ´ω`）（＿＿＿＿＿）
　　　　　（　　　つつ
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　...... ,)ノ ｀J

　　　　　　　　　　　　　　　　ファサァ・・・
　　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　 　（ヽ´ω`）　　　　　　））
　　　　　　　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
　　　　　　　 ノ　　 ）＃　　　　　#　＼ ））
　　　　　　　レ　　＼ヽ　::　　　　ノ::::　）
　　　　　　　　　　　丿　ｷ　　　　□　　,:' 　））
　　　　　　　　（（　（___,,.;:-−''"´｀`'‐'


　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 （ヽ´ω`） ＜もうだめぽ・・・
　　　　　　　　　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　　　　　ε(￣⊂人　//⌒　ｷ　 ﾉ　#ヽ）
　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

何か社員くさい書き込みが多いな。
以前の削除依頼騒動にしろ繁盛にチェックしてるだろここ

確かに。最近スレの流れが早い気がする。繁忙期だから、新人さんの質問があるけどちょっと違和感あるね。削除がダメならdat落ちを狙う戦法に切り替えたか

(　´_ゝ｀) ﾌｰﾝ

　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　|新人で可愛いい女くってきたよ。２時間しか寝てなくても余裕だな
　　　　 　 ﾚヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∧＿∧　　 　 　　　∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 （　　´∀） /￣ヽ　　(・∀・ ；)　＜あんた、化け物か？
　　 （　　　`つ　日 凸　（　つ　つヽ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 （＿　⌒./　　　凵ヽ |　｜ ｜　|ヽ.凸|　　 |
　　 「 　（＿/Ｙ　　　　　ヽ _（＿_）　|　|＼| 　　|
　　┗┳━|￣￣￣￣￣|　 　　 　 ＼|. │ 　｜
　　　 ┻＼|　　 　 　 　.｜　　　 　 　 ＼.| 　 │

研修期間はずっとオフィスみたいなとこでやるんですか

俺は2時間しか寝てないんだ＝凄いだろ
なんだその自慢ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だから何？誉めて欲しいのか？頭が幼稚すぎてｗｗｗｗｗｗｗ馬鹿じゃないと思う
聞かされた皆の頭の中は>>645

最近夢でもカウント…
寝起きも寝ぼけて布団と枕をカウント
そのまま床に置いてあるゴミ箱もカウントして
棚替忘れたヤベェってなる

助けて下さい

ちょ

>>648さん
これはある人の自慢ですww自分じゃないですww

　　　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　 （ ´･ω･`)
　　　　 　/ ∪　　つ───┐
　　　　　（___⌒)⌒)　　　　　.|
　　　　 |ﾐｶﾝ|し'し' ＿＿＿＿|＿＿＿＿＿
　　￣￣￣￣￣￣ 　　　　 ,..|...、　　／
　　　　　／　　　　　／ 　(´　|　｀)
　　　／　 　　／　　 　　　｀''''''''´　　／

>>631
営業の人は本部におります。

>>644
繁忙期はいつもこんなものです。

>>647
前半はオフィスで後半は現場へ行ってやります。
それぞれの日数は規定が変わったようなのでよく分かりません。

最近仕事が終って家についても、寝つくまでマシンの音が聞こえる気がする。

>>653
実際現場に行くんですね…ありがとうございます
緊張してきた…

日曜日のシフト、今日の昼までに電話するとか言ってたのにかかってこなかったな。
休みって事でいいの？
まぁどっちにしろ来週のシフト聞かなきゃならんから電話するけど、
無駄に昼過ぎまで起きちゃったな

スマンちょっと愚痴らせてくれ

この繁忙期過ぎたらエイジス辞めようと思う
4年経つんだが正直精神的に限界だわ。
自分の中で何か切れた感じ。
現場行ってた方がまだましなのかなって感じるわ…

現場行ってた方がまだまし？

伝ちゃん元気か？タケちゃんが心配してたぞ

事務職か？

たぶん繁忙期過ぎたら今の考えが変わりなんとか繁忙期も終わったから
次の繁忙期まで居座るかってなる>>657に４００ジンバブエドル!!

>>657
俺なんて毎回辞めようと思うんだけど
結局ズルズル・・・
先週1週間家にいた時間を計算したら
1日平均4時間しかいない
人間の生活じゃねえよ
うまく辞められるといいな、お互いに

一方俺は現場一日目でやめたことを晒されてないか確認しに来るのであった＠＠

辞めようと思っても辞めれないってのは後に残る人達が大変だからとか
そういう気分になるから辞めれないの?

なんかガチでやばそうだなここｗ
女だからって容赦ないですか？

>>663
誰の記憶にも残らないから安心しろ
1日バックレや来ないでバックレは珍しいことじゃない

>>664
それもあるけど
一番は次の仕事が無いと生活不安に直結するからな
フルアベラで出してると先の予定が組みずらいので
就職活動が困難なのだ

>>666
長く居すぎたな。。もう手遅れじゃないか?

とりあえずここにお茶置いときますね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つ旦

>>665
女の子は違った意味で狙われるね。若かったら。

>>665
自分が見る限りでは新人さんには無理なアサインはしないので心配ないかと
女だから容赦しないという以前に新人さんなので簡単な所をカウントになると思います

私の初日はホムセンのネジとか細かい商品の所でしたがｗｗ

www

>>668
当方学生なんですが狙うほどの価値ないんで大丈夫ですｗ

>>669
そうですかーありがとうございます
あとブロックカウントとかSVとかわからん用語がちらほらありますが何でしょう

>>671
そういうのは全部研修で説明されるので今は知らなくて大丈夫

>>671
ブロックカウントと言うのは
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　　　　　　　　　　　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ザッ
　　　　　　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　ザッ　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ
　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　　　　ザッ
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|（●）,　　　 |（●）,　　　､（●）､.:|､（ |（●）,　　　､（●）､.:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼
例えばですがこのダディクールの人数を一瞬で捉えるという技ですww

ＳＶ（スーパーバイザー）は現場での責任者ですね。店舗朝礼は要チェックやで!!

前スレでもちょっと話題にはなったが、繁忙期質問対応用にテンプレつけるか「エイジスでバイトしようとしてる人@質問スレ」たてるかして分離してみない？本スレで毎回同じ質問見飽きたよ

スレ乱立はご法度

>>674
キミのためにこのスレがあるのではない

新人さんでブロックカウントを勘違いしてる人多いね。
ブロックカウントなんて綺麗に陳列された商品やフック商品なんて一部のものにしか通用しないのに
何でもかんでもするものと思ってる。シャンプー詰め替えなんてもっての外だよ。

研修は「何でもブロックカウントする」とメチャクチャなこと言ってて、
自身のカウントの早くないトレーナーもブロックカウントについて把握できてないから仕方ないんだろうけどな。

>>673
な、なるほど…
何か大変そうですね

実際にそういう説明されてるし
勘違いって言われても困るわ

シャンプー詰替のブロックカウントはパッケージの基準点を設定してだな…

いきなり4日連続で保留って何で？　週4日以上で募集してるくせに。
これって明けの仕事の連絡って会社からあるのか？？

シフトって何日先まで確定？

>>681
ミスが多すぎてどの店にも入れられないんだよっ！

研修では理想を言う。
現場では現実的な作業がものを言う。
エイジスに限らずどこの会社でもそういうものだ。

スキャンチェックって書いてあるクルーがあるんですが、これはなんですか？

今日のシフト、入ってまだ一週間ぐらいなのにTLって書いてあったんだけど気にしなくておｋ？

スキャンチェックとはプライスカードとかPOPをスキャンしながらなおかつ売価を入力する作業。
早い話がその商品がその店の決められた価格で販売されてるかチェックすること。

スキャンチェックいいよな
数えなくていいし、その後カウントに組み込まれても早めに帰してもらえるし

>>680
いやいや倒れている商品とかあったらどうすんの?
明らかに違う商品が混ざってたらどうすんの?

>>686


　　　　＜￣￣￣>
　　　　　 ￣＞／
　　　　　／ ／
　　　　/　 <＿＿＿/|
　　　　|＿＿＿_＿_／
　　　　　　　　|
　　　　 ／ ￣ ￣　＼
　　　／　ノ　　　＼　 ＼
　 ／　 <●>::::::<●>　　＼　　こ、これは乙じゃなくてエナジーボンボンなんだから
　 |　///　（__人__）　///　|　　変な勘違いしないでよね！
　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　 ／￣￣￣￣￣￣￣ ＼

辞められない
こんな楽な仕事ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
メシウマだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

先週入ってきた可愛い２２歳の女の子のメールアドレスget
楽勝だなｗすぐ教えてくれたｗ

このバイトって、曜日限定で出てくる人多いよね。
人足りないときも、予定があるとかいって非協力的なんだよ・・・

22歳の女の子はハニートラップです。

>>692
クルーイング担当乙

社員『この日出れませんか?』

バイトA『予定があるから駄目です』
休みの人全員に声かけるもすべて惨敗


〜クルー当日〜

ＳＶ『この人数じゃおわんねーーーーー!!クルーイングくそだな!!』
ＴＴ『ほんとくそですねー』

社員『おれだって。。。頑張ったんだぞ。。。くそっ。。。』


こりゃ鬱になりそうだ。それ以外にもいろいろありそうですがね

TTって何の略ですか？

691だが
今から食事行ってくる
もち２２歳の子とｗ
付き合えるかどうか分らんが頑張るｗ

妄想……

>>689
倒れてるのはともかくとして、明らかに違うってわかってるなら分けてカウントしろよwww

>>697
まー　いいじゃないか。どうせうまくいったとしてのすぐに破綻するよ。

それがエイジスクオリティー

電信柱に犬がマーキングするがごとくそいつはやっていくんだろう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　｜
　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、童貞　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　ヒキ　　/
　 　 ｜　中卒　|　｜ニート　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

691だが今帰ってきたｗ
話は合うし趣味も合う意気投合して
ディズニー行こうと言ったら即ＯＫしてくれた
彼女と俺の家も近いし
彼氏居てないし、こりゃもらったねｗｗｗｗｗｗ

お前らも行動しなければ女も出来ないよｗｗｗｗｗｗｗ
待ってて出来る奴は、ここには居ないかｗｗｗ

食事30分ぐらいで終わったのか？早すぎだろ。

>>701
まだ決まったわけでもないのに偉そうにｗ
女から見るとアナタ痛すぎ…
一緒に行った子もこんなところで一々報告されて可哀想に。

事実か妄想か知らないけどどっちにしろ痛すぎて見てて恥ずかしいｗ

もう辞めたぜ！

>>703
きゃーみないでー

キチガイに反応しちゃらめぇ

大晦日に名古屋に来てくれたのねミッタン･･･。

シフト確認したいのに携帯も事務所も電話でないんだけど、日曜日って基本すべて休みなの？
てか昨日の朝の時点で今日のシフトもでてなくて知らないんだけど、もしこれで入ってて行けなくても文句言われる筋合いないよね？

しかし当日のシフトをその日の電話で知るってよくあるの？
研修時に責任をもって自分のスケジュール管理しろとか言われたけど、
こんなんじゃ無理。
それとも今は短期の人の出入りが激しいからシフト作成がうまく行かないだけとか？

>>701
でも女は覚めるの早いからね。寝とられるのも可能性もあるからww

バイトの君は次の恋愛までのつなぎに過ぎない

明日から始まるよーーー
緊張して死にそうだよーーー

恋愛してれば勝ち組っていう考えもどうかと思う今日頃ごろ。。。。
女は寂しい心を埋めるために恋をするって感覚で、男は欲求を満たすために特定の
女を作る。

恋愛ってそんなもん

>>701
え？まだヤれてないの？


だっせーｗｗｗｗｗｗｗｗ

>708
夕方以降にもう一度かけてみたら？
よほどの田舎じゃなければ、この時期は日曜も仕事があるから、
誰かしら出勤してる可能性が高い。

神戸のある女トレＳ
何人もの新人が声はりあげて呼んでんのに返事くらいしたらんかい

聞きたい事も聞けないこんな雰囲気じゃ


　ポイズン

エイジスで良くある事を新人さんに教えてあげよう

とりあえず俺から

移動中の車内でたまに酷い臭いを発する猛者がいる。

>>716
車って大型ですか？
何かしゃべんなきゃいけない雰囲気ですか？

車はノアです。

しゃべらなきゃいけない事はないです。基本自分は黙ってます

同期の人と話してるのが一番いいですよ

ベテラン陣の会話はいつもパチンコだ

そうなんですか
じゃあ４、５人くらいですね

研修初日はどんな感じだったか覚えてます？

あまい!!7人まで乗りますよ。初日は2時間ぐらい社内研修があって、終わってから
仕事へ向かいました。んでオフィスにもどって、トレーナーさんに仕事に関する
アドバイスを受けて練習して帰るといった感じですね

職場の会話
パチンコ・女・同僚の愚痴・仕事の愚痴は必須

>>722
7人までしか乗らないの？いいDOだなｗ
ウチは8人なんてしょっちゅうだぜ

ちなみに車はノアだけじゃない
エイジスカーだけじゃ足りないから近くのレンタと契約して色んなワンボックスで行くよ

>>722
おっと失礼;;
なるほど、はぁ緊張してきた
緊張しいなもんで

つか片道３時間もかけて県内、下手したら隣県とか馬鹿だよなあ
もっとオフィス増やさんかい
そんな金ないか

ここの社員ってなんかヤバイな…。
そのうち、ブロックカウントはジハードへの一歩なのだ！！とか、
できないやつはポアするぞ！！とか言い出しそうで怖いわ。

某ホームセンターに行ったとき、混材ありまくりで分別してカウントしてたらあるトレーナーに「そんなんせんでも適当でええで」って言われた

>>725早く寝てしまえ。明日は疲れるぞ

>>728
そりゃそうや

友達いないんでバイトばかりの春休みにしたいと思います

>>694
「クルーイング担当＝社員」というミスリードすんなｗ

この会社はＤＯレベルならバイトに出来ない業務はないぞ
ＳＶはもちろんながら、スケジューリング、打ち合わせ、採用、勤怠管理
対外的にはスーツと名刺で誤魔化してるが、みーんなバイト
社員様の高給をひねり出すために
低収入で頑張る俺やお前らｗｗｗ

わあこんな時間や

21時から6時までの契約をしたってことは
それ以外の時間に働いた時は時間外手当が出るのですか？
教えて！ミッタン！

ハンドリングで商品を
ずらす
かたむける
たおす
つまむ
とかがあるんですが

どういう意味なんですかね？

TLに聞いても、そこまで詳しくはわからないみたいですが気になって

>>234

残念ながら付きません

>>235

色々な商品に試してみればわかりますよ

は？

ブロックカウントについて
研修で習ったのは
ＡＡＡＡＡＡＡＢＢＢＢＢＢＣＣＣＣＣ
ＡＡＡＡＡＡＡＢＢＢＢＢＢＣＣＣＣＣ
ＡＡＡＡＡＡＡＢＢＢＢＢＢＣＣＣＣＣ
ＡＡＡＡＡＡＡＢＢＢＢＢＢＣＣＣＣＣ
ＡＡＡＡＡＡＡＢＢＢＢＢＢＣＣＣＣＣ
実際の店舗に行くと
ＡＡＡＡ？ＡＢＢＢＢＢＢ ＢＢＣＣ
ＡＡＡＡＡＢＡＡＢ？ＢＢＣＣＣＣＣ
ＡＡＡ Ａ？ＡＡＢＢＢＢＢＣＣＣ？ Ｃ
ＡＡＡＡ ＡＡＡＢＢＢ　ＢＣＣＣＣＣ
ＡＡＡＡＡＡＡＢＢＢＢＢＢＣＣＣＣＣ
こんな感じ
まだ上から見えるだけマシで商品の上にはほとんど隙間がない所も多い。
PBのシャンプーの詰め替えのギチギチに詰めているのを見ると
「ブロックカウントなんてさせないぞ」と言う店からのメッセージだろうか。

>>736>>734
法規違反ですか？
それとも法の網をかいくぐってセーフなのですか？

>>738
妄想オペレーションにイチイチ付き合う必要はねえよ
本当は商品群、陳列状態に合わせて細かいマニュアル作れればいいんだけど
作る本部も受け入れる現場もバカだらけだからしょうがないの
自分が数えやすく正確に出来る方法で数えな
大切なのは効率と正確さ
大量陳列の前でウンウン唸って掛け算暗算してるより
ぶら下げてるでかい電卓で計算した方が早い
社長は多分ブラインドタッチ苦手なんだろうな・・・

ここでＳＶにもならずに長くやってて新人に偉そうな態度とってる人見ると胸が熱くなるわ

>>740
そうなんですけど、品物をそろえようと手を出すと注意する人がいるんですよ。
ひどいのになると一番前だけ揃えてあって後ろはほとんど倒れているか一列づつ
品物がずれていたり、いろいろやりにくい。
それはそうと品物で生理用品やおむつ、特殊な調味料の瓶みたいに一回に入力するのが２個とか３個の物ばかりの人と
カップめんや缶詰みたいに２０〜１００一気に入力できるところばかりやる人と
カウント競わせるってのがおかしいと思います。

俺は１２３４・・って数えてるよ
それでいいんだよ

バイトの就業規則って事務所のどこかで読めますか？契約書の読み合わせの時はスルーされたので。

読める

運の良し悪しで成績を決める頭の悪い会社ってエイジス以外にあるのかな？
あと混在に注意しながら、慎重にやってる人が使えない奴として扱われて、混在を一切無視してカウントしてミス連発してる人が成績優秀な人として扱われるのはおかしくないかな。
正確さを最優先するんじゃなかったのか？

>>742
SVによっては信頼できる？TTにはペットボトルや缶詰を率先してカウントさせるぞ。
TTのSランク保持のために。
そうやって優遇されるTTは、そのSVのクルーではまた頑張るよな。
そうやってSランクは固定されていく。

変にSとかなったら大変だぞ
Aぐらいが気楽で丁度いい

新人は稼げないとこしか入れられないからランクなんか気にしたって意味ない
頑張ったところで繁忙期でトレーナーやらされて結局落ちる
時給を上げさせない策略でもある

え？トレーナーやった方が時給上がるだろ
カウントなんかいくら速くても時給上がらないよ
ソースは俺

>>728
混在見抜いても2500は出るのにそれじゃ許してくれない鬼クルーイングなんとかしてくれだわ。

>>742
わかるよ、だけど2~3個なんて2を2、3を3と判断する速さに大きな差は無いよな。
入力速度は別だが。一方、100個クラスになると2倍どころか5倍10倍違ってくる。
そんな商品が数多くあったら慣れてる、ランクが上のTTにカウントさせるべきだと思うな。

>>750
速くカウントしても精度が悪いんじゃないか？
精度が悪いと昔と違って昇級に響くとか聞いた。

お前らのDOの基本時給っていくら？

>>748
Bに近いAが楽だな。
Sに近いAはカウントアップまで残らされて繁忙期に地獄をみることになる。

>>753
自分で言うことじゃないけど精度は悪くない…と思う
少なくともSランクにしては悪くない

基本時給って昔より下がったよね

よく食料品と衣料品が併設されてるスーパーとかあるじゃん。
で、衣料品チーム（全品スキャン）と、食料品チームで当然スピードに差がでるよね。
で、衣料品チームのphに全部赤マーカー引かれて「何をカウントしたらこんなに遅くなるの？」とか
書かれてて、あーこんな会社なんだなーと思った。

>>756
それはさすがにその社員が馬鹿すぎる
オフィスでの連携が全く取れてないんだろうね

多分生産性レポートに書かれてたんだろうから、その横にでも
「衣料だよ馬鹿ちょっと考えればわかることだろクソ社員とっとと辞めろ」って書いてあげるといいよ

食料品チームはいつもBM達成率が高いよな。
繁忙期明けたらいつも衣料品カウントしてるTTとは凄い差がつく。
これで時給査定されても衣料品チームは上がるわけないよな。

気にするだけ無駄
短期でやめるなら適当にやっとけ頑張っても見返りなんてほとんどない

カウント頑張るよりTRやTLと仲良くなったほうが色々と楽になる
SV陣は当たり障りなく接しとけ

適当適当〜時給上がるわけでもないし

しっかしこの会社、生意気なバイト多いな。おい、バイトSV。お前ら正社員からみたらアホだぞ。

短期バイトだけど辞める人って何日で辞めます？

意味がよくわかりません

>>763
最短で初日の途中でいなくなる人もいる

もうすでに心折れそう

研修だけ受けて辞める人もいますよ

自分は田舎のDOなので東京などの都会のことはわかりませんが、この仕事は真面目に数えるより要領よく数えた方がSVに好まれます。そうするとシフトにもたくさん入れてもらえて給料も増えます

皆さんよくこんな仕事できますな

>>734
契約書には実働が８時間を超えた分に残業手当が支払われると書かれていたと思います。

>>735
「ずらす、かたむける、たおす」は棚奥の商品が見えない場合に手前の商品をずらしたりすることにより棚奥の商品を捉えることを言います。
「つまむ」はフックにかかっている商品の片側をまとめてつまむことにより捉え易くすることを言います。
オフィスにブロックカウント用のファイルがありますのでそれを見ると分かり易いです。

明後日からいよいよ現場なんだけど研修のうん百倍緊張します
助けてみったん

初日で辞めても給料もらえる？

今日も盛大にミスりまくったぜ・・・

辞めればおk

>>762
日本語でおk

負けず嫌いなのか知らないけど毎回カッ飛ばしてミス率がすごい事になっている人がいるんだけど、鼻息荒げてカウントしているし商品の扱い方が俺が店長だったらキレそうな感じ。
いくら早くてもああいうのはどうかと思うな。

鼻息荒いのは勘弁だな

>>770
ありがとう、ミッタン

>>776
遅いやつよりはいい！
鼻息あらいのはキモいけど

お前の方がキモイからｗ

精度を買われてる奴もいれば速さだけでサクッと終わらせてくれる奴とか
新人とか捨てクルーをエグイとこに放り込んだり
色々と需要があるんです

間違っても知らないね〜
短期で辞めるし〜関係ないね

やはり自分には合いません

昨日面接して今日電話くるらしいんだけど、何時頃くるのかな。
まだきてないってやばい・・・？

>>784
何時頃に電話しますって言われなかった？
自分は夜８時前に来たお

遅くても9時までにはしますって言われたけど
即日に結果でないバイトの面接うけるの初めてだったから心配で心配で・・・。

>>785のおかげで安心した！ありがとう！

>>786
そんなんで不安がるなよｗ
即日採用されたことあんまないし合否結果の電話いつするか教えてくんなかったとこもあった(一週間後に採用ってきた)しもう慣れっこだお

就業規則集読んでみた。うん逃げ道ないようによく作ってあるね。

就業規則より法律が優先される

>>771
分からないことがあればそのつどトレーナーに確認してください。

>>772
もらえるはずです。

たとえば2Fでカウントしてて、終わるめどがついたあと、
他の階のカウントを手伝いに行ったとする。
手伝いに行ったあと2Fのカウント分のミスが判明したら
戻って打ち直したりするの？
それともパソコンで修正可能なの？

ゴメン、sageます。

　　　　　　　　γ⌒ヽ.　　　　　(~)　　　　♪
　　　　(~)　　 {i:i:i:i:i:i:i:} ♪ 　γ⌒ヽ
　　 γ⌒ヽ　.( ・ω・ ) 　　 (~)i:i:i:i:i:i:}　　　　　　　　♪
♪　{i:i:i:i:i:i:i:}　(:(~):::::ヽ、γ⌒ヽω・ ) 　(~)
　　 ( ・ω・ ) γ⌒ヽノ　 {i:i:i:i:i:i:i}:::::::｀γ⌒ヽ
　(( (:::つ::::::ヽ{i:i:i:i:i:i:i:}_) ( ・ω・ ):とノ {i:i:i:i:i:i:i:}　　　♪
　　　〉::とノ:::::( ・ω・ )( (:::::つ::::::ヽ ^ (( ・ω・ ) ))
　　（__ノ^(＿(:::::つ:::::::ヽ　〉::とノ:::::))( (::::つ:::::ヽ
　　　　　　　　〉::とノ:::::))(__ノ^(＿)　　 〉:::とノ::::)))　　♪
　　　　　　　（__ノ^(＿)　　　　　　　　（__ノ^(＿)　　　

間違う奴はまだ許せる。
嘘つきは許さん。
罰として実働ゼロにしてるがな。

うそつきとかww子供かwww

>>780
キモい奴が何言ってんだよ

もうすぐでバレンタインだね　おれ今年あの子に逆チョコするんだ（ッキリ

逆チョコって何？
自分の珍湖の型取りしてチョコでも作るの？

瓶を割っちまったぜぇ

新人のときにトレーナーだった人がSV認定受かってた。優しく丁寧に教えてくれた人だったからがんばってほしいな〜

今は自分は昼勤なので絡むことはないけど、心の中でおめでとうって言っといたよ！

一日お世話様でした

エリートSV

車中は寝てる人もいる？

>>793
楽しんごに見えて仕方ない

>>803
いっぱいいるよ

>>791
黄身はなにを逝ってルンだ？

>>803
寧ろ寝てる人しかいないよ。僕も今寝てるよ。

寝ながら運転あたりがｴｲｼﾞｽｸｵﾘﾃｨ

イケメンがリーダーだと緊張しちゃう

イケメンいるなんて羨ましいな
どこの営業所か気になる

エイジス ハワイDOはイケメン揃いらしいな！

トレーニー卒業したけど、これからはある程度はPHとか気にしなきゃいけないのか・・

まずは精度重視で

トレーニー卒業したからって何も変わらん
同期の中で少し速いからって誰も気にかけたりしない
ミスったりとか悪い噂はすぐ広まるけどな
つまりそういう事だ

２月から短期で入ったけど、これ拘束時間ひどいなｗｗ
実働８〜９ｈで拘束時間１２ｈ超えとか・・・
まぁその分金入るんだしいいかと思ってたけど、ドライバーの書いてる紙見たら
移動時間ってきっちり車が出発してから到着するまでの時間なんだな。
ってことはオフィスで集合してから朝礼とかやってる時間は無給ってこと？
脚立運んでる時間も無給？ちょっと虚しいな・・・

あとみんなPHの話よくやってるけど、俺PHなんて研修でも実地の説明でも聞いたことないぞ。
普通は初心者にも教えるもんなのか？うちのオフィスだけ？

オフィス朝礼や脚立云々の件は無給だったはず
俺もＰＨの説明は研修でされたことないわ
ＤＯによるのか？

PHの説明してるとこなんてないんじゃね
無駄に速さに拘られても困るし

>>816
やっぱり無給なんだな、、、

遅いと色々言われるのかと緊張してたんだが、速さについては何も言われたことないわ。
むしろチェックされたときにミス発見されて呼ばれる方が嫌だから精度重視になってるわｗ

チェックしてミスってるとめんどくさいからな
ミスりまくるとだんだん不機嫌になるぞ

で、ＳＶ会議でボロクソに言われる訳だな

SVってどこまでチェックしてるの？

数量違うくらいならまだいい
変なミスしてるとほんとイライラする

変なミスって例えば？
棚抜いたとか？

意味不明なロケ入力するアフォとか、意味不明なタグの貼り方するアフォとか、意味不明な単位で入力するアフォとか、つまりはそういうこと。

事前整理チエックって、どんなことするの？

拘束時間を入れると時給８００円切るんだがｗ
まだ違うバイトの方が稼げるような気がしてきたｗ

急ぎでお金貯めるんじゃなければ違うバイトの方がいいんじゃない。 <br> ここは拘束時間おかしいけど長時間働けるから頑張ってる‥ <br> <br> 普通のバイトって長くても8hぐらいだもんねー足りない。

携帯から書き込んだら改行タグ入っちまったなぜだ！

拘束時間は多いが逆に言えばそんだけ長く働ける職場って少ないよ。
おれは緩急があってダラダラと長い仕事が好きだから性に合ってる。

>>826
ＳＶやるといいよ
今日も日給2万越え
慣れればこんな楽な仕事ない
睡眠足りなきゃ移動車中のガン寝で確保
ドキュメン通りやりゃいいんだし
それで何かあってもＳＶの責任にはならない
表のバイトとしてはかなり楽に稼げると思うよ

じゃあ、今日は1700出発だから寝るね

ここのバイトを始めようと思ってるんだけど、結構つらい？
コツコツした作業は結構好きなんだけど
夜間の方が給料いいからそっちに応募しようかな

時間経つのが凄い早いし楽しい。
辛いのは睡眠時間ぐらいかな。

>>832
あと、今暗めの茶髪ボブなんだけど髪色厳しい？
少し前のレスでは茶髪アウトってあった
写真を見た感じだと女は髪まとめるみたいだね
一応結べるくらいの長さはある

>>833
この人手不足の時期にそんなこと言ってられない。
夏服になると腕から刺青が見えるような奴でもやってるからな。

女は結構ゆるい気がする。

女は赤に近いような髪でも許容されてる気がする

あと未だにオフィス朝礼やってんの？ウチはだいぶ前からやってない

朝礼毎回欠かさずやってるよー

何で夜なのに朝礼なの

仕事始めの一礼と言えば朝礼なのかな

人足りねーよ
変なの以外は採用しろよ糞DM

短気でバイト入るけどこのスレは面白いね
作業は辛そうだけど

>>838
ばかなの？

じゃあ、オフィスに出勤した時の挨拶はどうしてんだよ？

連絡来ないンゴｗｗｗｗｗ(´;ω;｀)

>>842
こんばんは

こんなクソみたいなバイト不採用とか死にたい

不採用になる人ってどういう人なんだろう
年配の男の人はいるけど、年配の女の人はいない気がする

こんなクソみたいなとこで得られるもんなんてなんもない

今日もサボり

>>791
ＰＣで修正できます。

>>825
棚上やストッカーなど店側で数えたところを現物と照らし合わせてチェックします。

ミッタンって何才なの？
結構な歳だよね？

>>850
ミッタンは永遠の16歳です。ねぇーミッタン！

テスト結構いけたはずなのに不採用って
面接とかも普通にして見た目も普通で行ったのに　別に人手に困ってなんていないのかな

気付かない所に欠点があるのかもね

うーんまあそうなんだろうけど
バイトの面接ごときで落ちたの初めてだからショックだ　髪も黒く短くしてったのに

>>851
ミッタンはおっさんですけど…

ここの人ほぼ夜勤だよね
一回1万いくかどうかか

dat落ちまで、あと100ちょっと
落ちたスレは削除対象から外れるはず
モタモタしてると客の悪口が永遠に晒されることになるがw

J？

エイジスの夜勤と時給800円の教科書販売の準備のバイト(昼飯付き)どっちがいいだろう？
一応エイジスには受かっているんだが、このスレ見てたら不安になってきた

両方すれば

エイジスはやめとけ

迷ったらミッタンに聞け
ミッタンなら良い答えを教えてくれる

ここは働く時間不規則だからダブルワークには向かんよ。

>>825
事前整理をチェックするんだよ

参加確認票に○○時前NGとでも書いとけばダブルワークも可能、何人かしてる人いるね。

>>849,864
教えて下さってありがとうございます。
赤ペンとシャチハタ持参と聞いて、なんとなくイメージはわいたのですが、初めてやるので質問させてもらいました。

STとBPって何ですか

ST＝SV見習い
BP＝SV補佐役

身だしなみ身だしなみ、うるさく言ってるけどさ
古い奴ほど身だしなみ微妙じゃない？

このバイトってコミュ力あんまりなくても出来る？
人見知りだから不安

コミュ力ははっきり言って０で平気

ここって若い人だらけですか？
42歳のおっさんなんですけど…
やっぱり無理ですかね…

おっさんもいるし出来るんじゃね？

ハゲたおっさんもいるから大丈夫ｗ

そういえば給料日ですね

バイト中は髪結ぶの？
あと、制服らしいけど事務所に着替える所ある？
まさか家から制服着て行くの？

新査定にひっかかって、時給下げられた人いる？
俺はベンチマーク全然だしてないけど
今のところはセーフ

>>876
更衣室ありますよー

>>869
そりゃ仕事ができて成績おさめてる人間にはそんなに厳しくないでしょ。
言われんの嫌ならどこの現場でも確実にPHクリアすることだな。

>>869
それはどこの会社でもあることだろう

>>859
教科書販売の準備のバイトはかなりの力仕事のようです。
棚卸は基本的にはあまり力は使いません。
この時期の掛け持ちはかなりきついと思います。

入院する事になり先月辞めて今日給料支払日のはずだけど…。

病院のATMにて残高見たら振り込まれてないんですけど？！

ユニフォームは退院した後でお持ちしますとちゃんと言ってるのに。
来週末まで入らなかったら労基に行ってくる!

電話来ないよぉ…（：ω；）

>>882
それ最悪じゃん…

バックれにも給料払われますか？

>>882
電話して聞いてみたらいいんじゃない
聞けない理由でもあるの？

本屋オート1でラクだわぁ。

ストッカー全部見逃してて、真っ青ｗｗｗ

>>886
そんなもん後で棚段合わせて追加すれば良い。なにも青くなる必要はない。

本屋のオートワンも当たりとはずれがある
当たりは
文庫本、単行本・・バーコードの位置が一定だから

はずれ
女性誌、スポーツ系の雑誌・・バーコードの位置が左に行ったり、右下、上、付録の後ろなど一定してないので
テンポ良く読めない。
厚みも一定ではないので取り漏れがおきやすい。
一部の女性誌は付録と雑誌を丸ごとビニールでくるんでいるのでバーコードが読めない。
ゴムバンドも丁度バーコードにかかっているので一回一回ずらさないと読めない。

大はずれ
自費出版の雑誌、一部の学術本・・バーコードがないので番号を手打ちして入力、場合によっては税抜き価格も入力。

はずれだろうが何だろうが本屋は楽

>>882
作業着返すついでに給与明細も貰えば？

働きたくないのに
採用通知が来てホッとしてる自分

>>882
先月は何日出勤しましたか？

882です。勤務はスケジュール帳確認しないとはっきりわかりませんが一週間〜10日カウントに行きました。
ドクターストップがかかって手術する事になり突然辞める事にはなりましたが、電話でですがきちんとエリアマネージャーには話は通してますし、ユニフォームも退院後に返すと言ったらわかりましたと言われました。

本社に電話をしたほうが確実ですかね…。
ちゃんとタイムカードきって仕事してるのに給料支払わないなんてこんな会社はじめてで驚いてます（勉強にもなりましたが）。タイムカードコピーすべきだったと後悔してます。

忙しい時に戦線離脱するほうが悪い。
迷惑料で差し引きゼロなだけでも有難いと思えや、この役立たずが。

>>894
突っ込んだら負け、馬鹿はスルーで

バックレだらけのこの会社でも同様の事例に対して給料が出ないなんてことは流石に無かったろ
スレでもちゃんと振り込まれてたって報告ばっかだし、それがホントならその後の経過も教えてくれ

あと、エリマネと話す機会なんて多分無いと思うから、DM（ディストリクトマネージャー、要は所長）だろうな

多分DMだったかもです。失礼致しました。

でも、当然とか馬鹿とか書いてる人がいますが
そんな考えの人達がいる会社ならなおさら辞めてよかったかも。
長々すみませんでした。
何か経過がありましたら報告します。

>>894
こういう反応がエイジスクオリティ

直行直帰っていつからできるの？
黄色バッジじゃまだ無理か？ｗ

家から徒歩５分の店なのに来るまで営業所とか萎えるｗ

黄色から出来るでしょ

朝礼も受けずに直行で来てミスでもしようものなら即刻帰ってもらいます

え？ガイドシート？
事務所まで取りに帰れよ

一昨日、ＫＹトレーニーが
直行直帰してて笑えたｗｗ

店舗朝礼だけで十分だろ
オフィスの朝礼とか時間の無駄

っていうか冗談抜きに給料振り込まれてなかったらマジでヤバイだろｗｗ

早く訴えろよｗ

今度面接なんだけど、みんなは何聞かれた？
志望理由とか、自分の短所長所とか言うよね？

>>905
簡単な数を数える試験受けて、いろんな書類にサインしてシフト記入して１対１で少し話して終わり。
長所短所は聞かれない。
応募理由は紙に書く欄がある(100文字くらいのスペース)直接聞かれる事はない。
研修はみっちり6時間受けるけど、面接に関してはコンビニ行く感覚でおk。
遅刻して試験できてなくても採用されてる奴いるし、
余程シフト等で問題なければ採用されるよ

ちなみに実働6時間〜とか今の時期ないから。
最低10時間だと思った方がいい。

>>906
なるほど、ありがとう
今ニートで頭鈍ってるからテスト間違えるかもしれないががんばる
服装もスーツとかじゃなくてジーパンシャツみたいなのでok？
タウンワークには月6日くらい休みあるってあったからそれ参考にして記入するよ

【見守り中】

　　　　　　　　 ∧,,∧　　　 ∧,,∧
　　∧∧　　　(´・ω・)　　 (・ω・｀) 　　∧∧
　(　´・ω)　　（∪　Ｕ)　　 ( つと ﾉ　　(ω・｀ )
　｜　Ｕ）　∧∧ｕ-＿＿＿_ ∧,,,∧ 　 (∪　ﾉ∧∧
　　ｕ-ｕ (　　´・)　（　　(⌒ （´･ω･`）＼　　(・｀　　)
　　　　　（ 　　∪ 　＼　ヽﾉ（,,⊃⌒O〜⌒ヽと　　 ﾉ
　　 　 　 `ｕ-ｕ'　 　　＼ ／／;;;::*:::*:::*:::*:ヽ`u-u' 　∧∧
　　　　　　　　　　∧∧　(　(:::;;:*;∧∧*.:::*::*:::∧∧ (ω・｀ )
　　　 　 ∧∧　　(　　　)　＼::;;;::(　　　)　*:::*::(・｀　　)と　　)
　 　 　 (　　´・)　(　　∪　 　＼ι 　　)　─〜と　　　) - ｕ'
　　 　 ｜　Ｕ） 　`ｕ-ｕ' 　 　 　 ｀ｕ-ｕ'　￣￣~.`ｕ-ｕ'

>>907
面接うかりたいならスーツの方がいいよ

>>907
服装に関しては面接は気負わなくておk。カジュアル大丈夫。
実際働く時は会社支給の上着きて(中はなんでもいい)、下はスラックス(スーツのズボンでおk)。
ニートでも単純作業だし心配ないよ。

じゃあそろそろ行かなきゃならんので。面接頑張ってー

雪かー。ドライバーこえー。後ろに乗る奴も怖いだろうけど。

早よ地元福岡帰れよ 小心者SV

>>893
自分の居たDOなりに電話して話を聞くくらいの事できないのか？
いきなり本社に電話だとか、労基に行くとかの発想がよくわからん

雪なのにトイレなし/休憩外の店に当たってしまった。

>>899
一年前だけど俺トレーニー明けたら直帰は普通にしてた。
入店とかややこしそうだから行きはちゃんとオフィス行ってたけどね。

現場が家の近所だとたまに直行もしてた

オフィスより現場の方が近いときも多々あるし

>>909>>910
ありがとう！
ジーパンはカジュアルすぎるからチノパンとかの他のもの＋シャツにするよ
助かったよ！

水戸ってどんな感じ？

結構前にバイトしてた頃にいた、理不尽なSVまだいるのかな？

失せろ
くそ納豆

毎年恒例の水戸終了のお知らせktkr

来週の○インズ50人足りないってマジですかw

まじかよヘルプ行かせろよ。でも水戸は中々ヘルプ帰らせてくれないよなw

>>897
ごめん、主じゃなくて
894に言ったつもり

主語つけなきゃあかんな、うん

でもヘルプ50人必要なカインズってでかすぎじゃね？

2月にエイジスでバイト（深夜帯）しはじめたけど
時給がやけにいいなと思って入った俺がアホだった…まじ求人サイトの内容と全然違う
しかも休みが一日しかねぇ…週4日希望って書いたのに…今週（と言うか今日で終わりだけど）も来週も
繁盛期だからってそりゃ無いぜ…
他のバイト探した方がいいかな？

バカ乙

水戸にヘルプきておくれ(´・ω・｀)
女の子いぱいいるお

あげちゃった('A`)ごめなさい

外休憩寒いっての・・・

>>926
バイト板で上げ下げ気にするだけ無駄だよ
age推奨の板以外では1番ageる人が多いんじゃねって気すらする

>>923
あ、俺がいるｗ
俺も週４日希望って書いたのに
面接と研修担当の人に
「とりあえず全部に○しとけばいいよ、で備考欄に「週４日希望」って書けばいいよ」
って言われたら来週も「週６日」にされました・・・
繁忙期とは言え、ねぇよ・・・orz
だまされた―！orz

>>918
水戸DOのかっぺSVが釣られてるぜww

>>929

無理なものは無理と言えばいいよ
黙ってるから入れられるんだよ

つうか６日勤務できるんじゃないかｗ
４日じゃなくてもいいだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>931
たかがバイトの話で必死に反論
どうでもいいのにｗ

ここバイトのスレ

　　2/5の夜・・・2/12の昼　　2/13の夜　 　2/14の昼　　2/14の夜　　2/15の02:00
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::

　　　　　　　　　　　　o-o、
　　　　　　　　　　　　('A`)　 ﾒｶﾞﾈﾒｶﾞﾈ
　　　　　　　　　　　　ﾉ　ﾉ)_



　　　∧＿∧
　　　(　･ω･)＝つ　　｡､
　　　(っ　≡つ＝つ,; ':. ﾟ
　　　./　　　)　　('A`)
　　　( /￣∪　　ﾉ　ﾉ)_


　　　　　　.∧＿∧　　＿　　　ﾅﾆ ｼﾔｶﾞﾙ
　　　:.ﾟ.:｡+(･ω(:;(ー≡＿三一
　　　　　　(っΣー=二三ﾆ￣､＿('A｀)
　　　　　　 乂　　,つﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ二　じ )
　　　　　　　　ゝ､)　 　　　　　　　く｀ヽ

スレが納豆臭くなったな

>>931
言ったけど
俺の所属しているオフィスの一番お偉いさんが考えとく
って言うから期待したらコレだよ！
別のバイト探した方がいいかな・・・マジやってらんねぇ
肉体より精神が疲れる
繁忙期とは言え
今月か３月でやめよう

エイジス以外にもいろいろバイトあるしね
エイジスで頑張るならバイト掛け持ちした方がまだお給料も安定するし
睡眠だって確保できると思うよ。

>>938
＞睡眠だって確保できると思うよ。
一番の問題はそれなのよ・・・
バイトしながら（フリーターだけど）就活しようと思ったのに・・・
今日はほんとはあったけど嘘ついて休んだｗ
繁忙期とか関係ねぇ！
やってられるか！バーカ！
時給１０００円とか９５０円とか嘘ついてんじゃねぇ！
自己語りなうえ愚痴ってすまん
他のバイト探すわ・・・

>>939
ぶっちゃけそんな性格してるなら正社員で仕事つけても長続きしない気がするがな
いくら大変でも嫌でも一度引き受けた以上責任持ってやれよ

女性でタバコ吸ってる人を見ると目頭が熱くなるなぁ。
夜勤でタバコ、睡眠時間も少ないってお肌に悪いと思うんですが
子供が出来てもやめなさそう
てか、結婚とか考えてないのかな？

>>940
エイジスの社員さん乙です
と言ってみる
そういや閉鎖期だと
さすがに週6日は無いよね？

>>942
繁忙期短期で入った新人でした
ヘルプで他県とかちょっと遠いところとかになるとすぐ病欠する奴がいて大変なんだよ

>>940みたいなの見てるとスゴく楽しくなる

イケメンいないのイケメン

ここのバイトは体力もだけど精神的に疲れるのが多いな・・・
長期でやろうかと思ったけど３月でやめよう

精神的に疲れるってどういうこと？

夜勤は睡眠時間取れないの？
夜勤選ぼうかと思ってたけど昼勤にしようかな…

夜勤は今は大型ホームセンターとかあって、通勤時間がかかると家でろくに仮眠とか取れないくらい拘束時間長いから。２月は眠れない日々が続くと思ってやんないとだよ。ダブルワークもシフト調整できんとしんどいね。
その分身入りはいいが貯金ないと４月からいきなり収入減るよ。おいしいバイトではないかなやっぱり

トレーニー中の新人の俺
質問なんだけど
繁忙期って2月一杯？3月もまだある？
てか繁忙期と閉鎖期ってだいたい何月ぐらいからなの？

>>949
うわー確かにキツそう…
昼勤にしようかな
夜勤か昼勤って選べるよね？

>>951
求人による
夜勤の募集が圧倒的に多い気がする…

1ヶ月ぐらいやったけど
だいたい、夜7時から9時集合で10時から開始、
終わるのは朝の7時〜8時、そこから事務所に戻って8時〜9時に事務所から出られるっていう感じだよ。

んで家に10時ぐらいについて12に寝て、5時から6時に起きてっていうパターン。

あと、昼は12時間ズレるだけで時給が安いから暇ならやめといたほうがいいですよ。
夜一週間（週5）で5万ぐらい入りました。

体力的にはすぐ慣れるけど精神的にはかなりくるよここは

こないこない
エイジスごときで精神的にくるなんていう奴は頭で色々考えすぎだ
仕事の指示以外は全て受け流せばいいよ

>>951
今募集してるのはほぼ夜勤のみと思っていいよ
昼勤ってのは年間通して繁忙期や閑散期が無いし、どのDOもほぼ固定メンバーだと思う
棚卸に行く店もコンビニのみだから少人数
割と小規模なウチのDOだと夜：40人（繁忙期100人以上）に対し昼なんて常に10人以下で回してる

水戸ってなんであんなにイケメンだらけなの？

睡眠時間が少ないって何時間寝てんの？
単に12時間ずれてるだけじゃん。
朝帰ってきて昼過ぎに寝て夕方起きれば十分でしょ。
昼間にいろいろ用事も済ませられるし、今月くらい仕事があればずっとやりたいけど
今年はもう3月から仕事減るみたいね。

まったり小遣い稼ぎならいいけど短期でガッツリ稼ぎたいなら他いったほうがいいね

3月から減る？
それまた話と違うしよ・・・
なんなんだよここ

なんか気になるんだけど、仕事減る時期=閑散期で統一されてないの？
DOによっては閉鎖期って言う所もあるの？
別にいいんだけどさ。

水戸はまじで人足りないよ。
私SV補佐だけど一週間の平均睡眠時間3時間だよー☆
2時間しか寝れない日もあるw
けど繁忙期に稼がないとあとあと大変だから頑張ってるけど(^-^)/

水戸にイケメンいたっけ？
他のDOと比べて若いのが多いと思うけどイケメンかどうかは謎ｗ

早く繁忙期終わんないかなー
新人の面倒みるのだるい
SVもいつも機嫌悪いし

でも繁忙期のたびに新人入ってくるんじゃね？

何に対してのでもだよ

>>962
イケメン結構いない？
たぶん大体彼女持ちですよね。

私睡眠時間は短くて平気だけど背小さいから高いところがマジきつい‥

>>964
俗に言う「使い捨て雇用」だからな。
繁忙期の頭数さえ揃えていればいいだけで、
毎回同じ様にトレーニーがあける頃には繁忙期も終了。
それと共に一部のレギュラーを除いて辞めていく。
次の繁忙期もまた同じことの繰り返し。

繁忙期、ジャンジャンバリバリやってるか？
高崎ＤＯに戻ることになったぜ、よろしく

彼氏がいようがいまいが気に行った女に手を出す
水戸クオリティー
誰とは言いませんがwww

　　 ∩＿＿＿∩　　
　　| ノ ＼　 　／ヽ　　
　 /　　●　　　● |　　あんた！いつまで寝てんの！
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼　　仕事さがして来なさい！
./ _||＿_　 ヽノ　 ||_´>　 )
(＿＿＿）￣￣￣　(__／　　バイトじゃ食べていけないでしょ！！　
　=|〜 ＭＡＭＡ 〜|⌒＼
　|.|o∞∞∞∞∞o|へ　 ＼＿
　|.�論_______________」　 ＼＿＿_） ))　　　＿ _
　 |　 ／　　　　 ,　´ ￣　　　　 ￣￣￣ 　~　￣､"ー ､
　 |　/　 　　 _／　　　　　　　　　　/　,r　 　 　　　ヽ ノ 　　ちゃんと家にお金入れてんじゃん
　 ∪　　　／ 　　　　　　　　　　　/　/　　　 ●l 　　i"　　
　　　　,／　　 ,|　　　　　　 　 　 /　/ ＿i⌒ 　　 　 | 　　　　　　　だるいクマー　　
　　　と,-‐ ´￣　　　　　　　 　 /　/ （⊂ ● ＝　 　|
　(´＿＿　　　､　　　　　　　/　/ 　 ￣!,__,　●l 　　| 　　　　毎日１５時間は寝ないと死ぬよ
　　　　 ￣￣｀ヾ＿　　　　　し 　 　 　　　　　　　／ヽ､
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼　　　　　　　　　　　ﾉ(`'＿＿ノ
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~　　

ねぇ、商品の数え間違えってどうやって発覚するの？
レジとかのデータと照らし合わせる感じ？
間違えたら数えなおしなん？

繁忙期は適当で大丈夫

繁忙期は２月いっぱいかな？
新人だからわかんなーい
閉鎖期の仕事量ってどれぐらい？

ここのバイト申し込もうと思ってるんだけど
近場でも通勤に片道約1000円かかるんだよね。
交通費全額支給って書いてあるけど、こんなに出してくれるもん？
因みに、週4くらいのつもりだから、月3万円ちょいになるんだが･･･。

>>974
募集要項に書いてなかったっけ？
5万くらいまで出すなんて書いてたような気がする。
どこでも一緒だが満額で区間の定期額。

ただもう2月も半ばだし、人員も足りてる事務所も多いだろうから交通費が高いと落とされる可能性は高くなる。
たとえ入っても4月以降はほとんど仕事ないよ。

閉鎖期の仕事量って繁忙期の半分以下ぐらい？
ベテランの人教えて下さい

>>975
どもッス。

日本人が生活保護を申請しても役所はなかなか認めないので、日本人が生活保護を受けられずに餓死するニュース報道がありました。
在日の場合は朝鮮総連や民潭の圧力によって特権的にあっさり認められる。

それゆえ在日の多くが簡単に給付認定され、在日の人口比給付率は 日本人の実に数倍にまで及ぶ。
しかも給付金額も『日本の主権者である日本人より多い』のである。
在日の４０％の生活保護者所帯への援助は年間一所帯６００万円。
在日韓国、朝鮮人は日本人の税金によって賄われた「生活費」を 「貰って当たり前」だと思っている。
税金を「払っていないのに」、である。

それどころか「足りないからもっとよこせ！」と圧力をかけてくるのである。
ちなみに民潭の統計調査によると在日朝鮮人約６４万人中、約４６万人が『無職』である。
つまり４分の３が無職である。
年計２兆３千億円が「日本人ですらない在日朝鮮人の生活保護費」になっている
そんな在日を日本国民が血税を支払って養っているのである。
在日は「そんな特権は存在しない！」などと嘘をつくが、騙されてはならない。
在日朝鮮人は仕事もしないで生活保護で年間６００万円も貰って優雅に生活し、子供も朝鮮人学校に通わせて更に補助金を貰う。
また、これは失業保険とは違うので 仕事をしても給付対象からはずれることはない。

これで、もし『外国人参政権』などが認められた日には “文字通り”日本が朝鮮人のものになるのは時間の問題であろう。

1番大きなDOってどこなんだい？サテライトがあるところだよね‥

>>976
だいたい週4くらいだよ

>>980
あんま変わらないね・・・・

>>976
営業所によるし、人にもよるのでなんとも。

東京→高崎のヘルプ、マジかんべんなｗ

水戸ヘルプで行ったけど女子率高かった。

楽しそう。東京とはエライ違いｗ

繁忙期はいつ終わるのよ・・・

テストなり

>>974
姫路には、オフィスから徒歩５分に住んでるのに
交通費1000円以上貰ってた姉妹がいたｗｗ

だから大丈夫じゃね？

web応募したら連絡くる？さすがに今から電話出来ないよね…

水戸には、歩く生殖器と呼ばれるSVがいるよ

ここ拘束時間長すぎ・・・

辞めたいけど周りの人達はみんないい人だからなあ・・・

>>988

イニシャルは？

ここで働いてると収入はいいが、40、50になってもフリーターというレッテルがついて回る気がしてならない
もうすぐ13年目、SV35歳です

>>991
もうおっさんじゃんｗ
結婚してんの？

ガイドシートに載ってるけど店舗朝礼で言われたことと違ってたのでTLに質問したらキレられた。
知るかよ、ベテランw 30超のフリーターに言われても笑うしかねぇわ。

４月から超絶ＶＩＰ企業で働く俺にとっては
社会の底辺を見るいい勉強だ。
おもしろくて仕方ない

そうそう勉強勉強
アクティブに行こうぜ

齋藤昭生ｗ

↑
2ちゃんねる書き込みに朝礼でムキになるｗｗ

>>991
40万位貰えているのか？

繁忙期はSVなら余裕で40行くだろ

1000

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。