【阿鼻叫喚】Sofmap 20【本館PCﾘﾕｰｽMACｱﾐｭｰｽﾞ】

Sofmapのバイト/PS/社員の方、現役の人もそうでない人も気軽にどうぞ
苦しいこともあるだろうけど、みんながんばろうぜ！

まえすれ(19)→http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1232614012/

○ For The Computer Communication Age
× 売るなら、買うなら、ワクワクするならソフマップ

○ Sofmap
× ソフマップ

一応、>>1乙

そう言えば気になったのだが

For The Computer Communication AgeとFor The Computer Communication of Ageの2種類の書き方があったと思うのだがどっちが正式なんだろｗ

>>3
前者らしい。ちなみに・・・
現在のカタカナ「ソフマップ」ロゴ、俺は嫌いだ。
前の「Sofmap」に戻してくれ。

カタカナ表記のロゴ、ださいよな
>>1 英語表記は禁止になったんじゃねえのか

従業員の採用基準をもっとはっきり明示出来ないものかね･･･

高校生不可　←これはいいとして

※フリーター・長期勤務を希望される方、歓迎致します。
※自分の経験・知識を活かした仕事をやってみたい方はもちろん、希望職種が未経験の方も歓迎です。
※パソコン(Win・Mac)利用者・自作パソコン製作経験がある方、歓迎です。

この上記3つは曖昧杉る･･･
やる気さえあれば誰でも採りますみたいな、淡い期待を抱かせるのは止めて頂きたい

人事の人はここも見てると思うけど
きちんと何才から何才まで等の年齢制限表記位して頂きたい

自分は不採用になったわけだが
ここに申し込んで採用してくれるのは精々20代から30代前半なんだろうね･･･

>>6は採用されなくて良かったと思えよ。

間違って採用されてしまって貴重な20歳代を無駄に過ごした挙句に
成り行きで社員になってしまい30歳代で不要人材扱いでリストラされた人達もいるんだから。
バイトで採用されてもバイトの契約更新されなかったらいつでも解雇可能だし、不安定な事には変わりはない。

同じバイトするなら会社の業績がいい会社選べ。少なくともバイトでもそこを辞めて次に当たるにしても採用時の心象が違うから。
祖父みたいな赤字会社でバイトしてもメリットはないと思う。社会的な印象も良くないしな。

おれ予備校生だが採用してくれるだろうか

つーか、もっと楽なバイトあっぞ

会社の業績がいい会社の選び方を教えろ。

ここに応募してくるやつなんて高卒以上なんだから四季報くらい読めるでしょ

そんなｼﾞｼﾞｸｾｰ雑誌読まねっつのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃあ、業績いい会社入るの無理だわ。諦めな。

今はこんなお先真っ暗企業だけどさぁ
かつてはアキバにこれだけの店舗を構えられるまでの成長があったんでしょ？
そうやって成長させてきた人達はどこに行ってしまったの？

>>14
そういう人たちはみんな見限って辞めてるよ。

>>14
もう、いないよ

今さら過ぎる質問なんだけど、あの気色の悪いアヒルって何だったの？

>>17
ビシソワーズを垂れ流す珍獣だ。

>>6
ウチの店には40代で受かったバイトがいたよ

すまんsage忘れた。

>>17
迷走経営の産物。
当時のキモカワブームにあやかろうと1000万かけて作り、CMまで作ったが『普通に気持ち悪い』という惨たんたる結果に終わった。
現社長が廃止を指示、一切の販促での使用を禁止されている。

>>6
露骨な年齢表記は自主規制するよう職安から求められてる

就職情報誌などの

○○代の従業員が活躍中！　・・・その年代の従業員以外はほぼ採用しません
女性が多数活躍中！　・・・男性は採用しません

ってのを暗にいってるんだよな

来店してみてやけに店員居ないなと思うも
三つ四つ離れたＰＣの物陰がらしっかり様子見してる店員キモイんだよ

目を合わせるなよ。
ここぞとばかりにいらん商品をすすめてくるか、光加入を
すすめてくるぞwwwwww

「品物の勉強はしてるし、事前に決めた商品しか見てませんから放っておいてください！」

みたいに怒られた人っていないのかな？

うっとうしいんで放っておいてくれ、と怒ったことはあるな。

>>6
売り場に立つなと言われた奴もいるがな

>>26
怒られたことはないけど、露骨に嫌がられたことはあるね。

この人は声かけをした方がいいのか、しない方がいいのか、見極めが重要だろうね

それでも祖父の上の連中は「とりあえず声かけしろ」の一点張りなんだろうけど

顧客サービスはなにか？
それを考えて売場に立てばわかるんじゃないでしょうか
少なくとも本部長は社員にそれを教育してますが社員がそれを理解せずその場しのぎの変な指示を出すのでアルバイト諸君が理解してくれないのでしょう

>>31
違う。
社長が理解してないからそれが間違ったままバイトまで伝わる

>>31
お前の目はどれだけ節穴なんだよｗｗｗｗ
それだから内勤組は能無しと言われるんですよ

>>31みたいな内勤を減らせばビックに近づけるはず

自分達を否定されて悔しい気持ちもわかりますが冷静に考えてほしい
今日自分が何ができたのか、お客さまは満足して帰っていただけたのか？
忙しいときほど重要になりますよ

>>35=31
釣られたよ。
お前は名釣り師だ。

そうか、ビック程度で満足なのか。なら、たいしたもんでもねえな。
それと、一言言いたい。今現在、全店員は勘違いしてねえか？（社長含む）
顧客サービスとは、誰のためにあらねばならないのか。
上司のためか？違うだろ。日々のお客様のためだ。
自分たちのサービスを「押しつけて」満足する、というのは勘違い。
お客様に「あのときはありがとう。これからもずっとここで買うよ」と
言ってもらえる行いをする。これこそが本当のサービスの原点だ。

>>37
そういいいたいとこだが
今はＥＭのインセンがらみでそれどこじゃない罠

>>37
そんなことは
お偉いさん以外の人たちは全員わかってる

ぶっちゃけ社長や会長がまともな事いっても
Ａ立やＩ沢が捻じ曲げて俺流解釈してそう

つうかこの会社そもそもおかしいところだらけだよ。
朝風の雰囲気からして異常さを感じる。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。
　
こっそりクレソンを育ててる人 [園芸]

吹いたじゃないかｗｗｗ

接客とは何か？
おまえさんたちバイトが色々考えてるってのは大したモンだと思うよ
見直した

普段平の社員やフロア長に怒鳴り散らしてる店長が朝立とかにはいっはいっとぺこぺこしてる様はちょっと気持ちいいな

まあ、ホントに仕事出来た社員の人々はずっと昔に祖父から逃げて別の会社に転職してるよ。

スレタイに阿鼻叫喚とあるがそんなにすごいの？

>>44
やっぱ、横から見てたらﾒｼｳﾏー？　いいな、その場面だけなら見てみたいぞwww

>>46
何を今更って感じだが、正にこの言葉が当てはまる。

>>44
あ、よく見たら「朝立」・・・・・

おいおい。

ソフマップのバイト面接って履歴書いるよね？

さすがにそれは答えるまでもないだろ…

>>49
勤務希望地域が新宿秋葉原なら、笑顔の気持ち悪い面接官が押し付けがましい笑顔で面接してくれるから楽しみにしててね
呉服屋の営業で全国トップだった話とか延々とされるよ

あの面接官は一体なにを見て採用してるんだかよくわからんわ

俺もされたな
ホステスのヒモやってたとかも

>>46
うちの店はすごい。











いろんな意味で。

マジ質問なんだけど
声掛けってどこの店でもやるの？

ちなみに名古屋。

↑どんな意味で？

一部の店舗見てると明らかに店を潰そうとしてるとしか思えん。

『人は石垣、人は城』とはよく言ったもので。石垣が崩壊していくのがよく分かる。

潰しちまえばいいんだよ、要らん店舗は。

それと、上にいるお偉いさんよ。いい加減、要らんキャンペーンは辞めようや。
明らかに失敗してるキャンペーン続けてたって、時間と金の浪費だぜ。
進む勇気ばっかじゃなく退く勇気もなくっちゃな。

>>57
>>潰しちまえばいいんだよ、要らん店舗は。

本館ですね。わかります。

>>56
そういえば、自分の下で働いてたバイト全員クビにした馬鹿フロア長いたよな。
自分が失敗しても平気な面して他人が失敗するとまるで野獣が肉をむさぼるように
襲いかかるハイエナのような奴。

まあ、そんな奴がフロア長なんてやってるからこういう事態になってるんだ。

ホームページ見たら川崎店オープニングスタッフ募集と書いていたのですが
ビックカメラ店内にあるソフマップは秋葉原のような店舗と勝手が違ったりするのでしょうか？

文章が足りませんでした・・・
「緊急追加募集」と書いてあるので川崎店は
アルバイトの人が大量に辞めてるような所なのか気になったので。

想像でしか書けないので何だが・・・
「緊急追加募集」ということは・・・
�@店舗側の人員の読みが甘かった（多忙のため、という理由の場合）
�A何らかの事情で大量の人間が辞めた（これは極めてブラックな場合の事が多い）
�B新しい方面で人材を必要とする場合

うーん、�Bはオープンしたてでいきなりないだろうし、�Aか�@と予想してみるwww
どうかな、中の人？

やっぱりブラックな理由なんでしょうかね・・・
応募しようと思ったけど保留にして別のアルバイト受けることにします。

正直カクヤスの配達の方が時給が高かったりする件

>>62
もっとポジティブな理由はないのかよ！

ここはダメすぎる


バイト初日、挨拶して休憩室に入ったら全員無言だったのには驚愕したよ
休憩中どころか、勤務中ですらPSPいじってる連中に仕事押し付けられるのに耐えられなくて即行で辞めた

勤務中に社員がニコニコ動画を見る会社なんてきいたことねえよ
kwge店で働くのはやめとけ

>>65
大丈夫。世間一般の就職情報誌なんて、ブラック状態をいかに隠して
生き生きと鮮度がある状態に見せるか・・・っておいおいwww
弁護になってねえな。ハハハ。
まあ、それだけ言うなら、ポジティブな理由自分で考えな。

川越はしらんが、うちの店舗で休憩入るときになんか言えば、大抵返事帰ってくるよ。

うちも、「うぃーっす」って感じだが大概返ってくるぜ。
流石に、繁忙期の全員ゾンビ状態の時は返ってこないときもあったりしたが・・・
休憩室でマッサージ屋開業したら儲かるかもって思ったこともあるなあ・・・

>>66
ヨドバシ
人事部が公言してる（プラス面として）

ヨドバシはいろんな意味でかつての祖父のいいトコ吸収してるからな

七英雄とかは本来4祖父が真っ先にやるべきこと

http://blog.livedoor.jp/maxell011/archives/739678.html

変にドタマが堅くなりすぎてっからこんなことができねえんだろうな。
売り場に遊び心を全く感じねえし、店に入ったときのかつてあった
ワクワク感がねえんだよ。商売っ気ばっかり出してそっちには全く
目を向けてねえからさ。まあ、もちろん商売を度外視しすぎてたってのも
問題なんだが、だからって遊び心までなくしちゃあ、おしめぇよ。

>>66
正直、お前は使えない奴だった…

↑おお、人物特定爆弾発言きたよコレ。

最近事務所の空気が重い
なるべく近寄らないようにしてる

出入り激しいのに特定できんのか？
部署によっては、客層も店員も人間的に腐りきってるからな

30過ぎでバイトのTさん、あんた仕事サボりすぎだよ

今のご時世、30過ぎてバイトでもなかなか辞められないし、転職も二の足踏むだろうな・・・

店には『格』というのがある。

腐ってる店にはそれ相応のお客さんしか来ません。

そんなもんです。

>>78
一度、職安の前通ってみたら？すごいでー。ホンマ嫌になるで。
職業相談の前の閲覧待ちで30分とか平気で待たされたり、職業相談なんか
1時間待ちやもんね。その上、企業に行って面接やで？
田舎でコレやから都会はどうなのか考えただけでも・・・恐ろしいわ。
面接に一発で行かせてくれる所はええけど、まずは書類選考って所が異様に多い。
まあ、こんな世の中、メシ食えるのやったらありがたいと思っとかなあかんのかも知れん。
もし、ほんまに転職希望やったら、飛び出す前によく考えてお金のこととかよく計算しときや。
特に、周りにいる家族に心配かけるんやないで。準備万全にしてから飛び出しや。

30過ぎでバイト入ったはいいけどコミケ行くために連日無断欠勤したあげく無断退職した馬鹿野郎もソフマップには存在したわけでＷＷＷＷＷ

このスレタイから察するに秋葉原は地獄？
秋葉原・神田周辺でいろんなバイト探してるから参考までに
教えて欲しい。というか>>81の内容で大体カオスな会社なのは想像つくけどｗ

>>80
都会はそこまで深刻じゃないよ

最近関東の方で入社した人、入る前職安とかどんな様子だった？

昔、人事部的にはＢＩＣのように中途、新卒ともに大卒のまともな人間を主力社員にしたいとか言ってたが
現場の中卒、高卒スタッフがソフマップ流（笑）教育をして育つ前に辞めるとか嘆いてたな・・
そのわりには新入社員がＦラン揃いだが
ぶっちゃけよほど優秀な奴以外は他社の人と商談する機会のある「通信事業部」「商品部」「課長以上の役職」は今後は大卒だけにしとかんと
社外的に恥かきかねんぞ
特にＣＴとか無駄に多い課長クラスが仕事がいい加減か連携取れてないかで雑すぎる

こんなんだからＥＭで今更大騒ぎせにゃならん状態になるんだろ
アキヨドに施策負けしててろくに手うってない上に社会信用が　ヨド＞ＢＩＣ＞山田＞祖父時点で
一番安くしなきゃ勝ち目ねーだろうが
中卒どころか池沼でもわかりそうなことまで「接客（笑）」「訴求（笑）」といってごまかすからこーなる

>>85
ぶっちゃけ接客業に学歴関係ないだろ派の俺ですら
中卒社員いたときには唖然としたよ

>>86
学歴は関係ないが、勉強は必要だろうな。後は日々研鑽。

接客に必要なのは機転と好感度とトークと観察力、存在感と場数かな。

先天的な持病とかでも不快感を与える接客員は原則NGだと思う。（←こういう方比較的多いですが(^_^;)）

今いるかどうか知らんが、何日も風呂に入ってないと思しき汗臭い汚臭を振りまく
店員もいたからな・・・　接客業に携わる者としての自覚以前の問題だよ

>>85
きっと、根本原因の解決方法が上の連中ではわからなかったから
この「接客」「訴求」で誤魔化そうとしたんだろうな。

来月で辞めます。さようなら

どこの誰だかわからんが、こんな所でようがんばったな。
達者でな。

就職決まってからになるのでもう少しお世話になりますが私も辞めます

いい経験になりました

>>88
朝立さんは変わった方で
香水臭い派遣やスタッフは女でもぶち切れて詰めてたが
体臭がくせえスタッフにはなにも言わなかった
明らかに前者のがマシだろ・・・

まあ、余程我慢できないくらいキツイ香りだったのかも知れんな。
ただ、体臭くせえのもかんべんだが。俺的にはどっちも嫌だ。
どっちにも注意すべきだわな。

京都の店長・・・

( 」´0｀)」ＭＡＣ館店舗スタッフ募集中だよー

>>96
東京近辺で求職中の人、未経験でもOKということだそうなので
急ぎ仕事が必要な人は受けてみてはどうだい？
社会保険とかは結構揃ってるからな。社販もあるし。

>>95
また京都か
なんかあったの？

http://www.sofmap.com/recruit/
画像でかすぎるでしょｗｗｗ
Macの連中とはあまりつきあいがないからわからないけど、どんなもんなの？

>>95
さすが魔都・京都。また何か・・・？

>>95
京都の店長って今だれ？
平○さん？

今は元河原町の店長だった梅○です
今日は社員はイーモバイル強制契約！！
社長からの命令で２０台だせ！！とのこと
当然出ないから店長命令で強制契約なり

　 　 ,　-──-　、
　／::::::::::::::　　　 ::＼
/:::::::::::　　　　　　　 ::∨ﾄ､　　　　　　　　こいつはくせえッー！
::::::::::　　　　　　　 　 :: ﾚ'ﾉ
::::::::::::::　　　　　　　　::: ﾚ'⌒ヽ　　　　　ブラック企業のにおいが
ヽ-───i＝＝＝i─-}ｧ'　 ﾉ　　　　プンプンするぜッ─────ッ！！
、` ｰ-＝==-ﾟ---ﾟ=＝‐'　／
､｀¨ﾌ＞;''ニニゞ,;ｱﾆニY´; ）　　　　　こんなブラックには出会ったことが
_、;;）¨´,ﾆ=ﾟ='" ,.ﾍ=ﾟ:く {ｯﾘ'　　　　　　　　ねえほどなァ────ッ
i1(ﾘ　　　　　 　 r;:ドヽ Ｋ
ヾ=、 　 　 に二ニヽ ｀|;　)　　　　　　イーモバ獲得件数のせいでブラックになっただと？
_,ﾉ| i. 　 　 {⌒ﾞ'^ヽ.{　 ｉ;;　ヽ　　　　　　　　ちがうねッ！！
_,ﾉ!ｉ ヽ、　 ヾ二ニｿ　,';;;　 ;;冫=:､
_;(|.!.　　＼　　 ‐っ　/!;;;　;;/　､''"＼__　　こいつは生まれついてのブラック企業だッ！
'ﾄ､＼.　　　,ゝ､.二..ｲﾘ＼ / ー1＼'ﾆゝヽ_
:ヽ　　｀ニｱ　　 ,. -┴‐‐'　 ｰ-:ｌ :=ゞ=ｿ｣=ヽ　　　 ジョースターさん
:::::＼　ﾆ=ト､.i___`ｰ-┴-､ﾉ . 　 l　__l| ,ﾆﾄ､くヽ
l::::::::::＼ｰ:ﾄ　　　 　 __}/ﾄ､ﾞ ｰ-‐| ,ﾆ|ゞ=ﾊ ｀¨´ｰ-　　早えとこ
;ﾆ=ｰ:::::::ヾﾄ､._ 　 ￣ ﾉ|::ヽ ﾆ._‐-ゞ=' .ノ ::|:::::::::::　警察に渡しちまいな！
:＼:::::::::::::::ヽ　 ￣￣ !:|:::::　　　￣￣　 ::::|::::::::

>>102
普通に労基違反

うちの店も社員が申し込みさせられてたよ。
さすがにヤバいんじゃないの？
訴えられてもしらね。

それで今をしのいだとして来月再来月どうすんの？馬鹿なの？死ぬの？

ほんと、救いようがねえな。ヴァッカじゃねえの？
>>106さんに全面的に賛同する。
使わねえのにいらねーよ、ヴァーカ！ヴァーカ！ヴァーカ！
そんなに数字達成させたきゃそいつが全部契約すればええやん。
周りの人間巻き込むんじゃねー、ヴァーカ！

>>106
今月で今年のインセン決まるらしい

>>108
8月31日の小学生並ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みんなが実際もらえる給料にどれだけ返してくれんのか？その具体額が全く見えない。
実績を元に来期のインセン額を決めると言われてるということは、ハッキリ言って
インセン交渉時の条件のツメの甘さとか出てるんじゃないか？

新入社員にも入れとか朝立さんはいったのかな？

>>107
EMの奇妙な決まり
個人でもてるのはデータ２回線　通話四回線まで
１回線申し込んだ半年以内は基本的に審査ｵﾁ
電話滞納したことが二年以内にある（かつ未だ未納）だと９割開通拒否

ぶっちゃけクイッククレより審査厳しいぞ
どうしてもやな奴は書類不備で落ちとけ

もちろん店長やら課長なんかの責任者クラスは全員入ったんだよな？ｗ

新入社員もサンプリングやらされるとは夢にも思っていなかったろうな

無理矢理イーモバイルに入らされて４万引きするより
パワハラで訴えて慰謝料貰った方が得だお

>>113
流れでいったら、入ってて当然の流れだな。まさか、人にさんざん加入を勧めておきながら
自分自身は加入してない、なんていうチキンな野郎がいたら袋だたきだろうぜ。

>>115
全く同感だな。無理矢理つきあわされねばならん奴には気の毒ではあるが、
ハッキリ言わせてもらうと焼け石に水。

>113

店長課長どころかフロア長までは強制加入。
それでも足りないところは社員強制加入。

内勤はどーなの？TLCとかカスタマーとか。

ぶっちゃけＴＬＣとかソリューションは別会社

労働法規守ってる？守られてる？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1240760102/l50

しっかし、こんだけユーザーの評判が悪いEMとの関係をまだ続けるの？
全くもって救いようのないバカとしか言いようがない。
ユーザーに対してなに？あの不親切さ？カスタマーに実際コンタクトとった人どれ位いるの？
解約時にバカにならない違約金とられるし。それでも社長はこれに入れ、と言うてんの？
それとも過敏に反応した下の奴が無理矢理感いっぱいでさらに下の奴を加入させてんの？
下の奴はこんなん入っても幸せには一生かかってもなれん、と断言したる。

俺ならEM入るくらいなら禿電入るわ

スレ伸びてて何事かと思ったｗ
相変わらずダメな会社だな、、、

うちのお店もみんな加入したなイーモバｗ(バイト除く社員ＰＳ全員)
他店の履歴見ても明らかにどこも異常値過ぎるｗ

みんなでいっせいに告発して潰しちまおーぜ
まあ、ほっといてもすぐ潰れる会社だろうけど。

定額買取もスタッフに持ってこさせてるな
買取額500円のDVDを100円で売らせるとかどんだけやくざだよ

らくらくオンラインにいたっては本館は８割くらいベタ付け

定額買取はスタッフの財産強制徴収

ＥＭは強制加入

まやかしの実績多すぎだな・・・

>>95
何があったん？

二年マックスだと使えば年間使用料８万円、使わなければ3.6万か。
高いなぁ。俺なら支払い拒否する。

副店長は店長の機嫌取りで必死

バイトにまでイーモバイル入れ入れと仕事中に走り回ってた

ってか、普通に客来てたのに社員に無理やり契約させて、その契約に追われて客の接客できちゃいねえ

本末転倒！！

インセンとか関係ねぇ〜

梅○店長、自分の家族全員名義使って契約しろ！！って感じ

これで社員は給与あがんの？
あがるわけないよね〜

気に入らん社員を全部一気に飛ばした奴やで

更にこないだ事務子が体調悪くなって救急車呼んだとき、梅○店長は自分の席に座ったままで完全無視！！
ほかの事務子にまかせて・・・勝手にやっとけって感じでやらせてた
一言も声かけんかった
店長としての前に人間としてどうかと思う・・・



>>112
　　　ってか、通話４回線も審査とおらんよ
　　　場合によっては１回線やで

ちなみにイーモバスタッフは３人とも契約しちゃいねえ〜

さて
労基にタレコミに行きますか

>>129
＞自分の席に座ったままで完全無視！！
マジなら責任者失格だな

面接の連絡こねぇ・・・応募でも落ちるのかよ

落ちてよかったじゃないか

募集しているくせに応募の処理すらまともにできない会社だということです。
落ちて本当に良かったね。他のしっかりとした企業に応募しましょう。

上の状態を見て、これはヤバいと思うなら良かったじゃん。それでも入りたいと思うなら電話汁。

これから応募する人も電話にしたほうがよさそうだな・・・
連絡が無いじゃ困るしな。ちなみに電話したら次の日面接でしたｗ

イーモバイル強制契約の件はソフマップの偉いさんも容認してて会社ぐるみみたいやね



１円の端末を０円で売って社販って言ってんだからたいした会社だよね



多分、京都店に関してはおおごとになったら店長はしらばっくれて副店長のせいにするよ
実際に声を掛けまくったのは副店長だからね


今日も契約させられてた社員いたよ




店長に金魚のフンみたいについてる勝●は月末までにあと１０台社販するって息巻いてたよ

社販の正しい意味を理解して欲しいよね

もう社員残ってんのそんないないからバイトに契約させる気かなぁ

とにかく結論は会社ぐるみで最低の会社やで



誰か訴えてくれ〜

>>138
お前がやれｗ

二年間、月々の最低利用料金と契約事務手数料はらってくれりゃ入ってもいいぞ＜ＥＭ

社販を強制されてる奴は労働基準局にチクってくれよ。
匿名でもいいからさ。

俺は内勤組だがEMはない、BicSuicaカードやじぶん銀行への加入は強く言われたことあるが…

ＢＩＣスイカはいいんでね？
ぶっちゃけソフＪＡＣＣＳより使い勝手はいい上に審査はＪＡＣＣＳよりザル

本部長→しゃあない入るわ　これで一件でも協力できれば・・・
↓
いつものように大げさに解釈した朝立が「俺も入るからお前らも入れ！」→「いいこと考えた各店の店長に圧力かけるぜ！」
↓
現在にいたる

内部通報者が不利な扱いを受けないようにする義務があるので
安心してコンプライアンス窓口に
通報してください。
匿名でも大丈夫です。
名乗っても通報者の氏名が漏れる事はありません。
調査の上で懲罰委員会にかけられます。

>>144
でも結構訴えた奴バレてるよ


とりあえず俺はボイスレコーダー買ったから
これから証拠集めするわ

>>144
去年のニュースだったか通報したら文章が会社へ流れたってのなかったっけ？
しかも通報者の氏名付きでｗ

>>144
会社ぐるみでやってんのに通報したら不利になるでしょ

とりあえず匿名で通報すれば？
どこの店でも同じ状況なら特定されないだろ。

オレは既に持ってるからって嘘ついて契約しなかったんで関係ないけどなＷ

本館なんかコンプライアンスの部署から副店長追加されたばっかりなのにな。

明日、コンプライアンスにメールしようっと。

あと、労働基準局ってどこにメール出せばいいの？

ググっても探せない

労基は電話でしか受け付けてくれません
0357931727へどうぞ
>>149

>>梅○店長
が、京都なら、平○さん河町に？
ってか、梅○店長は、前に社員の暴動で、色々あったっんじゃ？

＞平○さん
勇気ある撤退こと退職をなされました

ソフの業績が悪いのって

機会ロスがわずかでもあるくらいなら
大量に発注して不良在庫作る方が良いという伝統と

各分野に担当が一人しか居ないから
タイトルごとに市場調査せずにいつも同じルールで
値段付けてるクソバイヤーの所為じゃない?

>>152
本当ですか・・、とても残念です
天王寺の時にお世話になってたんですが・・・
ちなみに、つい最近ですか？

つーかＢＩＣは強制加入とか無茶な要求ないからな
マジ天国
かわいい娘おおいしな

>>154
３月末

>>156
ありがとう、ございます
本当に最近なのですね・・・・
年度末を区切りにと、いった感じなんでしょうね
他にも色々な人辞めてそうですけど・・・

給料の締め日はいつ?

月末締めの15日

>>153
だいたい、店舗建設だってそうじゃないか？
たいしたリサーチもせず売り上げ予測も甘過ぎ。
現実的に物事を見られる奴がトップにいない。

電話番号とんでもないところにつながったぞ！！
>>150

03-3512-1608　東京労働局総合労働相談コーナー
厚生労働省HPから引っ張ってきてやったぞ。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/tokyo.html
もういい加減、上の不当な要求断ち切れや。

BIC出向組みだが、元居た店舗からＥＭ入ってくれとか言う電話きて吹いた
無論、ガン無視するが

出向組…がんばれよ

査定を盾に申し込みを強要させるなんざ、低脳の豚野郎の所行。
こんな奴らに遠慮は無用。自分の身は自分で守れよ。

ひどいね
最悪な会社ですね
外資の保険会社よりひどいね

最早ドコモの定額データ スタンダード割の方が魅力的だよな・・・

ＥＭの件数3000くらいはこえられたかい？

梅田やアキヨドなら下手すりゃ一店舗
ＢＩＣなら大規模店舗2つでクリアできる件数を
全ての店舗ひっくるめて達成できないとなると最早「接客力」とか「訴求」
ではなく企業としての「信用力」の問題じゃないか？

どんな糞店長でも慕ってる奴は１人くらいはいそうなもんだが
朝立だけは慕ってる奴みたことねぇ

それはねぇ、本人が一番よく分かってるんだよ。
だから卑屈なんだ。
孤独なんだよ、彼も。

そもそもそんな人間がどうして幹部クラスの役職を続けられるのかだな

人間的に問題はあっても仕事の能力は高いか、余程上司の腰巾着になって
気に入られていたかのどちらかしかないぞ。

>>163
出向どう？やっぱりビックもブラック？

>>173

他所は知らんけど、軍隊みたいな朝礼さえ無ければ天国。
ぶっちゃけ祖父には戻りたくないw

ちなみにEM強制加入なんて馬鹿げたこと一切無いよ？
社員は有給休暇普通に取れるし、バイトは時給１１００円基本の平日１８時からは１００円うp。
土日祝は２００円うp。

惜しむらくは食堂のメシがマズイ事かな。

朝立って京都でテイク実績上げた以外は
本館→いうまでもなく最悪
厚木→潰れた
新宿→ぱっとしない
だった気がするが

最近まわりの社員がＢＩＣ出向したがってるぞｗｗｗ

そりゃあ今の蟹工船的な状況から脱出したいと誰しも思うだろ

・・・まあ、移ったところでブラックな度合いが少々薄まるだけかも知れんがな
逆に濃くなったりしてな

ＥＭは件数達成できたかい？

今日は早番だったから最終結果を知らないけど、多分ウチの店は無理だったと思う

いや全体件数の3000〜3300（どのくらい取ればよかったかは失念）

ソフの幹部連中は「接客」「接客」言う割には
自らが接客糞だからな
スタッフとはいえ加入していただけるなら「お客様」
強制加入という発想する時点でダメすぎる
朝立自ら朝礼で深々と頭を下げて涙ながらに「お願いします！助けてください！」と毎日真摯にお願いし続ければ
俺らも「しゃーねーな朝立助けてやるか」という気に5％くらいはなったかもしれない
今回は朝立アンチを店長クラスにまでつくっちまっただけじゃないか？

まず朝立は頭下げる事覚えろ

しっかし、本当に悪い前例作ってしまったな。
これでなけなしの給料減ってつまらんし、これからももし他の何かキャンペーン
とかの目標が未達だと同じような事態になりかねんぞ。
インセンだから協力した額全額戻ってくる保証なんて無いんだからな。
これから先、ほんまにどうすんの？？？

本業の販売で利益を上げつつ、インセンティブでも利益を上げている、ってのが大手量販店だけど
祖父は販売だけではどうしようもないから、インセンティブに収益を頼らないとどうしようもない、って
ところまで来てるんじゃないか？

>>182
おおいにあり得る。採算とれてる部門とそうでない部門とか、もう一度シビアに
見直すべきだ。それから、店舗作るときはリサーチを入念にしておかないと
あとで泣きを見る羽目になるな。今の京都店もその例。旧京都店が閉店して移転
することが確定するのが分かり切っていたときに、何故わざわざ人通りの少ない
京都駅南側のアバンティへ移転したのか理解に苦しんだな。しかもあそこは、
ファッション色がめちゃ強いビルだし祖父のカラーに合わない。。

横浜店はインフルに気をつけてくれ

すまん。日本語間違えた。「アバンティへ移転したのか」じゃなく、
「アバンティを選んだのか」だな。

そのうちドコモの携帯買えだの禿版ＥＭ入れだのヤフーＢＢ入れだのいいだすな
ぶっちゃけＢフレッツは既に言ってるし・・・

しかも今回のＥＭの社割ＰＣは東芝製だろ
しっかり特推商品で利益上げようとすんなよｗ
ほんとインセンまみれで反吐が出たわ

ＥＭ強制加入はないが
ＢＩＣでもシャープのプラズマクラスターは強制買いさせてる疑惑があるが（ただし担当にかぎる）
欲しくてもあんなん価格ＣＯＭ最安店でかう

社割りは仕入れ値でうるくらいのキアイ見せろ

>>186
全部加入したときの月払いの額を考えただけで鬱になりそうだ。

今回は労基に垂れ込み確実にいくだろうね
被害者が多すぎる上に秋葉地区はぶち切れてる奴が多い

垂れ込むなら有給使えるようについでにチクってくれ

>>175
その京都でのテイク実績も、実際は驚異的にテイクとりまくるキャッシャー数人がいたからなだけ。
それが辞めたらあっというまに確変タイム終了

コンプライアンスより、目先の売上・目標。
そのためには多少のきついやり方も辞さない。

末期だな。
食品偽装事件を思い出す。流れ的に共通した部分があるよ


あっ、いいこと思いついた。
アルバイト採用時にEM加入を条件にすればいいんだ！
バイト採用→EM加入→バイト始めるもあまりのブラックぶりに数日でドロン
→補充で新規採用→ｴﾝﾄﾞﾚｽ…

→未払い→解約→違約金払わない→誰かがEMにクレームする→EMから祖父にクレーム

うちのコンプライアンスって
まともに機能してないだろ
ちょっと注意されるだけじゃん

訴えられた奴は
笑い話として使ってるし全く反省してない

>>194
だから、コンプライアンスを通さずに労基に直接行くんだよ。同時に
コンプライアンスが全く機能していない実態も相談の対象に入れておく。
で、複数人同時に労基に連絡。

人を殴ったOも訴えられたと笑い話にしてたな

実績偽装事件毎日やってます

お前ら、社会人なのに守秘義務って言葉を知らないのか？
インセンや特推関係の濃い話題はメーカーに迷惑が掛かるからやめておけ

うちは売り場で店長F長がEモバあと何件とか大声で怒鳴ってたけどな。
守秘義務（笑）だよ

>>198
それ以前にEMの半ば強制加入ってのはあんた、行き当たりばったり政策って思わへんの？
子供がぎょうさんおる人とかめっちゃ金必要な人とかの事何も考えてねーだろがよ。
自分の給料にナンボ還ってくるか解ったもんちゃうし、アホちゃうかって思わへん？
あえて聞くが、メーカーに迷惑がかかるからってのがホンマに理由か？
俺の目にはそういう風には映ってこんな。むしろバタバタ見苦しく醜態を晒しているように
見受けられるな。どないや？

人を殴ってるのに
クビにならないって凄いなw

普通に逮捕されてもおかしくないレベルじゃんw

>>197
定額買取ご好評につき期間延長(笑)

>>203
ほとんど身内やん！ってつっこんだろか。うりゃ！

>>202
ワロタｗ

>>203
おまえｗｗｗｗｗｗｗ

販売本数系の予算の達成の仕方ってひどいよな

社員やアルバイトにかわせたり
客に実質無料であげたり

充電器持って無い客に一体何回
エネループの電池だけあげたことか
もちろん他の商品から値引きして売上はたててるけどw

中古から引いてエネループつけるのは当たり前
新品プリンタつけたこともある

まあパソコンを問答無用でプリンタセット＋ネットもしくはイーモバ申し込みで
クイック組むと・・・で、らくらく系統も付けちゃうよ的な？
・・・勧めるときはやるけど、俺が買うときはイラネ。

つーか、本館なんぞ中古どころか
新品から値引いてイロイロつけてる

社長は一度現場みてくれ、BICではありえんというか
無駄な実績の出し方がはびこって実質無意味だ

もう物流システムから値段付けシステム、コンプラまでスベテＢＩＣ流にした方がいい
まだ健全だ

俺は有給使いたい

今の祖父ならパンデミックセールだってやれる気がする

有給使いたいって言ったら、代わりにどこか公休出勤しろとか、アホかと思ったこともあったな。

と〜きは〜　まさに世紀末〜　　in祖父

さあ、従業員全員モヒカン頭になれ！！

おい>>198！
ちゃんと注意しろよ。お前が書き込んでからもっとひどくなったぞ〜

>>213
それだけ愛社精神持つ奴が居ないって事だろ？
スレ読ませてもらったが、これじゃあ部下が救われんわな。
半ば強制的に加入させられて目減りした分の給料は自分の頑張りで取り返せだあ？
寝言をぬかしてんじゃねえよ、バカたれが。頑張った褒美として与えられるのが
給与だろうがよ。何でいきなり減らされにゃあならんのか理解に苦しむわ。

でも、オマエら、どうせ２ちゃんでしか文句言えないんだろ。プ

>>215
そういうおめえもどうせそういう風にしかいえないヘタレ野郎だろが。
それとも閉店業務中にこんなスレを見てしょーもない返事書いてるお馬鹿さん？
うぷぷ。笑えるな。

つーか本社が池袋に移転したのに
労基に垂れ込まれるようなネタつくるなよ・・・
ＢＩＣは一回ガサ居れされてるから神経質になってんだぞ・・・
仮に垂れ込みあれば朝立は降格じゃすまんくらい責任取らされるぞ

誰も垂れ込みなんてしねーよ。
目標いかずにＥＭ買わされるバカ揃いだもんなＷ
今月は中古PC買って光を申し込むんだよな。そんですぐに買取出してプールにするんだよな。社畜どもＷ

あ、朝立さん、おはざーす！

朝立って今店長？

なんかうち社員の機嫌が悪いと無駄にオールで残されたりするんだが
これ嫌がらせなのかな…早く帰らせる方がよっぽど金銭的にも効率的な気がするけど

朝立さんってあのＰＣ総合館にＥＭ件数負けて、ＥＭ営業に逆切れした伝説の本館店長すかｗ

お客様の前で
いつもポケットに手をつっこんで歩いてる人です

http://yaplog.jp/cv/shippona/img/848/akiyodo01_p.jpg

EMの件は一歩間違えば大問題になりそうなんだけどなぁ。
これって本部長らへんが、店長F長に指示だして実行されたんだろ？
で、各店店長が指示されて動いてるわけだけど、
いざ公になったら店長責任にされるんだろうな。
この件って社長はきっと知らないよな。

じゃあ俺告発するわ 他のことでまた問い合わせるつもりだったし

おいおいＷ
この会社で責任者が責任とった事例があるかよ。

デカい損失出しても部下に責任被せて厚顔無恥に居座る連中ばかり。

俺達みたいな下っぱの知らないところで責任をとった事例はアルみたいですよ
部下の盗難不正や、自殺、セクハラなんかで
>>227

そもそも何に対して責任とるんだよ？
労働基準法に何か規定でもあるのか？
勤め先で商品を『買わせる』ことを規制する条文なんてないんだが。
つまりオマエ等が労基に訴えたところで『ハァ!?』って言われるだけ。
もし商品を買わない事で雇用状態に不利になって初めて労基の『指導』となる。
今回のケースはせいぜい消費者センターに振られて電話かけても軽くあしらわれる程度。
今回は勉強代だと思って毎月3000円支払え
こんな事書くと○立が〜とか単純に言うヤツがいるが俺は擁護してるつもりはない。
言いたいのはオマエ等！もう少し賢くなれよ！ってことだ。

>>229
わかったわかった
言い訳は監査官が聞くからさ、だまって書類整理しとけよ
証拠隠滅はやんなよ。仮にも上場企業だぞ

>>228
まず、ないね・・・・

みんな採用通知くるまでだいたい何日くらいまった?

即日決まった。
むしろ面接日の連絡までに３週間かかってる
web応募→連絡来ない→電話→連絡来ない→電話→面接日決定→面接・採用

>>228
盗難とセクハラはともかく自殺なんてあったのか？

今のスタッフはほとんど知らないんじゃないですか？
>>234

どこの店だったか、メーカー派遣が知り合いと結託して店の在庫を盗み出していた、
って事例もあったと思う

空気でも清浄してろ

>>235
じゃあ、５年以上前の話？
西？東？

埼玉の某店舗では、仕入れの台車ごと盗難されたことがあったよ
警察に呼び出されて大変だったわ

盗難といえば伝説のドラクエトラック事件

>>237
プラズマクラスターでな

>>232
即日決まった。

つーかシャープも本館に期待してねえだろ＜プラズマクラスター

相変わらず、本館って家電関連の面白トラブルおこしてるのか？

>>241
ウチにも一台！

>>244
詳しくｗ

バイトの盗難不正割と最近あったけど
だーれも責任なんぞ取ってない

監督不行届って言葉はこの企業にはあるのかな？

・・・と、通りすがりの全く関係ない部外者の僕が言ってみる。
失礼しましたー　ではー

しかし祖父の内部不正監査は結構えぐいから不正やって人生駄目にするのはやめとけ。
ヤクザみたいなのに家に乗り込まれて家族は泣くし
がっつり示談金(被害が少額多額関係なく100~300マソくらいと噂)取られる。
バレる奴はバレる!!　ドナドナされる奴見た事ある奴は分かるよね？
小銭で人生棒に振るなよ

お客さんがやる分には不正じゃないが
店員がやると
社員→要注意
バイト→クビ

みたいな代表がＡＭＺ系ポイントだな
転売屋の行動みてると儲かるんだろうなとはおもう
不正でもないのにクビ切られた奴ら見てると哀れである

逆に寛容なのが中古ハード
こないだ騒ぎになったＥＭ騒動なんか
店長自ら社内販売（笑）で値引き許可だしまくってた
「買取価格48000で販売１２万？かまわん５万でいけ！その代わりＥＭ入れ！」とかいってた

社会保険労務士事務所に勤めてます。

スレをさっと見てみると
会社幹部の指示で店長を含む現場社員が、社内ノルマ達成の為に
毎月費用のかかるイーモバイルを強制的に購入させられてるって事？

で、それにかかる全ての費用は各個人負担になっていて
社内監査が機能していないので、全員泣き寝入り状態か？

これ労働基準監督署に相談したら調査後間違いなく是正勧告受けるよ。
匿名でも全然OKだから誰か東京中央あたりに電話したら？

>>251
ということは・・・>>229番、アンタは上のまわし者って事がハッキリしたな。
臭いものにはフタをせい、とはよくいったものやなあ。
どうせ声を押さえ込んでうやむやにしてしまうつもりやったんやろ？で、
ほとぼりが冷めるのを待つ、と・・・　　悪質やなあ。

http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html

お気軽に＾＾

>>229
びびってないで、出て来いよ〜〜〜

梅田店のほうでバイトしようかと考えているんだが
やっぱり人間関係どろどろしてる？

梅田って西の中でもきついって聞いたけど・・・
人間関係は、神戸が昔からよくないとか・・・

じゃあ難波店でもきつい？

似たようなもんじゃね？

>>247
本館5FのＩ籐くん？

今後の予定（いくつ当たるかな）
ＥＭ無理やり達成するも「４月だけよくても・・」とＥＭにインセン交渉負ける（よくて現状維持）、ついでに労基に垂れ込まれる

ヤフーwithフレッツに力入れすぎてＯＣＮと険悪に・・・（スタッフ減らして、派遣増やした本館がユカイなことに）

大して売るものもないがATOM研修が盛んになる

なぜか東芝製品だらけの売り場展開

定額買取は当然のごとくＢＩＣに負ける（当然スタッフに強制なんぞない）

そういえばアキバ地区じゃなかったが、最近社内不正があったよ
バイトが１００万円分くらいエロゲぱくって売りさばいて、
見つかってドナドナ。賠償金５００万くらいいくかな。
その５００万来月店の利益に入んないかなぁとか無責任なことをほざくし。

今じゃそんなんあったっけと誰も気に止めないし、誰も責任取ってないな

え？なに？
なんで俺がビビらなきゃいかんの!?笑わせるな。低脳社員共。

訴えるなら訴えりゃいいじゃん。ホラ、さっさと訴えろよ。間違いなく法的に問われない自信があるからよ。
“自称”社保事務所がゴチャゴチャ言ってるけど全然かまわんよ。コイツの言ってる法的根拠なんてないから。社保名乗るならどの法令のどの条項に反するのか明確にしろよＷ

白黒はっきりさせようや。返り討ちにしてやるよ。うすら低脳社畜どもＷ

>>259
5Fにそんな人いたっけ？

>>229>>251
法的根拠を>>229はさかんに持ち出してるな。ただ、ホントに法律勉強してコレ
いってるかどうかがポイントかな？
対して>>251。一見もっともらしく聞こえるが、根拠は何か？

まあ、ホントに白黒ハッキリさせたいのなら出るとこ出すのもありかもね。

まぁ朝立さんは勝手に社内メールに本の中身引用したり
ＰＭＳの監査と審査の基準間違えたり
ＢＩＣに見学にいってＢＩＣの新入社員でも理解してそうなことを今更「大変勉強になりました」とかいって周りから失笑買ったり
中々頭が愉快だからな
まぁ根は小心者だから訴えられたらあっさり責任は取りそうだが

>>262
労基法以前に契約締結の自由は近代私法の三大原則で定められているだろｗ
しかし分単位で残業つけるほど労基法に気を配ってたのに、社員に契約を
強制するとはヴァカな奴が組織にいると大変だなｗ

>>265
>大変勉強になりました」とかいって周りから失笑買ったり

まぁ…世渡りが上手いとも…言えなくも…ない。

既に辞めた身の上その人の事知らんが、見学行った側なんだから普通の対応だろう
親会社に行くと色々面倒なのはどこも同じだと思うがな

>265
だから、俺は○立じゃねーって。クズ野郎。何度も何度も同じ事言わせんな。馬鹿。
ぶっちゃけ○立が責任取るとか取らねーとか、そんな事は関係ねーんだよ。

問題はこの肥え溜め掲示板で法的根拠もないクソを垂れ流してるクソ垂れガキ共の汚ねぇ肛門を栓しとかねーと
臭くて臭くてたまらねーという危機感から来てる。

テメーらが道端に落ちてる腐った残飯を食って腹壊して人のせいにするような腐り曲がった根性が気に触るんだ。
しかも末尾が必ず「誰か労基に電話して〜」･･･････オイオイ･･･どんだけ他力本願なんだよｗｗ
確信と自信があるなら自分で電話すればいいだろがｗ

危機感だとさ(笑)

なんでそんなに必死なんだwww

もしかして釣りでは？

幹部会議で噂になってたりするんだろ、どーせ。

>229はむしろ誘導してるように思う。
この問題で責任沙汰となったら>229は得をするポジションなのでは？
今回の件に絡まずに直属の部下または次の地位にいる奴。

うちの店長が「2chとか本当糞だな！！」と
先日ぶち切れてました

幹部ここ見てるんかな

229はなんでこのスレみてんの？

>>275
面接だったか研修だったか忘れたけど人事部の人は見てるって言ってたな
おーい。見てるかー？綺麗事ばっかり言いやがって現場は糞じゃねーか。嘘つきは死ねよ！氏ねじゃなくて死ね！

>>229
ここに書き込んでくれるだけのパワーを本分の仕事に振り向けてくれれば、
もっと評価は上がるのに・・・惜しいのう。
まあ冗談はともかくとして、将来に対する何かプランは持ってるの？？？

中学生でも「将来に対するプランは何か持ってるの」の順で書く

だな

ソフマップのレジが何行ってるかわからいないほどの池沼だったぞ
池沼をレジに立たせるのはいくらなんでも無茶だｗ

>>281
ＡＭＺ館とかそんなんばっかだぞ

>>281
志村伝染してるぞ

いや、それはバカ殿があまりにもかわいそうだ

>>275
余裕で見てるよｗ

>>260
ほとんど当たるでしょう・・・　悲しいことに・・・（涙

定額買取は素でＢＩＣに負けると思うよ
知名度と社会信用、店舗数で勝負にならん

最近スタッフがあちこちでバタバタ倒れてるな。
どこもかしこも無理ありすぎなんだよ。

そういえば難波の方でまた新しいアルバイト入ったね

bicといえばさ、

sofmapから大量且つ長期に出向させてる件て

これも労働基準法的に何かひっかかるんじゃないの？

人件費sofmap持ちでこき使える人員を確保したかったbicと、

その要求に応える為、ただでさえ少なかった売り場の人員を、

bicにまわす為に更に削って労働環境を悪化させたsofmapと。

人材交流とか言い逃れするつもりだろうけどさ。

>>290
どっちかつーとＢＩＣに引き取ってもらったらしい
給料自体は祖父からでるがＢＩＣからその人件費分祖父に払われてる

えっ、倒れてんの？　・・・とかいいつつ、オレも倒れて辞めたクチだが。

っていうか、確かにいつも疑問に思うのが「倒れる奴が悪い」とされる、
この企業の姿勢。なんで？出勤時は何ともなくてもいきなり体の調子が悪く
なったりすることもあるやろ？で、休み明けにこちらの話もまともに聞かずに
いきなり怒られる。事務所の中で怒鳴られたりしてね、嫌んなった。
あと、会社の方針通りの時間に出勤してるのになぜか怒るアホ上司もいたな。
「朝礼始まる５分前にはタイムカードを切る」というのに合わせて出勤してるのに
訳のわからん怒り方してくるアホ上司。会社方針ちゃんと見てるのか？って言いたかったね。

身体的ストレスと精神的ストレスの発散を何とかしないとまずいんでないかい？

もちろん、１５分前にはちゃんと会社に入って着替えに入ってたよ。
書いてなかったけど。

>>291
でも、引き取ってもらったって言う割には、結構使える人材ばっかり持って行かれたような。
使えない奴ばっかり残ってて、仕事がしづらくてしょうがない。

そりゃ親会社にボンクラ差し出すわけにはいかんだろうけどさ。

>>294
一部例外除いて、本館採用組が中心だぞ＜出向メンバー

でもこんな会社でも仕事あるだけマシだと思うよ。
辞めたら辞めたで地獄。このご時世。

>>294
>そりゃ親会社にボンクラ差し出すわけにはいかんだろうけどさ。

企業としての体面もあるし、それはさすがに許されないだろうな・・・
ただ気になるのは、人材交流っていうからには通常は同等の能力を持つ人物が
相手先企業から来るのが普通。それがこないと言うことは、やはりただ単なる
派遣元（祖父）と派遣先（ビック）の関係に現状なっているのかな・・・？

>>296
まあ退くも地獄進むも地獄。「時は戦国、世は地獄」ってことだ。

体だけは壊さないように気を付けて、頑張ってください。
もう辞めてしまった身ですが、応援しています。

>>296
同じ接客業でよければいくらでも就職先あるんじゃね。
あと警備の仕事とかさ。
不況でも業種を選ばなければいくらでも就職先はある。

>>297
思うに『人材交流』にカコつけた吸収合併の第二段階だろう。
ある程度の戦力になるおいしい所はいただいて、戦力にならないか給料や役職の高いやつは最終的には退職してもらうというやつ。企業合併の常道パターン。
いきなり乗り込むと拒否反応起こすからジワジワとやる。
第三段階は店舗統廃合に乗じて更なる出向とコストの高い人材カット、人員カットだろう。
第四段階は会社レベルでの部門別統廃合。アダルトと中古以外は統合。

吸収する側としてはプライドの高い高給取りは不要人員、まずは出向でフルイにかけて自主退社させ人員カットする。一般的には吸収される企業の人員の40％くらいしか吸収する側は要らないらしい

以上、某銀行の審査部の知り合いの見立てでした。参考までに。

>>299-300
二つの書き込みの内容、どちらも正しいと私は思う。

いやどう考えても出向させられたのは無能認定された社員だろ

出す人員選ぶのは店長クラスだろうから、
頭数だけ揃えればいいのにわざわざ使える(と思ってる)人を差し出すわけがない

でも結局それって店長にゴマすってたやつが残るわけで、
認められなくても一生懸命やってた人が飛ばされ、
俺達の目から見ると有能な人が行っちゃったってことになる

>>302
それって残る側には複雑だな・・・　つまりは自分たちの役に立たないやつが
残るって事？？

300だが

吸収する側からすれば、この場合の戦力は有能とか無能とかほぼ関係ないらしい。
人の能力判定なんて>>302の言うように主観によって大きく変わるし、よっぽどな億単位の大型案件の顧客を抱えてるなどしない限りは
人材は似たり寄ったりなのでアタマ数だそうだ。それよりも吸収した後に禍根を残さないようにするのが最優先。
役職に就いてた人をそのまま高いままに吸収移籍させると派閥をつくったり吸収した側のやり方に抵抗する可能性があるから
そういう人は徹底的に退社の方向に追いやっていくんだと。

人材交流じゃなくてただの使い捨てじゃないのか

いざとなったら返却できる

単純に人件費削減のために
ビックに引き取ってもらっただけだお

経験値あるやつ→Bic行きでその穴埋めが新規バイトorシフトのやりくり・・・

割に合わんな。経験値不足がモロに出るか、過労で倒れる奴が続出するか・・・
結果は火を見るよりも明らか。

プラズマクラスターで事務所の空気がわるいのも解決しますか（＞＜

うざい上司はみんなプラズマなんだよ

相当な台数がいりそうな予感www この際だっ　徹底的にやっちまえ！！

祖父で買い物をすると他店とくらべて何がお得になるの？

>>308
店長の機嫌が良くなるから結果的に解決するんじゃない？ｗ

>>312
ホントかよ！？　じゃあ、事務所には最低一台はプラズマブラスターを入れるという
ルールを作っておくとか・・・ダメ？あと、短気な上司は罰として一台購入ねwww

『行こう、ここもじき腐海に沈む・・・』

『あなたはここから出ることも出来ずに私と死ぬの！』

『見ろ！バイトがゴミのようだ！』

『この、特務の青二才があぁぁぁ！！』

『殴ったね。親父にもぶたれたことないのに！！』

『バイトだからさ』

『これからがほんとうの地獄だ・・』

『オッパイパイ　byガンヘッド（PCエンジン）』

『店が滅びたのに店長だけ生きてるなんて滑稽だわ』

『これからソフマップの復活を祝って諸君に本館の力を見せてやろうと思ってね…見せてあげよう！本館の売上を！！』

『私が辞めても、代わりはいるもの・・・』

　　　　　　,.-――-､_　　　　　 _,-=＝=､
　　　　　.j　__ -=ー　(　　　　 / ,r'~￣~`ヽ
　　　　　|＿_,.ｨﾃテﾃﾐL　　　 ﾚ'　,ｨ , ,ｨ;､　）
　　　　　,r./''立　'立ﾘ　　　 /,､｢'ｪｪ'~ｨｪ'V | ＜マップチュ
　　　　　ヽ_､" ,.__,"ﾉ'　　　　Vヽ"　,._', "ﾉノ
　　　　　　ノヘ==ｨ'＿__　　　　~`iヽ二r'~
　　　／｀｢ |￣ﾟ~F 1 /　＼／~￣｀ー┴‐'~＼
　　 j　　|　.〉　　| 〈　!　　 ＼,rrｨﾍﾍﾍ　 ヽ　 l
　　|　　 〉　|　　 !　|｜/　　人((l _,.-'’　　!　 |
　 ｢ー-/　 |　　｜｜ 〉ﾞ-､（__ノ／　　　 ,ｲ　r'
　`r--┤＿|＿__!__｣___）　　 ├ｰ'~〔o〕┤｢~｢
　｜　｜|　 ￣ﾞー'￣｜　　 /￣￣￣￣＼ |

新入社員の人たち、ここ見てるー？
もうリタイヤしたやつとかいるかい？
残ったとして半年で半分
一年後には片手だろうな

ぶっちゃけリユースやMACに配属されたら、２カ月もたんだろ。

Macですが、半年もたたずに辞めました
木木さんさーせんｗｗｗ

>>314-325
意外と会話として成り立つところが恐ろしいお　恐るべし　滅びの呪文
「マップチュ」

>>328
　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　特定しますた！
　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　∧＿∧ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　∧＿∧　　　　 （ ´Д｀ ） 　　　＜　 　明日話題にしますた！
　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） 　 ／⌒　　　　⌒ヽ 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／,　　/ 　 ／_／|　　　　　へ　＼
　　　　　　　(ぃ９　　| 　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ ＼.∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　 /　　　 /、 　　　/　　　 ./　 　　　ヽ　（ ´Д｀ ）＜　 明日おまいに電話しますた！
　　　　　　 /　　　∧_二つ （　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 /　　　/ 　　　　　＼　.＼＼　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　 /　　　 ＼ 　　 　　　＼　.＼＼　　　 /　　　 /　　,、　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　/　 /~＼　＼ 　 　　　　 >　 ）　）　　./　　　∧_二∃ 　　　（ ´Д｀ ） ＜　リンサンマンセーしますた！
　　　　 /　 /　　　>　 ） 　 　　 /　／／　　 ./　　　　￣￣　ヽ　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　／　ノ　 　 /　／ 　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／　　　/　 　 ∧つ
　　/　／ 　 .　 / ./.　　 　　 /　/ /　)⌒ ＿ ノ　　 　 / ./　　　　/　　　 ＼　　 (ﾟдﾟ)ｼﾏｽﾀ!
　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　　 （　ヽ ヽ　|　/　　　　　　 （　ヽ､ 　　/　/⌒>　 ）　　ﾟ(　 )−
（　 _)　　　　　 ＼__つ　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ　（＿)　 ＼_つ　　 /　>

誰でもなれる正社員、なんて使い捨てさ。

>>331
で、次の仕事は見つかったのかい？

>>328

不正打刻したのを注意したら、「人間関係」を理由に辞めた纐纈君かい？
三十路を過ぎてそんなんじゃ祖父でなくても長続きしないよ？

>>332
うん。
「土日祝日休みで、欠勤しても給料が出る」世界で働いているよ。
面接の倍率は、2ケタ以上だった。
ようやく、ホワイトカラーになれた・・・

学生バイト君たちには、結構頭のいい子がいたからなぁ
ここで接客(コミュ力)とクレーム対応(度胸＋危機管理)をやってれば面接なんて余裕だしな

面接はな。だが仕事はそれだけじゃねえ。

>>334
＞「土日祝日休みで、欠勤しても給料が出る」世界で働いているよ。
「欠勤しても」ってどういう意味になるんだ？有休？

>>333
不正打刻、ねえ

＞「土日祝日休みで、欠勤しても給料が出る」世界
祖父の店舗ではまず無理（契約・社員）。

>>337
334じゃないけど
普通に考えたら有給じゃね
ここのアルバイトで有給を普通に使えるひといる？

内勤は余裕。

社員連中の僻み炸裂で普通にとるのは至難の業だろうｗ
いいとこやめる前に全部消化する程度

クチの悪い奴がホント多い。しかもクチだけじゃなく態度に出す奴が。
>>334さん、決まってよかったな。頑張りなよ。

ほ〜ぉ…中途採用でご丁寧に競争倍率まで教えてくれる会社なんて今時あるんだなぁ。
平日土日祝日休みで勤め無しの雇用保険給付金生活の間違えじゃないのかと思ったよ。いや、まさかね。

　　「しずちゃあん！ ソフ○ップカード 忘れた！！」
　　　　　　　　　　＿＿＿＿
＼┌‐┐　 　 ∠/　・/・　ﾉ__　｀＼
　 │ /⌒ヽ/　　｀● ー´　　 ＼　 ヽ　──────
　 └ ｀ｰ（　 三　/　　 三　　　 ヽ 　 ｌ　─────
─　　　　「l￣￣￣￣￣￣￣ |　 l 　 l　￣￣￣￣￣
　　　　　 ヽ＼　　 　 , ── ､ |　/　 / ＿＿＿＿＿
　 ／　　　　＼ヽ､__/___＿___ ノ /　 /　─────
／　　　　　　　｀ ━━６━━━━⌒/＾ヽ
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　　　　　　　　/⌒ヽ ＿＿ ﾉ　ﾉ　　 ｌ−､　＿＿＿＿＿
　　 　 　 （ (　|　　　|ー── ´　　 ﾉ　　ｌ　──────
　　　　　　　　ヽ ＿ﾉ￣￣￣￣￣ヽ､__ノ


　（　⌒　）　　　（　⌒　）　　　　　　　　　　　　　「大声でいわないで。」
　　　ヽ＼　　　　　//
　　　　　　 ,　──　､　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／⌒￣￣ ｀＼　「人がきいたら、どんな
　　　 ゝ／　 　 ＿＿__ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　（　（　（＼　　　 ヽ　 女の子かこっち見るでしょ。」
.　　　 /　　 　 |／/ ⌒ |　　 　 　 ＿＿＿_　　 　 　 　 l､ヘ＼　ｌ　 　 　 l
　 ／＾ヽ 　 /ヽｌ─| 　 ・|　 　 ／　　/⌒ ⌒ヽ＼　　　　| |) |　　 l/ヽ　　ﾉ
　l ヽソﾉ　 ヽ_　　 ヽ __ノo　/　　 ＃|　 ．|．　|#､ヽ　 「　　´ ＃　 _ノ　 ⌒ヽ
　ヽ__ノ＼ _／　／⌒ヽ　ｌ /　 ／ 　 ｀ー ●ｰ′ ヽｌ _　ー､　　　　ヽ／＼ﾍﾉ
　 | 　 |＿ l ＿(＿＿ノ／ | 　 l　　 三　　 |　 三.　 |__）　 ー┬──ｌ
　 |　　　　＼／＼/＼　　 ｌ　 |　　　　　　 |　　 ）　/ /　　/＾ヽ──' ヽ ┌‐┐
　 ｀ー─|　 　 　 　 |　ヽ　 ヽ ヽ　／￣￣￣￣　/ /　　　ｌ　 　ヽ＿_ ／∋ ∈)
　　　　　|　 　 　 　 |>−'､　 〉━━━━,-､━ｲ /　　　　 ｌ＼ ＿＿ |_ノ└, ┘
　　　　　ｌー───|ヽ//ﾉ ./　　　 / 　 ヽﾌ　ヽ|　 　 　 　 |　　　　　 |ヽ_ノ

　　　「そうだぞ、ぼくも今見ちゃったぞ。」

>>344
僻み乙

典型的すぎてﾜﾛﾀ

>>323
>『これからソフマップの復活を祝って諸君に本館の力を見せてやろうと思ってね…見せてあげよう！本館の売上を！！』

『傷ついた。もうダメ。立ち直れない。』　『うるるるるー　うるるるるるるー』 （「はにはに」より　みことん）

とりあえす林檎は腐ってるってことでいいじゃないか

ろってん　あっぽー

そういや朝立さんお咎めなしなのか？

なんかやったのか？

そういや木木さん、人がバタバタいなくなってるけど大丈夫なのか？

>>351
kwsk

アミューズメント館1Fの女性スタッフは彼氏持ちですか？

たしか、どっかの買取の人と付き合ってるらしいけど・・・

お前らホント最低だな

>>353
EMの件だろ

「お前らが自主的に加入しないから俺がこんなことで・・・」とか言って逆切れしてるらしいな

>>353
人がいなくなって当然だよ

EMまぢで払いたくない
違約金も払いたくない
請求無視でOKかな。

>>360
払いたくないなら
祖父と上司を訴えればいいんじゃね？

なんか祖父に残った人たちのほうが大変みたいだねぇ・・・。
ちなみに出向開始から1ヶ月ほど経って見ての感想。
ご参考までに・・・・・。
＠良い所
・店長上司または先輩社員からのパワハラ紛い行為が無い。
・始業前も含み残業がちゃんと付く。
・病欠、親が倒れた等の欠勤時には有給を使用することも可。
・繁忙期以外なら有給が使える。
・役割分担がきっちりしてる。（レジ係、接客係、商品補充係等）
・社割が制度として機能してる。（特推なら10%Off、その他は5%Off）
・社員でも休みの希望がちゃんと通る。
・もちろんＥＭ強制加入もない。
＠悪い所
・５種類以上にも及ぶ社訓等の唱和を全て読み上げる軍隊みたいな全体朝礼。
・上下関係等が異常に厳しい
　　例）無断で事務所は入れません。
　　　　入るときは入り口で『入ります！（一礼）』
　　　　出るときも『失礼します！（一礼）』
・就業時間内は一切外に出られない。（遅番の場合、就業前の買い物も不可）
・社員食堂がまぁまぁ安いけど(基本的に)不味い。
・事務所や各フロアのお局女性社員がウザイ。
・なにかをしようとすると一々、書類による申請が必要。
　例）POPのラミネートには主任(フロア長)＆店長の承認が必要。
＠個人的に面倒だなと思った所。
・携帯電話、USBメモリ等のフロア内持込一切禁止。
・PSPなどのゲーム機、漫画雑誌などは持ってくるのもダメ。（ipod系はOK）
・店内での会話は隠語のみ。
・退社時のボディチェックが細かい。
と、まぁコンナカンジです。
参考になるでしょうか？？

>>362
昔ビックの面接受けに行ったら
携帯電話の中のminiSDの型番までチェックされたぞｗｗ

そりゃあ細かいな。何かそれはそれで嫌だな。盗聴器か何か隠し持ってるスパイ
みたいな扱いされるのか・・・どれだけ信用ないの？って話だな。
それを考えると、どっちもどっちって事か・・・

新宿西口はゲーム機持込ＯＫだぞ
漫画もＯＫ
ＢＩＣで一番厳しいといわれる石○店長のおられる店ですが
本館のほうが１０倍厳しいと思う

>>363
本館も一応チェックあったしょ

>>362
とりあえず
＞例）無断で事務所は入れません。
＞　　入るときは入り口で『入ります！（一礼）』
＞　　出るときも『失礼します！（一礼）』
これは一般常識だろツッコミたくなった

>>366
店によっては事務所にパーティションが無いんだよ
事務所に入口がある店舗だったら一礼するのが普通なんだけど

上下関係はたぶん祖父のが厳しい
ＢＩＣは平社員とバイトは基本タメ口

平社員と下級主任もタメ口

あと派遣は普通に売り場で私語しまくり
ＢＩＣ社員もしまくり
逆に仲良くなる＝店の雰囲気よくなる＝売り上げＵＰらしい

あとビラ配りは基本ＢＩＣでは社員の仕事です。
普通に主任クラスも配ります

BICは基本、大卒（高卒もそこそこいるが）で入社試験つきの社員募集だからな
祖父みたいなバイト上がりは皆無だ（自社派遣上がりはそこそこいる）
社会常識ある奴の絶対数が違いすぎる＜パワハラ云々

逆に祖父は有楽、本館、今年の新卒が居るとはいえ
基本バイト上がり中心だからな（つーか最初から社員だった店長クラスは祖父にはいるのか？）
こういう細かい部分は「関係ない」とか言う奴いるかもしらんが
祖父特有の「キモイ」「臭い」「陰湿な奴が多い」「理不尽」「無茶な要求が多い」
といった問題のでてくる主原因かもしらん
ＢＩＣで働けば働くほど感じるわ

昔某エロゲ会社が「わが社は高卒でも部長になれます（ｷﾘｯ）」といった広告だしてたが
部課長のほとんどがバイト上がりの祖父はエロゲ会社以下か？

労基はしらんがＥＭ問題はコンプラには数件上がってるらしいな
もちろん主犯皆様が大好きな朝（ｒ
ＥＭ側からも苦言がきてエライ事になってるそうだ

そりゃ苦言も来る。ただ、コレは朝立だけの問題じゃない。元はと言えば、
ＥＭの件数がもっと獲れると予測し、戦略を遂行してきた上層部全体の責任。
結局、ＥＭの件数が伸びないため、苦肉の策としてたまたま朝立の策が採用
されたに過ぎない。それを止められなかったのも上層部の責任である。
そのことから考えると、朝立もまた、被害を被った一人ともいえる。

昔、yahooのADSLが出た頃なんて、通信の最高責任者が各店舗の担当に対して
「このサービス内容から考えてウチは導入するか？否か？」というアンケートを
取り、またそのサービスに関する問題点まで指摘しあったぐらいだからな。
この問題に関しても、それぐらいの慎重さがあっても良かったのでは？

今度コンプライアンス関係で緊急店長会議があるみたいだが、
これってＥＭ関連か？ｗ

>>369
新入社員いいね。やっぱり選考過程を経てるから粒が揃ってる。
ウチの店（ビック）にも新入社員いるが早く戦力になって欲しいマメにコミュニケーションとってフォローしてあげてる。

ビックの既存社員は放置主義だから大変そうだ(^_^;)

リペアセンターってなんであんなに糞対応なの？
道理で店舗に電話がかかってくるわけだ・・・

>>373
だとしたらキッチリ処罰＆強制加入された奴には救済措置
キャンセルＯＫかキャンセル料全持ち
端末単体だけでなく地味にパソコンとかＰＳＰとか買わされてる多いぞ
この辺も救済せんと

>>369
本館とか関西店舗は意外とまともな口の聞き方の奴多いが
リユース、ＰＣ総合、新宿３号はかなりひどいな＜電話対応
あまりにも横柄なんでＦ長か副店長かとおもってノーツから名前逆引きしたら
バイトとかＰＳだったなんてオチが上記三店舗は非常に多い
どういう教育してるのかと思って一番顔の割れてない新宿３号いったがＦ長からしてアレだった
本当に優秀な奴ならバイトから社員採用もありだと思うが
今後は中途、新卒メインにしてった方がいいと思うぞ、知識はあるが常識がないスタッフが多すぎだ

基本エロゲ屋に常識求められましてもｗｗ

>>378
他のエロゲ屋に謝れ

本日HDDの中身が入っていないとDQNが怒鳴りこんできましましたがそんなことはありえませんと丁重にお断わりして、ご帰宅いただきました。

本日中古ゲームの中身が違ってるとDQNが怒鳴りこんできましましたが
そんなことはありえませんと丁重にお断わりして、ご帰宅いただきました。

が・・・ＴＬＣから中身を間違えて入れてましたとメールがあったそうだorz

ソフはオタクの店なのに、なまじ立地がいいから、ﾄﾞｷｭｿのいい鴨にされてる
店員もパッとしたやついないし、情けない限り。
明らかに不当要求なのに、毅然とした態度がとれない。こういう店はﾄﾞｷｭｿに潰される。

クレーム窓口とか、対応手順が明確に示されてないのは失敗だよな。
そりゃ、入って大して経たないスタッフに例外処理出来るわけがないし。

俺も新宿３号とＰＣ総合はマジキチだと思う＜口の聞き方

スキルがないとかＴＰＯにあった会話が出来ないとかビジネススキルの問題とかでなく
あいつらの口の利き方はわざとケンカ売ってるとしか思えん。

何人も店頭呼び込みビラ配りさせて店内にスタッフが居ない矛盾
正直、万引き率上がったと思う

どっちも色々取り扱いしてるから、どのフロアが駄目なのか分からんな。
新宿3は判らんが、PC総合とリユースは物流が酷いと思った。
本館は電話番は流石と思うが、フロアに回して貰うと、途端に態度悪いのが出てくることがあった。(確か5F)
今の所Mac館は気分悪い対応されたことないな。(まぁ、機会が少ないだけだが。)
駅前は、「あぁ、あぁ」とかお前の友達じゃないんだから、返事くらい普通にしろ…って奴がいた。
…あぁ、AMも物流がｒｙ

まあ客前にだせないから物流なんかやってるわけで
確かにPC総合の物流はひどい

まぁ新宿は、秋葉の連中が怒らせた客が来てさんざん煮え湯を飲まされてきたから仕方ないんじゃない？ｗ

>>385
問題だな。その金額分取り戻すのにいくら利益出せば・・・と計算していくと
頭の痛いことになるが。客数が圧倒的に少ない店舗とかだと広告費が欲しいところだ。

教育課の出番だな

こういうのあったらぜひ店舗でやりたい！または買いに来たい（お客さん側の方はぜひどうぞ）
っていう企画って何か無いかな？

.comと同じ値段、同じ還元率

ビックポイントとの互換性

責任者が一般従業員からの評価（勤怠・管理能力・責任能力・統率力・要望）を受ける

>>392
ってかできないの？
うちはﾄﾞｯﾄｺﾑ対抗価格とか言ってﾊﾞﾝﾊﾞﾝやってたぞ。

ＰＣとかポイントが同じ価格でも.comで20%とかあるからなあ

http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2009/05/15/23450.html
イー・モバイル、純増の5割は100円PC同時購入、うち1割が未接続

1割は未接続か、うん

>>393も良い案だな。オレ的には特に責任者評価。

まず会社の体質の健全化だろう。
満足な環境で仕事できるようになれば自然に売場もよくなるさ。

>>393
俺も賛成

ビックカメラ傘下にソフマップが存在している現状では健全化は全く
期待できない気がする。まずは自浄作用をつけてほしい。
それから必要以上に親のビックの真似をしすぎ。ソフマップは
「ビックカメラ2世」か？と思うくらい。外から見てそう思う。
真似をしてもしょせんは模造品でしかないし、オリジナルには勝てない。

>>400
社員の扱いとかコンプラ関連はマジで見習えというかコピーして欲しい
ＢＩＣは有給使いたい放題だしパワハラねえし、残業も少ないし・・・何より仕事量が絶対的に少ない

コンプライアンス「法律？ソフマップでは幹部の発言と行動と御機嫌鳥が法律です（笑）」

完全吸収されればコンプラ系はほぼ解決しそうだが

つーか膿になってる奴らは耐えられず辞める

基本的に役職者はＢＩＣからくると二段階上がる＝祖父は二段階下

本部長→課長
祖父部長、副部長→ＢＩＣなら係長
祖父課長→店長〜主任
店長Ａ〜Ｂ→主任
店長Ｃ→主任
Ｆ長→Ｍ職相当の階級ある奴ならギリで主任、それ以外は平
平→変わらず平
ＰＳ→バイト
バイト→面接しなおし

Ｆ長とかは平扱いされるは、売り場出せば派遣以下の接客能力しかないの馬鹿にされるわで
３日で辞めると思う

その割には、出向組からは言い声しか聞こえてこないけどねｗ

>>402
祖父を実にわかりやすく、端的に明示した名言だ（笑）いや、迷言だ。
あと、もし機能していないコンプライアンスなら、カネをわざわざ払ってる意味ない。

降格というか、会社や１店舗あたりのデカさ考えたら当然だろ。

あ、新型インフルが拡大してるな・・・　主に西店舗、気を付けろよ。

店舗閉鎖とかになったら・・・どうなるんやろ？そんなんあんのかな？？

祖父に自浄作用？　あるわけねーだろそんなのｗ

一部の幹部クラスの思いつきだけで店舗運営を行い、幹部クラスの個人的な
お気に入りだけで店長F長や正社員登用を決めてきた会社だぞ？

まあ、ねえよな。自浄作用なんて。自汚作用ならあるかも知れんがな（笑）
どんどん汚れて今の惨状になりました、っと。

新型インフルに関しては神戸店がモロだな。
祖父でまともに商売できてるのは神戸くらいだから
もし一時閉鎖とかになったらピンチだな。

やれやれ。ただでさえ売り上げなどの問題で困ってるところへインフルか・・
ホントに「やれやれだぜ。」

質問。

Bicのシステム（ノウハウ？）で、中古扱えるのか？
そのへんどうなんだろう？

祖父の持つシステムを組み込んでいくと思われる。元々Bic自体はたいしたノウハウ
を保有していない。そのため、赤字とはいえ中古のノウハウを豊富に所有する
祖父と業務提携→連結子会社化した経緯がある。まあ、祖父のシステムを改良する
とかはやるだろうが、根本から変えるとなるとコスト面なども考えていきなりは難しいのでは？

>>411
台風とかでも他が閉まっても
閉めない祖父だからインフルエンザに店員がかかっても
うがいしろで終わると思うw

普通のインフルエンザでも欠勤したスタッフに激怒してるくらいだからな。

>>415-416
普通は「頭のねじ、一本とれてんじゃねえか？」っていうが、ここまで来ると、
もはや一本というレベルじゃあねえな。無数にねじが抜け落ちてやがるな。

>>417
ねじじゃなくて画鋲とかでとまってるんじゃね？

>>413
池Ｐ地下1Ｆとかの買い取りはＢＩＣスタッフのみで運用
商品知識は入社2〜３年ならソフマップスタッフのほうが上なケース多いが
それ以降はＢＩＣスタッフの方が商品知識も上な傾向がつよい
専門販売員育成は伊達じゃない（祖父は移動多いから広く浅いともいえる）

>>418
朝立みたいにセロテープで止まってるレベルだよｗ

>>413
データベースを一回手に入れたら
あとはＢＩＣの方がしっかりしてる分、祖父よりいいデータベース構築と
よりよいシステム開発や相場作りそう
ＰＣとゲームはともかく周辺系は値段付けひでえぞ＜中古
中古ソフトも新品と５００円くらいしか差がなくＣＴに連絡したら「５００円安きゃ十分」と言い放つくらい秋葉的な感覚だが・・・
ＢＩＣが運用したら全国のスポット的なセール価格にすら反応して
買い取り価格即下げるとかやると思うよ
現状祖父は自社の新品売価すらまともに反映してない中古売価（買取価格）
が多すぎる

出向して一番感じるのは、やっぱバイト上がりぞろいの祖父は
店舗スタッフレベルどころか部課長連中レベルまでバイト気分ぬけてなかったんだなと痛感させられること
接客できるバイト（ＢＩＣはレジ、品だしすべて本来役割分担）なら大半が祖父バイトは超えてるね
なんだかんだでちゃんと入社試験通して入社してきた奴は戦闘能力高いわ

>>420
自分でネジぬいて投げつけてくるレベルだろｗ

BICとかヨドだと「派遣の品格」みたいに売り上げＮＯとか獲得全国ＮＯ1のスーパー派遣がごろごろ居るんだよ
それこそ社長クラスがメーカーが「〜をお願いですから〜店建て直しのために貸してください」とかいうレベルの
そのレベルの派遣だと主任クラスが頭下げてるよ
祖父に来る派遣なんかレベル低いのしかこないからな･･･
そういう奴らが接客を新入社員に伝授したりするから、ＢＩＣの方が最終的に接客レベル上とか言われたり
個人あたりのフレッツ獲得件数が多い

>>421
バイト気分が抜けてない社員・部課長の点については同意。
人事すらバイト的なお遊び気分で※1『お友達・お気に入り』を昇格させる。
力量が伴わないから社内不和とモチベーションの低下を招いて更なる売上低下を招く。
売上低下になすすべを持たない責任者がすぐに辞めて更に現場が混乱状態。※1に戻りリピート

>>423
そんなんだから、本当に実力のある社員の人たちは失望して次々と辞めていったんだよな

おーい、偉いさん、上の人、人事部見てるかー？
この書き込みしてる人たちの方がよほど冷静に現状を把握し、理解してるぞ。
信賞必罰すらできない会社だ。こんな状態じゃ、もはや会社とは呼べんよ。
どっかのただのサークルと一緒。いや、それはサークルに失礼か。彼らは楽しさがあるからな。

いいこと考えた
神戸店はプラズマクラスターイオン（笑）を店頭に置けばいいんじゃねｗｗｗ
効果があるかまるわかりだろ

>>422
祖父に来る派遣レベルだと、パソコンに詳しくないのはまだマシ。ひどい奴は
自分の所の商品のラインナップすら知らんってやつもおる。こんな奴使えるか！
「ソフマップだからこんな程度の奴送り込んでも大丈夫やろ」ってなめられてんのちゃうの？
で、ある程度使えるようになってきた所で他の使えねえ派遣と入れ替えって、何それ？
ホンマに勘弁してほしいわ。ソフマップは他企業の訓練所ちゃうって、一回シメたれや。
あと、派遣寄こして貰うときにそれくらいは交渉してくれ、上の人。頼むわ。

うちの店の派遣でマジびびったのは
マウスコンピューターからの派遣で
バーガーＰＣのメーカーってどこですか？って尋ねられた時だｗ

お願いします、ネタだと言って下さい

あれだよな。きっと、念を押すために聞いたんだよな。ﾊﾊｯ

BBの人が「けいやくって漢字分かりますか？」って訊いてきたのは序の口だったか

>>428>>431
何も言えねー　あの名言とは別の意味で感動汁

>>428
ねぇ、そいつらってバカなの？死ぬの？

うちのお偉いさんも似たようなもんじゃね

だな。そのおかげでこんな現状になってるんだからな。

>>434
バカ揃いだけど、責任を人に押し付ける能力と人の手柄を自分のものにする能力だけは長けてると言える。

中国の歴史上で言うと「宦官」みたいな奴らだな・・・
まあ、最近の霞ヶ関にもそういうウジ虫がウヨウヨいるがな。
どっちにも言えるのは『タマ無し野郎！！』ってことだ。

お前ら万歩計つけてる？ｗ

>>428
参考までにそれどこ店のいつの話？
まだいるならその馬鹿見てみたいわw

ソフマップの店員ってマスクしてる？
できればマスクして出勤したいんだが…

>>440
ﾉｼ
勤務中は外せって言われたけど
行き帰りの時は必ずマスクしてる

>>441
それって、神戸とか大阪も？

神戸大阪エリアじゃなくても、希望者は営業中にマスクつけていいみたいよ。

むしろ今、神戸・大阪で「接客中はマスクするな」なんて指導してたら祭り上げられるくらいの失策だぞｗ

いやー、やりそうだからさ、ウチなら。通常のインフルですら「気合いで直せ」
って怒られるしね。だから聞いてみた。

あるあるｗ ほんとシャレにならねーよな

西ソリューションとOLCはマスク支給されてる

3月に辞めたのに雇入契約書が送られてきたんだが
また働けってのかよｗ

契約解除の日付とサイン、捺印しろってことだろ

普通、世間一般じゃあ雇入契約書ってのは該当の年月日前に作成してそれを
アルバイト側に渡して日付とサイン、捺印してもらうんじゃないの？？
>>448のケース、確かにおかしいよな。

特定されるぞ！

雇用契約書なら勤務期間何年何月から何月までとか期間とか勤務開始年月日書いてないか？
それが今年の５月か６月ってならもう明らかに騙して契約更新パターンだがw

さすがに騙して契約更新は無いっしょ、ウチは。それやるくらいならとっとと
次の子募集に動いてるだろうし。そこまでブラックじゃないよ。

年休清算のために形だけでも雇用契約書が必要、ってことはないか？

それだ！

>>454
辞めるとき有休もらったからきっとそれだ
雇用期間の欄が3月〜6月だし、ってかそうじゃなきゃ困る
お騒がせｽﾏｿ

川崎と八王子で新型感染か。
町田店の連中はがんばってくれｗ

>>439
あんま詳しく書いて特定されると嫌だけど
いちお１ヶ月くらい前の話ｗ

>>457
マスクと手洗い、うがい。あとは帰宅後も。それに加えて歯磨き＋入浴。
かからないのが一番だから。

梅Gは朝立の飼い犬だなw

遂に京都にも感染者…wktk

新型インフルの絡みでプラズマクラスター売れたりしてる？

さて・・・自民党の部会で、アダルトゲームに関する規制の動きがまた強まって
来ているが、これは一体ウチらにどう影響する？？

>>461
早いとこ騒ぎが収まってくれりゃあ良いのにな。

集団ヒステリー…

亀レスですまんが…
以前京都店で誰か倒れたってあったと思うんだが、本人は復活したのか？

梅Gがその後どう対応したのかが気になって仕方ないw

>>466
最近復帰したよ。
命に別条なくて何より。

ちなみに梅Gの反応は復帰してしばらくたってから「あ、出てきてたの？」

把握してねえｗｗｗｗｗｗ

結局、自分に関わらないことはどうでも良いんだな。まあ、奴に限った話
じゃないけど。人としては見てねえな、明らかに。他人を「自分の仕事を
する上での"ツール"」として自分にとって「使える」か「使えない」か見てるだけ。

最近ビックかぶれとの話を聞きましたが…

俺もＢＩＣかぶれです
ＢＩＣに魂売りました

そうか、B○Cのモノをなめてるのかwww

PCゲーム館は来週どうするの？

明らかに人足りてないが

ソフマップのバイトって長髪禁止だったりする？
ちなみに大学生。

あと、バイトの面接のときの持ち物は筆記用具だけでいいって電話で言われたんだけど履歴書はいらないの？

長髪茶髪禁止です。
今時珍しく軍隊のような挨拶させられます。

梅Gは学生バイトなんて相手しませんw
フリーターキボンヌします!!

>>477
梅Gが何か分からないorz

>477
フリーターが挨拶してもガン無視だけどな

>>478
う　が
　め　わw

見ろ!!バイトがゴミのようだw
　　　＿＿＿＿_
　　／　　　　 )＼
　 /　　　 彡ﾉﾉ 丶丶
　｜　 ＿ノ　　　| |
　｜ _(　 ＿　　 |ノ
　 ﾋ(6"￣(＿)^ｲ￣)
　　|Ｙ　　　_厂｜
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　　| ＼　 ￣　/
　 /＼　丶＿＿ﾉ
_／|＼￣￣＼/〉
　 丶_三三ﾌハ＼

↑
と常に梅Gは思ってますｗｗｗ

『首にたっぷり縄をくれてやる！！』って言ってみてえなあ、梅Ｇに。

梅爺

>>480
どんな人なの？
どこにいる人？

本人乙ｗ

机で仕事サボってないでフロアに出たらどうなんだい？

>>485
本人乙ｗ

机で仕事サボってないでフロアに出たらどうなんだい？


アンカー付け忘れたorz

>>468
マジそれ？
梅Gは人として間違ってるなｗｗｗ

頼むから異動願出して下さいって誰か言ってやれよ！
そんな香具師の下で働かねばならない人達に同情するよ。

朝立は見てないのか？ｗ
藻前も同類だｗｗｗ

こんな人にはなりたくない

一、挨拶のできない人
>バイトが挨拶しても無視

二、自分には関係無いという態度をとる人
>部下が倒れても知らん顔

あれぇ？どっかの責任者そのまんまやんWW

ムスカ梅G？

>>476
この前、祖父に行ったんだけど長めの髪の奴はいたぞ。
染色してる奴はいなかったけど。

>489
ビックの朝礼か

林檎のおそらく物流だと思うけどなんかやたらいかしたメガネは何者なの？

下っ端の従業員を特定するような書き込みをするなよ
明日は我が身だぞ

こんな人にはなりたくない！

一、梅G!!ｗｗｗｗｗ

二、朝立!!ｗｗｗｗｗ(省略可)

京都の同志諸君、本日の朝はみんなでグルになってクーデターを起こそう！！
平和でアットホームな以前の京都店を取り戻そうではないか！

打倒、梅G！

ここは彼のいるべき場所ではないはずだ！

クーデターってなんだよｗ

つーか朝立は最早京都のことは忘却のかなたなんじゃないか？

ＢＩＣに出向して感じた事

1.売るのが楽
2.忙しいが仕事量は少ないから精神的にも肉体的にも楽
3.職場環境は良すぎる
4.ＢＩＣは若くして出世しやすいらしい（うらやましい）
5.理不尽な要求は一切ない（個人予算、店舗目標もぶっちゃけ可能範囲内）
6.ＭＡＰほど残業をガタガタ言わない
7.朝立、禿沢etcみたいなマジキチはいない
8.服装規定はぶっちゃけザル
9.朝礼が厳しいとチラホラ聞くがあの程度で文句いうなら社会人としてヤバイ
10.ＭＡＰと違いかわいい娘が多い（ギャル系）
11.派遣のレベルはマジで高い
12.スイカとってもインセンはないが社員でもそれが即評価（出世）に結びつく（ＢＩＣは入社2〜3年ならＭＡＰより給与低いがそれ以降はＢＩＣのが高い）
13.ＭＡＰのように臭い奴はいない
14.極端なブサイクも少ない
15.ＰＯＰとかはＰＯＰ班が依頼すれば作ってくれるor簡単な作成ツールあるのでマップのようにイラレ知識は要らない
16.主任クラスでＭＡＰの店長クラスの給与余裕で超えるが仕事量すくない（つーかＦ長より仕事ないよ）
17.なんだかんだで会社としての機能が完成してる（コンプラは完全に守られる）

あと本館に出向されてたＢＩＣの社員いわく

ＢＩＣの有楽（一番厳しいといわれる店）より本館のほうが厳しいかつきつかったそうです。

素人軍団、ソフマップw

>>497
朝立と梅Gはできてるという噂を聞いたことがあるぞ！
ラブコール的な…(ry

>>499>>500
マップは客がプロ過ぎるんだよ。
で、店員は素人。

ビックは客が素人。
で、店員はセミプロ。

「んな、うんこ呼んでくんじゃねー！　チンカス野郎！！」

>>495
近鉄京都の時代から残ってるヤツって、もうほとんどいねえだろ。
あんたはその数少ない内のひとりなのかもしれんが。

朝立と梅Gどっちがクオリティが高いの？

>>504
平Sさんの時はフランクでよかったんだがなｗ
梅Gが来てからとは…何も言うことはないorz

>>505
どっちも同じだろ!!所詮人間性に関しては梅G、朝立どちらも底辺だわｗ

俺様怖いところにはいっちまったな・・・ガクブル

>>507
『あなたはここから出ることも出来ずに私と死ぬの！』

もうそれあきた

パソコンなんて中古で十分なんだよ。わざわざ高いの買う奴ってバカじゃね？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1243390077/4

コノスレみて思い出したがＭＡＣの中古ってポイント考えたら新品と値段大差なかったり
下手すりゃ負けてんだが・・・・
保障つけたりＢＢつけたりすれば新品、中古で値段逆転する事も珍しくない

少しは買取価格と販売価格見直した方がいいぞ・・
これだから馬鹿が偉くなると・・

なにを今更言ってるんだか。中古の「新品同様品」が新品より高いのは日常茶飯事だろｗ

>>510
中古でいいなんて言ってるのは一部の貧乏人だがな。貧乏人の為にポンコツ機ぐらい横流し＋αで出してやってもいいと思うのは漏れだけかｗ

安く買い取って暴利を貪る…この腐った体質が梅Gや朝立のような基地外が上にいる原因でもあるんだがな。


こんな人になりたくない！梅Gのようにクズなりたくない！って店舗全員(約一名除く)に思われてる香具師の下でなんで働かねばならんのだ！

>>511
そういっていつまでたっても「赤を切らず放置」→「不良在庫」→「やむを得ず値下げ」
ってチャートでやってると、売るタイミングを逃すってまだわからないのか？
それより、初期の売り抜け可能なタイミングで値下げした方がまだ傷が浅くてすむ。
これは販売業界の常識。いったいいくつ「超・不良在庫」作れば目が覚めるんだ？おめえらは？？
超不良在庫化してから泣くのはどうせおまえらなんだからオレはどうでもいいけどな。
ホント、こういうポンコツ野郎がいると苦労するなあ、全く。

>>513
>>511はどうせ朝立か梅Gと同等レベルなんだろよｗ

中古が暴利とかバカじゃねえの？仕入れて売るだけの新品とは違うんだよ？

買い取りからリユース作業、そこからまた店舗に戻してようやく売れるんだ。

>>515
それだけコスト掛けて売れてるのか？ってこと。
現実をみたらどうなんだい？


あんたが梅Gか朝立か知らんけどねｗ
藻前等みたいなんが会社にとって大切な意見を潰してるんじゃないか！

個々の商品が売れるとか売れないとか、視点が現場過ぎるんだよね。
中古販売してるのに、不良在庫のリスクを織り込んでないとでも思ってんの？

中古のリユースシステムを構築できてるのがソフの強みじゃん。ビックがソフを傘下に収めた立派な理由の一つ。
今、新品PCの大幅な単価下落と、自作PC市場の縮小があって、さらにヤマダの本格参入という重大な懸念事項がでてきたんだろ。
こっちこそ本当に心配しなけりゃならん。

中古売場でガラクタPCが余ってる？んなもん現場の仕事だろう。君らの無能ゆえだろう。
経営サイドに文句つけるものではない。

>>517
なるほど。では新品より高い「新品同様品」は放置しろとおっしゃるか？
まさか、売れる要素がないものをいかに舌先で丸め込むかが現場の仕事、とかいうのでは
ないでしょうな？それこそ、「現場を知らぬ坊やのたわ言」ですわ。

517みたいな意見を聞く必要は全くない
粗利が低くて怒られるのは責任者だけ
構わないから一般スタッフは不良在庫をどんどん値引きして売っちまえ

ここで整理しよう。

経営サイドの仕事は、現場サイドが動きやすくなる様な状況を整えること。いわゆる戦略の立案・実行。
現場サイドの仕事は、その与えられた状況下でひたすら販売等に従事し、売り上げを上げること。

このことから考えると、正味な話現在の経営サイドは確かに再建に向けて努力をしていることは
IR情報などからも伺えるが、社内に対してはどうかといえば、コスト削減努力以外の形が全く見えない。
それは、店員の質的低下の点からもうかがい知ることができる。
対して、現場サイドはといえば広告宣伝費の削減によりソフマップで今現在何がお買い得かを店頭もしくは
ネット上でしか知ることができない。他店に関してはチラシという武器があるにもかかわらず、である。
このような状況下で現場サイドの彼らは今日もまたがんばっているのである。

おーい、誰かやる夫のAA貼ってくれ

　　　　　|┃三　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　|┃ 　　　　　　　　|　　　 　|
　　　　　|┃　　　　　　　 　 ＼＿／
　ｶﾞﾗｯ.　|┃　　　　　　 　 　 　|
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　　　　　|┃ 　　　 ／　 <●>::::::<●>　　＼　　　
　　　　　|┃　 　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　
　　　　　|┃三　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　　　　|┃三　　 ／￣￣￣￣￣￣￣ ＼

あと、TVコマーシャルも持ってるよな、他社は。店舗に来てもらうための努力を
惜しんでいない。ひるがえってウチはどうよ？何もしてへんやん。金がないから？
それとも親の意向？経営サイドはこれでも「来店してもらえるよう努力してます」って
胸張って言える訳？現場では誰もおらん空間に必死こいて声だししとる兄ちゃんおるのに
よう「経営サイドに文句つけんな」って、なんじゃそりゃ？？アホか。

・（他店の広告などで）街に来た客を、店頭呼び込みで集めろ！！
・客寄せだ、駅前でチラシ配れ！！
・館内放送を使え！店内に活気が足りない！
・フロアでの声だし、お客様へのお声掛けが足りない。ちゃんとやれ！
・お客様にレジでのテイク・ＢＢ・ワランティの１００％のお声掛けだ！

こういう広告・工夫（？）ならやってるようですが・・・。（笑）

正直、ウチの店に来る客がどうやってここの店の存在を知ったのか、本当に不思議でしょうがない

まあ、あれだな所詮ビック（ブラック企業）傘下のソフマップ
いっその事、完全に吸収してもらえばいいんじゃね。
ビック自体もカスだけどな。

吸収されたらつかえない店員の降格ラッシュか

なぜか人気で嬉しいｗ
ただ、残念な事に所属フロアは中古じゃないんだ。

ちょっと皮肉って言った積もりだったんだがなぁ。

>>528
知ったかぶり販売論者と知ったかぶり経営論者が煽りあってるだけだから放置しとくが吉

>>529に同意
まぁ、これを見ても朝立や梅Gを含めたカス共はなーんにも思わないんだろうよｗ

おい！仕事サボって見てるぐらいなら駅前で１日チラシ撒いてこいよ！
藻前等が店内にいない方が活気があるような希ガス

というわけで・・・
おまえら、きょうもしっかり稼ぎな！！

結局イーモバイルの件はどうなったの？

ちゃんと朝立や梅Gは個人契約数いっぱいで契約したんだろうな？ｗ

人には散々押し付けますが自分は契約しませんけど何か？っていう人間として最低レベルなんだろうがなｗ

そろそろ株主さま宛へ優待券が届いてきてるからな。稼ぎ時だぜ。

現在、梅Ｇは病欠中！！

ハァ？人に散々休むなって言ってるやつが病欠ですか？？
体調管理は社会人として最低限のやるべき事という立場の人が病欠ですか？？

で、誰が梅Ｇの代行してるの？

他人に厳しく自分には甘くというのが、祖父管理職クオリティですから…
人として見習いたくない人揃い。

>>536
いや、代行っていうか…
いなくてもなんの支障もないんですが…

>>536
代行なんていてません。
このままいなくなってくれって感じだなｗ

梅Gよ！河原町に帰れ!!ｗｗｗ

ヤツがいなくなって河原町は朝礼がなくなったらしいじゃないか！

梅Ｇ。奴も人間だったということか・・・
病気のほうが奴を避けて通ると思っていたんだがなあ（笑）

このまま原因不明の病気でしにますようにー人ー

タカオちゃんが病欠になりますように、だろ？

8月の棚卸何日だっけ？

知らん。上長に聞け。

しっかし梅Gはホント糞だよなぁ
平Sさんの時は、この人の為に頑張ろうって人も多かったけど、
梅Gが来てからは・・・・
平Sさん戻ってこないかなぁ

とりあえず棚卸し乙！

日付変わったが…棚卸し乙！
早く寝ろよ！

今日も業務ご苦労さん。数量漏れ・間違いの処理と重なって大変と思うけど
何とか乗り切ってくれや！

店長に恵まれない京都店

情報によると先週は梅Gのヤツ週勤２日だったはずなんだが、今週は何日出勤する気なんだ？

やる気がないなら辞めてしまえ！

>>549-550
おいおい、週勤２日って・・・いったいどこの世界の重役やねん？今時おらへんで。
Wさん以降は全く店長に恵まれてないなあ。まあ、今とは情勢が違うけどな。
週勤２日って普通ありえへんし。どういう神経しとんねん。まず示しがつかんやろが。
やる気全くないんやったら早いとこ辞めて次のやつに店長譲ったほうがええで。
他の面子のええ迷惑や。変なやる気出されてもな、周りの子が嫌な想いするだけや。

２４日　公休
２５日　病欠
２６日　病欠
２７日　公休
２８日　病欠
２９日　出勤
３０日　他店店長結婚式出席のため、［お祝いもったいねえ］と言いつつも仕事したくないから休んで出席
３１日　棚卸のため仕方なく出勤（ただ仕事らしい仕事はせず）

↑これが白目（梅Ｇ）の５月のシフト


てか、白目むくなよ！！
キモッ！！


携帯コーナーやブロードバンドコーナーの使えない派遣達にも［店長かなり従業員に嫌われてるなある意味可哀相］とか言われてる始末
あんな奴等に哀れまれて救いようないよな


棚卸でだいぶ在庫が足りず＆売り上げも低く・・・
まぁあの店長なら京都は仕方ないか・・・
バイトも社員もあの店長になって売ろうって努力をしなくなったもんな
社長が来たときでさえ、店長が怒られるようにみんなわざと声出ししなかったもんな

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　あばばばばばば
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　あばばっあびゃばびゃばば
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
　|　　／＼　＼ 　　 　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─ｰ
　|　/　　　 )　 )　　　　　　　＼ 　　　　　　＿
　∪　　　 （　 ＼　　　　　　　　＼　　　　　＼
　　　　　　 ＼＿)

おつかれちゃｎ

>>552
ポジティブに考えろよ。

『おっ！今日はいねーな。手抜きまくりーｗｗｗうはっｗｗｗ』とかさ。

>>552
塾長は？まだいるの？

そろそろ梅G出勤だお！

休みまくって、挙げ句の果てに社長出勤ですか？ｗ

やる気がないならヤメテシマエ！

ここは梅Gの勤怠を報告するスレになりました

なんちゅう個人的なスレやねん・・・（笑）

質問なんですが
週３からって書いてるけど
バイトの方は実質どのくらいから入ってます？

週３で、いける。フル番が２つ以上入れば。

>>560
ありがとうございます
みなさん頑張ってください

私が梅Gだ！
見ろ！ﾊﾞｲﾄがｺﾞﾐのようだｗ
　　　＿＿＿＿_
　　／　　　　 )＼
　 /　　　 彡ﾉﾉ 丶丶
　｜　 ＿ノ　　　| |
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　 ﾋ(6"￣(＿)^ｲ￣)
　　|Ｙ　　　_厂｜
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　 /＼　丶＿＿ﾉ
_／|＼￣￣＼/〉
　 丶_三三ﾌハ＼

はっきり言って私はフリーター以外興味はないんでね。毎日入れないなら私のところに来ないでくれるかな？

と完全に学生バイトを否定しておりますｗ

>>559
学生だったら週３で５時間ずつってのもアリだぞ
俺みたいに

陵辱ゲー販売禁止らしいけど大丈夫か？
中古の在庫とか大量にあるでしょ

中古は無問題

親会社のイメージもあるし
規制する可能性の方が高いと思うけど
祖父が唯一業界��1と誇れるのがエロゲー取扱数なのに
販売自粛とかしたら倒産フラグ

陵辱物はエロゲー全体の何％占めてるんだろな？

そもそも凌辱ｹﾞｰってどんなのよ

エロゲーは大黒柱だからな

今日の店長会議

「ビックに大人数出向して人件費減らしたのに、なんで残業が増えて出向前より人件費が増えてんだ！」

誰か、馬鹿な上の方々を何とかしてください。

ていうか、よくこんな奴らが会社組織を運営してきている不思議・・・
ビックもこんな馬鹿どもとよく付き合う気になったもんだ。物好きか？って思えるな。
上のアホどもに一言・・・
「じゃあ、各店とも営業時間一時間短縮すりゃあいいじゃんよ！！」
ラスト一時間客がほとんどいない店あるだろ？そういう店は一時間短縮するんだよ。
維持費の面からも、人件費の面からも文句ねえだろうがよ。それぐらいやれ。

それから、人員が入ってもすぐやめてしまう理由はなぜか、上の奴らはもう一回
考えろ。何でもかんでも現場の人間に負担させようとすな！アホか貴様らは！！
人数足らねえから残業してんだ。文句あっか！！残業するなっていうんなら人員
何とかしやがれってんだこのスットコドッコイ！それかできる分だけやって後は
文句言われよーが一切やんねえぞ。翌日どんな状況に店がなっていようがな！！
知ったことか！！

むすめーかーはロリコンじゃない・・・。（登場人物はすべて１８歳以上です！）
のように、苦しい言い訳的な凌辱ゲーが出てくると思うよｗ

エロゲーはアキバの某店舗の発売日当日だけなら売上が悪い時で３５００万〜４０００万くらいだよ。
すごいときで１億近く行くらしい。

ドットコムも含めた全体ならもっとすごい数字だろうが。

かなりやっつけの机上の空論だが1週間あたりの人件費を計算してみた
よくある規模のギガストアだと社員が25人ぐらいいるだろう

社員25人×8時間×5日出勤=1000時間

うちの店は5人ぐらい出向したので

社員20人×8時間×5日出勤=800時間

この差200時間を残った20人が負担すると一人あたり毎日2時間の残業が増える
残業代は25%増しなので

社員20人×残業代（2時間×1.25=支給額は2.5時間分）×5日出勤=金額的に250時間分に等しい人件費が発生

通常給与800時間+残業給与250時間=1050時間

毎週200時間分のコストをカットしたつもりなのに50時間分の人件費が余計に発生していることになる
まちがってたらごめん

Sofmapの人件費
平成20年
2月〜5月　15.64億　
6月〜8月　15.52億
9月〜11月　14.94億
12月〜2月　14.42億
上場企業なんだから人件費くらい調べられる。
人件費の減少がなかったら赤字だったと思うよ。

>>575
その陰にサビ残があるんですねわかります

モンダイは21年のだね。
出向があったのは3月だっけ？

ソフマップじゃなくて別の会社だけど、PCサポートの仕事を見つけました。
時間の都合が合うのでやってみたいのですが、
サポートってクレーム処理とほとんど変わらないと聞いたことがあるのでちょっと怖いです。
具体的な仕事内容を教えていただけませんでしょうか。

PCサポートって言ってもなぁ.....

その会社のやってる業務によって全然違うよ。
まあ、TELサポートでも店頭サポートでもクレーム処理はある。
店頭サポートの方がクレーム処理は多いかな。
でも、サポートに駆け込むのは初心者、DQNクレーマが殆どだから
どっちでも精神的にはきついよ。まるで違う言語でしゃべってる
ように言葉が通じないから。

電話対応してると時間はあっという間に過ぎるけどな。

残業減らしたいなら閉店時間10〜15分前から蛍流して定時に閉める様にすればいいのに･･･

いつも毎度の事ながら閉店間際に駆け込んでくるやつっているよなwww
そいつらの扱いをどうするかだな、ソフマップの現場販売員諸君・・・

今日は梅G出勤してるの？

>583
今日は公休です。

>>573
陵辱モノ出しそうなメーカーはメディ倫経由で販売するんじゃないのかな。
別にソフ倫にこだわる必要ないだろうしね。

次は殺人ゲームだな

>>576
サビ残は完全禁止になったはずだが…
>>577
4月１日からじゃなかったけ？

>>582
いっかいやったことあります。
どうもすいません。

>>585
今回の規制はメディ倫、ソフ倫共だそうだよー
どうしても「陵辱モノ出してえー」っていうメーカーは、抜けるしかないのかな？
それかすべて同人に走るのか？？　教えてエロい人。

>>582
普通に閉店時間少し前に蛍ならせば良いだけだろ？

>>587
完全禁止になったはずだったんだが…

>>582
てめーはお客さんを追い出せ！っていうのか？アホかお前は？？

>>591
閉店って言う立て看板出しておけば入る人減りそうだけどね

>>591
ギリギリはともかく、営業時間を過ぎたらやんわりと追い返すんだよ。
ソフマップはどの店には営業時間というルールがあるの。
ルール無視してｇｄｇｄ営業続けてっとお客さんの信頼損ねるよ？

残念ながら秋葉原の店には決まった閉店時間などありません

まさにgdgdと閉店時間を伸ばしまくり、
１時間延長は当たり前、ひどい時にはそれ以上経っても閉めません
９時すぎて誰もいなくて真っ暗なアキバの街で必死に呼び込みしてます

正直店長どもはアタマおかしいと思う

>>582
アレはフロアに人が居れば閉店しないってのを分かってるんだろ

計算できない奴らばっかなんだよ

ダメなときは
さっさと諦めて店閉めれば
無駄な人件費を削減できるのにな。

本当にアホしか居ない

>>589
メディ論、ソフ論通してないソフトを大手(同人販売している会社も含めて)
が扱う訳ないから、大幅に流通経路が限られる
ネット等でせこせこ売ってても採算合わんだろうから
凌辱物は自然と消えて行くんじゃないか
同人レベルのクオリティの低い物は残るだろうけど

>>594
>１時間延長は当たり前、ひどい時にはそれ以上経っても閉めません
>９時すぎて誰もいなくて真っ暗なアキバの街で必死に呼び込みしてます

なんじゃそりゃあー！！

ぶっちゃけ店長のほとんどがバイト出身な時点で
上場起用としてはﾏｼﾞｷﾁだろ
そんなんばっかだからズルズル閉店時間を無意味に延ばし続ける
正直ほとんどの店長のクオリティがバオーやメッセと変わらんかそれ以下

バイト出身だろうがなんだろうがどうでもいいけど
頭の良い奴（空気が読めて効率的な運営ができる奴）を
出世させろよ

バカなイエスマンしか出世できないなんて
おかしいだろ

イエスマンが出世するんじゃなくて、同僚や部下の成果を掠め取って上司にゴマスリするやつが出世するんだよ。

>>601
まぁこんな会社でも派閥争いがあるみたいだからね

>>589
いや今回規制すると発表したのはソフ論だけなんだってｗ
大体審査対象がレイプ物やＳＭ物や盗撮物がジャンルとして確立しているＡＶ業界
中心のメディ論が禁止できるわけないじゃん。
あとビデ論でも流通させられるし、今のところ法的規制があるわけじゃないからい
きなりなくなることはないと思うよ。

>>603
陵辱ゲーやんないのにホッとするのは何故だろう・・・？
思うんだが、陵辱ゲー禁止になったら、逆に欧米人好きなサスペンスやアクション
とかに対してこっちが逆にキャンペーン活動して規制に追い込むとか・・・どう？
なーんてね・・・ま、俺はやろうとは思わんけどね。サスペンス好きだし。

梅G〜!!
2chなんか見てないでちゃんと仕事してるのか？フロアに立てよ！駅前行ってビラ撒きしてこいよ！


あと先月末休みまくってるんやから公休なんて普通にとってんじゃねー！

いない方がいいから公休とってもらった方がいいんじゃないの

今日は公休なの？

新型PSP（DL専用）発表に小売店が激怒 「私達お店はもういらないって事？」

ソニーちゃんが、ソニーちゃんがあぁぁぁぁ・・・！！！い、いぢめるぅ〜！！（泣）

梅Gは今日も事務所で朝立と１日中ラブラブ電話でつか？ｗ


っていうか電話ばっかりしてないで藻前も売り場に立てよ！ｗｗｗ

いい加減梅Gを朝立の所へ放り出してください。いい迷惑です。

携帯コーナーの奴は店長いい人だって言ってた

頭悪い〜
人を見る目ないね（笑）

611は梅Ｇのことね

>>611
携帯スタッフは祖父の直接雇用と比べて立場が微妙なんだ。

廻り回って『携帯スタッフの○○が店長の事××だって言ってました』なんて本人に直接耳に入ると
簡単に派遣変更されてしまう。だから、本当のことは口には出さない。分かってやれよ。

それに店長が携帯売場に直接関与することはないから、携帯スタッフにとってはどうでもいいことなんだよ。

>>611
んじゃお前も早く辞めたら？

>>611
ほう、この板に書いてある所業をしてきた梅Gを「いい人」ってか！？
おかしくて笑いすぎて片腹痛いわwwwww 最初からもう一遍この板読んだら？
って言いたくなるなあ。読んだ上で言ってんのなら、一言言っておこう
「目が腐ってんじゃねえか？」と。

>>614
おめえさん、埋めG?

いい加減梅Gと朝立は祖父を辞めてください。いい迷惑です。

つーか恨み節いい加減うざい。
ここでガス抜きしてねえでリアルでしろよwww

>>594
>>598
エロゲ館の店長が真っ暗な通りで呼び込みするの大好きだよな
バカだよなぁ…

>>619
PCもリユースもMACもみんなそうですよ
前よりずっと減った人員で、絶対残業するなと言われながら、
それでも営業時間延長し続けるんだから立ち行かなくなるに決まってる。
早くバカどもをどうにかしないと、完全に負のスパイラルに陥っちゃってるよ。

>>618こそがリアル梅Gなんじゃ！ｗ

>>620
労組でも結成すれば？
第三者の目がないから一方的な負担を強いられる。疲労で販売力も落ち会社にとってもマイナス。
健康保険組合みたいにビック労組に働きかけるのも手かと。ビックは専従がいるしな。

自浄作用は無理だしバカどもを追いやるほどの対抗勢力もない。
それしか手はないと思うぞ。

>PCもリユースもMACもみんなそうですよ
>前よりずっと減った人員で、絶対残業するなと言われながら、

それでも本館のヤツラは残業し放題な不思議。
BICに出向する前に本館勤務の同期に聞いたら『今月60時間だよorz』と逆に嘆いてました。

え？BICですか？
天国ですが何か？？

今日も親が突然倒れて救急車で運ばれてしまったと店長代理に連絡したら、休めといわれました。
会社のことより親のこと心配しろ。と。


本当にいいのだろうかと思いつつ、その言葉に甘えてしまったが、これが普通の会社の対応だよな？

さすがに親の死に目くらいには会わせてくれるだろｗｗｗ

通夜、葬式にはさすがに出られるよ。そこまで出られなかったらどんだけ・・・

もし出るなっていう奴がいたら、石斧でドタマかち割ってあげなさい！！

>>623
＞『今月60時間だよorz』

本館以外は
『今月サビ残60時間だよorz』だなw

いや、もっとサビ残多いか…orz

労基いったら、即アウト！な話だな。
何か親の死に目に会う前に自分が死目に会いそうな予感がするのは、なぜ？

なんで労基に相談しないの？
現店長やその上の部長やらが責任とらされれるんじゃないの？
言及なり訓戒なり降格なり

すまん、言及→減給ね

残業は金もらってもしたくない奴と、多少キツくても多く給料もらいたい奴のどっちかだから

Aさん＝残業30
Bさん＝残業30

よりは

Aさん=残業60
Bさん=残業0

の方が幸せになれると思うのは俺だけ？
会社から見ればかかる費用は変わんないんだし。

>>628
この会社と今はもう無関係ですから。誰がくたばろうが知ったこっちゃありません。
はい。

>>622
いいね！それ

ちなみにビックはUIゼンセン同盟を上部団体とする労働組合を持っている
みたいだね。http://www.uizensen.or.jp/
あと、意外と知られていないかもだけど、個人でも労働組合に加入は可能だ。
徹底的に会社とやりあいたいのなら、こちらを使う手もある。
頼もしいところだと、取引中だろうがなんだろうが踏み込んで入ってくれて
やりあってくれる。

今回はさすがに頭にきてるから社員とバイトの名前、わかる範囲で以降書きまくってもいいんだがな

>>633
いやいや････会社側と戦う事に意味があるんじゃないんだ。
一定の継続した抑止力になる事にこそ意味があるんだ。

それに会社側も従業員の生の声をきちんとした形で聞くことは経営にとってメリットになる。

とりあえずは自分とこの周りの人ら数人で晩メシ食いに行くなりして話し合ってみよう。
アルバイトでも可。特に最近は非正規雇用も組合の対象になるから。

>>634
　ちょｗｗｗｗｗ梅G、早まるなってｗｗｗ。
　
　別に書いてもいいがオメーさんも火ダルマになるぞｗｗ

身から出た錆じゃないの

>>634
やるなら早くやれやこのチキン

私は今は東京エリアの人間だ。梅とは会ったこともない。

>>635
確かに。
愚痴愚痴マイナスばっか言ってるよりはよっぽど良いよね。うまくすれば、
環境の向上プラス会社の業績向上・・・いい方向で正のスパイラルに入れる。

>>639
で？

>>634
みなさんも書いていいって言ってますよ〜☆

話題は鮮度が命ですからなｗ


とりあえず自分も名乗りましょうね〜♪梅Gさんよｗ

ｷﾘｯ
だっておｗｗｗ

のＡＡを>>639で誰か頼む

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜私は今は東京エリアの人間だ。梅とは会ったこともない。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　　
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　　　　　
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

んで、結局頭にきてるのはチキン野郎の梅Gなん？ｗ

「コケ？」

昔、ある業界で朝9時から深夜2時まで長時間働いてましたが、精神的にそこよりも
ここの方が疲れるのはなぜ？

PCの知識ある方だから面接行こうかと思ったが、
人ゴミに気疲れするおいらには無理な職場だと気づいた

梅Gびびってんのｗ

梅G頭にきてるなら辞めればいいじゃんｗｗｗ

さて昼メシだが、和食にしようか洋食にしようか、それとも中華にしようか・・・
悩む。たががコンビニ弁当だってのに・・・（涙）

西日本カスタマーセンターってどうなの？
随分前から求人募集載ってるけど、ここってヤバいのかな？

クレーマーとの戦いになるんじゃない？

ぶっちゃけどの店舗も常時求人はしてる。

そういえば、最近は「求人締め切りました」って聞いたことが無いな。

朝立と梅Gはクレーマーよりたちが悪い-！

>>650
そりゃ、いいかもなｗ
それで昔みたいに、立場なくなって店長降ろされたら笑うなｗ

電気屋の接客ってどこも常時募集じゃね？

募集してない所は単発派遣を雇ってるだけな気がするのだが

>>652
未経験でもOKとはなってるが、きつい事に変わりはない。お客と店舗との
板ばさみになるだろうね。で、体壊してやめる、と・・・ソフマップ全部門
経験した人なら大丈夫だろうけどね。その場で受け答えできるだろうし。
今現状、店舗へ垂れ流しになってる案件もあるし、酷いのになるとカスタマーが
クレームを作って処理しきれなくなり、店舗にそのお鉢が回ってくる、という
ケースもある。もしあなたが未経験ならハッキリ言うが、止めとけ。自分が泣くだけだ。

>>659
>酷いのになるとカスタマーが
>クレームを作って処理しきれなくなり、店舗にそのお鉢が回ってくる

よくあるよなw
おまえらのミスをこっちに押し付けんなって感じだよ

>>660
あまりにも醜くて、カスタマーが勝手に返品受けたりしてるよな・・・
そんな客に限って一回受けてしまうと、前回は・・って感じになる
カスタマーのスキルが低くて、なんでその条件で受けてんだってのもあるし・・・

思うのですが、カスタマーはやはり、募集条件は経験者に限るべきでしょう。
店舗時代、どれだけ通常業務に当てたい時間を彼らの作ったクレームに時間を
割かれたか・・・しかもいつもいつもクレームを作るカスタマーの名前は同一。
「客先へお前が直接行って処理しろ！」と怒鳴りかけたことがあります。

こっちに非がないなら、カスタマーの無茶に応える必要はないし、理不尽なこと押し付けるなら怒鳴ってやっても構わない。
カスタマーがそういう「困ったら店舗に振ればいい」と思ってる時点で、仕事をやってないのと同じだから。存在意義が問われるぞ。

>カスタマーがそういう「困ったら店舗に振ればいい」と思ってる時点で
おまえらは困ったらクリニックだろw
目くそ鼻くそを笑うってか？

ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>664
クリニックもカスタマーもそれが仕事だろ？
職務分掌って言葉知ってる？
客のクレームや愚痴を聞くのがあんたらの仕事なんだよ
それをわざわざ売場に戻してくるのが低脳だって言ってるんです。

>>666
えっ、クリニックってそんな考えしてんの？
動作がどうこうなんて、売り場で対応出来ない部分は振ってるけど・・・

クリニック、カスタマーはクレーム処理係
クリニック、カスタマーは愚痴聞き係
いかにも低脳バイトの考えそうな事だな

以前、商品の購入相談まで「クリニックまでどうぞ」って案内してた奴もいたな。
当然指導した。それは販売員の仕事だろ、と。そしたらそいつ、「面倒だから
クリニックに回した」と当然のごとくのたまいやがった。
すごいですね。接客業やってるんですよ？信じられますか、普通？

>>669
うちも今どこかの祖父でバイトしてるんだがそれは信じられないな

>>669
店員のほうからクリニックの使い方を間違えるなんて…

初期不良は全てクリニック池
返品も向こうでＯＫというのがデフォ

一度クリニックを無くしてみたらどうだろう？

>>668
いやいや、バイトどころか社員やF長、店長クラスにもいるから困るんですよ。
で、クリニックがいくら尻拭いで貢献しても上からは全く評価されないのです。
当然ですよね？だって、クリニックやカスタマーなどのサービス部門を評価
するのは営業部のトップですから。彼らは結局のところ利益しか見ていない。
これじゃあカスタマー、クリニック部門のクオリティ向上が望めないのも当たり前。

もういいよ。あんたが梅Gか梅Gと同類ということだけはわかったｗ

上は>>669
アンカー付け忘れたorz

しかしパソコンの知識とクレーム処理能力という潰しが利く能力が養われるのはクリニックだけという事実。

売り場が何もかも丸投げするからだけどな。

客「おい！こないだここで買った商品が！」
ｿﾌ「お客様！お話をお伺いしますのでこちらへどうぞ」
客「あ！？責任者呼べ！」

(ｳｲｰﾝｶﾞｯﾁｬﾝ)
ｿﾌ「こちらの番号札をお持ちになってお待ちいただけますか」
客「は？いや、だから」


ｸﾘﾆｯｸ「35番のお客様、お待たせしました」
客(35番)「ｺﾞﾙｧ〜〜！！おまえんﾄｺはどないなっとんじゃ〜！」
ｸﾘ「え？え？？」

>>675.676
じゃあ、アンタが低脳バイトちゃんか〜　オツム元気？

>>673
>一度クリニックを無くしてみたらどうだろう？
これに関してですが、店頭の販売員は非常に嫌がると思います。
あと、問題となってくるのがクリニック端末操作を覚えさせ、修理受付まで
させるという問題、またそのジャッジ。また、修理履歴に関しても共有して
販売員自身にもある程度責任を持って見てもらう事が必要になってくる、と
考えられますが、通常業務に加えてかなりの負担を強いると思われます。

クリニックとは言っても、基本的にメーカー品はメーカーに送るしかないんじゃないの？

>>681
最終は。しかし、例えばお客さんは「故障だ」と思って持ち込んでる商品が実際は
「メーカー仕様」だった場合とか。こういう場合、今まで売り場の人間結構クリニック
に回してた人は多いはず。また、周辺機器増設などの技術的相談なんかも、スキルの
低い店員はクリニックに回していた。反面、それに甘えすぎていたのも事実だろう。

>>680
ご丁寧なﾚｽ、ｻﾝｸｽと言いたいとこだがｵﾚもｸﾘ経験者だから分かる。販売もやってるから各々の苦労も分かる。
だがね、ｸﾘって実際にやってみないと分からんのだよ。販売とは異質な大変さがある、販売だけしか知らなかったら分からない。
でも社内でないがしろにされてる部署だよね。ないがしろということは会社的に不要だって見なされてる訳でしょ？
だったら無くしてﾚｼﾞで全部やればいいじゃん、と思うﾜｹだよ。
俺のｸﾘの師匠から『ｸﾘは最後の砦、防御して店長の通常業務を守れ』と教えられたが、防御してるはずの店長から『利益に貢献してない』という理由で最低評価をもらった時、心の底から虚しさを感じたよ(T_T)

>>682
周辺機器増設はｸﾘﾆｯｸの仕事じゃん(笑)何言ってんだ
そのために増設のJAN打ってわざわざ客から金取ってるのに。

ｸﾘﾆｯｸは売場が接客に専念できるようにサポートしてくれる部署だから力を貸してもらえって教えられたぞ

>>684
いやいや、もちろん増設作業そのものはクリニックが担当なのは百も承知。だが、その
前フリの技術的な事も含めた商品の購入相談を指して言ってるんだよ。

あ、すまん。
名前684にしてしまった。682と同一ね。

それもこれもクリ二ックや力ス夕マーを評価するシステ厶が出来てないのが最大の問題だよな。
その点ＢＩＣはキチンと評価するシステ厶が出来てるからバイトでも給料があがりやすい。
処理件数を評価に反映させるシステ厶に出来ないもんかね、祖父も。

BICはカスタマーとか、祖父でいうクリニックはどんなシステムを採ってるんだろ？

今の祖父にバイトを評価するシステム作ってる余裕なんてなかろう
まぁ余裕あっても作らんだろうけど

>>687
社員のボーナス査定が実績じゃなくて店長、F長の胸先三寸なんだぜ
まずはここからだろ

>>688
ほぼ同じ
ただし店内に設けてる分
客がｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言う事はないが（池袋みたいに中規模店舗がバラケテル所はおなじかも）

>>679
梅G本人乙ｗ

ま、低脳なのは藻前もなｗｗｗ

>>683
>俺のｸﾘの師匠から『ｸﾘは最後の砦、防御して店長の通常業務を守れ』と教えられたが、
>防御してるはずの店長から『利益に貢献してない』という理由で最低評価をもらった

それは酷い・・・その店長、部署の重要性を全く理解していない。店長の資質無し。
その部署が無ければ、上長に判断を仰ぐ場面がどれだけ増加するだろうか？結果、販売の
業務にどれだけ支障が出るか想像すらできないのだろうか？
あと、ここにも触れられているが、売り場だけしか経験していなかったらわからない事は
やはりある。逆に、クリニックしか経験していなかったら売り場の事はわからないだろう。
両方経験してみるべきだ。実際に経験して、実務はもちろん、実情や苦労を知るべき。

>>679>>692
「目糞が鼻糞を笑う」

可哀相だからそっとしといてやれ。

ここ読むだけで、いかに新人の教育ができてないかよくわかる。

俺は中古ハード一筋だけど、正直社長以下店長（多分中古販売経験ないかも）まで
中古に興味ないんだなとよく思うよ。
ソフマップを新品家電屋にしたいんだなと痛感したのは秋葉原本店の取り扱い商品を知ったときだった。
あれを作った社長以下イエスマンどもときたら・・・

それで利益確保できているなら別にイエスマンだろうと問題ないけどさ、現実はどうよ？
奴らは責任取って腹を切れよｗ

>>695
中古買取強化と言っておきながら、買取人員削減とかね。やってる事が支離滅裂だよ。
強化で何かしたのか見たら『販推に訴求POPを依頼した』『パンフを売場に置いた』程度。
やるべき事は、買取を利用したお客様が『買取は良かった、また利用したい、人にも勧めたい』と思う事じゃないのか!?
買取を利用したお客様が人が少ない事で不快な気分になったら強化どころか逆効果だ。
そりゃ、POPやらチラシを置いたら偉いさんの目に見える形でアピールできるがその程度の事で買取強化してると思ってたら中古の先行きも暗いなと思う。
体裁を取り繕う事ばかりならいつかツケを払う事になるだろう。

>中古買取強化と言っておきながら、買取人員削減とかね。やってる事が支離滅裂だよ。

そうなんだよな。
いろいろ邪魔しといて今になって
「なんで買取の査定時間が延びてんだ！なんとかしろ！」
とか言い出すバカっぷりだしな。
ホント、この会社のお偉いさん（笑）はバカばかりだ。

>ホント、この会社のお偉いさん（笑）はバカばかりだ。

まさにそのとおり。苦情も来ているのに、その根本原因が『人員の不足』にあること
を全く無視している。要は、いらん金を使いたくない、極めて強欲な守銭奴（笑）。
社長もBICから派遣されてる人員だから、ソフの今までのノウハウ等吸収し尽くしたら
会社自体をどう扱うことやら分かったもんじゃあないだろう。

>>698
そんなこと言ってるのはここにも度々登場している梅Gを含めた低脳朝立一派だろうよw

>低脳朝立
で・・、その低脳朝立は、本館成功したら本部にって話はどうなったんだ？
今は、本部の人間になってんのか？

本館成功なんてするわけがなかった。見事なまでにすっころんでるな。
朝立？俺知らん。知りたくもねえ。

朝立は本館、大失敗させたが一応副部長に名義上出世（ただし課長と副部長は実質同ランクなため実際には店長降ろされただけ）
後任のＳ店長は確か元々西の部長だから、実質、社長に店舗は任せられんと判断されたと思われ。

しかし店舗から切り離してもＥＭで問題起こしたり懲りない奴だな・・・
しかも実質的なお咎めなしか

低脳朝立、梅G含む一派の早期自主退職キボンヌｗ

ttp://ascii.jp/elem/000/000/064/64256/map05_c_640x480.jpg

中古買取強化って、中古に関わってる人間の人件費減らして
その分買取額まわそうじゃんってことなんじゃないの？

性格の悪さ滲みでとるわ

>>706
人件費を直接、買取金額に反映ってかwwwww
確かに、やりかねんなあアイツ等だったらなあ。ま、無駄なあがきだけどな。
どころか職場の環境破壊しとるっちゅうねん。

　|�g�b||l�`�bl|
　|�d�j||l�n�ml|
　| 　 　||l�h�il|　┏━━━━━━━━━━┓
　| 　 　||　　　 |　┃┌――――――――┐┃
　| 　 　||　　　 |　┃｜　　　 ＼　　　　　　 .｜┃
／￣￣￣￣￣ﾌ.┃｜　n.∧∧＼　 　 　　.｜┃コﾆl
�a�b�c�f�d.／...┃｜　l (^Д^)/)､ﾍ,,∧　 ｜┃ .＿　＿＿
　　　　　　／／! ┃｜　｀ｰ,　　`(`ﾐﾟヮﾟ,,ミ　｜┃/ ./／　／l
＿＿＿／.／　　.┃｜　　ﾉ　　|´\　とソ 　.｜┃￣|三三／
＿＿＿|／ 　 　 .┃｜　　し'`J　＾|　　|　　.｜┃⊂⊃
　　　　　 　 　 　 ┃└─―――――――┘┃ |　 |
　　　　 　 　 　 　┗━━━━━━━━━━┛ ｀ｰ´
　　　　人は何かの犠牲なしに何も得ることは出来ない

　　　　パソコンを得るためには相応の代価が必要になる

　　　　　　それがＰＣ全般における自己責任の原則だ

　この店に来るまで 僕等はそれが世界の真実だと信じていた．．．

>後任のＳ店長は確か元々西の部長だから
えっとそれは、ＳＡＩＴ◎Ｕじゃないよね？

簡単に人を増やせ増やせと言うがな、おまえらは人を増やしたら増やしただけ売上を挙げれるのか？

>>711
じゃ、人は少ないまま＆残業禁止で仕事は回らなくてもいいっていうのか？

店長が率先してするのは当たり前なはずだが現場を手伝ってくれるのか？梅Gなんて絶対手伝わんぞｗｗｗ

梅G、朝立と電話ばかりしてないで現場に出ろよ！電話しに店に来てるようにしか見えないくせに因縁ばっかりつけんな！店頭は必死なんだ！駅前行ってチラシ撒いてこい！藻前が店にいない方が仕事にやる気が出るんだ！嫌なら辞めろ！藻前みたいになんかなりたくない！
多分、店の連中はこう思ってるんだろなｗ

>>711
売り上げに対してのバランスがとれてない所もあるんじゃないんですか？
なんか、社員さんっぽいセリフだから、いい答え期待してますよ＾＾

>>711みたいな偉そうな事言う奴に限って売場に出ないし売上にも貢献しないんだよねぇ。

大抵は事務所にこもって端末叩いてたり笑いながら内線してる。

>>710
S@ITOUか・・・
なんだかそのスジの人みたいな迫力がある人だったな

売り上げ上がる、下がる以前にまともに機能してない部署が多いと思うんだが＜人員不足

売り上げに関わらず、店舗運営には最低限の人数というものが必要だ

ちなみにBICは派遣抜きでもＭＡＰ２．５倍程度の人員+派遣人員も半端ない

要求ノルマもマップほど無茶じゃないしな・・・

ぶっちゃけさっさっと吸収してもらったほうが労働環境改善するぞマジで
ソフマップブランドなんぞなくなっても問題なかろ

>>715
あれ過去形？
やっぱ東にいったん？

>>716
そうなんですよ、最低限の人員が欲しいだけなんですよ売り場としては

が・・、上は>>711みたいな事を言う・・・

人が足らない。という店舗に充分なくらいの人員は用意してやる。
で、一定の期間を与えて結果が出せなければ、店長やフロア長を降格させる。
それくらいの飴と鞭は必要だろ？
当然だが、その店舗の社員バイトも昇給はしない。
これくらいの荒療治も良いとは思うけどね。

もっとも、そんだけの人員集められたらの話だけどね。

>>719
ごめん、お前頭おかしいだろ？

>一定の期間を与えて結果が出せなければ、店長やフロア長を降格させる。
まず、この条件を店長・フロア長が飲まないだろｗ

もう一つ・・、前文ぐらい読めよｗ
>最低限の人員が欲しいだけなんですよ売り場としては
と書いてあるだろｗでだ・・・
>当然だが、その店舗の社員バイトも昇給はしない
の条件はねーだろｗｗｗｗｗ

まあこの業界、慢性的な人手不足に加えて
赤字会社だからな
簡単に人は集まらんって
それに新人入っても、ろくに教育もしないで最前線挿入、即戦死って
パターンだろ
大好きなゲームやパソコンに囲まれて仕事出来るなんて幸せ〜って夢見て
入って来て現実はあれだからなw
面倒見の良い社員や先輩バイトいればいいけど、マップにそんな奴皆無だろ
しかしマップの店長、F長の連中って、何で新人バイトにあんな厳しいんだ？
こいつらに人の育て方を教えるのが先だと思うんだがなあ

>>720
頭おかしいってより解り難い文章になってるんじゃない？

あと、｛当然だが、その店舗の社員バイトも昇給はしない｝
これは人増やして人件費上がってるのに売上げは上がらないならしょうがないんじゃない？
経費増えた分の帳尻合わせにどっか減らすのは当然だろ

正直な意見としては、さっさと店舗閉店・統合して人数集めりゃ良い
同じ様なの多すぎなんだよ、特に秋葉。身内同士で喰い合いしてんなよｗ

>>722
>これは人増やして人件費上がってるのに売上げは上がらないならしょうがないんじゃない？
これは、当然そうなるよ
いや、売り場にまず最低限の人数までいってない所もある・・・
そこからプラスアルファなら上記条件はしかたない

>さっさと店舗閉店・統合して人数集めりゃ良い
これには、大賛成！！
同じ給料で、忙しさが全然違うのは不平・不満が出てきて当然だし
ある程度スキルのある人が集まるし・・・
ありゃ？東ですか？西でも同じような事いえますが・・

719です。
>>720
いまだにソフマップで働いてるんだから、頭はおかしいかもしれん。

ソフマップのおかしいところのひとつは、
予算が達成できなければ移動の時期になると減らしたりする。
やめた人が出ても補充がない。
返事はすべて「ほしければ売り上げ伸ばせ」だもん。

そんな状態で、モチベーションを高くしてがんばろう！なんて気にもならない。
だって、抜けた分の補完をするだけで手一杯になってくるわけで…
接客どころか商品化と雑務で一日が終わりかねない。
で、売り上げはまた落ちていく。

しってるか？夏商戦のスローガン。
ニコニコやってられるか！馬鹿社長め。

人件費を削りたければ
パワハラやセクハラで訴えられたことのある奴らを
降格なり解雇なりすればいいんじゃね？

>>725
全くだ・・・、今はしらんが無能でマップ暦が長すぎポジションに
困った奴を、新しい役職を作って上にあがらせてるのには笑うｗ
そして、無駄に暦が長いだけに部長とかも気を使うｗ

昔に、降格とか解雇とかされてれば、こんな無能の吹き溜まりには
ならなかったはず・・・・

梅Ｇ・朝立とか良い例なんじゃない？
いたんだよ、ｋさんとかｈさんとか有能な人は！！

梅G・朝立なんかイラネｗｗｗ

さっさとヤメロ！見苦しいわ！

>>705って誰なんですか？

>>724
おかしくもなんともない
営利企業なら至極普通の施策だろ
所詮バイトはバイト。社会の常識も知らずにグダグダのたまう。
掲示板？2ch？ んなもん放っておけ

まぁ幹部連中はおおかたこんな考えだな。

予約券って期間過ぎたら前金分値引きしてくれなかったっけ？
自分が働いてた頃は値引きしてたんだけど。

店長クラスで人間できてる人って誰？

京都、上新出来てからどうなん？あっちは無料駐車場あるもんなあ。
で、京都店はといえば・・・完全無料ではない地下の市営駐車場。
車で行こうと思ってもゆっくり商品見れへんし、かといって電車やと
持ち帰る数が限られるし・・・送料はこのご時世払いたくないし・・・
まあ、かなり不利だわな。

上新で売ってる物でかぶっているのはゲームとパソコンとオーディオだけかな
プラモも多いか。
開店当初は良かったけど今じゃあの規模であの客入りじゃ儲かってるようには思えないな。

誰かさんの一声で始まった液晶テレビの販売も終わってるし影響はほぼ無いんじゃ

皆には同情する。
俺は、本当に最後のタイミングで逃げ出せた人間。
今は辞めづらいだろうね。

気づいている人も多いだろうけど、
ビックと出向社長たちが織りなす茶番に付き合わされているのが、
現状。

彼らが欲しいのは、買い取りノウハウだとか、マップの一部分。
末端社員・バイトの立場なんか、考えているわけがない。

・・・この会社では、普通の会社であれば評価される人間ほど損をする。

わかってるけどとりあえず目の前の飯のが重要。

いい感じに貯まったとこで逃げ出すタイミングと口実があればいいんだけどな。

それよりバイト同士のイジメとかひどくないですか？
いくらなんでも、あんまりだ・・

>>736
亀頭乙

はっきり言うが上の人間なんてお前らが思ってるほど下の人間を気にしてるわけじゃない。

せいぜい「交換の利く部品」程度にしか思ってない。

部品が意のままに動かなくなったら交換するだけ。

その程度の認識なんだよ。会社の事を思って色々考えるのもいいが

その辺は心得といたほうがいいよ。いざとなったら簡単に切るだろう。

>>734
かつてソフマップ内で実際に業務に当たって実績を出し続けてきた人、みんな
干されてるもんなあ。もしくは辞めてるかのどちらかだね。

お客さんは正直だよ。会社内部の雰囲気が険悪で、店の雰囲気が良くなかったら
ますます客足遠のいていくから。ましてやこの不景気にこんなところで我先に
進んでお金を落として行ってくれるわけが無い。どっかに流れるのも必然。

>>738
まあここの場合、上の人間は「自分らには元々いるべき所があって、今はこっちに
きてあげているだけだ。用が無くなれば帰るだけのこと」と思っているだろうね。
だけど、その帰還も向こうが望んでいなければ無に帰す。つまり、親の思惑を超えた
行動というのをはじめから上の人間も制限されてる、ってわけだ。自分の首が飛ぶからな。
辞めた人が合併前に「親が各データをなかなか渡してくれないみたい」ってこぼしていたのは
印象的だったな。親は生かさず殺さずの精神で当面はいくものと思われるが本当のところはどうか。

>>730
ゲームとかＰＣゲームとかＤＶＤだったらしてないですよ。店舗によっては１日オーバーくらいなら対応してくれる
可能性はありますけど…。つまり、その店舗の方針しだいかと。

そもそも、１週間過ぎた時点で解約と見なしてるから、値引きどころか商品すらないかもしれないですよ。
「取りに来れなかったらどうすんだ」とか聞く客には、
「一週間以内にいらっしゃられなければご予約ではなく、一般分をご購入ください。」
と案内するように言われてますし。

まぁ、普通の店は発売日から３日が期限のところばかりだからそこに比べたら長いんですけど。

>>740
合併ってしてねえよ。提携だろ？まあ、現在は似たようなもんだがな。

北朝鮮と中国の関係みたいなもんか？

北朝鮮の軍と国民みたいなもんだな

すいません ここって
そうかそうか
なんでしょうか

そうでなければよいのですが
今まで結構お世話になったから

>>715
SAI@OUもガラ悪いが直系部下だったらしい西Mも相当ひどい
連れてくる知り合い総じて輩臭丸出しだし本人自体が目付き悪い言葉遣い悪いその他諸々…
副店してるみたいだが隠蔽だけは得意のようだ

>>745

そんなことないよ
うそばっかり書いてあるから
かといって全部嘘ってわけでもないだろうけど
しっかりそのへん見極めればいいんじゃない？
ねたっぽいスレだよここは

>>746
西Mとくに、普通だろう・・・・
ｋ田より全然マシｗ
なんか、昔デブオタのくせに、今はダイエット成功して
いきがってるｗ

>>747
禿
同

フロア長とか店長が土日祝に休める会社ってすごいよな

店長フロア長なら最も閑散時の水木あたりに休みを入れるべきだろJK

何処のどいつ、その休日に休みを取ってるゆとり管理職野郎はwww

駅前

>>750
販売業なら出勤して当然。ていうか、土日祝に出てない時点で店舗の管理職
失格。学生相手の生協とかじゃあるまいし。

>>745
ネタかどうかは勤めりゃわかる。まあ、後悔しても俺は知らんけどな。
M体質なら、逆にひたれること間違いなし！！さあ、ひたれ！！

新製品発売での準備とかPOP作成
あとは発注とか会議とかプチ改装とか
その他色々と平日はやらなきゃいけないことがあるから
実は社員って土日が１番必要なかったりするよ

>>755
いやそれ接客と関係無いから

POPと発注するだけが仕事だと思ってたO笠原を思い出したわ

新製品の発表はあらかじめ準備期間はあるから前もって準備できるけど、
会社独自のセールやらイベントなんて前日告知なんてよくある。

なんで、この会社は連絡、告知がおそいの？

当日になっても告知されない上に、知らないと怒られるというこの理不尽さ。

もっと酷いのになると、当日にいきなり「今から・・・」（笑）

ごめん。758と内容が重なった。

>>759
WBC応援ありがとうセールのことですか

梅Gｗｗｗ

相変わらずだが、この人は何しに来てんだろね？

な、なんかあの悪夢が頭の中をよぎるんだが・・・（汗）

>>752
梅Gｗｗｗ
相変わらずだが、この人は何しに来てんだろね？

アンカー付け忘れたorz
最近ダメだな…

>>756
梅Gの仕事…

…

朝立に電話ｗ

…

以上！ｗ



どうせ、2ちゃんってホント最低だなとか１日中グチグチ言ってんだろうよｗｗｗ

まぁ〜、店長って他店舗の店長と喋ってるだけみたいな・・・

店長の給与下げればコストカットになるよ

する仕事無いんだし

梅Gは今日も朝からずっと電話でつか？

本社が電話代とか通話履歴とか見て何も思わないのかな？
在庫移動とかでも長くて数分だろ？
店舗同士で１時間以上通話しても上からは注意も無いのかね

>>764
アンタ、人にけんか売るの好きやなあ。>>752書き込んだん俺やけど、その梅Gって
四条で店長やっとったって奴か？
俺がマップ辞めたしばらく後に店長になったみたいやから直接の面識ないわ。
名前はもちろん知っとるけど。
何でも、気にいらんバイト全員のクビ切ったとか言う伝説があったで。
ホンマかどうか知らんけど、話だけ聞いてるとイケスカン感じがする奴やなあ。
で、なんで俺なんかにしょうもないケンカ売ってんの？

いやいや、>>750からの流れで梅G休み過ぎっての言いたかっただけでしょ
落ち着いて読み直せよ

>>770が一番うさん臭い件

大昔にやめた奴が未練たらしく来てんなよｗｗｗ

>>770
ケンカ人に売ってるのはお前だー

>>770
この糞KY馬鹿野郎が。ちゃんと読めばすぐ判るだろ。
>>764さんに今すぐ謝って直ちに消えろ。そしてもう二度と来るな。
　朝立、梅Gクラスに目障りなんだよ、おまえは。
　こんな奴が今いなくて本当に良かったぜ。

>>770は文面からして嵐だろ
もしくは>>752のフリした渦中の人じゃね？

それじゃ、スルーってことで。

次行ってみよー

朝立は関東より関西で恨み買ってるんだなぁ・・

エロゲ規制に追加がきてるけどコレやばくないか？
売上げの要であるエロゲ縮小したらマジで潰れそうだｗ

過去レス見ての質問なんですが、
アルバイトの残業とは具体的にどのような仕事内容になりますか？

あと、最初に聞かれるという希望の部門にはどのようなものが有りますか？

店によるとは思いますがよろしくお願いします。

具体的には、新製品準備や価格変更による値付け変えなどの残業があります。もちろん接客が長引いての残業も。
また棚卸しと言って営業後に商品の個数を機械に打ち込む作業が数ヶ月に一回。
最初に聞かれる希望部門は、パソコン本体、デジタル家電、パソコン周辺機器、ソフト、買取、クリニック、物流です（ざっくりですが）

自作パソコンやってたなどアピールするとクリニックや周辺に配属されます。
人当たりが良い人はパソコンかデジ家電、ソフト希望者は多いですがハードの人員が慢性的に不足してるのでそっちが優先される事が多いです。接客的に問題のありそうな人は物流や買取。

仕事内容的には、理不尽な事も要求されます（過去ログ参照）バイトにも厳しいです。慢性的人員不足なので昼休みをほぼとれないこともあります。

お金と仕事内容のラクさから考えれば親会社のビックカメラの方が良いと思います（時給1000円スタート、基本は軽作業、残業無し）

>>780
残業は特別なことをやるわけじゃない。小売業ならどこも同じ。
品出し、売価変更、セール準備…

ただみんな嫌がるのは、その時間をあてにして、店長やフロア長(カテゴリごとのリーダー)が思いつきで言い出す売場改装に付き合わされること。
その頻度も少なくないから「またかよ…」と辟易する。
でもまぁ、これはこれで楽しいよ。細かい所は自分たちでもいじれるし。

ここでグダグダ言ってるのは、特定のトップが気に入らんと粘着してるｶｽが中心だから、末端のバイトにはあんまり関係ない


希望の部門…
まぁ面接での希望通り配属されたなんて話は滅多に聞かないが…ｗ
普通に自分が得意な、好きな分野を言えばいいんじゃね

>>781、>>782

詳しく説明していただき有難うございます。
参考にして検討してみます。

勤めて自分に合うかどうかは人それぞれだから。
楽しいって感じる人がいても楽しくないって感じる人がいても当たり前。
まあ、仕事って元々、つらいことの方が遙かに多いんだけどね。

まー、はたから見ると、どれも楽そうには見えるけどね・・・
前にコンビニとの掛け持ちで来た奴なんて
思ってたよりキツイんでって３日で辞めやがった

あ、それなら僕の知る最短記録なら・・・こいつかな？

新人の子、出勤日初日に早番で出勤（僕、遅番で１２時出勤）→11時休憩時に蒸発・・・
フロア長に「あれ？お前にも新人のバイトの子紹介しようと思ってたんだが・・・」
他のバイトの子「その子が帰ってきてません！！」→フロア長と二人で「えっ」
それから1時間後、その子から店長へ「辞めます・・・」の電話連絡がはいる。
フロア長、当然烈火のごとく怒る。「何で無断で消えたんだ！辞めるなら辞めると言え！」
そしたら涙声で「すみません。だってこんなにつらいとは思わなかった・・・」「はぁ・・・」
フロア長と後で苦笑い。西の某店での出来事でした。

http://www.new-akiba.com/archives/2009/06/post_18857.html
これはオワタか

>>783
秋葉原勤務希望なら、MacはできないのでMac館は嫌です、って必ず言えよｗ

>>786
あるある
ウチも午前中でドロンが最短だな。
飯行って帰ってこないパターン。
レジでベテランバイトの横について袋に商品入れるくらいのことしかしてないのにｗ

クリニックのカウンターから客の怒号でも聞こえてきたんだろうか
ダメな奴は何をやってもダメ、これの典型だなと笑ってたよ

>>788
何処でも変わらん。秋葉は今だとどこも殺伐としてる

>>789
逆に、当初「こいつはダメだろ」って思ってた奴が、突如大化けして
エース級の人材になってしまうこともあるな。
そこのみんなが教えるのになかなか覚えなくて匙を投げかけてた人で。
彼にいったい何があったんだろうか？って不思議に思った事があった。

どうせみんなで放置したんでしょ。放置されると10分が10時間に感じられるよ
>>789

なんで本部の奴らはみんなDQNばっかりやねん
特にパーツ
もうアカンね
取り残されてるよ

もう近い将来、エロゲを販売すること自体法律で禁止される時代が来るんだから、BICに吸収されちゃえよ。
ウチなんか出向に行った社員の生き生きしてるコトｗ

施策だってBICでやっているのをそのまま流しているだけだろ？
なんであんなに本部に人員が必要なんだ？
定額買取だって朝立とか偉そうに言ってるがアイツが考えた施策でもねーのに偉そうにすんな！
会社にぶら下がってる金魚のフンが！

>>791
本館から駅前に出戻った奴か？

ところで○立だとか梅○とかギャーギャー言われてるけど
関西から本館に行った斉○って今何してるの？

関東に行ってから関西では見かけなくなった気がするんだが。
アイツが行って本館立て直ったのか？

立て直ったなら本物だが･･･実際どうなんだ？

退職されました

えっ、マジ？

>>797
ほんまに？
じゃあ、西の部長って今誰？副部長はいなかったはずだけど？

プｗ。化けの皮がはがれて逃げたってワケか。
しょせん、偽者なんだよなぁ･･･。

目端ばかりが効いて権力者に絶妙に寄り添う一方で自らに歯向かう者には
容赦しない陰謀者という印象だったな･･･。

S部長まだ本館の店長だろ

約１ヶ月前から出勤しておりません

>>802
新型ウイルスとかじゃなくて？

ウイルスの方から「ご遠慮いたします」だろ（笑）

>>804
まっ、そりゃそうなんだけどさ・・・

嘘ばっかり

>>806
??

>>787
http://icc-japan.blogspot.com/2009/06/blog-post_14.html

大手マスコミとかが報道しない裏話。どうも胡散臭いイギリスの議員様が
自分の地位保全のために「レイプレイ」を材料に使ったらしい？話。

>>800
いや、辞めてない

朝風の警備員のおっちゃんはなんであんなにおっかないの？

正直怒られたこと無いってか、あんまスタッフに怒ってるの見たこと無いから、
外部の人(メーカーの人とか)にやたら厳しいのが理解できない。

>>810
泣く子も黙る、じゃなくて泣いてる子がさらにハンパ無く大泣きするって位？

>>807
800､807あたりが嘘だって意味だよ。
店長は毎日仕事に来てるよ。
売上予算?達成しているのも秋本館だけだよ。
イメージだけでよくそこまで作り話w

800､802 ね。

外部の大バカ者か、内部で足を引っ張って妨害しようとする者の仕業でしょう。
いずれにせよ、不快です。とっととご退場頂きましょう。

>>804
梅Gも新型ウイルスに断られたそうじゃないかｗｗｗ

梅Gの電話のせいで俺まで仕事してないと思われそうだ…orz

>>815
斉T、朝立、梅G本人乙ｗ

>>816
やっぱり、断られてたんだ（笑）

で、その予算達成の中に
どれぐらい転バイヤーさんが絡んでいますか？

予算低くしただけでは・・・・・・？

>>819
いやいや、S部長は、転バイヤーを禁止してたほどの人
そんな事はしないでしょう・・・多分・・・・

>>821
やってないと信じたいが・・・
本館で閉店してるはずの時間にどーんと突然数百万の売り上げが・・・
それが１回の会計ではなく何十回もの会計・・・

この意味するところは

>>821
お前、ギャグで言ってんの？

>>823
もちろん、ギャグだよ
でも、今は知らんけど、西の時は本当に転バイヤーへの販売は禁止だった
最後の方は、なあなあになったけどね・・・

売り上げを上げる為には手段を問わない、というのが斉Tのやり方
豪腕ですな　その為には妥協や容赦はしないな

後は、下がそれに付いていけるかだけどな・・・

>>822
　あぁ、それは俺もずっと不思議に思ってた。
　やっぱりそうなのか････。

>>827
本館は、昔からやってるでしょ
Ｗｉｉとか在庫無い時に本館にありえない台数売り上げてたりとか・・

それ用のバイヤーいるのは確か

本館は今の店長に代わってから
転売屋への販売指示は無い。
去年は毎日のように閉店間際に車が横付けされて
大量に荷物積み込んでたけれど。
今は副店長・フロア長がコソッと代引き販売、
それが店長にバレて「こっちから連絡してまで売るな!」と激怒されてましたw
（ちなみに2F）

店長的にはNOでも会社的に黙認（推奨?）なら、
買いに来たら売るしかないんじゃない?
明確にされてないのが良くないと思う。

>ヨドバシ、ＷｉＭＡＸと無線ＬＡＮを一体サービス
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090620AT1D1908C19062009.html

イーモバにとどめ？

いやいや、それはないから。あり得ない。

wimaxのサービスは7月だけどサービスエリアは開始時のイーモバと同じくらいだからなぁ。
都心部カバーするのは9月だろ。
その2ヶ月の間に回線の評価もでるしまだわからん。
なんせモニターテストの結果が…

なんか、本館に行っても関西のときと同じようなこと言われているね。Sさん。
この人、人間性は最悪だけど（波風立てるの大好きだし）、やり手なのは間違いないと思うけど。
アルバイトを叱ってる姿はほとんど見たことないし（社員に対してはよく叱っているけど）
アルバイトから見て、それほど嫌う要素はないんだけど。
社員からすれば違った見方があるか・・

>>834
あるだろうね〜
アルバイトには、直接言わなくても社員に言ってるとか・・・
とにかく、店長・フロア長クラスには厳しいですね＾＾；

まぁ〜、アルバイトにも被害がおよぶ梅Ｇ・朝立とは違うって事ですよ！

過去ログからすると本日日曜日は梅G公休日でしたなｗ

>>834-835
社員、アルバイト問わず一生懸命やってるって人に対しては全く怒らないし、
むしろ手助けさえしてくれるよ。

よくしらないけどいやに好かれてんだな、その人

>>836
はあ？？？　何ですとぉおおおおおおお？？？？？？？？

派遣であれば出入り禁止という名の首切りで自分の周囲から気に入らない奴を消していく様な人間が好かれるとかｗ
バイトや派遣に直接言っても「誰このおっさん？」となるから役職クラスに圧力かけてるだけ
東に行ったのに西にいたときと同じ気分で西の店くんなよって思う

>>837
それが普通っす

>>840は出来の悪い社員か？

派遣をその場で帰らせた話は聞いたことはあるが、俺の知る限りでは派遣が悪いんだが。
（派遣の質がビックやらヤマダに比べて悪いという話は何度も出てる）

でバイトに対して直接叱らない点。たとえば、単純なミスで重大なこと…夜間金庫違算なんかがでると、
該当のバイトを叱るのではなく、そのときのフロアの責任者（社員）がものすごく叱られる。
「なんで、ちゃんと指導してないのか？」という類のこと。

837のいうとおり、普通の上司だと思うのだが。違う意味で言ってる？

ただの嫉みですよ

俺思うんだけど、やっぱり何か言われてるうちが花よ。
どーでも良くなったら、誰も何も言ってくれないし助けてくれなくなるから。

↑
言われる相手によるがなwwwww いや〜んな奴からだと『お断りします』と
言いたいぞ　俺様は

なんで、西の部長が本店とは言え店長なんだ？
朝立は、降格なのか？
降格だよな・・・、逆になんで、評価が高いのかが分からんｗ

>>846
本館店長→副部長だから
出世でしょ。

なんの実績も出してないのにw

>>847
ちなみに給料は変わらない
元々ギガクラス店舗の店長は課長待遇だったりするんだが

もしかして、朝立って副部長なん？
なんにもしてないのに？
って言うより、本店ＯＰＥＮ失敗させてんのに？
あれーーーー、全く意味が分からんｗ

実績以外の面が評価されたんでしょ。準備室の室長でもあったから。

今ってバイトでも辞めづらいの？

>>準備室の室長でもあったから
準備室の室長って何やるところなんですか？

>>852
オープン工事のための対外折衝とか、レイアウト設計とか殺人的な仕事量。
朝立さん、そこを取り仕切る部門長。店舗立ち上げのスペシャリスト。

京都移転にしてもそうだったな。

元々裏方のが向いてるんだよ。販売側に立ってのマネジメントは苦手なんだな。
本部もそれが分かってんだろうね。
だから販売の部分しかしらないバイトには厚遇されてるようにみえるんだろう。

スペシャリストが立ち上げた本店があのざまですか

>>855
立地条件に関しては朝立に選択権なし。中に置く商品内訳に関しても、
大枠に関しては本部が決定してしまう。朝立ができたのは、その中でいかに
準備していくかと言う一点だけだった。

>>854
>元々裏方のが向いてるんだよ。販売側に立ってのマネジメントは苦手なんだな。

陸上の選手に「水泳でメダルとれ」って言ってるようなものですね。
わかります。

マップの評価基準は
上司と気が合うかどうかであって
実績あるなしは関係無し

>856

プロジェクトXみたいな入り方だな

>>859
みんな　どこへ　いったー　見送られることもなくー

あれぇ!?
確か人事考課の時は『実績が出てなければ評価に値しない』と言われたんだが。
二重基準てやつですか。そーですか。

>>860
ビック

>>856
それって、店長の仕事なんじゃ？

普通ならそうだろうな。だが何しろ旗艦店だ。他の店舗とは熱の入れようが違うし、
そのとき確か、秋葉原の再構築計画も同時進行してたんじゃなかった？

>>864
いや、頑張った、大変だったてのは分かる
ただ、朝立さんだけじゃなく、色んな人がかなりサポートした面もある
で・・、結果が出なかった、出せなかった

これは、当然降格レベルにあってもいいと思う

>>865
君がどれだけ彼のこと嫌いなのか知らないけどさ。

今の祖父で店舗立ち上げできるのは彼しかいないんでしょ？だから降格させない。させられない。
まだ野望を捨ててないんだな、ソフマップはｗ


周りのサポートのおかげ、って言葉は、彼本人が言うならともかく、俺ら社員やバイト程度が簡単に口に出すにはあまりに傲慢だと思うけどなぁ。
今のウチの店長に、いくら手厚いサポート(笑)をつけてあげても、到底店舗立ち上げなんかできないよ
当然>>865もな

>>739
＞お客さんは正直だよ。会社内部の雰囲気が険悪で、店の雰囲気が良くなかったら
＞ますます客足遠のいていくから。ましてやこの不景気にこんなところで我先に
＞進んでお金を落として行ってくれるわけが無い。どっかに流れるのも必然。
すごい的を射たカキコだと思う。
お客さんが、お金を落とすどころか、
本館に近づきすらしないのは、当然のこと。
あと、接客。
お金のある（＝質のいい）お客ほど、バカではない。
たまたま足を踏み入れた（まともな）サラリーマンがいるとする。
「ある特定の（特推）商品を買わせようとしているな」というのに
すぐに気づき、
「ごめんなさい」と去っていってしまう。
その客は、2度とマップには近寄らない。
（他の家電量販店も、似たり寄ったりではあるけれど。
最近、どこへ行っても露骨だよな〜Yドットコムの改悪とかも同じ）

サラリーマンのお客さんとかの昼休み時間とかって、大切に感じてあげてるかな？
たとえばレジ。昼食時間の貴重な時間使って買いに来てくれてる訳だし、待たせちゃ
悪いとかそういう気持ちをちゃんと持ってたりするかな？で、実際に迅速に対応してる？
気持ちのこもってない「いらっしゃいませ」より、こういった心遣いが大切。
対応したお客さんが夕方とか休日に買いに来てくれる。それの積み重ね。
売り上げあげて業績回復するのにカンフル剤なんて無いんだよ。

>>866
そう。やはり企業である以上、野望は持つべき。今は各々の胸の内に秘める段階でも
良いと思う。あっさり捨てるもんじゃあないし、そう簡単に捨てられたんじゃあ、
ついてきた従業員一同と商品を待ってるお客さん、利益の分配を待ってる株主が
当惑するというものだ。何だかんだ言ってこの会社、会社そのものの運は強い。

>>866
別に嫌いじゃないよｗ酒さえ飲まなければねｗ
ただ、今回の立ち上げは○○○さんの部分がかなり大きいかと・・・

確かに、今の店長クラスで店舗立ち上げまで持っていける人は
かなり少ないでしょうね・・・

そこまで、人材が減ってしまったのは残念ですね
ただ、朝立さんの尻拭いみたいな形？で西の部長が立て直す・・・
これに納得がいってないんですけどね・・・

確か、東にも中古の五○さんとかいるんじゃないですか？
わざわざ西から呼ばなくても・・、しかも部長ってｗ

>>870
五●さんは檻（り○ース）に閉じ込めといてくれ
野に放たないでくれ

>>866
本館の立ち上げのとき、オープンに間に合わないからと全店長と東西社員を
（各店舗、時間も人も足りてないのに）無理やり召集してやった
あの「店舗立ち上げ」がプロフェッショナル？
段取りも出来てなくて、西から応援に借り出された人が途方にくれていた
あの「店舗立ち上げ」がプロフェッショナル？
865さんでなくても誰にでもマネできないわ。

もっとも、社長だかビックから来た偉そうにしていただけの人の鶴の一声で
棚を作り直しをさせられていたのには同情するが…
あんなの相手にしてたA達さんにもね。

>>871
まるで扱いがゴリラ並みだなwwwwww（笑）

>>872
確かに段取りも手際も悪かった。だが、それをすべて特定個人の責任に押しつける
のもちぃとかわいそうな面もあらぁな。何せ、あの規模を突貫工事でやろうってんだ。
そりゃあどっかで無理も出るってものさ。

見た目がヤクザそのもんだし・・・
要求もヤクザに近い
悪い人じゃないんだがね・・・

>>868
解かってる奴なんて殆どいねーよ。
レジ前観察してみろ。
店舗によるが平気で5分くらい待たせる。
しかもヨドみたいにアホみたいに行列が出来てるわけでもない状況でだ。

見るからにイライラして並んでいる客にフォローすらなし。
まあ、店員にそんな余裕はないんだろう。

夕方にレジ前で並んでたら前に2人おっさんが並んでたが
一人がしびれ切らして、何も言わず列を抜けて商品を棚に
戻して帰っていった。そしたらそのすぐ後ろのおっさんも
ブツブツ言いながら、手に持ってた商品をすぐ近くの棚に
おいて帰って行った。
俺も並んで6分待ったが、アホらしいので商品戻して帰宅した。
そしてAmazonでボタン押した。

まあ、祖父のレジ前ではよく見かける光景だな。
いつまでたっても改善される気配なし。
まあ、問題だと思ってる人間が現場にも上の人間にも
いなさそうだから改善なんかするはずないか。

ちなみに祖父のレジ待ちの最高記録は　カクタの2Fで
12分。行列が出来てるわけでもなく、前に客が1人会計
してるだけ。レジ2台のうち1台は空いている状態で。

そりゃ客もあほらしくて帰る。

>>873
あれなら、朝立と勝負できんじゃね？

>>877
課長扱いらしいから、地位も朝立と大差なし

バイトで９〜２２時とかできるの？　８時間であがり？

いわゆるフル番？最近はどうだろ。

課長多すぎｗｗｗｗｗｗｗ

>>881
はっきり言って、相手すんなら五○のが嫌だな・・・
どう考えても、朝立・梅Ｇよりガタイ良いし、強そうｗ

朝立・梅Ｇなら余裕ｗ多分ワンパンで終わるんじゃねｗ

>>882
いや、朝立はハンパなく強いよ。
あれはヤバイ

ゴジラ　vs キングギドラ　？

>>883
いやいや、五○さんの方が断然でしょ〜
体格が違うでしょ、あれはマジやばい猛獣！！
朝立は、口だけｗたっぱもないしｗ

ガチで喧嘩するわけじゃないんだから。
体格とか言ってもなぁ

口が達者なヤツの方がはるかに手強いぞ
ガタイなんか見た目だけ。
世の中、手を出した者が負けなんだから、そんなもん役に立たねえ

社会人なら、手を出したら当然何らかの処分は確実に下る。
ただ、この会社ホントにそう言い切れるのかどうかちょっと不安・・・

↑
無理。考察おわり。

>>888
そうだな、昔だが、新潟店の店長は、腕力で決めたってきいたぞ！
まぁ〜、上司みてれば、それらしい人ばっかりだからね

>>887
でも、すごまれたら終わりみたいな感じですよね＾＾；

まさか、新潟店の店長を腕相撲で決めたんじゃないでしょうねぇ〜？
ホントならこりゃ伝説に残るわ。

祖父は
客に評判のいい親切丁寧な対応より
上司に受けのいい解りやすいパフォーマンスが大事

だから一人のお客さんに丁寧に接客するより
大声で商品やセールを連呼したり
店頭で呼び込みが高ポイント

だから最終、お客さんに逃げられるんだろなあ。特に太客といわれるお客さんほど
この販売員は「単に売りつけようとしている」のか「自分に真剣に向き合って
商売してる」のかが分かる。他企業では営業終了後わざわざ購入したお客さんに
「具合はどうですか？」という電話一本入れてる所もあるってえのに。
それができなくても店頭で「こないだの商品、どうですか？」って軽く尋ねるだけで
印象はまるで違ってくるっていうのによぉ。それすらできねえんだよな、こいつらは。
だからクレームの時「お前んとこは、物売ったら売りっぱなしかい！！」って
大声で怒鳴られる羽目になるんだ。接客に時間かけるな！って怒ってた奴もいたが、
時間はある程度かけないと次回の販売機会自体が喪われるんだよ。

売りっぱなしにするために「らくらくオンライン」とか考えたんじゃね？
あれ自体が実態は電話サポートするためじゃなく、出張サービス売りつけるためのもんだが

>>892
まるで「楽屋ウケ」的な仕事してるなwww 仕事の手法の一つとしてはアリだと
思うが、そっちの方が何故に高ポイントになるのかが疑問。

あ、そっか。だからビックに救い求めるほど落ち込んだんだー

すっかり下火になってるが
ＥＭ強制加入を強行した朝立はきっちり処罰されるべきだと思うんだが
個別の対処だけで訴えにはならんかったのか？

今日ってエロゲ取扱店舗は10時から？

>>892
そんなのマップでは常識。

担当も販売するより数字分析とバイヤーと小まめに情報交換する方が評価が高い。
さらにＳＶらへんと仲良くなればなるほどお得です。

地道に真面目にやってる方がバカを見る仕組になってるんです。
縁の下の力持ち？目立ってないから何もやってないと見られるだけです。
実力主義？完全にウソです。

手っ取り早くお金がもらいたい人、出世したい人は掃除や商品出し、地味な販売活動は極力避けましょう。

売れなくてもお客様がうるさがっても大声をあげ、地道にやってる奴の売り上げが上がりそうな時だけ手伝ってあげるフリして
レジを自分の販売コードで打って実績を横取りしてきちんと店長に「自分が売った」と笑顔と猫なで声で報告しましょう。
実際にこれだけで店長にまで成り上がった人を知っています。

もちろん廻りからは卑怯者な目で見られますし、店長になっても誰も助けませんから実績は落ちる一方ですが。

>>898
まあ、世間でもよくあること。出世したかったらアピールは怠るべからず、ということだ。
上級職の椅子の数は限られてる訳だから当然、他の人を踏み台にしないとダメってことだね。
出世の評価をしてくれるのはお客さんじゃなく、上司だからね。当たり前の話だけど。

ただ、全てを出世の為に費やして活動する奴はハッキリ言って、ウザイ。そいつがやらなかった
仕事が他の所へ負担分として押しつけられるわけだから迷惑この上ない。
しかもその負担分が失敗したら怒られるのはこっちだから、たまったものではない。
だから、出世ばかり考えて行動している奴には絶対に協力しない。店の信用落とすことは
しないが、ね。

休みの人へ　今国会中継で児童ポルノ法の質疑が行われてるよ。
かなり白熱してるみたい。　13時より再開。

>>888
だいぶ昔の話だけど

殴った方じゃなくて
殴られた方が他店舗に移動になったことがあるよ

で、どっちも現在は
それなりの地位にいる

>>899
あいつのことを思い出した

とだけ、言っておく（笑い）

>>902
あら、心当たりがあるんだ。俺もだけどね。

ここまでやってきて思うことは
こんなことをいつまでたってダメってこと
はじめっから、はじまりから良くないんだろうね
裏ではパワハラなんかもあるみたいだし
でもそういうのは表に出ないよね
特にコンプライアスとか機能してるわけじゃないし
定時にあがれること自体が奇跡、常に残業
されど評価はされず
レッテル貼られるのは早いけどなw
て言っても悪いほうのレッテルw
ルーラで内勤に移動したいわ・・・

コンプラは見せかけのために作られたようなモノ。ハッキリ言って頼りになんてならない。
会社が内部からの突き上げや外部からの批判をかわすために設立したようなモノだからね。

>>904
＞こんなことをいつまでたってダメってこと
その通りです。
巷にあふれる書籍を読んでみよう。
この会社が、「潰れる会社の条件」をいくつ満たしているだろうか。
この会社が良くなる方法は、まずトップがまともになること。


俺は、内勤に転職した。
とてもではないが、もう販売員には戻れない。
あらゆる意味でそう思う。
（普通の年頃の女性たちと一緒に仕事できる、
っていうのが全てを表していると思う。
マップでは、たまに普通の女性が入社しても、すぐに逃げていくだろう？）

現場の仕事は、人生で1度は経験しなければだめだと思う。
実際、尊い仕事だとも思う。
しかし、一生やる仕事ではない。

世の中、内勤（ホワイトカラー）に就職できた者が勝ち、というのが事実。
内勤の面接で見られるのは、「性格的にクセがない人間であるかどうか」。
ここは、現場の人間の採用では、あまり重視されない項目。
年頃の女性と一緒（しつこくてごめん）と一緒に仕事するには、
求められる部分だよね。

とりあえず人を増やすべき
人が少ないからみんな殺気だって
在庫確認するのさえ気を遣ってお伺いたてなきゃいけないって言うのはおかしい
まあそれもきちんとプライスを出しとけば済む話なんだけどな

>>907

会社は増やさないでしょうね。
この会社では、従業員（現業部門）は、
「生かさず殺さず」という取り扱いだろうから。
（江戸時代の農民かよ）

最近の、「人材ではなく人財」という考え方なんて、みじんもない。

言ってしまえば、そのためのカネを惜しんでるんでしょうね。
そのくせ、変なキャンペーンに無駄にカネを使う（笑）。
しかもそれを止める奴が全くいない。で、最近は大抵失敗に終わる。
それが災いして肝心なときにカネが足りない羽目になっている気がする。

>>904
縦
読
み

大丈夫
人事が改善します
お客様から見ての
不快な昔のお宅
宮崎勤みたいなのは
社員も客も
お引取り願います。
あんな奴らに負けるな
なんかあったら
首でもいいから
殴ってやる
頑張ってください

だめなものは
淘汰されます
あきらめずに
頑張ってください
耐えてください

もうしかけてます。

秋葉原の店舗は今はどこが人不足ですか？
やっぱPCや本店辺り？

京都は梅Gが来てから退職ラッシュ！

ちなみに現在も継続中…orz

>>898
先日難波のザウルス１を覗いてみたんだが…



外でバカみたいにデカイ声で呼び込みしてる奴見て思わずワロタｗｗｗ
よくこんな恥ずかしい奴を表に立たせるよな？

>>913
京都は毎年そんなこと言ってるな
バイトの平均勤続年数てどれくらいなんだろ
0.6年とかなんだろうな

>>913,915
新京都店オープンからいる人間って、何人残ってるの？
ましてや、旧京都から残ってる奴は？・・・いないかな？

昨日の衆議院法務委員会の児童ポルノ規制の動きに対する激しい応酬、すごかった。
国会で乳首とか性器とか性交とかの言葉が平気で飛び交う委員会なんて、もう伝説に
なるだろうな（笑）。各マスコミではアグネスの涙の訴えばかり報道してるが、彼女は
実は国連のユニセフ本体とは何の関わりもない。

そもそも日ユニ自体が勝手にユニセフ名乗ってる胡散臭い団体だ品
児ポ規制で祖父ｵﾜﾙ？

少なくても、ソフトの人間はちょっと注視しておいた方が良い。なにしろ、
話の内容が二次元だけでなく実写アダルトにまで及んでいた。宮沢りえの
「サンタ　フェ」とかも例に挙げられていたな。何せ、所持してるだけで
逮捕されるっていうえげつない法律。ということは、大量に処理しきれ
ないくらいデータが送られてきて削除中に逮捕もあり得る話だ。状況証拠が
整っているだけで有罪が濃厚、というね。場合によっちゃあ、コーナー消滅も
あり得る話。詳しくは6/26衆議院HP法務委員会動画を参照すべし。

※自公の議員がむちゃくちゃムカツクから。ポケットに手を入れて偉そうに話してるのは
元警察、現警察犬の自民葉梨。枝野さん（民主案を回答してる非常に常識的な議員）の後ろで
携帯してたり、頬ずえついたり、笑って聞いたりしてる非常識な議員は公明の丸谷佳織。

>>915
京都店は新入社員ですら3ヵ月もちませんよｗ

>>919
おいおいｗそんなに辞めたら最後は店長とあと1人くらいになっちゃうんじゃないか？

そりゃあしょうがない。自己中店長だから。>>911、本物だったらなんとかしろ！
今すぐ早急にな。

店をいっその事1坪くらいに縮小して、店長とそいつ1名だけにしてやったら
いいんじゃね（笑）？レジーそいつー店長で店を構成って事で、決まり！！
もうこれしかない！！

>>912
全店舗

>>918
あれって、期間内に処分できなかったら店も逮捕だよな
ぶっちゃけ全部売り切るなんて出来るのか？

売り切る事は不可。だって、単純所持が認められないんだもん。所持の時点で
逮捕。そんなリスクなんか好きこのんで背負いたがる奴なんていないでしょう。
ということは、全て返品もしくは廃棄処分となるね。莫大な損失だわ。

ソフの売上高の中のエロゲ分類の比率はどんくらいなんだろう？
教えろ、エロイ人。

8割

しかし、すげーな。奴らの主張聞くとこんなありえねー事が起こるのだよ・・・
AVは年増ばっかりになり、芸能界からは若い子が消え、中年ばかりのむさい空間になり、
スポーツも上半身裸でやるスポーツも全部規制されて衣類着用強制となる。
水泳競技は当然、放送禁止な。大相撲やボクシング等格闘技もだ。

>>926
それ、どこのエロゲショップだ・・・　

>>912
エロゲ館の人手不足は異常
何であんな短期間でやめまくってるの？

どこもかしこも人不足だよ。
おまけに給料日の変更・・・これ、ローン組んでる人間にはキツイだろ。
もうダメかもしれんね。

>>930
いつ締めのいつ払い？

ここってマジで書き込んでるやつ、裏でIP特定されてるらしいな
さすがバックが創・・・

まあそんなことぐらいで動じないけどなー。
クソったれめ。

そんな時こそＥＭ

IP特定してもだれが書き込んだかわからんだろｗ

>>931
親に合わせるんだろ。

特定できるわけねえだろバカか
本部必死だなｗｗｗ

ただ、ここをヤツらが見てるのは確実だから、個人の名誉を傷つけたり、店に不利益を与えるような書き込みは控えるんだ、分かったな？

バイトの愚痴レベルなら問題ない
コントロールしてるはずのバイトや社員に振り回される本部、哀れだねえ

>>919
現場でのヘルプが不十分な現状を考えると、ハッキリ言って他所からベテラン
引っ張ってきた方が手っ取り早くないか？と考えるのだが、何処も人手不足か・・・
やっぱり、上からのプレッシャーに耐えきれなかったのか・・・？

>>930

給料日の変更か。

禁じ手に手を染めるとは・・・

そこまで追い詰められているんだな。

朝立さん！EM指名入りましたよ〜ｗ

>>931
月末締めの20日払いにかわるらしい

ほぼ1ヶ月遅れか

え、給料日変更って何？今日の時点で何も知らされてないんだけど

俺も聞いてねえ

親のBICの〆日にあわせるんじゃね？＜20

ドットコムで買い物をして、ネットバンクから入金したんですけど、
いつになったら入金が反映されるんでしょうか？
ネットだから即時反映が当たり前だと思うんですが、
ずっと入金待ちのまま処理が先に進みません。
もしかして、ネットショップのクセに営業時間とかあるんでしょうか？

すんません、思いっきりスレ違いでした。
スレ汚しすんませんorz

とりあえず来月の20日か25日に給与出ないとわかった時点で辞めるわ
おまいら乙

>>944
そうでしょうね。おそらくは。

>>947
別に給料日が早くなるだけで
出ないことはないかと

>>929
(笑)
店長が糞すぎてバイトとの波長が合わないからみんな辞めるとは聞いていたがついに、か。
買取・エロゲ新品・DVDフロアのそれぞれの人数って今各何人？
てか金曜日〜週末乗り切れたん？ｗ

>>929,>>950
人事の人も見てるなら、店長何とかしてください。

>>936
確かに個人の名誉を傷つける記述は控えるべきだが、同時にそれを何故されて
いるのか考えて改善を早急にしなければならない義務が企業側にはある。
でないと、いつまでたっても同じ事の繰り返しだ。

次スレです

ソフマップ(Sofmap) inバイト板 part21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246244985/

>>950
乗り切れるわけないからアミュから２人呼んだ

で、全員討ち死に（店長を除く）と・・・
カキコ見てると何か、京都店みたいだな。

>>954
それアミューズの方は大丈夫だったのか？
向こうも死にそうになってたはずだがｗ

>>954
わはははははｗｗｗ

すげー…おもしろすぎんぞソフマップ。
早く人員補充されるといいね、頑張れ。(to 店長以外)

>>949
仮に7月25日から変わるとすると…


6月16日〜30日の給料→7月25日支払い(半月分しかない)
7月1日〜31日の給料→8月25日支払い

になるってことだろ？


間違ってたらスマン。

25日じゃなくて20日だったなｗ

しかし、それの説明会社事前の早い段階でやってないと、ローン持ちには
キツイぞ。あと、江戸っ子的な金遣いをする奴とかね。よくパチンコ行く
奴とか下手すりゃ給料日前しばらく水だけ、なんて事になってたりしてな（笑）。

ksk

そういや、アミューズは８階から１階店頭まで予約引換の列並んでたな。

うわっーどんな糞なのかすげぇ気になるwww

>>950,>>963
ピチ糞かカチ糞か気になるところだ。うむ。おっと、これではう○こに失礼ではないか。（笑）

エロゲ館の店長は悪い人じゃないんだよ？
むしろ仕事に情熱のある(？ないかもしれんけど)いい人なんだけどさ…いかんせん配置されてるバイトとの歩調が合ってないから浮いてるんだよね
店を上手く調和させるには熱血な仕事バカなバイトを配置するか、店長を「人を上手くノせることが出来る人」に変えないと。
こるまでのままじゃどうにもならん。まぁ上がバカだから仕方ないよなー。部長クラスがほんとバカ。反感買うやり方でしか指導出来ない人間(店長以外のお偉方)を店に来させるなよｗ

早く児童ポルノ規制されるといいのにね

>>965
でもあの規制通ったら日本内で営業できる店なんて殆んどなくなるぞ

二次元もちろんアダルティーなコーナーは消滅。児童ポルノ扱いのエロも消滅。
児童ポルノ規制が成立・施行されるとソフマップのウリが無くなっていくぞ。どーすんだろな？
いたってふつーの家電屋としてやっていくならゆくゆくビックに吸収だろうしな。
この会社の上の連中も動くにも動けない面があるのか、単に動いてないだけなのか。
まあ、以前から予想は出来たことなんだけどね、この事態は。

本社機能も一緒になってんだから時間の問題だろう。社会環境（エロゲ規制、単価下落）も厳しくなるばかりだし。
吸収されるのは構わないが、フロア長級以上はクビかヒラに降格して吸収して欲しいな。

どうせあと一ヶ月しかないなら奴らのいやがることをいつもやってやろうと思う。

>>969
例えば？
秋葉原地区ならＴＣ切る前の朝の挨拶チェックで見張りの社員に悪態ついて帰らされるとかかな

>>970
本部の人間がいるときに声を出さずに適当に歩くだけ。

朝になったらF長死んでりゃいいのに

>>972
うちは店長だな

次スレです

ソフマップ(Sofmap) inバイト板 part21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246244985/

ビックと銀行さんの為だけにカネをつかってるねぇ、ホント。広告宣伝費と
人件費を抑えてリストラをすすめて現金をなるべく内部で保持しようという
会社方針なのかねぇ？おかげで「ソフマップ？まだあるの？？」って聞かれるよ。

未だにwin98の機種を「買取いくらですか？」と聞いてくる奴がいて
値段つかないと説明するとファビョル客がいるんだが・・・
口にはださんが「お客様それが売ってたら自分で買いたいと思いますか？」
と小一時間問い詰めたい

あとＭＡＣの買い取り価格高い＝売値も高くなる＝新品と価格差僅少になるんで
コントローラクビにしてください
価格設定が素人目にもﾏｼﾞｷﾁです

>>976
>口にはださんが「お客様それが売ってたら自分で買いたいと思いますか？」
>と小一時間問い詰めたい

いや、そういう奴に限って「ワシなら買いたいと思う！！」とか言ってごねる。
まあ、小一時間じゃ絶対に終わらんな（苦笑）。それどころか変な説教を喰らいそうだ。
MACの買い取り価格が変に高すぎるというのもわかる。新品とあの価格差なら誰も中古なんか
買わないって。それを売れって言う上層部が変態。何もわかってないな。

天王寺店リニューアルオープンしたらしいな。どんな感じなんだろ

ksk

>>978
まあ、どうせ中の商品構成がちょっと変わったとか、そんなんじゃね？

狭くなるって聞いたよ＜天王寺

あの迷宮みたいな店か。

あそこはまだ行ったことがない。・・・地元なのに。

次スレです

ソフマップ(Sofmap) inバイト板 part21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246244985/

うめ

梅

まずっ！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm7486415

>>988
梅の代わりにこの動画に出てくる奴に店長やってもらえば？
こっちの方が絶対いいぞ（笑）。種族はともかく、なごむ。

うめ

埋め

産め

改正児童ポルノ規制法情報
http://blog.goo.ne.jp/milk-cookies_1983/e/41ef5ac57671404f9fc470b116655802

今国会中に修正案が決まりそうな雰囲気になってるぞ。次は7/9だ。注意！
自民・公明・・・「単純所持禁止」　民主・・・「取得罪」を新設