家庭教師テンプレ命がけスレッドPart.1

【原則】
生徒からのドタキャンは禁止。休む場合は親から連絡するように言っておく。
理由なき休講はきつめに。メールであれば理由を尋ねる返信を。
できれば、親の携帯にメールを送っておく。内容は休講であることと事後処理をどうするかの相談。
一度あれば、次の指導日に必ず親に忠告する。
　セリフ集
　　「前回の指導は突然お休みされましたが、どうされましたか？
　　　できましたら、お母さんからご連絡ください。○○君(ちゃん)を信用していないわけではありませんが、
　　　以前、生徒が親御さんに内緒で勝手に休みの連絡をされて、親御さんが驚かれたことがございます。
　　　(こんな経験がなくても)」

【事例】
●病欠●
　　振替ないし延長で対応する。学校を休んだのなら早めに連絡をするように家庭に注意。
　　無理するよりも、万全の体調に整えることが最優先であることも伝える。
　　　セリフ集　「早めに連絡をいただければ助かります。」
　　　　　　　　　　　→　まともな家庭　「いつ頃にご連絡差し上げればよろしいですか？」
　　　　　　　　　　　　　　DQNな家庭　「はい、分かりました。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(具体的な数字を聞かない＝迷惑を掛けたと思っていない＝何度も繰り返す）
　　　　　　　　　「次回の指導は○曜日になりますが、無理をなさらずにゆっくりと治してください。
　　　　　　　　　　お休みの場合は、ご遠慮はいりませんので、前日までにご連絡ください。お大事に。」
●不在or居留守●
　　1度目に厳重注意しておく。2度あれば業者に通報し改善を求める。個人なら指導回数に含める。
　　　セリフ集　「お留守にされる場合は事前にご連絡ください。このようなことがあると困ります。
　　　　　　　　　　(個人の場合)次回からは指導回数に含めたいと思いますが、宜しいですか？
　　　　　　　　　　(業者の場合)今後はこのようなことがないよう、ご家庭で十分に注意してください。」
●旅行●
　　事前に分かっているのだから、予定が決まり次第、遅滞なく連絡をするように言っておく。
　　年末年始、お盆の頃は、家庭教師から探りを入れておく。
　　　セリフ集　「年末年始(お盆)のご予定は何かございますか？
　　　　　　　　　　家庭教師をお休みされる場合はお早めにご連絡ください。」

セリフ面でもうちょっとバリエーション増えないかなぁ？

こう来たらこう切り返す、みたいな。

こう言われたらどう答える？と質問してみたら？

理由を言わずに「あの、今日休みます」ってメールが入ってた場合はどうすれば？

そしてその後こっちがメール送っても全く返事が無い場合ですが。

>>35-36
理由なき休講の連絡への対応、返信しても音沙汰がない場合の対応は、
【原則】に書いてある。

直接電話した方がいいのでは？

>>37
原則って言うけどさ、そんなことを親に直接言えるなら誰も苦労しないわけよ。
このテンプレって、業者が印刷して親に渡すような種のものであって
家庭教師がこんなことを親に言ったら、それ以降、気まずくなってぎくしゃくするよ。

生徒に電話しても出ないだろうなｗ
母親が家にいるのなら家や親の携帯に電話かけてもいいと思う

>>39
ドタキャンのメールを平気でしてくるような社会常識のない家庭にはルールをしっかりと言わないと
あとあと自分が痛い目に会う。
厳格な家庭教師だと思わせておいて損はないと思うけどな。

なんかこのテンプレ作ってる人って、渡来の業者じゃないの？

>>41
しっかり言った結果、向こうが攻撃的になってきたら、どうするの？
教師は単身乗り込むんだよ？相手は家族総出で迎撃してくるんだよ？
そんなのを毎週やってたら気がおかしくなっちゃうよ。

俺は家庭教師側だが、業者が作ったと思うのならネタにならない程度の叩き台を自分で作れよ。

>>43
攻撃的って…例えばどんな？

なんかこのテンプレって机上の空論だよね。実際には使えないことばっかりじゃん。

もっと大人な方式って無いの？なんでも規則規則！って押さえつけるんじゃなくて
相手が心から喜んで納得できるような物言いというか、そういう方法を考えないと。

けんか腰なんて、最低の交渉方法じゃないか。幼稚だなぁ。

この程度が言えないと本当にDQN家庭に舐められるよ。
無理な要求をしてるわけじゃないんだから、堂々としていればいい。

>>46
具体的にどうぞ。

「早めに連絡をいただければ助かります。」
「お留守にされる場合は事前にご連絡ください。」
「年末年始(お盆)のご予定は何かございますか？」

こういうのって喧嘩腰？

ってかさー、会社側がDQN家庭を断ればいいんだよ。

利益出すには無理な事だろうけど・・・

渡来とかの業者が間に入っていれば、そのスタッフから家庭に警告してもらえばいいんだが
個人契約の場合、それを教師自身でやらなきゃならないんだよな。

で、親も、業者がいないから強気になって、いろいろふっかけてくるんだよ。
それをどうやってストップさせるかなんだよな。
母親は図々しくバーゲン感覚で教師を都合の良いようにこき使おうという気満々だから。

>>49
それが普通なんだが、ドタキャンするような非常識な母親ってのは
その普通な言葉にすら「キィー！！！」となるんだよ。それがDQN家庭ってやつだよ。

>>52
そんなんじゃ何をどう言ってもダメだろうなぁ。

>>43
しっかりと言う　→　攻撃的な態度に痛い目にあう
何も言わない　→　繰り返しドタキャンされて痛い目にあう
柔らかく言う　　→　気にもせずに繰り返しドタキャンされて痛い目にあう

何をやっても痛い目にあいそうだｗ

困ったね・・

>>54
有効な対応策なぞ無いな。切ったらいいだけの事やんけ。ガハハ！そんな規則を書面にしても全く効果は無いな。

俺、思うんだけどさ、
何をやってもダメな家庭に対する対応策ではなくて、
業者の営業が言ったいい加減な言葉を鵜呑みにしているだけのまともな家庭が
どう言ったら改善するのかってことをテンプレにするのがいいんじゃないかな。
あ、そうか。>>31-32がそうなのか。

>>57
その通り。
もともとが「ヤメずにその家庭を改心させるような方法」をテンプレ化するのが目的だったからな。
どうやっても改心しない家庭はお門違い。

ということは「業者が言っていることはセールストークであって、
現場の教師としてはドタキャンは禁止にしますから」と最初に言うべきなのかな？

業者がどうのこうのもいいけども、「ドタキャンは非常識な行為なんですよ」ということを
どうやったら親に教育できるだろうか。

>>59
「禁止にします」ではなくて、「できません」とか「指導をしたことになります」と言った方がいいかな。
「禁止にします」だと、禁止されていないのにここだけ禁止にするって意味に取られかねないから。
「ご家庭から当日にお休みの連絡があった場合は、どんな理由でも指導をしたことになります。
　必ず前日までにご連絡ください。よろしくお願いします。」くらいの言い回しがいいかな。

>>60
自分にだけドタキャンをしなくなったらいいんだから、教育して常識を身に付けさせる必要はないと思う。

あ、分かりきってることだと思うけど、
ドタキャンで休みにしたとしても、止むを得ない事由だと思ったら延長や振替をしてもいい。
あくまで原則は指導料金発生。家庭教師の裁量で延長や振替もありうる。というスタンスで。

そういう「ルール作り」じゃ対処できないんだよ。ルールを守れないDQN親子なんだから。

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　　　　　　　　　　|;;|　,へ､　 ,.ヘ、.|::|　　　　　 　　　　　　　　　　　│こんな　ばいとに　まじに │
　　　　　　　　　r'ﾚ'　　.･ .::::::. ・　 .'y^i 　　　　　　　　　　　　　　　│なっちゃって　どうするの　│
　　　　　　　　　ゝ'､　　　'､___,'.　　,;'-' 　　　　　　　　　　　　　　　 └───────────┘
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　　　　　　　　　　　　　￣￣￣ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_7^[_,i

>>63
ルールを守れないDQNは相手にしてないから気にすんな。
そういうDQN向けのテンプレがほしけりゃ、作ればいいんじゃ？

>>63
守れなければ相応の代償があるだけじゃん。
その代償が気に入らなければ家庭側から辞めればいい。

>>66
糞スレあげ

　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　鬼女に
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　います

>>68
クックッキッキッケッケッ

ガハハ！はよ、うめんかい

違約金云々がなければ業者契約→個人契約
の切り替えって結構当たり前に行われてる事なのか？

違約金なんて払わなくていい。

１．業者に「業者から先生にわたっている時給はいくらなのか、１回何時間で支払われているのか」を聞く
２．教師に「業者から先生にわたっている時給はいくらなのか、１回何時間で支払われているのか」を聞く

１と２で違いがあることがあります。気をつけましょう。

〜個人契約のときの時給の決め方〜

■まず、親は、教師の学力（学歴がひとつの目安になります）を知りましょう。
・親は、教師の学力（学歴）に「自分が」なるには
　どのくらいの投資と時間が必要かを考えましょう。
・あなたがどんだけ逆立ちしてもなれないだけの能力をもって
　目の前の人間は存在しているのです。
・教師はそれだけのことをしてきたうえであなたの前に立っているのです。
■次に、親は、「あなたの子供」に教えることの大変さを知りましょう。
・自分の子ではなく、他人の子として客観的にその能力を見てください。
・話もきかない、日本語も理解できない、やるべきこともやれない、学年の中で
　他の子の半分以下の知能しかない。
・あなたなら、いくらもらったらそういう子に「モノを教えよう」「成績を
　どうにかしてやろう」と思いますか。
■その次に、親は、自分が払っている金額で、上記のような子の成績が
　必ずあがるなんていうことなどないのだ、という現実をみるべきです。
・あがる子は、どの先生でも、どの塾でも、どの学校でもあがります。
・あがらない子は、何をどうやってもあがりません。
■以上を踏まえた上で、ご自身の納得いく金額を教師と相談してください。
・高い金出しても、あがらない子はあがらない。
・低い金ではそれなりのレベルの教師、それなりの内容のことしかやりません。
　時給以外の時間を教材選びや準備や順序の予習などに費やせませんｗ
　時　給　制　　な　ん　で　す　か　ら　ｗ

〜家庭教師業者を通すことのメリット〜

■スタッフ（教師ではない）によるサポートがうけられる。
・教師にわたる時給の２〜３倍の金額を業者が求めるのには、それなりの理由があります。
・事務所を構え、サポートスタッフを整えるにはそれなりの金がかかるのです。
■教師の交代が気軽に可能。
・これが最大のメリットです。
・金額下げてほしいなどの要望があれば「スタッフに」交渉すればわりと通ります。
　（しかし、安い教師はそれなりのレベルでしかないです。）
・合わないと感じたら、家庭側も教師側も、即効で「スタッフに」交代要望を出しましょう。
　学校の「クラス（集団）」と違って、「１：１」で「プライベートスペース（家庭内）」で
　「付き合い」を行う以上、合わない人を家庭に長く招きいれるのは得策ではありませんし、
　教師にとっても精神衛生上よくありません。
■でも業者の「甘言」「美辞麗句」を真に受けてそれを教師にぶつけるのはやめてください。
・教師は業者が家庭にどういう口車で契約をとったかなんて知りません。
・教師は業者と家庭の間の契約事項（金銭的な部分）をまったくといっていいほど
　知らされていません。
・「１００円ショップで買った『ダイヤ』と表示されている色付きプラスチック」が
　「ダイヤモンド」であるなんていうことは社会通念上ありえません。
　時給数千円で必ず成績あがるとか（笑）は社会通念上ありえないことなのです（笑）

>>75
ガハハ!逝きさらせや

ドタキャン対応テンプレは完成したようだし、家庭教師スレに絨毯爆撃の時期が来たようだ。

気になるんだが、小中の科目ってどうなの？

>>77
お前、バカか？頭、大丈夫か？

あげ