>>144 うん、「曜日・時間が合わない」のに無理して仕事入れてもほかの実生活がおろそかになるからやめとくべきだね。
辞退は賢明な選択だな。
しかも、そういう変なシフトでさらに時間給も少ないとなればいろんなとこで不評買うから最終的にはお店自体が淘汰されるかもな。
待遇・接客・商品構成などで。
高校生の学校帰りにアルバイトするという感覚じゃないからな。ヲレら・・・
正社員や契約社員に応募しても倍率が高すぎて門前払い食らうから仕方なくアルバイトで生活を食いつなごうとしてるわけだし。
アルバイト駄目だからと言って常用の派遣に応募するも工場は相次ぐライン縮小で人が余ってる状況。
むしろ派遣切り捨ての現状だし。
逆手に取れば買い手市場なんだろうけどな。
そのうちアルバイト面接でも「御社の魅力について語ってください」だの
「御社に対してあなたは何をすることで貢献できますか」だの普通に聞かれるようになるんだろうな。
で、職務経歴書提出や書類選考が必須になってきたりしてw
実際、新潟では倉庫内での物流商品(つうか作業靴)の仕分けアルバイト面接のときに応募超多数で書類選考と筆記試験をやったそうだ。
ア●レス新潟販売だったかな?的場流通という場所にある倉庫だけどな。