◆◇◆　マクドナルド　Part129　◆◇◆

工房以上の歳で浮き輪でプカプカって恥かしいよね＾＾
俺も泳げないがｗ

後ちょっとでバイト
本気で行きたくない・・・

>>934
その噂は聞いたことがある。
ボウズだといかつい印象を与えるからだそうだ。
エグザイルみたいなラインとか入れるとまずいと思う。DQNくさいし。
運動部でのボウズならいいと思うが。
でも男ならキャップだからどのみちそんなに問題ないと思うけど。
女ならサンバイザーだからまずいけどw

海で泳いでる人なんてあんまりいないじゃん。波がきたらジャンプしたり、ボールで遊んだり、ボディボードとか浮き輪とかさ。
クロール？平泳ぎ？いねーよ、んなヤツ。

俺はバカＳＷ共が参加になってたからパスした。
パムなんてするなよ。

>>938
マック大好き人間が多い2ちゃんでそれを嘆いても無駄だ！

ビッグマック売れすぎだ〜
疲れた
戻らなくていいかな？

ビックマックには疲れたが、
テリヤキがそのぶん減ったので、ちょっとよかった。

このまま月末までビッグマック！ビッグマック！ビッグマックの連呼かよ！！
２００円じゃなくて２０００円にしろ！！！！
１０個も買うな！！

今HPみたら 2 0 0 になってたな
あら安い

昼のピークはメガマックが１個しかでなかった。

やべええええええｗｗｗ
パムくそ楽しかったｗｗｗｗｗ

値上げでスナックタイムはどうなるの？

>>964
8月10日で廃止ですけど？

俺なんか一人でＰＡＭしてるぜ！

ポーチとか誰が買うんだよｗｗｗ

以外と需要あるぞ

ポーチは出てると言えば出てるが売れる時間帯が深夜だな
日中とか売れたの見たことないわ

うちも深夜よく風俗のおねえさんが買ってく

子供がDSのケースに使っています。

ビッグマック出すぎだろ・・・jk
ところで今日はトースターが一瞬機能しなくなってSWがあわててたな
やっぱ24時間酷使してると壊れてしまうかね

>>969
深夜も売れてるの見たことない

【涙目】暴力団員、ハンバーガーを脅し取る→代金820円は山口組組長の司忍さんに請求します→慌てて払う…暴対法に基く請求　京都★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219310714/


京都GJ!!

>>833
有給はバイトしてるなら誰でも取れるよ
6ヵ月以上働いてるなら、週1しか働いていない高校生でも、有給もらえる

働かなくて金もらえるんだから、店長からしたら、黙っていたいんだろうな。労基にチクれよ

高校生の男子は、大きな声をだすのが恥ずかしい？
声変わりしたばかりだから？うらがえるのを恐れているの？

>>975
６か月以上＋全労働日数の８割働かないともらえないよ。簡単に言うなら平日ALL出勤が条件。
週１しか働いてねーのに有給なんてもらえるわけないだろｗ

>>977
あんた本社の人間か？
バイトが有給もらえる日数は
●半年間に24日以上36日以内働く→6ヵ月以上働いたら1日もらえる
●半年間に36日以上60日以内働く→6ヵ月以上働いたら3日、1年6ヵ月以上働いたら4日もらえる

>>977
パートも勤務日数に応じて有給もらえますが？

スマン、↑の●の2つ目は、36日以上と書いたが、37日以上の間違い

とりあえず、6ヵ月以上働いているなら、週1しか働いていない高校生とかでも有給もらえるのは事実。
もしくれないなら、罰金として30万円請求できる

>>979
当然もらえる。くれないなら明らかに労働基準法違反。
「有給　パート」でググれ

>>980
>もしくれないなら、罰金として30万円請求できる
それはないｗ

>>982
本社の人間、必死すぎて笑えるぜ

労働基準法119条に、39条（有給をバイトでもとれる）違反の場合、30万円を罰金として取れるって書いてあるぜ

値上がりしましたと言ったらえ〜〜て言われたわよ・

>>983
982じゃないけど「罰金」は国に対して支払われるもので、「請求」は出来ないよ？

スルーで「ったく、何で値上げすんだよ！！」と怒鳴られますた・・・orz

明日値上げ後初INなんだがスルーで注文受けた後会計時に
「えっ？値上げしたの？じゃあ○○一個ナシで」とかキャンセルが多そうだなぁ

>>977
>週１しか働いてねーのに有給なんてもらえるわけないだろｗ


最後のwがとてもみっともねえな。
間違った知識でなにしてんのよ、コイツ

>>983
>本社の人間、必死すぎて笑えるぜ

最後の、笑えるぜ、がみっともなくて笑えるぜ。
間違った知識でなにしてんのよ、コイツ

結局、週に5回ぐらい入って6ヶ月以上働けば有給はとれるってことだよね？

>>990
６ヶ月以上働いて、出したシフトの８割以上働いていればもらえるということ

>>990-991
>出したシフトの８割以上働いていればもらえるということ
それはない。
労働基準法では８割要件があるが、マクドナルドの就業規則にはその要件はない。
一度きちんと確認してみな。
それに、そもそも出したシフトどおりスケジュールを組んでくれることなどまずない。
俺自身、以前は８時間勤務だったが、勝手に７時間半勤務に変えられたし。

なお、有給休暇を取得して得られる賃金は、インする日数や時間や時給によって異なる。

>>なお、有給休暇を取得して得られる賃金は、インする日数や時間や時給によって異なる。


下がったりするのか？そこら辺詳しく。

>>993
就業規則を見れば書いてあるけど、有給を取得した場合、平均賃金が支払われる。
平均賃金の計算方法は労働基準法１２条のとおり。
例えば、４月に有給を請求する場合、１月、２月（２８日）、３月の３か月分の
賃金を４５で割って算出するので、
月１５万くらい貰っている人なら、４５万÷４５日＝１万円ということになる。
つまり、直前３ヶ月間の賃金が高い時に有給を取得するのが有利。

もちろん、あまりにもインする日数が少ない人は労働基準法１２条の例外にあたり
計算方法が異なることもあるし、比例付与の対象にもなる。

>>992
>労働基準法では８割要件があるが、マクドナルドの就業規則にはその要件はない。

要するにマックは治外法権なわけですね。

次スレ

http://c.2ch.net/test/-/part/1177493230/i#b　　　　　　　　　　　　　　 こっちと統合でよくね？同じ内容だし

もう別スレとして独立してるから勝手に乗り込んで乗っ取りはマズいと思う

ただの重複スレなんじゃないのか？
乗っ取りってまさかmixiのコミュニティーとかと勘違いしてんじゃないの？

999

1000ならマックは来年赤字倒産

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。