すかいらーく年収200万バイト店長が脳出血で過労死

すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm?from=navr


　ファミリーレストラン大手「すかいらーく」の契約店長だった埼玉県加須市の
　前沢隆之さん（当時３２歳）が昨年１０月に脳出血で死亡したのは、長時間労働
　による過労が原因として、埼玉・春日部労働基準監督署が６月に労災認定してい
　たことが分かった。

　遺族が１７日に記者会見して明らかにした。非正社員の増加で正社員が長時間
　労働を強いられるケースはこれまでも問題化していたが、労働問題に詳しい
　弁護士は「非正社員の過労死はあまり聞いたことがない」とし、「近年、非正社
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　員からの長時間労働の相談が増えており、対策が必要」と指摘している。

　会見した遺族と支援した労働組合スタッフによると、前沢さんは２００６年３月、
　すかいらーく栗橋店（埼玉県栗橋町）で１年ごとに契約更新する契約店長となった。
　店長になってから残業時間が増え、帰宅が午前３時になることも。家に帰れず、
　店の駐車場に止めた自分の車で仮眠したこともあったという。

　労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との
　説明を受けたという。しかし、年収は２００万円程度。母の笑美子さん（５９）
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　は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく疲れている様子
　だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。

　日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
　長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。

　すかいらーく広報室は
　「労災認定された事実が確認できておらず、コメントできない」としている。
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http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%99%E3%81%8B%E3%81%84%E3%82%89%E3%83%BC%E3%81%8F
（株）すかいらーくの運営するチェーン店

* ガスト - ファミリーレストラン-1045店
* すかいらーく- ファミリーレストラン-157店
* バーミヤン - 中華レストラン-704店
* グラッチェガーデンズ - イタリアン-119店
* ビルディ- デイリーテーブルレストラン-70店
* 夢庵 - 和食レストラン-311店
* 藍屋 - 和食レストラン-64店
* Sガスト - クイックレストラン-41店
* Sバーミヤン - ファストカジュアルレストラン-24店
* 魚屋路 - 回転寿司-25店
* ほたる苑 - 焼肉レストラン-2店

（株）小僧寿し本部 - 小僧寿し-893店、海鮮丸-77店、活鮮-19店、いつき-7店、ムーン（カラオケ）7店ムーン（ネットカフェ）-4店
（株）ジョナサン - ジョナサン-366店、スカイラークガーデンズ-1店、ジェイズガーデン-18店
ニラックス（株） - カーニバルブッフェ-34店、フェスタガーデン-20店、パパゲーノ-19店、グランチャイナ-7点、その他ブッフェ19店、フードコート-22店、ナイトバーズ-5点、Y's-7店、乃の木-4店、開発型施設-7店
（株）トマトアンドアソシエイツ - トマト＆オニオン-82店、じゅうじゅうカルビ-15店、からうま屋-1店、七兵衛-1店
（株）フロジャポン - フロプレステージュ-94店、ブラッスリーフロ-1店
（株）すかいらーくレプロ - さぬき小町うどん-10店、まんぷく食堂-4店
フレッシュすかいらーく（株） - パワーラークス-4店（食品スーパー）

俺、先月150時間くらい残業してるけど、さすがにきついと思ったけど
80時間でぶっ倒れるのってほんとに過労か？他の原因じゃないんかな。

注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社すかいらーく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広 報 室 長




　　　　　　　　　　　　弊社店長の労災認定について



皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。


この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。


亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

以上。

契約店長ｶﾜｲｿｳｽ

サービス残業してる人間もさせてる会社も恥ずかしいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

酷杉

それより年収200の方が疑問。

契約社員で店長？

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216351301/420
http://yokoku.in/detail?num=2486

どうなんだろ・・・
無職じゃなくて、同じような目に合わされた元職員の怨恨だったら
マジでやりかねないぞ。

>>3
おまえとは残業の質が違う

すいらーく　

興味ない　特に食べたいメニューも無い　中華食品　化学調味のジャンクフード

>>13
脂肪と糖分と塩分も凄いぞ。
毎日食ったら絶対死ぬ。

163 名前：一名でお待ちの名無し様[] 投稿日：2008/07/19(土) 20:28:22 ID:azJqBlQ2
おらっ。ここの広報！
人殺し企業のクセしてしゃぁしゃぁとテレビコマーシャルなんかやってるんじゃねーよ！
常識から考えて自粛だろ？
グループ全体で半年は広告禁止にしろ。
それに新聞発表のあとのコメントは一体なんだ？
事実が確認できてないからとはどーゆーことなんだよ！
長年、蟹工船よりひどい労働条件で働かせて真面目な労働者を死ぬほどこき使っていたくせに、
今更、改善に取り組むって確信犯のクセにしらばっくれるんじゃねーよ。バカ！

殺人ブラック企業は即、営業停止だ！！！！

派遣で工場勤務でも年３００マンは行くだろ？

非正規雇用の契約店長(32)脳出血で過労死
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/management/1216326610/

何が一番必要か教えてやろう
管理職の立場に居る者が、店長達が残業しないで行う方法を
１ヶ月程、やってみせれば良いのだ。
そこで問題点があればその問題点を解消し、管理職でも回せる
環境が整ってから店長に任せれば良いのである。
これだと、安全な労働環境が守られるでしょ♪

最近過労死って言葉よく聞くけど、
こんなの氷山の一角なんだろうな。経営側は何も考えちゃいないし、
わかっちゃいない。所詮数字しか見てないからな。

591 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2005/11/30(水) 00:29:41
学業努力

ここの社長のバカ息子とんでもないやつだった。