【100円ｼｮｯﾌﾟ】キャンドゥでバイトpart16【ﾊﾗﾏｾﾖｰ】

前スレ
part15
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1197514739/

転職ｻｲﾄ
ﾊﾟｿﾅｷｬﾚﾝﾄ　　　　http://www.pasona-carent.co.jp/
ｲｰｷｬﾘｱ 　　　　　　http://www.ecareer.ne.jp/

御三家
ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ　　http://www.r-agent.co.jp/
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　　　　 http://www.inte.co.jp/
ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ　　　　　　http://www.enjapan.com/

>>1
乙です

↑知るかボケぇ〜↑

(・∀・)ﾐﾅｻﾝｵﾊﾖｳｺﾞｻﾞｲﾑｽ

(・∀・)今日も一日キャンドゥの売上向上に
ついて話し合いましょう。

うちの新しい店長はマジでさいあくぅ！！害はあまりないけどなにもしない！！私食品なのになぜか雑貨の発注もやってレジ閉めして検収してシフト作って！！何かあるとまだきてまもないので！とかいうし！終わってる。

店長育成システムが確立してないから
店長の能力に大きな格差があるのは事実。
店長なりたてならなおのこと

ﾊﾗﾏｾﾖｰ

　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　＞　>>1乙！　ゆっくりしていってね！　　＜
　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　百　　ｕ　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_し___　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[　　
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　
　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
　　　　　.＼　ｕ　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　ｕ　　　][5
　　　　　　ヽｕ　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　ｕ　　　 ｜ 　　　
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　ｕ]^^^ 　　　　　ﾋﾗﾋﾗ
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾｕ^^　]　,,gg｡._ 　　　　　 　〜∞
　　　　　　　.＼ｕ　　　　　　　__gllll 　ｳﾆｮｰﾝ ｳﾆｮｰﾝ
　　　　　　　　.＼g,,___ｕ____,,ggll　）））））））））））））[　パスタ　]　

ﾊﾗﾏｾﾖ-ってどういう意味？

>>10
野暮なこと聞くなよな

時給ＵＰを激しく希望

>>1乙。

前スレ終盤の埋めは古いログのコピペか。
案外保管してる人間もいるもんだな。
そしてあの頃からなにひとつ改善なし、と。

>>10
この板内にいっぱいﾊﾗﾏｾﾖｰ付いたスレ立ってるよな

アルバイト板で今密かなブームらしい>>ﾊﾗﾏｾﾖｰ

ここの奴らが立ててるんだろ
【無職・ニート】バイトしようぜ125【ﾊﾗﾏｾﾖｰ】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1208770752/

在日朝鮮人の強姦犯罪率が飛び抜けているから
ハングルっぽい言い方で皮肉っているようです

明日、店長がいないのですが
入金はアルバイトが行ってもＯＫ？

本社の茄子は1ヶ月だぞ。店舗より低い悪寒。
退職金は5年勤めても1か月分だぞ。これ内緒な。
絶対にしゃべるなよw口外されるとこまるからな。よろしくなｗ
貰った人は非常に少ないけど。

商品部はついに1年ちょいの新卒上がりしかいない。残りは・・・
単価は上がりメーカーには舐められ、チラシは経費の無駄

最近チラシ入ってこないんだけど…
ウチの売上が悪いから？ｗ

ちょっ!!!!!!

商品部に今年の新卒が既にいると聞いたんだが…ｗどうなの？
店舗経験無いと、店舗間と余計こじれるんじゃ…

店舗企画ってどうなのよ？

うちも売り上げ悪いけど
チラシ入ってくるよ

サイレントキラー

半紙はいつ入荷するの？
保温保冷バッグはもうあれだけ？

>21
16日付けで

ものの10日程で店から去って行ったよw
頭数の一人としてあてにしてた店長涙目w

仮配属の仮配属なんてあんま聞いたことねぇ
グダグダ人事乙www

>>26
2003､2004年もそうだった。
2005年から変わったけど。

>>19
店舗は棚ロスでたら一ヶ月も出ないんだから
恵まれすぎ
１０万くらい出しときゃいいだろ

天然酵母パンって　どうなの？
置いている店舗さん　売れてますか？

>>29
導入してる店ではないんだが
賞味期限長すぎない？
パンというより菓子に近くて水分少なくて腐りにくいのか？
規準以上な防腐剤まみれ発覚で回収ってオチはなし？

あまりにもチラシの意味がなさすぎて笑ったｗｗｗ
特価品ないならチラシなど無駄でしょ

髪の毛自由ですか？

ヘア解禁の時代に何を言っとるのかね、キミィ！

いまさら黒髪だけとかｗ

いいえ、今から本気で甲子園めざすなら丸刈りで

毎回唱和するのやめてほしい

リアルキャンチョイス２って何するの？

２だろうが３だろうがどうせ同じ。欠品廃番のチェックはやってんのか？
リスト送りつける前に欠品廃番間近な商品がないかどうか商品部に確認させろ。

ボーナスもらってからすぐに辞めたいのだが、ボーナス前に退職届はまずい？

マズい
過去にボーナス無しにされたっつーかきこみあった貴ガス

マジで？限界きてるが、もうちょっと頑張ってみます。

面接で落ちた。
土日にできる奴優遇するとか言ってたのにふざけんな…。

好きです

札幌？

ＬＡＮケーブルなど増えたことには感心したが、
「基本の商品」が無いんだよ！！「基本の商品」が！！！！！！！！

>>40

でも、支給日までは在籍してる社員を”退職予定だから無し”にするのは違法じゃね？
（全面的にボーナスカットの場合は別として）
これマジで訴えれるレベルな気がするんだが。

退職予定者のボーナスカット話をきいたのは一回だけだから、
法的に噛み付かれてやらなくなったのかもしれんな。
そもそもアレの癇癪で決まったことらしいし、
ことの発端はアレの暴言が招いた大量退職。逆ギレも甚だしい。
まあ東証一部上場企業トップのすることではないな。

>>42
土日が出れてもキャンごときに落とされるヤシもいるんだ。

前に働いていた店が閉店して，他の店に転属されたけど，そこの店長がハンパなく最悪。接客業やのに笑顔１つなし。虫歯だらけやし歯抜けてるし，しゃべったら口周りにアワ溜まってるし。

マニュアル通りにしか動けへん。マニュアル以外の事が起きたらブツブツ呟いて変な行動に出るし。

私の勤めていた店の店長の事を悪く言い『だから潰れんねん』と言う。
こんなダメ人間が新入社員の指導員って…
キャンドゥーってァカンなぁ。

『キャンチョイス』とかいうお菓子出す前に，もっとィィ人材をチョイスするべきやと思う。

>>42
お前どんだけＤＱＮなんだよｗ

>>50
DQNじゃねーよ。
髪染めたこともないし、授業サボったこともないし、酒飲んだこともない極めて真面目な地方の大学生だよー。

痴呆の大が臭せぇ〜

採用されるかどうかは第一印象で決まるんだよ。
まじめすぎると思われたか不細工だったか体弱そうだったかかとろそうだったか。

自分の何がいけなくて落とされたのか考えもしないで
フザケンナとか言うようなヤツだから落とされるんだろうなぁ。
いや。単にタイミングが悪かっただけかもしれないけどね。

ここってバイト殆どの人観てる？（このスレを知ってる？）

　　　　　　　　 ＿＿__
　　　　　　　　 |　　　 |
　　　　　　　　 |　北　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　京　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　五　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　 　 　　,,,.　　 |　輪　|.　 ,'"';,
　　　 ､''ﾞﾞ;､).　 | 　　　|. 　､''ﾞﾞ;､),､
　 　 　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　 ‖　 ｀i二二二!´　‖
　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|
　　　　|　 :|::::::| |;;;;;;;;;;| |::::|　 :|
　　　　| 　:|::::::|┌─┐|::::|　 :|
　.／ﾞﾞ└‐┴ ┴l,,,,,,,,,,l┴┴‐┘ﾞﾞﾞﾞ＼

>>54
店長は全員知ってると言っても過言はないから
店長と仲の良いバイトさんがいる店なら
その人から広まって知ってるバイトさん多そう

店長に関しては営業部長殿直々に紹介を受けているし、
ネットやってれば検索なんかでいずれは知るだろう。
自宅やネカフェのPC、さらにケータイからでもアクセス可能。
誰もそのことをおおっびらに口にはしないが、かなり広まってるだろうね。
まさにどこにでもいてどこにもいない、そんな存在。

ここの株買って総会出たら面白いだろうな。
他の株主が知らない実態を曝してくそみそに突っ込んでやるのに。
在籍中が無理なら辞めてからでもいいんだがね。

ここのﾊﾞｲﾄって固定ｼﾌﾄなんだよね？
私はﾊﾞｲ〇ﾙ.comからweb応募したんだが、ﾊﾞｲﾄ〇には希望ｼﾌﾄって書いてあったのに、先日の面接では固定って言われた…

どうしよ…

へぇ。シフト固定なんだ？
うち（別の１００円ショップ）は流動的だよ。

入れる最大限の時間を書いておくと向こうで選んでくれます

ってか載ってる事と実情が違うなら連絡するなりバイト辞退するなり

うちは融通きくきかないの差はあっても基本固定シフトだから事実と違うな。
人事はちゃんと原稿チェックしてんのか？ それともわざと？
なあｸﾎﾞﾁﾝｾﾝｾｲ

ギャランドゥ
かと
オモタ

ウチは、主婦陣は皆固定で出るけど、学生バイト達がまるで固定じゃない
（特に4月は、時間割がまだ決まってない云々でヒドかった…orz）

ひどいのは、いつまでたっても翌月の予定出してこないのがいて
派遣申請の締切に間に合わないから痺れを切らして電話したら
「あしたとか入れますけど〜」と言ったヤツがいて、ブン殴ってやろうかとおもた
ド短期バイトじゃねーんだよw

当然、固定でちゃんと出てる人達からは
出られる日だけ入る自由シフトの人達に対して「いいわね〜自由で」と文句が出るし

ウチの店、無秩序すぎわろす

ど短期ワロタ。
うちも「今日これから来てもらえない？
急に休んだ子がいて今ボク１人なんだけど・・・・。」と
切羽詰まった声で店長から電話がある。
（通常は３〜４人で回す店なんだけどその日は１人シフトだったらしい。）

思わず「お昼おごってください。」と言った。
菓子パンでも出ればラッキー思ったら隣の店のランチ代を奢ってくれたｗ
同じく呼び出されたもう一人とで２０００円ナリ。店長ゴメン。

ってかうちの店のスレ立てたけど誰も来ねぇorz
マイナーなんかな？フレッツ

だから、学生さんは時給が安いんじゃないの？

それだと時給が安いからどうでもいいと思われてるということになるな。
バイトも準社も時給が上がらないんじゃあしょうがないか。
区分が変わるときに上がるったってほとんど対象いねえだろ。
契約更新ごとにちょっとでも上げろよ。

>>67
契約更新時というか能力別で時給変えようよ
スタート800〜850円くらいにして
発注出来るようになったら＋20円、カテゴリー１つ任せられるようになったら＋20円、
レジ締め出来るようになったら＋20円とかさ

現状の一律時給だと仕事できる人ほどやる気を無くしてる
発注もレジ締めも難しくて出来ない！レジも品出しも精一杯やって今の早さです！
って言い張ってればレジと品出しタラタラやってるだけで１時間900円稼げるんだからおいし過ぎ

やる気ある人、仕事できる人から愛想尽かして辞めていくから
人件費上では前年と変わってなくても、実情は前年より苦しい
社員もどんどん辞めてるがバイトさんもどんどん辞めて
従業員の質が下がってきてるのは紛れも無い事実

一時期は能力別で時給変化って話も出てたけど
何となく立ち消えになってるのは
商品部に非難集中してる隙に人事部が楽してるからとしか思えない
もうどうしようもないわ

キャンドゥってどんな意味?

>>69『感動』らしいです『できる･する』という意味もあるってさ

>>68
何か出来たら何十円てのは無理がある。それだと店長の加減が出てくるから。
店長と仲が良いからいろんな事任せられて、時給上がる人と一生懸命やってっても
上がらない人が出てくる。アホな店長が多いキャンには絶対そういう事態が起こる
から、やるとしても公平なシステム作ってからやって欲しい。

GWの予定はどうなんだい？
明日から４連休だぜ!!!!

みんな休みたがる時期到来!!!!

売上とれたらさらによい店てのは無理がある｡それだと店舗条件差とチラシ商材格差があるから｡
リーダーと仲が良いからいろんな事任せられて､グループ上がる人と一生懸命やってっても
上がらない人が出てくる｡ｱﾎなリーダーが多いｷｬﾝには絶対そういう事態が起こる
から､やるとしても公平なｼｽﾃﾑ作ってからやって欲しい｡

店長ver.に改変しても違和感ないな

へーきゃんづーは時給８００なんか。
うちはもうちょい安いけど３ヶ月ごとにどんどん上がっていくよ。

店長のさじ加減ってそんなんどこでも同じじゃないの？
クソ店長とでも仲良くできるコミュニケーションスキルも大事だし
品出し早いとか発注が的確だとかレジの違算が少ない子は時給どんどん上がるよ。

まあ時給は地域によっても違うけどな。
しかし定期的に時給が上がるシステムはおのずと個人のスキルアップを促す。
モチベーションアップもまたしかり。
スキルの及ばぬ者へのプレッシャーにもなるだろう。
しかし現行のベアゼロ状態ではベテランは手を抜き放題で
新人いじめが蔓延るばかり。
人を育てる環境とはこういった部分を整備することでもあるはずなんだが、
だれかさんのオツムには到底難しすぎるお話なんだろうね。
さすが東証一部上場企業。すばらしすぎる。

ある意味固定シフトのようで固定でない。
契約では朝イチ〜16時まで。
突然休む学生のせいでラストまでやれと度々言われる。
10時間！！
子供のいる主婦なのに・・。
仕事は好きだが、ちょっと考えてしまう・・

キャンドゥ＝感動だったとは??!
なかなかエグいですね

契約では固定シフト出しているけど、実際は２週間ごとのシフト。
うちは、兼任店で全く店長来ないから、バイトだけで週１休みで
切り盛り。たまに電話すると店長休み・・・しかっり公休２日取ってる。
別に公休に文句はないが、いつ休みなのかぐらいは連絡してよ。
肝心な時に連絡取れないから、いつも地区担当と直談判だよ。

社員さんは人手不足でもしっかり休みはある。
バイトはプライベートや家庭を犠牲にして
次々と仕事を入れられ・・
まぁ、募集しても全く入ってこないから仕方ねーか。

>>79
店内の人間関係で難しいのは重々承知だけど
バイトでも社員でも公休日は無理しないで休むべきだと思う

エリア長時代に「公休でも出勤して当たり前」っていう
本社だけが喜ぶ、おかしな常識ができて
ずっとそれに流されてしまってるのが現状

人手不足を補うために頑張って出勤しても
「出勤できる人間がいるなら問題ないじゃないかｗ」
くらいにしか本社は思ってないし
出勤してる人がいる間は人件費が埋まって
人が足りてるように見えてしまうのも事実

契約通りの出勤を通して人が足りないのを訴えるしか改善の手は無いよ

>80
その通りです！

でも、人手不足だと
結局誰かが休日出勤してしまうんだよね。
シフト表にどんどん名前書き込まれ・・
バイトがシフト表を作ってるようなもんだから
社員も対策練ってくれないんだろーな。
あなたみたいなわかってくれる社員がいれば
いいのになぁ〜

社員はともかくバイトさんが理不尽な拘束を受ける必要はありません。
主張すべきところはきちんと主張して協力できるようであればする、
くらいでないとキリがありませんよ。
どこか無理をしていては気分よく仕事できるわけありませんから。

店員の女の人で社員っているんですか？

うちの店長は女の人
シフト全然入れなくて申し訳ないと思いつつ学校が…すいません

扶養範囲があるからサービス残業しまくり。
お礼はジュース1本とか。
人をなんだと思ってるんだ。

ジュースもらえるだけマシだよ・・・・

うちの店長は休日出勤したらお菓子とか色々奢ってくれる。
だから休日出勤も嫌じゃないです。

いいじゃん！そうやって、店長や社員がいて、ましてなんか気持ち
してくれるだけ。兼任店なんか、店長が、勤務状況も全く見ないというか、
知らないというか。直営の兼任店　兼任ってのはなくして　お任せ店だね。　

>>87
平日も休日も時給が同じなら
なんか奢ってくれないとやってられんわ

>>89みたいな奴には奢りたくないよね、分かります

あ

管理部長殿。みんなこれだけ不満持ってます。現実を見てください。













無理か。

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　珍　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dｑn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　　^ｕ^^Ｕﾟ"" ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　＜不満をいう奴は「自主退社」してもらうのさ〜
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　Ｕ＾゛＾ﾟ｡＾＾　 _g[゜ 　　　　全体を改善するより腐ったミカンを潰す方が
　　　　　　　　 ＾ﾟlllg,,ﾟl!　｡　　　ー　　　 g[゜ 　　　　　安上がりだからさ〜
　　　　　　　　　　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[ 　　　　　　かわりはいくらでもいるのさ〜
　　　　　　　　　　　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["
　　　ﾊﾟﾗﾘﾗﾊﾟﾗﾘﾗ　三　◎―◎

ざまーみやがれ

神戸北区のキャンドゥ、時給850円で募集してるね。
あんな過疎地でまあよくｗ

時給は近隣の色々な業種の店舗の時給に合わすみたいよ。
だから平日・土日関係なく９００円とか、平日８５０円、土日９００円とか・・。
都内にゃ１０００円もあるとか・・・

8.5時間中、5.5時間レジだった。ただただ疲れた…orz

派遣申請してたにも関わらず、通ってなかったことに誰も気付いてなかった…orz

>>97
おつかれ。結構疲れるんだよな。
自分は出勤したらレジ5時間以上なんてもう当たり前になってる。
フルだったら6時間とか…

なんで発注やってない同時間稼動のひとが2時間レジで、
発注やってる自分が5,6時間も入らなきゃいけないんだ…ノд`)ﾟ･

強盗事件あったね。
新聞に載ってた

>98
気持ちわかるなぁ〜〜
うちもそうだから。
レジ以外の時間で棚変え＆発注、超忙しい！！
それで他のバイトさんに「やることない。ヒマだぁ〜」って言われると
「それではレジやってください」って思いますよ。

強盗あった時のマニュアルってあるの？
コンビニとかだと、抵抗しないで、お金渡すとかさ。
うちなんか　入り口は行ったらレシだから　怖いよな。

この会社に強盗マニュアルなんてあるわけないだろｗ

ガルーンで来てたけど　まったくわかってないよね。現場をさ。
最後の閉店近く、色々な作業しなきゃならないから、売り場に一人って
ほとんどじゃん。一人はゴミ捨てやら、精算打ち込みやら、発注の
仕上げとかでさ。そのうち閉店してからやれなんて、言い出すかな？
この人不足にさ。

>98
レスありがとう。負けずにがんばろう…

ガルーンちらっとだけ見たけど、強盗インショップらしいじゃん
インショップだと母店の警備呼べばいいけど
路面店は誰も助けてくれないじゃん！
どうしろっていうんだよ(｀皿´)

ガルーンってなに？？

>>104
カマってちゃんキモ

まぁいいじゃないか。愚痴の応酬くらいはここでやったっていいだろ。

強盗マニュアルねぇ…そういえば本部には警察ＯＢがいらっしゃるとか。
それであのガルーンの内容はいかがなものかと。
いくら防止策を講じたところで
「やる気」で来てる相手にゃなんの効果もありませんぜ？
まったく万引対策以上のヌルさだ。ヘタすりゃ殺されたりいろいろ普通にあるのに。
カネ目当てで本部を襲撃するようなバカがいないからといってもこれは酷い。
ま、それでも「あえて」事件が起こったあとの流れは明文化されないかと。
後から会社の都合のいいように処理するために、というのは勘繰り過ぎかな？

>>104
お互いがんばろうなー
あと強盗にはこれで対抗するんだ( ﾟДﾟ)っっ[レジ]
重いからきっといい武器になるぜ…

>>105
PCでみれるキャンドゥ店舗用の掲示板状の連絡ボードみたいなものかな。
連絡事項や新商品･欠品廃盤の案内があったり内容は様々。
他店舗の画像とか見れて結構面白いから見せてもらうといいよ。

>>106
ﾖﾁﾖﾁ､ｲｲｺﾆｼﾃﾖｳﾈｰ(´ω`)ﾉ(ﾟДﾟ)<ｷﾓ!ｷﾓ!!

ガルーンまだ見れてないんだがどんな内容なのかここの反応見ただけで大体想像つくな…
とりあえず次出勤したときに見てみる。
どうせお察しな内容だろうけどな…

なんか気持ち悪い顔文字使う奴増えたな…

とりあえずレジに防犯カメラつけましょうよ。
防犯カメラが何台あるか、警備員はいるか、男性スタッフはいるか
強盗にはしっかり見られてると思う。
今回怪我はなかったみたいだけど
次に何か起きた時、今の脆弱な防犯体制を放置してたとなれば
会社の責任も問われます。

レジ台にあがって

僕アルバイトおおおおおおぉぉぉぉぉぉぉッッッッッ!!!!!!!!!!!

で追い返すしかないな。社員でも

俺もガルーンでみたぞ
インショップで強盗とか珍しい話だよな
閉店間際は万引きされそう…
決まった時間に変な客くるしな

はーい　事件が起きた職場で働いてる俺参上。
3万と数千円もってかれたらしい。
おかげで今日からガキっぽいホイッスルを首からかけさせられる破目になった。
実際強盗が来てこれ吹いたら犯人パニクって刺してくるよなぁ・・・
クレームマニュアルももう一度読み直せ　だってさ。あんなのつかえねぇよｗ
男性スタッフは俺含み３人。一人はこの事件おきたから来た人で
背高くて頼りになりそうだった。

>>113
大変だったな。乙。
「クレームマニュアル読みなおせ」ってのは誰指示？
グループリーダーなりマウンテンなりアレは店に来て
なにか労いの言葉のひとつもかけてくれたかい？

おそらく何もやってねえな。
従業員の生命が危機に晒されたにも関わらず何たる無関心。
つまりオエライさんがたは重大なチャンスロスをしでかしたばかりか
全従業員に失笑と不信感を与えてしまったようだ。実に残念だよ。

強盗が”クレーム”なのか、凄いなオイvv

>>114
ありがとう。
読み直せって言ったのは店長だよ。
俺「これ今回の事件とあまり関係ない気が・・・」
店長「上からの指示だよ、家に持ち帰ってちゃんと読んで。
明日朝礼のとき覚えてきたかテストするよｗ」

全然覚えてない俺ｵﾜﾀ・・・
店長は基本チンパン。

上のお方？来るのは刑事と野次馬、基地外常連客だったよ^o^

なんつーか、日本人いや人間の常識を超えた理屈だな。
従業員の対応に不備があったから善良なるお客様が凶悪な強盗に転じたと？
だめだこりゃ。腹いてぇ。これが東証一部上場クオリティっスかwwwww

>>116
どう考えても貴方が正しい。
先に店長をテストするべきだと思われます。
上のお方は…期待するだけ虚しくなるのでお薦めしません。

>>118
了解したよ。期待はしないことにします。

あぁ　にしても無情だなぁ。
自分のようにお小遣い稼ぎの学生バイト身分なら
どうでもいいや　で済むんだけど、ここで必死で働いて
飯食ってる人が本当に報われない。

パフォーマンスでもいいんだよ。どうして上の人は事件現場に行かないかな？
こういうところをきちっと押さえておけば、男っぷりのひとつもあがったのに。
会社として母店様とはどういうやりとりをしたのか気になるな。
これ以上頓珍漢な対処をしてっと路面店なんて誰もやらねえぞ。

久々に来たら強盗か…
いつかこんな事件あると思ってたが、相変わらず防犯カメラないんだ
もうかなり有名だろ
万引きのガキにゃ楽勝とか言われたしな
まあ怪我なくて良かった
乙

>>113乙です。
包丁突きつけられた方は元気？トラウマとかなってない？
状況はよくわからないけど、怪我をせずお客様も巻き込まずに
対処出来たのは立派だと思うよ。本人さんホントお疲れ様でした。
それにしても万引き楽勝ってかなり有名だし
強盗も楽勝と思われてもしかたないのかも。
上はスタッフが刺されても何とも思わなさそうなので
敢えて言うけど、お客様が刺されて亡くなったりしたら
どうしましょうね？
何か起こる前に出来る対策は全てやってください。

強盗入った所の店長ってなんとなく知ってる。兼任だっけ？

>>113
身元バレない？大丈夫？
店舗名も新聞に載ってたし・・。

今帰宅

>>121
カメラはついてるんだけど
肝心のレジ周りに一つも無い。更にカメラ総数二個・・・
ついてる場所はレジから一番離れた所についてる。
・・・はぁ。
>>122
派遣さんだったからよく分からないけど
突きつけられときに悲鳴あげてた　って聞いたから
不安だよ。
>>123
ごめん。店長のことあまり知らないんだ。
>>124
このスレの人はちゃんと常識がある人だと信じてるから。
常識をもってるからこそキャンの上の人に不満を抱いてるんだと思う。
だって今の状況が正常だなんて思う奴はいないと思うし、いたら異常だよ。

全レスみたいでごめんね。
強盗とか他人事かと思ってたけど実際あるんだよな。
皆も本当に気をつけて。もしも強盗が来ちゃったら大人しくかね渡しちゃえ。
キャンのために身に傷なんてつけないでね。

そうか　大変だったよね、犯人捕まってよかったけどさ。
やっぱお金　少しでも渡すっきゃないよね。
うちなんか　棒と催涙スプレーとｶﾗｰボールでも用意しようか
と・・・でも追い払ったら追い払ったで会社から怒られそうだよね。
やっぱ　きちんとそういう場合はマニュアル　元刑事の本社の人
考えてよね。

マニュアルがないとかありえない
本部は早く作れよ

本部は、馬鹿息子の　かずや　にかき回されて退職者続出でそれどころじゃないよ。

まぁ今回の事件は万引被害を甘く見続けた会社の
防犯に対する考え方に全責任があるぞ。
現場に居合わせた派遣さんやスタッフにきちんとケアはしているのか？
怪我人や死人が出たら社長はなんとコメントするつもりだったのか。
これでなにも変わらなければ、この会社は従業員やお客様の命など
何とも思っていないと言われてもしかたないだろう。

万引き被害が出ても店長のボーナスカットすればいいとか本社は考えてるんじゃないか。
かずやといい本当に上層部は終わってるな。

俺、最近店長なったばっかなんだけどすげー不安なってきた……
夜売場一人とか普通にあるし、一応男性スタッフにレジ入ってもらってるけど
女だし刃物突きつけられたら絶対金渡してる

tesuto

>>131
俺女？

　防犯カメラないよね〜。強盗あっても　犯人わかんないよ、、、殺されたらうかばれない。万引きを目撃しても注意しちゃダメなんだとさ、、、ありえね〜昼の休憩もまともにとれない。今までのバイトの中でワースト１だね！！

人件費削減の為　人ギリギリでやると　休憩もまともに取れないよね。
昼１時間休憩なんて　いつも３０分しか取れないし　ロングの時の夕方に
３０分休憩も取れない。んで　１３０時間越えてる人は削減するようｶﾞﾙｰﾝ
来てたけど　だったら店長でも社員でも　兼任店に置いてよ！！兼任は
なくす方向ですって　全然対処しないじゃん。

どこも同じ状況なんですね。
人手不足だから残業は当たり前。
税金が・・・。

大型店＆売り上げのいい店にたくさんいる社員を
人手不足の店にまわしてくれないかなぁ。
人がいないから店を綺麗にしたくても限界があるし。
個々の売り上げに対しての人件費じゃなく、全店で見たらだめなの？
それ程　兼任店は大変なんです。
みんな体がボロボロだよ。

人件費を過剰にオーバーしてる店の社員や準社員は異動させたらいいのにね。
全くの無駄だよね。

まあ
社員バイト共にレジから殆ど出られない一人体制で
残業まみれで、１日１０時間以上勤務のバイトさんまでいる
あんまり皆さんが大変そうだからと人員募集願いを出してみたら

人件費オーバーしてるんですよ
あと１３０時間削ったら一人入れられますよ

とのたまわれたっけかv
軽く殺意わいたよ
売上ない店ほどこうなる気がするがうちだけなのか

もうここのバイトは事情があって辞めたけど強盗とかあってたんだ…

よく考えると、俺がシフト入ってる日はいつも1人で最後まで残ってたな
店長は大体閉店30分前には帰ってたし

まぁでもうち従業員少なくて店長が大変だというのはよく分かってたから何も言わなかったけど
店長の休みって週1くらいだったしね

でももし何かあった時に俺1人だけじゃあどうしようもなかったんだろうな…

　売上低い店舗は人件費削減で派遣と私二人体制、、、。昼も外へ買い物行けない！！何食えってんだよ。おまけに店長は他の店舗とかけもちでほとんど来ないマジできつい

もう、人がいなくてにっちもさっちもいかない、
かつ売り上げも良くない店は潔く閉店してしまって
その分の人員を他店に補充したりした方がいいと切実に思う

新しいアルバイトも一向に来ない
いつまでたっても人は増えないのが現実

社員だけど一日3〜4時間レジは当たり前
売場やりたくてもできねー
休憩削って残業してまで働きたくないよ…

>>142
何の知識もない勝手な想像だけど
母店さんとの兼ね合いでなかなか閉店できない店舗もあるのかな

うちも売上低いけど１フロア丸々キャンドゥ
立地が悪くて母店さん自体が赤字だから
うちが撤退したら代わりのテナント探すの難しいはず

同じ母店の売上の良い別支店に入って
得させてもらってるキャンもあるから
そのお返し的な意味で、うちみたいな店は
損を承知で撤退させないのかなと思う
的外れな意見だったらごめん

>>139
固定の曜日に人員が固まってるとかはないの？
とりあえず体調だけは気をつけてね。

退店するかどうかの判断は置くとしても、
店を維持していくのなら人がいないことにはどうにもならん。
あんな事件が起きて閉店前の防犯体制強化を指示したかと思えば
人手を削れと矛盾したことを言う。
社員が十分な人数いれば派遣にかかる経費がどれだけ浮くかわかりそうなものだが、
そもそも社員が居着かないのでは話にならないな。
今年の新卒はまだ残っているのか？

次の株主総会が楽しみだね。

人件費削る時って入荷と客足の増える時間帯に人員寄せるから開店時から一時間と閉店まで1〜2時間は大体一人になるんだよなあ

GOTOしやすすぎだろJK

兼任店。強盗後　店長から何の指示もない（いつもだが・・・）
締めが学生ﾊﾞｲﾄ２人（片や未成年）の日は　閉店１時間だけ
店に行くようにした。なんかあったら・・・・　

ところで・・・季節先取りと言っても　小型店にとっちゃ
いぐさもすだれも　こんな時期に送ってこられても　困るよね。
大型店はＢＲにしまっておけるけど　小型店じゃ　出すしかない。
それで肝心な需要の夏には「申し訳ありません」・・・・あんな大きい
ダンボール　感謝祭で納品いっぱい来るのに　終わってから送れよ！
ビーチサンダルも　希望数聞いといて　いざ大量にきたら対処できず　店舗発注して下さい？
ちゃんとさばけよ！小型店は　１Ｂ制限じゃ　そう頻繁に発注あがらないよ。

あ

ここってパーマかけてても大丈夫ですか？髪色とか厳しいですか？

厳しいよ

私服OKですか？
エプロン貸与とかだけ？

痛々しいな

キャンドゥのイメージ悪くなるからなかなか閉店はないかも、、、それから身だしなみはその店の店長によるね。基本茶髪はダメ！！長いのも結ぶんだよね〜清潔感一番だからね。レジ用語もうるさい、、、〜ちょうだいします。でしょ・？！

なんか他の書き込みにかすたーどっていてまじびっくり！！私は女かすたーどって改名しておこ

あ〜バイト疲れた。本日もロットうまらず、発注した意味無し、、、。帰りにダイソーで買い物してきた。ライバル会社に買い物行くのも悪いけど品揃えはダイソーの方が上だよね〜

リアルキャンチョイスって何？？

いまさらそれかよw

>>157
発注してて知らないのか？まぁたしかにどうでもいいことなんだが、
キャンのブランドで売ってるお菓子とは別物だからな。
要は「これは必ず置いとけ」って会社のオススメ商品だ。
欠品廃番だらけで売れる商品がろくに発注できないのを棚にあげてな。
商品ラインナップは弱体化、人手は薄くなるばかりでやることばかりが増えやがる。
その割に時給はまったくあがらず。おかしいよな？

ところでM氏は最近なにしてんの？

>>156　>>157
きんもー☆

うちの店長何にも教えないし、指示しないし、たまたまガルーンでみたんだけど・・・。よくわかりました。ありがとうございます。

そういや、棚卸しの結果っていつ出るの〜？
もう出てるの？

ついにきた　大創業祭！！

★030503 バイト板　再発通称ﾊﾗﾏｾﾖｰ荒らし報告スレ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1209815864/

大葬業災は秋だろ。今度のは大陥捨災だな。

ここって、応募してから働くまで何日ぐらいかかる？
本社に履歴書送ったり結構かかりそうなんだけど。

>>167
２週間とか掛かる事もｱﾙﾗｽｲ

棚卸しのだいたい数は　棚卸しの日で調整の数調べればわかるよ。
うちは４月中旬だったから　今日見たら数字　雑貨と食品棚卸し調整で
出ていた。今回はセーフって感じかな・・・

>>168
そんなに掛かるのか。
すぐ働きたい俺には無理だな。

マッサージ機置いてる？

あるのはつぼ押し器くらいだな。

孫の手もあるよーん☆

バイトやりたいんだけど、主な仕事ってどんなものですか？
それとシフトってある程度融通ききます？

ん〜あまりお勧めじゃないけど・・・まー売上がいい店舗なら融通きくけど、突然休むときとか他に自分の代わりに出てくれる人探すんだよ〜。基本ここの会社はアルバイトに社員みたいなことさせるからね・・・。

糞コテきめぇｗ

ありがとう
発注がなんとかって書き込みあるけどこれバイトの仕事なんですか？
時間帯によって仕事の大変さのばらつきとかある？

昼間が忙しいかも

正直辞めたい・・・地獄〜と思いつつなかなか辞めない私・・情けない。

辞めたいなら辞めたら？

むかつく客に腹が立たなくなる裏技
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/conv/1144343253/

キャンってバイトも社員も変わんないよなw
できないのは返金のみ
後スリッパの不良品多くないか???

返金してるよｗ
出来ないのはレジ〆と両替くらいじゃね？

私バイトだけど、返金も両替もレジ〆も発注もしてるよ…

バイトだけど〆も返金も棚替えも発注もなんでもやる。

社員が店に常駐してるかどうかの違いって事か。

最初はいきなりそんな色々な仕事任せられないよね？

オレ新アルバイトなんだけど、不安になってきた…

まあ店長によるよな
若い店長だとやりやすい場合アリ。
今日は２時からラストまで…
レジ〆、両替、返金以外はソッコーであることは覚えておいた方が身のため…

レジと品だしが主な仕事だと思って応募したんだが甘かったんだろうか‥

レジと品だしがメインだよ。

ただ慣れてきたら…

大きい店は楽

全ての商品がどこにあるか覚えなくちゃダメ？

>>192自然に覚えてくる。
てか今日大学が創立記念日だったから平日の昼間に初めて入ったけど…キツいんだな…。
基地外と池沼が多い地区のキャンなんだが、平日は多いな

>>192
最悪分からないものは「あー置いてないですね。」で逃げるＤＱＮ店員もいるよ。

初めて夜にバイト入ったときはヒマでびっくりした！
昼間は品出し・発注・棚変えでいっぱいいっぱいなのにな。
夜は荷物ほとんど来ないし〜
これで同じ時給とは・・
うちの店の場合ですけどね！

それなら夜に棚替えしてもらえばいいのでは？

>196
できないんだって

>>195
夜に働きたい人は少ないので
時給が同じならラクなのは当たり前かと。

夜っていうか　ラストもけっこう大変だよ。
楽っていう店　次の日の為に前出しとかしてんの？
よく朝一で行くと　店内ボコボコの店あるけどさ。

夜にする事ないって人は、いわれた仕事しかしない気の利かないバカなんだろうよ。
締めの仕事がない時間帯でも商品の補充やら店内掃除やらやる事いっぱいあるだろうにｗ

給料って手渡しですか？

FC店だと働くの楽？

>>202
キャンではどこの店も楽はあり得ない。

がんばれ

キャンドゥってたまに若くてかわいい店長とかいるよねｗ

本格的に定期異動が始まってきたねｗ
今回は全国的に大幅異動があるからｗ

定期人事異動が人手不足解消につながればいいんだが、
どうせいつものような引継ぎすらろくにできない適当シャッフルなんだろ？
それより定期昇給のが気になるな。

今晩8時から、自分はチバテレビで見るんだけど
「カルチャーSHOWQ」？っていう筧利夫が司会のクイズ番組、
テーマが100円ショップだから、一応録画予約してきた。
どこの100円ショップの会社かはわからないけど…

前に「ぷっすま」かなんかでキャンドゥの商品が
紹介され「ました」って事後報告のメールがガルーンできてたね
そういうのは事前に教えろよw
確かつけまつげだって前日だったし…

給与は振込みです。

感謝祭の商品はしょぼくないですか？

馬場のレジ差異ありすぎ。店長動けｙ

まだ5000、10000円単位で出てるの？？

コンビニに包丁を持ってカラーコピーに行けと指示を出す本社…路面店の事考えてないだろ？

感謝祭の商品しょぼいと言うより
限定＆目玉商品が無いのが恥ずかしい。
定番をチラシに載せてるだけだし
お客様だってわかってる。
「これいつもあるよね？」って指摘が多数・・

馬場まだ金抜かれてんのかよww
未だ対処無しとか、どんだけ無能な店長なの

馬場はHY店長ですか？

とんがりコーンとか金曜日で売れちゃう気がするんだけど
土日分確保して置いた方がいいよね？

また馬場ですか？

馬場の店長って元アシだっけ？

女社員はエッチ好きなコ多いのかな！？

↑
いきなりなんでww

今日の会社説明会に予約してたけど、キャンセルしようかな・・・・。
このスレ読んでる限り、ろくな未来が無さそうだし。

こんな所に正社員として働くなんてどんだけ下層階級なんだよｗ

この時期まで就活してるっていうことは
そういうことだろ
察してやれよ…

うちの店長、感謝祭なのに連休ｷﾀｺﾚｗ
彼氏とデートだってお

彼氏とデートじゃない。
彼氏とデートかも知れないが、やることはただひとつ。
オープンザオマンコだろ！？

ペッツでキャラメルキョロちゃん大量にないか??
ピーナッツはすくないぞ!!大創業祭めんどくせぇ〜
定番オンパレードだろ

今回の特価品もしょぼいね。
これで前週比１２０％って無理でしょ。
途中締めの店が小細工していくぐらいでしょ？

感謝祭前後日の売上報告とかあればいいのにね。

ラスト締めの店舗も途中締め間に入れてごまかしてるぜ
売上上位１０内某所なんざ普段より四時間早く前日はしめ、当日は普段より三時間遅くしめる
そらいつも上位入るわけだよなwwwww
あんなの真面目にやるだけ馬鹿だ
つかまだ改善されてないんだな

ちょっとは早く締めないと・・・土日天気悪そうだし、残った商品にさらに
第２弾が加わる　とっとと展開できるインショップはいいいなあ。
路面店なんか　店頭展開だからＢＲさんざんなことになっている。

明日って給料振り込まれます？

うん。

すいませんバイトとは関係ないのですが一つ聞きたいです。
なぜキャンドゥは品揃え悪いんですか？
商品無くなったらそこの場所がそのまま空いてる気が…

会社の方針

店長がｵﾜｯﾄﾙと思っていたらまず地区担当から終わっていた。
社員は皆店ごと見捨てているようだ。

出戻りでキャンドゥにバイト面接行ったが落とされたのに、明日派遣登録してるトコからキャンドゥ行く

派遣雇うくらいならバイトなんで落とすんだ？

本社の意向です

接客初めての派遣ばっかでやだ。
しかも続けてきてくれない。毎回『接客初めてなんです』って！
本当うんざりする。

まああれだ
何度か来てる派遣より、ころころ変わるせいで店内把握してねえ店長よりは腹立たんだろ

うちも、人が少なくて派遣が頼みの綱…な日に限って
「レジやったこと一度もないです」って派遣何度か来たことあるorz

いい歳して今までお金触った仕事したことないってどんだけ…
それでも、1時間使ってレジ研して、何とか打てるまでにはするけど、疲れるね…
プレミアの人達は、レジマニュアル渡されてないみたいでいきなり来る
まだグッドの方がキャンドゥ経験あっただけ数段マシだね

派遣がグッドのときはかなり良かった。
いつもたいてい同じ人がきてくれていたので助かってた。

いい歳して今までお金触った仕事したことないってどんだけ…ってｗ
世の中の仕事すべてが販売業じゃないしｗ
金のある奴、頭のある奴は販売業なんていたしませんよｗ

まぁなにが起こるかわからんのが今のご時世よ。
だが派遣会社は人選と服装規定等の説明くらいは
事前に徹底しておいて欲しいものだな。
グッドウィルの頃のほうが安定してたのはマジ。
今は素人さんが多すぎて、フォローに余計ストレスがたまる。
派遣さんだっていきなりわけわかんない状態じゃ動きにくいだろう。
業績不振のなか派遣依頼の削減要請とかしょっちゅうだが、
そもそも業績が良かった頃に人を疎かにしつづけたツケと思い知るべきだ。
社員も準社バイトも居着かないから派遣で間に合わせるとか、
どんだけカネの無駄なんだと株主様から叩かれるよ。

昨日お客様に「儲からんやろ?株価見とったら分かる」って言われた
そうなの？

>>241
頭のいいヤツはバッドウィルなんかに登録せん。

が、頭が良ければレジなんかすぐにマスターできる。

大感謝祭いつ終わるの??w

大感謝祭はどうよ??
うちの店舗は午前中しか混まないと先輩はいってたが

>>245
うちの店は前週比１３０％はいってる。
閉店締めだから途中締めの店みたいな汚いことはしてない。
店長が変われば売上げもこんなに変わるのにはびっくりした。

店長変わると本当に変わりますよね

>>246
レジ締めウチは早いよ〜w
なに考えてんだか…

>>246
久しぶりの特売だからだよ。

>>248
金土は来週もチラシで前週聞かれるだろうから
レジ締め早くて売上そこそこでもいいんだよ
日曜にレジ締め遅くして売上がっつり上乗せすれば無問題

>>249
普段の売上もかなり上がってるんです

実際店長の腕次第で売上って変わるよね
商品力のせいにしてる店長ってほとんど口だけ
うちの店長とかいつも言い訳とかしてて本当に見苦しい
ただ１年間居ただけ。ほんとそんな感じだし

発注精度の向上や「売れる商品」をがっつり取る勘どころは店長次第だろうな。

そういえば４月のインセンティブってどうなったの？
ＡとかＢとか色々あった気がするんだが…

貰った店舗とかあるの？

>>254
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　　　　　 　 　 ヽ:|'; :{ﾍ 　 　 _ 　 ゝ./!'´ !'　　　そうやって　　
　　　 　 　 　 　 /' ヽ! ､　　　´,. ィ':i/　　　　　　嫌なことから
　　　　　　 _,,..../　　　 /｀ ‐' ´l／ﾘ゛　　　　　　逃げているのね
　　　　　　ﾉ　｀丶､　　{、　　 ´

ウチの店ってさ〜ボールペンは腐るほどあるのにシャーペンは2種類くらいしかないんだせ？

４月のインセンティブなんて　また半年後　忘れた頃に来るんじゃないの？来るのか？？

http://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2008/05/25/images/KFullNormal20080525046_l.jpg

とりあえず「振り替え休日とらないいけないの！！」って
言ってマジギレする店長なんなの？？

てか店長の休みが決まってからバイトの休みが決まるってorz

そんな店はつい三日前まで「新生活応援」のコーナーが店頭にあった＼（＾ｖ＾）／

>>252が商品部援護してワロタ

５月、６月のインセンティブってないのか？
あれは４月だけのもの？
うちは全然いってないから関係ないのですがｗ

>>259
大閑社災が金曜スタートだから、
店長が金曜公休だったら休みを振り替えなきゃならんからだろ。
勤怠入力も代休日を入れないと休日出勤が入力できない。
それでも他のスタッフや派遣に当たるのは言語道断だがね。

店長会議のお知らせきたお（　＾ω＾）
表彰式って何だお（＾ω＾；）

大感謝祭どした??
いつまでが大感謝祭なの??
手ビラは配ってるけどさ

ねぇねぇ、この会社いつ潰れるの？

明日からの感謝祭って欝ですよね

また金曜からなの????

なんか計画を送れとか色々きたけど
期限の短さから考えて
社長が暴れているっぽいな

糞みたいなスポットで感謝祭といいヒロシいいかげんにしろよ！！

>>269
ﾍﾞﾝﾀﾞｰにｼｶﾄされてるから仕方ねーだろ。
馬鹿息子が潰すと陰口叩かれているのにさ〜

商品力を維持しようとする企業努力と、
人を育成し従業員各々に明確なキャリアプランが持てる
人事制度づくりを怠った報いだな。
もはや店舗というボクサーはボロボロのパンチドランカーだ。
頼るべきセコンドたる本部もその場しのぎな指示しかできず
いたずらにダメージを増やすばかり。
そんなんだと今度の総会で株主様からタオル投げられちゃうよ＞＜

６月からバイト入ります

何かアドバイスください！

人手不足で皆イラついてっから、さっさと仕事覚えないとイビリ頃されっぞ。
派遣さんが可哀相すぎる。

>>271
なかなかうまい例えだなｗ

>>273
うちは逆に人手が足りなすぎて、入ってくれるだけで大歓迎って感じだな。
レジ打てるだけでも大助かりだよ

レジ打てないと話にならんからな

レジ打ちすらできない派遣しかこないうちは負け組。

俺は最近バイトに入ったんだが、初日からレジ打ちするんだなw
もちろん、隣に社員の人はいて教えてもらいながらだけど。

当たり前だろ
レジ打てないバイトなど必要ない

店長の移動はまだですか？

６月に店長会議が２回あるって一体何なの？

お得意の新体制発表とかでは…？

　しるー！！

　　　　　　　∧,,∧
　　　　　 ('<｀∀´ ∩　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　ヽ　　　〈　　　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（ ）
　　　　　　　　ヽ_ヽ__)　　　　　　　　　 　 　 8.　　 　8
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／,'↑`､ , ,'↑`､　　　　　　　　　謝罪と
　 　 　 　 　 　 　 　 　 請求　 　 　∧,,∧ . | ／ /　|ヽ ∧,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,<｀∀´　>／∧/　 .|,,∧∀´　>
　　　　　　　　　　　　　　　　　○　　　○ﾉ∀´　>∧|´　>､ 　○)
　　　　　　　　　　　　　　___／_<＿<_／_)_　　○ﾉ´　>　○ﾉ<＿＼__
　　　　　　　　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）<_/_)__　○<__/)__;;;;;;;;;;;;（..）
.　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）_)|__;;;;;;;;;;;;（..）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（..）　　　　賠償を

37才男ですが、アルバイト出来ますか？

真剣に考えてます。

　　　　　　　　　韓　　流　　犯　　罪

　　　　　　　　　　　＿＿_／　冫　　 ∧＿∧
　　∧＿∧　　_ __ (＿ 　　　／　　__<｀∀´丶>
　 <ヽ｀∀´>／ )　)　｜　　 |　　 （__＿＿　　 ＼
　　(　 ⊃／ ／／　　∧＿∧　 　　　　　| `　　|◯
　　 ＼＿_／／　　　<ヽ｀∀´>　　　 　 _／／／
　　　　 　 ￣　　　　　∪￣∪　 　 　 （__（＿_）

感謝祭とかアホクサ

次の会議で新体制発表だったらウけるvv
必要性が全く理解出来ない件。

>>284
やる気があるならまず応募してみるといい。
出勤日と時間に融通がきく男手なら貴重なはず。
しかし買い物スレじゃみごとに話題になってないな、大閑叉災。
ちょっとは宣伝してこいやＧ。俺らだって店で声出しやってんだから。
久しぶりの特売らしい特売だけど、離れたお客様を引き戻すにはまだまだ。
やっぱり基本の商品ラインナップの見直しができないことにはね。
この会社は品揃えのセンスの良さだけが取り柄だったんだから。
今はそれすらみる影なくてこのざまよ。

バイト13人喰った

>243
>265
決算書見ると体裁整えるのにかなり苦労しているような気がする。現場はもっと頑張らないといけないな。

バイトも社員も頑張ってるよ。いままでよく耐えてきたと思う。
これで品揃えが回復すればかなり良くなるんじゃないか？

つまり本部のやる気も大事ってことです。

posシステムが稼働し売れ筋商品が充実しているのでは？
接客態度などまだまだ改善できるところはいっぱいあるように思う。

どっこいその売れ筋商品はすぐ欠品で入荷しなくなります。
シーズン商品なんて時期も量も適当に送りつけてくるし、
追加でほしいものなんて発注できません。
そもそもＰＯＳレジは一部店舗にしか導入されてませんし、
得られたデータを本部が商品確保に役立てているかどうかすら疑問です。
人件費の締め付け厳しい折ながら店舗側の改善点も当然あるわけですが、
まず売るべきものがないのではお客様にご来店いただけるわけがありません。
ここ数年の総アイテム減、かなりの痛手だと思うのですが。

ル・プリュの方が時間給いいのかな。

　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　＞　梅雨入りキタ━━━━━━━　!!　＜
　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　百　　ｕ　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_し___　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[　　
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　
　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
　　　　　.＼　ｕ　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　ｕ　　　][5
　　　　　　ヽｕ　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　ｕ　　　 ｜ 　　　
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　ｕ]^^^ 　　　　　ﾋﾗﾋﾗ
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾｕ^^　]　,,gg｡._ 　　　　　 　〜∞
　　　　　　　.＼ｕ　　　　　　　__gllll 　ｳﾆｮｰﾝ ｳﾆｮｰﾝ
　　　　　　　　.＼g,,___ｕ____,,ggll　）））））））））））））[　パスタ　]　

enジャパンにまた求人載ってるな。
「中途はいらない」んじゃなかったのか？　営・業・部・長・殿。

アルバイト応募してから１ヶ月経とうとしている…。
必ず合否の連絡は本部からしますっつってたのに。


待ってる間に応募した別の所が受かったからもう良いんだが…。

>>298
ちなみにどこに決まったの？

>>299
百貨店内の洋菓子店です。

別のところが決まってるのにわざわざ書き込みとか粘着乙ｗ

しかも連絡ないとか落ちてるってことじゃんｗｗｗ

キャン落ちるとかダサｗ

>>289
ありがとうございます。熟考してみます。
販売の経験はあるので、お役に立てればと思います。

>>301
アホですか？
「合否の連絡」」ってのは落ちても連絡するって事だよ。
粘着には見えんが・・・
キャンドゥの社員ってバカなの？ｗ

>>300
百貨店のが客層もいいし、ソッチやっとけば？

勤続4年。
ついに昨日、病院でうつ病と診断された私が通りますよ。

家族にも店長にもまだ言ってない。言えない。どうしよう。

>>303
自演とかやめてください…

>>298です
べつに>>301に何か言われたからといって自演する必要はないと思うんですがw


スレチになるのでもうこれ以上書き込みません。
失礼しました。

＞304
勤続五年で鬱になり辞めたよ
今は身軽になってせいせいしてる
新しい職場は給料は変わらないのに仕事量は２／３くらいだ
残業も残業代節約のため原則禁止されてる
３０真ん中だがハロワには親切にしてもらえたぜ
お大事に

そんなおまいらにプレゼント
ノhttp://www.roudousha.net/

すだれやビーチグッズがもう無くなった件

まったく、シーズン中にはまた補充できるんだろうな？
盆過ぎに送りこんできやがったら承知しねえ。
結局夏物在庫の報告は何の役にもたちませんでしたとか洒落なんねーかんな。

いつものことだよ
どうせキャンドゥ
学習したためしがないｗｗｗ

なんで、そんなに商品がないんだ？子会社も合わせて７０憶円分の在庫があるはずだろう？

新卒がボチボチ辞めて行くころかな？
まだ自分の周りには居ないけど、もう辞めた人が居るって所ある？
さすがにまだ言いにくいよなｗ

>307
今よりいい仕事、見つかるよね
今は何も出来なくなってしまって一日中布団の中。
もっと早く仕事から離れれば良かったと後悔中だよ。
しばらく休んでたくさん寝て、元気になったらハロワ行ってみるわ。
お大事にの一言、本当に嬉しかった。ありがとう。

>>312
「売れる」商品の在庫ばかりじゃないってことでさあ。
あとはおわかりになりますね？

>315
よ〜くわかりやした。もしルのお方でしたら謎は一気にとけます。いや、連結後はキの方が・・・
やっぱり禁断の果実に手を出していた可能性が高いということかあ・・・今回の連結といい、数字的にどうも納得いかなかったんだよなあ
しかし、もしほんとなら経営陣は最悪だな。店長をはじめ現場が無能みたいな短信出しやがって、悪いのはてめえ達のほうでねえのか。
ウルトラＣは正攻法でやれよまったく、なんか社員の皆様がかわいそうになってきました。

>315>316時代劇ぽい口調流行ってるでｺﾞｻﾞﾙか？(｀･ω･´)

新卒だけど7/15過ぎたらやめてーなぁ。
4月からもう3店舗も変わってるし、これじゃ現場についていけないよ・・・・。
本配属でまた変わるんでそどうせ。本社なら喜んで行くんだけどなぁ。

そんなたらい回しにされてる社員が本社とか(ry

ｶﾜｲｿｽ(´；ω；`)

本社ってそんなに環境悪いわけ？

ここってロッカーの私物チェックするんだな。

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　／ノ^,　　^ヽ＼
　　　　　　　　　/ (・）） 　（・）） ヽ　　　　　　　　　　　そうですね悲しいです
　　　　　　　　/ ⌒（__人__）⌒:::　ｌ　　　　　　　　　株主が可哀相で耐えられません
　　 ⊂￣ヽ＿|　　　|r┬-|　　　　|
　　　　<_ノ＿ ＼ 　 `ー'´ 　 　／
　　　　　　　 ヽ　￣Ｖ￣￣ ⌒,
　　　　　　　 /＿＿＿_,､ノ　/
　　　　　 　 /　　　　（＿_／
　　　　　　 （　　（ 　　（
　　　　　　　 ヽ__,＼＿,ヽ
　　　　　　　 (＿／(＿/

ちょｗバイトだかなんだかわからんが、イラついてたのか棚にあった商品床に叩きつけてたぞｗ
こんなの働いてて良いのかよｗそんな事しててクレーム来ないもんなのか？

バレなければ…

ＤＱＮなバイトですね、分かります

今回の賞与のやつって何？

今日の秋葉原　１
　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　 , '"――――‐ , '"――ヽi. |　　　　　.　　　　　　　　　　　　　|
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　|__!_っ⌒'と　） |__l |.　r‐_,.-'.....|.| |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　 ~l､二二二二二ノi.'ｰ''"~.....__.|.i |~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~.|
.　 .li:-.., ＿＿_ ,..-:iｺ 　 ..::＿_~_!i_.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　__l!＿} ≡≡ {＿」;i..::' /⌒ヽヽl================/ ⌒ヽヽ(ﾆ(]
. {i=i l=[二]=l i=i::｣　　 |i.（*）.i;;;;|================|ii.（*） i;;;|─┐三　　;;::('⌒　;;:⌒
└─━━━───‐.ゞ＿ノ─~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ゞ＿ノ ---┘≡　(´⌒(´⌒;:
57 名前： Socket774 [sage] 投稿日： 2008/06/08(日) 16:41:48 ID:shKd/UjT

○120円ｼｮｯﾌﾟの時代が来る?!
我々の生活にすっかり浸透した100円ｼｮｯﾌﾟ｡しかし､昨今の原油高､原材料費の高騰に
より､納品する各種ﾒｰｶｰも内容量を減らすなどの対応を余儀なくされていた｡だが､これ
ももはや限界に近づいてきているという｡

業界関係者の話によると､従来の100円の商品の内訳は､約54円が納品価格で､残り約
46円が小売店の利益となっているという｡しかし､現在は約54円の納品価格に18円〜20
円ほど上乗せしないことには採算が合わなくなってしまったという訳だ｡もしも､原価が約74円かかる場合､小売店の利益は約26円｡これでは小売店側に利益がでない｡

そこで､もはや100円は限界､今後は120円に設定するべきという声が多く上がっている｡
120円といえば､自動販売機の缶ｼﾞｭｰｽと同じ値段である｡そう考えれば違和感はなく､
身近に感じるものだが､消費者にはどのような印象を与えるのだろうか｡
http://www.data-max.co.jp/2008/06/120.html

地元のキャンドぅーで募集してたから初めて中のぞいてみたら
あまりの狭さにここじゃ働けないな〜って思ったよ。

それって何坪ぐらいの店？

坪はわからないけど１０畳ちょいだったかなぁ〜。
店員さん１人だけだった。
あと本社に履歴書送らなきゃいけないってのもネック。
時間かかりそうだしやる気を態度で示せないし…。

http://c.2ch.net/test/-3/occult/1212682868/20
http://c.2ch.net/test/-3/occult/1212927217/27
http://megaview.jp/tdetails.php?&v=774218&vs=2&t=24186400&ts=0

社員さんで退職した人、届けだしてから、やっぱり2週間後とか1ヵ月後に辞めたの？
もうすぐにでもやめてぇおｗｗｗｗ（＾д＾）

結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、２chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00048.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00050.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00049.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00047.jpg
2chに書き込みまでしたカス
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00045.jpg
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る１〜４枚目の茶髪のクズデブ
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00046.jpg

＞３３３
一緒にやってた新人くんは１ヶ月で辞められた
俺は逃げ損ねて補助人員確保するまでとかで半年かかった
もう今となっちゃ思い出話さ…
ここに未来はないぜ本当

11:名無しさん＠九周年 :2008/06/09(月) 03:07:42 ID:jBIDCbEI0
ttp://www.asahi.com/photonews/images/TKY200806080137.jpg

こういうの見ると、混乱した現場で率先して人を助けようと
する人はかっこいいなって思う

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
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　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

そして自暴自棄に……

>>335
レスありがとう。色々考えてみる事にするよ。
何店舗か回ったけど、ここって配属先によってだいぶ左右されると思った。
まぁ、それはどこの会社でも同じだけどさ。

＞328
具体的な数字で大変参考になります。ちなみにどの100円ショップでしょうか？
また、何にもとづく資料か、差し支えなければ教えてください。
キャンドゥの場合、売上高、売上原価、総売上利益、の比率は19年決算の売上高を
100とすると売上原価64.5、売上総利益35.5です。粗利46円〜26円のちょうど真中
ということになりますね。ただし問題なのは、売上総利益から販管費など（人件費
などが含まれます。）を引いた営業利益率は売上高を100とすると、たったの1.2%
しかありません。非常に効率の悪い経営をしていることになります。
実際、ROA（総資産に占める経常利益の値）は17年12.6%、18年8.93%、19年4.10%
と継続的に下がっており、これは大変ないきおいで経営効率が悪化していることを
示しています。また、ROAの継続的低下、しかも数％という大きな値は、費用を先
送りして利益を捻出する会計操作をしている会社によく見られるパターンで、
投資家の立場からすれば、ほんとに利益あったの？（キャンドゥの場合、赤字9憶
以上あったんじゃない？）と疑ってよく分析しなければならない数値といえます。

扇子に番号つけろという指示が来て
そっちやってたら
発注できなかった…
つか扇子も結局終わらなかったので
指示なんか無視して発注やればよかた
こっちだって一日のスケジュール組んでやってるんだから
夕方に指示だして
現場をひっかき回すのはやめて欲しい
明後日穴だらけになるなこりゃ

バイト始めてまだ1か月経ってないんだが正直辛い…
初バイトだからまだレジも覚束ないのに発注とか返金とか両替とか…
毎日ミスしまくっていろんな人に迷惑かけてしまってる…本当に申し訳ない

ちなみに16歳で時給は600円台です

>>341
扇子に番号ってかなり前じゃなかった？また新しい指示来たの？

>>342
もう辞めようと思っている社員から言わせて貰うと、
初めてで迷惑かけるのは構わないし、どんどん聞いてもらっても良い。
最初は誰だってそうだし、メモ取る等して徐々に覚えればおｋ。
教えるにも教えてくれない、嫌な顔されまくり、だったらバイトだし辞めてもいいんじゃね？
店舗によっては酷いからな。
本当は返金とかバイトにやらせちゃ駄目なんだが、これも場所によってだいぶ違うから仕方ないかも。
マニュアルなんてあってないようなものだしね・・・・。

キャンドゥ落ちちゃった・・；；

>>344
シフトが合わないとダメな場合もあるから・・・

店長鼻毛でてて気持ち悪くてやだ　
バイトの人に「使えねえな」っていってたけど店長一人空気読んでなくてうざい
あとかっこいい男のバイト希望は落としてるような気がするのだが　

キャンバイトのものです。
社員に紙ごみは細かく切って捨てろって超キレられた。
他の店舗ってどうしてる？
つーか、昔そのまま捨てていいって店長に言われてずーっとそうしてきたし
そいつ以外みんなおおざっぱに捨ててんのに意味わかんない。

店にもよるんだろうけど

特に食品…ふりかけやグミ系の箱とか？そのままゴミ袋に突っ込むと角とかでゴミ袋スライスして破く可能性があるし
多少は細かくした方がたくさん入ると思うけど

普通にやってる店はやってる、習慣がない店はやってない。と思う

またバイトさんが辞めていった。
理由は働きづらいからだって。
確かに他のアルバイトさんにきつく言われてるの
何回か見たけどそれが原因だとは。
最近の学生は打たれ弱いなと思う。
けど俺も気を遣って励ましてやればよかった・・・
また派遣さん呼ばなきゃ・・・

>>349
うたれ弱いというか、学生だから簡単に辞めるのでは
俺もそうだしｗ

>>350
まぁこんな所でバイトするより
他にいい条件のバイト探して、
働いたほうが有意義だろうな。

働きずらくておまけに時給安いんじゃ辞めて当然だろ
ほかにもっと良いバイトある

シフトって店長に言えば変更してもらえるよね？
土曜日に学校入りそうだから平日に変更してもらいたいんだけど・・・

売上って店長次第なんですね
私のお店店長変わって劇的に売り場も売上も変わりました

立派な店長もおられるんですね。本来企業は、優れた人材を活用して正々堂々
と利益を上げなければなりません。昨今では、循環取引、架空取引といった
違法行為で売上を水増しする企業もあります。そのような企業を見つけたら
迷わず、証券取引等監視委員会へ通報しましょう。ホームページから匿名で
送信できます。キャンドゥの経営姿勢を見習ってほしいものです。

>>355
「おられる」は敬語じゃないですよ。

>>356
本部乙

むしろ本部は>>355だろ。株主様が見てるからって工作乙
…と思ったけど褒め殺しだなこりゃw

またうちの店舗店長移動だよ
これで４人目だわ
それより使えない社員と準社を飛ばしてほしい…
POSレジにしたら売り上げ激減で飛んだ店長がかわいそっす。

ＰＯＳレジが原因って…

POSにした日から徐々に売り上げ減
大量買いの客が他の店に持ってかれたから
５〜１０％は減ったかな
でもレジに時間かかるから従業員のレジ時間は大幅アップ
傘ラッシュなんか来た日にゃ　地獄

循環取引架空取引ってなに？

そういえば、キオスクがＰＯＳレジになったら時間かかってめんどいから
いつの間にか利用しなくなったなー

http://getimg2.fileseek.jp/getimg.cgi?u=http%3A%2F%2Fmj.dip.jp%2Fjlab-beer%2Fs%2Ftest1212920945971.jpg&rf=1

ビーチグッズって売れるの？
なんか店長がやたら展開してたんですけど…

うちの店は生活必需品しか売れなくなりました。

この業界、大丈夫なんかな・・・

レジが混んでる時に会計をわざわざ子供にやらせる親……頼むからやめてくれ！

>365
売れる売れないじゃない
鬼のような過去在庫＋本部の考え無しの毎年の送り込み＝とっとと展開しないと在庫はけない
になるんだ
分かってやれ…(*´Д｀)=з

そうそうｗなんでこんなもんｗｗって思ってることは大体店長も思ってるぜ。創業祭の海苔とか。
「これ売れますかねぇー」なんて聞いてみると、「ありえないよねｗｗ」とか返ってくるから。
ヤル気マンマンの店長とかは知らないけど。

うちのとこヤル気マンマンの店長だったよ。
チラシのたんびに「これ売れるよねー」って
目輝かせてた。
あんな海苔だの変なカップ麺だ売れる訳ねーだろ。

>>370
マジか・・・そういう熱血店長の所では働くのめんどそうだな。
自分の所は店長バイト含め適度にユルユルで楽しかった。
立地条件微妙だから客が少ないってのもあるだろうけどｗ

私の店長は熱血じゃないけどかなり売りよるｗ
店長が言うには商品なんて出しかた一つだってさ。
適当なのに数字取るのが腹立つｗ

　＼￣＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣／
/l　＼　　＼　　 　　　　　　　　　　　／　　／　lヽ　
|　ヽ　ヽ　　 |　　　　　　 　　　　　　｜　　/　　/　|
＼　` ‐ヽ　　ヽ　　ё　　　　ё　　/　　/　‐　 ／
　 ＼ __　l　　|　　｜|＼＿＿| |＼　　l　__ ／
　　　 　＼　 ＼ ／　　 ＼　　　＼＼ 　　　　　カニこうせん発射！！
　　　　　 ／＼|　　 人＿＼人　　|／＼　　　　
　　　　／／＼|　　　　|∪|　＼　 |／＼＼　　　
　　　　／／＼|　　　　ヽノ　　 ＼|／＼＼＼　　　　
　　　　／　　 /＼＿＿＿＿＿／＼ 　 ＼　＼
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　　　　　　　 (＿＿＿）　　　/　(_／　　＼　　　　 ＼
　　　　　　　　 |　　　　　　 / 　　　　　　　 ＼　　　　 ＼
　　　　　　　　 |　　／＼　＼ 　　　　　　　　　＼　　　　 ＼
　　　　　　　　 |　/　　　 )　 ) 　　　　　　　　　　＼　　　　 ＼
　　　　　　　 　∪　　　 （　 ＼ 　　　　　　　　　　　＼　　　　 ＼、;
　　　　　　　　 　　　　　 ＼＿) 　　　　　　　　　　　　,＼;’ ,;'~　~　 "、,･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・-;　　　　　　　　　　;, ,

　　　　　　　　　　,--'ﾉヘﾘ`^＼,ｨ-､＼
　　　　　　　　／三彡ｼﾘｿﾘ）ﾉﾙ）)））））ヽ､
　　　　　　　ｨ'ﾖｿミﾐ､ﾉﾘ)）ﾉﾉﾙﾉ）ﾉﾉﾉﾉ)）））ヽ）
　　　　　　/ﾆ三彡ｿﾙｿﾉ-'‐--､ﾉ丿ﾉﾉ)）ｼ）ﾉノﾍ
　　　　　　{三三彡ｿﾞﾝﾉ　　　　　~｀`ヽ彡ﾉﾙ)）}}
　　　　　　}ミ三三彡'ﾞ　　　　　　　　　　ヽ彡ﾘ;;;ﾄ
　　　　　 {:;:;:;三三彡　　　　　　百　　　　 ';:;:;:;:;:;{
　　　　　　}ｼ|l彡シ'　　,,,,,　　　　　　　　　 |:;:;:;:;ｿ
　　　　　　!´`ﾜYﾄ､　　 ＿ﾞ_ﾞﾞヽ　　　　,,,,,　|:;:;:;ﾘ
　　　　　　',弋 {/　＼/ ｨｬｧ､｀ヽ‐-ｭニﾆﾞ`:|:;:;/
　　　　　　 ヽ　´　　 l　　　 　 厂ｿ ｨｬﾊ｀ヽ;f
　　　　　　　}-ｨ　　　丶‐--‐'　　'､　　 　 /
　　　　　　　)ｼ|　　　　　.:: (‐､__, ）､ｰ‐‐ｧ'
　　　　　　　 ィl　　　　 '_　＿::　::. 　　 /　　　　
　　　　 r'"ヽ⌒-､　 　 'ﾞ^､'ｰ--ヽｨ　 ィ
　　　　/ ､､i　　　＼　　　 ｀￣´　.／
　　　 /　ヽﾉ　j　,　 ｀　､...　..:::_／
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r￣|
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''

↑だれこれ

Ｓさん‥見てますか？辞めちゃいましたか？
他に方法がないのでここに書きます。

ごめんなさい。本当にごめんなさい‥
写メ、まだ消せずにいます…もう一度会いたかったです(ﾉ_･｡)

SM仲間？

　　　　　　　　　　,--'ﾉヘﾘ`^＼,ｨ-､＼
　　　　　　　　／三彡ｼﾘｿﾘ）ﾉﾙ）)））））ヽ､
　　　　　　　ｨ'ﾖｿミﾐ､ﾉﾘ)）ﾉﾉﾙﾉ）ﾉﾉﾉﾉ)）））ヽ）
　　　　　　/ﾆ三彡ｿﾙｿﾉ-'‐--､ﾉ丿ﾉﾉ)）ｼ）ﾉノﾍ
　　　　　　{三三彡ｿﾞﾝﾉ　　　　　~｀`ヽ彡ﾉﾙ)）}}
　　　　　　}ミ三三彡'ﾞ　　　　　　　　　　ヽ彡ﾘ;;;ﾄ
　　　　　 {:;:;:;三三彡　　　　　　小　　　　 ';:;:;:;:;:;{
　　　　　　}ｼ|l彡シ'　　,,,,,　　　　　　　　　 |:;:;:;:;ｿ
　　　　　　!´`ﾜYﾄ､　　 ＿ﾞ_ﾞﾞヽ　　　　,,,,,　|:;:;:;ﾘ
　　　　　　',弋 {/　＼/ ｨｬｧ､｀ヽ‐-ｭニﾆﾞ`:|:;:;/
　　　　　　 ヽ　´　　 l　　　 　 厂ｿ ｨｬﾊ｀ヽ;f
　　　　　　　}-ｨ　　　丶‐--‐'　　'､　　 　 /
　　　　　　　)ｼ|　　　　　.:: (‐､__, ）､ｰ‐‐ｧ'
　　　　　　　 ィl　　　　 '_　＿::　::. 　　 /　　　　
　　　　 r'"ヽ⌒-､　 　 'ﾞ^､'ｰ--ヽｨ　 ィ
　　　　/ ､､i　　　＼　　　 ｀￣´　.／
　　　 /　ヽﾉ　j　,　 ｀　､...　..:::_／
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r￣|
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
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　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''

>>376
なにがあったの？

>>379
バイト仲間にコクって振られていづらくなって辞めたってヤツだろ。




ｷﾓｲ

キャンドゥの意味は感動とか言ってた

会議の日すらスレが盛り上がらないんだから
キャンドゥももう終わりだなー
愚痴でも不満でもここで吐き出してる間は意外とまだ頑張れるもんだが
今では不満言っても無駄だと諦めきっている人ばかりに思える
今年の夏は例年よりさらに多めの店長の退職がありそうだ

感動を与えるどころか引導を渡されそうです＞＜

100円ショップIN☆DO

････････あれ？違和感ないな

>>382

ここは一応バイト板

岩槻サティのキャンドゥのタナベくそ女氏ね。
てめえ態度悪いんだよ。

レジでお金出してる間に袋に入れてくれるサービスは何気に嬉しいです

文具系をもっとおしゃれなにしてください

>>382社員というスパイもいるだろうけどな

そしてＧ乙、と。
抑圧すればするほど、爆発力は高まる。
時給は同じ、人手は減る一方、やることだけはしっかり増えていく。
アホくせえ。

最近、ここぜんぜん詰まんないんね。文句や書き込みしていた人、みんなやめちゃったのかな。

ここでうだうだ書くより、タレ込みのネタ集めでもやってんのかもな。
人手不足で空気悪いし、パワハラとか流行ってそうじゃん？

この会社時給がみんな同じなのあり得ない。
やってる仕事はめっちゃ差あるのに・・・
キャンドゥって店長の移動多いですか？
俺の店今の店長はいい人だからまだいいけど嫌な店長になったら速攻辞めてやる。

>>387
やる方は大変

店長と付き合った事ある奴っている？

昔バイトの女子高生匂ったなぁ。興奮してオナっちゃったよ。

キャンドゥのアルバイトってイケメンいないよね。
学校で例えるとあまり目立ってなさそうな人ばっか

うちの店舗の店長、出会いはキャンドゥだそうです。

最近急に入荷が増えて商品充実してるけど他の店はどう？

今までの発注がへぼかっただけじゃないの？
たしかに新しい商品は増えてるけど、あいかわらずどれもパッとしないしね。

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　(　･ω･)　　 )っ＿_フ(_/彡　　　　∧,, ∧　　　 )　　　)
　(っ　　)っ＿_フ(_/彡　　　 .∧,, ∧　　　 )　　　)　Οﾉ
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＼　　ビ　　　　＼＼　　＼　　＼＼＼　　＼＼　＼　＼
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　＼＼　　＼＼　　＼＼　　＼　ウ　　＼＼＼　＼＼
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　＼　　＼＼　　　＼｜ ｜　|　　ヽ　　　　＼＼　　　　ゥ
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　　　＼　＼　＼　 /　Ｙ　＼　 ∨　　|　　￣￣￣￣ヽヽ
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　　　どんなに寒くても、今はただ耐えるﾆﾀﾞ！

>>401-402 ゴハンデスヨー

　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_ 　　　　　　ゴ　ロ　リ
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　珍　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dｑn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　　^ｕ^^Ｕﾟ"" ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lil
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　Ｕ＾゛＾ﾟ｡＾＾　 _g[゜
　　　　　　　　 ＾ﾟlllg,,ﾟl!　｡　　　ー　　　 g[゜
　　　　　　　　　　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[
　　　　　　　　　　　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["

>>380

違います(-_-;)

オーイ。　書き込みないよー。とうとう末期か？

>>404
ｷﾓｲ

茄子まであとひと月くらいだろ。
それぞれ何か考えがあるんだろうぜ。

…(;´Д`)

ｷﾓｨんだ…ｺﾞﾒﾝﾅｻｨ(..)

木村カエラ、マンコ晒してる
http://news23vip.blog109.fc2.com/?mode=m&no=994

カエラじゃ抜けんなぁ。

>>405
自分で書き込めばいいじゃん。

>>408
結局なにがあったの？？（・ω・）

>>408
失せろカスブタ

>>408
書き込んだからには教えてよ＝

書き込むのなんて、簡単だろ。頑張れ!!ｗｗｗ

>>413
ハーイ♪www

ここって社員さんも見てるのかな？
特に店長さんに質問!!
かわいいバイトと嫌いなバイトってる？
やっぱり人によってひいきしたりする？

ひいきどころかSE(r

ひいきはあるだろうね。
協調性ないやつや自己中なやつは冷遇される。
あとは容姿と雰囲気。
前向きに明るい子は優遇される。

墜ちてるぞ

色々な仕事を教えてくるのは、どっちかといえば好かれてる？

どちらかといえば、さっさと仕事覚えて働いて欲しいってとこかな。

馬場のBIGBOXの店員でＩヅカさんっているけどｲｹﾒﾝなぁーって思ったんですけど
あの人彼女もちですか？

>>423
ｷﾓｲ

多価格帯の商品まで送り込みかけてくんのかよ
氏ね

http://cando-web.irbridge.com/ja/PressRelease/PressRelease4406278653735268958/TopLink/TopLinkDocument/0805.pdf
店長の発注能力が低い結果？

あのー、、ここ派遣がなくなったらどーすんの？
　
派遣あぶれ組が来るとは思えないし。

GW無くなったのもアレだがむしろ明日は我が身じゃね？

今年のシーズン商品少なすぎじゃない？
去年はもっとあったよ

シーズンものがほとんど振り分けだけしかない時点でダメでしょ。
これで盆過ぎに夏物を送り込んできたら承知せんからな。

>>430
商品部をみればわかるだろw
本当にもうだめぽ

みんな、もうすぐ茄子が出るお！貴重な茄子しっかり貰って辞めるお！

そして毎年そのコンポの繰り返し…
いいかげん気づけおまいら
ドゥは悪化するばかり
送りこみは在庫把握してたためしがあったか？
茄子は幾らだ？
その苦労に見合うものだったか？
派遣は必ず来たか？
要望は一つでも通ったか？
万引きし放題なのは相変わらずじゃないのか？
他にも色々あるだろう？

体と心お大事にな

バイトに某ナスでるの？

残念だが茄子はバイトにゃ出ねえな。
何年勤めようが時給アップだってないもんなあ。
盆暮れ正月だってなーんにもかわりゃあしねえ。
そりゃあやる気がでるわけねえって。
結果新人に仕事押し付けて、気に入らなければ辞めるまでいびり倒す
腐れ準社にお局バイトが量産される。
テメエらで潰しといて人が足りねーとかふざけてんじゃねえよ。

人事はちゃんと調査したほうがいいぜ？
バイトの居着かない店は特に。

ま、やらんだろうがな。

社員がバイト板にくるんじゃねぇよ

バイトにレジ締めさせるってどうなの？
在庫管理とか面倒いこともさせておいて何も出来ない新人と同じ時給なんてバカバカしいんですけど。

人件費削減とかで
始業前（時給発生せず）に開店準備させるのっていいの？
着替えとかそういうのならわかるんだけど
30分早くきてただ働きってムカツクんだけど。
人件費削減すんなら店長か社員が先でて準備しとけばいいのに。

絶対正月は出ない!!!w

てか正月にキャンドゥは人がくるか？

私の店長は年末年始は出勤したらポケットマネーで１０００〜５０００円くれます。
だからみんな出勤します。そして店長は休みます。

異算だしたぁ(;_;)

マジあり得ない…

バイト慣れ出してきてから異算だすようになってきた

　' 　　　'　　　' 　,　'　　, '　'
　　' '　,　,　'　＿―￣／'　　'
　, ' ,　　　, ゝ´∴　／'　　,
　　 　　　 /∵　／'
　, '　,　' /‥ ／' ＼　　　俺の人生って
　 　 　 /･ ／( ﾟдﾟ )＼　　　何のためにあるんだろう…
　　,,,　 |／',,,,.(∩∩)　　＼/,,,,,,

>>442
破滅と不幸と憤りをいっぱいに受け安い命をすり減らす社会の底辺の小売従業員w

>>438
違法っぽいよね。
そう言うべし！

原油高値で輸送費と原価上がって中国人件費上がってて中国製品がアレで卸も小売りも大変だな

四半期決済がwktk

プリュのほう。
前年比はいい調子のよう。買収される前からうちの店舗は売上あがってたけど。
この一年でGリーダーは５、６回ぐらい変わった。
人員補充、自給アップの話を何人かGリーダーが言ってましたが
実現したためしなし。
自給800円。レジ、納品品出し、発注、レジ閉め、全部やります。
人手が足りない。時間も足りない。昇給もなし。頑張るだけ損です！

色んなお客様の応対、やること山積の状態で何を優先して片付けるか、
その辺の力がついたように思います。そう思わないと悲しすぎる〜

>446全部やってますってw
なんか他のバイトより格上って思ってる感がすごい伝わるわ。
孤立してない？w

やってますっていうよりやらされてる、やるしかないって状況だろ。
どこでもそんだけ人手不足なんだよ。
孤立なんてどんだけ大所帯なんだかw
くだらねー派閥つくっていがみ合いとかバカっぺえ。

>>446人員補充てリーダーがするもんなの？

本社の社員さ〜ん
バイトの時給どうにかして下さい。
一律っておかしいよ。
上がる見込みがないとヤル気出ないし、仕事出来る人ほどばかばかしくて辞めちゃうよ？
研修期間もないし、入ったばかりの新人とベテランが同じ給料ってあり得ないと思いませんか？
スタート時給を下げても上がるシステムの方がいいと思う。

>>447
私も同じように色々やらされてる。
小さい店舗では店長しか社員がいないからバイト１人位はそれなりに出来ないと困ると思う。
人間関係も問題なし。
大きな店舗だと人間関係大変そうだね。

準社とバイトの時給が同じで茄子もない。
社保つきだけど可哀想すぎますよ

プリュ好調けっこうけっこう、ちゃんと小売で売上上げてるな？
上海あたりに流して売上UPなんてことはないだろうな？

>>447　>>448　
ごめんなさい。ちょっと偉そうに聞こえますね…皆仲はいいですよ〜。
ほかのみんなも同じで、みんな色々やっています。
本当に「やるしかない」という言葉がぴったりです。人手不足はみんな一緒なんですね…
>>449
リーダーさんの仕事なのかはわからないです。

みんな忙しくって、どんなに頑張っても時給上がらないし、
根性とか覇気がなくなりかけてる気がします＞＜

それでも頑張ってる店長さん、バイトさん、本当にお疲れ様です！

店長の移動ってあるの？

僕はどちらかというと今の一律時給で得してる側です。
みなさんもどうせ一律なんだからそんなに頑張らなくてもよいのでは？(笑)

と童貞が申しておりますｗ

これからCAN★DOさんでアルバイトをしたいと考えている者です（30歳女）
接客業・レジを今までしたことがないのですが（事務職経験はあり）、大丈夫でしょうか
あと、重い荷物を運ぶような作業は結構ありますか？
教えてちゃんで申し訳ないのですが、もしよかったらご指導ください。

ババアはｲﾗﾈ

バイト落ちてたよ＼(^o^)／

大学生が多いの？
うちは30代ばっかりだよ

>458
時間帯さえ合えば殆どの店は大丈夫だと思います
重い荷物あります
また慣れてくると発注や売り場作成業務も任せて貰えます
頑張って下さいね

>>458
経験は全くなくても大丈夫ですよ。
うちは主婦もけっこういるし、未経験スタートが大半です。
ただ、土日どちらかは出れる人じゃないときびしいかも。
陶器とか電池とか多少は重いものもありますが、うちはみんなで助け合ってます。

馬場でバイトしてる子で♂か♀かよくわからんのがいるな

>456
頑張ってほしい・・

>>465

このスレの人達ってみんな真面目だよね

>>458です。
レス下さった方々、ありがとうございました。
接客したことがなかったのがちょっと心配だったのですが、早速応募してみようと思います。
やる気はあるので、受かったらがんばりたいと思います！

>>467

結果でるまで２週間かかるよ。

うちには来ないで欲しい
女子高生がいいお

女装高生でも可だお

わかった！女装して行く！(*´σｰ｀)

>>467
頑張って!!

ボーナスっていつぐらいに出るの？

でないんじゃないでしょうか

そして株価激落ちする前に吸収される可能性もあります

現場に連絡なしで電撃発表だって考えられます
自分は株を現金にして被害を抑えて株価下落責任と現場からの突き上げは後続に引き継がせられるからです

ニュースでみるような
「朝新聞で知った」「朝.出社して知った」
がリアルで自分の身に起こるかもしれません
現場で株持ってる人、退職金積み立て代わりに購入してる人.この度はご愁傷様です

CANDOの女性社員の55%は男性と会ったその日にSEXをします

by毎日新聞

てす

>474女性社員の55%ってw
毎日にしては遠慮がちだな

実質的な資産（現金、不動産など）が少ないので、吸収の可能性は低いと見て
いますがどうでしょう？
株価が40,000円ぐらいになれば吸収する価値がでてきますが、同業者から見れ
ば実質資産以上の価値が何かあるのでしょうか？例えば販売網、ノウハウ、あと
と人的資源（現場に優秀な人が多いように思う）など、

↑株価が40,000ぐらいになれば買収する価値…　に訂正。

ゼスプリの飴ちゃんて賞味期限８月じゃなかった？
まだ置いてある店舗って凄いね

買収なんかする価値あんのか？
どうせ夜逃げだろ。
最後に会議で憎まれ口なんかたたいてさ。

ここバイトスレ・・・だよね？(´・ω・`)

このスレは伝統的(？)に社員もOKみたいだよ
社員いた方がいろいろ聞けるし、店長もバイト並みの扱いなんだし
これまで通り店舗スタッフ同士でうまいことやりましょう

ところで、バイト板だと指摘されるたびに
社員が来る理由を説明してた人、最近来ないね
あの人の気取った文章、好きだったわ。辞めたのかな

この暑い中、店長会議なんかする必要あるのか？

下半期体制に入って　また日曜の報告が増えたよね〜。
兼任店だから　バイトが全てやらなきゃならないから　報告も大変。
回収品も多いいし・・・・なんか　今度は「声出し隊長」を日替わりで
決めて　声だしを重点的にやるらしいじゃん。それより　ＢＧＭ復活させて！

うちの店、BGMがいつでもかかるようにスタンバイはできてるぞ!!

でもBGMなんでやめたんだ？
今年入ったばっかりだからわからない…

可愛いあの子に生で挿入して濃い〜のを注入したい

近所のキャンドゥ。
1年くらい前にいた店員ががいなくって、最近また見るようになったり。
バイト募集でちょっと気になってるんですけど、

キャンドゥって、
しばらく近隣の別な店舗へ行ってくれって、頼まれたりしますか？

関東店長会議age

関東店長会議社長登場age

最寄のキャンドゥでバイトを募集してたので、早速応募しますた
しかし・・・・家から歩いて５分のキャンドゥなのに、わざわざ東京に電話して、履歴書送って・・・(´･ω･`)
店長って権限あんまりないのかなぁ

あんまりありません

あんまりどころか、まったくありません

店長会議どうだったの？

こんな会社とっとと辞めたいな〜

俺、パワハラ受けてるんだが。

ユニオンに相談するといいよ
労働者の為に戦ってくれるよ
日本共産党もね

誰にどんなことを言われたりされたりしたか記録しておけ。
辛いだろうが遅刻や欠勤はするな。
あくまで不当な扱いを受けたという証拠集めに徹しろ。
個人的復讐はあとからいつでも好きなだけできる。
さぁ、ゲームの始まりだ。

ところでボーナスはまだかね？

現物支給｢ゴロリ…｣（AAry の準備中なんだろ。

水分補給は休憩所でしろってガルーン来てたけど
乾燥した売場だから一口ずつの補給を日に何度もするんだけど
そのたびに休憩所(片道3分)まで行くのかな。
本部は売場の状況わかってんのかな。
馬鹿なのかな。
死なないかな。

何も現場の事はわかっていないのが本部です。

不満とか言う前に疲れた。
前の方のレスでもあったけど
この会社で働いてて鬱になった人どのぐらいいるんだろ…

>500あれは頭悪すぎだよな
うちは母店が冷房ケチるから少し動くだけで汗だくだぞ
すぐ喉が乾くのに、いちいち地下の休憩所まで行くのは無理！
いや、行けって言うなら行くけど
回数は減らさないよ？体調維持に必要だからな。
毎日30分は無駄になるけど、いいんだよな？

ちなみに母店は売場でレジの影に隠れてお茶飲んでる。
事務所でダメな理由がわからん。
本部の奴らはデスクワークしながらお茶飲まないのか？
飲んでたら、お茶ひっくり返してキーボード濡らしてやる！

本社はデスクでの飲食禁止。喫煙所でも禁止。

さすがにデスクワークしながら飲食はだめだろ。

でも、声出しして、人がいない中走り回って、
荷物さばいて、店の冷房はほとんど効いてない中、
シャツに塩吹きそうなぐらい動いてるんだ。
店によっては売り場に自分一人しかいない所だってあるんだぞ。

少し考えてものをいって欲しいな。
誰も首にされるのが怖くていえないと思うがな。

今後3〜5年計画で現場はバイトで固めてバイト昇給制をとろうと思うんだ

付加価値をつけない消耗品輸入雑貨薄利多売事業はどこもピンチなんだよね
そんな業種100均ぐらいしかねーけど｡

高品質､良デザイン路線のブランドは商品部が維持できなかったし､
安価食品は中国毒にヤラレちゃったし
良いもの厳選は本部指示が潰しちゃったみたいだし
インショップは母店と競合するし
FCは契約が結構一方的で商品まわさないからなかなか店舗増えないし
どうしたらいい?

低所得スイーツ(笑)相手の300ショップがもうすこし波に乗れば新卒女性社員は残せるんだが･････

今日は本配式だと。
新社には今回茄子は出ないんだな。

別会社の友人は少ないけど茄子貰ってた…素直に裏山。

そんな式典に使う時間と経費、もったいないね。
新入社員なんて入社式までやりゃ十分じゃね

本配属式に使う金あるならボーナスに回せよ

本配属式に使う金をボーナスに回すなら
バイトの時給上げてよ

従業員割引とかないんですか？
10個買うと１個タダとかでもいいんですけど(´ω｀)

従業員割引なんて残念ながら一切ありません

バイトの時給より先に準社の時給どうにかすべきだろ…

新入社員にボーナス出ないって本当ですか？

冬は出るけど夏はないよ

お客様アンケートなるものが始まったんですけどアンケート葉書が貰われていく気配が全くないんですが

うち2枚減った。

>>513
マヂ

新入社員なんてまだ仕事教わってる立場で
ボーナス貰うほどの働きしてないじゃん(´･ω･｀)

>518
ほんとだよねー(´･ω･｀)

ハガキが入ってるマグポッケワイド、要らないレシート入れにされそうになったりされてたりorz
子供のお客さんが「なんだろうコレ♪」って感じで2人持って行ったのを見たな
ちょうど子供の目線にあるからかな

キャンドゥでバイトして半年。希望休出すたんびに店長に『初めにウチは固定シフトだって契約したよね?
理由はなんであれこちら側にしてみれば休むのに変わりはないわけじゃん?人手も足りないし、契約どおり出て。』って言われるのは私だけなのか??

100円店長。

来週からここで働くんだが固定シフトってのがネックだな
何か店側に利点でもあんの？

人数足りなくて、店長が休日出勤しなけりゃならない時に
固定シフト勤務契約攻撃をバイトにしてきて自分はシッカリ休む。
店長手当てでてんのにね

今日異臭のするおばさんが来た。かなり臭いんですけれど
明日は来ませんように！

最近の人件費の締め付けは異常。
だからバイトさんを新しく入れるのだって余裕がないんだよ。
必然的に今いるバイトさんに頑張ってもらうしかない。
人手は増えないのにやることだけ増えて、
やむなく残業しすぎたら叩かれるそうだし。
つまり「残業は退勤押してからやれ」とでも？

>>524
来ると思う

レジ袋もロゴ入りからただの袋になったし・・・。
相当色々やばいのかな?

>>521
ウマイ!

>>524

夏だからワキガの客は来ないで欲しいよね

いや、レジ袋無地は賛成だな。
客によっては百均で買い物したということを他にバレるのが嫌な連中もいる。
そういうやつらは、大概にして店舗がロゴ入り袋に入れてもテメェのバッグ等に詰め込みなおすだろ。
しかし、無地になってからはそれが激減した。
要するに、百均ロゴ入り袋は愚の骨頂、余計な経費っちゅうこったょ。

>>529
ワキガとかそんなレベルじゃないよ！
あきらかホムレスが日に何人も来るからこの時期たまらねーよ。
汚物は消毒だー AA(ry

ホムレスが訪れるのって路面店？
考えたら、彼らにとってもあったらいいながある♪お店ってことなんでしょうかね・・・・

ワキガは臭いきついけど本人でどうしようもないからまだいいよ
不潔丸出しなのはマジで死んでほしい

>>524
何歳くらいの人？太ってた？
まんまる体型の人だと、なんかどくとくの体臭がするよね・・・・

FC店と直営店ってどっちが働きやすいのかな？

>534キモい

今回のボーナスって期待出来るの？

レジ袋かえただけでどのくらい経費へらせんのかな?
それで人員不足が解消とかってありえないか・・・

ダイエー系列ワロタｗ

は〜や〜く〜こぉーいこい退職日ー

いつになったら赤字じゃなくなるんだろ…

オレ、色んなバイト経験したけど、こんなにお客さまを神扱いするところは初めてだ。
なのに赤字ってｗ

赤字ではない。かろうじて利益は出ている。
かん違いをしてはいけない。それに会社は赤字でつぶれるわけではない。
問題はもっと別のところにある。

>539ダイエー系列、何かあったの？

店長が4連休ってwwwwww
バイトの俺が休みもらえないってwwwww
みんなはどうよ？

希望休出す前に、代わりの人を見つけて、交代してもらってから、
堂々と休めばいいんだよ。はじめに言われなかった？休むときは
交代を自分で探してって。
うちの店長なんか、休む時、ちゃんと「休んでいいっすか？」って
聞いてたよ（笑）

オレは代わりの人を探すのは当日から２週間きってからと言われた。

私は既に退職した身だが、今どーなの？毎回恒例のシーズン送り込みは健在？

今はシーズン送り込みじゃなくて退店商品の大量送り込みが旬らしい

ちゃんと　季節の在庫数確認とかに返信しないと　大量に送られて来るみたい。

前任店長が片付けるのへただと、前年の在庫数確認とか大変ですよね。
とんでもないところから季節在庫でてきたりして。
でも一年や半年でころころ異動してしまって、引継ぎも日常のことだけで終わり。
私が辞めるとき、８年ぐらい前の在庫があったな（笑）。

アルバイトに応募しようと思うのですが、落ちるのってどういう場合でしょうか
希望曜日・時間が合わない、以外だと・・・
店長が「この人接客向きじゃないな」って思ったらアウトですよね

この会社計画性なすぎ
また代行発注ですか。どーすんのよ。
茄子もショボ杉、疲れたよポニョ

ポーニョポーニョ辞めたいよ♪こんな会社辞めたいよ♪

うちの店長は茄子は２５万って言ってた

学生のテスト休みってありなんですか？
私が面接受けた時は本社の人が許可しないって言ってたんですけど…
人手不足の時にのんきな学生バイトが羨ましい

じゃあ辞めますって言われるより休ませるんじゃない？例えば３人学生バイトがいたとして、一斉に辞められて補充申請しても何故か１人か２人しか通らない計算式の不思議があるからさ。教えてルプの社長殿。

>>552
５５２さんへ
基本的に、求人雑誌などで書かれている程度の身だしなみができていれば、大丈夫だと思いますよ。
ただ、今風のヘアメイクや、ネイルはやめたほうがいいと思います。普段の服装規定がゆるい店舗でも、
何ヶ月かに一度、「トレーナー」が巡回にきて、服装や髪型・あいさつや店舗クリーンのチェックが入り、
店長がしかられます（笑）。おとなしい店長は、従業員に指導しませんけどね。あと、販売全般が仕事の
内容なので、持病らしきものもあったらはじかれるかもしれませんよ。
>>556
５５６さんへ
テスト休みはなしですね。でも、休みの理由を変えてシフトをくんであげる店長さんが、多いみたいですよ。
成績が落ちたので・・・で辞められたら、元も子もないし（笑）。

ウチのとこはテストなんでって1年に2回、
ほぼ1ヶ月休み取ってる学生がいる。
取るほうも取るほうだけど、店長甘杉。
それでその間他のバイトの人達は休み取りずらくなるって、
少し考えればわかると思うんだが。
甘いんじゃなくてアホだった。

まあまあ、フリーターがいえることじゃないだろｗ

店長がボーナス３０万って言ってた。
これって多いの？

漏れは17万しかねーぞｗｗｗ

学生のテスト休みは仕方ない。そっちが本業だ。
気にせず勉学に勤しみなさい、と学生を休ませた去年の夏。
学生Tはテスト休み後になぜか真っ黒に日焼けして出勤し
携帯の待ち受けもなぜか
｢彼女のほっぺにチューｉｎ沖縄｣に変わっていた。
俺はここ3年ほど一般の女とはキスしていない。
ちなみにボーナスは他業種の同級生より10ﾏｿ少なかった。
さらに例の学生Tは立派な会社に就職決めそう
なぁ俺、泣いてもいいか？

>>563
>｢彼女のほっぺにチューｉｎ沖縄｣




ワロスwwww

しょうがないよ。君らにとってキャンドゥは生活のほぼ全てだけど、学生にとっては生活の一部分なんだから

>>558
552です。ありがとうございます。
面接では「やる気」とか「明るく、元気な人」とかを要求されるのだと思うのですが
今ひとつ自信がなかったので・・・
すごく緊張しますが、がんばって応募してみます。

ま、ひと月そこら分とはいえ茄子が出ただけマシだな。素直にありがたい。
告知がギリだったのはハンコつきの怠慢か、他に理由でもあったのか。
あとは夏季休暇か。今年こそ５連休とれますように。

今年の茄子って多いのだろうか？
赤字なのに気になるところだよね

恋に焦がれて鳴く蝉よりも
鳴かぬ蛍が身を焦がす

>>568
景気いい話題に事欠く状況で例年並（といっても元が…）なのは
むしろまんざらでもないが、
景気よくあれこれやってた時期にずいぶんと安く使われすぎたともいえる。
勤怠や残業について人事がうるさくなったのもつい最近だし、
当時は野放しに等しかったからな。

　　　　　　　　　　　　┌─────────┐
　　　　　　　　　　　　｜はやくみんな逃げて　｜
　　　　　　　　　　　　｜ ひろしは帰ってねww｜
　　　　　　　　　　　　└────┰────┘
　　　　　　　　 　 ＜l￣｀丶、　　　┃
　　　　　　　　　＿__｀＞' ´￣`t､　┃
　　　　　　　＜ヽ 　 ' 　 　 ●　・ Ｙ(,)
　　|￣￣￣７　｀￣7　　,.-､ 　〜ﾉ/
　　L -‐ｧ　/　　　,ﾑ　　｀ｰ′　ｲ/
　　 　 /　　￣７ / 　 　､ ＼ 　 /
　　　　￣Ｚ''''''/ム 　　　｀ｰ'ﾞ　/
　　　　　　 ｀ｰ〈　　　　　　_, ｲ
　 ( ( ( ( ( 　 　 ヽ　Ｙ´￣ヽ,,ﾉ
　　　　　 　 　 　 ｀''′

店頭企画とか頭悪すぎじゃない？
退店商品とかかなり送り込まれてくるこの時期にやるとかアホだわｗ
店長が本当にかわいそう

ここのバイトって、
思うように休みって取れないんでしょうか・・・。
固定シフトって面接のときに言われて、
前もって言ってもだめなんですか。。。
それだと希望勤務を週2日とか少なめに言っておいた方がよかったのかな?

週２だとたぶん落とされるよ。人件費のムダ。休みがほしいならこんなとこじゃなくてもっとちゃんとしたとこ探した方がいいよ。

週２でバイトなんて意味あんの？

週４だったら大丈夫？
最初は週５にしようかと思ってたけど、あとでシフト変えれないって聞いたから
週４で応募しました。

週４なら。
てか、店の希望通りに入れればいいんじゃないの？

そう言えば今年はまだセミの声を全然聞いてません。
これは大地震とかスーパー猛暑とかの予兆なんでしょうか？？！！！
それか今年からセミもマナーモードに？？？

もう何年も前からだ。地域にもよるがセミって激減してるんだぜ？

今年のセミは無口

何でここのバイトってババアばっかなの
マジつまんね

うちのとこはセミ鳴いてるよ。
ﾋｸﾞﾗｼの鳴き声を聞くと、切なくなるよな…。

みんな、おやすﾐﾝﾐﾝゼミ

うちのキャンドゥは超面倒。
バーコードを全部読取りって…ｗｗｗ

新しくできたこの店に移るって、ある意味左遷だったのか。

俺がバイトしてる店では週2で入ってる学生がいる。
夜入れれば(店長が公休日の時とか)週2でも雇ってくれるんじゃね?
もっと入れる人を雇ってほしいってのが、他のスタッフの願いなんだがな。

暑中お見舞い申し上げます
http://imepita.jp/20080724/550190

キャンドゥはどの店も忙しいの？
時給少し高めだから気になった
忙しい時間帯とかある？

どの店も忙しいってわけじゃないんじゃない？一部の売上良好店と本部は暇なんじゃない？

高田馬場店ネ申

>>588
本部は知らんが売上良好店が暇なわけねぇだろ。

売上が良い→商品が売れている･客数が多い→売り場スカスカ→品出し･発注･客の対応(ﾚｼﾞも)で多忙

売上悪い店の場合人件費削られて従業員も少ないだろうから、そういった意味ではキツイかもな。

時給が良いってことは、それなりに大変ってこと。でも週２しか来ないお気楽な学生には良いバイトだろうな。

殺害予告が出ておりますのでご注意ください

http://human7.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1216911505/

588です。訂正します。

本部と一部売上良好店にいるムダな社員及び売場に出ないごく一部のやる気なし店長

590です

それは言えてる。

売り上げのいい日で店内穴だらけなのに無駄な棚替え・PCいじりで売場には出ないクソ店長がいる。
レジは派遣にまかせきり。

ありえね〜よ。

そういう糞店長は本社に通報してやれ

派遣が通るだけいいじゃないか…

どうせ本部に言ったところでクビしないだろ。
ただでさえ人居ないのに。

こういう店は忙しそうな感じがするな
男はやっぱ力仕事させられる？

飲食店でバイトの面接を初めて受けたら、
「電話で話した時、『暗い』と思った。実際会ったら、暗いね」
と面接官にボロ糞に言われちゃったよ
いたいけな学生に面接でそこまで言わなくてもvv
キャンドゥに応募しようと思うが、トラウマで面接が怖いかもしれん

人と接しないバイトすればいんじゃね

↓中国の食材（土壌汚染）の現実
現地で大量発生中

キャンで食品買ってる人ｶﾜｲｿｽ


http://blog17.fc2.com/c/chiquita/file/80212a.jpg
http://blog17.fc2.com/c/chiquita/file/80425a.jpg
http://english.people.com.cn/200609/12/images/xin_03209031108184212911042.jpg
http://english.people.com.cn/200609/12/images/xin_0320903110818281893241.jpg
http://www.doobybrain.com/wp-content/uploads/2008/01/face-tumor-second-1.jpg
http://www.doobybrain.com/wp-content/uploads/2008/01/face-tumor-second.jpg
http://img.metro.co.uk/i/pix/2008/01/tumourmanbedR_450x250.jpg
http://blog17.fc2.com/c/chiquita/file/70805k.jpg
http://blog17.fc2.com/c/chiquita/file/80708d.jpg

馬場のＥ社員はマジウザイ
早く死ねば良いのに

馬場って何年も前からたまに話題になるけど、そんなにひどいのか？
店長だって何回か変わってるみたいだが。

ギャランドウでバイトに見えたｗ

俺はリニューアルしてから働いてるから昔の事はわからんが昔からいる人に聞くと相当酷い店長だったらしいな

もちろん今の店長や社員もウザイ

これからの手ビラって　毎回平日なの？次はお盆の時期とか・・・
帰省でお客がいない！それに、飲料ばっかりで、ＢＲパンクだし、
あのオートバイなんか、売れない！まして９月賞味期限の商品なんて
やめてほしい。
もっと、お客のニーズにあった商品、選定してくれ！

キャンドゥでバイトしたいのですがなんか履歴書を本部に送って書類選考とか書いてあるのですが、面接は板橋の本部まで行かないといけないんですか…?
また書類選考のあと、どれくらいで連絡が来るのですか?

面接は各店舗でやる。
オレは１週間くらいで結果きたよ。

週３からOKみたいなんですが、夏休み中は週３出れるんですが学校始まったら週二になりそうです；これじゃ落とされますよね…?
WEB応募しちゃったからダメもとで履歴書送るか…(´・ω・`)

キャンドゥって採用に落ちたら郵送で連絡が来るそうだけど
それなら履歴書同封したらよくない？
なんで返さないの？

>>605
社員より坊主頭の方が･･･ｗ

女性で社員の方（店員で）いますか？
いたとして、ひとり暮らししていけるだけの
お給料って頂けるんですか？
あと、バイトから社員になった方（男女ともに）いるんですか？

今度の日曜日に面接予定です。
簡単な計算テストがあるらしいのですが、どの程度でしょう？
まさか・・・連立方程式とかまでやります？

計算テストは合格が決定した上でやる

計算テストは簡単。
パーセント＆小数恐怖症じゃなければおK。
てゆーか計算テストって合否に関係あるのかな？

>>613
今も同じかどうかはわからないけど・・・・全部で8問くらい。
●●円の商品を●％オフで買ったらいくらでしょう、とかそんなの。
ただ、正解率が高いと採用なのか、出来上がりが早いと（？）採用なのか・・・判断基準が意味不明。

>>614-616
レスさんくす！
小学校程度の計算ですね〜！
計算なんて８年前にカメラ屋のバイト面接で受けたテスト以来だけど
計算速度なんてあの時ほど無いよ〜〜（；＞＜）

とりま、とうとう明日なので頑張ってきます（｀・ω・´）/

　　　　　　　　　　　_, ._
　　　　　　　　　（　ﾟ Дﾟ）
〔ﾉ二二,＿＿_　・　　|　　・　＿＿,二二ヽ〕
　|:::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　/::::::::::::::::::::::::::/
　　〉:::::::::　:::::::::::::〉　・　〈::::::::::::::　::::::::〈
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　 〔:::::::::::::::::::::/　　ノ~ヽ　　ヽ::::::::::::::::::|
　 ヽ:::::::::::::::::/　／::::::::::::＼　):::::::::::::::::::ゝ
　 ﾉ:::::::::::::::::::|　|_〜─〜-|　|〜〜〜/

>>599
俺ならそんなこと言われた時点で履歴書回収して引き上げる
無礼にも程があるだろ
初対面でどんだけだよ。
初対面でそれなら、もし採用されたら地獄見ることになるとおもわれ
むかついて寝れなくなるとかね

針中野のcandoってどう？　その隣の１００円ショップは？

退店送り込み・・・最悪な商品ばかり・・・傷物、部品がない品・・・
「何回かに分けて」と書いてあったが、まだまだ来るのか？？
店舗の広さ、考えて、送れよ！！（送るなよ！！！）

売れない商品送りつけといて店舗で処理させるとはねぇ…。
そんなヒマねえって。人は足りない残業すれば叩かれる。
いま退勤押した時間と実際に店を出た時間をメモってる。
そのうち…

退店商品もそうだけど

ペルソナ…orz

sage方間違えたスマソ…orz

連勤続いて長いこと体調崩してる。
出勤押すと言われるから押さずにでると言うことを繰り返し。
その時の地区担当と休みの日に店で会っても帰れもいわなかったしそれよか愚痴聞かされた。

兼任店舗の店長は出ないとまわらないから毎日出勤。
地区担当は知ってて黙認てとこもあるらしいな。
自分の所の地区担当じゃなくて心底良かったと思う。

疲れたなあ

いいなあ〜、兼任店舗で、店長が出てくれるってこと。
うち兼任、準社員も社員もいない、チラシ４日連続、うち１日は出勤押していない。
前回、超過勤務に引っかかった。でも、店長来ないから、出るしかない・・・・。
新しい地区担当さん、なかなか厳しい。
「なんか困ったことありますか？」と聞かれても、あ〜だこ〜だ言えば、全て店長が
怒られて、やりづらくなるから、言えない。バイトなのに、とってもキツイ毎日です。

知り合いが今、兼任店長やってるけど、体力も精神力ももう限界みたい。
>625みたく休日出勤の連続で、元イケメンが今や干からびたおっさんだよ。
兼任先のバイトさんも回らないのわかってるから、サービス残業してるらしくて
帰るように言ってもこっそり残ってやってくれるって。
そんなことされたら休めないですよねって笑って言うけど、
この人死ぬかもなって本気で心配だよ

みんながサビ残するから、人件費削っても営業できるじゃん
って会社が思っちゃうんだよ。
みんなの為にやってるサビ残がみんなの首を絞めてる。

みんな、時間になったら退勤入力してすぐ帰ろうよ。

店が埋まらないなら休憩時間を取らずに（＋残業も含む）やったらいい
みたいな雰囲気のことを地区担当に言われたことがある
体調悪すぎてもう無理だとその時思った

地区担当も前のエリア長時代の考えに染まっている人は
店長なら休みも出て当たり前、って言わないけれど思ってる人が多いと思う
どれだけ連勤したかが、どれだけ出来るやつか、
どれだけ頑張っているかの評価にもなっていそうで恐ろしい

薬飲んでふらふらしながらじゃ進まないし
そんな状態でも人がいないんじゃ、出るしかないよ
時間がきたら帰りたいよ
集中できないし何より辛い
でもかわりにやってくれる人はいないし
派遣入れようにも前より時間がかかる申請書だから書類作るのすら大変だよ

サビ残なんてやりたくてやってるわけじゃない
会社がやらざるを得ないような雰囲気を出しているから
心理的に強制させられているんだよ

>>628なんかこの会社って人の良心につけこんで、本当にタチ悪いよな

>>629
知り合いが一度倒れたのにまだ無理に働いてるから
つい書き込んでしまったが、改善なんて期待するだけ無駄なんだろうな

自分は辞めたが、まだ頑張ってる人みると辛いよ

そんな労働条件なら辞めるか
リークするか会社を訴えるしかないな

今回の大量の代行発注とか何あれ？
退店商品も大量にきてるのに本部は何を考えてるの？
バックルーム圧迫しまくりで盆用の商品を確保できねーよ。

面接行って来た。
最初は機嫌良かった風に感じれたのに、面接入ったら機嫌が悪くなった。
言葉使いも微妙になり、聞き取り辛くもなったよ･･･。
店長です。って言ってたけど･･･これはちょっと･･･。
仕事上は良い地位就いてるみたいだけど人間として危ういと思った。
落ちても良い、いや寧ろ落ちててくれ！的に思ったのは初めてでした。

確か辞退って出来たと思うよ。
よっぽど嫌だったら連絡してみたら？

人事異動(店長の店舗移動)っていつあるんですか？

辞退の電話しときます。

長髪ってダメだっけ？

そんなに酷い会社ならこのスレにいる人達一斉に今月いっぱいで辞めない？！

西国分寺に新店舗ができる。

うちの店舗の社員なんてひどいぜ
レジ差異が出てて店長とかがなんとかしなきゃとか言ってんのに自分が好きな女の子達にレジ締めさせたりしてるし
一人でレジ締めは嫌なのはわかんだけどよ〜
確かマニュアルに店長の許可がないアルバイトはレジ締め駄目とか書いてなかったか？

>>628
アキノブやアラブが消えてからそういうことを口にする奴は表向きいなくなったが、
結局上が上だしＧとか本部の人間はアキノブやアラブの息がかかった連中なわけだからな。
評価される奴は大した努力もなしに評価され、そうでない奴は使い捨て。
なだめたり脅したりで無茶でもなんでも人を動かしたもん勝ちな考え方が
この会社の風土なんだから、奴らの言うことを真に受けてたら精神と体力がもたんぜ？
だから>>633にあるような破綻したのまで出てくる。

そこへもって最近は人事がウゼェ。やりたくもない残業なのに、
大した残業代も出さんくせに理由だの改善策だのとやかましい。
大元の原因は人手不足に追い込んだお前らにあるんだぞ。
どうせ人件費削減を手前ェ共の手柄にしたいだけだろうが。

なんか久々に見にきたけどみんなﾀｲﾍﾝなんだな･･･
うちんとこの店長　要領悪いし遅いし
店終わる1時間前に仕事押し付けて先に帰ったりとか　
事務所に引きこもって売り場にでねえし
2時間ぐらいずっと寝てるし　土日休み欲しがるしで
店長の自覚ないだろてめぇって思うとこめっちゃあるけど
希望通りにシフトのお休みはくれるよ･･･。

でも俺･･･今までバイトしてきた中で一番合ってるからなんとなく
続いてるよ･･･。すっげぇきついし店長がクソだけど･･･

>>640

それってもしかして馬場のＥ尻？？

>>643

そうだよ

質問「キャンドゥーなのに「キャンドゥ」」

質問です。社名が「キャンドゥ」なのに、店舗内部では「キャンドゥー」と放送していました。
このような理不尽な行為は絶対に許せません。
直ちに店舗内のほうそう、および店員の店舗こしょうなどの全部を「キャンドゥー」から「キャンドゥ」に変更していただきたいと思います。
教えてください。お願いします。

>>645
なんなのこいつ？頭おかしいの？

>>645

どうでもいい。乙。

>>646
> >>645
> なんなのこいつ？頭おかしいの？

あなたはインターネットで他人を攻撃することしかできない役立たずの害虫です。
あなたの心は腐っており、そのせいでリアルで大勢の人間に嫌われています。
生きてても仕方ないので早くしんでください。
これは事実です。あなたが気づいていないだけです。

>>645
何を質問してるのか、よく分からないんだが。
お前が言ってるのは要望でしょ。
直接見せに言えばいいだけじゃん
馬鹿なの？

不採用でした・・・（ノд｀）
スレのみなさん、さようなら・・・。

質問「東証一部上場企業なのに「ブラック企業」」

質問です。株式が「東証一部上場」なのに、会社内部は「ブラック企業」そのものでした。
このような理不尽な行為は絶対に許せません。
直ちに社内のたいせい、および会社の経営りねんなどの全部を「東証一部上場」から「ブラック企業」に変更していただきたいと思います。
教えてください。お願いします。　ちゅるこぺぴー　ちゅるこぺぴー

少女を寄ってたかって集団リンチにかけ、少女は死んでしまった。
これが中国では日常的な光景である。
http://www.youmaker.com/video/sv?id=fedd985ffb2b438bb4fd0ffcb5a5c11d001



http://love6.2ch.net/test/read.cgi/male/1207390699/
(↑４２４を見てください↑)
(((( ；゜Д゜)))(((( ；゜Д゜)))(((( ；゜Д゜)))うわああああ
↑
中国のマジ本物の拷問レイプ画像動画っ！！！

うちの店の店長は最悪。
レジでババアのバイトと堂々としゃべってるし、
昔の店の知り合いが来た時も
店内で30分以上平気で話してる。客が沢山いてもお構いなし。
店内放送なくなってしーんとしてんのに大声で笑ってて超迷惑。
BRでも前いた店のヤツに電話かけまくって1時間以上平気でおしゃべり。
もちろんただのグチ。用件なんてない。
こっちは送り込みとお前が発注した大量の荷物で大変だって言うのによ。
たいした働きもしてないのに「疲れた・しんどい」が口癖。
自分の公休は何が何でも休む。
こっちはただのバイトだっていうのに、
固定シフトだなんだといって用事があっても休ませてもらえねー。
そんなに固定っていうなら毎月、シフトなんかいらねーじゃん。

他のスタッフはみんないい人達ばかりだから早くどっかいってくんねーかな。

>>653
他のスタッフに相談して、皆、同じ意見なら本社の黒原さんに電話しる！！

西友所沢駅前あげ

頼みもしない送り込みと代行発注、チラシ特売が増えているのは、
それが商品部の業績になるからだ。
人事も人件費削減の成果をあげたいがために無茶を言う。
会社が業績が悪化の原因が直営店舗にあると決め付けているから、
他の部署からずいぶんといいようにカモられてるわけだな。
営業部長殿、なんとかしてくださいよw

†海と砂漠†


〇〇たん



ｺﾞﾒﾝね。

>>657

客注ミスったやつか？w
何年もやってる奴が在庫あるのに客注受けたんだが…

昔バイトしてた時にいた大学生がうざかった

変な声出しするわ他のアルバイトとホモだわ…w
今も二人でバイトしてるらしいが絶対行きたくないな

ドゥはホモ多いね

　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　───　　＝　　./　　　　　 　/　　─ 　/　　|　|　　　　　　　　 |　　　　　　　|
　　/　　　　/　　　 　 /　　　　 　 |ノ　　　　　/　　/　|　.／　──　　|　 ／　　 　 |─
　　───　　　＿／　　　　　 ／　　　 ＿／　　/　 |／　　　　　　　|／　　　ツ　 |


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　 　 ｀y、__////＿jニニニニﾆfi|（●）,　　　､（●）､.:|
　 　 〈_ﾌｿ￣ﾌ ,=-＿,,,,-┴─'　 |　　,,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
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　 　,//三/ /￣"　　　　　　　　 ＼　　 ｀ﾆﾆ´　 .:::／
　　〈｡ニ___/　　　　　　　　　　　　 ヽ.｀- ､　　　./|

>>640
>>643
>>644

“女の子達“って達をつけるほど残業していく子は居ない。残業していたとしてもレジ締めなんてしてない。手伝ってもレシート貼りくらい。これは誰がレジ締めの時でも同じ。それに“好きな女の子“を自由に手伝わせる程の権力や威厳は持ち合わせていないよ？

↑彼は ね

>>653
店長は糞ばっかりだってｗ

２０日からのチラシしょぼすぎだろｗ

サングラスの場所聞かれてブチギレんなやｗ

>>662

本人きたぁ＼(^O^)／ww

ちなみに補足
お金を数えさせたり用紙に記入させたりしてるのはどう見てもレジ締めさせてる
レシートとか貼ってる奴が終わった後に女の子呼んでやらせるのは有名

ってゆうか馬場って言ったら坊主のバイトがウザイ
調子乗りすぎ
馬場で働いてるのが長いからって仕事も出来ねえくせにw

>>667
え？無名だろ〜(ﾟ_ﾟ!?
主観だが、聞いたことも見たこともない。カレが締め担当の金曜日とか特に、女の子達定時で帰るのは有名。

馬場の社員は他の店に比べれば良い方なんじゃない？
他店で働いた経験ないから説得力はもてないけど、あまりに理不尽なことをする・言う社員はいないよ。
真面目に働けば大事にされるし、適当に働いてればそれなりに風あたりも悪くなる。
手抜きしてるのって目立つからね。
こんなのごくごく普通じゃん。
社員がウザイだ不正してるだなんだ言う前に、不当だと抗えるくらい働いてくださいよ。
同じ店でバイトしてる身として言わせてもらうと、馬場店のことに関して、ここで不満言ってる人たちは、自己中自己満たちがわがままにただ文句言ってるようにしか思えないね。価値ある意見じゃないよ。
近頃バイトで真剣に働いてる人なんていないかもしれないし、『価値なんて関係ない』『気に入らないものは気に入らない』て思うかもしれないけど、ガキじゃないんだからさ〜。
お金もらってるんでしょ？
所詮アルバイトでも、親に扶養されてようと、お金稼いでるってことは立派に社会人の一員なわけよ。
楽しいことばかりじゃないに決まってるじゃん。

>>670追記、がんばりましょう。

>>670

何本気になってんの？ヽ(´ー｀)ノぷ

馬場の話飽きた〜
内輪でやってくれ
ここも過疎化

馬場の某バイトの方。とりあえずもう少し自分の身を守った方がいい。たぶんわかる人にはわかっちゃうよ。正論かざして堂々としていれば大丈夫、な訳ないんだから

上司の判断ミスで自分が上司のしりぬぐいをさせられたよorz
仕事が出来ないバカ上司！
毎日が苦痛

今、馬場で気概ある奴なんかもういないでしょ？
あの店長が去ってからはね。
昔バイトしてた身としては、今ここで能書き垂れてる奴は誰も彼の前で言葉を発す度胸すらないだろうね。雑魚。死ね。ケケケ・・・。
あの頃みんなはどうしてますか？こういうの見るとなんかみっともないね！死ねばいいのに。笑。ハァーッ！ハァーッ！ハァーッ！

今、馬場で気概ある奴なんかもういないでしょ？
あの店長が去ってからはね。
昔バイトしてた身としては、今ここで能書き垂れてる奴は誰も彼の前で言葉を発す度胸すらないだろうね。雑魚。死ね。ケケケ・・・。
あの頃みんなはどうしてますか？こういうの見るとなんかみっともないね！死ねばいいのに。笑。ハァーッ！ハァーッ！ハァーッ！

>>668

その坊主ってリニューアル前からやってる奴？
そいつなら確かに使えないなw
確か1月頃に坊主とタメの女の子がデートしたとかその女の子に聞いた
その女の子も嫌がってんのに坊主はKYだからw

>>674
正論と認めてる？
戯言だ

何このクソスレｗ
自演だらけでワロタｗ

Ｕ田、乙。

本人的には正論なんだろ。したら仕方ない

>>674
正論かざしたところで何が大丈夫なんだ？

Ｕ田、自演、乙

上田って誰？

おまえ

>>670みたいな奴が１番手ぇ抜いてるよな
上手いことやってな

>>672
>>674
>>687

忠告どうもありがとう。
私の身をあんじてくれなくても>>687のゆうとおり上手くやってるから大丈夫です。
お金さえもらえれば、店長や社員に目をかけられて調子に乗ってる女をおだてて取り繕うのだって苦じゃないからね。
利用できるものはしといたもの勝ちでしょ。
こんなﾄｺで社員の悪口書いて犯人と疑われるようなことするより、嫌いな奴にでも取り入って、効率良く働いた方が得じゃん。
”正論” も常套手段なわけよ。時給950円でも上手く渡り歩けば楽なんだから、頭使いましょ。

>>670と>>688って同一？
言ってる事微妙にズレてないか？
それともホントに正論はフリ？
まあどっちでもいいけど、自論の生き方他人に押し付けんなや。自分出来るやつ気取ってるんかしらんけど、いい加減馬場ネタしつこい。

間違えたわ

sage方間違ってるしｗ

馬場のバイトは低時限なｸｽﾞばっか
キャンドゥ自体糞

馬場以外のとこってネタないの？

有明は今日はｵﾀｸだらけで大変だろうな…

>693あっても普通書かないんじゃね？
自店でも近隣店舗でも書けばだいたいバレるだろ
馬場も一人の自演で、一人くらい釣られてるかんじじゃね？

原油高騰、景気後退、スタグフレーションとか・・・・
もともといい話を余り聞かないが、100円ショップ業界は戦々恐々じゃないか？

ＧＷさんの派遣がなくなって休みにくくなったし、ぼちぼちおさらばしようとオモ。
ＫＹ＆メンヘラばっかでキツい。

私はもう辞めた人間ですが、身体つらい人は本当に早く抜け出した方が良い…。
本格的に身体を駄目にしてしまうよ。

働く際に制服は支給されますか？
普段着（短パン系）でもokでしょうか？

制服は支給されません。
服装は短パン系は駄目です。
下はスラックスやチノパンです。

お尋ねします。
高卒の資格無しでも、バイト採用された方はおられますか？

キャンドゥは高校在学中か高卒以上でないと採用されません

今はどうか分かりませんが

701です。あ、やはりそうでしたか！
これまでのアルバイトで学歴を問われるという事自体
あまりなかったもので、気になっておりました。
>702さん、ありがとうございました。

>>698
自分冬のボーナス貰ったら辞めるつもり。
薄給な上、今の店舗は内部環境が最悪過ぎて精神的に病みそうだ。
診断書もらうほど貧血で正直立ち仕事キツイ…。

隔週のチラシ中止でばんざ〜い！！

隔週のチラシ中止って？？？

>>704
自分も診断書でるぐらい調子悪いよ。
辛すぎて残業なんてやってられない。
他人の良くない噂話や、本部や店舗の環境考えると
気力振り絞って他に行った方がいいんじゃないかって思う。

会社は労働力を使い捨てにしてると感じるよ。

はい、はい。
そんな文句しか出ないカスは、書き込みなんかせず、とっとと消えろ。

まったくだ。
おまえの労働力ってなんぼのもんだ、使われてるだけ幸せってことも考えろ。

派遣で行ったんだけど、初めての店なのに○○はここだろ！とか○○はあっち！とか怒鳴られた。。
舐めてんの？

派遣だもん、しかたないね。
そんなこと問題にせず、派遣しかなれない自分に問題あるんじゃない？

>>708-709
>>711
本部の皆様方乙
夜遅くまで大変ですね
てかこの会社荒み杉

とうとうチラシにつぎ込む資金さえ無くなりました。
本当にありがとう御座いました。

どうせ夏厨だろうが、トップからしてその程度の品格なのは周知だしなあ。
ああいう書き込みしてても何の不思議もない。まったくあきれかえるぜ。

元々、何円何十円の利で商売しているのにフルカラーのチラシって
ありえない。特価品ならともかく、定番商品だけを可愛くレイアウトしただけの
「夏だ！！」や「新生活の季節だ！！」みたいなイメージだけのチラシ・・
以前、デザイン重視で定番商品が少ししか載ってないチラシに愕然としたことがあります。
大手の企業だってそんなお金に余裕のあるチラシ作らないと思います。
ただ、作ってる人が「私仕事してる♪」ってだけのお金の無駄遣いだと思います。
仕事は遣り甲斐があってそこそこ楽しいのですが・・
その点だけが異常に腹立たしく思っています。改善したほうがいいと思います。

この会社って本当やってる事が頭悪すぎ。

今すぐに辞めたい…
辞めたい…
帰りたい…
辞めたい…

チラシ商材が全然売れないんですけど？ｗ
広告費用の無駄ですね。
チラシの数字が良い店は途中締め限定だしねｗ

>717
出張乙

ハロワや求人サイトでやたらと社員の求人でてるな！

新大久保店に行ったら一階が菓子の安売りになっていた。
２Fがｷｬﾝﾄﾞｩになっている。1Fの名前を忘れた店はｷｬﾝｾﾚｸﾄがあるのでﾄﾞｩ系列である事は間違いない。
新たな実験店か？まちおかみたいな感じだったw
ひろしよ・・・今更間ありありだwそんな事より某会社でこっそり作って別に卸している○○○○は利益でてるのか？

ペルソナですか？ｗｗｗ「

辞めました♪
マジでうれしーｗ
辞める直前にいろいろ裏話聞いて
ますますキライになった。
ほんっとあの店は社員からアルバイトからクソまみれ。
辞めてすっきりしたよ。

>719

出張じゃねーよ…

>>723
店名晒しとけよｗ

中途採用の募集を検討してます。　誰かアドバイスを！

まず待遇の悪さと職場環境の酷さは覚悟したほうがいい。
異動辞令も数日前とかザラ。

やりたいって言うならとめないが
休みほとんど取れないと思った方がいい

ありがとうございます。　このスレをよんでると・・・・
少し考えてみます。。

一人一人の怒りの拳が大きな力となります、皆さん御賛同下さい。

我々、日本人の血税を貪り食らい
不労所得で毎月一人あたり20万円もの生活保護を受け
さらに 【納税・教育・交通・保険・他、】 それら全てを優遇され
凶悪犯罪を行っても通名（偽日本人名）で報道されて
本名を一切公表されない・・・
異常な【在日特権】を知らない日本人があまりに多すぎる。

⇒　サイト 「在日特権を許さない市民の会」　会員募集中！

　　サイト 「韓国は『なぜ』反日か？」参照

　　サイト 「歴史捏造国家　韓国」参照

　　サイト 「在日による性犯罪」参照

　　サイト 「厳選　韓国情報」参照

　　サイト 「博士の独り言」参照

関連書籍/宝島社「嫌韓流の真実!ザ・在日特権 」

関連書籍/晋遊舎「マンガ嫌韓流」〜３（絶賛発売中！）

関連書籍/晋遊舎「TBS報道テロ 全記録」

動画サイト/YouTube ニコニコ動画 (在日 韓国 朝鮮 反日 創価) 検索

常識的に考えて>>711は頭おかしいな

何かおもしろいネタないの〜？

>>711は人間のクズ

いつ潰れるんかな

>>723は社員？バイト？
今後の参考のために身バレしない程度に色々聞きたい。
すぐ辞められた？理由とか聞かれなかった？

誰か、教えて。
ここ１年で店舗数が約１５０も減ってるようだけど

何か極端じゃない？

≫７３５さん
少しずつ入る日数減らして、
店長にも現状やら今後のことを
ちょこっとずつ話しておいた。
これが忙しい忙しいアピール。
あとは体調がすぐれない素振り（あくまで素振り。本当にキツい時も多々あったが）をして、
無能っぷりをアピール。

したら嫌みを言われるようになり、
辞める時も使えないコマの処分として万事円満の退職につながる。


下手に仕事ができて頼りにされるようなポジションだと
あれこれ言われて辞めにくいから、
こうしてフェードアウトしていきました。

参考になれば幸いですが、あまりおすすめもしません；

７３７です。
ちなみに理由は絶対聞かれる。
というか、どこでもそうな気が。
辞めるには最低でも１ヶ月前に話をつけるのが常識なのでくれぐれも。
と言っても、自分は最後の１ヶ月は貯めてた有給を消化してたのでほとんど出ないでいたがｗ

おれも、体調崩して一気にやる気なくしてリーダーに相談で
2ヶ月かかったなぁ
最後の半月はリフレと有給で消化

働く意欲がわくまでしばらくかかったが

あ、店長ね

≫７３９＆７４０さん

元店長さん、本当に本当にお疲れ様でした。


余談だが、社員が本配属決まってから半年以内に
辞めていくケースを数件みた。

バイトではなく社員レベルの人間が面白いくらいどんどん辞めていく、
しかももれなく心身に痛手を負って…。

いろんな意味で本当にヤバい会社なんだと思う。

この前、某デパートのテナントに入ってたｷｬﾝﾄﾞｩ知らない内に無くなってた。
売れなかったのかねぇ。

１５０も店舗潰したのか。
そりゃ退店商品山盛り来るわな。

数えてからよこしやがれってんだ。
つーか狭い店に送ってくるな。
本当頭悪ぃ。

うむ。
数えもしないし中身確認もしないで送ってくるな。
かなり頭悪い。

店長会議とか費用の無駄じゃないか？

新人が入ってきた｡47歳｡ｷｬﾝﾄﾞｩでは珍しくはない｡

40､50を越えて入ってくる新人も多いからだ｡まぁ､誰でも出来る仕事だ､新人に軽く教えて､何か分からないことがあったら言って来いと言って作業にあたらせた｡
長時間作業をしていると色々なことを考える｡夕飯は何を喰おうか?今度の休みは何をするか?今までの人生｡これからの将来｡色々なことが頭を過ぎる｡
いつもﾌﾗﾌﾗして何もしない社員がﾋｮｲと顔を出して､｢あそこでやっている新人さん､泣いているよ｡具合が悪いんじゃないの?｣と言ってきた｡
｢何だ?｣と思って見に行くと､本当に立ちながら泣いている｡
他の連中は泣きながら立っている新人を呆れながら見てみぬ振りをする人､怪訝な顔をする人､笑う人､反応は様々だった｡

｢どうした?｣と声を掛けると､やや間があってようやく振り絞るような声で一言｡
｢つらいです｡｣
よくよく話を聞くと､作業をしている間に今までの人生を振り返り､何で俺はここまで堕ちてしまったのか?何で今､こんな所で罰ｹﾞｰﾑのようなことをやっていなければならないのか?
そんなことを考えていたら､涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ｡

結局､彼はやめた｡

全キャンが泣いた

その人は辞めたのは正解だったのかな…

せめて就活の間だけでもいたらよかったのに。

そこまで思いながらの入社だったなら、なお。

世の中いろんなことあるよ。
いろんな人いるよ。

特にこういうところはさ

あまりに名文でコピペくさいですが、
店長候補とかいって募集して、いきなり店に放り込んでやらせるのがそんなもんですよ？
今は特に人手がガチガチで、なにかと足手まといになる
（これはごくあたりまえのこと!）新人さんはとけこみにくい。
売場もバックも汚いわ人間関係最悪だわじゃあ普通もちません。
なにがいいたいかというとこの会社は外からみて異常なことを放置している、
あたりまえのことがあたりまえにできてないってことです。
さすがは東証一部上場企業。そりゃあ景気が回復するわけがない。

自分も中途だけど、研修もなんもなしでいきなり初日から店で
何をしたらいいかもわかんないし、みんな忙しくて聞ける人もいない

店長に朝「今日は何をしたらいいですか？」ときくと一言「品出し」
それで一日中前出しストック出しで2週間は放置されたかな…

ひどいとこだなぁと思った。ま、今も続けてるけどw

仕事がそんなにないからそれが妥当じゃね？
ここの仕事って品出しかレジ業務と発注くらいしかない。
だから、教えることも教わることもない。

だから辞めたくなる。つまんなくて

新人が２週間前出しストック出しってのは理にかなってるだろ
まず商品の場所を覚えないと使い物にならん
で、それは付きっきりで教えられる物ではない

その、つまんない時期を乗り越えて、発注やらお金のことやら色々できるようになれば
楽しいとまでは行かなくても、案外嫌ではなくなるかなと自分は思う

店内環境とかも、店によると思う
店長がしっかりしてて、社員・バイトさんも最低限いて、バイトさんも半分くらいは自分で発注やら何やら動ける人がいれば辛うじてやっていける

ただ、ウチの店のババアはしゃべってばかりで仕事もしねぇから即刻氏んでくれていいけどw

まぁ、基本的には品出しとレジだからな。

品出しも慣れば在庫から商品持ってきたりもできるしね〜

合同面接会ってどんな感じ？？
１対１じゃないの？？

ネイル、塗っちゃだめってほんと？？

透明はおＫ。
色付きはＮＧ。

合同面接だったけど、1対3で端から同じ質問に答えていくだけだった。笑顔で普通にやれば受かる。頑張れ

ここを今日付けで辞めた。最後の最期までこの会社は人を人と思わないんだって実感したよ。

>>759

社員？アルバイト？
自分も辞めようかと思ってるんだが、
どうしたんだ？

大丈夫か？とりあえず乙。よかったら話してみてくれ。

みんなありがとうございます。
自分はバイトです。
言いたいことは山ほどあるんだけれど、一つ言えるのはこの会社は今まで頑張ってきたバイト逹を簡単に捨てるってこと。
全く先の事なんて関係なくしてしまう。

でも、良い人達がいるのも事実だね。そんな人には頑張ってほしいな。

>>762
なにがあったんだ！！

いいように使い捨てされたか？もしかしてなんか体調崩したりした？
ここ辞めてく人ってそういうの多いからさ。
違ってたらスマソ

いいように使い捨てられたって感じですね。
本当は詳しく話したいけど、なかなか言いにくいです。

退店もかなり出たしな。近隣店で続けられればいいが、そうじゃないケースのが多いんだろう。
割をくうのはいつも真面目に店を支えてくれた人ばかり。
こんなんでいいのかよ？ 株主様にいっちょシメられればいいんだよ。

実際、ここに限らずバイトの使い捨てはよくある話。
でもさ、真面目にやってたんなら何か手に入れたものもあると思う。
レジは販売業の基本だし、どこでも応用がきく。
先を見据えてもっと待遇のいい仕事先見つけたらいいさ。

ちなみにここの売上下降は半端ない。退店も多いし、
うちの売上も前年比７０％台ばかりで、最近は６０％台がザラ。
本当にヤバい。

今やリニューアルや競合撤退などの外部要因を除いて売上上がってる店ってなくないですか？

あのう、熊谷アズセカンド店の応募したんですが、１店舗何名くらいで回してますか？

前年比７０％〜６０％ってのは、予算比ならわかるけど、
ある意味、店長の店作りが原因じゃないの？？
近隣に競合店が出来たとかでない限りさ。

店作り以前に商品がなぁ。
他にあってうちにないものがあるとかどうなのよ？
ショボイ特価品や倉庫のゴミ送り付けてくる前に、そこんとこなんとかしてくれや。
自称「業界第２位」なんだろ？

＞前年比６０〜７０％

確かに『前年比』なんだ、マジで。
最近だけなら雷雨続きで客足減るのも仕方ないと思うが、
今年入ってからもうずっと下り坂なんでね…(´・ω・｀)

最初はネタにしていたが、最近ちょっと笑えない。


問題点は商品の質とディスプレイかな。あんなぐちゃぐちゃした並びじゃ
誰も買う気にならね〜(笑)

商品関係なく前年比７０％は店長の実力不足でしょ。
外部要因なくてそれだと危険だよｗ

だよなぁ。正直働きながら『この店ぱっとしねー』とか思うんだよ、最近ｗ

そのうちうちも潰れるかもな〜。どうせ年内に絶対辞めてやるけどさ。

それにしても辞めた人、大丈夫か？ダメージくらったならしばらくゆっくりしなよ。

辞めた店の文句ならいつでも聞くぞ♪てか自分も山ほどあるしｗｗｗ

765です。
確かに接客など色んな事も学べたし、楽しかったです。書き込んでくださったみなさんありがとうございました。

実力のない店長が増えて、実力ある店長がいなくなってるのはどうしてかな〜？
あくまで悪いのは店長ってことにしたいらしいな。

てか、バイトごときで服装とかまじウザイ。
そんなことより商品よくして客とったら！

本部もアフォばかりだがな。
１番ひどいのは設営。
前来た奴らは開店中なのにくっちゃべってダラダラ仕事してて客的にも邪魔、
閉店後見たら明らかな手抜き三昧。マジいらないから氏んでくれｗｗｗ

この店、ぱっとしね〜って、地区担当とか来ないの？それだけ
低くなっていたら、かなりテコ入れするでしょ？
思うに、やっぱディスプレイって、かなり重要だと思うんだよね。
じぶんが客になってみて、買いたいと思わせる什器展開しないとさ。
たまに、新店とかの写真来るし、近隣の店舗に行って、勉強しなきゃ。
会社のせいにするより、店長として送り込まれたんだから、自覚持って
やって欲しいと、バイトながらに思うさ。一人で抱えないで、他のスタッフに
意見聞くなり、手伝ってもらってさ。

商品悪くても売上取ってる店もありますよね？
私の店は店長が変わって売上がかなり変わりましたよ。

うちはもう手遅れだと判断されたっぽいｗ
(*´Д｀)=з
真面目に働いてんのはパートさんと一部のアルバイトくらいだよ。
社員は能無しで自分のことで手一杯になってるし、
店長なんて休んでばっかｗｗｗ
就業時間終了１５分前くらいにはもはや誰も動いてない。くっちゃべってる。

本当に終わってる感じ…
(((゜д゜;)))

　　　　　　/ゝ
　　　 ／⌒/" ､⌒ヽ
　　　| ::::::::○::;;;::○::;| /ー- 、おーい
　　　ヽ ,,:::､ＷＷＷ;//==ヽ　i　前スレ連続投稿規制くらったよ
　　　／,~'''-::(,,ﾟДﾟ)./.　　　|/　早く埋めてすっきり9月モードにしようよ
　 ／　:::　　 ..::::つＯ　　　　　　　　
　 "''-;,,i　　　 ::::,,/ ヽ
　　　　 "''---''''/"''~
　　　　,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,
　　　　 .';;;;;;;;;;;;;;;;;;;''

>>765
君はここでまともに働いた功労者だ。
胸を張って生きてくれ。

そもそも退店が多いのも、1000円を稼ぐのに3000円もかかる店が多すぎた。
ﾊﾞﾗﾝｽｼｰﾄが痛みすぎたのでもう耐えれず退店処理に出ている。
これ内緒なw

あともうチラシやめてくれ。毎回すんごい余りまくる。経費の無駄。

手ビラはもういらないと思う
感謝祭、創業際の折込だけでいいよ

創業祭はまだわかるんだが、感謝祭って結局なに？と思ってる自分がいる。
時期もなんか変なタイミングだった気が…。

チラシほんといらねー。

チラシなんて必要かな？
むしろ水道屋が良く配ってるみたいなマグネットにしたらどうかといつも思う
なにか見栄えのいい商品数個並んだ上にキャン★ドゥのロゴ乗っけた感じの

チラシ商品によるけど、それなりに売り上げ上がって前年超えたし。
月１回でいいかな。
みんな、あの昆虫とかバイク、どうしてるの？
昆虫なんて、もう時期じゃないのに、山ほど残っている・・・

商品の質の低さったら…ｏｒｚ
１０５円出して買いたいものがない

>>789
BRのこやしになってまーす(^-^)

福田総理も辞めたんだから、この会社もそうすればいいのに。あ、ただの独り言です。

限定商品ですらＢＲの肥やしになるとは、これ如何に。
(￣○￣;)
毎回苦労してる食担さん方、乙！

キャン

あだだだだ

とりあえず100均がラクそうと思ってここにしてみたが
実際どの100均が１番いいんだろうか？仕事内容とか条件として

トレーナーの巡回って最近どうなってるの？働いて二年たつけどさいしょの二回ぐらいしか見てない。うちはみはなされてるのか？

オープン当時から万引きの優良店みたくなってるっぽい。うちの店。
パッケージだけの商品が店にたくさんある。
ここって防犯カメラつけないみたいだよね〜

>>798
万引きはひどい。中学生２人組がお菓子やりそうなのを阻止したことがある。

個人的に笑ったのが乾電池単４の４Ｐ。４つのうち１つだけ取られてたｗ

万引き　中高生かと思いきや　爺さん・婆さんがやるんだよね。
この店は捕まえちゃいけないルールらしいけど　毎日毎日２，３個
同じ人に持っていかれたら、ロスは大きい。会社はあてにならないから
「防犯カメラ設置」ほ貼り紙したら、減ったし、わざと常習のには、
「カメラ設置したんですよ〜」と言ったら、しなくなった。
ちなみに中学生は、店に入ると必ず一人張り付きで、数日間、阻止してからは、
しなくなった。こんな努力、会社は知らない！！

捕まえちゃいけないルールなんてない
あったとしてもここでバラすと盗り放題になるだろ
そんなルールないからな！

防犯カメラもダミーじゃないからな！

パッケージだけ見つけたりすると、ものすごい脱力感に襲われる
どうせなら、パッケージごと持ってけや！と思ってしまう
そうすれば、盗まれたことは気付かなくて済むから…orz

盗まれ放題なのは百も承知だけど、人もいないし打つ手がない

本気で辞めたい…。
社会人になってからマジで身体が徐々に壊れていってるよ…。
次の転職先探す前に過労で倒れるかもしれんね。

どうしていつも中途の店長しか回されないんだ漏れ。
中途だから適当な教育しかされてねーんだろうなどうせ。

>>804
うちの店長だったら良かったのに。
社員、スタッフを優先してくれる強くて優しい人だよ。
売上もめちゃくちゃ上げてくれるし。

出勤押し忘れた…
これってどーなるの?

>>801
いや、ホントですよねー常識的に考えて。
万引犯を捕まえちゃいけないなんてそんなバカげた決まりあるわけない。
つまり営業部長は僕らにウソついてるってことですよねー。
今度の会議でとっちめてやりませんか？

>807とっちめてやりたいよ。本当に何考えてんだか。

いや、万引きは説教して号泣させてから警察に渡してるけどな！
防犯カメラもしっかり録画してるし。
頼む、そういう事にしといてくれ。
うちの常連の悪ガキがここ見てたらと思うと怖いんだ。
今日もあいつらポケットをパンパンにして帰ってくのに
俺、何も出来ずに見送ったんだ。

>804
お前、中途に対して失礼だな

中途から言わせてもらうと、こんな人材の教育もままならないクソ会社しか働いたことない新卒の方がよっぽど痛いと、以前新卒と働いて感じたな

中途でも、ちゃんと働いたことあるやつは社員教育受けてるだろうし、ウチの店長も中途だが、ちゃんとしてるぞ。お前の巡り会わせが悪いだけだろw

店長がよく手ぶらで帰っていくお客さんをしばらく見ているけどそれだけ。
カメラないから証拠もないし、
人数ギリギリでやってるからずっと見張ってるわけにもいかない。
上司も対処しない。やる気がない。

どうしようもないね

>>809
悪いが、中途は中途でも１００均に転職してくるような
スキルアップできない感じは中途も新卒も変わらんなｗ。

うちなんてほかのお客から「あの人万引きっぽいんですけど」
とか言われてる始末。
常連で明らかに盗ったのが確認できた奴は何回か警察に突き出したけど、
後はスルーだな。
正直クレーム付くほうがめんどい。

あ〜辞めたい辞めたい辞めたい！！
ここって、今までやってきたバイトで１番楽なんだけど、
ダントツでつまらないんだよね。
販売業そのものが向いてないのか、はたまたメンバーが合わないのか…。

前のバイトは心身ボロボロになって結局療養生活余儀なくしたけど、
でもその分楽しかった。

本当に今つまらない。苦痛。働いてる最中に憂鬱になる。

1番楽だと？
他の忙しい店舗に転属願いだせば。
また心身共にぼろぼろにされて放り出されるから。

>>814
だって仕事の内容が品山車かレジ業務、発注くらいしかない。
結局毎回同じことの繰り返し。うちも忙しいけどあまり頭使わないし。
かてきょの時は一度として同じことしなかったから毎回刺激的だった。
メンヘルにはなったけど

うん

>>806 店長の始末書なだけ
社員なら自分で書くだろうけどバイトなら店長だったと。
会社の指示に従います
って書くの縛られてる感があり気持ち悪い

だったら､かてきょやればいいだろ
時給的に考えて､､､､､

>>778
設営ってなんだ!?
キャンにはそんなのがあるの??

>>818
先生系って、時給換算すると意外と悪い。
自分も昔やってた。２５００円／９０分で。
でもそれは授業内だけに発生するお金。
準備してる時間やレポート書いてる時間、準備延長時などは一切含まれない。
しかも有給なし、半年完全固定シフトで休もうにも指名制のため代わりがいない、
生徒ありきなのでバイト入れる時間がかなり限られる、
モンペたちとの仁義なき戦い、
場所によっては指導法のレクチャーに強制参加させられ、
その姿を生徒たちにみられ笑われる。
登校拒否児、ＬＤ、メンヘラーなど、なんか素人が相手するには
大変な生徒ばっかり。すごく神経使うし、予備知識入れないといけない。



こんなんだから、先生業は。
うちの回りの先生がたも病んでたな〜。
過労で倒れて救急車で運ばれたのに点滴打ってそのまま仕事したりとかｗ
もうお前一日でいいから寝てろよ！みたいなのばっかｗ

一日の売り上げどれくらいいく?

５０万前後。
一番いってたときで６５くらいか？
かなり下がったよ。
店長変わってまたちょっと上がってきたけど、
商品がしょぼすぎて客が戻んない。
努力でどうこうなる問題じゃないわな。

うち？３０ちょいかな(失笑)

新宿ペペって今どんな感じなの〜？

8/25に新宿行ったが、品薄欠品箇所が目立ったな。
夏物が大量に出ててビビッタ。

店長に準社員になれって言われた。
なるのはいいんだけど電話とメールウザス
下心ありそうで何か嫌だ。キモっ

腰痛い…

100￥ショップで腰用サポーター買ってきぃ

在庫をストックにぐっちゃぐっちゃに入れるやつにイラッとくる自分は心狭すぎなのかな？
文具担当なんだが、基本的にこまいものなだけにきちんとまとめときたいんだよね。
ペン類とかあっちこっちにどかどか入れられてんのみると
『…これ、どうやって管理しろっつーんだよ(-_-メ』
と、少し先のことすら考えらんない某氏に滅茶苦茶腹が立ってくる。
その某氏のストック・ＢＲはメンバー全員がひいてるくらいの汚さ。
在庫聞かれても探し出すのにえらい時間がかかる。補充も然り。
当人に一度イヤミを込めて言ってみたが、全く気付く気配なし。
お願いだから、なるべくギリギリまでストックにいれようとして
消しゴムを四方八方に散らすの、止めてください。
入ってる箱、使ってまとめて下さい。
無理してまでストックにいれようとせず、ＢＲに持ってって下さい。ＢＲに空き、あります。
できればそんなこと言われなくても、毎回一生懸命整頓し直してる自分に気付いて
こっちにはこっちのやり方があることを知って下さい。
某氏、あなただけなんですよ。
みんな口には出さないけど、いつも迷惑してるんです…

まぁ、あれだな、口に出さないあなたが一番悪い。
ここに書いて何の解決になるんだよ。

>>830
一度言ったって書いてあるでしょ？
うちの店長並みにバカだね。

ストックの整理の仕方とかを書いて　ＢＲの皆が目にするとこに
貼りな。

下図矢

>>830
確かにはっきりとは言ったことはないです…。
某氏にはイヤミっぽい言い方をしたので、後で少し自己嫌悪に陥った感じです。
但し、幸か不幸か某氏には全く伝わらなかったのですが…。
本当なら直接本人にわかる言い方で言いたいんです。
けれど以前違う人が軽く注意をしたら１時間近くさめざめ泣いてしまい、
散々な空気になったので周りも言いにくいのだと最近知りました。




ここに書いたのは、半分愚痴(ごめんなさい)と、
半分はこまいもの担当の方々で同じ思いをしていた人がいたら、
どうやって対応しているか聞いてみたかったんです。

こんなことでイライラしてる自分はおかしいのかとさえ考えています

まあよくあることだ
(゜o゜)＼(-_-)

>>835
そうなのか、よくあることなのか。なんか安心した。ありがとう。今めちゃうれしいよ…
(;_;)

甘い！
泣けばすむと思ってんじゃないの？

>>837
それがなんか精神科通ってる人で、その件の次の日も体調が悪くなったらしく休んだ。
メンタルのことは仕方ないと思う。それは仕方ない。
でも注意１つでつぶれてしまわれたら…ｏｒｚ

しかもたまたま自分はその一部始終をみていたんだが、
「某氏、○○が△△になってたから××するように気をつけてね〜♪」って
めちゃ優しい、しかもさらっと軽い注意だったよ？
で、次の瞬間号泣。注意したスタッフも大慌て。客はどん引き。

きっつい…

そういうちょっと痛い人は、雇い止めの対象になるんじゃない？
ＢＲ・ストックがグチャグチャのせいで在庫確認の時は、
お客さんを待たせてしまう→クレーム発生につながる。
注意しても聞かない。
一時間近く泣いて、仕事せず、他のスタッフへの仕事の支障にもなる。
精神科通いで、仕事を休む。
十分、理由が揃ってるしさ。
仕事できないスタッフ雇ってるよりも、有能スタッフを雇いなおす方がメリットあるしさ。

>>839
うん。実際そういう話もちらほら出てるらしい。
けど解雇が原因で何か起きたら…という懸念がある。
店長も正直どうしていいかわからずお手上げ状態らしい。

店長が上に相談しても上は対策とらんだろうし大変だな

定期異動でその店になりませんように､､､､､

>>840
そのまま雇い続けてても、客にはどん引きされるし、仕事の支障にもなるし、
思い切って、解雇の方向へ持っていったほうがいいよ。
前もって、一応本部にも何かが起きるかもと相談して、
インショップなら、母店の店長にも連絡、
事件起こしそうなやばそうな人なら警察にも連絡するのもいいんじゃない？
放置しといたら、その人にいいようにされちゃうよ。

>>841
この某氏に対しては店長はかなり困ってるよ。
>>842
最終決定権は店長にあるから、自分はしばらく様子見しようかと…って、自分来年就職だ。
さすがに現状のままってのもマズいと思うんだけどさ。
一番怖いのが自殺なんだよね。
会社自体にも迷惑かかるし、何より店長が踏んだり蹴ったり。

>>843
大変だな〜。
円満解決するといいね。


ってうちは店長が一番いらないわ。早く変わらないかな〜。
自分の保身しか考えてない奴なんていらね〜。
みんなに嫌われてんの気付かないのかね！？

>843
担当変えればいいんじゃない？細かくないものにさりげなく…気付かれないように
できない人って、難しいことさせられないし、ホント困るよね…

>>844
お互い頑張ろう…
(*^o^)乂(^-^*)

>>845
なんだかなぁ〜、どうしようもないなぁ〜って感じｏｒｚ
でもめけずに頑張ります
(｀・ω・´)

要らない奴ほど空気読めずにずーっといて、
有能な奴ほどさっさと見切りつけて辞めていくよね。
とりあえずもうちょい様子見て、出方見るしかないんかな。

>>847
そうだね。様子見するよ、しばらく。

マトモな奴でさえ心身やられて辞めるような職場なのに、
メンヘルなんか面接して入れたのはどこのどいつだ。
そういうのも障害者雇用枠に入るのか？

>>849
メンヘルとわかって採用したんじゃなくて、ここ入ってメンヘルデビューしたんじゃないかな？
ここでもそうだけど、バイトが原因でメンヘルになった人ってよくいる。

メンヘルだろうがなんだろうが、仕事に大きな支障きたす奴が続けてるのは迷惑。
前のバイト先ではメンヘルでも仕事は人一倍よくこなす人がいた。
ぱっと見普通なんだけど、長袖で隠した二の腕には無数のアムカの痕。安定剤と胃薬常備。よく飲んでた。
そんなボロボロの状態でもむしろ回りよりよく働いてるメンヘルもいるのに…

誰か和田店長知らない？

リーダーじゃなかったか？

自演

職務権限や待遇が不十分なのに管理監督者とみなされ､長時間働いても残業代が出ない
｢名ばかり管理職｣の問題で､厚生労働省は9日､ﾁｪｰﾝ展開する
飲食･小売業の店長らを対象に､管理監督者にあたるかどうかの具体的な判断基準を示す
通達を全国の労働局に出した｡個別の業種･業態について詳しい基準を示すのは
銀行以来31年ぶりで､特に指導を強化することが狙いだ｡
飲食･小売業界では､人件費節約を目的に､店長を管理監督者とみなして
長時間労働させる動きが広まっていた｡今年1月､東京地裁が日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞの店長を
｢管理監督者にあたらない｣と認め､同社に残業代の支払いを命じたことで､名ばかり管理職が社会問題化した｡
従来､管理監督者かどうかの判断基準は､主に(1)職務内容や権限(2)勤務時間の裁量
(3)賃金などの待遇､という抽象的な規定しかなかった｡今回の通達では､
3点それぞれについて｢管理監督者性を否定する重要な要素｣｢否定する補強要素｣として､
具体的な基準を列挙した｡
｢重要な要素｣は､(1)職務内容や権限については｢ﾊﾟｰﾄやｱﾙﾊﾞｲﾄなどを採用する権限が
ない｣や｢ﾊﾟｰﾄらに時間外労働(残業)を命じる権限がない｣こと｡
(2)勤務時間の裁量については｢遅刻や早退などがあった場合に､減給や人事考課での
負の評価など､不利益な取り扱いがされる｣こと｡
(3)賃金については｢残業代も含めた時間あたりの賃金が､ﾊﾟｰﾄらを下回る｣ことなどが
挙げられた｡

こうした基準に当てはまれば､｢名ばかり管理職｣と判断される可能性が高まる｡
(後略/全2ﾍﾟｰｼﾞ)

*+*+ asahi.com 2008/09/09[**:**] +*+*
http://j.orz.hm/?www.asahi.com/national/update/0909/TKY200809090067.html

キャンドゥも直営店とFC店みたいなのの違いできついとかありますか？

キャンドゥ

キャンドゥ

キャンドゥ

sage

m9(^o^)p＜ﾌﾟｷﾞｬｰﾝﾄﾞｩ

［sage］
ギャランドゥ

キャキャキャン　ドウ

キャンドゥの店長って何で若いんだろ？

>>863
高卒を採用してすぐに店長にするから

やめる人が多いから

若いのは、社会の厳しさ知らないから扱いやすいんですよ

うちの店長三十路オーバー。
まぁ、落ちこぼれなんだけどね。

ここって社員店長よりバイトのが年上って普通にあるし、
社員店長にパートが指図することも普通にあるからヘン。

新卒がパートに泣かされてるのを毎回みてるが、どうしたらそんなおかしな力関係ができあがるのか不思議でならない。

パートも雇われてる側のくせに勘違いしてるな〜と思うし、社員店長は上の立場としてもっとしっかりせいと思う

社員店長が居着かない、すぐ異動か辞めるかするような会社なもんで、
実質店回してるのは年季入ったパートなりバイトだったりするからな。
そりゃあ会社に適当に扱われてりゃあナメられもするぜw
だいたい店長経験者で取締役クラスにまでなれた奴が株式上場以来一人でもいたか？

>>869
まぁの〜。
けど高卒の新社員とかだと下手したらお局パートの子ども世代だったりするわけ。
その新社員に対して本気で嫌いとか使えない辞めろとか毎日のように言うなんて、大人気ない上に勘違い甚だしい。
んなことは店長が教育すりゃいいじゃんと思うんだが、店長は店長でお局パートに手も足も出ない状態だし、新社員の教育も適当。

大学生バイトだけど、どいつにもマジひいてる。

使えない社員にさせるのが悪い。
教育がなっとらんのだよ。

>>869
なにその霞ヶ関ｗｗｗ
官僚パートオソロシスｗ

社内恋愛ってありますか？

m9（^Д^）<ﾌﾟｷﾞｬｰﾝﾄﾞｩ

うちなんか食品側と雑貨側で対立しちゃってるんだけど
そういうのって他でもあるんかな？
エリア分れてるから
〜側はレジ応援入ってくれねぇとかって色々と…

えこひいきムカツク。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

キャンドゥ

>>883
氏ね

>>873
バイト女→バイト男→社員女の関係ならあった。
社員は異動、その後残りがくっついたが別れた

>>902
いい加減にしろ。キモい。

>>913
もう充分だろ？
気持ちはわかるけどさ

安芸

いつまでやるんだ、見ててやるよ

どのネタを消したいのかな？
次スレでもあげてやるよ

こういう場合dat落ちさせたほうが都合いいと思うんだがな。
ご苦労さん

どうやらよほどマズいネタがあるんだな、この粘着具合だと。
いつから粘着始めたんだっけ？その前にあがったネタがそれだろ

あっ！
またキタタタターーーッ！！
(｀・ω・´)

ちなみに直前に盛り上がってたネタは
『パート＞店長社員って力関係って…ｏｒｚ』

それとも○ンヘルネタかな？

社内恋愛？ありまくり！

それとも和田なんたらの件？






ん〜やっぱメンヘルのことかなぁ？

店長が新入社員に手を出してたさ

>>961>>963
話せる範囲で具体的に

しかし連投なんかで流せるネタかね？
どーせまた直ぐに次スレでにたような事あげられるのにな。
メンヘラネタなんて特にな。
キャンドゥ辞める理由の大半がそれじゃね？


あぁ、それとも次の新卒確保したいから流しておきたいとか？
説明会で、2chに書いてあるのはほんの一部ですよとか言ってたが
ほんの一部じゃなくてほぼ全部の間違いじゃねーのって入った時思ったな。

>>965
会社の説明会に２ｃｈの話なんて挙がるんかｗそんなんむしろ見てくれと言わんばかりじゃまいかｗバロスｗｗｗ


本部が２ｃｈ見てるとかｗ流しはあらかた新卒の仕事か？ｗそんなことするために入社したんじゃないのにねぇ？ｗ

まじ乙ｗｗｗ

大変だなぁ〜。２ｃｈの管理まで仕事とはｗ

めんどうだからさっさと次スレたてようか。
ネタなんてどうせいくらでもあるし

musukonosiwaza

息子乙

次スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1221047893/

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