【お電話】もしもしホットライン30【ありが�d】

可愛そうなクライアントはNTTコミュニケーションズ

聞けば何でも分かると思うなよ。

来年度からフリーダイヤルの導入を決定したみたいね。

みなさんはどこの方？

有料から無料になればオペは大量カットされます。

流れに抗うのは無理だよ。
ただでさえ高コスト体質だと思われてんだから。
まぁ、利用者側も、かなりDQNだけどねｗ

現状の規模の3分の1でも余裕でやっていけることをお客様企業が気づいたらヤバイｗ
席数カット→MKTのシフトカット＋移籍→SVの人員削減という流れはよくあることです。
お客様企業がカラクリに気づかないことを願おう。

選挙の予感。

読売新聞

世論調査

亀のサイトに表立って世論調査の募集が出ない限り、選挙は無さそうｗ

選挙があることは間違いないんだが、亀さんがどこの世論調査の仕事を取れるかだな。

>>963
そんなもん知ってる奴は知ってるぜ！

頭ダイジョーブかよ！

やめたい…鬱だ…

都内某所の、井○。
お前の言動･行動は、十分にパワハラに該当するからな。
気を付けな。

派遣なら即クビ、直営なら不人気ブースへ転籍、Bなら転勤だ。

社員のパワハラは法務部へタレコミましょう。
マネージャーに言っても揉み消されておしまいです。

生命保険の申込書不備確認、衛星放送内容確認の仕事を募集してますが、
どんな感じですか。

中の中程度のおつむでいけるところですから。
できます！安心して下さい。
簡単ですから。

いつでも誰でもできる簡単な仕事ですよ。最後の切り札を最初から使うと将来ないお。

アホなブースに廻されたら肉体労働よりキツいよ。
コンビニとか居酒屋とか倉庫で働く方が良いかも･･･

グッドウィルに匹敵するブースアルヨ

11月から粛清始まるアルヨ

西新宿の小田原!誰か何とかしてくれ!!

馬鹿、馬鹿、馬鹿、馬鹿〜♪

そろそろ、次スレを御願いします。

次スレ
【ピンハネ】もしもしホットライン31【上等】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220845540/l50

age

先月から働き始めました。
9月更新なのですが、先月末から帯状疱疹で実質10日ほど休んでしまいました。
勤怠率が相当酷いことになってると思うので来月から大幅に時給が下がりそうです。
友人が新しくオープンするカフェで働かないかと誘われていて
そのお店の方が自宅に近く、子育てと両立しやすい環境です。
時給も募集のときの金額より下回るのは当然のようですし辞めたいと考えていますが
その場合、10月からの更新の手続きをしなければ退職できるのでしょうか？
帯状疱疹も職場のストレスが疑われるのですが
会社側の保険等で何かしてもらえたりするのでしょうか？
また、雑誌等の募集で例えば時給１０００円〜と記載してあるのに
やむを得ない事情で休んでしまったのに勤怠率によって時給が1000円よりも下がるのは
法律的に問題ないのでしょうか？

質問ばかり長々とすいません。

普通は理由があれば下がらないよ。勤怠率がどうこう言ってるとこはハズレだから異動をおすすめします。

埋立

梅

やめたほうがいいね

楳

>>981
ありがとうございます。
今日も働きながら色々考えましたが、やはり続ける意思はないので
契約満了時に更新しないことにしました。
しっかりとした会社という印象を最初は受けましたが
それだけでは従業員は満足しないということに会社側が気づいてくれれば
もう少しがんばれたかもしれないと思うだけに残念です。

しっかりしてないだろｗ

>>975
お前、誰だよ？
言いたい事あるなら面と向かって言ってみろよ？

本人様、登場ですか？

梅

楳

埋

飛

膿

終

埋立

梅

小田原

三島

せんずり

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