グッドウィル part80

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正月中は支店に電話したくないからこちらで聞きます。
正月休み明けの仕事料は何日からですか？
日払い日は月火木です。

グッドウィル最高

>>404
日本に来て何年ですか？

>>367-368
いちげんさんに対してはそうかもしれないが、大量に労働力を「仕入れ」する常連の得意先に対しては値引きしてるんだって。
何度言ったらわかるんだよ。
グッドを使う会社って大体決まってるだろ？
認めたくないかもしれないが、スタッフは安売りされてるんだよ。
使う方も毎度毎度グッドに高い金を払うと本気で思ってるのか？

何の技術もいらない日雇い労働者の派遣なんて、元々ビジネスモデルとして無理があったんだよ。
ピコピコの言うように、グッドは倒産するだろうな。
しかしグッドのおかげで単純労働の賃金相場は下がりつつある。
これからは直雇いでも時給は以前より安くなるかもな。
とんだ落とし土産だな。

んだな特定業種の派遣しかなかった昔は
大前春子みたいに時給3000円と正社員より高かった
それが派遣の本来の趣旨なんだよな

イギリスとかアメリカとかにも派遣ってあるのかな？誰か知らない？

>>406
うるせえよ日払い人ｗｗｗ
仕事料の支払い開始日を聞いてんべよ！！わかんねのか？
そんたな嫌味言う暇あったら正月も稼げ！！
キュインキュインキュイン

仕事人�V打ちてえ

>>411
日本に来て何年ですか？

>>399
そうなんですか！？
各支店で金額が違う事があるのは知ってましたけど・・。

>>404
4日からですよ。
でも、4日は金曜日だから、404さんのところでは7日からになるのかな。

モバイト見たら予約してない日に勝手に仕事入れられてたんだけど
拒否しようとしたら「支店に電話必須」って表示…
これって放置したらイレギュラーになんの？

自動的にイレギュラ扱いになるんじゃないかな
親切な内勤が電話くれるかもしれんけど事後に説明するくらいならさきに電話で断っといたほうがいいのでは？
ところで紙なくなったよ、正月は支店あいてるのかな？

>>415
内勤は仕事を振り終えないと帰してくれない悲惨な支店もあるので、登録のみで仕事を一度もしたことがない人とか２年も音沙汰なしとかいう人に
仕事をねじ込んで帰るというアホな内勤も少なからずいます。これは大人数での駆け込み依頼の時とかに遭遇しやすい。
仕事さえ振ってしまえば誰も行かなくても後は待機でどうにでもなるとか思ってるんでしょ。

まあ稀に普通に仕事してるスタッフに振る真性もいるので身に覚えがないなら前日までに支店に連絡しないと不本意なイレギュラー扱いされるよ
振ったヤツの名前がわかるなら支店長に電話代わってもらって制裁してもらいな

単純に間違ったってこともあるかもしれないがなー

グッドが繁栄した事でワーキングプアを増加させた

正規雇用を派遣に置き換えることで利益の増大を図るというのは与党と経団連の目論見通り
結局のところ折口も奥田・御手洗の掌の上で踊っていただけだよ

�d！
最近予約入れまくってたから、なんかの拍子でうっかりその日まで仕事回されたんだろうか…
電話代もったいないけど電話しとく…めんどくさ

おれ明日給料もらいに行くんだ・・・。

>>420
メールで伝えておけばいいじゃん。
送信履歴ものこるし。
予約入れてないんだから、電話する義務もないだろう。

お前らグッドは倒産するんだから、これからはフルキャストに登録して
フルキャストの先輩登録者に「おい！元グッド！」なんて言われてコキ
使われんだろうな

17日に給料振り込みに変えてくれと頼んだら2週間かかると言われた。
しかし年末で申請が下りるの遅くなるから来年1月の11日になると電話で言われた。実家にいるから給料取りにもいけないし誰かに頼むのも委任状なんたらで時間かかるみたいだしまじ給料払うのに何日かけてるんだよグッド！

>>424
計画倒産で、社員が金持ち逃げしたら、目も当てられんな、マジで

仕事の余暇でグッドでバイトしてたんだが
この会社潰れそうなんで
他に、いい、日雇い給料手渡しの派遣会社なんかないかい
関東で

計画倒産？
グループ全体ですか？
子会社グッドウィルだけですか？
前者なら折口達に株主から損害賠償問題勃発可能性有。
後者なら潰して売るか、プレミアラインの傘下にするんじゃない。
どのケースにしても間が抜けた話だと思う

グッドスタッフが他の登録制派遣に移ったら他の派遣の奴らも迷惑するな。

1月上旬までスポットで作業予約してる方います？

一応予約してみたけど

計画倒産ってなんですか・？

>>424普通の事だよ
口座の申し込みがだいたい二週間かかるのは

君、常識ないみたいだけど大丈夫？あ、だからグッドなのかｗｗｗ

プレミア傘下にするならもう辞める
クリスタルはクソすぎる
あんな仕事のない会社傘下にされてもねぇ

グッドも一年前はホントよかったのになぁ
ここ一年でだいぶ悪くなっちゃったよ
誰のせいだろう
〇ニオンとか訴えたヤツのせいで評判悪くなっていい仕事減ったのかなぁ
それでもどの派遣もそんなもんと理解してるクライアントは残ってるけど
いい派遣先の半分くらいは消えたな

一年前は日給8000円もザラだったのに今は販売でも6000円あるかないかだよ
他社なら一万が普通なのに(ただし、短期でも数週間契約だけど)
まぁ軽作業は昔も安かったみたいだけど軽作業が安いのはどこの派遣も同じだし

>>432
まぁ登録派遣経験は情けないけどグッドとプレミア比較すると
社保に関してはプレミアだと登録時に説明してくる！。
グッドでは事務所で貸し出ししてくれる安全靴等をプレミアだと自腹で用意しないと駄目。
内勤も挨拶無かったりグッド以上に事務所の空気悪い。

詳しくは

【業務】プレミアサービスってどうよ? 2【停止？】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1198490187/

>>432
ユニオンのせいにしてるけど、行動をよく調べると、グッドウィル側が都合よく改悪してるみたい

今夜は年明け（２２時〜７時）の西濃。明日は昼夜可だが何も来ていない。
業務停止以後どうしよう。日雇い派遣と客商売以外で。

>>434頭悪いヤツがユニオンなんかやられても迷惑なだけ
あっちはそれなりに自分等のいいように対応策考えてくる事なんて誰でも分かる事
以前のDが今Bでそれでも給与が前より下がってるんだからな
やるなら『料金はグッド2割り登録者8割りにすること（社保加入者はグッド3割り登録者7割り）
電話は登録者への給与は現在の水準のままグッドがフリーダイヤルにする事
交通費も現在の給与水準のまま全額支給または源泉徴収票では全額控除できるシステムにする事』などもっとまともな案を出してくれ
まぁ最後の全額控除は法律上できるかが分からないが

〇ニオンは『とにかく今のままじゃ嫌だ』だけで動いた感丸出しじゃなかったか？

>>436
ならお前が動け
ユニオンの連中より頭いいんだろ

自分では動かないくせに動いた奴が悪いとかどこのガキだ

簡単なのは他社に移ること
それで愚痴らずに済むぞ

経団連の中で折口はかなりロビー活動したわけでしょ？
ジジ殺しの異名通りに。製造大企業にとっては使い勝手良いし。
クリスタル買収の時、みずほ銀行からあんな無茶な融資が通ったのも
財界大物の口利きあったとしか思えない。
あんな得体の知れない林なんていう京都の在日の会社は、子飼いの折口に
やらせてしまえという・・・

グッドは、今後も様々な形で守られ続けると思う。

電話代は請求できるらしいと聞いたが･･･

年末年始の間予約入れて働く人っているの？
自分かったるいから４日ぐらいから働き始めようかなって思ってるんだけど

とっくに2週間過ぎているわけで･･･

正月ぐらいはゆっくりしたら？

>>438
日雇い派遣のおかげで単純労働の賃金相場は確実に下がった。
安い金額でも働く者がいるという実績が作れたからな。
こうなりゃグッドにゃ用はない。
もしかしたら日雇い派遣すら廃止になるかもしれない。
次は派遣批判に応える形で単純労働専門の格安社員の登場か。
社保完備でも月給手取り１５万弱で賞与年２回３万ずつの正社員とかな。
グッド専業なら収入はそんなもんだろ。

>>440
自分がそう思ってるならそれでいいじゃん。
誰かに休めって言ってもらわないと不安なの？

ただ今某工場で作業中！周りは年寄りばかり…30代の俺が１番若いね！若い人達は大晦日遊んでいるよね

つーか、こんな時期に働く人なんているのかという問いかけかとおもわれ。
それにしても、年明け後までバッドウィルの仕事しようって人もいるんだな。
俺もショートで数回世話になってしまった者だが、正当な理由で仕事をキャンセルしたにもかかわらず
イレギュラーつけられるなど、あまりにバカバカしいから
年末に最後の給料もらった直後に登録抹消したよ。
派遣の仕事しかできない人でも、他社ならもう少しはマシだろ。

グッドじゃないけど今日から三が日終わるまで神社でバイトだ。
髪も黒く染め直して臨戦態勢ばっちりだぜ

↑俺は正月休み限定でグッドでバイトしている！ﾀﾞﾗﾀﾞﾗやる仕事じゃないね

去年の十二月から日雇いで
（１）反復継続して派遣就業すること
（２）1週間の所定労働時間が20時間以上であること

を満たしてるのですが
雇用保険の一年分の遡及加入はできますかね？

前、職安で相談したら日雇いというのがややこしい云々いわれました

>>437ユニオンは誰でも入れるのか？たとえば社保に加入してない程度の週2程度の掛け持ちスポットでも
あと地方だから東京にこいとか言われても無理だぞ？

何か加入条件なかったっけ？

あと、厚生年金及び健康保険はすでに払っています

調べてみたが
ユニオンって月額かかるんだな
しかもできるだけ活動に参加してくれだと
地方で活動なんかあんの？

東京ならまず無理

個人的感想だが、
正月限定でもバッドなんて世話になるもんじゃないよ。
賃金はフルより安く（ハネ率が高い）、
電話での仕事の確認での条件提示でウソは平然とつくし、
それを理由にキャンセルのメール送っても最後の給料受け取りの時に
その日の欄にイレギュラーのマークがつけられていた。
百歩譲って、せめて古カスにしておくことをお勧めしたい。
古も古だけど、バッドは古よりもずっとひどい会社なんだよな。

>>453
自分がそう思ってるならそれでいいじゃん。
誰かに同意って言ってもらわないと不安なの？

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(12/30)中国､穀物輸出に関税･食品高騰の歯止め狙う
　【北京＝伊集院敦】中国財政省は30日、来年1月から1年間、小麦やトウモロコシなどの穀物と
穀物製品に5―25％の輸出関税を課すことを明らかにした。

輸出を減らし、国内供給を増やすことで社会問題化している食品価格の高騰に
歯止めをかける狙いだが、国際市況に影響を与える可能性もある。

　新華社電によると対象となるのは小麦やトウモロコシのほかコメ、大豆など合計57品目で
、1年間の暫定措置。税率は麦類が20％で、麦類の粉末が25％。
トウモロコシ、コメ、大豆などは5％（粉末は10％）となっている。

　中国では11月の消費者物価指数（ＣＰＩ）が前年同月比6.9％の上昇となるなど物価上昇が著しい。
特に食品類が同18.2％上昇と全体の上昇をけん引する形になっており、
庶民の不満など社会的な影響を懸念する声が政府内でも高まっていた。





来年はキリン、アサヒその他発砲系飲料メーカーは売りでOKらしいｗ

>>454
個人的感想を書いちゃいけませんか？

>457
気にすんな！
そういう馬鹿だから糞グッドで働き続けるんだ。

バッドで働いてないヤツの書き込みにいちいち反応するなよフルカスも

>>442 日雇いをやる人に盆も正月もない。
業務停止まであとわずかなのでなおさら。

>>460悪いけどあたしは休みにしたよｗｗｗ
5〜6つ仕事紹介されたけどｗｗｗ

グッドウィル最高

金ないやつはこれでもやっとけ

【水道橋☆】日給12000円♪コンサートのお仕事♪募集：株式会社 エスプール
WORK内容：某有名アーティストのコンサート会場で機材の搬出・撤去の作業になります！
コンサートが延長したらコンサートを聴きながら待機になっちゃうかも♪夜のお仕事なのでゆっくり寝られます☆（日給12,000円） 応募倍率：0.7倍

基本情報
WORKの勤務日 2008年1月1日
勤務時間 20:30〜06:00、実働8時間0分、 夜勤

勤務先交通 ＪＲ 総武線 水道橋駅 徒歩5分

きょうの現場で定番の人と話したんだけど…グッドが業務停止になっても定番の身分は保証されてるからスポットの人達は大変だね！と言う平和な人がいたwww定番の人は定番で入れなくなるから大変になるんじゃないんですか？って言い返そうかとも思ったけどね

>>464
言い返したら
「2ちゃんだけじゃなく、労働局や本社のサイトも
たまには見た方がいいよ」って悲しい目で教えてくれたのになｗ

最後のwは余計だね！

ガソリンスタンドのスタッフ派遣もあるの？レギュラーバイトっぽいんだが

最悪・・・現場（○濃運輸世田○支店）行ったら誰もいない、休みの状態。
ＧＷに、このことを留守電に入れて、さっさと戻って来ました。
夜食も買ったのに。あとは日給をどれだけ保証してくれるかで争いそう。
ある意味、日雇い派遣の夜勤（特に１人現場）が恐くなった。
とはいえ、日雇い派遣（ＧＷ）からの脱出ができないのが問題なので。

>>468
派遣先に急にキャンセルされたとかで、日給保証はゼロでないかな、バッドウィルのことだから。
争ったって労働者側の負担が大きすぎるから、バッドはふんぞり返っているのだろう。
もうこの会社見切ったら？
じゃないとナメられっ放し、振り回されっ放しだよ。

支払ってもらえないのなら、労働基準監督署と労働局に違法行為を申請するといい。
相談ではなく、告発の手続きでいいよ。

ユニオンのＨＰなどにも載っているから、みてみ。

それにしても、年末に >>468 って、マジでひでえな。

フルキャストが真の勝ち組！バッドウィルm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

　フルキャスト、派遣料５−８％上げ・求人コスト上昇に対応

日雇い派遣大手のフルキャストは2008年1月、顧客企業に請求する派遣料金を5―8％値上げする。
求人コストの高騰など運営コストの上昇分を吸収する。
日雇い派遣大手が料金を値上げするのは初めて。
ワーキングプアの社会問題化などで日雇いスタッフの待遇改善が求められるなか、
中長期的にはスタッフの給与に転嫁し、稼働者の増加につなげたい考えだ。
すでに物流業者など顧客企業に値上げを打診した。
フルキャストと並ぶ日雇い大手のグッドウィル（東京・港）が年明けに事業停止処分を受けることが確実なこともあり、
顧客企業側も受け入れる見通しだ。(13:15)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071231AT1D3000C30122007.html

>>469 見切るのは簡単だが、次、どうしよう？フルも支店閉店で見切った。
というより、日雇い派遣と客商売以外で何かできれば、と思う。
>>470 一応、６割（最低）〜１０割（できれば）でまずはＧＷに聞く。
６割さえダメなら、告発してもいいが、労監に直接行かないとダメ？

>>472
年明け早々こんなこと言いたくないのだが・・・
６割保障は最低レベルなんだよね。
これも、ユニオンでやっていたよ。
個人では満額どころか、６割も支払わず、踏み倒しそうだな。

満額取りたいなら、労働基準監督署で告発はほぼ義務だろうね。
それにしても、グッドウィルの言い訳は、倒産・粉飾会社以下だな。

>>468
休業手当は取ったことあるぞ
明示書はちゃんと保存しとけ

前日夕方にドタキャンかます最悪な客だったなー

>>473
踏み倒しは実際あるよ！
俺は踏み倒されそうだったので、相談センターに労基法含めて話したら全額払って貰った。
素早く対処しないとその時のデータを消去されるんだな。
モバイト上の仕事情報は消去されていたからね。

その点なら俺はあまり心配してない。
他のヤツなら心配だが相手がＳＡＴＯＲＵだ。
金に執着が薄いから６割決着はありえるが
ＮＭＦはありえない。

グッドもフルも所詮は同じ定めだよ

日雇い=底辺な事はくれぐれも肝に

グッドウィル最高

おみくじひいた〜

バイトに切り替えたいんだけどやっぱどうしてもシフト制にまだ馴れない
好きな時に出来る派遣
はやっぱいいんだけど
問題は短時間作業がなかなか無い

お疲れ
今、徹夜勤から帰ってきたよ
みんなも仕事どうだった？

昨日行った現場で、業務停止以降は関連会社に移って仕事手配してもらえるって人がいたけど、そんな話書いたことある？

今年最初のレスが「凶」かよ。
そろそろグッド卒業したほうがやすそうだな。
ただ、卒業が失業にならなければいいが…

>>480コンビニは短時間だよ
金にならんけど

まぁ倒産する可能性もあるし他社には移った方がいいわな
掛け持ち以外は

グッドウィル最高

>>482グッドのはなしじゃないけど
他社1が派遣するのやめるからからって理由で他社2に移った人ならいるよ
もちろん他社1には秘密でクライアントから他社2に話を通す形でね
別にない話でもないんじゃない？

485うちが登録したとこは倉庫とか専門って言ってたんだがコンビニとか遣らせてもらえるんかな？

日雇いどもの今年の運勢と年収

>>468
全額取れるぞ
おめ

>>468
大晦日の時間を格安で済ますなよ

今朝正午、ＧＷにこのことを言ったが、調査中で何も分からない。
一応、派遣の就業明示書は自分のファイルにコピーしたし、
現時点でモバイトから昨日のお仕事の分はは消えてない。
しかし、交通費のみ保証で誤魔化そうとしてた。当然却下。
結果が出次第報告するが、支店長レベルが来るのは１／４だから。

>>492
>交通費のみ保証で誤魔化そうとしてた。当然却下。

もう少しkwsk
おまいの普段言ってる、コミュミケーション能力と
今後、同じ目に遭った時の参考にする。
具体例が多ければ、おまいの職探しの手助けもできるかもしれん。

>>493

俺も最初は交通費のみだと言われた、この場合は内勤の手配ミスのケースだった。
上から言われているらしいと某内勤がいっていたよ。
内勤→支店長→相談センターの順に連絡して相談センターで決着した。

つか、現場でまじめにやってる人は事情も判ってくれるし
直接雇用の話が来るのはおかしくないでしょ
現場だって人手が欲しくて派遣注文してたんだし

>>488直の話じゃないんかいｗｗｗ
グッドでショートあるよ
ビラ配りとかになるけど
コンビニなら朝だけだね
9-17勤務だから
ちなみにSCね管轄は

コンビニ専門もあるから自分の住まいにコンビニ専門あったらそっちに登録しなね

WORK内容：即日勤務可能！！○○の仕分け、検品等の作業です。単純作業なのでおつむが弱い人にもオススメ！！簡単な作業なので未経験者大歓迎！！
もちろんお給料は翌日以降事務所でお支払い！お支払い時間は平日の16時〜19時のみ（取りに来る交通費は自己負担、要予約）。空調設備も完備です。交通費なし（時給800円）

>>495
会社としては採算がとれないが、しがらみがあって断れない仕事というのもある。
そういうのに日雇い派遣をあてがっていたとしたらどうなる？
グッドがぽしゃった時点で、人が確保できないという大義名分ができて仕事ごと切ってしまえるわけだ。
だから必ずしも直雇いが期待できるというわけではないぞ。
それはあくまで運次第。
日雇い派遣を直雇バイトや正社員の登竜門みたいに考えるのはよした方がいい。
直雇バイトが正社員にはりたくてもなかなかなれないのを考えてみてもわかるだろうに。

まあぶっちゃけ人によるとしか言えないだろ
使えるやつは直バイトだろうが派遣だろうが声がかかるもんだ