グッドウィル part80

来月より業務停止、停止期間２〜４ヶ月
生活の苦しい方は他の日払い派遣へ行きましょう。

前スレ　グッドウィルpart79
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1196774966/

基本 http://www.goodwill.com/　
モバイトドットコム http://www.mobaito.com/index.html

２なら倒産

３なら折口逮捕

４なら死刑

日雇いは生活が楽しくなる、けど将来心配になる
これはいいきっかけか

グッドはモバイトから登録できたけどフルキャストはどのように登録するの？

>>1
乙
俺の予想は２月１０日〜または２月１５日〜
２ヶ月
対象支店は４ヶ月

理由
　１月８日が弁明書提出期限、そこから１ヶ月が弁明書の精査期間
　その後、処分実施と見る。

　1〜2月での処分だと意味がない(もともと仕事が少ない)ので
　フルキャストの処分同様、骨抜きになりかねない。

上記理由により、２月半ば〜で、３〜４月の繁忙期に直撃させると
考えます。
ただし、本当に行政との癒着があるなら閑散期である１〜２月が処分時期と
なるのでしょう。

馬鹿だから知りたいけど二重派遣って何？
去年の仕事
大手半導体に一定期間(一ヶ月未満だけど)検品や製造の業務で働いた。
でもグッドの雇い主は大手企業直接じゃなく敷地内に事務所が存在してる（株）○○会社ってパターンだった。
当然休憩やタイムカードは大手企業の敷地内の別会社の事務所だったな。
こうゆうのは二重派遣にならないのかなと今思って書いてみた。

>>8
そういうのを二重派遣という
本来は、やっちゃいけないこと

本来、派遣でやる事は、その大手企業が直接雇い入れる形でなければならない

モバイトは２日前から予約できると思うんだが
今見ると、明日の分もできることになってる。

これは祝日だから？

3時間＠2100円交通費込来た　誰が行くかよ

それでも誰かが行く。

事業停止って「新たな会社との仕事契約が禁止になったぐらい。」らしいぞ。

江頭2：50がグッドウィルのパーティーで折口会長を攻撃
http://www.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g

あさっての確認が来てたよ。年内は大丈夫だな

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

>7
むつかしいね〜、
３００万人の労働力が無くなるのが経済的に云々で
仕事無い時期を狙ったと思った、
なんかグッド難民とかって話も出てるし…深刻っちゃ深刻なんじゃないかな…

本音言えば、繁忙期にぶち当てて痛い目見て欲しいけどな

二重派遣なんてどこでもやってるよｗ
ただ見せしめにグッドを…

今日行った派遣先に心配されちゃったよ

なんだかうちの会社にグッドウィルの派遣さんきてるけど
「グッドウィルさん？」って聞くのは気が引ける。

大手A社に日雇いC社から派遣で行ってるんだけど
A社いわく、派遣元社名はC社じゃなく、登録した覚えのないB社（遠方）になってるみたい
C社から、B社を通してA社に行ってる…これも二重派遣？
A社はC社に「B社抜きで直接おたくと契約したいんだけど…」と言ってきてるが
C社は「そうしたいけど、B社から絶縁されて消されるんで…」と言ってる
俺らの給料は、A社が払う金からB社とC社が抜いた残り。やっぱ二重派遣かｗ

ちなみに、今サン●ディースからたまに行ってるとこは>>8と全く同じ状態だなー

今年は仕事がまだありそうならやろうかなと思ってるんだけど
今年の給料支払いっていつまで？

奴隷に給料など無い。

当日欠勤すると支店待機しない限り仕事入れねんだな…。

その日のことか？
それとも後日も？後者だったら嘘乙

永久に仕事出れない仕打ちがあるらしい

仕事し終わった当日に給料ってもらえる？

>>24今まで2回当日欠勤して明日仕事入ろうと思ったら当日欠勤が多いから一回支店待機してもらわないとて言われた…。
で明日支店待機だけどこれ給料無しなんだな。

グッドウィルスマジ最悪

>>9
なるほどね
現場が大手だったから二重派遣だろうが日当高くて他の現場より美味しかったよ。
今のグッドは交通費出ないのに時給は安いままらしいから日当減った現場が多いらしいね。

グッドウィルの良い派遣先がもし違う派遣に頼む場合、その会社がどの派遣に頼むか…バラバラだったらマジ迷惑(Тωヽ)

おいしーバイトも中にはあったのになぁ、他社と比べても

他社と比べて悪いのは給料だけだし

だいたいどの派遣会社も違法行為や、内勤の態度が悪い

うちの支店は内勤がまだマシだったからホントよかったのに

今行ってるヤマトで来月から3月まで派遣は呼ばんっつー話だから来月と2月はバイトで行って4月からまたグッドでと思ってたら事業停止だもんな。
これで4月からYSSに切り替えて半年経ったら契約にと考えてる。

ttp://www.asahi.com/life/update/1223/TKY200712230150.html
グッドウィル　４都県で３万人を違法派遣
2007年12月23日23時03分

事業停止命令を受ける見通しとなった日雇い派遣大手のグッドウィルが、
０４年１０月から今年８月までの間に、少なくとも４都県で延べ３万人以上を違法に派遣していたことが２３日わかった。
契約とは別の企業に労働者を送り込む二重派遣や、建設や港湾といった禁止業務への派遣が８９事業所であった。
適切な派遣元責任者がいないケースも１１８事業所に上った。

グッドウィルの親会社グッドウィル・グループが２３日未明に公表した資料によると、
グッドウィルイベント新宿支店など５事業所では、東京都の港湾地区での荷役や船内作業に延べ１２４０人を派遣していた。
港湾業務への派遣は安全面の配慮から禁じられている。今年２月には２０代の男性が港湾作業で足の骨を折る事故にあった。

熊本県内の工場では、建設業務に延べ１０人が従事していた。
「危険な高所作業をさせられた」という派遣労働者の通報で発覚した。

雇用責任があいまいになるため職業安定法で禁じられた二重派遣も、浜松北支店などで行われていた。
このほか、労働者派遣法が定める派遣期間の制限を２年近く超えて派遣を続けた例や、
就業条件を適正に明示していない事例も多かった。

折口氏ね

いまだに折口邸を誰も爆破しないのが不思議でならない

雇用責任があいまいになるため職業安定法で禁じられた二重派遣も、浜松北支店などで行われていた。
このほか、労働者派遣法が定める派遣期間の制限を２年近く超えて派遣を続けた例や、
就業条件を適正に明示していない事例も多かった。

三重の支店もほとんどが違反してるな。

どの支店かすべて書かないあたりがマスコミの役にたたない所
使えないなぁ

今冬は過去最高の凍死者と自殺件数を記録することだろう

そうなったらなかなかの歴史的な事件になるなｗｗｗ

おもしろい時に登録しててよかったｗｗｗ

グッドとフルはいずれ潰れるよ

まともな仕事の依頼来ないし

派遣なんて今や他社も数知れず 日雇い=フル グッドだけでは無くなり

競争が激しくなる一方、業務停止などイメージも最悪
危ない橋の仕事しか来なくなる、仕方なく引き受ける
悪循環をこれからは、フルグッドはさらされ

違法ギリギリの橋を渡るか売上はどんどん落ち込む

株価も下がり、しまいにはまた違法

>>30
「うちの支店」とか社員や直バイトでもないのにいかにも身内みたいな言い方するなよｗ
グットからすりゃ単なる使い捨て日雇い労働者なのだから。

いずれこうなるとは思っていたが、潰れる前に労働基準監督署に申告しておいたほうがいいな。折口は逮捕されるべき。スタッフから搾取した金で好き放題やるからこうなるんだよ。日本は儲けている奴は卑怯者ばかり。本当に品格のない世の中だな。

>>36
お前は使われる側だろ

二十歳越えて時給千円以下はあり得ない

年内で登録取消を予定していたが、業務停止中の迷惑料云々の支給を期待して仕事はしないが登録だけは残しておきます！

迷惑料ｗ
社員でもない奴に何でそんなのやる必要があんだよｗ

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今はグッドと縁きれたが散々搾取されたオレからすれば「ざまぁみろ！」だ。
しかしなんで折口はまだ会長に残ってるの？
こんなやつ一万回死刑にしてもまだ足りないくらい悪人なのに。

レギュラーの奴らはどうなるの？

どうにもならん
強制終了

>>48
契約期間内は仕事できるよ、事業停止は新規契約のみに限定されるから。
ただ、事業停止期間中に契約期間が切れた場合、更新は出来ない。

それ以上にグッドに頼む会社は間違いなく減るだろうね。
と言うか既に新規契約は見送ってるところもかなり出てるのが現状。

普通にお仕事確認来てる

冷凍倉庫や警備が何故違反になるのかわからん。
８きゅ３でも絡んでるのか？

フルでだけど冷凍倉庫行かされたことあるんだけど違法なの？

>>27
待機は30分500円出るよ。

待機とか指示されたことないや。待機ってどう言い渡されるの
mobaitoの仕事確認のとこに待機って書いてたりすんのかな？

冷凍倉庫で仕事自体は問題ない。
ただ、休憩取らずに継続して４時間とか働いちゃだめだおｗ

グッドから店舗（時々メーカーの人がいた）に試食で派遣されたとする
その際、店舗（とメーカー）にはグッドじゃなくA社の派遣で入ったという形にする
つまりグッドからA社に派遣されてA社から店舗（とメーカー）に行ったということ

この場合って二重派遣にはならないのかな？
店舗がA社に派遣依頼したんじゃなくて「メーカーが店舗に頼んでA社の試食スタッフ入れてもらった」って感じだからどうなんだろう
SPで普通にやってるけど

会長は逮捕されないのかな

【労働】日雇い派遣の規制強化、派遣先企業が支払う料金など明示へ…派遣会社が受け取る手数料明らかに、厚労省が方針
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198421839/

>>50
お前詳しいのか？
質問するけどよスーパーへの食料や雑貨商品を仕分けしてる倉庫の現場をイメージしてくれ！
定番らしきスタッフ(期間定められてるかは知らない)が常時数名派遣されてる現場。
忙しい○曜日は単発スタッフを増員。
こうゆう現場は定番スタッフも単発要員も停止に無関係で働けるのか？

>>57それは大丈夫よく電気屋でもやってるグレーゾーン
ただそこで勤務地の人に使われるなら違法

電気屋でいうならKDDI雇いで電気屋に入ってauヘルパーとして働くのはオケだけど
電気屋の奴にDoCoMoもやってと命令されたらアウト

まぁちなみにauは請負のハズだから
グッドよりさらに微妙な気がするんだけど
請負は確か派遣先にリーダーいなきゃダメじゃなかったかなぁ…
あぁナゾ
政府はグッドよりauでも潰せば？どうせ出来ないだろうけどｗｗｗ
少なくとも携帯業界は電気屋は確実に違法してます
しかも昔から

今の派遣先は1月末で更新時期を迎えるが俺がいないと現場が回らなくなってるのが現状なので直接雇用に切り替えたいと言われてる
ただなぜかグッドより賃金安いんだよなあw

降り口は年明けにはしょっぴかれる。捜査４課が動いているからな。

↑お前何か勘違いしていないか？派遣先からすれば、単に安く使いたいだけだろｗｗｗ

↑は63へ！あと面白い話しを一つ…
仕事承諾した際の金額と、給料もらって明細に書いてある金額が微妙に違うの皆さんおわかり？俺は承諾後に送られてくるメールと明細を毎回照らし合わせているけど、毎回違う！労基へタレ込むので皆さんお楽しみにwww

アンカー使えよ

>>64捜査四課は暴力団関係だろ？何かあったか？

テンプレ用


厚生労働省の事業停止命令前に内勤の電話ウザイとかバックレや
乗り換えをするのならウェブか携帯でコンガのプロフィールにある
電話番号を全て｢00-0000-0000｣に変更した方が早いよ!
プロフィール変更で簡単にできるぞ
さらに住所の書き換えもできます。
着信拒否設定もお忘れなく。
支店移動(移籍)した場合は前の支店に携帯や住所などの個人情報が
残っているので必ずコンガゼロ書き換えしておきましょう。

これでバカグッドと簡単おさらばできるよ!
事業停止前に給与債権の回収もお忘れなく!

コンガゼロ書き換えに対する西新○のバカ内勤(K?)の言い訳

---------バイトスレ Part39 レス730--------------

730名前： 内勤2投稿日： 2006/01/25(水) 22:03:47

>>727 出来るよ。実際うちの支店でやってた奴いるし････
恐らく、720はその張本人だと思うよ。別に使えない
奴だったから大勢に影響はなかったけどね。
ねっ、秋○原⇒土○⇒西新○と転々としてたSさん。

--------------------------------------------

テンプレ用
■NEWコンガゼロ書き換えの方法(携帯)改訂版■

�@モバイトにアクセスする
�A「ログイン」または「カンタンログイン」を選択して実行ボタン(機種によって呼び方が異なる)を押す
�B
　ログインの場合
　「スタッフの方はこちら」を選択し住まいの地区を選択し「次へ」を押す
　「都道府県」を選択し「次へ」を押す
　「支店を選択」で登録支店を選んで「次へ」を押す
　「会員番号」とパスワード(デフォは自分の西暦での誕生日)を入力し、「次へ」を押す

　カンタンログインの場合は「カンタンログイン」を選択し、実行ボタンを押す
�C「会員トップページ」を選択し、実行を押す
�D「お仕事レポート」の下にある「登録情報変更」を選択し、実行ボタンを押す
�E「会員プロフィール変更」を選択し実行を押し、「基本情報」を選択して実行を押す
�F「会員番号」と「パスワードを入力して「次へ」を選択し実行ボタンを押す
�Gお待ちかねの画面が出たら自分の住所と電話番号とメアドが出ているはずです
　電話番号（自宅・携帯・ＰＨＳ）を全て「00-0000-0000」に書き換えましょう。
　自宅の住所・メアドも書き換え可能です（任意・お好みでどうぞ）
�H登録を選択し、実行ボタンを押すと確認画面が出るので「登録する」を選択し、実行ボタンを押す
�I成功すると「変更を受付ました」と出たら、終話ボタンを押すと完了です。
�J数分後にもう一度ログインして確認してＯＫであれば緊急連絡先の電話（実家等）と携帯
　にバカグッド関連の電話番号の着信拒否をセットしておきましょう。

テンプレ用
■コンガゼロ書き換え(PCの場合)■
�@モバイトにアクセスし、画面左上のログインをクリック
�A「会員番号」を入力し、「支店を選ぶ」のお選び下さいの隣に「支店検索」をクリックする
別画面が出てくるので「1.エリアを選択」をで住んでいる地方を選択してクリック
　「2.県を選択」をクリックすると都道府県が出てくるので選択してクリック
　※東京23区の人は「3.区を選択」をクリック
　クリックすると下に登録支店リストが出るので支店のラジオボタンをクリックしてから
　画面下にある「選択」をクリック
�B「パスワード」(西暦で自分の誕生日がデフォ)を入力し「ログイン」をクリック
※会員番号が消えている場合があるので、確認してからクリック
　「入力情報の保存」にはチェックを入れない事
�Cログインに成功すると、カレンダーの画面が出ます。その右側にある「プロフィール確認・変更」に
　ポインタを合わせてクリックする
�D画面を下げると左下に「基本情報の変更」があるのでクリックする
�Eお待ちかねの画面が出たら
　電話番号携帯・ＰＨＳの番号を全て「00-0000-0000」に書き換える
　住所・メアド・最寄り駅の書き換えもできます。(お好みでどうぞ)
　画面下にある「次へ」をクリック
�F確認画面が出たら確認をしてから画面下にある「登録」をクリックして画面右上にある
「ログアウト」をクリックしてブラウザを閉じる
�G数分後に再度ログインして確認ができたら、緊急連絡先（実家等）や携帯にバカグッド関連の
　電話番号の着信拒否を設定すれば全ては完了です

PCのクッキーの消去も忘れずにしておきましょう。

■売れ残り■割引クリスマスケーキ情報■半額■ 5
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/candy/1197550811/l50
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1198414833/l50

グッドで事故るとこんな結果になるよ!
これはうちのケースで96年12月の〇電(大手系)の現場での 骨折労災事故の
暴挙を記したFAXから書き写しました。
※一部プライバシー保護のため修正してあります。
---------------------------------------------------------------
■facsimile TO 〇〇〇様

FROM GOODWILL corporation 秋〇原 〇木 Date 8/12/00

前略 けがの具合はいかがでしょうか
今回の仕事の休業中における支給額についてご報告いたします

支給日 12/00,00,00,00,00,00,00,00
支給金額 9000+7000×7=58,000
見舞金として20,000支給済のため ←給料の前に会社が持ってきた分
　　　　　　　　　　　　　　　　　グッド税から捻出したと思われ？

実質支給金額 58,000-20,000=38,000

今回の支給額は12/00に取りに来ていただきたく思います。

GOOD WILL INC
〒000 東京都千〇田区神〇須〇町 〇〇〇〇〇ビル
TEL 03-32〇7-〇〇〇〇 FAX 03-32〇7-〇〇〇〇
---------------------------------------------------------------
治療費は客におっかぶせて、会社は1円も負担せずボロ儲け。
しかも客が補償として払った給料からちゃっかり見舞金を差し引くという
暴挙に出たのです。ハッキリ言ってあきれ返りました。
証拠のFAX画像
報告書　http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=4738.pdf
暴挙のFAX http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=4739.pdf

>>66
源泉徴収ではなくて？

めーる来た…

一連の報道について

登録スタッフの皆様には、ご心配とご迷惑をおかけしております。
当社は東京労働局より、労働者派遣法に違反するとして、
予定される処分について弁明の機会を付与することを通知されました。
事業停止の日は未定です。事業停止が始まるまでは通常通りお仕事をご紹介致します。
又停止命令の開始日以前に始まっているお仕事は、
事業停止以降も継続してご勤務いただけます。
事業停止の日が決まり次第モバイトドットコム、支店掲示ポスター等で告知致します。
※お問い合わせは登録支店または、
スタッフ相談センター（TEL：03-5770-4190　Mail：[email protected]）までご連絡下さい。


よーするにさっさとレギュラー入れって事？

集合時間から賃金発生するって前言ってたじゃん？
その労基署への提出の仕方をコテの人が詳しく書いてあったの
どなたか貼ってくれ。

貰えるものは貰っておこうと思って

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

>>76
グッドウィルユニオンのホームページのでよければみてみｗ

申告の手順
１．監督官を呼ぶ。
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。

＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。

違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。
職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。

労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除

・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

ちなみに、相談員ではダメなんで、告発が絶対条件になる。
だから、監督官を呼ぶように。
そして、告発の手続きをすること。
それでＯＫ！

>>60
すまん
停止期間中の人数変更については過去の事例でその辺までの詳細が無いから判らない。
この辺は実際にそれを体験してるはずのフルキャストスレの住人辺りのほうが詳しいかもしれない。

それに処分内容は一律じゃなくその会社の違反度合いによって違うため過去の事例どおりの処分になるとは限らない
から、多分グッドの中サイドの人にこの場合はどうなるか確認をお願いしておくのが一番確実だと思う。

そう言う意味では>>50についても厳密に言うと正解は書いてない。
>>50の場合、過去の事例と今回の停止期間予測から同じような違反に対する処分できつい方を引っ張ってきてる。
緩い方だと業務停止前に締結した契約の業務停止期間中の更新は可能と言う場合も有る。

最悪継続中の業務を含めた全業務停止と言うのも有るんだけど、労働者保護とか利用者(クライアント)保護と言うことも
有ってかそこまでに至った例は見た事が無い。

>>78
ありがとうございます。
ちょっと不安ですが、年内中に書類集めて、年明けに提出してきます。
今が叩きどきですね。貰えたらラッキー、ボーナスだ。程度の気持ちですが
やってみます。

グッドウィルを通さずに直接バイトになって給料が上がる(笑)

奈良支店の吉岡さんはどうなるんですか？

あと、社会保険の遡及加入できる人は、みんなやっておけ。
学生では、ダメな人もいるだろうけれど・・・

とにかく、倒産の前に失業保険だけでももらえるようにしておかないとな。
ＮＯＶＡみたいになったら、働いている連中はマジで悲惨だからね。

早めの手続きが命を守ることにつながるよ。

社会保険の遡及加入できるんだ
言い出せにくいが

遡及加入ってナニ…？
１年くらい社会保険に入ってるけど、やった方がいいの？

http://same.u.la/test/r.so/mamono.2ch.net/livemarket1/1198316861/572

>>68
北国さん
一応会長には、まだ完全に表にはでてないが、クリスタル買収の際暴力団が
利益でたのではという疑いから特別背任容疑で警察・検察が捜査してるらしい。
詳しくは週刊現代のホームページをみるとよいでつ。

社会保険の遡及加入は、最大２年遡って加入できるよ。

つーか、本当なら、こんなことはありえないのだが・・・
グッドウィルは違法しまくりだから、できるよ。

社会保険は条件満たした人たちは、すべて強制加入だからね。
法律で義務付けられている。
ちなみに、罰則は事業者のみにあるので、君たちが法律上は罰せられることもない。

だから、グッドウィルが倒産する前にやっておけってことさ。
倒産した後では、遡及加入できなくなるからね。

>>88
加入しなきゃいけないのに入ってなかった人は、手続きしたらグッドの負担で2年前からの社会保険の加入が出来るってこと？

ワープアの人は職場環境と生活環境の改善 仕事スケジュールの作成からはじめるべきですよ 収入源つまり働く場所と給料をくれる場所をきちんと確保して毎日きちんと働くこと。土日も深夜も。
日給八千円でもフル稼動で24万しかもらえないんだから

>>89
その通りだよ。
グッドウィルが支払わなければ、保険関係の法律で罰金刑が下りる。
つまり、派遣業社の欠格自由に引っかかるので、免許取り消し。

だから、遡及加入をしろと言っているわけ。
その代わり、今後は君たちも支払わないといけないが・・・
遡及加入分に関しては、君たちの保険料の負担はないよ。

>>91
なるほど
今現在保険に入ってない人はやっておくべきだな
グッドが潰れた後に病気になって自分で保険証作ろうとしても
たまってる年数分まとめて自分で保険料払わなきゃいけないんでしょ

30日まで仕事入ってるんだけどさ、給料って来年の4日？7日だっけ？
大丈夫だよね

>>92
国保に加入となると、すげー金かかるケースも多いからね。
ほとんどの人はまとまった金ないわけで。
だから、社会保険の遡及加入をやっておいたほうがいいのさ。

もともとは、加入条件満たした人は、必ず加入しているべきものを、
グッドウィルが不当搾取していたのだからね。
社会保険の遡及加入は、その分の保険料はグッドウィルが負担してくれる。
だから、やっておいてほうがいいわけ。

遡及分の支払いがないなら、絶対にやったほうがいいに決まっているからね。

何か知らんが登録してる支店じゃない支店から電話かかってきたんだが・・・
そのときは電話にでなかったけどネットで電話番号検索したらそこそこ近いグッドの支店だった
こんなこと初めてだからびっくりしたよ
最近はあんまり仕事してないんだけどなぁ

俺がバイトしてるトコにもグッド来てるよ
あのトレーナー着た奴ががしばらく見れないと思うと寂しいな

>>93
営業所が営業できるわけねーよｗ

ネカフェすら行けなくなるよーｗ

>>87元柏さん。その件は東京地検で、警視庁はコムスンを調べていると思っていました。
淫行、買春でも当局が関心を持っているらしいです。

スタッフの人は、社会保険の遡及加入、まじでやっておけよ。
手続きは早いほうがいいからさ。

もたもたしていると、コムスンのときみたいに、エゲツナイやりかたやってくるからな。
遡及加入を放置されるぞｗ

業務停止って新規登録や仕事の紹介が出来なくなるだけで、働いた分の給料は普通に貰えるんだよね？みなさん何を焦っているのか…

グッドウィルは、実質債務超過の会社なんだよ。
それは、会社の財務内容を見れば、わかる。

今回の業務停止によって、グッドウィルは、倒産の可能性がかなり高まったわけ。
倒産の場合は、ＮＯＶＡみたいなことも十分ありうる。
しかも、これからもっと寒くなる時期に、それが起きる可能性があるわけだ。

労働者にとっては、生命維持が至上命題。
だから、オレは社会保険の遡及加入の手続きを早くしろと言っているわけ。

グッドウィルは、本来支払うべき金を全部踏み倒す腹つもりなのだから、
社会保険事務所や労働基準監督署、労働局などに駆け込んで告発してでも、
手続きをしたほうがいい。

遡及加入分の保険料の負担は不要だし、失業保険だけでももらえれば、次の仕事までの収入はある程度は確保されるしな。

実は、グッドウィルのスタッフの唯一ともいえるセーフティネットは、これ。

社会保険事務所になかなか行けない人は、社会保険事務所にとりあえず電話だけでもかけてみな。

>>102
別にお前の言葉を待ってないから。

英雄気取りですか？

来年から新規ｽﾎﾟｯﾄ作業は出来ないのですか？今聞いたら全支店が業務停止なので
仕事が出来ないと・・・。
ここまでしてやるかは微妙ですが・・。

支店営業停止ってバイト代払ってもらえんのかよ!!

内勤社員が給料貰ってるうちは大丈夫でしょｗ
倒産するなら退職者続出とか前触れあるって。
ベテラン社員や支店長が辞め始めたら黄色信号でしょ。

俺が登録してる支店の支店長は１月いっぱいに辞めるらしいからやばいかもね

>>102
元・北陸甲信越ブロック、現：信越ブロックの長岡・上越・新潟各支店の情報持ってる人いる？

そろそろキョードー北陸事件を晒さないとスタッフが逝き殺しにあうよ！

【郵便】グッドウィル「信書」違法発送か　派遣スタッフに８０万通
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198199471/
【グッドウィル】社員・内勤専用９【業務停止確実】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196273615/
【ﾛﾘ口会社】グッドウィルpart16【終焉への過渡期】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198307695/
【4723】グッドウィル社員専用スレ7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187667584/
グッドウィル(笑)3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196781547/
グッドウィル　違法派遣の実態のスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195363475/
グッドウィル営業停止処分
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1198322367/

グッドウィルプレミアの広場
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196482442/
【何故】プレミアスタッフ【スレが無いの？】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192713118/
フルキャスト＆グッドウィルのあるあるwwwwwwww
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1197785337/
【業務】プレミアサービスってどうよ? 2【停止？】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1198490187/
日雇い労働者集まれー
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1086449025/

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1198382477/102-103

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198307695/175-177

グッドの登録スタッフ専用のスレないの？
総合じゃなくて「登録スタッフ専用」で内勤の書き込み禁止つうやつ・・・

どれだ？

内勤も有体に言えば登録スタッフだろ

>>113
【グッドウィル】社員・内勤専用９【業務停止確実】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196273615/
↑これの反対のスレ探してます

折口くんって、結局何をやってもダメだよな。カネに対する執着が
強すぎるんだと思う。

雇用状態が悪いってのかな?
単に派遣先に拠りけりなんじゃないのかな？

格差社会だの騒いでるわりには派遣会社の搾取を規制しないよな。

奴隷がどうなろうとお上は気にしないんだろうよ

プレミアサービスからの派遣で２年以上働いている
でも今月で会社から任期満了の通知がきた
プレミアからは何も説明されていないが、これはグッドの業務停止の影響なの？

抵触日だろ

任期満了なら関係ないだろ。それが本当ならな。契約期間知らなかったのか？

>>108
深夜、残業問わず、時給が650円のキョードー北陸。
事件てのは、社員がスタッフ送迎中、居眠り運転で交通事故起こしたり
熱射病でスタッフが倒れたりしたことか。
最低賃金割ってるから、手配止めようとした社員もいたが
当時の新潟支店長統括がゴリ押ししたんだよな。
確か、本社のOKももらっていたはず。
クリ買収する前から、マトモなやつはいつかこうなることは読めていたはず。

日雇いしててグッド一本って奴はいないだろ？
もし丸々一ヶ月程度停止になっても乗り切れるだろ？

一ヶ月じゃないだろ
3ヶ月くらいじゃね？

新規スタッフ登録見合わせについて 更新日 ： 2007/12/24


予定される処分の決定が見込まれている為、2008年1月9日以降の新規スタッフ登録を見合わせる予定です。
※2008年1月8日迄は通常通り、新規スタッフの登録は可能です。
正式な日程が決まり次第モバイト・ドット・コム内でお知らせ致します。

報道について 更新日 ： 2007/12/23


当社は、平成19年12月19日付けで、東京労働局より、予定される不利益処分について、行政手続法第13条第1項第2号の規定に基づき、弁明の機会を付与することを通知されました。
港湾運送業務派遣や二重派遣など労働者派遣法に違反する労働者派遣事業を行っていたとして、今回の処分が予定されております。
この度予定される労働者派遣事業停止命令の実施日以前に、既に行っている労働者派遣については停止いたしません。労働者派遣事業停止期間中については、新たな派遣就業先へのご紹介はできません。
登録スタッフの皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしております事を、心より深くお詫び申し上げます。
※お問い合わせは登録支店もしくは、スタッフ相談センター（電話：03-5770-4190）までお問い合わせください。

PLって何？

年内の給与受け取りって26日までって聞いたんだが
明日は水曜だよな？　受け取れるのか？
知ってる人、すまんが教えて下さいorz

27日までだろ

社会保険に加入してる人いますか？
今定番の仕事もしてないし、２ヵ月も仕事なければ
意味ないと思うんだけど
今回の事で辞めた人いますか？
なんか情報あったら教えてくれ

二ヵ月停止と四ヶ月停止の支店があります。
支店長からお話聞いてきましたが、新規の仕事がとれなくなるのでやはり仕事が減るとの説明でした。
前日に依頼される事も多かったとおっしゃってました。

早めに他社にも登録する事をおすすめします

若いやつは派遣から足洗ういい機会だろ。
他で雇ってもらえる年齢のうちに就職すべきだし、
３５歳過ぎて５０歳未満の日雇いは安楽死でも考えた方が楽だろ。
オレも４０歳で派遣日雇いだけで食ってるが、
未来に絶望しか思い浮かばないわ。
市営住宅に移れないか聞いてみたが、
市役所の高齢者福祉も５０歳過ぎないと無理と言われた。
もう今日寝たらそのまま目が醒めなきゃいいのにと思いながらこの書き込みをしている。
悪いのはオレ自身だが、
このまま野たれ死にするくらいなら、
飼い殺しにしてくれた折口グッドウィルを呪い殺してやりたい心境だ。

グッドウィルでいくら頑張っても何も得られないわ。
才能もない凡人のオレは、ただ単に日銭で生き長らえるだけだったわ。

学生の俺にとっては暇な時間にできるグッドは結構好きだったんだがなー

>>129
社保は月間の勤務日数で17日、勤務時間で130時間のいずれかを下回ったら本人の意思とは関係なくその月一杯で自動的に資格喪失だよ

グッドウィルのせいで自宅警備をしてる俺が駆り出されたわけだが

とりあえず業務停止期間中に契約更新時期を迎える定番作業は契約自体を停止期間後まで延長することで影響を回避
もともと当該期間中に契約満了で更新予定がなかったもの、クライアントから延長拒否されたものはその限りではない
スポット作業は平日中心で本人の希望があれば停止期間をまたぐような定番案件を紹介するよう努める
それ以外の人はすべてお引き取り願う
ちなみに業務停止期間は2ヵ月の支店で1月中旬から3月中旬の予定

なんか今日はじめて源泉徴収でひかれたわけだが
なんでか意味わからん

今日、支店長会議だったな。
誰か電凸して今後の対応の内容を聞いた人いない？

今日の現場

（株）中央〇〇（派遣先）→（株）内山〇〇（作業服はここの社名入り＆現場で指示もここの人）の二重派遣！グッドも懲りないねぇ…

どうせまた自分たちのことしか考えてないのだろうよ、この会社は。

来年は給料支払いは何日から？

確認してコンガゼロでバックレてやればいい
コンガゼロマンセー

でどこの支店が飛ぶの？

PL柏とかのPLって何？

>>143
全支店飛ぶ予定。
グッドウィルグループのＴＶＣＭ全部無くなってないか？

>>145
いや、そっちじゃなくて閉鎖支店の話

>>136
対処法がおかしくなってないか？

備品にGWユニってあるけど
着なくてもいいでしょ？もらってないし。

グッドで働きたいなら停止になる前に定番の現場に入れば良いだけ？

>>139子会社じゃないの？
まぁ派遣契約ならそれもダメだったっけ？

ちなみに京葉統括部所属支店は秋葉原以外4ヶ月くらうそうなので
東東京・千葉登録の方は早期避難オヌヌメ

確率変動突入

GWGのIRから
KSM、ソア、アドホックをはじめ連結子会社6 社及び連結子会社の1 事業を、異動する予定である方針を決議

�@ 連結売上高は、5,700 億円（前回予想6,500 億円）と前回の業績予想と比べて800 億円減少する見込みです。
�A 連結営業利益は、0 億円（前回予想140 億円）と前回の業績予想と比べて140 億円減少する見込みです。
�B 連結経常利益は、△90 億円（前回予想80 億円）と前回の業績予想と比べて170 億円減少する見込みです。
�C 連結当期純利益は、0 億円（前回予想120 億円）と前回の業績予想と比べて120 億円減少する見込みです。

日刊ゲンダイの記事もすげーことになってるｗ
いかにも倒産ってイメージの記事なのだが。
まあ、当然だけどね。

こりゃ、なおさら社会保険の遡及加入の手続きが急がれるね。

埼玉はどうなのかね？

業務停止じゃなくて罰金にすりゃいいのにな。
派遣スタッフの迷惑も考えろ。

罰金にしたらしわ寄せが内勤やバイトにｗ

業務停止でもその間収益がないわけだから
同じことじゃね？

ランクはどうなるんだ？
俺、今Bランクなんだけど

>>155-157
俺は業務停止に大賛成だ。
スタッフの他社への乗り換えが相次ぐだろうけど、その分他社への派遣労働者依頼も増えるだろう。
罰金にするとその金額分給料を下げられるから、折口は金銭的には痛くもかゆくもないよ、前科は付くけど。

>>158
ランクなんてもうどうでもいいじゃん。
この会社終わってる。
俺は一時的な日銭稼ぎにごく僅かしか利用してなかったけど、もうこことの付き合いは無しだ。

業務停止中も定番以外にもある程度は仕事出来るみたいよ
俺スポットだけど優先して回してくれるって言われた

現時点で最低賃金だからこれ以上下げられないだろｗ

>>160
スポットだったやつに回すのはスポットじゃなくて定番だろ？
レギュラーに入れない大多数のスポット派遣者は基本放置になると内勤に聞いたぞ

もうココ本当にやばいけど、業務管理費の全額返還の件はどうなってるか教えてください。

>>134
『月間』っていうのは1日から末日までですか？
それとも26日〜翌月25日までですか？
あと、スポットと定番で時間＆日数の条件の違いはありましたっけ？

うちんとこの支店まだ営業自体はしてるみたいなんだけど

今働いても金貰えない可能性ある？

>>160
それじゃ大丈夫だね。
停止になっても働けるなら安心した。

さっさとコンガゼロしましょう。

スポットに仕事は停止開始前１ヶ月（だったかな？）に
【同じ内容】【同じ人数】【同じ場所】【同じ請求額】
の依頼がきてた顧客は、停止処分期間も定番と同じ扱いで上の条件でなら依頼を受けれる。

それ以外はムリ。

内勤バイトぼ人たちはどうするのかね？
業務停止期間中はやっぱ無給か。

訂正

内勤バイトの人たちはどうするのかね？
業務停止期間中はやっぱ無給か。

グッドウィルで働くこと→檻愚痴のマセラティやランボルギーニに

シフト決まってる分は補償対象。その後解雇なら一ヶ月は補償対象。
無理矢理休日増やされたり「明日からこなくていい」なんてなったらまた祭りの悪寒ｗ

キーワードは「一方的な会社の事情」

ここってスタッフのランクはどうすると上がるの？
もう半年以上やってるんだが未だにDランクのままなんだが…
もちろん遅刻欠勤一切なしだ

リーダーやらないと

社員に媚でも売ってろ

>>174
リーダーってどうやってやるの？

今ごろになってグッドウィルの新たな処分の動きが浮上した背景には、焦点になっている労働者
派遣法の改正を見送る代わりに、一定の処分でごまかそうとする政治的な思惑もうかがえます。
労働者派遣法の見直しを審議している労働政策審議会の労働力需給制度部会は二十五日にも、
財界・大企業の猛反対にあい、抜本改正を見送る報告書をまとめるとみられています。今回の処
分の動きはその“世論対策”という見方も出ていますが、派遣法改正と引き換えにするなど、許さ
れるものではありません。

グッドウィルがもうけをあげてきた「日雇い派遣」をとってみても、単なる職業紹介にすぎず、本来
なら労働者派遣事業として認められないものです。それが大手を振ってまかり通り、“ネットカフェ
難民”などワーキングプアをつくりだしていることからも、派遣法の欠陥は明らかです。

厚労省はあわてて指針などで一定の要件を設けることを検討していますが、禁止すべき違法派
遣を装いを変えて存続させるなど許されません。大手を先頭に違法派遣が後をたたないのは、
「派遣労働は臨時的・一時的業務に限定して、常用雇用の代替にしない」という原則を投げ捨て
て、対象業務を原則自由化し、製造業にまで解禁するなど、財界いいなりに規制緩和を進めてき
たことが大本にあります。派遣労働者の権利を守るためにも、一時的・臨時的な業務に限定する
という原点に立ち戻って、登録型派遣の禁止はじめ派遣法を抜本改正することがいよいよ求めら
れています。

ソース：赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-24/2007122404_03_0.html

問題は業務停止じゃない
停止後経営悪化して倒産するかしないかってトコだよなぁ

>>160優先的に回すってのは常にある仕事だって事忘れずに

引っ越し、ビラ配り、工場

前日に依頼が来てた仕事や他社派遣の人も来てた仕事はなくなると思っとけよ

フルキャスト株価ストップ高w

来年には就職考えてたが
こりゃ予定を早めないとヤバそうだな・・

>>169
停止中は１番美味しいのは内勤でしょ
暇でも時給は当然

内勤て時給でんの？

>>182
リストラ始まってるがな

社会保険の遡及加入、マジで早めにやっておけ。
倒産が来る前にナ。

急げ！

今月の27・28は給料貰えますか？

遡及加入、コンガゼロと馬鹿の一つ覚えみたいに
繰り返す奴等、いい加減目障りだな

厚生省も、バッドひとつ業務停止したくらいで
仕事した気になってほしくないね。
派遣問題は社会問題なんだから。
企業財界に弱腰の厚生省に腹が立つ。

スポットだと社会保険関係ないでしょ？

>>189
日払いでも、規定時間以上働いていれば、加入条件満たすので、すべて強制加入。
つまり、グッドウィルで日払いって契約でも、週単位で３０時間以上なら、ＯＫ。
月単位の日数でいうと、１６日がボーダーラインだな。

つまり、スポット派遣の形態でも、週単位で３０時間or月１６日以上なら、
加入しないと加入逃れになるわけ。

で、加入逃れの罰則は、事業者、つまりグッドウィルのみに課される。
労働者側に罰則規定はない。
つまり、遡及加入分は、グッドウィルの全額負担になるわけ。
支払わなければ、グッドウィルが罰せられるだけ。つまり、廃業だ。

だから、遡及加入しておけって言っているのさ。

裁判・司法板でも、遡及加入やっている人はいるから、わからない人は、のぞいてみ。
つか、まともな企業ではこんなことはありえないよな・・・

コンガゼロをやっても意味なし！グッドの個人情報管理は、コンガゼロで消える程簡単なものじゃないからね！













と一人の作業者が言ってみる！

とりあえず時給1500円未満のハケンは全部業務停止にして欲しい

労基法の最低賃金800円弱程度ではいかん

一般派遣に関しては、特別法の派遣法で最低賃金1500円と定めて欲しい

業務停止中も給与だけは受け取れるのかな？

もらえるかも

なんだかんだ言って重労働をともにして戦友と呼べるスタッフ、派遣先のDQN、作業前日の緊張感、全てがいい思いでだよ

>>190
その条件で3ヵ月を超えたときだけだよ
グッドはむしろ最近そのあたり厳しくて条件満たすと即座に加入用紙送り付けてくる
日雇い派遣会社全体で見れば社保には無頓着なところが大半
つーか社保は当然雇用者側にも支払い義務があるので定番ではなくスポットで食いつないでいるようなカツカツの生活してる日雇い派遣者側が天引きされて手取りが減るのを嫌がって入りたがらないケースがほとんどなんだがな

>>196
甘いな、そこでもグッドルールによる違法行為やっているんだよ。
これは書くとそれで食っている奴がいるからレスしなかったが書いてやろうか？
それとも、労基にタレこもうか？
今やるとヤバすぎだと思うから書かずにいるんだけどな。

>>187
>>191
内勤工作員乙

氏ねやカスッ！

>>197
そこまで言うのなら書いてくれ

>>196
遡及加入は、２年前まで遡って加入できる。
つまり、直近の人だけに限らないわけだな。

あとね、「労働者側が手続きをしなかったから、加入できなかった」ってのは、実は理由として認められない。
つまり、加入逃れとみなされ、罰則を受けるんだよ。
これは、主婦のパートの人に多い話なんだ。

だから、普通の企業では、法律違反にならないために、条件未満で就労してもらうわけ。

ということは、条件を満たしていた人は全員、未加入である限りは、遡及加入が可能になるわけだ。

もともと、法律に事業者側にしか罰則がないのは、企業が加入逃れをしないための強制力。
つまり、労働者側のことは、悪意があろうがなかろうが関係ないわけ。

　事業者＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞労働者

って前提で、法律が構成されているから。

だから、条件満たしている人は、全員遡及加入が可能だよ。
社会保険事務所経由で、遡及分の保険料は払う必要なし。

うんこセンターって本当に使えないなｗ
最初に対応した奴はまず駄目、次に代わる奴も駄目、
最後に詳しい奴が出てきても、結局駄目ｗｗ
電話代の無駄だな・・・
このスレ読んでる方がある意味いいわｗ

>>200
>社会保険事務所経由で、遡及分の保険料は払う必要なし。

てことはわざと遡及にしたほうがお得ってことか
来月から天引止めさせなきゃ

>>202
そういうことになる。
ただ、グッドウィルは、倒産する可能性がかなり高まったから、
素直に加入しておけ。

倒産してからでは、遡及加入のやりようがないからな。

業務停止命令＝２００８年３月〜４月の年度替わりだってよ。
株、下げ止まりで買っておけ。本体投げ売りになるから。

結局、業務停止の日はいつ頃が有力なんだ！？
うんこセンターは1月中の繰り返し・・・
たぶん1月８日の弁明書以降だよな

KSMはつぶれますか

とりあえず、四ヶ月の事業停止の支店は無くして、二ヶ月の事業停止の支店に顧客を集める腹なのは誰か書いた？

コンプライアンス（法令順守）

３行以上の長文は読む気しない

>>199
それを知らない奴は訴えることはできねーよ。
スタッフサービスみたいに労災にでもならねーと表に出てこねーしな。
今日で六ヶ月間に月25〜6日、1日平均9時間働いている俺が加入条件に満たしていないだと言われているよ

>>210
日本語でおk

>>164
社保の縛りは26日〜翌25日までの日数＆時間数
ＭＶＰは１〜末

支店で聞いたよ
誰かが書いた様に、停止食らう前に１ヶ月位の定番の仕事を
２ヵ月、３ヵ月に契約を伸ばしてもらうように
交渉してるみたいｗｗ
どう考えても無理だろｗｗ

当然プレミアも一緒に業務停止なのだろうな。
グッドウィルグループ会社なのだし。

>>214

いや業務停止はグッドウィルだけであとの子会社 全部じゃないけど売却かもらしい。新聞には子会社6社と書いてたが。

>>131
頑張れ

>>215
確かにIRには子会社グッドウィルと書いてある。
>>210
ああ、俺も未加入だけど、一ヶ月で20日ぐらい働いているけど通知こねーや。

確認後のキャンセルで正当な理由があっても罰金とか取るくせに、
社会保険とか、働いてくれてるスタッフに会社として最低限のこともやってない事実。

>>218
そんなん手配の仕方ひとつみてもわかるだろ

>>219
そうそう、内勤はウソも平気でつくし。
電話の確認の時に聞いた賃金より、後の確認メールに表示されている賃金の方が安かったり。
先日もそれやられたんで、確認メールに返信してキャンセルしたよ、バカバカしいから。

>>190
＞つまり、スポット派遣の形態でも、週単位で３０時間or月１６日以上なら、
＞加入しないと加入逃れになるわけ。

ということは、スポットでショートばかりやっている人でも加入対象になる可能性があるってわけ？
また、バッドウィル側がそうさせないため、仕事がある日でもないことにして、週２９時間and月１５日に抑えてくる可能性もあるってこと？

>>221
>>190の言ってることは微妙にウソが混じってるな

社会保険の加入要件は最低月17日130時間勤務を3ヵ月以上だから例えば1ヵ月だけでは要件を満たさない
また1ヵ月でも満たさない月があるとその月で脱退となる
グッドの場合、要件を満たすとシステム上自動的にアラートが上がってくるから握り潰すとしたら支店単位でしかあり得ないな
ちなみにうちの支店は要件満たしてるのに加入しないスタッフに対しては毎日のように加入依頼の電話攻勢かけてくるよw

何でこういう実態をマスコミはちゃんと報道しないんだろうな？
明らかに遺法脱法なのに。

違法な。

>>204-205
4月までグッドから事務行ってるんですが、派遣先上司が
「1/8位に事業停止になるって連絡きたから、
1月頭の1日だけ倉庫用グッドウィル1人発注かけとけ！
今後の人数確保に関係するからな。
その日に必要か不必要かはどうでもいい。とにかく1人確保だ」
と人事の人に言ってました

結局のところほとんどのクライアントは今度の件を大して問題視してないんだよね
どこの派遣会社も実態は似たり寄ったりなのが現実だから
奴隷人足を安く調達さえできればそれでいいの
経団連会長企業ですら法令違反を堂々と侵してるくらいだからね

えっと源泉徴収の紙もらいたいんだけどもうもらえる？
今年はもう働きません。

1月になっても支店自体は開いてはいるのかな？
しまるの？

>>221
そうだよ。
グッドウィルでスポットばかり繰り返しても、規定満たせば加入可能。
また、普通の会社は、加入しない場合は、時間調整をするんだが、
グッドウィルの場合は、もともと社会保険の加入逃れをするのが前提なので
（労働基準法などの違反が多いのがその証左）、以前は、時間調整してなかったと思われ。

だから、遡及加入できる人がかなりいるよ。
つかさ、脱税上位に以前は名を連ねていたパチンコホールでさえも、
今はかなりのホールが社会保険完備になっているのに、グッドウィルときたら・・・

はっきりいって、グッドウィルは風営法業種以下だってこった。

グッドで嫌がらせやパワハラ、労基違反他トラブルあったら各自治体にある労働局の
『労働局総合労働相談コーナー』
に気軽に電話して下さい！
労働局は各道府県にあるので番号を調べてちゃんと相談して下さい！

※よく「労働基準監督署に通報」とありますが、
まずは『総合労働相談コーナー』に電話して下さい。
労働局の相談員がそれぞれの問題にあった窓口に紹介してくれたり
直接相談にのって貰えます！
勿論相談する事によりグッドの悪事がカウントされるので泣き寝入りせずにまずは電話して下さい！

社会保険の遡及加入で失業保険てもらえるの？雇用保険をまた別に入らなきゃいけないんじゃないのか？

馬鹿みたいに遡及加入っていってるやつにいいたいんだが、
お前の言ってること鵜呑みにしたらおいしく聞こえるかもしらんが
その後こいつらどうやって生活すんだよ。
月給切り替え月までの生活費とか、安月給から保健代ひかれた後の生活費の問題とか
課題山積みだぞ？
どうせそんなこと俺知りませんってにげるんだろ？
いいか、お前の言ってる事なんて日雇いの馬鹿でもわかってんだよ。
あえてやらない、やれない理由を考えろ。

保健代　×
保険代　○

つーか、社会保険料全般を払ってるのかよ？ｗ

この会社世の中なめてるな。何がコンプライアンスを徹底するだ。今更何抜かしてんの！
社会的信用も地に落ちざまあねえな！

>>230
別途必要。

>>234冷静に考えたら、法を犯してるのはグッドじゃなく派遣先じゃね？
派遣先が発注するから…違法派遣が起こる訳で


グッドだけが悪いってパターンはデータ装備費みたいな問題だけなんだけど

>>285
だよね？
遡及遡及騒いでるのが失業保険もらえるようにって前に書いてたからさ…
結局タダの〇〇だったか……

↑だが
>>102
に書いて有る事ね
失業保険も遡及可能ってことか？

停止でも働けるなら停止処分なんて飾りなんだね。
安心したようなグッドに依存してる状況から脱出チャンスだったから残念なような複雑。

なんかしったかしてるやつも居るけど、スポットだって停止期間中にも出来るんだよ。
確かに顧客の不信感等により依頼は減ると思うけど、ＣＡＳに関してはスポットも
ほとんど依頼変わらないと思うよ。ＳＰとかはきついけどね。

普通に社会保険といえば、健康保険、雇用保険（失業保険）、厚生年金を指すよね。
まあ、医療、年金、労働って分類だね。

遡及加入分は、保険料の負担はしなくていいんだよ。
つまり、遡及加入したら、これから先は払うということになるわけ。

でも、多少手取りは減っても、保障は十分手厚いものだから、遡及加入はしておくべき。
ましてや、グッドウィルはいつ倒産してもおかしくないしね。
つか、会社の財務内容みたら、マジで倒産したときのことを考えておかないといけないよ。
保障がなければ、ＮＯＶＡの倒産のときみたいになるんだから。

それともう一つ言っておくと、グッドウィルで不当な扱いを受け、労働をさせられていた場合、
それが証明できたなら、失業保険給付の待機期間は１週間でいいんだよ。
例えば、残業が多いってだけでも、十分理由になる。

だから、遡及加入して、残業多すぎる場合、それでやめてもなんら問題ないわけ。
まあ、遡及加入して、働けるだけ働いて、その後に事件があったら、やめるでもＯＫだがｗ
グッドウィルなんか、法律違反が多いから、いくらでも理由づけできる。
いつでももらうことが可能な社会保険があるのとないのでは大違い。

もともと、加入していないといけないものを、グッドウィルが利益を上げるために、義務を怠っただけだから。
だから、何も問題ないわけ。
困るとすれば、犯罪の犯人くらいのもの。

だから、やっておけといっているわけ。
ちなみにグッドウィルは借金があまりにも多いので、倒産した場合、マジで悲惨だぞ。
自己資本比率も低すぎるから、未払い賃金もほとんどもらえない可能性大だし。
寒い時期の倒産を考慮して、遡及加入を奨めておくよ。
今の状態で折口たちに計画倒産されたら、スタッフ全員死亡だからな。
命は大事にしような。

派遣の方々の時給は９００円と聞きましたが、使用者は時間当たり１５００円は払っていますょ。

>>242
すみません、大多数の人間は900円も貰ってません。

遡及君よ。グッドで加入する社会保険に雇用保険はふくまれてないぞ。
つっこまれてあせったのか長文乙。

>でも、多少手取りは減っても、保障は十分手厚いものだから、遡及加入はしておくべき。
みんなだまされるな！

（今の常識的な日払いアルバイト給与の相場）
交通費は全額支給、
力仕事でない軽作業：時給1000円以上
力仕事：時給1200円以上

おまえら自分の時間を安売りするなよ。
余程な田舎でもない限り、アルバイターは今売り手市場だぞ。

>>244
法律で決まっているものを加入していないなら、アウトだね。

会社が用意しているしていないってのと、法律で規定されているものは無関係。
つまり、法律を守ってなければ、それはすべて罰則対象。


それにしても、ここにも工作員がいるのかｗ
グッドウィルは時間稼ぎに必死なんだなｗ


ってことで、

奴隷ウィル

単発でも働けるなる安心

コンガゼロして乗り換えで給料30万円
さっさとバカグッドは切り捨てましょう。

コンガゼロマンセー

単発でも働ける安心←工作員お疲れさま
実際は働けるが仕事はかなり減る、他社にも登録は行っといた方がいい、万一経営悪化して倒産した場合給料はもらえない可能性もある、やはり他社に行っといた方が安全が正解

>>245 確かに全体的には売り手市場（自分も東京在住）だが、
客商売を除いてあまりバイト募集しているとは思えないが。

点呼の勘違いバカどうにかならないのかな・・・

上下関係も全くなく誰にでもタメ口を聞き単純作業しかやってこなかった俺は社会に出れる気がしない(笑)もう三十路(笑)

今日給料貰える？

今日が年内最終日

年始はいつから？

四日

金太　マスカット　ナイフで切る

やっべ、今から給料貰いに行こ

スタッフのふりして厚労省や労働局や与党に
『仕事が無くて大変です』
とかのウソ工作電話するのはやめてくださいｗ
余程ヒマな社員・内勤がいるみたいでつね！
ヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ

>>249
時給1000円として1日10時間1月休まず働かないといけないのか。
そんなきつい仕事はできないな。

時給換算で1500円？そんな夢のような仕事あるわけないでしょ？

>>261
時給1500の仕事あるわな
倉庫系とか工場労働ではないかも・・・
夢のような話なんて・・・ちっぽけなこと考えちゃダメだわ
資格でもとるなりしてo(￣へ￣o)ガンバレ よ
自分を高める努力しな！！！
いつまでもアフォのままでいいのかい？

今日支店内混むだろうね！早めに本業の仕事終わったから今支店に向かっています…今回の給料でグッドとはおさらばする予定です！

倉庫系とか工場労働
3ｋ仕事の賃金の相場は一番安いって昔から決まってるの

そういう仕事は時給1000円が関の山

>>263
なんでそんな金持ってない乞食が多いんだ？

自分は
FX投資
外貨建預金
長期保有の株式
3ヶ月分の生活費用現金がある

給料だって末締め、翌月末払いで全然かまへん

↑俺は金持ってないんじゃなく今日で辞める＆今日給料貰って源泉徴収ももらわないとね！来年になると日付もかわるだろ？今日給料もらわないと、今年働いた収入が2008年の収入になるのはおかしいだろ

>>266
現金主義じゃないから大丈夫
支払が2008でも2007働いた分は2007年計上

>>250
書き込み読む限り停止中も単発オッケーみたいだから仕事減らないでしょ。
春のコムスン騒ぎで依頼主減るとか書き込みあったけど特に変化なくバイト出来たじゃん。
グッドが悪さしてたとしても頼む依頼主は激減しないでしょ。

あせってるヤツラはあせりすぎｗ
余裕なヤツラは余裕ありすぎｗ
ちなみに各支店は危機感なさすぎｗ
あせってるやつ＝停止期間が決まるまでもちけつ
余裕なやつ＝雇用保険くらい準備するか、複数登録に動くくらい汁
各支店＝自社のサイト(特に株主向けIR)くらい毎日チェック

頭の良い人間なら極力日雇い業なんかに手を出さないだろうから将来に焦ってないスタッフが多いのが当然だね。
事業縮小するのか知りませんが、各支店には必ず稼働率トップの優秀スタッフ達がいるだろうけど、
支店合併とかして現場も減ったらグッドのみに依存してる稼働率優秀なスタッフ達こそ大変かもね。

本来、進路の決まった学生など将来に焦ってないスタッフしかいないはずだが

生活費をグッドに依存するのが間違った使い方

正しい使い方はCMでやっていたように
彼女へのプレゼント
親への温泉旅行
など+αのお金目的で使うのが正しい

おまえらちゃんと確定申告してるのかよ？
怪しげな奴らｲﾊﾟｰｲだから、確定申告するとかえってヤバイのか？
確定申告したばっかりに住民税で6月くらいに強制執行食らう奴いそうだｗ

モバイト初心者です

電話で仕事を選んで、サイトでまだ確認をしてないのですが
キャンセルしたいです

サイト上でキャンセルするにはどうすれば良いのでしょうか

お仕事確認→詳細→拒否
としても画面に変化があらわれません

>>272
過去に住民税滞納経験、国保滞納経験あったオレが教えてやるよ。
差し押さえは、普通はないよ。
よっぽど悪質じゃない限り大丈夫。

無難にやるなら、分割払い＆滞納税減免申請。
まあ、心配ないよ。

>>261
普通に月24万円で週休２日残業なしの仕事に就いたんじゃないの？
それだったら特にめずらしくないし、
正社員ならボーナスとかも別、交通費も出してもらえるだろ。
残業してればもっと貰えるだろうし。

>>271
俺が言ってることをマネして書くなよ！

で、業務停止はいつ頃から？

定番で、ある事業所に行ってるんだが、年に一回のグッドと事業所との間の契約更新が一月中旬にある。
業務停止開始日が早いと、更新出来なくなったしまうよ。

まあ、派遣会社移れば、そのまま定番続けられるけど、社保の切り替えとか、出来ればグッドにとどまりたいんだが…

このまえ決まってた現場が変更になって、急に県外の現場に行かされた。
車持ってないので電車代とバス代で交通費2000円超えるその現場には行きたくなかったんだが
支店長が「交通費は全額出す。経理が渋ったら俺が払うから！」って頭下げるので渋々ながら現場に向かった。
しかし今日給料取りに行ったらそいつは「交通費は出せないのが原則。払えない」って言いやがった！
どうしたら良い？

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　 >>278
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

携帯のＩＣレコーダーはオンにしておきましょう。

車のミラー割ってやれ

西武ドームの看板付け替え作業補助
グッドで受注したら行きたいなあｗ

明日給料もらえるかな？

折口家の取り壊し作業とかだったら違法派遣でも行ってやるよ

折口の葬式って親族以外にくるやついるのかな？

>>285
マスコミ

>>277
なんでバッドウィルなんかにこだわるんだよ。
それに定番の勤務がいいのであれば、派遣じゃなくて直バイト探したらいいのに。

グッドウィルを使う悪徳企業を晒して欲しい。
そういう企業にペナルティを与えるべき。
派遣使う企業は設け主義で庶民の豊かな生活を著しく侵害していると思う。

>>277
業務停止は1/15前後になる予定だそうだ
また停止期間中に更新がある定番は停止期間終了後に更新するべく現契約を延長して対応するとのこと
>>287
今の俺の派遣先は直バイトよりグッドの派遣のほうが時給が高い
こういう現場もあるということ

悪徳業者では無いでしょｗ
零細企業(定番で行ってる最中に倒産体験)や忙しい日と暇な日が激しい流通関係とかが多いじゃん。
あとは引越しやデモンストレーション関係の単発依頼とか。

>>287
>>289
山岳地帯や農村地帯や過疎村に住んでるんでしょう
んで都市に出るまで車で2〜3時間かかる

>>291
一応23区なんだが…

>>292
２３区内なら、バッドウィルとは早く手を切って直バイト探せよ。
こんな腐った会社にしがみついてるなんてバカみたいだよ。

そういう俺はバッドのショートの仕事を数回やっただけだが、最後の給料を今日受け取った後登録抹消したよ。

こんなバブル呆け経営者の悪徳派遣会社なんか早く逝けばいいのに

今年いっぱいは仕事募集してるみたいだ・・・さっきメールで来たんだけど
いつから駄目になんの？

定番の仕事に応募だけしたけど、選考とか応募人数多いとかで待たされてるのがムカつく。
早く金が欲しいんだよ。しかも年末年始だし余計長く待たされるんだろな。

野尻と話すよ。野尻知ってる？

今日給料最終日？

>>298
昨日だろ

あ･･･

ハケンにいいように使われてはいけない

ハケンを常に利用してやるという意識で使えばよい

>>301
ドラマの見すぎ（笑）

あれってモバイトに登録してある職場なら好きに選べるんですかね？

>>299
まじで？
夏は支払停止日がサイトにも書いてあったけど、
年末年始のは書いてなかったよね。

涙の倉庫番スペシャル

この会社がスタッフへの支払い日なんてちゃんと告知するはずないじゃんｗ
貰いに来ないで欲しいって思ってるだろ。

この会社の唯一の目的は
奴隷を使って最大限搾取することだからなｗ

ハケンにたよってて
おまえら・・・馬鹿か？

　　はけんの人材は　ただの　数の物だってわかんないかな？

　頭下げて　やとってくださいって
　頼み込むことしたことないんだろ？
　そんなおまえら、一生　ドヴにしずんでろ
　おまえら、必要とされてるわけじゃないのよ？
　マーケットの　物ですよ？　あほかいな

携帯にかかってくる電話で
「わたしは必要とされている」と勘違いしている君（￣￣￣＿￣）

　　ピンハネの御客様　トレーナーまで買わされて

　　１度　「一生懸命働きますから雇ってください」って
　　面接行きなさい　ピンハネにたよらずに

奈良支店の吉岡さんはどーなるんだ

>>273コンガゼロと着信拒否セットでOK

グッドでは人件費のことを『仕入れ』と呼びます

おまえらはスーパーのりんご、みかんと一緒だ
りんご（グッド君）1個を50円で仕入れて、100円で売れば、1個50円の粗利（もうけ）

正月とかも支店には人いるのか？

秋葉原支店ナンバー2300と言えば

夜中おねんねするガキは昼から夜まで勉強もせずに荒らしに来る。

ニートは暇でいいっすねｗ
連投する時間なんてまったく惜しくないんすねｗ

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

>>304
うちの支店の支店掲示板には27日の19:00まで書いてあったよ

ってが抜けたｗ
× まで書いてあったよ
○ までって書いてあったよ

株価下落中
さっさとコンガゼロして乗り換えましょう。

コンガゼロマンセー

年明けは1万割るなw倒産まっしぐらw

勘弁してくれ前登録していた支店がつぶれて、強制的に移動になった
支店も１２月いっぱいでつぶれるらしい、マジ末期だな。

さっさとコンガゼロして乗り換え

派遣会社かえたいけど
フルキャストに販売支店はないようだ(´･ω･`)日雇いはグッドしかないじゃん…

>>323さっさと上場廃止になれだね

労災事故の責任を顧客に被せて逃げるバカグッドは逝ってよし！

この後21時半から事務所移転のバイトだけど現場がホテルなんだよな。
何運ばされるんだろう

>>324
東北地方か？

今日派遣された工場で「グッドが業務停止だと仕事が回らない。グッドを通さずに君たちを直雇用のバイトとして雇いたいから連絡先書いて帰ってくれ」
って全員が強引に電話番号とアドレス書かされた。
でもこれって規則違反じゃないの？

原則としてはそうだが今回の場合は例外だな。保障がないからOKだろう。

全グッド雑兵！！早々に撤退せよ！！崩壊はもうすぐだー

>>330
何の規則？

>>330
日払いじゃなきゃ行かない奴もいるかもな

今日の現場毎日グッドの現場に来てるグッドのみのフリーターばっかで最悪だった。
こいつら普段あまりグッドに来ない社会人や学生が来ると先輩面で威張りまくる。
「この人あまりグッド来てないから心配で仕事任せられない〜」
「この仕事難しいんだから(たかがシール貼りなのにw)ミスなくやってよね！」
とか…。
グッドのみのフリーターって何であんなに偉そうなんだ？？

場所違いの質問かもしれないけど26日から有給申請して消化したら辞める予定なんだが
支店には倉庫作業って形になりますと説明聞いてモバイトみたら何も表示されてないけど？
きちんと有給になってるのかな？

「業務停止で冬越せねえ」とかほざいてるバカニートしか湧いてないけどさあ、政府はちゃんと難民救済策取ってるじゃん。
何の為に全く同罪のフルの業務停止、8〜9月にしたのさ。
コムスンあぼ〜ん後、バッドがこうなる事は小学生でも予想出来たんだから、フルの再開後さっさとフルに移住するか、直バイト捜せば良かっただけの事だろ。
まあ指示待ち人間くれくれちゃんのゆとりバカの100％自業自得って事。

ちょっとネット捜せば、社保・交通費全額付いて8hしか働かないで、手取り月16ﾏﾝ〜貰えるバイト、すぐそこにころがってるのにね。
哀れよの〜、ゆとりってｗ

>>335
俺も25日に今日以降の有給の申請を出したがまだ何も表示されてない
支店曰く本社が対応に追われてるということらしいが

対応策練っておいた方が良さそうだな

>>336
停止でも働けるらしいじゃん年越せない訳無い

>>330横取りGETのチャンス

さっさと横取りGETしてバカグッドを切り捨てましょう。

今確認したら出てた

泥舟から逃げたいのは皆同じだわな

短期事務の面接を半ば強引に受けさせられた
待ち合わせ現地で初めて、派遣先社名教えてくれたんだけど
まさか引っ越し屋の○ートとはorz
ここは内勤もきついみたいですね…ある意味泥船の予感ｗ

ちなみに、社保の書類くれたけど説明が
「これ、うち（グッド）の社保書類です」だけだった
よっぽど入ってほしくないのか

扶養控除申告書とか正直よく解らないorz

学生、19歳、結婚なし、社会保険未加入、他会社からの収入なし、スタッフ登録して４ヶ月、給与は月平均５万で合計20万

年末調整か確定申告した時に、天引きされた源泉徴収額が戻ってくるかこないかだけ教えてくれ…

>>336バカだなぁ
フルに移ったってグッドとまったく同じように仕事にありつけるかなんて分かんないんだぞ
そこまで考えてから話せよな
聞いた話だとこっちではキャストは仕事少ないんだってよ、給料がましでも
地域により強い派遣会社がある
まずそこまで考えてから意見してくれ

>>334グッドてわりと学生ばっかだよｗｗｗそれよっぽど学生に人気ない派遣先なんだねｗｗｗ

>>342還ってくるが君相当頭悪そうだね

さて年始からは倒産に向けてカウントダウンかな
今まで給料ため込んでたスタッフも取りに来てるみたいだし…

>>342
還ってくるよ。
その収入水準なら今まで親は君のことを扶養家族扱いしてたはずで
君が改めて扶養控除申請書を書く必要はないはずだけど。

グッドの内勤に「源泉徴収票下さい。」と言って、来年になったらもらっておいで。
で、年が明けたら国税局のホームページで所得税申告書Aに記入してシュミレーション。
いったん自宅で打ち出しして、もしくは、自分の住所地を管轄する税務署に行って打ち出しして
それを税務署の相談係りの人にチェックしてもらいな。
割と親切。
そのときに「源泉徴収票」を忘れずに持って行くこと。

今年から住民税と所得税が税率変更があるから国税庁のサイトを見ておくと良い。

>>345>>347
ありがと。
年明けに税務署行ってくる。

分かる人教えてください。
応募した定番の仕事が
さっきモバイトみたら受付終了になってたんだけど、
これってもう誰か他の人に決まったってこと？

そうです
いちいち聞かないでください

今回の業務停止の責任をちゃんと取らせろ！
折口には最低３年日給6500円でアートの引越しやらせてほしい。
それぐらいのことしてもらわないと納得できない。

>>330
それ困るな。俺も今の派遣先グッドが業務停止されたら引き上げれると思ってるのに。

>>352
大丈夫
グッドで出来る程度ならキミが抜けても困らないさ依頼主は

大変だなぁ。良かったら私の派遣会社に来てください。
もちろん、日払いもする予定です。
船橋周辺、三郷周辺で仕事をしてるひとは必見です。

>>351アートより暴力でおなじみのサカイ
しかも5000円でロング追加交通費なしで

降り口がDQNサカイ社員に殴られ蹴られのシーンを
連想すると楽しいね

サカイ「こんな物も持てねえのか！」
折口「酒瓶より重いもの持ったことないので」

フルボッコフラグｋｔｋｒ

駅前に集合して、サカイの現場に集まっていくだろ。

途中で、失踪してしまう奴が現実にいるんだよ。

それだけ、サカイの現場は恐れられている。

>>357
失踪していいよ　サカイなんて

やほ！今日でまた無職になりますた･･･
契約終了なんで

金？ 残ってません あと１ヶ月分来月入るが

正月なにもできない･･･

業務停止になるってこんな時に気づかぬうちにランクがＢからＡになってたんだけどこういうのって事前に知らされないものなの？
１週間前までは確かにＢだったんだが

業務停止期間が違うって事は、
支店が営業しないだけで、二ヶ月明けた支店が営業開始した時点で、
そっちの支店の仕事は他支店スタッフでも受けられるようになるんだろ、
四ヶ月停止の支店登録スタッフでも受けられるんだろ、違うのか？

つーか4ヵ月停止支店はすべて閉鎖・統合される支店に含まれるから停止明けした時にはもう存在しない
つまり事実上全支店2ヵ月停止と一緒

時間就業で予約入れたのに8時間就業のメール…
これはグッドでは当然の事なんでしょうか？？？

そうです
いちいち聞かないでください

うんこウィル

>362
こんな矢面に立っている時にそんなやりたい放題……
やるところか……そういう会社だった、ゴメソレス

☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円

☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円

もっとハネてそうだけど。
650円や700円現場多いし地方は。

グッドはまた復活またするかな？

いつから業務停止になるかは、いつわかるの？
なかなか給料もらいに行く日がないから支店閉まったらどうしたらいいんだ

>>370
グッドウィルは突然、言ってくるよ。
これは、ここの会社の体質だからね。

グッドウィルは、株価にとって都合のいいことは真っ先に発表する。
でも、都合の悪いことは、東証などに催促されて初めてみんなに公表する。
つまり、インサイダーやっている会社と認識したほうがいい。

今回の処分の話は、株価にとって悪材料なので、君たちにも突然言ってくる。

だから、身を守る行動をやっておけってことさ。

単純にいつ業務停止になるかなんてまだ決まってないからさ
全ては厚生労働省の気分次第
ただ過去の例からいって15日前後だろうと内勤は言ってたな
また新規営業が停止なだけなので過去勤務分の日当の支払いは通常通り

定番組の支払いやら調整があるから停止期間でも支店自体は開いてるだろ

つーか定番つっても4人で2ヶ月なら4人で契約しといて
その中の一人が休み取った場合に、代理として別の人員を手配するってのはOKらしい
ただ、抜けが出ちゃうとそれ以降は減った状態で継続しなきゃいけないってだけっぽ

結局案件の数が減るだけで今までのスポット手配とそんなに変わらんぽい

すみません、どなたか教えてください
毎月のＭＶＰってひと月何日以上出勤した人が対象でしたっけ？

そりゃグッドとクライアントの新規契約が停止されるだけで対スタッフは別に何も制限されないからね

遠方手当てが出てるのに、給与には反映しないのはなぜだ

給与規定に遠方手当が無いからだ

http://d.hatena.ne.jp/femmelets/
大学院出た人もグッドウィルで働く時代

この間「言い訳する機会を貰ったから（ｒｙ」という内容のメールが来てたけど。
って事は、「業務停止までの時間稼ぎはしたからお前らそれまでは働け」ってことだよね。

>>373

>その中の一人が休み取った場合に、代理として別の人員を手配するってのはOKらしい

なるほど、そんな事言っている支店があるんだ。

スタッフ間との新しい派遣の雇用契約が発生するからダメ。

スポット手配も依頼は事業停止に跨る形で数か月単位でもらっておけば
問題ないっていう論法を取っている連中もいるらしいが、
事業停止以前にスポット用の雇用契約を結んでおく事自体無理だから
厳密に言えばスポットは無理。

>>378
お前ほんとにマルチ好きだなw
今度はさすがにフルの書き込みとは少し文章変えたか

支店は年末年始開いてますか？
作業票なくなったからもらいに行きたいんだけど…

ダンボールの裏にでも書いてください

ダンボールは家です。
そんな事に使えません。

じゃあスプレーで壁にでもｗ
最初にＡＡＡ2007って書いてさあ

>>382
派遣そのものは年末年始だってやってるんだから支店は開いてる。
給料の支払いをしないだけ

業務停止と関係ないし…

そんなの？

ＧＷの業務停止で、その間２ヶ月は、僕はどう過ごせばいいのだか？
フルは支店閉店に巻き込まれたし、根本ＧＷより仕事紹介されない。
そしてバイト求人誌には、僕にはできない、腐るほどの客商売。
まあ、卒論発表して、大学院入学までの間、約１ヶ月半あるし、
夜勤なら院入学後もできるし、賃金は日払いにはこだわらないし。
僕に限らずＧＷ１本でやって来た人は、どうすればいいのだか。

>>388-389

>>389
新宿に支店がある日雇い行けよｗ
オープンループとかテイケイワークスとか
色々あるじゃんｗ
もっと田舎だと、グッドしか無い、フルしか無い。
しかも統廃合で無くなる予定、一番近い支店が車で１時間になる
ってヤツもいるんだぞ。
最近SATORU甘えてる

>>391 全部日雇い派遣じゃん。フルでもろくに仕事がなかったのに、
中堅や中小のではもっと紹介してもらえる仕事が少ないよ。
そもそも、日雇い派遣自体が問題になっているので、それ以外で。

まだいつ停止になるか決まってないって
定番で入れば仕事出来るらしいけど停止の期間内勤いるのかな

>>374
MVPは支店によって違うけど、基本的には月15回から。
CASだと月15回で4000円・20回で6000円・25回で8000円。
日数じゃなくて回数ね。

今日の仕事まだメンバー選定中…
もう辞めたい
だが金がない

業務停止は１５日前後ってことなの？
それなら正月休みは稼げるなラッキーだ。

まだ決まってないからとりあえず稼ぎ時は8日までと考えとけば？
どうせ8日以降はもともと仕事減るし(去年の経験上)

誰かhttp://blogs.dion.ne.jp/tesimine_takeru/の前のブログでの売買履歴保存してない？
上手いから参考にしてたんだけど、研究してたら閉鎖されて今は売買履歴うｐしないらしい。
手法がばれるとかで

>>394
前は、25回で一万あったのに…そこもきっちり削られてるんだ。　

ちなみに、翌月４日までに申請しないと貰えないので、支店に言ってMVPのｺｰﾄﾞを出してもらう事。（残業ｺｰﾄﾞみたいなのね。）

グッドウィルは、さらにウソが発覚したな。
本当に、ウソだらけの会社だなｗ
たぶん、まともな弁明書出せないだろうから、役所もさらに怒るんじゃないかな。

計画倒産の可能性も十分ありうるので、倒産に備えて準備しておいたほうがいいよ、マジで。

社会保険事務所経由で社会保険の遡及加入ができれば、問題なし。
まだ社会保険の加入条件満たしていない人は、マジでやばいかもな。

　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
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正月中は支店に電話したくないからこちらで聞きます。
正月休み明けの仕事料は何日からですか？
日払い日は月火木です。

グッドウィル最高

>>404
日本に来て何年ですか？

>>367-368
いちげんさんに対してはそうかもしれないが、大量に労働力を「仕入れ」する常連の得意先に対しては値引きしてるんだって。
何度言ったらわかるんだよ。
グッドを使う会社って大体決まってるだろ？
認めたくないかもしれないが、スタッフは安売りされてるんだよ。
使う方も毎度毎度グッドに高い金を払うと本気で思ってるのか？

何の技術もいらない日雇い労働者の派遣なんて、元々ビジネスモデルとして無理があったんだよ。
ピコピコの言うように、グッドは倒産するだろうな。
しかしグッドのおかげで単純労働の賃金相場は下がりつつある。
これからは直雇いでも時給は以前より安くなるかもな。
とんだ落とし土産だな。

んだな特定業種の派遣しかなかった昔は
大前春子みたいに時給3000円と正社員より高かった
それが派遣の本来の趣旨なんだよな

イギリスとかアメリカとかにも派遣ってあるのかな？誰か知らない？

>>406
うるせえよ日払い人ｗｗｗ
仕事料の支払い開始日を聞いてんべよ！！わかんねのか？
そんたな嫌味言う暇あったら正月も稼げ！！
キュインキュインキュイン

仕事人�V打ちてえ

>>411
日本に来て何年ですか？

>>399
そうなんですか！？
各支店で金額が違う事があるのは知ってましたけど・・。

>>404
4日からですよ。
でも、4日は金曜日だから、404さんのところでは7日からになるのかな。

モバイト見たら予約してない日に勝手に仕事入れられてたんだけど
拒否しようとしたら「支店に電話必須」って表示…
これって放置したらイレギュラーになんの？

自動的にイレギュラ扱いになるんじゃないかな
親切な内勤が電話くれるかもしれんけど事後に説明するくらいならさきに電話で断っといたほうがいいのでは？
ところで紙なくなったよ、正月は支店あいてるのかな？

>>415
内勤は仕事を振り終えないと帰してくれない悲惨な支店もあるので、登録のみで仕事を一度もしたことがない人とか２年も音沙汰なしとかいう人に
仕事をねじ込んで帰るというアホな内勤も少なからずいます。これは大人数での駆け込み依頼の時とかに遭遇しやすい。
仕事さえ振ってしまえば誰も行かなくても後は待機でどうにでもなるとか思ってるんでしょ。

まあ稀に普通に仕事してるスタッフに振る真性もいるので身に覚えがないなら前日までに支店に連絡しないと不本意なイレギュラー扱いされるよ
振ったヤツの名前がわかるなら支店長に電話代わってもらって制裁してもらいな

単純に間違ったってこともあるかもしれないがなー

グッドが繁栄した事でワーキングプアを増加させた

正規雇用を派遣に置き換えることで利益の増大を図るというのは与党と経団連の目論見通り
結局のところ折口も奥田・御手洗の掌の上で踊っていただけだよ

�d！
最近予約入れまくってたから、なんかの拍子でうっかりその日まで仕事回されたんだろうか…
電話代もったいないけど電話しとく…めんどくさ

おれ明日給料もらいに行くんだ・・・。

>>420
メールで伝えておけばいいじゃん。
送信履歴ものこるし。
予約入れてないんだから、電話する義務もないだろう。

お前らグッドは倒産するんだから、これからはフルキャストに登録して
フルキャストの先輩登録者に「おい！元グッド！」なんて言われてコキ
使われんだろうな

17日に給料振り込みに変えてくれと頼んだら2週間かかると言われた。
しかし年末で申請が下りるの遅くなるから来年1月の11日になると電話で言われた。実家にいるから給料取りにもいけないし誰かに頼むのも委任状なんたらで時間かかるみたいだしまじ給料払うのに何日かけてるんだよグッド！

>>424
計画倒産で、社員が金持ち逃げしたら、目も当てられんな、マジで

仕事の余暇でグッドでバイトしてたんだが
この会社潰れそうなんで
他に、いい、日雇い給料手渡しの派遣会社なんかないかい
関東で

計画倒産？
グループ全体ですか？
子会社グッドウィルだけですか？
前者なら折口達に株主から損害賠償問題勃発可能性有。
後者なら潰して売るか、プレミアラインの傘下にするんじゃない。
どのケースにしても間が抜けた話だと思う

グッドスタッフが他の登録制派遣に移ったら他の派遣の奴らも迷惑するな。

1月上旬までスポットで作業予約してる方います？

一応予約してみたけど

計画倒産ってなんですか・？

>>424普通の事だよ
口座の申し込みがだいたい二週間かかるのは

君、常識ないみたいだけど大丈夫？あ、だからグッドなのかｗｗｗ

プレミア傘下にするならもう辞める
クリスタルはクソすぎる
あんな仕事のない会社傘下にされてもねぇ

グッドも一年前はホントよかったのになぁ
ここ一年でだいぶ悪くなっちゃったよ
誰のせいだろう
〇ニオンとか訴えたヤツのせいで評判悪くなっていい仕事減ったのかなぁ
それでもどの派遣もそんなもんと理解してるクライアントは残ってるけど
いい派遣先の半分くらいは消えたな

一年前は日給8000円もザラだったのに今は販売でも6000円あるかないかだよ
他社なら一万が普通なのに(ただし、短期でも数週間契約だけど)
まぁ軽作業は昔も安かったみたいだけど軽作業が安いのはどこの派遣も同じだし

>>432
まぁ登録派遣経験は情けないけどグッドとプレミア比較すると
社保に関してはプレミアだと登録時に説明してくる！。
グッドでは事務所で貸し出ししてくれる安全靴等をプレミアだと自腹で用意しないと駄目。
内勤も挨拶無かったりグッド以上に事務所の空気悪い。

詳しくは

【業務】プレミアサービスってどうよ? 2【停止？】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1198490187/

>>432
ユニオンのせいにしてるけど、行動をよく調べると、グッドウィル側が都合よく改悪してるみたい

今夜は年明け（２２時〜７時）の西濃。明日は昼夜可だが何も来ていない。
業務停止以後どうしよう。日雇い派遣と客商売以外で。

>>434頭悪いヤツがユニオンなんかやられても迷惑なだけ
あっちはそれなりに自分等のいいように対応策考えてくる事なんて誰でも分かる事
以前のDが今Bでそれでも給与が前より下がってるんだからな
やるなら『料金はグッド2割り登録者8割りにすること（社保加入者はグッド3割り登録者7割り）
電話は登録者への給与は現在の水準のままグッドがフリーダイヤルにする事
交通費も現在の給与水準のまま全額支給または源泉徴収票では全額控除できるシステムにする事』などもっとまともな案を出してくれ
まぁ最後の全額控除は法律上できるかが分からないが

〇ニオンは『とにかく今のままじゃ嫌だ』だけで動いた感丸出しじゃなかったか？

>>436
ならお前が動け
ユニオンの連中より頭いいんだろ

自分では動かないくせに動いた奴が悪いとかどこのガキだ

簡単なのは他社に移ること
それで愚痴らずに済むぞ

経団連の中で折口はかなりロビー活動したわけでしょ？
ジジ殺しの異名通りに。製造大企業にとっては使い勝手良いし。
クリスタル買収の時、みずほ銀行からあんな無茶な融資が通ったのも
財界大物の口利きあったとしか思えない。
あんな得体の知れない林なんていう京都の在日の会社は、子飼いの折口に
やらせてしまえという・・・

グッドは、今後も様々な形で守られ続けると思う。

電話代は請求できるらしいと聞いたが･･･

年末年始の間予約入れて働く人っているの？
自分かったるいから４日ぐらいから働き始めようかなって思ってるんだけど

とっくに2週間過ぎているわけで･･･

正月ぐらいはゆっくりしたら？

>>438
日雇い派遣のおかげで単純労働の賃金相場は確実に下がった。
安い金額でも働く者がいるという実績が作れたからな。
こうなりゃグッドにゃ用はない。
もしかしたら日雇い派遣すら廃止になるかもしれない。
次は派遣批判に応える形で単純労働専門の格安社員の登場か。
社保完備でも月給手取り１５万弱で賞与年２回３万ずつの正社員とかな。
グッド専業なら収入はそんなもんだろ。

>>440
自分がそう思ってるならそれでいいじゃん。
誰かに休めって言ってもらわないと不安なの？

ただ今某工場で作業中！周りは年寄りばかり…30代の俺が１番若いね！若い人達は大晦日遊んでいるよね

つーか、こんな時期に働く人なんているのかという問いかけかとおもわれ。
それにしても、年明け後までバッドウィルの仕事しようって人もいるんだな。
俺もショートで数回世話になってしまった者だが、正当な理由で仕事をキャンセルしたにもかかわらず
イレギュラーつけられるなど、あまりにバカバカしいから
年末に最後の給料もらった直後に登録抹消したよ。
派遣の仕事しかできない人でも、他社ならもう少しはマシだろ。

グッドじゃないけど今日から三が日終わるまで神社でバイトだ。
髪も黒く染め直して臨戦態勢ばっちりだぜ

↑俺は正月休み限定でグッドでバイトしている！ﾀﾞﾗﾀﾞﾗやる仕事じゃないね

去年の十二月から日雇いで
（１）反復継続して派遣就業すること
（２）1週間の所定労働時間が20時間以上であること

を満たしてるのですが
雇用保険の一年分の遡及加入はできますかね？

前、職安で相談したら日雇いというのがややこしい云々いわれました

>>437ユニオンは誰でも入れるのか？たとえば社保に加入してない程度の週2程度の掛け持ちスポットでも
あと地方だから東京にこいとか言われても無理だぞ？

何か加入条件なかったっけ？

あと、厚生年金及び健康保険はすでに払っています

調べてみたが
ユニオンって月額かかるんだな
しかもできるだけ活動に参加してくれだと
地方で活動なんかあんの？

東京ならまず無理

個人的感想だが、
正月限定でもバッドなんて世話になるもんじゃないよ。
賃金はフルより安く（ハネ率が高い）、
電話での仕事の確認での条件提示でウソは平然とつくし、
それを理由にキャンセルのメール送っても最後の給料受け取りの時に
その日の欄にイレギュラーのマークがつけられていた。
百歩譲って、せめて古カスにしておくことをお勧めしたい。
古も古だけど、バッドは古よりもずっとひどい会社なんだよな。

>>453
自分がそう思ってるならそれでいいじゃん。
誰かに同意って言ってもらわないと不安なの？

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(12/30)中国､穀物輸出に関税･食品高騰の歯止め狙う
　【北京＝伊集院敦】中国財政省は30日、来年1月から1年間、小麦やトウモロコシなどの穀物と
穀物製品に5―25％の輸出関税を課すことを明らかにした。

輸出を減らし、国内供給を増やすことで社会問題化している食品価格の高騰に
歯止めをかける狙いだが、国際市況に影響を与える可能性もある。

　新華社電によると対象となるのは小麦やトウモロコシのほかコメ、大豆など合計57品目で
、1年間の暫定措置。税率は麦類が20％で、麦類の粉末が25％。
トウモロコシ、コメ、大豆などは5％（粉末は10％）となっている。

　中国では11月の消費者物価指数（ＣＰＩ）が前年同月比6.9％の上昇となるなど物価上昇が著しい。
特に食品類が同18.2％上昇と全体の上昇をけん引する形になっており、
庶民の不満など社会的な影響を懸念する声が政府内でも高まっていた。





来年はキリン、アサヒその他発砲系飲料メーカーは売りでOKらしいｗ

>>454
個人的感想を書いちゃいけませんか？

>457
気にすんな！
そういう馬鹿だから糞グッドで働き続けるんだ。

バッドで働いてないヤツの書き込みにいちいち反応するなよフルカスも

>>442 日雇いをやる人に盆も正月もない。
業務停止まであとわずかなのでなおさら。

>>460悪いけどあたしは休みにしたよｗｗｗ
5〜6つ仕事紹介されたけどｗｗｗ

グッドウィル最高

金ないやつはこれでもやっとけ

【水道橋☆】日給12000円♪コンサートのお仕事♪募集：株式会社 エスプール
WORK内容：某有名アーティストのコンサート会場で機材の搬出・撤去の作業になります！
コンサートが延長したらコンサートを聴きながら待機になっちゃうかも♪夜のお仕事なのでゆっくり寝られます☆（日給12,000円） 応募倍率：0.7倍

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WORKの勤務日 2008年1月1日
勤務時間 20:30〜06:00、実働8時間0分、 夜勤

勤務先交通 ＪＲ 総武線 水道橋駅 徒歩5分

きょうの現場で定番の人と話したんだけど…グッドが業務停止になっても定番の身分は保証されてるからスポットの人達は大変だね！と言う平和な人がいたwww定番の人は定番で入れなくなるから大変になるんじゃないんですか？って言い返そうかとも思ったけどね

>>464
言い返したら
「2ちゃんだけじゃなく、労働局や本社のサイトも
たまには見た方がいいよ」って悲しい目で教えてくれたのになｗ

最後のwは余計だね！

ガソリンスタンドのスタッフ派遣もあるの？レギュラーバイトっぽいんだが

最悪・・・現場（○濃運輸世田○支店）行ったら誰もいない、休みの状態。
ＧＷに、このことを留守電に入れて、さっさと戻って来ました。
夜食も買ったのに。あとは日給をどれだけ保証してくれるかで争いそう。
ある意味、日雇い派遣の夜勤（特に１人現場）が恐くなった。
とはいえ、日雇い派遣（ＧＷ）からの脱出ができないのが問題なので。

>>468
派遣先に急にキャンセルされたとかで、日給保証はゼロでないかな、バッドウィルのことだから。
争ったって労働者側の負担が大きすぎるから、バッドはふんぞり返っているのだろう。
もうこの会社見切ったら？
じゃないとナメられっ放し、振り回されっ放しだよ。

支払ってもらえないのなら、労働基準監督署と労働局に違法行為を申請するといい。
相談ではなく、告発の手続きでいいよ。

ユニオンのＨＰなどにも載っているから、みてみ。

それにしても、年末に >>468 って、マジでひでえな。

フルキャストが真の勝ち組！バッドウィルm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

　フルキャスト、派遣料５−８％上げ・求人コスト上昇に対応

日雇い派遣大手のフルキャストは2008年1月、顧客企業に請求する派遣料金を5―8％値上げする。
求人コストの高騰など運営コストの上昇分を吸収する。
日雇い派遣大手が料金を値上げするのは初めて。
ワーキングプアの社会問題化などで日雇いスタッフの待遇改善が求められるなか、
中長期的にはスタッフの給与に転嫁し、稼働者の増加につなげたい考えだ。
すでに物流業者など顧客企業に値上げを打診した。
フルキャストと並ぶ日雇い大手のグッドウィル（東京・港）が年明けに事業停止処分を受けることが確実なこともあり、
顧客企業側も受け入れる見通しだ。(13:15)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071231AT1D3000C30122007.html

>>469 見切るのは簡単だが、次、どうしよう？フルも支店閉店で見切った。
というより、日雇い派遣と客商売以外で何かできれば、と思う。
>>470 一応、６割（最低）〜１０割（できれば）でまずはＧＷに聞く。
６割さえダメなら、告発してもいいが、労監に直接行かないとダメ？

>>472
年明け早々こんなこと言いたくないのだが・・・
６割保障は最低レベルなんだよね。
これも、ユニオンでやっていたよ。
個人では満額どころか、６割も支払わず、踏み倒しそうだな。

満額取りたいなら、労働基準監督署で告発はほぼ義務だろうね。
それにしても、グッドウィルの言い訳は、倒産・粉飾会社以下だな。

>>468
休業手当は取ったことあるぞ
明示書はちゃんと保存しとけ

前日夕方にドタキャンかます最悪な客だったなー

>>473
踏み倒しは実際あるよ！
俺は踏み倒されそうだったので、相談センターに労基法含めて話したら全額払って貰った。
素早く対処しないとその時のデータを消去されるんだな。
モバイト上の仕事情報は消去されていたからね。

その点なら俺はあまり心配してない。
他のヤツなら心配だが相手がＳＡＴＯＲＵだ。
金に執着が薄いから６割決着はありえるが
ＮＭＦはありえない。

グッドもフルも所詮は同じ定めだよ

日雇い=底辺な事はくれぐれも肝に

グッドウィル最高

おみくじひいた〜

バイトに切り替えたいんだけどやっぱどうしてもシフト制にまだ馴れない
好きな時に出来る派遣
はやっぱいいんだけど
問題は短時間作業がなかなか無い

お疲れ
今、徹夜勤から帰ってきたよ
みんなも仕事どうだった？

昨日行った現場で、業務停止以降は関連会社に移って仕事手配してもらえるって人がいたけど、そんな話書いたことある？

今年最初のレスが「凶」かよ。
そろそろグッド卒業したほうがやすそうだな。
ただ、卒業が失業にならなければいいが…

>>480コンビニは短時間だよ
金にならんけど

まぁ倒産する可能性もあるし他社には移った方がいいわな
掛け持ち以外は

グッドウィル最高

>>482グッドのはなしじゃないけど
他社1が派遣するのやめるからからって理由で他社2に移った人ならいるよ
もちろん他社1には秘密でクライアントから他社2に話を通す形でね
別にない話でもないんじゃない？

485うちが登録したとこは倉庫とか専門って言ってたんだがコンビニとか遣らせてもらえるんかな？

日雇いどもの今年の運勢と年収

>>468
全額取れるぞ
おめ

>>468
大晦日の時間を格安で済ますなよ

今朝正午、ＧＷにこのことを言ったが、調査中で何も分からない。
一応、派遣の就業明示書は自分のファイルにコピーしたし、
現時点でモバイトから昨日のお仕事の分はは消えてない。
しかし、交通費のみ保証で誤魔化そうとしてた。当然却下。
結果が出次第報告するが、支店長レベルが来るのは１／４だから。

>>492
>交通費のみ保証で誤魔化そうとしてた。当然却下。

もう少しkwsk
おまいの普段言ってる、コミュミケーション能力と
今後、同じ目に遭った時の参考にする。
具体例が多ければ、おまいの職探しの手助けもできるかもしれん。

>>493

俺も最初は交通費のみだと言われた、この場合は内勤の手配ミスのケースだった。
上から言われているらしいと某内勤がいっていたよ。
内勤→支店長→相談センターの順に連絡して相談センターで決着した。

つか、現場でまじめにやってる人は事情も判ってくれるし
直接雇用の話が来るのはおかしくないでしょ
現場だって人手が欲しくて派遣注文してたんだし

>>488直の話じゃないんかいｗｗｗ
グッドでショートあるよ
ビラ配りとかになるけど
コンビニなら朝だけだね
9-17勤務だから
ちなみにSCね管轄は

コンビニ専門もあるから自分の住まいにコンビニ専門あったらそっちに登録しなね

WORK内容：即日勤務可能！！○○の仕分け、検品等の作業です。単純作業なのでおつむが弱い人にもオススメ！！簡単な作業なので未経験者大歓迎！！
もちろんお給料は翌日以降事務所でお支払い！お支払い時間は平日の16時〜19時のみ（取りに来る交通費は自己負担、要予約）。空調設備も完備です。交通費なし（時給800円）

>>495
会社としては採算がとれないが、しがらみがあって断れない仕事というのもある。
そういうのに日雇い派遣をあてがっていたとしたらどうなる？
グッドがぽしゃった時点で、人が確保できないという大義名分ができて仕事ごと切ってしまえるわけだ。
だから必ずしも直雇いが期待できるというわけではないぞ。
それはあくまで運次第。
日雇い派遣を直雇バイトや正社員の登竜門みたいに考えるのはよした方がいい。
直雇バイトが正社員にはりたくてもなかなかなれないのを考えてみてもわかるだろうに。

まあぶっちゃけ人によるとしか言えないだろ
使えるやつは直バイトだろうが派遣だろうが声がかかるもんだ

交通費のみって
どれだけ人をバカにしてんだか

グッドウィル最高

>>493 交通費ぐらいは出します、と言っただけ。
多分バイトの内勤だから、分からないだけかも。
１／４以降に支店長と話し合いをするので、
それまで待って下さい。結論はその時に。

>>494
ありが�d
>>503
予想はしていたが…
内「交通費は、いくらでした？」
スタ「往復で○○円です。」
内「じゃあ、次回受け取りの際、その分プラスで…」
ってやり取りが多いと思うんだ。>>503は、かなり酷い例
そのとき、異論を唱える事が、どうしてもできないヤツっているだろ？
通常、言えるヤツの言い方とＳＡＴＯＲＵに差があれば
それは、そいつらを救うテンプレになるかと思ったんだが…

SATORUの話しは釣りだと思うが、マジだった場合…そんなのは支店レベルで結論出るわけねーだろ？本社に連絡して本社→支店で対応してもらう！ 以上

自分は今回の業務停止の前に派遣先なくなるからと言われ派遣先のバイトになったよ
結構有給たまってたから全部消化してサヨナラだ
しかし今のグットの状況だときちんと振り込みあるのか心配です
申請書出したとき倉庫作業って形になりますと言ってたがモバイトには記載されないんだな？
日数多いから保険引かれるらしいから保険証持ったままなんでこれで振り込みなかったらキレます

素朴な疑問なんだけど…

グッドの定番作業者
グッドのｽﾎﾟｯﾄ作業者

グッドが業務停止になった場合、被害が大きいのはどっち？

すでに定番で現場に入ってる人は、業務停止期間中も
何も変わらずそのまま仕事を続けられるんですよね？？違うのかな？

お給料はどうなんだろう？今まで通り登録支店で好きなときに受け取れるのでしょうか
これから発表ですね、すみません

自宅から自転車で数分の所に登録支店があるので、正直登録取り消ししたくないんだけど
今現在定番で入ってるわけではないので・・悩んでます。
現段階であまりいいお仕事もないし、一週間後くらいには停止期間に突入してしまうし
支店数を縮小するという話もあったし（確実ではありませんが）
なので私の登録したその支店が存続するのかどうかもわからないし（規模も割りとｺﾝﾊﾟｸﾄで）
決めるなら停止期間前、もう時間が迫っていますし・・・

なんかまとまりのない書き込み同様、いろんな事が頭の中でゴチャってます正月早々
近いだけに便利だし、またいいお仕事がでるかなという期待もあるし
でも期間も決して短くはないし・・・ううううすみません

みなさんはグッドには登録したまま、他の会社へあらたに登録して仕事しますか？
期間中は働かないという人には関係無い話ですが・・・
それとももうグッドと決別してしまいましたか？

やっぱ営業停止で一番影響受けるのって引越し業界？

ネットでアルバイトで
検索したらグッドだったんだよ。
俺はアルバイトしようとして行ったんだよ。
俺がバカなのかもしれないが（馬鹿なんだけれどｗ）
派遣なんて知らなかったの。っていうか派遣って
かなりスキルがある人がやると思っていたの。

この会社悪いんだけれど『日雇い』の人足集めじゃん。

ようは人員だけ確保すれば良いと云うスタンスでしょうが？

個人の能力や適正なんて全く無視のその場しのぎとしか
俺には思えなかったよ。ちなみに他の派遣会社に
登録してビックリしたよ。俺のために派遣会社の人が
１人ついて、派遣先の人事担当と面接してくれて
業務内容とかも説明しながら見学させてくれたりするんだよ。

個人的観測だから鵜呑みにすんなよ。
心配なら労働局へ聞け。これが一番正確なんだからｗ

今までの事業停止(旧クリのコラボとかフルキャ)から予想すると、
1.定番は影響無し
2.スポットも停止前に依頼があった分は、できる。
　(１月４日に３月１５日、１５人とかの依頼があれば３月１５日が
　　停止期間でもおｋってこと)
3.定番が休み(バックレ含む)のスポット代打も可

現場が「明日３人追加」とかの依頼してくるのと新規登録ができない。
だから、フルキャの停止中グッドの仕事あまり増えてないだろ？

派遣板は全く逆で全面停止に近い予想だよ。

履歴書もいらないグッドの日雇いの派遣と、
君の言っている派遣とでは、もう業種が異なると思った方がいい。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【ﾛﾘ口会社】グッドウィルpart16【終焉への過渡期】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198307695/

ちなみに今時のいわゆる派遣社員もスキル無くても問題なかったりする

>>513
板が異なるしこのスレもそっちのスレもお互いPartスレとして続いてますが
それでも細かな事象ですか？

アルバイト板の方にグッドスレが乱立してるのはよく分かるんですけど、
そのうちの３、４スレにしか誘導掛かってないのが謎です。

適当に検索してマルチしただけなのでしょうか？

ところで日雇い派遣には肉体労働が多いけど、本当にその道のプロは来るのかな？
マジで力自慢ならむしろ日雇い派遣の禁止業種になっている港湾労働に行くんじゃないか？
引越も一般家庭や普通の事務所じゃなくて、熟練者じゃないとできない特殊なのがあるんじゃないかな？
きっとそういうのはもっと高給なんだと思うけど。
いずれにしろグッドにはこういう仕事の依頼が来ないだろうから、肉体労働界の精鋭が集まるとは思えんのだが。

プロならば履歴書に書けるような経歴付きで普通に直で働いているのでは？
特別な事情が無いなら日雇いのメリットも無いかと。

mixiしたら？

>>513
グッドごときが派遣業界板にスレがあるのはおかしいな。
日雇い斡旋業界板でもつくればいいんじゃないか？
大体「派遣」に重きをおくから全ておかしくなってしまうんだよ。

>>514
対象業種を拡大してから一気におかしくなってしまったな。
期間工なんかに関しては旧来の派遣とは違い、やはり単なる斡旋なんだよな。

都内なら(株)ユニティーがオススメ

時給は1000円〜1200円
随時振り込みの週払い
新宿と池袋に支店あり

昨日うちの親がスポットでいった場所現場までのバスがなかったらしくタクシーで5千円もかかったって
給料より高いとかワロタ

埼玉のグッドウィルサイトの募集案内をみました。
時給a995円〜、b775円〜となっていましたが･････

>>521
親がグッドとか泣けるんだが
社員だよな！社員なんだよな？

4日(金)発売の週刊誌【週刊朝日】1月18日号から
⇒怒りの告発スクープ：＜グットウィルが疑惑封じ！＞折口雅博会長が"口止め料"として30億円を払っていた！
ttp://opendoors.asahi.com/syukan/nakazuri/image/20080118.jpg

グッドウィル最高

http://yuzuhablog.seesaa.net/

親子でグッドいたよ
＠岩手

みんなさ〜もっと勉強してから書きなよ。レベル低すぎ(笑)

派遣板の机上の妄想と大して変わらんよw

は？母親だしパートだよ

＞＞523へね

↑所詮 ２ちゃんねるは便所の落書きと一緒だからね！

今年もグッドで仕事ですか皆様？
給料貰いに行く時にスタッフが１番多い時間帯に受け取りに行く。
グッド仕事減るの？とか内勤(社員)に聞いて社員の返事聞いたらグッドの稼ぎで生活保ってたのに悲しいふりして転職活動しなきゃなとぼやく。
大きい声で○○さんも転職活動してるんでしょ？大変な時代来たねとか元気よく質問してあげる。

不正支出３０億きたああああああああああああ

給料不払いくるうううううううううううううう

お前たちはやっぱり報道で踊らされるだけのゴミだな

じゃー俺が聞こう。
「折口君。３０００万の件ってどうなった？解決した？」

>>535
すいません。
30億になりました。

ヤクザに口止め料３０００万って・・・
ヤクザ舐めすぎだろｗ

ペロ口だから、舐めまくりなんだろうねｗ

週刊誌の記事そのままとって浮かれるなよ

画面がかわってる事誰も書き込んでないな
ここ登録者いないのかな

変える暇はあるんだなグッド

社会保険の加入条件に関してだが・・・
実際に月１４日制をやっている会社、あるだろｗ
天下のＮＨＫが報道していたみたいだなｗ
ほれｗ

新しい形のホームレス（ネットカフェに寝泊まりする若者たち）
http://www.youtube.com/watch?v=uuD1RcQUXYQ&feature=related

後半にでているお。

まあ、合法的に社会保険逃れするなら、普通はそういう方法だよな。
必死になっている工作員ｗｗｗ

>>539
哲会が無くなって川社になった記念だろ？
ある意味ラスボス登場ｗ

PCでモバイト見ると、アメリカのモバイトに繋がるｗｗｗ
http://www.mobaito.com/
↓
http://www.us.mobaito.com/

とうとう鯖犯された？ｗｗｗ
それとも担当者のポカ？

特に問題ないけど。

給料って4日から？7日から？

日雇い 低賃金 ワーキグプア 難民 違法 業務停止と知りつつも

未だにグッドで日雇い凌ぎのスレはここでつね （笑）

グッドウィル最高

おい、おまいら
何の仕事でもいいからとりあえず20万ためろ！
そうすれば日払いに縛られず、末締め翌月末払いの仕事まで選択範囲が広がる！

源泉徴収ってどうやってもらえますか？何が必要ですか？すぐにもらえますか？教えて下さいm(__)m

>>548
そのくらい支店に聞けよ。アホか。

グッドでしか食べて行けません

グッドでしか食べて行けないなら、万引きでもして刑務所行った方がマシ

>>547 無理

>グッドでしか食べて行けないなら、万引きでもして刑務所行った方がマシ

さすがにそれはないw

本来、派遣は昔でいう傭兵のはずなんだがなぜか金が低い
派遣の会社立ち上げたって大きくなればなるほど潰れるのわかんないのかね？

わたしはグッドが潰れるのを５年前予測して見事的中＾＾
派遣会社は細々とやるのが一番。

世の中がおかしいのです。

グっとはくそ。四ね。ｌてかもう終わったか！

次は日研総業？グッドよりあくどい事やっているよ

>>554
形式上はハケンって名前だが、
実態は、山谷や横浜寿町やあいりん地区の日雇い労働者と何ら変わらん
若年者用に手配師がグッドになってるだけ

http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livecx/1199342335/297

グッドではないがまだ一勤務につき250円の保険費という名目でとってる会社あるよ。労基に訴えたら今までの分も戻るのかな？

>>559
試すなり、訴えればいいじゃん

モバイトより…
1月12日に新規スタッフ登録見合わせってどう言う事？12日は土曜だし、まさか11日迄支店は普通に営業して15日に給料取りに行ったら業務停止中により…ってパターン？

グッドやるやつの気が知れん

イキオイで居酒屋のバイト引き受けちゃったけど、
居酒屋詳しくなくてもできるんかいな、不安になってきたorz

>>563
いきなりハンディーの操作はできない

やっぱりＸｄａｙは１５日前後だな・・・

業務じゃなく新規の営業停止だから仕事を選ばなきゃ今継続中の仕事あるんだけどね‥
俺が紹介されたのは漬物工場‥行かねーよ‥
別のバイトあるからグッドは終わり
つーかデータ装備費全部返して潰れてね

>>559エスプールでしょ？あそこ最悪だよね

グッドに注意するならエスプールも注意しろよ政府は！
国の有名な所だけたたけばいいって姿勢が許せない

>>566
漬物工場ってもしかして埼玉？
うちも来た

俺も初めて紹介された仕事が漬け物工場ｗ
もしかしてピックルス？

正月からグッドで働いた人ご苦労様。
素朴な疑問なんだが正月ってどんな仕事あるの？？倉庫系は休みだし
自分はショッピングセンタで福袋販売の仕事あったが断ったよ。

まあ、グッドウィルが潰れれば、他にも波及するよ。
奴隷制度を見直すいい機会になると思われ。

それとね、今の奴隷制度は、はっきりいって犯罪推進制度でもある。

犯罪の動機で、金目当てってのが昔から多いからな。
つまり、わざわざ犯罪の動機を作る制度が今の派遣制度とも言える。

万引きなどは犯罪だが、それをやらないと生命が維持できないってのは、
昔から人間の営みとして行われてきたこと。

だから、政治をするということは、国全体を豊かにして、貧困をなくすことが永遠のテーマなんだよ。
貧困がなくなれば、犯罪もテロもゲリラも激減するからね。
日本はつい最近まで、治安がよかったから、誰も意識してなかっただけのこと。

とにかく、グッドウィルは不正支出３０億ネタが発覚したから、倒産秒読みの可能性もある。
スタッフの人は、生命維持を第一に考えて行動したほうがいいよ。

グッドウィル最高

ピックルス〜ｗｗｗｗｗ

行くなら覚悟しろよ、すげー辺鄙なトコだからな。
工場からバス停まで10〜15分だけど歩道が無い道路だし
バス少ないしｗ

民家の前がバス停だから夜暗いしｗ

近くの東ハトの工場で働いてたから思い出したｗ
良くバス待ってた集団いたけどグッドだったんだ。
人によっては極限まで疲れてるっぽい人いたけど
だいたいは帰りでも笑って会話できるレベルみたいだったなあ…

>>571アホかつぶれても影響なんかないよ
グッドがあんだけ世間から叩かれ200円返金したあとにも関わらず、エスプールは250円かえせと言ったスタッフに内勤が自分のポケットマネーから返すから労働監督署には行かないでくれ、会社としては返金は出来ないと言った会社だよ

>>571
別に
プレミアやフルに回るだけやん

>>570
俺はスーツ着て、エプロンつけて某店の品出しにいきました。
正月から混んでるんだね。
配置わからないから客から質問受けると説明に困ったよ。

>>574
グッドウィルは労働基準監督署に言われて、２年分だけだろｗ

グッドウィルが訴訟提起されている分は、１０年分だよｗ
知らなかったのかな？ｗｗｗ
これ、グッドウィル敗訴になったら、サラ金みたいに一気に波及するよ。
つか、すでにグッドウィルは各地で一審は死亡なのだがｗ

穿った見方をすれば、グッドウィル倒産でしらんふりという派遣業界の意思があるかもしれんが。
だからといって、グッドウィルと折口が免罪されるわけではないよ。

ところで、必死になっている人たちって、何？
工作員かい？ｗｗｗ

しかも任意(サインした人だけひきます)といいながら強制徴収してたエスプール
単発初日の仕事から税金をとるエスプール

グッドですらちゃんと法律守って単発初めて二ヵ月？かなんかからなのに

グッド以下の日雇い会社なんか山ほどある
グッドは有名だから国から叩かれてるだけで
働く側としてはまずグッド以下からつぶしてほしい
グッドをつぶされたらグッドより最悪な所に行かざるおえないんだが
どーしてくれるんだか

あとヴィ企〇もいくらか天引きしてる上
残業手当てがついてなかったな
あと給与日払いは手数料として一割り引き

企業にせよ、登録者にせよ派遣変える人はエス〇ールとヴィ企〇だけは注意した方がいい

>>577だからどーした
今も天引きしてるのは確実グッド以下だろーが

お前登録者じゃないだろ論点ずれてんだよねただ叩きたいなら専用スレ立てろよガキじゃあるまい
現登録者としては、グッド以下の条件に行くのが嫌

>>578
そんなに不満なら、労働基準監督署に告発すればいいんだよ。カス。
マスコミと連携して、ガサいれとかやってもいい。

グッドウィル問題がここまで大きくなったのは、勇気ある人の行動のおかげ。
君たちもそれに続けばいい。

>>581不満があるからグッドにもどったんじゃん
わざわざたった一回働いた会社に時間何年も注ぎ込んで訴える程、カスプールに愛着なんかねーよ
グッド訴えた奴はよほどグッドが好きなんだろうなぁ
普通見捨てるって

サイトに詳しく書いてねーからわからんよな。
とりあえずXDAYがくるまでは、
カレンダーに働けますってやっとけば入れるのかな？

>>583それでいいよ
グッド側もまだいつから停止とか聞いてないから書けないんだよ

>>582
エスプールやめたんなら、交渉できるやんｗ
「不当な天引き分を返してください。返してくれないなら、労働基準監督署で告発します。」
で、それでいいじゃん。
あとは、君の提出した証拠と告発で、捜査してくれるよ。

そうでないなら、グッドウィルユニオンに相談してみたらどう？
あそこの関根さんと以前、電話で話をしたことあるけれど、君が困っているなら、何か知恵を貸してくれるかもしれん。

俺たちはグッドウィルを許さないから、戦っているわけ。
君も戦えばいいんだよ。エスプールに不満ならね。
正義の味方に文句をいうのは、お門違いというもの。

とりあえずピコピコは派遣板のカスプールとブァカ企画のスレもロムっておけよ
派遣の世界なんて違法だらけなのにマスコミに注目されてるから便乗して単なるグッド叩きやってる奴は痛い

>>584
ありがとねー。
とりあえず入力して、仕事があればラッキー程度に考えておこうｗ

あと給料は明日じゃなくて、月曜から？

>>585だからカスプールスレロムってこいよ
とっくにに行った奴はいるんだよ
それでもグッドみたいに有名じゃないから叩かないんだよ国は

↑モバイト見れば解る事

>>587支店によるんじゃね？うちは4日からだが

とにかくピコピコはロムってから意見しろ
話にならん

あたしはグッドを擁護してるんじゃないよ
グッド以下も多々あるのに全然叩かない政府に文句を言っている

グッドウィルだって、最初はほおかむりだったぜｗ
勇気ある人の行動のおかげでここまで追い込めたんだ。

不満があって、本当に許せないと思うなら、自分でできることを行動に移せ。

もっというなら、最低でも罰金刑食らわせるつもりじゃないとな。

とりあえず、俺たちはグッドウィルと折口は、徹底的に叩く。
それだけだ。

池袋支店で労災隠しした田中美○シネ。
おまえどこの現場行っても悪評だらけ、消え失せろ

>>591だから叩くなら大手にしか動かない国もちゃんと叩けよカス
お前もこっちからみたら折口と一緒
『都合のいい所だけしかみない』

明日の予定来てないな

日本の社会は、悪を罰するということに関してはトロいんだよ。
昔から賄賂の社会だからな。
それが、日本で企業相手に戦うのが難しい理由の一つでもある。

また、日本では革命が嫌われる。
それは、ほとんどの人がまともな教育を受けていないから。
そういう日本の社会性を考えると、日本は基本的にはすこしづつ変わっていくしかないのさ。

さて、グッドウィルが潰れるとどうなるのか。
今、提起されている裁判では、グッドウィルは敗訴することになる。
もちろん、控訴もない。
つまり、データ装備費が不当天引きで、返さないのは違法ということが確定する。

判例ができてしまえば、日本ではこれを覆すことは困難。
役所も、通報があれば、即、動けるようになる。
グッドウィルが潰れるということはそういうことなのさ。
グッドウィルは、違法の宝庫なので、ここで勝訴というのは、他にも全部即、適用可能になる。
サラ金のようにね。

グッドウィルを潰すということは、有益なことなんだよ。

ピコピコって書いてあるだけで脳内あぼーんできるようになった。

SESCに通報しとくか
スタッフじゃないようだし

>>596

内勤に振られて以来、私怨に駆られているらしい。
正義感を振りかざしているが、全て受売り

つか市況板でも相手にされてねえなｗ
あぼーんで終了

年始の給与支払いはいつから？
今日からもらえるかな？

でもピックルスは仕事ラクチンだからけっこう美味しいんだけどね。

で、スポットの仕事はいつまでできるの？

さあ、コンガゼロして投げようか!?

ここの人達は日払いじゃないとダメなの?

日払いじゃないとダメだね
自分の時間を確保するためにわざわざ日雇いの仕事シテルンダカラ！

好きな日や時間に働けるのはとても良い。用事や風邪引いたりしても無理して出ていく必要もない
その日暮らしの人とそうじゃない人がいるのは分かりきってる事

1日働いて2日休んだりめんどくさくなったら予約をキャンセルしてる俺なんかが社会に出て働けるはずがない

ファイブレシ○で正月中皿洗いやってたんだけどまさしく奴隷労働ですた
小金欲しさにやるもんじゃない
衛生面驚くほどアバウトだったし客としてももう行きたくないね
つーかフロア向きじゃない容姿（笑）のもえちゃんとかいうドブスメガネのガキが調子こいてて超うざかった
最低の正月でした

グッドの正月の仕事って接客しかなかったよね。
中百●鳥店に電話の対応がキモイ男がいるんだけど、何者？

日銭稼いでパチンコ最強ｗ
＠岩手のグッドスタッフ

グッドウィル最高

）　集まれっ！！　　グッドウィラーっ！！　　　（
　　　　　　　　　　　　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（
　 ＿　　　　　　　　　　　　⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＿　　＿　　　　　　　 ＿
` 　 　 ｀ヽr '',.Ｚ.._　　　　　　　　　 　 ＿ヽ｀Y　,Ｚ._　　　 ,　-─-　､　　,＞ 　`´　 '‐z　　　　≦-｀　`' ¨ Ｚ_
　　　　　 　 ′∠.._　　,.　-─- ､　　＞　`　　　　＼.　〃＾''ｰ-‐uﾍヽ .7 ,ィr=､,.=ヽ､ヾ　　　＞,.ｨィィィィｨ_｀ヽ
　　　　　　　 　 ＜　 〃＾''ｰ-‐へヽ/ィ 　 ,.ｲﾊ　i､　 ゝ.|{ ‐-､　 , -‐ }| 1/‐-､　 ,.-‐i. |　　　´7‐-､　 ,.-‐ 7 .|
　　 　 　 ,ｲﾊlヽ.　ヽ. |{.‐-､　 ,.-‐ }| ﾚlｲ/_ヽ　 ゝ!ヽ. | ｎTこ･lﾆl･つﾌｈｎ|. −,　.−　}ｈ　 　 r|:＝｡　 ｡＝ 7ｎ!
　　　 ,ｲヘ.｀7　ﾊ|ヽ!r!| こ･　 ･つ |h ｎ| ´_０i i ０_｀ |ｈL|v￣L_.｣￣u|ﾉL|ur　|__|　､v|ﾚ　 　 l_L￣L_｣￣_, |ﾚ|
　　 r' ＝=f ,, /　 　 L|.u　/_ヽ　　|ﾘ Ll v　r'_'ｧ　.u ﾙ' .|: :-──- : |　/l ! -─‐- ｌ |ヽ　　　 | (三三三) :Ｎ､
r'ﾆl.|　` ｰ-　 ＼　　　l　-──-　|　　ｌ　-──-　 l　_ﾊ : : :￣: : : ﾉヽ_ l＼. ￣　, ｲ　| `'ｰ-⊥._ ￣ _,,. イ/ |`ｰ
|.|-||. ijv 　 r __　＼‐'ﾊ＼　￣ ,.イl`iｰ/l＼. ￣　,.イヽ l　|` ｰ─‐ 1|　|　`ｰ-.二_／|　 |　　　　 ﾊ￣　 ／/　|
ヽﾆ|.　　──r-ゝ ´.|　l＼､二／レ‐''|　ヽ. `ｰ ' ／l　|` ｰ-　､__.ノ|⊥_|　　　　　 /ヾ￣　 　 　 l　l￣/_￣＼|
　 .ﾊ.u　 ┌;┘　　　l／ヽ. l　.ﾊ´　　 |_.⊥ヽー/ _⊥._|　　　 /ヽ　|_　　　　　　　.l　 ヽ 　 　 　 |　 l./
　 |　ヽ v　lハｰ-　 _　 　 ﾟヽ/ .l　　　 　 　 ﾟ∨`　　 　 　 　 ｌ　 l. |　　　　　　　 |　　∧ r─┐| ／l
　 .| 　 ＼._｣. ヽ　　　 ` ‐ ､/ヽ |　　　　　　　|　　　r──┐| ／,!|_　 　 ｌニ｡ﾆｌ |　 / ∧ト ｡ｲ |. ／l° 　 ｌニ｡ﾆｌ
ﾄ、 l　　/, / 　 l　　　　　 /ヽ＼|　　 　 　 　 | ｡ 　 ト　｡　ｲ | ／ ﾍ　 　 |　　　| |　　/　 〉＿| Ｌ_, イ　　　|　　　|
|ヽW-‐'〃|⊥.　|　　　　 /　 l＼|　　 　 　 　 |　 　 |　　　 | | 　 ,.イ　　　￣￣　| 　 _,.イ　　　|　　 |｡　　　￣￣

>>595グッドが負けてもつぶれても他には影響しない

今も天引きしてる会社なんか山ほどあるのがその証明になってる


他派遣会社は『グッドやフルが目つけられててこっちまでガサ入らないしちょうどいいわ』くらいにしかとらえてません
残念でした

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グッドがつぶれたら、正義の味方のピコピコさんが
失業者の面倒を見てくれるそうですよw

>>604給与が低いから日払いじゃないときついんだと思うよ
あたしは週振りだけど
一ヵ月はどうにかなっても二ヵ月収入なしとかは無理かな
去年までまともに働いてたから今月まで住民税の支払いあるし高いし(;_;)今すぐの職がえはきついわ

>>616
OH！MY裸足の女神よ！

1日働いたら2週間休んでる

モバイト　ホームレス
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1199425691/l50

俺は大学生だけどｸﾞｯﾄﾞとﾌﾙが近所にあるから登録してる
休みの日にｼﾌﾄ入れられるし人間関係必要ないしすぐ金もらえるし潰れてほしくないわ
家から遠い現場なら最初からうけなきゃいいだけだろ

昨年の出来事
ファミレスで彼女とメシ食べてたら隣の野郎の声が大きくて内容が聞こえてきた。
なぜか俺も納得するような内容だった。
相手の顔見たら同じ現場で見た事ある悪い感じしない兄さんだったよー！
デート中にグッドの仕事内容とか堂々と話すなんて素晴らしい。
数回働いてみたけどグッド歴長い兄さん達程勘違いして威張ってたりするね。
＠岩手のグッドスタッフ

グッドウィル最高

当方女性なんだけど、引越しってどんなことやるの？
男性はすごい重労働で最悪だって聞くけど・・・

>>620別に嫌な仕事ならしないし同意だな

むしろ他社に行かなきゃいけなくなってこれ以上最悪な条件になる方がいや
田舎だから他社だと天引き＋勤務地が大阪ばかり…時給がよくても通勤時間と交通費で明らか損
こっちはわりとグッドと栗の天下だからなくなると困る

女で引越しに回されることはほぼ無い
理由は使えないから
それでも回されるようなことがあれば内勤を恨め
人が足りなくて自分が行くのが嫌だから入れたってところだろう
バリバリの体育系男子でも辛い

皿洗いだけやってればいいなら、そんなラクな仕事はない

女でも引越しやる奴いますよね？決まってピザなんだけど、階段で3階迄は辛いですぅ〜とかほざいている！ダイエットして金貰えんだから動けよ…と思った

　　　　 ;:;:;.
　　　　　;:;:; 　 　 　 　　　　　　　,､-ー-､　　　　　　　　　　　　　　ど
　　　　　;:;: 　 　　　　　　　　　,r'"´￣｀ヾ､　　　　 　 　 　 　 明　 う
　　　　　;:;:.　　　　　　 　 　　 ﾘ ,,, ﾆ ,,,_ ヾﾄ､　　　 　 　 　 　 る　 だ
　　　　 :;:;:;. 　　　 　 　 　 　 ,ﾊ　^7 ,^　　 !.:.＼　　　 　 　 　 く　　底
　　　　 ;:;:;: 　 　　　　　　　 /.:.:.V,r''''''ゞyｲ.:.:.:.:..ヽ　　　　 　　な　　辺
　　　　　;:;:. 　　　　　　　 ノ.:!:.:.:.:｀ゞ-＜7.:〉.:.:.:i.:.:}　　　ろ　　っ　　の
　　　　　从 ＿＿　 _,,,／.:.:/:.:.:.:.:.:| }-{/i.:/.:.:.:.:|.:/ 　 　 う　　た　　ゴ
　 　 　 从从諭吉}と_」.:／!.:.:.:.:.:.:.! ￣　ﾘ.:.:.:.:.:り　　 　 ？　　　　　ミ
　　 　　　　 ￣￣ 　 ￣　 |.:.:.:.:.:./_ ：_＿ヽ.:.:.:.:＼　　　　　　　　　　ど
　　　　　　　　　　　 　 　　＼／.:.::..:.:.:.:.:.:..:＼:.::./　　　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　　　　/.:.:.:.:.:.:.「^Y.:.:.:.:.:.:|´
　　　　　　　　　　　　　　 　 {.:.:.:.:.:.:.:.|　,!.:.:.:.:.:.:|
　　　　　　　　　　　　 　 　　 ＼.:.:.:.:.:.V.:.:.:.:.:.:.:|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼.:.:.::|.:.:.:.:.:.:.:!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＞ 'ゝ─‐ｲ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ー' ｀`''ー‐'

皿洗いはきいた事ないな
アパレルで店に出てるのに接客はしちゃダメとかならあるよｗｗｗ
かなり苦痛、いる意味なすｗｗｗ

>>623たぶん梱包だろ？サンレとかならあったし

グッド株価がやばい事に（笑）

潰れた方が、社会の為

グッドウィルグループ（笑）

今日も電話こないよー働きたいのに
＠岩手のグッドスタッフ

グッド工作員大杉ｗ

ROMってる厚労省や検察の人達へ！
末端登録者は他派遣会社等に避難済みだから派遣業務の許可剥奪位の処分ｷﾎﾞﾝﾇ！
m9(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ

宮城のとある支店の支店長最悪。
開始時間間違えるのは当たり前で、文句いうとすぐ「やめるか？」「いつでも切ることできるんだぞ？」と言う。

脅しにも聞こえるこういう発言、これ自体違法性ないのかなー？

>>623
女性の引っ越しの仕事あるよ。正確には引っ越し準備だけどね。

お皿とか鍋釜の梱包。それに女性の洋服や下着の梱包。何度かやったけど超楽な仕事打だよ。

グッドウィルで椎間板ヘルニアになったのに労災下りんかったよ

>>626
お前、皿洗い舐めんなよ(^ω^＃)ﾋﾞｷﾋﾞｷ
そりゃ時間に終われないで気楽にやれるような処なら楽だろうけど
俺が言ったところは
限界のスピードで次々洗っていかないとどんどんたまって行くような地獄
しかもたくさんの種類の皿を洗った順に決められた場所にテキパキ持っていかなくちゃならない
溜まってから持っていくからこれがそれなりの重量になる
これを休憩なしで六時間やってみて
それでも楽だというなら俺はお前を尊敬するね
確かに引越しよりは楽だけど物流の仕事とどっちかを選べって言われたら
俺は物流を選ぶよ

mvpの申請わすれた〜正月ボケですっかり忘れてたよ…

グッドがもし潰れたら、ここで生活してるカスの命綱もなくなるということ。
分かってんのかな？

この時間ならまだ支店に掛ければ間に合うだろ

MVPの申請、　登録支店のWEB掲示板には5日迄とあるよ。

舞浜のト○ーって
ツライですか？

確認になってたのですが初現場なんで。

>>642
かわいそうに…
せめて生きて帰ってこいよ

グッドウィルで働くとものすごいケチになるよな(笑)3000円くらいの物を1回の作業分かと躊躇ってしまう

現代の奴隷制度の象徴、グッドウィル

>>641
ほんとに？
自分のとこのには書いてなかったけど、
明日ダメもとで電話してみるよありがとう

仕事の電話こねーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
潰れたかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>646
今日のうちに電話しろよ。明日じゃ十九八九蹴られるぞ

コンガゼロで投げちゃえよ!

引越しの辛さは重労働だからじゃないよｗ
キチガイみたいな引越し屋の陰湿なイジメと罵声を受けるからみんな嫌がってるのｗ
なんで初対面のオッサンから「どけ！」だの怒鳴られないといけねーんだよｗ

以前、一緒に引越し入ったＤＱＮが引越し屋の横暴に切れて喧嘩吹っかけたことがあるけど見事に返り討ちにあってたよ。
毎日あんな重労働してる引越し屋にただのＤＱＮが勝てる訳がないのに

引越しがどんな感じかというと・・・
タンスを二人で運んでてタンスが壁に触れた瞬間に
「オラアアアアアアアアアア！！てめえ何やってんだボケ！！」
と、家の人が見てるのに顔を真っ赤にして大声でわめき散らす程キチガイｗ

いつ停止になんの？

>>645
今度は随分おとなしくなっちゃったね。
もっと長文書いて威勢のいいとこ見せてくれよ
反グッドの急先鋒として期待してるんだからさ。

MVP報告し忘れて慌てて電話して留守電にメッセージ残したんだが、もうアウト？
一応４日以内に報告はしてるから大目に見てくれないかな

１２／３１の分（前に書いた、行ったら休みだったの）が、
モバイトのお仕事履歴から消えた。
どれだけ保証されるかは不明。また来週になりそう。

今日、支店長会議みたいだったから
明日何か分かるって、内勤らしい奴に言われた

SATORUよ！だから、その話しは支店レベルじゃ結論でないって言ってんだろうが！まぁ釣りネタだと思うがね

>>654
ピコピコ氏は、他のスレではもっと勢いのあること書いてるよ。

そもそも繁忙期はともかくとして
普段からスタッフを使わないと回らない会社ってのもどうかと思う

そういや定番でいってた連中を今回の件を機に
根こそぎ直接雇用に持ってこうとしたとこもあるそうな
スタッフが口を滑らせてなんか揉めてた

>>659
勢いだけで内容ゼロだがなw

派遣会社なんか、いらねーんだよな。
全部潰してかまわないよ。
まあ、森派が作った利権だから、与党も必死だろうけれど。

ピンハネのピンって１割のことなんだよな。
ここは、ピンどころじゃないし。
奴隷商人は、マジで全部殺していいよ。

ちなみに世界の歴史では、奴隷商人や暴君を殺すことは正しいことが証明されている。
でも、日本ではなぜかそういうことはまったく起きないんだよねえ・・・

それを考えると、やはり日本人はバカと言われても仕方ないとは思うよ。

既に仕事激減してるなあ
よそ行ったほうがいいですよって内勤にあからさまに言われたよ

派遣会社なんかいくら潰したところで経団連がせっせと新しい会社設立するだけ

>>652
その後の俺のささやかな抵抗
また何か一緒に運ぶ時、わざと自分の体を養生がわりにして
壁と物の間に入り、まわしにくくする。(怪我に注意)
また「オラアアアアアアアアアア！！てめえ何やってんだボケ！！」

こっちも客に聞こえるように
「サーセンっ！！グッド(ウィル)の素人なんで、ぶつけないように体張りました！！慣れてないんでー！サーセンッ！！」と体育会ノリで叫ぶ。

客に聞こえないトコで「てめぇグッドとか素人とか言うな」ってすごんでくるけど
全部「サーセンッ！」「知らなかったんでサーセンッ」「慣れてないんでサーセンッ！」ってやったことある。
ちなみに謝ってないよ。サーセン＝左遷って脳内では漢字だからｗ
降ろしは静かだったよ。

結局仕事入らなかったよ
今日もパチンコ行くしかないよ
＠岩手のグッドスタッフ

まぁグッドは６割ハネてるわけですがｗ

>>666
他に派遣ないの？

ホワイトカラーエグゼンプションの導入に失敗したから派遣からの搾取をより強めるよう経済界全体がシフトするだろうな

明日、つーか今日から仕事だよ・・・　　はぁ・・・

>>669
導入したら、世の中の人も派遣制度が奴隷制度ということを身を以って理解できたんだろうな。

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/philo/1195121137/901-1000

>>668
プレミアやフルもありますが先輩スタッフさんの話だとグッドが条件的に良いほうだと言われました。
たぶん田舎なんだけど、こまめに支店があるから他社より仕事に就けるからだと思います。
プレミアは募集広告のわりに仕事回ってこないらしいし。

事業停止についての貼り紙がなかったよ〜
やっぱりスタッフは放置かな？
ＨＰには何らかの対応をするってあったがやっぱり嘘っぱちか

ピコピコって結局ワイドショーのコメンテーターとたいして変わらん
他は知らんが、このスレ見てる限りではそんな感じだわ。

強制捜査の可能性も高まってきたから、マジで気をつけろよ。
搾取された挙句に、餓死や凍死では、マジでシャレにならんからね。

餓死するまえに他の日雇い行くよ
＠岩手のグッドスタッフ

いちばんやばいのが弁当工場？
中国人とか韓国人、黒人やおばちゃんがいて精神的にも、
弁当にふんわりとごはんをほぐせなくてつかれた。
弁当倉庫の仕事でも冷凍室でメガネが凍るしらめえええ

>>633まだ逃げてないし困る
正確には逃げたけど他社は仕事がなかった
つまりグッドが生命線

国が転職までの手当てとして50万くらいくれるならつぶしていいよ

グッドみたいな派遣があるから食品工場は成り立ってる
あんなもん派遣以外で誰がやるかｗ

↑おっしゃる通り！グッドに登録して色んな工場に行きましたが、作業者全員が派遣！と言う現場が多くてびっくりしました

グッド終わったな
TSなのにCAS仕事しかよこしやがらんw

客離れが酷いんじゃない

明日の紹介、平気で高麗川まで飛ばそうとする。前にも行った事あって問題あったので、拒否。

>>636労基所へ行って労災の強制適用の申請をしよう
バカグッドは所詮、労災とくれば逃げるだけだから
徹底的に取るものは取ってやれ!

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008010502077076.html
グッドウィル　企業買収で謎の３８３億円　投下資金と売買代金の差額　ファンドの利益に

人材派遣大手グッドウィル・グループ（折口雅博会長、ＧＷＧ）が二〇〇六年、
ファンドを通じて同業のクリスタルを買収した際、投下資金は八百八十三億円
なのにクリスタル創業者側が受け取った売却代金は五百億円にすぎなかった
ことが四日、関係者の話で分かった。

三百八十三億円もの差額は、結果的にファンドやファンドに出資したほかの投
資家らの利益になったとみられる。ファンド側の手数料などを考慮しても差額が
大きく、金融関係者も「不可解な取引」と指摘している。

クリスタル子会社化をめぐっては、ＧＷＧの買収発表が遅れ、この間に同社の
株価が上昇したことも問題化。東京証券取引所が事業改善報告書の提出を命
じていた。

ＧＷＧの説明によると、同社は１００％出資の「人材サービスファンド」を通じ、「コ
リンシアン投資事業有限責任組合弐号」というファンドに、クリスタル買収資金の
八百八十三億円を拠出。外部の投資家も三百三億円をコリンシアンファンドに出
資した。ファンドの資金は計千百八十六億円で、ＧＷＧの出資割合は約７４％とな
った。

一方、関係者によると、クリスタルの創業者と資産管理会社は、発行済み株式の
約９１％をコリンシアンファンドに売却したが、代金は五百億円だったという。ＧＷＧ
はファンドへの出資割合に応じ、クリスタル株の６７％を取得した。一連の取引は
〇六年十月三十一日に行われ、ＧＷＧはクリスタルを子会社化。同年末、ファンド
から脱退した。

ファンドには千百八十六億円から五百億円を差し引いた六百八十六億円の現金と、
クリスタル株の約２４％が残った。その後の投資活動は不明だが、ファンドは〇七年
七月に解散した。

なるほど、ピコピコってグッドの株価が下がったのが気に入らないだけなのか
現実の苦労も考えずに、グッドはダメだ・悪者だと誰でも知ってる事を
書き散らしてるだけだから胡散臭いなとは思ったんだけどね。

グッドが業務停止になっても新規スタッフ登録できない＆新規の仕事取れないだけで、今いるスタッフ＆仕事には対した影響ない！と言う事ですか？

派遣先の会社が、犯罪会社を使い続けられるかな？

フルキャストに変更してもｵｹｰよ

>>688
フルの時がそうだったから今回もそうなんじゃないかという推測でしかない
正式な発表があるまでは何もわからないよ。

グッドウィル最高

>>679
だから、ピコピコ氏が社会保険の遡及加入を急げと、しつこいくらいに言っているだろ。
あれだけ執拗に言われても、まだ何もしないバカがいるのか。
何もしないでバッドウィルに突然倒産されたら、誰も助けてくれないんだぞ。
最後に頼れるのは結局は自分自身、自分の身は自分で守るという自覚を持たないと、餓死や凍死の道を歩むことになるぞ。

>>688

長期派遣のところにいればね。
ただし、日雇い契約のままいって労基等にタレこむと潰れるから、 スポットが一時なくなる。

>>693
相手にされないからってわざわざ自演しなくてもいいんだよ

いずれにせよ、業務停止等の情報は7日か8日には解るでしょうね

仕事は八日以降回せないそうだよ。
客が支店長に聞いたらしい。

>>694
労働者保護と労働者の就業機会の制限という観点から
フルキャスト事業停止中は定番の穴埋めに日雇い契約のまま
キャストが働いていた事実はどう説明するんだ。
論と実態の整合性を求める。

３日から予約して今日始めて仕事確認がきた。
本当に仕事減ってるんだな。去年はこの時期でも問題なかったのに

煽り信じて逃げてもフルの時と一緒だった場合
残ってた人が特Ａみたいなランクになって時給が昔のレベルに戻ったらワロスｗ
登録しなおしたら最低賃金になっちゃった…orz
でも、煽りは責任取らなくていいように、すでに「自己責任」とか言ってるしね。
なーんてね。

社会保険って呆れる位言うから何かと思って調べたら「健康保険」と「厚生年金保険」だけじゃねえか
俺らが今すぐ必要な「失業保険」が入ってない時点で目先の利益にはならんだろ

今回の件は会社都合による休業だから労働基準法第２６条
（休業手当）第26条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
＊http://www.houko.com/00/FS_ON.HTM　より引用
が適応可能だってばっちゃが言ってた

まあ、グッドが仕事供給できなくなった時点で「休業補償」を請求すりゃいいが、
あのけち臭い会社がすんなり出すわけないけどな

>>698
訴えてみれば？

グッドウィル最高

>>702
必要ない。生活を優先するから

>>701
休業手当は個別の契約が成立してないと無理では？
仕事することが確定してたのに前日に客都合ドタキャン発生とかね
俺はそのケースで休業手当を受け取ったことがある

いつまで停止にするかはっきりしてほしい
いくら借金するか計算せなならん
国を恨みます

真面目にグッドウィルのスポット一本で働いてるベテランスタッフにこの仕打ちはないだろう。国と会社は俺達を殺す気か

>>705
ばっちゃ曰く、就業予定だったかを使うとか
あの事件で仕事を紹介できない＝雇用者側の都合による休業　と看做して
本来だったらスポットで入れるはずだった就業日数分（通常月２３日）の日給を請求するとか

なるほど、停止前半年なりの就業実績は余裕で残っている。
実際に生活をＧＷに依存していれば、月あたり最低15日くらいは
平均に稼動してるもんな。
パラサイトやリハビリには悪いが生活依存者は救済できるな。

不安になってきた。明日は電話してみよう。

>>709
そういうこと
どこまで救済できるか判らないけど、一般企業や請負業では実績のある方法
あせってCONGAゼロするのは性急だと思われ
あと、予定就業日数が２３日（週休２日計算）である点にも注目

問題はハゲ口がこの金を出すかどうか
出さなかったら賃金債権扱いで請求するまでだけど
（賃金債権は全額請求の最優先債権なので、税金債権や一般債権みたく踏み倒しができない）

↑普段仕事していて、土日だけグッドでバイトしているＷワークの俺には関係ない話しですか？

>>712
すまん、それはばっちゃに聞いてみる
返答に時間かかるのであせらずに待ってて

>>711
グッドウィルは、２０００億円の借金があるからなー
しかも、銀行もすでに回収のためいろいろ手を打っている。

倒産したときには、もう、何にも残らないよ。
そう、ＮＯＶＡのようにな・・・

↑ありがとうございます！グッドの分は認知症の母ちゃんの介護費用と母ちゃんがいる実家への仕送りに回しているので、グッドがあるのとないのとでは違って来るので！

忘れてた
話の信用度を上げるために>>708みたくにbe IDを付けとくので、それを参照して欲しい
ばっちゃは土曜の夜と日曜の夕方しか話聞いてくれないんで、質問は早めにね

おまけ
どこぞの煽りみたくに倒産したからといっていきなり給料が消えてなくなることはない
（一応、債権としては２年間効力があるので）

給料の債権の位置としては
給料＞＞893＞税金＞＞一般債権＞（越えられない壁）＞個人債権
になるので安心汁
（実際に給料債権者が出てくると893もあきらめる）

で、ばっちゃって誰よ？

>>716
一般的な話はそうであっても、救済されるかどうかは別だろ。
ましてや、相手は、今までウソつきまくり、インチキしまくりの折口。

簡単に救済されているなら、ＮＯＶＡの従業員や講師が路頭に迷うこともあるまい。
中小企業が倒産した場合、経営者が金を持ち逃げってケースも結構多い。
（ＮＯＶＡの猿橋は、金を持ち逃げして逃亡）
これは、銀行の貸し剥がしがピークのころ、普通に見られる光景だった。
で、見つかったころには、金なんかまったく残っていない。

ここの場合は、一応は派遣を依頼したところからの回収分は給料で回せるだろう。
だが、それ以外の分はないわけ。
これだって、まだいいほうのシナリオさ。
その他にもいくらだって抜け道はあるよ。

>>717
ツレの第一種労働衛生管理者w
国家公務員の資格持ってたら労働基準監督官になれる人

何してるのか知らないけど、先に上げた時間しか電話に出ない
今から会いに行くのでちょっと待っててね、でわ

>>705 １２／３１に、行ったけど派遣先は休みだった分は、
手配ミスであることが分かり、６割支給でまとまった。
全く、これに５日も煩わすとは、もう少し早くしてほしい。

法律ってのは、万能じゃないんだよ。
すべてが法律の通り動くものでもない。
特に、日本は悪質な犯罪者にはやたら手ぬるいからな。

日本は外人からは犯罪天国と思われている。
その理由は、犯罪に対して刑罰などが世界各国と比較して甘いから。
特に拳銃で撃たれないってのが大きい。
捕まって強制送還されれば、本国で死刑になる。
だが、捕まりさえしなければ、平気と彼ら外国人の犯罪者は考える。
そのときに拳銃を撃たれるかどうかというのは、天地の差だよ。

そういうことを抜きで語るのは片手落ちというもの。

少なくともペコペコの机上の妄想よりは信用できそうだな

理屈は立派だけど、パチンコで負けた奴が店の悪口言ってるのと大差ない

>>698これはグッドのカタがついたらフルキャストに再度立ち入りですな。

>>720
まとまったって、最低ライン決着じゃんｗ
ちゃんと10割要求したか？

まあ、救済されないものでも、救済されると吹き込んでおけば、暴動とか起きないからなｗ

逆に救済される見込みがないという、最悪を想定すれば、対策を講じることは可能。

日本の奴隷制度を廃止するには、死人が大量に出たほうがいいが、おまいらは、そうは望まないだろうから、
だとすれば、最悪を想定して先回りで動くしかあるまい。

>>724
なんで現プレミアのコラボレートはスルー？
フルキャストは全く同じ処理をしただけだが？

コラボ停止→定番の穴埋めにスポット投入
フルキャ停止→定番の穴埋めにスポット投入

グッド停止→定番の穴埋めできない

この論理が理解できません。

ばっちゃに聞いてきた、もう居ないけど
聞き間違いで間違ってたらすまんし、成功するかどうかもわからんとのこと（俺もそこまで責任取れん）

対象は「登録者全員」だけど、額が恐ろしいことになるのでハゲ口が認めるかどうかは不明＞休業補償
正しい対象日数は３０日若しくは１ヶ月計算だとか
弁護士が出てきたら、「労働債権が最優先だ！」と突っぱねる
丸め込もうとされたら、弁護司法違反で弁護士会館に告発汁との事

続く

あと、裁判所行って賃金補償請求書だかなんかを貰ってくるのも吉だとか
これは国が立替るらしい（３ヶ月分が支払い対象）ので、国が認めて支払うかどうか更に不明
やってみる価値はあるんじゃないかと

最終手段としては集団訴訟
時間と手間の割りに支払額は少ないんじゃないかとの事

以上
どうも分が悪いみたい、役に立たなくて済まん
ばっちゃにもグッドと付き合うより次の策（転職）を優先汁と怒られた
また普通の七誌に戻る

フルキャストが業務停止になった時ってどうだったんだろう…休業補償ってもらえたのかな

最後に
心配屋がなんだか吼えてるようだけど気にスンナ
とにかく、まだどうなるか確定してないからな

ギリギリまでグッドを利用して、ヤバくなったらすぐに逃げ出せるように手だけは打っといたほうがいい
俺はbeプロフィール見てもらったら判るとおり大阪の人間だからまだなんとかなるが
東北、北海道在住者とか>>715みたくな真に頑張ってる香具師の力になれんかったのがちょっと心苦しい

期待持たせるようなことをして本当にすまん

715ですが731さんの話しを聞いて少し冷静になれました…煽りにまどわされずグッドが通常営業しているうちはもう少しグッドで頑張ります！他の人はすぐに動けても、俺みたいにWﾜｰｸだと中々他に登録するのは難しいので…携帯から失礼しました

>>726
都合の悪い事には耳を貸さず、ひたすら自説の垂れ流し。
さすが評論家先生www

>>727

>グッド停止→定番の穴埋めできない
定番とはいえ、システム運用がスポットと全く同じだから。
定番というよりスポットの連続の形態。

>>734
その考え方に囚われて、前の２社とは違うとするなら
グッドの場合、月払い社保加入スタッフ以外は
土建業でいう一人親方ってことになっちゃうから…
日雇雇用保険加入でbe持ちの休業補償も無理だぜ。
月払い社保加入者のみ補償じゃん。

定番行ってる連中で、極端に困窮してないなら直接雇用をｺｯｿﾘ打診してみれ
停止期間中だけの契約だとしても今よりは結構稼げるぞ

グッドウィルに君たち奴隷の休業補償の金なんかあるわけないだろ。
グッドウィルグループで２０００億円の借金があるんだ。
自己資本比率だって、折口が発表のもので５％ちょっとだ。
金がないのに、払うわけないだろ。

データ装備費の裁判がなぜ、行われているのか、よく考えてみるといい。
仮におまいらが、訴訟起こしても、引き延ばしされるだけ。

つまり、君たちが身を守るためには、すぐに効力のある方法しか手段はないわけ。
だから、社会保険の遡及加入できるやつは、やれと言っているんだよ。
できないやつは、倒産に備えて動いておけと言っているんだ。

日雇い労務者か一人親方に訂正なｗ

ピコピコうざいなぁ
行動しろとかいう割に、行動しようとする奴には止めに入るって何よ
もう消えろよこのスレから

(･∀･)ｲｲ!

ギャラも出ないのに講演会とは流石ピコピコ先生

実際に登録してる人はどうしてる？
俺は定番の所から直に電話もらって働く
休みの日も有るけどピンはねないから給料上がってウマ

27歳だが忘年会で同級生に会ったらボーナスだの住宅ローンだの結婚だの新車購入だの1日こき使われて6500円の俺は空気だった

副業でかなり稼いでるみたいｗ
http://ameblo.jp/kingmanual

>>711から最後まで。
ここはピコピコ氏の予想が正しい。救済の見込みは無いと考えていた方が良い。
?2BP(123)氏もいろいろ調べてくれたが最後は>>729-731にレスしてる通り、対応策うっといたほうが良い。
フルとグッドの違いは>>734の通り。
業務停止には雇用契約も（おそらく）含まれる。
日雇いは毎日雇用契約だから業務停止命令はグッドのライフラインを奪われる。

ついでに俺が所属する派遣会社から聞いた話。
停止期間は３月〜４月。年度替わりを狙い撃ちらしい。
日雇い作業の繁忙期つうか、派遣会社の稼ぎ時を狙って停止命令を出す考えだそうな。
厚労省はグッドを潰す考えだと。
グッドのパイをぶんどる機会を狙ってるハゲタカ連中からの情報だからおそらく確かだろう。

グッドからの弁明の期限が七日か八日ですよね？弁明の期限過ぎてすぐには業務停止にはならないと思うので、二月初旬から二月後半にかけて…と言う事ですかね！フルキャストの時にもすぐには業務停止にせず少し間あけましたからね

>>746
フルがこうだからグッドも同じ、という希望的推測には賛成できない。
今は、常に最悪の状況を想定して動くべきでは？

↑失礼しました！いますぐに業務停止にならないとしても、仕事が減っているのは確かですね！

グッドウィル最高

関係ないかもしれないけどコムスンの時はどうだったの？
知ってる人いる？

さらばグッドウィル。

そしてグッドウィル難民

停止は今月15日が怪しくない？
新規スタ登録が12日から見合わせだし

まぁ働き口ないならないで暇つぶしにネットに今までの国の悪い所全部書き込んで行こうっとー
ちゃんと復讐はしとかないとねー
派遣規制緩和で改悪はしても違法派遣面では許可しない
人の仕事奪っといて何の保証もしない
小さな派遣会社には注意はしない
とことん腐ってる

>>745
ﾜﾗﾀ。
たぶん、とか、聞いた噂、ばっかしで中身のない文章だなｗ

>>750コムスンの時は事業者指定の更新拒否（５年間）により事実上の取消処分。今年３月に８割の事業所が更新時期を迎えていました。
法令違反で指定取消→連座制で全事業所の指定更新拒否（欠格事由）なのですが、処分前に廃止して取消逃れをしようとしたため、
組織的で悪質、法令に沿った運営ができないと判断されて厚生労働省が処分しました。
一時グループ内他社の旧クリスタル系の会社へ譲渡する話もあり、これは合法なのですが、
同じグループ内であり脱法行為であると自治体や世論の反発で他社へ譲渡となりました。
利用者の保護とスタッフの雇用の維持のため、１１月と１２月に事業が継承されました。
譲渡先の大半が同じく違反で改善勧告を受けたニチイとジャパンケアだったことも問題を残しました。
派遣の場合は事業継承はなく、潰されていくでしょうね。

まあ、スタッフの人たちは、とにかく生きていく方法を考えたほうがいいよ。

社会保険の遡及加入を出来る人は、社会保険事務所などを通じて全部加入。
もちろん、雇用保険もな。
条件満たしていれば、遡及加入は可能だから。

加入条件満たしていない人は、グッドウィル以外で仕事を見つけること。

一番悪いのは違法行為のグッドウィル。
違法派遣の調査が入っていたこと、業務停止命令の可能性に一切言及せずに隠していた。
一番最初に開示しなければならないことを、隠していたのだからね。
そのグッドウィルは、奴隷のことなんぞどうでもいいと思っている。
そう、君たちの命なんてゴミとしか認識していないのだから、最悪を想定して動かないとな。

マジで死ぬぞ

内勤のうざい電話が来ないなー。明日給料貰いに行かなきゃな。

>>755
そういうお前もネットで能書き垂れてるだけで、人の事なんかどうでもいいんだろ？

>>757
どうでもいいなら、こんなこと書き込まないぜ。
むしろ、派遣スタッフのことを罵倒したほうが楽しいだろうな。

オレは正義の味方だから、せっせと言っているのに・・・

働きたいから電話期待してても今日も仕事無しだよ。
だから毎日パチンコ中
＠岩手のグッドスタッフ

こんな年始期間にパチンコとか打ってるから泥沼から抜け出せないんだよ養分が

>>755
日雇いの人はどうやって雇用保険の条件を満たすのか？
一年以上一定の条件で働いても日雇いでの条件はややこしいぞ

グッドが雇用保険未対応な件

ピコピコさんはトレーダーでしょ？
ＦとＧを信用売りしてます？

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008010502077076.html

「年収100万円のフリーターなんて、もうどうにもならない社会のゴミ」

変質者でもできる派遣会社ってありませんか？
（空いた電車の中でおちん○んを出しちゃうような変質者です）

>>766
街中でその変質行為をすれば
厳密に管理された作業所に入れると思う

勤務実績あるなら、言い訳はいくらでもできるでしょ。
「加入したかったのに、させてもらえなかった」
で通るよ。

健康保険・厚生年金で加入条件満たしているのに、加入していなかったのが確定だから。
加入逃れ確定。

勤務実績ない人は、この言い訳は使えないけれどな・・・

明日の午前で予約いれていて半日だからさすがに仕事ねーだろうなぁと思ってモバイト見たらお仕事確認画面！仕事あるとこにはあるもんですね

問題なのは、日雇い・日雇い派遣でしか雇ってくれない人が多いこと。
だから、業務停止のつけが労働者に回ってくると言うこと。
そして、求職難（人間の問題）と求人難（嫌われる業種）が生じる。
ワープアを取材するより支援しなさい、その様子を報道すればいい。
あとは、シフト制でもないのに、社保逃れ（月○日以下）の禁止も。

> 勤務実績あるなら、言い訳はいくらでもできるでしょ。
これ何処から出てきた話だ？

その勤務実績の境が曖昧だから困ってるんだが

専属モバイターだったらやる気しだいで勉強時間1000時間資格（社労士、不動産鑑定士、小学校教諭など）
バイト時間割いて最低限の生活して必死に勉強するという条件付で
へたに中途半端な定職就いて残業繰り返して勉強時間がないより老後の心配なくなるよな。
一般企業でも退職金なんて2000万もらえりゃ御の字。
こんなんじゃ10年もせずになくなっちゃうもんな。
年金なんてないに等しい時勢だし。
（もちろん同じ条件の20代の方が同じ資格取っても可能性は違ってくるが）
この点で言えば30代バイトの方が将来安定してるかもしれん。

>>763
ピコは労務者

>>758

>オレは正義の味方だから、せっせと言っているのに・・・

2chへの書き込みで正義を主張するお前はイタイ。
売り煽りをしている糞のクセに

>>766
本当の変質者は自分が変質者だという自覚はないよ

>>776
ﾜﾛﾀ

あのね、加入条件満たしていれば、その時点で強制加入なんだよ。
加入条件満たしているのに、加入していない時点で、事業者は罰則対象なんだ。
ちなみに、労働者側を罰する規定はない。
だから、遡及加入をしろといっているのに・・・

雇用保険は日雇いの場合の条件が気になっているんだろうけれど・・・
健康保険・社会保険で加入逃れやっていれば、それらとともにまとめて遡及加入の手続き取ればいいんだよ。

具体的には、したぞーさんみたいにやればいいのさ。
彼は遡及加入で全部手続き終えているから。
彼にできて、君たちにできないことはないだろ。

ほれ、したぞーさんの方法ｗ


実際私がやったのは、
�@　最寄の社会保険事務所に行って、加入基準を満たしているか確認した。
　　（給料明細・支払確定内訳一覧表などを持っていくといい。
　　　なければ、どの位勤務したか説明できるようにしておく。）
�A　グッドウィル総務部人事課に電話して加入手続きをした。
　　なお、遡及加入の時は、書類は一切必要ありませんので、すぐに手続きしてもらってください
　　その際、基礎年金番号・雇用保険の被保険者番号が必要ですので、事前に調べておいてください。
�B　（すぐに手続きしてくれない場合は）、グッドウィルの本店所在地管轄の港社会保険事務所に電話した。
　　加入手続きをしてくれないから、手続きを促してほしいと連絡してください。
�C　社会保険については、小前事務所（社労士事務所）に連絡するのもいいと思います。
�D　関東百貨店健康保険組合に連絡した。

結局、手続き完了までに一ヶ月位かかりましたが、無事に全部できました。
ちなみに、遡及加入については、以前スタッフ相談センターに問い合わせをしましたが、
全く返答がありません。もう３ヶ月くらい過ぎましたが。
のらりくらりしているグッドウィルに問い合わせするより、
公的機関や関係機関に連絡したほうが、確実に手続きできるでしょう。

雇用保険に入れたという報告が一切ない件
健康保険と厚生年金加入だけでは２ヶ月以内に必ずやって来るグッターの事実上の失業には全く役に立たない件

この件を誰か説明してくれ

俺もピコピコと長文の組み合わせが来たら脳内あぼん出来るようになった

雇用保険はいいださないとグッドウィルは入れてくれないよ。
遡れるかは知らん。

グッドウィルて語学をいかした部門や美容部門があるんだね。

遡及加入やったのは、したぞーさんとくーたさんが報告してるよ。
過去スレみてみ。
裁判・司法板で報告されているから。

基本的には、グッドウィルに言っても、データ装備費などと同様に放置されるので、
社会保険事務所などの経由でやったほうが早い。

つか、君たちは遡及加入遅すぎ。
裁判スレでは、昨年１０月頃の話題だよ。
ひょっとして、最近日雇い参入の人が多いのかな？

>>784
どれだけ該当者が居ると思って
必死に書き込んでくるんだコイツ？
反応無ければ居ない、とっくに加入済みと考えない？

グッドウィル最高

>>712>>715
本業が法定時間(1日8時間、週合計40時間)労働と仮定しての話

あなたがグッド登録時、兼業であることと、本業が上記である事を
記入または口頭で伝えているなら、そして現時点で割増賃金をもらっていない
なら、割増分が未払いです。
事業停止の不利益以前に払ってもらうべきと考えます。

>>SATORU
グッドウィルによる賃金不払いに抗議し全面解決させたスタッフの報告
http://ameblo.jp/goodwillunion/

健康保険と厚生年金だけでなんの解決になるんだと何回言わせるつもりなんだか
もう突っ込むのヤメよ…

787さん715です！登録時本業ある事＆本業の週の勤務時間が40時間を越えている事を口頭で言ったのと、個人情報記入の際に本業の詳細＆本業の勤務時間等々を書面に記入しましたが割増賃金等は一切もらっていないどころか、源泉の額が多過ぎです

>>ピコ
厚労省の人？

それでいつ業務停止になるの？
年明けとかいうかなら1/4くらいとおもってた。
もうバイトはしてないけど、
どうせならはやく営業停止して、アルバイトの賃金のありかただとか、時給ＵＰとか、待機時間とかの待遇の
見直しになればいいのに。

あと株価が連日ストップ安らしいけど折口+ＧＷＧにはどれくらいの打撃があるのですか？
首つるレベルなのか、
それとも折口はどっからでも這い上がるタイプ？

>>790
源泉については申告し過払いであれば還付されるのでスルーします。
基本的スタンスはＷワーク反対ですが、あなたの場合ほぼグッドに否があります。

根拠
　労働基準法37条、38条
1.時間外、休日及び深夜の割増賃金
2.労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用
ついては通算する。
(とにかく誰に雇われた状態であれ、働いた時間は合計で考える)
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s4

通常、企業が兼業禁止を就業規則に盛り込むのは
この割増扱いになる賃金支払いを負担しなければならなくなるかもしれない
からです。法定時間を越えた割増分を負担する企業はどこでもいいのです。
(この場合も本業が出してもいい)
しかし、一般的な観点からだと雇用契約が後の会社が払うものです。
記入した書類の控えがあれば良いのですが、登録時グッドが状況把握していた
という証明は可能でしょうか？

保険や年金より今日・明日の給料の方が大事
目的地までちょうどの電車代しか持ってない奴にSUICAの方が便利だと言っても無意味。

793さん！証明とか言っても書面の控があるわけじゃないし、言った言わないで揉めるのが目にみえているので…

>>791
ゆとりはまずやふーでぐぐることをおぼえろ。

■労務者
常労務者とは期間を定めず、又は二ヵ月以上の期間に亘つて、
常時雇用される労務者をいう。
徒弟や見習工は常用労務者にふくめる。常用労務者に対し、日雇及び、
臨時労務者とは日々又は二ヵ月未満の期間を定めて、
雇用される労務者をいう。
（派遣日雇い労働者ってことね）

ピコピコみたいな一労務者の一方的な怨恨的発言でも、
近年のネットを介して他人に伝わる昨今、企業もインターネット風評を
度外視できない昨今。
おっかねーな。

>>795
では、事業停止になり仕事もこない、補償の話もない、もうグッドは
頼らないなど、多少の手間より割増未払いの方が価値ある状況になったら
一番近い労働局へ電話相談してみてください。
http://www.mhlw.go.jp/link/index.html#chihou

もちろん、今すぐ相談してもかまいません。
その際、書類があること、個人の請求では隠匿、破棄の可能性が高いこと
自分は割増の対象と知らなかったことをしっかり伝えてください。
個人情報記入シートが、あなたの分だけ紛失などの理由なら
状況は、あなたに有利なはずです。

↑ありがとうございます！グッドを辞めたら交通費＆集合時間からの時給等々で労働局に告発する予定でいましたが、ちょうどいいので業務停止になったら動くつもりです！本業あるので日々の生活は何とか大丈夫なので、他のWﾜｰｸの皆さんの為にもじっくりやります

>>795さん、>>797さん
横レスですが、グッドの登録時に兼業である事を伝えていたと言うなら、
多分、証明は会員番号で出来る筈ですよ。
会員番号は登録時の情報で分けられているので。

>>799
わざわざ、ありがとうございます。
私も>>731に触発されて書き込みしました。
内勤業務に精通しているわけではないので有益な情報は助かります。
どのような振り分けか、ご存知の方に期待ですね。

派遣やフリーターみてると、なんで勉強していい大学に入らなかったのかとつくづく思う。
勉強なんてブラック企業や低賃金の単純バイトから比べれば天国のような甘っちょろい作業。

朝8時起床。9時から12時までお茶でも飲みながらﾏﾀｰﾘ勉強。
昼休みは5時間、夕方まで外でﾌﾞﾗﾌﾞﾗ遊ぶもよし、ゲームするもよし、彼女とデートするもよし。
まぁ昼間も勉強したけりゃすればいいし、休憩は基本的に自由。何に縛られるわけでもない。
夕方から晩飯の間までまた2、3時間勉強。
晩飯食べて、好きなテレビ番組でも見ながらﾏﾀｰﾘ英単語でも暗記する。
23時から、今日の復習開始。寝る前に覚えたことは記憶に残りやすいしね。
深夜1時就寝。翌朝8時までたっぷり睡眠。頭も冴え、記憶力もアップ。
これで1日の勉強時間は7〜10時間。

ブラック企業やバイトは何年間も死ぬ気で働いても、昇給ほとんどなし。
勉強はこのペースを1〜3年間続ければ、年収約100〜500万円アップ(フリーター・ブラック企業比)
更に医学部や難関国公立大学に合格できればボーナスで年収600〜1000万円アップ。
休日・休憩は自由(ただし1〜2月は多少残業あり)

な ん で 勉　強 し な か っ た の ？

>>801
な　ん　で　こ　こ　に　い　る　の　？

外資系企業とかって中途が多いってまじ？

>>800
私も詳しくはないんです。すみません。
ただ、今、確認したところ、登録時に書いてもらうプロフィールで会員番号を
振り分けているのは、仕事の依頼が来た時に学生や社会人のＷワークの方は平日昼間は電話に
出られない時もあるだろうし、フリーターの方には電話しやすい等の理由で分けているそうです。
分け方は支店によって違うので、一概には言えないとの事でした。
あんまり役に立たなくてすみません。

>>801
すいません。母が胃がんで私が4歳の時、他界しました。
父も病弱(十二指腸潰瘍)で西洋医学では入院治療レベル
針治療(一般的に見る中途半端に差してではなくツボに埋め込む)で
働いていました。
2歳下に妹がいまして、とても男手だけで生活できず、養護施設に
預けられました。中学卒業までしか施設が対処できないとの事で
無理やり就職活動、私の希望であった高校進学は妥協案で定時制への
進学とすり替えられました。かような次第もあり、他者への極度の不信
世間に対する厭世感から、現在に至っております。
学習にそれだけ時間を割かれたのであれば、私の言わんとするところを
察していただけるものと存じます。
どうか、幼少よりの育成環境が多様化している現代に目を向けていただき
私のような者も生活を営んでいることをご理解ください。

おれもデータ費200円とかできる限り訴え起こしてみるわ
割に合わないけどやはり悪は滅ぼさないと
正義のために

>>801
父親は小さい頃蒸発。
母親は昼間は事務、夜はコールセンターのバイトを毎日して、
私たち姉妹を一人で育ててくれたけど、私が高校卒業した頃に、母は脳の病気で入院。
浪人して大学行きたかったけど、目の前のお金が必要だったから、とにかくバイトして母親が退院するまでしのいだ。
そうしたら、私が病気にかかった。（難病指定のある病気）入院を余儀なくされた。
退院した後も結局、店がつぶれるまで、バイトを続けた。
（週６日、労働基準法なんてぶっちぎってたけど、店長が私の事情を知ってたから、沢山働かせてくれた）
気がついたら、年をとりすぎて就職には立ち遅れ、今に至る。

高校の仲間は大学にいって、一般企業に入って、落ち着いて、引け目を感じない時はない。
自分が何時までも取り残されてしまっているような感じがぬぐえない。
下の妹はいわゆる「ちえおくれ」。
「貧乏がいけないんだ」って母親はいつも泣いていた。
そして今私がそんな毎日を送っている。

今でも高校時代バイトでなくもっと勉強したかった、しとけばよかったは思うけどね。
（貧乏だから学費の足しにしてた）
でも、どうにもならないこともあるんだなって思った。
同じような境遇だった男友達は自殺した（彼の場合、父親が突然死）
私もいつかああなるんだなって思ったよ。

>>802
釣りだからに決まってる
大企業と中小企業の生涯賃金差が約一億だから、高校三年間を全て勉強に費やして大企業に入れば
へたにバイトするより結果的には金になる、とかって言ってた奴かもね（推測）

799さん！797ですがおっしゃる通りです。殆どのスタッフさんの会員番号は0000〇〇〇だと思うのですが、俺の場合Wﾜｰｸと言う事で会員番号が〇000〇〇〇になっています！最初の数字が0か〇かの違いは内勤から説明受けました…情報ありがとうごさいました！

>>801
グッドスタッフを見下して悦に浸ってる

>>810
悦に入る　だよ。
そういう間違いすると、学歴の人が喜ぶぞ

>>810
俺なんて読めやしねぇ

まあ、グットの賃金は貯めずに、出来るだけその都度貰うべきだな。

NOVAじゃないが、いつコケるか分からないしw

中小で地元に根ざした派遣なんていくらでもあるし、グットがコケても別に困らん。

561 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 投稿日： 2008/01/06(日) 23:27:12 ID:gQhvz40f0
脊髄反射乙。俺ら派遣元の人間が奴隷なら貴様等クズスタッフは奴隷の奴隷で不可触民か。
すまんね間違えてしまったよ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187667584/567
日本の恥だそうだ

そういや、縮小するらしいが具体的な内容が出てこないね。
事業停止におけるスタッフへの対応も何もしてくれない。
株主やマスコミアピールばっかりで実体がないから、また叩かれるっぽいね。

カンファレンスは８日だっけ？

ファミレスやコンビニ、居酒屋なんかで楽しくバイトながら大学通ってそのまま就職っていう普通の選択肢が一番だな。グッドウィルや派遣先のこんな社会の底辺知らぬが仏だ

>>754
THXです
こっそりコムスンの時みたいな対応をしそうかな　と思ったもので
なんだかコムスンの時と同じ流れになっているような気がする

>>816
上記のようにコムスンの時みたいに４ヶ月食らう支店は全部即時閉鎖じゃないかなと思ってみたり
で、バレて天罰てき面な流れ希望w
（俺らグッターには笑いごとじゃないんだけどね）

>>818 コミュニケーション能力が低い人（客商売が門前払い）がＧＷにいる。
学生でもフリーターでも、コミュ能力があれば客商売ができて、
少なくともＧＷみたいな日雇い派遣よりは安定するでしょう。

>>820
手配ミス、全額もらってるぞ。

>>821 同じく全額もらっています。

グッドウィル最高

＜7日付の「朝日新聞」一面トップの、超衝撃大スクープです＞
佐川子会社が二重派遣　グッドウィル労働者　改善命令へ−きっかけはある女性派遣労働者の"内部告発"だった
http://www.asahi.com/life/update/0106/TKY200801060156.html

自分普通に何年も佐川の子会社に二重派遣されてたわww
ついにバレたのね。

自分普通に何度も養鶏所の会社にニワトリ捕まえに行ってたわww
ついにバレたのね。

>>819いえいえ。どういたしまして。
労働者保護ですが、報道ではＧＷＧ内の会社か他の派遣会社を紹介するとありましたが、口先だけでしたね。

グッドウィルの佐川への責任なすりつけきたああああああああああああああ

自宅待機って給料出るの？

出るわけないじゃん

だよね。

定番なのに（手配ミスで）データ無く、確認して折り返すから自宅待機してくれって…

もうアホかと。(;´д｀)

ともだち紹介したらいくらもらえるの？

なすりつけは確かだろうね。
他にも二重派遣された時、確認評の下部グッドウィルロゴを切り捨てて下さいと指示されるからね。

やろうと思ったがこれ読んでやる気失せた・・・・・
君たち大変だったのね・・・・・・・・・・・

ttp://ameblo.jp/nami-sakura/

>>831
定番で本来出勤日だったのなら休業手当出るぞ

グッドウィル最高

今日も仕事無いからパチンコ
暇だな
＠岩手のグッドスタッフ

マジな話をすると・・・
グッドウィルは株価下がると倒産するビジネスモデルなんだな。
株価吊り上げ経営だからね。
ちなみに東証２部降格でも倒産するお。

佐川は非上場企業だから、株価は関係ない。

グッドウィルは、そういう基準で考える企業だからね。
だから、佐川に責任をなすりつけて、被害者面をするんだろ。
奴隷商売してて、こういうことを言うなんて、マジで折口とグッドウィルって破廉恥だなｗ

まあ、アイドルとペニスぬるぬるファっク三昧の折口だから、下品なのも当然か。

まあ、

読んでないから内容がわからんが佐川ならフルキャ☆ト、ヴィ☆画、元栗、しも☆ら(ここは数年前にきったとの噂だが)も派遣してるだろ

もちろんグッド以外の上記派遣会社も新聞には書き込まれてるんだろうな？違ったら単なるグッドだけ敵視してるバカ新聞決定

株価下落は税金対策でしょ？グッド上層部は痛くも痒くもないだろうね

ＴＢＳでもニュース流れていたがなｗ

グッドウィルが、被害者面で必死にアピールしてるんじゃね。
マスコミに「悪いのは佐川」って、報道させていると思われ。

ピコピコの妄想トークはいいから、グッドの業務停止いつから？そっちの方が重要でしょ？ピコピコは少し黙ってろ

ピコピコは自分のことしか頭にない点では折口と同じ。

ピコピコ邪魔だね
佐川はグッドより安いヴィを入れてるし(京都では)グッドなんかほとんど雇ってないはずなんだけどなぁ
グッドだけ目つけられてるなんてかなり変なのー

国がグッドやフル以外の小さい派遣会社に動かないのは話題にならないし、世間からみて注目度が低い→点数稼ぎにならないからって事でOK？
労働者側から言ったらグッドがつぶれて他社に行っても派遣さきは同じだから
何も救われないし、下手したら収入も下がるんだけどなぁ

ピコピコ先生、聞いてもいない事を語りたければ自分でスレ立てて下さい。

シンセイグループ最悪です
新成違法しまくりです。

グッドウィルが処分されるのは、既定路線。
だから、スタッフは身を守る方法考えたほうがいいよ。マジで。

グッドウィルは、奴隷への支払いの踏み倒しが標準仕様なんだから。

しかし派遣スタッフの質っていつからこんなに低下したんだろね？5年くらい前まではコミュニケーション能力もあり仕事も普通にこなす奴ばっかりだったが

頑張れ頑張れピコピコ頑張れ頑張れピコピコ わぁ〜

>>845
小さい派遣も叩かれているよ。
ただ、小さすぎてニュースにならないだけでは？
グッドウィルが叩かれすぎて迷惑こうむっています。

>>851例えばどこが？日雇いはバイト初めてから数えたら5社登録してるけど天引き返金してくれたのはグッドだけだよ

>>849派遣に限らずだよ
普通のバイトも今は変なのがたくさんいる

二重派遣をさせたほう？も処分されるのか。
Ｓ県の大手レコード会社でもＩってとこに派遣されたりしてるけど、
チクレばそこも業務停止かな？

しないでしょ
ヤマダ電機とか休みにならなかったじゃん

キヤノンもおとがめなしだな

二重派遣はうちだけじゃないじゃん？ってグッドがゲロったから佐川の子会社が今回のようになった…これからも他でもやっているのにグッドが指摘された事をグッドがゲロったら派遣業が大変な事になるね

電気屋と携帯ヘルパーの違法は山ほどある
どうせ国はそんな大それた事出来ないだろうけど
携帯ヘルパー→DoCoMo、KDDI、SoftBankの派遣会社の業務請負契約も中にはあるとはいえ、違法行為を知らないわけないんだからDoCoMo、KDDI、SoftBankにもちゃんと罰を与えて下さい！

コンガゼロして乗り換えましょう。

コンガゼロマンセー

どうせ働き口がなくなるならみんな巻き添えでいいや

他の違法行為ききたい？グッドじゃない派遣会社から行った話なんだけど
スーパーイズ☆ヤに業務請負で携帯キャンペーンしに行ったらそこの(たぶんイズ☆ヤの派遣会社雇いの)奴に命令された
私は業務請負契約だから確実にこれは違法
国、さっさと動いてくれない？どうせ動いてくれないんでしょうけどｗｗｗ

佐川子会社に事業改善命令へ＝グッドウィル労働者を違法派遣−厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080107-00000024-jij-pol

佐川物流ならヴィ☆画だってば
佐川物流の中にいくつも会社があって、そこで働く事を違法と言ってるんでしょ？
あたしヴィ☆画から佐川行ってたけどグッドスタッフが来る事はまれだったよ

ちなみにヴィは黒Ｔシャツ
冬は青ジャンパーだったかな

ヴィは何故新聞に書かないの？メインはヴィなのに

ちなみに物流内の会社がいくつもあるんだけど
その会社の倉庫(佐川ではない)にも行かされたよ

命令は常に佐川じゃなくその別会社の人

これグッドからじゃなかったんだけど、ニュースにしてよ

どうせやらないんだろうけどｗｗｗ

↑
？何を熱くなってるんだ？

いや〜仕事なくて暇だから罰を与えたがってる国の為に情報書き込みしてあげようと思って☆
早くヴィに鉄槌下して欲しいわぁ
ここ天引きプラス残業手当つかなかったからそれを登録者に返金してくれたらいい金になる

どうせ無名な会社なんかには国は何にもやらんのだろうけどｗｗｗ

アサヒっているからです＞ヴィが出てこない

それでも信じる、捏造の力を
ジャーナリスト宣言　赤日新聞

おまいら、ヴァカ？これ、某女(コテ)がチクッたネタだぞ。
悪事を晒すスレの過去ログにあったヤツ
ヴィ企画は？ってヤツはヴィ企画の就業状況をチクればいいやん。
マスコミの独自調査でも、グッドのなすりつけでもない。
２ちゃん裁判スレのコテ、某女の告発だよ。

KSMってどうなの？

ん、だから佐川物流にはヴィ他社も派遣してるんだし何故グッドの名前しか出さないのかを聞いてるんだが

グッドしか名前が出ないのは普通におかしいだろーが

今日、グッドウィルの登録説明会に参加。指定時間１０分前に到着したが、時間たっても俺一人。あとは一人で、ビデオ見て、登録書にサインした。仕事来るのかな？すごく心配。。

>>869
だからー
証拠(給与明細とか、明示書の控えとか)を全部、労基に提出して
同時にマスコミへリーク

労基はマスコミが見てるから動かなしゃーない
マスコミは立ち入り調査まで張りこみできるから、その場でインタビューして
裏取りできるだろ？

頭脳プレーじゃん。２ちゃんで愚痴ってるだけじゃダメだし、ある程度
証明できる資料がないと誰も動かないってこと

>>871
そんなめんどいこと誰がするかっつーのw
それだけ大口叩くんならお前一人で勝手にやれば？

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でわ、すれちなんでこっちでﾄﾞｿﾞｰ↓

ヴィ企画ってどうですか？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1137991041/

まあ、いままでの告発は不満にがまんできなくて、やったものだからなあ。
１０年分のデータ装備費返還訴訟も判決が確定したら、サラ金の過払い金問題と同じようになるよ。

ただし、そのころには、かなりの違法行為をやった奴隷商人は逃げていると思われ。
グッドウィルなんか、倒産の可能性のほうが高いよな。

明日はいよいよ、念願の株４桁かしら？今日の終値は１０４４０円だったし。

>>869
ヒント 愛社精神の差

データ装備費事件などスタッフにケンカ売ってない。
訴える人がいなかったり、問題が発生しなければ表沙汰にはならない。

>>868
明らかに偽装請負専門

二重派遣をさせた子会社もグッドも罪になるんなら…
二重派遣と知っていながら働いたスタッフも罪になるの！？

>>871あのさー証拠書類がないからここに書き込んでるんじゃﾝ
佐川じゃない人に指示された事や別の倉庫に行かされた事なんか今更証明出来ないでしょ！

>>879罪に問われたらしらなかったと言えばいいよ
ダメなんですかぁ？でおけ

労働者は罪にならない。

>>880
>>874

>>880
ここでもいいじゃん

佐川子会社が二重派遣
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1199653406/

プレミアサービスで働いたような気がする
コンパスとかなんとかで

スレ違いじゃないじゃん
佐川はグッドだけじゃないからそれもちゃんと報道しろって言ってる訳

ここが注目度高いからちょうどいいんだよ

ヴィスレなら昔散々書き込みした

プレミアは元栗だから佐川にはよく派遣送ってたはずだよ

データ装備費が返ってくるのを知らなくてまだ返してもらってなかったんですが
返してもらえますか？

今日登録したものです。スタッフへ営業停止について電話で質問したら、停止の場合はスポットの仕事は紹介できないかも？という曖昧な回答だったので、他の派遣あたります。。１日損した気分です。

だんだん良さげの仕事が減ってきてるなぁ・・・

おさーんから干されてるっぽいな…

若者は逃げてる

>>886
注目度ならニュー速＋だし、せめてＩＤ出るトコじゃないと
トリップもつけない名無し情報の確認をする気も起きないだろ？
マスコミは、こんな過疎板でネタ拾ってないよ？
俺にはヴィ企画なんて書かれてもヴァイヴ音と企画ＡＶしか連想できねーよｗ

>>888
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

>>893グッド悪事暴露スレはここの板じゃん(･∀･)

>>895
前フリで、こういうことやってますよと書いた→バイト板
違法である確認と検証をした→裁判板
(どっちも、トリップ付けてレスしてる)
ここまで、マスコミは相手にもしてないだろ？

実際に告発と調査依頼してマスコミにもメール、ＴＥＬ取材を受けた→報道

おｋ？

だからさぁ『何でマスコミは（実証したなら余計）佐川に派遣されてるのがグッドだけじゃない事実を書けなかったのか』
国と同じでネームバリューがないとネタにならないから
さっきから言ってる事分かるかな？
国もマスコミもネームバリューがなきゃ突かない所に文句言ってる訳で

佐川を潰す気が無いからに決まってんじゃんｗ
ネームバリューは関係ない。
別件だけどシモムラとか潰されてるんだし(派遣免許取り消しだぜ？)
今回は全国でやらかしてんのに記事は浜松でグッドだけみたいな書き方だろ？
しかも他社のほとんどが「そんなめんどいこと誰がするかっつーの」感覚だし…
後追い取材もできない。そりゃあ記事にもしねえさｗ
てことでグッドスレではスレチ、注目だったらイタチ　

あれ？グッドウィルって業務停止中なんだよね？

今、うちの店に派遣で普通にバイトがきてるんだけど、これはどうなの？？？

>>897 現支店長乙！

>>900 本当か！

>>899
エヴァ見ろｗ
「問題ない」

だからグッドだけじゃないと書き込みしたいからスレチじゃないって

>>903
>>884とかグッドネタばっかだけどいいの？
だいたいグッドは複数登録多いから、みんな知ってることだしｗ
ヴィだけじゃなくフルだのオプルﾌﾟだのサンレって色々ネタあるなら
いいけど同じネタループはピコピコでお腹イパーイなの、わかってｗ

>>899停止はまだだし
>>900残念ながら単なる登録者
支店長なら他社派遣についてもっと詳しいんじゃない？ヴィなんてマイナーな派遣会社じゃなくても違法はやってるし、その名前を余裕で出して他社つぶせるでしょ

>>904残念ながらあなたが知ってても世間は意外と知らないんだよねぇ
このままじゃグッドが可哀相だから
派遣業界で違法なんかめずらしくない事をこれからも世間に伝えて行くよ

業務停止がわかっていながら
年末に大量求人の怪行為

業務停止いつから？

三行以上読めないか？
＞色々ネタあるなら、いいけど同じネタループはピコピコでお腹イパーイ

ピコピコは無駄に長文で中身がないから

>>909だから、読んだ上で君の意見は無視で伝える＝書き続けるって宣言したじゃん
日本語読めない？おじょうちゃん、何語なら伝わる？

>>908さぁ国に聞いたら？あいつらの気紛れで始まるらしいよ

まずは取れる奴は
有給休暇とっとけよ。

平均給与の60％は違法だからな。
満額もらえよ。

せめてもの生活費に充てろよ。

債権回収が終わったらコンガゼロしましょう。

>>911
業界追及がんばってくれｗ
でも、こんな状況だよ
【2008年1月11日午前6時】ついに２ｃｈ停止となります・・・・
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1199702151/

停止ではなく禁止ｷﾎﾞﾝ

www

大学の冬休み期間だし年末から年始にかけて10日連続で働いてスキー代12万稼いだ。
そのときたまたまGoodの支店長が取引先の店舗まで出向いて
今後の対応の話を取引先の人と打ち合わせしてるのを聞いてしまったｗ
今日、給料取りに行ったときに「○○くん、この前、聞いてたでしょ」って
言われて口止め料としてご飯おごってもらったｗ

>>835
うっかり詰め寄るの忘れてた。
助言ありがとうm(_ _)m

ピコピコはちゃんとコテ付けろよ
あぼーんできないだろw

経理が変わるだけだで支店の印象超変わった

>>888
今の所、返してもらえる対象期間は05年5/1〜07年4/30迄の分だけ。
その期間外だったら返してもらえない。

明日給料取りに行くときに、
「いままでやってた仕事は2重派遣だったんですが、それを知ってて僕に仕事紹介してたんですか？」
って問い詰めてみようかなｗ

>>918
で？

釣りならいらない

>>923
ぜひおながいしまつｗできれば音声うｐｗｗｗ

ただでさえ業務停止でスタッフ離れておまけに経理まで変わって確実にスタッフ離れるな。てかその支店つぶれるな。

いろんな意味で、グットから取れる物は取りたいんだが
割増賃金、集合から開始等、後他に合法的に取れる物はあるの！？
データ装備費はもらったし・・・
ひとつ気になってるのは、安易にふざけたグットの覚書にサインして
未払い賃金の名目で金をもらってしまった事・・・
これって、もう他の件では一切払わないって意味なんだろうなぁ

>>915
毎年恒例の釣堀乙

とにかく楽して稼ぎたければ・・・
http://dietnavi.com/?id=1430429

>>927
マジレスすると、違法行為の口止め料もらっても、違法行為を告発してもまったく問題ないよ。
もちろん、もらった金を返す必要もない。

違法ギャンブルの金と同じで返す義務はない。

明日給料取りに行くけど、
「２重派遣だったのでそのときのお金出ません」とか言い出しそうで怖い。

>>930
確かにそうだよなｗ
みんなも取れる物は取ろうぜ・・・潰れる前に

ピコピコよ、自演するのもいいがバレバレだぞ…

韓国、倉庫火災で３０人死亡
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/main/20080107/20080107_018.shtml


おまえら死ぬなよｗ