【欠品】100円ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩでﾊﾞｲﾄPart15【地獄】

前スレ
【支離】100円?ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩ14【滅裂】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1187178014/

転職ｻｲﾄ
ﾊﾟｿﾅｷｬﾚﾝﾄ　　　　http://www.pasona-carent.co.jp/
ｲｰｷｬﾘｱ 　　　　　　http://www.ecareer.ne.jp/

御三家
ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ　　http://www.r-agent.co.jp/
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　　　　 http://www.inte.co.jp/
ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ　　　　　　http://www.enjapan.com/

大学行く前にたててみた

ｸｸｸ・・
藻前等、まだこんな所で低賃金で働いているのかよ(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
まっ、どんぐり同士せいぜいがんがれやｗｗｗ
けけけ

>>1乙。

>>2
ぃょぅ どんぐり仲間乙。「おまえら表ry」AA貼って出直せ。

>>1乙
最近過疎ってるけど20日になったら
ボーナスこれだけかよ！と
辞めてやったぜ！報告で
スレが賑わいそうだな

順当に株価下がってるねwww
もーそろそろカウントダウン始まるんじゃないwww

みんなやめないでよー(;_;)










やめるぐらいなら、みんなでグルになって会社を良くしてからやめろよ。
給料少ないとかでやめるって、お前ら何様だ？
そんなに金が欲しいなら、最初から入社しなきゃ良い話しだろー。

体調に何も問題ないがないなら、逃げずにやるだけやってみよーよ。

>>6
あまりにベースアップが低すぎて勤続年数の割に合わない。
もちろんそんな説明など人事からはなかった。
会社を良くしようにも、意見した者はことごとく退社に追い込まれる。

だからみんな辞めていくし、こんなスレもたつのさ。

＿|　::|＿
￣|　::|／|　　　　　　　　　　 ┌──┐
　 |　::|　 |　　　　　.┌──┐| ∧＿∧　　
／|＿|　 |┌──┐| ∧＿∧|(・ω・｀ ) 　
　 |文|　 | |　∧＿∧（　　　　）⊂　　　）
　 |￣|　 | | （　　　　）⊂　　　） （＿Ο Ο　:::
　 |　::|　 | | ⊂　　　） （＿Ο Ο　
　 |　::|／ .|_　（＿Ο Ο　::::::::: ::::::
　 |　::|　::::::::::::::::::::::::::::::::

店長から誘われてバイトから準社員になろうと思ってるんですけど、
準社員になると転勤させられるって噂を聞いたけど本当なの？

場合によってはありえる。

最近財務課からくる売上報告チェックシートって何よ。目くじら立てて毎度毎度催促してくるような内容のもんでもないでしょー。
何考えてんだか。労力の無駄だよ。もっともうちの店はやってる気配がないが。

換金用回数券
　 　 ┌───―┬───―┬───―┬───―┬───―┬───―┐
　　　 |. -( ﾟ ∀ﾟ)- .|. -( ﾟ ∀ﾟ)- .|. -( ﾟ ∀ﾟ)- .|. -( ﾟ ∀ﾟ)- .|. -( ﾟ ∀ﾟ)- .|. -( ﾟ ∀ﾟ)- .|
　　　 |..､∧∩∧/､|..､∧∩∧/､|..､∧∩∧/､|..､∧∩∧/､|..､∧∩∧/､|..､∧∩∧/､|
　　　 |..ﾟ∀ﾟ).'(ﾟ∀ﾟ..|..ﾟ∀ﾟ).'(ﾟ∀ﾟ..|..ﾟ∀ﾟ).'(ﾟ∀ﾟ..|..ﾟ∀ﾟ).'(ﾟ∀ﾟ..|..ﾟ∀ﾟ).'(ﾟ∀ﾟ..|..ﾟ∀ﾟ).'(ﾟ∀ﾟ..|
　　　 |..熱海ﾁｹｯﾄ.|..樹海ﾁｹｯﾄ.|..熱海ﾁｹｯﾄ.|..樹海ﾁｹｯﾄ.|..熱海ﾁｹｯﾄ.|..樹海ﾁｹｯﾄ.|
　 　 └────┴────┴────┴────┴────┴────┘

似て非なるもの
樹海⇔熱海
青海⇔青梅

検索用キーワード
ヾ(´・ω・｀)ﾉﾞ
＼(^o^)／

走る〜走る〜俺たち　借りた元本もそのままに
いつか破産宣告したら　妻にうちあけられるだろ

（｀・ω・｀）あなたと合体したい

きもちいいいいいいいいいいいいい

>>6
給料には辞めたいと思うほどの不満はない
休みが取れないのが不満なんだ
夏・冬休み使い切った事ないし
代休もまともに取れてない
お前らの代わりなんていくらでもいる
と言うなら好きに休ませてくれよ

茄子どだった？転職して自分はｷｬﾝの時の４倍。もうあんな茄子なんて考えられない…

今年の茄子は２０万あればいいほう？

>>17
妄想乙
むなしくならないか？

まぁ四倍はよくよくのこととしても、
今のご時世に上場企業の茄子がひと月程度とかナメてる。
いよいよ茄子が今週なわけだが、年末年始の準備もピーク突入なわけだ。
人が足りなくて先週からまともな休みなし。年明けまでこんな調子確定。

社員も大変そうだけどバイトの俺なんて時給800円ｗ

ｷｬﾝﾄﾞｩのバイトって全国どこも時給800円なのかな？

地域によってちがうね。さらに店によってばらつきがあったりする。
高いにこしたことはないけど、そういう店にはそれなりの理由が…。

自分とこは900円だた

社員も会社も腐ってるから辞めたけど

休みが少ない？はぁっ？
めちゃくちゃ休んでるじゃん(・д・)

>>20
　　　　||
　　　　||
　　　　||
　　　　||
　　　｀爪
　　　/ﾊヽ
　　//　|.|　　（＼　（＼
　　!,! .　!,!　　/ 　⌒　::ヽ
　 .ヽヽ_ﾉﾉ　 | 　　 　　:::::|　・・・・・・・
　　　　　　　(　 　　　:::::::::|
　　　　　　　/　　　 　::::::::|
　　　　　　　|　|_/　:::::::::::::|

ローカルな零細企業に転職したけど、ボーナスは２倍くらいにはなったよ
ほんとここのボーナスと、長期休暇のとりづらさはありえんかった

>>26
と、妄想しながらクリスマス用品ここぞとばかりに
陳列してるのね。　みんな許してあげて。

>>27
いや、普通にありえるだろ
だってキャンでは店長なのに茄子15万程度ってことがあるもの
20代半ば〜後半に30近い茄子出す会社はけっこうあるから
転職して月の手取りがキャンと同等か減少しても
茄子率はキャンより上で年収は上昇か同等って場合も多いと思われる

>>28
すでに脱北したけど、今の会社でﾅｽ60万でたぞ。DOにいるだけ時間の無駄だと思う。

今の会社は茄子が年間6.2ヶ月位しか出ないけど、基本給も25ﾏｿだから悪くはない。
有休も簡単に取れるし。
転職するなら今のうち。

>>27
この時期でここぞと、か。どんだけのんびりしてんだ、おめーの店は。

>>21
うちは田舎の店舗だから750円

といってももうじき潰れるから今のうちに新しいバイト探さなきゃ

みんな、やぱ辞めるのね…
そんでもって、異動してきた店長に後は尻拭いさせると。辞めるひとはいいね。
撤去・滞留・劣化・トレーナーからの指摘改善・色々な書類…
ＳＬＪなんて、どうせほったらかしでしょ。
この前なんか、化粧品と鉛出てきたぜ。

マジで尻拭いさせるとか怒りを通り越しちゃうから、逆に笑っちゃうよ(´∀｀)ｳﾌﾌ

そんでもって、人員が少なくなっても会社からは…
アイテム増・週間月間報告・何のアイテムを発注した・新商品どれだけ発注した・什器展開のテーマ
報告しろーやれーの嵐っすか…

やってもやっても、追い付かない。会社指示の事をやりだすとどうしてもＢＲにこもりきりになる。
でもそんなんやってたらしなだし出来ない。

何か…もう、泣きたい怒りたい叫びたい暴れたい
イライラしすぎて気持ち悪くなってきたし。
こんなんじゃ店の雰囲気作りなんて不可能。無理。

ただアイテム増してるだけじゃ、スタッフの忙しさのイライラが客に伝わるだけ。
そんで徐々に客足遠のく…
近い未来どうなるやら…
こんなＤＯにばんざい＼(^_^)／ｗｗｗｗｗｗｗｗ

新宿ぺぺは時給950だよね。

>>32
その尻ぬぐいを命じているのも
余計な仕事を増やしているのも本社だから辞めるんだよ

そもそも「お前３日後から店長な」と
突然、無理矢理店長にさせられた人がほとんどで
みんな前の店長の尻ぬぐいはさせられてきたし
そのせいで自分が店長になってからやりたかったことや
やらなければいけなかったが後回しになって
それが次の店長の負担になる

本社のせいで発生した負の連鎖を断ち切るよりも
会社が潰れるほうが早いと思ったので辞めますよ
廃棄品くらいはきれいにしてから辞めますけどね

俺のところも時給９５０円。
まあバイトなら仕事楽だし時給もそこそこいいよな。

950円かーいいな〜都会は時給高くて
俺もうバイト辞めるよ…

前までホーム用品の欠品・廃盤目立つなぁ・・・って思っていたが、
最近になって文房具がかなりヤバいｗｗｗｗｗ
接着剤ｵﾜﾀ

欠品で商品がないこと自体ももちろん困るんだが
売場の手直しがもうやってらんねー
スカスカにしとくわけにいかないから
他の商品出して売場変えする手間とか
代替商品が既存商品とパッケージサイズが違って
入れ込むために売場変えする手間とか
新商品なんか取ってる暇ねーよー

うちの店のバイトは時給1000円。
ぺぺクラスでも時給950円なのか…

あなた中国がどんな国か知ってるの？？？


農民弾圧 　中国共産党の命令で　ヤクザ集団をやとい　鉄パイプで(女、子供も容赦なく)農民を殴り殺す
http://dolby.dyndns.org/foo/foo/movie/china_riot_at_suburb.wmv　
↑
こんな残虐な事件が常に起こるのが中国っ！！！
1つのデモや暴動で最低１０００人以上参加っ！
そのデモや暴動が一年間で１１万件以上あるという国　それが中国っ！！！


中国政府にレイプや拷問された多くの女性(画像)
http://photo.minghui.org/photo/images/persecution_evidence/E_wuju_300_1.htm
女性を裸にして拷問(おっぱいと乳首を破壊) 中国刑務所で行われている法輪功学習者への迫害実態(画像)
http://www.epochtimes.jp/jp/2005/10/html/d67889.html

http://hemohemo.web.infoseek.co.jp/category/china01/
↑
生きた人間から臓器を取り出し　移植させる
激ヤバ　中国の真の実態っ！！！

皆様大変そうですね！

12月19日(水)20時位〜渋谷で開催！
小柄な女性が好きな(もしくは渋谷で飲みたい)人が渋谷で飲むｵﾌ

ちっちゃい子が好きオフ会のようなものPART3
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1165412135/430

人員不足がこうも深刻だとな。
年末年始に出てくるメリットがないと、イマドキのバイトさんは入ってくんねーんだよ。
待遇改善とか本気で考えてもらわないと俺らもやってらんねーぜ。
そりゃ辞めてやる、残るスタッフや後任のことなんぞ知ったことかって気分にもなる。
さらにこの期に及んでマヌケな指示を出しつづける本部とか、ありえんぜ。
おおかた効果的な売上増の方法なんて思いつきもしないし、
考えたとしても直営課主導で各店に実現させる体力もやる気もないんだろ？
欠品だらけでもアイテム憎なんてほざいてんのも、
微妙アイテムばかりでメーカーに発注が入らないと商品部が困るからだな？
そんなガラ空きガードで、じわじわボディに効いてきてんのがわかんないかね？
赤字とか株価低下とか目に見える数字でさ。

>>42
＞待遇改善とか本気で考えてもらわないと
本気で考えてくれなさそうで信用できないんだよなー
一旦は待遇改善したとしても
ちょっとでも業績回復するか人員流出が止まったら
すぐに手の平返してまた待遇落としそう

薄利多売で人件費削らなきゃやっていけない業種ではあると思うんだけど
ダイソーやセリアでは待遇どうなんだろう？
やっぱり同業種の中でもキャンの待遇は酷すぎるのかな？

最近ガルーンが探していますと在庫確認お願いしますしか来ない。
1日に十件以上も来る日もある。
もう少し考えて脚注取れや。

いつも読まないで削除してるよ

>>44
あれにはまいるな。
客がクレームついでに無茶をねじこんできてる可能性もあるが、
本部もいちいち対応すんなって。ゴネ得学習させてるようなもんだろ。
そんなんだからクソ忙しいときに
「ここにないなら他の店の在庫を調べろ。○○線沿線で」だの
「○時まで待ってやるから取ってこい」
とかほざくアタマのおかしいムカつく客が増えんだよ。
まあ客にとことん甘いのは今にはじまったことじゃないけどな。
その優しさが決して俺らに向けられることはないのさ。
つか優しさよりカネだカネ。それさえ改善すればな。

優しさではない。クレームの対応の仕方が分からない。能力がない。
お客様の言いなりが一番楽な解決法ってこと。
それが店長よりも上からの指示って所があり得ない。
それについて物申したいが・・辞める時にする。

>>45
＞「○時まで待ってやるから取ってこい」
たまにいるね
こういうこと言う馬鹿
営業中の移動は無理とか
取り寄せなら送料はお客様負担って明確にルール作ればいいのに
アシスタントが何人もいた時期には
アシスタントが巡回しながら持ってきてくれることもあったけど
いま関東のＧリーダーたった３人だもんね
それどころじゃないわな

この会社も来年あたりで終わりじゃね？w

バイトにとってはおいしいけどね。
レジはグッドウィルがやってくれるから、１日品出しとダンボールの片付けだけだし、
レジに並んだときだけ手伝って、たまにお客さんを案内するだけで、楽でいい。
客注は社員対応だから社員に振っちゃうし、さらに、ノルマも責任もないから
適当にサボりながらやれる。そんで金も入る。

おまえ楽だな〜。
オレいた時は客注も本伝もシフト作成も何故かバイトのオレがやらされてたぞ

自分もそう…
>>49みたいな店舗もあるのか…
羨ましいな

…ってより
>>49みたいな店舗が今後主流になるハズだよ

人事課さ〜ん　僕たちの自給あげて〜くれないと　みんなきえちゃうよ！
せめて　最低９５０円から１０００円ほしいな〜（ＦＣ店除く）

時給以上の働きしてくれるバイトさんもいるけど
アルバイト等級制度も結局グダグダのまま実現しなかったしなー
逆に時給以下の仕事しかしないバイトには天国だわな
気にいらない店長が来てもそのうち移動するから
それまでの我慢とか言って指示やダメ出しはスルー

こんな状態だからバイトさんも出来る人から辞めていく
もうどうにもなりませーん

社員は何時から何時まで仕事ですか？　休みはちゃんとありますか？

時間は店舗によって違うー
１０時間拘束の１時間半休憩が一応のマニュアル。
休みも店舗によりけりだがまぁ現実逃避したくなるよ

月６日位は休めますか？　休憩ちゃんととれますか？
閉め作業はどの位かかるのですか？　家に帰れるか心配です・・

　　　 ／::ε＝３::::::::＼
　　 ./::::::／'''''＼::::::ヾ:::ヽ
　　/::::::/　　　　 ＼::::ヾ:::|
　　|::::::|　へ､,　 ,／ヽ:::::::|　　ﾑｯｽｰ
　　|::::::| <'●ゝ ｲ●’>:ヾ|
　　|::::::|　'''　　　ゝ　''|::::::|
　　|::::::ゝ　　　⌒ 　 ﾉ::::::|
　　|::::::::|＼＿＿_／|::::::::|
　　|::::::::|;;;;;)　 （;;;;;;;;|::::::::|
　　从从ﾘ'´　／;%;;%从从
　 　(　 , 　／;;%;%;;%;|　)
　 　|　 |ミヾ;;;%;;%;;%;;|　|
　　 ヽ_____________／___ﾉ
　　　 |;;%;;%;;;%;;%;;%;%|

ちょｗｗエリカ様ｗｗｗｗ

店閉めたあとそんなに仕事ありますか？
社員は辞めたほうがいいですか？詳しい人教えてください。

>>60
うざい、そんなに知りたきゃ本社に直接聞け

昇級試験の結果っていつわかるの？やっぱボーナス後？

年末年始は休み取れましたか？

店舗への電話がこんなにつながらないのって小売でキャンドゥくらいじゃないか・・？。
レジやっててでれん・・。

>>60
むしろ閉店してからが忙しい。レジ締め品出し発注その他。
営業中はレジと納品処理でいっぱいいっぱい。
すべて終わらせて帰って家に着くのは午前様。
仕事帰りに飲むとか遊ぶなんて論外。

さぁ ボーナス明日ですよ！
今日も張り切ってがんばりましょう！

ボーナス後辞めた人数とか知りたいなぁ

明細は早ければ今日あたり届くのか？
今後のモチベは額次第だな！ あてにならんが。
すでに「お客を囲い込む」のに失敗してるんだから、
社員とバイトにこれ以上逃げられないようにしてもらわないとなぁ。

バイトと準社員の違いって社会保険（厚年、雇用、健保）に入ってるかいないかって位しかない。

童貞で３０歳を越えると使える魔法一覧
○マホカンタ ： 自分に向けられた「キモイ」等の罵声をそのまま相手に返す
○凍てつく波動 ： つまらんギャグを飛ばして周辺を凍らせる
○コンフュ： 意味不明な発言で周囲を混乱させる
○メガンテ：自虐ネタで周りを巻き込みます
○サイレス： 空気を読めないとんちんかんな発言で周囲を絶句させる
○臭い息： 周囲の人間をことごとく不愉快な気分にさせる
○マヌーサ： 自分自身に幻影を見せ、現実に対する命中率を下げる
○グラビデ： 重苦しい雰囲気や嫌われオーラで周囲の人間を疲れさせ、体力を削り取る
○ラスピル： 周囲の人間を精神的に疲れさせ、精神力を削り取る
○バイキルト： 周囲の人間に不快感を与える力が倍増する
○トラマナ： クリスマス等にカップルだらけの街を一人で歩いてもダメージを受けない
○トヘロス： 自分の周囲に人が近寄ってこなくなる
○アストロン： 自分の殻に閉じこもる
○テレポ： 飲み会などの喪男が苦手な場から脱出する
○スカラ： 周囲の「キモイ」等の罵声や嫌がらせに対する忍耐力アップ
○フバーハ： 世間の恋愛至上主義の風から身を守ります
○メテオ： 高層ビルから飛び降りる
○ザラキ： 周囲の人間を練炭自殺に巻き込む
○死のルーレット： 練炭自殺する仲間を周囲の人間の中から無作為に選ぶ
○死の宣告： 練炭自殺する仲間として指名する
○レムオル： 周りから注目されません。空気のようにいないと認識されます。
○ルーラ： 仕事が嫌になるとバックレ、自宅にひきこもる 　唯一の安息の地である家にまっすぐ帰る
○ラリホー： 昼間なのに自分を眠らせる
○ラナルータ： 自分だけ昼と夜を逆転させる
○メガザル： 合コンに行くことで周りの男の評価を相対的に上げます
○バシルーラ： バイト先などで人がどんどんやめていきます。もしくは、自分を転勤で地方に飛ばします。
○ドラゴラム： ネット上では竜のようになります
○エナジードレイン： 貯金が減っていき、生活レベルが下がる。
○リレイズ： 高額生命保険

思い出すなぁ〜
「仕入れの仕事は中学生でもできる」ていう
社長の素晴らしいお言葉。
だったら中学生１００人ぐらい商品部入れればいーじゃん
おまえの息子も中学生でもできる仕事してっるってことじゃねーか
自分と自分の息子の無能さにいい加減気付け

年末年始の営業時間が最初に指示してきたものと
変更になるようです
つか最初の指示にあわせて調整してるし
派遣申請もそれをふまえてかけていたんですが…
店の人間でものすごい考えて調整してたのに
朝令暮改は絶対にやめてくれ
最初によく考えてから連絡してこいよ

ボーナスすくねー(爆)
退職届け出してくる

>>71
営業時間どころか元旦は店休日ってはずだったんだが急遽営業することになりましただって。
俺、一人暮らしの学生だから元旦は徴収になってしまったよ。本部の失態なんだからのんきに
休んでないでお前らが応援に来い。

>>73
俺の店はレジにエプロン着せたマネキン置いてやり過ごす予定。

>>74
むしろここは野菜の無人販売よろしく
「代金はここに入れてください」と30万貯金缶でもおいとけw

退職届っていきなり人事課に送っていいのかな？
店長なんだけどグループリーダーに先に言うべき？
引き止められたら嫌だし最近連絡取ってなかったし言うの気まずいなー

>>76
基本はグループリーダーだね。引き留められても断固に言えばいいでしょう。
まともな人は見切りをつけるから、残ったら辞めた分の負荷が来る。だからすぐに動くべき。

ばいばーい

うちの店舗は５人辞める予定。

みんな退職願出してから２ヶ月きっちり働く予定？
もしやるなら２ヶ月間いずらすぎるｗｗ

>>80
一応２ヶ月は籍おくと思うけど有給消化があるから
実質１ヶ月くらいしか働かない気がする
多少の気まずさは目をつぶろうぜー

にしてもいつの間にかまた袋が薄くなってるな。
少し入れただけですぐ破ける。

備品の値段がどうのとケチくさいことほざく一方で、
性懲りもなくまたこっそり質を落としてるってか？
やりすぎると前みたいにまたクレームもんになるぞ。
いっそロゴの印刷やめちまえば？

レジ袋も必要な客だけに100円で売ればおｋ。

店長は最高何歳位の人がいるのだろう？中途の人とか増えて来てるから
改善されるかも。みなさんのまわりはどんなカンジですか？

茄子予想通り低かったし退職しよっと。退職金ってなんぼでる？

>>86
もろもろ１０５円になります。

>>85
30代後半がやっとくらいじゃないの？　年齢に見合わない収入だと思うしね。

>>86
勤続５年からだとさ。退職届に書いてあるぜ。何を基準に算定するかはわからん。
ロス率高い糞店舗ばっかたらい回しにされてちゃあ期待もできんけどな。

ttp://www.nivr.jeed.or.jp/vr/vrhappyou11.html
ttp://www.jeed.or.jp/disability/supporter/research/seminar/download/h17_seminar_result.pdf#

　　　 ＿＿|＿＿
　　　|　　　 　　 |　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　|＿＿＿＿|　 　　　　　　　　　　／　　　　　|
　　　|　　 　　 　|　　　　　　　　　　／ 　　　　　　|
　　　|＿＿＿＿|　　　　　　 　　／　　　　　　　　|　　　 ／
　　　|　　　　　　　　　　　　　／＼　　　　　　　　|　　 ／
　　　| 　＼／　　　　　　　／　　　＼　　　　　　 | 　／
　　　|　 ／＼　　　　 　／　　　　　　＼　　　　　|／　　の予感
　　　|／　　　＼＿
　　　　 ｉ';ｉ
　　　　/__Y
　　 　 ||真||　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／⌒彡
　 ＿　||露|| 　　　　　　　　／⌒＼　　　 　/冫、　）　・・・・・・。
　 ＼　|| 　||￣￣￣￣￣￣￣＼　`.／⌒ i `　 ／ゝ 　　　_,,..,,,,_
　　||＼`~~´　　（ｷﾑﾁ）　　 　　 　＼(　>　 　　 ('＼＼ 　./ ,' 3　`ヽｰっ　・・・・・・。
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣＼`つ　 　 ⌒ ＿）　l　　 ⊃　⌒_つ
　　 　 .||￣￣￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 　 　 　 `'ｰ---‐
( 'A) ・・・。 〃∩ ∧＿∧ 　 　　　 　＜⌒／ヽ＿＿＿
/(ﾍ)ﾍ　 　 ⊂⌒（ 　・ω・）　・・・。　 ＜_/＿＿＿＿／　ｚｚｚｚ・・・
　　　 　　 　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ

般　波 羯 即 実 呪 多 三 般 倒 掛 般 無 無 明 法 眼 是 不 亦 色 厄 多 観　 摩
若　羅 諦 説 不 是 是 藐 若 夢 礙 若 得 老 亦 無 耳 故 生 復 即 舎 時 自　 訶
心　僧 羯 呪 虚 無 大 三 波 想 故 波 以 死 無 眼 鼻 空 不 如 是 利 照 在　 般
経　羯 諦 曰 故 等 神 菩 羅 究 無 羅 無 盡 無 界 舌 中 滅 是 空 子 見 菩　 若
　　 諦　 　 　 説 等 呪 提 蜜 竟 有 蜜 所 無 明 乃 身 無 不 舎 空 色 五 薩　 波
　 　 　 波　　 般 呪 是 故 多 涅 恐 多 得 苦 盡 至 意 色 垢 利 即 不 蘊 行　 羅
　　 菩 羅　　 若 能 大 知 故 槃 怖 故 故 集 乃 無 無 無 不 子 是 異 皆 深　 蜜
　　 提 羯　　 波 除 明 般 得 三 遠 心 菩 滅 至 意 色 受 浄 是 色 空 空 般　 多
　　 薩 提　　 羅 一 呪 若 阿 世 離 無 提 道 無 識 聲 想 不 諸 受 空 度 若　 心
　　 婆　　　　 蜜 切 是 波 耨 諸 一 掛 薩 無 老 界 香 行 増 法 想 不 一 波　 経
　　 訶　　　　 多 苦 無 羅 多 佛 切 礙 陀 智 死 無 味 識 不 空 行 異 切 羅
　　　　　 　 　 呪 真 上 蜜 羅 依 顛 無 依 亦 亦 無 觸 無 減 相 識 色 苦 蜜

>>89障害者受け入れると国から補助金が貰えるらしいからね

なるほど。カネと外ヅラのためというわけか。
過去ログに受け入れ店の愚痴が書いてあったの思い出した。
センセイもいろいろ大変らしいな

>>92
社員」全員DQNだから補助金申請w

>>93
【審議チュウ】
　　　　　　　　　　ﾁｭｳ
　　　　　　　　　+　　ﾟ　　･　+
　　　　　　　　　　ﾟ∧,,∧∧　　ﾟ
　　ﾁｭｳ 　　　　　(* ﾟ(　　　) 　　　　　　ﾁｭｳ
．+　　ﾟ　　･　+　　ｌ っと 　ヽ 　．+　　ﾟ　　･　+
　　ﾟ∧_ ∧∧　　ﾟ と__(__(^)(^) 　　∧∧ _∧
　　(*´・(　　 ) 　　　　　　　　　 　(　　 )・｀*)　＜ ﾊｽﾞｶｼｲﾖ　ﾐﾝﾅｶﾞﾐﾃﾙﾖ
　　 ｌ っと 　ヽ 　　　　　　　　　　/　　 つと ｌ
　　 と__(__(^)(^) 　　　　　　　　 (^)(^)＿)＿つ

>>85
中途は意外と前から採ってるんだけど
知ってる中途店長たちは全員退職済みだなー
何でこんな奴採用したんだ？ってのもいたし
普通に働いてた人もいたけど
全員がキャンドゥのシステムおかしいって嘆いてた
一部上場企業と思って入ってきたのに
福利厚生から店内設備までおかしいことだらけだよって
詐欺みたいなもんですよねー

グッドウィルが事業停止になったところあるけど、キャンの派遣は大丈夫なの？
これでまたうちの店長が連勤になったらかわいそうなんだけど

(っ´▽｀)っ
生きててごめんね

グッドウィル全店じゃ…？
俺の店オワタ＼(^o^)／

全てオワタ＼(^_^)／
人も会社も商品も全てオワタ

終わらないのはケッピン地獄
終わらないのは退職率増
ｳﾋｬﾋｬ

もう、本部の奴らしょっぴいて店手伝わせるしかないんじゃないのｗ

うちの店もオワタ＼(^0^)／

派遣こなかったら店長27連勤だわ・・・

マネキン発注かけとくか…

他の派遣業者との契約準備してんのかな
人事部の対応の遅さがまた露見する気がしてならない

別業者からでも人が来ればそれだけマシだけど
よく来てもらってる派遣さんが来なくなるの痛いなー
レシート交換から細かな店内案内まで出来て助かるんだよな
業務停止中は経験者の派遣さんを
キャンで日払いで雇ってくれ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､　　ﾁﾗｯ…
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　||　　 ／　　⌒　　　⌒＼ 　　||
　／　　_ノ　　 ＼　　　　　　　　　 ||　／　　　(●　）　（― ）＼　||　　　　　　　　
　|　　 （ ●）（●）l　早く死ねよ　 ヾ,|　　　 ::::⌒（__人__）⌒:::::|//
.　|　　　 （__人__） |　　　　　　　　　 (⌒)､_ 　 　　　￣　　 _,(⌒)
　 |　　　　｀ ⌒´　|　　　　　　　　　/　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　 　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ
　　 ヽ　　　　　ノ
　　　/　　　 く
　 　/　　　　　ヽ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／￣￣＼　　／　＼　　／＼
　 　　　　　　　　　　　　.＿＿＿＿　／　＼　　／＼| 　　（●）（●） |
　　　　 ＿＿＿_　　　／ 　　 　 　 ＼　　（●） （●）ヽ.　　（__人__）　.|
　　　／　　 　 　＼　.|　 ＼　 　 ／　|　　　（__人__）　.|　　　｀ ⌒´ 　ﾉ
　 ／　　＼　 　 ／＼|　 （●）　（●）| 　 　 ｀ ⌒´ 　　|.　　　　　　　.}
／ 　　 （●） 　（●） ＼＼（__人__）／|　　　　　　　　/ヽ　 　　　　 　}
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　|｀ ⌒´ | ／ヽヽ∩__ 　 　ノヽヽ∩__　　　ノヽ
/　　　 ∩__　　　　 　／. ∩__　　　|　 |　（　　）　 |　 |　 （　　）　　.|　 |
(　 ＼ （　　） 　　|　 |＼ （　　）　　.|　 |／ 　ノ 　 |　 |　／ 　ノ　.　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |　“ 　／＿＿|　 |　／＿＿ |　 |“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／＼ ／＿＿＿ ／／＿＿＿ ／＼ ／＿＿＿ ／

　　　　　　　　−　T　H　E　　N　E　E　T　L　E　S　−

◆会社の恥はかき捨て 　　　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ 　　　◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち 　　　　　　　　　　　　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　　　　　　　　　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目 　　　　　　　◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　　　　　　　　　　　◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ 　　　　　　　　　　　　　◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 　　　　　　　　　　　　　　　◆後足で砂かける
◆死なばもろとも 　　　　　　　　　　　　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる 　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日　　　　　　　　　　　　◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる　　　　　　　　◆社長の顔も三度まで
◆花より給与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆骨折り損のバックレもうけ

マジで正月人いないんだがｗ
シフト表真っ白ｗ
てか正月に誰が１００円ショップなんかくるんだよ

だったら一人営業すれば？

>>109
俺は実家に帰りますｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　　　／ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　／''''''　　Xmas　　＼
　　i´｀Y´｀Y｀ヽ（⌒） 　　 ／ 　（●）,　　　　　''''''＼
　　ヽ_人_.人_ノ　｀~ヽ　 ./　　　 　　ﾉ(､_, )ヽ （●） .|
　　　　＼＿＿_ 　　 ＼ |.　　　　　　/￣〉　　　　　.|
　　　　　　　　 　　＼_ 〉 ＼　　　　/ｰ-〈　 （⌒）　./
　　　　　　　 　　　　　　　　　.　　　｀ﾆﾆ´　ノ　 Ｙ`Y´｀Yヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´￣　　　.i__人_人_ﾉ
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 　　｀￣ヽ　　　　　 /　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀￣￣￣´

そんな時こそ、本部人間召喚＼(^_^)／ﾃﾚｯﾃﾚ〜♪

しかし…orz

急に正月出勤になった皆には特別手当くらい当然出るんだろうな？
各人予定もあっただろうに、会社都合それも急にとあっては
相応の責任をとってもらわないと困るよ。

路面店なら「誠に勝手ながら〜」とか貼紙して休めるかもしれないが、インショップは母店が開いてりゃ…だもんなー。

バイトさんたちに特別手当出してやれよ。

>>114
財務上無理。社員すら使い捨てなのに一応それ以下の連中の待遇改善など
店長が時給計算ではﾊﾞｲﾄ以下は内緒w

>>115
では、正月営業の言い出しっぺが自腹を切るべきだな。
そいつが元旦から各店に挨拶回りして、
スタッフの皆様に金一封と労いの言葉のひとつも差し上げれば筋も通るだろうよ。

>>116
いい案だ
労いの言葉はいらないから
こっちから一言罵倒していいことになったら
もっといいなー

全国合同ストライキなんかどう？

全員バックレなんかいいんじゃない？

土日祝お盆年末年始に出勤するバイトに手当なしってどんだけ厚かましいのな
バイトと企業を繋ぎ止めるものなんざ給料以外に無いのに

元日から３日までシフト入れてるよ・・
正月時給上げてくれれば、やる気が出るのになぁ〜

キャンドゥって正月の時給あがんないの？
かわいそう

俺のところならあがるんだけどな

だから出かけるって嘘ついて出ないｗ

お正月…
100円ショップにはきっと万札ぐずしに訪れるさ。
そして子供も、お年玉の万札で1個だけ買い、くずしに来るよ。

万札沢山になるな!!良かったじゃん!!

万券といえば、うちはいまだに旧札がたまに来る。
田舎なんだけどなw たんす預金というやつなのか？
記念硬貨やギザ十円、筆五円もよくみかける。
これは地域内で循環してるんだろうな。

そして誰もいなくなった(笑)

それはどうかな？

…とはいうものの、年末にこの人手のなさは致命的だな。
スタッフ皆が疲弊し殺伐としている。
もう笑顔も元気もないんだよ。
あったらいいなもだいぶ前から揃ってないしな。
本部の連中はさされる覚悟しとけ？うしろ指。

たまには正月休みたいですわ。
でも、子持ち主婦の休み優先でしょー
あとー学生さんも起きれないとか言って
出てこないでしょー
仕方ないかぁ・・

早く辞めて素敵な人生送ろうぜ！ｗ

カス

そろそろ大異動の辞令がおりるのか？
そういえば今年の新卒はなかなか店長にしないんだな

お給料たくさんあげたくないんだよ。
だからだよ。

ラーメン・・・焼きそば・・・焼きうどん・・・

ここの社員は感じ悪い！
店の雰囲気も最悪！
だからバイトも長続きしない！
自分で自分の首を絞めている事にいい加減気づけよ！

>>134
いったい何人の社員を知ったうえで
社員を一くくりにした発言をしているのか

だいたい自分で自分の首しめてるなら自業自得でほっとけばいいだろう
134が迷惑こうむっていて嫌ならはっきりそう書けば？

狭い視野なうえ自分は当事者にならなくて済むように
説教臭く文句言う奴がいるから店の雰囲気悪いんじゃないの

でもぶっちゃけ否定できない

まあどこの会社もそうだろうが

いい奴ばかりじゃないけど
悪い奴ばかりでもない

ブルーハーツｗ

ココの会社、棚卸のロスを社員の給料から引かれるって本当？
人によってはお金を払わないといけないって聞いたことがあるけど

いま大学2年だが、高校1年から始めてもう丸4年たってしまった・・・

俺は高校の途中から始めて高卒をきっかけに準社。
考えが甘かったと思う。仮に別の会社に就職したとしても今よりは給料良かっただろうし…
頑張らなきゃね

派遣削減したかわりに基本シフト以外に入ったら時給上げるって

こっちは派遣出さないように元からカチカチなんだよ
ふざけんな全員上げやがれ

>>142
もともと派遣承認を受けていた日にしか使えないなんて
恐ろしくアホな制度だよね

人が足りないから出てもらえませんか？って申し出を全部断って
派遣申請が通った頃にやっぱり出れます〜って言って
派遣の仕事を横取りすれば200円プラスとか馬鹿すぎる
最初から申し出断らないで協力してくれてる人が損じゃん

>>143
しかも契約時間外しか時給アップが発生しないのが馬鹿
土日祝とか忙しい曜日にもともと出勤だった人と
普段平日しか出てなかった人が
制度を利用して同じ８時間働いたとしたら
１日で1600円、３連休なんかだったら4800円も差がつく
やってられるかっつーの

そもそも年末年始なんて基本シフトもくそも
時間を入れ替えたりしてやりくりしてるのに。
時給上げればでる人いると思うんだけどなあ
お客さん自体はあんまりこないから暇だし

　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　ノ　　　　　 　ヽ　　/⌒)
　　　　　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|／　／　
　　　　　/　/　 　( _●_)　 ミ／　　はい、オッガッピー
　　　　.（　　ヽ　　|∪|　　／
　　　　　＼　　　 ヽノ　/
　＿＿＿ /　　　　　　/
（＿＿＿＿＿　　　 /
　　　　　　　　 　＼　＼
　　　　　　　　　　 　)　 )
　　　　　　　　　　 （　 ＼
　　　　　　　　　　 　＼＿)

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　 　　 　 　　　 　 　　　 　　 ＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　ｳｯﾄﾘ　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 ／　　 　 　＼
　|　　 　　（__人__）　　　　　　　　　　　 　 　　　　　 　　　／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　発作始まった
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

うちの店長みんなに嫌われてるの全然気づいてねーのｗｗｗ
早くどっか飛ばされればいいのにｗｗｗ

>>148
いじめてやれ

　　ｵｲｵｲもう終わりかよ　　　　　　　　　　今年何か進展あったかお前 　　　　　やあ、来年はよろしく
　 　 　 　 ＿＿＿　 　 　 　 ＿＿＿_　　　　　　 ＿＿＿_　　　＿＿＿＿＿＿ 　　　　　 ＿＿＿_
　　　　／　 ＼　　＼.　　／ 　 ＼　　＼　　　／　　／ 　 ＼　.|＿＿|＿＿　　 |　　　　／　　／ 　＼
　　　　|　.∩　.|＿＿|　　|　 ∩ 　|　　　|　 　 |　　　|　 ∩　 |　　　　　/　 /　 /　　　　.|　　　|　 ∩　.|
　　　　￣／　ﾉ(,,ﾟДﾟ). 　|　 |. | 　|(,,ﾟДﾟ) 　　(ﾟДﾟ,,)|　..| |.　.|　　　　(ﾟДﾟ,,)　/　　　　 (ﾟДﾟ,,)＞ >< ＜
　　　　./　 （ﾉ__＿∠.　　|　 ∪（ﾉ|　　　|)　　 |　　　|（ﾉ∪　 |　　　（/ 　/（ﾉ/　　　　　 |　　 .|（ﾉ∪　 |
　　　　|＿＿__|＿＿|.　　＼＿_／＿_／ 　 　 ＼＿＼＿_／　　　/＿_/__/　　　　　　　＼＿＼＿_／
　　　　　　　　し`Ｊ　　　　　　　　 し`Ｊ　　　　　 し`Ｊ　　　　　　　　し`Ｊ　　　　 　　　　 　し`Ｊ
　　　　　　　　　　　　　　　早いよなぁ　　　　　　　　　　　　俺は十年後にまた来るよ　　　

辞めたい。ただそれだけなんだど。つーか、おまえら、キライだから

もう１人の君　m9(-＿-)


　　　　
　　　　　(-＿-)　君
　　　　m9　 ヽ)
　　　　 /　　ﾉ
　　　　(,/＾ヽ)


　 　 　 　 　 9m
　　　　　　　 ＼＼
　　　　　　　 ∧∧|
　　　　　　　(-＿-)　　君
　　　　　　 /´　　ヽ
　 　 　 　 〈 〈）　　l　　　　　
　　　　　　 ヽm9 /　　　　　
　　　　　／／｀ヽ ＼　　 　 　
　　　_／／　　／ ／　　　　　　　
　　(＿ノ　　 (＿_,)　



　　　　　　m9　三　9m
　　　　　彡　　∧∧　　ミ
　　　　m9　　(-＿-)　　9m　君君君君君君!!
　　　　　ヾヽ＼　ｙ　 ）　彡
　　　　　　m9／三　9m
　　　　　　　∪￣￣￣＼)

　　　　　　　　　　　,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,
　 ﾞ'lliiiiiiiiiiiiilllllllllllllllll|||li,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l||||l
　　 ﾞﾞﾞﾞﾞ　　､,,,,,,,ii!!"ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　､,,,,,, 　 ､,,,,　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　||||
　　　　　　,l||||"　　　　　　　ﾞﾞ'llli,, ﾞl||!　,,l|||ﾞ　　　ill,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,iiilllll,,,　　　　　　|||
　　　　　 ,,l|||!　　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞ　　,,,l||"　　　　 ﾞﾞ'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　 　 　　　||
　　　　　,il|lﾞﾞ　　　　　　　　　　　　,,rlll"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,
　　　 ,,ill"ﾞ　　　　　　　　　　　,,,ril"ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　 il||||l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞ"

┏━━━━━━━━━━━┓　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┏━━┓
┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　 　 ┃
┗━━━━┓　 ┏━━┓　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　 　 ┃
　 　 　 　 　 ┃　 ┃　 　 ┃　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　 　 ┃
　 　 　 　 　 ┃　 ┃┏━┛　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　 　 ┃
　 　 　 　 　 ┃　 ┃┃　 　 　 ┃　 　 　 　 　 　 ┏━━━━━━━━━━┓　 ┃　 　 ┃
　 　 　 　 　 ┃　 ┃┗━━━┛┏┳┓┏━┓┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　 ┃　 　 ┃
　 　 　 　 　 ┃　 ┃　 　 　 　 　 ┃┃┃┃　 ┃┗━━━━━━━━━━┛　 ┃　 　 ┃
　 　 　 　 　 ┃　 ┃　 　 　 　 　 ┗┻┛┃　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┗━━┛
　 　 　 　 　 ┃　 ┃　 　 　 　 　 ┏━━┛　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┏━━┓
　 　 　 　 　 ┃　 ┃　 　 　 　 　 ┃　 　 　 　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃　 　 ┃
　 　 　 　 　 ┗━┛　 　 　 　 　 ┗━━━━┛　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┗━━┛

年が明けますね!!

年は明けても人が足りないせいで忙しく感じてしまいます!!新年って感じがしないです!!
そう感じるのは自分だけでしょうか!!

なんか泣けてきた…

　　　　　　　　　　　　 ,.-‐'"´￣￣￣｀ﾞﾞー--､
　　　　　　　　　　　／　　　/ .／　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.／　　　　 | /　　　　　　　　　　 ヽ、
　　　　　　　　　l　　　　,.-l´　　,.'"￣ヽ、　　　　　　ｌ
　　　　　　　　 〈　　 ／　 ｀ー'´　　　　 ＼　　　　　.|
　　　　　　　　　j　 /　　　　　-'""　　　　 〉　　　　 l
　　　　　　　　　ヽ, |　　　　　└'iー-，　 （　　　　 ./
　　　　　　　　　　｀;!､ _,.‐・7　　;｀ニ´~　　j.　i⌒i　iﾞ
　　　　　　　　　　〈.ﾞi. ｀￣´ｊ　　,.　　　 ,.._j　 .ﾞｶ ｌ　|　１２個の爽やか３Pが全滅！？
　　　　　　　　　　ﾉ |.　　　,ゝ-〈.　　　 ｀i　　　〉ノ /　　３分も経たずにか！？
　　　　　　　　　ノ　l　　　 ,｀ｰ'"~　　　　ゝ,.-‐==┴┐
　　　　　　　　　＼_j.　　　,.-―‐'^　　　厂ヽﾚΞヲノ|
　　　　　　　　　　 ,.!.、　 ｀--‐'　　,.--/ ヽ､ｊ　己＿_,!､
　　　　　　　　　 ,;'　　ゝ__(　　,.-‐' .／　　｀ｌｌニ＝､＿_｀ー-,,､__
　　　　　　　　 .〈;　　（　　｀y'"　.／　　　　 l｣.　　　　,.,￣｀ー'´/⌒ー-、、
　　　　　　　__,..-＼　 ＼　　,.-'",..-=＝´￣L＿＿／/.　　　／,. ,. , i i､ ヽ〉
　　　　　,.ニ-―-'"＾｀￣｀7//￣ ,.―----､　　＿＿/　　　 ｀<./ノ__l/ L|ﾉ
　　 /￣,〉　L_　　｢￣￣ﾌ//　 ./　　　　／　　｀￣7　　　　　 ｀'ﾉ_lノ　　｀i
　 .〈/.l,.-、　Ｆ　　!､＿_.ﾉ//　 /　＿__／　　　￣フ　　　　　　ｌ/　　　　　 ヽ

AA貼ってるヒマあったら手伝いに来いやクソが。

今年こそ倒産w

てｓｔ

マジで父さんしそう

テスト

買い物板に欠品の理由書いてあるけど、まあ百均も成り立たなくなるかもね。
物価がどんどんあがってるしね。

お聞きしたいんですが、パッケージに子供が目をつぶってる絵の
黄色い耳栓を入荷してるところ横浜近郊でありますか？
うちの近くの店舗にあったのですが、違う種類の耳栓になってしまって…

>>163
廃番ではないので注文していただいたほうが早いかも
該当店舗のスタッフがここを見ていても
自分の店舗を公表することはしづらいと思うので
次回からは買い物板のキャンスレで聞いてもらうと
店名もあげて回答しやすいと思います

うちの店長　12月１度も来なかった....　
スタッフに年末年始の労い言葉のひとつもない。
連絡来るのは、報告書用ＦＡＸ依頼に時だけ。
会社は報告書提出してれば、ちゃんとやってると思ってんのか〜！

店に一度も来なかったって、何故に！？

そこの店、どういう状況なのかkwsk

２日、３日と、派遣がドタキャン＆遅刻('A`)。

こりゃ今月休めそうもないな・・＿|￣|○。

165の店は兼任店長店なんだろ、いくら兼任とはいえ、最低月１いけないのは失格だな。

　　　　　＿ 　　ぱわ〜！無限の童貞ぱわ〜！
　　　 ／ ＿ヽ
　　　/　ﾉﾟ∀ﾟ)っ〜 〜 〜〜∩Λ__Λ∩
　　 /　　/っ〜〜〜〜〜〜│（｀Д´）/
　　/　　/　　ヽ 　　　　　　　│　 　　/
　ノ＿ノ_＿＿ゝ　　　　　　　/　　　/

兼任店です。
バイトだけで、12月も乗りきってきました。
ふと思うけど、会社は兼任店も立派にみている店長とみなしてるのかと
思うと、なんだかな〜。兼任店ったって、20〜30分の距離なんだけどね。

店長いない兼任店で、暮れの31日に閉店まで、さらに年明けから主婦が
働いてれば、家族から辞めろと言われても仕方ないよね。
年末年始の両替金も、みんなで自腹で用意して....年末年始の１0連チャン
働き、まともに勤怠打ちしてみっか。m(__)m

>>171
その現状を本社に報告するのがいいよ

押すべき、別に171が悪いことしてるわけじゃない、ただ働きとか絶対やめなさい。兼任が何をいおうと171は頑張ってるんだから。
両替金は兼任店長に文句言え、それぐらい言ってもなんか言われる筋合いないからな。

こういうことがあっても見て見ぬふりがキャンクオリティなのだ。
時間数超過にはうるさいから知らなかったとは言わせないのだ。

ブリスコブリスコ。

キャンドゥは固定シフトのはずだよね？

　　 　 　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　　◯　　　　　　　　　　　◯
　 　 　 / 　 ＾o＾ 　 ヽ　　　　　　　　◯　　　　◯ 　　　　　 ◯　　　　◯
　 ┌‐┴ ､　　　　 ,. ┴‐┐　　.│　　 ノ＿|＿_　　/￣｀ヽ f¨二} 'f¨二}
　 ◯ 　 　 ｀.!￣!´　　　 ◯　　 人　　　＿_|＿__　 !　◯　l |　ﾆ}　| ,ﾆ}
　　l＿＿　　|　 |　　＿＿ｌ　 ／　 ＼　 ＿_|＿__　 ゝ＿ ノ l_｣.　　l_｣　o
　　 　 　 ｀ヽｌ＿lr'´

ラーメン＆焼きそば＆焼きうどん・・・どうしてる？
もう在庫終わる ・・・

カップ麺終了ですね〜

まじオワタ＼(^o^)／
まぁ物価の高騰化ですからキャンドゥは終わりですねｗｗ
転職探さないと…

>>179
　　　,　ﾉ）
　　ﾉ)ノ,(ノi
　 (　　　　(ノし
┐)　∧,∧ 　ﾉ
..|(　( ....:::::::) (
￣⊂/￣￣7 )　ヽ lヽ,,lヽ
　（/ 川口 /ﾉ 　　(　　　 ） やめて！
　　￣TT￣ 　　　と、　　ﾞi

>>178
　　 　 　 ∧＿∧　　現実？逃げ切ってやんよ
　　　 ⊂（ ･ω･ ）
.　　　　 ヽ　⊂　）
　　　　　（⌒） ｜　ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　 　 　 　 三 `Ｊ

　　 　　　∧＿∧ 　Λ＿Λ
　　　 ⊂（ ･ω･；）　（ 現実 ）つ
.　　　　 ヽ　⊂　）　（つ　　（
　　　　　（⌒） ｜　｜　（⌒）
　 　 　 　 三 `Ｊ　　∪´ 三

カップ麺だけで3什器使ってたんだけど、
何しよう・・・？　店長が1B取るところを11B取ってしまった風呂イスでも置くか

終わったな。

風呂いす11Ｂ！？
超ウケる〜。在庫見てみたいです

風呂イスなんて1日1コ売れるか売れないかｗ

日テレNEWSＺＥＲＯ
包丁を買った100円ショップのロゴ
ぼかし入ってますが
どう見てもキャンドゥです
本当にあり(ｒｙ

クズどもキチガイに包丁売ってんじゃねーよ まぁ底辺がいなきゃ世の中成立たないけどな

風呂いすリーダーとかたまたま巡回したら店特定されっぞｗ少し落ち着けｗｗ

夜のバイトの子ってみんなレジ閉めしてますか？

アルバイト募集してる店に電話なしで直接行ったら迷惑でしょうか？

>>190
先に電話するのが礼儀だろうな。
いきなり来られてもバイトしかいない時とかあるし。

そうですか…
ありがとうございます。電話することにします。

電話してみた所、まず履歴書を送って書類審査の後に面接らしいです。先は長そうですねー

キャンドゥだけはやめとけー

パソコンで商品検索したら普通に１５０円商品とか出てくるようになっちまったか。
こりゃ本当に１００円ショップじゃなくなるな。

>>195
しかも随分投げやりな導入開始だよな
今までの導入店舗と扱い違い過ぎ
こちとら３・５のノウハウなんて何も知らねーよ？
どうなっても知らなーよ？

しかも導入開始当日にガルーン送ってくるだけで連絡終了ですかー？
「事前案内無かったんですが、今日から多価格帯始めます」
なんて恥ずかしくて母店様に報告できませーん

氏ね氏ね氏ね〜

>>195
全品100円は続ける。ただし社員の給与を削減する
ｂｙﾋﾛｼ

先輩社員･アルバイトの本音がきけるのは２ちゃんだけ!!

この会社は本気で数年で終わるよ。

ちょっと質問なのですが書類審査のために封筒みたいなのを送ると思うのですが面接って各店舗で
行うんですか？

当方、男ですが教えてください

前までダイソーで働いていました
キャンドゥは髪型はきびしいですか？
高校より厳しかったので(-_-;
やっぱり事務系の仕事は多いのでしょうか
教えてください

100均ぢゃなくなってるから100円ショップのロゴは不当表示になりそうぢゃね？その辺の対応はいつも後回しで現場が苦労するの分かってねーな！
DAい創真似てもクレーム増えるし客減るだけだ

>>202
それは総額表示になった０４年頃にもいわれて
〈１０５円ショップじゃないかということ〉
一応お上に聞いたところＯＫということらしい。
でもお客さん的には微妙だよね…

またアイテム数カウント来た……
心底意味ないとゆーか

束

正月あけアイテムさばきでばたつく時期を狙うのは何の嫌がらせかと小一時間(ry
前のを写して数適当にいじってでFA？

>>204
店舗企画は無駄な計画立てては現場混乱させる。使えん給料ドロボーやな。おまえらでやれ

ったく本部のお遊びに付き合ってる暇はねえんだよ。
あんなもん適当だ適当。中分類とかいちいち知るか。

設営来んな。時期的に最悪だし中途半端に荒らすだけ荒らすしさ

>>207

設営よか店長の自身の方が売れ筋に応じた陳列するでしょ。ところで新店出店少ない中、設営は何してるの？

>>208
だから荒らすだけ荒らしてくんだよ。
わかってねーくせに俺たちのやってる事が正しいみたいなカンジでやってく。
パートとかバイトとかキレてるしwww

面接は各店舗で行います。
今もやってるのかな？簡単な計算問題。
間違えても大丈夫。
面接終わってからが長い！
一ヶ月近く待ってあきらめかけた時に採用の連絡が来た。
別の面接受けちゃったよ。
でも時給良いからここにきた。

設営のM田ってまだいるの？あいつだけはマジ最悪だった！

2007年にやめた店長だけど。
この会社で数字のことでゴリゴリ怒られたことが
営業の仕事で役に立ってる。
キャンは「塾」だったと感じている。毎日吐き気があったが
今は某店舗に行って陳列ぐっちゃぐちゃにして帰ってます（笑）

性格まで歪んじゃって可哀想に

それほど非道い会社ということさ。

　　　　　　　　　　('A`)
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

アイテム数カウントには何の意味があるんですか？

数えないと増えた減ったをデータだけで文句つける人達が文句をつけれないからだよ
まぁ１番最初に真面目に数えてしまった店が馬鹿をみてるでしょ
案外テキトーな奴が助かってるよな

最近社員や店長の異動退社が激しいな

いよいよカオスってきました

新商品とってりゃ増えてるはずって理屈なんだろうが、その分欠品廃番もあるのにな。
とにかく会社、つか商品部は店に商品を突っ込みたくてしかたないらしい。
以前は類似商品をカットしろと言われたもんだが、今はなりふりかまわず必死なようで。

どうせメーカーとの取引条件とかなにか絡んでんだろうが、
この際ちゃんと事情を説明して
全社的に取り組むので協力して欲しいってスタンスならいざしらず、
売上が上がらないのはアイテム数が少ないからだとか
あいかわらず他の要因無視で叩くつもりだったらやる気なんて起きないね。
そんなんだから辞めてく人間が増えるんだよ。
いま離職率いくつだ？社員の平均年齢は？Ｋ保君。
公表して恥ずかしくない数字かね？
公表しなくとも学校の就職課からはとっくにブラック認定だろうがね。

>>219
そうなんだよなー
事情を説明したらもう少し協力する気になるのになー
どうあっても店舗に頭下げたくないんだな

あと指示出すなら実行したことへの評価もつけるようにしろよ
どうせアイテム数増やしても売上落ちたら評価下がるんだろ？
店の通常営業を維持するだけで必死なんだから
評価も売上も上がらない無駄なことやってる暇ねーんだよー

>>220
社会人の基礎ホウ・レン・ソウこの会社の場合
報告→なんでもやらせといてその結果に対する報告がない
連絡→基本遅すぎ。つーかいつの間にか勝手に決まってから連絡してくる
相談→これ全くする気なし。店舗の要望聞く気ねーもん。
会社ができなきゃ店長もやらないヨ！？、これから来る新入社員も世間知らずなダメ社会人にしかできないんじゃない？

>>218
早く逃げないと残っている者に負担が来るわけで…

>>219
三年以内の離職率7割くらいはあるんでないかな？

>>222
9割超えてる。

商品絞ったのは単価交渉の為。
しかし単価は下がれどそれ以上に商品選択の余地が減り客単価も急降下w

今は正常化を目標にしてる。ｶｽﾞﾔちゃんと働けよ。給与泥棒がw

>>221
かつてこの会社にもﾎｳﾚﾝｿｳがあった。
しかし本社で物申すと博司への反逆として粛清された。
だから何も言えなくなっている。
残っているのはｲｴｽﾏﾝ。まともな奴は辞めている。

この会社はもうヤバいんですか？
早く辞めた方がいいですか？

おまえさんが感じていることは、ほぼ当たってると思うぞ。
どうするかはおまえさん次第だ。

>>225

近々、辞めようと思います。
ありがとうございました。

ここにいる店長は大体月何日勤務くらいですか？

今月の会議は何するんやろか？

>>228
また新体制発足かね？
Ｇリーダー人数増やすとか

１月の会議で昨年３・４・５月くらいのインセンティブの表彰するって
年末あたりにガルーン来てたと思ったんだがやるかな？
いくらなんでも遅すぎだろう
しかも会議まで在籍してる店長に限り表彰と注意文が付いてた気がする
年末の繁忙期に辞めないで１月までは居てくれってことか？
表彰対象の店舗のバイトや社員には何にも褒美なしか？
何より、たかが10ヶ月前にはインセンティブ貰えるくらい好成績出してた店長が
バタバタ辞めてるっていう事が伝わってきて恐ろしい

新宿ぺぺの店長が辞めたって本当？

社長がバックレたって本当？

>>231
マジ？

>>230
Ｍ田さんの次の人！？

株価八万切ったね。

キャンドゥの社長さ〜ん

Ｍ田さん辞めたの！？気になる！

（現在の既存店売上高不振の主たる要因は、店長の発注力不足により、お客様が欲しいアイテムを店頭で欠落させて
いることと考えられます ）株主向け決算短信に。。。欠品が理由だろ！！

Ｍ田さんとＭ田さんの間の人でしょ・・。

>>237
だから店長の給与は下がるんだな。
業績悪化は店長の責任だから、役員報酬は前年より上がるんだな。

お買い物板に書いてたが赤字９億ってまじ？

>>240
マジ。株価暴落した

>237

株主としては「経営者として根本的な対策たてていないのか、対策無いなら経営者として無能だしせめて店舗に入って発注してください」だよな

＞現在の既存店売上高不振の主たる要因は、店長の発注力不足により、お客様が欲しいアイテムを店頭で欠落させていることと考えられます

これが株主様に申し上げることか？ 拙いねえ。
あくまで経営責任のけの字もねえか。
ただでさえ商品力下がってるのに、上層部のオツムの弱さまで晒してどうすんの。
そりゃあ株価下がるわ自業自得。

発注力不足(笑)(笑)(笑)

キャン(笑)ドゥ（核爆）

＞現在の既存店売上高不振の主たる要因は、店長の発注力不足により、お客様が欲しいアイテムを店頭で
欠落させていることと考えられます。

本当に書いてある…バカじゃないのか？
信じられない。

全てが博司と則男の責任ということじゃないのか？
それを店舗の責任として転嫁しているのは最低だね。
株主から経営体質を見抜かれているよ。
みんな、逃げるなら早いうちがいいよ。

おわた＼(^O^)／

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　／ノ^,　　^ヽ＼
　　　　　　　　　/ (・）） 　（・）） ヽ
　　　　　　　　/ ⌒（__人__）⌒:::　ｌ
　　 ⊂￣ヽ＿|　　　|r┬-|　　　　|
　　　　<_ノ＿ ＼ 　 `ー'´ 　 　／
　　　　　　　 ヽ　￣Ｖ￣￣ ⌒,
　　　　　　　 /＿＿＿_,､ノ　/
　　　　　 　 /　　　　（＿_／
　　　　　　 （　　（ 　　（
　　　　　　　 ヽ__,＼＿,ヽ
　　　　　　　 (＿／(＿/

240
当期純損益９億の次期への対策は以下のようです。(決算短信より簡略)
�@本部からのアイテム増＆陳列指示強化。
�APOSを利用した発注システムの実用化と店舗オペレーションの効率改善。
�B価格帯の増加＆アイテム数増加。
�C人事制度改善による社員モチベーションと定着率向上。

以上について解答致します。

�@欠品だらけの現状では無理。すなわちバイイング能力とPB開発力の不足。
�A気付くの遅すぎ。手遅れ。企業戦略が見えない。
�B他社の二番煎じ。全く差別化されていない。かえって企業イメージを低下させる。
�Cあがるわけないじゃん。企業倫理が狂ってる。

>>249
最大のﾐｽはSLJをはじめとするゴミの処理に時間を掛けすぎた。
ﾄｰﾏﾂもﾄﾞｩと飛びたくないだろw

1200万を稼ぐために3000万かかる店とかあり得ない店舗も多いからね。

人事制度の改善か…まずｸﾎﾞﾁｿｾﾝｾｲに消えてもらうしかないな。
でもって全従業員の給料、時給を三割増しにでもしてくれりゃあ
モチベもちっとはあがるだろうぜ？
だいたい人件費にケチケチしすぎなんだよ。
休日出勤や早出残業がタダ働きに近いとかナメてる。
人事評価制度も結局評価内容についての説明なんか今まで一度もなかったしな。
お粗末にもほどがあるし罪は重いよ、ｾﾝｾｲ？

M田ってあの偉そうな人ですか？

就活ってむずかしなぁ 〜人事課長の本音〜
はじめまして、キャンドゥ人事課　課長の久保です。
今回はご挨拶も兼ねて、皆さんに就活にむけてのメッセージを送りたいと思います。

私が就職活動をしたのは２０年以上も前のことなので、
今の皆さんとは随分と状況が違うかもしれませんね。
私はなぜか就職活動に対して当初から「難しいことだ！」という苦手意識を持っていました。

たぶん学生時代に真剣に自分を振り返ったことがなかったし、
いきなり就活だから自分を売り込めといわれてもそんなに簡単ではなかったわけです。

また自分がやりたいことなんて漠然としていて雲をつかむようだし、
どんな仕事に自分が向いているか？なんてことはイメージ出来ません。
正直に言うと、かっこいい仕事とか、収入が多い仕事！とかに単純に憧れていたんですね。

結局、それから自分は人事畑を２０年以上ずっと歩いてきました。

そして自分が「人事に向いていたか？」と人に問われれば「自分は向いていた！」と答えると思います。
しかしそれは初めからわかっていたことではなくて
自分の目の前の道に空いていた穴をひとつ一つ、一生懸命埋めてきた結果です。

養老孟司さんが「バカの壁」「超バカの壁」に書かれています。
・・・仕事の実績から言えば学生は空っぽの状態で、「何ができるのか」とか「何に向いているのか」なんて誰にも分からない。
とりあえず目の前に空いた穴を必死に埋めているうちに、
自分にぴったりの穴がみつかる・・・。

皆さんも、将来ぴったりの穴がみつかるよう一生懸命取り組んでみてくださいね！

ひどすぎるな・・・。
何という言い訳。
そんな考え方じゃ、そりゃ株価暴落するわ。まー自業自得。

そして昨日は業績回復の予想を出して株価が戻ったが、できるのか？
もう値上げ値上げラッシュなのにね

＞株価が戻る
ヒ○シ一味が涙目で買い支えていますw
つかアレ見てよく見切りつけないね、株主様は。
多分にネタ扱いなんだろうけれども。

>>256
ヤフーの掲示板見ていると株優もらっても欲しい商品ないとかで売る人もいるようだね。

店長の発注力不足…
ぶん投げにもほどがある
発注したいものが発注したくても
欲しいときに出来ないんだっつうの

無駄に金がかかったことは
ＳＬＪにバーコードタグにボクシングに
ｙｏｕｙｏｕに…いっぱいあるなあ
つか新商品とかバーコードとか
現場に聞いてからやればいいのに
仲宿だけじゃなくて。

キャンドゥ、前期最終赤字9億9000万円(2008/1/17 7:00)
　キャンドゥは16日、2007年11月期の連結最終損益が、9億9000万円の赤字
（前の期は単独決算で5億円の黒字）になったようだと発表した。
競争激化を背景に既存店の売上高が約4％落ち込んだほか、
利益率の低い商品の比重が高まり採算が低下。業績不振の店舗に対する
追加の減損損失なども発生し、特別損失を合計で18億円弱計上したのが響いた。
[1月17日/日本経済新聞　朝刊]

９億円てブラックサンダー何個分？

>>260
36,000,000個分じゃね？
多分。

>>260
34,285,714個
20個入りの箱を一辺120個ずつの長方体で積んだ位だな

想像できない大きさではないな
案外高いなブラックサンダー
9億円が案外安いのか

そんなカネでも生涯賃金には遠く及ばんだろ、うちの場合。

ここまで恥を晒した以上、これまでのようにいきあたりばったりの
適当なやり方は通用しないと悟る…わけないわな。
どっぷり派遣頼みの現状では従業員のリストラもできまい。
むしろ辞める人間を引き留める努力が必要だろうが、無理だろうな。
大変だなあ、ｸﾎﾞﾁｿｾﾝｾｲwだがこれも自業自得。
ぴったりの穴がどうやら墓穴だったようで。せいぜいﾋ○ｼを恨むといいよ。かわいそうに

ｸﾎﾞﾁｿｾﾝｾｲ、皆の怨みが今一気に返って来たんだね。めでたい事だ。

発注力も何も
人がいないのをわかったうえでアイテム数カウントだ何だと意味のないことをやらせて時間削って、発注力不足？
大概にしやがれ
夏物カウントやってるよ今
売り場出たいよ
しかし日曜くらいしか開く時間ないんだぜ
一番売上あって売り場乱れてるのに一人はレジ、もう一人はバックでカウントだ
発注力云々以前の問題だ

そもそも発注力いうなら、折りたたみ傘は？サンダルは？１月書き初め期に半紙もなかったな。セロテープはまだか。ルーズリーフＢ５は？上げたらきりがない。

発注力のない人間を店長にした者の責任はスルーなんでしょうか？
もっともそれ以前に商品力不足だし、その辺の責任問題もひた隠しなのには笑えます。
素直に時節柄原油高云々と濁しておけばよかったものを、
株主ばかりかスタッフにまで喧嘩を売るとは呆れかえりますね。
あの文章を書いた人間は頭がおかしいのではないでしょうか？
株主総会で徹底的に叩かれると良いと思います。

最近書き込み増えたな。それだけ短信に皆腹立ってるって事か。
まぁ株主さんや店長をあんまり舐めたらあかんぜ

とりあえず、ｱﾚとｱﾚの息子が変わらないと何も始まらない。

>>265
近くのセリアには全部あるよ

だいたい同じ会社から卸してるのに何この差ｗｗｗ
お菓子はもういいからｗｗｗ
傘をくれ傘をｗｗｗ

>>269
あまり迂闊なことを言うな
傘は傘でも変な模様入りビニール傘が昔送り込まれてきたじゃあないか



うちの店まだ開封すらしてねえや……

今週の店長会議は何をやるんですか？

今回1/22に開催される店長会議は、全員でオナニー大会だ！シコシコクチュクチュ最高だぜベィベー！！
あもーだめィクッッ！！！

は、オナニー大会なのは毎回だろ？
お偉いさんだのポッと出のアシスタント風情だののを
見たくもないのに見せつけられてるじゃん。
おそらく今回は株価とか都合の悪いことには触れないんじゃないか？
上でも出ていた改善策を指示して終了でしょ。どんなやりかたになるのやら…

ﾒｰｶｰから見切りをつけられてるんだっけ？前ｽﾚにそういうカキコあったよね。
となると手遅れか？

見切りというか、業界的に干されてんじゃないの？
Ｋ-３だったかメーカーさんとトラブルもあったって過去ログにも書いてたよな。
そこへもって商品部トップがアレか。
取引先から相当嫌われてるのがわからんでもないな。

店舗坪に応じたアイテム数を揃えろとかゆってきそうだな。
POSも絶対アテになるわけじゃない。要は品揃えもさることながら、１什器の作り方なんよ。売り取るには１什器、全体レイアウトをいかに戦略的に構築するかどうかだろ。
他へMR行ってみろ。もう新宿などMR行っても何も得るものはない。

ＭＲって何？？？

Ｍ＝マーケティング
Ｒ＝リサーチ

じゃないの？俺も知らんがｗ

勤続平均年数が2.6年って本当？

上場してる会社なら調べればわかるんじゃね
てか前はサイトに離職率書いてなかった？

>>277
キバヤシのアレじゃないのか？
まぁ冗談は置いといてあんな店でも売上とれてりゃ会社的にＯＫっていうミステリーにゃちがいねえ。

>>279
実際はもっと年数短かそうだがな。
早出残業あたりまえ、人手不足で定休もろくにとれない、リフレッシュも絵に描いた餅、
有休は実質辞める前の時間稼ぎにまとめて取得推奨･買取不可、
正月休みも出勤しろと暮れにいきなり決定…
勤務体制ひとつとってもこのざまよ。
他はこのスレに寄せられた内容ほぼその通りじゃないのかね。
やり直しのきく新卒なら一年二年でとっとと見切りをつけて当然だし、
そうでなくてもまともな神経なら耐えられない。

有給買い取りはあるよ
というかあった。０５年の冬
で、１２・１５付けで退職に。
ボーナス払いたくないからだろね

12.15付退社か。わかりやすいわ。そして茄子支給日が遅いのにも合点。
あくまで安くこき使って辞める際にもなるべくカネを出したくない構えな。
この分だと裏でいいがかりつけて懲戒解雇とか結構やってんじゃないの？

みんなで辞めちゃおう＼(^O^)／

それいいねえ
どちらにしろ九億赤字てことは夏ボーナス無確定だろ？
下手すりゃ給料未払でヒロシ一味とんずらされる
その前に逃げるが勝ちだろう

明日の店長会議だがな
ドン引きな内容でるかもだwwwww

派遣の申請、火曜日の「午前中」までって
公休日の多い月曜日に送られてきても困るんですけど。
常に連絡つく場所にいないといけないのかよ…
しかも火曜日は会議なんだから
午前中なんて無理に決まってる
火曜日までっていうのは知っていたけど
そういわれたら普通火曜日中だと思うだろうが。
ぎりぎりまで調整してから申請しようと思ってたのに
しね

あー、そうか
本部の人件費削減案か
そうかんがえれば納得だ
しね

バイトの募集が媒体に乗ってる気配がゼロなんですが…
人いなくなる→きつくなる→退職続出
のカウントダウン開始

で、店長さんがた、スタッフのモチベーション向上の取り組みについてなにか説明はあったの？
どうせ口だけだとは思うんだけど、なにもしなけりゃ公約違反だよね。
まぁモチベ向上以前におおっぴらに喧嘩売られてるわけだけど。

今日の会議もいつもと変わらず糞だったな

また新体制。
また、店舗に仕事丸投げ。
新卒の同期も数えるくらいしか居ない。
さっさと潰れろ

関西は23日に会議。
てか、また新体制なのか。
潰れて下さい、本当にありがとうございました。

本部のゴミどもがいなくなる新体制キボン。

アルバイトを探すならアルバイトドットジェーピーで！
バイト情報多数
http://arbeit.jp

副業生活で収入ＵＰ
http://ameblo.jp/kingmanual
毎日入金！

毎日新装開店のパチ屋ばりにだいたい半年ごとに「新体制」なんてやってるが、
基本的に本部でふんぞりかえってる面子は同じだからな〜。
毎回パシリの顔ぶれがちょこちょこ変わるくらいの印象しかないね。
そんなんであれだけの損失を取り戻せるのか？
よく株主さんがた黙ってるね？

アイテム増アイテム増とキチガイのように言ってたくせに・・・


いい加減にしてくれない？

関東の会議中、小杉山が経営方針について話してた時に
小杉山から見える位置であくび何度もして
注意されてた奴がいたけど
いまさら何言ってんだバーカってしか思えないような
あくび出るような話をしている小杉山が悪いと思った

メーカーの社長に掛け合った話をして頑張ってるアピールしてたけど
今頃メーカー欠品に着目するなんて遅すぎだろ
メーカーに報告して改善してもらうなんて無理だろー
売上悪くなって切り捨てられそうになってるのにな

だいたい店舗の現状を知りたいって今頃言うのがおかしいわ
今まで真面目に検収してきたのが馬鹿らしい
店舗基盤使ってお前らが探せ

相手無情

こういうときこそ火に油を注ぐバカ発言するのが
KYキングともゆきの使命と思うんだが、とうとう中の人氏んだ？ツマンネ

アイテム増！アイテム増！さっさとアイテム増!!!
株主さーん！この店長は発注力不足ですよー！こいつも！こいつも！
店長たちが言うこと聞かないから赤字なんですよー！

オーイ店長共アイテム増やさんとー！いてまうぞー！

毎年毎年同じ事の繰り返しですね。
昨年本当に決断して退職してよかったと思ってます。
今は先に辞めた先輩達に誘われて事業を始めました。
日々充実して大変な時もありますが成功の二文字が見えてきました。
皆さんに一言あります。
社長と息子以外の本部のメンバーは全員気付いてますよ。
この会社がまず上場取り消しになって、３年後になくなることを。
皆さんも気付いていないふりをしてたら最後は大変ですよ。３年後。
最後に久保さん！
あの書き込みが本当にあなたなら、心の底から情けなく思います。
レベルの低い上司の指示で書き込んだ事を信じます。

昔、潰れる直前の店舗でバイトさんに給料渡すとき、店長さんがレジのお金をワサっと取り出して、てづかみで直接給料分手渡ししたという逸話？を聞いたんだが…


将来どこの店舗もそうなりそうな悪寒ｗ

上層部はこれからどうするんだろ。
間違いなくやばいよ。
今はまだキャンに在籍しているけどこれからどうしよう・・・。
転職も考えるけど他にやりたいこと無いし。
生きる意味も失ったよ。

要はバブルの時の日本と一緒です。
１００円業界は１０年前から約５,６年間右肩上がりで伸びました。
しかしその後３年間横ばいが続き、
２,３年前から坂を転がり落ちる球体の様に業績は落ちとうとう赤字へ・・
また戻るだろう、なんて考えは捨ててください。
ここからが早いですよ。
その前に動ける勇気がある人は何割いるのでしょうか・・
取締役以上はすでに自分だけの為にきちんと備えてますよ。

諦めたらすべて終わります。
会社のことももっと良い会社にしていきたいなら私達が良くしていかなきゃ！
会議でも話がありましたが、いまのまま、この状況を放置してたら、会社が悪化するだけ！ この３か月間、会社全体で商品の入れ替えを計画してくれたんだから、自分達は会社がよくなるために、全力で頑張りましょう。

全てが遅すぎた。
もう諦めるしかない。
ツラい事も多かったけれど、楽しい事も多かったよ。
どうもありがとうございました。

上が変わらなきゃ何も良くなりません…。
さようなら。

ま、転職先が決まるまでは上場廃止とか倒産されても困るからな。
商品のショボさと従業員の待遇の改善に本気で取り組んでくれれば道は開けるだろうさ。
ここを見たり書き込んだりしてる連中だって
なんだかんだいいながら職場じゃあ身を削って頑張ってきたはずなんだ。
だがこれまで会社が応えてこなかったから、
見切りをつけてバックレるなり
怒りにまかせて会社に報復しようとしているだけだ。

どうせ無駄だと思うが、とりあえず給料分頑張らせてもらうぜ。
上場企業ワーストクラスの収入なりにだがな。

キャンドゥのバケツは薄っぺらい(笑)

いつも在庫調査を依頼してくる店舗企画Ｇに、
たまにはお仕事を頼んでみましょうか。

42:おかいものさん :2008/01/26(土) 20:01:03
山手線の駅から近いキャンドゥを教えて下さい。
携帯からだと＞＜公式サイトの店舗情報見えないよ〜

こんなふうに、｢○○線沿線のお店を教えて｣という質問を
店舗でもよくお客様から商品の在庫とあわせてお問い合わせをいただきます。
ホームページの店舗一覧だと最寄駅まではわかりませんし、
自分が使っている路線なら多少ご説明も差し上げられるのですが
だいたいなんとも歯切れの悪い対応をせざるをえません。
そこで各路線ごとの店舗一覧は作れないものでしょうか？
よろしくご検討お願い致します。

ちなみにセリアだと携帯ほむぺあるよね。

こんなカス企業ｗｗｗ

>>311
駅からのルート必要だよなー
新卒受け入れの度に本社のほうから聞いてくるのが
不思議でしょうがない

新路線や新駅、逆に廃線や駅廃止なんてめったにないだろうから
そうそうルートは変わらないだろう？
開発課が新店オープンさせた時に調べたデータはないの？
最寄駅もわからない場所に店作ってるの？

単純に最寄駅といっても駅からバスで何分だとかいうケースもありますから、
主要な鉄道沿線で徒歩圏にあるお店をピックアップして路線ごとに並べるといいと思いますね。
まさにデータが集約されている本部ならではのお仕事ではないでしょうか？

>>311
当、店舗企画Gは在庫調査で忙しくお客様の対応なんかできませんm(__)m

折りたたみ傘とカップ麺くださいです
お願いします(´･ω･`)

>>316
こらこら、売上がとれない言い訳ともっともらしい対策を考えるのに忙しい、でしょ。
データ集めはその材料＆「仕事してますよ」アピールってとこかなー。
だから店舗企画ＧのＧって実はゴキ○リなんだよ。
　　　　　　　　　　　,,g,,,,,,__
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　　　　　　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　____　　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][
　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
　　　　　.＼　　　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　　　　　][5
　　　　　　ヽ　　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　　　　　 ｜
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　　]^^
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾ^^^　]　,,gg
　　　　　　　.＼　　　　　　　　__glll
　　　　　　　　.＼g,,________,,ggll

>>318
オモロイ。その通りだな。指示ばかりしてないで仕事してくらはいよ、店舗企画ゴ○ブリ

>>319
店舗企画のＧは具志堅のＧだって店長が言ってた

ここって髪型とか厳しいですか？
それとも店によって違いますか？

マクドナルドの店長、裁判で勝ったね。

さっさと辞めるが吉だと思う！
長く居てもいいことないって

最近アルバイトの子に気になる子ができた・・・

いいことだ。エロパワーは世界を救う。
まぁ恋のひとつもしなけりゃやってらんないね。

322
会社に過去の残業代請求してみようかな。

３２５
最近仕事にうんざりだったけどおかげでやるきでたしな・・・
でも　手だすのこえぇ・・・・
自分、過去の恋愛の傷が。

もし過去の残業代全部払えとなったら父さんか？

初めまして、名無しの青年です。質問ですが、アルバイトの面接を受けるときはスーツの方がよろしいのでしょうか？
一様、スーツの準備はしました。

３２９
アルバイトなら私服でいいんじゃない？派手じゃなきゃいいだろ。
準社ならスーツだろーけどね。

噂で、バイトであっても、面接の時に私服だった時点で落とすということを聞いたんですがそれは嘘なんですか?

>>331
面接するのが店長か本部の人間かで違うのかもしれないけど、
私服だったから落とすというのは初耳かな。
髪型や色もそうだけど直せる部分はまず直せるか聞いてくるはず。
実際仕事するときは男はワイシャツにネクタイだから、気になるならスーツでいくといいよ。

髪は絶対黒じゃないといけないんですか？

[sage]
悪い事は言わない。。。ドゥは止めとけ。
腐るじょｗｗ

どうでもいいけどsageかた間違ってるよｗ

レジしてたら｢これプレゼントしたいから包装して下さい｣って言われた。
｢ラッピング用品はあちらで売ってますので…｣
って言ったら
｢は?無料包装とかないわけ?｣
とDQN客ｗ
100均のプレゼントされる人ｶﾜｲｿｽ

>>336
よくある

子どもならわかるが大の大人が言うからなあ
ちょっと考えればありえないのは分かるだろうに
しかも言って恥ずかしがる素振りもないし
この世には本気で頭悪い人間がたくさんいる

たかハシ消えろ

たかハシ？

ヒ口ミ

ごう

【社会】ｶﾗｵｹ･ﾌｧﾐﾚｽ･紳士服･消費者金融etc…管理監督者紛争多発 - ｢名ばかりの店長｣批判も

店長を管理職扱いしてはいけないことになったら
今の社員やバイトを店長にして
グループリーダーアシスタントとか新たな管理職作って
今の店長を就かせて兼任店長みたいな仕事を
させるようになるんじゃないかね
で、結局何も変わらないとか。

つーか社員だってみなし残業代だけで
時間に応じた残業代つかないんだから
どうしようもないよな

中国製の食品をレジに持って来て
この商品、大丈夫かしら？ってレジで聞くお客様。
不安に思うのにレジまで持って来るってなんなの？
大丈夫ってバイトが言えば安心して食べるのかな

チラシの商材っていつも中国産のわかめとノリと悪名高い食品会社加ト吉の食品だが･･･もうだめじゃないか？

>>344
「オマエんとこの店員が大丈夫だといったから食ったら体の具合が悪くなったどうしてくれる」
と店か会社に因縁つけるつもりかも、なんてなあ。

まぁうちは商品に関しては結構神経質で良いことだが、どうしても危ない橋渡ってる感じはするよな。

バイトしながらお小遣い。
http://www.hesomail.jp/dis/1033984/

一応

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/retail/?1201748866

>>296
会社方針はヒロシの気分でコロコロ変わるからな。
内情を知らない株主は悲惨だな。

方針っつっても根本的具体的になにかを改善しようとかじゃないからな。
経営判断からして｢店舗がダメ｣で思考停止してるし
何がダメでどう改善するかなんて的確な答が出せない以上結局適当でしかないよ。ね、Ｇ。

商品管理を徹底させすぎて
売場を整える時間がない

なんでこう、キャンがやることはいつもいつも本末転倒なんだ！

今回のアイテム増も発注増やしてメーカーに
義理立てしたいだけなんじゃないかとしか思えない
どうせ３月になったら違うこと言い出しそうだから真面目にやる気がしない
やらなくてもバレないしな

人にカネをケチるからすべてがまわらないんですね。
派遣で穴埋めしてるようじゃあまともな店作りができるわけないですから。
もう本末転倒なんてレベルじゃありませんよ？
そういえば従業員のモチベーションを上げる話題もいっこうに聞こえてはきませんねえ。

本社のあのリストなんだけど、Ｍチェックリストを真似て
会社でやろうっていうことにしたんだと思った。
関西で事実上トップだったＭ氏が東京に行って、その後の
トップがＴ氏になったらしい。

キャンチョイスのアイテム増は実行しなくてもバレないよね？
正直やってらんないし。

Ｍ本さんのチェックリストややり方自体には不満はないな
ただ、半年後Ｍさんが会社に愛想つかして退職する姿が目に浮かんでならない

業績上げるのに何やっていいかわかんないし
関西で売上上げてる奴を担ぎ出しちゃおうぜー
アイテム増で発注増えてメーカーも喜ぶし
Ｍに任せようよって安易な気持ちで本社が始めさせといて
Ｍさんが売上上げるには人員や本社部署も見直さないと
なんて言うようになったら
そんなところに口出さなくていいんだよ
って押さえ付けてＭさん呆れて退社
アイテム増は公認に中途半端に引き継ぎ

って未来が見えるから真面目にやる気がおきない

質問です。バイトです。
むしろアイテム減の支持が出たのですが・・・
うちの店舗は店じまいという事ですか？
なんかどっかの宝石店のように出勤したら閉店の紙一枚貼ってあった
なんて・・閉店するときっていつ頃情報がバイトにきますか？

西日本は出来るとよく聞くが東日本、主に関東と何がそこまで違うの？

西と東で分けるから差が出るだけで地域で分けたらもっと違うのでは？

Ｍ氏の若ハゲに乾杯

九州、兵庫、大阪、北海道は出来る店長が多いと関東の地区担当から聞いた。
新卒もこの地域は見込みがある子が多いらしいね。

そんな出来る店長、見込みある新卒を囲い込むどころか喰い潰すのがキャンクオリティwww

もう何人犠牲者をみてきたかな…

本当に見込みがあると言われるような人ならさっさと転職するだろうね

地方は厳しいからね。まだ優秀な人が集まると思う

地方は単純に競合が少ないというのもあるんじゃね？
関東はダイソーやらセリア、まちおかはもちろん
競合になりうる店がごろごろある
下手すりゃ２〜３店キャンドゥが近くにあったりするし

>>358
閉店の場合は一ヶ月くらい前には話が来たような…
その場合は近隣にキャンがあれば
勤められる店舗があるか聞かれると思うよ

優秀な人材といっても結局はアシスタントそこら止まりなんだよな。
昔のエリア長クラスも今はほとんど残ってないだろ。
つまり会社は店番かパシリ、業績不振のスケープゴートしかいらないってこと。
つまり>>357な展開の繰り返しなんだよ。
アキ○ブすらこの流れを覆すことはかなわなかった。
だから短信にあんなナメたコメントが出る。

履歴書送って5日目なんですが、結果っていつ頃くるもんなんですか？

書類選考みたいなんですが・・・

>>369
俺は３日で返事の電話きたよ

>>370
ありがとうございます。
えっ・・・3日て・・
早いですね。ちょっと落ちたっぽいですかね。

なんの返事もないので不安でしたが、あきらめて違う仕事を探してみようかと思いまふ。

>>371
五日目で来たよ。

面接何着てこうかなー。
私服はワンピースとかしかないんだよね…悩む。

アルバイトもう辞めた人間だけど、なんだかんだ時給の割には楽だよね。
高2から初めて大2までやっていた。店長、準社はいろいろ大変そうだけど。

楽なバイトじゃない。
仕事に追われてるバイトもいるんだぞー
人手不足だから
もっとみんな協力してほしいっす。
やる人間とやらない人間の差が激しいのはうちだけか・・？

>>372
ありがとう。ｳﾗﾔﾏｼｽ。
もう少し待ってみます。

明日に期待して・・・

派遣さんじゃお任せしにくいこともあるし、
やっぱ店の主力は準社バイトの皆だよね。
来たれ若人よ、血気盛んなヤングメンよ！
本部の非道に疲弊する店長社員になりかわり、店舗を救い給え。
若人でなくともお待ち申し上げております。

バイトって店長次第ですよね？
１月に新しくきた店長のおかげで今はバイトが楽しいです。

バイトの入社もやっと早くなったね〜。面接から２週間で入社・・・店舗としては助かります！！

面接から２週間で入社。
入社から２週間で退社・・・て感じか(笑)

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　　　　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dbn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　^^^^^^ﾟ""　 ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　＜向いているのさ〜
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　　＾゛＾ﾟ｡＾＾　　 _g[゜
　　　　　__gllll[ ＾ﾟlllg,,ﾟl!　　　　　ー　　　 g[ﾟ
　　,,,,,,ggllll](｜、　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[
llllllllllllllllllllllll　ヨ、　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["]llllllgg,,,,
llllllllllllllllllllllll、　ﾟlg、　　　　　 ^^^"゛,,[[　llllllllllllllllllllg,,,,,,

いつも思うんだけど、このＡＡ激似だよねｗ
ムカツク感じがよく出てるｗ

>>381
あとはスーツの黄土色を再現できれば完璧だね
見る度あの色を着ているのは何でなんだろう
くすんだDrコパみたいなスーツ

画像からAAを作るツールだろ。ヒ○シとＳ木もあるよな。
これでノ○オも揃えばさまになるな。誰か画像もってたらうpしてやれw

>>356　亀レスなんだけど･･･、
発注履歴を本社が確認するって聞いたよ。
だいじゃぶか？

全店確認ってわけじゃないだろうが、売上が伸びない店を吊るし上げる材料にはしそうだな。

今日、うちの店に設営が来たんだけど。
やつらはほんと売場を荒らしていくだけだね。
迷惑極まりないね。

暇人だな、どんだけ頭悪いんだよ

>>387
死ぬほど

キャンドゥ面接行って来た。
簡単な計算問題したあと仕事始めるにあたっての説明。
茶髪ＮＧ（髪の明るさのチャート表あり。♀レベル５まで（ややこげ茶）♂
レベル３（黒）を基準。明るすぎる場合染め直しを要求されることも）
男子　ネクタイ、シャツ着用。Ｇパン不可。
女子　襟付きシャツ、Ｇパン不可。ネイル禁止。アクセ類禁止。髪は肩に
付く場合ひとつにまとめる。
固定シフト制　変更ある場合２週間前までに店長に報告・・・・

絶対うかりっこないのすぐ自覚したので適当に面接答えました。失敗したな　
９９ＳＨＯＰのほうが規則ずっとゆるい。

>>383Ｓ木懐かしい、今は何処で単品大量陳列してるのやら

>>389
面接＆報告乙
こういうことが知りたかったんだよね〜
出来れば履歴書送る前に。
かなり髪型とか厳しいんですね…

>>391
履歴書送る以前にここを受けること事態が間違いだろ

>>392
まぁそうなんかもしれないけど、ここしか募集してなかったんでつい…

今は面接から入社早いの？
昔は、面接から１ヶ月後に入社だったよ・・・。
手続きの遅さに他でバイト探そうかと思った。
こっちとしてはすぐにでも仕事したいのにさー。
社員でもないのにバイトごときで過剰に審査とかしすぎ。

社員のことなんて使い捨てのクセにね

今日久々キャンドゥに行って来た。何か7周年際ってのがやってて、すっごい混んでた。
店も以前より、よくなってるような気がする。商品の並べ方がすごくきれいで見やすかった。これって、プロがやったのかな
？でもキッチンのプラスチック商品はよくわからない並べ方だったよ。あいかわらずアルバイト？らしき男達はまじ最悪！
違う店で働いている友達から聞いたら名札が青？なのはバイトだって言ってたから。でも混んでて商品の場所が変わってたから社員らしき人に聞いたらすごく感じのいい対応をしてくれた。
おしゃれな人だったけど、多分社員だと思う。くっそー名札見てくればよかったー。

Ｇだか設営だか知らないが乙。

設営か・・・乙です(´・ω・｀)

久々にひどい自演を見た気がする･･･

>>396
あんた、かっこいいよｗ

キャンドゥで１番に優秀な店長は誰ですか？
やはり西武新宿ぺぺの店長なんですかね？

皆にどう思われてるか知らんが自分にとっては設営なんぞいらん

設営いらないなら新店、退店の時はどうするの？

設営の仕事は什器レイアウトひとつとってもそうですが、
お客様とスタッフへの配慮が感じられません。
お客様はお買いまわりしにくく商品を選びづらく、
スタッフは品出しや店舗クリーンに余計な労力と時間をとられてしまいます。
出店ラッシュでもないんですから、そろそろ考え直して欲しいですね。

>>369です
あれから待てずに、採用係に電話してみたんですがまだ書類に目を通してないらしい。もう少し待ってくれと言われました。
不採用の場合でも通知来るのか聞いたらするといわれました。
もう履歴書送って11日経ちました。
もう諦めようかな・・。

396さん
おしゃれな人って髪の毛の長い、ズボンの後ろにいろいろな刺繍みたいのが入って
いる人のこと？

そう×2！何か髪長くて今時の若者って感じ！

ババアきめえ

それは社員じゃなくてうちのバイトだよ！
また買い物来た時に見てみな。ただし、設営がいなくなったらな！！！

設営課と活性課の違いがわからん
ただ、両方ともコミュニケーション不全の奴らが多いことだけはわかる
中には来てくれてありがとうと言いたくなる良い人もいるが
断りもなく棚変えする奴のが圧倒的に多くて腹が立つ
本社指示でＢＲに撤去しといた商品を勝手に陳列した馬鹿までいるぞ

PePeって今７周年祭だよね〜
店長ってまだＭ田さんなの？

設営っていつまでいるの？

知らん！周年際の期間はいるって噂だけど、明日にでもいなくなれって感じ！！！

へー設営ってそんないやな人達なんですか？
いなくなったら教えて下さい。またあの若者を見に買い物行きますから！

わかったよ！おまえはそいつに惚れてるのか？

まだわかんないよ・・・イケメンだなとは思ったけどね。
以前買い物行った時にはいなかったから！でも前行った時の最悪のバイトは
いたけどね！

おばちゃん頑張って＼(^O^)／

採用→店長に応募者のＦＡＸが届く→応募情報を店長判断で面接するかしないか判断し採用係りに報告。それも５日以内と規定がある。店長がほったらかしていると、返事が来ない訳だから、そんな店はやめときな。

ありがとうございます。
わかりました。
ショックですが、そういう会社なんですね。

また違うバイト探します。失礼しました

ずっと使っていたものがなるなり久々にキャンに行った。
欠品地獄…。欲しい商品がない。
駅の反対側のダ○ソーで買ったよ。沢山種類あって楽しかった。もうキャンに行くことはない。

あっそｗｗｗ

>>419
社長曰く、欠品は店長の発注能力が低いからです。

そして発注能力が低い人間を店長にしている会社の責任は
最終的に社長が負うべきものです。

他社よりも品揃えを充実させるのは商品部の責任ですね。
企業努力が問われているわけです。

頑張ってる店長もいるし、なんもしない店長もいるよね。

口だけ一人前の店長もいるし、店長以前に社会常識知らない店長もいるよね。良い店長もいるけど

424》社会常識がないって本当だと思う。逆に何を研修期間に上が教えてきたのか知りたい。

社会常識がどうとか以前に人を育てる仕組みすらまったく出来ていない会社だからなぁ。
大して年季も積ませずにさっさと肩書きだけくれて「責任者」に仕立て上げる本部だし。

そりゃあ売れ筋なんてわかるわけないし発注能力だって身に付くわけがない。
結局発注量が少なくて売場がボコるか、逆にさばききれない陳列しきれない発注をやらかして
バイトさんたちとの関係が悪化するかでしょ。

結局店長はバカなくらいが本部にとって都合がいいんじゃないの？
余計な意見をしてきて自分たちのナニさ加減をつつかれたりしないですむからね。
実際本部に対してなにがしかの意見を持ってた人たちはどんどん辞めちゃってるもんなぁ。

だいたいさぁ、高卒とってる会社なんだから
いい会社なわけないじゃん
高卒なんてバカの集まりだし
差別しちゃいけないとは思うけど、常識とか仕事に対する考え方は
まだまだ子供だよ
そんなんを店長にする会社なんだから

店長も酷いが社員も酷いな
上に無能が多いが、若い社員見てるとその訳がわかる
現場の実情を考えず、優良店舗という「形」だけを押し付けてきてウンザリ

なんで現場に対してあそこまで頭固くて融通きかないの？
この会社の新入社員は現場研修なしにいきなりリーダーなり店長なりになるの？
いや前の勤め先も似たようなものだったけど仮にも上場企業が…ねえ？

たしかにそうですね。
今日新宿店で買い物をしたのですが、買おうと思っていた商品が
全然ありませんでした。
しかもレジでは、相当並んだにも関わらず、
お待たせしましたの一言もありませんでした。
キャンドゥという会社は客に対する気遣いも無いんですね。

アラブがいた時のほうが会社も多少しっかりしていた気がする。

キャンドゥは1年も経たない内に
潰れるって本当ですか？

なんか凄いの湧いてるけど、みんな敢えてスルーの大人なんだな

>>431
マジで？

駅前留学の奴みたくどっか行くぞwww

今年は退店店舗除いた売上だと前年を超えてるって聞いたよ

>>427
なんとなくキャンドゥの問題点を挙げてみた

・薄給激務
・残業代出ない(15時間分ぐらい込みだっけ？)
・短期間での転勤が多い
・転勤などの重要な連絡が突然来る
・店舗数が無駄にあるのでかけもちの店長も出てくる
・逆に社員がいない店舗もある
・てか１つの店舗自体に社員とバイトが少ない
・人数いないので有給も・・・・
・一年目の未成年でも店長になれる
・アルバイト採用までの手続きが長い
・そもそも人件費の関係でアルバイト雇えない
・でも派遣なら呼べるふしぎ
・派遣元は皆大好きグッドウィル
・いい商品がどんどん廃番へ
・万引き見付けても捕まえられない(店舗による？)
・社長一族が終わってる
・以上のことから離職率がとても高い

じゃあついでに
・適切な時期に適切なアイテムがない もしくは欠品ないしは廃番になっている
を追加してくれ
１月前に手袋ないとか書き初め季節に半紙ないとか終わってるにも程が
セロハンテープももうないしwwwww

>>437
書き初め用の半紙は入荷してたよ



この前な

ルーズリーフもそろそろ入るんじゃないかな



受験シーズン終わった後にな

商品部凄すぎてワロタｗ

逆に考えるんだ
時代を先取りしすぎてるだけなんだって

都内で備品のセロハンテープを売ってた店ってどこだよｗｗｗ
天才すぐるｗｗｗ

商品部なんてもう残りカスしかいないんじゃない？ｗ

Ｐー５

あぁP-5ね……………………何やってんだよ商品部の担当者ｗ

何もやってないに決まってるじゃないかwwwww

封筒やメモ帳はこれからどうすればいいんでしょうか？
Ｓ−１６のメモ帳の大量陳列でいいですか？

>>428
あなた、気付いてないようなので教えてあげますけど。
前の勤め先も似たようなものだったって、学の無い奴は、販売か運送
しかない訳。結局、似たような会社にしか就職できないんでしょ？
スゴイ、上から目線で文句たれてるけど・・恥ずかしくないの？

上から下から後から前からどう語ろうと、いずれもこの会社の酷さはかわりないよ。
安直に差別ネタで荒らしを狙おうなんてレベル低杉山。
なるほどこれがチュータイクオリティ。
上長は上長らしく責任とれやコラ。また部下のせいか。

なんでも店舗側の責任なんでしょ店長とかのｗ
自分等がクソッタレなのに何言ってんだかお偉いさんはｗ

バイトは給料日いつですか

15日〆の25日だった気がします

451さんありがとうございました

売上が悪いのは店長の発注能力が低い？

発注したい商品が廃番や欠品で出来ないんですけど。
売上が悪いのはどう見ても商品部のせいだろ。

同業他社には１００円であるのにね

Ｐ-５が無いと卒業・卒園のコーナー作りが不可能なんですが
これも店長責任なんですかね？

うちの店、閉店だとよ。

>>455
乙


メーカーから見放され、品薄になり、自動的に客足も遠のく現実
アイテムチェックなんてのにかける時間あったら売り場直したい……
今の人数でどうやって回せばいいんだ

P-5＝パペールで検索してみたが…まさか
ttp://news.cybozu.net/bankruptcy/

>>457
わーお。そういうことか。
今回はキャンが切られたんじゃなかったのね

文具系はペーパーレス化が進んでどこも大変だからなあ
無駄にペーパー使って手書きさせて郵送させる非効率、無駄コストという不思議な会社もあるがな

Ｐ−５なくなったら封筒類はどうすればいいの？

クッション封筒があるじゃないか！





とか言い出されないことを切実に祈る(-"-;)

>>455
うちもこないだ閉店した。閉店ラッシュだね。

閉店したら、社員＆バイトは
他の店舗で使ってくれるんですか？

社員は普通に異動だし、準社やバイトもなるべく近隣店舗で受け入れるようにしてはいるみたいだね。

Ｐ−５メーカーやっぱり倒産だ！！
検索してたら、事業停止、破産手続開始申立だって・・

アラブ辞めたらともゆき来なくなったなwww

>464
ありがとうございました。

先週の水曜に履歴書を送ったのに返事が来ないんですが
時間がもったいないから他のトコにすればよかった・・・

質問です!!
キャン★ドゥにポスターなどを入れる筒って売ってありますか?

屍姦、じゃない紙管は扱っておりません。
それどころか封筒類や領収書関係、
コーヒーフィルターなんかは当分入荷しないので
買い占めといたほうがいいですよ

…と煽ってみる。

キャンの店舗激減してるね。
確か８５０ぐらいなかった？

どうも、就活中の大学3年です。
一次面接を控えているわけですが、ここを見てやる気が喪失しました…
でも頑張らねばニートになっちまうぜ。面接3回もあるなんて嫌だなー

社員が1000人程度で、新卒採用予定が2000人っておかしいと思ったんだよね。


>>471
2006年11月で823店舗
2007年11月で817店舗だそうですよ。

１月で８０７だとさ。
業界２位と言っていたけど、店舗数は、セリアに負けてるね。

でも社員数は圧倒的に多い
だから給料が安くなるのかもな

イエスマンでやってけるのならキャンはいいかも。
でも給料やすいよ。確か、企業ランクでキャンは全国ワースト２５位。

平均で年収３００万足らずです。

19年実績　大卒　販売職20万
※都市手当、皆勤手当など諸手当を含みます

「など」って何ですか？
基本給ってどんなもんですか？

勤続３年越えの俺の場合
交通費３万入れてようやく手取り２０万




……因みに棒茄子も１ヶ月弱
退職金は５年後だ
退職金ゲトまでやってた強者いる？いくらくらいでるんだ

交通費込みを手取りと言っていいもんかな。茄子一ヶ月は同じ。
退職金が出るのは勤続５年以上からだが、実際どのくらい出るんだろう。

一万円×勤続年数という噂がある 本当らしい…

mjk! 上場企業の分際で｢勤続年数×基本給｣ですらなく「勤続年数×一万」とはずいぶんナメてんな。だったらヒ○シかノ○オかＫ保の首でも現物支給されたほうがマシだ。

P-5倒産したんだ。じゃあ紙系の製品どうするんだよ。
それからセロハンテープだってオッパッピーテープしか無く。

マジレスすると五年間キャンで働いて退職金もらうより、さっさと転職した方が金もらえるだろ

求人雑誌に頻繁に載ってるね。
468さんと同様、履歴書送ってるのに返事なし。

採用する気あんのか？

採用担当も１月で退職したんじゃない。

キャンの風物詩１２月まで何とか辛抱し僅かなナスもらって退社。

１月で何人やめた？

だいたい書類選考で落ちる人ってどんな人だよ？

かずや　より頭の良さそうな人。

>>479 噂だけど５年で35ﾏｿてきいた。頑張って退職金もらう前に自分は卒業したけど。

・・・ゴロリ
　　　　　　　　　　　　　　,,g,,,,,,__
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　百　　ｕ　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_し___　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[　　
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　
　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
　　　　　.＼　ｕ　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　ｕ　　　][5
　　　　　　ヽｕ　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　ｕ　　　 ｜ 　　　
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　ｕ]^^^
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾｕ^^　]　,,gg｡._ 　　　　　
　　　　　　　.＼ｕ　　　　　　　__gllll
　　　　　　　　.＼g,,___ｕ____,,ggll　　　　　　　　　　　←現物支給

キャンドゥにある、青色の１０？バケツって蓋とバケツって別売りなんですか？？

別売り

ｸﾎﾞﾁｿ退職で盛り上がってるかと思ったら、まだ情報広まってないのかな？

ｸﾎﾞﾁｿ辞めたの？

バイト面接落ちた・・

書類選考で落ちるのは、こちらの欲しい時間じゃない希望時間書いてある
時とか。この前、月〜金１０時〜１４時なんて、半端なのあった。
面接落ちるのは、テスト最低点数クリアしてなかったのか、希望時間が
折り合わなかったとか。ちなみに、今は面接から１０日で入社してるよ。
★健康サンダル送り込みやめて！！こないだ来たばかりで邪魔！！

>>492
詳細はまだだろうか
逃げたのか追い出されたのかどっちだ？？

・・・ゴロリ
　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　☆　　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dｑn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　^^^^^^ﾟ""　 ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　＜欠陥なんてないのさ〜
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　　＾゛＾ﾟ｡＾＾　　 _g[゜
　　　　　　　　 ＾ﾟlllg,,ﾟl!　　　　　ー　　　 g[ﾟ
　　　　　　　　　　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[
　　　　　　　　　　　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["

バイトの面接行ってきたんだけど、噂の計算問題がなかった。
うちの地域ではやらんのか？

ホントにｷｬﾝの面接を受けたのか？

ｸﾎﾞﾁｿ情報入って来ないね

たいてい閉店までできるやつが採用されるんだろ。
そんなこと言ってたらいつまでも決まらないよ。
社員が閉店までのシフトで働けよ。

こないだうちに来た設営の女マジむかつく。もう来るな！

設営はコミュニケーションの取れない人間ばかりだよ。
確かに陳列や棚割りは大切だけど店舗からすれば
他にやることが多すぎる。
本部のせいだけどね・・・。

>>498
FCでは？

502
もしかして背が高めの女の子？
うちの店にも来たけど、以外とかなり親身に話しかけてくれたよ。

そもそも本当なのか？Ｋ保が辞めたってのは。
奴が消えて、少しは稼ぎがよくなるといいんだが。
奴が始めた人事制度は評価不明瞭格差明瞭の糞だしな。
勤続年数が長いほど安い賃金のまま搾取されるシステムよ。
さすが障害者雇用の積極推進とか結構なことを人に説く裏で
従業員使い捨てにするだけのことはある。

三年前位に、曳舟駅前店にいた、背の高いメガネっ娘…確か…つち〇さんだったかな？可愛いかったなあ。

>>506
でも後釜も微妙そうだしなぁ
何にも変わらなそうだー

植物にまつわる不思議な話
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/occult/1196171469/394

身につまされるな。花には水を、人には愛を。
この会社にゃ涙も精も枯れ果てたぜ。

>>510
なかなか良いこと言うじゃあないか

履歴書送ったけど書類選考で落とされても
連絡は来るの？

来る

電話でくるの？書類選考落ち

こんなとこに書類選考落ちとかねーよｗ

まったく　な〜んにもしないほったらかしの兼任店の店長って、こーゆううのは
誰に言えばいいの？

直営課のクレーム担当にでも言ってしまえ！クレーム担当ってだけあってお客様から社内のクレームすべて面倒みるし

たかだかコンビニごとき電話して次の日面接とかしてくれよ

>>504
＞ FCでは？
市内一斉募集とかで、店じゃなくてビルの事務所みたいなとこでの面接だったんだが
普通ににこやかに話だけ聞かれて拍子抜けしたよ

１週間たってるけど書類選考の結果なし。

男でキャンドゥで働いてる人いる？

いっぱいいるだろ

15日に履歴書送ったら一昨日電話きたぜ

１週間か・・・。
何時ごろ電話きた？

20時前ぐらいに電話きた。面接日の選択はさせてくれなかった・・・
んで次の日指定された店まで面接に行ってきた。
希望店舗より広くて品揃えのいい店だった。

新人は頑張ってくれ…
俺は来月ようやく辞められる
五年やった
色々我慢した
だが業績不振を現場のせいだけにするのは許せなかった
相変わらず老眼鏡とれんしビデオ発注停止だし
どんな発注能力があればお客様要望通りに売り場作れると
長々とｽﾏｿ
あと少し頑張るよ

だからさ　履歴書送る→店長が5日以内に、面接するか、書類見て合わなければ
書類落ちにするか、本社に報告→面接して、合格なら、さっさと店長が必要書類
送付すれば、10日ぐらいで、入社決まるよ。
あ〜あ〜　今度は日報に、発注数毎日報告かよ。あんな文章を打ち込むなら、
日報に数字打ち込むだけの欄作ってよ。簡単にできるじゃん！！

５２６
よく頑張ったな。
お疲れさま。
俺も同感だよ。
俺も早めに転職するよ。
お互いがんばろ！！

>>526
乙。退職金出たら基本給何ヶ月分だったかレポよろ。

こんな状況でも売上いい店ってどうしてるの？
やっぱり立地条件？
今の商品力とかでは内部要因ではないよね？

>>526
お疲れさん、主はよー五年も頑張ったな。俺もそんくらいなるが給与アップも新人にしか恩恵なく長くいても全くメリットねー事につくづく腹立つよ。主の先の人生に幸あれ、つーか今よりは確実にいーだろね

五年間お疲れ様です。半年で辞めた者としては尊敬の眼差しを送るしかできません
早く幸せになってください

皆ありがとう(ノ_・。)
あと少しを頑張る力がもらえました
仕事だからと大抵のことは我慢出来たが、とうとう力つきたらしいよ
退職金レポを待っててくれ

３年前に辞めたけど、持ち株売って無職時代を過ごせたよ。
今じゃその当時の半値以下・・・
びっくりです

ｱﾙﾊﾞｲﾄはﾊﾟｰﾏもNGでしょうか(A`)

長さに問題がなければいんじゃね？

>>506
ホント。

>>510
人を育てず、使い捨てにしてきたツケが回ってきた結果。

>>526
上層部（特に○戸一族）が自分の能力不足を認めたくないだけ。
下に責任を押し付けておけば済むと思っているのだろう。
上司の器の大きさは、部下の責任をどれだけ多く取れるかで決まる。
株主に対して上層部の器の小ささを公表しているだけ。

業界に勢いがあるうちは誰が何をやっても会社は伸びるけど、勢いがなく
なって初めてその会社の実力が分かる。
上層部のお手並み拝見。

>>536
ありがとうございます。

私の近くのｷｬﾝﾄﾞｳは見るからにおばちゃんって感じのﾊﾟｰﾄさんとか
ｱﾙﾊﾞｲﾄみたいな人ばっかで店長いるの？って思うほどで
ほぼ女性ですが暗そうな人が多いんです。あるｽｰﾊﾟｰの中の小さな店舗ですが
他の店の人にも「なんかあの店の人たち暗い」っていつも言われてます。
もう一つ近くにある大きな店舗は逆に気性の荒い人が多いみたいで
この間はお客さんにｷﾚ口調な店員を見かけました。
やっぱり店舗によって全然雰囲気違うものなんですね。

ｸﾎﾞﾁｿ情報もっとキボン

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　☆　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dｑn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　^^^^^^ﾟ""　 ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　＜障害者？ただじゃするめさ〜
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　　＾゛＾ﾟ｡＾＾　　 _g[゜
　　　　　　　　 ＾ﾟlllg,,ﾟl!　　　　　ー　　　 g[ﾟ
　　　　　　　　　　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[
　　　　　　　　　　　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["

　　　ｸﾎﾞﾁﾝをいじめるな！

　　　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧
　￣￣￣( ・ω・ )／⌒ヽ（*´д｀*）
　￣￣| | ⊂　　⊃＾ω＾；)⊂　　　つ　　「ＳＴＯＰ！ｸﾎﾞﾁﾝ叩き」
　　　　| |　 |　　|（　つ⊂）│　|　 |
　　　／　＼し`Ｊ（＿_)＿）（＿（＿）

　　　　　　　守りたいｸﾎﾞﾁﾝがいる
　　　　　　　ｸﾎﾞﾁﾝをｷｬﾝﾄﾞｩ社員から守る会

守りたいｸﾎﾞﾁｿは死んだｸﾎﾞﾁｿだけだ

今日電話したら募集終了だって。さようなら、ｷｬﾝ★ﾄﾞｳ

自分の感受性くらい
http://www5.ocn.ne.jp/~ngekijou/ibaraki.html

リアルキャンチョイスに従って発注

欠品廃番欠品廃番欠品欠品欠品廃番





確かにリアルだ…

リアルキャンチョイス
真面目にやらなきゃダメ？
発注数もてきと〜に報告してるよ。

発注数ホント無意味だよね。本部はいっつも目的を言わずに「あれしろ」「これしろ」だからそりゃ真面目にやる気も起きんわな。

文具は欠品・廃番だらけなんですけど？ｗ

書類落ちました。
応募が遅かったのかしら・・・。

そんなにリアルキャンチョイスにこだわりたいなら、それ以外発注出来なくすりゃいいwwwwww

バイトの応募しようと思ったけど、ここ見たら何か萎えてしまった…う〜んやめとこうかな。

食品担当じゃないから知らんけど・・・
こだわるっていうか、自社製品は利が良いからでしょ？
イオンとかヨーカ堂とかもそうじゃん。

>>552
食品のキャンチョイスと雑貨のリアルキャンチョイスを勘違いしてないか？

ちなみに自社ブランドの利なんて皆分かってると思うけど。

このあいだバイト面接しにいったら2日後に不採用の手紙着たよ。
今このスレ見てつくづく採用されなくて良かったと思う。

>>554
お前がそれでいいならいいんだが



人それを「すっぱいブドウ」と言う

バイトする分にはキャンはそんなトンデモ大変な職場でもないしね
ていうか面接から2日で通知とかキャンにしては余りに早すぎね？ｗｗｗ

今はかなり採用通知くるのは早くなったよ

ｷｬﾝﾄﾞｳは店舗によって雰囲気まったく違うから働く前によく調査すべし！

準社員として合格し書類を作ってたんだけど、ここを読んでたら話しが違うじゃん。。
まぁ、保証人が実印を押す事に渋ってて書類を作れないかもしれないのだけどね

　　　　　　　　+　　　_,,､､,,,_,_　　　　／＿ ／|　 　 ____　 +　　　　ド　　ド
　　　　　／■＼　　,r';;'::゛':::`::;''t　（|＿＿|／）　 ////＼　 　ド　　　;;::⌒
　　　　r（´∀｀　） 　'r､´∀｀;::;;:y 　 （´∀｀ ∩　（´∀｀　）　　+Y;::⌒
　　+ 　ヽ 　　　つ　⊂⊂　 　 ）　　 （つ　 　 j　と　　　　つ　　;:⌒　:;(:;⌒
　　　　 　(⌒_ノ　　　 〈　へ　＼　　　＼ ヽr' ;;⌒⊂､＿ノ　　　　(;;:⌒
　　　　　 　し'ゝ　;;::⌒:: し'　 （＿）Y;::⌒ し丶 ）≡≡ し'　 　　　　　r;::⌒
ﾊﾞｲﾄのJKと遣ったのでこれから出勤するぽ。
JKの体最高w

　 　 　 ／￣￣￣￣＼
　　　./ /ﾌ　 　 　 　 　 ヽ
　　 / ｏ~　 ＿ 　 　 ___　 |
　　 |　 　 /　ﾟ ヽ　 / ﾟ ヽ |
　 ,--､　　`ｰ〜'　 `ｰ〜 /
　（ 6　　 i―┬┬┬┬i 〈
　　￣l 　 ＼_,二＿二ノ ﾉ 　　妄想乙
　　 　_＼＿ ￣￣￣_,／
　 .／　　＼￣7ヾ~~7　＼
　 |　　/⌒ヽＶl＿lＶ　 /⌒ヽ
　 |、 / ｰ'ｰ'　 / |　　 | ｰ'ｰｆ
　 ヾﾆﾆﾆソ 　.|　|　　 |ﾆﾆｿ

　　　　||
　　　　||
　　　　||
　　　　||
　　　｀爪
　　　/ﾊヽ
　　//　|.|　　（＼　（＼
　　!,! .　!,!　　/ 　⌒　::ヽ　
　 .ヽヽ_ﾉﾉ　 | 　　 　　:::::|
　　　　　　　(　 　　　:::::::::| 　　・・・
　　　　　　　/　　　 　::::::::|
　　　　　　　|　|_/　:::::::::::::|

ここか500円ショップで働くか迷う

面接７日目にして採用通知の電話かかってきてたみたい
気づいてかけたら受付時間終了してた(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>561
クボチソ早まっちゃらめぇぇぇwwww

経営陣も下からの声に耳傾けましょうよ。これ以上現場の意見聞かずにやらせると本当についてこないですよ。リアルキャンチョイスに高額商品を入れろ、ばっかりで店舗のバックヤードの状況わかってるんですか？

倉庫もなんだかんだで結局用意していない、消防も引っ掛かりますよ！整理整頓の域越えてますよ！机に座って指示ばかり出すのではなく、店舗の現状見てフォローしてあげましょうよ。まぁ何言っても無駄でしょうけど

お客様から不快とのご指摘があったので販促テープ廃止かあ(・ω・)/



誰か知らんがＧＪ！
あれ聞いてて頭痛くなるもん…
明日からは静かだ♪
つか有線くらい入れろよ貧乏会社wwwww

>>567
まじか！それ全国？
正直あの
「なんでもあるよ！店員に聞いてみなよ！」
みたいな内容が歯痒いというか申し訳なくて嫌だったんだ

でも声出し徹底されるだろうな
それも嫌
めんどい

客のババアＧＪ！

>>568
簡単な事だよ、声だし不快だって客として言えばいい

ついでに株主様がたには経営陣が不快だとクレームをつけていただきたい。

客として行くと
「いらっしゃいませー↑↑↑どうぞご利用下さいませー↑↑↑↑↑」
ってウザくて仕方ないよね

だからやってない
すれ違うときに「いらっしゃいませー」って言うくらい

>>571
昨日株主総会あったね。バッシングの嵐よ。相変わらず役員報酬多いよね、全くここのコスト削れよ。従業員の給与ケチってないでよっ。

この業績で役員報酬なんてありえないでしょｗ
カットしてくださいｗｗｗ
そして役職もカットしてくださいｗ

なるほど
販促テープ廃止要望は一般客からじゃなくて株主から出たんかな
それなら全国規模で一斉廃止も納得
テープ廃止で声出し強化とか言われそうだけど
上層部基準の声出しじゃ、お客様にとってはやり過ぎに受け取られそう
大量陳列で結果がついてきた時期ならまだしも
もう勢いで売る業種じゃないんだって
いい加減気付いてほしい
上層部はあえて気付きたくないんだろうけどさ

>>573
ｍｊｄ？
議事録見てみたいなぁ。
ヒ○シも株主様相手に「文句があるならやめろ。かわりはいくらでもいる」とかくらい
吠えてくれたら別の意味でリスペクトできるんだが。
バッシングの嵐とはいっても、どうせ連中ぜんぜん懲りてねえんだろうなぁ。
それにしてもいったいこんな現状の会社の役員ってどんな仕事してんだ？
役員報酬なんて貰う資格あんのかよ。うちにきて什器の掃除でもやってくれwww

>>576
城戸一族で50%近く株を保有しているからどうにもならん罠

>>576
　┌○┐
　│お｜ﾊ,,ﾊ
　│断｜ﾟωﾟ )　　お断りします
　│り _|　／/
　└○┘ (⌒)
　　　　し⌒

有線流せよ。声だしにも限界がある

ウチの店は店長が声出ししないからなぁ
だからみんなしない。
かといって自分から店長に声出ししてくださいなんて言えないし

テープつけないと店の中お通夜だ…
不快だって言われた店だけ流すの止めればいいのに…

あんだけ「あったらいいなが揃ってる」とか実状とちがうこといってたら文句がでるのもあたりまえなのだ。
しかも人手不足で笑顔も元気もないから買物スレで「聞くんじゃねえ」オーラ出ててムカつくとか言われるのだ（申し訳ございませんお客様）。
その一方でまた無謀なアイテム増をすすめてみたりとあいかわらず現状無視の放漫経営には呆れかえるのだ。
パンがなければケーキ食えみたいなことやってるとそのうち首がとぶのだ。
コロコロ

24歳なんですけど、ﾊﾞｲﾄしても大丈夫ですか？
かけもちはOKですか？

男性のバイトが四人しかいないのに、三人が同時期にやめるらしい
残りの一人は忙しいのか滅多に来ない
新しく入ってきたバイトは高校生くらいの女の子とおばさん

男手が足りなさすぎる……
まあそんなに力仕事は必要ないけど

コロコロ〜
　　　　　　　　　　　　　　,,g,,,,,,__
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　百　　ｕ　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_し___　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[　　
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　
　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
　　　　　.＼　ｕ　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　ｕ　　　][5
　　　　　　ヽｕ　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　ｕ　　　 ｜ 　　　
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　ｕ]^^^ 　＜　きみたち、後楽園ホールでボクと握手！
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾｕ^^　]　,,gg｡._ 　　　　ていうか体がないのさ〜　　　
　　　　　　　.＼ｕ　　　　　　　__gllll
　　　　　　　　.＼g,,___ｕ____,,ggll　　　　　　　　　　　

あなたはオコズカイサイトでお金を儲けれないとおもってませんか？？？
このサイトを見ればその考えは一変します。
月額10まんはかるくいきます（一日平均2時間した場合）
たとえばげんだまなど
http://www30.atwiki.jp/moukaru/

>>580
それぞれが好きな歌を鼻歌すればいい。
お客様から見ても楽しそうに見えるし。
その位がちょうどいい。

>>586さんありがとう

テープついてなくても、
レジの音とか騒音でなんとかごまかせるかなと思ってたのに
案外静かなんだよな…orz

これじゃ営業してるのかしてないのかわからないくらい
売場は静まり返ってるよ(>_<)

>>587
ありがとう…でいいのか？

(笑)

尾崎画像（グロ注意！）
http://getimg.fileseek.net/getimg.cgi?u=http%3A%2F%2Fdolby.dyndns.org%2Fi-bbs%2Fsrc%2F1134023044652.jpg&rf=1

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　珍　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dｑn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　^^^^^^ﾟ""　 ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　＜きれいな顔してるだろ？
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　　＾゛＾ﾟ｡＾＾　　 _g[゜ 　　　死んでるんだぜ>>590
　　　　　　　　 ＾ﾟlllg,,ﾟl!　　　　　ー　　　 g[ﾟ 　　　　　おいらも盗んだ台車で走りだすのさ〜
　　　　　　　　　　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[
　　　　　　　　　　　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["
　　　ﾊﾟﾗﾘﾗﾊﾟﾗﾘﾗ　三　◎―◎

♪盗んだバイクでは尻出す〜

蒲田は時給1000だよ

♪盗んだバイクを盗まれる〜

結んで開いて手を打って〜

♪ヒロシとノリオが空を飛ぶ〜

早く自転車の鍵発注させてくれ・・・カバー類だけ増えていく

♪盗んだバイクの鍵なくす〜

コーヒーフィルター　まだかな・・・

封筒もねえぞ…

客もいねえぞ

【中国産食品問題】 中国製の春雨､ﾜｶﾒなど日本への輸出足止め…日本への報復で?日本産ｺﾒの通関は保留状態★2

ヤッターマン・コーヒー・ライター

店舗企画！送り込みいい加減にしろ！恩着せがましい内容書きやがって

昨日キャンドゥの面接受けました
不意討ち筆記試験があったのですが
結果に加味する割りあい高いかわかりますか!!?

>>604
その気持ちは痛いほどわかるが所詮はそんな会社だ。それに店舗企画が無能で給料ドロボウなのもわかりきった事だ。

店舗企画Ｇってどんなことやってる集団なんですか？教えてエロイ人

>>605
「正解数が10問中2問以下だと不合格」という意味しかないよ。

>>608
レスサンクス
急なもんでテンパってたからどんなもんかすら忘れたや笑

あははははは・・・はぁ
キャンドゥのやり方についていけない
もう笑うしかないや

te

>>602
春雨がなくてもマロニーがあるじゃないか。
ワカメがなくても髪は増やすことができる。
未来は明るい。

>>610
ついていく必要はない。適当に合わせているふりをしておけばいい。
それだけで評価される人間は勝手に評価されるし、そうでない人間はお払い箱。

>>602
とりあえずカットわかめに悩まされることはなくなりそうだな。
今や姦酷のりでさえ動きが鈍い。手ビラ特売も最近ご無沙汰でせいせいするぜ。

ボクシングのチケットも野球のチケットもいらん！
赤字のくせに会社の金注ぎ込んでんじゃねーよー
株主の皆様方からはご指摘ないのか？？？
福利厚生なんて大義名分使うんじゃねー
社員全員そんなもん望んでねぇよ
現金で還元しろよ馬鹿野郎

まったくだ。よくもまぁ福利厚生などこころにもないことを…。
実際問題スポーツ観戦なんかに逝ってるヒマなどないのだよ。
基本給アップと賞与増額、残業代の見直しこそ我々が望むものである。
勤続年数に見合った額くらいはもらわないとな。
モチべーション向上以前に世間一般との格差を埋めてもらいたいものだな。
そんなんだから目をかけている人間にまで逃げられるんだよ。

ボクシング観戦なんてただのパワハラと一緒だろ
空気悪いところに無理やり連れていって声だしとか糞すぎる

しかもボクシング観戦の案内なんてほとんど一部の人間にしかいってないだろ。
サクラなんてまっぴら御免だが、それも「福利厚生」とか言い張るつもりだな。
どうせ株主様か就活の学生さんにでも突っ込まれてあわててんだろ？
外からつつかれないと当たり前のことが当たり前にできねえんだから呆れかえるぜ。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=122489&_pp_=FrameNo%3D1
【月収例】
入社1年目／月収25万円（月給20万円＋店長手当5万円[小型店舗]）
入社3年目／月収32万円（月給24万円＋店長手当8万円[大型店舗]）

おいおい…

入社一年目から違うじゃん

>>618
入社して丸３年で１年目の給与しかもらっていませんが何か？

その書き方だと年功序列で給与アップすると思われるよな
上位グループに行かなきゃ何年たっても給与上がらない
アップするのは極々一部の人間だけで
あとはみんな飼い殺しですよーって訂正したい

>>618
そういや月給１８万からだったな…
基本給１４万開始だったぞ俺
そして３等級の今も１５万orz
当時は金なくてどこでもいいや状態だったが
辞める今、むかつくからそこらを役所持ち込んでやるか

大量出店だから店長候補じゃないぞ新社会人
少し調べれば判る
ここは赤字９億だ
かなり退店を出している
それなのに大量にとるのは扱い悪くて辞めまくるから、とらざるを得ないんだ

上位グループも給料の見直しはしてないだろ
ある店長が１６グループから５グループに異動したが給料の見直しはなかった
１１グループもあがったのにｗｗｗｗｗｗ
この会社ｗおｗわｗっｗてｗるｗ

ん？実働８時間？休憩２時間か？
ん？うちは100坪以上で３人の日あるが？
ん？残業手当て？何それ？

まかせろ
うちは１００坪以上で二人がデフォだ
夜なら一人だしw
万引き幾らでも持っていきやがれってんだ

クソ以下の店長を県外へ飛ばす方法を教えてくれ！！！

>>625
うまく立ち回れとしかアドバイスできん

店長の駄目っぷりを具体的に記録して上に訴えるしかないが
店長不足の今、上も簡単に異動の決定出せないだろうし
代わりに来る店長がさらに駄目な奴ということもある
バイト全員で結束し駄目店長を追い出して達成感感じすぎると
バイトにとって都合の良い店長しか認めないスタッフが出てきて
店の雰囲気がおかしくなるときもある

プラス面マイナス面をよく考えたうえで
あまり興奮せずにさりげなく確実に上に訴えるしかないよ

�Tグループいかなきゃ給与かわらないよ。結構たったがほとんど一年目と給与かわらない。赤字なのに新卒大量入社さしてんぢゃねーよ。何も知らん新卒もかわいそーだ

しかも入社年度によって基本給まで違うか。
ナメやがって。

バイトって掛け持ちおk?

バイトは一人一件までと世界で決まってます。

勤続年数の長い店長がどんどん降格させられてるって本当？
これって辞めろっていってるようなもんだよね。

>>629
おｋですよ。ちょうどそういう子がいて本部に問い合わせたから。
別にいいみたいよ。でも、シフトに迷惑掛けないでね。

今月バイトが4人やめるとか勘弁してくれ…

ウチの地元のダイエーに入ってるキャンドゥで募集しまくってるから、
応募してみようと思ったが、ここのスレ見て募集しまくってる理由がよくわかった・・・。

準社だけど掛け持ち始めようと思う。
てか中途半端な福利厚生いらんから給与をあげてくれよ。

>>635
１人暮らしですか？

I県の某店長はｷﾃｨらしい

問題ないのだ。ﾄｯﾌﾞからしてDQNでｷﾃｨなのだ。
そのこころは、オツムと肝っ玉の目方がせいぜい林檎３個分。
ﾊﾞｲﾊﾞｲﾏﾀﾈ ﾊﾞｲﾊﾞｲﾏﾀﾈ

I県って言ったら石川県か岩手県のどちらかか？それとも愛知県のことか？

ここのバイトってどう？

バイトでも社員なみの仕事を要求する店もあるから要注意！

>>641
まじか…
割と小さい店舗だが緊張するな

小さい店の方が人員も少ないから、責任は重くなる。
大きくて売り上げの良いところは、社員さんや準社も人数いるから
楽かもしれないよね。

643の言うことは一理ある

>>636
いやいや、実家からっす。

時間が18時までだったorz
この時間帯ではバイトできない
諦めよう

よく考えたら今の発注地獄のすぐ後に棚卸しなんだな

ああああ
BR整理しきれねえ…

>>647
今日ってか昨日うちの店長が頑張ってた
流石に申し訳なさでいっぱいだ

>>645
そうかぁ・・やはり準社、残業代付きで１人暮らしは無理かな・・。

採用の電話(バイト)来たけど髪長いとか言われてまた写真とれだと…
厳しいのかなぁ

>>650
俺も言われた
分かってはいたけど希望シフトは
通らないな。こっちにも都合が・・・

今宵の『ＴＶタックル』でハマコーと勝谷が乱闘寸前になり、
すんでのところで大竹が止め、
ＣＭ明けにはハマコーがぬいぐるみに代わってるらしい！

なにその「きれいなキ○タマ」。
ヒ○シがノ○オと乱闘になって共倒れとか、
なんか面白いことでも起こらないかな〜

やろうと思えば出来ると思いますよ^^
ただ自分はけっこー無理しないと…前準備をしっかりしとかなきゃ無理っす

651>>
髪の長さどんくらいならいいのかなぁ??返信用封筒でまた送れだとさぁ

655>>
七三分け

655>>
五分刈り、ソリ込み不可

あのアイテム入れ替えのさげた商品は、一体、どうなるの？
どんどん増えて、あと１ヶ月もたてば、棚卸しじゃん。
ＢＲ画像送っても意味ないじゃん。早く処理して欲しい・・・

そんなこと 考えてる訳ないよ ＫＹのみなさんが

送り込みとか考えても、このところの流れは絶対混乱を狙ってるな。
店舗ロスが大量発生したように見せかけて
「店長･店舗責任者の管理能力不足」とかほざくつもりだろ。
ついでにボーナスカットの口実もできて都合いいしな。
肝心のデータは本部が握ってるんだからどうとでもなる。

商品どしどし届くよね…(´･ω･`)
頑張ってどしどし出さねば

>>660

配送時に受け取り拒否はどお？それか本部に全店から転送するとか。どれだけやっちゃってくれてるか御偉いさん方もよくわかるだろう

また６月頃には、新しく地区担当が替わって、また違うことやり出すん
だろうか・・・？アイテム増の次は、だいたい新商品励行なんだよね。
予算も、前年頑張ると、めちゃ翌年高くて、予算比に四苦八苦・・・来年
まで我慢か。

正常に分類できなくなるほどの量の商品突っ込んでどうするんだ
今までですら、明らかに不良在庫まっしぐらの糞新商品でてんやわんやだったのに

BRがだんだん魔境みたいになってきたお
兵士たちも疲弊しているお
一体どうすべきなのかお｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡

すべてはなるべくしてなるように向かっている。
最後には予定通りに「店舗店舗責任者の能力不足」で片付けられるさ。
そうやってエンドレスに搾取され続ける。

定番商品のみの糞手ビラﾜﾛﾀwwまた発注しないといけないのかよ……

特価無しの手ビラが
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!

糞チョイスのお陰でＢＲと売り場が死んだ！
そのうち給料は現物支給とか言い始めるぞヽ(`Д´)ﾉ

どうせなら
　　　　　　　　　　　　　　,,g,,,,,,__
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　百　　ｕ　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_し___　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[　　
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　
　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
　　　　　.＼　ｕ　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　ｕ　　　][5
　　　　　　ヽｕ　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　ｕ　　　 ｜ 　　　
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　ｕ]^^^ 　←現物支給
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾｕ^^　]　,,gg｡._ 　　　　
　　　　　　　.＼ｕ　　　　　　　__gllll
　　　　　　　　.＼g,,___ｕ____,,ggll　　　　　　　　　　　

糞チョイスで売り上げ上がったところとかあるの？
効果あるのは今まであーいった制度を導入してなかった地域だけだろ？
西日本には必要なかったな

リストもなにも、本来の売筋商品を確保してから言ってくださいよ、と。
もともと大して売れもしない「ありもの」を増やしたところで
お客様はごまかせんよ。だから販促BGMを止めるはめになってんだろが。
リストも欠品廃番のチェックがろくにされてない代物だし、
実は本部やる気ねえんだろ？
これまで品揃えで他社と渡り合ってきたはずだが、
ここんとこ差をつけられっぱなしだしなあ。
ちったあ「企業努力」ってもんを見せてくださいよ。
現場にばかり無駄な努力させずにさあ。

もう給料上げろとはいわないから
せめてもっと楽な発注システムと不良在庫処理システムつくれ
アホみたく人間に依存した現行システムで今の給料じゃ割に合わん

新商品未導入導入の報告システムいじって日報入力項目にすれば忘れないのにのぅ(´Д`)最近やる事増やしすぎ。あと品揃え強化で利益をあげようとするよりロス改善に力費やした方が損失減って利益でるのでは？バックルーム荒れててロスでりゃ今やってること意味ねーのにね。

あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜)

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　珍　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dｑn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　　^ｕ^^Ｕﾟ"" ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　＜あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜)
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　Ｕ＾゛＾ﾟ｡＾＾　 _g[゜ 　　　　あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜)
　　　　　　　　 ＾ﾟlllg,,ﾟl!　｡　　　ー　　　 g[゜ 　　　　　あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜)
　　　　　　　　　　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[ 　　　　　　あはははは(゜∀゜)あはははは(゜∀゜) なのさ〜
　　　　　　　　　　　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["
　　　ﾊﾟﾗﾘﾗﾊﾟﾗﾘﾗ　三　◎―◎

手ビラいらねっ
やる気ねービラ作るなら金もったいないから辞めてくれ。スタッフも呆れてる(´Д`)

去年の新卒はどれぐらい辞めたの？
一昨年の新卒ってまだ残ってるの？

なぜ目玉商品も無いのにチラシを出すんだ…
誰の発案だ？ヒロシ？

そう、ヒロシ。
だから誰も何もいえない。

ワンマン会社だとわかりやすいな。会社組織の愚行の根源は誰なのかが。

>>681
まわりの声に耳を傾けられない器の小さいヤシだから。
親子揃ってダメなヤシは何をやってもダメってか。

耳を傾けられなくても的確な舵取り能力さえあればいいんだが、
ピンボケ経営判断にミス連発の商品供給力といった手前ェらの問題だけ
ちゃっかり他のせいにされてもな〜。
企業努力なんて他人ごととでも思ってらっしゃる？
やめちまえやめちまえ百均なんて。適当で生き残れるわけないじゃん。

なぁ、小型店舗で半年に9人辞めたって普通か？

>>683
経営方針は社長の気分でコロコロ変わる。
自分や息子の責任は店長に押し付ける。
業績悪化の原因は明らかだ。

>>684
小型店は人員的にきっついとこばかりだからな
１ヶ月で９人でも俺は驚かない

円高で輸入雑貨は原価ダウンなわけだが････
メーカーウハウハ、キャン涙目w


キャンとメーカーの力関係と信頼関係と商品部の営業力が問われているな

>>687
商品部のトップが優秀なら大丈夫。




















オワタ･･･

バイトしようと思ってたけど、やめたほうがいいみたいね
ダイソーといい、１００円ショップって、みんなこんな感じなのか

悲惨なのは社員であって、バイトは楽だぞｗｗｗ

おバカの社員のもとで働くバイトは大変だぞｗｗｗ

おバカの社長のもとで働く社員も大変だぞｗｗｗ

上にいくほど腐敗
ストライキでも起きないかなｗｗ

今日、生田店に行った。
ﾚｼﾞのﾄﾚｲに千円札置いたらﾚｼﾞのネェちゃんは片手でｶﾙﾀ取りのように引っ繰り返していた。
そんなぞんざいな確認の仕方に気を取られていたら、50円玉2枚と10円玉1枚を渡された。
財布に入れる瞬間｢160円のお釣りです｣と、聞こえたが時既に遅し、他の小銭と混じって確証出来ず。
他に並ぶ客が居た訳でもない暇な時間帯だってぇのにバカ女め〜！

>>694
百均で買い物するときくらいちゃんと計算して、お釣がいくら出るか確認したほうがいいよ。
２個100円の商品とかよく数え間違いするから。

>>689
バイトしてるけど、昔働いてたコンビニより楽。

>>694
>>片手でｶﾙﾀ取りのように引っ繰り返していた
自分はどうやってたか不安になった

なぜひっくり返す？両手で湯葉をひっくり返すようにやったら良かったのか？
>>696
うちの店に関してそれはありえない。１時間レジしてると口が
回らなくなるほど大変です。

キャンドウって制服ってか決まった格好なんですか？彼氏んちの近くのキャンドウみんな白ポロシャツ着てた。偶然かなぁ？

>>699
決まった格好っていうと男性の場合スラックスにワイシャツとネクタイ、くらいだな。
女性だとしてもポロシャツなんてきいたことねえ。

>>693
まったく本部でクーデターでも起こればなww　
もっとも夜逃げのほうが現実味ありそうだが。

レスありがとです。女性は私服でOKという感じなんですか？
質問ばかりごめんなさい。

女性はジーンズ以外のズボンをはいてれば、ほぼ私服でおｋかね。
ただしピアスとかアクセサリ系は付けちゃだめ。

へぇ〜。ありがとうございます！

キャンドウって髪の毛黒指定？

ひろゆきが使えねぇ

それに、襟付きシャツじゃなきゃダメ。髪の毛も肩より長い場合は
束ねるべし。

髪は5番までなら染めてよし。

>>705
削除依頼でも出したのか？

ｷｬﾝに応募しようと思ってるのですが
バス・電車を利用して片道30分掛る人は採用してもらえますか？

それぐらいなら余裕
重要なのは店舗側が求めてる時間帯に入れるか。
それと明るさ

ただ交通費１日１０５０円までだから気をつけて！

バイトの入社がおろそろあるのですが、なに言われるんですかね？
声だしとかうるさいんですかね？
一応、店長は２５位の女です

本部に履歴書を送るつもりなんですが
やっぱり履歴書以外に添え状や
職務経歴書を同封した方がいいですか？
アルバイトなのにやりすぎな気がするのですが…

>>712
とりあえず声だしして、なんか分からなくなったらすぐ誰かに聞きに行くってカンジっすかね。
>>713
履歴書だけで十分じゃないかな＾＾

>>714
レスサンクス

辞めない理由は何？

「お前は何を言っているんだ」（画像ry）

何気に可愛い定員が多い

皆さん　教えてください
棚卸しロスってどれぐらい出てるの？

５点中２パーセント

年間売り上げの１％〜２％だって。

今が旬？の人間が直営を仕切り、そして決まりごとのように
消えていくようになって久しいが
今期西から来た人はいつまで生きるかなー

Hさん？

実績積んだ人間が辞めるような会社って情けないよね。
実績プラスあのキャラのアキノブみたいなのすら生き残れなかったようじゃ終わってるよ。
どこからきたのかわからんような本部付けの５等級以上くらいが
一番ビジネスマン然としてて楽そうだがな。

…どうですか？ 新入社員の諸君ならびに学生の皆さん。これが現実ですよ。
過去ログに記されていることはほぼ真実だと思います。

>724
同感。
しかし本部付けが楽だとは思わないな。
ロクな指示を飛ばしてこないから楽そうに見えてしまうが、
その程度の指示しか出来ないほどに脳がやられて
麻痺してしまっているってことでしょう？

早めに労災申請して病院行ったほうがいいよ。痛々しいから。

人手不足で毎日しんどい。もういや。

連日、、一日通してふたり体制。
レジは一時間おき。はぁ・・〜〜〜

Yシャツ、ネクタイ、スラックスは自分で用意するの？
色も決まってる？

手前で用意しやがれでございます。
ネクタイはキャンで買いやがれですぅ（はぁと

>>724
全くそのとーりだ。そんな不安を払拭させたいが為店長なりたて時の給与上げたんだよ。でもね、入社間もないみんな、これから給与が上がる事はホントないぞ。等級あげても給与かわらないぞ。下手すりゃ今より落ちるぞ。長くいるだけ損だ。

株価が落ちた言い訳が「店舗の品揃えが悪い」だってよー。
頭悪杉。大元の商品供給力がダメダメになってるのを棚に上げてさ。
すくなくとも三年前はここまで酷くはなかったぞ。
くやしかったら販促BGM普通に流せるようにしてみろってんだ。
どうせまた新しいBGM作ってんだろが。
従業員に還元する気もねえくせにカネの無駄使いしてんじゃねえよ。
社長以下本部役員どもの声だしでも録音して会社のPCでCD焼いて配れや。
ま、「さらにウゼえ」とお客様とスタッフ両方からクレームもんだろうがな。

バージョンアップだよ　そろそろ全店で！

エラー:バージョンアップ前に本部上層部をアンインストールしてください。

[ O K ]

深刻なｴﾗｰ:本部上層部をｱﾝｲﾝｽﾄｰﾙできませんでした｡
kido.iniの定義が狂っています。修正もしくは削除を行ってからｱﾝｲﾝｽﾄｰﾙを再実行してください。

[ O K ]

好きです

〉好きです
いま一番伝えたい言葉だな。
だが今のままじゃ愛する人をしあわせにできないのさ。

会議があったようだが
褒めるときはみんなの前で
叱るときは二人になってから
というのの真逆をやったらしいね
だめなリーダーの典型

あんな貧相なチラシ配るなら
その紙で封筒作れよバカ本社

　 ||＼　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　／||
　 ||:.　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 　||
　 ||.　 　| . 　 　 　　＿＿＿＿　　　　　.|　　 :||
　 ||:　 　|　　　　　　|練炭オフ|　　　　 │ 　 :||
　 ||:　 　| . 　 　 　　￣￣￣￣　　　　　.|　　 :||
　 ||:　 　|　　　　　　　　　　　　;''"ﾞ''" ;''""ﾞ. .　||
　 ||:　 　| 永遠におやすみー　;;''"ﾞ''ﾞ､;;〜''"''||
　 ||:　 　|　　　　　　　　　　(^o^)ﾉ;,　,,.ﾞ〜'''"ﾞ''||
　 ||:.　／￣(^o^)ﾉ￣￣￣ﾉ( ﾍﾍ　,.:;;:,ﾞ,､;〜''　||
　 ||／　　 ﾉ( ﾍﾍ　　　(^o^)ﾉ　 　［___］ﾞ'　　＼||
　　　　　　　　　　　　ﾉ( ﾍﾍ

>>739
ヒ○シ一家心中乙
ノ○オとクボチンもまぜてやれやw

>>737
社員を恫喝することでしか存在感を示せない器の小さいヤシだからな。
こんなのが会社のリーダーだから、この業績もうなずける。

とりあえず発注可能な品揃えをなんとかしろ。
代替品がなくなったらそのまま客数に響くんだよ。
リアルキャンチョイスなど売筋の補完程度の意味しかない。
「今売れるものを十分に発注できない」フラストレーションが
どのくらいのものか本部の連中には到底理解できまい。
あと上にも書いてあるけど新しい販促CDは本部連中の声出しでいいよ。
母店さんの鮮魚売場でも競り市かなにかの録音テープが流れてて
結構にぎやかしになってるからな。
まさかいないよね？ 営業部に声出しできない人なんて。
期待しているぞ。

文房具ほんとショボくなったなｗｗｗ

「折り畳み傘はないんですか？」
「申し訳ございませんうんぬんかんぬん」
「はぁー…わかりました」(冷たい目)

日課になってきた

>>744
同じくコーヒーフィルターも

コーヒーフィルターはK-2で復活したけど来るまでやたら時間かかったよ…
しかし本当に売り上げ減ってきてる。大丈夫か？

リアルキャンチョイス
廃盤の場合はどーするの？

上層部の人間は新卒と同じ道を一度辿るべき

リアルキャンチョイスに意味なんかほとんどないよ
あれだけ類似商品のカットしろと言ってきたのにリストには類似商品だらけ
バックルームは撤去品だらけで品だしもしづらくなってきた
どうせ撤去用の倉庫も借りてないんでしょ？
店舗にはバックルームの広さや什器の数とか色々あるのに坪数で判断とか甘すぎる
なぜ本部はもっと店舗側のことを考えてやれないのか？

>>749

上層部が馬鹿だからだ

>>749
新店設営のレベルから本部は何も考えてないよ。
設計する奴から最終的にハンコつく奴までね。
せいぜい安く借りられるかどうかくらいしか気にしてねえって。
売場面積に対する什器数や納品搬入経路、
バックルームの規模や位置などまったく無視。
そこからくる使い勝手の悪さはスタッフはおろかお客様にまで押し付けっぱなし。
リストの件にしたってただでさえ直営各店の現状を把握できてないんだから無理無理。
マヌケな指示を出して結果が出なくても、
下のせいにすればいいと思ってるのを公表しちゃうくらいなんだから。

最近割り箸やらお菓子やらを
優待券で大量に買ってく株主が多い
もう見るからに優待券の処分てかんじ

どうなるやら

今だにキャンの株を持ってること自体頭の悪いってことだ。
俺は早い時期に全部手放した。

昔からコツコツと類似品カット、死に筋カット、棚をつめて増設、なるべくフック掛けでスペース有効利用、
ロングフックでボリュームアップとアソート陳列を行っている小型店舗の店長のみなさんお疲れさまです。

坪単価と客層を考慮しない大味な命令と売れない商品の強制送り込みと売れない商品の展開命令と
残念なチラシ商品と売れそうな商品は大型店舗に大量に抱えられてすぐに欠品廃盤で
新商品がでるたびにバックルームは売れなくなった旧類似品の在庫で埋まっていき
努力を無にされ続けるのはどんな気持ちですか？
私は死にたいです

レジで優待券使ったお客様(おばちゃん)が、
「この株価がどんどん下がってるのよ〜」なんて友人同志で話してたので
思わず「申し訳ございませ〜ん」なんて言ったら笑ってたよ・・・！

一生懸命やって来た人にしかわからない気持ちですね。
わたしも一緒です。
でも、こんな会社の為に人生台無しにしないでください。
次の仕事を探しながらここでのクダラナイ経験もプラスにしてください。

あてがあるなら早く逃げたほうがいい。
でなければ後進のため、あるいは単なる復讐のために
貴奴等が愚挙を晒し続けるもまた一興。
独りで悩むことはない。ここに集う者は皆同じ悩みを背負っているのだから。
適当でいいってことだろう。評価される奴はほっといても評価される。
使い捨て枠はどうあがいてもスケープゴート以下の存在。
店を開け閉めして売上入金できれば誰でもいいのさ。

内のお店は商品を倉庫に送るのがほぼ決まったっぽいな？

嘘つけ
店舗から倉庫に商品を撤去で送るのは一切ないぞ
店舗から撤去商品が大型店舗に送られるだけ
倉庫なんか借りてないのにどこに送るんだよ
部長の嘘とはったりにはもう飽き飽きした
会議で言ってた３０億円の貯金はどこにいったんですかね？

頑張るだけ無駄だよ

みんなも早く逃げた方がいいよ＼(^O^)／

スティッチの紙コップとランチボックスが、いっつも発注出来ない…

発注登録は出来るのに、いつも店着欠品でウンザリ。
小型店への新たなイジメですか？

行楽展開するのに、ディズニーでもやりたいからスティッチもないと揃わない…

商品マスタのメンテが追い付いてないんだろ。新商品追加だけで手一杯とかな。
せっかく要らないものもとってＢ数いかせてんのにそんなんだとムカつくよな。
どうしても欲しい商品は客注とでもいって商品部に押さえさせるしかないってか？

＞ どうしても欲しい商品は客注とでもいって商品部に押さえさせる

それが正解
うちはいつもそうしてる

三ヶ月かそこら店舗でスタッフやった
現場は嫌だ！っていうようなのが本社。
現場で人員をやりくりしながら
店長をやってるような人は
幾ら頑張っても現場で使い捨て。
腐ってる

倉庫は一応借りているらしいが
リーダー？ごとに送られる店舗数が
決まってるという話を聞いたけど
全店ではないんじゃないかな

百均業界はこれから衰退していくだろうな
実際働いてる人達ならよくわかるだろ？
さっさとやめた方がいいよ

そういえば倉庫は全店分押さえてはあるという話し。
で、撤去リストの商品が本当に他店でも発注上がってないのか？
など、吟味しつつ各担当割り当てで数店舗先行して倉庫への移動を
行っていく。在庫は会社の財産ですからウンヌン・・・。
だそうです。

突っ込みどころがありすぎて呆れてしまった。
暇だったら↑これに熱いやつ入れてやって。

プライドだけは高い

やる気が感じられない。
こちらも数字で勝負しているのだから、現実的な対処を求める。
よって５点中マイナス１万点。
什器掃除からやり直していただきたい。

>>769
K脇さんですか？

リアルキャンチョイスは本当に意味ないよね。
あれで売上が上がった店舗って聞いたことない。
むしろ作業効率を悪くするだけと聞くね。

そもそもピントがズレてる。
いま売上が上がらないのは売筋の欠品廃番がひどいから。
リストをつくるなら代替品を案内提案すべき。
かつての品揃えからリピーターになり
支持してくださるお客様を裏切るのはそろそろやめてほしい。
パンがなければお菓子的発想がどういう結末を迎えたかは周知のとおり。

人　人　人　人　人　人　いないくなるよ〜４月から　どうすんのよ？　じゃあれだ人がいないなら本社の人きてね店舗に、いやだったら人員補充の許可出してくれ〜〜って　店長が言ってた！

近所のｷｬﾝﾄﾞｩでﾊﾞｲﾄを考えているのですが面接で仕事の内容について注意される事ありますか??(髪結べとか)

うちのリーダーはリアルキャンチョイスなんかやらなくていいって言ってたよ。

あれを真面目にやってる奴は馬鹿って言ってたし

本社ってほんとに頭ワル・・・。

お頭の頭の質が頭打ちなんだから頭痛いな。
バカのふりができない奴には居心地悪そうだし。

せっかくこの企業のことは忘れてたのに、源泉徴収票が届いた。
ところで、リアルキャンチョイスってなんですか！？
キャンチョイスってお菓子シリーズはあったけど。かりんとうとか。
あと封筒全滅ってマジ？

>>773
うちもだ…

リアルキャンチョイス→各カテゴリーのランキング上位を導入しよう的な話。
　　　　　　　　　　　坪数ごとにランキング何位まで入れるかが違う
です。
ところが類似品はたっぷり入っているわ、下のほう行くと１個２個売れたら
順位が変動するようなショーモない商品ばかり。
まあいつものごとく「導入数」に好きなお数字を入れて報告するという遊び。

>>778
ランキング上位つったって肝心の売筋商品はろくに復活してねえんだから意味ないんだけどな。
復活したとしても折り畳み傘のように高価格帯にシフトしてしまったら
導入できる店とそうでない店の格差は広がるばかりだ。
あげくに「あったらいいなが揃ってる」とか流してた店内放送がクレームで自粛中だよw
面白くなってまいりましたってかこりゃ。

リアルキャンチョイスに廃盤が
入ってること自体おかしい。
本社もいい加減なので
俺らもいい加減に報告。

うちの店二人辞めた…また販促BGMやるのか??ラジカセが売り場に…手ビラ再開らしいし…

リアルキャンチョイスの成果ってまだ発表されないの？

モデル店舗とかあるんだよね？

発表出来ない理由でもあるのかな？ｗ

そういえば駅前で手ビラ配ったことあったっけなぁ・・・。
鼻かむこともできないような紙じゃ、本当紙のムダだな。
しかも駅前あんまりゴミ箱ないし

1新店舗開発の適当な見積もり
2商品部の商品供給力不足
3人事の人選
4システム開発の要件定義・設計の甘さ

次に責任とらされるのはどこかなー

個人的には4が悪質だと思うが。
開発にいくらかかってランニングコストどんだけぼったくられてるか知らんが
発注データの入出力とメーカー別ソートとサムネ表示と送信が端末のシステムメインなんて機能少なすぎだろJK

Excelでできるレベルじゃねーか

結局、本部の発注管理、勤怠管理が楽になっただけで現場はあまり恩恵がないという店舗無視のシステムデザインは狂気の沙汰です

>>773
つか商品部だろうが管理部だろうが
週一回は現場に出るようにすればいいとマジで思う
現場がどんな状態かわかるし

>>786
つまりＦ原の糞ジジイだな？
どうせ無知なのをいいことに○立情報からボられてんだろw
基盤システムへの小細工には大層熱心なようだが
そこでまたオプション料金発生のボッタクリ地獄でございます。
いやぁいいお客様だなあ。ある意味感動与えてるわマジで。
上がバカだとどうとでも言いくるめられるから楽だよね。

上の奴等もっかいヒラからやり直せ

基盤システムって導入から数ヶ月とかの一定期間は、
多少のプログラム変更なら追加料金かからない、
みたいな契約になってると思うんだけどね。たいがいは。

あんなオモチャ的なもので満足してしまったのか、
それとも、そもそも契約からだまされたのか？

単純計算

機材導入が
150万×500店舗
開発一年で
100万×12ヵ月×10人
合計8.7億円か....

んでテレアポに4人で月々400万円
PC消耗品もそこから買付と。

おとなしく既存POSを
500万×500店舗
キャン用データ投入とカスタマイズ
100万×6ヵ月×5人
で26億でやっとけばねえ？

初期投資をケチると追加拡張費と現場の作業効率あがらないのとで五年経てば損なのにさ

１５分刻み勤務を導入しときも勤怠システムのバージョンアップで早速プログラムミスってたな。
アルバイトが６時間１５分拘束で３０分休憩だと実働が５時間４５分で
合法だし規定内のはずが、
「６時間以上なので、休憩は４５分以上必要です。」ってエラーになったらしいのよ。
労働法と会社の規定では　→　「実働」６時間から４５分以上の休憩が必要。

本社に指摘したら総務に「会社の方針ですので変更できません。」というご返答を賜ったとさ。
で、２週間後にプログラム修正された・・・。

>>786
ちなみに日立製。
店舗基盤ｼｽﾃﾑは他社と比較してもそこまで糞じゃないと思う。

その前にここの発注ｼｽﾃﾑは時々負荷に耐えられず�dでいるのは内緒w
発注手打ちはまぢ死ねる。
FAXとかありえね〜

「会社の方針ですので変更できません」ﾜﾛﾀ。
後でこっそり直しているくせにあくまでミスを認めませんか。
「申し訳ございません」が即座に出てこないようでは接客６大用語が徹底できていませんね。
本部は朝礼で唱和はしないのでしょうか？
しかし接客業でなくともそのくらいは社会人の一般常識でしょう。
とても天下の東証一部上場企業の人間の言動とは思えませんね。
少しは恥というものを知っていただきたい。良識ある他の従業員や上場企業の他社様に迷惑です。

あったらいいなが揃ってる！

あったらいいなが揃ってる！
あったらいいなが揃ってる！
あったらいいなが揃ってる！
あったらいいなが揃ってる？
あったらいいなが揃ってる！？

そんなことより販促CDマダー？　
とっとと本部連中の声だし会議室で録ってCD焼いてよこせや。

早く店長かわんねぇかなー。
基地外すぎて気持ち悪いよ;;

アルバイトなのに人手不足なので
11時間も拘束される日がある。（普段の契約は実働５時間）
売り上げが上がらない店舗だから
これ以上、人員補充できないのは仕方ないと言えば仕方ないが
せっかくバイトを入れてくれるのなら
人員不足の日に出勤してくれるバイトを入れて欲しい。
なぜ、そこをちゃんと確認して入れないのか？
それこそ人件費の無駄だと思うんだが・・。意味不明。

>>798
29.5時間制限で注意はうけてない？

>799
そこんとこは休憩で誤魔化されたりして
ギリギリってとこなんだけど。
家の事情とかあるし困る。

最初は他店からヘルプが来ていたが最近は無視されているようだ。
この会社はどうなっているんだか。
人が居ないんだったら社員が休み返上で来いよ！と思う。
税金引っかかって払ってるパートさんもいるよ。

>>800
>>社員が休み返上で

散々それをやらされていたので
社員が逃げ出しているわけだが。
応募があんまり来ない店なのかね？
申請書の期限が３ヶ月だから
応募が少ない店はとりあえずとってしまうんだろう
まーいろんな意味でオワタ

オワタ　オワッタ
プップクプー♪♪
もうどーでもいいわ

店舗勤務
社員もバイトも大変だな

あれも欠品これも欠品…取れるはずなのに発注し忘れ。
店長滅多に売場出てこないからお客様に頭下げんのいつもうちらバイトだよ。
もう、いい加減にしてくれ。

>>804
売場にないものやすぐ売り切れるもの、
逆にバックに在庫あるからとっちゃダメなものを
リスト出しして教えてあげたらどうかな？

>>804
あなたがが発注しちゃえば？

売れ筋とかだと発注に制限が掛かってるのもあるし、商品の回転が
良くない店だと取りたくてもロットあわせる為の在庫過剰にも成りかねない
それに、頭下げるのも仕事だと思いますよ。

まぁ店により事情はあるわな。
店長が嫌な奴じゃないんならきいてみるのが一番だろ。

在庫ないみたいだったので
入力しときました〜
とかすれば角が立たないんじゃね？
ロットの問題はあるけど

今日バイトの面接したけど、合否は二週間以内とか…。
時間が勿体無い。
今色々大変だから、早く働きたいのに…。
そんなに何に時間がかかるのだろう。
髪の毛も染めていないのに頭髪ひっかかって
チェック入ってるねといわれた。でも大丈夫だとは言われたけど…。
このスレを見ていたら、バイトの写真を見る前に
他にやる事沢山あるだろうに、と思ってしまった。

>>810
まぁその、なんだ。いろいろ勘違いしてんだよこの会社は。
人員不足にやたら派遣を突っ込んでみたりな。
バイトはバカ店長や変な派閥のせいで居着かない、
社員は新卒を筆頭にどんどん逃げる。

あれこれえり好みしてる余裕などないはずなんだがな。
採用しても相応の待遇をしているわけでもなし。

どのみち腐ったスープはどんなに薄めてごまかそうがすぐヤバくなるんだが。

ところで店長、古株の準社やバイトに頭が上がらないからって
不慣れなバイトや派遣さんに八つ当たりするのはやめなよ。

弱いものイジメはいけません！

>>804
商品無くて頭下げているのか…。

俺（バイト）「無いですね〜」
お客様「そうですか〜」

で一年近く過ごしている。

商品がないのは、商品部のやる気のなさが原因だな。
他社店舗の品揃え調査はしていないのか？　
ダイソーとは比べ物にならないとしても
数年前はまだまだいい線いっていたほうだと思うんだが、最近はさっぱり。
よそにあるのにうちで置けないものがやたら目立つぞ。
無茶な値切りとかやってメーカーさんから嫌われてるんじゃねえの？
こないだも取引会社が潰れちゃったりしてるし。
上場企業の社会的責任っていったいなんだろうね？　

皆さん色々ご意見どうもですm(__)m

>>805
うちの店長仕事出来ないくせにプライドだけは高くてorz
何言われるか分かったもんじゃないんですよね。。
なので、どうしてもの時は社員に言ってみます。

>>806
自分、夕方からのバイトなんですけど
人居ないんでレジ専みたいになってて発注する時間持てないんですよ;;

>>807
頭を下げるのが嫌と言うか…
事務所にばっかり居ないで自分が発注し忘れたか
少なくしか取ってなくて無いなら責任持って頭下げて欲しいな、と。

>>808
嫌な奴なんですorz

>>809
色々発注してるバイトの人が店長の担当のを入力しといたら気にくわなかったらしく消されたって…
ロット数の問題で消されたのかもしれませんが。

>>813
｢そうですか〜｣で済めばいいんですけどね。
土地柄かよく怒られます;;

とりあえず売上が著しく悪くなったら店長代わると思うんでもう少し我慢してみようと思います。笑
ありがとうございました！

ダイソーの品揃えをキャンドゥにも求められても困る
「ダイソーにはあったのに」
もう聞き飽きた

百均はどこも同じだと素で思ってる人おおそうだからな〜。
住んでる地域がダイソだらけで慣れてるとそんなもんだろ。

NHKにおまいらw
名ばかり管理職

ここの店長連中基地外＆能無しばかりだからなｗ

え？ この会社全体のことだろ「名ばかり」ってのは。
東証一部上場なんて極めつけじゃんw

あ、ゴメンその通りだわｗ

今日ｷｬﾝﾄﾞｩの面接に行きました!!!頭の柔軟性のない店長でこんな店不採用でいいわい!!!一生あんなお店でいいんでしょうね｡今後変わることのないお店です｡

うわぁ何だかはずかしいような…なんだかよくわからん感じに落ちた…。
フリーターが欲しかったのかな。

続き｡｡｡大きい会社だからと言って機械的に仕事をこなして機械的に接客的していればいいみたいです｡あたしは負け惜しみな言葉ですが…あの店長より今の仕事をやっているあたしは接客に関しては上をいきます!!!いや､上でしょう｡

>>824
あなたの書き込みを見たら不採用になったのがなんとなく理解できます。

>>824
日本語でお願いします。

不採用でいいんです｡わかっていただいてよかったです!!!

中国語でおk

なぜかキャンドゥの店内にダイソー商品が忘れものとして置いてかれたことが、
3年間で3〜4回あったんだが、これは嫌がらせか？ｗ

おそらく商品を交換したつもりで店の商品もってってるね。
うちって交換くらいなら普通にささっとやっちゃうじゃん。

問題
次の中で一番いらないのはどれでしょう？
�@設営課
�A活性化班
�BFC課
�Cｱｼｽﾀﾝﾄ

ゴキブリが抜けてるぞ。よって一番要らないのは店舗企画Ｇ。残念。
あとヒ○シと血縁者のほうがよっぽどかな。

自分キャンドウで2年くらい働いてるけどウチの店最悪だよ。店長がありえない。
不良品や賞味期限切れた物の処理しないし、バイトへの教育なし、可愛くてニコニコして仕事できない子ひいきするし。バイトの人のグチばっか言うし。店でゴキブリ出るのに苦情もしないし。
本部に言いたいくいです。

>>833
日本語の勉強をし直してこいｗ

不良品処理や店舗クリーンなんかはバイトの仕事だと思うよ。
店長は忙しいんだからそのくらいは許してやれよ。

>>833
２年もバイトしてて不良品処理も賞味期限チェックもしないのかよ…楽でいいな

今日　本部から不採用の通知が来た…
なんでダメだったんだ？
12時〜18時まで勤務を希望したのがまずかったのか？
でも　12時から20時の中で4時間以上って求人広告に書いてあったのに
書類選考って一方的すぎでキライだ…

こんなバイト落ちる人いるんだ

>>838
その言い方はちょっと…
でもとりあえず面接までは行くよなー。
思ったより沢山応募がきたからとか？
もう決まっちゃったからとかかね？
でもまぁ違うとこで働いた方がいいよｗ

>>831
全部

　　　　∩_＿＿∩
　　　／　　　　　ヽ
　　 /　　　　　　　│
　　ミ　　　　　　　　）
　／　　　￣￣＼／⌒ゝ
彡　　　　　　　　　　/￣￣￣￣￣￣￣
ミ　　　　　　　ヘ_／:::
ﾐ　　　　　　　　ﾐ::::::::
ﾐ　　　　　　　ヽﾐ:::::
ﾐ　〇　　　　　　＼:::
＼　＼＿＿＿　　ヽ:
　　＼ノ　　　＼＿ノ



　　　∩_＿＿_∩
　　　| ノ ノ　　 ヽ＼
　　 /　　●　　 ● | 　　
　　 ミ　　　( _●_) ミ　　
　／　　　￣￣＼／⌒ゝ
彡　　　　　　　　　　/￣￣￣￣￣￣￣
ミ　　　　　　　ヘ_／:::
ﾐ　　　　　　　　ﾐ::::::::
ﾐ　　　　　　　ヽﾐ:::::
ﾐ　〇　　　　　　＼:::
＼　＼＿＿＿　　ヽ:
　　＼ノ　　　＼＿ノ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

キャンドウ本社希望の就活生ですが
なれる可能性はどのくらいですか？

大学のネームバリュー次第です

ちなみに現場配属決定したらよほどの功績ださないと一生現場。
ここみりゃわかるがよほどの功績を挙げるのはほぼ不可能だから学歴に自信ないなら止めとけ
学歴に自信あるならもっと堅実な良い会社探せ。
上場企業＝高待遇とか思ってるなら
まず、製造業と小売、販売業の経営の違いをググってごらん

武蔵大学経済なんですけどどうですか？

なんにせよ学歴コンプ丸出しだわな。
その割にチュータイなんかもいるけどな! そりゃあ従業員を人と思うわけがない。
どうせ社員の募集なんていつでもやってるから、余所をまずあたったほうがいい。

浪人の留年だから無理か・・・

武蔵なら資格次第じゃね

まさかの不採用通知ｗｗｗｗ
やはり学歴に問題あったのだろうか
ちきしょーｗｗ

>>843
>>845
>>847
貴重な意見をいただきありがとうございました。
参考にさせていただきます。

>>848＝>>844？
ここは本社の人間も見てるから
大学名なんか書かないほうがいいよ
特定されたんじゃないか？

>>850
８４８は私の書き込みではないです。
大学名を書き込みしたのはやめるべきでしたね。

インセンティブって何さ？

ググレカス

子供だましって意味さ。

インセンティブ
給料上げない代わりにくれるオコズカイｗｗｗ
しかも使用法は店長まかせｗｗｗｗｗ

うちの店は人数少ないから人数分に等分＋余りは何人か得するよう渡されるよ
人数少ないからな…

３つ年下の妹より稼ぎすくなかった
　　　　　　　　 ＿_
　　　　　　　ヽ|'A`|ﾉ＿
　　　　　　　　 ､＿し ⌒ー'

　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　／　　 　 　＼
　　　 ／　　　⌒ 　 ⌒＼
　　／ 　 　 ,（⌒）　（⌒）､＼　
　　| 　 　 /// （__人__）/// | 　　
　　＼　 　　　 ｀ ヽ_ノ　　 ／
　　　　ヽ　　 　, ＿_ , イ
　 　 ／　　　　　　　|＿"＿＿__＿＿
　 　| 　　ｌ..　　　／l入浴剤&洗浄剤`l
　 　ヽ 　丶-.,／ 　|ﾜｸﾜｸ自殺ｾｯﾄ　 |
　　　/`ー､＿ﾉ　／￣￣￣￣￣￣／

　
在日特権て、やつ等に言わせると生存権なんだって（笑）当然の事らしい。ビックりしたよ。

拉致問題がおきた時、かなりの数が怒り、残念に思い「民団に入りなおした」んだって（曝笑）

議論になったのは「我々の被害者としての優位性が無くなる」だそうだ。このコメントは新聞にもなった

やつらには既に、北も南もないんだな。平気で日本国内で担ぐ自分の祖国を「鞍替え」してんの
流石に驚きを隠せなかった。

国の鞍替えか。究極の在日特権だね。やつら絶対手離すつもりは無いよ。
ここまで悪質とは思わなかった。
で、それでも共存を望んでるんだって。そりゃぁ在日の言う「共存」はオイシイから
継続したい事なんだよなぁ・・・・・・・・


拉致問題？民潭も総連もやつらは絶対動かない。既にごちゃまぜで北も南もないから。
うごきようがないんだよね。

あ

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
　]lllllllllllllllllllll.　　　　　　　　　珍　　　　　^)lllllllll.、
　llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^llllllll[!
　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
　llllllllllllllll][゜　　　　　　dｑn　　　　　 "ﾟﾟﾟlk,,_　]llll[
　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　　^ｕ^^Ｕﾟ"" ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　＜コラG！過疎ってんぞ。とっとと宣伝汁！
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　Ｕ＾゛＾ﾟ｡＾＾　 _g[゜ 　　　　【キャンドゥ】100円SHOP　CAN★DOってどうよ？ 6　
　　　　　　　　 ＾ﾟlllg,,ﾟl!　｡　　　ー　　　 g[゜ 　　　　　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1200164118/
　　　　　　　　　　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[ 　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["
　　　ﾊﾟﾗﾘﾗﾊﾟﾗﾘﾗ　三　◎―◎

今年度入社の新卒です。
入社して２週間ですが転職活動はじめました。

会社説明会と実際入ってみてのギャップが激しすぎるな。
こんな会社だって知ってたら最初から応募なんか絶対しなかった。

本社勤務希望で入社したのに、無理そうなにおいがﾌﾟﾝﾌﾟﾝするぜ
正直だまされた気分。

同期の友達に、もう辞めたそうな人何人か居るし

これ以上書くと個人が確定されそうなのでやめときます。

新卒が2chにくる季節がやってまいりましたよー


ゆっくりしていってね!!(AA略

>>862
まぁ災難だったな。今ならまだやり直せるじゃないか。
この際だから新卒さんの目でみて
この会社の「ありえない」ところを書いてみてくれ。
人事に文句つけたところでなんの改善もねえからな。

本社にいけない時点で程度の低いやつだからな。
あのあふぉみたいに楽なテストで点数が低い椰子。
辞める選択は悪くないが、入社直後はばつが悪いと思われ。

封筒とビデオテープとコーヒーフィルターがようやく戻ってきたな！




と思ったら今度は自転車の鍵がない

　今　売　ら　ず　に　い　つ　売　る　ん　だ　よ

は？
自転車の鍵なんざ、先週発注しましたが何か？？
しかも封筒とコーヒーフィルターって、ダイブ時間たってるやん。
随分と反応が遅い事で。

アツいバトルの予感･･･!!!!

本部vs店舗

店長vs店長

まぁあいかわらず発注制限とかケチくさいご時世だからな。
新商品案内とかちゃんと見るべき。
アンテナ低いとまた「発注力不足」とかナメたこと言われるよ。


リアルうんぬん以前に最近はそういう基本の教育もなしなのかい？
アシスタントさんがたよ。

>>869
商品部の在庫確保の力の無さのおかげで新商品案内なんてこれまで見てなかったけど見れるまでに成長しましたよ。
アシスタントなんてずっと来てないし何してんだろ？行為計画書も提出させるばっかで返さないなら義務化するの辞めてくれ、迷惑だ

スパの年収低いランキングに入ってたね
キャンドゥ

いくらだった

下手にカッコつけて上場するから雑誌にまで晒される。
調子のよかった時代に従業員に還元しなかった報いだ。自業自得だな。

>>862じゃない新卒だけど、自分の周りではグループ全員が後々は転職する気マンマンでﾜﾛﾀ。
確かにギャップはあるかも。ここで言われてる社長の暴言ってのが本当だったらそりゃモチベも下がる。
入社式で社長が飛び入り参加したけど、覚えてもらいたいのか、新卒が群がって写真とか撮ったり我先にと話をしてる奴結構いてびびったよ。
いつぞやの説明では「店舗のが大変そうだけど、本社勤務も勤務時間は一緒です。大丈夫です」
みたいにいってたけど、実際研修で店舗行ったら週6日余裕ｗｗやらなんやらと聞くので噛み合ってないな・・とは思った。

>>862は転職活動するのは良いけどさ、
転職先の会社雇ってくれるもんなの？すぐやめそうだから雇われないんじゃね？
せめて半年〜1年は勤めてから活動しようと思ってるよ俺は。

飛び入り参加って…普通一番最初に挨拶くらいするだろ。
下手すりゃ長々訓辞とかたれちゃったりするもんじゃん。
出てくるようになった分マシってか？

店長会議って何するの？

あの娘のｹﾂを開いて肛門を高速ドリル舐めしたいな！！

今年の新卒もう辞めた人居るらしいなｗｗｗ

すみません、質問させて下さい
保険証返却は総務課でしたっけ？
いた店に聞けば良いんだけど喧嘩して辞めたから聞きずらくて……

本社に送付すれ

質問です。(店長が今日いなかったため)
始末書を書いたのですが(退勤登録を忘れた)15日までに本社に届かないといけないのでしょうか??
もし届かなかったときどうなるのでしょうか。自分はバイトです

ちょっと何かあると始末書始末書ってうるせぇよな

始末書書いても本部はすぐポイ捨てｗ

中国は今までにチベット人★１３０万以上★人レイプ拷問虐殺した
東トルキスタン人を合わせると３００万人以上レイプ拷問虐殺した

中国軍の　集団レイプ拷問　後解放された女性。目がイッてる。
(チベット人女性)

http://upload35.com/register/files/83/78.jpg
http://upload35.com/register/files/83/92.jpg
http://upload35.com/register/files/83/81.jpg
↑
仮に　not image になってても見れますので
(注意)→何回かクリックしてみてくださいね

http://zoome.jp/799998/diary/15/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/male/1207390699/
↑
中国のレイプ拷問虐殺動画たくさんっ！！！
全部本物です←↑★命かけて本物★ですっ！

今回の店長会議で体制変わるって本当？

<<885

886

>>885
いつものことでしょ。
でも下をいくらひっかきまわしたって意味ないの。
上が己のダメさ加減を認識して、そのうえでどう改革するか考えなくっちゃ。
少なくとも上場以来効果のあった「新体制」なんて
とんとお目にかかったためしはないけどね。
で、会議じゃ売上があがらないのはお前らがまじめに
リアルキャンチョイスに取り組まなかったからだと罵倒されるわけ。
あんなまじめに作ったとは思えないリストのくせにね。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　 (^o^)ﾉ ｵﾜﾀ　　　三┌(^o^)┘ｵﾜﾀ　　　　　　　　　 ／|
　　　　　　　　 ﾉ( ﾍﾍ　　　　　　　三　┘>　 　　　三 ┌(^o^)┘ｵﾜﾀ |　ミ
　　　(^o^)ﾉ ｵﾜﾀ　　　　　　　　三　┌(^o^)┘ｵﾜﾀ　　　 ┘>／　　　|　　 ミ ＼( ^o^)／ ｵﾜﾀ
　　　ﾉ( ﾍﾍ　　　　(^o^)ﾉ ｵﾜﾀ　 三　　┘>　┌(^o^)┘ｵﾜﾀ　　　 ／　　　　ﾐ 　|＿/
　　　　　　　　　　ﾉ( ﾍﾍ　　　　　　　　　　　三　 ┘> 　／　　　／ |　　　　　 　ﾉ ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　／ 　 |　　ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　 ／　　 　|　 ヽ(^o^ )ﾉ ｵﾜﾀｰ　　　　　　ミ ＼( ^o^)／ ｵﾜﾀ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／ 　 　　　|　 ＼(＼ﾉ　　　　　　　　 　　　　ﾐ　|＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　|　　　　　　　　|　　　　　　　　　ミ　　　　　　　　　 ﾉ ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　|　　　　　　　　|　　　　　　　　ミ ＼( ^o^)／ ｵﾜﾀ
　　＿＿＿＿＿＿ 　　　＿＿＿＿＿＿　　　　　　|　　　　　　　　|　　　　　　　　　　 　|＿/
　　||// 　 　 　 　.||　　　||// 　　　　　　||　　　　　│　　　　　　　 |　　　　　　　　　　 　ﾉ ﾉ
　　||/ 　　　　　　.||　　　||/ 　 　 　 　 　||　　　　　│　　　　　　　 |
　　||　　　　　　 　||　　　||._____________　...||　　　　　│　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　ミ
　　||　　　　　　　 ||　　　|||　 (^o^)　 |　 ||　　　　　│　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ＼(^o^)／ ｵﾜﾀ
　　￣￣￣￣￣￣　　　 ￣￣￣￣￣￣　　　　　　|　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　 　　┘|

　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　＞　　　ゆっくりしていってね！！！　　　＜
　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　　,,lilillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　　.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
　　　　 ]llllllllllll[　　　百　　ｕ　　＾llllllllllllllllllllllllr
　　　　Jllllllll]"　_し___　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[　　
　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][ 　　　　
　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
　　　　　.＼　ｕ　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[ 　　　　
　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　ｕ　　　][5
　　　　　　ヽｕ　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　ｕ　　　 ｜ 　　　
　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　ｕ]^^^
　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾｕ^^　]　,,gg｡._ 　　　　　
　　　　　　　.＼ｕ　　　　　　　__gllll
　　　　　　　　.＼g,,___ｕ____,,ggll　　　　　　　
　　　　　　　　　／　＜＜　＞＞　）））） ｶｻｶｻｰ

効果も無いのにコロコロと体制を変える。何かと店舗側のせいにするし下らない指図、注意。上の奴等は動かない(どーのこーの言うだけ)。

もーダメだよねキャンドゥ

問題発生の防止より問題点を見て見ぬふりの無神経。
運悪く問題に巻き込まれた人間が処分される不条理。
後だし解釈がクソ寒いケーススタディ。
店舗の人間なんて消耗品扱いだし本部の対応や指示も適当的外れあたりまえ。

真剣に株主の意見を聞いていない。社長の態度も問題にみえます。
赤字の問題は全てわっかていると社長がいいましたから、来年度はさぞかしいい数値が見れるでしょう。役員報酬は見直すつもりがあるのかねー

早くｱﾚ異動になんないかなぁ(´∀`)

給与、1年前は30分ごとのカウントだったんだなｗ

>>837
よほどでかい店は知らんが
開店時か閉店時にいてくれる人間が優先
ぶっちゃけ中番って要らないんだよな…

>>862
ちょっと考えりゃ本社にいける人間が
ほとんどいないなんてわかりそうなもんだが…
あと三田線沿いか東上線沿い在住じゃないと厳しいかと

ttp://soukai.air-nifty.com/miyage/2008/02/post_8709.html
>>赤字である以上、配当、役員報酬支払いは取り止めるべきではないか
>>という発言がかなりあった

激しく同意

正社員で店舗で働いてる方々は祝日とかはどうやって取ってる？
本社と勤務時間変わらないなら、勿論代休とかあるんだよな？

>>897
さすが株主様！　おれたちが知らないことを平然と言ってのけるッ　
そこにシビれる！　あこがれるゥ！

だいたい予想はしてたがうちの株主総会ってこんなにお粗末だったのかい。
それに10元ショップがまだあったってのも驚いたけどな。
てっきりアラブ帰国と同時に閉めたのかと思ってたぜ。

>>898
店舗では休みはシフト制で週休２日ってことになってる。
祝日だろうが盆暮れ正月だろうがそんなの関係ねぇ。
夏冬の休みもあるにはあるが、「連続して休んでいい」というだけで
実質消化できるかはすべてシフト次第。

>>899
本社の祝日休み分に相当しているのが
店舗勤務者が貰えるリフレッシュ休暇

でも使用期限有りで期限を過ぎると
休職備蓄休暇とやらに形を変えてしまう
↑これは病気などで休まざるを得ない休職期間に使うもので自由に使えない
と言うか休職することがなければ使うこともないので消滅したも同然
使い切れるわけもないので店舗のほうが休みは少ない

退職時に残っていた有休は買い取りされるけど
リフレ・休職備蓄は買い取りされるかどうか知らない

稼ぎ時の祝日に働かないだけでも腹立つのに
休みの支給も格差があるのが腹立つな

>>899
IYと組んでいるから止められないw

質問なんだけどキャンドゥのバイトって制服？
それとも私服？

私服の上にエプロン
但しジーンズは×
襟付きシャツ着用に男性はネクタイ(ついでにキャンドゥネクタイwww)
まあ汚れていい服推奨

>>903
ありがとう
襟付きシャツってどんな色でもいいの？
それとも店で用意してくれる？

>>904　制服ってわけじゃないから、自分で用意するんだよ。
色は、最初は無難に白にしといて、周りを見て変えていったら？

面接受けることになったけど、面接で声出しとかやらされた？

今日面接受かっちゃった

面接じゃ声だしなんかやらない。
筆記テストがある。
計算のな。

質問なんだけど、
面接受けてから働きはじめるまで一か月くらいあるって本当？

>>909
よく切り出される質問なんだけど、
ココを読んで働くまで１ヶ月かかるかもってのは知ってるんだったら
店によることや最近はそうでもない事、読んで分かるんじゃないの？
定期的に話題そらす時とかによく出る質問だよね。

いくら話題を逸らしたところでどうということはない。
ヤバイ話題のあとにきまって貼られるくだらないAAについても同様。
現実がなんら改善されないかぎり、火に油を注ぐ愚行と知るがいい。
ともゆきもいなくなってご苦労なことで。そろそろタオルがとぶんじゃないの？

広告して明日電話してみようと思ってるんだが
なにか知っておくべきことある？

>>912

>>908
>>910
>>902-903
>>893
>>897
>>884

>>890

こんなところでヨロシク

キャンドゥとダイソーを愛用している者です。
キャンドゥはお店によって置いてるものが違いますね。たとえばあるお店では
ブルーやオレンジ色のスケルトン調のものが多いが、ある店舗では大きいのにもかかわらず、ベージュやグレー系の地味な色調のものしかなかったり。ただ、そのお店では
渋いおわん（電子レンジOK)があったり、ダイソーにはない商品があったりするので
いろいろとさがすと面白いです。私の好みの品は造花、お風呂グッズ、お化粧品、
ネイル用品、バンソーコーなどなどですが、
造花の質は圧倒的にダイソーが上ですね。ただ、キャンドルのツタや黄色い花もトイレにあります。ツヤはよくていかにも造花っぽいですが、トイレにはまぁ合いますね。
茶碗や、タッパなどはキャンドゥのほうが上だと思います。電子レンジOKなので
私の好きなスケルトン調のブルー系やオレンジ系がキャンドルに多いのでこれは嬉しいです。特にハンガーや小物入れは全てスケルトン調に買い換えました。ただ、雑誌などを
入れるような大き目の小物入れは大きいダイソーのほうがいいのが最近はいいのがあるように思います。
あとタオルですね。前はキャンドゥのほうがかわいいのがありましたが、最近はダイソーのほうが花柄があったりして気に入ってます。ただ、キャンドゥのベージュのバスタオルはお気に入りです。自転車やバイクのかごカバーはキャンドルのほうが質が上だと思います。
あと網カバーも愛用してます。ダイソーでは蛍光テープも大きいところだとありますね。
化粧品はダイソーが上かな。プラスチックのコップがすきなんですが、これはキャンドゥのほうがかわいいのがありますね。最近は観葉植物もどっちも競って置いてますね。
キャンドゥのガラスのリラックスって書いてあるのがいいかな。あのガラスをオレンジや
ブルーもおいてもらえるとかなり売れると思います。

文房具とかはペンで紙移りがない太いカラーペンがキャンドゥのほうがそろってますね。
あと、蛍光ペンもキャンドゥのほうがいいかな。画用紙などはダイソーのほうが紙の
質はいいかなと思います。あと大きいところだとCDとかあるのはダイソーかな
あと、最近はソケットでスケルトンのがなくなってしまいましたね。前まではダイソーにも
延長コードとか紫とか、ピンクのきれいなのがあったんですが、最近は黒か白しか
なくなってしまいました。
テープ、MD、乾電池などはダイソーのほうがいいかな。小さいテープ（ボイスレコーダーみたいな）のとか、メモリースティック（PCデータとかの）があると売れそうですね。
CD-Rもできればスケルトンのほうが売れると思います。カラースケルトンなら
普通にディスカウントショップなどにもあるのですが、100円ショップでついでに買いたいときもあるので。あと携帯ストラップも前はダイソーで紫のキラキラした感じのきれいなのがあったんですが、最近はないですね。

>>914-915
お客様、当社店舗をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
ここは従業員向けのスレッドでございますので、こちらへどうぞ。

【キャンドゥ】100円SHOP　CAN★DOってどうよ？ 6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1200164118/

従業員の性別や年齢層ってどんな感じなんだ？
もちろん店によって違うだろうが参考までに

キャンドルw

スケルトンとパステルカラーが好きなんだね

お前らなあ。いい加減にしろよ。もっとまともな書き込みしろよ。
しばらく黙って監視してたがお前らだけじゃ何も出来ねえだろうが。
結局お前らは俺頼みになってしまっている訳だ。俺の存在の重要性がよく分かっただろうが。
どうせお前らはパニックになって受けを狙うだけだろうからお前らがまともに書き込めるように引き続きアドバイスしてやるよ。
誰かがテーマを出してそれについて語っていけばいいんだよ。俺はお前らのやりとりの一部始終を見届けてやって最後に総評をいってやるよ。
いつまでも手間とらすんじゃねえよ。分かったんならとっとと書き込め。

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ 　　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　 ） 　　　
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　　　　　　　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　　　　
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　 　　　　　　　　
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | | 　　　
　　| |-------------------| |　

>>920本部の人っすか？教えてほしいんすけど近所の店チョーヒマそうでラクショーつーかバイトやらして欲しいんすけど。軽く週イチくらいで昼から夕方くらいまでやりてえんすけどどっすかね？
オレヘアスタイルとファッションにはコダワリあるんでぜってーゆずれねえっす。こんなオレっちに返事ヨロシク!

ダイソーとキャン比べてもねー？

それぞれ会社が違うし、コンセプトも違うし。
基本的に一発ものはダイソーがいいし、継続的にキャンがいいね。
あれ？　　セリアのいいとこないね？

失礼致します。
皆様の幸せと健康をお祈りして、
舞踏脱糞さしあげてよろしいでしょうか？

前ダイソーで働いてて、
今度キャンドゥで働く事になったんだけど
前にダイソーで働いてた事は言ってない。
バレるとヤバいよね?
でもそうゆうのって
普通調べたりするのだろうか。

いったい何のための身元保証人なんだろうか？
たかがバイトなのにあんなの書くとは思わなかった。

>>925
ちゃんと仕事覚えるまでは、言わない方がいいね
ダイソーのレベル低いじゃんｗとか、笑われそう

覚えたら、ダイソーm9(^皿^)ﾌﾟｷﾞｬｰとかで盛り上がればいいと思う

>>897
>>当社では店長を管理職とは認識していないので、
>>残業代は支払っている。ご安心ください

バイトの不始末の始末書を書かされる位ならいいけど
管理職ではないのに棚卸しで差異が出たときに
責任を負わされるのはおかしいんじゃねえの？

地区担当は管理職なのかな？キャン的な管理職の定義ってなんだろう？

｢管理職でない｣割に店長手当が店の規模に応じて出るのも
不思議っちゃあ不思議だがなw
管理職以前に役職が不明瞭というか表に出てこないし、
どうせこの会社での店舗経験がない連中だろ？

>>927
普通に考えてdaisouの方がレベル高いよ。たとえにもならん。

ここのスレ見てると店長は忙しくて休みもらえんて言ってるけどそうなの？
うちの店長は閉店と同時に帰るしちゃんと週２は休んでるよ。
土日のどっちかを休むことも結構あるし

>>932
そんな店もあるんだろう。
社員やバイトに任せても十分人手が足りる恵まれた店だ。
でも、店長や準社バイトが一人で閉めなきゃならない店もたくさんあるのが事実。
ときには休みにも出てきたりしてね。
まあ店舗によって格差がありすぎなんだよな。
本部の連中はそんなこと知るわけもないし、
知っていても上に報告相談なんかしない。

当店は
学生バイトがラストひとりで
レジ閉めしてますわ。

5月8日にオープンする店で働くことなった。
4月30日から仕事が始まるんだが、入社書類は店長に渡せばいいのか？
面接受けるときは「直接本社に送り返してください」みたいなこと言ってたんだが、
採用の電話のときは「店長に渡してください」って言われた
どうしたらいいんだろ……

だったら店長でいいんじゃないのかい？
店長から担当に本社へもってってもらうつもりだろう。
新店だと忙しいと思うががんばれよ。

ありがとう
がんばるわー

退職金
五年勤めて
50万以下







ふざけろ

>>938
勝手な想像で20万円代くらいしか出ないと思ってた
50万以下ってことは40万円代ってこと？
それだけでも凄いと思ってしまう自分が悲しい

5年勤めてその額なら良いんじゃない。たかだか5年でいくら貰えると思ったのか･･･どこの会社と比べて言ってるのか知らないけど、社会舐めてんじゃない。

なんか入る時に言われたことと本当話が違う
ここのこと信じてなかったよ俺
スマソ
さてどうやって逃げるかね