ドラッグストアキリン堂

　　　　　　　　　ヽ（＾O＾）ノ
ヽ（・∀・）みんなで　　語りましょう！（・∀・）ノ
　　　　　　　　　ヽ（＾-＾）ノ

公式
http://www.kirindo.co.jp/

なんかネタあるの？

＞＞2
ネタってなんのことですか？

トランシーノ販売、頑張ってる？
声かけして売れ！、とか言われてない？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ__/　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼[ 〓]　ﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾑ!　
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手書きの出勤簿でサービス残業させているね。。。

なんとかならんもんだろうか。

知り合いの労基署職員に聞いてみる(´･ω･｀)
　
手書き出勤簿って錆残という違法行為を隠蔽するにはもってこいだからね

おい珍しいな、ここ手書き出勤簿なのかよｗ
ある意味「タイムカードを時刻通りに押させる」のよりも性質が悪いな。

やったぁ！
キリン堂のスレ
出来てるぅ！

しかも出勤簿には定時を記入するように強要されるからな。

強要している店長も犯罪だし。

「労基・保健所がきたら、すぐに連絡するように」という指示がされてますからねｗ

>>7
社員ですか？？
どのぐらいサビ残してますか？？

>>10
それに素直に従っているおまいらも、犯罪の片棒を担いでいる訳だがな。

>>10
ｵﾚもそう言われてるけど、そんな指示に従うわけにはいかん


証拠書類はあるだけ労基署ｰ保健所に渡す

ｴﾘﾏﾈ・ﾌﾞﾛｯｸ長は意識を改めるべき
その日のうちに終わらせないといけない仕事があるなら、残業するなとﾌﾟﾚｯｼｬｰをかけるのは間違い。
現場の社員は、残業代を稼ぐめにわざと怠けたり、残業をしてるわけじゃ決してないよ！

頑張ってｽﾋﾟｰﾄﾞ上げてやってても、どうしても終わらない作業が残ったりするのに、それを「仕事が遅い、能力不足、要領わるいから終わらないんじゃないか？」と酷評するのはおかしい。

どんなに必死に働いてる社員でも、あなた達は反論されにくい言い方しておけば、押さえ込めることを知ってるんだろ。すごく卑怯。　


「労基署がきたら連絡するように」って、連絡は必須なのは当たり前だと思うけど、どういう報告をしてるんですか？
現場社員に聴取させようという考えはないんですか？店舗の勤怠状況を一番知ってる現場社員に労基署に会わせたがらないのはなぜ？　

労基署職員と現場の社員全員に個別聴取をするのが、筋ではないですか？

自分に都合の悪いことであっても、「正義」に則った対応をしてますか？

１５日の期末処理の時、
出勤簿にハンコまとめて１ヶ月分押してるよね、社員さんｗ
前ハンコ渡されて「３人分押しといて〜」なんて言われたし。
ハンコの角度、字体も皆同じ〜

15〜30分間くらい出勤時刻と退勤時刻をスライドさせて記入するのは？

出勤13:00〜退勤22:00
出勤13:15〜退勤22:15
出勤13:30〜退勤22:30
※実際の勤務時間は「出勤13:00〜退勤22:00」だが、時間が「13:15〜22:15」というふうに、ずらしてある日がある。これはなぜか？　

※実際の退勤時間は22:00ではない。22:00に閉店し、その後に精算などをやる。厳密に言えば、「仕事」が終わるのは22:15〜20分あたり。これについての記載がなく、「キレイ」に出勤簿が記入されているのはなぜ？


残業代の上限が決められているのは問題ないのか。全員同じ金額を一律支給は、実態とは違う。

タイムカードにしないのか？

遅番社員は
出勤13:15〜退勤22:15で書くように言われてるよ。
１５分深夜勤務手当てが付く。
早番はなーんもつかないけどね。

タイムカードの導入予定はないって聞いた。
まあ以前はハンコだけだったからな。。。

自分がこれまで働いた店舗だけしか知らんけど、訴訟レベルの残業をやってる店舗ってあるのかな？

たしかに仕事量は多いが、こなせない量ではない。他の業界にいた時に比べれば、遊びレベルと言ってもいいくらい余裕にこなせる。
「俺のスピードと馬力でこなせない仕事はない！」という気負いもあるが…


ヘトヘトになる程、ほぼ毎日残業してる椰子いる？
人数・一日の平均人時は足りてるか？
また、仕事量はどんなもんなの？負担感とか。
どの作業に時間がかかり、負担を感じる？

仕事をスピーディかつ正確に、そしてムダなくやる工夫とかアイデア、手の抜き所など、自分のルールみたいなもんってあるか？

俺は「完璧を目指さず70〜80％の出来」、「売場が悲鳴寸前までパンパンに商品を詰め込み、バックルームをスカスカにし、常に整理」
「捨てるものを探す」

抽象的だが、これらを意識しながら仕事してる。
(´･ω･｀)

きりんどう　こわい

キリン・リン・リン・キリン堂〜♪

>>17
うちの店はヤバイ。
早番で7時半から夜の12時とか残ってる社員普通にいる。
朝7時半から夜9時10時は普通。
残業多い時は遅番で昼12時半から朝の4時とかまでいる社員もいるし。

ってか、このスレッドに社員何人いるんだ？？

ここバイト板だけどな。

じゃあどっか別の板にｷｿﾝ堂の裏事情スレたててくれ。

>>22
ご自分でどうぞ。

なんだ、結局バイトに頼らないとスレも立てられないのか。

>>20
そんなにひどいのか…
うちの店舗じゃありえないな、残業は確かにやってるが。


どこのブロックか知らないが、常態化してて改善されないなら、ブロック長やマネージャーを飛びこえて本部に相談しろ。
証拠残るようにメールとかで。印刷もしておけ。

店舗スタッフで労基署に封書伴って告発しろ。
労働組合とか結成するのも一案だ。

朝の早朝から夜10時ってのはもう普通(ｗ)だけど、
昼12時から朝の4時とかはないなあ・・・
どこのブロック・エリアよ？

まあ本部に相談しても意味ないな。
以前から何人か目安箱で投稿してるけど何の改善もないし。
「残業届を出してください」で終了。。。

>>26
「出勤簿に定時しか記入させるな」と店長に指示しているのは、本部じゃないのか？？
もし出勤簿に実際の勤務時間を記入しても改ざんされるでしょ？？
うちの店舗は月に80時間〜100時間残業、場合によっちゃ100時間超えてる社員もいる｡

そもそも、手書きは物理的に改竄が可能だからな。
信用はできない。

　　　　 ┌――――――――┐
　　　 　｜.B１�@�A�B�C�D�E.　|
　　 　　｜�F�G�H�I�J�K�L�M｜
　　 　　└――――――――┘
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　　 age 　 ∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣
　　　▲C （　´∀｀）＜　あげとくか。
　　　▽ ＼　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　sage　｜Ｏ　　|＿|_＿＿＿_|
　　　　　　（＿_（＿）

うちのブロックは定時退社推奨なんだけどな〜〜〜〜〜
同エリアでもブロックによっちゃあ違うのね・・・・・。
てかついにキリン堂の板も立つ時代になったんだなーーーーー。
あ、俺ちなみに社員ね♪

別に残れ〜、っていう雰囲気でも店長＆ＢＬの方針でもないんだけど、
早朝・早番で定時といえば夕方ラッシュ時だし、
キャンペーンも成績悪ければ注意されるし。
結局ダラダラ残ってしまう。
早く帰ればいいのに。。。

てか、社員３人体制はツライ。社員４人が羨ましい。。。

なんでバイト板に社員が来てるの？

社員の人みてるだろうから、聞きたいんだけど
競合ドラッグは具体的にどこ？
競合店調査の際に得なきゃいけない情報はどんな項目なの？

陳列、売価、フェイス数、クリンリネス、従業員の動きとか色々あるけど。。


うちのキリン堂店舗では、捨て棚に置いてる商品を撤去して倉庫にストックして、一番上の棚板も外した。
視認性を高めるつもりなんだろうけど、ハッキリ言って中途半端。
他のカテゴリの売り場を見渡せるくらいの高さにして初めて「視認性を高めた」と言えるのに、見渡せない高さ。
今の商品数だと、これ以上低くできないんだろうけど、やることが中途半端。

本部は何をしたいの？
(;´Д`)

あと、手書き出勤簿は非常識。廃止してタイムカードにすべき。
それに踏み切らないのは、結局、残業代をケチりたい・サビ残させても万が一の時のために確たる証拠を残したくないっていう、本部の身勝手さが変わらないことの証明でしょ？

他のキリン堂店舗の状況とかたまに聞くけど、うちはすごく恵まれてると思った。

>>32
ここがバイト板だなんて
誰が言った？

まあまあ、誰が書き込んでもいいじゃない？？
いろんなとこにキリンＤｏスレ立ててもしゃーないし、
アルバイト・パート・社員がいちばん集まれるのはここだし。

うちもマネージャー店巡・有ＴＡセミナーで視認性あげろや
棚低くしろや天井から吊り下げてるものメーカー販促物全部撤去しろだの最近言われてる。
でもなーんか中途半端。
この会社の方向性・どうしたいのかがわからん。

撤去したものの、視認性が高まったとは言えないレベルの売り場。
兵庫の人なら分かると思うが、ゴダイドラッグの売り場見れば、うちの売り場が「視認性」で劣っているのは明らか。

本部が訳の分からない経営コンサルタントの寝言に右往左往しフラフラしてて迷惑。
現場で積み上げてきた知恵・知識・技術を吸い上げて活かすことがまったく出来ていない。
各店舗の面積・人数・客数・売り場構成によって、人の動かし方や優先すべき項目は違ってくるのに、本部はそれが理解できていない。

時間と作業量のバランスが悪い店舗があるのは、必ずしも現場のスタッフだけに原因があるからではない。　
問題を抱える店舗の状況を把握した上でのフォローを出せる雰囲気だけでも本部は出すべき。
現場のスタッフたちは何か改善案を実行したいのかもしれないのに、本部・ＡＭ・ＢＬ長の指示の強さに萎縮してしまうんだと思う。
声が小さい社員が、自分の事は棚に上げて、言いやすい年下・社歴が浅いアルバイトには「声が小さいからもっと声出して」と指導して、パートのおばさんには指導できていない。
マネジャー・ブロック長は、この現状を把握できているのだろうか。
その部分はスルーして目をつぶったままなのだろうか？

その現状を店舗名・社員名添えて、本部に伝えたほうがいいと考えている。

(有)有田英明事務所

ドラッグストア、スーパー、ホームセンターなど流通各社にセミナーや講演会をやってるコンサルタントか…
有田英明とかいう素人コンサルタントの寝言を鵜呑みにして本部は現場に指示して自己満足してるだけ。

非常に迷惑してる。

色々問題はあると思う・・・。
が、いまだ上層部や本部、AM・PM・BL・SVにしても試行錯誤してんのさ。
まあ、有田さんは言う事ほんまよく変わるしな。
元ペガサスに居たんだっけか？
経営理論だけは鋭いが、現場と理論が現状マッチしてないのはいなめないね。
ちゅう事で目安箱にでも書いておくわ

っていうか、サビ残が１番問題なわけで。。。
月に１００時間残業しようが残業代が０円ってどういうことよ？？
それなのに週報には「棚卸しでロスが出た場合は深夜に残業してでも探せ、それが社員の責任です」
とかくるし。
社員の責任？？はあ？？それ以前に会社側は残業代支給しろ、悪徳な隠蔽工作してる時点でそんな責任だとか口に出せる権利ないだろうが。

やはりこれだけ大きい会社だから過去に労基にチクった社員いるみたいよ。
結局証拠がない（手書き出勤簿で隠蔽）から改善されないみたいだけどね。

>>39
週報が証拠になる。決定的なものでなくてもコピーして控えておいたほうがいい。
手書き出勤簿そのものも証拠になる。
早番遅番全員の記入済み出勤簿を毎月コピーして控えておくこと。
「労基署はなかなか動かない」と諦めたくなる気持ちは分かるが、それでも、しつこく何回も通報して、不定期抜き打ち調査の要請、AM･BL以外の現場社員への聴取を要請、毎日日記を細かくつける…などを積み重ねるしかない。


労基署が裏で内偵や張り込み調査をやっていてくれてた場合、手書き出勤簿自体が隠蔽を表す重大な証拠になる。
他にもPCメールのやりとり、会議や店舗でのICレコーダーで会話録音、現場の同僚や各店舗社員間との連携・情報交換…
やれる事はいっぱいある。

>>34
とりあえず上の「■掲示板に戻る■」をクリックしてみよう。

有価証券報告書にて
「・・・労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好な状態にあります」
だとさ。
本当かー？

あと、有給も絶対取れないよね。辞めるときしか・・・
現場スタッフで取れてる人いるの？？
本部は取れるみたいだけど

＞労働組合は結成されておりませんが
＞労働組合は結成されておりませんが
＞労働組合は結成されておりませんが

10/3にキリン堂西脇小坂店(兵庫)がOPENするらしいな。
ｵｰﾌﾟﾝ祝いに何か一品、買い占めようかな
100円前後のスナック菓子をゴンドラ目一杯とかw

パンとか一気にいくか！

ワクワクするぜ〜

社員さん、こういう菓子を発注してくれ☆
売価安くしてくれたら、箱買いするからさぁ
(´･ω･｀)
●http://p.pita.st/?ihjdk4jd
●http://p.pita.st/?ztcejlhv
●http://p.pita.st/?zbu0spuv
●http://p.pita.st/?vtqrs2cl

スタンプがインク切れで朱肉でやってるが、赤い●にしかなんねぇ。。。
押しにくいし・・・(゜皿゜メ)

さてと、品出しでもすっかぁ・・・・

業務１お願いします。

＞４８さん
業務１ってなんですかぁ？
はいってまだ一ヶ月ですが、ウチの店ではそういう指示がないモンでぇ・・・
すんません（＾＾：

業務１のアナウンスで店員全員が１５分売り場の前出しをするという
エリアの決まり事っす。

ありがとうございました
そんな決まり事があったんですね。
ｳﾁの店長並びに社員さん誰もそんなアナウンスしてるの聞いたことが無くて・・
聞くのは、キャンペーン商品のアナウンスだけだったので。
勉強になりました
他に、決まり事のような物ってありますか？

みづほ食品のポテトチップス(うちの売価89円)がほとんど売れてないよ
大量ロスになる予感…先入れ先出しを徹底しても「焼石に水」
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

売価効果で、カルビーポテトチップスより数売れると見込んだのか？本部は
完全に判断を見誤ったな。最初から予測できていたはずの判断ミス

バカじゃないの？
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

あのポテチ・・・確かにまずいっす(´･ω･`)
うす塩なんて・・・食えたもんじゃねぇｗ

あのポテチ、本部からの配荷なのかな？
期限とか低売価とかの問題じゃなくて、なんでこんな劣悪商品を店頭に出そうと決めたんだろうか…
そのポテチ展開してる売場だけ坪単価が異常に低い。
顧客満足度を下げる元だ。
本部がこんなことをやって、一体どういう気なんだ？　

一番迷惑被るのは、現場スタッフと客。
いい加減な配荷やめてほしい。ふざけるな。

ﾏｽﾃﾞﾝﾄのﾁﾗｼ、大量にあるよorz

客の購入品とかに応じて入れる入れないとかやってられねぇよ

手当たり次第にﾁﾗｼ入れてやるぜ！！

化粧品買った客には一人残らずｻﾝﾌﾟﾙを袋に入れてやる
1週間で全部さばいて、客にｻｰﾋﾞｽ還元しまくってやるぜ！！！
超やる気でてきたYO！(ﾟ∀ﾟ)

今度地元で新規オープンする所にバイト行こうかと思っていたけど
このスレ見ていると行く気なくなるなぁ…

>>56
バイトとしてならいいところだと思うよ。
店長次第かもしれんけど・・・

>>56
いいんじゃない？
店長次第で此処へ書き込むネタあるかもよ♪

時間外労働やってる人多いみたいだけど、よほどの事がない限り、定時に帰るのが普通の社会人。

それができていないのは、仕事の能力が低い証拠。ダメ人間ってこと。

棚替えやプロモ展開で期日オーバーになるのが分かっていても、そんなものは次の日に回し、切り上げてサッサと帰るべき。
それについて、ブロック長やマネージャーが怒るようなら、それは、怒るほうが間違っている。アホ。
下流の思考そのもの。


無理難題をふっかけて言い掛かりをつける事を、指導・指示と混同しているドラッグ運営部の人間は会社のガン。

さっきタウンワークの簡単な法律のとこ見たんだけど６時間勤務だと最低４５分の休憩取るって書いてあったんだけどウチ６時間勤務は休憩無いのですがそんなものなんですか？

日々の過労で倒れそうです…………

一応、ｻﾋﾞ残の証拠はｶｷ集めてきたから、明日病院で診断書かいてもらって、その足で労基署にいってみます
鬱病で入院してる他店舗の社員がいるが、オレは鬱病どころか、過労死しそうです(´;ω;｀)


不眠のせいで最近、意識が飛びがちで車の運転が怖い。通勤中も事故起こしやしないか、そんなことばかり考えてしまうよ


もし万が一のことがあった後のために、日記を毎日つけてる。ｻﾋﾞ残常態化してるのを本部は積極的に対策を講じていないことの証拠を 。
親や同僚、同期への遺書には会社を法廷に引きずり出し、違法が横行する現状を正して行けるようにと、長文駄文ながら、したためてます。
原告代理人は両親


みんな、すまん

ｵﾚが死んだくらいで裁判起こされたら迷惑かな…証言をして自分の評価に響いたら嫌だよな？

万が一のことが起こったらの場合の話だが、体力的に、もう耐えられそうもない状態だ。
精神に体力がついてこない。

死にそうだ
(´;ω;｀)

>>61
こういう例もある。http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

お前はまだ生きてるんだろ。生きているうちに辞めるのも手なんだぞ。

とにかく頑張りすぎるな！

おい、まじかよ
　ブロック長 マネージャーは何やってんだよ。あんたらは自分から積極的に各店の状況を聞いたりとかは、しないんだな(--;)
くさいもにはフタをしたまま、知らんふりを通すんだな？

サビ残が社員のメンタルヘルスにどれだけ悪影響があるかを何度でも現場社員に説き続けるのも、あんたらの仕事だろ？？
怒ったり、不機嫌になったりして社員にプレッシャーをかけて仕事したつもりになってないか？


具体的なアドバイスや方法論を説いてやれよコラゝ(｀Д´)ﾉ

おまえらのやる仕事は計数、売場、だけじゃねぇんだぞ！
人の健康をなんだと思ってんだ！


>>60
おまえ休め。やり残した仕事があっても定時で帰って風呂はいって、寝ろ。
他の社員が大変そうでも、問答無用で無視して帰れ。それでクビにはならん。

証拠集めはオレも内偵という形でやっといてやるから。
おまえの証拠が隠滅されても、オレの証拠だけでもいけるようにな。
おまえは、まず休んで健康体になれ。証拠集めはオレでじゅうぶんだ。

オレ単独でも労基署や労働局にブチ込んでやる。何回でもな。
本部が「サビ残しないように各店舗に通達・指導してきた」と言い逃れできないように、労基署にはしつこいくらい、これが責任回避のための定番セリフだということは伝える。

みんな、自分を守るために、労働関連の法律や訴訟の起こし方、内容証明郵便の書き方、弁護士の頼み方くらいは勉強しといたほうがいいぞ。
あとは、法人がサビ残の証拠を隠滅するいろんな手口についての実例を。

今日は休みだから、ゆっくり寝るわ(´･ω･｀)ﾉｼ

何かキリン堂の中の人たちも大変どころか本当に辛そうだね。
まぁ俺はただのお客の一人に過ぎないけど
キリン堂さんは割と面白い商品が充実してるので何かと重宝してます。
とりあえず社員さんたちの苦労を軽減してあげることは無理ですが
少しでも売上に貢献すべくこれからも色々とこちらで買物させて頂きます。
あと最後に客として一言いわせて貰うと、


本部の人間は末端の社員をちゃんと労われ！
仮に商品に魅力があってもそれを扱う人間がボロボロだと買う方も気が萎える。
まぁ店舗を拡大して収益を増やすのも結構ですが人材育成が不全な、
ましてサービス残業の隠蔽や休息を十分に与えれない組織は内部崩壊していくと思いますよｗ

聞いた話、
今月何店舗か棚卸するみたいだけど、
実験的に外部の企業にやってもらうみたい。

店内のカウントのみらしいが・・・

来週、労基署に話だけでもしてくるわ。
事前通知を行わないアポなし臨検・抜き打ち夜間臨検を頼んでみる。

定期監督と申告監督、どちらにしろ、彼らに司法警察権を行使するように強く言います。
手書き出勤簿で、労働時間の管理をあいまいにしたまま、サビ残の証拠隠滅を確信犯的に狙っていることを、くどくど説明する。

帳簿・書類その他の調査、責任者だけでなく、社員やアルバイトにも質問するように言う。

「第一方面主任監督官」に来てもらうように強く要請してきます☆

>>39
手書き出勤簿そのものが証拠隠蔽のためのツールとして機能してしまっていることを、労基署には伝えておく。

だからこそ、抜き打ち夜間臨検を何度も要請する必要がある。
手書き出勤簿に記入されたものとは実態が違うということを証明してみせる

そもそも３００坪を何人時で回してる店なの？
ほんとうに効率よく仕事してても定時あがりできないの？
と、いつも定時あがりのうちの店から考えたら疑問？？
それでも人時生産性４５００円くらいはあるよ・・・・。
店の方針か、ブロックの方針よく言う、メルクマールが間違ってんじゃないの？

うちは常時平均３〜４人で回してるよ

効率よく業務こなしてるかどうかはハッキリ自覚ないけど、時間ないときは「やったほうがいい仕事」というのをとことん切り捨ててる。
それが社員さんからの指示でも、他に優先すべきことがあるなら、「今の状況考えたら、それはやらなくてもいい仕事です」と断ってる。

前出しや底上げも１カテゴリを丁寧に完璧にやってたら時間のムダ。忙しい日にそんなことやるのはバカのやること。
１カテゴリにつき７〜８割の出来で十分。


あと、未開封、未使用の販促パネルとかでも３日間倉庫におきっぱなしになってるのを確認したら、破壊して捨ててる。
届いたその日に展開できないものはゴミと一緒だから、あとで余計な仕事を作らないためにも、モノでも仕事でも、「捨てる」ことを意識してる。

おかげで、うちは定時で上がってる。
チェーンやシャッター閉めるのも、独断で２２時より１０分早く閉めたりしてる。
２２時０３分には精算作業終わらせてる。


サービス残業とは無縁だけど、うちは仕事の進め方や時間の前倒しのやり方が過激。
それも意識してわざとやってる
(´･ω･｀)

「やったほうがいい仕事」は、やらなくていい仕事。
「やらなければならない仕事」だけで作業割当を作成するべき。

時間がどうしてもオーバーするなら、どんなに売場が荒れていても、さっさと帰るのが基本。

これらは当たり前のことだけど、ＢＬ長やＡＭが「売場荒れてるじゃないか！」と指摘してきても、聞き流しておけばいいんだってｗｗ

「まーた寝言いってるよ(苦笑)(´∀`)」


質問される項目はだいたい決まってるから、丸暗記するか腕に書いときゃＯＫ。
一生懸命やって終わらない仕事をズルズル閉店後も続けるよりも、余計な仕事はどんどん捨てて、手抜きして楽に優先順位の高い仕事終わらせて定時で帰るほうが、はるかにいい。

翌日、切り捨てた仕事について「出来てないじゃん」と怒られたら、適当に無視しとけばいい。
怒るほうがアホｗ

【おさつ どきっ　ﾌﾟﾚｰﾝ 】
ＪＡＮ→４９７０６９４ ９６７１７９

俺んとこのキリン堂では棚落ち認定だか知らんが、ＪＡＮに線が引いてあった 　



１０/３に新店オープンするみたいだから、開店祝いに食品のどれかを買い占めてやるぜ！！
ゴンドラを空に！

思想が低い。思想が低い。思想が低い。思想が低い。思想が低い。

・・・すみません。こんな事ばかり言っている私の思想が一番低い。

関東の人います？

カルビー チーズビット
JAN 4901330 131265

発注停止

今日、西脇小阪店ｵｰﾌﾟﾝみたいだね

近隣の人は何か買い占めてあげましょう。

ﾌﾟﾛﾓ展開されてる菓子とか下の箱も根こそぎ買い占めてやりましょう 。

大糞BL、早く死んでくれ。タノモ。

おいおい何があったが知らんが、死んでくれはないやろ・・・・。
誰のことかわかるし・・・・

＞７８
どこの県のBL？

＞７８
どこのBL？

・・・ｽﾏｿ
ミスった。。。ｗ

キリン堂も大変そう。いろいろありそうだけど７７がんばれ。ＢＬにまけるな！

>>82
規制？

>>79
>>78じゃないけど、徳島じゃね？
該当する名前が載ってあったｗ

すまそ、>>78じゃなくて>>77だった

キリン堂のバイトの女の子は可愛い子ばっかり。

客としては嬉しいけど、採用時に顔で判断してんのかと疑いたくなる。

いつかのレジの子なんて、客商売としてどうなのってぐらい愛想なかったし。
そのモジモジっぷりに萌えて、通ってしまっているわけだが

↑近畿？

理由も書かずに個人を攻撃するのは、理由はともかく書いた人の方が悪く受け取られてしまいますよ>>77さん
そこまで書くからには相当な理由があるとはお察ししますけどね
ここは誰でも見れる場所。匿名ということもあってそれぞれが胸の内を言いたいように書ける。ふだんいえないことを言える利点もありますが、匿名ということで人を簡単に傷つけることもあります。

残業の話、何とかしていきたいですよね。定時に帰る。それは基本。定時に帰れる所と帰れない所。どう違うんでしょ？

かくいうわたしは定時に帰っている方ですね

サービス残業の問題を解決するには、労働基準監督署に何度もしつこく告発・相談しましょう。

店舗責任者が逮捕されれば、インパクトがあります。
だから私は、証拠集めをしています。

残業するヤツの能が無いだけだろ〜？？告発・相談のクソねぇ。

定時に帰る・・
私も定時に帰ってます。
まず優先順位を考えてみましょう。
今日はなにをすればいいか？
それに対しての時間配分。タイムテーブルを考えてみましょう。
一日は８時間ですよね。
行為計画がそのためにあるのでないでしょうか？
たとえば・・
行為計画の中に、この日に棚替えあれば、その準備を前日までにどこまでしておかないといけないか・・
難しいことでしょうか？

証拠集めと言えば、出勤簿とかですよね？

サビ残のことはなくしていくべきです。それは絶対。
給料は誰かに「ありがとう」って言われた分の対価だと思います。わたしは告発云々より、サビ残がなくなるように一働きしてなくしていきたい。
仕事をする楽しみ＋ありがとうって言われる喜び。しかも客と仲間にありがとうって言われるねんで？

人それぞれ価値観があるのはわかりますが、仕事をする意味って、みなさんどう考えてはるんでしょう？

告発するのも正義。一働きするのも正義。どちらも正義なら、より多くの人が幸せになれる方がいいなぁって思います。

サビ残をしないのは社会人として当たり前。

サビ残をすることが、お客さん、会社や社員に幸せをもたらすかといったら、それは違うよ。

スギの事件に限らず、他業界でも過労死が起きてる。
人が死んでからでは遅い。そうなってしまった場合、キリン堂という企業が潰れても、それで足りるはずがない。償い切れない。責任のとりようがない。

俺はサビ残は1年に数回しかしてない。
残った仕事があったとしても、よほどの事でもないなら、サッサと帰ってる。
サビ残する現場の人間もアホだが、それを気付いてて黙認状態のブロック長やマネージャーは、それ以上のアホ。
痴呆。無能。

タイムカードやＰＣ入力など厳密に時間管理をするのが当たり前だが、それを導入すると、本部にとっては都合が悪いんだろ。

考えてることが低レベル。
こんな体制で、東証に上場してるなんてマジ笑えるんですけどw

社内報の「未病」に、サビ残撲滅案とかそういうこと載せろよ。本部の臆病者どもが。

ｷﾘﾝ堂のみんな、やってみて(ﾉ∀`)
やり方↓
●残業代は、出勤退社時刻をまとめて、給与明細･雇用契約書･就業規則とともに労基署にもっていく。
そして、時間外手当未払いの労働基準法違反を申告し、請求手続きの方法を聞く。
●これとは別に、できるなら(即日解雇みたいな騒ぎにならずにすむなら)、上司には抗議のメールなり内容証明郵便なり、改善を求める意思を文書で出して「形跡」を残しておいたほうがいい。
●書き方は行政書士のサイトにサンプルがあったりするから参考に。
「内容証明郵便の書き方･出しかた」とかの本も書店行けばある。

サビ残って強制にやらされてるの？
だったら問題だね・・・。
うちのブロックじゃないけれどね、
「頭使えないやつは体使え。それでも出来ないなら時間使え」
って言ってるブロック長もいるし。
ぜひ、本部の人みてたらブロック長会議やＡＭ会議でこの件について
真剣に考えて欲しいね。
仮面うつ病が蔓延する前に

株）ピュアブライトから契約不履行により訴訟を起こされていた。しかし、本年8月(株）ピュアブライトの(株）○○に対して、原告側の主張は退けられ、異例の原告側が（株）○○に和解金支払の結末となった。

本件に関して数々の証拠調査中、○○○○を(株）ピュアブライトの顧問と勝手に利用し、これに関して抗議したところ代表取締役飯塚正が完全に非を認め謝罪した（下記参照）。

裁判審理中の内容の詳細は明らかにできないが、原告側である（株）ピュアブライトの証人調べ以前に裁判所が(株）ピュアブライトの告訴の取下げ、和解金（賠償金と一般的に推慮）支払を勧告する異例の裁判であった

サビ残をなくせないのは、そうせざるを得ない雰囲気を表面的には分からないように確信犯的に作っているブロック長･マネージャーが鍵を握っている。

残業のことでなくても、他の理由で圧力を掛けてくるなら、まず相談。
マメに情報提供･近況報告をしよう。
●首都圏青年ユニオン
03-5395-5359
http://www.seinen-u.org/
●東京労働相談情報センター
03-5211-2346
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/
月曜〜金曜の9〜17時(電話相談は20時まで)受付け

うつ病になった社員がいる。
労災申請すること。たまにヘタレ職員のいる労基署だと、思い止まるように説得されたりするが、強気で。　
毎日、詳細な日記を書くこと。

誰もが、パワハラ・セクハラ・モラハラ・うつ病・不眠・パニック障害に陥る可能性はある。
診断書を作ってもらうこと。
医者によっては、弁護士を紹介してくれるのもいる。

労災申請したり告訴すれば、本部としてはなんとしても自分達の怠慢･不正･犯罪を隠し、認めようとせず、原告社員を潰しにかかる。
キリン堂本部との心理戦･神経戦になる。
闘う意志を失わせようと、圧力をかけてくることも考えられる。


みんな、会社が相手でも、知識を得て、協力者を得て、しつこく闘えば、勝てる。
「ガチンコ勝負してやる」と覚悟を決めれば、長い目で見れば、自分達のためになる。

自分は適応障害になったよ

4976766031991 みづほﾎﾟﾃﾄﾁｯﾌﾟｽうす塩
こんな不味いポテチがこの日本にはあるのかと…。

買って食ったんだが、話にならん。食べ物じゃない。　
「安かろう悪かろう」にしても、あまりにも消費者の味覚をバカにしすぎ。

これを仕入れた人間はセンスなさすぎる。自分で食ってみろ。
味覚障害でもあんなの食えない。
ブタの餌を、お客様に食べさせてんじゃねぇよ。
反省しろ。

４９７６７６６０３１９９１
みづほポテトチップスうす塩味

その商品は回収になりました・・・・・

4976766031991
４９７６７６６０３１９９１
みづほポテトチップスうす塩味
最狂菓子ww

他スレからきたけど、おたくのｎとかっていうエプロン店員、まじでセールスうざい
自分とこでもノルマみたいな雰囲気あって推売してるけど、あれは酷いわ

悪魔とか詐欺師とか、ひでぇ言われようだったけど、実際体験してみて背筋凍ったわ
最近のヤクザがやるようなソフトで遠回しな脅しトークとか板についてるね、
ありゃ気の弱い人なら押しきられて買うな

あいつ、布団、宝石、先物墓石、未公開株詐欺、結婚相談、金融、なんでもイケるんじゃね？？
水道水を病気が治るとか言って売ってそう


どんなノルマ競争させてんのか圧力あるのか知らんが、あいつのセールスは暴走の域超えてる 。
現場の周りの社員は、ちゃんと把握できてんの？
他人事ながら会社つぶれるんじゃないか心配だわ

トラウマになりそうなセールスだったから書いてみた(;´Д`)

錆残解消方法
１残無企業へ転職
２周囲を気にせず定時帰
３労基頼み（既出）
限界なら１．２ぐらいできるんじゃない

結論
何があてもサビ残なんかするな！

>>104
マスコミや人権団体にも証拠コピーして提供するって手もある。
チェーンドラッグストア協会、各大学就職課、株主総会時に問題提起……
いろいろ手はある。

来年の株主総会楽しみ。

　ドラッグストア業界では常識のサービス残業、パワハラ、モラハラ、腹いせ降格人事……
自分たちが不祥事や犯罪を見て見ぬふりしてきたくせに、削除要請？
虫がよすぎませんか？
被害者面やめたら？
正義感ある社員に他の問題も告発されたりしたら、あなたたち本部にとっては都合が悪いんだろ？

会社(組織)の正義と、従業員たちの健康や社会正義。どちらが優先されるべきか、価値があるのか、大事なのか、お分かりか？

そんなことは誰の目にも明らか。
後者に決まっているだろ。　
揺るぎない真理だ。

本部の方々には、そこを勘違いしないでいただきたい。
「名前を名乗って堂々と言え」と腹いせ紛れに言ってる方がいるが、圧力かけるか、表向きは他の理由を取ってつけて降格人事やるだろ？
匿名告発は卑怯でもなんでもない。
まっとうな批判や告発を「誹謗中傷」とレッテル貼りをするのは組織がよくやる印象捏造・世間からの批判そらし・事態鎮静(揉み消し)の手口。

「サービス残業は必要悪」なんて悟ったようなこと言ってる人間はクズ。
寝言もたいがいにしろ。

キャンペーン本腰いれるか…
むりやり強く売ったら絶対うれるしｽｹﾞｪ調子いい



悪名高いｎ村ってやつがどこの店なのかしらんが、負けるわけにはいかんｚｅ！
どんな汚い極悪なセールスしてでも、そいつより多く売りまくってやるぜ！！！！
この際、人間としてのモラルはジャマだから捨てるわ　
兵庫ブロック、燃えてきたぜ！
(ﾟ∀ﾟ)

今度商品本部に、営業部長付けでよその会社から来た人ってどんな人？

私も聞きたいどんな人？使える？

本部人事異動が頻繁ですね。
そういえば人事教育部長退職したんだね。
なんかあんまり権限とか持ってなさそうな部長だった気が・・・
総務部で新しい子会社作ったっていうし・・・

＞ヽ（＾O＾）ノ
ｵﾜﾀ？

109の人、あまりいいうわさ聞きませんよ。
金、液晶テレビ、カーナビ等々、メーカーから・・・

みんなの店も人事教育部から通達きてる？
文書番号50ー0004「見だしなみ」についての文書。

前もそいいう指示事項があったけど、うちの店、女の社員さんが指輪(結婚指輪ではない)してるわネックレスしてるわで、ちゃんと改善してきたパートさんやアルバイトの女の子達が文句言ってる。

「なんで社員さんだけ髪色や指輪、注意されないんですか？社員さんだけはOKなんですか？おかしいじゃないですか！！」と不満が噴出。
男の社員さんは「注意したら反撃されるから言いにくい。言えない」と、注意する気はゼロ。
前の時も、女の社員さんは直接注意されないのに味をしめて、髪色やネックレス・指輪つけ放題だった。
それは今もまったく改善されていないから、店長も注意していない証拠。

みんな一人ずつ、それぞれの項目について改善されているかどうかチェックリストを作って、みんなが見れるような形で貼り出すように人事教育部は指示してほしい。
店舗内で権力のある社員さんだけ好き放題だから、みんな「こんなの理不尽じゃないですか！」と言い出してる。
その女社員さんは自分では気付いてるんだろうけど、気付かないフリをしているのか、「誰も私には注意できない」とタカをくくっているのか知らないけど、
女スタッフさん達が怒ってるのを横で見てて正直、オレも、その社員さんにはガッカリしてる。
仕事はできるのに、残念だ。
自分で気付くのが当たり前。そんなのは中学生でも出来ること。
見本を示すどころか、パートさんやバイトの女の子達のモチベーションを下げるようなことを好き放題やってるのには、同じ店舗で働く人間として恥ずかしい。

人事の方に聞きたい。仕事できる社員さんだけは身だしなみ好きにできるんですか？
うちの店舗では女社員さんがまったく改善できていません。
みんな仕返しや恨まれるのが怖くて本人には注意できないでいます。
マネージャーやブロック長にも権力を発揮してほしい。直接注意してほしい。
お願いします。
兵庫第一ブロックです。

このままだと、最悪女性スタッフが何人か一気に辞めてしまうような空気の悪さです。
助けてください。

兵庫第一のＢＬは何しとるんじゃい！

ブロック長やマネージャーはちゃんとウチの店にも見てくれてるし、オレはバイトで直接話す事も用事もないけど、密かに尊敬してる。
今回のような微妙な指示を出す際に気にかけてほしいのは、店長・ブロック長・女社員さん・男社員さん・パートさん達・バイトの子達の人間関係的なパワーバランス。
店長クラスの人でさえ、古参パートさんや・中心的戦力である女社員さんに対して服装や指輪・髪色については注意できない(若しくは、注意しにくい)。
注意された人がヘソを曲げてしまったり、仕事に支障ない程度の反発や、冷たい態度をとることは、どの店舗でもあり得ること。

うちの店では、店長や男社員さんは、気まずい空気になるのが嫌で、注意しないんだと思う。いや、そうだ。
「気まずい空気になったり、恨まれるくらいなら、一人くらい見逃しても…まぁ、しょうがないか…彼女は中心的戦力だし、最悪辞められると困るし…」
これが本音だと思う。

本部クラスの方々、お願いします。権力を積極的に行使してほしいんです。現場レベルで。
助けてください。

社員クラスに注意出来るのは、ブロック長・マネージャー含めた「上」の直接注意が必要不可欠です。
店長は板挟みになる可能性が多々あります。

そこを汲んであげてほしいです。
一人一人、しらみ潰しにチェックできる(せざるを得ない)リスト作りやシステム作りを、なんとか実現・徹底出来ないものでしょうか？
女性スタッフ同士の水面下での確執は、男バイトのオレから見ても深刻です。
お願いします｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

僕もあるキリン堂の店舗で働いてます。最近移動してきたある男の社員さんですが、
自分なりに、一生懸命、与えられた仕事をこなしているのに
必要以上に僕にだけ、「お前、いままで何してるねん！」と大声で
怒鳴ってきます。仕事上のストレスをみんな僕にぶつけてきます。
おまけに、朝礼、終礼もありえないほどいいかげんです。
はっきり言ってバイトの僕らの方が真面目です。

店長に相談しても、改善されるかな？もう直接本部に「こんな社員います」
と相談しようかな。　どうしたら、いいですか？アドバイスお願いします

本人の腹の内↓
「私は、まぁ仕事できるほうだし、アクセサリーとかは見逃してもらえるだろうな」
「みんな、気まずくなるの怖いから、私に注意できない。直接注意されてないし、知らなかったと言い訳できるしね。この綱渡り状態が崩れずに、うまくやっていけますように」
「この話題が早く風化しますように」



言いやすいアルバイトの子達には「ネックレスだめ・結婚指輪以外はだめ・髪色直して」と注意するのに、女社員さんには注意できていない。
こんな状態では、身だしなみ改善してきたパートさんやアルバイトの女の子達から信頼失うのは当たり前。
オレが店長だったら首絞めてでも、「今日中に直せ！でないと殺すぞ！」と怒鳴り凄んで注意するのに。

やっぱり、どの店舗でもビューティー担当は女性社員が要だから、ネックレスや指輪・髪色は好き放題できる特権を本部から与えられているんでしょうか？
「戦力失うかもしれないから、ヘタに注意できない」ですよね？

パートさん・アルバイトの女の子達だけが言いたい事を我慢しさえすれば済むことなんですね？
ガッカリです。

社員の方達へ…何か都合が悪くなると人、店長、ＢＬのせいにばかりしないで、もし今会社のやっている事が間違っていると思うなら自分達で変えようと思わないんですか?会社を変えれる地位について変えようと思わないんですか?

そんな気概があればこんなところに書き込んでグチグチいわないわな

ユニオン結成する？


株主総会に殴り込みかけるとか、協会に嘆願書や告発文を年中ひっきりなしに送りつづけるとか他にも方法あるけど、、、

(＾^)

うちの会社は身だしなみチェックセミナーの度あるし、店舗ではチーフからの
チェックが入るので以前から比べると随分変わりましたよ。注意する人がチーフ
（女性）ですからみんなしています。男性陣は基本、女子には甘いので無理ですよね
チーフ達は専門の教育を受けていて私たちに対しての指導力を問われるらしいです
数字管理とか現場指導力とか？そう言う方はいないのですか？うちは上に行くほど
キチンとしているのは当たり前って感じです。昇級試験の項目にも身だしなみが
あるし、そんなんで点数落とされるのはバカバカしいし、上の人が身だしなみ
出来ていない会社なんておかしいと思いますが･･･

キリン堂では、私たちパートやアルバイトの子には身だしなみについて注意するけど、女性社員に対しては見てみぬふりの店舗が多数。

実際うちの店舗では、私たちは直してるのに、女の社員さんだけネックレスや指輪、髪色は、好き放題(結婚指輪はｏｋ)。
店長も注意しないし。

来年辺り、スタッフさん達４人くらいと図って同時期に辞める計画を立ててる。　
普段は平和そのもの、私たちは和気あいあいとした雰囲気で仕事してるけど…基本的な見本が示せない女性社員に皆、内心うんざりしてるよ。


来年の作戦までにやらなきゃいけないのは、人事に実名あげて報告すること。

こういうこと書き込むと「情報漏洩だぞ」と潰しにかかってきて揉み消す社員が出てくるけど、私たちはそんなものには屈しない。
どちらが正しいかハッキリさせてやる。

まっとうな批判や指摘を、名誉毀損・業務妨害だとか言って苦し紛れの反論をしてくるアホな社員がいるけど、その幼稚園児並みの抵抗はやめて素直に改善して。

数人で同時期に辞めれば、その店舗は人時が足りなくなるどころか、ほぼ運営不能になる。心配なのは、それ一点。
権力あって仕事のできる女性社員さんなら、それくらいどうってことはないよね？
身だしなみ直さないのは、それも覚悟の上だと、私たちは理解してます。

結局、女性はおかざり程度で育てようなんて気がないから甘やかすんだと
思いますよ。うちは昇級試験が３段階あってそれをクリアしないとチーフに
なれないし、でも研修システムもしっかりしているので安心なんです。
結局お局さんが偉いって感じになっているんじゃないんですか？うちは実力
主義なのでガンバリがいがありますよ。パートさん達にも研修ありますし、
厳しい所もあるけど期待されないよりはやりがいもあっていいと思います。
女性の管理職（チーフ）も多く、自分もいつかなりたいと思って頑張っている
最中です。

こんなくだらない（身だしなみ程度）事が解決出来ていない企業じゃ正直
言って将来ありませんよ。みんなまともなドラッグにうつれば上も気づくんじゃ
ないの？そのうちどっかに買われちゃうでしょうね。キリンってかなりレベル
低すぎです。勝ち組企業に転職しておいた方がいいですよ。そのうちス○あたり
に買われるんじゃねーの？その方が幸せだと思うけど･･･偉そうにチャラチャラ
している化粧品担当なんか潰されるでしょ。本気で生き残りたいと思うんだったら
社員がキチッとしていかないといけないんじゃねーの！終わっているよこの企業！

俺もバイトやめる時に本部の人事に、ありえないくらいやる気ない、
社員がいること伝えよお

おおーーーー！！！
キリン堂のレス立ってんじゃ(・_・o)ン? (o・_・)ン? (o・_・o)ン?

どこもいいしょだねー(￣ ￣)　(＿ ＿)うんうん

みんな、無理売りしてでもバイタックやロコベース売ってやろうぜ


クレーム来たら本部が責任取りゃいいんだから

そのための本部だ

まとめ買いを強要してやるぜっ!!!!!!ヽ(`∀´)ﾉ

マツキヨがマシだな！！！！！！！！！！！！！！！！！

たしか結婚指輪ってOKだよね?
それ以外のはダメらしいけど、うちの女社員さん未だに本部の指示を無視してネックレスやリング付けけて仕事してるよ

社員さんが付けてるなら、私たちバイトだけ我慢する必要なんてないね。
社員さんのワガママだけ許されるなら、バイトだけが直す道理なんてないから。
私たちは守るつもりはありません

同僚の社員さんも本部の人たちも頼りないですね。
気付いていながら注意できないなんて、指導力以前というか、そんなのでよく社会人名乗っていられますねｗｗ
恥ずかしいと思わないんですか？


恥ずかしい大人の見本だということは、よく分かりました。
(ﾉ∀`)

バイトに出来て社員が出来ないって…しかも服装ってか？
その社員の精神レベルって中学生レベルじゃね？ww
クズにも程があるぞwww

バイトに軽蔑されてるって、おまいらキリン堂ってどんだけ魅力なし社員抱えてんだよ？w
身だしなみ注意されたらキレられそうだって？子供かよ。幼稚園から出直してこい。それか医者に脳神経診てもらえww

底抜けにクズ揃いだな。レベル低すぎ

これはイタすぎるwwww

ニッショードラッグサーバだっけ？
そこを買収する金があるなら残業代払えキリン堂さん…

サーバを買い取ったから去年のボーナス支給額が減ったというウワサも

サーバは残業代でるおヽ（＾O＾）ノ

みんな〜サーバに転職だ〜…orz
たぶんサーバのほうが給料いいと思われ

サーバ＞＞＞＞＞キリン堂

子会社のほうが。。。実際サーバはどうなのかな？

キリン堂ってやっぱり残業代不払いなんだな…
ある程度、証拠(実態隠しや回懺の証拠も)溜まったし労基署と労働局に情報提供してくるわ。
抜き打ちの夜間臨検も頼んでみる




つい最近、休日に偵察兼ねて他ブロックのキリン堂店舗に行って買い物してたんだが、ロコベースの接客、あれはマズいぞ(死
非常にマズい！！！

ソフィーナとかウィズアウトを買う客に｢炎症が出る確率が高いですよ｣。皮膚科からドクターストップかかった知人がいるんですよ…ですからこちらのクリームですと…｣
こんな感じ((;ﾟДﾟ))

他の化粧品全般も、めちゃくちゃ害があるかのように言って、不安煽ってロコベース買わせようとしてた。

多少の不安煽って売るのはどこでもやってるが、その日見たのは確実アウト
メーカーの人間にバレたら最悪、訴訟コース
個人とか店舗どころの問題じゃ収まらないんじゃね？、会社ごとコケルぞ！！

社員は気付いてるのか？あんな極悪な推売やってるバイト初めて見たわ(爆

危険過ぎてマジひいたんだけど（'A`)
炎症おこす化粧品置いてるわけないよな？

皆残業代やら労基やらすごんでますが(-_-;)・・・皆がやってる残業はどれだけ効果があつたのかよおーく考えてみては・・・m(__)m皆はどうかしらんが俺っちはこの会社、人がすきやからがんばるぞー(^○^)

>>119
目が覚めたわ。

効果があるとか会社や仲間が好きだというのと、サービス残業っていう違法行為の話は別問題でしょ
だからといってサービス残業を容認していいわけないじゃん

正論に見せかけた、ただの詭弁だよ。｢お客さんのために｣って言葉を都合よく拡大解釈して、サービス残業を呑ませたいだけ。。
便利な口実だよね

本当に会社や仲間のためを思うなら、犯罪行為は犯罪行為と認識して、然るべき機関に内部告発を頻繁にするべきだと思う。

私も通報者に続こうと思う。

時間と労力の投資効果についてよく考えたほうがいい
錆残やって一時的には仕事をこなせて凌いでるかもしらんが、結局は自分にいくらの金が入ってくるかが問題
現場のやつの錆残で得するのは本部の役員くらい
錆残をやった現場の人間は、リターンなし
時間、労力、レバレッジ、リターン、投資効果をわかってないやつが多すぎ

キャンペーンの脅迫的セールス、サービス残業、タイムカード否採用、社員の鬱病、、、、
問題山積みだな、、

こんなに酷いんだキリン堂。労働局行くしかないね。
ひとりでも多いほうがいいよね。
私は違うドラッグ勤務だから実際に行動できないけど応援してます。
手書きタイムカードが今時あることに驚き。
不払い残業代は一体いくらになるんだろ。
結果報告楽しみにしてます。
ちなみにうちの店長は、「今日残業して明日売上１０万あがるのか？
上がらないだろ？じゃあ早く帰って体力気力を回復しろ。」
って言っておりました。
上の考え方は会社や店で違うんでしょうが。では。

別に行きたきやあいくべし・・・_(._.)_俺っちはきれいごと言うつもりもないし人にどーこーしろなんて言うつもりもないよーん(-_-;)ただ俺っちは客の為とはあまり思わない・・・ただし同じ店で働いてる人達と仲良くやりたいだけさー(^○^)社長ゆるぴてm(__)m

皆で労基に駆け込んで一時凌ぎの金もらったけど会社そのものがなくなりますた。。。ちゃんちゃん。

みんなはいいよね。私は会社なくなったら次の仕事なんか見付からないも。

>>145
サーバ買収で金使ったからな。
本当ににそうなるかもしれんｗｗｗｗｗ

なんでサーバ買収したんだ、、、
この先、サーバに出向とかあるのでしょうか

⊂(＾ω^)⊃
うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。

>>138
で、行ってきた？

ここって社員ばっかり？？？
バイトいないの？？？

>>150
この前労基署行ったら、すでに相談あったって職員が言ってた
他のキリン店舗もおんなじか…


>>151
バイトかなりいると思うよ。社員の人もいるね。

サーバの社員の人もいるね。

ここのバイトきついわ、二日だけ行って今日やめるって電話したら
「あなたの都合で簡単にやめられたら迷惑する」とか捨て台詞はかれた

ここ、アルバイト板なんやし
この企業のHPとかからは分からないような経験上のこと
アルバイトをしてた目で感じた事かきま〜す
アルバイトしたい！とか就職しよっかなって人の参考に

錆残はアルバイトには自分から希望したり、大変そうな社員さん手伝う時以外はなかったです
でも…社員さんは常に平均10時間くらいはいはりました
私がいたお店以外のお店の友人に尋ねてもやっぱりそんな感じでした
棚卸、なんかは、シフトには朝番や遅番で記載されていてへいきで終わるまで！
見せてもらった事はありますが、もちろん手書き出勤簿は定時記入！
棚卸もレジしながら、お客さんきながら、ふつうの営業しながらだから
いくら気をつけてもお客さんは変な目でみてはるし、普通の営業だけで手一杯＋棚卸やし
通常定時で終わるわけがない
…普通の営業で錆残認めなくても、棚卸ん時は全店一斉にお店の人がどんだけ残業してるか
本部の人や上司方々はさすがに知ってるはずやのにね…でも残業、手書出勤簿に付けていないのは何故？
なんて言わない…
労働監督局さんとかも棚卸の日に抜き打ちしたら分かるのにね！
なんか社員さんみてたら、部長指示、ブロック長から指示、商品部から指示、マネージャから指示
社長が言った、棚変えだ〜、レジ応援だ〜、チラシ準備だ〜、写真やかないと〜、掃除だ〜整理だ〜
キャンペーン売れと怒られた〜。。。。
と年がら年中バタバタバタバタ追い回されてはりました、

>>155
あと驚いたのはお給金！バイトの私たちは普通でしたが、社員さん！店長さんでも手当て1万そこそこ！
店長代理さん七千円！、あんだけおいまわされてね〜、入社７年、三十代中の店長さんでしたがいまだ
手取り二十万ない！錆残すこしでもついたらもうちょっとまっしでしょうに
お休みもそうでした、私がいた所は社員さん4人のローテーションでシフトされていましたが、月８回〜９回を
毎月まわしてはりました、が実際、正月も盆もゴールデンウィークは当たり前のように無い上に
社長さんがくるだの、会議だ、人少なくチラシ忙しいから、上司から指示たくさん言われたから、クレームだから
、強制参加のソフトボールやスキー、飲み会と休みをつぶして、つかれてはりました
で…あるときから人事異動で、社員さん３人に！
…ひどかった…かわいそうでした…
だって、一ヶ月３１日で三人が９回休み月で、社員そろう日ないじゃん！そこに会議や、セミナーや他店さんに応援や
…最終的に帳尻はみんなの休みを削ってはりました…か、一日、朝7時から夜10時まで社員さん一人の日とか…悲惨！
一度「申請しはったらいいのに！」と言ってみたことがありますが
ブロック長とかに散々質問責めにあうし、有給や休み買い取りは、出来ない雰囲気やねん
とニガ笑いながら言ってはりました
法律てきにかなりヤバイとは思いましたが…しようがないし

>>155
他にもいろんなビックリがありました、実は某S薬局でもバイトして過去がりましたが
キリンさんは納品や品だしの肉体労働がハンパじゃない！
多分…他のドラッグとちがいなんでもかんでも山積み売り場を少ない人数で作ったり、しょっちゅう変えたり
してはうからかな〜？（社員さんの錆残もそれもある？？）
牛乳やお豆腐の在庫をただのエアコンを聞かせた部屋で保管してるっっ！
私がいた店はそうでした、友達に聞いたら、新しいおみせは冷蔵庫もあるそうですが
用冷蔵の生の食品…エアコンの部屋ってせいぜい17〜18度では？夏はもっとかな？
お薬屋さんの衛生管理って…かなりショッキングでした
実際、夏場は豆腐や納豆の在庫におっていたり、牛乳が気持ち膨らんでいたり…期限内やけど…
社員さんにきいたら、捨てたり廃棄したら怒られるそうで、かってはりましたが…
夏場、違うキリンさんにいったら、似たように感じるものが並んでいたり…
お客さんも気づいたりされていたし…
お役所さん保健所さんは点検してはるなかなって思いました
だって、ぬるいエアコンのきいた部屋に牛乳に豆腐…

>>155
他のドラッグさんもそうみたいですが、薬剤師さんがやっぱりいなさすぎ！だからアルバイトの私たち
にい客さんがお薬をガンガンきいてきはる！これは結構こまりました！
お客さんが薬を売り場から自分で持ってレジにきはって、レジの私にきかはる！ワカラネ〜！
で社員さんよんでも一人やし電話でてはったり、違うお客さん中ならアウト！
あやまるしかない！
近くのスーパーの薬局さんは薬剤師さんいなかったら網のカーテンみたいのしめてはるのに、何故うちはちがうの？
一度、市役所の方が、なにやら監査みたいにきてはったけど、次の日の朝礼でたら
「薬剤師さんはいませんか？」の質問うけたら「いません」とは絶対いうな〜！！社員を呼ぶ事！といわはっただけで
他はかわりませんでした！
なんかいろいろ書きましたが
ドラッグ好き！って人が時間給でバイトするには普通にたのしいとは思います
でも…法律違反とか、上司発言絶対主義（事実上パワハラ）的風土、社員の本音を聞くのが
いやな方は、ちとつらいかも
でもここの会長様は「自他非分離」とか「仕事のみが人間を成長させる」とかすごい事をおっしゃられ
アルバイトの私たちにも社員から教えてもらえるくらい講和をされているそうです
わたしは、相手の気持ちになる…をお客さんだけでなくて、社員さんにもむけて、うまく儲けさえすればいい、
見えて、知っていても、大事にならなければ、しらばっくれといたら良いをなおされたら、もっと楽しく働けたかな〜
と感じてやめました！

>>155
あっっ！上の方でも話題になっていた錆残、について追記

錆残って証拠キリンさん自体が残しておられませんか？
早番の社員さんが最終何時までレジを打たれたかは、過去さかのぼり、ジャーナルの担当者名でわかりません？
過去の提出、支払い済み、出勤簿と任意の日付のジャーナル担当者名をあわせば、絶対に合致しないデータが
言い訳できない量でてくるような気がします
例：早番で記入、残業ゼロ記入の日に、夜８時９時にその方の担当者コードでレジが開け閉めされている
　　　単なる、たまたまのコード入力違いではすまないくらいの件数、日常的に発生しているが
　　　ジャーナル管理をすれば、本社も把握できるはずだが、他のレジ差や、ロスには敏感対応指示できても
　　　これはできないのは、なんだか変、ってかデータ管理活用による利便性を抽出する意思が法律厳守
　　　なんかより会社利益主体では？
　　　仕事の仕方や、指示量様々でしょうが、既にあった残業を認知するのは、とうぜんでは？
　　　全体で時間単位で発生率をだせば、個人意見ではなく、相対評価として指示量と残業時間の関係がわりだせるのでは？
　　　それで、益がでないから、情報を出さない、管理しない、具体的数字で考察せず、気合と根性と強制指示で
　　　どこか、人、部署にストレスを与えてるとしたら、ちょっとおかしいようにかんじるかなっ…
　　　そう出勤簿を書かないといけないような雰囲気があるとすれば、公平に全体にヒアリングしてただしてらいいのでは？


まあ、、いろんな方が意見や経験をやり取りできて、いろんな意見が現実に内在する可能性を見て
アルバイトを選べるのは本当に有意義なことじゃないかなぁ〜とおもいますっ！
私個人的には、有意義な開示版に感謝ですっ！

来年の株主総会でサビ残のことを追及しようよ。

キリンって割りと安いな〜って思ってたけど従業員の負担が大きかっただけ
じゃねえか

キリン堂がタイムカードを導入しないのは、手書き出勤簿のほうが時間の感覚が曖昧になり、従業員に自覚しにくくするためです。
従業員はサビ残を自覚しにくく、本部にとっては労基署対策の証拠隠しに利用できるからです。

タイムカードを切り退勤時刻が印字されれば、それ以降の勤務をやろうとは思わないよね？
手書き出勤簿だと、タイムカードに比べて時間管理の意識が低くなり、本部は金を払わずに従業員をタダ働きさせることができる。

責任の所在も制度の問題としてウヤムヤに終始させることができる。責任追及の矛先を分かりにくくし、分散させるのが狙い。

社員は、残業申請するのをためらう。しにくい雰囲気。本部はそれを知っているから、無言の圧力だけでサービス残業をさせることができる。

解決への一歩は、社員同士が徒党を組み、グループを作り団結すること。
一人だから、心細く恐くて動けず言わなければならないことも押さえ込まれてしまう。
不当人事や、エリマネ・ブロック長の嫌味に怯えてしまう。

集団で動くこと。
毎日、日記を書く。証拠書類を集める。訴訟の知識を蓄えること。
多少のリスクや不安を持ちながらも、結局自分たちからアクションを起こさないと、今の違法状態や組織上の欠陥はそのまま。

これから入ってくる新入社員やアルバイトのためにも、もちろん自分たちのためにも。
本部からの圧力が恐いからといって、言うべきことを我慢し、サビ残を続けていては、後輩に素晴らしい会社・先輩だと信頼されるはずがない。

｢ああ、こんな会社なのか。何に対しても波風立てずに穏便に済ませる会社なんだな｣と失望される。

徒党を組んで、動きましょう。

↑が出来ない・若しくは、準備不足というなら、私たちにも対策があります。
まず、22:00より15分前までには閉店作業を全て終わらせます。
駐車場のチェーン・シャッター・自動ドア・トイレ・ストッカーなど、全てを22:45には締めます。
22:45から最後の現金数えをやり終わらせ、22:00になった時点で出勤簿を書き、着替えて退店・帰宅します。
出勤簿が22:00退勤という日で揃えるなら、それを実行・実現します。

22:00までの営業でギリギリにお客様が来店することももちろんありますが、関係ありません。
22:45には入店不能の状態にしておきます。
そうしないと、出勤簿通りの勤務はムリです。


最終営業時刻と退勤時刻が22:00。両方同じ22:00という時刻なのは、おかしいですよね？
労基署にどう説明するんですか？
キリン堂のみなさん、他にも実弾として使える方法(法律・手続き・通報先の外部機関・弁護士ほか多数)は、いくらでもあります。
みんなで手を組み、組織を改善していきましょう。
本部にいない私たちでもできることなんですよ？
明日からでも実行しましょう。
私の店ではやりますよ。

ごめん間違えた。

22:45ではなく、２１:４５には、｢全て｣締めます。

ＰＭ１０:００閉店の店舗の場合

ＰＭ９:４５…駐車場チェーン、シャッター、自動ドア、レジを全て締める。店内の電気を全部消す。要するに、入店不能にしておけばいい。
最後のレジ現金を数え、有高表への記入を終わらせる。
ＰＭ１０:００…出勤簿記入して休憩室直行。仕事らしい仕事が残っていても無視。休憩室に入って、帰る状態に。
終業ミーティング終わったら、
ＰＭ:１０:０３〜１０:０５には退店する。



本部が無言の圧力をかけてサビ残させ、実態とは違う出勤簿の記入をさせるなら、その時間通りになるように、現場の私たちが実行しますよ〜ヽ(´ー｀)ノ
通常より１５分早く店を閉めますので。
よろしく！

社員に「２２：１４までの勤務は２２：００の記入だから」
と言われました・・・

やっぱこれは正しいのですか？？
１５分刻みというのは知ってますが、なんかなぁ〜。

私のいる店もだけど、22時閉店してレジ点検して、倉庫片付けたりしてるから22時15分超える。
こういう日が毎日だよ(T-T)

それでも退勤のところに22時00分と書かないといけないことになってる。
給与明細見たら、毎月一律して同じ金額の深夜割増分が出てるみたいだけど、上限が決まってる。
みんな、給与明細は毎月分とっておこうね。捨てちゃダメだよ。
労働基準監督署に相談するときに証拠の一つになるから。

支給の方法が違法

>>159
ジャーナル対策なのか分からんが、うちの社員さんは白衣脱いで私服で仕事してる。
レジに入ることななく、売場、事務所やバックルームでの仕事なら、記録に残ることはない。

本部はそれも折り込み済みで、｢ジャーナルに証拠残るから、早番社員はレジに入るな｣と指示してるんだと思う。
そうだとしたら、それは証拠隠滅工作を本部が指示したということになるな
(´･ω･｀)

というわけで、棚卸の日がやってくるわけですが・・・
月曜は朝７時から始めて何時に帰れるやら

火曜も早朝納品あるし。
身体壊れるよ

棚卸とかは不可抗力的なとこもあるからなぁ…時間ズレこむのは仕方ないのかな…
┗(´Д｀;)┓

ただ、通常の日はそうはいかんけどね
２２時に閉店だが、３０分前にチェーンやシャッター閉めてやろっと☆
(＾ω^)
２２時退勤なんだもんね？
いいこと聞いた

みなさん、反撃開始ですか････


それにしても閉店時刻と退勤時刻が同じって、ふざけた時間管理だわな
ほとんどの日が定時記入なんて実態と違いすぎww
みんな各自で労基署に一斉突撃してやろうぜ！！
残業申請したら、質問攻めされて、泣き寝入りしてしまう申請システムを本部が分かっていて放置してることも労基に説明するんだ！
本部がなぜタイムカード制にしたがらないのか、よく分かる

労基署対策として証拠隠しや、言い逃れができなくなるからだ
手書き出勤簿だと、スタッフの時間管理に対する意識が甘くなり、
本部としてはスタッフに自覚させにくくしておくことで、都合よくサービス残業をさせることができる。


それなら俺らも実力行使してやる
夜9時40分には入店できないように全部閉めといてやるから。

これで夜10時退勤が出勤簿に書けるだろ？
ね？本部のお偉いさん方(笑
お客さんにはかわいそうだけど、その元凶を作った本部が何も対策しないなら、俺らが無理矢理にでも改善してやるよ。

深夜残ってのカウントは逆に効率悪いよ

睡眠とらないと、パフォーマンス落ちるよね
(´д⊂
整理することの効用は大きいね。
棚卸し時もそうだけど、平時も。
精神に影響を及ぼす。思考がクリアになる。

棚卸しめちゃめちゃ早く終わった。昼２時くらいに。

>>170
○リン堂さん外注棚卸しないの？
○ギも○イフォートもその他全国的に外注棚卸使ってるけど？

外注なんて使えるのか？
全店規模で年中365日サービス残業やらせてるくらいなんだから、そんな気はないと思われ

>>172
まぁ一つ言うなら、従業員を大切にできない企業にお客様を大切にできる訳が無いからな。

ここの７時から１０時の早朝バイトというのを募集してた。
商品の補充が主な仕事らしいが、ここを見ると色々大変そうだな・・・
３時間だけだし応募しようと思ったけど悩む

>>179
バイトで働く分には、慣れるのも早いし楽だよ。

ただ、社員として働くなら、やめた方がいい。
サービス残業の証拠をできるかぎり隠蔽したい本部はタイムカードを導入せずに手書き出勤簿だしね。
バイトは、２２時以降の仕事をなるべくやらないようにするべき。
社員が大変そうでも、かわいそうだが、一切手伝わずに休憩室に直行すべき。

そうして社員に過剰な負担がかかることで、店が回らなくなり、勤務体制の見直しを真剣に考えるようになる。
助け合いの精神もいいけど、それでなんとか回ってて、サービス残業が横行している原因でもある。
２２時になったら、以降の仕事は一切やらずに出勤簿書いて休憩室へ。
２１時４５分には店を閉めてるから大丈夫。
２２時までの営業だから、客が入れなくて諦めざるを得なくなるけど、そんなことは関係ない。


１５分前に閉めればいい。

オレも真似してみた

自分の仕事さっさと終わらせて即行性休憩室でタバコを吸いに
その間20分くらい。社員さんテンパってたｗｗ

今まで、バイトのオレらも錆残してたけど、スレみてたらアホらしくなったわ（'A`)
真綿で首を絞めるように、社員さんに負荷をかけていくわ


みんなも周りのバイトと組んで、錆残には一切手を付けないようにしようぜ。
レジ金数えおわったら、勤務表にハンコ押して休憩室な★
オレらの｢閉店後のちょっとした手伝い｣が錆残を生む一因になるから、放置して帰ろう。

元キリン堂社員です｡
ここの会社はマジでクソ、違法行為を堂々とさせるから恐ろしい｡
残業時間が半端なかったし、それでも定時を強制的に記入させられる｡
昇給額もしょぼいし、残業代０だから、社員の平均年収は業界内では相当低い。
ってことで、退職して今は別のドラッグで働いてます｡
こんな会社にいても割に合わないし、馬鹿馬鹿しくてやってられんよ｡

こちらｈ�@の１５番です。(´･ω･｀)ﾉｼ
ある程度まとまりましたので労基署･労働局･地検に証拠おくりました。

うまくいけば書類送検･････
作戦メンバーのみなさん、
引き続き、証拠収集をつづけてください。
当初言ったように、数年規模の作戦ですのでバレないように慎重を期してください。

告発や、○会への参加は特に秘密作戦ですので。今回、はじめて2chでの報告になりますが、ＭＬにも流してるんで、基本そちらを覗いてください。
以上、報告でした。長文すみません。

ちょｗ俺今日ここのバイト合格したんだけどこのスレ見たらやる気なくしてきたｗ

もっと早く見ておくんだったorz
一応週５で１７時から２２時までレジ

>>184俺は二日で辞めた、実質22：30〜23：00が定時みたいなもんらしいし

総務部なんかには相談しないお⊂(＾ω^)⊃

キリン堂のみんな、不正があるなら直接外部に通報するんだお

社内通報だと、もみ消されるお

兵庫労働局、大阪労働局、労基、いろいろあるお(＾ω^)

会社、本部にいってもしかたがね〜
労働監督所にもいけない〜
なら、みんなで下記リンクをバシバシ押しまくろ〜！
ここにきたらワンクリック！
おしまくろ〜
http://osaka-rodo.go.jp/
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/index.htm
http://www.shiga-roudou.go.jp/roudou-2.html
http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/index.html
http://osaka-rodo.go.jp/
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

残業する人の仕事の仕方がどうこうもあるかも知れませんが…
すでにある事実を本部も知りながら、対策できない
何年もそのまま
それどころか、年々指示や報告をふやし
口先だけで、労働基準法を守りましょうなど
超過勤務しないようにとか…
矛盾も甚だしいし
無理がでているの分かってても、何の改善もうちださない
しかも既に、今日もある残業代ですら、親身に自分の社員にきこうともしない
家庭崩壊してる社員さんもいるのにね…
正しいことを正しいと言えない社風、法律違反を知りながら正さない
三重県の名物、あん餅屋さんや、北海道の肉屋さんと、かわらないじゃん…

もし、本部が残業ない！知らないって言う
公の言い分なら
ほんま、最近、ニュースざたになる企業と一社だね！

>>189
ほんま、最近、ニュースざたになる企業と一緒だね！
だった

>>188
ほんま、錆残隠しだけじゃないしね！
期限切れ販売や
薬剤師不在や組織的隠蔽
ブロック長が指示受け集計してるもんね！
表に出たら、やばい！やばい！

>>189
いや〜本部が知らない！っても
本部付けのブロック長さまたちは、残業してるのしってるでしょ！
いたしかたない事情の、会社指示でしてるのも、
なのに、他のものは散々チェックして指示しても
出勤簿に残業ちゃんと法律厳守でつけたかどうかなんてチェックしないし
おこりもしない！
法律より、マネージャーに怒られるのがこわいんだね！

>>18
あたしが、居たとき、上のほうの人が
地域社会の貢献のためにとか
お客様の生活のためにとか講義する内容を
社員経由できかされましたけど
やってることは、スタッフ酷使の、
ひとの気持ち無視…幻滅
ニュースになる会社の社長さんとかもお客様の為にって
みんなの前では話しつつ、事実隠蔽してはったんだろうな〜

ぜ〜んぶブロック長のせいで今があるんだって…俺ブロック長試験受けるのやめよーかな…どう思いますかエリアマネージャーさん…

薬剤師いなくて薬種商でカバーしてる店舗のみんな、保健所に通報連発だ。
労働基準法違反のサービス残業は日常的。
｢仕事の進め方や効率が悪いから残業することになるんだ。残業代を請求できるほど会社に貢献できているのか！｣と、現場社員を押さえ込む本部。

効率が悪かろうと、残業は残業。
現場社員は残業代を稼ぎたいが為に、わざと残業してるわけじゃないんだ！
そんなド田舎公務員みたいなヌルいことやってセコセコ金せびってたのは、高度経済成長からバブル前後までの世代だろ！
４０〜５０代のクソぬるい雰囲気で仕事してきた、お前ら本部役員の下品な思考とは訳がちがうんだよ！

うちの同僚社員やべぇｗｗｗ

そいつと仲がいいから、このスレ立つ前からドラッグストア系のスレ見て二人内で話題にしてるんだが、
サビ残や薬剤師不在、勤務実態の隠蔽や保健所対応の手口とかいろんな証拠を手に入れてやがったｗｗ

｢ちょｗｗなんでそんなの手に入れられたんだ？そんな諜報スキルお前にないだろ｣と聞いたら、他店のやつにスキルを教えてもらったとかぬかしてた。
さらっと、どんなやつか、ひと通り聞いたけど、

危ねぇよｗ

過去の話だが、そういう仕事を片手間でやってたらしい。
情報を得るために仕事上どうしても協力を仰がないといけない人種がいるみたいだ
暴力団や詐欺師、総会屋、ブローカー、宗教団体……
闇のネットワークじゃん…真っ黒((;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ


本部の方々、労働問題など、そろそろ改善に本気にならないと、何から何まで丸裸にされると思いますよ(ｴД`;)
個人の口座番号や残金は序の口で、基幹システムの設計図レベルまで調べられてしまうかと…


同僚が聞くかぎり、他店にいるその子は動くつもりはないけど、調査スキルなら、ひと通り教えてやるということだそうで。
それ以上はカネ次第だって(´･ω･｀)

>>194
　　>>192で誤解できる書き方してすみません…
全部ブロック長のせいとは思いませんが…
言いたかったのは、錆残みてて、法律違反でも
そのことについては、おかしくても、おかしいとは言えない、雰囲気の会社だって事です
見て、知っていて、おかしいことでも
ブロック長さんのなかには、三重のお有名和菓子土産屋さん、みたいになったらだめだ
って部下のまえで言ってはるかたもいますが…社会をだまし、知っていても正せない
のは、一緒でしょってこと

マネージャーやブロック長の言葉全てに説得力がない。
本部は話にならないくらいレベルが低い。


赤福、ミートホープ、船場吉兆、フルキャスト、キャノン、グッドウィル、雪印、不二家、シエスパ、スタッフサービス、ビックカメラ、武富士、アイフル………
いろんな会社が｢偽装｣を行い、隠蔽してきたが、検察や警察に縄をかけられてきた。

今度は、キリン堂だ。
サービス残業で労務管理を偽装、薬剤師不在を偽装…
これらは組織的に行われている。
口に出しては指示しないが、｢業務上の注意や指導｣という形で、暗にサービス残業を強要している。
タイムカードを導入しないのは、万が一、労基署や地検の捜査が入ったときに、サービス残業の証拠を隠しやすくするため。

これらは、ドラッグストア・キリン堂(本社:大阪府吹田市江坂)の組織的・構造的な問題。
間違ったことを指摘できない社内風土。

客からは分からない、隠された不正や社内風土。

アホの考え方や価値観に付き合う気はないが、価値観や物の考え方や目的を考えてみたら？この会社にには他企業にはない部下の幸せを考え社会人の前に人として部下の事を考えてくれてる上司がいる！残業が嫌なら残業をしなくてもいい環境を考えて変えればいいんとちゃうか？

199 ：FROM名無しさan：2007/11/16(金) 01:12:55
アホの考え方や価値観に付き合う気はないが、価値観や物の考え方や目的を考えてみたら？この会社にには他企業にはない部下の幸せを考え社会人の前に人として部下の事を考えてくれてる上司がいる！残業が嫌なら残業をしなくてもいい環境を考えて変えればいいんとちゃうか？

↑本部の社員が降臨ｗｗ

残業そのものが嫌という訳じゃないよ。
残業申請するにしても、上から嫌味言われたり、サービス残業を問題提起しにくい社風を問題視してるわけ。

上は、現場社員の言い分を押さえ込むために｢効率が悪いからだ｣と、正論を自分らの都合のいいように使ってるだろ？

これまで、会議や現場など、あらゆる場面でＩＣに録音した会話の証拠音声や、数年分の日記(５Ｗ１Ｈ完璧) 、出勤簿…見せてやろうか？
うちのキリン堂店舗全員の出退勤の様子もメモしてる。

他の店舗では、かなりの調査技術を入れ知恵してくれたスタッフがいるそうだが、うちも証拠を揃えてるんだぞ。

本部に対する包囲網が出来始めていることに気づけ。
社内の通報窓口なんぞ相手にしない。
労基署や局、ユニオン、自民公明民主、共産党、経団連、厚生労働省などにマメに複製した証拠と共に嘆願メールを送っている。


不正を正すための内部告発を｢アホな価値観｣だと？
じゃあ、お前は不正を見ていても通報も問題提起もせず、見て見ぬ振りをするのか？

本部にはこんな人間もいるのかと思うと、情けなくなるよ。
現場社員の力を甘く見ないほうがいい。

>>199
残業しなくていい環境作り、やってるで〜

うちは22:00閉店なんやけど、そんなチンタラやってたら必然的に残業やらんとあかんから、21:40には駐車場チェーンもシャッターも自動ドアも閉めた状態にしてるで(^^

21:50にはもう、レジ金数えも終わって、休憩室直行して雑談してるでー。
22:00には車のエンジンかけて解散してるから(笑)
出勤簿どおりの勤務できてますで〜笑

みんなのとこは、どないです？
うちみたいに勝手に早く閉めてはります？

正直、離職率は何％よ、キリンさんって。
従業員の平均勤務年数って、何年よ？？？？

おせーて本部の人

大阪本部も移転しましたね。
本部の方。ピョンちゃんの製薬会社の板みて下さい。

おまいら釣られすぎ。
>>199はいわゆる「縦読み」。
「ア部え」→「あぶぇ」→「あべ」→「あべ」する→http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%A2%A5%D9%A4%B9%A4%EB

>>205
……アウアウ

よく売れてるのかな

>>204
ピョンちゃん＝エスエス製薬


つい最近、小６くらいの子どもが風邪薬を買いにきたんで、子供用の風邪薬とバイタック、
＋ブロン液。のセット買いさせたぜｗ
親に金渡されてんだろうなぁ、金持ってんの｢匂い｣で分かったから、確実に仕留めてやった。

推売をな。
薬とバイタックｏｒ薬とブロン液のセット飲みをちゃんと説明したんで満足げに帰って行ったよｗ

ぶっちゃけ、自分の棒グラフさえ塗れればいい。クレームとか中毒とか俺には無関係、どうなろうが知ったこっちゃない。
ってか、バイトにまでキャンペーンのプレッシャーかけてくるんじゃねーよ！
子供が金握りしめて風邪薬買いにきたら、バイタックとブロン液★
イケるよ(ﾉ∀`)
ブロン漬けになれば、しめたモンだｗ毎日でも飲ませてやりたいよ。
売上や金が欲しかったら、これくらいどうってことない。
基本だから

最近エリアマネージャー・BLが思い出したかのように
「時間内で作業しろよ」と言ってきます・・・。
で、労働基準監督署に追求されたら「ちゃんと時間守れゆ〜たやん」
ってなるのわかってる。
エリアマネージャー・BL何が問題なのかもう一度考えてくださいな
現場の作業の量。
半端なく多いよ。
・・・・で何でエリアマネージャー・BLって休日出勤してんの？
俺らも休日出ないと作業回んない時、3週間休みなし＆朝から閉店まで
いたよ？　　　　　　　
文句あるなら辞めて違う職場に着けばいいやんってなるかも知れないけど
うち、三人の子どもいるから早々転職できないYO
この体質どうにかしてくれ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

何、言っても変われないよ・・・この会社は。

我々が仕事の厳しさ、楽しさ、責任感を指導出来なかったばっかりにこんな会社にしてしまい本当にすみません

ＢＬから上は休日出勤認められるんだよなー


なぜ。。。orz

ていうかここの株価ヤバくね？
下がる一方やし

MSCBの行使が完了するまで下がるだろ。たぶん。
業績が悪いから株価が下がっているっていうわけじゃない。

ＢＬ制って、何のためにやっているの？

店を苦しめるため？

１１/２０からサイボウズからＰ２ネット稼働になるけど使いやすいの？
１２/６の有田セミナー店舗クリニック、憂鬱だ…
キリン堂には不要な糞コンサルタントだな（'A`)

有taかｗｗｗ

禿コンサルタント有田英明

キリン堂でバイトしてます。
バイトも全然時給あがんないｗ1年に5円単位って今時あり？

キリン堂さんのスレ、あったんですね…

私はここの店員ではありません。お客として買い物させてもらっている者です
キリン堂はノルマとかあるんですか？どんな指導してるんですか？

私はその日、乳液や化粧水を買いに行きました。店員に｢ソフィーナは炎症起きますよ。顔が腫れた方もいらっしゃいます｣と言われ、ロコベースとかいうクリームをすすめられました。
ソフィーナ以外のものも、｢皮膚ガンになります｣とか言ってロコベースとかすすめてきたりしました。
私が行ってるキリン堂では、本当に恐怖を感じました。

また、こんなのも見ました。ずっと前、夏ごろですがその時の店員が栄養ドリンクを、おばあさんにすすめていたのを見かけたんですが、｢リポビタンは習慣にしてる人だと確実に糖尿病になります。失明しますよ｣と脅していました。
おばあさん、かわいそうでした(´;ω;｀)
悪魔の囁きを聞いている気分でした
あんなことまでする店員初めて見ました。キリン堂の方針なんでしょうか？ノルマやプレッシャーはアルバイト店員にもあるんですね…
メーカーから訴えられるのでは…
スレチ長文すみません
あまりに怖かったので…背筋が凍りました。

私は客でキリン堂さんの事情は分からないから凄い恐怖を感じたのかもしれませんが、その店の社員さんやアルバイトさんも実際に体験してみてください。
嘘が混じった接客だと分かっていても震えると思います。
こういうのは、お客から訴えることはできないのでしょうか？
あの後私は、動揺しながらも車を運転し、帰りました。事故起こさないでよかった。

長くなってすみません。 (´;ω;｀)

219のお客様、怖い想いをしてまでこのドラッグで買う必要はないと思いますよ。
この企業は時間の問題ですよ。どっかにM＆Aされますよ。メーカーだってこの企業には
期待していません。担当者には優秀な人などつけません、見張り番程度の人材をつけて
いるのが現状です。従業員さん達も早いとこ転職しておいた方がいいと思いますが･･･
株価下がってきたら速攻ですよ。近隣に伸び盛りの企業だってあるんだからさ。
今なら店舗拡大で人手不足だから店長クラスになんてすぐなれますよ。その上のSVだって。
現場の人のサビ代とか勤怠カードとか、言っているなんて何年前のドラッグですか？
今時、そんなドラッグ大手ならありえない！従業員には時間内指示が飛びまくり
上のクラスはその分の手当がついてるってのが当たり前。従業員のあがり時間間際への
訪店禁止（残業になりやすいから）っていうのが普通よふ・つ・う。
もっとみんなまわりのドラッグ調査をして、自分に納得のいく仕事をした方が
いいですよ。自分の身体は一人のものじゃありませんよ。209の店代Mさん早く家族の
為にも良く考えなさい。和歌山あたりなのかなぁ〜○ギとか近くにないの？
おすすめですけどね〜

Ｍ＆Ａでサー○と一緒になり価格統一ご苦労様。
エロエロ製薬大阪の量販管理職。退職後の就職先にキリンさんを選んだりして・・・現在、体調不良で出社拒否。本当は出社できないんだけどね。ずるい奴だ。皆さん注意されるされるべし。

人の傷口ひろげる奴って何処にでもおるよな〜…自分に自信が無い証拠やで…

もっとリアルな店舗の話ないのか
残業残業ばかりでつまらん

本部が送ってくるＥＬＰのポップ、俺の店舗では大半がゴミ。
サイズ(大・中・小・ミニ)違いのやつが大量にあって、売場と合致しないゴミポップ…
結局、書き直しが必要になり、余計な仕事が増える。
本部が現場のスタッフのことをまったく考えていないことがよく分かる。

たまに本部のヤツが数人で来て、どんな寝言言いに来てるのか知らないけど、仕事の邪魔だから、さっさと帰れ！
各店舗の売場の状況くらい把握しろ。
本部が送ってくるＥＬＰポップの大半はゴミになりる。資源や時間のムダを発生させて、現場の効率を落とし、
スタッフに負担をかける。
お前ら本部は、足引っ張るな。
自分らの仕事を｢とりあえず｣作るために、報告関連の作業を増やすんじゃねぇよ！
足手まといだからビルでおとなしく椅子でも暖めてろカスどもが！

中学生(たぶん受験生ッぽい)に、｢毎日３本ずつ飲んでれば脳が活性化するよ｣とか言って、
バイタックを買わせた(ﾉ∀`)


血糖値や糖尿病でやばい老人にも売ってるよ
むしろ、｢血糖値が正常になりますよ｣ってねww
社員がプレッシャーかけてくるから、もうヤケクソだ。派手に暴れてやるぜ
ウソ言ってでも無理強いしてでも売ってやる

クレームきたら｢社員の売れというプレッシャーがありますし、指示ですので｣
こう言っときゃいい
(＾^)

よくわからんけど、今本部で働いている人は店舗での
残業やらの苦痛を乗り越えて本部に昇進したんだよね。
そもそも苦痛と思ってないからやっていけるのかなぁ。

乗り越えるもなにもサービス残業自体が違法行為でしょ(@_@;)

｢残業｣があるのは仕方ないけど｢サービス残業｣は違法だからね。
公益通報者保護法の対象になる。


わたしのとこにも薬剤師置いてほしいよ。うちは薬剤師が早番の日が多いから、不在のとき困る。
不在時でもガスター１０やらブロンやら売ってるけどね。

うちもバイトの子が暴走して押し売りやってる。
注意したら｢キャンペーン品売ってほしいんでしょ？一年ごとの査定なんか待ってられません。そんな条件でも売ってあげてるんだから｣って言い返されるから、それ以上何も言えない 。

きのうも苦情がきたよorz

残業したくない奴はとっととけ〜れ。指示されたらその場で言え…こんなとこで言ったって何も解決せん…あと自分が残業嫌やから皆嫌と勝手に判断して事を大きくするな…

それでもサービス残業は違法なんだよ。
無銭労働とも言う。

わかんね〜奴だね…おまいら見てたらこっちがみじめになるよ…だ・か・ら もういっぺんゆーからよー聞けや…残るから残業なんやから時間で帰れ…その場で言え…ええ年して陰でグズグズ言うな…女々しい…

だから、俺んトコでは２１時４５分で自動ドア閉めて、２２時には休憩室で退勤してるぜ。

２２時までの営業だが、入店不能にしてる。
残業は一切やってないよん♪
２２時退勤だというなら、その通りにしてやってるんだ。
感謝しろよｗ

>>231
いい心がけだ。

あたしも、へんな事みました
ついこのまえ採用になりましたが
副店長さんは強引だし
店長さんにはエライサンばかり見てらっしゃるし
OPENの景気づけに、みんなで飲み会
未成年に誰も止めることなく飲酒させてたし…
ばれない様に、焦ってらっしゃったけれど
どうみても、採用時に年齢知ってらっしゃいますよね…？
大事にいたらなかっただけで、事なかれ主義なんじゃないでしょうか？
役職ついた方々がそれでは…とてもしっかりした会社とは言いがたい
うちの近所でも、販売スタイルにも、不信感はでてきてます
実際の店のお名前は言えますが、お店というよりか、会社がしっかりしてないだけだろうから
いまは伏せておきますが

消えてほしい人いすぎ。
デスノートないかなぁ・・・

そーゆうおまいも周りから消えて欲しいって思われてるよ…人のふりみて我がふり治しや…

空気も読まずに説教マジレスかｗｗウケるｗｗｗ

さみしいやっちゃな…お前に部下がおらん事祈っとくわ…部下は上司を選べんからなー…一生ちゃかして生きとけや

仕事の厳しさや楽しさ…
その話なんでしょうか？
したくないなら、切り上げて帰り…なりたちますか？
論点は、支払われない、既成事実、残業と労働量では？
仕事が楽しかったら、無償労働ありなんでしょうか？
したくないから、棚卸を遅番、早番、定時で終わらなくてもかえれるのでしょうか？
>>209
の方もおっしゃっていられたとうり
家庭がある社員さんもいます
全ての人が、子供がいて、子の起きてる顔より、仕事の楽しさを自ら選びたくて選びますか？
それが会社の教育が出来ていないから、残業嫌だと言うだめ社員なんでしょうか？
少なくとも社長さんも自分の息子さんはかわいいみたいだし…
そうでしょ？
家庭をかえりみず、むしろ面倒だと飲み歩くBYや、隠し子や…でも仕事はする
そんな、経験の生み出す、会社には都合のいい教育
ここの社員さんで、夫婦喧嘩を、労働時間起因でする方、おおくありませんか？
地域の家庭を豊かにするのが使命？

言っている事、なにかおかしいでしょうか？


上司には、売れるまで帰るな　NM
出来ないなら暴力　　　　　　IY
出来ないなら公休カット、昼休み縮小
新入社員名だからと強制参加の飲み会、ソフト大会
新入社員だからと強制の公休消費の社員旅行

>>19
そういう方々が居るのに
こんなげんじつですか？

徳島は、今度労基はいるみたいよ。

全店舗のみなさん、実際は22:00の閉店以降も勤務しているのに、出勤簿には22:00を退勤と書いている。これは間違っていますよ。
深夜割増が毎月、上限が決められ、一律支給されているのも違法です。
時間内に終わらない仕事量でも、残業を申請しにくい、だからサービス残業を泣く泣くやらざるを得ない。それが実態です。
だったら、せめて現場のみなさんが積極的に自分のできる範囲で反撃を開始してください。
客が入ってくるだろうけど、問答無用で21:30には店を閉めてしまい、レジ金を数えて22:50には帰り支度するとか、
プロモ売場なんかは出来のいいやつは、四方からデジカメ撮影なりして保存。それを毎年、使い回す。
優良店舗まで出向いてコッソリ撮影して、売場アイデアをそのままパクる。

徹底的に効率を追求し、ムダを排除し、手抜きをしてやりましょう。
自分でイメージを描いて必死に売場作成したところで、たいしてスキルや独創性が養えるわけではないし、何より、投資した時間・労力に対してリターンは少ない。
費用対効果はなし。

残るのは、｢一生懸命やった｣という自己満足だけです。
商売は基本的に金を得てナンボです。カネが全てです。
客より｢自分｣が優先順位が上なのは当たり前です。
これが現実です。

本部から飴と鞭で都合のいいように使われ、不正の告発もできない社風。告発した社員に対して、不当人事をチラつかせ牽制する本部。
みなさん、このままでいいんですか？
自分たちから反撃しなければ何も変わりませんよ。

私の店でもマスコミへの告発に控え、サビ残の証拠集めや、その他準備をしています。
現場レベルでの反撃は強烈です。
早めの閉店。まずは、これから始めてみてはどうですか？私のいる店舗では実行しています。

↑の間違い訂正。
休憩室で帰り支度の時刻
×22:50
○21:50

早めの閉店、ばれたらどうすんの？
上の人に早め閉店ばれてから理由言うの？

ばれてから理由言うんちゃう？(´･ω･｀)

勤務体制の改善を上に直訴して、引き出すとか

圧力かけてきたら全員でストライキ
キリン堂には労働組合ないけど、みんなで謀り合って実力行使すれば、ひとたまりもないからね
それくらいのことはできるやろ
――――――――――

�@勤務体制の改善、残業申請しにくい雰囲気の組織改革、不払い残業代の支払い…などを求めて本部に直訴
�A本部が圧力かけてきて告発者を｢犯人探し｣をして、見せしめに吊し上げるたり冷遇
�B仲間が労基署、労働局、厚生労働省、ユニオン、マスコミ各社、検察などに救済を求めて、証拠と共にメールや電話、封書、ファクス。
�C本部が圧力を続ける。業務にかこつけて叱責を連日続ける。
�D各店舗の告発メンバーが店舗内の仲間3〜4人くらいの規模で各店舗一斉ストライキ
�E売上に大ダメージ、株価下落、やむなく休業する店舗続出……………

――――――――――

推測に過ぎんけど、こんな流れになりそうやなァ(x_x;)

>>215
使いやすいってか
またｍたガンジガラメにさせられるよ
管理強化なだけだ
我々はな〜んにも楽にならないよ
だって指示量は変わるわけないのに、新システム導入でやること
増えるんだから
システムの問題でやること多いのじゃなくて
本部の貪欲な、傲慢な
「これだけ」「これは絶対」と言う量がへれないもん
苦しくなるよ

>>244
自分243です。そうか〜ありがとう。
ばれた後に言うなら、早め閉店する前にユニオン組むなりして計画練って
から直訴したらいいのでは。と自分は思ってしまいます…
確かにサビ残は違法だけど、決められた営業時間もろ前に
閉店するのは敢えて非を作ってるように感じてしまう。
自分は客ですが、それ出来る勇気あるならタイムカードに
飄々と実際に帰った時間を書くくらい出来そうな気がする。
あ、この板はただ文句を書き綴っていくだけ？
みんな書きたいこと書いて議論あんまされてないよね。

○ドラッグストアでバイト○ Part15
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1191048365/335

335 ：FROM名無しさan：2007/11/20(火) 18:32:07
うちもｸﾚｰﾑきてる…

ロコベースやらバイタック内服液やらハーブﾞ粒を中心に推売やってるんだが、
｢皮膚がかぶれるとか糖尿で失明するとか言われて脅迫されて別の商品買わされた｣とか苦情が…
うちのキリン堂店舗じゃないのに、電話してこられてもな（'A`)

そんな事いいながら結局誰かやるのを待ってんだろ
告訴やらなんやら
どうせ、やらんくせにその話題ばっかつまんね〜な
糞従業員、糞店舗でも晒してるほうが楽しいぞ

兵庫の、よく聞け(･∀･) 労基にいってきた
しばらくの間狙われるぞww
職員がきたら、社員/バイト問わず証言しろ
ＡＭやＢＬに知らせるようになってるが、あいつらだけに職員対応させるな
ウソ言うに決まってるからな
ムリならメモ書き渡すだけでもいいから、トイレとか言って、退店まで粘って職員と接触するスキをつくれ。んで２２時からの抜き打ち調査を頼め

あちこちの労基署に片っ端からTELしたから、どこを調べるかわからんが、チャンスだぞ


以降もずっと、労基に詰め寄っていくから、証拠になるようなもんは日頃から準備しといてくれ

うそつけ
ほんとに来て調べて改善されりゃそりゃうれしいがな。

ほんと空想話はつまらん。

う
ほ

ほ

でも本トに労基が入って本部が慌てだしたら>>249はネ申

BL長・AMで糞な奴っていますか？

今年の4月だったか5月だったか、兵庫某エリアに労基入っただろ？
あれは俺がやったわけじゃないが、仲間が手引きした。
兵庫エリアに他にも似たようなグループがあると聞いたが、どこの店舗の誰がメンバーなのか正体が全く分からない
俺らはメンバー内での結束を固めてるから普段の振る舞いからして注意してる

他グループもそうなんだろう

同じ店舗で働いてる同僚とどんなに仲が良かろうと、絶対にボロを出さないようにしてる
上からのカマかけや懐柔工作への対策も万全

本部のみなさん、多くの店舗にはネズミが拡散して活動してますよ
まだまだこんなもんじゃない

>>240
徳島に労基ってはいったの？

徳島には今度労基はいるね。

もう動いてるだろ？

四国のほうも触発されたのかしらんけど、面白いことになってきたねヾ(^▽^)ﾉ


もっと盛り上げていくよー！！

○籐AM、どうにかしてくれ
まさに糞AM

BL長では上○いらね〜

>>259
彼に暴力をうけた人間は沢山
事実だよ
それが本当の原因で辞めた方もいるよ
沢山だよ
嘘だと思うならアンケートしたら
胸倉つかむなんて生ぬるい
キックなんて茶飯事
暴力でないパワハラはもっともっとだよ
自分の数字上がるなら部下にはなんでもするよ
棚卸の移動伝票使った不正もするよ
彼の育てた部下も上に上がった連中はそうなってるよ
部下の気持ち考えないで「育ててる」と勘違いの会社数字至上主義
そういうところから、イジメやパワハラ問題が起こるんだよ
実際、彼も上司いないと仲間内の気に入らない人の悪口連発
時にはバイヤーの悪口もいいまくり
まあ…○藤さんが私のしる○藤さんならね…

糞と言われる人とそうでない人とは何が違うの?

ハゲかそうでないかの違い。

親族会社だって事で、ある程度諦めがつかないものかね？
会長は素晴らしい方ですよ。息子に後を継がせた事意外は。
　社員なら、息子の講義、講和聞いたことあるでしょ？
ありゃダメだわ。言いたいことは、紙に書いてから読みましょうね。
二転三転して聞き取れない。
　その人の指示で会社が動く？PM・BYが動く？AM・BLが動く？
店長が・・社員が・・普通に動ける訳ねーわな。
　歪んでいるのは、どこから？最下層から？ホントに？

キリン堂の諸君、大変御苦労な事だ。

○籐AMは評判悪いのは
納得だな
あいつは数字しか見ないし売り場なんてわかってない気がする
社長の話は確かに何が言いたいのかよくわからんww
彼は自分で話してて途中で何話してたのかわからなくなるんだろうか（笑）

ここに出てくるAMの「○藤」ってア・イ・ツだよね??
体の暴力だけじゃなくて言葉の暴力もすごい奴のことだよね?
アレは本当にどうにかした方がいいと思うんだけど。
アイツを心から憎んでいる人間はたっくさんいると思うから
いつか誰かに刺されはしないかとマジで心配になったりする。

パワハラ暴力の○藤。大阪で○藤帝国を確立している。
お気に入り店長を成績のいい店に配属。さらに査定ではトップになるようBLに指示。少しでも気に入らなくなると手のひら返して突き落とす。
だから誰も○藤に刃向かえない。査定が下がるとイヤだから。
そして○藤お気に入り部下はつけあがる。○藤と共に自分は何をしても許されると勘違い。

南北融合って言ってるけど・・・
明らかに北はモチベーション下がった

そういえば有ＴＡセンセと仲いいよね
店の中荒らしやがって

395 ：名無しさんの主張：2007/11/16(金) 00:43:21 ID:UidMoLO9
マネージャーやブロック長の言葉全てに説得力がない。
本部は話にならないくらいレベルが低い。


赤福、ミートホープ、船場吉兆、フルキャスト、キャノン、グッドウィル、雪印、不二家、シエスパ、スタッフサービス、ビックカメラ、武富士、アイフル………
いろんな会社が｢偽装｣を行い、隠蔽してきたが、検察や警察に縄をかけられてきた。

今度は、大阪府に本社を置くドラッグストアの○○○堂だ。
サービス残業で労務管理を偽装、薬剤師不在を偽装…
これらは組織的に行われている。
口に出しては指示しないが、｢業務上の注意や指導｣という形で、暗にサービス残業を強要している。
タイムカードを導入しないのは、万が一、労基署や地検の捜査が入ったときに、サービス残業の証拠を隠しやすくするため。

これらは、ドラッグストア○○○堂の組織的・構造的な問題。
間違ったことを指摘できない社内風土。

客からは分からない、隠された不正や社内風土。

↑だからまた同じ話題に戻すな　つまらん
そんな残業いやなら定時で帰れ

ほれ。

ドラッグストア業界の裏事情 〜16店舗目
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1195920698/

>>271
流れが気に入らんのならそれこそ自演でも何でもして自分で変えればいい。
ここはIDの出ないとても便利な板なんだからなｗ

フルキャスト…偽装請負
赤福、不二家、雪印、ミートホープ…食品偽装

日興コーディアルグループ…決算偽装(粉飾決算)
木村盛好、木村建設、内河建(創価学会員)、総合経営研究所、ヒューザー、小嶋進、姉歯秀次、国土交通省職員…耐震偽装
社会保険庁…年金偽装、横領、着服、盗み

キリン堂…労務管理偽装、偽装コンプライアンス、薬剤師不在を偽装、
そして、隠蔽がプラス

いろいろありますが…
さて！全体会議！
どんな形のお話を
ご立派でお話上手なお上の方々は
感動的に、演出してお話くださるやら…
見もの！
録音しどころ！

>>272口だけだなｗｗ一生残業代出せって言ってろｗｗ

ここに頻繁に出てくる例の糞AM。　アイツまだ懲りずに
仕事中にサボッてお気に入りのお姉ちゃんに会いに
スポーツジムにふけこんでるらしいぜ。

会議で遠回しに圧力かけるような発言してても、細かく日記に書きます。

会議・現場問わず、毎日少しずつ、会話録音や日記、証拠資料を集めてます。

会議の内容も、必要なものなら、労働基準監督署にマメに提供してます。
｢情報漏洩だ！｣と、牽制してくるアホがいるけど、そんなのでビビるとでも思ってんのか？

お前ら本部のカスどもがサビ残を生む組織風土や申請システムを見直そうとまったく考えてないから、店舗に散らばってる俺らが動いてやってるんだろ。
本部に直訴したところで、不当人事や冷遇をして、もみ消すに決まってるからな。

最初から外部の機関に告発していくのが当然。

｢残業嫌なら、定時で帰れ。いつまでも同じ話題をグチグチと｣と言ってるヤツは、本部のバカか？
正しい告発をしている社員に腹いせ紛れの嫌味か？
期日が過ぎようとしてる仕事が残っていても、定時で帰ればいい。
残業代を払いたくなかったら、やり残し仕事の放置くらい、我慢しろ。
次の日に続きの仕事を完成させてやるから。

>>277
激しく同意。心から賛同する。

あーつまらん

つまらん？
自分は仕事は面白い


何が嫌なのかといえば、本部の言ってる法令遵守が口先だけだということだよ
本部は、お客さんや投資家には、いい顔してるが、嘘で取り繕っている


｢お客様のありがとうのために｣｢未病｣を、従業員にサビ残を強要するために都合よく使ってるのが嫌
笑わせるよまったく
┗(´ー｀)ノ

>>275
まぁ他力本願かつ有言不実行な人間が多いのは分かるよ。
お前もその一人だがなｗ

>>281だから俺は告発とか言ってないってww
自分でやるとも言ってないしww
残業イヤなのは同意だしな
でも口だけでほざいてるの見るとイライラする

>>282
　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　　　('A`)　　　　体技：スルーを覚えた！
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく

うわっ
オタク全開じゃん・・・
こんな絵書くやつと仕事してるとは。。。

仕事じゃなくて、このスレがつまらんのです。
でも見ちゃう自分。何かを期待してるのかな。他力本願かなぁ。
愚痴言ってないで目の前の仕事がんばります。
わたくしは意外と仕事楽しいです。
でも学生アルバイトなのですが、就職先はサービス業を選びません。
脳が「サービス業はやめておけ」と申しております。すいません。

でも、おもろいからいいやん!!

ここ最近、うちの推売への苦情多くないか？

おれのいる店には今んとこ、そういう話ないけどね（'A`)

バイタック内服やロコベース、グリタン中心に、いろんなスレで悪評立ってたぞ
商品じゃなく、接客

すげえこと書かれてたぞ

詐欺師､悪魔､ヤクザ､脅迫､人格否定された､他メーカーを危険品呼ばわり､糖尿病､失明､○フィー○を皮膚ガン炎症商品と吹聴､訴訟スレスレ……………………
やばくね？

そんなやつが、どっかのキリン堂で推売やってるかと思うとマジ恐怖

どこに潜伏してんだ…？
ってか本部は把握できてるのか？

>>284
>>272を読み直したほうがいいと思う…。

しかしここも大変みたいだね。まぁ見てる分には面白いけどｗｗ

頑張ってくれよ。ほどほどに。

>>288
しつこい

>>284
│
│　≡　　('('('('A` )
│≡　〜( ( ( ( 〜)
│　≡ 　ノノノノ ノ　　ｻｯ
↓

　　こういうのもある。絵を描くって言うか、単なるコピペだよ。

>>291
違うだろ
単に身近にオタクっぽいPOPを描く奴がいるだけだろ

そもそも、ここは2チャンなんだから、オタクっぽくたって
いいんだよ。ほっといてやれ!!!!
それより、そろそろ誰かネタ振れ。

AM次いつ来やがるんだろ
また売れないまずいフランスパン置けとか言うんだろうか
値入よくてもボリューム出して売れなくて廃棄するから意味ねぇ〜んだよ糞が

あいつが来たあとはくだらん指示のおかげで帰るのがおそくなる
お前の財布から残業代はらえ

３Ｓバゲットで殴りあいしてます

○藤。全社員の前で深々と頭を下げ、キリン堂を去る。
そして皆で合唱　(-人-)

○藤ＡＭ、なんでもかんでも店頭に置けっていうけど
ハブラシやらまずいポテチやらアジエンスやら


なにがしたいのか
訳分からん

キリン堂は元カレが働いてたけどやめたよ…こんな給料少ない会社初めて…どんびき(笑)

てゆうか、こんなとこでカキしないでさあ、直接、寺西チャンの
ホームページに書きなよ★
仮にも今雇われてんだからさ、文句あるならやめれば？
他のとこ探せよ！
キリン堂ってほんとに薬剤師少ないぢゃん？いつか保健所にバレて痛い目にあっちゃうよ(笑)
薬剤師にならないと
お給料はさらに
少ないんだから(笑)

まあ文句あるなら
寺西ちゃんに直接
どうぞ★
あたしはキリン堂やめた彼と別の事業
始めました★
みなさんの人生変えるのはみなさん自身★
いつまでもこんなとこいても金は減るよ★

せいぜいＡＭ・ＢＭの奴隷チャンとして
頑張ってね！

いちいちこんなとこに書くなら寺西のホームページに書け！
ださいよ(笑)

仮にも今雇われなんだから嫌ならやめれば？俺はこんな少ない給料やってらんないから
やめたしね！

最近のキリン堂何でもあるよね(笑)
もはやスーパーぢゃん(笑)

第一さあ薬剤師少なすぎだし！
笑っちゃうよ(笑)

嫌なら文句言わずに
やめろ！
俺は新しい事業始めて成功したからほんと
良かった！

さあ君たちは頑張って小麦だよりを売りさばくがいいさ(笑)
ＡＭ&ＢＬの
奴隷チャンとして
生き延びたまへ(笑)

いちいちこんなとこに書くなら寺西のホームページに書け！
ださいよ(笑)

仮にも今雇われなんだから嫌ならやめれば？俺はこんな少ない給料やってらんないから
やめたしね！

最近のキリン堂何でもあるよね(笑)
もはやスーパーぢゃん(笑)

第一さあ薬剤師少なすぎだし！
笑っちゃうよ(笑)

嫌なら文句言わずに
やめろ！
俺は新しい事業始めて成功したからほんと
良かった！

さあ君たちは頑張って小麦だよりを売りさばくがいいさ(笑)
ＡＭ&ＢＬの
奴隷チャンとして
生き延びたまへ(笑)

てか
キリン堂は上司になればなるほどデブ(笑)

アナンとか…
あれやばいだろ(笑)

バタービーンもビックリぢゃね？(笑)

デブマニア

キリン堂って従業員大事にしてないから長く持たなさそうww

傍若無人。人の気持ちが分からない。常に誰かを攻撃することだけが
生き甲斐。小賢しいコバンザメ哲学だけでAMまでなれた。
本当の仲間なんて誰一人いない。皆の笑いもの。軽蔑の的。
誰からも尊敬なんてされてない。中身の無い寂しい人間。
そんな人間をAMにしている会社はいずれ終わる。
勿論、いわずと知れた、今話題の彼ですよ。

それは誰だ？!
てゆうか
キリン堂がこの先に
目指すのは何か？

私は剛毛

>>300
他の事業してるのにまだ粘着してるのねww
寂しいなら寂しいっていってごらんww
いつか保健所にばれるって？
そんなのばれてるしｗｗ暗黙の了解だから
キリン堂にかぎらずどこも同じｗｗもっとよくお勉強しましょうね
かわいそうな子

○籐　パン屋に転職しろ

ロコベースの調子はどうかねhttp://p.pita.st/?m=bd1bilwb


薬剤師がいないキリン堂店舗のリスト作ったんだが、県内の各保健所に送っていいか？
薬種商の人間置いてカモフラージュしてて、ＡＭ/ＢＬに報告する社内ルールの存在も、アリバイ口頭文句の実例も添えて。
ニュースゼロ、報道特集、映像０７とかは時期尚早かな…
極秘情報があるわけじゃないけど、単純なリストだけは…
広報の対応もだいたい想像つくし、とりあえず保健所に（'A`)

ここの書き込みすごいリアルやね・・・。

飲酒運転で運転免許取り消しでも会社からの処分無し、○○ＢＬ長
普通の企業なら厳重処罰（解雇、降格、減給）の対象でしょ！社長は知らないのかな・・・？

この会社はこれからこんな上司でどうなるのだろうか・・・？

>>309
大阪のＢＬですよね？

>>309
大阪のＢＬですよね？

キリン堂のブロック長連中のなかに、飲酒運転で検挙された犯罪者がいたとは知らなかったよ(´Д`;)


刑務所に入るべき人間を何の咎めも処分もなく、職務をさせているとは…
キリン堂は恥ずかしいドラッグストアだな。
●飲酒運転、犯罪、キリン堂、ブロック長、もみ消し、刑務所入れ
●飲酒運転、犯罪者、キリン堂、ブロック長、もみ消し、刑務所入れ
●飲酒運転、犯罪者、キリン堂、ブロック長、揉み消し、逮捕されるべき
●飲酒運転、犯罪者、キリン堂、ブロック長、揉み消し、逮捕されるべき
●飲酒運転、犯罪者、キリン堂、ブロック長、揉み消し、逮捕されるべき、
●飲酒運転、犯罪者、キリン堂、ブロック長、揉み消し、刑務所入れ、
●飲酒運転、犯罪者、キリン堂、ブロック長＝犯罪者、
●飲酒運転、犯罪者、キリン堂、そのブロック長＝犯罪者、
●飲酒運転、犯罪者、キリン堂、そのブロック長は社会の恥、
●飲酒運転した犯罪者であるブロック長は本来は手錠をかけられ逮捕されて刑務所に入るべきなのに、
キリン堂は犯罪者を庇った。
犯罪者を庇ったキリン堂は流通小売業の恥。

こう言われても仕方がない。

ねぼけてんの？
飲酒運転＝刑務所？
誰かを傷つけた訳でないのに刑務所入るはずないし・・
個人の攻撃を、匿名を利用してしてるだけじゃん。バカバカしい

>>312
君の場合キモイ。

言えてる…結局本人に直接意見出来ない小心者=糞達の溜り場の2チャンネル…なんでもかんでも一方通行と思って好き放題書いてたらそのうち見付だして天罰くらわすぞ

>>315
オマエ・・・。　オマエだな?

作業改善について聞かれた。店に負担のある作業のことで
何か変えようと動いてるのかな？

いちいち　まで読んだ

>>312
そんな無能BL長のことなんかイチイチ書くんじゃねえよボケ！カスのことは放っといてやれ。

それより、多くの店舗で横行常態化してるサビ残と薬剤師不在ごまかしの問題を解決するためのレスを投下しようぜ。
現場にいる社員、バイト、パートが組んで何か出来ることはないか具体案を。

何も動こうとしない本部の奴らに一泡ふかす方法でもいい。
現場の自分らが動くんだ。解決のために本部の奴らを追い込まないと。

ここで｢つまらん｣｢こんなとこでネチネチ言ってないで上司に直接言え。サビ残嫌ならさっさと帰れ｣とか言ってる奴は、どう思ってるんだ？
組織として健全だと言えるのか？

まともな人間からすれば、とてもそうは思えないだろ。
投資家や消費者に｢コンプライアンス遵守｣｢お客様の健康を｣ と、本当に胸を張って言えるのか？
言えないだろ？
恥ずかしいと思わないのか？
本部の連中は、真剣に考えているのか？
東証に上場している企業にしては、脇が甘いと言わざるを得ない。
組織の風土なのか構造なのか、異常だ。

実際どこもこんなもんだろサビ残。
身体壊すほどの労働を強いられたらイヤだけども。
でも別にサビ残全面肯定でもなくて、やっぱりサビ残してる時は良い気しない。
とりあえずは出来るだけ効率的に動いて残業減らして辞める時にでも残業代請求するかな。

>>319にいちいちのるな
残業なんてどこであるわい
新卒のおぼっちゃまか？
イヤなら帰れっていってるだろうが
次の日？出来ないから帰れないんだろうがカス

>>315
まぁ、他人に天罰を下せるほど「正しい」存在ならいいがな。
それよりも先に、このスレの削除依頼を出すほうが先じゃないか？

まあ店舗社員が楽になれば
シワ寄せが取引先にいくだけだけどね。
結局店舗従業員のサービス残業及び
取引先の助けがなければこの会社は回らないよ。

>>321
｢サビ残が嫌ならさっさと帰れ｣だと？
それができるなら、証拠集めなんかやってないよ。とっくに帰ってるよ。

あんたの言うとおりにしてやろうか？
棚替え、報告業務、売り場作成、ＰＯＰ貼り(ＥＬＰ、広告日前日の火曜日、)、…その他多数。
期日がその日でも終わりそうにないなら、定時過ぎたらさっさと帰る。
他の社員が必死に働いていても、自分が帰ることで他の社員にしわ寄せがいくとしても、退勤するのが当たり前。

そうした定時上がりの社員に不満を持つヤツもいるけど、残ってほしかったら、残業代をちゃんと払え。
法令の基本的な部分も遵守できないで、なにが｢時間厳守・期日を守れ｣だ？

ほとんどの現場スタッフは、もう、本部の寝言に嫌気が差してる。

各店舗で頑張っている現場のみんな、聞いてるか？
俺たちが徒党組んで本部を叩き潰すこともできるんだぞ。
不満を言うだけじゃ何も変わらない。
労基署や保健所への密告くらいは、頻繁にやろうぜ。
本部の脅しになんかビビってどうする？
正しいことをやってるんだから、奴らの言うことに右往左往する必要なんかない。

あついなぁ。

不満を解消するために「叩き潰す」ことしか選択肢はありませんか？
どうすればいいのかわからない本部に改善しろって言って、本当に改善されると思いますか？
本当に正しいことが「つぶす」ことなら、一方的な意見の押し付けではないですか？
それは本部のやっていることと何ら変わらないと思います。
正しいことをやっているのかもしれませんが、正しいやり方ではないと思います。

このスレって時々すごく自分を考えさせてくれるいい意見がでるよね・・・これからもよろしく・・・なんぼ恨みや文句、愚痴をいいあっても辞めるまでは俺ら仲間じゃん

ん〜ん…
錆ザンとか労基とか色々言ってるみたいだけど
皆の店舗は自分達の要求通りになった場合、
潰れずにやっていけるの？それとも
潰れたとしても、全然問題無しってこと？
自分達の店舗の営業利益、人時生産性、労働分配率によっても
話は変わってくると思うけど…

>>326
「つぶす」はあくまで言葉の例えだろう。
しかし「どうすればいいのかわからない本部」自体がそもそも大問題な訳で。
行動しなければ何も変わらないのはご存知のとおり。

本部は現場を知らないから現場からどんどん意見をだそうよ・・・最初は単なる愚痴でもええやん・・・問題点をはっきり伝える事も現場の仕事やし・・・きっとわかってくれる人も本部に居るよ

本部の人間も月一でもいいから定期的に店舗へ奉公に来たらいいのに

そしたらワーカーの苦労もわかるだろ

営業企画のやつは前のスタンプラリー、レジで実際にやってみろって思う

そうそう…レジでの仕事多いよね…キャンペーンのビラ配り、もちろん一声かけなきゃいけないし更にスタンプは苦痛そのもの…盛り上げるはずのキャンペーンがクレームで逆効果になってる…やっぱりレシート貼っての応募方式にするべきでは…

>>332
そんなことこそ、こんなところに書き込まずに
直接BL長なり営業企画に言えよ。

１、残業代出す＝人事予算オーバー＝スタッフの出勤へる＝社員の仕事増える
＝帰れない

２、残業しない＝仕事持ち越し＝帰れない

どっちにしてもサビ残に粘着しすぎてるやつはそんな事考えてないだろ
どこにでも残業はある
担当の仕事くらい軽く手のひらでまわしていけ
しっかり先の先まで読んだ仕事しろ
それが出来るようになってもう一度考えろ
たぶんずっと言ってる一人の粘着君はルーティンワークすら出来てないんじゃねぇーのか

ちなみにひとつ教えてやろうキリン堂は残業代請求すれば出るぞ
だから何度も言ってるが請求しろよ　嫌ならやめろ
仕事できてから文句いえ

もっとこうしたらいいとか、こんなシステムを変えたらいいとかの意見なら
いいが、ずっと裁判や保険所やサビ残がとかばっかインコみたいに言ってるやついらいらする

インコじゃないオウムの間違いだ（笑

>>334
｢人時予算オーバー｣｢残業しないと結果的に他社員に負担増｣
これくらい分かる。

だが、サービス残業を擁護・容認していい理由にはならないよ。

保健所・労働基準監督署・マスコミ・経済産業省・厚生労働省などへのマメな情報提供はやり続ける。
残業の申請や残業代請求ができるのは知ってるが、ほとんどの社員は請求できずにいるだろ。
そういったことを言い出しにくい会社だってことくらい、誰もが気づいてるんだよ。

だから、近いうち集団で一斉に請求する時のために、出勤簿とは違って、別に各自で正確な出退勤時刻の記録をつけてる。
上が圧力かけてきたり、嫌味を言って咎めてこようもんなら、期間を示し合わせて集団ストライキをやるつもりだ。


幸い、最近は残業一切せずに済むようになってきてる。
社員、パート、アルバイト全員がスピードと効率を意識しだすようになってきたんで、９割の仕事は前倒しで終わらせてる。
うちは２２時閉店だが、残業しなくていいように２１時４０分にはチェーン・シャッター・自動ドアを施錠完了させてるよ。
売り場の照明をオフにして真っ暗ｗｗ
ゆっくりレジ現金数えて、２１時５５分には休憩室でくつろいでる。

客には悪いが、知ったことか。

通報だけじゃないぜ、俺がいる店のスタッフでやってるのは。
残業しなくていいように、実際に行動に移してるからな。


｢全て｣の作業において、前倒しだ。
犯人探しをやるカスどもは湧いてくると思うが、見つけられるもんなら、
見つけてみなｗｗ
m9(^д^)

そんだけちゃんと帰ってるなｒめでたしじゃんwwじゃあこの話題おわりね
次いってみよう

336のようにちゃんと帰ってるのに錆残ってわめている奴はなんなの？

>>337
話題逸らし乙
淋残＆薬剤師無免許販売は、キリン堂全体の問題だからねぇ
おわるわけねーよ

本部が無能な証拠

>>336意味わかんねぇ〜
こいつだろ　ずっと労働省とかぼやいてんのは
残業してないんならだまってろ

結局全部本部のせいにしてママ(労基等）に逃げてる奴らも無能なんだよ・・・てめーで会社をよくするために逃げ込む事しか考えられんかね・・・もっとすることあんじゃーねーの

>>334-335
＞いいが、ずっと裁判や保険所やサビ残がとかばっかインコみたいに言ってるやついらいらする
自分にとって不快なレスをスルーできない奴がなんで2chやってんだよｗ

>>342
２ちゃんはスルーするとこではない
お前が一番スルーできてないぞ

>>341
労基に行くのが悪いの？他にも自分らでやっとるわ！

私ら間違ったことやってないし
違法なのは本部やのに、よくそんなこと言えるね

私んとこも20分前倒し閉店マネしてみるわ
だれかさんが言うように、できることから実行していかないとね(･∀･)

おいおいw外部に通報するのは逃げでも卑怯でもないだろが 押さえ込みに必死だなw



おれも過去の分請求してみるか・・・圧力かけてきたときの反撃ネタとか書かれてて参考になるな
ﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰ常備

大森はワキガ！
ギザ・不潔！


剛毛

大森はワキガ！
ギザ・不潔！


剛毛

これまで上にいろいろ意見だしてきたのに有耶無耶にされてきたから、今日から実力行使やる！
いろんな売場の写真とって来年以降つかいまわす！
キャンペーン品は、自分でまとめ買いして転売！
販促物は、到着日に使わなかったら、その日のうちに捨てる！
21:40閉店なんかヌルい！21:30だ馬鹿！
今やってる懸賞のレシート台紙は客1人につき5枚を袋に突っ込む！金額なんか無視しろ！
数ヶ月使ってない試供品は全部、キャンペーン品につけまくるor完全廃棄！
広告チラシは、バイトの子がもう全部取り外して捨てた！今、何時？知るかボケ！早すぎるくらいがちょうといい！
今からポップ外しを指示する！


キャンペーン品ってほとんどが高くても数千円に収まるよな？
ロコベース、バイタック、メディキング、四物湯、リンゴ酢、マスデント、グリタンほか多数。
知り合いの布団屋＆着物屋に大量に買わせる！あいつら詐欺みたいな仕事のくせに滅茶苦茶儲けてるからな！卵、洗剤、ラップみたいに年寄りに無料配布でもしろ！
売り場と倉庫の在庫全部買わせてやる！キャンペーン品すべて欠品させてやるよ！

>>344>>355>>348自演乙
ウケたww
>>348の文章で何もわからない下っぱ口だけ野郎本領発揮
以後スルー

本部の負け惜しみw現場を把握できないくせにw
20分は早すぎるが10分早く閉店するくらいどこでもやってるだろ つまらんからもっと新しい実践法だせ 長文レスやめれ

>>343
今からでも遅くないから自分のレスをよーく読むんだ。

でもまぁ、火消し工作員が必死なのは分かったよ。

＞２ちゃんはスルーするとこではない

これマジでウケるわｗｗ

さぁ、誰か流れを変えてくれる猛者はおらぬか。

拾いモンだけど我が社のと瓜二つでびびったhttp://p.pita.st/?fmebc8jk

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿　
　　　 　　　,;i|||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　　　　　＿／
　　　　　／||||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　 　　＼
　　／￣￣＼||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;ﾞヽ,　　　　　　／
'"￣ヽ　　　　　ヽ!!||||||||||||||||　　||||||||||!!"ﾍ　　　　 ＜　　ロマンティックageるよ
ヽ　　　　　　　　　 ﾞ!!!||||||||||||　　|||||||!!　　 iヽ──　/
|||ｌ　　　　　　　　　 　　ﾞﾞヽ､ｌｌ,,‐''''""　　　　 | ヽ|||||||||ロマンティックageるよ
|||ｌ　　　　　＿＿＿＿　　　ﾞｌ　　　＿＿　　　＼|||||||||　　
||!'　　　 ／ヽ､　　　　 oﾞ＞┴＜"o　　 /＼　　 |'"￣| ホントの勇気　見せてくれたら
＼　　／　　|ミﾐヽ──‐'"ﾉ≡- ﾞ'──''彡| |､　|　　 |
　 ￣|　　　　|ミミミ／"￣ ､,,／|ｌ￣"'''ヽ彡|| |､/　　 /　ロマンティックageるよ
　ヽ､ｌ|　　　　|ミミミ|　 |､────ﾌヽ |彡ｌ| |/　　／＿
　 ＼/|ｌ　　　 |ミミミ|　＼_/￣￣ﾌ_/　 |彡|ｌ/　　　￣／ ロマンティックageるよ
　　＼　ﾉ　　 ｌ|ミミミ|　　＼二二､_/　 |彡|　　　　　　ﾌ　　
　　　￣＼　　ｌ|ミミミ|　　　￣￣￣　　|ﾒ/　　　　　　 ＼トキメク胸に　キラキラ光った
　　　　|　＼　ヽ＼ミヽ　　　￣￣"'　　|/　　　　　　　　/
　　　 /　　＼ヽ､ヽﾞ''''ヽ､＿＿＿＿_／/　　　　　　　／＿夢をageるよ
　　／　　ヽ　ﾞヽ─､──────'/|　　　　　　　　￣／
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　　　───'''"￣￣￣ﾞﾞヽ､__,,/,-'''"￣　　　ﾞ''─

>>351だからお前がしつこいんだってｗｗ
粘着するな　ホモか

というかほんと馬鹿ばっかりですな
本部の人間かこんなとこ見るのか？○籐はオタクっぽいから
見てそうだ

火消し工作員って、火がついてると思ってるのがめでたすぎる・・汗

逆に、そこそこ尊敬できるＢＬ・ＡＭなどはいますか？？

>>357
初めてカキコしたんだけど・・・

wwスルーｗｗ

>>358
＞本部の人間かこんなとこ見るのか？
さぁな。
なんなら知らせてやろうか？

バイトの俺には関係ないけど頑張れ！
どっちも頑張れ！！
バイトの俺には関係ないけど！

計画進行中
http://p.pita.st/?m=p6yz5xhd

>>365
ほぉー・・・

しらせてやろうか？って俺に許可取る必要はないぞ
勝手に知らせろ　根性あるならぜひ知らせてくれ
逆に見せたほうが、いつも労働省とか夢話してるやつより早いだろｗｗ
頼むぞｗｗ

>>365やはりお前はホモだったか・・・

キリン堂はほんと素晴らしい会社ですよ。

>>365の写真ってだれ？

ｼｭｼｭｯ！
希林のやつで何かﾃﾞﾘﾊﾞﾃｨﾌﾞに変えられないかな？ﾏﾈｰｹﾞｰﾑしようぜ

とりあえず貼る。

Yahoo!掲示板 - 2660（キリン堂）
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=2660

一部上場企業に勤務していながらネット上でブツクサと不満を垂れる・・・
俺にはその神経が分からないね

おれには、サービス残業してまで会社に貢献するやつの神経がわからんよ。
このスレみてたら、本当に優先すべきなのは大切なのは何なのかあらためて考えさせられた。
これからは、終わらない仕事放置しても定時で帰ろう。家族を大切にしなきゃ。
通報通報って騒ぎすぎ。ムダにエネルギー使わないで、集団ストすればいいじゃないか。
仕事が期日に終わらなくてもクビにはならん。注意受けるだけだから、そんなものは聞き流しておけばいい。
大切なものに気付いてるなら、上司からの叱責にいちいち動揺しなくなる。

会社に牙を剥くのは最後の手段。請求したときに不当人事受けたりクビにされた時だけにしておけよ、通報諸君。
絶対絶命のピンチに追い込まれた時には、心置きなく、とことん会社をぶっつぶしてやればいい。
株価も暴落させてやればいい。

それまで、おとなしく、目の前の仕事をちゃんとやりつつ、余計な余り仕事は切り捨てろ。

>>373
そういう正論を書くとスレが伸びないから困るｗ

ここにいる人たちの残業時間なんてマシな方｡

某店舗では、月に80時間〜100時間のサビ残があるそうな｡

朝7時半に出てきて閉店までとか当たり前｡
遅番だと深夜1時とか2時もごく普通とか｡

店舗によって勤務時間に差がありすぎ｡
店によってはほぼ定時に帰れる店もあるらしいしね｡

>>334
＞残業代出す＝人事予算オーバー＝スタッフの出勤へる＝社員の仕事増える
＞＝帰れない

アホか｡社員に残業させるよりもバイトに残業させた方が人件費安くあがるってことすら分からないのかい？

残業代出す＝社員の残業代を削減するため、パートやバイトへ仕事量を移譲
→社員の残業は減少

まともな会社ならばこうなるんだよ、そんなこともわからんのか？
あと大手のドラッグで残業代０なんてところ珍しいぞ｡
いつまで時代錯誤なことやってんだか、キリン堂は｡

>>376
アルバイトに残業を…と俺も考えたんだが、断念した(´Д｀;)
うちの店舗はアルバイトの業務スピードが恐ろしく速い 。正確。その上、閉店して金数え終わると猛スピードで休憩室に入って煙草吸ったり雑談したり帰り支度したり…
無言の圧力で、俺ら社員を急かす…｢早くしろよ（'A`)｣と

忙しい時なんか、社員以上に殺気立ってるしな…
一人、前職がアレな仕事やってた子がいて、俺ら社員は下手に迂闊なことしゃべらないように気をつけてるんだ。。
いつも笑顔で怒ったとことか落ち込んだとこ見たことないから、前職のイメージとのギャップで逆に恐さマックスwww彼には闇が
とても残業なんて頼めないよ。ましてや無賃でなんて…
それなら、マネージャーに鉄拳くらわす罰ゲームやらされるほうが絶対マシ。


うちのアルバイトは、仕事も積極的に手伝ってくれるが、時間に厳しい。
そして、カネには超セコいww

本部のみなさん、僕らの店舗では、アルバイトにだけは無賃残業させないよう厳守してます。
会社をコカされないようにがんばりますので、暖かく見守ってください
(´;ω;｀)

>>377
残業代が出ればバイトやパートの仕事量が増える｡
社員を残業させるより、バイトを1人多く雇った方が残業減るしね｡
そして小売の仕事は実際バイトでもできるような仕事ばかりだ｡

社員の残業代が出れば、残業代を抑えるために、人手不足の店舗には他店からバイトの応援を出すなりしてくれるようになる｡
普通はこうなるはずなんだ｡

＞社員を残業させるより、バイトを1人多く雇った方が残業減るしね｡

ごめん訂正・社員を残業させるより、バイトを1人多く雇った方が人件費は削れる｡

ていうか、
ここほんとにバイトスレ？

近くの店舗でバイトしようと思ったんだがスレ見てたらなんだか恐くなってきた…
バイトの扱いも酷いのか？
つかバイトってどこまでやるの？

>>381
ここに書き込んでるのはほとんど社員だよ。

かつてこれと同じ事が○ギ薬局のバイトスレでも起こったそうな。

オレ、バイトだけど金にはうるさいよ。学生はつらい。
なんとなく独学はじめて労働関連とか訴訟系には強くなった。
バイト仲間にも話のネタにして知識を広めてる。
交通費申請を他のバイトにもさせたので、感謝されたヨ^^;
残業たのまれても、基本ムリ。対価をちゃんと求めないと、いいように使われるからね 。仕事もチョー楽だが、組織風土もなんか生ぬるいなぁ


バイト応募考えてる子は、特に心配することもないと思うよ☆
組織の論理、個人の健康、どっちが大切なのかは、もちろん個人の健康だよね。これは、人それぞれの考えじゃなくて、普遍的な真理だから(^^

ホントに解決しなきゃいけない問題はあると社員さんは気づいてるのに、誰も意見を言おうとしない。あいまいなままにして、風がすぎるのを待つ。毎回こんな感じ。
不満と言えば、これくらい。
何か意見言っても、ブロック長さんやマネージャーさんに否定されたら、そこであきらめてしまうんだよね。その上の人たちの考えがいつも正しいわけないのにね。
怒られたくらいで萎縮するなんて、社員さんは、なんか頼りない。

>>384
とてもバイトの意見とは思えない訳だがｗ

>>376それが出来ないから残業代出すか出さないの話になってるんですが・・
スレを１から読み直せ。。。馬鹿かお前は。。

人事予算を見てるのかお前たちは・・・
そして社員に残業代が出るのを仮定にするな
焦点がずれとる
最初から残業代＝バイト時間増やすってそんな正論の話になるなら
根本的にその前に人事予算をもっとあげるだろ

・・・バイトはカキコしちゃ駄目ですかね(´・ω・｀)
とてもそんな雰囲気じゃない？

流れぶった切りでｽﾏﾝが
岸和田だったかの店舗が薬剤師不在で業務停止食らった時は誰がどう動いてたんだ？

薬剤師や薬種商が常駐してないよねキリン堂は。

なのにリアップやトランシーノ売ってたからね、少なくとも、うちの店では。
最近、本部が慌てて付け焼き刃的に薬剤師・薬種商を置き始めた。
それまでといったら、自分が知ってるこの10年間、ほとんどの店舗には免許者は一人もいなかった。

免許を持つＳＩ(エスアイ。今はない役職)やＡＭ(エリアマネージャー)、ＢＬ(ブロック長)の名義貸しに頼っていた。保健所が来たときの口裏合わせもアリバイ工作も。

バイトの私がなんでこんなこと知ってるのかというと、そんなこと、業界に関心があるなら、社員でもないド素人でも分かるよ。
他のドラッグ各社も似たような体質の会社多いけど、キリン堂も悪質。
問題に気付いていながら、長年放置したままできたんだからね。

薬種商の人間は実際は店舗配属ではないのに、保健所がきたときだけ、あたかも店舗配属かのようにウソの説明や報告をしてきた。
これって｢名義貸し｣だよね？
れっきとした犯罪じゃんか。
置いてはならない薬を免許保持者が在籍してないのに置いてるし。
今も、軟膏や点眼薬など医薬品をレジ担当のバイトが対応して、指定の用紙に客に名前住所書いてもらって｢薬剤師印｣のところに、レジ担当のバイトが判子押してるよね。

その紙は、また書き直して薬剤師の判子押して作り直すつもりですか？
実物という証拠なくても、保健所にこの実態バラしたら、どうなりますかね？
会社を健全な組織に変えていきたいなら、現場と本部が真剣に考えて改善策を、すぐに実行に移すべきなんじゃないですか？


私が社員だったら、こんなこと言ってたら、真っ先に目を付けられ、何かと叱責の対象にされて、キリン堂本部につぶされるでしょうね？
まさかバイトが言い出すなんて思いもよらないでしょ？


もう一度言います。
名義貸しは、犯罪行為ですよ。

http://p.pita.st/?m=s74wl806
求人チラシ｢タウンスポット12/2号｣によると、キリン堂の薬剤師の月給は５０ﾏｿのようですね(＾＾)ﾉｼ


時給８００ｴﾝのオレは悔しいから、更にキリンの株(東証１部:２６６０)を買い増しするお⊂(＾ω^)⊃

いいかげんに、不祥事を知らんぷり決めこむなら、来年の株主総会で追及するお！仲間の投資グループと参加するお！
とにかく、本部の怠け者どもは、マイナス要因の解決にちゃんと向き合えお
⊂(＾ω^)⊃
株価あげろ！

キリン堂とスギ薬局の株価グラフ

赤線→キリン堂　　青線→スギ薬局
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/comchart.html

この差は何？

キリン堂とスギ薬局の株価グラフ

赤線→キリン堂　　青線→スギ薬局
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/comchart.html

この差は何？

平バイトの意見としては、キリン堂がどうなろうとかまわないが、残業代は出して欲しい

ここみてると人を大切にしない会社だね
キリン堂は社会のルールも守れないの？

>>391株主総会参加する前にアルバイトじゃなくちゃんと働け（笑）

>>396
正社になると時間的に不自由な売買しかできなくなるお(＾ω^;)

９００ﾏｿを分散していろんな銘柄ﾎｰﾙﾄﾞしてるが、どれもまちまちだお。
ｷﾘﾝ堂も含めﾄﾞﾗｯｸﾞ銘柄はどれも微妙だお
何か材料掴んだら、仕手筋の真似事してる知り合いの基地外グループに売りつけたいお

食品銘柄は恐くてさわれないお (泣

俺バイトだけど、店長がこのスレ見てたよｗ
俺の店では平和そのものなんだけどな〜

キリン堂さん、お前らんとこのアルバイトどないなっとんねん！！うちらの会社でも推売やっとるけどな、客脅してまで 売らんぞ！
ゼナ飲んだら糖尿になるんかい！リポビタン飲んだら糖尿病になるんかい！？
なかなか悪どいことしてくれるやんか！

ええ加減にせんと名指しで訴えるよ！兵庫県のキリン堂や！心当たりあるんやったら、脅迫やめい！

ノルマきつい
たくさん売っても時給はたいして上がらない。
っていうか、具体的に何個売ったら、いくら上がるとかを曖昧にごまかされてる。
一個売って数％のキックバックとか入ってくるなら、やる気も起きるけど、ただ｢売ってください！努力してください！｣と、社員がプレッシャーかけてくる。
まるで、やらなきゃいけない事のように言ってくるけど、本来はバイトに推売を求めるべきじゃない。
そもそもバイトにまで強化品推売りさせること自体がおかしい。間違っている。
自分で転売したほうがマシ。
バイトがいくら頑張っても、｢店｣のランキング上位に載るだけ。社員に恩恵はあっても、バイトには何も報奨はない。
具体的な報奨金額や還元を質問すると、社員はうまくごまかして話題から逃げる。

人を大切にしない会社だって上の方にあったけど、本当にその通りだと思う。
挨拶の声出しにしても、社員は自分の声のほうがバイトより小さいくせに、それは棚に上げてバイトにばかり｢声小さいよ｣と注意してくる。

あんな社員にはなりたくない。
勉強になるのは、社会人として失格の人間の見本を毎日見れることぐらい。反面教師の典型的な実例だよ。私はいつも笑顔でいらるけど心底、社員を軽蔑してる。
キリン堂でバイトしてて、社員にはがっかりさせられることが多い。

お客さんには、こんな社員のいる会社で申し訳ない気持ちでいっぱいですm(_ _)m

そんなに文句あるんやったら辞めればいいのに・・・
他にもいろいろバイトするとこあるし、働くとこあるやん？
残業代出るとこ探せば？

>>401
まともな社会人が言うセリフではないな（'A`)
恥ずかしいとは思わんのかね？


法令違反が許せないならキリン堂をやめろってか・・・
うちらキリン堂は不正には見ぬふりしてモミ消す組織ですよーって認めてるようなもんだな
まあ事実だから否定できないわけだが・・・・開き直るしかねえよな・・。

やめたほうが吉だな。１人や２人の善人が正しいことをやろうとしても握り潰されてしまうからな、この会社は
ダメ人間に染まる前に辞めれ

１人のお客に5枚ずつ配ってるよ(｡･_･｡)ﾉめちゃくちゃ枚数あるんだもん。買い上げ金額とか無視
キャンペーン品のビラも客層無視して全種類まとめて折り込んで配ってる
みんなはどうやってるの？

ちなみにこれね
http://p.pita.st/?m=l0gpwjpz

あらかじめセットにして折っておいて、袋に放り込む
余裕があればチラシについて言及する
ぐらい

創立祭のは、グッディもってる人メインに
これまた余裕があれば声かけ

というか、折ったチラシはデフォじゃないのか？

デフォなの？うちは、社員さんの指示で週ごとに配るビラを限定されてる。
そんなことしてたらなかなかの減らないから、
自分は勝手に5種類ほどのビラ(マスデント、ロコベース、バイタック＆メディキング、ナイシトール、コンドロイチン、ハーブ粒とか)を、一つセットに折り込んだのを袋に入れてるよ。
それプラス、創業祭用紙を5枚突っ込む。

子供〜お年寄りまで、しらみつぶしに。ビラを嫌がりそうなオッチャンとかお兄さんにも問答無用で入れてるよ

昨日はハーブ粒のサンプルをワシ掴みにして入れてあげた(*^_^*)便秘薬買ったお客さんにだけど

年末までにサンプルとかビラをゼロにしたいな

化粧品サンプルとか倉庫にあるはずだから、レジの近くに準備しといて、
化粧品よく買う人にムチャ詰めプレゼントなんかいいね♪

サンプル大爆発↑↑↑☆ぜ〜んぶプレゼントして倉庫を空にしよう！☆

くだらん

>>406
ナイス考えww全種類ひとまとめにか…
懸賞用紙１人に五枚て、そんなに買わんだろw

早く無くなりそうでいいなww

キリン堂でバイトはじめて長いです。

レジやってるとお客さんからキャンペーン接客への苦情を聞くようになりましたが、みなさんのところはどうですか？

最近特に増えてるような気がします。他のキリン堂で嫌な思いをしたから、うちのキリン堂にくるようになったお客さんが多いんです(><)

肝心の社員の人にそのことを相談しても、あまり深刻には思ってないみたいです。
脅されたとか、なかなか開放してもらえずにキャンペーン品買うように説得されたとかで、怖くなってそのキリン堂には行かなくなったと、
ほぼ同じ苦情を、一人は30くらいの女の人、一人は19くらいのヤンキーぽい男の人、おじいちゃんおばあちゃんの夫婦連れ、他年齢や客層いろいろ・・・など、これまで10人くらいの人に言われました 。

休みの日に、お客さんが言うそのキリン堂に行ってみて、試しにニベアを持ってレジに並びました。
特徴しかわからないので、当たりをつけてみました。
うちでもやってるようにロコベースをすすめられましたが、普通でした。
だけど、なんか怖くなりました。睨まれたわけでもないのに、目があった時にドキッとしました。
理由は分かりませんが会計してもらってる間は恐怖を感じました。
爽やかな感じの表情をしていた店員だったけど、刺すような冷たい目というか据えた目！？と言ったらいいんですかね？


お客さんが言うように私は健康不安をあおって脅されたりしませんでしたが、軽いほうなんでしょうか・・・
確証はないけど、多分私の当たりをつけた店員で合ってると思います・・

社員さんには分からないように、うまく隠しながら脅して売ってるんだと思います。
電話で苦情受けたりしてないのかわからないけど、
優しそうな男性アルバイトでしたが、言いようのない恐怖を感じました。刺すような冷たい目・・・
私の考えすぎですかね(^^;)

キリン堂でバイトして長いです　　　まで読んだ

○川橋

徳島は労基が入ってどうなったのかね。

>>413
どうせ本部連中がウソの勤務実態を報告して、逃げ切ったんじゃない？
いつものこと。告発する人はもっと念入りに準備しなきゃね。
営業停止に追い込むくらいやらないと、本部のバカはわかんないからね



>>403、>>404、>>406、>>407
こんな感じでやってる？懸賞の紙はうちも数枚入れてるよ(´･ω･｀)
みんなやってると思うけど、まだある推売品ビラを全種類ひとつにしてテープ台にセットしてると便利
お客様一人一人に配る実際のワンセット↓
http://p.pita.st/?m=4oqrm2mv

みんなレス長えーよw
マジカルアイみたいに見えてきたww
(´д⊂
もうすぐ社長店巡の時期ですねー
訪店時間狙って、めちゃくちゃでかい声(殺人級)で
｢いらっしゃいませぇぇｴｴｴｴエッ!!!!!!ありがとぉございまぁああｱｱｱｱアっす!!!!｣を連発しよう(･∀･)


ＢＧＭかき消すくらいできるよな？

ｼｬﾁｮｰさん
http://p.pita.st/?m=iold9tle

おつかれさまです!!!

>>410
心配いらん
客の一人や二人からクレームきたところで会社にはなんのダメージも影響もない
キリン堂はたくさん店出しとる
馬鹿な客はほっとけ
被害妄想とかゃないの？池沼やろｗｗｗｗ

店員に脅されたとかほざいてる糞客がたまに湧いてるようだが、結局買う方が悪い
つまらんクレームよこさずに、すすめられた商品をおとなしく買っときゃいいんだよ
馬鹿な客つかむと、ほんま苦労するわ

あら過激ねー

ボーナスどうでした？
若干プラスって通達きてたけど。

棒茄子、むちゃあがった！！

今日は休みだからロウキショにいってくるよ。22時になったら店にアポなしで調査入れ！って食い下がるつもり***
みんな、出勤簿だけでもいいからコピーして用意しててね

残業申請できるけど、残業してる社員は上から質問攻めにされたりで、申請しにくい雰囲気だってことも実態を記したメモ書きした紙ｷﾚも、スキをみてローキ職員にわたして !

ﾋｮｰｺﾞ位置〜yonのBlockやります

>>405-406
俺が入った店はチラシをワザワザ一枚づつ取って入れてたんで、「馬鹿しかいないんだ…」と思って、ある日チラシまとめたの出してたらバカ社員が「お〜そんな便利な方法が！！」って感心しやがった。
シフトの人数も客が来る時間帯に合って無いし、店内の管理も目茶苦茶。
期限チェックは日配以外めったにしてないし
明らかに風邪の前兆でセキしまくってるのにマスクすらしない。
社会人として最低限のマナーじゃないか？人に移さないのって。
移されたら収入減るからマジで迷惑なんだけど本部のドコに電話したらいいの？

しまった!今日私、早番出勤だし****(--;)

電話だけでもしとこうかな バイトの子に渡しとこうか（汗

>>422
風邪でもインフルエンザでも、客に広めまくったら、後日ハァハァフラフラしながら薬買いにくるんじゃね？？
ブロン液とバイタック内服とメディキングを同時に一気飲みしろとアドバイスしてやって買ってもらえ

ブロンで薬漬けにしてリピーターにしろ。バイタックも併せて飲む習慣をつけさせる

>>424
秋ぐらいに常連客が「あの薬剤師さん（社員のこと）今週ずっと咳してるわね」と言われたんで、「人に移して多く薬売ろうとしてるんじゃないですか？」って言ったら
「あなた正直だからこの店に来るの止めないわ、風邪薬は買わないけど」って言われた。
それ以来風邪ひいてなくてもマスクしていらっしゃるし（毎日誰かが咳しまくってる）、買う額もデカい。
ただ、俺がいないとわかると何も買わずに帰る。
信用って大事だよ。

あ、うちの店もブロン中毒は来るね。
目がイッてるからすぐわかるからなぁ

>>425
風邪薬だけじゃなく推売品でも、結局信頼だよね。
私がバイトしてるキリン堂は割と推売ランクは全店舗の中でもいいほうだけど、苦情が多いよ。
レジやってると、お客さんから、白衣の○○さんがしつこいとか、一人でじっくり選びたいのに気分台無しにされたとか、ちょくちょく言われる。
当の社員さんには絶対言えないけどね。


どこかのキリン堂に、推売のためにお客さんを脅したり圧迫したり泣かしたりとか悪魔のようなアルバイトがいるって、たびたび書き込まれるけど、
苦情あるといっても、うちの社員さんは、さすがにそこまで酷くない。
それでも、うちもだんだんと信頼を落としているなと感じるよ。

私たちバイトが聞く｢お客さんの声｣は社員さんはまったく知らない。
言ったら私たちが不利な扱いうけるから。

http://p.pita.st/?m=pebhdmov
競合に宣戦布告ヽ(*｀Д´)ノ

Let' get ready to SUCK IT !

ここってバイトでもボーナス出るんすか？

キリン堂がバイトにボーナスなんか出すわけないって。そんな給与制度はないし、キャンペーン品がんばって売っても何も報われない。

パートがちょっと出るくらい
ほんの数万程度

■割引＆懸賞
http://p.pita.st/?m=2uwlrk47

キャンペーンは頑張るだけムダ。綺麗事で無理矢理売らされて結局、都合よく使われるだけ。
バイトへの見返りはないよ。

大阪のひと、炎の７ＤＡＹＳはどうよ

余裕〜
マネージャー足手まといだから来るなボケ

こんなの発注したら売れるんじゃない？
■一平ちゃんカレーマヨ味
ＪＡＮ…４９０２８８１４０３４０５、4902881403405
http://p.pita.st/?69p4e2ue
■キン肉マンポリンキー、ＪＡＮ…４９０１３３５７０４２０４、4901335704204、
http://p.pita.st/?ga1qzafh
■チキンラーメン新味、好きやねん新味http://p.pita.st/?jhmk7i5g
■おつまみカツhttp://p.pita.st/?j3ijkuvt
■えび王チリ味http://p.pita.st/?vtqeefgi
■えびチョコhttp://p.pita.st/?8nx3qaku

好き放題かいてるよね。なんか、ここに書いてる奴ら「思想が低い」んだよ。
テープ聞いて思想の勉強しなさい。それでもわからない奴らには、Two Ward For Yah !SUCK
IT〜〜！！！

炎、うちは惨敗だわ
DMがいまいちはずしてるし

＞＞436
またお前か！

徳島でキャンペーン頑張ってる店ってどこなの？

会社や自分を守るために社内の不正に目をつむる…
キリン堂のみなさん、こんなことで本当にいいんでしょうか？
お客さんや家族に対して恥ずかしくないですか？
社会人として恥ずかしくないですか？

マネージャーやブロック長、店長、同僚から不当な扱いを受けたりパワハラを受けたりするのは、誰でも嫌です。
ですが本当に、お客さんや家族、自分や会社のため、そして社会のためを思うなら、
勇気を持って外部機関に告発や情報提供をするべきです。


人間・社会人としての正義を取り戻しましょう。
今の不正に目をつむり続けるなら、いずれ公になり、消費者や身内から信用を失い、キリン堂の未来は暗いものになるでしょう。

サービス残業や薬剤師不在、申請システムの改革やタイムカード導入を頑なに拒むキリン堂は、消費者を裏切っています。

サービス残業と薬剤師不在を故意に放置…


www

ドラッグストアはどこもまともじゃない偽装企業ばかりだなw

今日実行する事リスト
�@バックルームの整理
�A販促物(パネル､ポスター、ハガキ、ポップ)の完全廃棄
�B期限切れ試供品を完全廃棄
�C全種ビラまとめ配布。客層問わず全員に配ることをノルマに。
�D試供品を贅沢配布。便秘薬の客にはハーブ粒を手づかみ配布。化粧品も同様。
�Fキャンペーン徹底。客を甘やかさないこと。嫌がる客でも多少無理強いすれば売れる。
｢高いから｣と断られれば、｢今使われている安価な粗悪品で本当に満足されていますか？｣ と説得し、納得へと誘導する。
最低10分は引き止めること。

�G前出しは１日１０回。実際やってみても他の業務に負担を掛けないことが分かる。３回を提唱している人間は無能力かつ管理不足。指示以前のレベル。

http://p.pita.st/?m=sprkqijo
どこのドラッグの売場か分かるかな

■ロコベースhttp://p.pita.st/?m=ikew2g0s
■防犯タグhttp://p.pita.st/?jlijkgv5
■スピルリナ、ノニhttp://p.pita.st/?hrkgirs8
｢ノニ｣の製造元だったか販売元だったか、たしかピュアブライト。

人間は価値観の高い人に出会うと、
その人をまず好きになりそれが増大して尊敬に変わり、
自分がリスクを背負ってもその人に尽くしたくなるそうです。
このことを利用して、
企業トップが「思想」を勉強し、
高い価値観に基づくビジョンを社員に示すことが出きれば、
本来異なる価値観を持つはずの社員を一つに
まとめあげることが可能となるのではないでしょうか。
最後に事業を成功に導いてくれる要件として、
「仕事に対する情熱、自分についてきてくれる人に対する責任、
この世に生まれてきて自分に与えられた使命」
の３つを上人は挙げられました。
そして「ビジネスは本当に厳しいものだが、
そのビジネスこそが人間を真の意味で成長させるのだから」
と温かいエールを贈って下さいました。
　乱世の時代にあって、その激しい変化に柔軟に対応していくには、
従来の価値観を疑ってみることが必要です。
自己破壊の道具としての「思想」を
この機会に一度見つめなおされてはいかがでしょうか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>445
法令遵守ができてこその素晴らしい思想ですよね。
少しでも、キリン堂内で横行しているサービス残業や薬剤師不在などの不正やそれらの隠蔽をなくしていけるように、みなさんで頑張っていきましょうね。

言い訳をせずに、現場の私たちから積極的に本部に対して改善案を出したりプレッシャーをかけ続けていくことが大切なのではないでしょうか。

できない言い訳をする人間に成長はありません。どんな手段を使ってでも犠牲が出ようともキリン堂を組織改革・現場改革・制度改革しなければなりません。
現場の人間が本部に代わって組織を変えていくのです。

キリン堂に新しい風を吹き込みましょう。
キリン堂全店から風穴を開けていきましょう。

どんな困難も破壊していきましょう。
やる人間は、どんな時でも、どんな方法でもやる！！
みなさん、互いに頑張りましょう。

>>445＝本部の人間

あの445があのAMだったら笑えるｗ

現場の声を上に伝えることも大事だと思いますが、自らが上に昇りつめて革新したいものですね。

どうやったら本部に行けるんですか？？

今、本部にいる大多数の老害を排除しなければなりませんね。
既得権益を守ることで頭がいっぱいの本部各部署の人間を追い出すのは手間がかかります。

今現場で働いてるスタッフのほとんどが、本部のポストには付けません。
自動的に世代交代で繰り上がれないのは当然ですが、問題なのは今本部にいる人間の多くが保身のために必死に抵抗することです。
現場のみなさんが頑張らなければならないのは、こういう意味合いもあります。
定期的に会社の膿を出してリセットしていかないと、組織は腐っていきます。
繰り上がれるピラミッドなんかはもうとっくにありませんが、キリン堂を立て直すためには、今の本部のポストを現場のみなさんが奪い取ることが必要です。
抵抗勢力はなかなか手強いですが、頑張りましょう。


取締役会の開かせ方や、役員の解任動議の起こし方、援護射撃のための顧問弁護士の付け方…などなど

みなさん知っておいたほうが為になりますよ。

その前に、研修や資格試験の勉強がんばってくださいね。
いろんな意味で、今の職場で実を結ばなかったとしても、みなさんは確実にレベルアップしています。
同僚たちと独立して会社を立ち上げるのもいいと思います。

本部のヒトが年末になると代わる代わる店に来ては
くだらない話や自慢話ばかり聞かされる。
店や客のことなど関係なし。私利私欲の塊。
今の状態で本部なんかに転属になったら人間腐りそう。
取引先からのお中元お歳暮（自宅に送ってもらう）は
もちろんのこと、裏でリベートや接待をもらうのに必死。
メーカーキャンペーンの豪華商品もこっそりもらったり、
通勤費ごまかしてチャリ通勤してるセコイのまでいるらしい。
そこまでして金がほしいのか。

そもそも現場のことわかってないヤツが本部に居座ってるからだめなんでしょうね。

今の社長は会長の意志を本当の意味では受け継いでないよな。

表向きはもっともらしいけど。


みんな、社長店巡の日はチャンスとも言えるんじゃないか？
サービス残業が常態化していることや薬剤師不在時間での販売とか実態を訴える嘆願書を、店の中で意志を同じくするスタッフらと連名で渡す。
残業申請すれば残業をし、手当が出ることになってはいるが、ブロック長やエリアマネージャーから、何度も質問攻めにされ残業の理由を聞かれること。努力が足りない、効率が悪いからだと、どんな状況でも正論をゴリ押しされ、意見を言うことを封じられてしまう。
そのために、｢いろいろ言われるなら、このままサービス残業したほうがマシなのかも｣と泣き寝入りしている社員が大勢いること。
本部の人間と違って、現場スタッフは残業代稼ぎたくて残業してるわけじゃない。
みんな、必死。
残業せずに仕事を持ち越せば、それはそれでブロック長やエリアマネージャーから叱責されたり嫌味を言われる。


今の残業申請システムや組織を改革するべき。
キリン堂における現場と本部のパワーバランスは、あまりにも歪で、とてもじゃないが、まともな組織とは言えない。権力のほぼ全てが本部に集中していて、触れにくい話題について、現場が意見を言うとなると、どんな説得力のある意見でも握りつぶされてしまう。

｢正論｣に名を借りた注意・苦言・叱責という形で、理不尽な扱いを受ける。
パワハラの典型的な定義に当てはまる。


★現場と本部が互いに牽制し合う組織構造に改革しなければ、キリン堂の未来はない。抵抗する人間が本部にはたくさんいるから、それも難しい。
いずれ、消費者が気づくだろう。
そして、キリン堂は顧客を失っていく。

そーいやキリン堂って、ホットラインとかヘルプラインと呼べるものが設けられてるの？

このまえ、知り合いの大学教授やってるやつと労働法とか組織の自浄作用やらについて話してたんだが、
キリン堂のこと相談したら、ありえねーと一蹴されちゃったよ(;´Д`)

けど、ひとつの例として参考になるってんで、そいつの講義でゲストでちょっと話してくれと頼まれたわ
もちろん、俺の名前を仮名で、キリン堂の名前の一部を伏せるって条件でその話受けたんだが、、、、、


そんな経験ないしプレゼンとか慣れてないから口が回らんのよね（'A`)
就職課の人も聞きたいとか、はりきってるらしくて緊張するぜ;;
いまのうちにリハーサルか、話し方講座に、、、間に合わねぇよ


かわいい子見るの楽しみにしてるのに、今からストレスたまるわー(´д⊂助けて

しかしここはアホばっかだなｗｗ

うんほんとにアホばっかだ。しんどいよね。

キリン堂だからしょうがないよw本部にまともなのがいないからな〜^^;

どこの会社も同じだべ。あまり、雇っていただいている会社を悪く言うもんでねｗ

>>454
そもそもそれが存在したとして、
社内のヘルプラインを信用するつもりがあるのか？

で、登録販売者の資格とったら給料いくら
あがるのかね。ｗ

>>459
仮にヘルプラインが設けられたとしても、いまのキリン堂の体質から考えて、もちろん信用に値しないことは関係者なら誰もが思うだろ？
本部は犯人探しをするだろ。

他社はどうか分からないけど、キリン堂においてはヘルプラインが本来の機能を発揮できないことはわかるよ。

ただ、そういうのを設置することに、まずは意味があるんじゃね？
俺ら従業員が知ることになるし、その時点での問題解決策を模索していくキッカケになると思うんだ。
そういった議論がどこのキリン堂店舗でも起きないのは、ぶっちゃけ不思議だよ 。

本部はもちろんだが、俺ら現場の従業員も多くが、大局的な視点を欠いてるよ。
危機感がない。時代や消費者の求める組織に変化していこうって姿勢がまったく感じられないんだよな…
自浄作用、リスクマネジメント、変革スピードとか、キリン堂にはそれがないのが心配なんだな

リスクマネジメントは大切だと思います。航空機業界や電鉄業界などは厳しい取り組みをしています。
医療業界でも同様に取り組んでいるところもあります。
サービス残業については、どこの業界も同じではないのでしょうか？公務員は除いて
・・。正しい事ではないことは十分に理解できます。ビジネスライクに考えれば
いいのでしょうが、お客様の為、地域のために貢献している小売業界では、全てが理想論にならない
ですよね。難しいと思いますが・・。私は関係者じゃないですので内情まではよく分かりませんが
日本の労働風土は根性論が大半ですので。

頭の凝り固まった古狸が幅を利かせているのはどこも一緒か…。

栄養ドリンクhttp://p.pita.st/?omcz9svq
１日１本ブロン液http://p.pita.st/?lc4wkdws

ブロン液を一気飲みすると、その日は頭冴えまくりだな。
社長店巡の日は、ブロン液とメディキングとバイタック内服液とジキニン4本を同時に飲んでパワーＭＡＸで仕事するかな。
やまびこ挨拶も手加減せずに思い切り声出そう。
社員が｢やめろ｣と言っても構わず続けるぜ。


自分の限界に挑戦。限界をブチ壊したい。

あぁ？　　つまんねぇ
実際に生活懸かって必死にやってる立場から言わせてもらうけど
このサイトで「会社を善くしたい。働きやすい職場にしたい」って
本気で考えてるやついるの？
なんかストレス発散してるだけみたいで見ててうっとうしい!!
現場のリアルな意見を聞けるこの場を利用して本部の方、多くの部下を預かるＡＭ・ＢＬは
自分の言動を考え直して欲しい。
・・・・・ってか「２チャンネル」はそんなとこじゃなかったのかな？？？

キリン堂の偉い人達に最後にひとこと
「10年前、私が入社したての頃と違って従業員（人）を大事にしなくなったな」
もう寺西会長の時代には戻れないのかな・・・・・・ほんと悔しいです。

そんなに偉いの？あの社長のパパは？

あんまりふざけすぎんなよ・・・・てめぇ

アホばっかり
この中で人並み以上に仕事が出来た上でほざいてるやつって何人いるんだろうか。

仕事ができる・できないに関わらず、サビ残や薬剤師不在問題を問題提起するのは誰だろうと、当たり前のことだと思うが

告発者を牽制するために、そういう発言をするのは最低。

>>466
ストレス発散してる椰子も確かにいるようだが、今の腐敗したキリン堂という組織を立て直したいと考える連中はたくさんいる。
レス後半の｢会長の頃は良かった。今のキリン堂は人を大切にしない｣というのは同意。
今のキリン堂は、現場の問題提起を封じ込めるために、
｢他社や環境のせいにして言い訳する人間は成長しない｣っていう正論を曲解して、自分たち本部の都合のいいように使ってるだけ。

会長時代のキリン堂のほうが総合的なレベルは高かった。
今はダメ。レベル低い。
総じて、ここ２〜３年の間に入社した社員のレベルも低いと感じる。ビューティースタッフも含めて。
アルバイト・パートさんからも｢最近の社員さん頼りないね。昔は入社したての社員さんでも頼りになったのに｣って言われるよ…

会長時代のキリン堂のレベル高かった人は、なぜ
いま入った人に指導しないんでしょうか？＾＾
レベル低いと感じるんなら指導しますよね。
部下を育てられない上司って存在する意味ないですよね＾＾

>>466
一つ言っておくと、2chは便所の落書き。痰壷と言ってもいい。
このスレの存在も一種のガス抜きにはなっているだろうが、
そもそもアルバイト板でやるような話題じゃねぇやな…。

給料もらって「指導してください！」か・・・。
面白い事いうねぇ
授業料はらって通ってる学校じゃないんだから

自分から何でも聞く事だよ。仕事ってのは
あまい！あますぎるわ

本部社員のみなさんは接待やリベート漬けで守屋状態。
本部の半数以上プチ守屋。
担当するカテゴリーは最長２年で替えるか
接待禁止にしろ。

>>474
｢指導してください｣じゃなくて、
｢指導できるだけのレベルになってもらわないと困ります。今まで何やってきたんですか？｣だろ
(´･ω･｀)

ほんまに甘いな
たぶん新卒のアホどもだろう
世間をもう少し勉強したほうがいいな
まぁ残業とかはなくしたいのは同意だがな
書いてるやつらは給料分の働きくらいはしてるのか疑問に思ったｗｗ
１２時間働いても俺の６時間に匹敵しないやつ多いからな

>>469,>>474,>>477
なんでそんなに必死なの？

>>477
とりあえず、お前が"無能さを指摘された"と勝手に被害妄想抱いてるのは分かった。。

きのう、糖尿のお客さんが来て栄養ドリンク探してたから、バイタック内服薦めた

｢血糖値高い方や糖尿病の方にも安心して飲んでいただけますよ(*^_^*)｣
って言ったら、
｢ありがと〜、キリン堂さんとこの店員さんは親切だねぇ｣って感謝された。

キャンペーン品売ってて、嬉しい瞬間だったよヾ(^▽^)ﾉ
店の近所の小学生にもバイタック売れたし、なんか最近いいこと続き♪♪

あああ

休みの日に○○ＢＬから引っ切り無しに電話がかかってくる（最低３回）・・・・。
休みの日くらいゆっくりさせろよっ！！
早番勤務の時間過ぎても俺宛の電話かけてきて
退社してんの分かったらサボってる的な扱い受けるし・・・・時間にルーズ過ぎ
平社員の俺になにしろってゆうんだぁ？（怒）
マジでやめてくれ

あぁ？　あるある
マジうざいよね（＊。＊）ｐ

糖尿病には、実はいくつかのタイプがあるんだ。
1型糖尿病、2型糖尿病、遺伝子異常や、
ほかの病気や薬剤の作用によるもの、それに妊娠糖尿病だね。
糖尿病の種類
1型糖尿病
膵臓のβ細胞というインスリンを作る細胞が破壊され、
からだの中のインスリンの量が絶対的に足りなくなって起こる。
子供のうちに始まることが多く、以前は小児糖尿病とか、
インスリン依存型糖尿病と呼ばれていた。

2型糖尿病
インスリンの出る量が少なくなって起こるものと、
肝臓や筋肉などの細胞がインスリン作用をあまり感じなくなる
（インスリンの働きが悪い）ために、ブドウ糖がうまく取り入れられ
なくなって起こるものがある。
食事や運動などの生活習慣が関係している場合が多い。
わが国の糖尿病の95％以上はこのタイプ。

スルフォニル尿素剤（SU剤）
●糖尿病内服治療薬の中では、最も多く使用されている薬です。
SU（エスユー）剤は、インスリンを合成する膵臓のβ細胞に働き、
インスリンの分泌を促進させる薬です。
また、末梢の筋肉でのブドウ糖利用を高め、
肝臓からのブドウ糖放出を抑制する膵外作用もあるとされています。
SU剤は、ヘキストララスチノン、アマリール、オイグルコン！

ビグアナイト系
血糖降下作用は弱いのですが、インシュリンの抵抗性を改善しますので、
�U型糖尿病に適しています。又、血中脂質を低下させる作用もありますので、
動脈硬化を遅延させ、合併症による死亡率を下げます。よくスルホニル尿素剤と
併用投与されます。
尚、ごく稀に乳酸アシドーシスという重篤な副作用が現れることがあります。従って、腎不全、肝不全、心不全等の低酸素状態に陥りやすい方は服用できません。又、ヨード剤やアミノグリコシド系の抗生物質を併用すると乳酸アシドーシスになる可能性が高まります。
主たる薬効
�U型糖尿病のインシュリン抵抗性の改善。
主たる副作用
アレルギー症状としての発疹、かゆみ等。
低血糖症状としての意識障害、脱力感、発汗、動悸、振戦、不安等。
頭痛、めまい、吐き気、腹痛、下痢、肝障害、血液異常の他、
乳酸アシドーシス（疲労感、筋肉痛、過呼吸等の前駆症状あり）。
主たる薬剤
メルビン、ジベトスＢ、グリコラン

すごく勉強になった！もっとDMについて勉強しなければ、バイタック売れないよね？

なんなの？？このサイト。
理解不能だ！

っていうかAMの接待費を出すのやめたら？
あほじゃねｗ
誰を接待してんだ。女かｗｗ

メールの長さから必死なのは逆だと思うがｗｗ
ちなみに４６９　４７４　４７７は同一じゃないぞ＾＾；　

>>479［とりあえず］まで読んだ

私の様に登録販売者試験、無事合格したら「きっぱり即、転職。」考えてる人っています？

>>488>>490
サイト？ メール？

携帯厨か？

しゃっちょサン！何しにくんだよっ！！
余計な仕事、作って帰るのやめれぇ〜〜〜〜

>>493まぁまぁ
お前みたいな２ちゃんオタクの奴ばっかじゃないんだから許してやれ
ってかしつこいなお前
いちいち釣られるな馬鹿か

>>495

>>495
お前も煽るなよ。

>>471
＞｢最近の社員さん頼りないね。昔は入社したての社員さんでも頼りになったのに｣
確かに一理ある・・・。

>>482
いやもう、電源切っとけ。マジで。気持ちはすごく分かるが、身がもたないよほんと。


ところでhttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1191048365/534ってマジなのか？

このスレきもい人ばっかり

ていうか、バイトが入り込む余地がない
何なのこの流れ

サビ残とか薬事法違反はキリン堂じゃ当たり前なのに……いい加減飽きた

ってわけで、みんなキャンペーンどうよ？どうやったらたくさん売れる？
声かけは何度もやってるけど、最近｢毎回しつこいよ！｣って言ってくるお客さん増えてきたorz

社員さんからは｢声かけしなきゃだめだよ｣って言われるし、板挟みww
苦情言うお客さんにどう言ったらいい？みんなはどう対応してるの？

自分もうんざりしてるので、きのう、｢仕事ですし、社員からの指示です。ご不満でしたら責任者の○○をお呼びしましょうか？｣って言ってしまった
(´･ω･｀)
バイトの自分には、これ以上の対応しようがないよ…

>>501
嫌がる客でも応酬話法でムリに納得させれば売れるよ。俺はバイタックとロコベしか知らないし、それ2品だけだけど、社員連中より成績いいぞ。

当然クレームが毎日くるんだが、社員に振ってる。
毎日、無理売りするなと注意されてるけど自分のやり方を改める気はないと社員には言ってる。
バイトが押し売りをやったとしても、責任は社員が取らなきゃいけないんだから、とことん利用すればいいんじゃね？

何か起きたときは全部社員に責任を擦り付ければいい。

そういう基本的なことが出来てないと、推売なんてやってられないよ。
声掛けするだけ無駄。

何でキャンペーン売るのか意味わかってる？？
ってかＡＭ、ＢＬ、店長はその意味も伝えずに「売れ！売れ！」
言ってるんなら重罪やぞ・・・・。

キャンペーンの意味って･････利益率高いから売れとしか言われない

お客さんのためになるとは思えないな。やっぱりゼナ、ユンケルのほうが効くわーって人が多いし
ロコベで事故がおきたのも社員が嘘の説明が原因だし、
バイトがいくらがんばっても何も見返りがないのに、社員は声掛けしろって言うし、
アホらしくなる。

ムシのいいことばっかりほざいてる社員を軽蔑するよ････
強引な売り方でクレームがきても、それは社員の責任。当たり前だけどね。

ドラッグストア業界ってのも大変そうだな(´・ω・｀)

>>501
>>504
俺とこの店長は逆に「自分が良い商品と思えないなら勧めなくてエエぞ」って言ってるわ。
バイタックは風邪ひいた時に１本もらって効いた気がしたし、ロコはサンプル使って良かったから、
俺はすすめてるけどね。
「お客さんを騙すようなことは絶対するなよ」っていつも言われてるし、実際社員を見てても、
誰も無理売りはしてないわ。おかげでキャンペーンの順位はイマイチみたいやけど、店長は
全然気にしてないみたい。

>>506
いいなぁ(*´д｀*)、誠意ある店長さんで・・・
でも、店としてのランク悪かったりすると、｢対策店舗｣って呼び方で本部からマークされるらしいね（汗）
私のいるトコはキリン堂全店の中でも、バイタックだけでいったら１０位以内に入ってる店だけど、
お客さんからよく文句言われる。
白衣の人に高いシャンプー買わされたから、ここではもう化粧品買わない！とか、商品さわっただけで話しかけないでほしい！買う気が失せるとか・・・

今のところ、怒り心頭のお客さんはいないけど、レジやってると、だんだんお客さんが離れていってるのを感じるんだ。

社員呼べ！とかそういうのはないから、社員さん達は、声掛けを嫌がるお客さんが増えてることに気がついてない。
アルバイトの中だけで愚痴になるよ。

キャンペーンの意識が低すぎます！とか、たまに休憩室に貼り紙してあるけど、報奨ないのに、やる気になるわけないよ。
販売の心得や楽しさ、トーク展開を教えてもらったことなんて一度もない。
うちの社員さん達は、お客さんのことを全然大事にしてないし考えてない。本部のほうを向いてキャンペーンがんばってるだけ。
本部＞お客さん になってる。

ほとんどのお客さんから迷惑がられたり文句言われるけど、社員さんからは声掛けをしろと言われるし、
どうしたらいいのか分かんない(>_<)

>>507
506だけど、俺のところはキャンペーン商品について聞いたら、どこが良くてどんな風に
説明したらいいか、店長は結構細かく教えてくれるわ。話聞いてたらなんか本当に
良い商品に思えてくるから、俺はお客さんにすすめてみたくなるww
でも、店長からは「難しい話はせんでエエ。要は自分が気に入ったんやったらそれをそのまま
お客さんに言ってくれたら十分や！　だいたい俺やったらバイトが細かいことまで言ってきたら
胡散臭くて絶対買わへんわw」って言われてる。
あと、前にキャンペーンの順位があんまり良くないみたいやから、店長に「本部とかに怒られないん
ですか？」って聞いたら、「本部なんてお客さんには関係ないやん」とあっさり言ってたわ
対策店舗っていうのは初めて聞いたけど、ウチの店が入ってそうでちょっと心配。

役職手当アゲロ！！！！！！！！！！！！もっと社員に利益還元シヤガレ！！！！！！！！！！！

正月手当カット・・・セコイヨナ

バイトに還元しろよ（'A`)声かけしてキャンペーン売ってやってるのに。都合よく使ってるんじゃねえぞコラ
年一回か二回の時給査定なんか待てるかアホ。


昨日バイタック売れた。実際に言ってみたら秒殺で売れたよ
｢リポビタンはねぇ〜、砂糖がすごい入ってるんで、すぐ糖尿病になって失明する人多いんですよ〜｣
おばちゃん｢まぁ、そうなの？…うち糖尿じゃないけど主人が糖尿やから心配やわ(´･ω･｀)｣

自分｢このグリタンでしたら砂糖使ってませんしタウリンも3倍入ってるんで、同じ値段やから得ですよヽ(´ー｀)ノバイタック内服のほうは、疲れが割と早くとれますよ。糖尿病の人にも毎日飲んでいただけます｣

おばちゃん｢じゃあ、いっぺん、コレとコレ1つずつ飲んでみるわ〜｣

自分｢ありがとうございます〜(^^)｣



リポビタン＝糖尿病って言った時点で、毎回ほぼ確実にグリタンに即変えしてもらえる。
この間10秒くらい

こんなことやったら本当はダメだろうけど、楽に売れるから、やめる訳にはいかない。
何か起きたら、あとの責任問題、社員さんよろしく。

おっ　　おつかれぇ？
そんなアホなバイトはいらねぇ？よ

都島東、外にバイタック売りに行くんじゃねえよ。

営業活動もしないといけないんですね＾＾
医薬品を薬剤師以外が売りに出かけてるんですかね。
えーっと・・・。ｗｗ

insha: ALLA:H 「insha: ALLA:H 「 insha: ALLA:H 「 insha: ALLA:H 「

そろそろタイムカード採用しよ？よぉ

棚卸も数えるのめんどくせぇし
またその日は暗黙のうちに錆残決行ですか・・・・

全店舗一斉に残業申請・賃金請求すればＯＫ
自分の日記に詳細な出退勤時刻をつけておくこと。

手っ取り早いのは、10分前(21:50)にチェーン、シャッター閉めて店内真っ暗にすればいい。
道路を車で走ってる客もあきらめる。
21:55にはレジ現金数え終わって、有高表記入終わってる。

うちのキリン堂は毎日そんなかんじだから残業はゼロ。
残業嫌なら、やらなきゃいい。簡単なこと。
通常より早く閉めれば全て解決。

おはようございますm(_ _)m
しばらく来ないうちに５００超えてますね･･･
↑の人にならって、私も今日は２１時４０にシャッター降ろします。

単純すぎて気づかなかった･･･よく考えたら、早めに電気を消してしまえば、済む話ですもんね
＝(^o^)＝

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2015-07-02 00:33:38
https://mimizun.com/delete.html

キリン堂ですべて手に入りますね・・・・・ドキドキ
バンドル販売始めましょうか
「数量限定！死ねるパック」

冗談でも、人の命を軽んじるようなことは絶対に言うな
おまえらは何様や

私サーバのバイトです。社員さんに片思い中。おなじような人いてないですか？

ブロンにzokkon片思いしてる客ならよく見かけるよ

サーバの社員さんはもさい人が多いから、少し爽やかな人が物凄く輝いて見えるよね。

俺もサーバだけど、キリンに食われてから人件費削られすぎて新人の教育が全く出来なくて困ってる
ってか新人出勤してたら戦力ダウンで店回らないよ

キャンペーン品の配布用ビラ、もう無くなったから本部から送ってこないかな…
ﾊﾞｲﾀｯｸﾒﾃﾞｨｷﾝｸﾞ/四物湯、ａﾘﾎﾟ酸/ﾀﾞｲｴｯﾄ食品、ﾊﾞｲﾀｯｸ/ｶｺﾅｰﾙ…などなど

5種類ほどあるんだけど、全種類各1枚ずつ揃えたのを1セットにしてて、しかも客層無視で、ほぼ全員に配るから、あっという間に無くなる。

創業祭の応募用紙も1人に10枚配ったりしてたから、12月入ってすぐになくなった。
バックルームをほじくり返してみたけど、ない。

もう試供品しかないよ（'A`)
ソフィーナ買ってソフィーナカード出してくれたお客さんに、試供品を全種類あげたら、すごい喜んでくれたヨ！
3日でなくなりそう…

トラックに満載して送ってきてほしいよ
足りない

化粧品は今はソフィーナですか？？
ウィズアウト？
アトレージュ？
ＥＧＦ？

年末は売上が上がる。
売場補充・メンテは、雪崩寸前まで積み上げろ！

めっちゃヒマなんですけど年末・・・

地域によって暇なトコと忙しいトコがあるのか･･･
うちは、すげー忙しい
年に３回くらい、１０ﾏｿ近く買っていく御家族様がいるから、今からｶﾞｸﾌﾞﾙしてるよ(´;ω;｀)
年末絶対くるんだよ･･･会計済ませるまでに２０分くらいかかる
売場がかなりのダメージ受けて大変なことに････
嬉しくもあるけどね。

ビラ配布は、全種類を１セットに
http://p.pita.st/?4oqrm2mv

社長店巡どうよ？？

　神奈川県と東京都内でスーパーなどを展開する相鉄ローゼン（横浜市西区）が、社員４３４人に総額約５７００万円の時間外労働手当を支払わず、サービス残業（賃金未払い残業）をさせていたことが２２日、分かった。

　横浜西労働基準監督署の調査を機に判明し、同社は２５日に支給する１２月給与で、残業代の未払い分を全員に全額支払う。

　同労基署によると、同市瀬谷区のスーパー「そうてつローゼン三ツ境店」で行った立ち入り調査で、タイムカードや賃金台帳などからサービス残業が判明。労働基準法に基づき、１０月２２日付で店に是正勧告した。

　勧告を受けて同社が社内調査を進めたところ、本社と全６９店舗で、時間外労働手当の規定がある管理職を除いた社員４３４人全員が、記録が残る７月１６日からの４か月間に、計２万５６５０時間のサービス残業をしていることがわかった


キリン堂さんも時間の問題じゃないかの〜ｗ

ローゼンｗｗｗ

2008年は外部の公的機関への通報を引き続き行う。
新聞に｢キリン堂に是正勧告・指導・書類送検・逮捕｣などの見出しが出ないとも限らない。

お楽しみに('A^)

それでは、よいお年を。

残業代が支払われ会社が無くなって社員が路頭に迷いましたとさ・・・チャンチャン

残業代払って無くなる会社ならどのみち長くないわな・・・

(｀･ω･´)
今年も
がんばろう

残業代いらんから基本給あげれませんの？手当ついて手取り２０万ないとかありえないんですけど。

基本的に面接で落ちる奴いない業界なんだから給料貰えるだけマシじゃね？

今年はキャンペーンで暴れまくってやろうかな…

売ったもん勝ちなら、無理な押し売りしてでも成績上げる。
貼り紙に｢無理な販売はしないように｣と書かれていたけど、そんなものは無視。
何人かレスしてるようだが、クレームが来たら社員の責任にしてしまおう。

正月手当カットなんかは他企業のマネをすぐするのに
なんでタイムカードはなかなか導入にならないんだよっ！！

残業は別にいやじゃないけど無賃残業が企業としてあたりまえに
なっててそんなんでこの先やってけるわけねぇでしょーがっ

飲み会や休憩中に、この手の話をし続けて仲間を増やせ。
賃金・サビ残問題は集団で交渉に当たれ。
一人やと、握りつぶされるよ。


自分はバイトやけど、常にＩＣレコーダー胸ポッケに入れてる。その手の話になった時は、すかさずコッソリ録音してる。
毎日日記もつけてるし、出退勤記録も正確につけてるよ。


都合よく使われたり、当たり前のこと言うても非国民扱いされる社風は、ホンマは社員さんが変えていかんとダメ
仕事が"できる/できない"に関係ないからね、こういうのは。別問題。

キリン堂さんの有給使用状況はどんなかんじですか(・・?

使えねーよ
ていうか自分が何日有給持ってるかもわからんし。

絵に描いた餅

ここのポイントカードは嫌なお客さんの記録でも付けているのですか？

グッディポイント、還元率悪いよね(´Д`;)０,５７％……
５２５００円使ってフルマークになり、３００円としてしか使えない
マークが揃って６００円、９００円、１２００円って倍になるのは稀。

お客さんへの還元ができてない。
私は架空の名前で自分用のカードを新規発行しまくってるよ。会員数のことでグチグチ言われた時は、偽名発行連発

夏休みとか海外旅行に行けるの？長期休暇取れるの？

福利厚生向上委員会作りましょ(^O^)／

>>548顔文字君
きもいぞ

>>548
>>1なんかもっと凄くね？

あ、ごめん>>549宛ね。

確かにすごいな
しかしなんかなんだかだなここはｗｗ

うちのキリン堂、同僚の社員なんだけど早番の日も17時30分以降、1時間も2時間も残ってる。
定時で上がる日はない。
17時30分にあがれるように工夫しろよと思う。


無能としかいいようがない。

30分くらいオーバーするのは仕方ないとして、1〜2時間も残って、帰るのが19時とか20時って…どんだけ仕事できないんだよ（'A`)

オレは定時上がりを公言して周りを牽制しつつ、仕事も片付けてるから残業らしいことはしたことない。
ブロック長に目を付けられてるのかしらんが、よく嫌味言われる。
やることはやって成果出してるから、お前に言われる筋合いはない。

無能の馴れ合いに付き合ってるヒマはないんでねｗｗ
残業やれと言うなら、金よこせ。だったら時間分けてやるよ。
よく覚えとけ、ブロック長、マネージャー。

仕事できてると思ってるだけだろ、偉そうに言うなら名を明かせ

お前ら残業代出ないってわかってて入社したんだろ？

>>554
残業おつかれww会社の犬乙ww


労基署にチクられたくなかったら、>>553みたいなヤツに残業をさせないことだな。
ワシんとこは、バイト君のアドバイスで、現場にある関係書類は内密に全部コピーしてるんだ。あとはバイト君の機嫌次第で通報もありうる。証拠資料を放流〜☆

誰か彼を怒らせてくれないかな
そしたら自分はさっさと他の会社へ飛びます。

最悪、ブロック長や店長からのパワハラ発言をｉｃレコーダーで採取してる音声を、ネット上にWinny放流するかマスコミ各局各社に送るかもしれん
そこまで彼をキレさせないように、怯えつつ一緒に仕事してます(´;ω;｀)｡

口だけなのはよくわかったから
こんなとこで書かず早く訴えるなり気の済むようにしろよｗｗ
お前が一番かっこわるい

とか言ったらまた自演援護の女役登場か？ｗｗ

そんなに嫌な会社ならさっさっと辞めちまえ
辞める勇気もないくせに、バイトがわざわざ通報とかするかよ
なんのメリットがあるんだ？
店長にもなれないカス社員ども

キリン堂の社員って月２０万くらいもらってたら良いほうなの？

>>557、>>558
通報されて困ることでもあるのか？
ってか、仕事ができるできない関係ないんじゃね？無賃残業なんてやるほうがバカなんだから。

メリットなんかなくても通報するやつはいるだろ。不二家、ミートホープ、船場吉兆だって内部告発で大問題になったじゃん

むしろ店長がここ書いてるのかｍ（ｒｙ

555サン
残業代でないの分かってて入社する馬鹿いねぇーよ！
だから時間で帰るんだよ。
時間外で錆残すんのが当たり前になってる事にまず疑問を感じろよ。
サービス業に錆残はつきものなんて事、入社の際に伺ってませぇーん

わたし先月、アルバイトで○○○店に採用していただいたモノです。。。
このスレ見てて怖くなったのでもうキリン堂には行きたくありません・・・。
入って初日に教育係りの社員さんにハンドクリームを手に塗られました。
「ええやろー」ってめちゃ目がエロかった（怒）
あれが噂のロコベースですか。
毎日毎日バイトのわたしに「５本売らな帰るなよ」的なこと言って。
どこの店もそうなんですか？はいったばっかの新人に期待するか？普通
１０日位しか出勤してないけどもうやめます！！
マジうざい。もうキリン堂にバイトはもちろん買い物にもいきたくありません！！

>>553
１〜２時間の残業なんてまだマシ｡
というか、むしろ残業少ない方｡

うちと同じブロックの某店舗なんて早番で8時前に出勤して帰るの21時とか22時だよ｡
しかも社員は片道1時間近くかけてくるから、早番の時は6時起きで帰宅したら夜22時とか23時なんだってさ｡
遅番の時で帰宅するのが深夜1時とか2時だって｡

これで残業代０なんだって、おかしいよこの会社｡

ごめん、遅番で「帰宅」ではなくて「上がり時間」が1時とか2時なんだって、その店舗｡
帰宅したら2時とか3時かｗ

じゃ、さっさと帰れよｗ
能力ないのかよ

５６２
自分で馬鹿なこと認めてる

オレ新米社員なんやけど要領悪いし覚えｲｸﾅｲorz
┗(´Д｀;)┓

自覚してるんやけど入社以来毎日定時であがってるで
先輩に｢お前ＫＹやな〜｣って言われるけど｢ＫＹ分かってて好きなようにやってるんですわ〜、僕のキャラやしねＷＷ｣ってオレが返す、そんな会話が成り立ってるwwwww
ダメ社員＆自覚ＫＹ＆反省しない認定されてるしww
周りからは、ある意味最強やなwとネタにされるんよね


この前ＢＬ長にマジ切れされたんやけど、いまだに理由がわからん。寝てないからイライラしてたんやと思うが、
正直、寝れないくらい忙しいみたいやからＢＬにはなりたくないわと思った
その前になれるわけないwwww

みんなキリン堂が嫌いなんだな、ここにいる社員ってなんなの？
残業代不払いで不二家、ミートホープ、船場吉兆みたいにおお事になるかね？
説明会いったとき残業代出ないこといってたよ
それでも入ってくる人はいるんだよな

にしおかぁ〜すみこだよぉ〜
http://may.2chan.net/25/src/1199190803083.jpg

バイトに強制的に強化品売らしてるドラッグってキリン堂くらいじゃない？
雰囲気とか悪くならないの？

まあまあ、みんな今月の未病でも読んで和もうぜwww

和む記事ありました？？

アメリカ研修は行ったら行ったで楽しそうだな〜とは思いましたが。

たいして効果のないバイタックでも自分らでよく効くと思い込まないとやってられんよ。
お客さんにとってはいい迷惑だがね。


キリン堂はお客さんの立場に立った接客なんてまったくできていない。商品選んでるときに声かけられて強化品の説明されてるだけでウンザリされることくらい分からないのかね？
お客さんが求めているニーズに合ったものじゃなくて、キリン堂にとって利益の出る商品を売りつけてるだけじゃない？

｢今日は○○売った。切り替えさせるには、こう話して云々***｣ って話してる社員ばかりだから、推売品の声かけしろ売れとプレッシャーかけられると興醒めする。

ただ単に推売品売ればいいってもんじゃないよな？
会社の方針よりお客さんのニーズや喜びを優先する商売人は、他企業もそうだが、特にドラッグストア・キリン堂ではバカにされて冷遇される。
出世できないのはもちろん、キリン堂では真面目で客思いの人間ほど職場での居心地も悪くなる。

本部に顔向けるばかりでお客さんに尻向けて、棒グラフ塗りつぶすために不要なものまで売りつけてる社員ども、このキリン堂の中に大勢いるだろ？
マネージャーやブロック長に叱られたり、
本部から｢対策店舗認定｣されたくらいでビビってんじゃねぇぞ。
お前らホントにヌルい連中だな。３０近くにもなって恥ずかしくないのか？

>>569
説明会で残業しても残業手当つかないと言ってるんなら、会社としての無言の違法行為強要・故意に放置してるってことを公式に認めてるんだな………………

キリン堂はサービス残業が横行する反社会的なドラッグ会社だと認める発言を、うっかり口を滑らせちゃったのか(^^;)


良くも悪くも、リスクマネジメントまったく駄目やね。レベル低すぎ

他スレやリアル友人や家族からの悪評聞いてとんできましたよ。
キリン堂でゼナ、ニベア、アトリックスとか選んでると、レジで必ずバイタック内服液やロコベースリペアクリームを勧められます(泣

一回バイタック内服液飲んでみたけど、疲れがとれた試しがありません。
騙されました(x_x;)

化粧品選んでても白衣の人が何かしら声かけてくるし、臭いシャンプー売りつけられそうになるし、なんなの？？？嫌がらせ？
兵庫の北播地域は割と穏やかな人が多いって聞いてここ選んで移住してきて平和に暮らしてるけど、店となると、また違うみたいですね
店舗によって違うのかもしれないけど、キリン堂さんて、しつこい接客してるんですね(-.-;)~~

チオビタをレジのお兄さんにけなされたのがショックというか、イヤな感じでした
さすがに、｢糖尿病で目が見えなくなる｣はないでしょう？ひどすぎます。

内部告発ネタいいかげんにしなさい、カスども。口ばっかり、
これ読んでさっさとやってしまいなさい。

【内部告発の力 〜公益通報者保護法は何を守るのか〜】
著 奥山俊宏
現代人文社
\1995 2004年4月出版

もうちょっと踏み込んだネタを私に相談してくださるなら、750円くらいまでなら下げるよう地味に頑張ってみせますよ。
投資家仲間と、お金に困った外人雇ってﾁｮｯﾄくらいならｲｼﾞﾚますので。

私の居場所わかってもネットや電話やメールとかはやめてください。足がついて面倒です。
足で探してください。

そんなことしなくても、自分たちでできるでしょ？お金に困ってる中国人とかブラジル人に殴り込みかけてもらうくらいは。お店ででもいいですし、総会絡みなら頭の働く人に。
株価落としは別として20代の私でも外人使ってできるんですから、先輩でしかも社員のみなさんなら絶対いけます。
この会社に何の恨みもないですし、のんびりとバイトしてたいですけど、
みなさんそんなにお怒りなら、株主総会で外人出稼ぎイベントしましょうか？右翼の人たちに本社前で街宣車パレードと檄文読みをしてもらいますか？
どこかのドラッグみたいに。
手形系とか登記系、融資系で詐欺にかけたいなら、もっとお金いります。そういう人を集めたり、設立年月日の古い休眠会社を買って塗り直したり、グウタラな私には面倒な準備なんです。

またまた本部社員の降臨ですかｗ

もしやＡＭですか？ｗｗｗ

>>560わからんやつだな
だから困るとかじゃなくて通報したけりゃ勝手にしろって
逆に催促してんだよ　こんなとこでわめいてないで。頭悪いやつだ

もっとも、誰かが通報してくれるのを待っているだけのチキンもここには多いがなｗ

うちの店は最近、化粧品が全て定価になった。

SOPHIAカードもってなくて他社化粧品だけ買ったお客さんにもサンプルを手掴みで配ってるから、減りが早いよ。担当の社員さんには内緒だけど。

みんなはどうしてるのかな？

あと交通費って、もらってる？申請できるはずなんだけど、
社員さんから曖昧な返事しか返ってこないんだよね
ヽ(`д´)ﾉ
このことマネージャーさんかブロック長さんに相談したほうがいいのかな．．．．

ねえねえ、キリン堂のいいところって何かないの？

ソフィアカードっすかｗｗｗ

交通費もらってないのはお前だけだぞｗｗ

こんなにガソリン高騰してんのにＫｍ/２８円は考えられない！！
いま本当にキツイっす(；一_一)
毎月「今月はＫｍあたり３５円」とか市場にあわせてもらいたいんですが・・・・。
ケチケチ企業のキリン堂はここも見て見ぬふりですか？

>>584
SOFINA(ソフィーナ)カードでしたwwww
ソフィアってwww

うちのキリン堂は交通費申請できることを知らないアルバイトがほとんどだよ。
みんなにも教えて申請させたほうがいいよね(･･?

キリン堂、ボーナスよくね？
手取りで５０万ちかかったぞ？

私んとこの社員さんは、"バイトには交通費支給されないから申請してもだめだよ"って言ってたんだけど、
○田さんに言われたんですが、、、

どっちなの？

あ、ちなみに徳島。５８８な

あ、５８９だ。スマソ

キリン堂バイトの時給マジ安すぎない？
いまどき７００とかありえないし！！

社員のボーナスに全て消えてるのか？

>>593
交通費を申請しましょう。せめてもの反撃をしておかないと、都合よく使われて搾取(さくしゅ)されるだけ。

うちの時給は８００円。
採用された当初は８３０円だったのに、今はなぜか８００円にされてる。
雇用契約書をよく確認する時間すら与えられず、泣く泣くサインせざるを得ない状況に追い込まれる。
疑問を言ったり交渉すらできない。

589
店長？店長だったら普通だろ、むしろ少ない
一般社員だったら30あればいいほうだろ

キリン堂怖い((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

595
ちなみに漏れは一般社員だ。

ほんとにＢＬ必要なんですか？？
本部のほう向いて仕事しやがって(ーー゛)
お客さんや部下はどーでもいいんかい！！！！！！！

本部と店舗のパイプ役してるつもりじゃね？
かえって邪魔だっつ？の

大糞ＢＬ

600 おめえ・・・やっぱり・・・おめえだね・・・

むしろ、ＡＭのほうがいらなくね？

>>600
第２ブロックの奴確定

交通費はちゃんと請求できる
訴えるとかオウムみたいにほざいてるやつはうざいが
交通費はちゃんと請求しろ　それは権利だからな
>>595あと一般でも３０は低すぎる
新卒の一発目のボーナスだろ
新人だろ？もしくはよっぽど仕事できないやつか
もう少し頑張ってから文句いえよ

>>589
だまされてはいけない｡
ｷﾘﾝ堂の姑息なところは、昇給を僅かに抑えて、ボーナスを多めに見せかけるまやかしだ｡
実際のところ、年収ベースにすると新卒の時点では同業他社よりも良いかもしれないが、勤続年数が増すごとに他社と年収が差がついていくという｡
その証拠にキリン堂の社員平均年収は４１６万というドラッグ大手の中では、ほぼ最下位だ｡

ちなみにソースね｡
http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

平均年収、東証一部上場のドラッグの中では最下位｡
下位３社は地方のドラッグ、都市圏に展開するドラッグチェーンにおいても最下位｡

残業代未払いの弊害ですね、東証一部の会社なら一般社員への残業代ぐらい普通なら支給されますものね｡

私は他社への転職を決意しました｡

>>607
おつかれした＾＾

>>607お疲れ
じゃ〜ね〜

送別会もしてもらえない>>607であった。。。

>>608＝>>609＝>>610

楽しいですか？？

キャンペーンは売る事が目的じゃないとかゆーといて、全体会議などで不振店を名指しで血祭りにあげればそら無理売りするわな。きれいごとはやめてくれ。

収入がいくらとかよりも残業代くらい支払ってもらいたいよな

>>613
残業代未払いと低昇給が低年収に繋がっているのだよ｡
それをボーナスの月数で誤魔化そうとしているキリン堂｡

で、わざわざ会場借りて全体会議をする意味あんの？　

店長以上はその会議に出席して何か得るものあんの？？

　　　　うーん＜＜<`ヘ´>＞＞未だに謎だ

愛してるぜ、キリン堂。でもゾウさんのほうがも〜っと好きです。

>>611さみしいのか？ｗｗ

>>612
つまんね、氏ね
ちんかすwwwwwwwwww

>>616
つまんね、氏ね
ちんかすwwwwwwwwww

604
http://ime.nu/info21.saikyou.biz/100man
これいいよ

スギに転職した俺は勝ち組ｗ

>>616
ごめんね、ちんかすさん。
このスレが自演のループだから、たまにはふざけたいなと思ったの。

スギは負け組みだろ！

スギはなんとなく負け組みだろ！

キリン堂の良いところ教えてよ

621だがスギのどのあたりがキリンよりも劣ってると？

http://pinktower.com/wakagimi.com/umisuka/bbs39/bbsdata/79-1.jpg

>>626
名古屋(笑)だから

はぁ？いまは圧倒的に大阪より名古屋のほうが景気いいから

でも、グズグズ言わなくても
嫌なら辞めればいいだけじゃね？
残業代出ないならさっと帰る。
嫌なら出る職場にかわれｗ

>>626キリンの負け組のお前が転職できるスギはさらに負け組ｗｗ

自分の会社悪く言うものでねえよ。
スギは、最悪やでぇ。転勤なんて日常茶飯事。
明日から鹿児島ねってこともそうめずらしいことではありません。

やあ、○○県○○店のDQNパート従業員がやって来ましたよ。
今日は遅番で今休憩中。
スレ見つけて1から読んでみたけど、書かれてる内容がマジだとしたら酷い店舗があるなｗ
俺のとこなんて平和ボケそのものｗ

改善されてる店舗も出てきてるようだが、
サービス残業が続いてるキリン堂店舗にいる社員のみんな、
告発の勇気がまだ持てないなら、ココに店舗コードだけをレスしろ。
店名は書くな。ガイドラインに引っかかる。コードだけなら、社外の人間からは特定不可能扱いだから、問題ない。
変わりに自分が、所轄の労基署に電話＆メールしといてやるから。

いいな、コードだけだぞ。
店名書きこんでも、あまり心配はないが、労働者側のリスクを最小限に抑えるために念のため。

631よりいい給料もらってるし、お前みたいにいまの会社にそんなに不満もない

>>626
そんなことみんな怖くてしないと思うよ
お客様も見てると思うし、あんまり自分の会社のこと悪く言うの
やめようよ

632
転勤は希望者だけだ、移動は頻繁にあるがな
ちなみに残業代も出るし、店長手当は５マンな
がんばれよ

627はスギ社員か
やっぱりスギのほうが条件面では良さそうだな

>>635お前の給料が低くて必至なのはよくわかったｗｗ

エロい話しようぜ、うちの店舗風俗とか行くやつおらんねん

そういえば旅行積立金っていつの給料で返ってくるんだ？

おいおい何だよこの伸び方はｗｗ

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←負け組み乙ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

639 ：FROM名無しさan：2008/01/09(水) 20:23:32
>>635お前の給料が低くて必至なのはよくわかったｗｗ

↑僻みレス乙、キリン堂社員は漢字もまともに知らないんだね｡

>>644あげあしお疲れｗｗ必至なのがマジうける

>>600>>603
2月16日付けで第3ブロックに来るとかいうの聞いたけど確定？

644が負け組という事実は変わらない

スギ社員調子乗りスギwwwwwwwwwwwwwwwwww

最後に笑うのは俺達キリン堂だ
みんな頑張ろうぜ！！

みなさん、22時になったら勤務を中断して帰りましょう。
レジ現金は社員が数えます。駐車場やシャッターも社員がやります。


常識ですよ。

キリンのいいとことエロい話しようぜ！たまにはポジティブな話しよ

・良いとこ
残業を強要されない(11月期以降)。

・悪いとこ
残業禁止になって、定時になったら「帰れ」コールが起きるから仕事が溜って溜ってどうしようもない。


俺の店はこんな感じwwwwwwwwwww
もう俺は返品とELP設定以外の仕事は全部手抜きでやってるwwwwwwwwwwww
売場メンテなんて前出しして5分で終了wwwwwwwwwwwwww

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←負け組み乙ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

うちのキリン堂のいいところは、２１時４０分に店閉めても社員さんから文句言われないことかな☆☆
そうしないと２２時退勤て書けないですよね？
って言ったら黙ったｗｗｗｗ


自分の裁量で残念ゼロｗｗ

残念×
↓
残業○

うちの店の悪いとこは客の質ｗｗｗｗｗ
2005年後半くらいから急に悪くなっていったがな。

>>646
第３に来るのは第１のおっさんだ。

>>654
おまえ頭いいな!(･∀･)うちも、さっそく明日からやるぜ


最近、お客さんの声で多いのが、『しつこい』『自分で選んだのをレジに持って行ってるのに、毎回いちいち声かけてこないでほしい』『買い物が楽しくなくなる』
………
………
うちはかなり売っててﾗﾝｷﾝｸﾞ上位だけど、この結果は、
お客さんの買い物気分を犠牲にした賜物。

販売力が上がった代わりに、お客さんからの信頼を失った…
キリン堂本部は一体何をしたいのか分からない。
『お客様に喜ばれる』なんて口先だけじゃないか。ウソをつくな。
言ってることと、やってることがまったく違う。

本部は、一番大切な信頼を失ったことに気づいたほうがいい。

ありがとう！店舗自慢も聞きたいです。客層悪い地域も知りたいです。
ちなみに私はサーバのバイトです。
よく知らないけど色々とキリンさんとどんどんすり合わせが進行していってる感じですね。

キャンペーン無理売りしてでも十位以内ならボーナス評価No.1。売場ボロボロでAM来る時だけちゃんとしてるようなのがなぜかNo.1らしい。

>>660
そういう店舗がキリン堂って会社の中では誉められる･･････無理売りも、売場メンテも、まんまウチの店だww

バイトの子に無理売りするなとは言ってるんだけど、完全に無視されてるよ。
私ら社員は足元を、バイトの子たちに見透かされてる。

｢積極的に声かけしてるのに、販売数少なかったら結局プレッシャーかけられたり怒られたりするんですよね？じゃあ無理売りするしかないじゃないですか。
本部の人はキレイ事言ってるだけなんだから気楽でいいですよね！｣
って、噛みつかれるし････
バイトの子たちの言ってることは正しいよ。本当の意味でお客さんのことを考えてるって思う。
本部は目先の利益しか見えていない。

キリン堂の中でおそらく、９割の社員が本部のほう見て仕事してるんじゃないかな。
本部のプレッシャーが嫌だから、お客さんの健康なんてどうでもいいって社員ばかり。


キリン堂の悪いところは、｢お客様第一主義・顧客満足｣の社員ほど、評価されない。
イイところは、お客さんのことなんて深く考えずに自分本位な推売をしてる幼稚な社員ほど評価される。
何も考えず流されるまま生きてる人間にとっては、キリン堂は居心地のいい会社だから、ある意味天国だと思うよ。

>>657
つーか、自分の店が何ブロックか知らないｗ
ということは、A住店以西が第1？

わたしバイトなんやけどさ、
社員さんの言葉に説得力感じないんだよね

お客さんに声を掛けたりしてるのに、売れてないだけで｢ｷｬﾝﾍﾟｰﾝの意識低い｣とか言われる。
はっきり言って、そう言われる筋合いないわ

声かけやってるけど、断られたら、それ以上どうしろっていうの??

｢無理な販売しないでね｣って矛盾したこと言ってくるし、
それ、自分が責任かぶるの嫌だから、保身のために言ってるだけやん


わたしのﾄｺだけじゃなくて、他のｷﾘﾝ堂の社員さんもこんな感じやと思います・
｢バイトが勝手に無理売りをやってクレームなしに売れれば…｣
｢クレームがきたら、"バイトが勝手にやった、無理売りしろとは言ってない"と言える｣
卑怯じゃないですか??


建前はいい顔して綺麗事いって、
がんばっても結果が出ないバイトには｢声かけしてね｣って、まるで、わたしらがｷｬﾝﾍﾟｰﾝ取り組んでないみたいに言ってきて、
社員さんは、そんな自分のことを恥ずかしいとは思わないんですか？ ？

>>657
そうそう。
A住より西の店が第１だよ。
おめーは第１なのかｗ

http://jp.myspace.com/

>>664
そういうことになるｗ
最近残業にシビアになったのは、ここの書き込みが発端らしいけどマジなの？

つーかお前、チラシ期間の午前11時に２ちゃんとかおめでてーなｗｗｗ
ボールド売れたかボールドｗｗｗ

まぁ色々あるけど四国は平和ということでｗ

残業シビアになったのは労基にチクッた奴がいるから。
チクッた奴も知っているがここでは言わないことにする。ｗ

あんましったかぶってこんなとこでだけえらそ〜にしないでね。ねずみおとこさん

>>666
2chの書き込みごときでシビアになるわけねーじゃんwまぁそうだとしたら、本部は相当肝小さいな（'A`)
実際、通報したやつ知ってるが、そいつﾏｼﾞ怖い。なに考えてるかわからん
キャンペーンなかなか売れねぇorz

>>669
徳島はキャンペーン力いれてないから
売りたくても一人だけやってるとかよく聞く話だな。

>>669お前の話はつまらん

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←負け組み乙ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

>>672暇児かｗｗ彼女でも作れよｗｗ

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←低年収の負け組み乙ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

かわいそうに見えてきた
元気だせよ>>674

>>667
そうなのか。
事務所で残業の話しになって、誰かが２ちゃんどうこうって言い出したからバイタック噴いたｗ
ネットやってる社員なら２ちゃん見てる奴がほとんどかなｗ

>>676
そのチクッた奴も大した奴ではなくて
作業が遅いから残業になってるわけで。。。
まぁ、ヘリクツ王ですわ。ｗ

677
でもチクるのが悪いわけじゃないよね？？
大した奴ならチクるのＯＫなのか？？

>>676
おいおい作業遅いから無賃労働させるのはアカンやろｗｗ
理由にならん

工夫を考えない部下にムッとすることもあるが、最低限のルールくらい守らんとな

時間はなるべく守ろう！
自分の仕事に責任をもとう！
家族や恋人を大切にしよう！

前向きに明日から頑張ってみよう！

・・・・で会社を良くしていこう！
　　　　ここで文句言ってても何も変わらない
　　　　人間は皆、最後死にます。
　　　　「死」までのカウントダウンを文句言って終わりたくない
　　　　そう思えたら明日から仕事への取り組みも変わるかも

　　　　まず自分から変わろう（大袈裟すぎたけど本音です。）　　　　　　　　　　

この板の�Nさんも九月の半ばにふれてたタイムカード導入の件だけど
本部の方も見てるよねぇ？間違いなく。
見ててノーリアクション！？
社員は知らんけどバイトの立場からすればいい加減にしろって感じなんですが

ドラッグストア業界の裏事情 〜16店舗目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1195920698/49-50

49 名前：太郎 投稿日：2008/01/11(金) 19:29:42 ID:cfz2hz150
関西を制するDSはどこでしょうか？

50 名前：太郎 投稿日：2008/01/11(金) 19:33:36 ID:QYJrcmuT0
やはり、関西出のキリン堂？

徳島地区でここに書き込みしてる奴が俺以外にも4人ほどいることが分かった。
ROMってるだけの奴も入れたら社員パートバイト問わず大多数いるとみたｗ

私ずっと前に、定時の２２時になったから仕事中断して帰る用意しようとしてたら、
社員さんに｢なんで帰るの？仕事終わってへんやん！レジのお金数えて！みんなやってるんやから｣って言われて、２２時で帰らせてくれなくて、
１０〜３０分ほど残らされて仕事させられたよ(´;ω;｀)

今までずっと定時以降も残って仕事させられてる。。。。。
月に２０日くらい出勤して毎日２０分ほど残業してるのに、毎月の給与明細には６日分くらいしか手当が付いてない。

定時で上がるのが当たり前なのに、終礼するまで残って！って言われるんだけど、
どうすればいいの？
｢残業嫌ならぐちぐち言わんとさっさと帰れ｣ってレスした人いるけど、
そうしたいのに、帰らせてくれないんです(´;ω;｀)
こんな場合だれに相談したらいいですか？
上の人に言ってもムリっぽいし、連絡先わかんないし。。。

労働基準監督署ってどこにあるんですか？みんなソコに相談してるみたいですけど。。。
社員さんに逆恨みされるの恐いけど、他に考えが浮かびません(泣)

>>679
帰れ言うても残ってる場合はどうなんやｗ
残業でないのがわかってるなら
時間きたらサッと帰ればいいんよ。

で、時間までに仕事終わらない奴は
評価下がるみたいだぞｗｗ

多めにもの買ったらレジ打ちながらため息何度もつかれた
文句言えばよかったー　もったいなかったー

またこの流れかよ…

自分は他社のバイトです

キリン堂の社員ってバイトに対してそんなに偉そうなんですか？
社員は声掛けとか、推売品売ったりしないんですか？
バイトがお金数えてるんですか？
社員とバイトって基本的に仲悪いんですか？

久しぶりに見たらなんだこのスレの伸びようわwwwwww

>>688
店による

>>689
徳島地区の奴らがここに棲み付いてるからなｗｗｗ

身分明かされないようにしろよ、かっぺ

なんだこの糞スレは

社員の女がやたら俺のそばにくる、俺のことが好きなんだろうなｗ

う ん こ が 手 に つ い た お

残業代出ないのに、うちのキリン堂も、私たちアルバイトを定時で帰してくれません

｢終礼まだやから｣とか｢お金数えて｣とか｢シャッター閉めて｣とか
｢助け合いなんやから、ちょっとくらい残ってくれてもええやん。残業代出ないのは、みんな同じ｣とか言って、帰ろうとしたら引き止められます。

残業代でないのに、なんで定時で上がれないんですか？
22時に仕事切り上げたらダメですか？
アルバイトなのに、定時以降もいろいろさせられます。
そうしないと社員さんに怒られたり嫌味を言われるんです。

>>695

688です
バイトもサビ残ってタイムカードがないからなんですね…
それをバイトに強要するなんて、それは不満が出て当然ですね

俺のﾊﾞｲﾄしてるｷﾘﾝ堂も、｢まだ帰らないでよ｣って言われています，，
なんで22:00になっても帰れないんだろうか

なんか、22:00過ぎてもレジ点検するのが当たり前みたいな雰囲気で、俺が｢まだ帰るな、レジ点検やって。それが嫌なら辞めればいい！｣って脅された日以来、
そのことについて誰も社員さんに言い出せないでいます。
帰ろうとしたら引き止められるし、そんな社員さんに相談なんかできないです,,,

だいたい何年で店長になれるの？みんな店長になりたい？
俺はなりたくない、そのまえになれるわけないｗ

定時で上がらせてくれないの、私のとこも同じだorz
時間になったんで作業中断して帰り支度してたら社員に怒られたヽ(`д´)ﾉ
社員のみなさん、なんでアルバイトを定時で帰らせてくれないんですか？
さっさと帰りたいのに帰ろうとしたら文句言われるし
残業代つかないのに20分も30分も働くわけないでしょ？

低能バイトは社員の言うこと聞きなさい

社員だがバイトさん達には悪いと思ってるよ
だけど、どの店も早く帰るためにみんなで協力してる
この会社で働く上で仕方ないこと
悪いと思ってるから俺はたまに飯おごってる

仕方ないことでは済まされんと思うが。
こんな違法なことやってたら、いつか大変なことになる。

定時過ぎても仕事させといて出勤簿には定時の時刻を記入させるのは、さすがに…社員の言うことに納得できるわけがない。
だったら明日から２２時より２０分早く閉店して電気消してやる。それに対して何も言うな。
自分もいい加減腹立ってる。

だからサッと帰れと。ｗｗ

まったく>>703の言うとおりだｗｗ
だからその通りにして早く帰れよｗｗ

早く閉めるだの勝手にしろ
その話題はもうあきた。お前と、自演の女役と二人で言ってろ

６９１
死んでくれ頼むから(;_;)/~~~

サッと帰ろうとしたら引き留められて、
なんで帰るの！！まだレジ締め終わってないでしょ！！
って怒られるんだよ
（'A`)

実力行使したらしたで怒られるんならオレも労働局にチクりにいく
社員名指しで、○○って社員に命令されました！本部に指示されてるみたいです！
ってな…
こっちは持病持ちだってのに
動けなくなったら、本部かマネージャー相手に損害賠償を請求する。裁判でも

バイト歴長いのに今更ながら発見w麒麟のスレあったのかｗｗ
少しくらい手伝ってあげてもいいんじゃないか?
嫌なら何人かで株主総会に参加して質問すればいいだろ。自分は前働いてた某アパレルの総会で質問責めにしたぞ。
店長には（タイムカード制にしないとマスコミや労基署に流すぞー）って言ったら二週間くらいで全店タイムカードになったよ
その頃調査会社の副業もやってて他の秘密も調べてチラつかせて恐喝したからうまくいったんだけどね(･∀･)
オレは麒麟の仲間好きだし大した問題もないから自分から進んでそんなことする気はないがね。

ここでたらたら文句言ってないで、来年の株主総会で暴れてこい馬鹿ｗｗｗ

>>706
時間なんで帰ります。
あとよろしくです。
ってサッと帰れと。ｗ

お前の持病など関係ない。仕事無理なら辞めれ。

>>707おまえも何回も出てきてるだろｗｗ自演馬鹿ばっかかここはｗｗ
他の話題でいろんな話したいのにほんとくだらん
>708いやならやめろ　バイトの持病まで面倒みれるか　逆に社員や他のスタッフが迷惑だ

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←低年収の負け組み乙ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

とりあえず文句言うバイト全員辞めれｗｗｗ

705
かっぺｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

20分くらい黙って手伝えよな
どんだけケチなんだよ

他社でバイトしてます。

ここに入らなくてよかったｗ

おつかれさま
みんな聞いてくれ、今日BL長がきて登録販売者の勉強の進捗度
聞いてきて、あんまりやってなかったからかなり詰められた
もし受からなかったらこの業界で生き残れないとか色々言われた
だけど勉強は最低ノルマはやってた、俺は通勤に片道80分はかかるし
忙しい店だからほど毎日残業してる、彼女との時間もほしいし…
みんなは勉強やってますか？

ちなみにうちの店は社員とバイトも仲いいよ！

>>713
社員が言えるセリフじゃねーよ。最低限の法律くらい守れっての。常識だぞ 。定時上がりに文句あるなら第三者に入ってもらってもいいんだぜ。
夜10時以降の仕事は社員だけでやれや。
バイトは無賃でそんなことまでやってられんアホらしくてな。
当たり前のことだろ？

715
で、登録販売者って手当いくら？？？
金額によっては取組方代わってくんべ

�@マソ以上ならがんばんろっかなー

718
5000円だよ(-_-;)

>>717
あほか。１万５千だぞ。ｗ

719
うひょ？
俄然もえてきた＼(^o^)／

確かな情報はしらんが１万５千円くらいが相場じゃねぇ〜か

>>716だからやめろってｗｗ
第三者？だから勝手に訴えるなり第三者に入ってもらうなりしろってｗｗ
ここで言ってるより早いだろ
誰も止めてないしｗｗどうぞどうぞ

登録販売者の勉強おつかれさまです。
キリン堂社員のみなさんは教材は、確か｢日本薬業研修センター｣から出ているやつを使っておられると思います。
社員のみなさんが少しでもゆとりを持って勉強時間を確保できるように、
僕たちバイトは、さらにスピードアップをして仕事をしていきたいです。
販促協力のために、他のドラッグから小冊子や商品ビラをいくらでも抜いてきます

棚卸いやだーーーー
そろそろ外注しろよーーー

>>722わかりゃいいんだよ
ガキが

>>724
調子に乗るなカス。バイト以下の無能のくせに

ＢＬ長会議内容の報告
商品部１月期対策(販売計画の確認)

●シーズン指数が上がる商品で、お客様にとって関わりがある商材なので、お客様に喜んでいただき商品を通じて感謝される商品である。
商品知識や販売の楽しさを得る場にもなる。
●店で出来ることを精一杯出来ているのか？やるだけやっていく事が、自身の財産となる。
全く取り組めていない店舗をなくし、上下の格差をなくすようにＢＬ長は指導してほしい。それが企業としての力となる。又、ＢＬ長の力となる。意識や販売力の共有にも繋がる。

�@ＥＬＰのＰＯＰが毎月送付される。同内容商品が多いので、仕分けに時間がかかり、ＰＯＰのムダが多い。
→(改善)価格変更分や商材変更分のＰＯＰのみ送付するよう改善する。
�AＥＬＰデータが毎月送信される。継続と価格変更と新規導入とカット商品が分からないので、チェックに時間がかかる。全店同じ作業をしているのはムダ。
→(改善)ＥＬＰデータはカット商材と継続商品、価格変更・新規商品を明確にする。

�BチラシＰＯＰが本部から送信されるが、ＰＯＰの過不足が発生し、それが作業のムダに繋がっている。
→(改善)３月まで沢良○店がモデル店舗となり、ＰＯＰの必要枚数を営業企画室に提案する。
営業企画室から各店にチラシＰＯＰが送付される。現場により適した形でＰＯＰを送付し、作業のムダをなくしていく。問題があれば都度、修正していき、よりムダの削減を図っていく。
�Cチラシデータに不備があり、全店同じようなチラシデータチェックをやっている。これは非生産的でムダな作業。バカのやること。
→(改善)地域・状況によりチラシパターンが違う為に、近畿・四国・北陸でそれぞれモデル店を作る。モデル店が代表して、チラシのＪＡＮチェックを実施して営業企画室にリコメントする。
営業企画室は、リコメントした修正データのみを各店に追加データとして送信しろ。
店にて発見したイレギュラー商品のデータは、Ｐ２ＮＥＴにて書き込みして、それを各店は登録すればチラシデータ不備は修正できる。不備データについては、保存していき次回の修正に備える。
各店のチラシＪＡＮチェックの時間は、これによりなくなる。
バンドルデータに関しては、ＪＡＮのリストを各店にデータを送付する。バンドルデータがチラシの都度、入力しなくて済むように改善していく予定。(１月あたりには改善予定)

�DチラシＰＯＰ・ＥＬＰのＰＯＰの追加分が発生している。その際、ＰＯＰ作成時間がかかる。また、ＰＯＰの店着時期とＰＯＰ送付時期にタイムラグが生じており、ＰＯＰ送付前には、ＰＯＰを作成せざるを得ない。
→(改善)３月あたりには、全店複合機を導入予定。ＰＯＰソフトを導入すれば、ＰＯＴ端末にて必要なＰＯＰを作成でき、ＰＯＰが本部待ちになったりするデメリットが解消される。また、ＰＯＰ作成する時間が解消される。
�E販促備品がムダに多い。各店同じパターンのプロモでない為、不要分がＢＲ(バックルーム)に滞留している。不要・必要の判断がつきにくいのと(どうせゴミになるなら独断で捨てても問題ない)、通常のゴミとして回収できない什器があるのが問題。
いつ販促物が送付されてきたか、店にて管理するのが非常に難しい。
→(改善)年末のプロモとリンクしないＰＯＰ・販促品は送付しない。
２００７年１２月１６日送付分から実施。販促物に関しては、カレンダー方式にして、１枚にまとめ、情報の整頓を行う。

キリン堂は、平成１８年に、医薬部外品マスデントの店内広告について、｢誇大な効果効能を謳っている｣と、
大阪府健康福祉部薬務課から指摘を受けた。
薬事法第６６条第１項に違反。


｢１００％の人に良好な治療結果！｣…誇大表現。
｢口臭・歯周病を退治！｣…退治ではなく、本来は予防のはず。
｢マスデントのマスティックは世界２５ヶ国で医薬品として使用！｣…マスデントが医薬品かのような詐欺的な表現。


やってくれますなｗｗ
(ﾉ∀`)
快通ハーブ粒のＣＤ内容は録音した音声を焼いて、ポップやビラの現物と一緒に公正取引委員会に持ち込んでみよう♪♪
他の重点品も。

心の荒んだ社員さんがいるねぇ・・・(´・ω・｀)

かわいそうなやつだ
そっとしといてやろう

http://pinktower.com/bbs.enjoykorea.jp/tbbs/read.php?board_id=ttalk&nid=700100

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←低年収の負け組み乙ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

労働時間、残業手当、賃金不払い、いじめ･嫌がらせ、セクハラ･パワハラ、安全衛生、労災保険、就業規則、賃金･退職金、解雇･退職、休日･休暇、社会保険、雇用保険など、
職場での悩みや疑問について、全国の相談センターで専門家による電話などでの相談に応じています。(無料)
相談センター一覧から抜粋
■神戸…神戸市中央区磯辺通3-1-2 第三建大ビル５〜６階
TEL:078-265-5554(FAX共通)
■谷町(大阪)…大阪市中央区谷町3-2-15松本ビル4階
TEL:06-6910-0255
■京都…京都市右京区西院東中水町17 京都府中小企業会館6階
TEL:075-326-3589
※受付:月曜〜金曜14:00〜20:00、土曜13:00〜18:00
※日曜・祝日、12/29〜1/3は、ご利用になれません。
●社団法人 全国労働基準関係団体連合会(全基連)
http://www.zenkiren.com

078ｰ265ｰ5554
078-265-5554

今日、保健所にアポなしで検査入ってもらうから
フルコートとか売るときの｢住所氏名控え｣の紙、渡す♪
実際にどんなハンコの押し方をしているかってことも言わなきゃいけない気がするYO(´ヘ｀;)
薬剤師や薬種商が対応してハンコ押さなきゃいけなぃのに、無免許のアルバイトにハンコ持たせて対応や押印させてるのはマズいYO
アルバイトのハンコで済ませてるキリン堂店舗も結構あるみたいだね(゜o゜；)

>>737おめでとう
じゃあめでたしだな
もう来るな
YO←なんだこれｗｗキモっ

携帯はもうちょっと丁寧に扱えよ。

みんな１０時に閉めたら帰ってへんのか？？俺んとこは社員残して帰ってるで。レジ金数えもやらないし・・・
社員さんからよく｢頼む残ってくれ｣ 言われてるけど無視して帰っとるよ。｢その分出ませんよね？｣って断っても別に怒られへんし(^_^)
残って手伝わんとあかんのかな・・・社員さん毎日辛そうやから仕事中断したらええのに(･･;)

俺らバイトは悪くないやんな？？

手伝わんでいいから、帰れ。ｗ

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 516 ★ ←低年収の負け組み乙ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

やったー！！
年収平均５１６万キターーー１１！！！！！ｗ

おれ入社３年目だけど３００ないよｗ

３年目で３００ない？そりゃないだろ
手取りでか？

決算セールの応募用紙たくさんきたよー
一人10枚配ってもまだまだあるよ＾＾ 店印押してて手がつったｗｗｗ

>>744
新卒からだと、ないかもしれないな。

　　　　　　　　　　 ,　'　￣　　　￣　ヽ　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　,　'　 ＼ ＼　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　 l´
　　　　　　 ／　　　　 l　　＼　 ＼　　　　　 ヽ　　　　　 l　わてが大阪府知事なったら
　　　　　 /　/　/　/ /l　lヽ　　　　＼　　　　　ヽ　　　　 l　24時間活気ある街にしまっせ
　　　 　 /　/　/ /　/　|ll＼＼　　　　＼　　　　 ヽ　　　l　
　　　　/　 / /　/　/　 川　＼＼　　　　＼　　 　 l　　　|　まずワーキングプアの仕事を
　　　　|　/　/ /　/≡=ﾘ　　　 ミ､ミ　　　　ヽ　　　|　　　l　もっとハードにして
　　　　|　　彡r'´￣￣ヽ.　__,r'´￣￣ ヽミミミ､　　 |　　　l　睡眠時間削りましょか
　　　　　彡テﾊ__￥__ﾉﾉ ⌒ﾊ__￥＿ﾉノ￣ヽミ､ 　|　 　 |　
　　　　|彡イ　｀　'　 '　 ,　 : : :｀　'　' ´　　　 l川　　|　　 |　そのあとサマータイムでも
　　　　|り　|　　　　　 r ,　 ,　,ヽ.　　　: : :　　|ﾘ/　 /　 　 |　導入して早朝から深夜まで
　　　　l川ﾘ|　　　　　　'⌒;;⌒' '　　: : : : :　　|/　　l　　.ノ 　働くようにすれば活気出るわな
　　　　 V|/l　　　　　 _,,　v　,,　　　 : : :　 　 |､　 /　　￣|　
　　　 　 /ｰ',　　　　r─　二　─一`: :　　: : ー/ﾘ　　　　l　何と言っても決めは
　　　　　　/ﾘ,　　　　　　 ""　　　: : : . . .: :ｲ /　　　　　　l　ホワイトカラーエグゼンプション
　　　　　　川　,　　　　　. . . . . . .: : :: : ／l　/　　　　　　 l　みんな残業代なしで働こうな
　　　　　　　l / ∧ー　＿＿＿_　_／ ; ; | l　　　　　　　 l　
　　　　　　　|'　/ |　　,　,　,　,　,　,/;'''　／ヽヽ　　　　　　 l　これでわては金回りようなる
　　　　　　　Vﾘ／|　　:　'　'　'　　 ／　　 /　 ヽ　　　　　 l　自民・公明? 経団連? 官僚?
　　　　　　　／　/l　　　: : '　 ／　　/　/　　　 ヽ　　　　 l　関係ナイナイナイナイ .... イヒヒ
　　　　　 ／, -/　 l　　＿ -'　､　　/　/　　 　　　l ￣　　l　
_＿　-　' |／⌒Vヽ,!／　　　　 ヽ　l /　　　　 　　l　　　　'ー────────────
　　/　ヽ､|　　　ﾍ　ｿ　　　　　　ﾉ　/　　　　　　　 l

関西

AＡ：同ピン（同志社）
Ａ：関関立（関西・関西学院・立命館）
Ｂ：産近甲龍（京都産業・近畿・甲南・龍谷）
Ｃ：外外経工佛（京都外語・関西外語・大阪経済・大阪工業・佛教）
Ｄ：摂神追桃（摂南・神戸学院・追手門学院・桃山学院）
Ｅ：南産商法（阪南・大阪産業・大阪商・大阪経済法科）
Ｆ：帝神京園（帝塚山・帝塚山学院・神戸国際・京都学園・花園）
Ｎ：奈院芦獨（奈良産業・大阪学院・芦屋・姫路獨協） ←アホウンチ大学wwwwwww

　　　　　　　,.,.,.,.,.,.,.,.,__
　　　　　　　　　　　,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　i::/'￣￣￣ヾi::l
　　　　　　　　　　　|::|　／　　＼,|::|
　　　　　　　　　　　|r-（ ・ );（ ・ )-|
　　　　　　　　　　　(　ヽ :::(__)..:: 　}　　＜・・・で？
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　 -==-　/
　　　　 r'"ヽ　　 t､　　ヽ＿＿_/
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/

748 750
気持ち悪すぎっ！！

　∠__::::::::::::::....　　::::::'　ﾉノ.:::/　　　　　　　　 ＼
　　 ￣７ｰ-､:::::::　　 ´.:::／　.:::::.. 　 　 　 　 　 ＼
　　　　l::..ラ´.::. .:: .:::::::｀`ヽ:.::::.::::..:. :. :. :.　 ::.. :. 　 ＼
　　 　 l／::::／:: .::: .:::::／-!:: :::. :: ::.::.:::::.:::.::. ::::.::.:. ト-ヽ、
.　 　 /.::,.イ::: :: ::.:::‐ナ‐-､|:.::::. ..:. ::!::ﾊ::::::!:::::::::l::::::!
　　 /／!::i:.:.:./::::／/ ,r==､ヽﾄ､:::.:::|:,r=､:::|:::!:::::!::::/
　　´　　l::!:::::l::::/l::::!/　,r=､`　 ヽ:::|,=､　}ｲ:/:::/|:/
　　　　　l|:::::ﾊ/::!l:::l ､ {{ o}}.:.:::::::::ｿ{o}}, '/ｲl::/｡´
　　　　｡　ヽ|::::::::l:ヽヽ｀￣ _　　　､ ￣　j:::メ'､ o　　_,. -‐ 　
　　　○　ﾟ　lﾊ:::::ヽ::`ド‐ /‐｀＝ｧ _, ィ´::ﾉ二 -‐_二 -‐:::
　　 　 ,.　'´￣｀`丶ヽ!｀`ﾞ'＝=彳_:⊥'-‐´_, ィ´:::::::::::::::　.::
　　 ／　　　　　　　ヽ､ー_.. -‐'´　_..-‐'´-_'´-― ､　　 .:
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´　　ヽ:....:::,. -‐'´..::::....::,. ＜　　　　　　　　｀　ー ､:/..::／
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　　　　　　　｀　､　　　　 _,.イ　　　　　　　ヽr―‐ '
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　 　 　 　 　 　 　／　　　　　　　 　 {!　　　 ﾄ､

752
おっいいねぇ？

　　　 　 　 　 　 　 ,　-==-､
　　　　　　　　　　　　　　 ,　-=-.､　　 ／:::::::::r::::/- ､
　　　　　　　　　　　　　／:::::::::: -=Y爪=-'::::::::`く::::￣＞､
　　　　　　　　　　　　　＼ﾍ:::::::::::::ﾉ-＜::::::::::::::__}:::::∧: : :＼
　　　　 　 　 　 　 　 　 ／〉}:::::::::/　　　`ー＜＿;;;/: : : : : : :ヽ
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　 　 　 　 　 　 　 　 /厶-=く{ノ: :!: : : | : : |ヽ :│: : ﾊ : : !: : : : :|
　　　　　　　　　　　/:ｲ　: : : : :|: :|:l: : :| : : |:ﾊ_; |-‐:j│ : | : : : : |
　　　　　　 　 　 　 |:{ |: : : : : : |: :|:ｌ: :.j|:.:._.j'´j,斗ﾃ心|: : :| : : : : |
　　　　　　 　 　 　 |:ｊ |: l : : : : |:/|:｢:_;ﾙ'´　　 ﾍﾄr刃 ! : ﾉ.: : : : :|
　　　　　　 　 　 　 |:ハ: ｌ: : ヽ ﾚﾊ{代心　　 　 `ｰ‐'厶ｲ | : : : :│
　　　　　　　　　　　 　 ヽ{＼{:＼ﾄ ＼.Vﾘ　,　　　　　 〃:j|: : : : : |
　　　　　　　　　　　　　　　　|: : j:|:.:| ゝ _　　‐'　　／/: ;ﾑ: : : : : |　　フフフッ
　　　　　　　　　　　　　　　　|: :.,':|:│: : :l: 7）ｰｾ升7: /ﾞ::::|: : l: : :|　　相変わらずみんなキモいね。
　　　　　　　　　　　　　　　　|: /: !: |: : : j//ﾚ')孑'/: /-≠|: : | : : |
　　　　　　　　　　　　　　　　|/: /: :j　／'´ ＜;_∨:./::::::::: |: : | : :│
　　　　　　　　　　　　　 　 ／／: : ／　　 `ｰ ／／:::::::::::::|: : |: : 八
.　　　　　　　 　 　 　 　 rん企企企企y'´::／∠-=ｰ' :::::: |: : | :/ : 丶
　　　　　　　　　　　　／{￣::o}{::::::::::::∧／'´ ::::::::::::::::::::::: |: : | : : : : : ＼
　　　　　　　 　 　 ／／ﾍ::::::o}{ :::::::: ／〈 ::::::::::::::::::-=彡:::|: :/ : : : : : : : :＼
　 　 　 　 　 　 ／∠: ﾉ}:∧ :o}{:::::／／:::ヾ:::::::::::::::::::::::::::: |:/: : : ,' : : :ヽ: : : ＼
　　　　　　　

うちの接客評判悪くない？
レジで話しかけてくるな！他の商品に変えさせようとするな！
こういう苦情がここ一週間で十件ほどあったよ(´;ω;｀)

何人か返品に来てた。しかも全部キャンペーン品･･

キリン堂ってそんなことしてんの最低だな
社員みてんだろなんか反応しろよ

これでも見て落ち着け
http://ime.nu/nukoup.nukos.net/img/9677.jpg

>>756
客を脅迫して売ってるのは一部の店舗だろ
ソフィーナやニベアを顔がかぶれるとかリポＤを糖尿病で失明するとか言って、ロコベースやグリタンに変えさせる店舗があるって聞くが、
確実アウトだろ、以前に法的に（'A`)

訴訟起こされるぞ

クレームが多い原因は、そもそも話しかけられたくない客が大多数だからじゃね?キャンペーン自体に問題があると思うんだが、そういう事実を本部は認めたくないんだろなぁ
意見したら、｢お前らの接客方法が悪いんだゴラァ！喜ばれる商品なんじゃあぁぁあ！｣って逆ギレするに決まってる


お客のニーズが何なのか本部は分かってないから、こんなことになるんだと
誰だってレジや売場で声かけられて商品の説明されたりしたらウンザリするよ。そんなことも分からん社員はもうバカとしか…
（'A`)

レジで声掛けるのとか、ましてや別の商品勧めるとかまじ最低
自分が客の立場になって考えたらすぐにわかるはず
まあ、本部は利益最優先なんだろうな

>>755
うちの麒麟堂とおんなじ状況でワロタwww
レジで推売してたら、よく来るおばちゃんに舌打ちされたョ＼(^o^)／
"毎回しつこいんよね"

社員は声かけろって言ってくるし、
こうなったら｢ホントは僕らもお客さんに押し売りたくないんですけど、社員の指示なんでどうにもできないんですー｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡｣と説明するしかないかな
＼(^o^)／麒麟堂ｵﾜﾀ

( ^^) _旦~~

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←低年収の負け組み乙ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

>>742
負け組みの妄想乙ｗｗｗｗ

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,===,====、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _.||＿__|_____||_
..　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 　／||＿＿＿|^ l
..　　 　　　　　　　　　　　　(・ω・`)／／||　　　|口| |ω・` )
.　　　　　　　　　　　　　.／(^(^ .／／||...||　　　|口| |ｃ 　）
...　 　 　 　 　 　 　 　／　　　／／　 ||...||　　　|口| ||し　　　　　　タスポ作ってまでたばこ吸うやつ
.......　　　　　　　　(・ω・`) ／／.....　　||...||　　　|口| ||　　　　　　　　まじで死ねよ
　　 　　　　　　／(^(^　／／ 　....　　.||...||　　　|口| ||　　　　　　　　臭いねん害虫ども
　"" 　　　:::''　|／　 　|／　''　"　　:::　　⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
　::　,,　:::::　,,　;￣￣￣　　"､　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::　　"

D　どうしてこんなことを！
Q　狂ってるとしか思えない！
N　なにを言っても無駄！

数百円の支払いに一万円出してくる奴ウザイ。

>>755-756、>>758ｰ760
キャンペーンいくら頑張ってもバイトには還元されないから虚しくなるよね
年一回の時給査定なんかなんの意味もないよ。
おまけに、ほとんどのお客さんからは嫌がられるし

｢値段相当の価値があるいい商品だから｣｢お客さんに喜ばれるから｣とか社員さんは言うけど、実際はまったくちがう。ウソもたいがいにしてほしい。
そう言っとけばバイトが納得してキャンペーンに取り組むと思ってるんだろうけど、見え透いた正論だってことくらい、バイトはもう気づいてるよ。そこまで馬鹿じゃない
本部の人は言うまでもなく、キャンペーンがどうこう言う社員さんほど、お客さんのことなんて全然考えてない。
お客さんの健康より、自分のいる店が本部にどう見られるかってことしか考えてないんだろうね。

浅はかだし誠実じゃないよね。お客さんに対しても、バイトに対しても。
ふざけないでほしい。
何のための社員なの？って聞きたい。社員さんは何かあったら逃げずに責任とれるの？
社員さんの話聞いてると、ガッカリする。そんな大人にはなりたくないよね
(´･ω･｀)

>>758-760/上ﾊｲﾌﾝ
>>758ｰ760/下ﾊｲﾌﾝ

おいおい何なんだよこの伸び方は！
思わず嬉しくなっちゃうじゃないのさｗ

本当に価値のある商品ってのはキャンペーンなんかしなくても
自動的に売れていくってあたりまえのことが理解されていない。

売れない＝儲からない店は消えていくだけさ。

>>755
話しかけるのがへぼいんだよ。ｗ

キャンペーンやる気ない奴ら、徳島に来い！
上司がやる気ないみたいで何も言われないぞ。
ブロック長が、がんばってねーってそれだけだぞｗｗ

色んなスレでキリンが熱い！！

>>770
店員から勧めて｢売れた！｣ ってことだろ？
キャンペーン販売(推売)やってること自体、バイタック内服液やロコベース、グリタン3000などに価値がないと証明してるじゃないか。

キリン堂本部は、自分たちがキャンペーンを、｢お客様本位｣ではなく、｢利益率本位・会社本位｣で、全店舗に指導していることを自覚できていないんだよな。
販売数でいうとウチは成績いいけど、スタッフさん達とキャンペーンの話をする度に、キリン堂に未来を見い出せなくなるよ。

自他非分離の視点を欠いているのは現場ではなく、本部のやつらだと、つくづく感じる。
登録販売者をとったら、転職する。もうキリン堂は、繋ぎでしかない。

仲間離れるのは寂しいけど、またどこかで落ち合おう。

きのう、キャンペーンのことで店長に文句言われちゃったよ(･∀･)

｢『無理売りしてはいけない』という言葉に逃げないでください｣だってｗｗｗ

じゃあ遠慮なく無理売りさせてもらいます(･∀･)
どこかのアルバイトがやってたらしい、健康不安を煽る脅迫的な接客をわたしも真似させてもらいます
お客さんが買うまで返しません。泣いてギブアップされたら帰ってもらいます。
クレーム処理は店長やってください。お客さんには店長の名前を振ってますから♪

その悪魔が、どこの店舗に潜んでるか分からんが

みんな
悪魔に喰われてしまえ

違法行為で多くの従業員を苦しめた罰だ

773 それはおめぇのＢＬ第一だけだろ あんまし上司なめんじゃねーよ てめぇらがよー売らんから壁になってくれてるのしらねーだろ おおばかやろう

>>778
漏れは第一じゃないぜ。
おめぇは言う程売れるのか？ｗｗ

778、779あんまし徳島の恥さらさんといてくり〜 (笑)たった二人で遊んでるだけでも徳島のレベルが低く見られる

実際レベル低くね？
決して高いとは思えないが

>>778
壁になってくれてる上司の方ですか？＾＾
わざわざ乙です＾＾

壁になってる上司じゃないですが・・・
あんまり徳島のＡＭやＢＬもすてたもんじゃないよ。
たしかに直して欲しいとろもあるけれど、
それでも、そんなに悪い人達じゃないと思うけどな。

あと、これＰＣで書いてるけど、だから名前が緑色なの？
携帯からが青色になるの？

２ちゃんねるってあまり実名をさらせない訳だし、裏２ちゃんで語りませんか？事情通が降臨して暴露しまくりですよ。

１．書き込みの名前の欄に ura2(&rf&ru&rs&ri&ra&rna&r&rs&ra&rn) と入れる。【裏アカウント】
２．E-mail欄に、uraと入れる。【ｶﾃｺﾞﾘ】
３．内容に ”jitumei” と入れる。そして書き込む。
４．ﾀｲﾄﾙが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること
家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確率が高いです。

-----------------------------------------
裏2chの鉄の掟

1）実況禁止
2）クソコテは徹底無視
3）裏２ちゃんねるのURLは決して外部に公開しないでください（アクセス過多のため）
4）個人名は程ほどに！

出た都市伝説！！！！

裏２Ｃｈなんか、ねーーーーよ！！！！

>>783
悪い人達とは誰も言ってないな。
キャンペーンに力入れてないからみんなやらないんじゃないか、と。
他の県はもっとやってるじゃんよ。
第２も第３も微妙なとこなんじゃね。数字もｗ

>>786
だがやってみもせずに言うのはどうかと思うぜ。

>>785は誤りだから騙されるなよ。

ura2(&rf&ru&rs&ri&ra&rna&r&rs&ra&rn)ではなく
ura2(&rf&ru&rs&ri&ra&rn&ra&rs&ra&rn)が正しい。

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←ｗｗｗ
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

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>>791
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あなと合体したいです！！！！！！！！！！きもちいいいいいいいいいいいいいいいいい

http://ime.nu/www.uploda.org/uporg1209366.jpg

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::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
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>>791-792,>>798

∧＿∧　　　　　　　　　ミ　ギャハッハッ AAズレてる！ズレてる！
　　　　　o/⌒（. ;´∀｀）つ
　　　　 と＿）__つノ　　☆　バンバン



∧＿∧
　　　　　o/⌒（゜Д゜ ）つ
　　　　 と＿）__つノ



∧＿∧
　　　　　o/⌒（ ﾟдﾟ ）つ
　　　　 と＿）__つノ

∧＿∧　ミ　ギャハッハッ AAズレてる！ズレてる！
　　　　　 o/⌒（. ;´∀｀）つ
　　　　 と＿）__つノ　　 ☆　バンバン

今日、キリン堂にバイトの面接いってきた＼(^o^)／
面接で気になったのが血液型聞かれて、O型っていったら店長が沈黙したよｗ
キリン堂では血液型も採用基準に入るのかｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>800

（ ﾟдﾟ ）

　　　　／/
　　　　／ 　/
　　　 / 　 /　　 ﾊﾟｶ
　　　/ ∩∧ ∧　　　　なんでずれるの？ｗｗｗｗ
　　 /　.|( 　・ｪ・)
　　/／ |　　　ヽ／
　　"￣￣￣"∪

今だ!804ｹﾞｯﾄｵｫｫｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

　　　　　　/|　　/　　/　　/　　/　／
　　　　　/　|　/　　/─‐/　　/／
　　　　/　　|/　　/　　/　　 /　 ＼

　 　 ＿/￣/　　　/''７ ./''７　 /￣/　./''７ 　＿/＿
　　/__　　＿/　　/__/ /　/　　￣　　/　/　　∠､＿
　./__　　＿_/　　＿__ノ　/　　 ＿__ノ　/　　　／ ＼
　 　/＿/　　　/＿___,.／　　/＿___,.／　　　<＿_
　　,..､_　　　 　 _　 ＿_　 ..,,__　　　　　　 　 _,, ,,_　 _　　　　　　　　　　 __
　　l　./====／ ＼|　.l ,､|　./ , ､　　　 ＼''ﾞ <.|　i=' `l　ヽ＼　　 　 _　 7 フ,、
　 / /.l`‐- ﾞ､|　|＝|　.i- l ./＝ ,＞　　 ／,_､.ﾉ|　|.|　!∧.|　l'　　　　!､`'ﾞ　_,,,..ゝ_,、
. /　 |.|　||　| |　|.|`' __'`ﾉi､l /　/　　　 二|　/'ﾞ∠,,> = 'ﾞl　.|　　　　　ﾞ７ .l ∠~_,,,,.）
　~|　|.|　!!　|.|　.|.|　| |　.|ヽ.　./　　　　 .ﾌ　 ＜'ヾﾌ　/ .|　.|　 　 ／!./　/_　 ﾞ
　 |　.|.!-'`二l　 .||　|._|　.|/　　`‐-　　 /,､　|ﾞ､ﾉ.>　 '-┐､ `.-‐'' .//　./ ヽﾞ‐---‐､
　 |_,,,|　　　＼_丿!-‐'＞,.-'ﾞ~`､／　　 `　|_,,l／-‐'ﾞ‐､_|　`‐- -‐'　ヽ_/　　`‐- - ‐'

とりあえず女の潮吹かすコツ教えてよ

キリン堂さんはサビ残が慢性化せいてるんですねぇ
ウチは逆に労基へのチクリが怖いのか残業代は切り上げで支払ってますよ。
残業は店長の業務指示が悪いってのが見解です。

サービス残業をなくしていくための改革を考えようともしないのがキリン堂の企業としての甘いところ。
｢そんなもんだから仕方ない｣で思考停止してる。
こんな問題に何も手を打たない会社だから、若手社員が未来を見いだせないのも理解できる。本人にやる気があっても、社会人としての成長は望めない環境。

　　　　　　 ／::.　ｿ .::;;ヽ
　　　　　　 /::.　　　　 ..:::;;;ヽ
　　　　 　 /::.　　　　　　..::;;;;ヽ
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　　　　 （::.　　　　　　　　..::;;;丿
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　　　　　　!ヾ.￣⌒_＿￣彡|
　 　 　 　 iﾐ:::ミＣ＝　≡..:::　）
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　　　　　　|:::　| ﾐ　　　.ヽ＼|
　　　　　　|:::　丶ヽ　　..:ヽ ）
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　　　　　　|::: 　 i .ﾉ 　 . ::;;;;;|
　　　　　　|::: 　 i .ﾉ 　 . ::;;;;;|
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　　　　　 （ ＼　 l. |　　..:;;;;;;|
　　　　　　|::＼∨丿 ″..:;;;;;|
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　　　　.彡.|::: 　 |　!　.....:::;;;;;|ゞ巛ミ
　　巛从ﾐ彡ミ彡从巛彡ミ彡ﾐ彡》》
　巛巛ミ人ﾐ彡巛彡从ミ巛ミ人ﾐ》》》》
巛彡巛彡从ミ》彡彡巛ミ人ﾐ彡ミ从》》

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／ 　　 （●） 　（●） ＼　
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会長がおっしゃってました。利益のみを追求する企業、人を大事にしない企業はいずれ淘汰されると。まさにキリン堂ですよね。もう今更何してもあと少しで沈没でしょ？株価みてたらわかる。

http://www.nenshu.jp/list/t0027a.htm

ドラッグ平均年収だけ抜粋
・ツルハホールディングス 667.0
・ＣＦＳコーポレーション 583.7
・マツモトキヨシ 498.9
・ウエルシア関東 489.1
・寺島薬局 481.4
・スギ薬局 478.1
・カワチ薬品 477.3
・セガミメディクス 461.6
・クリエイトエス・ディー 456.4
・薬王堂 448.1
・サンドラッグ 435.3
・サッポロドラッグストアー 434.4
・セイジョー 432.7
・コスモス薬品 428.3
・ゲンキー 425.7
・キリン堂 416.7 ★ ←サビ残の弊害
・クスリのアオキ 406.2
・レデイ薬局 393.9
・ミドリ薬品 377.9

>>803
なんでだろうね
確かにズレてるよね

ヽ(ヽ´ω`)ﾉｲﾔｯﾎｵｵｵｵｵｳ

ほんとにこんな掲示板あったんですね
他の社員さんが最近話題にしてたので
私も？な事ここで書きますね

いつも不思議なんですが、店のお金が精算の時になかなかプラスマイナス
0円になりません！
いつも過不足か超過か・・・・・・・・・・・・・・・・
店長に言うと裏金から不足おぎなってとか、
不足が大きいと店長みずから出している状態です。
店長曰く、「１００円未満ならそのまま計上して」
「それ以上なら裏金に入れるか、抜くかで調節する」
でいつもレジ誤差は日報上では１００未満に調整されてます。
私の店の店長はもう累計5万は自腹切ったって言ってました。

他の店の店長もそんなもんか、多い人は累積で10万超えてるとかも。

「なんでですか？」って聞くと、
「本部がうるさく、始末書や理由書を書かなくてはいけない、
ＢＬやＡＭに報告しなくてはいけないのが嫌だ」と言ってました。

こんなのは日常茶飯事なんですか？
私の店がおかしいのかな？他のお店はレジ誤差でないのかな？？
あのレジのシステムではレジ誤差出ても仕方ないと思うんだけど。

あと、ＧＰカードを不正にフルマークにして補ったりしてます。

ＢＬやＡＭも知ってるし。監査が入る前は裏金は隠しておけって指示くる
始末だし、ＢＬが店長の時も普通にしてきていたので。

なんだか、裏金つくって精算するのに疲れてきちゃったな