【支離】100円?ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩ14【滅裂】

前ｽﾚ　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1175301861/

転職ｻｲﾄ
ﾊﾟｿﾅｷｬﾚﾝﾄ　　　　http://www.pasona-carent.co.jp/
ｲｰｷｬﾘｱ 　　　　　　http://www.ecareer.ne.jp/

御三家
ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ　　http://www.r-agent.co.jp/
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　　　　 http://www.inte.co.jp/
ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ　　　　　　http://www.enjapan.com/

ﾋﾛｼ帝國にも陰りが。さぁどーする？
さあﾊﾞｲﾄも社員も語らえ〜

ヤリてぇ
マンコマンコマンコ
2げと関東店長です

乙

>1乙
給料ランキングマダー？

>>1 乙。
スレタイの「100円？」もひねりがきいてていいね。

さて、いろんな意味でこれからが｢面白い｣この会社の行く末は？
そしてなにかと話題の営業部長殿と人事課長殿の今後のキャリアプランは？

さあゲームの始まりです。

人事課長は死ぬしかないよ。てか死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい

倒産まであと何ヶ月ですか？

前ｽﾚの999だけど、近くのﾀﾞｲｿｰにやられたのさ

>>前スレ996
店増やすのはいいけど、人が育ってないからね。店長会議なんか人の入れ替わりが激しいと感じてしまう。

>>8
売り場はよかっようで、模範店舗みたいだったのに残念。
これでダイソーに完敗って、やっぱ商品力がないわけじゃん。
これでメーカーに見捨てられちゃ…

>>8
商品の品数と質が落ちた今の状態じゃあ普通に負けるわな。

前スレ>>994
＞高い金払ってIYからの天下り受け入れたのに
どうせただの事務屋くずれかカート整理かそんな奴だったんだろう？
まっとうに流通・販売業の下積みをこなしてきた人間とは思えない。
目下には態度ばかり無駄にデカい割りに
欠品続き解消に向けて商品部への働きかけをやってるようには見えないし
接客や売場作りのノウハウなんてこれっぽっちもなさそうだもんな。
その点ア○ノブのほうが実績がある分まだマシなんだろうが、
だからこそその発言力を怖れて粛清したとすらとれる。

前スレ>>998
＞南二条って店長会議で見習うべき店舗で紹介されてたよｗ
店舗としてはモデル級に手入れが行き届いているのに、不採算で退店という何たる皮肉。
本部の御題目がいかに頓珍漢かということだな。
本部の人間、特に営業部長と商品部長はかの店のスタッフ全員に頭を垂れて詫びるべきだ。
彼らの努力は高い評価を受けながらも、一部の者の無能によって無残に踏みにじられたのだから。
とくにバイトさんは仕事がなくなるんだぞ。

前から商品部はくずぞろいなことは知っていたよ。やれって言ったことやらないし。電話はなかなかでないし。本当バカ。
小杉山よりア○ノブの方がはるかにいいよ。

でも商品部ってオオ○シが乗り込んだときにだいぶ辞めたよね
入れ替えるのはいいんだけど
店舗で半年だか一年くらいの人間入れたってどうしようもない
つか一部の新卒に甘すぎ

>>12
商品部って新卒が多く行ったようで、ベテラン退職の補充？なんだかねぇ〜

最近中途採用の力の入れようが半端でないがどうしてだろう？
リク・エン・マイナビ載ってた。かなり金かかるよ。
でもこんなに載せるとブラック企業っぽく思われちゃうよｗ

ガルーンで流れてくる情報って店のパソコンでしか見れないの？
このスレ見てるだけでもガルーンの色々な情報が入ってくるのに
うちの店長は何も教えてくれないし、見せてもくれないし。

>>14
ごにょごにょやれば、家からでも見られるとか？前スレに書いてあったような。
ネットに詳しくないので、方法までわからんが…

>>13
ノ○オちゃん「中途はいらない」が口ぐせなのにな。
新卒だけじゃ平均年齢があがらないからあわててるんじゃないの？

勤続年数のある人間は疎ましいくせに。
会社を信じて頑張ってきたのに、薄給で飼い殺される身にもなれってんだ。

「売り上げ低いところは売り上げ伸びてもたかが知れてるから、
てこ入れマンドクセ。はいスクラップ、次！」
→立ち上げ費用かさむ
→インショップ、小型店で低コスト、低リスク
→売り上げ低い
→デフレスパイラル！(ﾟ∀ﾟ)o彡ﾟ
→ﾓｳ＼(^o^)/ｵﾜﾀ

お前らガルーンの店舗基盤〉店舗マスタメンテナンス〉従業員検索　で左上の自分の店のコード消してキドで検索してみw

うちの店舗基盤システムにかぎらず
会社のPCって管理側からみると
いつどういう操作やアクセスをしたか筒抜けらしいな。

なんか情けないよなぁ
東証一部はキャンだけなのに実体はこのスレに書いてある通り悲惨。
いつまで持つんだろうか？この会社？
前スレにあったけど、取引先には見放されてるようだし。

>>10
あの対面にあったダイソーに完全にやられたの？
あれほどの店が負けるならどこの店もダイソーにやられるね。

結局は商品が全てだよな？
店によるとは思うけど接客ではキャンのほうがいいと思うし。
ところでオオニ○って商品部ではどうだったの？
エリア長時代は凄かったと聞いたけど。

オリジン弁当が出店する時は近くに大手コンビニがある空き物件を探すんだってね
出店の時のマーケティング費用は浮くし
客は流れてくるし相乗効果もあるしで一石三鳥

ダイソーもキャン使って同じことしてるんじゃないかと思えてならない
違うのはオリジン⇔コンビニのように共存せずキャンを食いつぶすところ
まぁキャンが弱いから潰れるだけですけどね

営業部長が嫌われるのは分かるけど人事課長殿は何で嫌われてるの？

>>23
すぐ路上でピーするから＞＜

大嘘吐きだから。
この会社で実現できるキャリアプランなんてもんはない。

よく「ダイソー」の商品の落し物あるんだけど、なんで？ｗ
まさかダイソー社員がキャンドゥをゴミ捨て場のように・・・

>>26
うちもたまにある
ダイソーで万引きしてきてキャンで似た商品見つけて
キャンのほう気に入って万引きし直して言ってるんじゃないかと

今年の始めだったか？社員全員に行ったアンケートはどうしたのだろうか？
読んだのか？

どうせ都合のいい内容だけ抽出して、
ダンボール箱に詰めて６階の物置場に放置がいいところだろうな。
本部のやることはその場しのぎのやりっぱなし。フィードバックなぞ期待できんよ。

人事課長が嘘つきなのはかなり有名ｗ
うちの新卒も入社した時はいい人とか言ってたけど、
今ではカスって言ってるよｗ

ボーナスの基準基準も人事課長しか知らないとか？
透明で公平な人事制度を目指すとか言いながら、実際は訳わからん。
昇給もそうだし、基準が明確で無いからモチベーションが下がるんだよ。

久保はカスだよ。カス人間だよ。だから死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。死ねばいい。

>>23
ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=52892&plan_id=4&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0&rm=0

これを見れば答えはわかるよ。

>>21
＞ところでオオニ○って商品部ではどうだったの？
正直、微妙。
安定供給にもちこむまで、鬼のように欠品まみれだったよ。
まぁいまの商品部も大差ないけどさ。

＞エリア長時代は凄かったと聞いたけど。
すごかったよ。
アイデアとか、発想の転換とか！
ただ、その後の尻拭いは店舗の仕事。
参考になる部分、尊敬する部分と、はた迷惑な部分、反面教師な部分が50:50って感じ。

23だけど イマイチわからない。なんかハッキリとした理由ないの？

>>35
人事部長じゃなくて人事課長なん？
部長殿なら店長会議の度にぼんやりとした輪郭の建前だらけの話しかしないから
使えねー→嫌われるって流れがわかるけど
課長は誰なのかすら知らん

久保は管理部人事課の課長。
管理部の部長は武藤だろ。

鈴木ジュニアどこ行った？

久保チンカス

オオニ○何やってんの？
社長の金魚の糞？

もう、ともゆきいないの？

オオニ○退職済み。

>>38
グループリーダーでない？

>>35
彼の言動に気分を損ねられた方なら、そういったご質問はなさらないと思うのですが。
思い当たりがないということは幸いである、そういうことではないかと。

>>37
なるほど
そういやそうだな
間違ってすまん

課長殿は使い捨ての先導者だからなぁ

今は祖○谷にいます。
この店のババアはかなり苛立ちます。
そのうち

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.,.,.,.
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新宿ぺぺのバイトはきついですか？？

いつもお客様が多いところは必然的に大変かもなのだ。
そこはオカネとのカネあいで考えてみてほしいのだ。
キュリキュリ

また店長ミーティングですか
たった２時間のためになんで本社まで行かなきゃいけないんだろう
往復２時間以上かかるんですけど…
会場借りる金も無いってことですか？
それともミーティングルームに盗聴器でも仕掛けてるんですか？
それより店に巡回に来て貰えないですかね

最近つまらないよ。もっといい商品作ってくれ！

他社の店舗見に行くようにしてるんだけど、
最近特に物量・質ともに負けてるなぁ…。欠品廃番なんてレベル以前に。

質は昔から負けてますｗｗｗ
アイテムはさらに少なくなっていってますｗｗｗ

掲示板に派遣の事載っていたけど、うち派遣入れられなくなったら店回んねー。残業のことうるさく言うのに派遣入らなかったら、必然的に残業増える。　　　どんな対策を取ってくれるんだ本社は。期待しよう。

>>57
あれって毎月派遣頼んでたらってところがポイントなんだよな？
間に１ヶ月でも派遣頼まない月があればリセットされて
またそこから３年間カウントするんだと解釈したんだけど

２年11ヶ月目だけ派遣頼まないで
派遣入れてない店舗から応援ごっそりとって
応援元に派遣入れるとかその場しのぎのことしそう

スリパとかさマダー……

１００円ショプで買ったわよ？
申し訳ございません　ただいま切らしておりまして
ああ、ダイソで買ったのね、ごめんなさいねえ
どこも同じに見えてｗ

大丈夫ですお客様
ダイソの方が立派に見えますさ

　　　　　　　　　　__,,gggggggg,,,,。___
　　　　　　　,,,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllilig,,_
　　　　　,,gglllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　　glllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll.
　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]lllllllllllllllllllllllllll.
　　gllllllllllllllllllll][「"゛゜　　　　　　　　｀､ﾟlllllllllllll[
　Jlllllllllllllllllllllﾟ　　　　　　　　　　　　　　 ^)llllllll,,、
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　llllllllllllllllllll、　　　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllll
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　llllllllllllllll[゜　　　　　　____,,_　　　　　,,g,,,,,,_＾　〈[
　.lllllllllllll[　　　　　ggll)[9llllllll!　　 〈lili「ﾟﾟl[ﾟﾟlト　]l.
　 .l[　＾llll　　　　　　.-r　gll「　　　 ヾ^^^ll[ﾟ"　][
　 .l[　^^^r　　　　　　　　　　　　　　　。　　　〈]
　　ﾟlll)!.｡,,゜　　　　　　　　　」,,__,,,,____,,_＼,,　　][
　　　[!　.l[、　　　　　　gll!　^^^^^^ﾟ""　 ＾]k　][
　　　.lllg,,,,]し　　　　　][゜,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,g｡. _゜./[゜
　　　　　　]]g、　　　　　＾ll]g,,,,,,____,,g]["　　lili゜　　＜　人物金の管理は店長の責任ですから
　　　　　　.＼llg;;　 tg　　　　＾゛＾ﾟ｡＾＾　　 _g[゜ 　　　　　シフト調整できないのは店長の責任。
　　　　　__gllll[ ＾ﾟlllg,,ﾟl!　　　　　ー　　　 g[ﾟ 　　　　　　残業は申請してもらいますが認めなければ
　　,,,,,,ggllll](｜、　　ﾟﾟlllg。　　　　　　　g[[ 　　　　　　　会社的になかったことにできますよね＾＾
llllllllllllllllllllllll　ヨ、　　　　")k..,,,,__,,,,,,g]["]llllllgg,,,, 　　フヒヒ！　俺のプラン超カンペキじゃね？
llllllllllllllllllllllll、　ﾟlg、　　　　　 ^^^"゛,,[[　llllllllllllllllllllg,,,,,,

>>59
前スレにあったけど、キャンには供給しないみたいね。
ダイソーは供給されているけどｗ

もうダメぽ。

>>58 3ヵ月じゃなかったっけ？？

58 ：FROM名無しさan：2007/08/20(月) 23:23:25
>>58
>>あれって毎月派遣頼んでたらってところがポイントなんだよな？
>>間に１ヶ月でも派遣頼まない月があればリセットされて
>>またそこから３年間カウントするんだと解釈したんだけど

違うと思う
うちは毎月頼んでるわけではないけど
最初に頼んだつきからカウントされてる

>>63
掲示板の文書より抜粋↓
毎月、派遣社員を依頼している店舗の場合、
派遣社員を依頼した最初の日から３年が経過すると
派遣社員を依頼できなくなります

ってことだから>>58で当ってるんじゃないかね
この文書自体がおかしいか一緒に来た表の書き方がおかしいんだと思う

久保まだ生きてるの？とどめさそうか？

＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／
　　アルバイト募集中（副業可）
　　http://tinyurl.com/l8q4z
　　時給：３，０００円〜
＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／

派遣入れないと回らない店とかってないの？
これはスタッフが応援とか行かないといけなくなるのかな？

接客六大用語の覚え方

お客様ご来店「いらっしゃいませ」
在庫を確認してくださいと頼まれる「はい、かしこまりした」
在庫ねえ「申し訳ございません」
まったく、ここは駄目ねえ「ありがとうございました」
もうダイソ行くわ「またお来し下さいませ！」

とりあえず三つ目までは、本当に教わった覚え方ｗ
そうか、ないことが既に前提なんだなドゥ

ギッチギチって何？

>>67
都心の方とかそうじゃないのかな？

都内で働いてたけどそんな覚え方聞いたことないけど

明日合同面接があるんですが志望動機とか聞かれるんですかね？
後、バイトもＧパン駄目と聞いたのですが本当なんですか？

当ったり前だよ！Ｇパン・茶髪・ピアス駄目・・・志望動機聞かれたかな〜？
前向きな、ハキハキした受け答え、希望する店の特徴？みたいの聞かれるかもよ。
頑張って〜　入ったら地獄・・・

>>73
返事ありがとうございます。Ｇパン駄目とか微妙だ…てかＧパンしか持ってない…キャンセルしようかな…

キャンはジーパンがダメなのはきついけどバイト自体はかなり楽だろｗ

75 それは何もやってないから。

>>74
とりあえず受けてみたら？
気にいらないならやめればいいだけ。

実際に早めに行って店の雰囲気とか見ると働く場所でやっていけるか判断できるし、
面接でも感想聞かれるからいいと思う。
あとは新店でなければだいたいその店長が面接するから、そこで判断してもいいし。

キャンドゥだけはやめとけ

キャンのバイトは楽すぐるだろｗｗｗ

>>74です。
自分が希望している店舗１回見に行ったんですが
そんなにキツそうな雰囲気ではなかったです。
仮にきついとして肉体的にきついんですか？精神的にきついんですか？
後、バイトしてる人に聞きたいんですけど下、何履いてます？
服とかあんまり興味ないんでＧパン以外に私服だと思いつかない…

>>80
ユニクロの黒チノパン

>>81
チノパンかぁ。
家に確か黒じゃないけど１枚あったしそれで大丈夫かな…？
取り敢えず明日は面接受けてみます。

★100円ショップのセリア、富山・石川で出店攻勢 [07/08/16]

　100円ショップを全国展開するセリア（ジャスダック上場）は富山、石川両県で出店攻勢をかける。
10月11日、富山市八尾のショッピングセンター「風の街モア」に、2008年春には富山県高岡市と
石川県内灘町にも出店する計画。柔軟な売り場設営が可能で、様々な規模の商業施設などに
誘致を働きかける。

　計画しているのはいずれも直営店で、富山市八尾の「モア」店は売り場面積約600平方メートル。
年間売り上げ1億円強をめざす。北陸では4月にジャスコ野々市南店（石川県野々市町）、
7月にはマックスバリュ上飯野店（富山市）を出店している。

　セリアは東海地区を拠点に「Ｓｅｒｉａ生活良品」「１００円ショップ生活良品館」を全国展開し、
業界3位の位置を占める。インテリア性やファッション性の高い雑貨や小物を扱うのが特徴で、
約2000アイテムのＰＢ（プライベートブランド＝独自企画）商品を持つ。既存の100円均一商品に
飽き足りない若い女性層などの支持を集めている。

NIKKEI NET（日経ネット）：地域経済ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20070815c6b1501r15.html


縮小するキャンとは対照的だね。関東に大量出店なんてされたら・・・

前のリーダー？は　「今日　○○が新商品出ます」とか「今日　○○がスポットで出ます」とか
ガルーンで流してくれたんだけど・・・スリッパ取りそこなった・・・最悪！

>>84
うちは運よく取れたけど
たまたま店長休みで取れなかった店舗とかもありそうだね
これだけ要望が多かった商品なんだから
全店分代行発注かけるなり
目立つガルーン送ってくるなりしたらいいのにね
つめが甘いよ商品部

中途採用の正社員の試験を受けようと思っています。
３０代です。
社員の方は働きやすいでしょうか？

前より働きやすいんじゃない？

>>86
店舗勤務でしょうか？
キャンは高卒・専門卒も受け入れており
また女性社員・パート・アルバイトの割合が非常に高い会社です
特に大卒・男性・20代後半以上の方は初めの店舗配属で
彼女達から仕事を教わる際にうまく溶け込めない場合が多いように思います
同年代の社員はほとんどいない点については御覚悟下さいませ

>>88
店舗勤務を希望してます。
店舗勤務は短いサイクルで全国に飛ばされるのでしょうか？

>>89
過去スレを読むのが一番だが…

転勤は社員ならないと思う。店長だとあるかも？
店長になったらエリア社員か全国転勤できるナショナル社員選ぶとかかな？

休みの取りやすさは、店による。116日きっちり取った人は聞いたことない。
働きやすさも店長のやり方や店の状況によってだいぶ違う。甘くはみない方がいいと思う。
この辺はキャンだけではないと思うが…

体力的に楽とは言えないし、将来を考えて転職する人は多数。
離職率は高い。会社の数字をみればわかる。
受けるのはいいが、入社はよく考えた方がいいと思う。
将来を考えたら、オススメしない。このスレを読むだけでもわかると思う。
前職がどうかわからないが、他にも楽な会社はあると思う。

スリッパ発注したら、早速廃盤の文字だよ。うぜぇ…

50Ｂも発注しやがったのどこの店だよ。

ぺぺじゃないの？

>>90
長文レスでサンクスです。

履歴書送って３日ぐらいたつんですけどまだ連絡がきません。
これで落としやがったらｷｬﾝﾄﾞｩぬはもう近寄らない

もう近寄らないで下さいｗ

★小麦価格１０％以上値上げへ、うどん・パンなどへ波及も

　農林水産省は２３日、輸入小麦の政府売り渡し価格を１０月から大幅に値上げする方針を
明らかにした。

　２４日に発表する１０月の価格見直しで、主要５銘柄の平均で１０％以上の値上げとなる
見通しだ。小麦粉やうどん、食パンなどの値上がりに波及する可能性が出てきた。

　日本は小麦の約９割を輸入に依存しており、政府がほぼ全量を商社を通じて買い入れ、
製粉メーカーなどに売り渡す。農水省は今年から、海外の小麦相場の値動きを反映する
ため、４月と１０月に売り渡し価格を見直す方式をとっている。

　このうち１０月分について、価格を算定する期間中（昨年１２月〜今年７月）の海外相場が、
４月に比べて１１〜２４％値上がりした。バイオ燃料用作物への転作や豪州の干ばつなどで
小麦の生産量が減ったためだ。

　４月の価格見直しでは、主要５銘柄の平均で改訂前に比べ１・３％値上げした。大手製粉
メーカーなどは小麦粉などの値上げに踏み切ったが、食パンなど食品の価格への転嫁が
進まず、影響は軽微だった。今回は大幅な値上げとなるため、関係者の間では、食品への
転嫁が進むとの予想が増えている

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070823i311.htm?from=main3

髪厳しい？男なんだすけど

>>92
それはないだろw　ペペのお客様は「欠品に慣れてる」らしいからな。
今さら自分とこだけガッツリ押さえるような、はしたない真似はせんだろうぜ？

>>93
あと、年収が上場企業ワーストクラス。
まじめにやってる程度じゃ年収300万すらいかない。
フリーターあがりで職歴をつけたいとかならメリットがあるかも。

>>97
そうだすか。厳しいっちゃあ厳しいよ。ほぼ黒でないと。
最近ゆるくなってはきてるけど、注意されたら即直せるようにしといたほうがいいね。

いや､ぺぺはしてたよ？

ダイ○ーの苦情をウチに言いに来るなよ、ババア。お門違い。

>>99
やっぱ他には偉そなこといってても結局そっかぁ。
どうせ本部におねだりしたんだろ？
わがままきいてもらえる奴はいいねホントw
こちとら本当の意味の売筋入荷もままならずお客様と本部の板挟みなんだよ。

まあぺぺは売り上げがいいからね‥

>>101
ＦＣと売上が高い重要店舗に優先的に供給かな？
現状では、取引先との関係悪化で解消が難しいらしいね。
これには打つ手立てなし・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+／■＼　　／■＼
　 　 ／■＼　　　　／■＼　　／■＼　 ／■＼　／■＼（　´∀｀∩∩´∀｀　） 　∩ /■＼　+
　　 （　´∀｀）　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩） （　´∀｀）（´∀｀　）（つ　　 丿ヽ　 ⊂丿 　 ヾ(ﾟДﾟ　)　
　（( （ つ 　~つ )）　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ⊂　⊂丿 （　（　ﾉ　 （　（　ﾉ　)）　 /　　 ⊃　)）　+
　　　乂　　((⌒) )）　ヽ　 （　ﾉ　（　ヽノ　　）　）　）　（　（　（　　し'し'　　　し'し'　　　０＿　〈
　*　　（＿_）　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）　（＿（＿）　　　　　　　　　　　　　 　　　`Ｊ　　*

　　　　　　 /|
　　　　　　 |/＿＿
　　　　　　 ヽ| l　l│＜ﾊｰｲ
　　　　　　　┷┷┷

>>103
ここはFCに優先供給はしない

POSレジうぜえええええ

ぺぺのお客様が欠品に慣れてるなんて誰が言ったの！？

スリッパ大量に送り込まれてキター














といっても１２０個だけどｗ

820 名前：FROM名無しさan 投稿日：2007/07/28(土) 10:24:58
POSにしたって店にデータ一切公表しないんだから意味がない。
自動発注とかロットあるから無理だろ。
M田リーダーの文見てﾜﾛﾀ
お客様は欠品に慣れている。欲しいものは定番より新商品。って

商品部の部長って誰？

>>111
小泉。

>>110
しかしその新商品も微妙な気が…

商品部って最悪じゃないですか？
２年前や１年前と比べてると今の商品は糞に見えるんですけど？

>>113
残っているのがｺﾞﾐばかりだから。
ｱﾗﾌﾞ人が介入した頃が色々おもろかった

もう小泉じゃないんでしょ？

M田さんそんな事言ったんだ‥
定番も重要だろ(ﾟДﾟ)

>>116
なんか評価高い人だけに幻滅。
まあ本部行くならこうでないとダメなのだろうけどね。

>>113
カラフルステーテーショナリーとか、かつてのヒット商品を作った人は
もうお辞めになったようで。

カラフルステーショナリーのクリアファイル・・・（；´Д`）ｽﾊﾞﾗｽｨ

>>116
自分でどうしようもないことはスッパリ割り切って、
上のバカに表面だけでも同調しておく。
かしこい世渡りではあるな。
さすがペペを任されるだけのことはあるか。

自分の意見を出すのが正義、そんな時期が私にもありました。
この会社じゃ無駄っていうか命取りなわけだが。

商品部や上層部を改革しないとキャンは本当に危なくないか？

株価に危機感を感じるのだが

>>113
前スレ読むと、取引先に嫌われているからまともに供給されないそうです。
だから、倒産確定とのこと。

>>120
逃げたモノ勝ちだろう。

早くしないと辞められなくなるだろうし、辞めた分のしわ寄せも来るしね。

販促テープが伸びてきて、若干キモい声になってるｗ
あっったらいいいな が そろっってっる

>>123
ちょｗ
お前の声を録音して流せばおｋｗ

100均のバイトって基本どんなことするの？
発注とかある？

ボロボロになった。もう二度と社会では生きて行けないと思う。
こんな会社来なければこんな事にはならなかったのに、もう生きてるのもイヤになった、後は呪うだけ

レジ→点数数える、袋いれる、お金預かる、お金返す、ありがとうございました、またおこしくださいませ

品出し→到着した荷物を検品、最初からあるものはそのまま並べる、ないものは他の商品を縮小させて押し込む、
入らなかった商品はストックに押し込む、ストックにも入らない商品はBRに仕方なく置く

ストック出し・BR出し→ストックから漁り、売り場で少なくなった商品を置く。BRも同じ

掃除→モップ持って店内を回る、ほこりがついていたら手で払う、仕切り板を濡れ雑巾で丁寧に拭く（ほとんどしない）
売れ筋商品の一つである、メラミンスポンジを使ってレジ周りを掃除。レジの画面の部分は傷つくからやめてね。

賞味期限チェック→食品の賞味期限をチェックして危険なものはチェックシートに書き込む。
一番前の物だけでなく、ちゃんと一番うしろまで調べること。ところてんは要注意。

発注→品薄な商品、新商品、注文のあった商品を発注
メーカーさんによって最低発注しなければならない数が違うため、注意してね。
※スリッパなど売れ筋であってもメーカーさんがキャンドゥが嫌いなのか、なぜか発注できない商品も多々あり。

トイレ掃除→ふつうに掃除。たまに汚物入れに放尿する客がいるので注意。

レジ閉め→しないからわかんね

＞＞126
何があったの？話して楽になりなよ

時給が15分刻みになるらしい
あと社員の半休制度
これでちょっとは有給が消化できそうだ

上からのパワハラで病気になった、少し休みをもらって復帰したか心の病気はそんなやわなものじゃない
すぐに駄目になる、仕事は好きだったから頑張ってたのに、たぶんそろそろクビ切られる。もう生きてるのもイヤになった、かといって死んだ所で奴等には何のダメージも与えない自分の家族を不幸にするだけ
でも死にたい

>>130
パワハラって誰から？店長？グループリーダー？

人事は糞だから、相談窓口探して話してみた方がいいよ。
ぐぐればある・・・

>>130
明日は我が身…
会社がやばいのに相変わらず人を大事にしない馬鹿が多いからな
つらいと思うが馬鹿のことは忘れて新天地で幸せになってくれ
キャンで頑張れるならきっと他は天国だよ

大体時給計算が30分刻み/日なのがおかしい。
普通は30分刻み/月だ。

なんか　新体制？とかになってからって、リーダー？みたいな人の指示って
まったくなくて、何してるんだろうって感じ。前は、毎日何回もやちょくちょく
色んな情報流れてきたりしたけどさ。１回店舗来て、それっきり音沙汰無し。
ガルーンも「関東一同」でひっくるめてだし。兼任で店長も来ないし、バイト
任せっきり・・・・あ〜あ。

なんなんですか・・・あのクッション・・・。
カバーもなんだし・・・手芸コーナーで「なか綿をお使い下さい」
ってした方が、まだ売れそう・・。

さっき何気なくオークション見てたら
Ｓ-3のハリネズミポーチが400円〜
Ｓ-15のかぎ編みのかご４個入り900円〜で出品されていてﾋﾞｯｸﾘした

ヲクではよくあること。

>>134
ぶっちゃけうちの店的には
のびのびやれてこっちのがいいです
頻繁にこられたらうっとうしくないですか？

頻繁に来なくてはいいけど　うちらバイトだけで回してるから
ちょっと不安にもなる。前は　他店の画像とか送られてきて参考に
なったけど（シーズンとか）。他店に見に行く時間もないし。
１つのこと始めたら　体制が変わるとやめちゃう会社だよね。
さてさて、最後のアイテム調査　送らねば・・・

ここって他の１００均と比べて商品弱いですね
昔は逆だったのにね

これまで人をさんざんないがしろにしてきたツケだな。
今はどの部署もろくな教育を受けずに前線に投入される素人と、
役たたずの年寄ばかりだろ？
どうせ本部にはもうやる気なんてないんだよ。
ノ○オあたりはいつ逃げだそうかタイミングうかがってんじゃねえの？

今ノ〇オに退職金払ったらキャン倒産するんじゃね〜の
どうせガッポリ貰っていくんだろうし

リーダー方は普段何やってるんだろうね？
嫌味じゃなくて普通に疑問
巡回かなり減ってる気がするんだけど
売上上位の店に集中して入ってんのかな

来なくて不安／気楽 両方だけど
現場見に来る人もろくにいないのに
適当にボーナス査定とかされてるんだよなーと思ってやる気ない

うちのとこ、リーダーに来てくださいって言ったら、普通にきてくれたよ。
んで、売り場についてアドバイスくれた。今実行中。


それと、お客様から商品について色々言われるけど、うちのとこは何故か褒められたり感動している人が多いぞ。
田舎だからかな？

脳内店舗だからですね

ってか商品部からＰＯＰこなかった？

この会社はもうだめだね。
噂によると社長の息子が商品部でデカイ顔してるらしいよ

噂じゃねえっての。

従業員コード000002を検索してみ

まぁデカい顔はそのツラくらいにしといて、仕事ぶりで語ってもらおうじゃないの。
土下座でもラブヂュ祭でもなんでもやってイケてる商品揃えてくれりゃ、
親のマイナス補正帳消しでマンセーしてやるともさ。
男を見せるか、タダのボンクラのボンボンで終わるか？ さて

もしかして商品部の部長って・・・

>>146
来たねー
でもＰＯＰケース欠品とかアホかと。
ＰＯＰ作成前に備品のメーカーにケース大量発注があると思うのでよろしくお願いします
とか早く言っときゃもう少しどうにかなったんじゃないかと
商品も備品も欠品てどんだけ〜〜〜〜

早く言うもなにも、どうせいつもの「思いつき」だろうさ。
欠品なんて想像もしてなかったんだろ。
でもってセロテープで什器に適当に貼って
破れたりしたのをおエラいさんが見つけてキレる、と。

お客様は欠品に慣れているじゃなくて店長は欠品に慣れているの間違いだなｗ
商品部が悪いというか商品部の上層部が腐ってるのか？

商品部の人の声って独特なの多い

あのＰＯＰはなんで商品部からなんだろう

＞155
そうなの？ｗ
気付かなかったｗ

>>156
批判浴びまくりで挽回したくて
ＰＯＰ送ったら気がきくと思われるとでも考えたのかね
でもそのあとリーダー発信で写真付きのＰＯＰ配信されてるのがなぁ
いかに直営課と連携取れてないかがわかっちゃって何とも言えねー

POPだけじゃあな。
商品部は商材確保してナンボだよ。
社内のことはお客様にはなんの関わりもないんだ。
買いたいもののない店＝キャンに見切りをつけるだけ。

リーダーって肩書きだけで、好きなことやってるみたいよ
バックルームでプロレス技掛けたり、店長の前では、強気に
言ってくるけど、勝手に売り場引っ掻き回して帰っていくだけ
発注だけぼろ糞にやって、後は、店舗任せ。
裁ききれずに母店に怒られるのが店長
これが、現実。
結局リーダーなんで力ないんだよ。
ただ単に自己満足の世界。
本当に売り上げ上げる方法なんて知らないんだ。
店には店の環境があって売れる物も違う
その辺は何も考えたないんだ。

>>160
＞バックルームでプロレス技掛けたり
関東だったらやりそうなリーダー１人しか思い浮かばないｗｗｗ

流れ豚切りすまんが、この時間って本部もう終わってる？
緊急の事態が起きたんだが、店長不在＆携帯に繋がらないんだが。

>>162
多分あいてないと思う。
グループリーダーにかけるしかないと思う。

ごめん。解決した。みんなすまん。

リロっていなかった(汗)
>>163ありがとう。

何か上層部は情けないと思わないのかね？POPでごまかすなんてねぇ。
欠品だらけで売上は落ちるばかり。一方で他社はどんどん出店している。
不採算店舗閉店は賢いと思うけど、欠品→客離れ→不採算店舗増と悪循環にはまっちゃいけない。

中途社員や新卒を集めているのに、ホームページで会社研究すれば
そこでも負けている。唯一の東証一部企業なのに、情報も少ないし、
何とかしないとね。

ホムペの管理って誰がやってんの？
Ｆ原？　あいつぁダメだ。○立情報にボられて安物つかまされてんじゃねえよ。
くやしかったら使い勝手最悪＆糞重い基盤システムをどうにかしてみせろ。

ホムペも商品部も他社勉強した方がいいよ。
これじゃあねぇ〜

みなさん好き勝手言ってますけど
自分が商品部いってみたらいいんじゃないですか？
自分は出来るのかやってみてから言うべきですよ

>>169
ま、そこら辺はクボチソセンセイに再三お願いしてるつもりだが？
慣れない仕事で大変だと思うが、俺たち店舗だって今大変なんだ。
店に売るべきものがない。これがいかに洒落になってないかということさ。
なぜこのようなことになったのか、釣りでないなら答えてはもらえないか？

>>169
それを世間では逆切れというな
商品部が商品ついての文句を言われるのは当たり前
それが嫌なら現場に戻してもらえばいい

売上が悪いのは商品部とうんこ部長のせいなのは間違いない。
適当な経営方針と欠品の嵐の商品部。どうしようもないな。
店舗側でも売り場ボコボコなカス店長もいるけど、それ以上に店舗側は被害者。

とりあえず商品部は売れ筋商品のメーカー欠品理由について、
顛末書を掲示板にあげてもらおうか。
お客様に聞かれて頭下げてるのは店舗なんだがな？
正直仕事の効率が下がって困っている。
商品についての問い合わせ先のPOPも必要だな。
代表番号か商品部直通か好きなほうを選ぶといい。
店舗運営の何たるかをご存知ない営業部長は端から論外。
さっさとリタイアしてご子息とキャッチボールでもやってていただこう。
もっとも最近だと一方的に物を投げつけられてそうだがね。

>>169
おまいさんの言うように、実際に現場の優秀な社員を商品部に迎えて、欠品出しまくってる能力不足と代えたら今よりは良くなるんじゃないか？

>>169
商品部にも「外的要因」「内的要因」があるのはわかりきったことだが、
その辺の説明なしに逆ギレしてちゃあ当然フルボッコだわな。
内輪でいがみあってる場合じゃないだろうが。
営業部のいいかげんさは適当にあしらっておけばいいが、
品物が入ってこないことにはどうしようもないんだ。

釣りだとしたら５点中３点の釣果か？

商品部に欠品の理由全部きいたら教えてくれんのかね

おまえらみたいな口先だけの奴らなんて
商品部きても使いもんになんねーから安心しな

クボチソに頼んでも無理ってことはお前相当使えねぇんだなｗ

一つは取引先に嫌われているから。

釣れますかぁ？

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070904i415.htm?from=main4

セリアのほむぺ見たら、ちゃんと新店情報も更新されているし、携帯ホムペも
できたみたいだね。ダイソーもアルバイト情報確認携帯で確認できるしね。
キャンは、やる気無いように感じる。

やる気ないんだろう。
上場してからすっかり殿様気分だものな？　いろんな意味で。
そんで落ちこみ始めたところで後発に追い抜かれそうになってる、と。

これからは退店ラッシュだよ
採算取れない店はすぐに潰しますｗ

退職します。(-_-)/~~~サヨウナラ、キャンドゥ
そして段々カスだけになっていく運命なのね。この会社…

http://www.asahi.com/life/update/0830/TKY200708300004.html

★日清食品：カップヌードルなど０８年から７〜１１％値上げ

　即席めん最大手の日清食品は５日、チキンラーメンやカップヌードルなど、ほぼすべての
商品の価格を０８年１月１日出荷分から７〜１１％値上げすると発表した。原料の輸入小麦の
価格引き上げが理由で、９０年以来１７年ぶりとなる。主力商品ではチキンラーメンが９０円
から１００円に、カップヌードルは１５５円から１７０円に値上げする。

　輸入小麦は主に政府が買い取って企業に販売するが、農林水産省は国際相場の上昇で、
売り渡し価格を１０月から１０％値上げすることを決めた。さらに、原油高の影響で包装資材
などの価格も上昇しており、同社は「原料高を企業努力で吸収することは限界に近づいた」と
説明している。

　同業他社も「時期などは決まっていないが、検討はしている」（東洋水産）などとしており、
値上げに追随する可能性が高い。

　商品名　　　　　現行価格（税別）→新価格（同）

　チキンラーメン　　　　　　９０円→１００円

　日清の出前一丁　　　　　　９０円→１００円

　カップヌードル　　　　　１５５円→１７０円

　日清のどん兵衛　　　　　１５５円→１７０円

　日清焼そばＵ．Ｆ．Ｏ　　１５５円→１７０円

　生タイプめん（ごんぶと）２００円→２１５円

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070906k0000m020045000c.html

キャンってこれから１５０円商品や２００円商品が増えていくって本当？

>>184
不採算店舗だけで、利益を食っているしね。
どれくらいあるんだろうかね？
どんどん潰すと社員いらなくなって、リストラの気がするが・・・

>188
日経によると、本業回帰を明確にすると書いてあったが・・・
でも、この会社、方針がころころ変わるよね。

>>185
乙！　新しい人生に幸あれ！

>>189
社員なんて放っておいてもどんどん辞めてるじゃん。
あせって中途補充するくらいにw
不採算になるような店舗なんて
スタッフの努力程度じゃどうにもならない所が多いし、
そもそも出店計画そのもののミス。
本業回帰と言う割に100円商品はどんどんダメになってるし、
会社の方針なんて大して成果も出さずに半年毎に変わってるもんね。
こういうのって株主総会で叩かれたりしないのかね？
やっぱ大株主がアレなもんでシャンシャンか？

★グリコ：｢ポッキー｣、内容量1割減で価格維持・原材料高で…10月2日発売分から

　江崎グリコは5日、人気菓子シリーズ｢ポッキー｣の3種類の製品について、10月2日発売分から
内容量を1割減らす方針を明らかにした。原油高などの影響で、チョコレートなどに使う乳製品の
価格が高騰していることが主な理由。コスト吸収が限界に達し、価格を維持するため、内容量を
減らすことにした。

　対象は、｢ポッキーチョコレート｣｢メンズポッキー｣｢ポッキー極細｣。いずれも80gから72gに
1割減らす。【清水直樹】

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20070906k0000m020134000c.html

>>187>>191
「原材料費のせいで値上げ」はもうわかったから。
ついでに言っとくとカルビーのポテチも結構前から内容量減らしてんだよな。
で、「そんなご時世なんだから100円商品だって今までどおりにはいかないんですぅ」、
とか言うなよ？　絶対言うなよ!?

　　　　, '　∧∧ ヽ､
　　　（ と（* ﾟ∀ﾟ）つ ,) もう、めちゃくちゃにしてやんね
　　　　ヾヽﾐ 三彡 , ソ
　　　　　）ﾐ　　彡ノ 　　）)
　（( 　 （ﾐ　彡'
　　　　　＼(
　　　　　　 )）
　　　　　　（
　_ _ __＿＿)

>>193
オズの魔法使い的ハリケーンで社長一族を違う世界に吹き飛ばして下さい

以前、ＨＰについて、メールしたら、月に１回の更新なので、情報が遅れて申し訳ありません
みたいな返事来た。新店情報なんて、ＯＰＥＮ前に載せなきゃ駄目じゃん。
あんなのちょちょっとやればいいだけなのに、やる気がないんだなって思った。

>>195
どうせHP管理も業者任せなのだ。
この分だと退店店舗データの消し忘れとかあったりするかもなのだ。
それもお客様からクレームがきて、月イチでやっと修正とかwなのだ。

それにしても新店情報をリアルタイムでトップ紹介しないとかどんだけ〜なのだ。
大したスポットもないのに手ビラ刷って送り付けるカネがあったら、
こういうところをしっかりしなきゃダメなのだ。
じぬんをぐろぐろじぬんをぐろぐろ ヘケッ

日産自動車は7日､全国の販売店で8月に実施した試乗ｷｬﾝﾍﾟｰﾝで配布した記念品の
中国製ﾀﾝﾌﾞﾗｰ(非売品)から国の基準を上回る鉛が検出されたとして､約14万個を
自主回収すると発表した｡9月以降は配布していないという｡

同社によると､8月24日に参加者の一人から｢ﾀﾝﾌﾞﾗｰを使ったら気分が悪くなった｣
と連絡があり､調べたところ､ふたに使われているﾌﾟﾗｽﾁｯｸから基準値以上の鉛が
見つかった｡通報者はすぐに体調を回復して通院はしておらず､鉛との因果関係は不明という｡
日産は｢ﾀﾝﾌﾞﾗｰは納入前の検査で､一部から基準を上回る鉛が見つかったため､
納入業者に改善を指示した｡その後の検査では異常は見つからなかった｣と説明している｡

問い合わせは日産自動車お客様相談室(0120･956･232)｡

*+*+ MSN-Mainichi 2007/09/07[21:04] +*+*
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070908k0000m040098000c.html

＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／
　　アルバイト募集中（副業可）
　　http://tinyurl.com/fw6og
　　時給：３，０００円〜
　　　　　 業界No.1報酬
　　リアルタイム入金（日払い）
＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／

★中国製ろうそく8万3000個、米で自主回収　火が燃え移る恐れ［09/07］

米政府の消費者製品安全委員会（ＣＰＳＣ）は６日、中国製のろうそくのしん
からろうの部分に火が燃え移る恐れがあるとして、カンザス州の輸入業者が
約８万３０００個の自主回収を始めたと発表した。

対象は、陶器に入った屋外装飾用のろうそく。昨年２月から今年６月までの間
に米小売りチェーン「エース・ハードウエア」で約８ドル（約９２０円）で
販売された。

ろうから出た炎を消そうとして手にやけどを負った事故がこれまでに２件報告
されている。

米国では４日に、中国製玩具の塗料から安全基準を超える鉛が検出されたとして
玩具大手マテルが今年３度目の大規模な自主回収を発表したばかり。

議会でも公聴会が予定されているなど、中国製品の安全性をめぐり関心が
高まっている。


ニュースソース：産経新聞ー共同通信
http://www.sankei.co.jp/kokusai/usa/070907/usa070907002.htm

★【中国製】中国製お絵描きセット回収 米、鉛混入で[08/31]

　米消費者製品安全委員会（ＣＰＳＣ）は３０日、中国製のお絵描きセットのパッケージなどに鉛を含んだ塗料が使われているとして、
発売元の米玩具販売大手トイザラスが自主回収すると発表した。昨年１０月から全米で２万７０００個を販売している。

　セットに入っている水彩絵の具の一部にも高レベルの鉛が含まれていることが確認されたという。健康への被害事例は報告されていない。

　木製のケースに入ったお絵描きセットには、クレヨンやパレット、鉛筆削りなどが入っている。価格は約２０ドル（約２３００円）。

ソース：共同
http://www.47news.jp/CN/200708/CN2007083001000857.html

>>195
こんな状況じゃ、今期は赤字決算で賞与なしなんて？
できることからやらないと・・・

店長会議での数字報告が楽しみですねｗ

焚き付けたのは【 朝日新聞 】

　ちょっとお話が・・・　　　　　　　　　　　　　　　煽ったのも【 朝日新聞 】
　　∧＿∧
　 （　@∀@∩　@@@@@　 　　　　　　　　　　ｳﾞｧｻ　' ⌒ヽ　　　ﾌﾟｽﾌﾟｽ・・・
　 （つ 　　/　　<｀Д´　> ﾅﾆﾆｶ?　　　　　　　　　ミ丿　 　|　　　　(　)
　 人⌒ｌノ　　＿|⊃斤／(＿＿_　　　　　　　　　　 （　 煽 │ミ　　　(
　 し（＿）　／　└-(＿＿＿_／　　　　　　.∧＿∧ ゝ/__ ノ　 　@@@@@　ｱﾚｯ?
　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　 （　-@∀）/ 　　　　　< #｀Д´>
　　　　　　　　　　　(⌒⌒)　　　　　　　　　／　　、　つ ｳﾞｧｻ　 （つ y斤)
　　　　　　　　　　 ((⌒⌒))　　　　　　　　（_(__ ⌒)ﾉ 　　彡　　 < /＿ヽ、>
. 　　　　　　ﾌｧﾋﾞｮ━l|l l|l━━ﾝ　　　　　　 ∪　(ノ　　　　　　　　 レ　 レ
　　　　　　　　　　　 l|l l|l
　　∧＿∧ ｼｭﾎﾞｯ @@@@
　 （　-@∀） 火　∩#｀Д´>'')　　火をつけたのも【 朝日新聞 】
　 /　　　　つ□　ヽ斤y斤ノ
　（（＿,.　）　　　 <　/フヽ、>.
　　 しし'　　　　　　　　レ'

─────────┐
:日:::::新:::::聞:::::社:::　　│
──────┬──┘
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|＼
::口::口::口::口::口::口::口:: 　|.　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|
::口::口::口::口::口::口::口:: 　|　　　|　　尻に火が点いてるのも【 朝日新聞 】
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　|
::口::　从　::口::口:　　　　　人, 　　| 　　　諸　悪　の　根　元　【 朝日新聞 】
:　　　ﾍ::人 　　　,,　　 从）:::::::（　　|
　从　ゴ オ オ ォ ォ ォ …　::::（::
人 （:::::ﾍ::::）　　）:::::::）ﾉ:::| 　人 （:::火::::）
):( ）::ゝソ::（　　):( ）::ゝソ:::（　　ボ オ オ ォ ォ …

　　　　　　　　　　　　　　　 ア
　　　　　　　　　　　　ヤ　　カ
　　　　　　　　　　　　ク　　が
　　　　　　　　　　　　ザ　　書
　　　　　　　　　バ　 が　　き
　　　　　　　　　カ 　売
　　　　　　　　　が　 っ
　　　　　　　　　読　 て
　　　　　　圖　 む


　　　　　 Λ＿Λ
　　　 　 （-@∀@） 　　　
　　　φ⊂　　　　）

鈴木晃ねねねねねねねねねね

>>205
アキ○ブはもういない…と思ったら２号か。
次に粛清されるのはコイツかな。

あんだけ偉そうにしてた奴らも今やひとり辞めまたひとり消え…。
いまどこでどんな仕事をしてるのか見てみたいもんだよな。

POP全くつかってねぇｗ

今日の店長会議が修羅場って本当？
さっき店長から一言メールで「修羅場ｗ」ってきたんですけどｗ

明日の会議はもっと修羅場らしい…

さっき店長から「ちょｗカオスｗｗｗ」ってメールきたお。

どんな感じ？

今日って会議ねーだろｗｗｗ

修羅場でカオスの詳細マダー？

また辞めろ発言出たの？

安倍も辞めたんだから城戸辞めろ

>>215
城戸は周りから総スカンくらっても気に病みもしないので
残念ながら辞職は無理です

健康サンダルの復活はまだですか？

商品部を締めてるのがジュニアだから等分無理じゃあん。馬鹿息子だから今後商品の進展は無理じゃない
商品部もバタバタやめてるしね。ヒロシもジュニアも分かってないからね。

そうやってどんどん会社の機能が落ちていくわけか。
うんこ杉とムタがいなくなったらどうなるか見ものだな。
もっともその前に逃げ出したいところなんだが。

>>219
早く逃げた方がいいよ。転職市場どうなるかわからないしね。

やめた人間からみると今のお店は情けないねぇ。スリッパがないなどなど。

ただでさえ小売で店長やってましたなんて評価低いんだから、転職希望の奴は
早めに逃げた方がいいと思うぞ。
特に20代後半のヤツは、未経験の業種に移りたいなら極力早い方がいい。

30過ぎでキャンの店長を辞めて苦労した俺からの真摯なアドバイス。

転職活動みんなしてる？
手応えはどう？

>>222
正直甘くはないと思う。入ってからわかるが、ビジネスのスキルが全然できてないと痛感してしまう。

ただし第二新卒や、30前ならすぐにでも動いた方がいいと思う。

去年準社で入社、今店長の俺が来ましたよ

最近レジ入ると、頭痛がするし気持ちが悪くなってくる

正直　もう接客業は、やりたくないのが本音

ただ、今やめて他で23万 ぐらい手取りがあるところが無いのも事実

自宅警備員になりたい

あ

>>223
ありがとうございます。
いま24歳ですが、動けば何とかなりますでしょうか？

226
私は29歳でキャンを退職し異業種へ転職できました！
若ければ若い程、有利だと思います。
頑張れ(^O^)/

>>223
自分も店長で異業種に転職できたから、何とかなるだろう。
休み合わせてハロワとかで相談するのもよし。ネット見れば情報はある。
厳しいと思うがこのままじゃどうしようもない。とにかく頑張れ。

228だが間違えた。
>>226に対してのレスです。

>>226
俺は新卒入社で1年でﾄﾞｩ辞めて、今は年収550ﾏｿ
早くした方がいいよ
小売り3年やったらその後の人生は社会の最下層確定。何のｽｷﾙもつかないし
いいことない。
まともな職に付きたければ最低本社配属にならんと。

お前達、覚えてろ恨みは必ずはらす、必ず地獄に引きずり落としてやる

まったくだ。上の連中は許せない。
辞めたからといって罪が消えると思ったら大間違いだ。

>>231
蹴落とすんじゃなくて引きずり落とすのか？
お前は地獄にいるのかｗこいつに頼めｗ　２３７の所にいるよ。
http://guideline.livedoor.biz/archives/50956930.html

何かどこの店行ってもぱっとしないな。

>>224
ﾜｶﾘﾏｽﾜｶﾘﾏｽ
ここみてるとすぐにでもやめたくなるが
退職してフリーターになっていたり
仕事決まらなくて苦労してる人とかみてるので…。
とにかく漠然とした不安がすごい。

>>235
やめる時にみんな不安はあると思うよ。
でもこのまま倒産なんて言ったらどっちみち放り出される。

転職して分かったが、このままやっていたらスキルが身につかず、
手遅れになるところだったということだな。少しでも若い方がやりなおしはきくしね。

>>235

レスﾄﾝｸｽ

ちなみに俺は今年22になります

ところで近くに大型ショッピングモールが出来るんだ
オープンしたらうちの店かなりやばいね
ダイソー入るらしいし

>>237
特定しますたｗ
俺そこの店のバイトかもしれませんｗｗｗ
まあバイトとしては客が減ったらマンセーなわけだが。

┌──────────────────┐
│　ヽ　∧　/ /ヽ　|＼ 　| ￣|￣ |￣￣ |￣ヽ　.　 |
│　　∨　∨/￣＼|　 ＼| 　 | 　 |￣￣ |＿丿　.....|
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│の　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼ .　お　 ┃重┃　|
│顔　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|　 い　┃要┃　|
│に　　// .....　　　 ........　/::::::::::::| ..！ 　┃指┃　|
│ピ　　||　　 .)　 (　　　　 ＼:::::::::|....小　┃名┃　|
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│と　　 | 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.| . 民　┃配┃　|
│き　　|　　ﾉ(､_,､_)＼　　　　　 ノ. ..っ.　┗━┛　|
│た　　|.　　 ＿＿_ 　＼　　　 .| . . ！ ┌──┐.|
│ら　　.|　　くｪｪｭｭゝ　　　　　/|:＼＿... |..公安..|...|
│！　　.ヽ　　ー--‐ 　　　 ／/::::::::::::: . |..警察..|...|
│　　　　/＼＿＿＿　　／　/::::::::::::::::::└──┘.|
│　　.／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::　　　　　　 . |
│【 破 壊 活 動 防 止 法 適 用 団 体 代 表 】|
│･･････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・|
│中国共産党、国内の在日韓国・朝鮮団体や.|
│日教組等の様々な反日活動を援護で手配....|
└──────────────────┘

>>238
ちょっ！？

うちの店は高校生の新人以外は全員女性なんだが 本当にうちのスタッフか？

ﾀﾞﾄｼﾀﾗﾏｽﾞｰ





でも明日から三連休！
予定無いけど！

お前らにぴったりの転職先探してきた

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　キャンドゥ
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　９時３０分〜１０時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　毎日
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 残業あっても無い
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　お前らに休みは不要
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　いつでもリタイア可能
----------------------------------------------------

　　 　　　 　＿＿　　 　　　　　　　 　＿＿
　　　　　 ／　◎　＼　　　　　　　 ／　◎　＼　　.O―〜,
　　　　　　ヽニニニノ　　　　　　　ヽニニニノ 　 . ||　鬱':|
　　　　　 |(●） （●）　 　　　　／（●）　（●）＼　||―〜'
　　　／ノ| （__人__） |　　　／^):::⌒（__人__）⌒:: ヽ
　 ／^/　.|　 ｀⌒´　|　　 / /　|　　　 ｀⌒´　　　　|
　（　 '￣ ヽ　　　＿/ヽ　（　 '￣＼　　　　　　＿／
　　￣￣| ＝ V // | |　　￣￣| ＝￣ //　　|　|
　　　　　|　　 ／／ | |　　　　　|　　 //　　　|　|

　ｶｽ共人並みに仕事をしろ！ｗ

だから！何回も言ってるでしょ！
｢お疲れさまです。在庫0です｣ってのを
フォローで記入しちゃだめだって。頭悪いと思われるわよ
次回からコレやった店舗は
このスレで辱めていくからねっ

そうだそうだ！あれ勘弁してほしいよ。
あれ誰か注意しないのかよ

マシュマロスレでどっかの店舗が注意してたよなwww

注意された直後に書き込む奴、いるよな
しかも今回は名前入り

>>241
労働時間は今はそんなにきつくなくないか？
パワハラ系エリア長がずいぶん消えたし。
単に今いる店がぬるい（運がいい）だけなのかもしれんが

アキノブ、退職したみたいだぞ。
マスター検索してわかったけど。

>>248
日付的には那須後だな。
退職金とあわせてカネたんまりせしめて悠々脱北というわけか？
最期までやらかしてくれるわ。
今どこで何やってるんだろうね。

この会社
　残る奴らは
　　　　糞ばかり

>>249
この会社はごねたほうがいい

だな。叩けばホコリがいくらでも出そうだからな。
我慢してる奴は来たるべき日のために証拠集めでもしといた方がいい。
この会社は外部から叩かないとダメだからな。自浄作用とか皆無。
最近になってあわてて決まりごとを作りまくってるのもそのせいだろうな。
とりあえず店長なら年収400万くらいはもらわないとやる気出ねえべ？
ただでさえ人手不足で時間外とか休出多いんだよ。
申請したって稼ぎの足しにもなりゃしねえしな。なめんな。

>252
激務なのは薄利多売の宿命だね。給与アップは経営が悪くなってるから、期待なんかは無理。

また株価落ちているね。

>>66
ものすごいスレチで申し訳ないんだけど、こういうのって安全なの？
初回３，０００円だしちょっと興味あるんだが・・・。

こんなとこに貼ってる業者だよ？
リンク踏むだけでも何が起こるかわかったもんじゃない。

この会社はなんで１人１人を長い目で見てやれないのかね。
だからどんどん店舗が潰れていくんだよ。

元旦那エリアﾏﾈ→売上不振から古巣に返される→単身ﾚｵﾊﾟﾚ住まい→古巣の準社独身婆と浮気。 ｷｬﾝﾄﾞｩの本部付けの社員はバツイチ多いのはこーゆーこと？

ｷｬﾝﾄﾞｩって社内恋愛多いよねｗ

>>258
社員も100円w
底辺同士うまがあうんだろ

うちの店長やる気なし。やる気でないって言ってる。
こんな会社じゃやる気でないのも当然だけど、バックルームで彼女と電話するのだけはやめてくれ…

社内恋愛ってか社内乱交じゃね？
俺の女取ったとか取られたとか…
男も女もどっちもどっちかと
本部の事務ねーちゃんもオッサン共に手付けられてるみたいだし…
つか、事務ねーちゃん、口のキキカタ知らないのか？
ビジネスマナー学び直せ

チョコ発送キャンセルかよ

＞つか、事務ねーちゃん、口のキキカタ知らないのか？
＞ビジネスマナー学び直せ

おいトレーナー、仕事しろよってカンジだな。
クソ忙しいときにあがりこんできて店の粗さがしばっかやってんじゃねえよ。
なんの問題解決もできねえくせに大層いいご身分だぜ。
せめてケツくらい貸せや。

もちろん皆さん、勤務中に会社PCからの書き込みですよね？

そーだよー

辞めたいんだけど、この会社どうやったらスンナリ辞められるの？
教えてエロい人

因みに店長です

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.--､
　　　　　く＾ゝ　　　　　　　 　 　 　 ／／ `ｰ､
　　　　　　H　　　　　　　　　　　／／／／／ ~`‐-､　　　　　　　,..、
　　　　　　ヾ~ヽ　　　　__,,,,---''""）））））ヾー-､　　~＼　　　 ／ ﾉ
　　　　　__,.-|　i―'''""　）））））））））））））））））））`ヽ､ノ ＿／　 /
　　　 ／;― |　i!- ､　））））））））））））））））））））））））￣)) ヽ　 i
　　 /　　　　` "　: ヽ､:::::::::））））::::::::::::::::）））））））::::::::::::))))::::::|　 |
　　/　　　　　　　　　 ヽ::::::::::::::::::::）））））））::::::::::::::)))):::::::::::::::/　　ヽ
　 /　　　　　　　　　　　i）））::::::::））））:::::::::::::::））））,､'"　 `ー-J
　 |　　　　　　　　　　　 |　;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::,,.-''" |
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　　|　　`”'"　　　"”`　!　,.-"￣）/////// ,.-'"
　　ヾ　　　　,　　､　　 i,,.--＝二､＿,,,..-‐'"
　　　ヽ　　　`〜"　　/　　　　　　`ー-'
　　　　ヽ　　⊂⊃　ノ
　　　　　`ヽ､＿,,,,-'

♂店長の場合、バイト♀は自分の好みがハッキリでるよな

誰か東日本の人いる？

俺北関東

俺埼玉店長

関東準社

前から疑問なんだが、なんでここはバイト板に社員がゴロゴロしてんだよｗ

>>266
会社的には店長だと、棚卸で辞めるのがベストなのかな？
次なら12月になるが・・・ただし転職活動を考えると春に新卒が入るから不利。
今がちょうど企業の採用意欲もあるから、辞めるなら今すぐの方が
いいんでない？秋採用とか、まだあるのでは？

辞めたくても、強い意志で主張すればいいんでない？
最悪、夜逃げという方法もあるしｗ

>>261
まず本部から外部の講師に鍛えてもらった方がいいと思う。
転職するとこの会社のレベルの低さを思い知らされる。

首都圏多いな
東北詳しいのいないか？

>>266
希望退職とか募ってくれればいいのにね

>>266
男でも女でも寿退社と偽るのが１番てっとり早いと思う
・薄給の10時間勤務じゃ結婚生活営む時間がありません
・接客業だと土日祝日休めないので伴侶と生活がズレます
をマイルドに伝えればOKかと

>>276
そんなことしたら皆辞めちゃうよｗ

埼玉県の某店で超絶可愛い子発見！！！！！！！

>>279
埼玉ドコらへん？
所在市町村名だけでも詳しくお願いします。

元旦那ｴﾘｱｱｼだった
月2回しか帰ってこなかった。
これじゃ独身一人暮らしと変わりなし。
仕事が忙しいかと思いきや、各地のﾒｽ店長とﾖﾛｼｸ忙しかったし
ｴﾛ豚氏ﾈ
ﾚｵﾊﾟﾚｽは連れ込み放題のｴﾛﾊﾟﾚｽだし
ｷｬﾝ★ﾊﾞﾂ多いの納得

皆さんレスありがとうございます。

>>273さん
気分的にはそうしたいのですが、突発的に辞めるとなるとスタッフに迷惑が掛かるし
貯金もある程度欲しいので2月頃にと考えています
>>276さん
希望退職なんか募ったら社員いなくなっちゃいますよ
>>277さん
当方、毒男、実家なので寿は住所変更とかないと信じてもらえなそう
第一相手いないしWWW

風邪ひいたけど代わりに出られる人もいないし、９時まで頑張ってきます
長文ですいません

>>282
なら棚卸がいいじゃん。有休諸々消化したらそれくらいだな。
定期異動後に辞めたいと言って嫌味言われたり、伸ばされたヤシいたみたいだからな。

>>280 東武線沿線の店です。あまり詳しくなくてすまん子。
ちなみに東上線ではないよ

>>284
もっと詳しく！見に行きたい！

>>285 ギリギリの最終ヒント。
Ｋ市で地下の店。Ｋ市と同じ名前の駅。
ちなみにＫ駅のマックにも昼前頃、可愛い、てか綺麗な店員さんいる。

熊谷・川越・川口とか埼玉でＫっつったらそのくらいか？

越谷

春日部・久喜・鴻巣・北本・加須・上福岡・児玉・騎西・川本・栗原・北川辺・川島・神川・上里

×…栗原
○…栗橋

>>286
少しは良識あるならもうやめとけ
ただでさえ個性的なお客さんが多いんだし

http://www.pit-crew.co.jp/

ピットクルー株式会社サービス案内

●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。

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無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により
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誤情報で風評流布者をミスリードする事により
風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。

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風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により
風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。

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風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により
風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。

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定型文やアスキーアートを連投する事により
風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

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　　　　（　現実）　　　　　 (； '　A` )
　　三 （　 つ　つ　　 　　（つ 　 ,ﾉつ
　　三 人　ヽﾉ　　　　　　／ ゝ　〉
　　　（__（_＿）　　　　　（＿（_＿）
お前らなあ。仕事も碌に出来ない糞なのに安月給だの騒ぐなボケ

てめえら見たいな社会の最下層を相手にしてやってるだけでも有難いと思え
社長に感謝しろ逃げる事しか能がないカスが。
てめえらもマウンテンみたいに社長に命乞いしろよ。
小泉みたいに商品部部長から降ろされてもカス扱いでもへばりつくゴミを見習えw

なんだ、ノ○オちゃん結構追い詰められてんの？　いい気味だあね。
どうぞ４等級からやりなおして、店舗で基本の徹底に励んでください。

以下みんしゅうから。「社会人に必要なものは？」
うーん、深い。本部の連中こそわかってない事柄だわな。
しかし新卒から本社勤務20人って、ネタか本気かどっちにしてもどんだけ〜。

キャンドゥの日記9月20日14時38分 unkoさん（関東）
1次面接行ってきた際に聞きましたが、去年200人くらい入って
そのうち150人くらいが首都圏勤務だとして、
7月頃に本社勤務になれるのは20人程度だそうです。ちょっと辛そうですね・・・。
ちなみに質問内容は、自己分析、志望動機、社会人に必要なものは？など
履歴書には関係のないこと多かったので、焦りました。
面接の時に履歴書を持っていくので見る時間がないって言うのもあると思いますが。
これから受ける方は参考までに。

客注の在庫確認ってこれからは商品部じゃなくてクレーム担当の方に聞くようになったって本当？

今日、ガルーンで流れた。在庫確認・商品取り扱い・クレーム等は直営課
業務担当にと。でもクレーム電話で、ほとんどつながらなさそう・・・
チョコレート遅延って来たのに、配送されてきたし・・・

商品部とうとう仕事を投げたのか？
業務を間にはさむと、いろいろ連絡が悪くて時間がかかるとか
デメリットが大きいと思うんだがね。
ここで叩かれてトサカにきただれかさんが
「あんな連中にナメた口をきかせるな」とかキレたんじゃね？

条件が週3〜になってますが週2は無理ですか？

つかあの四人だけで全店舗分受けきれるんかよｗ


いっそ回しまくってパンクさせてやれ
ガラス瓶の容量とか、判りきっていることとか全部電話電話電話
お客様に聞かれましたので間違っているといけないと思いました！
これでどんな下らない質問も通る
せいぜいこき使ってやるがいいさ

そのうち「担当者電話中でかけなおせ」か、
そもそも電話にすら出ないという状況が目にうかぶ。
人手が足りないならそれなりに打つ手があるだろうが、
おおかた人が定着しない環境なのでそれも無駄なんだろう。
つまり>>294は泣き言であり我々に対する命乞いだなw

>>299
バイトの募集ですか？
まず無理な気がします
基本出られる日はおおければ多いほどいい
週2はまずとらない…

>>しかし新卒から本社勤務20人って、
>>ネタか本気かどっちにしてもどんだけ〜。

確認したいんだけどこれ大杉ってことだよな？
最低1年は現場で経験積ませろよ…

>>300 業務担当四人もいたか？三人しかわかんね。

二個￥100のパスタ撤去って、どんなクレームだったの？
これから撤去するけど


てか、チラシ準備ﾏﾝﾄﾞｸｾ

>>305
蛾か何かが入ってたらしいよ
VIPでスレ立ってたらしいと買物板のほうのCanスレに書き込みがあった

で、K19メーカーまで取引停止か
社員番号000002がまた何かやらかしたのか？

でもあのパスタの包装っていい加減なものもあるよね。
5〜6個は封がズレてた。

買い物のやつなら読んだ希ガス
これのことだったのか

>>308
前来たのだと、店着時にもう封開いてて
パスタが飛び出してきたことがあった

売れ筋欠品と商品撤去おおすぎだろヴォケ

もうチラシは意味ないからやめよう

結局乾物に頼るキャンドゥ

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／

「あったか」ｼﾘｰｽﾞ発注かけろってきたけどほぼ廃番じゃねーの？

キャンドゥのビニール袋って、赤い文字がはいってるやつ？

>>315
レジ袋のこと？
文字っていうかロゴの色はサイズごとにちがうよ。

>>316そうです。
レジ袋が結構大きいやつ（A４が余裕で入るくらい）は赤ですか？

>>317
備品の発注でもするのか？
赤だとＡ４ぴったりくらいだと思う
入れて余裕持たせたいならもう一つ上のサイズの紺か
さらにもう一つ上のグレーがいいんじゃないの

瓶詰めのミカンが全く売れない

>>319
うちも売れない

アンズも残ってる

>>314
廃番のはず

一昨日、商品の件で、例の「業務担当」宛てに電話したら、受けた
女の子が内容聞いて「では、その件は私がお受けしますので」と。
やっぱ見切れないのか(^.^)・・・それっきり、返事来ないし！！

百均…所詮商品も従業員も百円以下の価値しかないｗｗ

10月に退職届け出そうと思います
退職を年末にするとしたらいつ出すのがベターでしょうか？

>>321
今すぐでもいいんでない？
退職者続出なら早いもの勝ちになったりして？

>>323
そいつぁお偉いさんがたに言っとくれww
東証一部上場までしときながら中身はとんだグダグダよww
上の品格とか方向性が下に影響してっから下までダメになっちまうww
ンなもん過去ログみてりゃあわかるでしょうがww
下はいつでも辞められるし実際大勢そうしてる。だが上は粛正されるか夜逃げしか逃げ道はないww
散々搾取してカネはあるだろうが人間的にはせいぜい３個で100円以下の価値ッスよww

>>325
自分にたいしてのレスでしょうか？
お早い返答ありがとうございます
十二月末退社だと賞与は出ますか？

ボーナス後を退社日にすると、ボーナス減額されたり嫌がらせがあったと過去ログに出てたな。

>>327
6月の時はそうでもないらしい？
ただし12月決算悪そうだからカットもありそう？
期待はできないね。

>>173
じゃあお前が商品部に来い。
店舗のｶｽには何も出来ない。
店舗から引き上げても使えた奴は一人もいない

夜中に涙目で亀レス御苦労ww

店舗がカスって　あんたが選んだ商品入れるのは店舗なんだよ。
欠品や不良品続出じゃ、選定する商品部の眼力を疑うね。
発注が悪いとか以前のスレに出てたけど、売れ筋の仕入れ数と店舗数
からの必要数を考えれば、起きないことじゃないの？また欠品すると
困るから、多めに発注して困るなら、発注制限かけるなりすればいいじゃん。
店舗のせいにしないで、しっかりやっとくれよ！！

売上が悪いのは店舗側にも責任があるのは間違いないが、１番の責任は間違いなく商品部のせいだろ。
過去類を見ないぐらい売れ筋の欠品廃番だぜ。

>>333
そりゃそうだ。主力はいない新卒だらけだからな
ともゆきを商品部にお送り込んで立て直し。
ともゆきちゃんと異動しろよ。そして会社を潰せ
お前の無知さならやれるwww

ていうかすでに異動（ｒｙ

もう終わりだなここは

終わりじゃない。始まりなんだよ。

…無間地獄のな

商品部もだし、販売もベテランがやめまくって、新卒を店長に送り込むくらいだし。
新卒店長の定着率はどうないかいな？

売り場を綺麗に管理してる店舗を見るのは辛いね。
あとは商品さえ良ければ数字取れるのにね。
それに比べて売り場の状態が最悪なのに商品部のせいにしてる店長ってクズだよね。
数字悪いのに売り場が崩れるとかありえない。

それ以前に売場の維持に必要な人員が足りないってのもあるな。
人件費の締め付けに加えて派遣導入にも制限ができてしまった。
営業時間中はレジに人をとられて保全に回れないこともあるさ。
まぁ売場が荒れると叩かれるのはだいたい下位グループだけどな。
問題の根本的な部分を見ずに、叩きやすい部分だけ叩いて押さえ込もうという
本部のクズ加減はあいかわらずだが、
困ったことに商品部まで不安定だから始末が悪い。

>>340
そもそも下位ｸﾞﾙｰﾌﾟも何も、元々黒字化できないものを、先見の明のない開発、監査が黙認してるからだろ。
小杉山もﾄﾞﾐﾅﾝﾄ戦略でいけるとかほざいたが最初からﾑﾘだろ。ｺﾝﾋﾞﾆと商圏ががかぶれば負ける

>>340
ぶっちゃけそれが一番じゃね？
でかい店で人がいる店ならとりあえず埋めることはできるけど
小型店なんかは極端な話一人でレジ打ちながら
一人でレジ閉めする店もあるわけで
売り場埋めろっていったってそりゃ無理だよ

昔の話だけど、店長やってた時に辞めたいという話を(3月頃)したら、
「辞めるまでの3ヶ月間どっちの勤務方法がいいか選べ。他店の店長をやるか、他の店長の下で平店員としてやるか」
と言われたよ。3年以上店長をやって何度も異動を経験し、3店舗を兼任してたこともあった。
いい加減ウンザリだったから、3ヶ月間他店の平店員として勤務して夏に辞めたよ。
ちなみに茄子は半分近くカットされてた。まぁこれは平店員に落ちたってのもあるかもな。

>>343
お疲れ様！
辞めるのも面倒臭いのな
兼任もやれる人を手放したくなかったんだろうけど

辞めるまで３ヶ月っていうのは自分で決めたこと？
それとも上がごり押しして３ヶ月働かされたの？

人いないから売り場埋まらないっていう奴は仕事出来ない証拠。
って前の店長言ってたなー。
当時は人件費も−200近かったけど前の店長はよく動くしバイトにも凄く気をつかってくれたし良かったなー。

こんな時期でも店長とスタッフの努力で持ちこたえてる店もあるってことだな。
「人が足りない…」も、店長自ら鼓舞することでスタッフを奮いたたせようとしたんだろう。
泣ける話じゃないか。
ところで会社はそんな皆にどう報いたのかな？

>>345
素晴らしい店長さんだね。うちの店長とは180度違って羨ましいよ。
スタッフの為に頑張れる店長にはスタッフもきっとついてくるよね。

>>345
バイトに慕われる店長こそ辞めていく罠。
本部ウケがいいがバイトに不評か、実力のない店長こそ残る気がする。

>>348
確かに人としてまともな人ほど理不尽な形で冷遇され辞めている気がする。
人生は一度きり。進むも残るもまた人生

辞めるには勇気がいるけど辞めたら楽しい生活が待ってるよ。休みも給与も増える。

ここっていつ締日？

>>350
何かやめる人ほど他じゃ通用する感じがするよね。
ここを見なくてもとっとと行動を起こす。

新入社員とベテラン社員が
協力する気が無く
アルバイト皆困っています。
ベテラン社員はよく動いてくれる。
新入社員はすでにバックルーム引きこもり。
言われたことさえできないヤツ。
そのくせ文句だけは一人前。
人が足りないのに日曜日休みたがるし！！
今まで優しくしていたが、これからは厳しく接した方が
いいだろうか・・。

フジテレビやべーーーー

フジテレビで流れた内容

商品に虫が混入している映像
商品はﾌｨﾘｯﾂ２個100ﾍﾟﾝﾈでした
・頭部の茶色いうねうねした幼虫
・蛹
・体長８�o羽のついた成虫

全国で展開しているチェーン店で２個100円で販売
モザイク付き店舗映像

虫入り商品を購入した葛飾区の主婦Ａさんが保健所に通報
レシートの下半分映りました
取材陣が買った商品にも混入
今の所その店舗以外では虫混入は発見されていない

・蛾と判明：ﾉｼﾒﾏﾀﾞﾗﾒｲｶﾞ
・パッケージ内の黒い粒は虫の糞

商品パッケージに製造段階ではないはずの穴
→搬送時？幼虫が破って進入？
↑どこで虫が混入したかが問題の焦点だがまだ不明

取材への反応
チェーン店 虫混入認め文書で回答・謝罪文
輸入代理店 代理店として必要な検査はきちんとしていた
混入に関しては調査中なので追って回答したい
トルコのメーカー 混入の原因は自分のところではないと否定

発見された幼虫は生後3〜40日
→賞味期限から考えると店舗での混入ではなさそう

放送された店舗の映像は外観
しっかりモザイクがかかっており
ロゴのアップもなかったので一目でどこだかはわからない
会社名の公表なし

チェーン店の回答の中身
・商品自体は去年の１月〜今年９月まで販売していたもの
・現在は全て撤去・回収している

Ａさんはモザイク付きで自宅で取材を受けている様子でした
Ａさんか取材陣が購入した商品の賞味期限が映されていましたが
メモしきれませんでした

他の輸入業者だか食品メーカーのコメント
「きちんと管理していれば商品流通時の混入はありえないこと」

全部で10分か15分くらいのニュースで
キャスター達のコメントは気をつけなくてはいけませんね程度
ひどい叩きはなかった


今日休みでニュース見れてよかった
今日出勤の人いるかー？
ガルーンとか来た？

取材陣が調査依頼した専門家のコメント
・混入した虫は乾物やクッキーなどを食べる害虫
・虫自体に毒性はなし
→万が一 誤って食べても直接的な原因として体調不良になることはないはず
・ただ虫に汚れや細菌がついていたりしている可能性はあるので注意

平和なき正義は無能なり
正義なき平和は邪悪なり

ゆえに我らはむしろ
徒に平和を求めず、
ただ正義を実現せん
とするものなり

353さん


そんな新入社員に、変な優しさは必要無いと思います。
２度言っても行動しなければ、厳しくして大丈夫だとおもいますよ？

と、言う私自身も新入社員なんです…。店舗勤務だって３ヶ月過ぎてることだし、普通の社員扱いの方が良いと思いますよ☆

パスタのは今日ガルーンで連絡きましたよ。
返金しますとか、本社に送って下さいとか。
後ＰＯＰも今日中にお願いしますってのが来たな

>>353
結局は店長次第だけど厳しくした方がいいよ。

新卒もできる子は早めに見切りをつける気がする。


ほむぺにもパスタの返金することが出てたよ。

思うんだけど・・・毎月、店長会議とかあって、ここであ〜だこ〜だ
掲載してる不平不満、そういう場で、発言出来ない訳？あるいは勇気
がないのか？
キャンだけじゃなく、大学出たてで、店長になる職場はたくさんあって
どこでも似たような現象はあるんだから、うちらバイトに会社の不平不満
言ってる時間あるなら、売り場見直そうよ！
新入社員はさ、きちんと教えてあげないと、異動で他店舗行ったら、
前の店では、何教わってたきたの？みたいなことになるからネ。店長も
どうかしたら、前の店では何やってたの？みたいに、店をみられちゃう
から。

>>360-361
ありがとう
そうか ガルーン来たかー
でもテレビで商品不良の詳しい内容知るなんて情けない
なぜいつも情報落としてくれないんだろうね

>>362
それではまず、貴方からどうぞ。
おそらく会議の後日本部に呼び出されて、
「会議の場で会社の批判を行い出席者に混乱と動揺を与えた」件あたりで
始末書だか顛末書だかを書かされ、降格異動か退職かを選ばされるのがオチでしょうね。
上は一部の「お友達」以外から意見を聞くつもりはないようですし、
ましてや批判するような者は潰しにかかるでしょうから。

>>362
失礼、貴方はアルバイトの方でしたね。
なかなか造詣深いレスでしたのでつい…


しかしパスタの異物混入、情報が店舗に入ってこないのは困りものです。
クレームは接客のチャンスとはよくいったもので、
スタッフひとり一人が正しい情報をお客様に提供できてこそ、
信頼回復への近道であると思うのですが…

普通は、こうゆうことがあったのでとかの理由が、ガルーンで流れるんだけど、
今回は、ＴＶ放映でわかったみたいな。でも、ファルファッレだけのＰＯＰで
お客さんからは「スパゲッテイは大丈夫なの？」「ペンネは？」とか、何人も
聞かれた。もっとしっかりした対応のＰＯＰ作成してほしい！変なクレーマー
みたいな人が来ないといいんだけど・・・

【社会】 「ゾッとしました」 全国にチェーン展開する店の乾燥パスタに、ガの幼虫や成虫混入
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191328915/

そん時のVIPのログ。
http://montrachet.blog6.fc2.com/blog-entry-138.html

しかしなんで社名出てないんだ？
朝鮮系だからか？創価だからか？

>>368
＞どこで虫が混入したかが問題の焦点だがまだ不明
＞今の所その店舗以外では虫混入は発見されていない
＞発見された幼虫は生後3〜40日
→賞味期限から考えると店舗での混入ではなさそう

推測だけど この３つの理由からかな？
不二家みたいに自分とこで製造＋隠蔽したわけじゃないっていう

あとは、土鍋や歯磨き粉の時みたく
見ただけじゃわからないものが混入してるわけではない事
虫自体には毒性はない事で不安が少ないからじゃないかね

商品部がちゃんとしていないから…
あんまり隠し通すと、余計に消費者に不信感をうみますよ！
本社の方々！！

キャンはどうなのよ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071003-00000012-yom-soci

茄子なんぞ店長はともかく、普通は一ヶ月分くらいだな。
上場企業がきいて呆れる。

例の異物混入がどの時点で起こったのかは、
これから解明されるのかこのまま闇に葬られるのかわからない。
しかし商品を保管する場所であるバックルームの環境が劣悪なのは
たぶんどの店も似たりよったりじゃないかな。
もちろん整理整頓されてないとかそれ以前のレベルでな。

今期六億の赤字だわ。
キャンのホムペに出ている。

あ…間違えた。
業績予想で当期純利益が約5億の赤字の間違えだ。

おエライさんが損をするのは自業自得だが、
結局俺らがケツを拭うんだろうぜ。
Shit! むしろケツを舐めろってんだぜ。

うちの基盤はデータベースのオープンに失敗したとか言って、俺の帰る時間を引き延ばすから困る。
前も電車乗り過ごした

おーいフクちゃん、仕事だゾ。
あいかわらずクソ重い基盤システムなんとかしてくれや。
あとPDAだってそろそろ替えどきだからー。

5億円の赤字ってすごい。石油の高騰で商品の質も落ち派遣や広告に経費使いすぎたんじゃね？

？？ ？？？ ？？？？？？？？.

うちの店は先日にハードが吹っ飛んだ
交換してもらった

そして今、またフリーズ連続だよ勘弁してくれよ
あのスペックじゃ無理に決まってるだろ
兼任店長外す？そして更に店の人口密度を下げて仕事ハードにして給料そのままで？
資格試験受かった　次のとこ決まった
棚卸終わったら出ていく。せめてものけじめだ。
今まで支えてくれた皆様、ありがとうございましたｍｍ

藤井仕事しろ！

>>367のスレ盛り上がってるな。よもや自分の会社が祭りあげられようとは…
明らかに火消しくさいのもちらほらいるけど。
結局怪しいのはメーカー、流通経路、店舗のうちどこの時点なんだろ？
問題の虫はお米なんかによく湧くやつらしいし、
そこの店の他の食品は大丈夫だったんだろうか？

普通ならそろそろ新マシンに交換する気がするが…
お金ないのかね？機能向上に対応できないよね。

キャンドゥが安値に顔合わせ、
今期業績予想を下方修正、最終赤字に

キャンドゥ <2698> が一時５１００円安の８万８２００円まで売られ、８月２２日の安値に顔合わせした。
４日に今０７年１１月期業績予想を下方修正。
連結最終損益で１億５００万円の黒字から５億８００万円の赤字に減額しており、嫌気売りが先行した。
既存店売上高の回復が遅れ、減損を認識すべき店舗が増加したほか、仕入れ原価や人件費などコスト増も響いた。
同時に発表した第３四半期（０６年１２月〜０７年８月）連結決算は最終損益で２億６３００万円の赤字を計上している。

［ 株式新聞ダイジェスト ］
提供：株式新聞社

ってことは、ボーナスなし？
待遇改善で少し給与あげたのにね。

>>385
これってさ、一昨年から帳簿の数字動かして何とか黒字にしているのをお忘れか？
倉庫商品の強制送込みを忘れたのか。
たぶんﾄｰﾏﾂが飛ばしを認めなかったんだろうなw自分の所を飛ばしかねないしwww
今回の数字もあらゆるﾄﾘｯｸ使ってこれだろw

今現在商品部には１０人ぐらいしか人いないよ
ほとんど新卒だし。使えねぇ〜

誰が一番使えないって、そりゃもちろん城戸一弥だけどな！！！

早く死ねカス

商品部の改革早くやれや

>>388
これってネタでなくてマジ？

他店の店長が書く巡回報告ってのは、要改善点＝悪い点のみを書くものなの？
あれを見ると、真面目に働いていてもやる気が失せるね。
新卒でキャンドゥに入社して数年の社会経験の浅い青二才と思われる若い男ごときに、偉そうに批評されるとは…
落ちぶれたくないもんだ。

明日辞意表明しようと思うんだが、どこに連絡すればおＫ？

直営人事と管理の人事の違いがわからん新米店長ですがよろしくお願いします

>>392
グループリーダーでいいんでない？
ただし明日だと会議とかで連絡つかないんでない？

>>388 >>390
マジです。
博司と一弥が気に入らないヤシは辞めさせられているらしい。

>>392
まずグループリーダーに話をして、退職届は総務でＯＫ。

とうとう店長・従業員合わせて7人になってしまった・・・。

フリーターやワーキングプアは全て自分の責任(笑)

生活保護費出せって言うのは当たり前の権利だから図々しいとか思う必要ない。

フリーターやワーキングプアより生活保護のナマポ様の方が偉い
保護費以下の低賃金で過労死するまでもっと働けや(´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
それが嫌なら医者に行って診断書書いてもらって生活保護の申請するかどうかだな(゜,_ゝ゜)
だから申請が増えるとか心配しないでいいよ

ちょっくらアルバイト板や転職板や無職板の奴らに喧嘩売ってくるわ(笑)




メンヘルで生活保護 40
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1191350552/

>>387
あと不採算店舗がどうたらといってるけど、早く潰した方がいいんでないの？と思うが
どれくらいあるか気になる。

>>394
商品部がこれじゃあがらないよ。
取引先になおさら馬鹿にされそうな感じがする。

>>395
売上いくらなの？

>>397
勝手な憶測だけどテナントとして入ってたら
なかなか抜けられないんじゃないかなー
契約は年単位だろうし
母店様への義理や見栄や媚びなど
ドロドロした部分もあるんじゃないかと思ってしまう

>>390
maji

新宿PePeはどんな感じですか？

長きにわたる内部のグダグダ加減に加えて、
パスタ騒動と赤字でついに世間に醜態を晒したな。
内憂外患とはまさにこのこと。
これまで従業員をないがしろにしてきたツケだよ。自業自得だな。

　∧＿∧
（　；´Д｀）　ああぁっぁぁああぁあっ
人　Y　/
(　ヽωつ ο°ｏ。
（＿）＿）

センセー、カズﾁｬｿがまたおもらししましたー

>>393、>>394
即答ありがとうございます！

とりあえず、今日連絡入れてみます

>>405
退職はお早めにw
生活かかると辞めるにも度胸がいるけど、辞めると皆一言。
もっと早く辞めればよかったと…
社員を人扱いしないと客からもﾊﾞｲﾄからも見捨てられる。
悪い情報は早く広まることを解っていない。
商品部では馬鹿息子に害を与えそうな人間を粛清
新卒ばかりの地獄絵図w
大学中退だから、新卒相手じゃないと自分の無能さがﾊﾞﾚるから親の判断で
粛清決定www
この会社本当にｱﾎだろ

＞大学中退
ｍｊｋ！　過去ログでいい車持ってるって話はきいたことがあるけどな。
シューマッハだかマイバッハだか知らねえが。

>>406 >>407
バカ息子は大学中退してまでキャンに入社しての？
どうせ社長を継ぐのなら、他社でキャリアを積んできてからでも遅くないと思うが？
まあ、他社でキャリアを積む実力もないレベルじゃ、新卒相手にも馬鹿にされるだろうし、バカ親
の威厳を借りなきゃ何もできないのだろう。
親子で会社を私物化しているのがバレバレ。東証一部上場企業が聞いて呆れるな。
業績悪化もうなずける。

学歴コンプじみたカキコをする奴がたまに湧くなと前から思っていたが、そういうことか。
そいつって商品部叩きにも過剰反応してたっけ。
まぁそんな奴こそ引きこもりニートでもやっててくれればいいのに。
社会に出て害悪を振りまかないで欲しいね。迷惑なんだよ。

有能な奴らはキャンドゥ以外で頑張ってる。
YOU NO(ユー ノー)な奴らはキャンドゥで生きた屍になってる。

クールだな、あンた。

>>344
超遅レスですまん。
オレがいた頃は、店長(社員？)は辞める3ヶ月前に申請って決まりがあったけど。
一般的な会社でもそうなんじゃない？
まぁでも辞めたい奴は1ヶ月前に言って辞めた方がいいと思うよ。俺みたいな目に遭うから。

>>362
会社に批判というか意見を言えるような場じゃなかったよ「店長会議」とやらは。
あれは売り上げの悪い店を吊るし上げる場。
俺が店長の時に「レジ金を両替に行く際は、他の社員の確認をもらってから行け」みたいな
決まりを作りやがったから、店長会議の際のアンケートで「もう少し社員を信用しろよ」的な
ことを書いたら、次の会議で晒されたなぁ。　監査の奴が怒ってたよｗ
名前までは発表されなかったけど、「こんなことを書いた奴がいる。けしからん」って。
あれも睨まれる一端になったのかな。

>>408
社長は自分の息子は大切でも、社員は大切じゃないってこと？
人を大切にしない会社は、人に泣かされるってことを知らんのだろう。
会社に恨みを持って退社した人は、家族やそのまわり人に悪評をふれ回る
から、粛清が続くけば続くほど企業のイメージダウンが拡大するだけ。

>>412
会社を良くするための発言でも、会社批判的な内容は受け付けない肝っ玉
の小さい社長以下、奴隷の集まりなんだろう。

粛清されんでも、有能な社員は逃げ出すよな。

>>413
ﾋﾛｼにそんな事が解るならここまで離職率は高くない罠

っつーか商品部最近対応悪い。

だから業務担当に在庫確認やらせているのね。
年末にかけて忙しくなるのに、客注需要に対応できるのか？？
商品部はガタガタだし、待遇改善しながら、まだ店長の流出は止まらないみたいだね？

>>415
商品部にはもう対応できるほどの面子がいないらしい。詳細はログ参照。
ところで例のパスタ騒動、なにか進展あったのかな？
まさか店長詰め腹切らされたんじゃないだろうね。

今日辞めました！
気分爽快ですｗ

キャン最低だな〜(笑)妬みでオレを辞めさせた糞店長まだいんのかな？

古田保守

２ヵ月ですよ

退職したいという旨をリーダーに伝えました！
リーダーが言うには、定期異動は一月だからそれまでは居てもらわないと困る、明日店舗に電話する。とのことでした

どう切り返せば今年中に退職出来ますかねぇ？

>>422
＞定期異動は一月
そんなこと言ったら他の月に退職できないじゃんね

法律上は２週間前に退職届を出せば有効だと聞く
(↑例外もあるのかもしれないが)
棚卸の翌月に辞めた店長も実際いたし
リーダーに何を言われても退職の意志を退けないで自分の予定をゴリ押しするしかないね

「店を中途半端な状態で投げ出すのはもったいない」とか
「協力してくれたアルバイトさんの為にももう少し頑張ろう」とか
責任感を煽るようなこと言われてもスルーして
『疲れた』『もう頑張れない』と萎えたこと言い続ければ向こうが諦めてくれるよ

>>422 こっそり次の仕事の内定貰えば辞められるだろ。キレられるだろうけど次決まっちゃえば簡単に諦めてもらえる。

会社倒産するのかにゃ？？？
早く見切りつけなきゃ。

何でこの会社のＴシャツって、タグが切り取られているんだ？

倒産も時間の問題では？？
人を人と思わないこの会社の性質は、至る所で知られているし、
来年度以降の新卒の入社にも大きく影響します
中国製品が問題視されているなかで、アイテム力の弱さと有能な人材の少なさは
会社として致命的。

昔大泉学園店の店長やってたM田ってまだいる？
背の高いヌボーッとした奴。

>>422
ﾏｼﾞﾚｽするとリーダーより
店舗企画に直接いったほうがいいと思う

>>427
潰れはしないだろうが、業績の改善は見込めない。
その総てを末端社員のせいにする社長の意識改革こそが業績改善の第一歩。
そうでなければ、衰退の一途を辿るのみ。
他人の意見を素直に聞き入れられない器の小さいヤシだから、刃向うものを
粛清することしかできないのだろう。
有能な人材がいなくなれば洗脳はできても社員教育はできないし、洗脳しや
すい新卒ばかりでまわりを固めても、喜ぶのは息子だけ。
新卒＝喜び組予備軍
来年度もまた生贄が増えるだろう。

>>430
ただ商品部がアレだし、前スレじゃ倒産決定なんてカキコあったよ。
今のままじゃ赤字が経営が続きそうな気がする。

だって株価がいい感じに下落してんでしょ

>>423
でも意外と落ちてない。
業績予想赤字の発表をしてもまだ9万円台。
なんでだろうね？

433だがレス番間違えた。
>>432の間違えです

早く潰れないかな〜
この会社が存在してるだけでむかつく。
訴えられたりしてないのかね

ナンバー０００２の給料は50万こえてるらしい〜

そりゃ超えるだろう。こんな会社でも役員の年収は一千万超えてるからね。

↓最近の上場企業↓

経常利益安定させないと株価も下がるし
下手したら上場廃止になってしまうんだお…
　　　＿＿＿
　　／　　　＼
　／ _ノ　ヽ_ ＼
γoﾟ(●))((●)ﾟoヽ
| 　　(_人_)　　 |
ヽ 　　`⌒′　　ノ

頭を使うのがホワイトカラーなのに頭悪いから
なにも改善案がでてこないんだお…
　　　＿＿＿
　　／　　　＼
　／ _ノ　ヽ_ ＼
γ oﾟ⌒　　⌒ﾟo ヽ
| 　　(_人_)　　 |
ヽ 　　`⌒′　　ノ

だから末端社員の基本給もボーナスも低く設定して中間搾取で利益あげるお!
　　　＿＿＿
　　／⌒　⌒＼
　／(●)　(●)＼
γ　⌒(_人_)⌒　ヽ
| 　　 |r-|　　　|
ヽ 　　`ー′　　ノ

なんでセロハンテープじゃなくてオッパッピーテープしかねえんだよ！！！！

Ｃ−６取引中止か？

商品部て、ちゃんと生存してんの？ｗ
遠回しに商品部に仕事頼んでもらったら、全く連絡つかないんだけど。

>>441
商品部はアテにならないからなぁ。とにかくしつこく強い口調で言うしかない。
そういうことを改善してくれればいいんだが、今じゃ期待できないな。

商品部は死んでるよｗ
だって人いないし
アイテム増頑張ってるけど、人いなさすぎて無理っしょ

早くつぶれないかなぁ〜、この会社
または城戸ヒロシ＆カズヤ死亡ｗ

>>442
あんまりプレッシャーをかけるとアレがキレてパパン召喚→消されるぞw
そのためにとっつぁんとかが間に入ってんだろうけどな。

しかしこの期に及んでまだ愚行は繰り返されるかね。

雑貨課の野○さんって、もういないの？

441です。


うはー…
自分で希望して商品部行ってんだよね!?
ありえねぇ…
自分がやりたい場所で仕事してんだから、マジで仕事やれ(ﾟдﾟ)!!

自分より仕事ができるのが気に入らないからとベテランを大粛正したら、
部署が機能不全に陥ったというお笑いぐさ。
あげくにいろいろネットでバラされて涙目w
まったく次は何をやらかしてくれるのか楽しみだよ。

いつのまにか他店の社員コード検索できないようになってるな。
そんなくだらん事する暇あったら欠品一つでもなくせよ

カスヤって大学中退って本当？

>449
ホントらしいよ
ありえないよね〜

中退した変な男に偉そうにされたくない
人の仕事にケチつける暇あったら
スタッフが働きやすいようにするとかないのか

いつになったら気がつくんだこのバカ会社は

荒れてんな〜ｗ

結局商品部は今何人ぐらいいるわけ？
ベテラン粛正ってどゆこと？？

中国の現地法人ってどうなっているの？

カオス

ttp://muryop.com/br/?q=%E5%9F%8E%E6%88%B8%E3%80%80%E5%8D%9A%E5%8F%B8

shibou

退職の意思表示をしてから２週間経過したときに、退職が成立することになります（民法第６２７条第１項）。

店長マジムカツク！！早く変わらないかな…

会社の就業規則では前書きは別として「１ヶ月前まで」と明記されているはずです。
（就業規則は労働局の審査を受けて有効となるものです。
ある会社の就業規則では「２ヶ月前まで」となっていたそうですが、おそらく勝手に改変したものと推察します。）

[通販・買い物]板で商品以上に会社が叩かれている。
元凶が商品部にあるからしょうがないか。

>>460
本当だｗｗ
また業績下がるよな。
まぁこのスレで散々逃げた方がいいと言われてるけど、今度こそはマジだな。

買い物板で転職の話をされてもな。ありゃどう見ても釣りだろ。
案の定フルボッコにされてたがこっちに誘導されてなお「店長の給料は〜」とかやってるし。
んなもん店の規模で変わるし手取り20万いかない人だっているだろ。
人手不足で滅私奉公タダ働き必須の現状じゃ割に合わない。
そこへもってきて人的努力じゃどうしようもない店の数字で
会議の度叩かれるんだから続くわけがない。

＊毒男の性格＊
('A`)他人の意見を意識して、気にしすぎるために行動できない
('A`)基本的には善良な市民で正直で信頼できる。他人の時間を尊重する
('A`)駆け引きはしない。というか、風が吹けば桶屋が儲かるようなレベルで他人を操ろうとする
('A`)他人が自分をどれだけ受け入れているのか常にチェックしている
('A`)他人から受け入れられていることがはっきりしていても、わざわざそれを打ち消す理由を探す
('A`)自分が好きだと思われているかどうかの基準は持っているが、現実的でないほど閾値が高いので、
　　　ちょっと避けられただけでも完全に拒絶されたと思い込んでしまう
('A`)人間関係では後悔しまくっている
('A`)自意識が強すぎで人を受け入れるのに時間がかかる
('A`)はっきりした理由がなければ思い切った行動をとらない
('A`)受身な男は自尊心が低くて、ネガティブシンキングが得意
('A`)他人と付き合うのは苦痛であると思っていることが多い
('A`)友人や恋人になれたかもしれない人を遠ざけることもある
('A`)頭の中でこれから起こりそうなことを嫌というほどシミュレートする癖がある
('A`)一匹狼なところや変人ぽいところ、頑固なところ、妙に大胆なところがありわけがわかりません
('A`)一人なら安全だと思って生きてきたため、一人で行動することを好みます
('A`)だましやすそうに見えることもありますが、他人の策略にはめったにひっかかりません
('A`)ひっかかったとすると、心がぐしゃぐしゃになってます。あうあうあー。って感じ
('A`)その場の状況を考えて、わざとひっかかったりすることもあります
('A`)他人からは理解しがたく、変人に見えます
('A`)数少ない親しい数人の友人などといると、とても生き生きします
('A`)他人の時間を尊重＋自尊心が低い
('A`)「あいつは俺の事嫌いかもしれないし、強制はできないよな」と思い自分から誘えないことあり

自己紹介乙

>>464
これはかずや

キャンで解雇された人っている？

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_syushoku_saiyo__20071020_2/story/20071020jcast2007212404/
キャンから逃げる社員が増える一方だな。

本社では祝日出勤の日に有給申請したら解雇になるらしいよ

｢いつでも解雇できる｣と脅して自主退職に追い込むくらいはやりそうだな。

>>468
今年の新卒だなw

新卒解雇になったの？

行き損ないババア！ほっといても売れる店に居たババアが売上低い店舗こまらる様なアドバイスしかできねーなら辞めろ、食品に力入れても、売上下がるだけだね

>>471
社長とカズヤに刃向うと、限りなく解雇に近い自主退職になります。

どちらにせよ不当解雇だろう。
監査のＹ原よ、こういうものこそ「不正行為」と呼ぶべきではないかな。
上場企業として恥ずかしくないやり方で会社が運営されているか
見守る義務がありそうなものだがどうか？
それとも店舗のちょっとした誤りを
さも重大なミスのように吠えたてるくらいしか能がないかね？

この会社に自浄機能期待しても無駄だろうｏｒｚ
いいよもういっそ俺に不正解雇かけろｗ
証拠を俺の前に提示することになるんだから
それ持って駆け込みしてくるさ

商品部直営マヂ使えねえ
今までこんなことあったか？
問い合わせ前は十分もありゃ帰ってきたのに、今は半日かかる有様
なんで天然石なんだよ、カズヤ様のご推薦か？

>>468 解雇になんねーべ。実際に祝日にﾘﾌﾚだの使って休んでる奴いるぞ。　　あと天然石はGLのｵｽｽﾒだろ。前に比べて優秀なGLもいなくなったよな。口だけの奴もいるし。

GLといったところで所詮おエライ共のオキニだからな。
ほっといても売れる店に慣れっこで、
もともと売上の悪い店を立ち直らせる実力もないから保身で精一杯なのさ。
だから「お客様は欠品に慣れてる」なんて言葉が出てくる。
当然本気でそう考えてるわけじゃないだろう。
特に現状で売上があがらないのは欠品（＝商品部）のせい、
なんて発言するのは遠回しにｼｬﾁｮｻﾝに喧嘩売るみたいなもんだからなw
うまい具合に不満を押さえ込めるようになってるわけさ。表向きはな。

最近店長ミーティングの時に出て来るＴ山って何者なの？
『業績悪いときにボーナス出るだけでもありがたいと思え』
って感じの発言かましたらしいね
業績良い時でもボーナス増額なんてなかったじゃねぇかよ
いつまで上から目線なんだ この馬鹿会社は

>>474
残念ながら内部監査でもｼｬﾁｮｻﾝとｶｽﾞﾔには逆らえない。
たとえ内部監査でもｼｬﾁｮｻﾝとｶｽﾞﾔに逆らえば、不当解雇に追い込まれるからな。
>>476
祝日にﾘﾌﾚを使えるのは本社だけだろう？
>>477
ＧＬに限らずｼｬﾁｮｻﾝとｶｽﾞﾔ以外は不当解雇されないように保身で精一杯。
だから会社のためだと分かっていても、批判的な内容なら発言できないのが現実。
>>478
下に対しては強気な発言ができても、上に対しては絶対服従。
だから業績悪化の責任を下に押し付けることしかできんのだろう。

最近の品揃えの悪さには呆れるな。

欠品の酷さとか、客注対応とか、お客様に失礼でないか？
それに赤字決算で非常にヤバイのに、危機感無さすぎでないか？と思うんだがね。
辞めた人間だが、酷すぎるように思える。

危機感無くもないだろ。その方向がおかしいだけで。
例：業績悪くもないのに閉店に追い込まれた店多数

てか、店舗ごとの収支はそうマイナスはないのに全体でマイナスになっていることを考えたら、どう考えても上層部の搾取のせいじゃない？あとは一部糞店舗(Ｓとか)のせいでイメージダウンとか。

お客様は欠品に慣れてるなんて誰が言ったの！？

確実に潰れるな(笑)

>>482
M田リーダー。過去スレ参照。

お客様の立場に立っていない。

お客様は欠品に慣れてる……

なんだよこの会社ｗ
無敵にもほどが

お客様は蛾の幼虫にも慣れている
お客様は直ぐ壊れる商品にも慣れている

そんな会社なんですか、ここ？

『お客様は』じゃなくて、『商品部と会社全体が欠品に慣れてる』だろｗｗ
マジで

棚卸当日に糞スポット送りこんでくるなよな
ロスったらどうしてくれるんだよ

むしろ混乱させて高ロス率をでっちあげ、
ボーナス削減の口実にするとみた。
エイジスの棚卸しデータは本部が秘匿してるわけだからな。
どうとでもなるだろ。

会社のアホ上層部も見てるらしいぞ

エイジスの棚卸データってどんなこと載ってるんだろうなｗ
どうせ適当にカウントした数字だろｗ
売り場欠品だらけとか書いてあったらウケるなｗ

関東地区の　アシスタントって何人いるんですか？

業績不振は、調子にのって関西の会社を吸収した事も要因の一つだ！株主もよく黙ってるよ
上層部は、責任をとれ

>>493
社長一族が大株主だからね。ただ一般の株主の評価は確実に落ちていると思われる。

にしても吸収したんだから店舗一覧に掲載するとか、何かしたら？

>>489
赤字決算なのに、ボーナス出す余裕あるのか？
まず株主様に配当を出さないと。

うん、うん、　フランチャイズも売り上げがた落ちみたい。

>>491
エイジスのカウントが適当なのは今に始まったことじゃない。
エイジスのせいで被害をこうむった店長が何人いると思ってるんだ。
あんなところに大事な棚卸のカウントを任せてるこの会社が糞すぎる。

ＦＣのサカ○が、ただ吠えてるだけで、売り上げ下がる一方。
これで首にならないんだからサカ○にとっては、居心地のいい会社だよな

>>490
事実が書き込まれているから気になってしょうがないんだろう。
戯言だと思うのなら無視するいいのにね。
２ちゃんの書き込みを気にする、ケツの穴が小さい社長だから許してね。

>>498
FCも地味に潰れている気がする。
いい商品供給できないのでは、オーナー様に対して失礼だよ。

東証１部上場ってほんと？東証って調査したのかな？
俺、株全部売りだ

なにこのチャット状態w

>>495
そうは言うがな、ただでさえ薄給なのにひと月分そこらの茄子も出ないなんてバカな話があるか。
株主様の配当も当然出すべきだし、それにはまずおエライさんの稼ぎをけずらんとな。
それくらいの責任はとってもらわないと。

しかしこの会社は今まで商品の良さでもってきたようなもんだったが、
アレが商品部を壊滅的にしてくれたおかげでどうやら先が見えてきたな。
ＦＣのオーナー様まで巻き添えくっちゃあいい迷惑だろ。

アレってだれ？

カスヤですか？
ボーナスって今冬はあるの？

有能な人は見切りをつけて辞めてくし、残ったのは二流・三流ばっかでしょ。
長くはないよね

ぺぺの店長って誰ですか？

ペペにも多々あると思うが？

新宿のです！

新宿はS川だろ

Ｓ川って誰だろう…
Ｍ田さん異動になっちゃったんだね！キャンドゥ辞めたから今の状態が全然分からない‥

>>510
半年ＲＯＭってろ。婦女子乙。

なぁここのバイトに申し込む時って、本社に履歴書送らないとダメなのか？
普通に店舗に電話→○日後に面接って流れだと思ってたからちょっと面倒だなぁ
アルバイトにも書類専攻とかあるんだなー

>>550
できる人はどんどん辞めていって何だかと思うよ。
有能な人材がいないから人も育たない。まともな人ならいられないよね。

>>502
商品部はｶｽﾞﾔより仕事ができる人は粛清されているらしい。
ただでさえダメな商品部が更にダメになる。
>>513
元々人を育てられない会社なのに、見本となる先輩もいなくなって
しまっては、お先真っ暗だな。

二年程前に辞めたんだけど
最近キャンで働いていた頃の夢を頻繁に見るようになった
勿論寝覚めは最悪orz

>>514
そしたらほとんど静粛されちゃうじゃん？
もう商品部がこれじゃ倒産だな。店ばっかあっても、売れるものが無きゃお話にならない。

>>514
＞商品部はｶｽﾞﾔより仕事ができる人は粛清されているらしい
＞見本となる先輩もいなくなって

将来設計に全く期待が持てないんだよなー
店長で頑張ったあと本社登用されてもグループリーダーになっても
結局待遇悪くなって辞めるはめになるんだろ
店長会議時の報奨金もいつの間にか出なくなったし
業績上げてもボーナスも給料も上がらないし
頑張れば頑張るほど忙しくなって休みは減るし

いつか良いタイミングで辞めることばかり考えて仕事してる

>>517
今が一番いいんじゃない？あとは言うだけ。

>>518
今いる店のスタッフ・バイトさん達に迷惑をかけることだけが忍びない…
次に異動があったら辞め時かなーと思ってるんだが
そうも言ってらんないよなー
早く辞めなきゃ。

>>518
517だが、自分も辞めた人間だけど、確かにその気持ちはわかる。
でも気にしていたらチャンスを逃すよ。

それでも限界が来て、辞めたけどね。

一つ前のカキコ、レス番が一つづれてしまった。
失礼しました。

いったい　関東地区で何店閉店したんだ？

>>517
ﾜｶﾘﾏｽﾜｶﾘﾏｽ
かといって辞めてフリーターになってる人も知ってるからなあ
ボーナスでなかったら０５年期末棚卸し後みたいな
大量離脱が起きるんだろうなあ

創業祭♪

創業祭とかやらなくていいんじゃない？

大企業ボーナス平均９０万円台……
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071024-00000101-jij-bus_all

で
ぼーなす出ルンデスカーうちー
出ねえか、この赤字企業じゃあな

自分はキャンをやめて年収も倍になったよ。ｽﾀｯﾌやｱﾙﾊﾞｲﾄに負担がかかるってなかなか踏み出せなかったけど、自分は辞めて良かった。しかも休みも増えたし。

創業災ってこの時期だっけ。最近もビッグチャンスDay少ないし、
やらなくていいんじゃない？どうせカットわかめに炭焼珈琲だろ。

まずお客様を惹き付ける商材手に入るの？無いとお話にならない。

去年はエプロン無料配布やらで数字を出したが…今年は？

>>526
一部上場とは名ばかりで大企業じゃないから。

カットわかめ（核爆）

わかめと海苔しか調達できないのかよｗｗｗ

もうダメぽ

昔みたいに昼過ぎには売り切れるような特価商品には
もうお目にかかれないか…。シケシケ。
もう葬業災はいいよ。食品は母店さんに勝てないから。
Ｍ田リーダーがペペ降りたのってやっぱりここで話題になったせいかな？
そもそもの原因は上にあるのにね。
結局店舗の人間は使い捨てなんだね。
今いる本部の偉いひとで店長経験者ってどのくらいいるんだろう。

＞商品部はｶｽﾞﾔより仕事ができる人は粛清されているらしい

え？それなら今は商品部ってカズヤだけなの？
だってそういうことですよね？（藁）

誰か訴えたりしてないのかなぁ〜
上層部も見てんなら改善しろよ
頭悪すぎｗ
カズヤなんてただのキモイ人じゃんｗ
仕事できる人解雇って。
何目指してんだよこの会社
さっさと潰れちまえ

>>527
と、妄想しながらチラシのワゴン作ってんのね。みんな許してあげて。

ｶｽﾞﾁｬﾝダメだおー。こんなんじゃ売上とれないお

カズヤ＝商品部＝駄目な人たち？

訴えなくてもこれじゃ倒産するから、不満なら逃げればいい。

　　　　　　　　　 　　　　　　　　/::::::;ゝ-──- ､._/::::::ヽ
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　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　　　　 　　　　

今残っているやつらは真の廃棄物
逃げたくても逃げれない雑魚

はいはいわかったからさっさと棚埋めてこい。今日中にな。

棚が元から埋まってる〜。前だしするとこも無い〜。

恐れ入ります。グドウィルでの者です。
キャンさんではたまに働かせて頂いてますが、オフィス街の真ん中の店舗でのチラシ配りが一番悩みます。

お財布と携帯もって歩いてる女性＝お昼ごはん買いに来たOLさん
男女問わず、入館証のようなIDカードを首から提げてる方、欧米の方々、
ヤングエグゼクティブ（死語）、せわしなく歩いている方ばかりです。
何しろ「親子連れ」「年配の方」という重要な客層がいないので全然はけません。

また平日に連続してチラシを配っているためか
「昨日貰ったからいいです」と仰る方が多いです。
確かに、人が流動する土日ならともかく、平日だとほぼ同じ人の流れしかありません。
正直、あまりに配れなくて、ちょっと凹みます。

足早に通り過ぎる人、「要りません」というように片手で制する人、大きく迂回して行く人と様々。
チラシを拒否した人でも、店に入って普通に買い物して出てこられるのを見るとちょっと安心したり。

そんな中でも貰ってくれた方には感謝します。
私も、自分が通行人だった時は足早に通り過ぎてましたが、これからはチラシは一旦貰って家で捨てるようにします。

しかしあの手ビラって意味あるのかね？
水切ネットにキッチンタオルって…

手ビラは店着した瞬間に半分は捨ててますけど何か？ｗ

あの手ビラじゃお客様もすぐゴミ箱行きか？

手ビラはほんと不要だと思う
実際かなり廃棄されてるだろ
配りきりましたと報告してるけどバカジャネーノ
やるんなら折込だけにすりゃいいのに

タグとかほんとに無駄の極みだったよなあ
手間ばかりかかったわりに什器のごみが増えただけだ
幾らかかったんだあれ…

テコ入れの努力は認めるけど、あいかわらずピントがズレてるのだ。
手ビラとか安い方法に逃げるからロクな結果が出ないのだ。
お客様にしてみれば行っても大したものがないってとこなのだ。
全体的に売上が下がっている原因は
｢お客様が求めている売筋商品の欠品廃番｣
「売上整備と接客対応の質の低下」
ここら辺にあると思うのだ。まずはお客様の信頼回復が最優先なのだ。
カリカリ

こんなに内情が書き込まれてて、
上層部も見てるってのが本当なら
なんで改善しようとしないんでしょうか
優秀な人材は出て行くばかり。新卒も入らない。
人を大事にしようとは思わないんでしょうか
頭悪すぎます

>>553
社長に権限が集中しすぎちゃってんじゃないかね？
社長が怖くてみんな何もできないんだろさ

上層部ってよく言うけど社長以外に聞く役職って部長程度なんだよね
専務やら常務っていないの？

＞554
その通りかもね。あとカズヤねｗ

専務・常務はいないんじゃね？
聞いた事ないからｗ

>>555
専務はﾋﾛｼ妻
この会社はすべて身内で固めている

今年の新卒店長ってもまだ結構残っているの？

コテコテの家族経営かよ。株式上場の意味とかわかってなさそうだな。
道理で従業員を人と思わない言動がでるわけだわ。
会社がヤバくなったら社長の身内だけカネ持ってトンズラとか平気でやりそうだな。

無視されること風の如く
異性と会話せざること林の如く
悪い噂が立つこと火の如く
もてないこと山の如し
　　　　　　　,ィ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ト、　　　　　　　　, -‐、/./.- 、
　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ノ
　　/o￣｀ハ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ (
　 /o Ｏ / l´ ノ　　　　　 ヽ lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
　 ＼___/.　ト、　 ●　 　 ● ハ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´ 　
　／　,イ 　 レ_　　　( _●_)　ミl~T--‐彡　　　　/./ 　 　 　
／￣￣ｌ.　 彡、　　　|∪|　　ノ'l　 ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 　　　　
彡:::::::::::l　　ト、＿＿_ヽノ　／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.イニノ　　　
彡ソ/ノハ 　 ト、　＼　　／ ,イ　 川ハ ヾー‐'^┴

「空しい・悲しい・辛い・苦しい・寂しい」だけなのさ…
頭文字をとって並べると「むかつくさ」

Ω ('A`)ΩΩ＜ﾅﾝﾀﾞｯﾃｰ

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）、＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　今年の冬は彼女作って、こたつでいちゃつきたいと思います
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゛-、.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/゛（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜


　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ノ　　　フィギュアでも買って愛でていなさい
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ、.,＿＿ __ノ
　　　_, 、 -― ''"::l:::::::＼ー-..,ノ,、.゛,i 、
　　/;;;;;;::゛:':、::::::::::::|＿:::;、>、_　l|||||゛!:゛、-、_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼゛'' ゛||i l＼>::::゛'ー、
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::゛、|||:::/::::::::::|:::

朝からコピペ荒しか。呆れかえるぜ。

>>559-561
なんだよ、もう終わりか？
どうせ今日は休みなんだろ。連投で1000まで埋め立てるくらいしてみせろ。
それがベストか？ ヘタレが。

この会社って、家族で経営してんの？

シラネウザス

>>564
肩書上の経営者は親族らしいが

入社式や店長会議にもめったに現れず
社員のほとんどが見たことすらないうえ
通常営業中何をしているのかもよくわからない社長と
表舞台に一切出てこない専務の社長婦人

これを経営陣と呼んでよいものか

>>566
まさにクリスタルグループの某会長みたいだな
社員でも京都の財界人でも
めったに見ないそうだ。
都市伝説で
「僕誰か分かる？」
といきなり店に電話して
「分からない」
と答えたら首になった店長いるみたいだよ

　　　　 曰　　　＼　　また負けるのか…　　　　　　　↓勝ち組　　　 /
　　　 　| |　　 　 　＼　　　　　 ∧＿∧　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　/
　　　　ﾉ__丶 ∧＿∧＼　ﾊｧ...（ ；´Д｀）≡3　　　　（・∀・　）ﾌﾟﾌﾟ…/. |
　　 　 ||負||（； ´Д｀）　＼ 　　|　　⊃ヽC 　　　　 Ｃ/⊂　　|. 　　 /|||||
　 ＿　||け||./ 　 ［¢､)　　＼　 ､＿ （　）） 　 　　（ （　）＿ノ.. 　 / |￣| ∧ ｳｳ･･･
　 ＼　||犬||∪￣￣.￣￣＼ ＼　 　　　　∧∧∧∧∧.　　　..　/　| 　|ﾌT )
　　||＼.`~~´　（(二ﾟ｡◎彡） ＼.＼　　　＜　　　　　　　＞.　　 /.　 |　 |⊂ | もうだめぽ…
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 　 ＼　＜　　　　　今　＞ ...../　　 |　 | ∪
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　＼＜　　　　　日　＞　/
　今日も負けちまうのか・・・　　　　　＜ 　で　 　も　 ＞/
―――――――――――――――＜.　す　　 負　＞―――――――――――――――
　　　　　 ∧ 　　　　　　　　　　 　　∧ ＜　 よ 　　け　＞
　　　　　/　；　　また負けか…　 /　 .＜.　 !!!　　　　　＞
　　　　/　　　';　　　　　　　　　　/　　　＜　　　　　　　＞　　　　 　 　 ∧＿∧∩　／￣￣
　　　/　　　　；＿＿＿＿＿＿/　　　　；/∨∨∨∨∨＼　　　　　　 （ T∀T）ノ＜先生!今日も
　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　＼　　＿＿／ノ　　 /　　 ＼＿＿
　/　　┯━┯　 　　　　　　　┯━┯ ./　　　　　　　　　　　＼＼　　￣￣￣￣￣￣＼
.|　　　..）　　 ） ＿＿＿＿＿　 ） 　　）/　　　 /　　　　　　ヽ　 ＼||＼　　　　　　　　　　＼
| 　　...（ 　　（　 ;,　　　　　　/ （ 　　（/. 　　 /　　　　　　　　ヽ　 ＼ ||￣￣￣￣￣￣￣||
|　　　 .）　 　）　；　　　　　/　　）　　/.. ∧ /∧　　　　　　　∧ヽ∧＼￣￣￣￣￣￣￣||
.|　　 .（ 　　（　　 ：　　 　/　　（　　 / （　 ⌒ ヽ　　　　　　（　 ⌒ ヽ　＼　　　　　 　 　 ||
　|　　 ） 　　）　　　'; 　 /　　 　）　/　　∪　　ﾉ　ミ　　彡　 ∪　　ﾉ　　　＼
　 ＼ （　　（　　　 　ヽ/　　　 （　/　　 　ヽ_),)　　　　　　　　し' l_ﾉ　　　　　＼

NOVEの社長みたいに潰れたら雲隠れしなきゃいいが

ところで、あのクダラナイ、テビラ経費いくらかかってるんだろう？
８５０もの店舗があるから莫大だよな。
あれ、誰作ってるの？
あんな内容で誰が許可してるの？
金のムダ。
俺が株主ならだまってないけどね。

今回、社長が考えたとの話があるよ

○○様の頭のアホかげんを全国に従業員がばらまいてるのさ

>>569
そりゃ逃げるだろw あんだけ調子こいてたんだからな。
さんざん従業員から搾取して私腹を肥やしたんだ。
採算の取れなくなった百均事業を放り投げる機会を窺っていて、
もう準備できてるかもしれん。

潰れるのも時間の問題ですかね

社長様、奥様、かずや様へ、

早く会社をたたんで昔のようにトラックに商品を積んで全国に廻って販売しましょう

マジかいな？
倒産する前に早く逃げないと…
倒産したらなおさら再就職できないしね。

>>569　>>573
倒産する以前に、日頃から雲隠れ状態ですから。
たまに会議に顔を出して暴言を吐く以外は何をしているのか分かりません。

ここでけっこう儲かったhttp://harderway.hp.infoseek.co.jp/

要は100均界のグッドウィルねｗ
悪の巣窟栗グループの100均と組んで
悪の枢軸100均バージョンなわけね。

ショーツやトランクスのフックが取れやすいの何とかして

>>580
どうにもなりません。

>>580
商品部へどうぞ。
優秀なお方がしっかり対応してくれるでしょう。

トランクスのコーナー、フック取れすぎて汚くなってるわな。どこの店も

＞582
今商品部に優秀な人はいないよ。きっとｗ

　　　　　　　　　/ヽ　l⌒l　　　　　　　　　　　　　　　　l⌒l　/ヽ
　　　　　　∧ /:::::/　|::::::|　　　　　　　　　　　　　　　　|:::::|　ヽ::ヽ　∧
　　　　　/　/ |　 |　 | 　 | 　 　 /ヽ　　　　　 /ヽ 　 　 | 　 | 　| 　| ヽ ヽ
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　 ´､`ヽ ＼ ＼ヽ:::ヽ |:::::|　／ ／　　　　　　　＼ ＼　|::::::|　/::::::/／::／,-'' ~ ,-'
　　　ヽ　｀ヽ:::::::::::::::y::::::::v ／　　げつようび　.... ＼ v::::::::y::::::::::::::::/´　　 ,'''
　　　　ヽ＿　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　 ＿／
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よその心配をしている場合ではありませんが、
商品部の皆さんはいかが過しでしょうか？
奴の尻拭いで休出や残業を強いられてるのではありませんか？
勤務記録をとっておくことと、
なにかパワハラ発言があったらメモしておくことをおすすめしますよ。
なにかあったときに多少のカウンターには使えるでしょうから。


ちゅうかないも同然の深夜残業だけで、
早出や休出が実質タダ働きなのが納得いかねえ。
こちとら必死で店支えてんだよ。ゴミ同然の下位グループでもな。

>>585
店舗の人間は月曜のほうが楽です
本社の方々ご苦労様

>>584
大学を中退してまで入社した優秀な即戦力がいるじゃないですか。
入社後すぐに重要なポストを任せられるくらいだから、お客様が求めている
売筋商品が安定供給されること間違いないでしょう。

お前らボロクソ言ってるがな
どこで働いても仕事はキツいもんだぞ
楽な仕事なんてないんだよ
もっと現実を見ろよ

例えきつくても、いい商品を仕入れて売っていけたらここまでボロクソに言われないだろう。
待遇面だけでなくて、欠品だらけ自信を持てない事に対してもの不満もあると思う。

現実はほかとくらべてもかなりひどいと思うがな？
もっと他社の状況に関心を持たないと、
商品力的にも人的にもさらに差をあけられるぞ。
現に影響は数字に確実に現れている。
店舗の努力程度ではどうにもならないところまできているんだ。

まぁ道楽で会社やってて、見栄で上場したんなら知ったこっちゃあないが。
将来ある学生さんが誤解しないように、会社案内にもその旨うたっておけばいい。

99

この会社の第一印象は、｢品揃えのセンスがいい」でした。
それはお客様も同じだったでしょうし、
これなら同業他社になんら後れをとることはないと
確信さえしていたものです。
ところが今はどうでしょう。
他にあってうちにない商品があまりに目立ちます。
それはやはり企業努力の至らなさだと思うのです。
いかに新商品を導入し「売れ筋」を揃えても、
お客様が求めるものを提供できていないのでは無意味、
ただの自己満足ではないでしょうか。

>>591　>>593
おっしゃる通りだと思います。
お客様の立場に立てず、社員を奴隷程度にしか考えていない社長一族。
下に対しては恫喝できても、上に対して意見もできない経営陣。
これでどうやって会社が良くなるの？

ところでフィリッツの件はどうなった？いつまでもあのＰＯＰつけてると店の印象が悪化しかねないんだが。なぁ商品部よ。


…あ、直営課だっけか？なら商品部はｲﾗﾈだな。

この件もやっぱり場あたり的でやりっぱなし、投げっぱなし。
いつものことだな。だから根本的解決にならない。
今回のパスタ騒ぎはどこにでもいる害虫が原因で、
メーカー流通店舗どの時点で侵入したかも不明。
リスク管理の一環として店舗の衛生状況を徹底的にチェックし、
問題がある店には食品を導入しないくらいの判断が必要ではないか？
そもそもそんなところに店舗展開するのが間違ってるけどな。

身内で固めた会社って、本当ろくでもないところばかりだね。
>ミートホープ

フィリッツの件って報道サイドから会社名はでなかったけど、
なにか裏取引でもあったのかな？
それとも取材を受けた際「会社名は公表しないでくれ」
って普通に頼めるものなの？

>>589
足下ばっかみて､安心してたらそこで進歩は止まる
下見てけなすな､上見て登れ

商品力がないのも店舗にとっては非常に大変なことだと思いますが、
見直すべきなのは会社内部の制度そのもの
実力も経験もなんもない息子を、重要な部署の管理職ポストにおくこと自体が
頭のいい経営者のすることではない
大学中退のくせに偉そうにしてたら従業員から疎まれるのは当然のこと
それもわからず優秀な人材を粛清するなんてまともじゃない
マイナスの情報はどんどん伝わっていきます。それこそ退職者が多いんだから、
転職の理由もどんどん広まるだろうし
０からやり直すべき

一番の問題の商品だけど、ﾄﾞｩだけ特別高く吹っ掛けられている。
ほとんどのﾒｰｶｰはﾀﾞｲｿｰについた。圧力がかかっているからこうなっているんだな。

商品部は人の出が多いから、メーカーも担当者がすぐ変わることに不信感覚えてるよ

代創もメーカーから嫌われてるとよ
むこうのスレ覗いたら、客からも不評でこっちと同じ境遇っぽかった。

ﾀﾞｲｿは宗教色強すぎるだけ。
毎日お客さんにすみませんていうの疲れたー
店員はわるくないのにー

雇用情勢悪くなってきたよ。
少しでもいいうちに脱北した方が…

なんかテレビでキャンの皿ランキングやってたぞ。みたやつ結構いるだろうから上位の皿発注かけてまた欠品とかになりそうだな＼(^o^)／

パスタの件せめて店長会議ででも良いから詳細を教えて欲しかった。販売してお客様に指摘されるのは店舗の従業員だってそうなんだから知っとく権利はあるはず。もちろん就業中でテレビにどんなのが流れたのかも知らない従業員も多いだろ。

キャンドゥのみなさんクルマは何乗ってらっしゃいますか？

みなさん　こんな時間までスレしてたら　明日寝坊して
始末書をかくことなになりますよ！
（死への一歩）

>>606
そのテレビ見てねー
これ見て今 知ったよ
どの商品が流れたか誰か教えてくれないか？

てか売上欲しいなら事前にオンエア情報流せよ商品部

>>609
何それ、知らない。お客様に「テレビでやってたやつなんだけど〜」
なんていわれて「知らない」っていってもいい訳？
どの商品の事言っているのか調べるのも時間かかるし。
情報があればあれはいつ頃入るとかサクサク対応できると思うけど。
お客様は商品名、ましてやＪＡＮコードなんて憶えてないよ。

今に始まったことじゃないが、せっかく手ビラなんぞより
格段に効果のある宣伝だったのにそれを活かさないのはなぜだ？
広報担当がいると過去ログにあったがそいつが怠けているからだな！
だいたい勝手に取材して取り上げるとかまずありえないから、
放映予定とかわかるはずだろうが。
今からでもかまわないから詳細をガルーンで流してもらおうか。
先日のパスタ騒ぎといい、知らぬは店員ばかりなりなど洒落にもならん。
真面目にやれ。

段ボールと格闘する毎日。ホームレスみたいな超臭いの来るし最悪。

>>612
何か嫌なものを見ても、それも人生の修業さ。喝！

やる気あるのか、ないのか。中途半端だね。
テレビ放映を生かせばいいのにね。

テレビでやってたんだー。
それって、キャンドゥの商品ですって言っても、田舎じゃわかんない人がほとんどだよ(笑)

年配の人なんか100均＝全部同じ店

としか見てないし。
他の店の商品を、「ここで買ったのよー。」とか言われる始末だからね。

宣伝とか売り上げとか、もうやめっから関係ねー
売り上げ欲しけりゃ替えの人員早く決めろよ
こんな糞会社さっさと潰れちまえ

ガルーンでテレビのやつきてたねー

１位？欠品どころか廃番商品じゃん…そんなの断れよ

まじ糞だな

これじゃ詐偽だよ。
テレビで紹介された商品が入荷できませんって失礼だよ。

これがキャンクオリティｗ

キャンドゥさんに望むのは､｢どの商品がどこにあるか分かり易くして欲しい｣事かな｡
上から[衛生用品]とかつるしてあるけどそれだけだとわかりにくい

店の入り口とかに､フロアー見取り図のようなものを張り出してくれるといいんだけど
あと商品の50音順インデックスのようなものもあれば
特定の商品だけ(例えばチャッカマンだけとか)買いにきた人も分かりやすいのだけど

来週の火曜に会議って頭おかしいんじゃねーの？
今までだってまだ10日ぐらいは間有ったのになんだこりゃ！
上層部は本当に腐ってんだな

>>617
昔は事前に連絡が来てﾒｰｶｰに在庫確認してたな。
今はしないのか。
工法は女帝がやっているはずだ

女帝か・・・ワロス

その女帝さんとやらが、今朝のレスをみて２時間そこらで
ガルーンを流したのだとしたら大したものですね。
やればできるじゃないですか。
今度は事前に、在庫も把握したうえでお願いしますよ。

ところどころ最低な会社すぎてなんか笑えるｗ
頭悪いよな〜

>>624
その女帝さんが誰か知らねぇが、本部のお偉いさんは２ちゃんで
店舗の情報を入手しているのか？

いきなり会議ってなんだろうな？
確実に危ないところまできてるんだろうな

>>624
甘やかしちゃダメだっちゃ。

緊急会議の議題大予想

・冬季賞与カットまたは見送りのお知らせ
・マジギレ上層部、ねらーに宣戦布告
・早期退職者募集
・天然石販売ランキング発表と下位ランク吊しあげ
・ノ○オ散華
・パスタ騒動の調査報告と今後の対応について

ほかに何かある？

>>629
追加：ヒロシ登場 暴言

カズヤ商品部からの報告タイムに初登場しねーかなー
１回見てみたい

>>629
あと出るなら創業祭対策は？
グループリーダーいない店あるし

つーかもー派遣も頼めないじゃーん
絶対社長の気まぐれ召集だろ今回の会議
休日出勤イヤダー予定あったのによー

元から出勤だった店長でも
本来休みのはずのバイトさんに出てもらわなきゃ
会議行けない店舗も多いんじゃね？
召集した人間がバイトさんに頭下げろよ

社員だから休日出勤嫌でも行くけどさ
バイトさんにまで休日出勤強制できねーことくらい
わかんねーのかよー
だからバイト募集しても集まんねぇんだよ
ダメなバイト先なんて主婦ネットワークですぐ広まるんだよー

・葬業災の成績を賞与査定に盛り込むと発表。
ボーダー以下はペナルティとして賞与ナシ

会議あるのか…突然すぎ
ただ出さえ人がいなくて人員調整大変なのに勘弁してくれ

>>629
>>・早期退職者募集

これは激しく希望

ここは人材を何と思ってるのか…
予算達成度九割以下、前年比も八割五分店舗在住です
アイテム増及びクリンリネス、接客レベル等々通常レベルは間違いなくあると思う
昨年との違いは、人員数しかない
バイトさんが止めた後、全く補充がきかない、自然とお客様対応は行き渡らなくなる 重いもの割れ物をお助けしたくてもレジから離れられないし、他に売り場に人はいない
社員さんに言っても苦笑されるばかり
店長なんて会ったこともないです

会議あるんだ〜
いつ？？
ってか上場会社の会議で２ちゃんねるの話題を出すのはどうなの？ｗ
レベル低くね？

『２ちゃんねる見てるやつ手挙げろ』発言があるに９６ヒロシｗ
会議は吊るしあげ連発で何人退職者が出るだろうな

(´・ω・)お前らは何度言えばバックルームを整理するんだぜ？

>>638
確かに整理サボってる店もあるけど
BR整理したくても棚卸し直前や当日に勝手に商品送り込んでくるような上層部なんだぜ
しかも前任店長から引き継いだ時点でBRぐちゃぐちゃでも
BR整理の時間や人員をほぼ寄越さない上層部なんだぜ
さすがに無理なんだぜ

>>636
ガルーンより２ちゃんねるの方が情報が早いから？

>>640
情報確かに早いね
新卒研修後は店長会議くらいしか社員同士の交流の場がないから
２ちゃんでの情報交換も活発になるわな

会議で話題に出すなんてこのスレに書かれてる事が本当だって認めてるようなもんなのに
２・３年前の会議で２ちゃんにふざけた事書くな！とかキレちゃったんでしょ？
その一件でこのスレを知った人間も少なくないっていう逆効果っぷりｗ
２ちゃんで図星つかれて会議でキレるとかどんだけ馬鹿だよｗｗｗ

しかもネットだからね。
会議で下手に暴言吐くと録音されてバラまかれるかもね。うひひ

こんな内情を株主が知ったらどうなるんだろう
黙ってないだろ

主要株主はヒ○シ一味なんだろ？
一般株主なんて端から眼中になさそうだしな。
株主総会だってシャンシャンで終わってそうじゃん。

店長会議が中止っていう朗報はまだですか？
やっても意味ないし中止にして欲しいね。

マジ中止でいいよ
今回に限らず中身のある会議なんて今まで１回もなかったじゃん
毎回同じ内容で半日も使うな
会場使用料や各店長の交通費がもったいない
そのぶんこっちに還元しろ

上層部の皆様へ

会議の時のショボイ弁当が心の底から嫌なんですが
強制的に金払わせるの止めてもらえませんか？

外食では人数多すぎで近隣飲食店に迷惑がかかると言うならば
持ち込みに限定して構わないしゴミも完璧に持ち帰ります

白飯とキャベツの千切りと唐揚げと漬物のみの冷めきった弁当は半ば拷問
同じ300円ならコンビニでおにぎりとパン買ったほうが100倍マシです

ご検討の程お願い申し上げます

ここでアルバイトしようと思ってたんだが、やめておいた方がいい？
初めてのバイトだから困っている。age

10：00〜15：00の予定とか言って、その後グループミーティングやって
帰るの結局５時以降とかだろ？
馬鹿馬鹿しい直帰だよ直帰！
本当にロクデモナイ会社

いまライフ毛呂山店のキャンドゥに買い物きてるんですが売り場ぐちゃぐちゃでほしいものさがしずらい！かいずらい！店員すくない！どうなってんのよこの百均は！最悪、二度といかない。どうせ他のキャンドゥもぐちゃぐちゃなんだろうなー。ダイソーいこーっと。

人を人と思わない扱いのせいで慢性的人員不足は終わりません
売り場も本部もバカしか残っていませんよ
まぁ一番のバカは社長一族だけどねｗ
ここまで書かれて改善しようともしないんだから。
おまけに無駄な会議開いて書き込んだ犯人でも捜そうっていうのかね
見つかるわけねーだろーが
ほぼ全社員が見てるし書き込んでるよ。
訴えられてもおかしくないような人の扱いや
大学中退の息子を上層部におくなんてことしてたら
ダメになるのは時間の問題。
全社員に土下座して靴の裏でも舐めていただきたいね

100円ショップは経営してる方がDQNなの？それとも利用する客がDQNなの？

>>650
どの店もそうだよ
一人で何時間も５０坪面積をレジ入りながら見ているよ




無理に決まってるだろヴォケ！
ぱくられまくりだよ
乱れまくりだよ
防犯カメラすらねえんだぜ
当然だろが

店舗宛の、労働局からのアンケートに総務課が答えるってのは何？隠蔽？

キャンドゥは高卒でも一ヶ月で店長になれるからな
上層部の方達は正気なんですか？

防犯カメラない　→　万引きし放題　→　ｳﾏｰ(ﾟдﾟ)　って事？

見つけても捕まえるなって言われてるしね。
万引き見つけてもちかずいて声だししろとかアホか

でもってほかのお客様から「やられてますよ」と指摘されて
さらに歯切れの悪い思いをさせられる。
万引被害はロス率に影響するほどじゃないというけど、
そんなの絶対ありえない。

毎日５０個前後万引きされてるんですけどねぇ…
これでロス率に関係ないとかありえない！

>>655
キャンドゥは大学中退でもすぐ会社の上層部になれるからな
社長は正気なんですか？

いまどき大学中退ってなんだよ。芸能人でもとりあえず卒業する時代に。
学費が払えなくなったとかはありえないから、
どうせ遊びほうけて単位もろくに取れずに留年続きのなれの果てだろ？
どこのだれのことか知らないけどさ。

ってことは　そろそろ皆で社長を相手取り訴えるんですか？
（みんなの給料あげろとか店員を増やせとか待遇をよくしろとか…）

>>662
うかつにそんな物騒な言葉を使うもんじゃないよw
皆ただ問題点を投げかけてるだけだ。

>>662
給与あげろ、店員増やせはビジネスモデル上無理な話。
転職すればいいだけ。

ま、それを会社案内に書いとかない方も悪いw
そりゃ皆騙されたと思っているさ。

>>661人にもいろんな事情があるんだろ。
わかったようなセリフ吐いてんじゃねぇよ

まあ騙されたと言っても、原油は高いし、中国経済の発展で厳しくなることは
わかると思うよ。いつか成り立たなくなると思うしね。
あとはこのスレで雰囲気はわかるよねｗ

>>657、>>658、>>659　さん
レスありがとうございます。自分はたまに利用しますが、ここを見てびっくりしました。
（でも、買うのはファイル一冊だけとか、ちょっとした文具だけで、あまり売り上げに貢献してません、すみません）

＞50個前後万引き・・・って、どっかで売りさばいているんですかね。
今後、電池とかシャーペン一個だけをちゃんとレジに持っていく普通の人が馬鹿馬鹿しく思わなきゃいいけど。
とかくこの世は正直者が馬鹿を見るようになってるんですね。

×あるんだろ
○あるんだよ

大卒もたいがいアホだね
今年の新卒使えなすぎて笑う
去年のがマシ
クソ上層部が採用するんじゃバカがあつまるわけだ

>>666
もしかして商品部の方ですか？ｗｗｗ

>>671
いやー、まさかな？
本人降臨とかマジカンベンだぜ。超ウケるw
アタマ悪スギ山でしょさすがにそれは。

でも２chでフルボッコ親子丼とかそれはそれで盛り上がるかな？

ダミーでもいいから防犯カメラ付けるべきでは？

万引きしやすい店＝犯罪しやすい店
強盗事件起きても防犯カメラ画像ねえから犯人手がかりすら残らない
店員犯人と決めつけて吊し上げて辞職においこんで終わり
つか重大事件起きるまでつける気ないんだな






いや起きてもダミーしかつけねえなここは

いかに従業員の安全性をないがしろにしているかということ。
つまり会社が怠けているせいだな！
だいたいバックルームひとつとってもろくな照明がないとか、
薄暗くてじめじめしてる、埃っぽいとかザラだからな。
店頭は照明電球一個切れてても立て替えで交換させるくせに。

今年の新卒ってけっこう辞めてるよね？
人事の責任だよね？

こんなところで無駄口たたいてると…
アシスタントの方におこられちゃいますよ！

その無駄口がいつ自分を叩くかと怖れおののく本部の人、ご苦労様です。

>>676
新卒をやたら早く店長にしたがるからだろう？
かわいそうに…

>>676
人事は単なる奴隷の買い付け。
直営は都合のいい店番をさっさと店にあてがいたいだけ。
会社の無責任の代償を負うのは、年端もいかない一個人。
問題が起こらないわけがない。
これは全社的な問題。人事だけが赦しがたいわけじゃない。
まぁそれでも、Ｋ保の首が飛べば多少はスッキリするだろうがね。

万引きマジ腹立つ！

アシスタントなんか一回店来て音沙汰無しだぜ？
いつ怒られんのよ？

あっ、会議デデスカ？
それこそ、無駄じゃん
集団退職で城戸ファミリー涙目とかDOU？

＞661
やっぱこれ本人降臨！？ｗ
事情ってなんだよ
説明してみろってカンジ〜

会議とか時間の無駄だから早く終わらせて欲しいな

>>674
自分がかつて働いていたところは
母店が「天井に傷が付くから」って理由で
ダミーどころか鏡すらつけてくれなかったよ

勿論最初からいくつか付いてたけど、死角が多いから
もっと増やしてくれって頼んだんだけど……

ついに　会議で暴動か？
それとも　会議で倒産発言か？→給料ナス？

それにしても　店長会議きになるわ…

>>686
＞会議で倒産発言か？→給料ナス？
ありえない話じゃねぇな…と一瞬思ったが
この会社じゃ店長にわざわざ報告なんかしねーか
黙ってずらかりそう
倒産の一報すら このスレで知ることになりそう

会議、関東7日で関西15日ってのが気になるな。

>>686
議題になりそうなネタはそれなりにあるからな。
赤字の件を店舗のせいにしてブチ切れたあと茄子カット宣告はありそうだし、
あと割と旬なのはこのスレのこととかw
ただ倒産とか買収なんかは表沙汰になってもろくに店舗に連絡はなさそうだな。
それはそうと、あんた>>677と同じ人？ コテついたまんまだぜ。

会議って６日じゃないの？

連絡でーす
関東の会議に出席予定の店長の皆様〜
会議会場にスペースの都合で机を置けないので
メモを取るとき台代わりになるバインダーファイル的なものを持参して下さーい

本日店長が公休の店舗は必ず店長に連絡するようにとガルーンが来ていたので
こちらに書いておきまーす

>>691
そういうのってもっと早く連絡できる事なのに
何で前日に言うんだろう
休みの日に電話受ける義務もないよ

そういえばＳＬＪのアクセサリー類ってどうすればいいの？
化粧品は廃棄したけど
商品に転用するから数送れといわれて
そのまま一年以上経過しているんですが

SLJﾅﾂｶｼｽｗｗ

>>693
何店舗かからは引き取って新店オープンやチラシ時に無料配布したらしいけどね
エプロンやウルトラマンのノートも各店BRに眠ってる状態だから進展なさそー

滞留品処理に力を入れてくれてた時期もあったけど
上層部の方針がコロコロ変わるから
処理が中途半端なままなんだろうなー

>>695
まあかさばらない小物だからいいんですけどね
ＢＲに永久封印
ＳＬＪ意外にも絶対売り場に出さない封印されたダンボールとかあるけど
閉店のときの店長がババを引く事になるんでしょう

ラブジュ祭りとか懐かしすぎる
接客販売しないと売れない100円商品って効率悪すぎだろ
ＳＬＪを企画した人はある意味伝説

ラブジュ雑貨はYOUYOUに送ったし、エプロンは全店ほぼ無くなったと聞いたが？

＞ラブジュ
わけがわからず手つかずの滞留品に混じってるんじゃないかな。
店長の入れ代わりが激しくて把握しきれていないケースもあるだろうし。

>>698
>>699
数は報告したけど
うちはその後連絡なし
エプロンは他所の店に送ったけどね
本部が把握し切れてないんじゃないのかなあ
店舗のせいにされたんじゃたまらん…

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>>695
滞留品が処理できたのは、決算に余裕があったからだ。
あの調整は内部監査も絡んでいた。
ｱﾗﾌﾞ人や石井が乗り込んで処理したのもある。
今の決算で処理できるわけないだろうwww

このままどんどん抱え込み損失拡大。ﾄﾞｩｸｦﾘﾃｨﾃﾗﾀｶｽ

あのう・・準社員の時給を上げて欲しいと思うのは自分だけでしょうか・・。

準社も大変だよね。下手な社員以上に頑張ってくれてる人だっている。
バイトより拘束されるんだから時給くらいはバイトより高くてもいいと思うね。
でもそもそも時給アップの概念がないからな・・・。
学生から一般への変更時以外。

キャンドゥのいやなところは…

準社の時給アップは難しいだろう？決算悪いしね。
社員もスタッフなら準社並に落ちたり？

>>705
大学出たての前途ある若者を防犯対策・衛生環境の整備が不十分な店舗で
休みも残業代も満足に与えず薄給でこき使い
頼れる上司もない状態で店長に仕立てあげ
売れ筋商品が廃番・欠品で経営不振の現状を受け止めず
売上の減少や不採算店舗の責任を店長に押し付け吊し上げる

一方、新人店長と同年代の大学中退の馬鹿息子を
入社早々商品部という重要なポジションに入り込ませ
気に入らない社員は排除したうえで
本社のオフィスで悠々と快適なお仕事をさせるという扱いの違いっぷり

社長は人の親として恥ずかしくないのだろうか

気に入らない社員は排除・粛清
って結構書かれてるけどホントなの？？
上場企業がそんなことすんのかなぁ・・・
ホントだとしたら相当ひどい

>>708
マジ

会議マジダリィ
雨うぜぇ

>>705
新卒みんな
強制育成講座。
みんな店長になれますよー＼(^o^)／

ただの合同ミーティング？

会議内容の詳細まだー？

実況中継してよ！　店長会議の内容を！！

今終わた＼(^o^)／
話題にのぼるような内容じゃなかった

以下三行
gdgd
暖房あちぃ
結局アイテム増


つか残業代出したく無ければ認め残業なんか付けなきゃいーじゃん

まったく、、ろくな会議じゃねーな。
てか会社か。マジやってられません。

あの紙店舗で記入できるだろ？
わざわざやらせんな
まぁでも、残業云々はＧＲも苦笑だった希ガス
城戸ファミリーの圧力？

最近の不思議
退店店舗多いのに人員不足はなんでだぜ？

ヒント：退職者

退店店舗多いの？

全店対象の文書でも、ガルーンの同送先が激減してるというのはあるな。
兼任で負担が増えるよりマシだが。
以前は全国1000店舗をめざすとかノ○オちゃん豪語してたっけ。
これから少しは待遇も良くなるだろうと、
当時は早出残業休出なんでもござれだったさ。
今じゃすっかりやさぐれまくりだがね。

　　 　　　　　　　＿＿__
　　　　　　　　／＿_.）)ﾉヽ
　　　　　　　 .|ミ.l　_　 ._ i.） 　　　ええもん見せたろか
　　　　　　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ　　 　
　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　　 　
　　　　　　　　 |　 `ﾆﾆ' / 　　 　
　　　　　　／l＼ `ｰ―i´ ヽヽ
　 　 　 ／　　l　 ＼　　/__｣　 ＼
　　　 /　　　　ﾞ､　　/`-､　　 l.　〉
　　　,'　　　､ 　 ヽ '′ﾄｲ　　 .|-ｧ'
　 　 |　　 　 |　　　 　 L.!　　 .|"|
　　〈　　　　 ﾘ　　　　　　　　 .!　!
　 　 'ｔ::;;‐;ｧ'7ニ＞　　＿, 　 〈　.l
　　　| 　 ﾊ -ゝ ￣`"￣／　,.ｲ .|
　　　!　　!ｹｰ- ､＿＿＿_／　|_ﾘ
　 　 |.　 l.　l 　ヽ､　　　ノ　l
　　　l.　 l,　l　　　 （つ）　 　l
　　　ヽ　､l l　　　,/ 　ヽ′ ）
　　　　｀`´（　 ﾉ/　　　l 　 |
　　　　 　　l　　;′　　.ド.r;久
　 　　　　　| 　/　　　　｀ヽ、_,）
　　　　 　 ﾕこh　　　　　　 ｀ ´
　　 　 　 .| `'´j!
　　　　　 ヾ=彳

さすがチュータイ、品性下劣にもほどがある。

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　| ヒロシ！ヒロシ！('A`)！商品持ってこい！ヒローーーシ！
　　　　　　　＼＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣ ＼ ('A`)ﾅｼ
　　　　　　/＼　　 　 ＿. ／ ￣￣＼ 　|＿＿＿__.|　　　　 ／￣＼
　　　　 ／|￣￣|＼/_ ヽ |＿＿＿_　|∩（・∀・；||┘　　|￣￣|￣￣|
　　　／￣￣|￣￣|￣|　 （´д｀； ||┘ ＿ユ_II＿＿＿　|￣|￣￣|￣￣|
　　 /￣￣|￣￣|￣￣|￣|（　”　つつ[三≡＿[----─ﾟ　 ￣|￣￣|￣￣|
　　/￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣|　⌒＼⌒＼ 　||　 /￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|
　/￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣］　＼＿）＿）..|||　|￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|

最初はほんの好奇心と、わずかな慈悲の心だった
我々の探究心が彼に力を与え、力を得始めた彼は
自らの力でどんどん成長を重ねていった
そしていまや、彼は我々をつま先で殺戮できるほどのバケモノになったのだ
ああ、これは勝利なのか、それとも敗北なのか
我々の期待以上バケモノを生み出してしまったことは
否、これは我々の功績でさえない、
我々はただ彼に眠っていた本能を呼び覚ましただけに過ぎない
そうだ、そうなのだ、やはり我々は敗者、永遠の敗者にすぎないのだ！

>>720
しょうがないよ。ｺﾝﾋﾞﾆｻｲｽﾞでいけるとのたまった営業部長がいたが
ﾒｰｶｰの最低ﾛｯﾄと品揃えと顧客層考えれば狭くとも50坪は最低欲しい。
それすら理解せずﾄﾞﾐﾅﾝﾄで勝負しようとした時点でこの状況は予期できた。
現在の癌は商品部。商品がまともなものがなければ戦えん。
武器、弾薬なしに戦争するバカはいない

>>725
あぁそうか
今のキャンは敗戦少し前の日本なんだね
なんだかすごく納得したよ
早く亡命しなくちゃ

クリスマス酷いねぇ〜
競合に完敗…情けない

これでまた｢発注が少ない｣とかいって
クリスマス直前勝手に送り込んでくるんだぜ？
雑貨だって一年も寝かせれば埃だって吸うし、
変色したりもするんだよ。なめんな。

＞｢発注が少ない｣
良いものでなければ発注自体が行われるわけがない
発注精度高めろと言われたことはあっても会社が過剰在庫推奨のところは初めてだ
商品部はクズの集まりか？
上がこんなんで、ちゃんとやろうという気になれるかよ

>>729
案内時にどうなの…？とおもったものの中にも
ほんとうに稀に意外な売れ方をするものも確かにあるが
そんな少ない当たりのために
とりあえず入れるなんて冒険できないよなあ
ロット軽減じゃなくて初回発注だけ入り数下げてもらえば
試験的に入れることもできるんだけどなあ

そこまで言うなら新商品全店に送ってこいよってな
わざわざ発注あげるの面倒だし
売れそうにないのは全部客破で廃棄すればＯＫだし☆

ﾀﾞｲｿにあってうちにないやつ早く商品化させろよ
類似品カットって無駄に類似品ばっか作って新しい商品なかなか作んないの商品部じゃん
本気うざい

姑息にも新商品「導入率」とかチェックしてて、
売上とれないのは率が低いからだとかわけわかんねぇ。
そんなんだから「欠品慣れ」なんてもんが優等生発言になる。
「お客様が必要としないモノ＝売れないモノ＝いらねえゴミ」の
押し売りは店にもお客様にも迷惑。
まったく商品部からしてお客様の立場に立ってない証拠だな。

送り込みが劣化して廃棄処理する時に
店長が始末書を書かなきゃいけないのが納得いかねー
発注してない店長だけが責任取らされるなんておかしすぎる
いっそのこと1000越えまで粘って社長決裁に回してやろうか

下手に処理すると棚ロスの原因にもなるしね。まあ売れない商品作って
送り込むのは迷惑だな。

棚卸期間て15日まで？30日まで？
たぶんロス出る気がするんだけど
ロス調査会っていつなんだろう
この間の会議並に直前に召集かかったりしないよね？

レインコートと折りたたみ傘いつ入るの？
謝り続けるのもう嫌なんだけど・・・。

謝るな！
そんなのコンビニでもホムセンでも買えると
家

つ退職

　 　 　 　 ／ ￣￣￣￣￣ ＼　　　パー───ン　　　 　 　／￣￣￣￣￣ ＼
　　　 　 <　　　　 　 （☆）　 　〉　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 /　　 　 　 　 　 　 　 ＼
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>>735
10月にやってロス出た店は召集日もうきたよ
15日

社員用のスレは無いの?

社員スレは転職板に何度か立ったがすぐ落ちた。
やはり取締役営業部長殿公認の当スレこそすわりがいいらしい。
社員は本部に、バイトは店長や社員に問題を投げかけるスレで
い、いいじゃないですか奥さん…ｯ! ﾊｱﾊｱ
蒸れた下着で股間がかゆくなるように、
風通しの悪い組織には思わぬリスクが生じるものさ。

>>743
うちは今月棚卸なんだが、召集って何？
今までそんなのなかったよね

>>746
対象店舗にのみ召集がかかるので、ご存知ないのは結構なことですが、
棚卸で在庫の差異が大きいと本部に呼び出されて原因調査をさせられるのです。
不良品の処理や店間移動商品の数量、日々の検収データなど
店舗側の数字資料と本部管理の各種データを付き合わせていくことになります。

ほとんど棚差原因不明で始末書を書かされるのがオチですけれどね。

だって棚卸　エ○○スいい加減じゃ！

茄子の査定に棚卸使うけどこれもし出なければ、今度は減給するんかな？

>>746
747のいうとおり毎回やってるよ
よっしーとかでてきて小言を言われて始末書。
知らないってことはいいことです
つか他所の店長から聞いたことないのかな？
結構な店舗が呼ばれるのに

いてもいなくても　あんま関係ないけど　創業祭ってのに　
神奈川リーダー　まだ適任いないの？（いつも神奈川だけ　どっか
飛ばされて・・・）っつか　半年サイクルでリーダー替えたって
立て直し出来る訳ないじゃん。で、替わるたびに、やることが途切れて
また違うことやっての繰り返し。

バイトを辞めたい時は１ヶ月前に言えば大丈夫ですか？

>>752
はやければはやいほどいい
やめるか微妙でもとりあえず言っとけ

神奈川のリーダーってどこに飛ばされたの？

しっかしリーダーつっても吹けば飛ぶよな扱いだよな。
エリアアシスタントもそうだったが、飛ばされたりまた店長に降ろされたりで
安定した管理職って感じがしねえのな。
その割に「オメー誰ヨ？」な奴が本部に湧いたりするし。
なーにが「目標 リーダー店長になる」だ。
どうやったらなれて、続けていけるのかさっぱりわからねえ。

結局、創業祭のクリスマス商品は代行発注されて
どんだけ〜来るんだ・・・小さな店舗じゃ、水も
あんなに置けない！！

　　　　　　　　∧＿∧ｼﾞｭｰ
　　　　　　　 （　｀ハ´）　　｡･ﾟ･⌒）
　　　　　　　 （　○━ヽニニフ ))
　　　　　　　　| ／／从从从从＼
　　　　　　　 ／　l〓〓〓〓〓〓l.

>>757
お前はお前の麻婆豆腐を作れ。

近所のキャンドゥで売ってる「3袋100円のラーメン・焼きそば」
「2袋で100円or500ｇ入りのスパゲティ」は、貧乏のわしには嬉しい。

>>580
めっちゃ亀レスだが
私ん所は入荷したら、一つ一つのフックを右端に寄せてセロテープで止めとるよ

めんどいケド、それやってからパンツ売場が断然綺麗

売場を毎度毎度直す手間を考えたら、出す前の一手間の方が効率はイイですよ

店特定されるかな？ｗ

>>760
店舗特定よりも むしろ口だけ上層部の誰かが
例えばですねーフックを右に寄せあらかじめテープで…ｳﾝﾇﾝ
この一手間が店舗クリーンに繋がるんです！
と店長会議あたりでパクって恥かいて欲しい

>>760
見るたびに２つは落ちてるよなｗ

盗難あった店てどの店舗〜？
手口同じならどぅ狙いの流しかね
まあどの店も人いねえわ防犯カメラねえわ
盗り放題だな

>>763
内部犯(従業員)じゃないの？

お金は返しましょう。
今なら間に合うからさ、
ここ見てんだろ！
返せよバカ！

::.:...., ∧＿∧　　　　　　　　 :，'':.:.::'.+:　　　　　　　∧＿∧　 。　　 　:::.+
'::.+:.<"｀∀´,>，　:'. 。　　　　　　　　 　　　　　　　<"｀∀´,>。::'.+:　　　　+　 :。::'.+::　:..　
::::⊂　　　　つ　 　 ∧＿∧　　　　. 。　　　　　⊂　　　　つ　，:'. 。，:'.. .
　　ﾉ ∧＿∧ 　　 <"｀∀´,> 　　　　　　　　　　 ﾉ　 　 ノ　　　　+　 :。::'.+::　:..　　.:+　
::::レ <"｀∀´,>　 ⊂　　　　つ　　　　:: ∧＿∧　レ　レ　　　　　'　　　 ∧__,∧
，'　⊂　　　　つ　ﾉ　 　 ノ　,.　　:.:::　 <"｀∀´,>　. '　　　'。:，''　 　　 <"｀∀´,>+　 :。::'.+::　:..　
　　 ﾉ　 　 ノ　　 レ　レ　　∧__,∧　 ⊂　　　　つ　　　　 ∧＿∧　:⊂　　　っ
　 レ　レ　　　 ∧ ∧:。　 <"｀∀´,>　 ﾉ　 　 ノ　　　　　 <"｀∀´,>　ﾉ　 　丿　　.:+.:+
　　 ∧＿∧　<,｀∀´,>:。ι　　　っ　レ　レ　..　　　　 ⊂　　　　つレ　レ∧
　　<"｀∀´,>　゜ﾚｰJﾟ　'+:ﾉ　　丿∧∧　　　　　　　　　 ﾉ　 　 ノ　　　　　<'。::，''
:: ⊂　　　　つ　∧∧　::.レ レ　<｀∀´>　 　 ∧＿∧　レ　レ　　　　　　　ﾟ
，:::'ﾉ　 　 ノ　 <｀∀´>　　　　　 ﾟﾚJ゜　　　　<"｀∀´,>　∧__,∧　　:　　　∧ ∧
　レ　レ　　　　ﾟﾚJ゜　　　　　　　∧∧::.::. ⊂　　　　つ <"｀∀´,>　　　　<,｀∀´>::'.+:
　　　，''。::'.+:　,､　　　∧ ∧　　<｀∀´> ++ﾉ　 　 ノ　　ι　　　っ　　　　ﾟﾚ　J゜.:，''。゜
　,､　　　，:'.<｀ >　:　<,｀∀´,> '。ﾟﾚ　J゜.:.:::レ　レ　　 　ﾉ　　丿　:　::'.+:
<｀ >　　　　　　　　 　゜ﾚｰJﾟ　　　　　:.:::　　　　　　　　レ レ'。::，''+:.　，''。::'+:　'。
，''。::'.+:　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　'。　　，:'. :.　.　:.:::　+:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　::。::'。+:.　，''。::'+:　'。
　　　　　 　:.'::..。　　　　　　.　:　+:.　　　　'。+
，''。::'.+:　　　.:+

内部だろーな
外部と見せかけた内部犯
本社は何で放置なんだろ〜？

警察を介入させたくない事情でもあるのかな？

スタッフ総入れ替えするくらいでないと
内部だったにせよ、根本的な改善なんてないだろう。
人員不足が深刻である以上、店舗側で犯人特定は難しい。
誰が抜けても苦しいし店が回らない。
仕事量と拘束時間ばかり増えて時給はベアゼロ。
近年のスタッフの待遇悪化は店の空気を悪くするばかりだ。
多少の金銭トラブルなどことなかれと身銭を切っての補填は
店長なら誰でも覚えはあるだろう。

買い物板見ていて思ったが
商品が入ってなかったとか
２個１００円が一個でカウントされたとかって
その場でいってもらわないと
証明しようがないと思うんだけどどうなんだろ？
お断りでＯＫかね

そこはお客様信用するしかないよね。うちの店はお断りはしてなかった。

もっとクレームに対するマニュアルをしっかり作って欲しいよ…

新人です。いままで、どんなクレームがありましたか？怖いです。

>>772
レジの人がフ、フヒッって笑ってきもいんだがー！
とか

基地害のいいがかりを真に受ける本部が怖いです＞＜

本部の人は「お客様を怒らせたら負け」とかいって一方的に悪者扱いします。

基地害も万引き犯もやりたい放題なのに
いつも店の人間ばかり責められるのはどうしてですか。

一番困ったクレーム…
使用済みのショーツ＆靴下を持ってきてサイズが合わないくせにかぶれたから交換しろ。それから医者に行く金をよこせと… 本当に困った

>>775
で、どうした？どうなった？

７７５です。
しつこいおばさんなので店長に相談した所交換していいと言われたのでしました…
不良品なので普通なら交換になるのですが、さすがに気持ち悪いのでショーツは持っててもらいましたι

病院行くとかの治療費は？

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::|　　ハ'ﾞ､ 三.l　／.../三.ヽ
::|.　/ ハ ヽ三.ｌ;;;;;;;/ 三ｦｦﾉ
::| / /_　ﾞ､ ヽ=.i　/ 三イ
::|i' , - ､_`ゞ,ヽ='＝／;;i
::|'（　　ﾟ）〉`=-ヾ／ ノ_!　　　　！
::|ゞ`ｰ 'ｿﾐて"｀tｩ'`ﾉr' ﾟﾞi
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::| シl i;;､ ,,,.... il l`ｰ::ﾉ !
::| ヾﾞ､ヾ、 :.:.:! l;;;;ノシ
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└───‐┘　 ∧_∧ 〜　　　　　　　　自分で き〜めたことだから、（違うがな！）
　　　　　　　　　( ・ω・)＿＿　　 ＿＿　　　たぶん ひと〜りでも平気さ （そうは思わんがな！）
　　　　　　　　　ノ/　¶/＼＿＼. |[ｌ Ｏ |　 　　つまづい〜ても まよぉ〜っても
　　　　　　　　　ノ￣T＼/＿_/　|┌┐|　　　　　あ〜したがあるから （寂しく苦しい明日がな！）
　　　　　　　　|￣￣￣|　 __ｌｌ__　.|└┘|
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　 ＼|田‖|＼　　（_＿_　　）　∩　 ＿＿ （＿）i⌒i　 i　ﾉ　ﾉ　　　　　　　|‖田|／
＼　 |田‖|＼|　　　　ノ　ﾉ ⊂, ⊃(＿＿）　__ノ　ﾉ　_し' し 　 ':::::　 　 ／|‖田|
　 ＼|田‖|＼|　　　（＿ノ　 (/Ｕ　　　　　（ ___／　（_）（_） 　 　 　 　 |／|‖田|／
＼　 |田‖|＼|＼　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　 　 　 　 　 ／|／|‖田|
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＼　 |田‖|＼|　|＼　　　／━━━━━━━━━ ＼　　 　　 ／|　|／|‖田|
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　 　 |田‖|　 |／　 　 　 |　 　 　 　 ＼＿／ 　 　 　　 |
　 　 |田‖|／|　 　 　 　 | 　 ○　　 ━━━　 　○ 　 |　 　 　 ヽ(^v^ )ノ
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毎日スリッパないっていうのもうイヤだ
折りたたみ傘ないっていうのもイヤだ
ないやつばっかり

創業祭商材ＢＲキツい
日々ストレス

禿同

ロス調査会で怒鳴ってた人はどこのどなた様？
ロス出したのは申し訳ないし例えに出してた店長は確かに馬鹿だと思う

でも何でもかんでも店長がそんなに悪いんですか？
一部のやらかした店長ばかりクローズアップされても実感わかねえよ

だいたい店長にそんなに責任負わせたいなら
任命前にきっちり説明しろよ
騙したり脅したりして店長に任命しといて
教育もせずこちらから学ぼうとしても教えてくれる人もいない
そのくせ「店長が馬鹿だから」
「売上が上がらないのを欠品のせいにするな」ですか？
アイテム増なんてピントのずれた悪あがきを押し通してる奴らにだけは言われたくねー

学生時代のように努力が確実に報われるなんて思っちゃいないが
ここまでやる気を潰す会社もないだろう
辞職決意させていただきます
さようなら 早く潰れて下さい

＞騙したり脅したりして店長に任命しといて
＞教育もせずこちらから学ぼうとしても教えてくれる人もいない

これは正しいね。
教育してない説明を十分にして無い状態で
店長がミスしても責任はないはずなのだが。

軍隊でも命令伝わってなければ罪は不問。

一度しっかりと説明した内容が履行されて無いなら
店長の責任だが。
キャンドゥは大変なのね。

>>782 禿同
レインコートないっていうのもイヤだ
ライターガスないっていうのもイヤだ
空気入れスプレーないっていうのもイヤだ
線香ないっていうのもイヤだ
ロウソクないっていうのもイヤだ
カラーペイントないっていうのもイヤだ
鍋ないっていうのもイヤだ
書道半紙ないっていうのもイヤだ
折り畳み椅子ないっていうのもイヤだ

売上維持してる店は尊敬する
でもこれで売上下がって怒鳴られるのはやっぱりおかしいよ…

アイテム増にばかり必要最低限なアイテムは欠品させないでください。

アイテム増にばかり力を入れて売れ筋アイテムは欠品続き。
社員は良くこんなバカ会社についていくよな、マジで尊敬する。

>>785
教育やノウハウの蓄積がない会社なのです
本社指導の新卒研修で学べるのは
極めて初歩的な内容のみ
その後は新人店長研修まで特に研修は無し

そして新人店長研修もさほど内容なし
マニュアルに記載されている事務作業の内容ぐらいしか指導はなく
具体的な売上アップ・店舗規模ごとの売場作りのコツ・
クレーム処理・不正防止の指導は無い
そもそも新人店長研修すら店長就任"後"２・３ヶ月後にやっと参加できる程度
順番がおかしいだろ

例えば社員時代１年間大型店で勤務して
小型店の店長に突然任命されて１週間後には就任
やり方が全く違いとまどって誰かに相談したくても
お世話になっていた店長はすでに退職
Ｇリーダーは多忙過ぎて連絡取れない
本社のどの部署に聞いたらいいかわからず電話がたらい回し
なんてことはザラです

理不尽ばかりだよな・・この会社。
まぁ、どこも似たようなものなのかもしれんが・・。

商品部がここまでボロボロな小売業はそう無いと思うけど…
30〜40代がこんなにいない会社も無いだろう

休みが取れないうえ勤務時間が長く
残業代もなくボーナスも少なく
儲かるのは社長と一部重役だけの会社なら
他にもたくさんあるだろうが
その他の理不尽さを全て合わせ持っている会社はそう多くは無いよ

そんな会社でもせめて同僚や先輩はいるだろうさ
店舗に社員一人きりでこの理不尽さに向き合っていくのは辛いよ
少しでもマシな会社に行こう

結局会社は店番が欲しいだけなんだよ。だから業務に関する必要最低限の教育すらしない。
だいたい棚卸結果も怪しいものだ。アレがわざわざ現れたということは、
どうにかして損失の大部分が店舗にあるように仕向けようと必死らしいな。
商品の品揃えと質の低下はここ数年で顕著。前年割れなんてレベルじゃねえぞ。
それでもアイテム増には以前から積極的に取り組んできたが、
それで特別売り上げがよくなってる実感は湧かないな。
結局売れるものは各店でちがうし、それが入らなくなれば確実にリピーターは減る。
個店ごとの傾向を把握できていないから、ピントのズレた指示しかできないのがバレバレ。
こうもアタマの悪い会社も珍しいし、よく上場できたものだ。
だが安く人を使うのに慣れきった会社がどういう末期をたどるかは最近いい見本ができたな。
皆も泣き寝入りすることはない。

セロハンテープじゃなくて、今はオッパッピーテープしかないんだ・・・

>>785　>>789　>>792
店長教育をしっかり行い、店長がしっかり店舗管理を行える
ようになったら、業績悪化の責任を店長に押し付けられない
からだろう。

>>784
店長が馬鹿だと言うのなら店長教育をしっかりすべきだし、
会社が言うような馬鹿店長に店舗管理を任せているのなら、
問題が起きるのは当たり前では？
そんな馬鹿店長と言われる人達に平然と店舗管理をさせてい
る会社の責任が一番大きいでしょう。

ここ見てたらOPPテープをオッパッピーテープとしか読めなくなった・・・

どんだけ最低な会社なんだｗ

>>794
たいした店長手当出してる訳でもないのに
「店長やらせてもらってありがたく思え」
「店長は本社の言うことに絶対服従
　文句がある奴は辞めちまえ」
くらいのことを考えてるんだろうさ

で、店長がミスしたら「せっかく働かせてやってるのに使えねえ奴だな」
店長が頑張って売上上げたら
「儲けたｗ儲けたｗ　なかなか使える
もっとこき使ってやれ」
ってとこだろ

その辺は今までのエリア長なんかの面子をみてればよくわかるし、
店長から上に上がった人間なんてほとんどいない。
せいぜい本部付けになってますます口だけになるのが関の山。
さっさと店長にしたらそのまま安く飼い囲んで、
一部のおともだち以外は頃合いをみて使い捨て。
これがこの会社の考える｢キャリアプラン｣ってやつだよ。
Ｋ保よ、会社案内にちゃんと書いとけや。

　　 　　　　　 il
　　　　　　,-‐lliー-、
　　　　 ／　　　　　 ＼
　　　 ,/　r―――-、. ,i＼　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 lV"　　　　　　 i''　　!　　　|
　　　.」 〉　＿　　 ＿ L／「,!　　│　ちょっとだけよ〜
　　　l ＼（-・=）‐（=・-）l、ト'　＿ノ
　　　ヽ.il `ー',、_っー'　 ゛l　　｀￣ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　l、 （、.illlllli.,）' ,! !　　　　／￣＼
　　　　/　＼ ￣￣　/ノヽ.＿／　.,へ／＼
　　 　 L＿i　゛ー―'´ /＿/l三l ／　　`ヽ　＼
　　　　l ―r‐、.　　　/　/　l三l ヽ.＿＿_. `ー'
　　　　￣￣)ノ／￣　./__/三/＿__＿_」￣￣）
　　　　　　　　L_f￣￣　　￣　　　　　 ￣￣

なにコノ会社ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　???????
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　　　　　　??　　　???　　　??　　　　??
　　　　??　　???　??????　　???　　??
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　　　　??　???　　??　　　??　　???　??

学習された無力感というのがある

『犬を縛り付けておいて、電気ショックを与え続ける。
最初のうち、犬は必死で もがくが縛られている為に電気ショックから逃れる事が出来ない。
これを数週間続けるうちに犬は「自分は無能で何をやってもムダだ」という感覚が植え付けられ、
そのうち 電気ショックを受けてももがかなくなり、ひたすら衝撃をガマンするだけになった』
これを心理学では「学習された無力感」と言う。

『極度の無気力状態に陥った事が確認された後、セリグマンは犬の縄をほどいて
逃げられるようにしてやったが、それでも犬は黙って電気ショックを与えられるがままで
逃げだそうとはしなかった。努力をムダだと信じ込んでしまった為、
「逃げる」という選択肢を失ってしまった。

そしてセリグマンは犬を抱き上げたり押したりして、電気ショックを受けない所まで動かしてやり、
「逃げれば助かる」という事を再度 学習させた後、再び元の場所に戻し電気ショックを与えた。
犬は逃げれば痛くないと 判ったはずなのにやはり動こうとはしなかった。
一度無気力状態になった犬はさっき 痛くなかったのは誰かが助けてくれたせいで、
自分では何も出来ないと信じていたのだ』

これは人でも同じ。
「あれをしてはいけないこれをしてはいけない」と言われ続けた人間は消極的な性格になる。
親とは実に無責任な存在である。

さすが土日は元気がいいな。
コピペ連投なんて低級っぷりがいかにもチュータイの分相応だねw
常駐して全レス論破するくらいの根性みせてみろ。

>>784
内部監査はアレが仕事だからしょうがないんじゃね？
なあなあ人じゃ勤まらないだろ
いいたいことは激しくわかるけどね

>「店長が馬鹿だから」
>「売上が上がらないのを欠品のせいにするな」

この辺は棚ロスの件とまったく論点がずれていて笑った
興奮してくるとあのおっさん論理的じゃなくなるよね
欠品はどう考えても売り上げ悪い一因だし

>>804
まぁ監査の仕事を全うしただけなんだろうけどね
ロス調査の締めとして出てきたんだろうから。

ロスを出していない店長もいる
ロスが出ても仕方ないなんて考え方はするな
って話はごもっとも！と納得したさ

でもロスを出さない為の対策は
ひとつも教えてくれなかったのが何だかなー
在庫管理の作業マニュアルは普通にやってたのに
ロス出ちゃったんだがどうしたらいいんだか

調査会だから仕方ないのかね？
２％以上組は何か特別な事やったのかね？

皆同じように理不尽な仕打ち受けてんだなぁ・・。

本社の人間って、店長のように始末書の危険と常に隣り合わせな仕事してるんだろうか。

>>805
前回の結果がよかった場合は
その揺り返しの可能性もあるよね
内引きは…どうなんだろうなあ
ぶっちゃけ内引きだけで2パーセントもいくとは思えないし
カウントミスか…

監視カメラつけてくれればばあとは思う…

そういえばどうしてここは監視カメラつけんの？
大創とかにはばっちりついてて、万引は犯罪で通報する旨書いてあるのに
つか今時ついてないとこあるのが驚き
それに監視カメラは内部不正防止の役割もあるだろう？

↑
お客さまを疑うなんてとんでもない！


現行犯証拠記録残らなくて、スタッフも少ない


カゴダッシュのいい餌食ですね

ダッシュしなくても誰も気付かないｗ
周りの客やらが教えてくれれば別だけど

大丈夫だ
教えてくれても捕まえられないからｗ




堂々と鞄に入れられた時はさすがに凹んだ

防犯システムは皆無、現行犯逮捕すら否定的。
路面店は言うに及ばず母店すら非協力的で頼りにならない。
これだけザルな店舗管理体制なのに、
結局万引被害は店長責任で馬鹿呼ばわりですよ。
試しにどのくらい被害が出るか、ひと月おきに棚卸して調べてみればいい。
どうせボーナスカットの口実でしょうがね。アホらしい。

わけのわからんタグ導入とか
ボクシング観戦とかＳＬＪとか
無駄な事に金使わないで防犯対策にかねかけて欲しいよ

社長！あんたの金で商品仕入れて、仕入先に金払ってるんですよ！
あんたの金同然の商品が万引きされて失われてくんですよ！悔しくないんですか？金盗まれたのに、何も対策なしですか？
１店舗の万引きロスなんて、はしたものかも知れません。ですが全店ロスで考えてみたら、とてつもないですよ？こういったロスも赤字決算の一因になるんです。
商品が悪くて売り取れなくても赤字決算の一因になります。競合に勝つ気合いはあるんですか？
店舗人員数や時間数の削減、待遇悪化も一因ですよ。
防犯体制強化、しっかりとお願いします。

NHKで名ばかりの管理職やってるな
なにもわからないまま店を任されて〜
とかまんまキャンドゥだ…

防犯カメラ設置費用や誤認逮捕時の補償問題、まさかの場合のリスクを考えると、
現状のままの方がカネがかからないということだろう。
問題が起これば個別対処で揉み消し、再発防止策すら講じようとはしない。
それだけ店舗の人間が軽んじられているということだな。

あと、ロスをだした人間を馬鹿呼ばわりするのなら
店長職を続投させる奴は大馬鹿者ということになるな。
できるもんならさっさと後釜見つけて降格させてみろ。

>>817
馬鹿な店長とやらに重要な業務を任せて責任だけ追及するヤツは大馬鹿だな。
馬鹿と気付かずに店舗を任せているのならまだ分かるが、馬鹿だと分かってい
て店舗を任せているのなら、その馬鹿に向かってロスや不正が出ても文句を言
うのは筋違いじゃないのか？
馬鹿だと分かって店舗を任せているんだから、てめえで腹を切るのが筋だろう。
他人に対して責任を語りたいになら、まずてめえの責任を果たせよ。

Ｓ木エリア長が猛威を奮ってた頃が懐かしい
無駄に体育会系ノリで残業・休出当然なのには本当に苦労させられたし
極端なことばかり言うし店長に対する暴言もあったし吊し上げも好きだったし
決して好きな相手ではなかった

でも売上悪い店舗を集めて数字やカテゴリーの見直しを説いて
馬鹿扱いするなりに教育はしようとしてたし
実際努力して売上上げて会社に貢献して昇進してった人間だし
一種の尊敬の念はあったから
降格のあげく辞めた時は衝撃を受けた

あぁ。あそこまで貢献してた奴も使い捨てするんだなぁ。と

キャンから使い捨て根性が抜けない限りもう未来はないよ

あとＩ井・Ｏ西エリア長がいた時期とかね。今は、ますますダメになった気がする。

>>818
まったくその通りだが、>>817の内容について誤解があるようだ。
なにか気に障る点があったのなら申し訳ない。

会社はとにかく店長を増やそうと必死になっているが、
単に責任転嫁の対象を増やしたがっているだけだ。
下に責任を分散させ、本来下の責任を負うべき立場の人間が
何の咎も受けることなくのさばっている。
このおかしな事実を放置しておくわけにはいかないのだ。

ある意味エリア長連中が社長をうまく制御していた部分はあるかもな。
かといって連中に戻ってもらおうとかこれぽっちも思わないが。

>>822
確かに戻って欲しいとまでは思えない
行き過ぎな面は多々あったから
抑止力にはなってたよな
売上上がってたころは上機嫌で多少は意見取り入れてたんだろうな

でも前任のＧリーダー集団粛正は
一部のＧリーダーが社長批判した連帯責任を取らされたと聞いた
自己反省できないアホなうえ
連帯責任とか もうアホの極みだよ
売上落ちてきて癇癪起こしちゃったんだろうな
老害としか言いようがない

売上が落ちた理由について冷静に分析判断できない経営者ってどうなのよってことだよな。
ましてや商品力が明らかに低下しているにもかかわらず
商品部トップに大した経験もない小倅を据えてみたり、やけになってるとしか思えない。
まっとうなやり方で一代築いた人間にはとてもみえないな。

スレが熱くなって来たが、語ってる人達は在職の人なの？
元キャンドゥなの？

在職なら辞職しないのか？

在職でしょ？
しかも４、５年は働いてますよ系。

>>819
>>820
Ｓ、Ｉ、Ｏ、がこの１年で一気にやめたのは
好き嫌いは別にしてほんとに衝撃だったなあ
他のアシ勢もこの一年の間でかなりやめてるもんね…

>>825
その辺は察してください…

わけもわからず理不尽に堪えかね潰されゆく後輩たちを見かねているのさ。
これからも警鐘が鳴り止むことはないだろう。

>>825
何個か書き込んだ者だが近々辞職予定

時々書き込んでガス抜きしてたが
いよいよ我慢できなくなってきて
辞めてやるって勢いづけのために熱く書き込んでしまった部分がある

他の書いてる人がガス抜きか辞職決意済みかはわからないけど
次のボーナス後も退職者そうとう出るんじゃないかな

>>830
あれ俺がいる


実際に現場でも散々言ったし、ここでも言った
しかし一向に改善の気配がない
どこに行っても状況悪杉
さすがに疲れたよ
年末乗り切ったら終わりにすることになった
あと少し頑張るよ

>>825
折角熱くなってきた話の腰を折るあんたも嫌味な奴だね

ボーナス後はまちがいなく退職者でるね
あれじゃボーナスじゃなくて寸志
ヒドすぎる

男の人は辞めた方がいいよ…
生涯働く会社じゃない
自分も好きな上司が辞めていったら間違いなく辞める
会社の為じゃなくて彼らのために働いてる

キャンドゥ倒産するんですね…

棚卸しでクソ忙しかったのに創業祭の商材がわんさと入ってきて困る。

>>835
ソースは？ マジだったら板橋で祭だな。
なにも知らずに出勤してくるであろう本部連中と「おはなし」しないとな。
給料はちゃんとでるのかとか。

>>837
喧嘩祭りだな

ここで買ったインセンス焚いたら体調崩した

もうすぐ、退職日〜
こんな会社に未練はねぇ

>>839
店舗では交換もしくは返金以外十分なご対応をいたしかねますので、
商品に関してお気づきの点は本社へ直接どうぞ。

川○ＧＲって、仕事してんの？
連絡回ってこないんですけど

今回のボーナスっていつ支給されるの？

>>842
和〇Ｇリーダーも巡回・連絡ほとんど無いな
店舗ほったらかしにしてＰＯＰ送ってくるくらいしかしないんだから
葬業災がどうなっても文句言うなよ。と思う

あまり迂闊なことを言うなv
明日急に葬業災画像送れとか言ってきたらどうするんだ

つかチラシ商品欠品てどんだけ無計画なんだこの会社

それがキャンクオリティ

>>846
キャンではよくあること。

>>843
店舗から本社への連絡はちょっとでも怠ろうもんなら始末書も当たり前なのに
本社から店舗への情報は全くといっていいほど流れてこないよな。
この会社には情報の共有化という言葉はないのか？

無いね

>>843
赤字だからなし？

>>847
ない。ガルーンよりここの方がアテになるかも？

>>845
チラシ商品が揃わないなんてヤバいよね。これは商品部の責任だな！

もしお客様からその件で苦情をいただいたら
商品部問い合わせ番号教えちゃおっかな〜
責任者は休日返上で電話対応するように。

>>845
そんなことしたら
うわーｗまた２ちゃん気にして焦っちゃったのーｗ
って笑わせてもらうだけだな

巡回にも来てないんだから去年の葬業災の画像送ったって気付かないんじゃね

>>843
例年17日以降ぽいな。いちおう事前に日にちの案内があるはずだ。
今回は無しのお知らせかもしれないが。

去年は直前で創業祭延期になったよなぁ

あははははー
明日の日替わり目の前の店で88円で売ってるよー
明日売れる訳なーいじゃーん
もうどーでもいいー

>>844
和〇Ｇリーダーは色々と忙しいんですよ。

じゃあ、加○はどうして、左遷されたの？

創業祭って、去年はあんなにショボくなかったぞ？
前に「お一人様一点限り」とかあったな。

>>856
本人乙ｗ と ｋｗｓｋ
どっちがいい？？

>>851
まあ毎年恒例ですが
チラシ掲載外の適当なクリスマス商品の送り込みはあるのにね
チラシの商品が届かないとかアホすぎる

サンタ帽子もう廃番だし
今年はサンタスカートも無いのな
上着は３・４年生産中止でも困らないくらい在庫あるから
帽子とスカート寄越せ

チロルきなこ、がっつり訂正されてた…

退職者です。
こんな会社、ほんと辞めてよかった
他の会社と比べてもこんな最低な会社は珍しい
人は使い捨て。
上司は馬鹿。
自分の息子を重要ポストにつける
典型的な、頭の悪い指導者のやること全部やってます
なんで上場してんのかさっぱりわかりません
みなさんもさっさと辞めて、幸せな人生おくったほうがいいですよ
こんな会社に居続けるのは人生の無駄遣いです

>>861
マジで？
うちの担当者も取ってたなぁ…
来ないのかなぁ？

お前らなあ。　もっとまともな書き込みしろよ。仕事がうまくいかないからってパニックになってやけになってんじゃねえよ。
俺がしばらく離れてるとこの有様だよ。結局お前らだけだったら何もできない訳だ。
俺の存在の重要性がよーく分かっただろうが。今まで同様見込みのあるやつだけアドバイスはしてやるよ。
とりあえず創業祭の三日間の売り上げ、予算比、前週比、前年比、商材消化率を俺に報告しろ。
その報告を基に俺がお前らをランキングにしてやるからお前らの実力が一発で分かるだろうが。
そのランキングで１０位以内に入った奴だけに今後のアドバイスしてやるよ。
１０位以下の奴らに関してはここでの書き込みすら認めねえぞ。掲示板が荒れるだけだからな。

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　　　　　　　　　　.;,,,,,,,,gllllllllllllllllllllllllgg,,,,_
　　　　　　　　__gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
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ダ　　　　　llllllllllllllllﾟ"^^^^^^ﾟl[ﾟﾟlllllllllllllllllllllllllllll]、
メ　　　　 ]llllllllllll[　　　　百　　　＾llllllllllllllllllllllllr
な　　　　Jllllllll]"　____　　　　,,,,,,gg,,_][9llllllllllllllll[
奴　　　　.lllllllll゛.｡ll[ﾟﾟﾟﾟﾟ^)　　(^ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟllllll.、]llllllllllll]l.
は　　　　〈llll]゜　　__,,,,,,,,、 」l..｡｡.g,,,,__　　ﾟlllllllll][
何　　　　 ＾llll　　f""ﾟ"「　　][＾　＾"^^^　　llllllll]l.
を　　　　　.＼　　　　.;、　　x[_　　　　　.ヽﾟ]llll[
や　　　　　　ゝ　　　g[,,。__ggg[r　　　　　　][5
っ　　　　　　ヽ　　./゜　 ＾"ﾟﾟl「゜　　　　　　 ｜
て　　　　　　ヽ　　　gpdqqpggg,,.;r　　　　]^
も　　　　　　　)　　｀､　ーr　ヾ^^^　]　,,gg｡._
ダ　　　　　　　.＼　　　　　　　　__gllllllllllllllllllllg,,
メ　　　　　　　　　.＼g,,________,,gglllllllllllllllllilillllllllllllllgg,,,,_
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>>864
久しぶりに出たｗｗｗ
ＴＯＰ１０に入らない店の売上をいかに伸ばすかのほうが難しいんじゃないすかー？
ずるいよな〜ｗ

>>864
何だ？こいつ？

>>864
口だけのチンカスだよ。しかしお互い早起きだなｗ

ともゆきよお、毎度毎度こんなところで偉そうにしてないで
そのアドバイスとやらで事態の改善にあたれよ。
おめえの実力が本物ならなんで店がいくつも潰れてんだよｗ
実は本部の奴らにもわかってねえんだろ？　売上を上げる方法なんてよ。
だからアイテム増とか何年も変わりばえしない適当なことしか言えないんだよ。
せいぜい店の勢いの尻馬にしか乗れなかった奴に、
勢いを失った店を蘇らせる方法なんてわかるわけがない。

あ〜それからなあ。クリスマス商材の件でお客様から電話が入るだろうから
商品部トップは責任とって連休中ちゃんと電話番してろよ。
あの送り込みのショボさは何だ？　詐欺だろうが。お客様ナメてんじゃねえよ。

今日もがんばりましょう！

＼　　　　　　　　　　,. ＜ ヽ>,､　`'　ヽﾍ
lニ｀ｰ-　..__　　 _,ィェェｭ_､｀ヽヽ〃--､rﾀヘ 　　　　　 ,ｨ
ヽ三三三_二ニ＝=‐-　.._｀ヾｭ_ ｀｀￣､_r'　冫、　　　ﾉ l
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三三三三,.ィ´-‐'' ´　　　　　　　　　 l,t___ノj　　 ヽ＼. ヽ､´_ヽ
三三ﾆ＞''´　　　　　　　　　,.ィ´三ヽ　　　　　, ､　　 ＼三三ﾌ
三 ／　　　　　　　　　　 ,.ｲ.三三三 l　　 　./三.ヽ　 　 ヽ‐''′
三ｆ　　　　　　　　　　 ／. ﾍ三三三 !　　　/三三 ﾍ　　　}
｀ ヽ　　　　　　　　 ／-- ､ j三三ﾆ/　　　/ﾍ三三７　　/
　　 ヽ.　　　　 _,.イｆ´　 　 ﾍ三三ﾝ′　 ./　ﾉ三ﾆ/　／　　　　　博死はどこだ????
　　　　 ￣｀ヾ､｀ーt　 . -‐‐ﾍ_／‐-､ ／_／ﾆ＞　'´
　　　　　　　　 ｀ｰ-ﾊ´ . ´￣.ﾍ,ｨ､三ﾍ _/‐''´
　　　　　　　　　　/三v　　 ／ .l.ヽ¬jノ
　　　　　　　　　　｀ー‐ﾍ. /　　 |. l´/
　　　　　　　　　　　　 ,.-ヽ､　　 | |'j
　　　　　　　　　　 　 ｆ.⌒j.　ト、 |,lく
　　　　　 　 　 　 　 /ヽ.ィ_ノ　ヾミﾊ'
　　　　　　　　　 　 {　 { 　 ヽ　　 ｌ. l
　　　　　　　　　 　 j／.t　　ﾍ.　　|. l
　　　　　　　　　　_/、 {.ﾍ　　ﾊ 　 | !
　　　　　　　　　,ﾍヽ._｀Ｙ 丶/　＼.lﾊ
　　　　　　　　_∧ >‐´ 7　 ヽ　　　l. l
　　　　___　_jヽ ヽ｀ーイ､.-､_ ! _, -'´ｌ.ヽ
　 ,.-‐´ｺ ］}}}）}　j 冫rnl｀T‐ｆ´　　　　l　!

クリスマス後に滞留品調査やらなくていいから
何度調査やってもすでに在庫ある商品の送り込みしてきやがって
時間掛けて商品別にカウントする意味なんか無いだろうが
どうしてもやりたいならエイジス頼むか 派遣申請認めろ
暇じゃねぇんだよ

あと送り込みに関わった奴はＢＲ綺麗にしろだの
廃棄率引き下げだの２度と口にするな
両方とも改善しづらくしてる原因はお前らだ

水売れ残りまくり

>>864
あなたに本当の実力があれば業績も悪化しないのでは？
あなたの実力のなさが業績悪化に表れているよ。
あなたの実力が一発で分かるってもんだ。

>>872
水商売でも始めろｗ

>>864
それほどにも自信のあるアドバイスとやらが最善の策なのであればガルーンで配信でもしたらどうですか＾＾
そしたらあなた様の業績や店舗の売上にも繋がり、会社が助かるんじゃないですかね？

そんだけでかい口叩いてる暇あればさっさと少しでも売上に貢献しろ
出来ないならばお前こそ書き込むな

つか米の小ささにびっくりしたのは俺だけか？あきたこまちとか廃番になった商品の半分じゃねーか

>874
誰がうまいこと言えとWW

>>864
２ちゃんねるなら何とでも言えるよな。
所詮ここでしか大口を叩けないってことか。

>ランキングで１０位以内に入った奴だけに今後のアドバイスしてやるよ。
売れてる店舗ならアドバイスなんてしなくても売れるよ。
売れてない店舗にアドバイスして、売上を上げれれば実力を認めてよるよ。
あんたの実力とやらを示してみろよ。

はい、今日も頑張ってきました！

劣悪な環境に負けずにみんなで頑張りましょう

バイトですが、もう辞めます

会社の体制もそうだけど、社員も腐ってる

会社に汚染されちゃったのかな？
かわいそうな人たちだ…
早く辞めるべき

私の所は、店長も良い人、みんな良い人・・・
こんな環境で仕事が出来てホントにありがとうです。
さてと、明日創業祭最終日もがんばろっと！！

腐ってるのは確かだなwそんな世界は焼き払うにかぎる。
言葉の炎で奪いつくし破壊しつくし燃やしつくしてしまおうか。

チラシの限定品五種類とも半分以上売れ残ったんですが・・・

本当にこの会社は素晴らしいです。
社長は品格と人徳があって経営センスに優れたお方だし
本部の皆さんは店舗や業界のことを知り抜いた精鋭中の精鋭揃い。
特に商品部では社長の御子息が早くも頭角を現しておられるなど
社の将来は約束されたようなものです。
店長もとてもいい人で毎日楽しく仕事を頑張っています。
ぼくもまずは店長を目指したいです^^

本社本特社店ぼ？

>>884
ご子息様御本人の御記入ですか？

ホメ殺しってヤツだなこりゃw

現状と矛盾したカキコなのね。宗教みたいな言い方になってるのは、いかがかと

本部の連中なんてこんなもんなんだろ？
だから変わりばえしなけりゃ効果もない指示ばかりお経のように唱えてんのさ。
各店の問題点を真剣に洗い出してみろよ。アンケートも結構だがちゃんと役立てているのか？
うわっつらの数字ばっか追っかけてっから無茶な送り込み突っ込んだりすんだよ。

新宿、ぺぺ入り口のエスカレーター前のビラ配り呼び込みやめた？
なんで？というか店内声だし全然してないんだがいいのか。
限定商品もショボいし。

>>890
デフォだが

声だししなくても客が来る店は楽でいいっすね。

つか今新宿って誰がやってるの？

>>892
声だししても人が通りすらしないのだがどうしたら

あ、来た
いらっしゃいませ、サンタズボンですねかしこまりました
少々お待ち下さいませ
今年は商品お取り扱いがございません。申し訳ございません。
ありがとうございました、またお越し下さいま


…二度と来ないそうだw

ズボンないとかどんだけーｗｗｗｗｗｗｗ

つかサンタズボンいらなくね？
上着だけ買う人はいるけど逆はあまりいないから
毎年ズボンだけ残るし
毎年微妙にデザイン変わってくるから
次の年出すのも微妙だし…
出すなら上着とセットでにして欲しいわ

何かここの社員って、浮き世離れしているというか、ポーっとしているというか、何だか頼りなさそうな人多くない？

バイトに
｢〇〇の件はどうなったんですか？｣
って聞かれてから

｢ああ、気づかなかった〜ありがとう〜｣ポヤヤ〜ン(´∀｀)
って感じでやっと動いてくれる人が多いのだが。

バイトに聞かれる前に行動を取れと思う。

ちなみに自分はバイトです。

>>897
半年ＲＯＭって品だしに徹しろｗ

忙しいすぎて、どうでもいいことなんて後回しになっちゃうんだよね。
人はたりないしあれやれこれやれうるさいし。
浮世離れした人っていうのはほどよく壊れて悟りの境地に達したのがそうみえるんでしょう。
生暖かく見守ってあげてください。

ひと言で言うなら、井の中の蛙

店長を使ってやってるって感じが出てて気持ち悪い
相手するのが面倒くさそうなタイプっぽい
笑って流されていることに早く気付け

新宿の社員って今何人くらいいる？

新宿の人間にしかわからないことを聞かれてもな。
従業員マスタ検索はログイン店舗以外検索できないように変更されているし、
新宿スタッフの書き込みを特定したいのか？

クリスマスの送り込みとかうぜー！！！
滞留品くそあるのに何考えてるんだか

トナカイツリー…
大小２ボールづつ…

>>897

忙しいところイラつくのは分かるが、落ち着け。

そんな社員もあと１年位したら消えてるからそれまでの辛抱だよ。
899のように温かく見守ってやんなさいな。

商品部ってボーナスあるの？
去年より額は少ないのか？

ひょっとして皆、消費税上げるのはやむをえないなんて思ってない？
今までずっとね、法人税優遇分を消費税を上げてまかなってたんだよ。
１％の時から消費税って福祉に使われるって言ってきたのに、使われて
こなかったのにね。
今じゃ、すっかり大企業は業績がよくなってるのにね。法人税を前の税率に戻せば
消費税なんて上げなくても、全然もつんだよ。
マスコミは、スポンサーが経団連系列の企業だから、法人税優遇を
ほとんど放送しない。

増えた消費税の税収のほとんどが法人税削減分にあてられているのは有名な話ですね。

しかも法人税が浮いた分を末端の給与に反映してくれる訳でもないしね
恩恵に預かるのはごく一部の人間だけ
ワープア☆ワープア☆☆☆

株価下がってるね。

税金の実態も大事だが一番問題なのは
我々がそんなことまで気にしないといけない薄給ぶりだということだな。
さすが上場企業ワーストクラスだけのことはある。
年末年始に手当も出ないんじゃ今日びバイトさんも出てくれないし、
人手不足は結局社員の休日出勤と時間外労働で補うしかない。
どんだけタダ働きさせりゃいいんだよ。

社員が安給料で働くから成り立つ商売。嫌なら努力して脱北するしかないよな。
会社の状況が厳しいし、今後利益があがる要素がないから、現状以上の待遇は難しいと思う。

S木、O西、I井って今なにしてるのかなぁ？DソーかSリアにいたりして（笑）あいつら嫌いだったけど今考えるとあの頃の方がまだマシだったなぁ。

>>914
コンビニのＳＶあたりにおさまってそうではあるな。
あいつらがいたからマシだったわけじゃないだろ。
今が当時よりひどいだけだ。

>>915
当時は売筋商品がちゃんとあったからなー
売筋以外のたいしたことない商品も勢いでついで買いしてく人が多かった
どんどん出せ！どんどん売れ！って感じで
追い詰められる感じと休み返上の体力的な苦しさが強かったけど
今のキャンは売る物がないから活気も出ないよな
苦しさはないんだけどむなしさが充満してる

O西さん好き

今は商品もなければ実力のある店長もいない
だから数字が落ちてる

噂ではI井とO西って辞めてから一緒に起業して今では２人とも外車を乗り回しているらしいよ。

>>919
んなこたぁ〜ないｗ

オレもそれ聞いた。

わ、私も聞いた。

別に外車くらい誰でも買えるだろｗ

買って乗り回すなんざ、ばかでも出来るだろーｗｗ真似すりゃええやん。

第一、店長の能力ってなんだよ？そんなこと言うなら知ってんだろ？？教えてくれよーｗｗ

>>918
いないってことはないが激減してるのは確かだな
全国順位トップクラスの店の店長は
アシスタントに担ぎあげられた揚句に退職に追い込まれたか
キャンを見切って辞めていった人がほとんどだろ
店長会議に来てるの20代ばかりだしな
５年以上経験がある店長はほんの一握りだろ

辞めたら年収200ﾏｿも増えたぞ。人員不足でﾋｰﾋｰなる前に辞めて正解だった。　年末は10連休。まだやり直せるぞ。

>>924
＞買って乗り回すなんざ、ばかでも出来る
ああ、チュータイ君のコトね。奴の場合自分の稼ぎですらないからなあww
そりゃー会社傾きますわwww

自分も年収増えたとまでは言わないが、少なくとも精神的な重圧がなくなった。
こんなにストレスたまってたんだと驚いた。ここで働く以外、いくらでも道はあるとわかった。

みんな早くたちあがろう。
内部告発は全然罪じゃない
むしろ守られる
正しくないのは潰すべきだ
ここの常識は非常識
早く気付け！

すくなくともこのスレの住人はわかってると思うぞ。

だれか組合作ってください…
内部告発っても法律に引っかかるようなことなにかあります？
ストライキしたい

内部告発阻止の法律は聞かないな
同罪側としても取引の手はある
証拠をそして固める
例えば残業した時は必ず残業終了後に退勤を押すこと
休日出勤も打刻
記録に残ってないと役所も対応出来ない
ただし会社が押さないよう強要したり、記録抹消ケースもあるから、ノート記録も忘れずに＜その手の発言があった場合、念書をとるのも手 違法行為だが会社の命令で行った旨確認をとる
労働基準局ホムペ行け
細かい事例に対応している
他大手も全て明るみにでている
続け

>14日未明、家族会議が行われ、両親は自宅警備員の俺（32）に対し、来期の契約は結ばない旨を通達した。
>事実上の戦力外通告に対し、俺は「プロとして（自宅警備は）まだやれるという気持ちがある。来期も雇って
>くれる場所を探すだけ」と現役続行にこだわる姿勢を見せた。
>今後はトライアウトなどを受ける予定。
>
>
>ロイター通信

上場していて組合がないこと自体異常だろ。すでに黒に近いグレーゾーンや！

なんでここの社員はみんな備品を自腹で買うの？
普通は経費で落ちない？

>>935
おいおい。それは流石に出るぞ
100円200円なら申請書書くのがめんどくさいんじゃない？

うちの店の社員も、自腹きったり、拾得金使ったりしてるｗ

そうゆうなぁなぁな感じがもぅ駄目だよな

か

書くの面倒だ
会議の運賃とかも書くの面倒だ

>>937
ネット上いえ拾得金使ってるとか言うなよ。調査はいって拾得金の
取扱いについて指示くるだろ、そっちの方が面倒なんだよ。
少なくてもウチはそんな事誰一人やってないから。

拾得金は本部に送るんだったな。
しかし本部でどう処理しているかは謎だ。
どうせ休憩時間のおやつ代にでも化けてるんじゃないか？
調査も結構だがそこんとこ情報公開ヨロシク。

>>941
ﾋﾛｼかﾉﾘｵの懐ﾀﾞﾛw

キャンと正反対。
http://www.geekpage.jp/blog/?id=2007/11/28
社員が退職する罠。

いま正社員は何人いるんだろう？
そしてボーナス後に何人辞めるんだろう？
ボーナス直後から３ヶ月後くらいまでの間に
１割くらいは辞めるんじゃないかと思う

組合を作ろうって話題があったけど
残念ながら組合を作って闘ってまで
キャンに残る人はいないんじゃないかな
そもそも組合って管理職も入れるんだっけ？
店長は管理職だから入れなかったりしないかな？

>>ボーナス直後から３ヶ月後くらいまでの間に
>>１割くらいは辞めるんじゃないかと思う

それで兼任増える→シフト厳しくなる
→嫌になって退職者増える→無間ループ

目に浮かぶようだ…
人員配分見直せ

>>945
見直そうにも全店人手不足の罠

後半期の実績が来年夏のボーナスで五億の赤字てことは
来年夏ボーナス無ケテーイ？
もうその頃はいないからいいけどな

準社員の給料はいくら？
正社員で２０万位なら、1５万ぐらいか？

>>947
＞ 準社員の給料はいくら？
＞ 正社員で２０万位なら、1５万ぐらいか？


正社員でそのくらい

店長が20万くらいで
社員が16万くらいかな
社員だと下手すると準社のが上になるんじゃね？
残業すれば時給だし

>>943
間違えないで、それは優秀な社員にやる事だから。
>>947
時給です、バイトさんと同じで、バイトさんより多く働けるって
だけです。

>>950
あなたの所属と等級がどうだか知らないが、いまの待遇に満足してるのかな？
よければ勤続年数と基本給の額を教えてはもらえないか？
入社年度によってかなり格差があるともきいているのでね。

そろそろ次スレを…

社員1６万て酷すぎ・・・

商品部の方々は皆独身なの？

>>953
スマン
もうすこしいいかも…
つか小売は若いうちは平均よりいいけど
給料が上がっていかないのが問題

次スレのタイトルはどうしましょうかね…

＞＞950
どうした？951にこたえてやれや。

この会社で言う「優秀な社員」ってえのは、
売れ筋商品をメーカー欠品廃番させたり、
類似品だらけの新商品を吟味なしに導入することを奨励したり、
経営責任を販売現場になすりつけて
罵倒し吊しあげ恫喝するような奴らのことを言うんだろうがな。

倒産秒読み！っていうのはどうだ？

【赤字転落】100円？ショップ キャン★ドゥ【ヒロシ涙目】

アイテム増で、なんであんなに書類書いてんのか意味わかんない。
アイテム増で商品大量入荷して日々アイテムをチェックして、前だし品だしをして、接客やコーナーも作らなきゃいけないんでしょ？

全く仕事が追いついてないきがする。こんなんじゃ、お客様の立場にたって見たら、アイテム増でいっぱいいっぱいな店員の接客なんて、気持ち良く買い物出来ないんじゃない？

社員のみなさんや本社の方々はどう思ってるんだろう…。

>>960
社員・店長ともに喜んでやっている人はいません
手間の割に売上アップに反映少ないですから
ただ一応会社の方針ですしサラリーマンですので従わなければいけないのです

それと、売筋商品の欠品・廃番や同業他社の出店・人員不足など
明らかな理由があって売上が下がってきていた店でも
本社が提案した売上アップの方法を実践しなかったからだ！
と言う売上減少理由のすり替えをされないためにも
言われたことはやっていたという実績を作っておかなくてはいけないのです

売れ筋の欠品や廃番がまだ少なかった頃は、アイテム増にも頑張りがいがあったし
発注して納品されてきた新商品を見るのも楽しかったものだ。
ところが今は他社に見劣りするところが目立ちすぎる。
明らかに原価ケチってんだろって商品もみかけるしな。
お客様には今やいくらでも比較できる他社がある。
ショボイもんだましだまし売ってれば見切りをつけられるのは当然。
もっと売る側が胸張って売り込みたくなる商品を作ってもらいたいね。
この会社は品物の良さをお客様に認めていただいたからこそ今日まで続いてこれたはず。
その信頼を裏切るようでは先は見えてるよ。

�@笑顔も元気もありません。
�A商品の品質も演出も最悪です。
�Bいつも売り場は汚いです。

アイテム増とかめんどくせー
あれは意味ないだろ

売れるアイテムならわかるんだけどね…
文具は以前増やしたので
今回は箸とかシールとかで…
後で困りそうだ
まあ場所とらないからいいか

>>963

ウケるｗ

いまだ兼任店。。。でも店長から　創業祭も今日からのチラシも一度も
指示も連絡ない！備品はバイトの自腹で買い、シフトはバイトだけでやりくり、
アイテム増も母店との対応、連絡もバイト。年末年始もバイトだけ。。。。名ばかり
店長、意味ない！

>>967
兼任店長は兼任手当もらってんだから、手抜きするような奴は本部にタレ込め。
だいたい兼任でいいだろレベルの店なんかさっさと潰せばいいのにな。