グッドウィル　とフルキャストの違い

　スタート！

・お役所的なのがグッド

・フレンドリーなのがキャスト

グッドはおっさんが多い

グッドは厳格、引越し出来ない奴には永遠に仕事無し
キャストは引越し以外の仕事がかなりあってビビッた


グッドの使えないヤツは重めの心の病…
キャストはいいヤツは居ないが悪人も居ない


グッドは数年前の不況の激しい時期に遅刻マンを
大量に出したのでかなり安くした
なかなか昇給しない
キャストも賃下げしたが昇給は早い


あくまで去年のハナシ、今は知らん

グットは40代後半が中心
女はみんな太い、痩せてる人は続かないからなんだろうけど

キャストはサークルっぽいかな？気楽な感じ。

>>4
グッとって倉庫内が多いいとおもってた

グッﾄﾞでいきなり引越しさせられた
やりたいなんて一言もいってない
いきなり3件連続で9時〜21時、死ぬ

>>8
断ることは出来ないの？

グッド確認票の勤務態度いらん

キャストの管理票みたいに簡単にして欲しい

名前が違うだけ。

>>10
それは同意
しかもグットの確認票裏には現場の感想欄とかいらん

メンバーズカードで金を借りれるか借りれないか。
業者のスタッフの扱いはグッドのほうがいい。
キャストは暗いスタッフが多いが若い。
グッドはまだ明るい感じだが中年多い。
事務所はキャストのほうがきれいでグッドよりは
きちんとしているっぽいがやってる事は同じ。

結論 五十歩百歩。

グッドってランクはA〜D
キャストはチーフ　リダー　アシスター　みたいな感じ？

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

グッドよりキャストの内勤の方がまとも

いきなり高校生働けなくなって最悪

>>17
それってグッド？　キャスト？

グッドは登録ん時書く事多すぎる
書くだけ書いて更にパソコンで登録しろとかめんどくさいっつの

グッド………クズ共
キャスト……カス共

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

>>21
グッドとキャストの違いははっきりさせておかないと駄目だし重要
その方が切磋琢磨で改善が見込める

キャストしかやったことないけど
キャストでグッドもやったことある人に話し聞くと
キャストの方が待遇はマシってみんな言ってるな

なんか工作員みたいな書き込みになってしまったな

ちょｗｗｗキャスト工作員おおすぎｗｗｗｗ

僕はＧＷ・ＦＣ両方登録していますが、
待遇面ではＦＣ＞ＧＷだが、
仕事数ではＧＷ＞ＦＣ。
両方予約して、別に悪くはないと思う。

グッド＜キャスト
なの？

全体では、ＧＷ＞ＦＣ、かも。

地域による。

　　　　　　　　　以上

あくまで俺が経験した支店での話しだが
グッドはキャストに比べて給料は安い。
が、交通費やら特別手当等割とサポートがいい、
昇給も早かった一年で３０日しか働いてなかったが今Bランク

ｷｬｽﾄはグッドの＋￥1000くらい
仕事の量も多いが交通費が￥2000以上超えた分しか支払いせず
特別手当とかもショボイのでサポート面はあまりよくない
今の仕事始める前は１ヶ月まるまる働いてて昇給はしたが
あまり入らなくなったらアシスターに戻ってた。

オレが登録してる神奈川の支店での比較だが、グッドは最初に「夜勤何時間なら
いくら、昼勤何時間ならいくら」といった給与表を渡しておきながら
実際はその表よりもはるかに低い金額で働かせ、さらにその少ない給与から
データ装備費天引きして２年分しか返さなかったり、
面接に行った時に、「働くにはこれが必要」と騙してグッドのトレーナーを
買わせたり、内勤の態度が凄く高圧的だったり、悪徳を絵に描いたような
企業だった。

フルは面接に行った時グッドではビデオで説明してた部分を、昔ながらの
紙芝居で説明しだして一瞬大丈夫かと思ったが、フルのＴシャツが必要な
現場があっても無理に買わせずに貸してくれたし、装備費も時効になってる
創業時迄さかのぼって返還してるし、内勤の態度もグッドみたいに高圧的な奴が
いないしで、オレ的にはフルの方がまともな会社だと思った。
まあ、グッドが常識破りのひどさってだけかもしれないが

でもって停止命令でちゃったわけで。おわた(^O^)/

>>31
俺のときはフルも普通に買わせてたんだが

>>31
確かにフルの内勤はフレンドリー
グッドはお役所的

おい、グッド劣勢だぞ！
いいところはないのか、グッドの奴らよ？

ＧＷのユニフォーム、僕は登録時には購入しなかった。
必要な仕事が紹介されてから買うと言ったので、
そこはあっさり引き下がってくれた。１年以上前の話だが。
もちろん今は持っているが、買ったのは必要な場所へ行く前日。

僕の場合、仕事数はＧＷ＞＞ＦＣと、かなり圧倒的なので。
ＧＷの方がまだましだと思う。

小泉チルドレン企業

>>36
グッドは大人数現場がおおいからな１００人以上とかざら
フルキャすとは１人から１０人程度

あとグッドは日勤がおおい
キャストはハーフがおおい

GWだけどサンプリングとかマネキンとかしかしたことない

100人なんてねーよ
どこだよそれｗ
11月からいるけど一番多くて15人くらいだったよ

基本一人現場ばっか

一回だけ１５０人ってあったな、
三年やってますけど、それだけ１００以上はそれだけ

とりあえずフル同様グッドもそろそろやばそうだね

あたしは実家だから死にはしないけど
東京の難民の数みてよく長々営業停止とかやれるな
登録者に死ねと言ってるようにしか見えない
別に上は金持ってるんだから営業停止しようが最悪つぶれようがたいした痛みにはならんだろうにｗ
新しい職場をゆっくり探したりコムスンみたいに切り捨てればそれでいいだけ

とりあえず労基的には注意して処分したからうちには責任ありませーん！と指導力のなさを責任逃れしたいだけなんだろうな

二重派遣なんてどこに責任とらすかってのを法律で決めたらなんら問題ないハズなのに
それを改善しようとしないでダメと言い続ける国にも問題がある

>>42
就職もしねーでダラダラとワーキングプアなんて続けてる奴にも問題あり

おまえら、犯罪者が役員の大半を占める派遣会社に登録するのだけはやめろ。

いくら金なくても、それは人間としての良心が…

グッドウィル会長の折口雅博は児童買春(８〜１６歳が好み)で、業界内や犯罪者ネットワークの中で有名なの知らないのか？

>>43問題あったら見捨てていいのか？
それは理由にはならないよ
まさに弱者に痛みを押しつける政治の図だな

>>44ふーん
で、君が新しいクリーンな派遣会社でも設立してくれるのかね？

>>44作るなら
ちゃんと地方の田舎でも毎日仕事あるような会社頼むよ
こちとら掛け持ちなんでね

グッドやフルみたいになんでもいいなら毎日仕事ある会社はなかなかない
他社はだいたい週五勤務で一ヵ月からの短期になってしまう

まぁ毎日あるのはもちろんビラや引っ越しと言った最悪な仕事だけども

グッドって５０人現場は結構あるよ
大手メーカー相手だと数百人規模で入れている（東２１など）
まあキャストもやっと１００人現場、最近増えてきたが（象印　レントラックなど

東21って聞いたことないが
その現場そっちだけじゃないのｗ

結局、月収はいくら位になる？

>>50グッドで
仕事が毎日ビラでいいなら一番低いのが3000〜3600×日数
で計算して
あこれ交通費込みね


ちなみにあたしはビラは断るから一番最悪だった時は月三万もいってないんじゃないかな
あの頃は前の仕事でためた貯金あったしやってけたけど

可愛い女の子比率はﾌﾙｷｬｽﾄのほうが多い！

ｸﾞｯﾄﾞはﾄﾚｰﾅｰ&Tｼｬﾂがﾀﾞｻｲからな‥

おばさんはｸﾞｯﾄﾞのほうが多い‥

ｸﾞｯﾄﾞの平均年齢がたかいわけは、ﾌﾙｷｬが５０才そこそこを上限にしている
のにたいし、ｸﾞｯﾄﾞは７０代までいる。５０代男性でも元気ならけっこう仕事は
豊富に紹介している。ｼﾆｱは仕事ありつけるだけで喜ぶ。この辺に目をつけたのが
ずる賢い降り口。

たしかにｸﾞｯﾄﾞは
おじちゃんおばちゃんが多いね！
CMのような可愛い女の子はそういないような…

グッドは見た目ホームレスまがいの人が多いな
あと５０代で偏屈オヤジとか

キャストの方がわかい

フルキャストは10日から業務停止。
フルより社会的労働弱者に酷い行為をしているグッドはとりあえず業務続行。

70ってグッドなら定年以上に働けるのかｗｗｗ
こわー

グッドは内勤の立場が強い
しかしキャストの内勤はスタッフにぺこぺしている

僕の予想、ＧＷとＦＣで業務停止の日が重なったら、
派遣先人が得られず、労働者も仕事がなくなる。
だから、少なくともＦＣの業務停止終了まで、
今はＧＷをわざと業務停止にしてないだけかも。
それなら、ひどいＧＷが業務停止されないのも、
ある程度納得が行くのでは、と思う。
まあ、ＦＣの神戸３支店が業務停止解除となる、
１０／１０以降にやっても、いいのでは？

SATORU おつ
学生だろ？頭使えよｗ
時系列で考えてみ、3月に改善指導
5月に港湾労働派遣発覚、8月に処分

どこにも労働者、派遣先への考慮など無い。

6、7月に発覚した件の処分は上記に当てはめれば…
もしＦＣの処分に何らかの考慮が働いているなら
ＧＷの処分は年末(冬休み、正月またぎ)だろ？

１０／１０以降にＧＷを処分、年末年始なら打撃かも。
でも、来年３月に業務停止なら、仕事のピークなので、
もっと大打撃であること間違いなしだな。

理解できてないなｗ

6月以降の不祥事発覚にＦＣのパターンを
当てはめると9月に処分が下る可能性が見える。

業績悪化を小さくする為に、盆休みを利用して処分したのなら
ＧＷの処分は年末(12/26〜正月またぎ〜1/25とか)になるんだよ。

ちなみにこの業界は８月と１２月が繁忙期　
今月の停止は痛い

>>63
３月を入れてないのがシロートだなｗ

いや8/10〜9/9は、明らかにＦＣ有利だ。
8/10〜8/15など物流停止に等しい。
8/16〜8/31も例年、学生バイトが沸いて
スポットだと一気に仕事が減る。
実害は9/1〜9/9だろう。

>>64
そうだった
引越し時期だもんね

3月以外ハッキリした繁忙期なんてないよね

フルキャス有利かぁー、どうかな？まぁ俺はグッドの人間だからあれだけど、10日間業務停止だからねーその間大分ｽﾀｯﾌもながれちゃうと思うし、厳しいと思うよー正直。ま、ザマーミロだね！

グッドの内勤ってなんであんな偉そうなの？
仕事まわしてやってるみたいな

ちょっとへまするとマイナスポイントだし
キャストではそんなこと有り得ないし内勤もフレンドリー

>>69
弱い者いじめ体質が基本だから。

オレがもし出世して将来派遣バイトつかう立場になっても、
絶対にグッドだけは使いたくない。
あとグッド関係者（内勤・社員）とは人間として関わり合いたくない。
というか早く潰れればいいのに。

グッドの内勤が陰湿なのは本部からの締め付けが厳しいからなんじゃないかなぁ
キャストの営業は共産主義的な方針だから詰められない
そこら辺が内勤の差になって出てきているのかも

前にグッドウィルの内勤をしてたんだけど
スタッフに刺のあるオーラや、高圧的な対応をする
内勤というのは、やはり仲間内でも
挨拶もちゃんとできしないのが多い

フルキャルトの登録さんは内勤に対して態度がでかい
グッドは　内勤が登録さんに対して態度がでかい

同じ業界なのに

八月はお盆休みがあるから暇だよね

八月二月は暇

忙しいのは年末と春のみ

かしこく直バイトと掛け持ちした方がいい

派遣会社は国営化しろ

>>43
今は誰でも就職で切り時代ではないからしょうがない
努力すれば誰でも会社に就職できると言うのは真っ赤な嘘
雇用形態が会社に負担が掛からない方向にシフトして来てるから
アジア並みの低賃金で頑張ってくれる人を使いたがる
>>43もワープアも俺もお互いに現実を甘く見てる訳ですよ。

＞＞７５が良い事言った

>>77
どこがだよｗ

国営化→内勤が公務員だぞ
社保庁見れｗ
市役所、区役所見れｗ

17時になりますた。
本日の手配終了しますた。
あぶれた人はまた明日ｗ

ああ、国保、年金、住民税は
がっちり天引きしてますので
手取りが減ったとか文句言わないように…

昼11：45〜13：00は問い合わせに応じませんｗ

こんなんツカエネーｗｗｗ
　

グッドが国営化→日曜祭日休、年末年始休み。天皇崩御で休み。
お疲れ様です！ではなく、はいご苦労様...と労いの言葉。支店にゆくと
順番をまつ券をひっぱってとりだし、そこに書かれた数字順にアカウンター
の前に立つ。手続きにはなにかと収入印紙を買う。

総合的に見てキャストの方がはるかに上だと思うが

>>80
そうおもう
キャストの方がうえだからこそ業界２番手に甘んじている
グッドはアクドイからトップでいられる　それは登録スタッフの犠牲の上に成り立っている

働くにはキャストだろうね

グッドに来る人ってこーゆーサイトみないのか引っ越しやビラや仕事ないことかなーり有名なのにいまさら文句言う

じゃあ他社にしとけばいいじゃんばかかｗ

キャストの内勤　美人やで

キャストの内勤は学生が多いからな
グッドは他社で面接で落とされたような〜

フルの場合は奴隷程度だけど、ｸﾞｯﾄﾞは場合は人間廃業でしょ。どっちもカス
だけどフルの方がましでしょ。

ショットワークスの方がよくね？

キャストの社長は自毛
グッドの会長はカツラ

グットのスタッフは人間離れしてる奴が多い。

グッドとフルキャストの登録者は同レベル
キャストが必死に書き込んでるだけな気がするが

ただ給料はキャストがよい
ただこちらではキャストもグッドも仕事ないと有名

他社の方が仕事はある

まぁ社名を親切に書いてやるほどあたしはやさしくないがｗ

＞グッドとフルキャストの登録者は同レベル
登録が被ってるの多いからねｗ

＞キャストもグッドも仕事ないと有名
関西？京阪神は弱いよなｗ

昇格が早いのはどっち？

キャストの内勤は暇なんで
必死に工作員として
がんばっております。
どうもありがとうございました。

詐取と吸血をモットーに
こんごもバットウィルは躍進してまいります。
どうもありがとうございました。

なんだかんだ言って　グットは派遣業界で一番
二番がキャスト
以下派遣業はしっかりしているが登録がすくないだけ

なぜトップクラスが叩かれるかと言うと誰でもできるからトップ２社に集まる

よって質は他派遣会社

>>90そのとおりだよｗ

>>31
俺も神奈川のグッドだが
内勤の態度は最悪だね。
上から目線。タメ口。スタッフの悪口大好き。挨拶出来ない。公私混同。支店にお菓子のゴミ散らばってる(給料取りに行く時間位、綺麗に出来ねーのかよ) ちなみに○C新○浜。

どちらもブラックな会社
不正な天引き問題が先にＴＶに出てきたのがグッド
先に業務停止になったのがフル
どちらも危うい会社。

フルは若い人中心、中高年はスルーされるのでオヤジはグッドに行かざるえない

というジサクジ

ズサー

>>96
たしかにグッドはスタッフの悪口おおいよな
キャストもグッドも同じ業種なのに　ここまで内勤に差がでるなんて不思議で仕方がない

グッドは給料が低いからすさむんじゃねｗ

社員の質は、会社の体質なんでしょうね
上が厳しく取り締まるから内勤は下へ当たる
結局、立場の弱い人へシワ寄せがいくのさ

だいたいグッドのトップがヤクザとの関係が囁かれている降口会長でしょ？
トップがあれだからまともな社員が育つわけがない

まぁスタッフも内勤の悪口たくさん言ってるけどねｗｗｗ
クライアントも連絡がちゃんといってないと内勤や営業に文句いっとくって言ってるしｗｗｗ
結局一番仕事が出来ずみじめなのは内勤

１年くらいキャストに月２くらい行っててこの夏期休暇中も仕事入れようと思っていたんだけどさ。
業務停止喰らってて仕方ないからグッド行ったのさ。

　内　勤　に　騙　さ　れ　て　体　ボ　ロ　ボ　ロ

事務所移転が何故か普通の引越しに。
配送助手が何故か倉庫整理に。

時給も１００円以上違うし…
キャストの営業がヘボと言われてたが、グッドの営業はカスですな。

まあこう暑いと休み明けが厳しいので今日からは休みを堪能中。

営業じゃなくて内勤ね

>>105
聞いてない仕事をやらされそうになったら、
途中で帰れ。
給料もきちんと受け取るし。
漏れはそうやってきた。

配送助手と聞いてきたなら、それだけやればいいし。
違うことは、「やりません」で通せよ。
帰らされても、給料は満額取れるから。

>>105
花王かミドリ組みか？

他のグッドスレでも内勤の評判悪いな。グッド内勤はスタッフの悪口多いくせにスタッフと付き合ってる奴多くね？

グッドの内勤は思いやりがない
人を商品としかみていない
スタッフを規則で厳しくしばりすぎ
まあ社員らが縛られてるからそうなるんだろうけど

>>108
適当なこと言うな、無責任だ。
それにいまは時給制。

グッドでもフルでも、
指示内容と違うことさせられそうになったら拒否すればいい。
それで時間まで待機して、時間になったらサイン貰って帰ればいい。
ちゃんと指示しなかった内勤が責任取ればいいし、
給料ちゃんと払わなかったら指示書のコピーと、
働いた証拠となるもの（タイムカードのコピーなど）を持って労基へGO!

内勤内勤って言うけど、彼らだってお前らと大して違わない時給で働いてるバイトだ。

内勤が時給いくら貰っているかは関係ない。
内勤が仕事として派遣仕事を仲介をする以上、責任は生じる。
その内勤に指示を出している社員は、内勤のミスに責任を負わなければいけない。

>>112
別人だがそうなのか？

では

・キャストは時給計算で日給保証
・グッドは時給計算で保証無し

>>114
馬鹿か？

平井か？

平井って？

内勤だったよ　(/ω＼)ﾊｽﾞｶｼｰｨ

>>119
グッドの幹部(常務)。
グッド幹部の中でも一番折口に近く一番たちが悪い。
事実内勤･社員内でも平井派は一番悪評が高い

>>108
たしかに理屈上はとれる可能性はあるねぇ
派遣元の契約不履行なんだし

ただ相手はグッドだけに

ﾌﾙｷｬｽﾄの内勤はｽﾀｯﾌの現状を知らない！！！
現時点で会社が置かれている状態と、そこで働く者たちの実態を把握出来ていない。

ｸﾞｯﾄﾞは置かれている立場を理解し、なんとなくではあるが改善しつつあるように見える。

みなさんはどう思われますか？？

フルはよくも悪くも適当な雰囲気
現場がどうであろうと頭数さえそろえればいい
当日キャンセルや数回遅刻者でも平気で送る

グッドは顧客のニーズに応えようとしているし、スタッフの質向上に力を入れている
その差は確認票（管理票）を見ても歴然

スタッフ受けが良いのはキャスト
企業受けが良いのがグッド

フルはよくも悪くも適当だが明るい雰囲気
現場がどうであろうと頭数さえそろえればいいところは
グッドともども目糞鼻糞

グッドは顧客のニーズに応えようと形だけふるまうが、スタッフからの粗利吸い上げにはどこより力を入れている
その差は明細BTMを見れば歴然。
確認票の一部分をカットして偽装させるよう
指示するのは毎度のお約束
シニアさえも飯の種として受け入れるのは見上げたもんだ

スタッフ受けが良いのはキャスト
企業受けが良いのがグッド

オレ両方登録して半年くらい。
バン出しの現場に平気でおばちゃんスタッフを送り込むのがグッド。
お陰様で余分に重い思いさせられたよｗ
25人現場で点呼係りが寝坊して遅刻するのがフル。
グッドは年寄りで意固地なやつが多いし、フルは若いけど根性なしばっかという印象。

昨日のニュース奈々でＧＷの違法派遣のことやってた。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

会長の逮捕は近いね

>>129
kwsk

フルキャ○トもなんだけどさ、ピンはねあったじゃん！
￥４０００いくらでさ、てめえが悪いのによ、
札幌じゃなきゃ、払えませんって、言ってるぜ。
行ったら、￥１００００はかかるのによ、平日に取りに来いだって、、、
マスコミとミクシイに書き込みだな。。。

地元、旭川にも支店あるんだぜ。。。
宣戦布告！

>>126
＞25人現場で点呼係りが寝坊して遅刻するのがフル。

だよなｗ
フルのスタッフは遅刻が多い
何回遅刻してもグッドみたいにブラックリスト自体存在しないから、常習犯でも普通に仕事がある

>>131
希望すれば受け取る支店の変更もできるはずなんだが
私も平日は仕事あるので受け取り日は土曜日に指定しました
以下、フルキャストから来た受け取り日確定メールより抜粋


＞※指定の受取り支店・日時のみでのお支払いとなります。ご変更を希望される場合には、3日後以降の日程をご指定ください。

>>133
そうなんだけど、旭川では無理ですって、返答きました。
事実上、北海道では、札幌、旭川でも、端から来たら、２００キロとか、
遠くて、５００キロくらい移動しないといけない。

東京〜名古屋とか、大阪へいくような感覚では行けません。

>３日以内でご返答くださいと、２１日にML寄せてきて、１９日付けで。。。
もう３日目じゃんって、感じですね。

他所で見ると、ちゃんと、対応してくれてるようですね。
北海道だけなんだろうか。

>>134
銀行振込にできないか確認してみてはどうだろう
どこかのスレで銀行振込にしたと言う人がいたような

本人確認の資料を郵送しなきゃならなかったり振り込みまでに時間が余分にかかったり、多少手間は食うらしいが

>>135
さん、ありがとう。

ミクシイとかでも、話題持ちかけたら、けっこう、良い感触、得ました。
みんな、良い人だね。

ほんと、ありがとう。　ちょっと、やってみますわ。m(_ _)m

>フルはよくも悪くも適当な雰囲気
あるあるw

>>136
わざと出し渋って返金諦めてくれるのを待ってんだろ。奴らは確信犯。

仕事内容は大して変わらない。
作業確認はグッドの方が良い。
キャスト：17時〜。夜になって嘘電話あり。「あのお仕事キャンセルになったんですよぉ〜。」wwwwwしね。
グッド　：11時〜。今のところ後から仕事キャンセルされた事はない。

キャストの内勤の方がフレンドリーなのは事実。親しいスタッフに楽な仕事回しますwwwwwwwしね。
まあグッドの確認票の勤務態度欄が息苦しいのも事実。
レギュラーや定番で働くならどちらも大差ない。

金の受取時刻を延ばしてくれる点はキャストの方が良い。
まさに良くも悪くも適当な雰囲気。

総じて俺の印象では グッド＞キャスト

>>132
フルにもブラックリストあるように思う。

ああそういえばフルキャストは備品を買えとうるさく勧めてこなかったな。
グッドは備品購入を強制しない様に、最近になって上から指示された感じだった。
その点もキャストの方が良し。貸出してくれるし。

フルキャストは二重派遣当たり前のようにやってる。

全部ひとりごとな。

最近グッドに登録したけど規制が厳しいね
フルなら残業報告しなかったら経理から「すいません○日の確認させてもらえませんか？」なんて低姿勢で来る
経理は何代も代わっているけどみんなそうだった

でもグッドは、一日遅れでこっちが残業報告すれば「次回から遅れたら払えません」だって
なにこの差
フルキャるトの内部ルールはあって無いようなもの

あとグッドは給料が安い　とくに４時間未満が醜い

グッドのいいとろこは作業確認したら即確認メールがくるところ
キャストなんて５時間後に平気でくる

管理費を全部かえしたのがキャスト
データー装備費２年しかかえさないのがグッド

>>144
それは支店によるんじゃないか
キャストだけどうちの昔の経理には鬼の様に言われたよ
今の経理は適当過ぎw
報告忘れても何も言われんが給料間違えるし
12時間勤務で6000円だった時は吹いたwww
他にも点呼代無かったりとか
給料確かめないと帰れないw

どこいってもいじめられっから、ニート。

だから派遣。キャストの内勤イケメンだったよ。女の人も可愛かったし。対応もよかったよ。会えないの残念。

また仕事捜す

>>146
＞給料確かめないと帰れないw

どういういみ？


確かにグッドは点呼だい０でびっくりした
キャストは集合時刻から時給が発生するというのに

>キャストは集合時刻から時給が発生するというのに
うそついてんじゃねえよ

フルキャストから仕事紹介メールがまったく来ないと思ってたら
そういや業務停止中だったんだな
家賃やばいからグッドにも登録してこようかな

グッドじゃなくても、もっといい派遣会社があるだろうに…

ﾌﾙｷｬｽﾄはネズミ小僧

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙはあくどい越後屋

ネズミ小僧は仏心も持ち合わせている。

グッドに昨日登録して、明日予約入れてたのに
電話が全く繋がらない・・・
１１時から１０分おきぐらいに電話してるのに、なにこれ

>>151
他の派遣は仕事がない

>>153
データ装備費の件の問い合わせＴＥＬは五、六回かけても全く誰も出ない。

ありえない！！

フリーダイヤルでもないくせに！

>>152
よくいった

フルとグッド両方経験すりゃわかると思うが、
内勤がスタッフをこばかにするのがグッド。
内勤がキャストに怒られるのがフル。
・フルの点呼係りはちゃんと集合時間から時給貰える。
・フルは確認票に優良可とか嫌味なこと無い。
・電話すれば夜遅くまで(10時位まで)支払いしてくれるフルの方がやさしい。
・同じ現場の時給もフルの方が50円以上高い場合がほとんど。
・交通費出してくれる場合もフルの方が多い。
・年寄りが少ないから、会話できる知人ができやすいのがフル。
フルの甘さを知ってしまうと、もうグッドには戻れない。

グッド代表の方がコブラヘッドで強そう。

どうする〜アイフル♪

フルは神戸の内勤もいい感じなの？
業務停止命令は神戸らへんの支店のおかげだよね？
いまもフルで働いてるひといるの？

>>157
だいたい同意
俺は　スタッフに怒られているキャスト内勤何人もみてきた

目糞と鼻糞テイケイは耳糞。
日雇い派遣会社はそんな感じだろ

両方に登録してるとしてもグッドってだけでなんか下流低脳って感じがする
だからどうせならフルではたらくほうがいい
このまえ帰り際にそういう話がでたよ

業務停止・・・若気の至り

介護詐欺数十億円詐取新人アイドル囲いその他・・・計画的犯行

>>157
かなり胴衣。
フルが業務停止なので最近グッドに登録したんだけど、グッドでは説明会の時からムカついた。
派遣会社に労働条件の良さなんて期待できるわけはないけど、グッドはフルよりもずっとひどいよ。
相変わらずグッドの服買わせようとするし、「強制じゃないですよ」なんて言いながら「買っておくと仕事の選択の幅が広がります」とか言っている。
要するに半強制じゃないか。

そして交通費については内勤が「現場までの電車、バスの運賃については、１０００円以内は・・・」なんて言うから、俺は「エッ、出してくれるの？」なんて一瞬勘違いしたんだけど、
内勤:「１０００円までは、給料の中から出る、と・・・」だって。
俺:「は？給料の中から？」
内勤:「１０００円までは給料の中から出ます。給料とは別には出ません。１０００円を超えれば給料とは別には出ます。」
俺:「ということは要するに給料は交通費込みということですね」
内勤:「そうです。交通費込みです」

なんだよ、その「給料の中から出る」っていう偉そうな物言いは。
スタッフ自身に交通費を負担してもらうんだろ。
こいつは口のききかたも知らんのか。

そして、またグッドの服のことを「（購入）どうしますか」と聞かれた。
もちろん「買う予定はありません」と返答すると、内勤は「ありま・せん？」と語気を強めた。
内勤によると、派遣先の業者が、特に複数の派遣会社のスタッフが入る現場の場合などに、グッドウィルの服をきて識別できるようにしてほしいという要請があるとのこと。
ウソつけ。
たとえ本当だとしても、服はスタッフに自費で買わせるんじゃなくて、会社が貸与しろよ。

それに、こっちが必要事項を書類に記入したりパソコンで打ち込んだ後で内勤を呼んでも、なかなか出てこないで平然と待たされること数回。
結局、登録だけで２時間以上かかった。
何やってんだよ。

さらに、仕事では給与を日給提示なんだけど、あれ、説明会では時給制じゃなかったのか。
時給９００円で換算してみると、業務管理費分金額減らされてるぞ。
もっとひどいのは、給与は俺が電話で確認して承諾した時の金額よりも、後からメールでの仕事の詳細の金額のほうが４００円以上減らされている。
おい、ウソつくなよテメエ。
しかもその仕事は重労働で休憩一切なしで時給換算８００円台だから、もう２度と行かない。

こんなひどい会社、フルが業務再開までの辛抱だよな。
俺は別に本業も持っているから、本当は本業がもっと順調なら派遣会社自体いらなくなるんだけどなあ・・・

>>165
俺も同じ境遇だな
フルからグッドへ登録

しかも給料が安い　Aタイプで時給１０００円だってｗ
キャストのアシスターでA作業するのと同じ金額じゃねーかｗ
あとグッドからもらった時給表は名ばかりで大抵はイレギュラー時給

給料１０００円込みの話は聞いたこと無いけどそれは源泉対策だと思う（交通費の割合が大きいと少し引かれるだけですむ）
しかしこの対策は以前キャストが税務署で注意を受けて廃止したんだけどな

何か誤解してるようだけど
グッド今は交通費千円わくはないよ
ただ交通費千円ごえは支給するが
ちなみに五月から
時給制に変わったからね

フ〇キャスト行きたい
早く再開しないかなぁ

この前フ〇キャストが(登録会に社員が遅刻)いい加減で友達とグッドに登録したって人がいたけど…あほだなぁと思った
どんだけ内勤がいい加減だろうと給料だよねやっぱり
どうせ内勤とは一日数分しゃべるだけで
あとは派遣先との付き合いな訳だし

ＧＷ・ＦＣ共通だが、登録に予約なんか入れる方が間違っている。
ＧＷはビデオを見せるために時間を制約しているようだが、
そんなことをせず、来た人に毎回見せればいいだけのこと。
僕もＦＣに登録する際、突然訪問して登録できたので。

フルはDQNだが明らかに自分達が悪い時はちゃんと謝罪する！

グッドはDQNで明らかに自分達が悪い時でも謝罪するどころか逆ギレする！

ココが決定的に違うから、グッドに怨みを持ち労働局とかに通報されるんだと思うよ！

>>170
グッドの内勤はプライドが高いやつが多いから謝罪しない
フルの内勤は何も考えて無いから損得考えず直ぐ謝罪する

>>171
プライドが高いっていうか日払い君からスーツ着て俺って大出世したぜ！
みたいな感じなので営業とかの考えが最初からまるでないのがその理由だよ。

日払い単発から週給三ヶ月に変わったような程度の問題でしかない。

つーか就職って
もうムリなやつが多くね？

グッドもフルも、他に行き場所が無い人が多いよね。
そういう弱みに付け込んで、人を低賃金で奴隷扱いしているのが非常に腹立たしい。
人権問題だと思う。

ＧＷ・ＦＣ共通の問題点は、>>174 以外でも、
しつこい仕事斡旋と仕事もらえないの２極化。
前に断った仕事が何度でも紹介される。
現地直行があまり認められていない。
あまり意味のない、使えない福利厚生。
定番の労働者を直接雇用にすることに消極的。
他にもいくらでもありそう。

>>165
グッドに登録するのが有り得ないよ。ニュースみてないの？

>>176
派遣でしか食っていく途を知らないんだろｗ

>>177
書いてあることをちゃんと読みましたか？

>>1スレタイ
グッドウィル債務だらけで潰れかけ
フルキャストまだ大丈夫って事じゃないかな

ちょｗｗｗｗグッドもう飛びそうなんだけど！
DQNな担当でもう紹介も断れなくなったから。
辞めたいといってるのに粘るのはやめてくれ。
派遣の地獄を見た！

>>180やめりゃいいじゃん
県外に引っ越ししますでいいかと
友達他社それでやめたよ

>>181
だねー。電話もかからなくなってお得だな。

電話を鳴らす時間が30秒がフル
2分も鳴らすＤＱＮがグッドウィル

例をあげて説明すると、トヨタが１台の自動車を作るためには、鉄板とか、エンジンの部品とか、タイヤとか、ライトとか、バッテリーとか、数え切れないほどの部品や材料が必要で、それらは、
すべて、それぞれの専門メーカーや下請け会社から仕入れてる。そして、それらのすべての部品に、今なら、５％の消費税がかかってる。仕入れ値が、１本５０００円のタイヤなら、１台の車
を作るのに４本必要で、その仕入れ値の２００００円には、１０００円の消費税がかかってる。だから、車１台ぶんのすべての部品や材料にかかった消費税は、ケッコーな額になる。だけど、ト
ヨタがおんなじ車を作っても、それを外国に輸出する場合には、これらの部品や材料にかかった消費税が、あとから返してもらえるのだ。ちなみに、２００４年度の輸出戻し税額のベスト１０は、
次のようになってる。

１．トヨタ自動車　１９６４億円
２．ソニー　１０４８億円
３．日産自動車　８５６億円
４．本田技研工業　８２４億円
５．キャノン　７１８億円
６．日本電気　５６５億円
７．マツダ　５３４億円
８．松下電器産業　４９８億円
９．東芝　４７１億円
１０．日立製作所　２４９億円
‥‥そんなワケで、この数字は、国に納めてる消費税じゃなくて、国からもらってるお金なのだ。たとえば、トヨタの場合なら、２００４年度の国内売り上げに対して、本来、納めるべき消費税が、３３２億円ある。
だけど、輸出した車に対する「輸出戻し税」が２２９６億円も返ってくるから、差し引きで１９６４億円も濡れ手にアワでもらってるってワケだ。あたしたち庶民は、１００円のものを買うんだって５％の消費税を
払ってるって言うのに、ニポンを代表する大企業が、本来は３３２億円を納税しなきゃなんないのに、それをたったの１円も納税してないどころか、逆に、１９６４億円もの莫大な税金を返還されちゃってるのだ。
この上位１０社だけでも、合計すると７７２７億円もの税金が返還されてる上に、１０位以下の企業もすべて合計すると、年間に約２兆円もの消費税が、大企業へと返還されてる。消費税による国の収入は
年間で約１０兆円だから、あたしたち庶民や中小企業が必死になって払い続けてる消費税の約２０％は、トヨタやキャノンを始めとした大企業へと流れてるってワケだ

中高年を露骨に排除するのがフル、誰でもＯＫなのがグッド
若い人にはフルは高齢者が居ない分なじみ安いと思うが、ようするに「若い時だけ」の使い捨てってことだぁ

グッドは来る者拒まずの代わりに、内勤は大柄だし、仕事はキツイのが多い
いずれにしても、繋ぎでやるのはいいが長くやる仕事ではないなぁ

じじ様とわかぞー君の両極端っぽいのがグッド
うまくその間を取ってるぽいのがフル

>>185
グッドの中高年はキモイのが多い　ホームレスと大差ないような。（中高年の数が多いから割合的にキモイのが多いのかもしれんが）

キャストの中高年はマシ

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

待遇を改善して生き残って欲しいのがフル。
社員内勤共性根が腐ってるから早く潰れて欲しいのがグッド。

ようするにここに書いてあることを集約すると、皆、フルが好きってことだな。
バッドウィルに早く徴収された不透明な金をスタッフに返して会社自体は早く
瞑れてほしいということがよくわかった。

>>190
古木泰人は好きではないが、つぶれなくてよい。
ただし、スタッフに交通費を支給してほしい。
あと、集合等で時間のロスを最小限に抑えること。
バッドウィルは早くつぶれてほしい。

>>190
派遣なんざ全部つぶれろよ

つーか、どっちも似たことしててあくどいよな。
フルも最近社会保険入れっていってるけど、その金で
実はこのほど支払った業務管理費代をまかなおうとして
るんではと疑ってしまう。

グッドは早く潰れて欲しい
こういう低賃金な会社が業界一位だと、他の派遣会社に悪影響を及ぼす

グッドのせいで、日雇い派兼業の低賃金化が進んだといっても過言ではない

グッドがなくなれば日雇い業界の平均賃金が上がると思もわれる

グッドは広告に載せてる最低賃金より更に２０〜３０円安く使うのな
それでも労基は動いてくれないんだろうなあー
県の最低賃金はそれよりも更に低いから

グッドで働くやつってバカなんじゃないかと思うね

なんで他の日雇い行かないの？って思う
支店によったらグッドより仕事あるし給料待遇もいい
なにより内勤の態度の悪さは業界一位
みんな気持よく働きたいだろ？グッドにこだわる理由がわからん

>>196
言葉づかいは悪いけど激しく同意。

日本一給料が安くて社員の態度が悪くて嘘ばかりつく
こんな悪徳企業にしがみついてる奴の気がしれん

グッド
そこは他の派遣で通用しない人達が集まる場
だからグッドは年配者が多い
きっと他の派遣会社から干されてきたんだろう

そういう人たちは、がんばって昇格してキャストあたりにキャリアアップできるといいね
まあキャストもクソだけど

>>193
つーか、フルって業務管理費廃止してから所得税が異様に上がってないか？
時給900円で1日8時間勤務で7200円に対して所得税200円とか300円とか。
最近はどうなっているか知らないんだけど、3月、4月にフルの仕事してた時はそうだった。
業務管理費の代わりに所得税多く取って、税務署には少なく申告してるのかもしらん。

>>198
それは俺も思った。
古木泰人が停止中なのでバッドウィルに登録して間もないんだけど、
夏休み中の学生はともかく、もっと上の年代と思われる人たちの中には
いかにも無気力そうな人や、受け答えもまともにできなさそうな人が
結構多いのが気になっていた。

古木泰人ってなに？

>>201
ふるきゃすと

>>199 日給７２００円なら、１７５円が源泉税となる。
平成１９年なら、１回でそれより高ければおかしい。
フルによく行く人は、２９００円から源泉税の対象。
そうでなければ、９３００円から対象となる。

目糞鼻糞

この間グッドの説明会言ったけどここマジで最悪
支店から着信あれば必ずかけなおせだとか
いまのうちにＴシャツ買えだとか
「わからんことあるなら今の内聞いとけよ、後で聞いても知らんからな」
って内勤に偉そうに言われた
あまりにも不愉快なので登録せずに帰ってやった

フルキャストはグッドよりはいいですよ臭を発してる。
グッド オッサン多し。
フル オタク率高し。
グッド 日雇い労働者タイプ
フル フリータータイプ
仕事できる奴はグッドの方が多い。
結論 五十歩百歩

みんなｺｼﾞｷでしょ。

どちらも、つーかどこも大差ない

どっちだか忘れたけど、ピンハネばれてニュースになってたよな？
コムスンといいここといい、派遣業界もいよいよヤバいかもね。

>>205
おれも登録会いったけどマジむかつく
あんな所で働くスタッフの気がしれん

なんであんなところに長居するんだろう
他に行くとこないのか？

つか派遣止めて就職しろよ

フルキャスト・・・主に副業、遊ぶ金欲しさで利用する若者が多い（明るい雰囲気）

グッド・・・　リストラされて、ここを本職にしている人が多く中高年でまじめに働く人が多い（暗い雰囲気

>>211 出来たらとっくにやっている人が多い。学生派別だが。
フリーターの大半は、どこも雇ってくれなかった人だから。
明日よりフル復活、何か仕事くれないかしら？

　フルキャスト　本日　業務再開　（祝）

>>213
自分から動かなきゃ仕事は手にできんぞ
シナリオなりデザインなり持ち込んだっていいわけだし
自分から動かなきゃだめ

脚本や演出、プログラマやグラフィカーなんかでも
自分から動かないと無理だよ

何もできないわけじゃないんだから、最低でも
プログラマやWebデザインくらいはできるだろ？

プログラムできるのに派遣
グラフィックできるるのに派遣
なんてやってたらもったいないぞ

>>215
(・_・)エッ....?

派遣ってだけで、
本来自分がもらえるはずの分をピンハネされてしまうのは事実。
まずは派遣地獄から抜け出すのが大事だね。

>>215 僕は大学生だから、時間的に夜しか空いてないから。
昼間が空いていれば、そういうこともできなくはないが。
あとは、コミュニケーションスキルの低さが大問題なので。
日雇い派遣ではないバイトは、接客か重労働しかなく、
修士修了で正社員になれば、脱出できるのだが、
それまでの間に脱出は、僕では不可能だから。
にしても、フル再開だからフルから仕事をもらいたい。
ＧＷは仕事の数が多いが、賃金は派遣ワースト１、
フルは仕事の数は少ないが、賃金はＧＷよりまし。

>>218
そのまま派遣地獄に落ちんよう気をつけー
体使う仕事より、頭働かせたのが楽だから

>>219 それが見つからないの。昼間は大学で仕事はできないのが大きいかも。

グッド・フル、２日連続ストップ安です。
明日も株価をストップ安にして下さい。

折○もうだめぽ。

フルの株はなぜか若干だが値上がり傾向あり。
しかしグッドは今日もストップ安逝きだろう。

フルキャスト・・・派遣社員　ピンハネされて可哀相だけど・・・

グッドウィル・・・日雇い　　なにかと蔑まれます・・・生きててごめんなさい

グッドよりフルの方が若者が多いみたいだけど
フルだと30代はおっさん扱い？

>>225
確かに若いの多いよね。でも四十代の人も結構いてるよ。
それと働いてみて気付いたのがグットは和気あいあい。
フルは警戒心剥き出しで若いのは目が逝ってる。
仕事開始前のスタッフに説明も一切なし。
大人数での作業の段取りなら明らかにグットが上。
フルはリーダーいても自分達の仕事だけして　お構いなし。
フルの方がしっかりしてるかと思ってた・・・orz

>>226
地域によるのか？
こっちはグッドがまるでダメ。

フルとかグッドとかじゃなく、
その時集まったメンバーによって現場の雰囲気が変わるよ。
一番うざいのが作業リーダーで自分は上司だと勘違いして「おいっ！おまえっ！」
とか偉そうに仕切り出すやつ。
おまえもオレたちと同列の一派遣バイトだっつぅのｗ
100円とか時給高いくらいなんだから普通に「〜してください。」って言葉を使えよ。

>>228
仕方ないっしょ
無職の分際で、その（誰でも出来るくだらない）仕事に慣れてるから俺は偉いと勘違いするのは。

リーダー、もう就職できねーな

歳とっちゃったしね

失敗しちゃったね

人生

そういう古いベテランは請負と派遣の違いがわかってない。
派遣だから、指示は派遣先からうけるべき。
ベテランだろうが派遣スタッフだ、指示はしたって責任はとらない。
悪く言えば勝手な指示をだして自分は動きもしないのだから。
そういうベテランは仲間からも煙たかれている。

で結局どっちがいいの

どんぐりの背比べ

>>231
おまいが、どっちが好きかだなｗ

グッド　パンツを無理やり引っぺがして匂いを嗅がれる。
フル　　少なくともパンツを無理やり脱がされた奴はいない。

だらだら書いても纏まらんから追加していきませんか？　みんなで

とりあえず

・給料待遇　F
・内勤の態度がいい方　F
・仕事量　G　（支店による）
・ペナルティーの厳しさ　G
・昇格のし易さ　F
・点呼手当てあり　F
・中年が多い　G
・データー装備費（管理費）　Gは２年返還　Fは全額返還
・ユニホーム着用義務現場　G
・女の多さ　F
・支店の数　G
・仕事依頼の断り安さ　F
・予約をして入らない　Gぺナ対象
・有給休暇、社会保険　　FG両社完備

やっぱグッドは超クソだな！
同じクソでもフルのが100倍マシだよ！

特にグッドは支店長・内勤が最悪だから精神的にもかなりまいるしな。

目糞鼻糞

グッドは内勤、支店長を除いて普通に働く人が多い
フルは内勤、支店長が普通なんだけど
働く奴にかなりの差がある

キャストは目糞
グッドはウンコ

トップがきちんと謝罪会見しない点でも共通している。折口も平野も徹底弾劾してやる。

>>234>>239
会長が代表権を返上しない　G
を追加して下さい。

グッドウィルクソ杉ワロタｗｗｗ
フルキャストにしよっと

おいおいおい！
フルキャスト工作員が多いなぁw(ﾟoﾟ)w
笑えるwww

工作員（笑）

両方登録してる香具師も多いだろ

元フルの内勤がグッドに登録して働いてた(笑)
本人はやれば出来るコちゃん発言してたけど
ホントは口先君だってバレて見放されたんだよね！

>>240
キャストの社長は代表権返上したの？

フルだろうがグッドだろうが、偉そうにタメ口叩いてる来るリーダーむかつくわ

ガタイがいい引越し作業の常連らしい奴と二人だけの現場があったんだけど、
常連だけあって、きびきびこなれてるんだわ。
俺は引っ越し始めてだったから足引っ張ったと思うが、
グチぐち不満垂れてきてうざかった。

頭はてっぺんだけハゲてボサボサだし、よれよれの普段着から、わざわざ汚いTシャツ着てるしｗ
ウンコしたいウンコしたいうるせーし、口くせーし、人の話はきかネーし
東京なのに関西弁垂れ流しだし。絶対女に持てないタイプ。
俺には、なんか素っ気無いし、俺の話も返してこないくせに派遣先にはぺこぺこしてたな。
つか平気で方言垂れ流す奴ってほぼDQN。田舎帰れよ生ゴミ野郎が。

最後に「君、力ないし引越し向いてないね」だと？
脳味噌まで筋肉のデリカシーのかけらもないてめえと一緒にすんなボケ。

↑
グッドで働いてる時点で同類だとおもうが

247だが
ちなみにフルキャストの話

グッドは検品作業で一度入ったけど、大人数だったから若い女も多くいた。

内勤の態度はフルキャストのほうが遥かに良かったな。
俺の登録してたグッドの支店はホームレスみたいな婆や若者とか、話し声がやたらでかいDQNとかが
いて給料もらいにいくときとかうざかった。
極めつけは登録の時、予定時間を20分すぎてるのに、すみませんの一言もなく
説明も飛ばし飛ばしで適当だった。

〉247
で、おまいはそういうことを組んだ相手に言ったのかよ？
面と向かって文句が言えないおまいも失格と思われw

追加

・登録会　Gビデオ　F紙芝居

>>251
Fもビデオあるみたいだよ。
支店によるのかな？

>>247
気に入らないなら登録抹消して去れ。
それが出来なきゃおまえの言い分は全く説得力無い。
数千円の日払い欲しさに、我慢するしかない現実を背負ってる時点で同類だよｗ

>>242の様に工作員ｗではないが
グッドの内勤の態度悪いのって支店によるのな
支店違う奴と話したら　全然うちは普通だよって言われた

【埼玉】「生のパンツのにおいをかぎたかった」・・・グッドウィル社員、女性が履いていた下着を強奪★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190347963/

グッドは来る者拒まず、けど肉体労働多し、ＤＱＮ中年も多い

フルは若者中心、中高年は露骨にスルー、若い頃の繋ぎならいいが、よーするに使い捨てって事だ

彼女作るならどっち？

どっちもダメ

派遣みたいな甲斐性なしＤＱＮは要らない、センズリこいて寝ろ！

(　',＿ゝﾟ)折公の方がよっぽど甲斐性無いと思うがな!!

じゃー彼女作りやすいバイトってなに？

通訳

>>253
ネットである程度覚悟はしてたけど、こんなとこで働くのはDQNばかりだと思い知った
昔グッドでやったときは普通の若者が多くて、給料安いけど作業が楽だったから良いイメージがあったんだが。。。
1回しか働いてないからたまたまだったのかも知れないけど

引越しのは30代のオッサンと二人だったけど、
ああいう風にならないっていう反面教師にできたのが収穫だｗ

良く言われてるけど、引越しはやっぱやらないほうがいいよ
客先も同僚も土方のオッサン並にデリカシーがない。
まあ一度やっとくと他が楽に感じるからいいかも知れないｗ
体力消耗が激しくて水分補給したいのに休憩時間まで飲めなかったのも辛い。

>>263
それおまえさんの勘違いだわ。
引っ越しキツいのはフルとかグッドとか関係ないし…
どこの引っ越し屋かが問題なんだわ。

フルキャスト、業務停止命令解除されてもスポットは仕事ありません。
やっぱりみんなグッドに流れてるのかな？
そうするとグッドでも仕事ないのかな。
花王ばっか紹介されるし。

おれワンディだけどフルもグッドもいらないような

下痢キャスト

グッドは中高年のイメージがあるけどフルの無い地方都市だと
若い割には年季の入ったスタッフが多い

どっちも悪

また業務停止するんだろ

そうなんだよねぇ
今グッドがやばそうで他探してるんだけど(登録したりしてる)
フルにしてもまた停止するんだろうなと思うとここは無理だしなかなか…
いい日雇い派遣ってない

正直日払いの中じゃグッドは悪くはないんだよ

安いけど、パケホ加入者にはシステムが楽だし

他社だといちいち出発コールしなきゃいけない会社もあるしなー

派遣

フルキャストのヤツは、仕事の依頼で家に電話をかけてきた際、
電話に出た母親に「ども、グッドです」とは言わない。

ども、バッドです

ナイスジョブはどっちがモチーフ
闇金ウシジマの

グッドジョブ

グッドウィルとマイワークじゃね？

グッドワーク
ナイスジョブ

闇金ウシジマくんこわい

CSI最高

>>253　←怒っているこの人　いつも偉そうにしている勘違いリーダー？
日雇い相手に仕切ってそんなに楽しい？

グッドで仕事してくると本当に実感する。
職場で初対面で口を聞いて貰えなくても仕事をしてくにつれ
打ち解けれるし、給料貰いに行った時、スタッフ同士が必ず　お疲れさま。
と声を掛けてくれる。フルにはそれが皆無。
フル＝若年だけが耐えれる環境を作り上げてる感じ。
三十代以上はグッドが働きやすいね。

派遣、派遣、派遣、派遣

フルの内勤？は仕事案件伝えてくる時、必ず即決出来ないと
優先出来なくなるから仕事入れないかも知れないと話してくる。
他の仕事は紹介せず。グッドの場合は、前者は全くなし。
仕事も色々紹介してくる。やはり業務停止明けは
スポットは無理があるのかな？

わがＣＳＩは永遠に不滅です

>>281
確かにフルは年配者に冷たいねぇ
自分達も歳取ったらポイッだってこと解ってるのかねぇ〜

＜脅迫＞折口ＧＷＧ会長あてに銃弾２発と脅迫状
9月27日20時18分配信 毎日新聞


　人材派遣会社などを運営する「グッドウィル・グループ」（ＧＷＧ）の折口雅博会長（４６）に対し、
　銃弾２発と脅迫状が送り付けられていたことが分かった。警視庁麻布署は脅迫容疑で捜査を始めた。
　調べでは、脅迫状は今月１５日、東京都港区の六本木ヒルズ内にある同本社に折口会長あてで届いた。
　茶封筒に入った便せんに新聞や折り込み広告の活字を切り抜いて張った文字で「次は命を狙う」などと書かれていた。
　拳銃の銃弾２発も同封されていた。差出人の名前はなく、消印は都内だった。１８日に同社が同署に届け出ていた。
　脅迫状についてＧＷＧの広報ＩＲ部は「詳細を把握していない」としている。

よくグッドって「時給１２００円」とか求人出してるけど
あれって違反にならんの？
素人でスマソ

>>287
それは、〜から１２００円と　なっていないのかな？
ちなみにグッドに限らず、最高値（残業時等）で広告出してる会社が
ほとんどだよね。

当てにならない日収例とかやめてほしいよな

>>288
よく覚えていない・・・

でも、グッドって勤務日数とかで時給決まるよね？
確か駆け出しは６００円台だったはず

>>290
勤務回数で時給に差が生じるのはフルもだよ。
ちなみにグッドで最初６００円〜ってのは
違うと思うよ。最低賃金下回りはしないでしょうから。
募集　モバイト等で時給も見れるから参考にすると良いですよ。

忘れてた。グッドとフルが同時に参入してる会社の場合
時給はグッドの方が良かったよ

>>292
派遣先の会社に依る
フルの方が時給が高い会社もある

>>290-291 都心なら最賃違反かもしれないが、田舎の県なら可能性有り。
沖縄なんか、仕事紹介に時給６５０円なんてあるから。
どこの県ですか？

◆【グラビア瀬戸早妃、グッドウィルグループ折口会長との交際が発覚 】
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

　人気グラビアアイドルの瀬戸早妃（２２）が、芸能界引退の瀬戸際に立たされている。
寵愛を受けたとされるグッドウィルグループ・折口雅博会長（４６）ら、
次から次へと男の影がつきまとう中、表舞台から消えて３カ月。
才能を見抜いて、育ててきた所属事務所の名物社長は「ずっと休業です」と苦しい胸の内を語った。

現在、瀬戸は仙台の実家に帰っているもようで、事務所との連絡も途切れたまま。野田社長も茫然自失だ。


＜全文＞
http://www.zakzak.co.jp/gei/2007_09/g2007092117_all.html

写真：競争激化のグラビア界で頭ひとつ抜けていた瀬戸早妃だったが…。野田社長にも打つ手なし
http://www.zakzak.co.jp/gei/2007_09/image/g2007092117seto.jpg
「サンズ」の名物社長、野田義治（６１）
http://www.zakzak.co.jp/gei/2007_09/image/g2007092117noda.jpg

◆グッドウィル折口会長の愛人タレント「瀬戸早妃、柳沢なな、森下悠里」
ttp://www.daberibadedaberou.net/daberiba/imag2/gw.jpg

>>293
統計ならグッドでしょ？
>>294
田舎の県ですよ。

>>294
名古屋ですよ
確か６５０円くらいだったはず

>>299 愛知県の最賃は６９４円、なお、１０／２５からは７１４円。
どっちにしても、最賃違反だね。

グッドの社員が紛れてますなｗ

>>300
社員ではないが　明らかにフルよりグッドが居心地良くてね！
だって常識なさ過ぎ。電話は夜遅く来るわ、キャストにしても
挨拶さえ出来ない始末。あげく仕事の格好。
何あれ？遊びに来てるの？ピアス桶かも知れないが程度を考えて欲しいね
それでいて仕事もせずにナンパ。最悪だろ？

ｳﾝ　ｸｽﾞだね

株式会社ＣＳＩをよろしく

どんぐりの背比べ

グッドって恨まれてるの？

>>305 社員にな

フリーペーパーにグッドウィルとフルキャストの求人が出てるけどどっちがいいの？

>>307

好きな方をどうぞ(*^_^*)　ちなみに漏れは
フルで仕事に行き待ち合わせにグッドが居たのに気付かず紛れてしもた　orz
だって服装グッドもシャツ着てないから分からなかったｗ

グッドウィルのTシャツ着てる人ってほんとにいるんだね。

>>309
まあー　職場でグッドシャツ指定と　禁止の会社あるからね
普段も着てる人いるみたいだけど　町中でね

グッドウィルで働けるだけで幸せだと
アホかスタッフの９割以上がこんなところでお金稼いで
まんぞくしてねぇ〜〜だよボケ！！
フルキャストは給料安いし！！
派遣はどこも似たり寄ったりなんだよ。

オレ派遣５社登録してて、
この前同じ日に４社から仕事依頼された。そういう時大体グッドは断っちゃうな。
同じ現場でも、大概フルよりグッドの方が給料安い。
でもグッドやフルより条件悪い派遣も結構あるんだよね。
今だに装備費みたいなの引いたり、グッドより安いのに給料半月後だとか。

ワーカーズとかだと確認票までいちいちスタッフに買わせるから笑える。
一冊100円払えとかどんだけセコいんだよｗ
大阪に本社がある会社だから関西人のセコさなの？

派遣は辞めた。
聞くと、企業は派遣会社に高いお金払ってるから、こき使われて、ぼろくそに
言われて、仕事したい日にやってたけど近所で普通にバイトした方が精神的に
楽だと気付いた。脱派遣！

以前行ったイベント設営の仕事　
フルは時給800円
グッドは650円

株式会社ＣＳＩをよろしく

316:2007/09/30(日) 02:23
株式会社ＣＳＩをよろしく

神戸市内のグッドでバイトしています。
最低賃金の時給は８７０円からです。

どちらかといえば、フルキャストの方が好きだな。

フルもグッドも登録済みだけど、内勤の人や説明は
フル＞グッド　だった。

仕事量は
グッド＞フル
給料も、同じような仕事内容で若干グッドの方が上だった。
支店によって違うかもしれないけど。

グッドの内勤は相変わらず態度良くない。
まぁ、派遣先の事を「お客様」って言うくらいだからね。。。
スタッフなんかもうずっと下の存在なんだろうね。
ユニフォームも、Ｍサイズ希望してるのに、無いって言われてＬＬサイズｗ
膝上でスカートのようだったｗ

ぐっど

ｸﾞｯﾄﾞは本当内勤が酷い。
内勤に嫌われたら仕事いれてくれないから下手にでるしかない。。
それが嫌でｸﾞｯﾄﾞは辞めました。

>>319
派遣先をお客様っていうのは当然だろ

軽作業の賃金は、明らかににグッド＜フル、だな。

さとるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

CSI

賃金と月に何日働いたら何千円みたいなボーナスとか微妙にフルの方がいい

ただ登録説明会の時、グッドはビデオで、フルは紙芝居だけど
それは前者の方がいいｗｗ

紙芝居ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

支店によってマチマチだし私情も入るが

総評　　　　　　　　　　　　　 フル＞グッド

給与・待遇　　　　　　　　　 フル＞グッド
内勤の質・対応　　　　　　 フル＞グッド
女性内勤のルックス　　フル＝グッド
男性内勤のルックス　　 フル＝グッド
スタッフの質(作業外)　　　 フル＞グッド
スタッフの質(作業内)　　　 フル＝グッド
スタッフのルックス　　　　 フル＝グッド
男性スタッフのルックス　　　　　　　 グッド＞フル
女性スタッフのルックス　　　　　　　 フル＝グッド
紹介される作業の質　　　 フル＞グッド
サイトの使いやすさ　　 　 キャストシティ＞モバイト
仕事の選び易さ　 　　 　　 フル＞＞＞グッド
作業した回数　　　　　　　 フル＞＞＞＞グッド
総資産　　　　　　　　　　　 グッド＞＞＞＞フル
最近の株価 値上がり率　　　　　　　 フル＞グッド
最近、紹介してもらえる作業の量　　グッド＞＞＞フル
支店の綺麗さ　　　　　　　　 グッド＞フル
登録会・ビデオの質　　　　　　　　　　グッド＞＞＞フル

某プロセスエンジニアリング事業部 支店長ですが 近い内 営業所の統合がはじまりまーす…

ﾎｼｭ

どっちもどっちだ

ウチが登録したフルの説明会は、ＤＶＤだった。
何でもその日に届いたばかりで、内勤ですら中の映像を確認してなかったとか。

あ、ＤＶＤの出演者（キャスト）は、まんまどこかの支店のキャストさんだとのこと。

目くそ鼻くそだな

まだ目くそのがいいです

じゃあ鎮火酢と万化巣

まだチンカスのがいいです

じゃあ歯糞と耳糞

グッドの場合

941 ：FROM名無しさan ：2007/10/07(日) 12:29:32
いきなり電話で夜勤やってくれとか、何様のつもり？
んなのやるわけないだろ、体壊すわ
自分でやれよ

942 ：FROM名無しさan ：2007/10/07(日) 12:41:47
同感。しかも深夜に作業終了する仕事を平気で紹介する。しかも徒歩で帰宅できるエリアじゃねぇし！何考えてるんだ！

943 ：FROM名無しさan ：2007/10/07(日) 12:43:40
所詮グッドは自分さえよければって考えなんだよ

フルキャストの場合

726 ：FROM名無しさan ：2007/10/07(日) 11:14:27
いきなり電話で夜勤やってくれとか、何様のつもり？
んなのやるわけないだろ、体壊すわ
自分でやれよ

727 ：FROM名無しさan ：2007/10/07(日) 11:21:05
内勤も必死なんだよｗ
人手足りないと、自分が糞現場へ出撃になるからなｗ

728 ：FROM名無しさan ：2007/10/07(日) 11:22:40
そんな無理な仕事を受注してこなければいい
自分のケツは自分でふけって感じ
会社の利益なんて知るか

729 ：FROM名無しさan [sage] ：2007/10/07(日) 11:27:40
>>728
受注センターは来た依頼断るなら死ねって発想で動いてるから
絶対断れないんだよ。

730 ：FROM名無しさan ：2007/10/07(日) 11:31:19
>>729
そんな会社の内部事情なんか知るかっつーの
てめーらが組織で勝手にやってることだろーがボケ
赤の他人に糞仕事押し付けようとしないでくれる？

731 ：FROM名無しさan [sage] ：2007/10/07(日) 11:45:31
>>730
赤の他人じゃねーつーの
おめーが自分から登録に来たんだろがボケ
それがFCのやり方なんだから嫌なら登録抹消してくれる？

フルキャストスレは明らかに社員が常駐してるな
グッドウィルは明らかに社員がさぼってるな

フリーターやワーキングプアは全て自分の責任(笑)

生活保護費出せって言うのは当たり前の権利だから図々しいとか思う必要ない。

フリーターやワーキングプアより生活保護のナマポ様の方が偉い
保護費以下の低賃金で過労死するまでもっと働けや(´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
それが嫌なら医者に行って診断書書いてもらって生活保護の申請するかどうかだな(゜,_ゝ゜)
だから申請が増えるとか心配しないでいいよ

ちょっくらアルバイト板や転職板や無職板の奴らに喧嘩売ってくるわ(笑)




メンヘルで生活保護 40
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1191350552/

グッドウィルはなくなりそうだけどフルキャストはどうなの？
また、この２社と同じくらい大手なのってどこ？

すいません、誰か教えて下さい
フルキャストは給料明細にも業務管理費名目で引かれていたの？
グッドは給料明細では安全費と書かれていたが、グッド内の名称はデータ装備費。
やっぱり違うんですか？

グッドはフルキャストみたいな会社待機ってありますか？

どっちも登録してるけどフルキャストが事業停止の余波で仕事無いので
グッドをメインにしたが・・・内勤の仕事紹介電話（引っ越しだらけ）がしつこい
フルキャストの内勤よりはかなり強引
現場で働いてる奴等はどっちも変わらないけどグッドはベテラン多くてびっくり

フルキャストはそんなに仕事がないの？

>>347
地方支店はほぼ壊滅に近い惨状
大都市圏は元から仕事が多いけど件数は減ってる

フルはごみばっかりだな

スポットでフルとグッドやってるが、グッドは給料が安すぎるのでフルが入れなかった時嫌々行っている。

フルの方が割高感のある仕事回してもらえるから、個人的にはフルの方が好きだな。
グッドの支店DQNしか居ないし。

みんなで、社会保険の遡及加入をしようぜ！

遡及分は、グッドウィルやフルキャストに全額負担させればよろし。

派遣業者に奪われた社会保障を取り戻せ！

この2つがなくなったらどこが最大手になるの？

スタッフサービスだろ

>>353
スタッフサービスって登録制バイトやってるの？

グッドとフルは家畜養成所
入って始めて分かった。

フルもグッドも派遣先では根本的に人間扱いされない。
まともな社会人とは見なされない。日雇いだから当然かもしれない。
派遣先だけでなくグッドは特に、事務所の人間も働く人を人間扱いしない。
一般社会での仕事のはずなのに刑務所の作業より悲惨だし、
登録する人も面接落ちたり、解雇されてどこ行っても働けない人が行き着く場所。
だらしない人ばかり。
まだ少しフルの方がまし。

皆さん、余程ハズレの仕事ばっかりに行ったようですね。中にはおいしい現場もいっぱいあるのに。そういう現場は古い奴がガメてるから中々入れない訳ですよ。

グッド派遣でただ今倉庫で仕事中です。
楽です。

とりあえず今行ってる派遣先はグッドとフルが半々くらいいるが
グッドのほうが時給が良い（100円だけだがw）
デスクワークで時給1400円のけっこう美味しい仕事
まだ登録2ヶ月の新参者だが、ある派遣先で古参スタッフと仲良くなり
その人の引きで回してもらった
どんな世界でも結局コネだよね

社会保険の遡及加入をやったほうがいいよ。
労働基準監督署に直接行って、直訴したほうがいい。
ちなみに、遡及加入分は、グッドウィルの全額自己負担になるよ。


>729
お前はバカ。遡って加入する場合は会社の責任であり、会社負担が原則。
http://www.sogaoffice.jp/syakaiQA/syakai4.html
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20021227A/index.htm
また、派遣会社のミスなどで、ある程度期間が経過した後に社会保険に加入
することになり、過去の期間も遡って加入するというケースがございます。
この場合、過去の保険料についても請求されることになるのですが、
この部分は労使折半ではなく、加入を怠っていた派遣会社に責任があると
いうことで、派遣会社が負担するべきものとなります


さあ、グッドウィルから奪われたものを取り返そう！

社会保険の遡及加入をやったほうがいいよ。
労働基準監督署に直接行って、直訴したほうがいい。
ちなみに、遡及加入分は、グッドウィルやフルキャストなどの全額自己負担になるよ。


>729
お前はバカ。遡って加入する場合は会社の責任であり、会社負担が原則。
http://www.sogaoffice.jp/syakaiQA/syakai4.html
http://allabout.co.jp/career/careerhaken/closeup/CU20021227A/index.htm
また、派遣会社のミスなどで、ある程度期間が経過した後に社会保険に加入
することになり、過去の期間も遡って加入するというケースがございます。
この場合、過去の保険料についても請求されることになるのですが、
この部分は労使折半ではなく、加入を怠っていた派遣会社に責任があると
いうことで、派遣会社が負担するべきものとなります


さあ、みんなで奴隷商人から奪われたものを取り返せ！

>>341
グッドは明らかに役員(常務の平井･取締役の中川)が2ちゃんに常駐してますｗ
子飼いの工作員もピンハネした金で大量投入してますｗｗｗ

派遣は差別社会を復活させたな

●フルキャの社員・内勤
身の程わきまえた悪人

●グッドの社員・内勤
身の程知らずの極悪人


●両者のスタッフは基本的に同じ。
６割クズ、２割普通以下、２割普通(転職の繋ぎか本職アリの人)

グッドウィルのスタッフに自分の右腕をチェーンソーで切り落として
障害者年金貰った奴いるらしい。
かなりいい暮らししてるみたいだよ。

まずチェーンソーは持たされない

それがいかにも真実に捉えられてしまう恐ろしさが日雇い派遣ならではね！
でもさすがにチェーンソーは逝きすぎだなｗｗ

チンコルドＶＳマンコルドの試合（全６ラウンド）

１Ｒ　http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5358.wmv
２Ｒ　http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5364.wmv
３Ｒ　http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG3113.wmv
４Ｒ　http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5380.wmv
５Ｒ　http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5381.wmv
６Ｒ　http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5385.wmv

フルキャストはスタッフがまだ少しは愛社精神がある

グッドウィルはスタッフに愛社精神の欠片があったら奇跡

『マンコルド』ＶＳ『ケツ毛バーガー』
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1193481656/

420 ：傍聴席＠名無しさんでいっぱい：2007/10/28(日) 15:10:10 ID:KFjmrlkq0
グッドで事故るとこんな結果になるよ!
これはうちのケースで96年12月の〇電(大手系)の現場での 骨折労災事故の暴挙を記したFAXから書き写しました。
※一部プライバシー保護のため修正してあります。
---------------------------------------------------------------
■facsimile TO 〇〇〇様

FROM GOODWILL corporation 秋〇原 〇木 Date 8/12/00

前略 けがの具合はいかがでしょうか
今回の仕事の休業中における支給額についてご報告いたします

支給日 12/00,00,00,00,00,00,00,00
支給金額 9000+7000×7=58,000
見舞金として20,000支給済のため ←給料の前に会社が持ってきた分
　　　　　　　　　　　　　　　　　グッド税から捻出したと思われ？

実質支給金額 58,000-20,000=38,000

今回の支給額は12/00に取りに来ていただきたく思います。

GOOD WILL INC
〒000 東京都千〇田区神〇須〇町 〇〇〇〇〇ビル
TEL 03-32〇7-〇〇〇〇 FAX 03-32〇7-〇〇〇〇
---------------------------------------------------------------
治療費は客におっかぶせて、会社は1円も負担せずボロ儲け。
しかも客が補償として払った給料からちゃっかり見舞金を差し引くという暴挙に出たのです。
ハッキリ言ってあきれ返りました。
証拠のFAX画像
報告書　http://www.death-note.biz/up/img/4738.jpg
暴挙のFAX http://www.death-note.biz/up/img/4739.jpg

goodwill同情　fullcast丸投げ

グッドウィル 2ch住民多し
フルキャスト 2chそんなに見てない。

他派遣だが
今日の職場→接客に類する

グッド２０人くらい
フル１０人くらい

質はＧ〉〉〉〉Ｆだったなあ…

フルキャストが書類送検された案件は、起訴猶予ということで、不起訴処分になりましたね。
これは、悪徳派遣業者と戦っている人にとっては、大きな痛手ですね。

あと、検察審査会に関してですが・・・
こんなものがありますよｗ
今回のは、確か仙台南署なんでここが連絡先になりますね。

http://www.city.sendai.jp/aoba/soumu/sen/kensatu.html

問い合わせ先

仙台検察審査会事務局

〒９８０−８６３９　仙台市青葉区片平一丁目６番１号（仙台地方裁判所内）　　　
電話　０２２−２２２−６１１１


グッドウィルやフルキャストのような奴隷商人に搾取されている人や、
ネットカフェ難民やワーキングプアが急増していることなどから、
今回の起訴猶予（不起訴処分）は不当であることを訴えてみてはいかかでしょうか。
奴隷商人がのさばっている限り、労働者の雇用条件はどんどん悪くなりますからね。

ピコピコのコピペ多すぎ！
どこでも貼るんじゃねえ！
ピコピコピコピコうるせえ！

>>374
グッド工作員乙ｗｗｗ

社員・内勤・スタッフともに
フル＞＞＞＞＞グッド
だろ！

みんなで、社会保険の遡及加入をしましょう。
やっぱり社会保障はあったほうがいいもんね！


532 ：くーた：2007/11/02(金) 00:38:02 ID:mX7RICAG0
お久しぶりです・・

社保の遡及加入の件の経過報告をします。

グッド側のあまりの対応の悪さに業を煮やし、港社会保険事務所に
相談しました所、大変親身に話を聞いて下さって、本日（11/1）グッドウィルに
行政指導という形で、電話をして下さいました。
流石に第三者が入ると話が早く、グッド側は早急に対応する事を約束したそうです。

夕方、港社会保険事務所の方が連絡を下さいました。

まだ気は抜けませんが、近い内に遡及加入、出来そうです。
無事に事が済んだら、詳細を皆様にお知らせ致します。

みんななぜ訴えない？週刊プレイボーイにも書いてあったが、ビビることはない、めんどくささに負けて逃げちゃいけない。俺は今年中にも個人訴訟を起こすつもりだ。ちなみに登録している支店は吉祥寺支店。絶対に訴える。

グッド＝マルチコピペ厨がイパーイｗ

フル＝２ちゃんのルールくらいなら守れるｗ

★ﾈｯﾄｶﾌｪ難民から図書館難民へ･･･２
1 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2007/08/28(火) 09:26:00 ID:lIFMqxKr
図書館の開館とともに紙袋を持った老若男女がなだれ込む。
そう、深夜の日雇い派遣から帰る人たちが安眠を求めに
くるのである。ここならエアコンも効いてる。
トイレの洗面台で洗濯もできる。新聞も読み放題で
無料だ。
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1188260760/l50

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

■明日よりキャスト新体制■

・フルキャストは出発コール不要になった
メールで到着コールのみ

・キャストは集合も設定されなくなった
グッドは「集合は任意」と明記しながら実質強制集合

・キャストは作業確認は一週間前のより可能になった
グッドは前日にならないと確認できない

グッドウィル最高

何処が？ グッド働く奴が理解に苦しむ

労働基準監督署にグッドウィルの労働基準法違反を申告しよう！

データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に申告をしよう！
労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行きます。

申告の手順
１．監督官を呼ぶ（名刺をもらうこと。名前を確認すること）
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。

＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。
違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。
職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。

労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除

・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

グッドウィル最高

両方登録しているけど、オレはこの半年フルでしか働いてないよ。
理由は働いてみればわかるよｗ
みんなグッド行けよ、そうすりゃオレの仕事が入り易くなるから。
グッドの方が仕事多いんだろｗそっちのほうがいいだろｗｗｗ

>>386
いい提案だ

法律の上では、社会保険は、加入条件を満たせばすべて強制加入。
加入しない場合は、事業主に罰則が課される。
（労働者には罰則は課されない）


雇用保険　　　　：　6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
健康保険法　　　：　6月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
厚生年金保険法　：　6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

ちなみに、監督する役所などもそういう姿勢で臨んでいる。
だから、堂々と遡及加入を要求して問題なし。
グッドウィルの遡及加入の対応の悪さがどっかに出ていたけれど、あれは加入逃れになる。
なので、労働基準監督署・社会保険庁などに通報してかまわない。

キャストに行くか悩み中だぉ

>>391
好きにするだぉ

あと、社会保険の遡及加入については、絶対やっておけ。

やり得だから。というか、やらないと損。
まあ、もともとあるものだからね。

ちなみに遡及加入分の請求は、普通の派遣のスタッフの人間にはまず来ないよ。

今日も朝からグッドウィル☆毎日いろんな現場行けるの幸せです。
余裕あるやつからしたら楽しいよね。

この情報元にやったらとりあえず入金です
これに関するお金は一切掛かりません思ったよりかなりお金になりますｗ
興味ある方はどうぞhttp://my.formman.com/form/pc/lwsC30ZgpuaK7Dmd/

この2社ってもう登録しない方がいい？

グッドウィルはヤバイと思う！
フルキャストはどうかな？

昨日のグッドウィルユニオンのデータ装備費訴訟の内容↓
http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10055208971.html

グッドウィルは素敵だと思います。
こんなに良い会社はありません。
グッドウィルを罵倒されているｽﾀｯﾌの方々。
あなた方々は作業を急にキャンセルしたり、遅刻したり
備品を返却しなかったり、作業中にサボったりしていませんか？
これは、グッドウィルのｽﾀｯﾌとしてではなく、社会人としてどうかなと思います。
罵倒する前に、まずご自身を見直して見てください。
そして、気持ちよく作業に従事されてください。
グッドウィルはｽﾀｯﾌの方々を応援してくださってます。
神です。
ニートの神です。
浮浪者の神です。
お前の神です。
お前らグッド無くなったら仕事ないだろ？
だったらいたらん事いわんで黙って働いとけ。

平井か中川かわからんがここはてめェらの来る所じゃねぇ
とっとと東京拘置所に逝け

本当に現場でお前とか呼ばれるの？

人権とか個性を尊重して貰いたいなら、日雇い派遣なんかしちゃだめだ

集合時間から仕事開始時間までの賃金不払いは、労働基準法第24条違反。
もちろん、過去に遡って請求可能だから、やっておけ。

社会保険のほかにも、遡及して請求できるものがあってよかったな。

データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に申告をすることになる。
労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行くこと。
以下の手順と該当する条文でＯＫ。
実は、スタッフが本来受け取れる未払いの賃金はかなり多い。
遡及で請求したら、ものすごい金額になると思われ。

申告の手順
１．監督官を呼ぶ（名刺をもらうこと。名前を確認すること）
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。

＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。
違反者：グッドウィル・フルキャストの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。
職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。

労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除

・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

ワイジービーとGoogle検索してください！酷い会社です

グッドウィルとフルキャストは、突然の倒産の可能性があるから、
社会保険の遡及加入や、労基法違反の賃金未払いは、早めに請求しておけよ。

グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ


あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。

東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3%　1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6%　1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8%　1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0%　1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2%　1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3%　1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5%　1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8%　1株純資産(単) -100.50円


だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。

フルキャストは、資本準備金を大きく取り崩してまで、配当出すよ。
まともな会社は、こんなことはしない。

ってことは・・・


とりあえず、社会保険の遡及加入、違法な不払い賃金、有給休暇などは、きっちり請求しておけよ。

グッドって遡及恐れて社会保険に強制的に入れさせてないか？

ワーキングプアと年金問題 　　2007年12月のNHKスペャシャルです。　

　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

●　アンコール『 ワーキングプア�T・�U（仮題）』
　　１０日（月）22:00〜23:30　
　
　　　・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
　　　・若者たちの間で広がる”住所不定無為職”
　　　・政策責任者へのインタビュー　　　・中小企業経営者の叫び

●『 ワーキングプア�V・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
　　１６日（日）21:15〜22:30

　　　・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点　ほか

●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
　　１７日（月）22:00〜22:50
　
●　日本の、これから　『 どうなってしまうの？　私の年金（仮題）』
　　２２日（土）19:30〜20:45　＆　21:00〜22:30　　　

　　　・今年最大の政治課題となった年金記録問題　
　　　・かつてないほどの年金に対する国民の不信　　・性急な改革の必要性
　　　・山積みの課題を探る　　・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
　　　　　　厚生年金加入は必要か　　　・消費税の引き上げ？

　　　　番組へのご意見投稿は、　http://www.nhk.or.jp/korekara/

過去の残業分を払ってくれるってホント？？

68 ：改行信用豚 ◆anWTyYsL.A ：2007/12/01(土) 07:00:14 ID:++ogtnPd0
http://www.asahi.com/politics/update/1129/TKY200711290365.html

賃金の違法な天引きや二重派遣など不法行為が相次ぐことから

賃金の違法な天引きてかいてますね

http://holiday22.keyblog.jp/blog/10070763.html

>>410 本当らしいね

>>410どうやって？

【フルキャスト】の名前の由来って分かる？？
実は、【古木康人】って言う人物の名前が由来なんだ。

【古木康人】をひらがなで表現すると【ふるきやすと】。
【ふるきやすと】をカタカナで表現すると【フルキヤスト】。
この【フルキヤスト】から【フルキャスト】って名前の社名が生まれたんだ。

フルキャストは集合から給料がでるところがある
グットはまるっきり無し

キャストは一週間前から作業確認できる
グッドは前日確認が基本

キャストは出発コールなし　到着コールのみ
グッドは両方しなければならない

古木　康人と誰ですか？社長は平野さんですよね。
どっちも日雇いにんぷですけど。

一日だけのバイトしたいんだけど
どっちが一日だけのバイト多いですか？

はっきり言えるのは、たとえどんな髪型だろうが、悪い事した時に公の場所で謝罪会見したのはグッドで、そんなん文書出しとけ的なのがフル。その後知らん顔して賃上げ会見とかやってたけど、あれ嘘でしょ。
ただフルの方がユニオンが強いのかな、変わってきてるのはフルかな。
ユニオンなけりゃ、どっちもどっちでしょ。

サンレディースはどうかな？

フルキャストに行きたいんだけど
ウェブサイトで仕事確認とか承諾出来る？

グッドはスタッフを人間扱いしてない。
12月で忙しくなって登録者に電話しまくってるが、
現実を知ってる人は大体相手にしてないよ。
オレの周りのフリーター歴ある程度以上ある人は皆、
グッドを心底嫌ってる人ばかりだよ。

>>419
ちょっと違うなマスコミと株主に謝罪会見したのがグッドウィル。
スタッフには何ひとつ謝られていないから、告訴されました〜

社員、内勤、スタッフ。
働く人に対して敬意を決して払わないグループ会社。
日銭目当てのどうしようもない情報弱者が働く場所。

それがグッドウィル。

それを把握してるのに、グッドで働くのが、グッド

阿呆に気がつかない

明日面接予定の就職活動先がグッドウィルグループ加盟社

何か聞いて欲しいことあったら言ってくれ
昼には出るけど

今さらプレミアとかグッドで働くやつなんてさ、
どこからも解雇されるどうしようもないやつとか、
世間知らずの中卒とかしかいないだろｗ

>>427
おｋ

>>419
フルキャストユニオンもグッドウィルユニオンもマイワークユニオンもエムクルーユニオンも、
実態は同じ人物が仕切ってるの、知らないの？
サヨ崩れと噂される関○秀○郎らが、
現在の派遣制度撤廃を目指して、朝日新聞や社民党の福島みず穂らを
けしかけてるわけ。
場合によっては派遣ゴロに見えなくもないが。

とはいえ、業務管理費の返還など、
日雇い派遣の連中にいくらかの恩恵を与えたのも事実だが。

詳しくは洋泉社の「ワーキングプアの大逆襲」や
旬報社の「日雇い派遣」を読んでみそ。
サヨ特有の自画自賛グルーヴ満載だよｗ

日雇い派遣は、奴隷制度だろ。
こんなもんいらないよ。
労働者から搾取するだけの制度だからな。
フランスなどでは、暴動や革命が起きるレベルの話だがな、これ。

一刻も早く廃止すべき。

フルキャストってまだパソコンで予約いれられないんでしょう？
ケータイで事務所までお仕事予約したらお金かかるし、
そのままお仕事斡旋されそうでちょっと。
できれば予約した時点で事務所から折り返し電話してほしい。

それに自分から電話して時点で断りづらいじゃない。
グッドだと予約いれればむこうから勝手に電話してくるので
こっちは気に入らない仕事でも断りやすい。

グッドは工場系の仕事の時給相場は800円だけど
フルキャストはどうなの？

>>432
オレは東海地方だけど、
フルで工場とかは普通Ｂ作業の900円だろ。
800円だとＣ作業でイベントの案内とかサンプリングで、
力も使わないし汚れでも危険でもない楽な仕事の時給だな。
地域格差があるから地方によって違うと思うけど。

>>420
ノバ状態

給料もらう時に時給あたり１００円引くの辞めて欲しいよね！
でも、その１００円はグッドじゃなくて国にそのお金が流れるから、グッドは関係ないケド。

一番最悪なのが、給料の額がよく変動する事！
同じ現場で同じ時間働いても、１日５０００円貰える日もあれば１日６０００円の日もある事！！！
な・ん・で・同じ現場で同じ時間働いてるのに、コロコロ給料の額がこんなに変わるんだ？

業務停止期間

圧倒的　大多数で　フルキャストの勝利！！！！！！！！！！！！！！！！

俺なんて給料貰いに逝く時　内勤タンに合いたいからいってるもん

とりあえず、今回の処分でグッドウィルはかなり厳しくなってきたなｗ
資金繰りもマジでヤバイと思うよ。
自己資本比率も異常に低いし。（ゼネコン以下）

だから、社会保険の遡及加入、不払いの残業代など、全部請求しておけ。
ＮＯＶＡの猿橋みたいに逃げられる前にナｗ

倒産する前に、請求は全部だしておけよ。

オマャエモナー

他にいいとこ見つけました。

>>437
内勤は支店長とヤリまくり

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

ピコピコ は名前の割りにはなかなかの良コテだな　元内勤の外スタッフか

>>59->>62の論争、結局SATORUに軍配か。
労働局も空気読んでるな。

ちなみに遡及加入は、グッドウィルは手続きをするのは嫌がると思うけれど（実績多数）、

問答無用で、社会保険事務所などに告発しろ。

でないと、迅速に手続きが進まないから。

加入さえできれば、セーフティネットができるから、倒産してもなんとかなる。

死にたくなければ、早めの手続きをやっておきなよ、マジで。

＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／
　　アルバイト募集中（副業可）
　　http://tinyurl.com/fw6og
　　時給：３，０００円〜
　　リアルタイム入金（日払い）
＿／＿／＿／＿／＿／＿／＿／

日刊ゲンダイの記事もすげーことになってるｗ
いかにも倒産ってイメージの記事なのだが。
まあ、当然だけどね。

こりゃ、なおさら社会保険の遡及加入の手続きが急がれるね。

>>438
>>442
>>445
>>447
再三の御忠告ありがとうございます。

しかしここまでしつこく言われても、やらない奴はやらないんだろうな。
自分の身は自分で守るということをわからないというか、悪と戦うのが怖いというか。
それまでの人生ずっと他人任せの依存心の強い奴らというか。
だからいいようにバッドウィルに搾取されるんだよな。
俺はバッドの仕事を少ししかやったことがないが、そんな奴らがここには少なからずいるような気がするのは俺だけかな。
俺もバッドは大嫌いだが、バッドに依存している奴らも奴らか。

なんで、こんなあこぎな奴隷制度が、現代に復活したと思う？
本当なら、この法律を作った連中も、奴隷商人も殺されて当然なんだ。
暴動やテロなどにならないのは、日本だけ。

フランス革命、ロシア革命、俗に言われるイギリス革命、アメリカ独立戦争、
その他の独立戦争など・・・
歴史上では、否定されているのが奴隷制度。
まあ、派遣といえば聞こえはいいが、実態は人身売買となんら変わらん。

それは、政治家や役人など、権力持っている奴が第一に悪い。
だが、一方で日本国民は不当な行為に対しておとなしすぎるから。
要するに、国民はみんな奴隷と思われているわけ。

少なくとも、人の生き血を吸い上げている連中に対しては、許してはいけない。
幸い、反抗するチャンスができたのだから、これを機にやれることをすべき。

社会保険の遡及加入は、遡及分の保険料の支払いはないんだし、保障も確保できるのだから、
一番穏やかな方法だけど、確実に自分の身を守り、派遣制度にノーを突き付けることができる。
だから、加入資格のある人はやっておけといっているわけさ。

ただもらいできるんだから（もともとは労働者のものだけどね）、やっておけ。マジで。

あとね、社会保険の遡及加入をやる場合、必ず社会保険事務所を通したほうがいい。


それと、「労働者側が手続きをしなかったから加入できなかった」って言い訳は認められません。
それは、事業者に責任があるから。
つまり、労働者側の落ち度で加入できないということは、法律では認めていない。
だから、罰則規定が、事業者のみなんだよ。

この言い訳、実は、主婦のパートのケースでよくある話。
もちろん、加入してもらえないのなら、加入条件未満で就労ということになる。

だから、加入条件満たしていて、未加入の人は、社会保険事務所経由で、
もれなく遡及加入分が全額グッドウィル負担になるわけ。

既に決まっていた仕事で、客先からキャンセル入った場合(自分の経験より)

フルキャスト→法律通り、６割保障。
「せっかく予定を空けていただいてたのに、申し訳ございませんでした。」


グッドウィル(バッドウィル)→前日までに連絡が行った場合は保障なし。スタッフは泣き寝入り。保障出せと言うと黙りこむか、もしくは明らかに機嫌悪くなる。
内勤「ですからぁ、前日までに連絡出来た場合は保障出せないんですよぉ…(キレぎみに)」

>>451
それはたまたまフルキャストの内勤個人または支店が良かっただけでは？
内勤個人、支店単位でかなり対応は違うと思いますよ。
ひどいところは、「労働基準法で関東はそうでも関西は違いますから」とか言ってるし・・・。

グッドウィルには労働基準法をローカルルールにする内勤がいるのか？ｗ

ローカルルール制度はﾌﾙｷｬｽﾄで聞いた事あるわ。
有給休暇とか関西では適応しませんとか。

>>453
グッドに労基法なんてコトバはありません！
支店長・内勤ともに
「グッドルールに従ってください(キレ気味に)」
の一点張り。
たまにマトモなスタッフがグッドの余りの対応の酷さに労働局や労基署等に駆け込んで
労働局等から助言指導して貰うが、グッド側はあっさり無視。
しかも労働局等には「その件については話し合い後に改善・解決しましたぁ！」
と平気で虚偽の報告！
そんな事が全国の支店で…

グッドウィルって、どこまでいっても、違法行為だらけだな。
風営法指定業種よりもひどいよな、マジで。

あとね、グッドウィルは最近、きな臭い動きをしている。
マジで倒産の可能性あると思うよ。
働いている人は、マジで備えておいたほうがいいよ。

フル→支店少ないし事務所の場所が不便。
グッド→支店が多い

今回の悪事でグッドの支店減るのかな

グッドウィル、３０億円の不正支出きたああああああああああああああ

マジで社会保険の遡及加入しておけよ！
社会保険事務所経由で、早く手続きしてもらえ。
遡及加入分は、全部グッドウィルが負担だから、問題なし。

>>451
仕事が決まったら、電話に出ないようにしてた漏れが来ました

グッドウィルは強制捜査の可能性も高まってきたから、マジで気をつけろよ。
搾取された挙句に、餓死や凍死では、マジでシャレにならんからね。

労働者が奴隷商人によって、虐殺では、あまりにひどいからな。
早めに動けよ、マジで。

「年収
　100万円のフリーターなんて、もうどうにもならない社会のゴミ」

フルキャストは支店が少ないだけあって、支店同士の仕事の取り合いがあまりない。
グッドウィルは、支店がいっぱいあって、「この間入ったバイト先、またあったら入りたいです」
「あれは○○支店が扱ってるので、そちらのスタッフさんが優先になります」

まぁ、こんな感じ？

>>462
窓口支店というものがある。客から依頼をとってきたり、うけたりした
振り元支店の登録者が優先。自支店で手配できないくらいの人数だったり
すると、まず、同じブロック内支店間で分け合う。
次に、それでもまにあわないときは、同じ統括部の支店間で分け合う。
別統括でも、エリア的にスタッフが行かれる距離なら分け合うことも。

今朝、松井証券にアクセスしたよ。
グッドウィルの株券は、１月２５日引け後以降、代用不適格株券になります。
早い話が、松井証券では倒産株と同じ扱いになります。

規制理由は、
・ 継続的または重大な営業損失・経常損失・当期純損失・営業キャッシュ･フローのマイナスのいずれかの計上
・ 行政庁による法令等に基づく処分または行政庁による法令違反に係る告発等により、すべての事業停止命令が出されたため

株式売買のことを知らない人もいうので、言っておきますが、
松井証券の代用不適格規制は比較的早いことで知られています。
昨年いち早く規制をかけた銘柄は、その後、インサイダー疑惑が発覚しました。
なので、今回の規制は、証券会社が倒産のリスクを認識したということです。

スタッフのみなさんも、倒産をすることを前提に、身を守る行動をしてくださいね。

>>459
俺もだし

グッドの方が登録者数圧倒的に多いし仕事も断然多い

グッドがあれだからフルにも登録しにいこかと思ってるんですが掛け持ちしてるかたなど違いなど教えて頂きたい(>_<)
面接の内容と、携帯で仕事のやり取りや到着コール可能かと、その他などあったら教えて下さい
普通のバイトと迷ってるんですがスポットの魅力とかもあるんで、、

>>467
フルはコール関係はwebで行う(専用のページを与えられる)
パケット固定なら通話料の節約になる。
次な上にもあるが当日又は前日にクライアントの都合で仕事に入れなかった場合
労働基準法に従い賃金の6割を最大で支給する。
後会社指定のスタッフジャンバーやシャツは基本レンタル
洗って返せば無問題
賃金関係はバットとさしてかわらんが理解し難い控除は無し

これをみたら、みんなフルキャストのほうが良く見えるよｗ

http://www.zenkoku-u.jp/spothaken/fullcast-kyotei.html

>>469
守ってなければ意味はなし。業務管理費は一部返還はしたが（実際全部じゃないのがミソ）
全体の賃金も下がったのでプラマイゼロ。

>>470
違反行為などがあったら、>>469 に書いてあるところに連絡しろよ。
で、相談してみるといい。
業務管理費返してないのは、さすがにユニオンも放置しないよ。


あと、グッドウィルのスタッフへ。
グッドウィルが休業補償をしないのは、労働基準法違反。
ってことで、労働基準監督署で告発しろ。
監督官呼び出して、告発でＯＫ。

労働基準法　第26条　
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。

にグッドウィルは違反しているってことで、違反の申告書に書けばＯＫ。
直近の勤務実績が証明できるものがあれば、それも一緒に証拠として添付するのが望ましい。


新たな法律違反が発覚すれば、グッドウィルには追加の処分の可能性がある。
つまり、業務停止の期間が延びるということだ。

グットの社員に聞きたいんだけど、
営業停止食らったってことは、グットの社員みんな無職になったって事でしょ？ｗ
今まで馬鹿にしていた奴等と同じ立場になった感想は？
３ヶ月の間なにして飯食うの？良かったら俺の登録先紹介してあげてもいいよ！

「プロキャスト」引越し作業or倉庫軽作業 日払い７０００円!!　
データー管理費２００円 安全協力費３００円　源泉徴収差し引き後支給。

...

もしローカルルールに従えなんて言われたら、自分だったらこう言っちゃうね！
「えっ？それって、そちらに都合いいルールって事ですか？私達スタッフは泣き寝入りしなきゃいけないんですか？」

ってね☆

別スレ(NRE車内販売5便目)から来ました。
私、マネキン派遣とグッド＆フルの掛け持ちです。
で、一言。日雇い派遣ゎ平成の奴隷制度ですな。
グッドもフルもあまり大差なぃと思う。
交通費はケチる、予約入れてもほとんど仕事なし。突然の仕事案内があったとしても後でDQN多い。
他の普通のバイトと掛け持ちするには都合良いけど、日雇いだけでは厳しいですよね。
それに、他の同業バイトより異常に日給少なすぎ！
フル・グッド系由での試食販売。同じ仕事・時間で

グッド・フル‥時給900、日給6300。交通費なし。

マネキン派遣‥日給8000〜9000＋交通費全額支給。繁忙期は10,000の時も。

ピンハネの件を含め、登録制日雇い派遣業に法的規制かかるらしいけど、あまり期待はしていないです。
皆さん、良い就職先、バイト先に巡りあえて、一日も早く日雇い派遣とおさらばできるといいですね。頑張りましょう！

何だ？結局どっちも図体がでかいだけの屑か？
明日説明会だけど、電車代馬鹿馬鹿しいから止めようかな

>>475
交通費の件は置いておいても、平均時給900円もあるか？＞グッド

派遣ユニオンの関根秀一郎
この人がFキャストの北川から受け取った４０００万円って関根のポケットに行ったのかな？

グットウィルのジジババ共がフルキャストに流れない事を切実に祈る。

どっちもかわらんよ。
ｶｽ

うっせーチンカス

〇〇ユニオンなんて、善意と言う名であくどい事やっている奴らなんて信用出来ないよね？結局は作業者の事より、自分がいかに美味しい思いするかだから…

なあ　支店集合とか30分前集合とか　派遣の場合　
時間拘束したら給料でるんちゃうんか？
移動時間はどやねんか？往復３時間とか

おとつい登録してまだ予約していないんだけどここみたらすごい行く気なくなってきた…そんなに酷いの？

>>484
登録支店次第。不満がある奴は、支店からの待遇が良くないんだろうな。

フルキャストとテイケイトレードどちらがよい?

>>484です、フルキャストの登録説明会の時ビデオも紙芝居も無かったです。 身分証明する物も持っていっても使いませんでした。
登録の際写メールで顔写真送ってないのに予約して仕事決まりました。
ただ登録説明会の帰りしなテレビの横に登録説明って書いてたラベルのビデオ置いていたのが気がかりw
これも支店によってはまちまちなの？

【3】※サービス残業という事実があれば、請求するは当然の行為です。
　コンガの残業画面をコピーしてください。
　長時間残業の経緯書もコピーしてください。
　サービス残業はメモを必ず取ってください。
　労働基準監督署に持参してください。
　事実を公表してください。
　証拠がなくても残業の事実があれば請求できます
　皆さんの一人々の声が、行政を動かし会社に調査が入ります
　スタッフサービスの様にサービス残業をした
　従業員に残業代が支払われます
　2年間の時効がありますが、法律上の時効であって
　労働基準法違反は違反です、それが現実です。

※みんなで立ち上がりましょう。
※責任を取らない経営陣
　机上の空論で社員に命令ばかりして尻拭いをさせている経営陣
　誰のミスをフォローしているのか？
　従業員が被害者であり、やるせない思いなのに、やっていないとか
　指示ミスや確信犯を犯した経営陣が自分たちで全顧客に対して
　動くべきではないでしょうか？
※社員および内勤のみなさん
　事実を公表するときです、現状をキチンと正しましょう。

>>475
えっ

グッドは上限がある場合もあるけど交通費でたよ

＞＞４７５

んで、予約入れたら、ほとんど仕事くれたよ、グッド。

フルはまだ登録したばかりだから、なんともいえないけど。
仕事もらえたけど。たくさんあるようで

「どれがいい」
状況だったけど。

社員、内勤、ｽﾀｯﾌの皆さんへ
１.有給申請
通常勤務であれば６ヶ月以上の就業で１０日間、１年半以上でﾌﾟﾗｽ１１日間取得できます
大体６割くらいのお給料が支払われます。
本社、支店に確認して条件を満たしているか確認して請求してください。
参考・http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html

２.サービス残業
サービス残業は当然お支払されます、労働基準監督署に相談してください。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ、残業超過の経緯書、ﾒﾓなど揃えてください。
証拠がなければ、本社の方針で支店内の体制の人数不足で
朝番から夜まで激務をした事を、相談して下さい。
参考・http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20050225b.htm
参考・http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080128k0000e040015000c.html

３労働災害による休業補償
作業中に怪我や事故を起こして体に何らかの損傷を受けた方(通勤中も含みます)
全ての労働者（アルバイト、パートを含む）に適用されます。
休業補償やおそろしい後遺症などすべて適用されます。
過去の怪我などで労災用紙を記入されてない方、休業補償が出ていない方
疑問に思う方、おかしいと思う方は
本社、支店に問い合わせを行い、労災適用されているか確認をして下さい。
参考・http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3

※本社、支店、スタッフ相談室に問い合わせしても、対応しない場合や
　抵抗に合う場合があります、その場合は労働基準局に相談して下さい。
　みなさん一人ひとりの声が行政を動かします。

【年金問題】年金記録転記で大量ミス、中国人アルバイトが誤記−社保庁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201699324/
【年金問題】年金記録転記で大量ミス、中国人アルバイトが誤記−社保庁★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201703051/
【社会】 中国人アルバイト６０人、年金記録転記で大量ミス→約２５万件、全てやり直し…社会保険庁★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201708736/
【社会】フルキャストから派遣された中国人ら60人、年金記録転記で大量ミス→約25万件、全てやり直し　「金田→金」「田中→田」★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201737233/
【社会】 中国人バイト６０人（フルキャスト派遣）、年金記録転記で大量ミス→約２５万件、全てやり直し…社会保険庁★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201750776/

フルは支店少ない不便

ハプニング関根についての情報は↓

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1199976587/

グッドも大幅に支店削減したらしいね

派遣や非正規社員の皆さん

派遣先では適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラに頑張っても報われません。体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように見せてれば良いのです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。
昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けられない。

本来、派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識です。
つまり、専門職で正社員より能力があり都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされているのです。
適切なバランスの取れた労働をすれば良いのです。
そうすれば、雇用先も製品の品質低下に困るから正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いのです。

勿論、欠陥品になっても仕方ありませんが、それでも良いのです。
それは始めからリスクとして承知されています。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いのです。
経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し
法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、
もし不当解雇でもまた次の職があることです。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから
連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

無精ひげ生えてるのがフルキャスト
女がひげ生えてるのがグッドウィル

配当も出せず、データ装備費も１０年分返還できる金もない、借金だらけで金がない会社がグッドウィル

配当も出せて、安全管理費を創業時に遡っていち早く返還したのがフルキャスト

共通点は、「奴隷商人」。現代の人身売買業。現代の手配師。

ぐだぐだ吐かしてないで仕事しろよニート

政府広報・厚生労働省で以下のものが発表されているよ。
国が発表しているものなので、職業安定所に問い合わせても問題なし。
これで保障をゲットしてね。

日雇派遣労働者の方へ　〜日雇労働求職者給付金について〜
日雇派遣で働く方が失業した（派遣会社に予約登録していたが派遣されなかった）場合に、
雇用保険制度の給付金である日雇労働求職者給付金を支給して、その方の生活の安定を図りつつ、
常用就職に向けた支援を行います。

就労支援とセットで行う給付金の支給は、次のいずれにもあてはまる方が対象です。
(1) 現在、日ごとの雇用契約により派遣労働を行っている方（30 日以内の期間を定めて
雇用され、派遣労働を行っている方も含みます。）
(2) �@今後、常用就職を希望している方又は�Aハローワークにおいて常用就職に対する
意識の喚起・支援が可能と判断した方
※ 同じ派遣会社で週20 時間以上働く状態が一定期間継続すると、当該派遣会社において一般被保険者とし
て雇用保険に加入できる可能性が出てきます。一般被保険者になると、下記｢３｣の日雇手帳の交付は行われ
ません。
※ 上記(1)又は(2)にあてはまらない方の通常の日雇労働被保険者としての適用（日雇手帳の交付）について
は、別途、安定所にご相談ください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken07/dl/index01.pdf

ヒラリーのババァを応援している
ヤマト運輸を倒そう

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

理屈だけは立派なコテハンがいるのがグッド、理屈の通らないコテハンがいるのがフル。

asahi.com：グッドウィルが労災隠し　骨折後も労働を強要
http://www.asahi.com/national/update/0220/TKY200802200433.html
>　日雇い派遣大手グッドウィルが、昨年１２月に宮崎県都城市で起きた労災事故を労働基準監督署に適
>切に報告しない「労災隠し」をしていたことがわかった。事故にあった派遣労働者の男性（２９）は指
>の骨が折れる大けがだったが、会社側から労災を隠すよう強要されたと訴えており、都城労基署が調査
>を始めた。
>
>　男性は昨年１２月１７日、日本通運の作業現場に派遣され、荷下ろしでコンテナの扉を閉める際に左
>手薬指を金具に挟み、病院で骨折と診断された。男性によると、グッドウィルの従業員に「労災は使わ
>せない。仕事はできるだろう」といわれ、無理に働かされたという。
>
>　２月にけがが悪化し働けなくなったため、都城労基署に申告した。労働安全衛生法では、労災事故は
>定期的またはすみやかに届け出る必要があり、意図的に報告しなければ５０万円以下の罰金。グッドウ
>ィルは今月１８日に労基署に報告したが、男性は「会社側は労災隠しの事実を認めようとしない」とし
>て労基署に刑事処罰を求めるという。
>
>　グッドウィルでは昨年２月、東京都内での違法派遣で労災事故があり、労基署への報告も不適切だっ
>たと発覚。全事業所が２カ月間の事業停止命令を受けた。同社は「今回の労災事故対応については明ら
>かに不適切で反省している」として、関係者を処分する方針だ。
>
>　派遣先の日本通運も「安全管理の責任者が現場におらず、グッドウィルから報告もなかったため労災
>に気づかなかった」と落ち度を認めている。

ふと思ったのだが。
GWにもFCにもない整った環境が見込める新規会社の参入は今がまさに旬だったりする？
仕事量の有無は営業の努力次第で2社なんか簡単に超えられそうだし、そりゃ働き手の要望を100％叶えていたら運営は出来ないが。

データ装備費返してもらっていない人は、厚生労働省・労働基準監督署に申告しよう。
厚生労働省でも指導しているので、返してもらっていない人は、役所に申告して、
役所の強制力で返金してもらうのがいい。

グッドウィル、天引き返還「不十分」　厚労省が指導
2008年02月27日

　グッドウィル・グループの派遣会社が給料から長年違法な天引きをしていた問題で、返還作業が進んでいないことがわかった。
　対象者は１００万人、返還金は合計４３億円に上るが、昨年１２月末までに返金できたのは１４万人、２３億円にとどまる。
　厚生労働省は「取り組みが不十分」として、昨年１１月に返還の徹底を指導している。

　違法な天引きは日雇い派遣業界で横行しており、ほかにも返還が進んでいない業者があるとされ、業界全体に返還の徹底が求められそうだ。

　グッドウィル・グループでは、子会社で日雇い派遣大手のグッドウィルが、昨年４月まで派遣１回あたり２００円を
　「データ装備費」として天引きするなど、違法な天引きが行われていた。

　労働者側は過去に払った全額の返還を求めているが、グッドウィルは昨年６月、未払い賃金の請求権の時効を理由に過去２年分に限って返還すると発表。
　ヤマト運輸のメール便で、派遣労働者に返還手続き書類約７８万通を発送した。

　ところが住所が把握されておらず、書類が届かない労働者が続出。
　返還額が少ないため手続きしない人もいて、大量の未払いが残っている。厚労省の指導を受け、グッドウィルは今月になって派遣労働者全員に電子メールで連絡するなど、返還作業を強化している。

　グッドウィル・グループは「過去２年分については全額を返金できるよう努力したい」としている。
　ただ、２年より前の返金は拒んでおり、労働者が全額返金を求めて東京地裁に提訴している。

　http://www.asahi.com/job/news/TKY200802260498.html

返してもらっていない人は、厚生労働省などの役所に言って、
「データ装備費を返してもらえない」って申告するのが一番早い。
役所の威光は絶大だよ。

グッドウィルに言っても、適当にあしらわれるだけだから、役所の強制力で返してもらうといい。

駄目ピコいよいよ行く所がなくなったかw
過疎スレでチラ裏コピペ貼りして余生を過ごせよ。

いいかげんにＤＱＮは作業で走るのヤメてくれ！！まわりが迷惑してる！！

さがわははしらないといけんのよ。

グッド(笑)

おまいらの中で、グッドウィルの違法行為を告発できるネタを持っている人はいる？
できれば、罰金刑以上のネタが理想なんだが。

出来るやつは、絶対にやっておいたほうがいい。
うまくいけば、多額の口止め料をゲットできる可能性があるから。

派遣先９９社で違法労働　グッドウィル昨夏点検　２５都道府県で把握

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2008031690070541.html

(´_ゝ`)ベテランだらけ

派遣先９９社で違法労働　グッドウィル、内部資料で判明
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008031702095964.html

>>511
そうゆう違法見つかったからグッドは停止処分喰らったんだろさ。
だから自分が体験した違法だったかもって現場も行政処分の該当現場に含まれてるだろ多分。
いまさら〇〇の派遣現場違法だったんですか？なんて問い合わせしても無駄じゃん。
しかも撤退した支店扱いの現場だったし。
支店長辞めちゃったし。

フルはグッドより融通きかないイメージ
駐車場ないんやろ？
グッドは駐車場ある支店もあるし

＞516
確かにグッドの方が融通はきく感じだな。
特にひどいのはF井支店のT田ｗ

管理費の全額返還を約束したフル。
敗訴一直線の裁判を恥ずかしい主張で逃れようとして笑われるグッド。

騙し取ったデータ装備費に、
勝手に時効を持ち出すなよ。

BADWILL

グッドウィル part83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/
グッドウィルで断った方が良い仕事 パート3
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1190694879/
グッドウィルでやった方が良い仕事
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1188877239/
グッドウィル確認票の勤務態度に「可」をつけられた
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184680194/
グッドウィルの悪事を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183413838/
グッドウィルスタッフの今後
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1198739681/
グッドウィル失業の皆さん、日比谷公園へ集まろう
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1200407349/
グッドウィルで恋をした人のスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1189338758/
グッドウィル梅田支店
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1152796560/
グッドウィル・アートに派遣された悲劇
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203709540/
グッドウィル　とフルキャストの違い
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184762846/

520うけた

派遣のメリット、
いまいち
わからないんだけど、
直雇用じゃ駄目なの？

>>523
●ほとんどの業種が雇用形態として派遣を利用している
●直接雇用はほとんど新卒募集

そうだったんですか？
知らなかった。
じゃ、自分は
お世話になるしかない。

レス、ホントにありがとう！

正直時給750円とかなら普通の長期バイトしたほうがいいよな
でもスケジュール合わせが便利すぎてやめられねえ…

いいかげんフルキャの仕事の少なさはなんとかならんのか。回ってきても糞みたいな仕事ばっか

>>526

フルに金取られてれと思うと、ムカつかない？

前、やった時、
ドカタ回されて結構しんどかった。
3人でやったんだけど、その内の一人が、スゲー張り切るから、そいつのペースに合わせざるを得なかったよ。

正直派遣バイトって学生とかが空いた時間に使うものだと思ってた。
なんで40や50のそれも定職もない人たちがこんなのやってるのかと…
普通に自分でバイト探して長期やったほうが給料でも待遇でも違うと思うんだが
まあ中には病気や家族の事情もあるのかもしれんが。この前なんか早稲○大学の
大学院でた４０のおっさんがなぜかグットで俺と現場同じだったんだが
一流企業に10年以上勤めてたらしいがなんか会社で色々あって辞めたそうで
別の会社にはいったが一流企業にいた人間が中小企業にはいってきてなんかそこで変な
噂がたって精神的につらくてそこもやめたとか…今は次の仕事が見つかるまでと思っていたグットを1年以上やっているらしい
色々あるな世の中。まあそのおっさんもグットはあまりいい会社ではないといっていたな

か

ば

グッドウィルから仕事まわしてもらった事ない

介護保険で不正請求して、税金泥棒したのがグッドウィル。
データ装備費を返還する金がなくて、破廉恥な裁判をやっているのがグッドウィル。
社会保険の遡及加入を必死で阻止しようとして、ウソつきまくって、
脱税までやっているのがグッドウィル。

まあ、早い話が犯罪者集団がグッドウィルってことだね。

フルは？

直雇用じゃ受からない所にスポットで入れるのが派遣の醍醐味

モバイトドットコム！
とかCMやってたな

すみません。どなたかフルキャストのスレをたててくださいませんか？お願いします。

グッドとは違うのだよグッドとは

フルはグッドよりやばそうなスタッフ多そうｗ

髭生えてても大丈夫かな
ヒリヒリするから剃れないんだ
できるだけ短く刈ってるけど
倉庫作業ならいいかな

場所によるかなあ
行ってダメなら仕方ないよ
俺も髭ボ＾ボ＾−だけど

ヒゲは伸ばしてても１日だけだから注意ですむ

>>536　スレ違いだがやさしく誘導。
フルキャストpart96
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1208832898/

>>535
そのCM出てたのが「南明奈」。イメージダウンは必死だろうから事務所もこの件については過去のものにしようとしているな。

「欲しいモノはモバイトして買おう！」
ってCM良く見たわｗ
フルはああいうCM見たこと無い。

>>543
明奈なら俺の女にしてやるよ

公衆便所ではなくて？

>>539
ハゲ、皮膚病、ヒゲいろんなのがいる
気にする必要がない

グッドはキャストシティみたいなのある？

し・か・も・ベテランスタッフって呼ばれてる人間に限って、『前歯』が『無い』奴が多い！

あと、グッドの内勤って、よく給料の金額間違える事ない？
６０００円もらえるのが、５８００円になってたりする事がよくあった・・
私が、「給料の金額間違えてないですか？」って聞くと、
内勤が、「間違えてましたので訂正します」って言って、ちゃんとした正しい金額をくれる・・
わざと間違えてるのか？

フルキャストは本業も含めて週40時間を超える場合仕事を紹介して貰えないって
グッドウィルは大丈夫だったっけ？

グッドウィルはそのことを報告すれば、残業扱いで払ってくれる。

>>549
お前がうざいから、わ・ざ・と間違えているんだよ

『前歯』が『無い』ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たｗｗｗ

あと、グッドの内勤に一言・・・・・
【給料の金額をわ・ざ・と・間違えるの辞めて下さい】
５回に１回は間違える！
それにしても、給料の金額が間違えてても、内勤に【間違ってませんか？】って言わない人がかなりいるのが現実！

>>554


間違えた金額くすねてんとちゃうの

・・・・・それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事。。。。。

マッドウィル
ヘルキャスト

まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、ベテランスタッフって呼ばれてる人ほど【前歯】が【無い】人が多い！『前歯』が『無い』人は、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

晒しａｇｅ

派遣のメリット
好きな日程を選べるので
学生やサラリーマンがスケジュールの合間を縫ってするには
最適な上、給料も短期間で手に入る
（といっても学生の場合はつい４年前まで学相がバイト紹介してたんだよね）
デメリット
未来が全くない、正社員登用の特典もあるがなれるのはたったの一握りの上
殆ど、派遣会社が囲い込みをするのでまずなれないといってもいい。
賃金２０代後半で頭打ち、仕事も正社員より単純な仕事をさせらえっるので
キャリアがいつまでたっても付かない。
４０代にさしかかると急激に仕事が激減して生活がきつくなる。
小遣い稼ぎには最適だが、本業として派遣会社で働いた場合
将来は暗いものになるのでご注意を

キャストは車で1時間かかる現場に車で行っていいですからと言ってきたので
交通費はと聞いたら出ませんだとさ。また便乗はダメだといいながら2人現場が遠方で
もう一人を乗せて行って下さいと内勤が言ってきた。
また他の現場で俺は往復運転で隣に乗せて行ってくれと内勤に頼まれて交通費は出たが一人分。
乗せて行って場合は二人分だせってかんじだ。
数年前だから今はわからない。地域でも違うかもな。聞いた話によるとグッドは待遇いいみたい。この話をしたら友達はキャストはダメだと言ってた。

姉妹スレ。

【UNITY】株式会社ユニティー【首都圏版】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1212131291/l50

介護サービスから「場外追放」されたグッドウィル・グループ（GWG）の
創業者、折口雅博・前会長が、苦境のグループを尻目に米国へ「高飛び」
する。折口氏は米国永住権（グリーンカード）を家族とともに取得し、
夏前にもニューヨークに移住。かの地には自身が出資しているレストラン
があり、慶応高校に通う子どもの転入も、すでに手続きを終えたようだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080526-00000000-fac-bus_all

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

あと、【前歯】が【無い】ベテランスタッフは、治療費も払えない人間だから、確実にその日暮らしの人間だって事が判別できる！

そういえば、こないだ行った現場で、『歯』が『どす黒くて』『汚くて』、歯が溶けてて、歯の面積が萎縮してるベテランスタッフが居たＷ
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

お疲れ様です。
本日は、挨拶についてお話させて頂きます。「おはようございます」「こんにち
は」「お疲れ様です」「有難う御座います」。誰もがいうことですが、社会生活
において、挨拶はとても大切です。それが礼儀だから。挨拶をされると気持ちが
よくなるから。たしかにそうです。しかし、それだけではないのです。挨拶は、
自分の気持ちを切り変える力をもっています。気合も入りますし、何より自分自
身が前向きになれます。どんなに挨拶をしても、挨拶をしてくれない人もいるか
もしれません。それはそれでつらいことですが、他人の少々の悪態にも寛容にな
れるものです。現場に入る前、キャストさん同士での挨拶一つでコミュニケーシ
ョンが大きく変ります。仕事が始まる際、同じ現場で働く皆さんへ元気良く挨拶
する一言で顧客への印象も大きく変ります。きちんとした挨拶の習慣が身に付く
だけで、周囲の人への気配り、心遣いが変わります。「お疲れ様です」のたった
一言の挨拶が、様々な環境をかえるのです。それだけ、挨拶は大切なもので、決
して軽視することの出来ないものです。皆さん、自分から挨拶を心がけて下さい
。宜しくお願い致します。

だそうです。
どんだけ、常識欠落者が多いんだよ。

お疲れ様です。
本日は、ベテランについてお話させて頂きます。「チノパン」「ラバー軍手
！」「カッターナイフ」「特製Tシャツ」。キャスターがいうことですが、路上生活
において、物乞いはとても大切です。それが乞食だから。物乞いをされると気持ちが
よくなるから。たしかにそうです。しかし、それだけではないのです。物乞いは、
通行人の優越感を変える力をもっています。小銭も入りますし、何よりルンペン
が乞食になれます。どんなに物乞いをしても、小銭を入れてくれない通行人もいるか
もしれません。それはそれでつらいことですが、ルンペンの少々の悪態にも寛容にな
れるものです。残飯をあさる前、路上生活者さん同士での物乞い一つでコミュニケーシ
ョンが大きく変ります。空き缶集めが始まる際、同じ縄張りで争うルンペンさんへ元気良く物乞い
する一言で顧客への印象も大きく変ります。きちんとした挨拶の習慣が身に付く
だけで、乞食の人への気配り、心遣いが変わります。「チノパン」のたった
一言の物乞いが、様々な重労働をゲットするのです。それだけ、物乞いは大切なもので、決
して軽視することの出来ないものです。フルキャスターさん、自分から物乞いを心がけて下さい
。宜しくお願い致します。

だそうです。
どんだけ、乞食、ルンペン、路上生活者が多いんだよ。

一人っ子な俺は、病気になった親の介護の為にやむを得ず退職帰郷し、今はフルで働いてるけど
工場勤務で社員以上の働きをしても時給800円。週５日までしか就労できない規則で、その現場は残業も無い。
そのうえ、通勤に往復4時間かかってる。　交通費は自費だし週５勤務で激務をこなしながらも
それだけで生活できないってどういうこと？？？

＞568
自分で原因書いてるじゃん！ｗｗ

反語だろ

キャスト　粘る
グッド　ギブアップ

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

派遣会社から3年間の間、27万円の搾取
1労働につき500円搾取されていました。

つい最近まで派遣会社ではたらいていました。先日、事務手数料の一部返金をすることになったと会社から連絡があり
問い合わせをしたら、「〜さんの返金額は7704円です」といわれました。
その会社は入社時は保険料という名目で労働時間関係なく1回の仕事で500円を引いていました。
少し前までは、保険料→安全維持・事務手数料と名目を変えて500円引いています。
大手の問題もあり、最近は引くのをやめたみたいです。

実質、月少なくみても平均15回、3年間働いていたので（場所は転々としていましたが）
1ヶ月→7500円の天引き
1年→90000円の天引き
3年→270000円の天引き
になります。
一部返金といってもこの額は納得いきません。
しかし、払っている証拠が会社から自分宛に来た簡単な給料明細2005年から2007年までの6万円分（明細は基本は紙ベースでくれない。携帯のポータルサイトで毎月明細がくる。しかし中身は今月分より前の明細が消えている）
しかありません。

個人の意見では、
・毎回500円をとるのはおかしい。返金額が7704円なんてバカにしている。（しかも端数はなに？）
・せめて確証がある6万だけでも返金してほしい。
・保険料として徴収していた期間は本当に保険に入っていたのかが疑問
・明細を毎月発行されない以上、証拠が残っていないのは会社側に責任があるのでは？
・窓口が会社で一番ガラの悪い人
ちかいうちに返金をしてもらいに行くので、そのときは会話を録音して内容に疑問があれば労働局に持って行こうと思います。

どうしたらベストな方法か、お金が返ってくるか分かる方いたらご教授ください！！

>>573
法律事務所に相談しろ。
手数料は掛かるが、法律のプロに仕事してもらえば確実。
書面で請求し、訴訟も辞さないと表明すれば良い。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違える』よね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

廃業する前に、今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。
みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
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俺はグッドとフル両方経験あるけど。名前は違えどデータ装備費と安全維持費とやってることはほぼ一緒だけど
グッド200円、フル250円だった。フルの方が高いぜ。

　
グッドウィルのパーティーで折口会長に（ｒｙ
　
http://jp.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g
　

グッドウィル廃業記念
[祝]グッドウィル逝去
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1217518917/

フル→日雇いプロ
グッ→学生、女多くて出会いの場

女多い？　なら彼女は派遣の間違いでしょ？

グッドに多いのはオッサンとジジイだろ
野外フェスの現場でもグッドからくるやつはオッサンばっかで浮いてたしｗ

>>５８１
そうだね。

８月後半から展示会のブースの設営・撤去が始まります。
かなり忙しくなります
日給もかなり高額にしておまちしております。
御協力のほど宜しくお願いいたします。

株式会社　ユニティー

イベント設営 撤去は最悪な仕事です

グッドに戻りたい
またはキャストよ京都に販売支店を作ってくれ
大阪じゃとおすぎる＆勤務地もとおいよ

元ＡＶ嬢白石ひよりを社員に採用、

一番向って左側の子がひより。

http://www.fullcast-r.com/

グッドもフルもキャバ嬢やAV女優など水商売の方を多く内勤にしてたな。
内勤・社員で回し、使い古してお客にも回しと活用してました。
だから、突然消えた女内勤の辞めた理由は誰もいいたがらない。
某支店のセクハラキング！ブログにさらされてんぞ！

そういえば昔グッドで派遣やってた時
俺が行ってた職場が一人足りないからって
その支店の社員の女が来て働いてたんだ
だがしかし、その日のその女に俺のカバンの中に入ってた財布から1万抜かれた
あとで支店に言ったら翌日謝りもせずにお金だけ渡して
そのまま音信不通になって会社辞めたらしい

グットもなんでもありだな
まー労働省はあれだしなー
仕事館は飛ぶしなー

http://video.yahoo.com/watch/3301428/9287249

違いなんて大差ないでしょう。

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まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違え』てたよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

内勤に給料が違ってる事を指摘しても、謝りもせず「間違えましたので訂正します」の一言のみ・・・・

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。

みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
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↑
またでてきやがった
しつこすぎて気持ち悪るいいまさら言ってどうすんの？
ほかの見解ないの？
早く死ねよ

給料ミスはわざとだからww

データ装備費200円とってたのはグッドウィル
業務管理費250円とってたのがフルキャスト

いずれも、承諾云々関係なく徴収してましたよね？
グッドウィルもそうですけど、フルキャストもまだ全額返金してませんよ。

ピコピコがんばれ。

目糞鼻糞

>>593
送り仮名間違えるなよ。馬鹿丸出しだぞ。

もう、いっしょだ。
フルキャストが1年2ヶ月長く生き延びただけ！

決定的な違いはココと裏で繋がってるか繋がってないかじゃないの？
それ以外は一緒。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1199976587/