グッドウィル確認票の勤務態度に「可」をつけられた

さあ語れ。
(　＾ω＾)

ｳｨ

１７時までの約束なのに１７時ギリギリまで仕事をさせて清掃が終わる頃には１７時３０分
なのに終了１７時と書き込むキチガイ

4様

漏れなんて可の項目に不を付けられたぞ

担当者と殴りあい寸前くらいまで揉めたけど優やったぞ

誰だよ！こんなつまらないスレ立てたの?
使えないしょうもない底辺人間か？

>>7
よく言った！！

>>5

このスレ、延びる予感

「可」をつけられたより「不可」をつけられたの方が
よかったんじゃない？

それよりも「今日の使えないグッドスタッフ」を語るスレにしろよ！

作業中むかついた事も優を付けてくれると許せるよな。一気に好感度あがる

備品がラバー軍手な訳やけど…ピンク色で全面ラバーの台所用手袋で作業してるスタッフいてワロタ。
確かにラバーやけど(笑)

>>13確かに
あとはいつもと記入する人が違って、評価さがった時はかなりテンション下がる

どんなに遠距離の現場でもチャリで通勤するHさんから8時間前に出発コールがあった事はあまり知られていない

>>11
「不可」なんて選択肢は無い。
それがあるのは君の確認票だけ。

>>17
たしかに確認票には｢不可｣という選択肢はないが
昔のタイムシートには存在した。

一括確認票だっけ？
今でもあるんじゃないか。

>>19
今もあるし私も使用している。
今のは、３枚の複写式になっていて
｢不可｣はなくなっている。

ある運送屋の敗走助手をした時の話だ。
仕事が終わって担当のドライバーにサインを頼んだら
事務所に行ってもらってきて、との返事だった。
言われるとおり事務所の人間にサインをもらったのだが、
勤務態度「可」にチェックを入れられたのだ。
俺の勤務態度を見ていないヤツが！

頭にきたので「優」にチェックの入った確認票を偽造してやったさ。

出発コールをしっかりしてバックレるスタッフはどこに出発してん

おそらく電車で寝る、公園で人生とか考え直す、パチンコ屋に並ぶ、友達に会う、家に引き返すんじゃね？

さあ、語れ。

おまえらが現場で出会ったおもろいスタッフの話が聞きたい。ネタの宝庫グッドウィル(笑)

可をつけられた話を聞かせれ。

軍手が臭くて可を付けられた奴がいたな

　　　　彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)　　　
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　　((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ))
　　ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡
　　ミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ﾐ彡
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ　　　　／￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ　　　＜　感動した！
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　　 ＼＿＿＿＿
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　 ＼　~＼,,／~　 /

埼玉の真ん中にあるＥＶ支店で
テントの紐を縛るのにマイチビ脚立を持ち歩く
という伝説を創ったオッチャンが昔いた…
主要現場ほとんどに不可を貰ったらしいw

とりあえず 可 って書けというマニュアルがあるんじゃないのか

待機でMVPをとった奴がいたな。どんなけ時間の無駄遣いしてるんや

>>25
もう居るかはわからないけれど、
近くの支店所属の人で、
そっち系のスカウトが居るというのは良く聞いた。
いかにもって感じの人で、
「にいちゃんガタイ良いね。うち来ない？」
って誘って来るそうで。
結構有名らしいが。
後は、数分で教えた事忘れる欠乏病の人とか、
破れた防寒着に紙袋に新聞を沢山詰めて肌身離さず、
そして強烈なスメル臭を漂わせたいかにもな奴とか、
後は不思議ちゃんだなｗ
ジャポニカ学習帳を現場に持って来てさ、
やたら星座と血液型を聞いてきて、
アイドル話を無理矢理華を咲かようとする奴ｗｗｗ

>>32
取りあえず、他人のこと言えないくらい君の日本語が変なのは分かった。

×もう→○まだ
×良く→○よく
×来るそうで。→○来るそうで、
×防寒着に…→意味不明
×アイドル話を→○アイドル話に


あと文法もかなり変だ。

>>32は不可。

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/

支店をラブホ代わりに使う支店長(笑)

引っ越しの作業でエレベーター係がベーター内に引きこもったという事があったな

>>13
サカイとアートでそれやられた。
もしかして本当はいい人なのかな〜なんて思ってしまう。
けど、ムカツクしもう行きたくないけどね。

若ハゲが理由で可にされた奴がいた

この前、
優.良.可の所に拒
って手書きで書かれてる人居た｡
かなりウケた!

確認表に蒼井優と書かれた。

証拠画像をうｐしろや！

確認票に早見優と書かれた





























4月1日に

車の荷台に乗せられてるグッドウィルスタッフを見ると欝になる

優・良・可の欄に何もサインされないと今日の自分はどうだったんだが気になって夜も眠れない

他のスタッフと違う評価だと気になるね。

アートだと9割がた可にされる

つーかこれなくせばいいのに
店などでサンプリングなどで担当者なしで一人で仕事などすると関係ない店の人にサインもらうからいつも迷われる
え、私が評価するの？(^o^;みたいに

>>44
ドナドナ

>>48
そういう状況で可をつけられたんだって。

優良可を消して、指名って書いてあげた(笑)

すっごい物分かりのいいE0回の子にねw

他のなんか臭かったグッドだなあってオジサン達にはなにも書けません…まぁあとでクレーム入れるけど。

↑↑↑↑↑
きんもーっ☆

可でも不可でもなく、最低と書かれた奴がいた。勿論引越で…。
オ、オレの事じゃないからな！随分昔の話だ！

初対面で４０歳くらいの汚いオヤジに
「デリヘル呼んだことありますか？」と聞かれたときはドン引きした

>>54
ﾜﾗﾀ

担当者に可をつけてやれ！

優以外つけられたことはないし、むしろ毎回、又来てくれと言われる。なぜならそれだけの働きをしているからだ。必死に先を読みアシストする。むしろ優以外は絶対に認めない！認めないニャー(*^^*)

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

アートのDQNがスタッフと間違えてお客さんの息子を怒鳴っていた(笑)

怒羅ゑ悶

>>59
間違いに気づいたときの様子を詳しく。

>>57うちもだいたい毎回優だけど(たまにきた全員を評価自体しない人いるよね)一度だけ確かコンタクトのチラシで雨の日に可にされた記憶あり
屋根なしのところで配らされたから誰もとるわけないししるかよって思った(^o^

>>62は可じゃなく良だ
間違えました

一緒に駅で集合する＆現場まで歩いて一緒に行くのが恥ずかしいスタッフっているよな。

優良可で給与とか変わるの？

変わらない。

>>64 つか変なのばっかじゃん。同類に見られるのでグッドには行くのヤメました！
っとにグッドスタッフってキモいのや変なんばっか。一見普通っぽくて話してみるとアレ？って感じで結構メンヘラ系も多い…。
特に同性というか女のスタッフでグッド歴長い人は要注意！普通の女の人ならバイトもパートも男より多いからグッドオンリーなんてありえない！
グッドオンリーの女スタッフ＆グッド歴長い女スタッフはトラブル女ばかり！

底辺同士仲良くしろよ

女はキツイな…イレギュラー常連がＤＱＮだけしか見たことない。

>>68
君は可をつけられたことが3回ある。

こっち(販売)では逆に普通の女しかみたことない
でもたまに他支店と一緒になると変なのがちらほら

やっぱ職種なんだろうな…
ＣＡＳだけど、軽作業とかの言葉に釣られて来るヤツらＤＱＮだな…

恥ずかしいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

額に可と書かれた

あッー！

>>72でも販売のスポットはきついよ
普通の販売バイトしたコトある？一日目って客にいろいろ聞かれたりしたら大変じゃない？あれが毎日あるｗｗｗ

まぁコンビニとかならいいんだけど
他はなぁ…

良
良
良

>>77
B
W
H
?

誰か「可」の巨大AAつくって
↓

　　　　　　　　　　可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可
　　　　　　　　　　可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　 　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　 　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　可可可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　可可可可

>>1 死ね！カス！

>>81
語れ！

おでこに可と書かれた

おでこに肉と書かれた

ハゲの担当者がドレッドの俺を可にした

長年やっていればどこかで可をもらうこともある。
勤務態度とは関係ないところで。

確認票に何をゆうと書かれた

欧米かと書かれた。

>>88不覚にもワロタ

こんなとこでいくら優をもらおうと社会的には不可

おでこに×と書かれた

クリリンのこと可

みんな若いなあ…

額には「犬」と刻むものだろ？

こんなもので優を貰ってもむしろ恥だろ。
優秀な奴隷ってことだよｗ

同じ仕事先で2日連続働いたが1日目は優をつけられたのに2日目の今日は可をつけられ、君はもうウチの仕事には入らないでいいよと言われた。ちょっとムカつく。

>>95なぜ？怖いなぁそれ

今日一緒に入ったスタッフクライアントに文句ばっかで引いた…

もちろんグッドにも連絡行ったんじゃないかな

おしえて
優　可　不可　の３種類なの？
通常は優？

あびる優

だいたいが優だね
あと評価なんてもとめられても困るから記入しない人もいる(これ、評価しなあかんの？と聞かれる)

かなりクライアントにも迷惑な制度のようだ

実際クライアント的にいらんスタッフなら直接グッドに報告するやろｗ

>>95なんだけど2日目は1日目の疲れでちょっと重い物運ぶのにやる気が出なかった。かなりキツかった。でも一生懸命運んだのに最後に来なくていいよと言われた。なんか悲しい。(T_T)

>>100まぁそれはあなたが悪いな

あたしはきつい仕事は続けては入れないようにしてるよ
クライアントに考慮しなきゃ
内勤も考えたらいいのに

やっぱ自分が2日連続で入れたのがいけなかったかな(T_T) これからはよく考えて仕事入れます…。

いつもサインしか書いてもらってない

>>100 自業自得も極まりない事です。
雇う方があなたの疲れなんて気にしない。疲れたからやる気がでないなんて言ったらだめ。
ばれないように要領よくだよ。私はサインをする方だけど、可なんてつけた事ないよ。
クズはすぐ帰すからサインはしないし、クレームの電話をすぐかけるからね。

日勤夜勤の通しで働いてるなら疲れるのは、二日連続で働いたくらいで疲れてへばるのってどんだけだよ。体力なさすぎ。どんだけ〜(笑)

2度とこさせんなって奴でも平気な顔して次の日に他の現場に回すのがグッドウィルですが・・・

グッドウィルなんかで仕事すんなよｗ
問題起こしすぎなんだよｗこの会社

>>105
ばー可。

つーかさー>>104みたいな所はグッドに依頼するのやめたら？
正直に言うと嘘つき内勤にだまされて送られるスタッフだっているんだからスタッフが悪いわけでもないケースは多々ある
最低限交通費くらいは払ってるんでしょうねぇ？

だいたい面接すら通さない＝どんな子がくるか分からないスポットにやらす仕事に力量求めすぎてる企業も頭が悪いとしかいいようがない

スポット派遣を正しい使い方してる会社も多々あるが、力量もとめるくせに自社で雇わない会社には派遣登録者や派遣会社よりも頭に問題あり
って事も忘れずに

>>107登録者減らすより頼む企業がなくなればいいんだよ

俺は毎回名前のトコしか貰ってない

そうかな？けっこう感じいいと思うんだけど
まあ美形っぽい人はいないよね　

給料も時給１０００円ぐらいでしょ？ただ紹介してくれる人にも
よるよね

給料も時給１０００円ぐらいでしょ？

グッドの給料は交通費込みで時給800円くらいだね
倉庫系は

まぁそうだよね。やっぱ感じいいですよね？DQNは以降使わないようにします。(^_^;)

やべー明日、行く気がないのにキャンセル出来ねーよ。メール送ったからいいんだよね。

確認票の裏に　いろいろ記入欄あるけど
書いてる人いる？
俺は書いたこと無いけど　あれって書くのが普通なの？

いない。
基本書かない。
心配しなくてよい。

確認票の裏

今日のパートナーの働きぶりはどうでしたか？
しっかり働いてた・ダラダラしていた
※もし分かれば会員番号と名前を記入してください　一人の場合は未記入で結構です

↑
仲間内に　いやらしいこと書かせるなぁグッドは
マジ陰湿な体質だよ

へぇうそ書きまくってそのスタッフの仕事をとれるって事かｗにやにや

グッドの内勤はなんでも信じる馬鹿が多いから簡単に成功するかもな

>>122そうかな？二人現場で残業時間記入してもらえなかった時
相方が内勤に電話して残業したか確認の電話がこっちにも来た事あるけども

作業レポートは誰も見ていないのが現実。

>>124
だろうね確認票は経理課が処理するわけだし

可をつけられたら殺してやると言えばいいですか？

>>126
そういう人は「不」を貰うから大丈夫(笑)

可に人偏をつけて何にされた。

>>123
つまり、残業してない
　　　　↓
２人で残業２時間した事にする。
　　　　↓
１人が電話して｢記入してもらえなかったんだけど…｣
　　　　↓
内勤が、もう１人に確認｢残業したの？｣
　　　　↓
｢２時間しましたｗ｣
　　　　↓
２人とも残業ゲット、おめｗ

で、おｋ？
　

実家が引っ越すことになって、手伝いに行ったら
散々「つかえねーな」と俺に言ってきたアートのDQNがいたｗ
逆に使ってやったぜ！

>>129
サインをくれない所だと可能かもね。

>>129あほか
クライアントに確認する前に確認してるんだろうが

覗き見犯罪行為をしてる馬鹿にがたがた言われる筋合いは無いよ。偽善ばばあ。

>>133スレチ
きえろ

>>130
凄い偶然だな、おもしれぇ。
勿論、ご祝儀袋orジュース代は、そのＤＱＮに代表して渡さずに、個々に渡したよね。

家、引っ越しが多いから次引っ越す時は社員いじめといてあげるね〜ﾊｧﾄ

>>133
誤爆乙

アートなら可は当たり前

アートで優をもらった俺は超Ａ級スタッフなのかもしれない








ねーよｗｗｗｗｗｗｗ

>>130
アートなんかに引っ越しを頼むお前の家、頭大丈夫か？

しかし引っ越し屋なんて侘しい仕事だな。

なんだ引っ越しって。
ひっこし
ﾋｯｺｼ
ﾌﾟ

親が泣いてるぞ

引っ越し屋

ﾌﾟﾌﾟ-

誰でも今日から出来る仕事、引っ越し屋。

可にされたらその業者の悪口を100人に言おうかと思う
グッドでスポットやってれば100人くらい三ヶ月くらいやりゃ出会えるからなｗｗｗ

アゲとく

このスレ必要ないよな

午前はサカイ、午後アート、そのあと夜勤で冷凍庫の積荷ですね(笑)

引っ越しで冷蔵庫一人で持ったら可にされた

アートなら可は当たり前

少し前サカイで仕事した…。
「その辺で着替えろ」とポンと作業服を渡された…。
場所は高級マンションの立ち並ぶ公衆の面前、隠れられる所はトラックの陰…
真面目に仕事してもお客様や地域住人の前でこれでもかと罵倒…
終了時にお客様がスタッフにそれぞれご祝儀配布、お客様の目の前ですかさず自分の懐に回収するサカイ

徹底的なサカイの羞恥プレイ……流石です。

まあ大学生スタッフが社会人になって引っ越しする頃
ここで名のあがってる最低な引っ越し会社はそいつらに使ってもらえない未来がまっている事は確か

そして友達が引っ越しする時もあそこはやべーぞって一言言ってあげるから
いずれ売り上げも減少(o‘∀‘o)

>>149
あえて、本人指定で使うって手もある。
で、終了時、そいつ以外に祝儀配るとかな…
作業中、横からクチ出しまくって、罵倒しまくるとかｗ
こっちが客だけに、辛いぜ〜ｗ

>>150わざわざ指定したら会社から評価されるだろ
ばか

>>151
その後でクレーム入れればいいじゃん

弱い者いじめをしたやつは、
かならずそのツケを返す時が来るのですｗ

>>152おまえなかなかあくどいなｗ

業者に可をつけるスレッドはここですか。

可って何？ｗ可能不可能？どっちか分かりにくいもんつけんなよグッドウィルの幹部って頭わりーなー

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

人間失格

某ライン工場では、可が普通という判断基準のところもある。一生懸命やったものには可をつける。
経験者たちにきくと優は一人もいないもようｗ

作業態度に対する評価なのだから、
作業能力に対する態度ではない。

そこら辺をわかっていない業者が多過ぎｗ
やはり派遣を使わないと人も集まらないくらいの会社の社員だから、
頭も悪いんだろうな。ある意味仕方ない。

ある倉庫で仕事した時、常連３人と俺一人だったんだが
常連の３人だけ優をもらっていて俺だけ可だった
特に怒られたりとかしたわけではないけど常連に比べてコミュ能力がないからかな
そこは仕事大してきつくないし休憩も昼休みの一時間以外に細かい休憩が合計で一時間くらいある
グッドの中ではおいしい方だっかもしれないが確認票で俺だけ可が嫌で四回くらいでやめた

アートなら可は当たり前

>>130だが
>>140
頭は大丈夫だ、心配するな
>>135
DQNの二倍の金額をDQNのいないところで
派遣ﾊﾞｲﾄっぽい奴にｺｯｿﾘ渡しておいた
派遣ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

最近仕事がない。

お盆休みが終わらない。

4トン車のパワーゲートを手で上げてる強者がいた

アートやサカイなら、可をもらった時点でよろこべ。下手したら書くこと
じたい拒んでくるぞ

リーダーが可をつけられてた

毎日定番で入ってるリーダーが可をつけられてた

可のやつは、ある意味真人間だわな
割に合わないピン羽根率でマジメにやるほうが損
要領いい、ウケがいいやつが良以上つけられる

引っ越しは途中で腰痛めて、可になった
嫌気差して、さっさと就活、資格勉強しようなｗ

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>168
一口にリーダーと言っても、
10人20人率いて半請負的に仕事こなす人もいれば、
最初の点呼すらまともに出来ない
「どこでも行ってくれるから」なリーダーもいるからな…w

引越し屋の糞下等労働者共ののたまう糞つまらねえ話に耳を傾けつつ
マジっすか！？とかスゴイっすね！とか相槌を打たないんじゃ
そりゃおまえ可を付けられるわな

この制度なくして欲しい
とにかくうざい

あともう少しシンプルにしてほしい
スタッフ名前、スタッフ番号、仕事先、仕事予定時間、遅刻早退をスタッフ記入にして
実働時間何時〜何時まで、残業時間、担当者サインをクライアントにするくらいでよくないか？

たまにクライアントからサイン以外の欄は全部書いておいて〜って言われるんですけど…

たまに担当者が『優にしてあげたぞ』とか言いやがるがそんなもんどうでもいい。

君にあげる優
あびる優
ユーユー
イエイ

いるね
あとどれにしようかな
とか性格悪いからそーゆー派遣先はもう行かない
いくらでも派遣先はあるんだからｗ

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

給料もらえればなんでもいい
優もらえたら特別ボーナスがあるっていうなら別だけど

確認表忘れたのでチラシの裏にサインもらってるスタッフがいた。

便所で紙が無かったので確認表で拭きました

それは可だ。

グッドで「可」をつけられたら危機感持った方がいい。
俺は本気出せばとか思ってたら大間違いだな。
グッドがどうそれを評価するかは関係なく、
業者が仕事ぶりみて「可」って判断したんだから。
こんな仕事やってられねー、ってバカにした所の人間に
「可」ってつけられてんだから。

グ
俺
グ
業
こ
「可」

>>183可もらった事ないが
実際就職したら
こんな底辺作業しないから可でも問題なくない？
サンプリングとか倉庫とか工場なんて全部派遣やバイトが主
おまい引っ越し会社にでも入社する気か？

>>185 そのバカにしてる底辺作業で「可」を
つけられたら就職しても「可」以下だろ？
と言いたい訳よ

なんていうか、いらないプライドを持つなってことか？
どうせ松下やトヨタには就職できないってこと？

何から人を取ったら可になるんだよ。

グッドはなぜか口ばかりで全然仕事しないヤツ多すぎ

なぜか同じグッドウィルスタッフなのに指示にまわる奴がいる(笑)

いるよな？俺の地域で、恐らくグッドで食い繋いでる勘違いﾌﾘｰﾀｰがいるんだけど、いちいち命令口調指図してくる。たいして仕事できねえ癖に口だけは達者

なんかｷﾓｦﾀみたいなのが多くねえかグッドて？

>>189、190
「偉そうに指示する前に、まずお前が他人より動けよ！」と一言言ってやれよｗ

グッドのｷﾓｦﾀに指図される俺っていったい・・・
しかもちょーしこいてるし

>>193
自覚してないだけで周りから見りゃ池沼っぽく見えんじゃね？
負のオーラ出てるとかｗ

>>186そうかなぁ？友達がバイトクビになったけど正社員はなれたし続いたから関係ないと思うよ

>>188単にクライアントが意地悪なだけだと思う
たまに変なスタッフいるけどそれ以外は

>>196
よく見ろハゲ頭。

担当者に積極的にしゃべりにいきすぎる奴って何なの

俺は引越し業者以外は良か優だな

俺はたいがいどの業者でも優か何もつけられないかのどっちか
だから稀に「良」にされると凹む

>>197つまらないからスルーしただけじゃん

>>201
お前もよくみろゲイ。

しつこい奴は嫌われるぞ

お前が始めたんだろ。

確認票って現場担当者に書いてもらったこと皆無で支店黙認でサイン以外のところは自分で書いて出してたよ
ちなみに都内某TSね
最初の何回かは書いてもらってたけど自分から言わなきゃ書いてくれないし現場によっては担当者の関係で書いてもらうなと指示もあった
確認票にサインしてもらうのってデフォ？

カバンがナイロンのポリ袋のスタッフがいた。お前は8マイルか

グットウィルという会社自体が社会から「不可」を貰っているよな。

安倍退任は折口からの圧力

トラックのパワーゲートを手で持ち上げてる奴がいた

>>207そんな事ない

登録者からは不可をもらってるが
クライアントはだいたいが本当に人が足りてない企業ばかりだからグッドやフルキャストがなくなると困る
欲しい時だけってのがメリット

>>210
株価を見ろよｗ
それが答えだ。

逆にスタッフでめちゃくちゃ仕事出来る奴いるよな

http://www.liquidgeneration.com/sabotage/vision_sabotage.swf
これで色盲検査してみｗ
俺さっきやったら色盲って判定されて泣いてる・・・
パソコンやり過ぎだとヤバイんだって

>>213
死ね

グッドウィルスタッフのリーダーに確認表書いもらって可にされた(笑)

>>213
死ね

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

【埼玉】「生のパンツのにおいをかぎたかった」・・・グッドウィル社員、女性が履いていた下着を強奪★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190347963/

担当者にひたすら『何するんですか？』『早く終わるんですか？』とか言いまくる奴ってなんなの？

>>216
お前が死ね！ニート野郎が・・・

ニュース速報＋
【社会】グッドウィル　折口会長に銃弾と脅迫状が届く
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190883128/

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

アゲとく

コンパで自分は大手派遣会社のグッドウィルスタッフでバリバリ働いてると言う奴がいた。

なんせ大手だからなぁ

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

朝6時半にしっかり出発コールしといて飛ぶスタッフ(笑)

今日3人で作業してて担当者がめちゃえらそうで一緒に作業してる人がすごい良い人だった。なんとか仕事も終わり確認表を貰いにいくと世間話をしながら一緒に作業してたのが担当者で偉そうにしてたのがグッドウィルスタッフだった

イベント名古屋は、態度がいつも、でかい、どこにも、いるよ、仕切りたがる奴、殴ったれば良いよ、業者出なければ、殺して、埋めてまえ。

グッドウィルは能力の無いスタッフが多いから
並あるいは並以下でも自分が優秀だとカン違いするんだよ。
偉そうにしているグッドウィルは自分の無能を知らない。

とりあえず折口や神野をアート現場にブッ込んでくれ(笑)

>>230
偉そうなやつって自分の無能さ自覚はしてるがいざ仕事になると、自分が
いかに仕事わかってるように人から見えてるかとか、仕切りになれるかって
いう考えしかなくなる人だから。

>>228
ありがち
高ランクの勘違いのヤシ

難波支店のベテランスタッフは笑ってしまうよ(笑)

関西グッドのスレでもないのになんばの話題がｗ
あそこ、常連も新入りもヤバいのばっかだなｗ

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/

今日8人現場で駅に8人揃ったから現場に向かったら二人フルキャストが混じってた(笑)

グッドウィルに誇りを持ってるスタッフっているよな(笑)

少し前に宅配の助手席に座るだけの仕事があった。
８時から１７時までの仕事で１６時ごろまで話しながら楽しんでいたんです。
仕事が速く終ったらしく、『今から事務所に帰るから、しばらく休んでいていいよ』といわれて、寝ていたんです。
気がついたら１７時４０分、会社の駐車場に止まっていて運転手もいなかった。事務所の上司らしき人に可をもらってきました。
俺が悪いのか？

深井雅春秋男　様

俺様は勘違い馬鹿だ！
典型的な勘違い馬鹿だぜ！
みんな俺を見ろ
俺こそが勘違い馬鹿の見本だ、いい見本だろ〜

エアーキャップを発明したのはこの俺様だ

>>239
みんなお前が悪い。
オゾン層が薄くなってきているのもお前のせい。

ホモが担当者に恋してた(笑)

しかし作業前日のこの憂鬱はなんなの(笑)

グッドウィルの人ってコジキが多い。
木○とかいうクソ、マジキモい。殺したい。

俺、担当者サインなしで給料取りに行った。
何も言わずに貰えた(笑)

同じ現場で毎回「優」だったのに、ヅラを替えた途端「可」にされた。
気になったから後日元のヅラに戻したら「優」もらえた。

コブラヘアーか！

>>246
ハゲ。

>>246
ハゲワロス

カツラの設営・撤去(笑)

会長限定(笑)

待機も勤務日に入るのなら俺は今月MVPの申請が出来るわけだ

もうヤダー(〇>_<)直バイトに戻ろうかなぁ…
腰痛ひどいけど…

グッドウィルTシャツが私服(笑)

思ったんだけど
行きたくない現場があったら自分で可に書き替えればいいんだよね？
ﾆﾔﾆﾔ

>>255 いや前に「不」を書き、「不可」でw
前に書かれた奴をマジで見た。

>>255
可ではなく、不可と書く。

不可にした上×が最強ｗ

俺、サインじゃなくうんこマーク書かれた

うらやましい！

紙が無かったから確認表で拭いてやったわ(笑)

そして痔になりました(笑)

俺のケツのおできを「折口」と名付けました(笑)

可をつけられたら何の仕返ししましょうか
うふふ

参考までに教えて下さい。
以前、自分がサンプリングのディレクターで、グッドの人達にスタッフになって貰った事があったんだけど、
確認表(?)の評価欄に気が付かなかったので３日間とも何も書いて上げなかったのね(因みに毎日違うメンバーだったんだけど)。
評価欄って給料に響くの？
まあ、何も言って来なかったから問題ないのだろうと解釈してるんだけど、
影響あるなら悪い事したな、と思って……。どこの支店かを知らなかったかったし。

>>265
なぁ〜〜〜んにも影響なし

>>266
そうなの？なら良かった。この１ヶ月、ずっと気になってて、
今日たまたまこのスレを見付けました。聞いて良かったです。
今後は忘れない様にします！

>>267
何も書かないと可になりますので。

>>268
はい、覚えておきます。

問題ないでしょう
担当者的に人数多いとか担当者が席を外して他社の方がｻｲﾝされる場合はめんどうだから空欄にする人多いし
これを内勤が評価可と勘違いしてるなら、こんな制度さっさとなくすべきだねぇ
クライアントの意見を勘違いする制度なんて無意味

グッドスタッフが派遣先を評価する欄も作ればおもしろそうｗｗｗ
みんなきっと可ばかりｗｗｗ

>>271
それは私も思います。
ましてや、その時が初ディレクターだったから至らない事も多かったと思うし。
こういう評価は一期一会の人間関係だった場合はとても失礼だよね。
逆の立場だったら俺も嫌です。
よっ〜ぽど悪い態度だった時は“不”の字を付けて返すかも知れませんけど。

エスカレーター使って運ぶな！と注意したのに、利用してエスカレーターを壊した奴がいた。
こんな時は「不可」書いていい？
それとも備考に「二度くるな」と書くべき？
他のスタッフ連中が勤務態度書いてくれと言ってたが俺は評価を書かずにしておいたw

頭にタオルを巻いて職人気取りのグッドウィルスタッフ(笑)

>>274
そういう奴たまにいるね。グッド歴長い奴にその傾向がある。または元職人のオッサン。この前ピッキングでタオル巻きだした奴がいて吹き出しそうになった。

たかだかタオル巻いたくらいで、職人気取りとか思うほうが、
ばかじゃねーの、って気がする。

>>276
タオル巻く男が必死なってるな。普通の人はタオル巻かないから。

ＤＱＮ職人と勘違いされたくないし、
はずかしいから頭にタオルだけは巻きたくないです。

タオルを巻いている人がタオルを取ったところを見たよ。
ハゲだった。

おれは汗かきで、頭からの汗が目にはいると痛いからタオル巻いとくが・・・
まあ、夏場限定だけど
そんなに悪いことか？

ピッキングで汗かく？しかも11月。確実に勘違い職人野郎はいるよ。全員とは言わないが。

>>273おまえさ社会人なら分かるだろ
グッドに直接電話すればいいだけの事
頭悪いのな

俺はタオラー！
頭にタオルまく派。
ハゲててみんなの目線が痛い。
派遣先で外してくれと言われて外すと９割の派遣先が謝ってくる。
そんな俺は職人じゃねえがタオルぐらい許してくれ〜

>>282
そういう場合、グッドが弁償するの？
やったスタッフには何もお咎めなし？

>>282
グッドウィルには報告済み、ただ個人に罰則になったか、全員に罰則になったかは知らんが、俺は俺で担当責任で始末書書いてんだよ。
ただ俺が言いたいのは「可」とか「優」とか問題起こした現場で書いてくれというスタッフどもの神経が信じられないんだよ

>>285じゃあ最初からそこ言えよｗｗｗ
バカか

>>1->>286 までオール不可

>>286
お前にバカなんて言われる筋合いないと
思ってるよきっと。>>285は。

>>278
グッドウィルで働いているお前に職人をDQNよばわりする資格はないと思うがｗ
日雇い労働者のくせにｗ

ハゲ隠しのタオルいるいる(笑)

真面目な質問なんですが、これって働いて就業確認票無くしたら給料もらえないんですか？

>>289
うるせぇ禿げ
お前はどうせキモブサ真性童貞引きこもりピザニートだろ？
>>289は今すぐに
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

>>292
本当のことを言われて怒る大人気ない奴。
みっともない。

>>292 さんも
>>293 さんも







…なかま、ナカマ、仲間ww

馬鹿ばっかり

>>288バカにバカって言って何が悪いの？言われないと分からないんでしょ？ゆとり世代かと思うくらいのバカ発想だったんだもんｗｗｗ
グッドのバカ共と同じくらいバカじゃんｗｗｗ
あたしも派遣を使う側やった事あるけど
判断力なさすぎ！書きたくなければ書かなきゃいいし、本人に言えよ大人なら

馬鹿っぽい書き込み？

>>297
そのとおり。

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ〜!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介' 　　　　　どうした　もう終わりか？
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |' 　　　　かかってこいよ荒らしども。
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 ! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼ 　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、
　　　 　 　 　 i／　　 |'::;;;;''|　　 　 　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
　　 　 　 　 / 　 　 ＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　 　 !::;;|　　 |
　　　 　 　 /ﾍ　　　　 |;;:::::;{　　　　　　　　　　　　‐-　　　 　 !/　　　|

　　　　　　　　　　可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可
　　　　　　　　　　可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　 　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　 　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　可可可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　可可可可

どこがバカなの？言ってあげるのが本人の為だし、言うのが普通
社会経験ないの？君ら高校生？

あたしいつも可だよ 所詮アルバイトだしいっかーって思う

いつも可なのはよっぽど問題あるんだろうね
一度も可をつけられたスタッフをみた事ないしｗ

フルキャストってこの制度ないんだっけ？
キャストに行こうかな

え!!!!そぉなの(o>□<o)!!ヤバいゎ…´∪｀★★)
挨拶とかしてないからだなキット

勤務態度って事は服装、髪の色、言葉使いって事やね

>>301 こんな２ch提示板でむきになるところが。

>>307からかってるだけなのにマジレスされるとは…
さすがグッドスタッフｗｗｗ

釣りに釣られたあなたも
さすがグッドスタッフｗｗｗ

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にマンパワー
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

とりあえず、社会保険の遡及加入できるやつは、絶対にやっておけ。
もしも、グッドウィルが拒否した場合、理由に関わらず、グッドウィルに罰則あり。

法律上では、社会保険は、加入条件を満たせばすべて強制加入。
加入しない場合は、事業主に罰則が課される。
（労働者には罰則は課されない）

雇用保険　　　　：　6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
健康保険法　　　：　6月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
厚生年金保険法　：　6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

あと、遡及加入分は、通常は請求されることはない。
理由は、裁判スレに書いてある。

だから、堂々と請求していいよ。
まったく問題なし。

>>307ｰ>>310
エンドレス？

ピコピコ空気嫁

グッドウィルから、むしりとってやればいい。
あと、遡及加入分は、請求されることはないから、安心していい。

合法的に反撃できるんだから、やったほうがいい。

完全にもらい得だしね。

>>309残念現在はもうスタッフじゃないよｗ

やっぱりエンドレス(確定)

それがグッドクオリティ

それがグッドウィルらしい

2人ずつペアで物を運んでるのに力自慢が無理して一人で持つからペース乱れるし相方の俺も一人で持たないと駄目だし男しかいないんだからかっこつけんなよ(笑)

逆もあるよ、二人で運ぼうとしたら、片方が持ち上がらず物が運べないとき

物事を腕力でしか考えないスタッフ(笑)

>>319
早く終わらせて帰ろうとしているんだよ。

グッドウィルとフルキャストは、突然倒産の可能性があるから、
・社会保険の遡及加入
・労働基準法違反などによる不払い賃金などの請求
・データ装備費の返還

これらは、早めにやっておかないと取れるものも取れなくなるよ。

サラ金のクレディアやＮＯＶＡみたいなケースがあるから、要注意ね。
特にヒルズ族の連中は、ＮＯＶＡの猿橋と共通点もあるから、
金を取り返したい人は、早めの手続きをどーぞ。

良にされた現場ですでにもう二度と行かないと決めている

能力評価じゃなくて勤務態度だろ、これ

黒髪指定服装敬語これ以上は誰がどう考えても改善は無理

早く終わらせる為にダッシュして効率あげてもしっかり定時(笑)

いやな客には荷物をダッシュで窓の外に放りなげろ

この制度のない派遣に行こうと思う
なんかむかつくわ
一方的に評価されるの
こっちも『ろくに教えてくれないまま店舗に出された』
『言うこと(求めること)が人によって違う統一しろや』
『こっちにスーパーの入り口でティッシュ配りながら契約とれと言ったくせに、ティッシュなくなって取りに行ったら客が店でうろうろしてるのに、担当者は接客せずにティッシュにチラシつめてる、最初に社長は厳しいからおとなしい子は返すと脅してきたくせになんなの？』
とか書きたいんだけど(^-^)まぁここに書けばいいか

>>327
そんな派遣先だからグッドウィル使っているんだよ。

>>328だよね
もう精神病むわｗそれで評価優以外の時とかマジ殴ったろうかと思う

あたしが評価する側なら優をつけてあげるよ

遅刻や居眠りしない限りは…ｗ

ちなみに前の仕事では派遣使ってたけど評価欄などなく、何かあれば直接派遣会社に連絡してた

だからいらないスタッフは即切れると言うメリットがあったし
本人に告知しないですむ分傷つけなくてすむからこっちも正当な評価がしやすかった

けど、ここでの評価ってどうなの？
だって、派遣先とグッドの裏で出禁という評価がある。
本人への通知はその場で言われる時と本人に言われず裏で出禁扱いにされる場合があるけど
出禁になった奴確認表の評価、優に○されていた

グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ


あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。

東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3%　1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6%　1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8%　1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0%　1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2%　1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3%　1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5%　1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8%　1株純資産(単) -100.50円


だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。

>>330つまり無意味なんだよね

いくら可にしたってグッドに言わなきゃ結局グッドが手配してくるオチだし

派遣先だってよっぽどバカじゃないかぎり恨まれたくないから優にするでしょ

そいつがいずれどこに就職するか分からんし、友達や他登録者に何言いふらされるか分からない

ゆう【優】成績などを表す評語の1つ。すぐれまさっていること。[対]劣
りょう【良】物の質や状態などがよいこと。成績や評価の段階の1つ。
か【可】よいこと。よいと認めて許すこと。

よく考えたらへんな三段階評価

可もつけれない人もいますよ、対外何も記入はしませんよ！使う側からの人間からしたらね。ちゃんと仕事してくれないと困るんですけど、はっきり言ってやる気のなさにはびっくりです。会社の上の人達が派遣のお願いをして来てもらってるだけで、きちんと仕事しろ！Badウィルー

>>333
優良可は大学の成績でも使われてるし普通だと思うけど。頭悪いクソ社員に評価されるのは嫌だけどな。

俺、優に花マルつけられた。
ちょっと嬉しいような、恥ずかしいような微妙な気分

>>336
死ねよｗｗｗ

>>334
禿同。確かにね。
俺もＧＷをスタッフで使ったけど、指定された服装で来ないのはザラ。
「もっとこういう風にやって！」とか注文しても、返事は良いのだが全く変える気なし……。
例え単発でも依頼主の意向に応えてなんぼの仕事だろうが！
努力する姿勢が見えるならまだしも、規定時間だけ居て適当に給料貰おうって奴が多すぎ。
評価以前の問題なので、俺も評価は付けない。

評価しないのは別に論外にはなってないよ
普通に勝手にハンコおしてい〜よ〜と言われる派遣先とかあるから
その場合は評価自分で書くわけにいかないし
その旨を内勤には伝えないけどまた同じ現場紹介されるし

あと指定した服装はスタッフが知らない場合もあるから
ちゃんとそこまで確かめてね

普通に黒パンツで行けと言われて、Gパンで来てと何回か言われた
その時は言い方によっては派遣先も内勤もどっちもシネと思ってる

なんか日本語変だなｗ

内勤が黒パンツで行けといい、派遣先に〜

一番問題はグッドトレ着用。
持ってるけど恥ずかしくて着れね〜
客に指示されるまで着用しねー

>>337・・・しどい・・・

工場関係はいいだろうが、外の現場等では逆にグッドユニ着ようとすると着なくていい…と言われる場合が多いね！

いくら派遣できてもらっても制服はこちらのを使用してもらったら、客にはあなた達は派遣とかわからないの！しっかり仕事して下さい、ちなみに前お仕事で来られてミスしまくられて、責任者の私が相手様に怒られました(;`皿´)

♪でもそんなの関係ねぇ〜♪

死ね！おまえは人間のくずだ！

♪ハイ♪おっぱっぴー！♪

>>348
最近増えてる新手の荒らしか？

♪でもそんなの関係ねぇ〜♪

最近行ってる夜のバイト先では、入退勤時刻と会社名と担当者名しか記入していないので優・良・可は分からないなぁｗ

♪ハイ♪おっぱっぴー！♪

>>345一日かぎりの派遣が即何でも仕事出来ると思ってるお前が悪いと思うよ

人ばっか怨んでないで自分の間違いに気付いて直雇い増やしなね

とくに接客なら尚更
研修もろくにしてない子を使うなんて、お客さまに失礼だと思わないの？
お前の企業評価するなら不可だね

この制度意味ないよなぁ…何より優以外つけられたら余計やる気出なくなる

優以外の所は基本もう行かないけどさ(最初に決まってない限りは)

グッドに来てから優しいクライアント程頑張ろうと思うようになった…

やばいなぁこの感覚ｗ
昔別の会社で派遣やってた時はそんな事もなかったけど(どんな仕事でも頑張ってた)

つまりそれはこの評価制度が生み出してんのかなぁー

どうも評価されるのが気に食わないクライアントが多数いるんだよね
�@説明をろくにしない
�A脅しかけるが自分は何にもしない
�B態度や言葉が悪いまたはセクハラ的な発言をする

�@〜�Bみたいな奴らに評価されると思うと途端にやる気なくす

http://holiday22.keyblog.jp/blog/10070763.html

>>354
基本的に人を使うというのは、そうとうなスキルが必要だと思う。
優しいクライアントほどがんばろうとしている貴方は真面目なんだね、だから、相性がいいんでしょう。
優しいクライアントでもノルマとかがある時、DQMなバイトがくると、バイトがなめてサボりだす方がいます。
そんな人ばかりだと必然的に厳しいクライアントにならざるをえないと思います。
その見極めなどを含め、人を使うのは大変だと僕は思います。
まあ、DQMなバイトと一緒にされたくないから、俺はグッド抜けるよ、DQMなバイト多いんだもん(笑)

♪でもそんなの関係ねぇ♪

>>356
DQMの意味を説明してもらおうか。

(｀ε´)m9 「君だ！」

そもそも勤務態度に○付けられたこと無いww

しかし休憩時間も立ってたり派遣先に遠慮しすぎてるスタッフ多すぎないか？自ら進んで奴隷になってるスタッフをよく目にする

DQMって・・・(笑)

筋肉馬鹿＝仕事出来る(笑)これがグッドウィルクォリティー(笑)

この前
評価しない場合は可になると初めて知った
けどそんなの関係なく手配されるｗｗｗｗ

意味ない制度お疲れ
丸する時間がもったいないからやめたらこれｗｗｗ

>>345

つまりｸﾞｯﾄﾞを使うなって事だろw

>365
一生懸命なスタッフも居るからグッドスタッフを全否定はしない。
しかし、そういうスタッフの比率が少なすぎなんだよ。
短期のメンバーに完璧を求めても無理があり意味が無い。
しかし、必要が有って呼んでいるんだから、
せめて真面目に取り組んでもらわんと。

比率が少ないのは認めるよ
ここ学生多いもん
生活かかってないバイトちゃんが一生懸命やる訳ないじゃん
わがままばっか言ってないで正社員雇いなさい
条件悪いバイトに真面目で一生懸命な子がくると思う方が
かなりネジ外れてると思う

優って女が嫌いだから優を付けられるとムカつく時もある

>367
はあ？悪いのは学生だけか？
依頼主が居て初めてお前らの仕事が発生するんだぞ。
ちゃんと仕事やって欲しけりゃ依頼するなとはなｗｗｗ
ネジが抜けてるどころか脳みそが育ってないな。

>>369頭大丈夫？日雇い使うリスクくらい理解しろって意味だよ

頭がまともな派遣先はどんなバカでも出来る仕事しか日雇いにはやらせない

一般企業からみて研修すらしてない日雇いに求めすぎてる方がバカなんだよね

あたしは派遣使う側も派遣もやってるけど
派遣使う時はお客さまからクレームが来たら困るから誰でも出来る事しかさせてない
ティッシュ配りとかね
お客さまに迷惑がかからないように管理する事が
上の人がやるべき事の筈なんだけどなぁ

しかし優良可評価のない派遣が楽でいいね
自分が優で他スタッフが良とかにされてるの見ると気まずくなる
人間関係もギクシャクするし
こーゆー時女同士だと裏で何言われるか分からんよね…
本気でこの制度嫌だ

>>370
研修なしでやれる程度の仕事すら真面目にやる事が出来ない、
やる気が無いだろうが。
頭大丈夫？

ようるすにＧＷは潰れろ！ってことだ。
ﾄﾞﾅﾄﾞﾅ派遣を受ければピンハネ取れるのだから
どんな危険な仕事でも派遣する。

>>372はよっぽどストレスたまってるらしい
そんなにムカつくなら早くグッド切ればいいじゃんｗｗｗ
何度も言うが使えない人が送られてくるのが嫌なら直雇いすれば解決します
派遣は派遣法で送られてくる人材を選べません

もう一度言うな
頭、大丈夫？

作業着などに個性を出すベテランスタッフ(笑)

他人の頭が大丈夫かどうか心配する、
優しい人たちの集まるスレはここですか？

本当に良い派遣会社は作業にあった人材を派遣先に送る。
グッドはレベルが低い派遣会社だから、適性なんて発想ない。
誰でもいいから人材送るだけ

社員も内勤もスタッフ含め、
レベルの低い人材しかいないのだから仕方無いだろｗ

登録説明会の予約電話したら、数分話したあと

「当日は、すっぽかし等しないように」
とか言われた
DQNばっかり電話してくるんだねｗｗ

グッドウィルいつつぶれっかな？

助成物取ってきてと担当者に言われて女性の靴を持ってきた変態がいた

グッドでベテラン
って、威張れることじゃないよなw w
こーいうトコ（会社）は学生向き。
生活するために働くトコじゃない

そうそう、なにも知らない学生からボッタクリ

実はめっちゃ気にしてしまうよな(笑)

今日配送助手の仕事で二人現場だったんだがハゲの汚い40歳くらいのおっさんが来て派遣先が慌ただしくなりドライバーのDQNヤンキーがこいつとは乗りたくないとか大声で騒ぎだし大変だった。結局そのおっさんスタッフは帰らされた。

　　　　　　 　 　 　 　 　 ＿_,,,,、 .,、
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　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,
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　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
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　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .¬---イ
　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,! 　　　ルイスのシャツを着る
　　　　　　.!!...!!　　　,,ﾞ''''ｰ　　　　　　 .| 　　ファッションの事を　
　　　　　　l.",!　　　 .ﾘ　　　　　　　　 | 　　　　　藤田諭いわく・・・
　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │ 　　　　即チンファッションと言う。　
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　! 　　　　　
　　　　　 .| .|　　　　!　　　　　,i│　　| バッドウィル
　　　　　 :! .l.　　　 ｝　　　　,i'./ 　　 |
　　　　　 :! .|　　　 :|　　　 . / 　　　 .| 　ＢＡＤＷＩＬＬ　
　　　　　 :! |　　　 ;!　　　"　　　　 　.|
　　　　　 :! !　　　 │　　　　　　　　│ 　　　モバカイトドットコム
　　　　　 :!:|　　 　 　 　 　 　 　 ,! i　,!
　　　　　 :! ，　　　 .ｌ,　　　　　 / .lﾞ　! 　　略して、モーバカ！
　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，
　　　 : v'" .!　　　 |'i .ヽ,　　　 ./ :!　　.ヽ
　_,　_/　　/ 　　　　.ｌ　　゛　._/　:lﾞ　　　 .｀ﾞ"

コピー機搬入でとんでもないＤＱＮと当たったｗ
約束の時間になっても来ないから電話したら「あ？？今向かってる」で切られたｗ
挨拶しても無視で運転席から出てこずにタバコ吸ってやがるｗ

何の指示もしないから待ってると　「お前何やってんだ？ボケ」
自分から動くと　「余計な事すんな、どけ」

お前の態度が「可」だよデブｗ
典型的なキチガイ引越し業者だったなｗ

給料もらう時に時給あたり１００円引くの辞めて欲しいよね！
でも、その１００円はグッドじゃなくて国にそのお金が流れるから、グッドは関係ないケド。

一番最悪なのが、給料の額がよく変動する事！！
同じ現場で同じ時間働いても、１日５０００円貰える日もあれば１日６０００円の日もある事！！！
な・ん・で・同じ現場で同じ時間働いてるのに、コロコロ給料の額がこんなに変わるんだ？

勤務態度つけるほうにとっても、貰うほうにとっても、あまり良くない制度だね。
不本意な評価でモチ下がりまくり、グッド以外に乗り換えました。
同じくらい若い人も多いし、友達も出来た。今、就活の傍ら働いてる。

あの確認表の態度の欄はぐっどにとってマイナスにしかならないな。
みんなも、もっと簡単な報告書のところへ行ったほうがいいよ。

折口 馬可・・・

>>389行きたいがクライアントの担当さんが好きだからいけない(´Д｀)
さっさと恋仲になって辞めたいよ
おごってもらったり個人的に電話もらったりしたから脈あるのかなぁ
恋仲になったらグッドは辞める(≧▼≦)

と、妄想する腐れ女子であった。

妄想ならいいんだけどね
スキでもない人から帰り食事誘われたりするとマジこまらない？
一応仕事相手だし
昼食とかみんなと一緒ならいいんだけど
個人的に仕事後や後日ってのは困る

>>391
目標があるのは素晴らしい。クリスマス近いし、
担当さんと上手くいくよう祈ってますよ。
そして早くグッドを辞められる様に。

けど、派遣先がグッド女を送迎するついでに手を出す客は多い。
ポイ捨てが多いのも確かだね。

40歳くらいのおっさんスタッフが20歳の若造に可を付けられてた(笑)なんという下克上(笑)

今日はいい派遣先だった
優あげる

早く前みたいに優良可を気にせずに仕事したいな
何でグッドってこんなくだらない制度作ったんだろ
しかもスタッフが見れる時点でクライアントも気を遣うし
クライアント側が初めてとかでそこでペンが止まる人はその瞬間、何だか変な空気が流れるｗｗｗ
あれマジでいや

とにかくこの制度が嫌！！！たかが時給700円程度の仕事で余計なストレスためたくないわ！ってのが本音

と書き込んだのは明後日行く仕事がどうせ評価良だろうからなんだけどさ
断ればよかった
でも唯一家から近い現場…
くやしい

やる気失せる

同じ仕事でも違う現場は優だから担当さんの考え方の違いなんだろうけど
なんか優じゃないのに行くの気が引けます

グッドウィルグループは社会的に『不可』ですが何か？

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

もう可を付けられる事もないんだからこのスレいらないよねｗｗｗ削除依頼出しとけよｗｗｗ

俺にこんな事させるなよとぶちギレて帰ったスタッフがいた(笑)

業務停止になり自らを派遣先にアピールスタッフ(笑)

>>402
　　　　　　　　　　可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可
　　　　　　　　　　可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可　　　 　　　　可可　　　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　 　　　可可
　　　　　　　　　　　　　可可可可可可可可可　　　　 　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　可可可可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　可可可可

君病んでるね

みんなのグッドウィルすべらない話聞かせてくれ

今日も笑顔で物損

>>408
笑顔はやめておけ。

つまんない話

年末におせちのバイトをしたかったから電話して、友達と登録に行こうとしたら…その日の朝の朝刊に【グッドウィル業務停止】…

友達とバックレたけど、諦めたのか電話もかかってきませんでした

(´・ω・｀)

つー可
フツーは諦めるも何もバックレするヤツに登録して欲しくないだろ

脳ミソまで筋肉の引っ越し＆事務所移転要員スタッフ(笑)

このスレもういらない

ネタの宝庫グッドウィル(笑)

すべらんな〜

むしろ、つまんない

奈良支店の勝田さんて伝説だな

作業着で頭にタオル巻いてデートしてるスタッフがいた(笑)

スレに関係ないネタばっか

FCでもないのに人いないからとラーメン屋にいかされた
飲食店で働くの初めてだからとにかく頑張った けど結果は可
分かってる ミスも多かった 相手からしたら確かに可だろうな しかしやはり納得いかねぇ ミスはしたが真面目に精一杯やったんだから良くらいくれよと
最後にくれたまかないはたいしてうまくなかったです 来てる客なんてどうせ目の前にあるパチ屋のクズ共だろうな

っていうか俺12月に一回確認票なくしてスタッフにいったら
1月中旬頃に確認票再発行して給料わたすって言われたんだけど、
業務停止とかになるし・・・・。
もうダメかな？ダメだろうな。

>>421受けるなよ
あたしは全部断ってるよ

でも能力じゃなく勤務態度だから優にして欲しいよね〜
そこ記入側は勘違いしてるのは分かるけど、良でも正直ムカつく

あげとく

自分で優つけといたらうんこちびるほど怒られた(笑)

>>425
何してるんだよｗ

グッドウィルの財務内容みてみ。
マジでやばいから。

・有利子負債２０００億円（時価総額約２５０億）
・昨年の増資分は、下方修正でなくなった計算で、自己資本比率は３％以下
・行方不明の金も多く、粉飾などの疑いあり
・会社切り売りで、その後計画倒産の可能性あり
・データ装備費裁判で敗訴の瞬間に債務超過が確定（普通は倒産）

他にもいろいろあるが、いつ倒産してもおかしくない状況。
だから、スタッフは死なないようにしないとな。
すべては、折口とグッドウィルが悪いのに、彼らは逃亡だから。

あと、船場吉兆は、再生法適用を検討だとさ。
資金繰り悪化であぼんってのは、将来のグッドウィルを暗示しているよ。

勤務態度が常に優でかなり仲良かったのにあっさり切られた(笑)

キンコンカン健ちゃんで〜すにソックリ(笑)by難波

難波支店のベテランスタッフ書き込みする余裕あるのか(笑)

余裕は無いが、健ちゃんはアリの方向で(笑)

明日で最後か…

あげ

直接雇用になり確認表にサインされる側からする側になった。こんなに気持ちいい事はない(笑)

書類
契約書などの書類はまともな物はありません未作成も多数あります
4年前から全企業（建設業も含む）を派遣契約に切り替えましたが
個別契約書・通知書・管理台帳などの書類はまともにありません
スタッフには就業前に一度も就業条件明示を書類で
出したことがありません
この会社の法令無視はきちんとした外部調査で明らかになります
いくら付け焼刃でも、当時のスタッフ、内勤、社員が
事実を知っています調査が入ればアウトです

しかし仕事がバリバリ出来て現場でもリーダーをしていくつもの派遣先から正社員になれと声がかかってるのにグッドウィルにしがみついてるベテランスタッフってなんなんだろな

っ ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ

>>436奈良支店の伊藤乙(笑)

社員、内勤、ｽﾀｯﾌの皆さんへ
１.有給申請
通常勤務であれば６ヶ月以上の就業で１０日間、１年半以上でﾌﾟﾗｽ１１日間取得できます
大体６割くらいのお給料が支払われます。
本社、支店に確認して条件を満たしているか確認して請求してください。
参考・http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html

２.サービス残業
サービス残業は当然お支払されます、労働基準監督署に相談してください。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ、残業超過の経緯書、ﾒﾓなど揃えてください。
証拠がなければ、本社の方針で支店内の体制の人数不足で
朝番から夜まで激務をした事を、相談して下さい。
参考・http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20050225b.htm
参考・http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080128k0000e040015000c.html

３労働災害による休業補償
作業中に怪我や事故を起こして体に何らかの損傷を受けた方(通勤中も含みます)
全ての労働者（アルバイト、パートを含む）に適用されます。
休業補償やおそろしい後遺症などすべて適用されます。
過去の怪我などで労災用紙を記入されてない方、休業補償が出ていない方
疑問に思う方、おかしいと思う方は
本社、支店に問い合わせを行い、労災適用されているか確認をして下さい。
参考・http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3

※本社、支店、スタッフ相談室に問い合わせしても、対応しない場合や
　抵抗に合う場合があります、その場合は労働基準局に相談して下さい。
　みなさん一人ひとりの声が行政を動かします。

正社員が嫌だから

今日、倉庫でグッドウィルベテランスタッフが派遣先の社員をあごで使っててワロタ(笑)

今日搬入作業で台車が国道まで流れて冷や汗出たぜ〜

確認表を偽造したらうんこちびるほど怒られた(笑)

働いてないのに確認表偽造なんてすぐにバレるだろ

派遣や非正規社員の皆さん

派遣先では適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラに頑張っても報われません。体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように見せてれば良いのです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。
昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けられない。

本来、派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識です。
つまり、専門職で正社員より能力があり都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされているのです。
適切なバランスの取れた労働をすれば良いのです。
そうすれば、雇用先も製品の品質低下に困るから正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いのです。

勿論、欠陥品になっても仕方ありませんが、それでも良いのです。
それは始めからリスクとして承知されています。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いのです。
経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し
法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、
もし不当解雇でもまた次の職があることです。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから
連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

可=good
良=great
優=excellent
グッドウィル=可でしょう。
グッドウィルの経営態度は間違いなく不可

作業終了時に確認表をすぐ出せる奴はまだ仕事が出来る。仕事の出来ない奴はカバンに入れてるだとかまだ書いてなかったりする。

政府広報・厚生労働省で以下のものが発表されているよ。
国が発表しているものなので、職業安定所に問い合わせても問題なし。
これで保障をゲットしてね。

日雇派遣労働者の方へ　〜日雇労働求職者給付金について〜
日雇派遣で働く方が失業した（派遣会社に予約登録していたが派遣されなかった）場合に、
雇用保険制度の給付金である日雇労働求職者給付金を支給して、その方の生活の安定を図りつつ、
常用就職に向けた支援を行います。

就労支援とセットで行う給付金の支給は、次のいずれにもあてはまる方が対象です。
(1) 現在、日ごとの雇用契約により派遣労働を行っている方（30 日以内の期間を定めて
雇用され、派遣労働を行っている方も含みます。）
(2) �@今後、常用就職を希望している方又は�Aハローワークにおいて常用就職に対する
意識の喚起・支援が可能と判断した方
※ 同じ派遣会社で週20 時間以上働く状態が一定期間継続すると、当該派遣会社において一般被保険者とし
て雇用保険に加入できる可能性が出てきます。一般被保険者になると、下記｢３｣の日雇手帳の交付は行われ
ません。
※ 上記(1)又は(2)にあてはまらない方の通常の日雇労働被保険者としての適用（日雇手帳の交付）について
は、別途、安定所にご相談ください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken07/dl/index01.pdf

>>448
氏ね ニート。

>>422

まだ見てるか？
2ヶ月以内ならすぐもらえる。2ヶ月超えたら手続きに時間がかかるがもらえる。
どっちにしてももらえるから、早く手続きに行っとけ。
給料の支払いに業務停止は関係ない。潰れてしまったらもらえなくなるぞ。

>>449

大切な事教えてくれてる人になんて事言うんだ。
>>448に謝れ。

>>450
はいはい。

>>311>>314>>323>>331>>401>>427>>448ピコピコのレスは腐る程ありすぎます。
細かな事象ごとに派生レスを書き逃げるのはレス乱発荒しですよ。やめてください。
下記スレのレス以外は削除依頼出ていますのでこれ以上荒さないでください。

【ﾛﾘ口会社】グッドウィルpart16【終焉への過渡期】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1198307695/

とりあえずむかついた担当者にはモバイトに電話番号がのってるのでヤクザになりすまして電話しまくりましたよ(笑)

丙と書かれた

へえ

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

持ち物がラバー軍手で台所で使う全面ラバーのピンクの手袋持ってきたスタッフがいたな

派遣を見下してｶﾞﾝ垂ﾚの如く文句レスをつける青二才の担当者。
そして今日もちまちま働く底辺派遣の奴隷者。
目くそ鼻くそっすわ(笑)

グッドウィルで仕事が出来る人間ほど見てて悲しくなる

業務停止になってから内勤志望で社員になった奴がいたな。

頼まれてもいないのに自らパシリや雑用をするようになったらグッドウィラーの始まり

グッドウィルでお勧めできない現場
アート引越しセンター
ヤマト運輸

>>462
サカイも挙げとけよ
札幌じゅツキサムもな

今日ベテランスタッフがコンガの事をテンガと言っていた。お前それオナホールじゃねーか(笑)

>>459あー分かる
でもだいたいそーゆー人って旅の趣味があったり
資格取得中だったり

再就職が難しいんだろうけど年齢がそこそこいってるよね
見た目は若い人でも30だったわ

結局は見た目だろ

>>466見た目より実年齢

就職考えるならね

グッドウィル part83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203517528/
グッドウィルで断った方が良い仕事 パート3
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1190694879/
グッドウィルでやった方が良い仕事
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1188877239/
グッドウィル確認票の勤務態度に「可」をつけられた
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184680194/
グッドウィルの悪事を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183413838/
グッドウィルスタッフの今後
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1198739681/
グッドウィル失業の皆さん、日比谷公園へ集まろう
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1200407349/
グッドウィルで恋をした人のスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1189338758/
グッドウィル梅田支店
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1152796560/
グッドウィル・アートに派遣された悲劇
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1203709540/
グッドウィル　とフルキャストの違い
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184762846/

俺はグッドウィル時代仕事が出来ると支店でも重宝されていた。そして就職したんだが中卒より仕事が出来ない俺(笑)

可をつける、可をつけられる双方に問題がある(笑)

>>469釣りにマジレスすると中卒を雇うような職種には能力は必要ない

能力じゃなくて学歴の間違いじゃないの？

バイトレベルで仕事ができるってのと、
社員でちゃんと仕事ができるってのとじゃ意味が違うからな。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って給料の金額よく間違えるよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、１０回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから、印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認しずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！
わ・ざ・と・間違えとるんか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

>>474
>>474
>>474
>>474
>>474
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>>474

神スレあげ

もう確認票もいらないな
捨てよ

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　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,
　 　 　 　 　 　.| 　.,..‐.､│　 　 　　　　 　.|
　 　 　 　 　 　（´゛ ,/　llヽ 　　 　 　 　 　 |
　　　 　 　 　 　 ヽ -./ .， lliヽ　　　　　　 .|
　　 　 　 　 　 　 /'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .¬---イ
　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,! 　　　
　　　　　　.!!...!!　　　,,ﾞ''''ｰ　　　　　　 .| 　　　
　　　　　　l.",!　　　 .ﾘ　　　　　　　　 | 　　　　　
　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │ 　　　　　
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　! 　　　　　
　　　　　 .| .|　　　　!　　　　　,i│　　| バッドウィル
　　　　　 :! .l.　　　 ｝　　　　,i'./ 　　 |
　　　　　 :! .|　　　 :|　　　 . / 　　　 .| 　ＢＡＤＷＩＬＬ　
　　　　　 :! |　　　 ;!　　　"　　　　 　.|
　　　　　 :! !　　　 │　　　　　　　　│ 　　　モバカイトドットコム
　　　　　 :!:|　　 　 　 　 　 　 　 ,! i　,!
　　　　　 :! ，　　　 .ｌ,　　　　　 / .lﾞ　! 　　略して、モーバカ！
　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，
　　　 : v'" .!　　　 |'i .ヽ,　　　 ./ :!　　.ヽ
　_,　_/　　/ 　　　　.ｌ　　゛　._/　:lﾞ　　　 .｀ﾞ"

客の家財道具を手当たり次第に投げ付けるなりして身を護ると楽しくなるよな。

グッドウィルのおかげで仕事してる“フリ”だけは上手くなった(笑)重量物の搬入とか力入れてません(笑)

コンガゼロ増せ

給料増せ

アートでは当たり前

ニヤニヤ

【経済】グッドウィル折口氏、米国へ移住…家族すべてのグリーンカードも取得済み
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215266039/

「サービス業界のコングロマリットを作り、日本のトップを目指したい。10年後には1兆円企業にする」

自著『プロ経営者の条件』で折口雅博は「グッドウィル・グループ」の将来をこう描いてみせた。

　折口が夢みた1兆円企業。その夢の柱となるはずだったのが、折口が1995（平成7）年に創業した
日雇い人材派遣「グッドウィル」だった。

その「グッドウィル」の廃業が発表された。創業から13年、何かにつけ派手さが先行した折口の夢はあっけなく潰えた。

グループ自体が存亡の危機に瀕しているグッドウィル・グループにあって、グループとの関係を一切絶った折口は
今夏を目処に米国への移住を計画している。すでに家族すべてのグリーンカードも取得している。

折口と近しい人間によれば、折口の米国移住は数年後の日本での経済活動復帰のための一時避難的な色彩が強いと言う。
数年後、折口が座れるような席が残っていればの話である。

消えゆくグッドウィル。そして日本を去る折口。しかし、グッドウィルが消えようが、折口が海外へ移住しようがある
事案に残された疑惑が消えることはない。それはある買収劇にまつわる疑惑である。

2006（平成18）年11月、グッドウィルは人材派遣の大手「クリスタル」を買収した。折口が1年前から密かに
狙っていたこの買収によって、グッドウィルは売上高6000億円を超える業界トップの座を手に入れたのである。

けれども、その過程をたどっていくと買収の裏側での折口の不透明な手法が浮かび上がる。うごめく怪しげな人脈、
闇の紳士たちの跋扈。まるで底なし沼のようなありさまだ。

http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-164306-01.html

数年ほどハメ外してほとぼり冷めたら帰ってくるおｗｗｗｗｗ
お前らおちょくられすぎｗｗｗｗｗｗ

>>481
あ、分かるそれｗｗ

age

age

http://video.yahoo.com/watch/3301428/9287249

プラクラじゃないよ

うーん、派遣会社は何かと派遣社員を立てるからね。
辞められると自分たちの利益が無くなるから、
立てて立てて立てまくるよね。俺も昔やってたけど、
現場の様子なんて１度も見たこと無いくせに、
現場では派遣先の上の人達に怒られまくって呆れられていたのに、
なぜか、「○○君いいよ〜、○○君のイイ噂たくさん聞いてるよ〜」
みたいな感じですよ。やれやれです。さすがは派遣・・・

a

可とかなつかしいな。
一緒に働いてた奴が俺に可つけられたんだけどってぼやいて他の思い出した。
まぁ可とかって私怨込だよなぁ。完全に。
なつかしいわ。