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【同人】とらのあなでアルバイト3【゜д゜】
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515
:
FROM名無しさan
:
2007/09/25(火) 23:55:49
具体的な金額よりも新人と全く同じ時給といった形で現れている現象、
つまり経験、スキルなど個人に対する評価が全くされていないという
仕事の出来るバイトも、出来ないバイトも“一バイト”としてしか
扱っていない虎の穴の体質そのものに対する不満が大きい。
仕事をしない奴が出てくる温床にもなってる
してもしなくても、出来ても出来なくても同じ金額なんだから
そりゃ真面目にやるのが馬鹿馬鹿しいと思う奴はどんどん出てくる
だから長く勤めているだけで時給が上がるってのも駄目だな
適当にダラダラやって数年居れば千数百円とか有り得ない
仕事の出来る奴の評価をして、それに見合う対価を加えてくれと
それだけでモチベーションがだいぶ変わってくる
516
:
FROM名無しさan
:2007/09/26(水) 00:13:01
>>512
問題点はそこじゃない。
時給の「額」じゃなくて、「賃金格差」及び「昇給」にあると。
ダラダラ長い事居るだけで昇給無しなら自他共に認められようが、
毎日毎日売り場の商品出し・在庫管理・発注までやってるのに、
誰でもやれて当たり前レベルの仕事しかしてない半年未満の新米と同じなのが納得行かぬと。
まぁ時給は高い方がいいに決まってるけど、労働力に見合った賃金を払って貰えるなら正直幾らでもいい。
賃金格差をキチンとつけるのが大前提。
その上で安いのなら仕方がないと思う。