〓明光義塾〓労働基準法違反検証スレ

全国で労働基準法違反を繰り返しているにもかかわらず、なかなか摘発されない明光義塾。
果たして、本当に明光は労働基準法違反なのか？我々が錯覚しているだけなのか。
これをテーマに検証するスレです。
具体的に、教室の収入と講師への給与から逆算して明光の着服分が、あるかないかを検証し、実態を探ります。
明光義塾はFCと直営があるので、別途、検証しましょう。
明光義塾の労働基準法違反？に苦しめられている人は多いはず。
勇気を持って告発しましょう。

ついに明光義塾もおわったな。www

良スレ保守

明光義塾料金表です。

http://meikofunairi.web.fc2.com/i/ryoukin.html

検証の仕方：例
生徒数50人：小学生5人、中1年10人、中2年10人、中3年15人、高1年2人、高2年3人、高3年5人の場合；
全員が週2回の授業だとすると、教室収入は...
講師は10人いたとして講師の給与は、週3、4回とすると...
差額は...
本来支払うべきピンハネ分は...(労法違反の場合)

今北産業

うちの室長は午前11時に教室入って、午後10時に帰ってるよ。
生徒のためならできるらしい。良い人に巡り逢えて良かったよ。

>>7
社員さん乙です。
室長は昼にきて夜10時ごろ帰るのが普通です。

ゲーセンも酷い
DQNや童話の相手しなきゃいけないのに、自給720円は無いだろ・・・

訂正：時給

そのくらいなら訂正しないでおk

まずはやはり賃金不払労働だよね。

まつやも酷いらしいぜ
これは有名か・・

>>13
すき家（ゼンショー）ぢゃないの？

>>12
そうです。
>>14
すき家。

岡山でまつやは、あまりに有名

みんな給与いくらくらい？

>>17
4万8千円ほどです。

>>15
これは、今でも全国的に蔓延しているのですか？

>>19
「これ」の示している意味は？

>>17
5万くらい

>>20
賃金不払労働

>>22
当たり前。Yahoo知恵袋などを参照してください。
生徒の受験への責任のなさと給与不払い、講師奴隷扱いは明光では当たり前

くまごろういる？

>>23
でも、どうして誰も労働基準監督署に訴え出ないんですかね。

やり方がわからないんですかね。

>>25
学生で知識がある人が極端にすくないからだと。

>>26
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1175198638/113/

労働基準法・労働安全衛生法その他労働関係の法律に違反している疑いがあると感じたら、まずお近くの労働基準監督署か労働組合（全労連系か全労協系がいい。）に足を運んで相談してみましょう。

�@　証拠書類を集める：これは最も重要です。証拠がないと、門前払いされる可能性もあります。
　　　必要な証拠：労働契約書・労働条件通知書、辞令交付書、タイムカード、源泉徴収票、就業規則、賃金規程、陳述書等
�A　違反事実を特定する：違反と思われる事実がどのような法違反に該当するのかを特定します。
�B　違反申告書を作成し、違反申告する。：できれば事前に書面を作成しておくと話がスムーズに進みます。もちろん作成しなくても違反申告として受理されます。
　　　※ただし、労働基準監督官によっては、単なる相談で追い返そうとする者もいるので、書面を作成しない場合には、明確に「労働基準法違反第104条第1項に基づく違反申告」ということを告知して下さい。
　　　　口頭での申告の場合、労働基準監督官は調書を作成します。
（注意点）
できるだけ複数で来庁し、複数名分の証拠を提出すると労働基準監督署側の動きもスピーディになります。

通常申告者氏名等を開示するのが原則ですが、申告者氏名等を開示すると賃下げや退職強要等の不法な攻撃を受けるおそれがあります。
この場合は、労働基準監督署に対しては申告者氏名等を開示し、使用者には申告者氏名等を非開示とするようにできます。

>>26
講師はよくわかりませんが、退職職員は結構訴えているみたいですが・・・。
ただお金の力？でもみ消しているという話は聞いたことがあります。給与不正
操作の疑いがあるなら、まずは座席表をチェックしてみて下さい。ほとんどの
教室で今は座席表作成ソフトと給与計算ソフトが連動していて座席表に名前が
あれば賃金は支払われているはずです。もし授業外で業務を頼まれてその賃金
が支払われていないというようなことがあれば、スタッフに訴えてしっかり話
し合い、納得できなければ拒否すればいいのではないかと思います。

>>現役教室長さん
現役教室長さんは下記の事柄についてどう思いますか。好きか嫌いか、得意か不得意かなどを書いて下さい。
セックス→
フェラチオ→
パイズリ→
オナニー→
アナルセックス→
クンニ
69→
バイブ責め→
コピペして使って下さい。

>>29
消えろ。お前みたいな低脳がいるから、この世界は汚いんだ。なぜこの板にくる？そこまでして自己主張したいか？したいなら他の明光スレでやれ。お前の質問に答えるアホなんていねぇよ。人間のクズ。もう来るな。汚い。臭い。キモい。うんこ以下

>>スレ主さん
スレ主さんは下記の事柄についてどう思いますか。好きか嫌いか、得意か不得意かなどを書いて下さい。
セックス→
フェラチオ→
パイズリ→
オナニー→
アナルセックス→
クンニ
69→
バイブ責め→
コピペして使って下さい。

>>28
タイムカードとかで労働時間を管理していないのですか？

ちょ、俺来週から働くんだけど。



…まぁいいかっ。

>>スレ主さん
スレ主さんは下記の事柄についてどう思いますか。好きか嫌いか、得意か不得意かなどを書いて下さい。
セックス→ いいね
フェラチオ→ めちゃいいね
パイズリ→ いくない
オナニー→ さびしす
アナルセックス→ きもい
クンニ いいね
69→ いいね
バイブ責め→いや　ほんものがいい
コピペして使って下さい。 ありあｇたおー

そろそろ本気で動かないか？
協力するぜ

>>33だが

塾長に「研修期間中は安いけど、ちゃんと上げますから！！！！！やめないで！！！！」
と本気で言われた。

明細くれるけど
コマ数と時給しか書いてない・・・
時々、意味不明な金額が引かれている・・・
お前らのところはどうだ？

>>37
何が差し引かれているんですか？

>>35
スレ主です。昨日、告発してきたすた。
できれば明日話さん？
調節よろしく

>37
その理由は知ってる。
だが今日は時間がないから明日にしてくれ。
あと、それピンハネっていう

マイナス10％だったかな。
とにかく新入生は時給にダマされてまうねんな。教育以外のバイトがよっぽどかせげる。
一度経験したら早めに撤退しましょう

sato_yossy_1985＠yahoo.co.jp

このアドに情報ください。告発を本気で考えます。
匿名でおｋです。
政党は匿名でやってくれるので、貴方の名前が知られずに教室に注意書きが来ます。

スパム防止のため、@を＠にしています。
メールの時は＠を@に直してくだはい

あげて情報を待つ

タイムカードって夜10時前にきるように言われない？
毎回30分前入室、授業後2時間は雑務。前後2時間30分で400円か。

>>44馬鹿馬鹿しくてテラワロスだよ

age

告発がネタじゃないことを祈る。
現状なんか報告してくれたら証拠や証言は協力するよ、

>>47
大丈夫。マジだから。あと証拠は個人情報書かなくていいからね

>>47
とりあえず信用が先。上のほうにあるアドレスにメールをください。折り返し私のトリップを返します。

おい、やめろ。こんなスレ立てやがった馬鹿はどこのどいつだ？重複なんだよボケ。
本スレで十分だろが。

っていうか明光義塾って他に行き場のないニットーセンコマやＳＭＡＳＨ（成城・
明学・青山・成蹊・法政）の馬鹿学生がメインなんだろ？まともな大学の学生なん
てほとんどいやしない。ま、誰でも採用するし薄給だから能力ある奴は間違っても
応募しないからなぁ。そんな底辺連中は雇ってくださってるだけでもありがたいと
おもわんのかね。何様のつもりだよまったく。不満があるならさっさとやめろ。
代わりはいくらでもいる。買い手市場ということを忘れるなよ？

以上、明光社員の自演擁護でしたｗ
違反行為を開き直りとは見苦しいでつね

面白いスレですね^^

採用された
スレに有ることがホントか確かめてみるよ
>>1
証拠とか送られてくる？

良スレ発見！
とりあえず、ここで様子見。

ほぼ高校生専門の俺と中学生英語のみの人間の賃金が一緒って
どうやっても納得できないよな。
賃金の査定基準をきちんとしてくれませんか？
とりあえず賃金一緒なら、せめて高校生は2人までにしてくれ。
1対3で大学受験まで教えられると思ってるの？

高校生用のまともなテキストを何回も本部に言っても用意できないし
つか、用意できる人材がいないんだろうけどｗ

常々、「２ちゃんねるはいつもチェックしている」って豪語している某SV
さん。
ちゃんと改善してくれよ。
じゃないとオーナー会議でつるし上げるか、SVの申し合わせで机上に
上るようにするよ。
その前にここで結託するかｗ

>>55
だよな。中学のbe動詞教えてる奴と高校の数学教えてる奴の時給がおなじなんて
理不尽すぎだろ

低学力層教えたいか、ストレス貯まりまくりだぞ

３月迄でやめた者だが・・・
フランチャイズのところは違反が多いのかな？？？

少し違うかもしれないけど、
俺の教室では講師はインフルエンザにかかっても来ないといけなかった。
で「他の教室で講師がインフルエンザでこれないらしいからヘルプに行ってくれ」
と言われ、ヘルプに行かされた事が何回もｗｗｗｗ

完全に生存権を侵害されてると感じたよｗｗｗｗ

>>58
一般に直営教室よりもＦＣのほうが違反が多いようです。

直営とＦＣの見分け方は？

これから１８：００の授業いてきます

つーかここ、あのクオリティーで授業料たけーよなw

>>60
分かりやすいのは採用試験を受けた場所だと思います。直営の場合、採用試験
は直営本部で行います。FCなら自教室でやる場合がほとんどです。あと、直営
の場合、月一回本部に集まって研修があります。FCの場合は教室によって違い
ますが、本部での研修はありません。

>>62
あと、源泉徴収票でもわかるのでは？

>>63
私はFCの講師の源泉徴収票は見たことないので違いはわかりません。

福岡の明光糞塾のみなさん、初夏に訴えます。ピンハネをしている事実は消えません。潔く捕まって下さい。そして人生負け犬でいろ
よろしくお願いします

>>65
福岡の教室ならほとんどが直営なのでピンハネは起こりにくいはずなのですが・・・。
ひょっとしてFCですかね？教室名を言っていただければ直営かFCかはわかりますが・・・。
具体的にどういった被害にあわれたのですか？

ピンハネ云々より、バイト前後の無賃労働が大杉

>>64
直営校ならば「給与支払者：明光ネットワーク（？）」になる筈ですし、ＦＣ校ならば運営会社が給与支払者になる筈です。

>>65
証拠が集まり次第違反申告したらどうですか？
違反申告は口頭でも可能ですし。

>>62

その考えにのっとれば、おれんとこはＦＣだ。
面接も教室だったし。

>>62

俺直営だけど、採用は教室でやったよ。
月一本部での研修なんてなかったけど。
教室での月一ミーティングはあるけどね。

つうか俺の所なんて契約書作ってないし。
しかも最初の数ヵ月は給与10%引きって明らかにおかしい

>>72
法定控除（社会保険料とか）ぢゃなくて？

>>71
おそらく地区によって違いがあるのだと思います。

研修期間って普通給与もらえるのか・・・

訴えるとか、時間余りすぎだな。

さっさと辞めて、その時間で他のバイトしたほうがいいだろ。

他じゃ雇ってくれない それがメイコウバイタークオリティ

いくら酷い環境でも簡単に辞めるという事が社会では評価されない。
そういう点でアルバイトは弱い立場にあるから訴える価値はあると思うよ。

一連の状況で辞めたとしても別に投げ出してるわけじゃない。

第一、何のために明光義塾で"アルバイト"をしてるのか？

他の塾ではなく、明光義塾を選んだ理由は何か？

明確な理由で明塾を選び、且つ、自分の生徒を最後まで必ず面倒を見てあげたい！
そして、卒業したら明光義塾の講師になるんだー！！
と胸を張ってはっきり明言できるならば、最後まで塾と闘ったほうがいい。

たまたま明塾だった。何だよ他のバイトのほうが儲かるじゃん。
と思ってるなら、続けようが、辞めようが社会では評価対象にならない。

と、社会を知らない底辺大バイトコーシの妄言。最近明光辞めようか考え��。

>>80
社会を知らない なんて書くな。そんな社会は明光のようなクソ会社の作った社会だ。

やめちゃえやめちゃえ。

そうやって馬鹿は一生逃げつづける。何かしら周りのせいにしてな。企業が悪い、
上司が悪い、自分は悪くない、と。

っていうか、話が脱線してね？

まぁ１は頑張ってくれ。
影ながら応援してるよ。

まー、明らかに無給はいかんでしょ。

入ったばっかりだし、気が弱いから辞められない…
こんなことならちゃんと調べとくべきだったｏｒｚ

>>87 なぜ辞めたくなったんですか？

辞めたいんだけど、
それどういうタイミングで言ったらいいか
分かんないんだけど。
それに言ったらきまずくね？
あー、やるんじゃなかったと常々反省している

腰抜け兄ちゃん松崎は覗き見以外に何も出来んのか。
かすやろう。


腰抜け兄ちゃん松崎は覗き見以外に何も出来んのか。
かすやろう。

>>89

別に塾長にごめんなさいでいいじゃｎ

http://www.jukunavi.com/docs/lecturer.php
> 「サービス残業も多かったけど、“お金では得られないもの”を多く得ました」

こういう莫迦がいるうちは、サービス残業（賃金不払労働）が減らないんだろうな。

>>91
謝る必要なんてないだろ。
タイミングつか、所詮バイト。
深く考えすぎ、辞めたいときに辞めればいい。
ようするに>>89が小心なだけだ。

何か理由つけて辞めればいいだけの話。
やらせようとする強制力はない。

俺は強制されたけどね。
訴えようかな。ヤマダ糞塾長ｷﾒｴ

全国の明光室長の山田さんガクブル

>>95
俺のとこの室長もヤマダなんだけど・・・。どこの地区？東北とか北陸とか
そういう区分でいいんだけど・・・。

>>94
民法第６２７条第１項に基づく退職の場合、退職理由は要件ではありません。
従って、退職理由を告知する必要はありません。

ウチの塾長は後藤さん

>>99
どこの地域？

このスレ見てる室長って結構いるんだろうなあ

見てるんなら少しは改善しようとか思わないのかな

学歴がないクソ大学出身者が明光糞長。
それが明光クオリティー

待ってるからな。

明日、私のいる明光義塾を提訴します。
○政党への告発
○メディアへの告発
○政治家への告発
○証拠の保有
○他講師との連携

完璧です。
提訴する前に室長に謝罪文を書かせそれを戦利品とします。もちろんコピーを配布。
あくまで予定です。アドバイスなどあればよろしくお願いします。また法律の範囲を越えた制裁などがあれば指摘お願いします。

ピンハネの事実、月謝を不法につり上げている事実を張り紙にして団地に配るのは合法と考えますが、業務上威力妨害の可能性はあるでしょうか。あれば取り止めます。

また全国から私のアドレスに多くの証拠、情報を下さった皆さん。あと一歩です。多くの方が資料提供をして下さり感激しております。

郵送していただいた人の中で差出人の住所を書いて下さった人には昨日、折り返しの報告書を送りました。ピンハネ実体、提訴の案内、匿名性の保証、教室の運営状態(FCならｵｰﾅｰにも提訴するか等)の書類全13枚になります。

よろしくお願いします。

ﾃﾗｶｯｺﾖｽ

漏れも送ろうかとおもったが>>1を信用しきれて無かった。スマソ。

>>1
がんばれ。

さあどうなったんでしょうか

>>100

愛知

期待age

書類を郵送した17人の方、書類が届きましたら書き込みをお願いいたします。

>>1
2377番です。
ありがとうございました。

>>1
マジ頼む
頑張ってくれ！！

>>1
がんばれ！応援するぜ！

>>114
確認しました。ありがとうございます。
他の16名の方々も報告お願いします。
封書に書いてあるパスワード（114の方のように）を書いて投稿してください

>>1
5827番 ありがとう！！
一緒に頑張ろうぜ！

売上−経費＝利益 ですよね？
利益を経営者がポケットインして何が悪いのでしょうか？ 明光は慈善事業や非営利団体ではありませんよ？
　
ピンハネ（←ｗ）という語が目に止まったので、そこのところ、誤解の無いように。

>>119
とりあえず、氏ね。洗脳された社員がほざくなキモス

>>119
死ねよ、バカ

>>119
コマ以外に拘束してる分給料くれ

>>121,122
同志の賢明な判断に感服です

>122
確かに授業以外の時間の拘束時間、結構あるよな。
拘束されてる訳ではないけど4：30から授業で4：30に到着って
訳にもいかないし、授業後もプログラム表書かなくちゃいけないしな。

>>1>>124
一つだけ忠告しておくと、塾業界で前後に数十分の無給拘束があるのは
どこも同じ。実は、明光は軽い方であるかもしれない。
給料を出すエリアもあるしね。
その点を踏まえて行動することを勧める。

>>125
あなたですか？私に脅迫メールを送っているのは？
すまないが無視します。氏ね。
しかも私たちは数十分ではありませんが。
しかも合計すると数時間だろうがボケやったろか？

初めて書き込みます。
授業前後の拘束は辛いですね。1対2くらいの1コマだけならわずかですが、そんなこと滅多にないですもんね。
ほとんどが複数コマだし、1対4ですもんね。それ以上っていうことも…。入会の説明やチラシでは最大1対3ってことになっているくせに。1対4では教科の組み合わせによってはまともに授業が成り立たないし、教える側にも生徒にもよくないですよね。
本当利益だけって感じがします。

>>1頑張れ！！

>>１
頑張って下さい。応援しています。

このスレを見て応援してくださっている皆様、
本日、塾長から明らかな嫌がらせがありました。
このままだと精神的に続きません。

>>126
ことが少しでもうまく運ぶよう、至らないと感じられる部分を指摘しているのに
その反応か（苦笑）底が知れたなぁ。

そこまでしっかりスレを読んでないから、メールが公表されていることすら
知らんかったし、仮に俺が社員であったとしても、
こんなケースで脅迫メールなんて送るようなアホなことはしない。

>>1
おいらのヒーローです。本当に頑張ってください。

>>105
つか、何か変化あったのか？笑

↑
と明光糞塾のｶｽ負け犬社員が申しています。

>>120
俺が社員？ やはり馬鹿は馬鹿だな。
　
>>121
まあ 品の無いレスですこと。2点（満点：100点）です。
　
>>122
それは請求したほうがいいね、強制されてるならね。
ただし、授業前後の時間を労働と見なさず、研修であると主張されると面倒そうだな。研修＝無賃おｋ

>>125
・どこもやってる
・明光は軽い方
　
↑これはダメだな。
さっきも書いたけど、教室サイドとしては、授業前後の時間＝研修を主張するのがベターじゃないか？
ただし、研修扱いにする場合、講師に対して参加を強制できなくなるだろうから要注意。

>>127
給与に換算されない時間は働くな。
「強制されてるわけじゃないけど、他の講師も働いてるし、なんとなく」ならおまえが悪い。

「自分がしていることは正しいので、必ず話を聞いてくれるはずだ」という
願望の強さと、敵対する者へのレスから感じ取られる狭量さに、
「果たして1はやり遂げられるんだろうか？周囲は最後まで応援するだろうか？」
との不安を否めない。

因みに、労基署への訴えが功を奏して、30分ぶんの給料が出るようになった
エリアはある。
そのペイを含め、俺がバイトしてるところは一般に言われているよりも
遥かにまともな環境だから、みんなの怒りを完全に理解するのは難しいようだ。

抜本的に変えていきたければ、親に情報を流すことだね。
かなりのリスクも伴うけど。

>>138
こんな板で、なかなか良識のある人間もいるもんだな。
>>1は典型的な即席アカ。勤務実態に見合った給与を要求するだけなら普通だが、
前に記した通り、1は教室の売上や利益まで計算しようとしている。しかも、俺のこの指摘については無視。
　
1に再度問う。
なぜ教室の売上や利益について言及する？ もし、その意図が講師への利益再配分が目的なら
既に述べた通り、完全に無意味。明光は慈善・非営利団体ではない。教育産業であっても、資本主義の枠内だ。
労働問題を通して共産党にオルグされたのか知らんが、おまえの茶番に無知な第三者を巻き込むな。

>>135
判例を知らない大バカ乙
>>ただし、授業前後の時間を労働と見なさず、研修であると主張される
勝手な使用者管理者の主張な、これ。

判例では労働とみなされる。試用期間中ももちろん労働者で賃金支払いの義務あり。
使用期間の制限もある。

>>140
脳が軽いな。明光はＦＣだぞ？ 雇用主が同一でなければ、判決が常に同じになるとは限らない。
中には頭を使って、あくまで研修として判断できるように工作してる室長もいるだろ。
　
判例は判例。このケースでは、参考程度に考えておくのが賢明。

>>1が何だろうと講師の俺としては頑張って欲しい

集団塾だと４５分で２千円とかだよ

>>137
30分前からの授業準備しなけりゃ授業ができんだろ。
つまり強制ってこと。

>>144
30分前からの授業準備が必須というのは、以下のパターンに区分できる。
　
�@ 講師の能力や経験が充分でなく、テキストの予習をする必要がある場合
�A 講師の遅刻・ドタキャンが頻繁にあり、これにより教室が受けるダメージを軽減する必要に迫られた場合
�B 特別な対応が不可欠な生徒（クレーム・病気等）の担当に振られ、室長から指示を仰ぐ必要がある場合
　
�@の場合、研修として処理可能。（無給）
�Aの場合、研修としては処理不可能。むしろ講師を即解雇するのが適当。
�Bの場合、微妙。

>>145 追記
ただし、いずれも強制力は無い

知ったかぶりも、ここまで来ると酷いですね。

>>141
ほんとにバカだな。事業所の同一性ってしてる？
>>雇用主が同一でなければ
アホか。事業所の独立性、つまりその管理責任任されてるやつが一義的に責任負うんだ。

http://ime.nu/imepita.jp/20070510/847510
汚いですかね？

>>118
確認しました。ありがとうございます。
他の16名の方々も報告お願いします。
封書に書いてあるパスワード（114の方のように）を書いて投稿してください

>>147
具体的にどうぞ。できないなら駄文でレス数を消化しないように。
　
>>148
明光は教室ごとに経営方針が異なる。カバーが同じでも中身は全然統一されていない。
したがって、Ａ教室がアウトだからＢ教室もアウト、ってのは成り立たない。
それと、何を動揺してるのか知らんが、おまえ大丈夫か？
148の1行目を見る限り、冷静さを欠いてるとしか思えない。頭を冷やして出直してこい。

>>150
>>139に回答しろ。即席アカが2chにセクトなど通らない。

アンカーを追って読み直して分かったが、やっぱり>>148は馬鹿だ。法解釈以前に、国語力があまりに貧弱。
あるいは、故意に論点を逸らしているだけか。いずれにせよ、脳が水。

>>153
かわいそうに。全く批判になってませんよ？
管理責任は社長以外にもちゃんと及びますから。
あなたのような室長にもね。ﾌﾟ

>>105
だから何か変化あったのか？笑
>>154
いくらなんでも関係ない教室の室長にまで管理責任は及ばないだろ？大げさすぎ。笑

>>154
ごめん横ヤリだけど FCって何か知ってる??
たよしつは嫌いだけど どうも貴方が FCについて分かってないだけみたいだね(^-^;)

「明光義塾やってます」って社長ならゴマンといるだろうな。>>154＝池沼

>>154の人気に嫉妬

今って、1：4で授業させられてるとこってどのくらいあるの？
攻めるとしたらこれと…

あとは授業前準備に関してかな？俺が前いた集団塾では、
事務員が教材などの準備をしてくれてたが、明光では各自がしないといけない。
前回までの流れを見て、通常テキスト以外に何か必要なものはあるかを見て…
という作業を数人分するわけだから、自ずと20分くらいは要することになる。
これは授業という労働に付随する作業と言えるから、
ペイがあってもおかしくない（実際、うちは貰ってる）。

授業が終わってからの時間は、集団塾での名目は、
「本部から代打要請などの電話があるから」だった。（授業前後で40分無給）
明光の場合は、授業の内容を記載するわけだから、労働の一部と言えるだろう。
しかし、「授業中に書けるだろ」と言われれば、確かにやれてる奴もいる。
この「記録」作業に加えて、室長からの個別指導が入るところもあると思うが、
これはどうなんだろうね？不当に長く続けば、ペイがあってもいいかな？

まあ、いずれにせよ、こういうケースでファビョったら駄目。
中には微妙なものや、初めての判断になるケースもあるかもしれないので、
相手への心証は大切。よって、寧ろ敵こそ愛せる度量の広さが鍵。
そういった観点から言えば、今の>>1には成功する資質が無い。

他もやってるからなんて理屈は通用しないよ
金はキチンと払ったほうがいい

募集には１コマＡ円と書いてあったんだが。
実際初めてみると
授業前後の賃金Ｂ円、実際のコマ給Ｃ円
Ｂ＋Ｃ＝Ａになるんだが

>>155-157
おいおい自演で対処か。随分強引だな。
ちゃんと室長まで責任取らされるから。
覚悟して待っとけ。

それとも原告が訴えるのは元締めだけだと思ってんのか？
やりたい放題やってる馬鹿には「そんなはずでは」の悔し涙が一番似合うﾌﾟ

ＦＣの内容もう一回確認。
書いてないことに対して責任取らされないと安心するのか、
どう解釈されて自分もお縄にあるか。さーどっち！

自演って便利な言葉だよね 特に都合が悪くなった時にはさｗ
とりあえず、>>162は24時間のうちに主張がコロコロ変わるってことは分かったよｗ

>>162
>>155-157は俺の自演か。それなら、>>163も俺ってことになるんだろうな。勝手にそう思ってろ。
　
　
＞それとも原告が訴えるのは元締めだけだと思ってんのか？
　
どこをどう読んだら、そういうコメントが出てくる？ 日本語が苦手としか思えない。 わざとか？
いいか、明光は教室によって経営者が異なる。これはもう何度も述べている。
講師が教室を訴える場合、当然、被告はオーナー及び室長になる。
つまり、裁判の数だけ個別に被告の数があるってことだ。これくらいは分かるな？
　
さらに、被告により、負ける者・負けない者に分かれる。>>141及び>>151にも既に記している。
以上により、162は脳足りんということになる。俺はどこにも、被告が単一になるとは書いてない。

まあどっちでもいいけどわかったのは>>1は釣れるということだな

>>162
>>1なのバレバレだよトリつけろよ低能

やけに詳しい人間が集まってんじゃん

>>167
実質>>1とファッキン室長の２人だよ

かわいそうにな。室長にはなんの責任も及ばないと思ってるんだろうな。
訴えられたら被告になるんだよ、それぐらい覚悟して眠れない夜を過ごせ、な？
今までやらせてきた無賃労働の罰を受けてもらおうじゃないか。
裁判起こせば勝てるよ、>>1次第だよな、ほんと。

うちの教室ピンハネも不正労働もないんだけど、関係ないうちの室長まで責任
及ぶのか？いくら何でも言いすぎだろ。

>>169
俺がどのレスで「室長にはなんの責任も及ばない」とする主張をしてる？
俺が何度となく展開している主張は、責任を問われる室長・問われない室長の双方があるということだ。
　
勤務先の教材棚に、小学生用の国語のワークがあるだろ？ それを勉強して出直せ。

必殺！脳が水！

たよしつに言い負かされてるようじゃ、明光相手に闘えるか微妙だな。
※>>162や>>169は>>1が名無しで書き込んでるだけ

まあ今すぐ室長辞めたって訴えられりゃ元室長で責任追及される。
逃げられんよ。まあせいぜい眠れない夜を過ごせ。

言い負かされて悔しいね、負け犬くんｗ

>>174は1つの判例が全教室に適用されると思ってんの??
甘いよ。そりゃたよしつじゃなくてもツッコミ入れたくなる。

>>174
>>176の通り。
おまえさ、FCの実情をもう少し勉強した方がいいよ。
直営とFC、さらにはFCの中でも、講師への待遇はまったく異なる。
コマ給・有給休暇・ボーナス制度・事務給etc 教室ごとに設定がバラバラ。
　
おまえの言う判例では、明らかに労基法違反の教室が負かされてるんだろうけど、
グレーゾーンや違反無し教室だって全国には存在する。要するに、判例は判例に過ぎずということ（３回目）
　
ちなみに、おまえは俺を室長と思っているみたいだが、それは事実と異なる。
百歩譲って俺が室長だとしても、>>174のような無意味・主題逸脱レスは遠慮したらどうだ？
自分の一連の発言に矛盾や誤りがあるんだから、そこを一言詫びればいいだけだろう。
もっとも、おまえが詫びを入れれば、俺はおまえを徹底的に罵倒してやるがな。これくらいは予想してるよな？
罵倒されるのが嫌で、無意味・主題逸脱レスを連発してるんだろ？
その調子で頑張ればいい。おまえの腐脳ぶりが強調されるだけ。謝るも地獄、謝らずもまた地獄。
好きな方を選べばいい。

オマエはボケか。クソ野郎。
根性も無いくせしやがって。カキコしかできないフニャチン野郎。
偉そうな口をたたくなヘボ。
自分の育ち、学歴を考えろ、それだけで十分に負け組が解るだろう

>>178＝>>1　ｗｗｗｗｗ
敗北者って見苦しいですねｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>178
オマエはボケか。クソ野郎。
根性も無いくせしやがって。カキコしかできないフニャチン野郎。
偉そうな口をたたくなヘボ。
自分の育ち、学歴を考えろ、それだけで十分に負け組が解るだろう

>>178
ファビョったら、そこで試合終了だよ

こんなとこで煽りあいしても意味がない
実力行使しかないだろ>>1さん

あー怖いよね、ｶﾞｸﾌﾞﾙｶﾞｸﾌﾞﾙだよね。
裁判で告発されたら人生終わっちゃうもんね。
ほんと小便ﾁﾋﾞってるんだろうな。

労働問題は労働法の性格上、個々の案件を具体的に争うもの。
だから法律や通達（これは法律に含まれる）以外の判例主義が特に採られる。

判例は判例だからうちには関係ないという理屈が不思議だ。
きっちりやってるから大丈夫と思いたいんだろうが、
きっちりやってないから告発されるんじゃね？
まあ訴えられた方が自分の正論を主張するのは自由だが。

小便くさいよ。

>>183
>個々の案件を具体的に争うもの。
だから法律や通達（これは法律に含まれる）以外の判例主義が特に採られる
↑この2行が矛盾しているように感じられるので、解説お願いします。

法律・裁判上の処理が結局どういうことになるかはわからないけど、
ちゃんとしている教室であっても、この件が世間で問題になれば
経営上は当然マイナスだから、全くの無関係とはいかないだろうね。

>>1=>>183
いいからこんなとこでファビョらずに早く行動しろよ。
ただやるからには期限を決めてくれな。いつまでにうちの室長はどんな責任負
うことになるの？ちなみにうちの教室はピンハネも労働基準法違反もないんだ
けどね。

>>185
すみませんが、私はトリップを付けた発言以外は発言していません。
これは絶対に保証します。
もし疑うなら、管理者に訴えてください。

ちょうどいいタイミングでの降臨だこと(失笑)

俺は>>1の応援なんで　いつまでに　なんてのはわからんね。
責任はあれだろ、あれ。労働関係の特殊法争うことになるんでねーの？
まさか憲法違反争うわけじゃあるまいし。

うちの教室はピンハネも労働基準法違反もない
うんだからね、そう主張するのはかまわないとおもうけど、
原告が証拠そろえて訴えたら、違反があるのを証明するのは
原告側なんで。それを否定する主張を当然被告はするでしょうな。

通達とは行政側が出す、法律化されてない、ある程度具体的かつ
拘束力のあるもの。違反すると罰則あるものもある。要は法律の細則扱。
判例は裁判が積み上げていくものなので個別　→　一般　順番が違う。

まあ裁判になりゃ会社はダメージでかいだろ、
大体裁判おこすなんて相当恨み持ってなきゃできんからな。
それ狙いもアリだろ。裁判起すゾ、起すぞというだけでは訴えられないだろう。。

たよしつじゃないけど、明光関連ｽﾚにｱｶが混じってるってのはｶﾞﾁだな
　
279:FROM名無しさan :2007/03/11(日) 22:03:29 >>278
俺は共産党がﾍﾞｽﾄだと。
民主党は無駄な気がする。ﾀｲﾑｶｰﾄﾞは持ってるか？
証拠はﾀｲﾑｶｰﾄﾞと給与明細、契約書だぞ。
　
【低学歴】明光義塾part50【くまごろう消滅】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1173157656/279

>>188
>俺は>>1の応援なんで　いつまでに　なんてのはわからんね。
おいおいお前は行動しねーのかよ。笑。フニャチン野郎はどっちだよ？笑
じゃあ>>1が代わりに期限とどんな責任が及ぶか明確にしてくれる？
>うんだからね、そう主張するのはかまわないとおもうけど、
>原告が証拠そろえて訴えたら、違反があるのを証明するのは
>原告側なんで。それを否定する主張を当然被告はするでしょうな。
お前は講師だろ？自分の教室訴えるならわかるが、行ったことのない他の教室
の実態までわからんだろ？そもそも違反がないんだから証拠の揃えようがない
じゃん。

いずれにしても裁判官がきめること。
困るのは明光。
評判がわるくなる。
あっ、もう十分に。

>>191
困るのは明光、の不正をやってるお前のようなとこの教室、ね。
てか>>1は本当に告発したのか？そんな気配は微塵も感じられないんだけど・・・
告発したことが水面下でも問題になってるならそのURLがあるだろ？本当にや
ったならそれを証拠として貼ってくれな。まあ行動してないから貼れないだろ
うけど。笑

このすれ打ちの塾長にも教えてやろうかな

通達（解釈例規）
行政庁が法令の解釈を行政内部で統一するために発するもの。
関係行政庁（下級行政庁）を拘束するが、裁判所はこれに必ずしも拘束されない。
ただし訴訟の中で援用されれば、裁判所は採用する場合が多い。

判例・判決例
裁判所が個別の事件について出した終局判決とそれに内包される法律判断。
そのうち判例は、最高裁判所（大法廷、第一小法廷、第二小法廷、第三小法廷）が判例統一司法判断統一のために出した判決。
原則として下級審を拘束する。
判決例は、下級審が出した判決。基本的に下級審を拘束しないが、高裁判決についていえば、実質的な法律解釈となっている場合もある。

そもそも違反がない

あららら、頭がほんとに悪いようで。。
そういう主張は勝手にどうぞ。
違反があるという証拠は裁判で出すでしょ。
それが裁判ってもんですよ。

なんか裁判ってものが全然わかっていない未熟モノが
このスレに寄生して馬鹿室長やってるのか。

そりゃどんなことがあてもそもそも違反がない　ぐらいのことは言えちゃうわな。

おそらく訴訟になった場合には、基本的には被告側（使用者側）が確実に約定賃金支払日に時間外労働に対する（割増）賃金を支払ったことを立証する責任を負うことになろうかと思われます。

>>196
それは進みすぎでしょ。まずは訴えた方が
こんな違法やってます！ってことを立証する責任あるんでしょ。
その次の段階でしょ、それって。
でないとそこらじゅうで裁判起こっちまうよ？

>>197
訴訟提起段階では、当然原告が時間外労働に対する（割増）賃金が支払われていない事実を主張するわけですが、現実問題として「ないものを立証する」ことは不可能に等しいです。
いわゆる「悪魔の証明」ですね。
被告が支払ったと争ってきた場合に>>196の流れになろうかと思われます。

それとあなたは、原告が違法行為の立証責任を負うとおっしゃっていますが、訴訟の原則論から言えばそのとおりでしょう。
しかしながら、現実には、違法行為を立証するのは難しいです。
第三者による客観的な証拠がなければ立証は困難を極めるでしょうね。
そうすると、その点から考えても、被告に対して立証責任を負わせることは何ら不自然ではありません。

たよしつみたいな口の悪いのが教室長してる明光って・・・

>>198
商品欠陥の裁判とかね、そういう場合は無過失責任なんで
過失がないことを証明するのは被告の企業。
それぐらいはわかってる。ただそうすると訴えたモノ勝ちになる裁判社会になるんじゃない？
だから訴えた側が立証責任負ってるんでしょ、一義的には。

立証責任が困難だとは思わないですね、
それと第三者などという人間が証人にならなくても
サビ残を証明するモノがあればいいわけですよ。
>>1はそういう確実な証拠の積み上げがあるんでしょうな。
仮に証人がいるとしたら内部告発型になるでしょうね。

>>152
低脳に解答するか。自分の身分を考えろ負け犬。
>>155
調査中です。
>>159
うちは1:12とかがあった。しかも夜中1:30まで残されたことがあった。
>>165
真剣です。
>>168
違います。
>>173
違います。
>>178
違います。
>>185
違います。労働基準法違反の所だけです。
>>187
人をののしって面白い？
>>188
そうですな。確かに証明するのは明光。だから実質勝つのは不可能。

>>192
告発はまだです。手紙を送った人には書きましたが、証拠の整理が終わってません。
ですが、逃げているわけではありません。それなりの報告をした人には状況報告しています。
それ以外の人で煽る方は無視します。疲れるんで。
>>199
生徒がかわいそうだ。どうせ自分が一番出来ると思っているのだろう。
うちの室長も馬鹿で困る。大学生の時は出席しなくても単位を取ったとか言って、聞いているこっちが恥ずかしくなる。で講師も講師で室長が怖いから笑ってごまかす。
馬鹿塾。だから辞めた。
>>200
証拠もあるし、内部告発する講師も3人準備している。

やってやれよ、ガツンと。舐め腐ったヤツには鉄槌が一番。

今まで不正強要してきた室長連中は涙目ｗｗ
枕を高くして寝れない夜が続くのか、あこぎな商売だよな。
裁判で負けて人生終われよ。

>>198
・パラドクス
明光「タダ働きさせてない」
講師「タダ場合させられてる」
　
>>201
やはり即席アカか。敗北思想の生ける化石が身分云々とは笑止。
腐脳は組織内で革命ごっこでもやってろ。無知な部外者を巻き込むな。
それにしても、21世紀の現代において、共産党ごときにオルグされる人間がいるとはな。
人権板のもっこすとでも馴れ合ってろ。

>>205 変換ミスを訂正
　
×講師「タダ場合させられてる」
○講師「タダ働きさせられてる」

>>205
主張関係だけだったらそうなるかもしれませんが、証拠（立証）との関連性がありますから、単純にそうはなりません。
結局労働契約関係の資料の殆どを被告（使用者側）が所持していますから、結局それらを提出しないと被告は敗訴するでしょうね。

あとは、法違反事実の存否の問題ですが、これはおそらく第三者による客観的な書証がなければ、水掛け論になるでしょうね。
この場合、一般的には「○○は、〜しなければならない。」という法律条項で義務を課せられているほう、換言すれば、「○○が、〜をしている（た）」事実を立証する責任を負います。
つまり労働基準法では使用者に対して向けられた義務確認条項が数多く存在しますから、使用者がその義務を履行していた事実を立証する責任を負います。

>>207
雇入通知書等、採用直後に渡されている書類が存在するはずだが。
「もらっていません」は通用しないのでは？
　
現実として、これらの書類が渡されていないケースが多いことは把握している。これを踏まえた上で質疑する。

>>199 >>202
目が無いのか？ 俺が明光の室長という書き込みについては、既に何度も否定している。
それとも、自己申告は受け入れられないとでも？ おまえが>>186を書いている以上、そのルールは通らない。

>>209は俺のコテ鳥忘れ。
　
なお、古参なら知っているはずだが、俺は告発推進派だ。
問題のある教室があれば、ここに教室名を実名で告発するように何度も過去スレで述べている。
　
明光の講師は薄給だ。未払い金を清算したところで、収穫はせいぜい数万円というのが実情だ。
これでは、弁への着手金支払いだけで下手すれば赤になる。加えて、就活時の足枷になるリスクも否定できず。
　
感化されやすい無知な講師は、勝てる勝てるという拡声機に飲まれず、損得のバランス感を持って判断を行え。

うるせーバカ

>>195
うん、だからね、ない証拠は出せないだろ。違反がない教室だってあるんだか
ら。あとお前前から明光スレにはりつきすぎ。自分の教室で言う勇気がないか
らってこんなとこで発散すんなよ。まあそんなお前だから告発も裁判もできな
いだろうけど。笑

>>195
＞そういう主張は勝手にどうぞ。
じゃあ黙ってろ半人前

>>207
>>211
>>212
>>213
元気が出ます。ありがとうございます。なお私は共産党員ではないので誤解はしないように。
つまり、うんこたよしつは無視で。

>>214
81:1◆PQaHb0coXY :2007/05/01(火) 23:06:16 >>80
社会を知らない なんて書くな。そんな社会は明光のようなクソ会社の作った社会だ。


↑共産党員じゃなかったらブサヨだな

>>214
共産党員乙
たよしつの自己申告は認めないんだろ？
おまえの自己申告も認められない罠(笑)

たよしつ ◆k0avXuG1yc ：2007/05/13(日) 01:40:14
>>209は俺のコテ鳥忘れ。

↑自演はこれだろ。自分で自演するからトリ忘れるんだよ。

共産党員でブサヨってどんだけー

>>217
1乙ｗ 自演すんなやカス

>>217
携帯からだと、名無しがデフォルトだよ。
投稿する度に名前欄は空欄になる。分かるかな、>>1くん？(笑)

>>215
左翼ではない。
>>216
たよしつは前からうざい。汚い。きもい。くさい。
つうか給与明細、源泉徴収票さえ出さない明光をカスと言うほか何という？
＞社会を知らない なんて書くな。そんな社会は明光のようなクソ会社の作った社会だ。

↑共産党員じゃなかったらブサヨだな

こんな事よく言えるな。状況も知らないのに調子にノンなカス

1◆PQaHb0coXY逃亡(笑)

>>216＝>>219はアク禁申請しようか？

>>222
きんもー

>>221
ブサヨ乙
社会に適応できないから、いつまでも負け組なんだよｗ
ぷ

>>1
政党には所属しているの？

>>221
あれ、逃亡したんじゃなかったの？(笑)

1◆PQaHb0coXYぼっこぼこ(笑)

>>226
自民党員です。が労法には肯定的です。サビ残は犯罪です。

>>225＝227＝228＝創価学会員な件

>>230
私のなりすましは辞めてください。

>>230
・・・うわぁ 決め付け始めちゃったよ
>>1がそんなんじゃね。。。

俺をクビにした明光ゆるさん

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
告訴間近か？!!
17人の皆さん、応答をお願いします。
現在12人しか連絡を頂いていません。残りの5人の方、ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽにパスワードを書いて送信してください。
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

すみません。
ここに書き込んでくれた2人を含めていなかったので残り3人ですね。

>>234
なんで !? なの？
おまえが告発すんじゃねーの？

>>208
現実に雇入通知書が手交されていれば「もらっていません」は通用しないでしょうね。
ただ、あなたがおっしゃるとおり、手交されていない現実が多発しまくっているわけで。

その意味では、使用者が労働者に書面交付により労働条件を明示する義務を負うのだから、訴訟上は使用者が書面交付により明示した事実を立証する責任を負います。

講師のほうも本当に受け取っているのであれば、知らぬ存ぜぬとは言わないのでは？

私も明光講師経験者だけど、少なくとも受け取った事実はありません。

>>273
そこなんだよな。交付はしてないが、明示はしてるんだよ（書面を見せながらの口頭説明）。
通知書に記されている業務内容は、一般的には「授業及び関連する業務」となっていて、関連の定義は不明確。

採用決定後の流れは、上記の説明・面談→契約書に署名捺印が通常だが、
この契約書には「労働条件を遵守します」の趣旨の文言が入っている。
当然、この契約書は教室が保管しているので、教室が立証を求められても何ら問題は無い。よくできた話だよ。
　
とすると、やはり前述のパラドクスは有効になる。

アンカーミスを訂正。
レス238における>>273は>>237の誤り。失礼した。

>>145-146を踏まえ、ノーワークノーペイの原則を要再考。

>>238
>>237は、労働基準法第15条第1項に関する説明です。
労働基準法第15条第1項では、
「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。」
と定められ、厚生労働省令（労働基準法施行規則第5条）で明瞭に「書面の交付」と定められていますから、相手方に書面が渡らないといくら口頭で説明しても違反になります。

>>238
それと、契約書に「労働条件を遵守します」の趣旨の文言が入っているらしいですが、強行法規に反する契約条項は無効ですし、著しく反社会的な条項も無効です。

労働条件を書面交付していない時点で違反ですからね。

そうすると、>>241とあわせて考えれば、あなたのおっしゃるパラドックスが必ずしも有効になるとは限らない。

つーか、労働条件に不満があるのなら辞めればいいだろ

たよしつ　なぁ、そんだよなー？

馬鹿か。不満がある　→　辞める　こういう発想しかできない単細胞室長。

え？ここって原理の巣窟ってきいたんだけど？違うのか？？
だから政治思想の話が大好きなんじゃない？

グダグダと不満を言っているみたいだが、そこから金を乞食のようにもらっておいて、
こんなとこに自分のご主人様の悪口を書きまくってる連中はゴミくず以下ということだ

お前がお金ちょうだいって尾っぽ振ってるから給料振り込んでやってるんだよ
悔しかったら直接お前のご主人様に向かって吠えてみろ　（´ ,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

まあ現代社会で　主人だの奴隷だのという単語でしか例えられない貧相でかつ品のない
アナクロ室長がのさばってる会社なんですね。

眠れない夜をすごしてノイローゼなんですか。

>>241-242
なるほど、交付は義務だと。
だが、交付され講師の手元に渡った文書は、既に述べた通り、法的な問題をクリアしているものでしかない。
＃わざわざ違法な労働条件を明文化する企業ってあるんですかね？

>>243
どうかな。日本中のバイターが訴訟を起こしたら、わりと面白いんじゃないか？
日本列島、サービス業全滅みたいな。

>>247
> だが、交付され講師の手元に渡った文書は、
> 既に述べた通り、法的な問題をクリアしているものでしかない。
法的な問題をクリアしているかどうかはその現物を見てみないとわからないけどね。
> ＃わざわざ違法な労働条件を明文化する企業ってあるんですかね？
ないとはいいきれないでしょ。結構そういうのはあるみたいですよ。例えば、遅刻したら罰金1000円とか。

>>249
まあな。現物を突き合わせて議論してるわけではないしな。仮定と仮定をぶつけあっていても仕方無い。
　
それにしても、実在するならむしろ見てみたいね。
「乙が定時に出勤しない場合、乙は甲に対し定められた罰則金1,000円を支払う」
みたいな間抜けな文言。そんなＤＱＮがリアルで室長やってたら、全力で祭り上げてやるよ。

>>245
うちの室長はマジできもい。生徒のこと「ちゃん」付けで呼ぶし生徒のことを考えろだって。
結局15万しか払ってないだろ浮かす。ガンで死ねタバコうんこ

どうみても私怨ですね
ほんとうにありがとうございません

ここにノコノコ登場するﾊﾞｶ室長はリアルでﾊﾞｶ。

>>250
明光ではないけど、別の個別指導学習塾でそういう文言のある誓約書に署名させているところもありますよ。

>>251
いいか、他社では戦力外のオマイラを働かせてやっているんだ
サビ残ぐらいで文句言うなよ　文句言うのなら今すぐヤ・メ・ロ！
まあ、無能なオマイラは他でも雇ってもらえないけどな（´ ,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>255
サビ残認めたね？完璧違法ですね。サビ残と認識してた　→　悪意認定
さあ面白くなってきました。あれれ？うちは違法なこと一切してないって嘯いてた
余裕はどこへ、、、、

どこでもやってるから問題なし

どこでもやってるから問題ないんじゃないよ。
発覚して訴えられたら終わりだよ。

検問と同じ。捕まったらおしまい。

認識が甘いね。こんなのが室長やってるんだぜ？

嘘か、ただの脅しか何かわからないけど、
こんな物騒なスレで「サビ残はどこでもやってるから問題ない」なんて
よく書き込みできるな、すごいわ。
勇気があるのか、単なる真性のﾊﾞｶなのか。

物騒なスレ（笑）

>>256>>259
だから？
結局何にもできないんだろ
負け犬に限ってよく吠えるな（´ ,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

おいおい、ヘタにニュースなんかで流れたら

明光の評判がおちる
　↓
人が集まらない
　↓
経営難
　↓
オレたちクビ・・・。



まｓぁそんなことはないか。
またバイトさがすだけか。

>>258
まあ、労働法規をロクに理解していないような人間が管理者をやっている時点で終わっているでしょ。

　　　　　　　　　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 　 /:::::::::::::::::::ノ￣ﾍ::::::;―､::::::::::::::::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　/:::::::::::;-'￣　　　　￣　　 ￣ヘーｧ:::::::::i
　　　　　　　　　　i:::::::::彡　　　　　　　　　　　　　　ﾐ:::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　|:::::::ﾒ　　 ........　　　　　 　 ......, 　 ヾ:::::::::::|
　　　　　　　　　　|:::ノ　　 /　　 ヽ　　　　／　　 ヽ　ミ::::::::::|
　　　　　　　　　　|::|　/ 　　　＿　　　　 　　＿　　　　ヾ::::::l
　　　　　　　　　　|::|　　　　イ(:::)ヽ 　　　 イ(:::)メ　　　 |::::::|
　　　　　　　　　　|ﾉ　i　　　　`ｰ'ノ i　　　 ヽ` ~　　　　ｲ::イ
　　　　　　　　　　| j　}　　　　~~ 　ﾉ;　　　　　　　　　 　 い
　　　　　　　　　　ゝ:.:.{: . : . 　 　γ　　　 ,､ ）､　　　　　　i丿
　　　　　　　　　　厶:.:.ヾ : .　　 　` ''`　 ~　　 ヽ　　　　　ﾉつ 　＜お前ら、不満があるなら直に言いやがれ！！
　　　　　　　　　　／i:.:.:.:. : . 　　　　　　,＿　 　 i　　　　/
　　　　　　　　／　　ﾍ:.:.:. : . 　i 　 ﾊﾆエ!-!‐ヽ　|　　　 ,ｲゝ､＿_
　　　　　　／|　　　　　ﾍ:.: .　 │〈.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ　ﾉ　 　 /　　　＼:;:- ､ _
　　　　／:;:;:;:;ヽ　　　　　ヽ　　　!　ヾｴｴEｧ´　　 　　/　　　　　 i:;:;:;:;:;:;:;＼
　　／:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ　　　　　 ＼　　ゝ､::::::::::: 　'　 　ノ　　　　　　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ﾍ
／:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ　　　　　　＼ 　　　　　　　／　　　　　　　/:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;i
:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ　　　　　　　` ー--― '　　　　　　　　 /:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ

えんぴつ

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　おまいら議論ゴッコして楽しいか？
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

なんか知らんが、一気に止まったなぁ

サビ残やってるって認めちゃったからねｗどこの室長かわからないけど。
もうそれ以上ないでしょ。

　　　　,-'"ヽ
　　　　　　/　　　i､　 　 　　　／￣￣　ヽ, 　　　　　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　　　　{ ﾉ　　　"' ゝ 　　 /　　　　　 　 ', 　　　　＼　　　　　　　　　　／
　　　　　 ／　　 　 　　"' ゝﾉ　{0}　 /¨`ヽ{0}　　　　 ＜　ニャーン！！　＞
　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　ヽ._.ノ　　', 　　　／　 　　　　　　　　＼
　　　 　i 　　　　　　　 　　　　　 　｀ー'′　 '.　　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　　/ 　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　 　}.
　　　 i'　　　 /､　 　　　　　　 　　　 　　　　,i..
　　　 い _／　 `-､.,,　　　　　､_　　　　　　　i
　　 /'　/ 　 　 _/　 ＼`i　　　"　　　/ﾞ　　 ./
　 (,,／ 　 　 , '　 _,,-'"　i　 ヾi__,,,...--t'"　 ,|
　　　　　　 ,/　／　 　 　＼　 ヽ､　　　i　　|
　　　　　　 (､,,/　　　　　　 〉､ ､,}　　　 |　 .i
　　　　　　　　　　　　　 　 `` `　　　　　! ､､＼
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　!､_n_,〉>
　　　　 ＿　　 　 　 　
　<´￣´ /　r ､　　　 　　　 　＿　　
　 ｀フ ,r'　 │ ヽ、　　　 　 /　/__　　　　　/￣￣￣l　
　　i　/　　　|　l　ヽ　 　 　 / 　＿//　　　　`ﾞ"''''''''''"゜
　　|　'、 　.丿/ﾞｰ┘　　＿/　/__　　　　　: /'┐　　　
　　ゝ　ー'" ,/　　　　　/　　　 　/　　　　│ ヽ-----、　
　　 ｀ー―'´ 　　　　　|　〇/￣　　　　　　 `'ｰ-----┘　
　　　　　　　　　　　　　￣￣

仮定と仮定をぶつけても無益

>>270
わかったからさっさと残業代よこせよカス

>>202
>>105に明日提訴するって書いてるのにまだしてないの？笑。

>>271
はいはいさがって。
　
>>272
誤読乙

>>273
どこか誤読してるかね？

よーするに提訴するに及ばないチキンやろうってことか？

>>274
ごめん、俺が誤読してた。。。
逝ってくる

くまごろうはどう思う？

こんばんは。

く、くまごろうがキター
神降臨でつ。今夜は祭の予感。

くまごろうがキター。やったーやったー。
くまごろうはここの議論についてどう思う？

>>277-280
10レスくらい連投すると、ばいばいさるさんで規制かかるから程々にね。

>>276-280
タイミングよすぎますね
句点がついてますよ　自演乙です＾＾

たよしつ＝くまごろう　確定しまつた(＾ω＾)

>>281
つまりお前は過去に規制されたわけだ。笑

【このスレで相談する人へ】
このスレには『くまごろう』という便利な人間がいます。有効に使用して下さい。彼が相談にのってくれます。

>>くまごろう
今日は杉内が好投だったな。要所を押さえる粘りのピッチングに感動した。

>句点がついてますよ　
↑どういう意味？

《くまごろう》
現在大学１年生。
現役時代、京大を受験し不合格。浪人し京大を再度受けるが不合格。後期で九州大学に合格。九州大学在籍時に東京工業大学ＡＯに合格。九州大学を退学し東京工業大学に入学。代々木ゼミ特待浪人生。
滋賀県生まれ神奈川県育ち。ソフトバンクホークスオタク。彼女あり。未だに童貞。明光講師。去年、同僚のＪＤから告白されるが非情にも拒否。

《くまごろうファン》
くまごろうのファン
九州大学経済学部在籍。福岡生まれの福岡育ち。
ソフトバンクホークスオタク。ラーメンはとんこつが好き。
くまごろうが名無しからの中傷を無視するのはくまﾌｧﾝの影響もあると考えられる。
くまごろうファンというコテまで名乗っておきながら、くまごろうが長期に現れないときはアンチくまごろうとなる。必要ない糞コテ。
【くまごろうファンへ】
『くまごろういる？』などという書き込みは必要ない。最初から用件書いて無駄レスを控えろ。
《529》
1人称 = 俺様
2人称 = 貴様
を使う。自分のことをﾓﾃていると断定している｡｢妄想｣をする人間に対し､肯定的。
キモい。大阪生まれの大阪育ち。
こいつはなんだかんだで明光に関する話題のみを話す。
げんしつがいない場合はこいつも利用するとよい。
《現役教室長》げんしつ
最も頼りになる。相談するなら彼女。

《たよしつ＝あゆみ》
　 ∧＿∧
　(;　　 )
　 /⌒￣⌒ヽ
　｜( ∴米∴)
　/ /　 ∧　＼
`/ /　 /ω＼　＼
(_/(⌒)　 (_)(⌒)
〈_ﾉ　(　　　ﾉ　(
　(uuuu)　　(uuuu)
↑チンコ付き
＿＿＿＿＿＿
　　‖
　Λ‖Λ
（γ⌒ヽ
　||　 |
　∪ ｣｜
　 ||||
　 ∪∪
　　：
　　：
　-ニ三ニ-
このスレで仲良くしようと試みるが、『あゆみ＝たよしつ』がバレて、精神障害になり死亡。

《ニート》
人間の恥。すぐ妥協する社会のゴミ。

このスレにはコテを攻撃することだけが生きがいの精神異常者がいます。過剰反応をするので、暇な時は釣って遊
ぶのもいいかも。ただしキチガイなので関わりすぎると危険。

《現役教室長の写真》
http://himenolife.blog84.fc2.com/

※前スレ途中から、現役教室長が不在です。
今質問・相談してもまともな答えが返ってこないと思っていて下さい。

>>286
レスの最後が　。←句点で終わっているという意味

>293
ここの住人だと、ガチで「句点＝、」だと誤解してる可能性ありだねｗ

>>293
いや、それはわかるんだけど、だからどうしたの？普通じゃん？

明光スレらしくなってきたな

このスレうちの塾長に見せてやろうかな

>>296
おい、たよしつ　おっと、間違えた　くまごろう＾＾
２ＣＨする暇あったら、仕事しろ仕事

>>298
たぶん熊五郎＝たよしつではないな。たよしつ＝あゆみだろうが。

くまごろうっていいやつだったよな、荒らすけど

書籍化を考えています
目標は電車男です
みなさんご協力をお願いします

「明光義塾との我が闘争 ― 誰がための労働基準法」

ＶＩＰからきますた
書籍化は諦めてくだしあ＞＜

ＶＩＰからきますた＾＾
明光(笑)

※このスレは下記大学在籍、OB、OG限定ですので注意してください※

東京大　京都大　大阪大　慶応大　早稲田大　東北大　名古屋大　東京工業大
神戸大　一橋大　筑波大　中央大　北海道大　立教大　九州大　　　同志社大
上智大　立命館大　明治大　国際基督大　広島大　大阪市立大　東京都立大　
横浜国立大　東京外国語大　大阪外国語　お茶の水　津田塾

ただし医学外国語学部などで６０以上はよろしい
他の偏差値６０以下は失格とする。　あまり制限すると誰もいなくなるのでこれくらいが
適当だと考えました。

※このスレは上記大学在籍、OB、OG限定ですので注意してください※

この程度の補習塾でそんな制限するとほとんど
来れないのでは？
おれの大学は中にあるけど。

俺入ってない・・・

教え子と
http://sexi-sns.net/img/jpg/w_h/img_cache_tc_44446_1_1168091044_jpg.jpg
http://sexi-sns.net/img/jpg/w_h/img_cache_tc_44446_2_1168091044_jpg.jpg
http://sexi-sns.net/img/jpg/w_h/img_cache_tc_44446_3_1168091045_jpg.jpg

はいはい

http://imepita.jp/20070517/791550
汚いですかね？

移動時間・拘束時間を含めて計３時間で１５００円。

・・・やめなきゃかな

>>310
同じだ。
うちの室長プログラム表細かく書けってうるさいのに、今日室長がやった授業の後の授業に入ったら、宿題書いてないわ授業計画立ててないわ…もう最悪

>>311
なんで書かないのか聞いてみな

室長なんてカス
うちの室長なんて自分の頭の良さだけをひけらかしてた。
クソだう・ん・こ
辞めて良かった。www

>>304
千葉が無い
東京理科も無い
学習院も無い
関西も無い
関西学院も無い

やり直し

やり直さなくていいよ

千葉大〜かっぺの代名詞、ノヴァ講師殺人の巣クツ
東京理大〜数学バカ、バランス感覚がない
学習院大〜遊び人、ナンパ師の溜まり場
関西大〜閑々同率の最下位、法政並
関西学院大〜昔はわからんが今偏差値低し

なので除外は正しい

講習前の会議ってまさか無給？？？？

福岡の教室のやついる？ちょっと相談したいことがあるんだが・・・。

>>317
私の地区では手当が出ます。ただ地区によって違いますので、気になるなら
教室長に聞いてください。

>>316
なるほど。ニッコマの君から見ると、格上の大学はそのように見えるのですね。歪んでますこと

>>304
何で広大があって岡大がないんだよ？
明治大・国際基督大・津田塾大書くぐらいなら
二期国立大と公立大（医科大含む）を全部書け！　

岡大レベル低いじゃん
それにマイナーだしな
田舎地方駅弁国大は省略ってことだな

>>304に入ってる人たちはもっといい塾いきなよ

旧帝、早慶、国立医学部以外はどこも同じだろ

上智とFランクがいっしょなわけがない

>323
今はね、大学生を講師として雇う塾の数が少なくなってきてるんだよ。
特に田舎は厳しい。
割のいい集団塾は、何故か世間のウケが悪くなってきてるし…

思い切って電話番号聞こうとおもうんですけど…
なんせ相手は忙しいだろうし、私は受験生だし、そんなことしたら迷惑なんじゃないかと思われそうで怖いです。
内容は進路相談をしたいなって考えてるんです。

っいうか塾自体の存在価値がなくなってきてる
いってもいかなくてもあんまり成績かわらんし
金だけ払って成績かわらんなら行く価値ないし

で、結局>>1は逃げたのかね？

>>329
久しぶりに来た。逃げてない。証拠集め中。

なんだかヘタレムードに見えてきたのは俺だけだろうか

>>331
お前だけ

>>1
いつごろ制裁を加えることができそうですか？

>>331
何もしないお前が言うな。恥ずかしくないのか？
行動しない奴は来るな。

だよな

やめたいんだけどなぁ
職場の雰囲気がいい感じだからなぁ
また他の仕事探すの面倒だしなぁ

>>1
結果報告よろしく

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
スレ主>>1です。
5月下旬に私にメールを下さった方、返信をいたしました。
どうぞ、ご確認くださいませ。佐藤
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

教え子と
http://ime.nu/imepita.jp/20070522/862860

テスト対策のプリントを自宅で作れと言われました。 これは時間外労働にならないのでしょうか？

時間外です。
やる必要ありません。

そんな命令など聞く必要など無い。
そんなのは本来時間内にやらすべき事。
その室長がおかしいだけ。

でもどこの校舎でもやってるみたいだけど。。
講師の我慢、犠牲によってもうかってるとこだから

>>343

今日はじめてミーティングってのに参加した。

正直、俺らバイトの前で「生徒が足りない」とか言うなよ。
余計止めたくなるだろうが

うちの室長、「秋には生徒50人」にしたい。
金のことしか考えていないんだろクズ。
山田はキモイから消えろよ室長やる勝ち無し、
さっさ残業代払って失せろ。いてもうたろかクズ

>>345
お疲れです。尊敬します

ここの室長は生徒の顔が金にしか見えんのだろな
金さえもらえりゃ後はど〜でもいい
勝手にやってろっ、ということなんだろな

その通り






よく言った

残業代さえくれたら文句は言わんよ

勉強になります
http://www.roudousha.net/

授業開始10分前に来たら遅刻と言われ、
きちんと授業もしたのに、そのコマ無給にされました。

報告書は私の名前で書いているので証拠はあります。
これって本社に訴えてもいいのかな？
そもそも授業時間しか給料出さないんだから、
30分前に来てっていうのはあくまで"お願い"でしかないと思うんだが
あと、定例講師研修会が半強制で2時間無給なのはどうかと思うんだ。

>>351
本社に言っても誤魔化すだけだろうから、
労働基準監督署に訴えた方が良いね。

>>351-352
俺も>>352に同意ですね。

たぶん本社に通報しても握りつぶされるでしょう。

労働基準監督ショにいっても
恐らくだめだろう
なぜなら税金を多く納めてるのは
塾のほうがおおいから
せめてそこの管轄外の労働基準監督ショに
したほうがいい
前にここじゃないが相談した経験あるんで

去年辞めたバイトだけど
成功して欲しいなあ…
マジただ働きさせられたし、許せない
前日に無給で予習にくるとかどんだけだし…

>>351
あり得ない！！
確かに10分前はダメだが無給はやばい。
事実なら一発KOだな
明光潰すべき。

>>356
10分前がＮＧというのは、何を根拠におっしゃっているのですか？

確かに授業時間までに入ればいいけど
それだとコマ給に値する授業が実施できないってことか？

>>358
真意は不明確ですが、仮にそれが真意であるならば、授業準備に要した労働時間に対する賃金をきちんと支給すべき。
ましてやタイムカードで管理しているのであれば尚更です。

予習って言っても小学生の国算と中学数学なんだよなぁ
ぶっちゃけ予習しなくていい教科しか担当してないし

>>357
お前がベテランなら10分前で良いのだろうが、まだ新人の域なら10分前は遅い。
というか、常識として20分前には入るべきでは無かろうか。
準備として20分は必要だろう。
しかしながら、授業が終わって残った残業分は支払うべきだろう。
つまり、20分前に入るこそ残業代が請求できるというスタンスだ。

>>358
そう。
>>359
まったくその通りだと思う。だが、現実的でない。そんなことを言うなら、先に残業代を請求するべきだろう。
授業前労働時間より授業後労働時間のほうが請求する分としては正当だろう。

>>361
> お前がベテランなら10分前で良いのだろうが、
> まだ新人の域なら10分前は遅い。
> というか、常識として20分前には入るべきでは無かろうか。
> 準備として20分は必要だろう。
これはあなたの主観では？？？
根拠がないんですよね。
私が言っているのは、契約書等で義務付けられているかどうかという点です。
> 授業が終わって残った残業分は支払うべきだろう。
> つまり、20分前に入るこそ残業代が請求できるというスタンスだ。
それはおかしいですね。
始業時刻前の就労を前提に事後処理に要した時間に対する賃金を請求できるというのは、不合理ですね。
始業時刻前の就労も終業時刻後の就労も使用者の指揮命令下にあると評価できれば労働時間になる筈ですけどね。

>>362
先に残業代を請求するというのもおかしいですよ。

労働時間がわからないのに請求するというのも。

>>350
私の教室は授業前後のミーティングや準備、掃除などのため20分前入室と20分
後居残りを義務化しています。(手当ては出ます。)ただ正当な理由があって前
もって申請していればその時間は来なくても手当てをつけるようにしています
。遅れる際は前もって連絡しておいたのですか？私は個人的にはその時間は手
当てを付けるべきだと思うのですが、そういったことを承知の上入ってきたの
ですよね？だったらそれは今更言ってもしょうがないと思います。ただ、授業
を無給にするというのはやりすぎですよね。私の地区ではミーティングに遅刻
したら授業無給、といったきまりはないのですが、おそらく教室長が勝手にや
っていることだと思います。まずは本部に抗議してみてはどうでしょうか。本
部に言っても誤魔化す、といった意見もありましたが、そうは思いません。た
かがそれだけのことで本部が後々問題となるような対応をするとは思えないの
です。それで駄目ならしかるべき所に行ってみては？と思います。

>予習って言っても小学生の国算と中学数学なんだよなぁ
>ぶっちゃけ予習しなくていい教科しか担当してないし
いえ、予習しなくてもいい教科なんてないと思います。自分がどれだけ知識を
もっていてもそれをどう相手に伝えようかと思ったら、板書計画や授業シミュ
レーションなど、しっかりした準備が必要になってくると思います。それはた
かだか30分の時間では足りません。家で自分で意識をもってやる必要があるで
しょう。

「手当ては出ます」って言われてもまともに出た例がないのだが。
第一、この塾に「○○手当て」と言う文字は存在しない。

まぁまぁ、適当にやれや。

>>361
＞まだ新人の域なら10分前は遅い。

遅くねぇーよｳﾞｫｹ

ウチの教室にはタイムカードなんて存在しないんですが…

>>363、364
即席アカｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまえ、納得して入ってきたんだろう？
グダグダ言うなカス

授業の予習もしないで適当な遊行しかしない馬鹿に金なんて出さなくて言い
文面を見れば駅弁大学なのは明らかだし、適当な授業しかしていないんだろう
どちらにせよ、教室内で他の講師と気が合わなくて浮いてることは確か。

きもいから、くんな

帰れ

寝ろ

>>363＝アカ
sato_yossy_1985＠yahoo.co.jpに協力しろ
どうせ行動もできないクズなんだろｗｗｗｗｗｗ

しかも20分が主観的ってｗｗｗｗｗ

おめえの10分が適切な理由をまず書け

まったくカスばっか・
基地外363は書き込むな


スレがもったいない


寝ろ

>371
＠は@ね
コピペしただけじゃんwww

>>370
> 授業の予習もしないで
> 適当な遊行しかしない馬鹿に
> 金なんて出さなくて言い
労働契約関係を前提とする場合、仕事の内容よりも労務の提供そのものに重点が置かれることになります。

> 文面を見れば駅弁大学なのは明らかだし、
> 適当な授業しかしていないんだろう
> 教室内で他の講師と気が合わなくて浮いてることは確か。
何を根拠にそのようにおっしゃっているのですか？


>>371
> どうせ行動もできないクズなんだろｗｗｗｗｗｗ
過去に違反申告やら訴訟をしたことありますが、何か？

> しかも20分が主観的ってｗｗｗｗｗ
> おめえの10分が適切な理由をまず書け
私は10分が適切とか言っていませんが、何か？

>>351
教室名を晒してごらん
ガセだからできねーかｗ

そんな教室どこにでもある

>>373はスルーでw

低賃金や不安定収入で困ってるフリーターの皆さん、
ベーシックインカムという経済政策をご存知ですか？
これがあると一生働かないという選択も可能なのです。
詳しくは以下スレで。
働かなくても生きていける社会を模索するスレ2
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1180586012/l50

たよしつはアク禁を申請しておきます。
みなさんどうでしょうか？

>>378
勝手にしろ。
スレ違い発言を繰り返してるわけでもないし、おまえの申請はスルーされる。恥かくだけだ。

>>378
やってみて。てかお前は明光訴えるとか有言不実行が多い。今度こそ必ずやれ
よ。たよしつが今後書き込みできるか楽しみにしておく。約束は必ず守るよう
に。

>>379 追記
　
>>378（>>1）
>>139における質疑を再掲。いつまで逃げ続けるつもりだ？
　
＞1に再度問う。
＞なぜ教室の売上や利益について言及する？ もし、その意図が講師への利益再配分が目的なら
＞既に述べた通り、完全に無意味。明光は慈善・非営利団体ではない。教育産業であっても、資本主義の枠内だ。
＞労働問題を通して共産党にオルグされたのか知らんが、おまえの茶番に無知な第三者を巻き込むな。
　
※ なお、これまでに得た回答は↓のみ。ていうか回答になってない。

>>201:1◆PQaHb0coXY :2007/05/13(日) 00:05:19 >>152
低脳に解答するか。自分の身分を考えろ負け犬。

いまやクソスレになりつつあるな

最初からだろ　>>1は人格破綻者
たよしつ＝反対する者＝荒らし＝アク禁要請ｗ

明光ごとき授業5分前に入れば、十分だろ
10分前に入るなんて真面目すぎ
20分前なんてアホとかしか言いようがない
俺からすれば「こんなバイトで何頑張っちゃってんの？ｗ」って感じ

正直教えるのは難しいんだけど楽しいんだよなぁ。

願うのは給料だけ。

>>366
いえ、ミーティング手当、掃除手当、教室業務手当、研修手当などの手当が出
る地区もありますよ。

告訴の件、整いました。

情報提供者様は、私のアドレスにご連絡下さいますよう、お願いいたします。

>1
送りました。今後ともよろしくお願いいたします。
12132

>>387-388

ああ 自演てことね

>>389-390

ああ 自演てことね

>>387
いつ告訴すんの？
たよしつのアク禁申請まだ？
約束は守れよな。

つーか、大学通じて申し込んだら、とんでもなく遠い教室で面接させられ
そこ採用になった。室長は面接時に「無銭労働」があるなんて１言もいってな
かった。大学を通じて告訴しようと思うのだが、今、金に困ってる。
ＦＣ教室なんで、夏季講習終わったら、オーナーに「今まで拘束されていた時間
分の時給払えや！！」と言ってみようかな。

>>394
とりあえず、自分なりの計算書を書面にした方がいいよ。
内容証明とかにすれば、きちんと対応してもらえるかもね。たしか1000円くらい必要だった気がするけど。

>>1
今送りました!お願いします!
32673

>>386
給与明細書見ても、そんな物何処にも書いていないのだが？
ま、こんな所から手当てを貰えるなどハナから期待していないし、
訴える気にもならないけどね。

>>397
手当があるかどうかは地区によって異なります。>>365でも述べている通り
全ての地区で出すべきだと思います。

>>398

そうやって本部に働きかけてください

>>399
いえ、明光はエリアによって管理会社が違うんですよ。例えば九州の明光は関
東の明光(明光ネットワークジャパン)とは別の会社になります。つまり「本部」
は１つではないんですね。私のエリアではすでに手当は出てるので私のエリア
の本部に働きかけても意味はありません。他のエリアの本部は違う会社なので
私から直接働きかけることはできませんね。

>>1はちゃんと活動してるのか？

>>400
直営とＦＣではまた管理が異なりますからね。

だから2つの会社の社長は昔からの友人かなんかで
そのため共同でやってても会社は独立しているんだろう
もちろんテリトリーもわかれていて

給与明細もらってないよ＠関東
ごまかされてないかかなり不安…。

>>404
所得税法第２３１条違反で税務署に申告したら？

>>404
というか、月のコマ数とかカウントしてないのか？
俺は明細自体が不安だから、しっかりカウントするようにしてるよ。＠関東

４０４です。
入ったコマの記録はしています。でも明細がないとコマ給があがってもわからないし、手当てがいくらなのかもわからない。
関東の人、１日の手当てがいくらか教えて下さい。

明細は教室長宛てか何かでメールみたいなもので送られてるはずですよ。
私は関東の直営で働いてるけれど、コマ給と事務給の明細もらえます。

ぶっちゃけ、そんなの自分がはっきり教室に言わないのがいけないんじゃん。
明細もらってない、もらってないといくらここで騒いだところでどうにもならんし、
ここの人間に手当てやコマ給聞いたところで、教室ごとにやり方違うんだからどうしようもないだろ。
働いているんだから、言うべきことはしっかり言えよ。
金の問題なんだから、実際に金を出してる側に聞くのが一番だろ。
なんで、俺はこんなに怒ってるんだ？

ソープに行ってこい

トラブルとか何とか言われて、2か月くらい給与振り込みをはぐらかされているのだが
こういうスレを見ると余計悪い方向に疑心暗鬼に陥ってしまう…
もう少し様子を見てみるが

俺、直営だけど、多分、↑みたいな酷いのは全部ＦＣじゃないか？

>>412
多分ＦＣだと思う。振り込みトラブルで4月分から振り込めないらしい。
教室長は人が良さそうな感じだから信用してるんだけど。

周りの講師とかと相談してみたらどうだ？
振込みトラブルってどんなん？
振込みが無理なら、最悪手渡しだってできるんだろうし。

>>414
振り込まれずに振り込み先から金が戻って来るらしい。
20日頃に今月分とまとめて再度振り込んでくれるらしいから、
それで振り込まれなかったら相談してみるよ。ありがとう。

>>404
給与明細はペーパーレスでweb閲覧のところもあります。教室長に確認してみ
てはどうですか？

>>415
こたえ：時間稼ぎ
　
勤務先の教室、ヤバいんじゃないの？ >>414の言う通り、手渡しでも可能だと思うが。。(笑)

コテ忘れた。>>417は俺。
　
＃給与支払の遅延って、経営不振時の仕様だと思うんだぜ？

↓たよしつ、トーマススレで呼ばれてるぞｗ

869:FROM名無しさan :2007/06/06(水) 22:51:50
暴行死ってキチガイだな。まるでたよしつｗ

870:FROM名無しさan :2007/06/06(水) 23:38:14
それはたよしつに失礼かとwww
暴行死はｼｬｲﾝ

>>418
トーマススレにも行ってるの？一日何時間くらい2ちゃんやってる？あとID出
るスレに行かないのは何故？

ああ、そういうことか。
さっきトーマススレにマジレス残してきて損した(笑)
　
>>419書いたのおまえだな。自分で書いといて、俺の自演ってことにしたいわけか。
あんまり手の込んだマネは遠慮しろよ。そんなに一生懸命やったって、何にもなんねーぞ(失笑)

↑きんも〜

夏期講習前の研修会で他教室にいかにゃならんのだが、
日曜な上に強制なのに無給なんだよな…

日曜は疲れてるから休みたいんでって室長に言ったら却下された
｢でも無給なんですよね？強制なのに｣って言ったら
｢無給だから来ないなんておかしい。バイトしてお金貰っているんだから研修は当たり前。社会人の常識｣
みたいなことを威圧的な言葉で言われた

夏休み直前に辞めてやろうかな…。

>>423
強制で、｢無給だから来ないなんておかしい。バイトしてお金貰っているんだから研修は当たり前。社会人の常識｣と主張するならば、労働時間と評価される可能性があるから、賃金の支払い義務が生じる。
他方強制と言っておきながら賃金が支払われないならば、それは労働基準法違反の疑いがある。

酷いな、それは。
研修はわざと我慢して行って、夏期講習直前にマジで辞めてやれ。
いくらでもバイトなんてある。
本当は、「バイトしてお金貰っているんだから研修で金が出るのも当たり前。社会人の常識」
第一、バイトであって社会人じゃないし。

本当にここを見てると、教室ごとに形態がずいぶんと違うんだな、と感じる。

>>423
訴えるか辞めろ。ありえない。

こうやってスレみると会議とか準備かたずけ10分づつだけどちゃんとその分も給料くれる室長のいる教室に入れた俺は幸せなのかもね。
まぁ、働いた時間分給料くれるのは当たり前なんだけどね

寧ろ、近くにさしたる大学の無い教室の方が、
良い講師の確保の為に誠意を見せる傾向があるかもね。
うちは経営がかなりうまくいってて余裕があるってのもあるんだろうけど、
お金の支払いに関してはかなりまともです。

ああ、それと、4月に時給のベアがあった地域では、近々更なるUPの可能性有り。
ポイント制度の導入がうまくいかず、それをやめる代替措置として
提案されたらしい。
>415
目安：生徒数が60人以上いるかどうか。

大学通じて紹介されたのだが、強制サービス残業があることなんて書いてないし、面接の
時言われてない。ムカツいたので大学を通して言ってもらった。
　１２時間後、教室長から「学生課から言われたんだけど、ビックリしたよ。
そんなつもりは無いんだが。」的なメールが来た。
　おいｗｗｗ。つもりじゃねーよ。まぁ、明日バックレるんで、金だけ振り込んでね。
　

そんなつもりはない、って、んじゃ一体どういうつもりだったんだろうなｗ

>>429
確信犯でやっていて「そんなつもりはない」は通らないだろうね。
この手の紛争は、事前予防も可能だし、そもそも脱法行為だから過失という主張は通らないね。

明光かぁ？塾のふりしてる意味の無いところだろ。





そんなんでギャラもらえるの？ｗｗｗｗｗ

裏を返せば、塾のフリするだけで、ギャラもらえるという意味だ。

去年11月で辞めたものだが、室長に給与明細と契約書源泉徴収表を請求したら急に返事が遅くなった。契約書なんて作ってないからどうやって出すんだ？ｗｗ
法律違反を断罪して反省文書かせてやるｗｗｗｗｗｗ

労働基準法と関係ないが、そこの教室はＦＣだが１２０人も生徒いるし、市内で
５教室も運営してる。昨年度は全国２０位？内の優秀な教室だとかで表彰された
らしい。こうやって貧乏学生と受験がよく分かってない親御さんから搾取してる
んだろうな。あまりにも腹だたしいので、オーナーのとこに行って、「法律も守れ
ないあなたが、塾を経営して子供達に勉強を教えて恥ずかしくないのですか？
あなたみたい人は全く信用できないので、とりあえず給料払ってください。
もちろん時間外に働いた分もきっちり払ってください。今、この場で。」と
言ってくる。

>>434
おお、がんばれ、応援してる。
結果報告よろ。

ここは
補習教育のコムスンだな

ヤマダ室長うぜえ

早く給与明細とか出せよクズ

>>437
所得税法第231条第1項違反の疑いにより、税務署に違反申告して指導してもらったら？
もっとも労働契約関係を前提とするけど。

>>437
何県？

結果報告いたします。昨日、大学の学生支援ユニットにて求人票内容の再確認と
大学側より、俺の名前を出さないで教室に違反の警告をしてもらいました。
　そして、本日、明光ＦＣ教室から拘束時間に基づく給与の支払い
の確約をメールにてGETしました！まず、明光ＦＣ教室長に「俺、今日でやめるか
ら。お前、ちゃんと金払えよ！！学生だと思ってナメてんじゃねーぞ！」と先方に
TELし、その後は実験だったので、TELでは無くメールにて「〜（俺の名前）だ。
おいＩ川！！テメー面接の時にちょっと早く来てくれればＯＫですって、２時間が
ちょっとか！！あんま人をちょろナメしてんじゃねーぞ、コラ。給料は拘束時間で払え
よ。つまり１コマ１６００円の時給換算で分単位でお支払いください。なお、研修期間は
コマ給１２００円とのことですが、大学側に提出された求人票にはその点、全く記載されて
おりませんので１コマ１６００円を時給換算したものを分単位でお支払いください。
あと、会議という名目で１時間分の事務給がでると言う話しでしたが、会議は夜１０時
から１時間でしたので、事務給の７５０円では深夜割り増し２５％だとしても、
県の最低賃金６１３円には足りません。よって７５０円の１２５％を支払う義務が
ありますのでお忘れなく。タイムカードも出社時間の記録もしていないので、大変だと
思いますが、そこはそちらの手落ちなので給与に１円でも狂いがある場合は労働基準監督署
への通達および法的処置、フランチャイズ管理会社への通達をしますので平成１９年７月
１０日にきちんとお支払いください。あと、この無給労働についてみんな嘆いてたぞ。
きちんとみんなにも払えよ！」と教室にメールしました。

乙！！！

その後、タイトル〜（俺の名前）様への給料のお支払いについてという
メールが来ました。内容は要約すると、「今日、大学の学生支援ユニット
に赴き〜様から送信されたメールを大学学生支援ユニット側に見せ、
求人票の内容を確認しました。こちら（明光ＦＣ教室）側の書類
不備の点について�@１コマ１６００円と明記�A時間外労働について触れていない
�B研修期間について書いていないを確認致しました。なお、明細は３０日に
書留にて送付いたします。今後はこのような不快なことが無いように
大学に求人票等を出す場合は厳しくチェックすることを約束（大学と）しました。
異議がある場合は今月中に教室まで来てください。」というメールをＧＥＴ！！
みんなもバイトとはいえども労働者。労働者には権利がある。権利は
主張するためのものだから、こういう悪徳ＦＣ店には直談判しよう！　
そして、こういう社会の悪を徹底的に叩きのめそう！泣き寝入りは損だぜ。
ちなみに僕は左翼じゃないんでｗｗ。

やっぱ直営のほうがいいよ。
時間外労働なんてないし、会議なんてないし、
あってもしっかり給料でるし、昇給するし。

直営かＦＣかということが重要なのではなく、要は違反行為（違法行為）が起こるか起こらないかが重要なのでは？

>>434=>>442
>オーナーのとこに行って←この約束はどうなったの？
>時間外に働いた分もきっちり払ってください。今、この場で←結局その場で
はもらえなかったのね。

直営のほうが、起こらないってことじゃね。

皆さま、久しぶりです。
大学に訴えるのもいいですね。会わせて検討します。それに、うちは求人表には1コマ1800円と書いてあったのに実際は1500円でした。詐偽って、さらにピンハネしていたわけです。
請求金額は膨大になりますね。楽しみです。
ではまた中旬に。

>>447
てかまだ告訴してねえのかよ。あとたよしつのアク禁申請もまだ？

>428
お疲れさん。これでその地域のバイトは助かるね。
もしも元気と時間があれば、「不当な労働環境に置かれたせいで、
バイトを辞めざるを得なかった」と、損害賠償を請求してもいいだろう。

明光義塾●●●●●前教室の室長はうんこ
きもいし金払ってくれない犯罪者

まだ犯罪者とは決まってなかった。
不法労働分の給与支払ったら許してやる



お前にピンハネされてたら泣くぞ

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
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　　 | ノ　　　　　 ヽ !
　　/　　●　　　● |　　　こいつも最高にアホ
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　 　/ .＼
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オイラ、アホー

自分は直営で講師をしていますが、
自宅まで持ち帰らないと終わらない仕事を押し付けられます。
もちろん無給。

俺も。

つうか大切な人生、自分の夢を糞明光なんかしんだほうがいいヤマダなんかに取られてたまるか！

おれんとこは、一応授業前なら何分前に来てもいいし
帰りも、授業終了直後に帰宅は可能。

でも、ボード書いたりとか、次の授業の準備やらで
結局入りは２０分前。
帰りは３０分後ぐらい。

もち無給ね。

>>455
何県？

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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
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>457
北海道県

>457
京都府県

>457
大阪府県

最高

>457
じゃん県

>>457
S県

佐賀県♪

みなさん、情報を下さい。
給与支払い実態はどのようになっていますか？
毎月の金額が1円単位までありますか？

例)54321円など

それとも１円単位は無いでしょうか？

例)54000円など

どちらか教えて下さい。

また、所得税は支払っているかどうかも教えて下さい。お願いします。免除の場合は免除と書いて下さい。

この情報が確定次第証拠が固まりますので提訴出来ます。お願いします。

>>466
コマ給しか支払われていないため、端数はありませんでした。

>>468
サンクスです。トリがおかしかったです。
所得税はどうでしょうか？

>>468
差し引かれていませんでした。
ただし、源泉徴収票は交付されていました。

>>466
てかまだ告訴してねえのかよ。あとたよしつのアク禁申請もまだ？

自分で自分にレスとか
きんもーっ☆

>466
絶対に信じないと思うが、俺のところでは、労働時間に端数が出た場合、
切り上げて計算してくれるぞ。
結局、明光の運営というのは、金に余裕のある人が室長をやるかどうかも大きい。

>>471
子供ですね。仮に私が>>470だったとしたら自分を追い込んでいることになりかねない。それに貴方を構う暇はない

>>473
荒らしは無視
無視できないやつも荒らし

たよしつきめ〜

>>473
まだ告訴してないの？あとたよしつのアク禁申請もまだ？

>>473
バカ？ どう見ても自分で自分にレスしてんだろ↓
　
468:1◆PQaHb0coXY :2007/06/11(月) 08:53:29 >>468
サンクスです。トリがおかしかったです。
所得税はどうでしょうか？

荒らしは無視がいちばんきらい

空気嫁よ

事務給も結局室長がつけてるからいじりほうだい。

コムスン、ノヴァの次は明光だな

ウチの講師で
11連勤の人がいます…

>>481
通りすがりだけど、4週に一度休みがあればいい場合があるよ。

労働基準法によると、２週間に１日は最低休ませ無いとダメらしいから>>481はまだ合法

休日手当が出ない場合も合法ですか？

それは違法です。休日手当てというか、休日出勤は賃金の１・２５倍以上（だったけ？）を支払わないとダメ。
それと、休日とは会社の指定する休日と日曜日。

ただ、バイトの場合はわかりません。そもそも休日ってなんだろう？な状態なんで。

それよりも賃金不払労働を撲滅させようよ。

age

残業代を請求したら若干脅されたわ・・・
山田しね

いわゆるサービス残業か
ここじゃみんなそれが当たり前になってるからな
そんなのにいちいち金払ってたらモウケがなくなる
からなんだろう

>>489
あのバカ高い月謝はどこに消えるんだよ

本部直営の場合はすべて本部のモウケ
FCの場合は売上の１０％は本部で残り９０％は経営者のモウケ
もちろん家賃とか人件費等は経費になるけどね
でもこんないいかげんな塾でも生徒はなんにも知らずに
入ってくるからもうかりすぎて笑いがとまらんと思う
バカみるのは生徒と安時給でこき使われる講師なんだろうな