単発派遣の安全協力費関係専用スレ

ピンハネ会社を徹底的に絞めてくれた国会議員に一票！

>>897
社民
福島みずほ
となります。

キャストは任意とか言いはなってんだ？？？
強制だったじゃんか。


返還されるにしても、
こんなんで時効を根拠に2年分しか支払われないって納得いかない。

てかキャスト以外はよく知らないけど、こんなん明細とか必要ないだろ。
一年の実働日数のデータがない訳がないのだから

実働日数×250円

すぐ簡単じゃんか。


グッドウィルの奴らは2年分で妥協やら泣き寝入りしてる訳？

>>897
日払いバイトでも一票は一票だしな。この層を味方に付ければかなりな票を稼げる。

>>900
しているわけがないだろっ！
裁判起こすと息巻いておりますよ。

フルキャストのスタッフは何故に騒がない？これかなり不思議なんだけど。

フルキャって
それ程登録者が居ないんじゃ？って感じる。
漏れもフルキャには登録してないし。

キャストだってブチ切れですわ。
2年分だけってなったらコレは大問題に発展するだろう。

派遣企業のほとんどに関係ある問題なんだからスルー出来るわけない
遅かれ早かれ順番が来たら問題になってグッドウィルみたいに大打撃だよ
あと捏造した労使協定で問題なしとか言う派遣会社は、すぐ辞めたほうがいい
そんな詐欺会社はゴミだｗ

順番が廻って来れば隅まで突っつかれて架空や脱税を暴かれる。
その前に素直に対応すればいいのに。
やっぱり金儲け以外には頭脳が働かない集団なんだな。

中小の派遣会社たちよ、グッドがたたかれてるうちにはやく安全費などの名目で徴収すんの廃止しろよ。厚生労働省がつっこみにくるのも時間の問題だぞ。

ちゃんとした用途に使えば大丈夫なんじゃないの

>>908
任意ならな、この手の名目で引くのは強制だからな

>>907
中はともかく、小はもともと取らない会社が多いぞ。
>>909
まあ任意だと誰も払わんだろうなｗ

大手派遣のスタッフによる全国同時多発訴訟を起こせばいいんじゃねないかい？
それぐらいやらんと本腰でお上は動いてくれん気がする
このままだと2年でうやむやになるよな確実に
滓ト連中はホント馬鹿だよな
良いチャンスなのに
まぁどうせすべて終わった頃に待遇改善とか言い出すんだろうな

>>911
の発言で社員失笑

>>912
どう失笑なのかkwsk

ってーか、それ以前に９１１の４行目以降の意味がさっぱりわからん。
あと、騒いでもお上が動くことはまずないよ。
経済成長の為に下っ端には潰れて貰う、ってのが本音だからな。
日雇いの使い捨ては容認してるのが今の政治。
どーしてもというなら、昔の一揆みたいに武力行使でもすれば？
警察に捕まるだろうけどｗ

一つ聞きたいんですけど日払いで日給７８００円で税金１０００円も引かれるですか？
担当の人に聞いたらはぐらかされるし

>>915
引かれない
釣りか？

>>913
全国同時多発訴訟ってところ
>>915
何がいいたいのかよくわからんが察するに日給の中のうち１０００円は交通費です

結局ウヤムヤになって終了だな。
思いのほか大騒動にならなかったし。
まぁ時期が悪かったんだな。

大半の会社が廃止したから、まあ一応は解決だろ。
まだ続けてる会社もあるようだから、そういう会社には天罰下して欲しいけど。

フルキャスト全額返還
再燃決定ｗ

当社は、当社に登録し就業されていた派遣スタッフの皆様に対し、
就業毎にご協力いただいておりました「業務管理費」について、
下記の要領にて、支払いを申し出られた派遣スタッフに
対応することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

誤解を生じていたという派遣スタッフの方々に対しましては、
派遣スタッフ・当社間にて個別事情を十分考慮し、
双方において支払対応することが相当であると判断した場合、
「業務管理費」を会社創業時に遡り、その就労実績が
判明できる限り支払対応させていただくことといたしました。

対象法人　　　　　　　　　　　　　　　　　対象期間
株式会社フルキャスト　　　　　　　　　平成8年10月〜平成19年２月
株式会社フルキャストＨＲ総研　　　　　　平成9年10月〜平成19年５月
株式会社フルキャストアドバンス　　　　　平成18年10月〜平成19年２月
http://www.fullcast.co.jp/pdf/20070706_01.pdf

廃止や任意にした賢明な会社が増える中、まだ強硬に強制徴収してる「エスプール」って一体・・・(((゜д゜;)))

自立が必ずしもいいことではないと気づくべきだ

本来の意味とはかけ離れてるが自立もまた消費なのだ。
一人暮らしや核家族など世帯数が増えれば家電などの家財一式の消費が伸びる

子供が自立して親が孤独死したり
親に迷惑を掛けまいと自立を試みた若者がネカフェ難民になるとしたら
本末転倒である

返してもらえる金でメモリと、デジカメと、服を買いに行く服を買うお！

待遇 翌日払・週振込OK、共済費/1勤務250円天引
研修5回/時給800〜950円

ピンハネしてる所って、同じ現場の他社より時給安いな。

http://game11.2ch.net/test/read.cgi/handygame/1183714963/
>>5のIDがすごいぞ！！

記念カキコfrom板名どうぞ

http://hibaraihaken.blog107.fc2.com/

この日記を読んでみろ、いかに派遣会社の連中がいい加減で身勝手かが
わかるから

私腹を肥やす為なら手段を選びません。先に有る征伐より今の快楽しか目に入りません。

選挙に立候補する方々へ

年金問題だけでなく、こちらの問題も取り上げて下さるならば、私達の様な世の中の底辺に生きる者が組織票を投じるでしょう！

グッドウィルが労組から集団提訴されるな。
名目は違っても中身は同じ事で徴収してる会社、次は己の身だな。
エスプールやら色々あるが、目覚めなさい！

>>930
マジレス。
派遣バイトやってる奴は１００人に１人くらいしか投票には行かないだろ。
無意味。

フルキャストはメールかＦＡＸで申告するようだ。

？

このスレどうなってるの？

消されたか？

エスプール難波、社員の話。
バイト・共済費ってまだ取るんですか？
社員・返しませんよ！
バイト・いや、まだ取るんですか？と
社員・そうですか、共済費は皆さんが安心して仕事をする為だけでなく、快適な仕事場の環境を作る為に使ってます。今お座りの事務所の椅子も共済費が無いと買えません。
バイト・沈黙
社員はエスプール教みたいな宗教にでも入ってるんじゃない、エスプールの為なら共済費も正当化。

↑
通常、会社の備品類は会社の経費で買うか借りるかでしょ。なんでバイトの給料からピンハネして揃えるんだ？
やり方が悪質極まりない！
グッドウィルより極悪企業決定！！

>>937
それ録音しとけｗｗｗｗｗ
面倒なら携帯の動画モードで音拾っとけｗｗｗｗｗ

返還が決まったグッドやキャストのスタッフが録音しまくってた
後々、証拠品になる可能性があるから録音しといて損にならない

ピンハネした金でアイドルと混浴のグッドウィル

アイラインで仕事してるんだけど、安全協力費は任意ってことなんだがどのタイミングで取られるんだろうか？

何もしないと天引きされるのかな？

今回初めて登録の仕事始めたんだけど、だれか安全協力費払わないためにはどうしたらいいのか教えてください。

お願いします。

>>941
払わないのは無理。強制だから。
払わないなら干されるだけ（実質クビ）

そう。
ｴｽﾌﾟｰﾙや
ﾌﾟﾚﾐｱや
ﾋｭｰﾏﾝﾄﾗ
も同様です。

日雇い派遣の不透明天引き、業界を一斉指導へ　厚労省
ttp://www.asahi.com/life/update/0706/TKY200707060441.html
未だに取ってる会社って厚生労働省がこういう方針出してるってわかってるのかね？
>>937
それ、録音して労基持っていけば今なら指導が行くはずだよ。録音機の金はかかるけど、
買ったほうがいいんじゃねーの？
なんと言っても椅子は従業員の給料から出てるなんて爆弾発言してるんだからなｗ

指導だけじゃ悪質ピンハネ会社はなくならねー！
もっと強制力のある事をして欲しい。

厚生労働省は指導に従わなかったりすれば、業務停止命令とかを出す権限があるはず。

↑そこまで動くのに何年かかる？行政指導なんて単なる時間稼ぎ。

エスプールて強気だな〜

９４４のリンク先には
＞日雇い派遣での不透明な天引き問題で、厚生労働省は業界の一斉指導に乗り出す。
全国の労働基準監督署を通じて派遣会社を調査し、返還に応じないなどの悪質事例に
は司法処分を含め厳正に対処する

最後の一行に期待するしかないね。コムスン問題見ても、役人といえどもやるときは
やってくれると信じるか。

マジで！？

じゃぁ、『任意』ってのは嘘ってこと？

「任意」＝「仕事いらない」
と理解する頭脳を持った集団
それがエスプールです

＜グッドウィル＞「データ装備費」天引きノルマ化…元支店長
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070711-00000013-mai-soci

派遣会社自体が悪の温床。ピンハネ・脱税・闇献金等、あらゆる手口を駆使してる。

今でものうのうと強制徴収しまくってる
エスプールの企業体質が許せん！！

もし次スレが必要なら？
次スレはあんた達で立ててくれ。

偽者乙

エスプールってのは、そんなに悪徳なんだ。一応、関わらない方が良い派遣会社と判断した。

↑
ｼｮｯﾄﾜｰｸｽの求人の仕方見れば阿呆さ加減が分かる
　まともな会社が求人に絵文字なんか使わない

エスプールの共済会費と称したピンハネもトップからのノルマか？
グッドウィルのデータ装備費もエスプールの共済会費も名前が違うだけで使い道は一緒だよね。

エスプール厨がいる事について

ｸﾞｯﾄやｷｬｽﾄしか取り上げられないけど他は？

マックスサポート　200円
ヒューマントラスト　２００円
Ｊプラウド　２５０円
ソファー２５０円
タフ￥200円
スタッフクリエイティブ￥300円
キャットハンズ \200 強制
オープンループパートナーズ \200 任意
エスプール \250 40回勤務で\3000還付
テイケイワークスは100円
abcサービス作装費　300円

この中でもデポジット金と称して、一日分の給料を
登録破棄するまで渡さないＪプラウド

エスプールの文句書いてる奴はどっかに訴えるなりして、行動起こせば？
なんにもせずにこんな掲示板に文句書いても、何も起こらんよ。
どうせそういう奴しかいないから、こういう状況でも平然と協力費取りつづけるんだろ。
ちゃんと「事務所のパソコンや椅子代を従業員の給料から強制的に天引きしてますがこれは違法ですか？」
ってちくればいいのに。

労働監督基準所と人材サービスゼネラルユニオンってどっちが頼りになんの？

>>964
労基

労基が頼りになるかどうかは、窓口の担当者（つまり運次第）と訴える奴の頭の良さ
による。あとは証拠の多さな。あくまで役所であり、かつ労働者の味方というわけでも
ない。

強制力じゃ労基
行動力じゃユニオン系

>>963人の行動を待っておこぼれ頂戴か？

その〜経費なんて名目で別途に徴収せず、最初からピンハネ分に入れとけばこんな大問題には…。極力ピンハネしようという派遣会社の体質を自ら世間に暴露したんだから自業自得だよ。

凄いと思うのはこんだけ大問題になっているのに、まだデータ装備費を普通に徴収していること。登録会の説明でこれに関する質問に平然と「払って貰わないと困る」と答えるから驚き。

マックスサポート　200円
ヒューマントラスト　２００円
Ｊプラウド　２５０円
ソファー２５０円
タフ￥200円
スタッフクリエイティブ￥300円
キャットハンズ \200 強制
オープンループパートナーズ \200 任意
エスプール \250 40回勤務で\3000還付
テイケイワークスは100円
abcサービス作装費　300円

この中でもデポジット金と称して、一日分の給料を
登録破棄するまで渡さないＪプラウド

どうにかして少しでもピンハネしたいんだな？
この前登録に行った某社は「当社の企業努力で会社負担にしました」だって。まぁピンハネ止めたのは評価するが佐川系の仕事しか無い。

>>970
追加。サンユー250円、エブリンク250円、ラインスタッフ300円、他も知っているとこあれば教えて！

ピンハネし続けてる派遣会社て、どっちかって言うと他社から回って来る孫請けの屑仕事の所が多い気がする。

おい！ス○ッフク○エイ○ィ○！！
業務協力費返してくれよ！

「業務協力費は保険料や軍手などの備品代にする」と言ってたが、
漏れは在職中に軍手等を貰ったことも無いし、内勤から「軍手を支給する」と言われたことさえ無いし、そもそも事故や物品破損時の保険料は会社が払うのが常識だろう！

>>970
追加。ＭＯＶＥ200円

使途不明金、労災逃れ

「偽装請負」でも天引き　労働者が申告、協力会費名目で（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0713/TKY200707130049.html
キヤノンの宇都宮光学機器事業所で働く請負労働者が１２日、給料から不透明な天引きが行われているとして、
請負会社への是正指導を求めて宇都宮労働基準監督署に申告した。請負会社は「協力会費」の名目で毎月３００円を
給与から天引きしており、労働者側は「強制的に徴収された」と主張している。不透明な天引きは日雇い派遣業界で横行しているが、製造請負の分野でも問題が浮上したかっこうだ。

　申告したのは、人材サービス準大手「アイライン」（宇都宮市）の契約社員５人。
支払いが任意であることを十分に知らされないまま長年給料から天引きされ、使い道などについても
「納得できる説明がない」という。天引きの前提となる労働者代表との協約も適切に結ばれておらず、労働基準法違反の賃金未払いにあたるとして指導を求めた。

　アイラインは、請負や派遣労働者から月３００円、日雇い労働者からは派遣１回につき１２０円を天引きしており、
徴収総額は年間約８０００万円に上る。会社側は「労働者代表との協約は結んでいる。
保険料や装備品の購入に使っており、任意性や使い道の透明性も保っている。協力会費の廃止や返金の予定はない」と反論している。

　申告した５人は、偽装請負の形で働かされていたとして、労働組合を作り栃木労働局に申告している。
不透明な天引きは日雇い派遣大手のグッドウィルやフルキャストで発覚し、厚生労働省が全国の労基署を通じて一斉指導に乗り出している。

そもそも保険料って何？通勤時や業務上の事故は労災で会社の義務。
民間の生保に加入なら任意だし、保険料は確定申告できる書類が保険会社から発行して貰える。
備品は会社の経費で領収書処理できる。全てが不明瞭かつ不正だ！

＞通勤時や業務上の事故は労災で会社の義務

それを知らない奴が多いから、騙し取ってるわけ。「万が一、怪我をしたときのために・・」
「安心して働いてもらうために・・・」って最もらしい理由つけて、徴収した金は
売上金となる。

最大手のグッドウィルが払うと言っているんだから、弱小派遣会社も少しは見習え！

厚生労働省様、どんどん言ってやって下さいませ。 m(_ _)m

グッドウィルやフルキャストの大手日払い派遣に返還を約束、実行させてから
改めて中小の日払い派遣を屈服させれば良いと、

ピンハネ、強制徴収が利益の多くを占めてる。
これを出来なくされたら潰れる会社が増える。
最終的に、ある程度は浄化された業界になる。

>>981 >>980
残念ながら、返還までの道のりは相当に厳しい。
その２社は大手でスタッフが多かったから、団結してなんとかなったが、他はスタッフが
無抵抗だからな。

いつか我らに風は吹く！

俺は登録しかしていない会社にメールしてやったよ。
このスレやグッドウィル関係のニュースの事とか。

Ｊプラウドのデポジッド金（最初の勤務分は登録破棄まで支払わない。実際は無断直前欠勤などの罰金にしている。）は違法じゃないのかな、実際に罰金制度が横行しているみたいだし。

>>984
ならまずは全国のスタッフがみんな選挙行くことからだな。

ほれ

日雇い派遣の安全協力費関係専用スレ　その2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184498279/

>>987なんで？

>>986
フラッシュ事業部はそれやってない。説明は一応したがあまりにもひどいのでうちの事業部ではやらんと言ってたわ。

なんだかなぁ〜
ずいぶんトーンダウンしてきたなぁ〜

エスプール難波ですが、色々書かれてますね。
私もエスプール難波に登録していて、共済費について確認しました。
それからですが、社員のＹの態度が露骨に悪くなりました。
違うバイトの女の子には、共済費を払わないならケガをした場合でも会社はなにもしないと言い切りました。
これは、企業として失格ではないでしょうか。
Ｊプラウド、一回目のデポジッド金貰えてません、休んだ事があり、補填や！とヤクザまがいに電話で凄まれ恐くて。

企業として失格どころか労災隠しは犯罪なんだが。
それどころか、グッドウィルの例からして怪我しても一銭も払われないの明白なんだけどね。
だって装備費は社長他の夜の豪遊代に（ry

>>992
スタッフの怪我関係は事業主全額負担です。

補填
おまいが休んだからその日のピンハネ分が減ったのを言っているんだろうな。

やっぱ暴力団みたいだね

労災隠しや脱税は派遣会社の基本みたいなもんだしな。
ピンハネなんぞは序の口だ。既に次の手段を考えてるはず。