（糞社員）ゲオでバイト４０（死ね）

銀行入金に自分の原付使ってるんだが、事務所で何人かで話している時に、ガソリン代欲しいと店長に言ったらすげぇ怒られた

>>537
氏ね

>>537
氏ね

>>537
氏ね

>>537
氏ね

(´,_ゝ`)

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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ケイって奴は精神病で性病でもある。ゴミ屋をして生計をたててるコジキみたいなもんさ。ちなみに家電製品は拾ってきた物である。臭いのになれて体臭がきついのに気付かない可愛そうな人ケイ

>>537
それ法律的にはガソリン代貰ってもおｋなはず。
あと、事故ったりしても責任取ってくれる。
てか取らないと駄目。
多分だけど。

変なくだらない質問わざわざしてくる奴は【かまわれたい病】スルーするべし！さもなくば嵐がやってくるだろう。

荒らし 乙

ハイハイ ゴローさん

>>537
氏ね

>>537ちなみに距離どれくらいよ？何十キロメートルあんの？いくらほしいの？

交通費が出てるならそこからまかなえよ

今日は同じニュースで二回もゲオでたなー

ゲオうかたよ〜＼(^O^)／

つーか、今さっきテレビのニュースで、ゲオグローバルが…って出てた！＞＜
首脳部は盗難にあったと声明を出しているらしいね…
まぁとにかくこれ以上大事にならない事を願う。

子供にDVD万引きさせてるニュースか

なんかここで散々言われてるからバイト不安だったけど
店長いい人だし、ほかのバイトもいい人ばっかりですごく意外
GEOそんなに悪くないじゃん

店による

ゲオのバイトって俺みたいにバイト経験ないやつにもできますか？

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader467428.jpg

どうよこれ

>>559
ゲオにはよくあること

うんこゲオ

>>537
業務上必要ならガソリン代払わないと駄目だよなー
　
ゲオの違法行為(好意)だな

まじさこわいよな

クレジットカード伝票のカード会社控えってカード番号全部記載されてんじゃん
有効期限は記載されてないけど有効期限はカードに書いてあるやつを暗記して
番号は見てないとこで紙にメモればネットで悪用できちゃうじゃん
バイトしてて１年たつけど最近、気づいた！！
またカード会社控えを一番上にしてお客さんの会計をする度にレジ開けるから
お金取りながら番号を覚える悪用方法もできちゃう。
声ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

おまえ…











頭良いな

富山の入善町にあるゲオでバカ親が糞ガキに万引きさせたらしいな


個人的には富山に人が住んでるって事自体が驚きだｗ

やっぱ、ゲオだったんだ
ニュースみて、ぜったいゲオっぽいなーとはおもったけど。。。

で、おまえんとこ、防犯ブザーなったらどうしてる？
おれ、一度しか追っかけたこと無い...

TSUTAYAもあるからそっちかと思ったんだが、
TSUTAYAのサイト見たら店の写真があってそれを見た感じだと
壁の色がベージュだったから間違いなくゲオ

犯行は3月だったらしい。
でもTV報道用のVTRを取るために10日に行ったらしくて
レンタル半額の真っ赤な旗が映ってた


しかもその次のニュースでゲオグローバルのニュースがｗ
ズムサタそれ狙っただろｗ

だめもと〜って正式には「だめもと中古捜索隊」っていうんだね
初めて知ったよ

最近暇すぎでやることがない…
早番なんだけど、作業リストなんて午前で終るし、
みんな暇すぎてこぞって加工とか返却やるからら加工棚、返却棚超綺麗。
あー休憩終わったら何しよ…携帯からでごめんね

子供に万引きさせる親はもちろん糞だが、店内にいる子供に小遣い渡してWii買わせるｼﾅも糞。

まぁ来るもの拒まずでさっさとうっぱらっちまえばいんだよ
ウィーなんていまだ売れ残り中

ンじゃうちの店にまわしてよ
Ｗｉｉ飛ぶように売れるからさ
ＰＳ３はいらね

>>569
土曜で暇って羨ましいな

Wiiはすぐ売り切れるんだが、DSが３日は売れ残ってる

今日も店長のネチネチ気色悪い説教に堪えました
うちの店長50位なんだけど，30なり立て位のAMに顎で使われるからって八つ当たりは良くないかと＾＾；

>>575
パワーハラスメントっていう、いわゆるセクハラの上下関係版の恐れがあるから、
もし精神的に辛かったり、内容があまりにもひどかったらＧＥＯ本部にメール
してごらん。


貴方が美少女だったら店長首に出きるかもよ。
ポイントは、言われた説教の内容と時間などをことこまかにメモっておくことと
周りのバイトの人にも証言してもらうことかな。
戦おうぜ。糞店長なんかいらねー

そもそもバイト如きが、分不相応に社員に意見をするなんて事自体がおこがましいんだけどな。

シフトリーダーから社員になりたがってる奴がいる
物好きだなぁ

うちの今店長はﾊﾞｲﾄ上がりの社員だけど、ものすげぇ良い人。
仕事超出来るし、シフトは希望通り入れてくれる。
だから私も『手伝います』『私がやっときますよ』『何かする事ありますか？』が自然にでてくる。
たまにキズなのは納品書を手にしながら『ないない』言って探してたことw

ゲオの子会社が起こした不祥事の取材で
全く業務内容が違うゲオ店頭に取材するアホなマスコミなんて
いるのか？普通は本社に電話するだろ

>>579可愛いねその人

>>581
めっさ微笑ﾏｼｽ*´∪｀*
ほけ〜っとした人なので男子には『空気嫁ない…』と言われてるが私は慕ってる。

なぁ、店でかかってる有線放送なんとかしてくれないか？
オリコン上位の曲を流してるんだから仕方ないとはいえども
シーモの曲がかかると一気にやる気無くす

まぁまだヲタ向けの曲がかからないだけマシだが･･･

>>579
上に立つ人間としては失格やね

「上に立つ人間」ってところで。
ちょっと、面白い話を聞いたぞ。

どこの店舗か知らんが、クレームがらみで、店のDVDだかCDだかを、店で焼いて客に渡してるとこがあるらしい。
レンタルビデオ店で、著作権違反幇助とかもやってんのな。
しかも、AM指示の元らしい。
そのAMは無免許運転してるだとか、合わせて内部告発あったらしいぜぃｗ

arcticmonkeysがプッシュされてて嬉しくなった。たまに歌ってるよw

>>579
オレがよく行く店かもｗ店長がすごい良さげな感じだた。

>>585DVD燃やしたの渡したら当然再生できずクレームになる気がするが？
ディスクを熱いところに置くなってレンタル業やってるなら当然知ってるはずだが？
おまえらだってそれくらい知ってるだろ！？

(＾ω＾;)

あえてスルーさせてもらうわ。
うちの店舗はアシスタントマネージャーとと店長の仲が悪い。
お互い、相手の粗を探して指摘して気持ちよくなってる。
ＳＬ以外のバイトはそれなりに仲がいいけど、変にマジメな人が居て困ってる。
マジメなだけならいいのに、変にマジメだからテに終えない。

>>590
シフトリーダーは仲良くないの？

うちの店も変に勘違いしちゃってる古参Ｃスタッフが居る。
分を弁えず他スタッフに残業の指示したり）、新人にわざとキツイ言い方で注意したり。
自分としては誰だって最初は解らないんだから、
教える側次第で新人は良くも悪くもなっていくと思う。

>>591
古参なのにCスタって痛いな
そいつより後から入った人間が上にいないのか？

バイトはじめて3週間、以前のバイトに戻りたいと激しく後悔中、
1ヶ月足らずで辞めるのはやっぱマズイよなぁ。

てかCスタBスタAスタとかになるのって店長の独断？


もうすぐ半年近く働くのに未だに研修扱いでCスタにもなれない･･･
毎週3〜4日6時間以上働いてるのに･･･
無断欠勤も無いし正直仕事も他の人と変わりないくらいできるつもりなんだが


自分以外にもずっと研修の人居るしみんな時給も一切変化なし･･･
なんとかならんものかねこれ･･･

何このゲオイエスパフォーマンスレビューって。
5段階評価で自己申告ってなんなの？死ぬの？

>>595
月曜日にそれがあるんだ、Ｂスタ→Ａスタになれそうなんだがなんかすることあるの？

自分は半年たってから研修性からBスタで
2ヶ月たってからAスタになった

ただシール渡されただけ

自分はシール渡されたの1年半め。
とりあえずいまＣかな
（あとで仲間にきいたらもうＢになってるらしいけど）店長なにもいわないし。
ま、時給変わらないから別に気にしないけど

スタッフハンドブックでもなんでもみせて、
「自分はこれこれの仕事が出来るので○スタッフの条件を満たしてます。
昇格させてください」とかいえばいーじゃん。
どうせ時給上がんないっていうけど、Ａスタッフ以下はホントに絶対上がんないんだぞ。
仕事が一通りこなせるならとっととＡスタになって昇給案通してもらえ。
研修生ばっかの店は店長が無能。フツーはすぐにみんなＡスタになるもん。

「ねぇねぇパパー、このDVD明日返すのー？」
「そうだよ」
「明後日がいいなー」
「大丈夫、コピーするから」

違法行為と完全に言い切れるかはわからないけど、
グレーゾーンであることは確かな行為をよく人前で話せるな。
警察待機させときたい。

>>600
うちの地区はAM指示で、そういう客いたら会員情報とか控えてるよ

>>600そんなんほっとけ

ちょｗ
客にCDRどれがいいか聞かれた時に、焼くんですか？って言った俺はどうなる？

燃やしたらいかんだろ

どのDVD-Rだと焼けるか聞いてきた馬鹿はいたけどな

つーか、ＣＤなんて１０年前にはうちで焼ける環境あったぞ。
今さらなにいってんの？ゆとりか？

俺、Aスタだけど自給750円で変わらないぜ！
ウワサによるとAスタだと20円upするって聞いたけど・・。
もしかして俺だけ自給上がってないのかな(´・ω・｀)

俺は顔がゲロw

ゲオのラジオで何回も耳にする歌のタイトル教えて。
http://www.oricon.co.jp/
http://www.geogp.com/p/shop/group/?_GROUPCD=SI_CSRANK&_CONDITIONCD=02&_OPTION=0
とりあえず上のサイトのリストかなりさかのぼって聞いてるけど全然みつからないんだ。
1．女の人の歌でサビに「〜運命〜」って部分があって、うんめえのえのところで裏声になる歌
２．騎士団みたいにアフォーアフォーいうやつ。
まじで頼む。棚戻しで走り回ってて何回も曲名聞き逃してるんだ

今度のオンライン朝番時責いねーんだけど。
『鍵だけ開けるから○○(私の名)よろしく〜♪』(店長)
すまんが…一年働いてるが一度も時責した事ないしオフラインとか問題でも起きたらどーすんのさ…
相方は新人主婦と休憩から帰ってこない主婦…
終わったな…

研修生から一気にＡスタになりますた

AｽﾀとかBｽﾀってなに？

>>610あなたがしっかりしなくてどうすんのよ？
私は入って一年で朝から二人
休憩中一人で店回して買い取り来るわレジ並ぶわもなんとか回したことあるから大丈夫だよ。た　ぶ　ん
がんがれ！

>>609
文書管理のところで有線放送リストがあるから
それでも見ながら探してみた方がいいんじゃね？

鍵持ちで開店作業やったり銀行行ってるのに他のスタッフと同賃金というのが納得いかないんだが…

>>614
ありがとう！まだ新人で棚戻し以外やってないから良くわからないけど、
文書管理というものに触れられたら観てみます。

>>615
納得いかなきゃ辞めろ
おまえの代わりはいるから

>>615
文書管理＆WEBマニュアルで「時給」で調べなさい

981 ：名前は開発中のものです：2007/05/08(火) 17:14:09 ID:lv4kjKck
博多大博通り店の女店長の愛想の無さだけはガチ
　
不快な気分の接客で笑顔すらなし
　
二度と行きません

愚痴るなら辞めれ！去れ！負け犬野郎ども！将来　公園、地下鉄等が住まいだ！

>>620その案頂き　希望は公園でお願いします

1、2日以上延滞する
2、延滞した商品を返却せず、遮断袋から出してレンタルする
3、キーパーが入ってないが、最初からささってなかったかのように振る舞う
4、レンタルが成立した時点で延滞金チャラ
5、(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

チャラにはならないだろ
未回収じゃね

ところがちゃらになるんだよ……
キーパー入ってない商品何食わぬ顔で出されたら必ず『貸』マーク？がでないか確認しなきゃ駄目だ。
そもそもキーパー無しで売り場に出てるなんてそうそうある事じゃないんだから

DVDのキーパーを買う

金払ってレンタルする
↓
家に帰ってDVD見て
実終わったら中身入れてキーパーつけて
ゲオへクレーム電話入れる
↓
ゲオに来店してキーパー外れてないとキレる
↓
無料券渡される
↓
無料券で無料貸し出し
↓
家に帰って見る
そしてキーパー入れてクレーム電話する
↓
無限ループ

>>625
近年稀にみるワロスでした

>>625
メッセージ欄にキーパー忘れ多発注意と入れられ
レジで何回も確認されるｵﾜﾀ

>>613

おいらは入って2ヶ月目で鍵渡されてひとりで店番（朝番）まわしてたよ(；ﾟДﾟ)

そもそも自責ってなによ？つーほど人員不足っす

>>625
間違いなく2回目以降に会員メッセージにキーパー外し忘れクレーム注意客って入る乙

↑キーパーをどこで買うん？

この前、元社員ってメッセージ入ったやつがクレームつけてきて吹きそうになった

店長を飛ばす方法教えて下さい。

マジでムカつくんだ(´Д｀)

気に入らないバイトだけ、極端にシフト少ないとか…幼稚で呆れる。

>>631
バロスｗ

何でゲオってバイトに有給出さないんだ…

ケチだから
交通費すら出ないのに有給なんか出るわけない

まだ、本体外買いの指示はでてるの？

おっぱい音頭募集中

>>632じゃないけど、わたしもぜひとも知りたい…
何か良い案ないかな？

ﾌﾟｯ

映像不良のクレームでも
別に見れないとこだけ飛ばしちゃって見たんで
別に交換や返金いいですって言ってくれる客に限って
返金や交換したくなるのはなぜですか？

↑気持ち分かるな

贔屓するなんて１億万年早いことわからしてやらんといけないみたいだわ

>>642
？

バイト願いの電話したいんですが都合の良い時間帯はいつですか？

もう一度他にいいバイトが無いか確認してからにしとけ
覚える量が半端無く多いのに時給が低いこんな割に合わないバイトは無いぞ


で、電話するのであれば16:00〜19:00は避けとけ
出来れば14:00過ぎが好ましいが、たまに責任者が居ない可能性ありなので注意

>>644
電話するなら3時ぐらいがいい
昼は飯食ってて人すくなめだし、
夕方は客が増える

毎日同じ服着てる
マジ嗤蹴る

>>634が申告してないだけじゃない？
年次有給休暇がないってのはありえない
エロい人達が法律で決めてますから

有給もなにも、普通にシフト入らなければいいじゃん

休みという意味でとるならそうだね
だけど休んでても金が入るんだから貰えるもんは貰わな勿体ねぇ
5〜10万をドブに捨てるようなもんだぜ

とらせないような空気にしてることが問題

給与明細にも残有給日数０で印字されるしな
確実に労基違反

有給なんて適当に口実作ってシフト入れなければいいだけじゃん
アホじゃねーの？

>>645
明日電話してみようと思ったんだが辞めようかな…けど近所のゲオ以外丁度良い募集時間の所無いんだよな…

中途半端に遅くある大学と移動不便な田舎にワロタ

今日電話で面接の予約しちまった俺はどうしたらいい・・・

バイトしてるのは腐女子とかオタがやっぱ多いの？

最近はいってきたＤＱＮ顔の新人。
たまたま履歴書見たら代々木アニメ声優課行ってるらしい
顔に似合わないギャップで好感がもてた

>>653
？

早朝シフト　わろすｗ

1つ質問したいです
募集時間が9:00〜24:30、週３からで実働4時間〜7時間。月火は大学忙しいから水〜金の18時〜23時ぐらい、土日はどちらか1つで週に４日
こんなに条件付けたら厳しいかな？18時から閉店までや平日よりも土日出るとか、幅を広げた方が良いかな？
店によるだろうけど参考までに聞きたいのでお願いします

>>656
北斗の拳みたいなヤツ？ｗｗｗ

>>659
大学生にもなって馬鹿だろ。
てめぇでその店の店長と『交渉』しろよ。
ｱﾎですかそうですか

週１で3〜6しか入らないやつってなんなの？
単発系の派遣のほうがいいんじゃね？

うちの店なら週1からでもオーケーだぜ
そんくらい人ほしぃー！ってことで。
居ないより居てくれ、休憩取る間だけでも誰か来てくれってことで
できれば初日ですぐ辞めないでくれ。それだけ

うちの店も人少ない。
だから週１でも全然大歓迎だな。
土曜と日曜入れるなら尚の事歓迎。

昨日DVD３枚借りて全部途中で止まって見れないってクレームうけた。
その前も言わなかったけど見れないって言われた。
とりあえず謝って、調べたら同タイトルDVDが全部貸中だったから、うちの店の通例どおり返金か他のDVD無料でレンタルか…
っていつも通りのクレーム処理だったのに
『なんか誠意のない謝り方ですよね！』ってブチ切れられた
とりあえず返金がよかったらしく返金したらお金乱暴に持ってって最後に名札ガン見して超早歩きで去ってった

誠意ってなに？無料券欲しかったってことなのかな？とりあえず普通にやってるのにキレられて自信がなくなった やめたい

なんでその止まるって言ったDVDを後で動くか確認しない？
ってか無料券も返金も一緒だから誠意はかんけいなす

クレームあったDVDって全部確認してるの？無理だからとりあえず研摩行きなんだけど…

ゲーム買取専用カウンターってあったっけ？

まったく読み込まないっていう客の前でお店のＰＳ２で再生したら読み込んだ…
｢うちのじゃ読み込まねぇんだよ！｣
逆ギレされた…



ＤＶＤ叩き割りたかった…

>>669まぁ現に再生できてるんでぇはいー

で追い返せ
普段から再生確認とってたら悪質クレーマーはこなくなる

>>665

返金だと旧作料金分だけど無料券だと新作使えるしー♪ってことで無料券欲しかったんだよね
無料券+今日の分タダ借りさせろー！って意味じゃないかな

あまりにクレーム多い客には
その場でPS2で再生させて
「あなたのプレーヤーに問題があるのでは？」とクリーナをそっと出す店長
睨んでごねて粘ってたけど帰ったな、その客

実際多くの場合客のプレーヤーが原因だしな

りあえずうちの店長は『お客さんが見れなかったっていうなら仕方ないから、プレイヤー云々じゃなくまず返金か交換しろ』
っていうんでみんなそれに従ってる。つけあがる馬鹿にはそれ相応の対応をしてるが。

つけあがるバカの多いうちのみせ...ふぅー

>>665
気にしすぎだよｗ
むこうはこっちのことを
「レンタル店のだたのバイト君」としか思ってないよ。
だから、そういう人間はすべての自分より��と思う人間にそういう態度をとる。
スシ屋に行けば
「スシ屋ごときのアルバイト」や「パチ屋レベルのバイト君」などとね。

実際に本当に画像不良だった可能性もあるんだから、精一杯
「申し訳ございませんでした。わざわざご足労下さって本当にありがとうございます。
　ただ今代えの商品があるか検索させて頂ますので少々お待ち下さい。
　無料レンタルは当然のこととして、無料券を差し上げますので今日のところは
　それで引き下がっていただけないでしょうか？
　このDVDは研磨後に検品してｵｷﾏｽ。」

帰り際には「いつもご利用いただき本当にありがとうございます。またお越しくださいませ」
というのさ。

そして客が帰ったら61番を起動させてひとこと
「クレーﾏｰ」
と書き込めばおｋ

動作確認した後61発動でＯＫ

>>675
ｗｗｗｗｗ
その通りだｗ

みんな強い子だわぁ
わたしもそんな風になれるようもっとがんばるわ！
６１番は強い味方ね！

61でメッセ欄に＊じゃない？

ふるはし辞めてくれ

もちろん動作不良分の確認は必須
その後→61
もし本当に動作不良なら誠心誠意丁寧に対応するべきだと思う。
こんなに客を信用しないのもやはりそういう人がいるから仕方の無いこと
以前、美容院に行ったときどこで働いてるの？と聞かれたから「レンタル屋です」って言ったらその店員「高校生の時毎回見れないってわざと言ったら毎回ただで借りてたわWWW」というからびっくりして唖然だった
いやまじでこういう人いるんだよ

>>634

あたりに出てた有給の件なんだけども。
この前、労働基準監督署から抜き打ちで調査だか監査だか来て、そこを指摘してた。
「とっとと、人事に掛け合って、有給がある事を明確にPAに伝えなさい」
だってさ。
つーことで、法律最低限の日数は申請すりゃ、貰えると思う。

格安でこき使われてる諸君。
権利は主張するべきだ。
泣き寝入りするな！
「GEOのここがおかしいんじゃない？」
ってところは、内部告発でもなんでも、徹底的に改善させるように動いてもいいと俺は思うんだよね。
幸いこのスレとかで他店舗の情報は入ってくるワケだしさ。

そうやってるうちに、このスレ発の祭り起きないかなぁとかいう俺の目論見。

有給なんてバイトどころか、社員すら取れてないだろ（汗

社員なんて１店舗に一人〜二人ぐらいしか居ないから、
むしろバイトより有給取りにくいかもな。

勤怠のところから有給申請できるんだけどPAだけ対象外なんだよね
社員はそこへ記入すれば良いけどPAはどこから申請すんのかわかんね
そもそもこういう設定なところがまずおかしい
まぁ申請して有給出さなかったら６か月以下の懲役又は３０万円以下の罰金だな
前科者の仲間入りだなコレ

俺も有給のことを店長に日数を出してくれってそれとなく伝えたんだが
まだ答えが返ってこない
そろそろゲオ本部と労基署と電話で聞いてみるかな

今日、関東地区でオフラインになったけどNTTのせいらしいぜ

>>686
NTTのせいにするのはいつものことだろｗ

ゲオってすばらしい。

有給が取れない社員というのも、会社的には問題だと思う。

683の言うとおり、社員ですら有給の消化が出来てない現状で、PAが有給っていうのも難しい話だけどね…

そこで、うまい具合に684に続くんだけど…
システム上、684の言ってる事は事実で、その辺りについて意外かな。
社員って、割と労働基準法だとかに疎い。
申請出してるのに、蹴られて、「あー取れないんだぁ」位にしか思ってない。
そんな現状知ってか知らずか、労務、法務で連携取れてないのが目に見えるのが残念ですね。

そこで、685ですよ。
ゲオ本部と労基署に確認するっていう行動は、非常に正しいと思います。
たかが、有給どうこうの話だと思うかもしれないけど、こういうとこから問題提起していかないと、いつまで経っても不当な扱いが改善されないと思う。
本部やらは多少痛い目見るべき。
そこから学び、「王ありき民」ではなく、「民ありき王」だと言うとこに気付いて欲しいなぁ
…。

あー俺の文章、学が無いのが丸わかり。

>>686

協和エクシオの株価を要チェックだ。

　　　　　　　　　　 　 _ -―-､
　　　　　　　　　　　, -――‐ヾ､―‐-､
　　　　　　　　　／,イ ￣￣￣ }）￣￣ヽ
　　　　　　　　/ /　　／＼　　/　,へ、　 ＼
　 　 　 　 　 / /　　/. . . . ー''―'. . . .ヽ、　ヽ
　　　　　　　l /　　/ . . /. . . . . . . .ヽ. . ヾヽ　',
　　　　　　　||　　,'. .. ./i. .i .|　,ﾍ. . . .l. . . lヾゝ|
　　　　　　　l」 　|: . : .!ﾌﾆ!ﾐi;/　!ｧ;ﾆ_}. . . |: ::| ｌ
　　　　　　　ヽ　 |. . : <ﾄ'　 !｀　　'ﾄ' .!〉. . |:.i:.|ﾉ
　　　　　 　 　 ＼l. . . .lゝ- '　 ,　 ｀-'j , , ﾚり　　死ね
　　 　 　 　 　 　 ∧. . ｌu"　 ｒ‐ｧ　 "ｲ//人
　　　　　　　　　/l: :ヽﾄ､＞､ ＿_ ,イ/ノｲ::}､〉
　　 　 　 　 　 　 ﾚVV': :゛:|ー┐┌|: : }ﾘV
　　　　　　　　 　 r‐'´＼: :|＼ 二ノｖV⌒)ｰ､
　　　　　　　　　/｀ー--_リ'⌒7ｒｊﾍi⌒ヽ/　＿)
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　　　　　 　 {　 V　　 ／/￣＼:::::::::ヽヘ/ ＿ｲi
　　　　　　　ヽ＿__イ7 /　 　 　ヽ::::ｲ＿,イ　　ｌ ',
　　　　　 　 /||　　/||＼ 　 　 　 ﾉ´__| ／　　 ﾊi.|

>>691
そのAA貼って満足してるのがキモい

1番がわかった。
さっきたまたまｃｍで流れてた。
ttp://www.mikicorp.co.jp/cf/cf.html
↑これ！ああー、これめっちゃ良い歌だわ。

有給ってシフトでなくても出た分給料支払われてなおかつお休みがもらえるでＯＫ？

>>693貴様の雑音など犯してくれるわ！！
レイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプ

>>694
その通りだが……お前の周りにはＰＡしかいないのかよorz
なんか俺まで悲しくなってきた

らめぇー

>>694
簡単に言ったらそうだね
ただ『申し出なきゃ意味がない』
例えば
飲食店に行って勝手に店員がお冷を出すんじゃなく
自分から『お冷ください』と言わないといけないモノなので
ご注意を。

>>694
ＯＫ

もうちょっと有給について話題膨らませていきませんか？
こんなところで膨らませても実際効果はないかもしれないけど
話し合う余地は十分ありますよね？

一人で膨らませてろよ
負け犬ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今日オフラインになったときはどうなることかと思った

>>699

実際の効果ではなく、ひとりひとりが考えることが重要。
その為のコミューンだし、現場からの意見や質問が増えれば、本部も動くだろうと思う。
699のような姿勢は、GEOに限らず日本人全体に必要な事だと思います。

俺が勘違い野郎なだけかも知れないけど、
アルバイトにも有給を貰う権利、それ自体はあっても
バイトごときが有給なんか貰えないっていうイメージがそれを覆い隠してる気がするよ
俺もその話が出るまでアルバイトは有給なんか貰えないって思ってた
それが一般的な常識だ、ってね
まぁ貰えるもんは貰いたいのが人間だし本部に主張するのも良いかもね
実際制度としてあるんだし

でも効果は期待するべきじゃないね
Wikipediaに徹底したコスト削減で有名って書かれててわろた

俺は社員なんだけど、店長に有休取らないんですかって
現状知ってて聞いたけど寂しく笑われただけだったな…

今回のオフラインは東日本地区でNTT回線を使ってネットを
してる人のみ。
だから本部もオフラインモードに切替できなかったんじゃないかな。

だけど新レジになってからオフラインまじめんどくね？
レシート出るの遅いし、カード読み込んでオフラインモードになるのも
遅い。普通にオフラインフロントを使えちゅーの。

まず初めに削るコストを人件費だとしてるところが問題。
他にもっと削るべきところがあると思う。
みんなは今まで二度手間な作業を何回してきましたか？
頭の悪い本部の指示に何回従ってきましたか？
ゲオという企業を下で支えているのは誰ですか？

とりあえず延滞料金を1日1000円程度取れば今以上に儲かると思うんだ

>>706
奴隷乙

奴隷ども真面目に働けよｗ

などと意味不明なことをはなしており、詳細は不明です

最近はﾁﾝﾎﾟｺﾘﾀﾞﾝｽ来ないですね。

オンライン、新作は一泊のみ半額じゃなかったか？全部半額になったんだけど…うちの店だけ？？なわけないよな

ゲオのバイト面接で後日連絡って言われたんだが
面接のときこれ言われてたら落ちてるってのある？

>>712
指示書見てないのか？
ちゃんと適用外バーコード出せって書いてるぜ。

最初からCP上で設定できないならこんなディスカウントすんなよ本部！

まず社員だろうがアルバイト・パートだろうが、条件を満たしたら有給休暇をとる権利は日本の法律で決まっている。
ここまではまずＯＫだよな？

そして、この「ゲオ」という会社では今現在の実状としてバイトはおろか、社員すらも取れないのが現状。
ならばこの「ゲオ」という企業では、一体どうしたら有給が取れるようになるかを皆で話あっていこう。
「自分は有給はいらない、とりたくない」という人もいるかもしれんので、そういう人はスルーしてくれ。

まず、取れない現状を変えるという本来しなくても良いムダな努力をしなくてはならないんだよな。
行動を起こす前にいくつか意見を皆で考えだしていこう。

�@労働基準局に個人レベルで電話などをし相談する。
�A本部に電話、もしくはメールをし、当然の権利を主張する。

と、ざっと考えただけでこれだけ浮かぶが、他に何か良い提案ある？

クーポンとか正直めんどい
ネットで登録していないのに「半額になってない」とかってキレる客いるし

>>715
以前に指示書がきてたな
みんなで協力しあって有給消化しろって
ちなみにオレらバイトはふくまれてません。
有給とれんのは人件費の問題が大きいかも

>>715
労働時間がどのくらいでそれを満たしてるのですか？

はい教科書
ttp://labor.tank.jp/

>>715

その二つ以外には思いつかん。

よって、2→1の流れがいいだろうな。
ってか、前のレスで労基入ったっていう内容はほんと？

自分がバイトしたい所はレンタルが無くて、ＣＤ、ＤＶＤ、ビデオ、本の販売のみなんですけど、レンタルある所よりは楽なんでしょうか？
時給も８００円〜１０００円でそんなに安くはないと思うんですけど…。
どうなんでしょうか？

>>721がそう思うならそれで良いじゃん
それで後悔するも満足するも自己責任

>>721
楽じゃね？

皆様、おつかれです。
本日もゲオって来ましたよ。
明日は、朝八時から店開けなので、早めに寝ます。

>>720
労働基準監督署が某店舗に来たのは、事実。
店長不在で、俺が対応したから間違いないよ。
本部へ、PAの年次有給の件も店長からFAX流してるのも事実。
その時来た、労基の人の名詞も事務所の机に保管してる。
本部側がそれを無視してるっていうなら、これはこれで付け込みようもあると思う。

>>715
それが現実的に考えて有効且つ効果的な手段だと思う。
個人レベルで実践出来て、最大の効果があると思う。

家電リサイクル法だの、古物営業法だのでマスコミからターゲッティングされてる現状から考えて
社内コンプライアンスついては敏感になってるだろうとも思う。
仮にも東証一部上場の法人だから、これ以上のリスクは犯したくないとは考えてると思いたい。
リスクマネージメントの視点からなら、有給消化くらい安いもんだと判断してくれれば、案外スムーズに事は運ぶかもしれない。
従ってですね。有給の話は、意外に無謀な話じゃないと俺は思ってる。
「どうせ、無理だから」と何もしないのが、ダメな事だね。

必要なのは、本部に動く機会を作る事なんじゃないかな？
で、その動く機会っていうのが、労基からの指導だとか、現場からの声（数の多さが重要なんだよね…）なんじゃないかと思う。

俺は個人単位で３ヶ月程前（労基来た頃）から、そこいら辺の事でちまちま動いてたんだけど
ここの皆が問題提起してくれるのなら、本気で有給の問題は解決できるかもしれないな。

>>721
そんな店舗は時給700円で十分だ、羨ましい

有給の流れｲｲﾖｲｲﾖｰ
このスレ密かに見てる本部の人たち、バイト全員が有給取れるように指示書よろしく

>>721
絶対楽だから面接行ってみ
つーか俺がそこでバイトしたい

>>719
から、引っ張ってきたんだけど
ttp://labor.tank.jp/rouki/rouki_kaisetu08.html

↑を見る限りでは、６ヶ月以上の継続雇用から有給は発生してると考えていいみたいだね。
日数は労働日数に比較して算出だから、そんなにも多くないけど、フリータでガチで入ってる人は、社員と変わらないかも。
なんとなく、本部が指示を出さない理由がわかった気がする。

バイトの一週間の勤務日数は各個人、各店舗でバラバラだから、個別に有給日数を示す事が作業的にはめんどくさいとかってノリだと思う。
マンパワー的に難しいのかもね。

んでも、計算式は明記されてるんだからPC使って計算させりゃいいのに…
明細に有給残日数0はダメだと思うなぁ…

過去のシフトとか給与明細とか残ってないんだけど、
勤務記録って本部のデータに残ってるのかな？

残ってなかったら有給どんだけ溜まってるかわかんない……。

>>729
心配すんな保管義務がある

有給申請は今しかないな。

test

仕事が楽しくてたまらねHAHAHAHA

>>729
いずれも勤怠メニューから閲覧可能

用品届くのクソOSEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

中年にオンラインクーポンの登録を一から教えて疲れた
暇だったからいいけど

携帯デ読メルコレ便利ダゾ
http://labor.tank.jp/i/

客に「なんでわざわざネットで登録せにゃならんのだ！！全員半額にすりゃいーだろうが！！」って怒られた。
まぁ、そうですね。

>>724
労基署が来たって本当みたいだね
メールで公休がどうのこうのってあったし
内容があいかわらず社員向けなんだよね
AMの頭も腐ってんのか？人扱う立場なら労基法くらい頭に入れとけ

本部「すぐに有給について動いたら、このスレ覗いてたことバレちゃうっ……ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝｯ」

俺休みいらんから有給買い取りして欲しいな
一年以上働いてるのでそこそこ金になると思う

今なにげに見てきたけど....
http://search5.auctions.yahoo.co.jp/jp/search?p=%A5%B2%A5%AA&auccat=2084208628&submit222=%B8%A1%BA%F7

ヤフオクでゲオ50円クーポン券あちこち出てるけど
やばくないのか？
店員横流し？

本部に有給申請じゃなくて、匿名で労働基準監督署に改善するように促せばいいんじゃね？

方法はいくらでもあるわけで今までのツケが一気にきたらやばいんじゃーねの？

こないだオフラインだったから本部に電話したら、
｢え？今オフラインなんですが？｣
だってさ。もうだめだめシステムだな。

来週にゲオの面接に行こうと思っているのですが、
バイトをしようと思っているゲオはゲームやDVDを販売する部門と、レンタル部門のどちらか選べるみたいです
どちらの方が比較的楽でしょうか？

>>741
同じ出品者が何十枚も何百枚も出品してたら店員の横流しでヤバいかもしれないけど、
出品されてるのは大した量でも価格でもないし、普通に入会時とか提携カード作ったときに客が貰ったクーポンだろ。

店員は余ったゲームの特典売って小銭稼ぎ。

>>743
販売

>>742訛ってて親近感湧いた

↑え？どこが訛ってる？って分からない

>>721です。
やっぱり楽なんですね！
とりあえず電話してみます。
あと、ゲオのバイトさんって帽子みたいなのかぶりませんよね？？

帽子みたことないぞ

ヅラか…

この前のオフラインについて

この前、発生したオフラインについては
説明するのめんどくさいから
http://www.ntt-east.co.jp/release/0705/070516b.html
を見るといい

わだずのしゃべりかたーなまってるとか？

ゲオでバイト考えてます。
シフトってどんぐらい入れてもらえますか？
あと給与の支払方法も教えてください。
お願いします。

俺辞めたい

明日初仕事…緊張するな
接客は恥なんか捨てて割り切ってやるしかないんだがレジ打ったことないしな…

>>755
安心しろ
初日にレジを打つことはないだろう

>>753
とりあえず他の場所をもっと探すべきだと思うぞ。
深夜手当てが目当てならば他にも良い手当てがでる場所はあるはず。
こんなに覚える事が多いのにこの750円程度の時給は安すぎる。

普通にコンビニをオススメ

>>755
最初はとりあえず返却処理と挨拶の練習と掃除
次に返却処理と商品検索。レジは返却処理の上達次第。
俺は2日目に教えてもらったが、酷い人は1週間経って教えてもらった人も居るとか。

>>753
シフトは働く店舗によって違う
有給はバイトがどうやってとるかって案を出してる最中だね
まぁ強引なとり方もあるんだけどね
�@本部の総務or人事部に有給申請(勤怠メニューからできないため)
�Aその日は休む
�B給料日で有給分入ってるか確認
�C入ってたら問題なし入ってなかったら労基署に申告

>>755
うちは人手不足なので初日からレジだった
もしレジやんなら、焦るだろうけど早さより釣銭とか正確に
大体がﾊﾞｰｺｰﾄﾞでめんどいけど、打ち間違わないようにだけ気つけて
初日だし普通にミスすると思うけど、反省しつつめげずに一日頑張れ

しかし挨拶練習とかマジやらんかったな…他の店はやってんのか

>>758
勤怠から自分の給与明細をだせるとこまでだして、
有給がずっと0の点を店長に指摘。
相手にされなかったら、全部もって労基でよくね？

あー、店に来るガキうぜえええええええええええええええ

折角俺が毎朝綺麗にアニメの棚を綺麗に整理整頓してるのに、
大抵夕方まですら持たん。

何でアンパンマンのケースがドラえもんの場所にわざわざ持って行って
ドラえもんの映画の順番をわざとやってるのかどうか聞きたくなるくらいに
グチャグチャにして帰って行きやがる。


TSU○AYAやB○○k○FFの回し者か？とか思う位だ

ゲオでバイトしようと思ってる土日とか朝から晩まで働かないかんのですか？

泣いて騒ぎ出すガキもうざい
ていうかガキみんなうざい

俺以外みんないなくなればいいのに

ガキがウゼェのはよく解る。
だが本当にウザイのはうるせぇガキを放置してる親だろ。

有給休暇か…

でも「店長」に直談判は絶対に避けた方が良いんでない？
そのお店で働きづらくなってしまう恐れがある。

労働基準局に、「有給休暇が発生してもおかしくない条件で働いてるんですけど、何故か明細には日数０になってるんですが」って、
聞いてみたらどうだろう。
そしたら来月からは紙の上でだけ数字が書かれて、実際はとれないで終わるオチになりそうｗ

うーん、何か良いアイディア無いかなぁ…

カバン乗せる台にガキを乗せないでください
カウンターに入ってくるガキを止めてください
パッケージごともってくるガキに教えてください
ゲームのサンプルぐちゃぐちゃにしないででください
店内で絶叫しないでください

シフト書きにきただけなのに
おはようございます
って言うやつなんなの？
普通、お疲れさまですだろ

>>768
なんか疲れるようなことしたのか？
会ったときはおはようございます。
帰りはお疲れ様です。

これが普通では

>>765

キミ以外全員いなくなったらキミひとりで店まわさにゃならんぞ、いいのか？

社員なれないよぉ…

さげないとチンポコダンサーがくっぞ

(･ω･)

>>772
あ？死ねやカス

>>765
全くだ
DQN親が多すぎる

おまえらも注意しないとな
【東京】 「対応悪く、頭にきてやった」 ａｕショップ店員、客に刺され重傷…東京★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179458524/l50

↑刺されたらゲオはバイトにも労災だしてくれるのか？

余談だが
店内で就業中にモノにぶつかってたんこぶ（流血）これって労災でる？
出す方法ある？

近所のゲオの店員も刺されりゃいいのに…
あの糞店員！！！

>>777
バイトやパートって確か労災って労働基準署に申請するんじゃなかったっけ？

労災ですか・・・。

ある日、酔っ払いの客に店長が殴られました。
いきなりでした。突然でした。
「いらっしゃいま…あぶっ！」
あぶっ！って言ってました。私は聞きました。
もちろん、殴られたからには、報告の義務があるわけですが…
報告を受けた某課長はその店長にこう言いました。
「お客様に迷惑かけちゃだめだよ」
私は、あんたの脳内がダメだと思いました。
後日、店長は労災が出てましたが、微々たるものでした。

ある日、アルバイトのＭ君に、作業中什器が突然落下しました。
額を強打しようです。
本人は血を流しつつも、笑顔で大丈夫だからと、何も無かったかのように、事務所で手当てを始めた。
布で押さえて止血するも、血が止まらず病院へ連れていく事に…
二針縫って、帰ってきたんだけど、縫った経験が今まで無かったＭ君は、何故かとてもうれしそうでした。
「縫ったってなんか、かっこよくない？」
笑顔でいられたのは、きっと血を流してる人はカッコイイと思っていたからなのでしょう。
よくはわかりませんが…
店長はＡＭに事を報告し、労災が出るか問い合わせていたようですが、二年経った今でも、その返答はありません。
什器落下の原因は、落下した什器を支える為の什器が、曲がっていた為その役割を果たしていなかった為でした。

店長は労災が出ましたが、アルバイトのＭ君にはその返答ですら帰ってきていません。
本部はアルバイトを捨て駒としか思っていないのかと思いたくなる程です。
有給の件も、労災の件も雇用者が果たすべき責務であったように記憶していますが、ＧＥＯでは違うのかもしれませんね。
私の予想ではＧＥＯ王国は、日本国憲法とは違う法律で運営されています。

GEO王国はバイトを除外されてますね
つうかGEOって上の人の中に元警察いるっしょ
どこまで腐ってるんだか…

オンラインクーポンってそんなにキレてまで登録したいのかって思う
使い方がわからなくて怒る客ってどうなってるんだ？
電化製品買って説明書見てわからなかったら投げてるのか？

オンラインクーポンに登録するのに手間取ってて、レジの真ん前で1時間近く粘ってたスゥエットDQN女がいたんだが、
借りていったのは新作1本。
うちの店舗は新作1泊2日240円で、半額になったとしても120円安くなるだけ。
たった120円のために、よく1時間も携帯とにらめっこできるな。

>>778
お前は俺かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗマジワロタ

新人バイトで出勤するたびにぜったい1回は失敗するような奴って、うざいですか？
やってて自分もつらいから辞めたいんだけど、仕事教えてくれた人たちに申し訳なくて・・・

まわりの人は気をつかって「大丈夫だよ」「気にしないで」っていってくれるけど、
バイト熟練のみなさん、正直こうゆう新人がいたら辞めてほしいですか？

参考までに教えてください。お願いします。

>>784お前なんだろ。見え透いた自演してんじゃねーよ
くせぇんだよビッパー（笑）

>>785
どういうミスかによる

>>787
・CDサンプルのまま貸し出し
・シフト間違えて入る
・貸し出し日数間違い（気付かないまま4,5回やった）
・キーパー付けずに返却

こんなことするの私くらいだから特定されそう・・・
あと物覚えが悪いのと、レジとかぱっと見てできないのとで
近くにいる人にいろいろ聞きまくっててうっとおしいです。

>>785
失敗せずに人が育つことなどありえない。
新人の仕事は、沢山の失敗をして、同じ失敗を繰り返さないよう努力することだ。
俺は、失敗の数と業務習熟度は比例すると思ってるぞ。
その失敗のフォローをするのが、先輩スタッフや店長の仕事だ。
辞めるなら辞めるで構わないと思うが、君を育てようとする先輩や店長の好意と努力は理解してやってくれ。
そして、願わくばそんな君だからこそ、顔晴って欲しいと思う。

中間管理職。特にＡＭとかはクソいのが多いが、現場の奴らはマジでいい奴多いんだ。
俺の周りだけかもしれんが…。
ともあれ、いつか君が君と同じように悩む後輩を育てられる人になれるといいな。

まぁ…ｼｬｲｰﾝには、聞いてねぇよっていうなら、ｽﾏﾝｶｯﾀ

>>788
>>・CDサンプルのまま貸し出し

これはｲｸﾅｲ！！

貸し出し日数間違えは、店側のミスで訂正するのに
お客さんを待たせるワケになるからそのまま貸し出してるね。
だけど７泊のを２泊で気づかないで打った場合はちゃんと訂正してるけど。

キーパー外し忘れで一番ビビルのが
返却BOXに入ってる商品を返却するため
遮断袋からDVD取り出したら、全部キーパーがついてたｗｗ
AVでカウンターで言うの恥ずかしいんだろうなーと思って、次回利用時
キーパー外し忘れのため無料券+レンタル商品○点無料貸し出ししてくださいって
メッセージ入れてる

>>789
お前マジ良い奴だな…
なんであんたみたいな人がうちの店には一人もいねーんだよぉぉぉぉ！ヽ(`Д´)ﾉ

俺なんか、新人でも社員だから余計皆にウザがられてる…
いくら社員でも入りたてで仕事全然解らない。
だから店長を含む、配属先スタッフ全員から白い目で見られ、仕事が出来ない故に日々バカにされてる。
下らないイジワルをされる日も多くて泣きそうになる時もあるけど、何とか仕事を早く覚えたくて頑張ってる。
あんたみたいな人が居ればいいのになぁ…

>>789-791
意見、ありがとうございました。
読んでいて、涙が止まらなくて自分でもばかみたいです・・・

きっと他の新人さんよりも、慣れるまでにたくさん迷惑かけてしまうと思うのが心苦しいです。
私が行っている店もいい人ばかりなので余計に。

CDサンプルは自分でもありえないと思いました。
奇跡的につり銭間違いとキーパーの外し忘れだけはまだやっていないので、
少しずつ注意できる幅を広げていきたいです。

>>789さん
社員とそうじゃない人の区別がまだよく分からないので大丈夫です。
とても参考になりました。ありがとうございます。

>>788確認しない故のミスが多いな
商品受け取ってから一連の流れメモってそれ見ながらやったらいい
シフトはシフト表あるならきちんと写して、心配なら写メとっとけ
いちいち聞かれんのは聞かないで間違われるよりずっといい
新人にミスはあって当然だから、あんまヘコまず頑張れ。多分周りもそんな気にしてない

>>780
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousaikakushi/index.html
これを事務所に貼り付けてみる？

>>794
たしかに、気が急いでしまって確認を怠ることがよくあります・・・
メモはあるのですが、特にお客さんの前だと焦ってしまって。

確認、大切ですね。私は特に忘れがちなので、心に留めておきます。

気が動転して、勢いで書き込みをしてしまいましたが
お店では聞けないようなアドバイスやお話をしていただけて、とても勉強になりました。
ありがとうございます。もう少し、頑張ってみます。

>>792エコ贔屓したからさ

みんながんばれ

パッチギがランキングに入っていたことに非常に不愉快
つまらんかったし騙された

>>785
流れ読まずにきついこと言うけど、失敗するのは自分のせいだよ。
注意力不足。
もし本当に失敗ばかり重ねるなら、脳がイかれてる可能性がある。
冗談じゃなくね。かくいう俺も、ミスして叱られまくってノートに書かれるんだ。
つまりボクの脳はイかれてます＾＾ﾅｶｰﾏ

>>799
洋画のランキング酷すぎない？？
個人的にパっとしなかった映画をあげてみると
・フライトプラン
・サウンドオブサンダー
・宇宙戦争
・グリム兄弟(だっけ？)
・シンシティ
・ナルニア
はつまらなかｔｔ。

>>796は職場の人間関係良好みたいで良いですね。
私も入って数ヶ月の新人ですが、影でボロクソに言われて
日中は半シカト状態が続いています。
てかミスの多い私に新しい仕事を教えるのも嫌とか
影で言われてるらしいです。

>>801
面白さ云々よりもあのランキングで実際に借りられてるのってナルニア位じゃね？
Mr.Mrsスミスなんか借りに来る人全然居ないよｗ

>>802
そんな所辞めちまいな
多分その糞店舗、そのうち潰れるからｗ

ウチの店舗はそんな事は一切無く、社員もバイトも皆仲良いよ。
普通に皆で酒飲みに行ったりするし、旅行とか一緒に行ったりするし

>>795
ＧＥＯ王国に日本国憲法を！

張ってきましたよっとｗ

PS2の赤ケース商品もどう見ても人気ないし売れない
いったいどういう基準で選んでんだか

>>792

君は、新卒の社員なんだね。
ゲオは現状自転車操業並みの速さで閉店、新店オープンを繰り返してる。
大体二ヶ月に一人くらいは店長を排出しなきゃいけない状況なんだと思う。
そこに来て、新卒社員の研修がＯＪＴを中心に進められてる現状だ。
他サービス企業に比較すると、その研修内容の薄さは目を覆うものがあるわけで…
792の書いた文章を見る限りじゃ、物覚えが悪いようにも思えない。
もしかしてだけど、792は店長とかＡＭから、「注意」や「指導」はあっても教育に関する事はこれといって受けた覚えがないのでは？
ＯＪＴっていうのは、噛み砕いてしまうと、「体で覚えろ」的な教育方法なんだけど、それに適した人材に対して有効な教育方法であって、適してない人材には効果は殆どない。
何故？っていう細かい部分が気になって、理解出来た時から行動に移るタイプの人材には、仕事が覚えづらくて苦労が付いて回ると思う。
そういうタイプの人には、言ってみせ、言わせてみせ、やってみせ、やらせてみせ、っていう教え方のが効果が高い。
ロールプレイングを交えた研修のが合ってると思う。

店長やＡＭなんかの直接指導にあたる人間は、それを把握し実践し、平均勤続年数が低下しがちの若年層世代を
いかに早くプロフィット化するかが課題のはず。
これまでは、３年を目安に人材を育てるのを基準に研修制度を考えてきただろうけど、今時３年も勤続してるとは限らない。
って、話ずれまくってた。

続き

792は今自分が不当な扱いを受けて、悔しくて、それでも努力してるわけだけど。
近いうちに、君は嫌でも店長として異動することになると思う。
その時に、新人ＰＡや新人社員が君と同じ想いをしなくてすむ店舗を作り上げられたらいいなと思う。
仲間うちで排他的な雰囲気のある店舗が、他人の客に対して、いいサービスが出来てるとは思えないからな。

んで。ポータルにマニュアルがあるんだが、休憩中１０分くらいでも構わないから、読んでみてくれ。
現状、自分が知ってる業務のとこだけでいい。余裕が出てきたら、知らないところで気になる所を読むといい。
予習・復習みたいなもんだ。
先に事前知識がある程度あると、792は仕事を覚えやすくなると思う。
ＯＪＴだけじゃダメなんだよ。
本来はそういう紙面での研修もあるべきなんだが、現状それが望めん。
だから、自分で実施してみてくれ。時間的に難しいかもしれないが…

下らないイジワルは、よく覚えておけ。
自分が決して、自分の後輩や部下にそれを行わないようにする為に。
その痛みをよく覚えておけ。

今は白い目で見させてやれ。
頑張る意思のある奴は必ず伸びる。

ながなった上に、纏まり悪いけど、カンベンしてくれ。

>>807>>808
感動した。自分も明日から心入れ換えて指導してみる。

つか807がゲオなんぞの器に収まってるのがもったいない

店長、出勤時刻より３時間無断で遅れて来てるのに
バイトの遅刻に対してはうるさい。しねよ

新卒の新入社員ってゲオ本部とかに就職するもんだと思ってたが…
一握りの高学歴だけなのかな

高学歴がGEOを選ぶわけがない

長文読む気がしないのは俺だけじゃないはず

朝から長文はダルいよな

朝から開店時間の問い合わせが凄い…

どうやらプリズンブレイク目当てのようだ…



最近ｗｅｂクレームが多いらしいんだが、そりゃシフト削られて客待たせてるんだからしょうがないぜ、本部。

うるせーよ
カス奴隷

んふんふ

(´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

などと意味不明なことを話しており、詳細は不明です。

みんなごめんね。
よく考えたけど俺の方がよっぽど低脳で、奴隷でした

よく自分から言ってくれたな
先生､嬉しいよ

>>816〜5/6だな。
何がしたいんだか。

朝いきなり来てぷっちんの棚を移動させるんじゃね〜よへぼAM！！
遅いって怒られるのはこっちなんだよ！！

へぼwww

どうやら、本部が荒らしを送り込んだようだな。

神奈川の高座渋谷が潰れるってホント？？
友達がバイトしてるんだけど、店長に潰れるまで居てくれてもかまわないけど早めに次を探しても
かまわない。と言われたみたい。
誰か情報ｸﾚ!!

>>803
うちは良く回るけどな＞スミス夫妻
逆にナルニアの方が動かない。
スミスは劇場で見たが中々だったぞ。
つかランキングて全国共通？　うちは１位スミスで２位フライトプランなんだが

俺はある運送屋でバイトをしていた。仕事を始めてまだ最初の段階で習っても
ないことを無理にやらされた。結果ミスをするのは当たり前。ミスをした俺は
暴力を受けた。それ以来そのバイトを辞めた。あえて名前は出さないが研修期間
くらい設けるのが普通じゃないか？

本部の方針らしいけどTsutayaと比べてシフト薄すぎるよね。
企業として利益を考えるのは当たり前だけど、サービスの質を落とすのはよくないと思うよ。
その結果客からも従業員からも不満がでるんだから。

>>829
同感。
人件費削減はイージーにコストを削減できるいい策だが、
あくまで無駄な部分を削るのであって、運営できるギリギリまで削るのは、策としていただけない。
サービス業ならなおさらね。

ゲオからさっき不採用の電話がきた。

週２しか出れないって言ったのが問題だったのかな。
友人が面接お願いしようと電話したら断られたって言ってたから
最初から人募集してなかったのかな。

ゲオで不採用くらうやつなんていないくらいのレスがされてたから
ショックがでかいぜ・・・。

>>831
気にスンナ
うちの店長なんか五人に四人は蹴ってる

バイトのご意見等もお客様と同じところに送ればよい？

よく分からんorz

GEOに感謝してます。
いつもありがとう。この仕事が生きがいです

電話があって｢さっき借りたＣＤが鳴らんやんかゴルァ！｣ときた。
話を聞くと男のスタッフが対応したという。今日昼間の男は俺一人。



しかし、記憶にない。



借りたのちょい離れた店やん…。

おまえうざいから叩く

たかがスミスでホクホクしてんじゃねー！
もっとマイナーなのにも手ださんかい！

>>831

うちの店だったら週２は全然オーケー
是非是非きてください！って感じなのになー
うちの店こない？大歓迎だよ！

逆にバイトに落ちたって事は、
まだ他に良いバイトを探すチャンスが与えられたという事だと思うべき

こんな長い期間続けないと給料も上がらないし
仕事も覚える事一杯だしで割に合わないバイトは無いよ。


自分の働いてるお店の人たちは良い人たちだとおもうけど、
酷い所は本当に人間関係がドロドロしてるとか言うし。陰湿なイジメがあるとか。

>>797
エコひいきは絶対にしません。
社員はそんな事は絶対にしてはならないのです。

>>807-808
…貴方のような人間が同じ会社に所属してるとは。
目からウロコが落ちました。
感服です。
僕はどうやらこの会社でやっていけそうです。
ありがとうございました。

社員は一ヶ月間（休日を抜いたら実質２０日間ぐらい）研修指定店舗において社員研修が行われるのですが、
基本的なカウンター業務が主で社員業務はそれにプラスで早足で教わるのです。
早い話が貴方の言う通り、身体で覚えろ的なのです。
自分は「何故このやり方なのか？何故こうした方が良いのか」と言う風に、
いちいち自分の中で理解把握しないとダメなタイプでして…
ただ「これはこのやり方だから」と言われましても、「何故？」と思ってしまうのです。
「これはこうした方がこうだから、ゲオではこのようにやってるのです」と言った具合に根本から指導して貰えると嬉しいのですがね…（汗

そして当然、そんな短い研修期間では仕事を覚えられずに配属先にいかされるのです。
社員として必要な仕事はほとんど教えられずにです。
「他の必要な事は全て配属先の店長が教えてくれる」と言われるのですが、自分の配属した所の店長は新人をバカにして全然教えてくれません。
それどころか、いきなり時間帯責任者として行動をさせれるので正直辛いです。（マニュアルには新人社員は直接労働力として求めてはならないとあるのですが）
唯一自分の知ってる研修で教わったやり方も「この店ではそのやり方じゃないから」と言われ、間違ったやり方をしてると非難される始末です。
他のお店で通用しないようなやり方ならば、何故同期社員たちと一緒になって研修で覚えさせられるのか不思議でなりません。

もし僕が店長になったら、必ずイジメの無いお店に、そして皆さんが働き甲斐を感じてもらえるようなお店にしたいです。
このスレに居る皆さんは、貴重な社の宝ですね。
皆さんあってのゲオだと思います。
正直くじけそうになってましたが、なんとか頑張れそうです。
本当にありがとうございました。

一部上場企業で最も給与の低い会社ゲオ

>>841
頑張れ。
本気で応援してる。

あなたが店長になったらそのお店を是非教えてね。
たとえ何処であろうと絶対行くから。

シリーズ物のDVD5本借りて見てたら3本目が再生されな〜い 店に持ってったら替えてくれる？今回家から離れた職場付近で借りて月曜返す奴だからマジでゲンナリ。

客向けはこっち
【ｹﾞｵ】ﾋﾞﾃﾞｵﾚﾝﾀﾙGEO総合ｽﾚ 10
http://tv11.2ch.net/test/read.cgi/movie/1170584486/


ちなみに答えを言っておくと、
交換できる物があるならば交換できる。出来ないならば研磨してまた同期間貸し出し。
しかし、大抵の場合はプレイヤー側のレンズの汚れが問題。

月曜日にまたゲオ行った時にレンズクリーナーも無料で貸し出してるから
それを借りて綺麗にするかゲオで売ってるDVDプレイヤーを買ってくれ。
結構あれ良い物だぞ？誰も買っていかないけどさ。

>>844はスレタイ100回読んでから死ねばいいし、>>845はもっと死ねばいいと思う
上から２行目以降はいらない
だからアホどもがつけあがるんだ

>>845 おっと専スレがあったとはスマソ、詳しい回答有難う。 >>846 845氏は悪くない。自分が軽率でスレ汚しごめん。

今日初出勤!!

休憩で先輩と話したらさっそく…

給料安いから次見付けたほういいと言われましたwww

>>843
ありがとうございます(ToT)

こんな新人で仕事全然知らない自分に対して応援してくれる貴方や>>807-808のような人も居てくれる。
僕は幸せですね。
何だかやる気が出てきました。
こうなったら早く店長になれるように何が何でも早く仕事を覚えて、みんなに働きやすいと言って貰えるようなお店を作るぞ！
バイト板なのに社員が書き込んでごめん。
それでは最後に本当にありがとうございました。
皆さんとはどこかで会えるといいなぁ。

随分幼い社会人だな

>>845みたいなヤツってなんなの？
なんだかんだで回答してあげて親切気取り？
このスレの治安の為に死んでくれ。

労働基準監督署、内容証明、ゲオ本部(総務)
この３つが有給をとるためのキーワードか？

>>852
まず、給料明細を保管しておき、労働基準監督局に電話をする。
そして条件を満たしているのに、何故かとれない、それは何故なのか？と言った具合に相談すれば良いのではないだろうか。

社員も公休日数守られてないからな。
うちの店長なんて全然休んでないぞ。
でもこれは別に労働基準に違反してるわけではないのかな？

てか4月中旬からバイトし始めたんだが、
4月分の給与明細っていつもらえるんだ？

手渡しされんの？それとも郵送か何か？

有給買取してくれればいいのにGEOなんだからさ(ぉ

>>853
フレックスタイム制で、給与にみなし残業代がはいってたりで
社員の給料形態は非常にややこしい。


…なんかさ、ｲﾊﾟｰﾝ社員が就業形態に突っ込めないようにするための処置だったりするのか？

>>854
店長に相談してみ。
ＰＣから出せるんだが、その説明を受けられると思う。
つか、オリエンの時に説明なかったか？
なかったなら、店長の職務怠慢だな。

給与明細は給料日に店のPCで印刷じゃないのか？
そういう俺も4月中旬からバイト始めた

次スレは実質スレ42だから立てる奴注意されたし
重複スレ残ってはいるけどな(スレ40)

ゲオは現状自転車操業並みの速さで閉店、新店オープンを繰り返してる。
大体二ヶ月に一人くらいは店長を排出しなきゃいけない状況なんだと思う。

この話ってマジ？
もし本当なら一年間で大体５〜６軒ぐらいはオープンしてるって事！？
俺、都内の某ゲオ店員なんだが、都内では全然増えてる感じがしないんだが。
つーか、店舗の数と社員の数は比例してんのか？

そうかそうか

都内で増えてるって感じしないけど潰れてもいないから
均衡状態かな

うんこだねぇ〜おまえら

よくDVD見られんっていいにくる客いるけど
PS2で見てるのよね
で、PS2じゃ上手く見られない場合もありますから是非プレーヤーで
って言うんだけど
TSUTAYAのはちゃんと見れたっていうの。
じゃ、TSUTAYAで借りればいいじゃんー！！！！！

常識が通じないのがゲオの客。

実際に監督所にお世話になった俺が言おう
密告でOK

>>860
以前は７００店舗展開としてたが今は６５０店舗展開としてる。

増より減が目立ってる。

レンタルかるく200本以上は返送した。運搬のおっちゃんご苦労様です

最近、ｐｓｐのバリューパック入荷しないけど聖像してないの？

　　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ
　　　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i} 　　　また、ソープ行って！だめでしょ！
　　　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′
　　　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|
　　　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _
　 　 　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　 　　|〕）　　ｶﾞｯ
　　　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´
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　　　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_ 　'⌒　☆
　　　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　　　∩`ω´)
　　　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　　　ﾉ　　⊂ﾉ　　　 ３情ごめんよう、もう行かないおー
　　　 　,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）
　　 　 /　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′
　　　└-'￣.　|　 |＿二二._｣｣__ノ

>>869
限定生産

正直、ゲーム本体に関しては任天堂が圧倒的に楽。
ソニーもマイクロもいちいち20、60Gと分けてみたり、バリュー、ギガとかマジやりすぎ
つうか電池を外した状態で販売するな死ね
つうか付属品多すぎるからバリューギガは、１つ足りないだけで買取不可にしろや
うちはバリュー箱のギガやギガ箱の本体のみの不良在庫で溢れ返ってる
マジ捨て去りたいほど邪魔
ＰＳ３も

じゃ　やめたら？

>>860
確かに合併吸収が相次いで続々新店舗が増えてるが、
以前の頃の店長が引き続きゲオでも店長やるってパターンが多いと思う。

社員ってけっこう転勤多いの？

>>875
どうなんだろうな？
ちなみに俺の働いてる所では社員は店長のみで、その店長はすでに開店当初の一昨年ぐらいからずっと居る。

合併吸収する→元々働いてた店の店長を引き続きゲオでも店長で雇う→頭数は変わらず→店長ポストの空きが無い、こんなパターンじゃね？

あー

つい最近Cスタになった糞バイトUZEEEEEEEEEEEEEE
俺と働き始めたの1ヶ月しか違わないのにCスタになった途端態度が急変しやがった
人を急にアゴで使おうとしてやがるのが目に見えて非常に腹立たしい。

あいつ電話も一切出ないしクレーム対応も全然出来ないのに何でCスタにしたんだ？
まだ研修中の俺のほうがしっかりやれる自信はある。


店長ももっと従業員の働きっぷりをもっと見てくれよ。
従業員控え室で事務やるのも大変そうだけどもさ、
たまには一緒に働いて、従業員の事をもっと知ろうとしてくれ。

よい人間関係を築いて働きやすい職場を作るのも店長の役目だろうがよ

M&Aの特性というかなんというか、あれって、結局おたくの従業員ごと買収しちゃうよ？
っていう話だから、店長がそのまま〜だとか、その辺りは正解。
二ヶ月に一回店長排出っていうのも、過言じゃなさそう。
店長の離職率たけぇからなｗ

>>877
事情はよく、わからないが…
確かに、正当な評価を下し働きやすい環境を整えるのは店長の仕事だ。
正しい見解だと思う。

しかしながら、Ｃスタッフに上がれたその彼はただの年功序列的な部分でではないのかな？
実力の評価とは思えないなら、実際そうなんだろう。
勤続日数に応じての評価だったとすれば、君も来月にはＣスタッフだ。
あんま、気にスンナって。

つか、まだましな方じゃないかとさえ思うぞ。
どこぞの店舗じゃ、お届けクレームまでやってるのにＡスタッフ、勤続２年で昇給無しのまま頑張ってる奴もいるからなぁ。

ウチんとこ昇給無しだわぁ最近入った高校生と時給一緒って情けﾅｻｽ
研修生とAスタが時給一緒って…
こりゃサボりどこ見つけるしかないな

研修中→何もできないCスタ
研修中→何でもできたらAスタ

噂だけど、青なんとかって課長だか、係長だかそんな人がバイトの時給申請を蹴ってるんだろ？
全くレスポンスがないとかで、うちの店長悩んでたぞ。
よーするに、そいつがダメって事なんじゃない？

店長が従業員思いだったら
時給申請を内容証明で出すべき
課長の屁理屈通らなくなるからね

ただし店長が飛ばされる危険を伴ふ

昇給、有給。労災。
あやふやなとこが目立つなぁ・・・
本当に一部上場企業なのか不安になってくるよ

今月　家電リサイクル法違反で毎日新聞がゲオ王国をとりあげたし
有給や労災などバイトについての扱いを新聞社にタレこんだら記事になるのかな

家電リサイクル法違反に労働基準法違反…
ほじくり出せばまだまだありそうだ
どれだけ法を犯そうとするんだ

ゲオは一部上場はしてるけど労働組合を作らせないようにしたり残業代をださない等を店長から聞いたよ
前に吐血して辞めた他店の店長もいるみたいだし
社員の採用試験いつも募集してるみたいだから今度受けてみようかと考え中
面接があればその時に不満全部ぶちまけてやろうかと思っていたりするし

そういえば古本の買取りでまたわけのわからん事が追加されたね

>>887
古本の買取の追加についてkwsk
週末までシフト入ってないので今のうちに覚えておきたい

>>887
とりあえず知人とかに店長クラスとかがいるかどうか聞いてみたらどうよ？
話を纏めてから密告の方がおｋじゃね？

でも労基も労基でこう言う密告関連のネタを他企業に漏らすとも言ってるんだよな('A`)

店長が好きだorz

うちのとこも、AMが社員に有給の話をしてるのを、最近よく見る。
労基入って、改善命令が出されたんかねえ？
にしても、バイトまで有給の話がこないのはなぜ？

なんか、ゲオは法律をなめてるのか、ただのバカなのかわかんねー

>>888

最近シフト入ってないからしらない
どんな風に追加？

>>888
>>892

知ってたら期待させてすまんかった

古本の買取り今は普通にコミックなどの一番上のバーコードを読ませばランク分けのがでて選ぶと値段が出るようになってるのは知ってるよな？
買取り終了後に古本一覧のレシートが出るようになったけどそのレシートに確か星みたいなマークが付いてると新店用に送らないといけない本になるらしい
だから古本はいちいちそれを確認してわけないといけないのよ
だから最悪置き場所が増えるのよね

もう５ヶ月前くらいからやってる気が

つか昇給が全て店長まかせってすげーよな
うちの店長、昇給は絶対させねーとか言ってたから
昇給しなくていーから新しい仕事は覚えませんって言ってやった

上で言ってる人も居るが、バイトどころか社員すらも労働基準法守られてない。

・毎月公休日数が設定されてるのにその通り休めない
・９時間出勤の１ｈ休憩で実質８時間勤務、となってるのに何時間も残業させる（多少の残業は当然だが）
・ある筈の有給休暇が取れない
・毎月規定労働時間が設定されてるのに反映されてない

まずはこの当然の権利を当然のように使用出来ないのは一部上場企業としてはマズイのでは？
ブ○ック企業と言われても反論出来ない。
まぁこのような勤務体系でもう何年も働いてるから、仕方ないのかな？なんて思ってきちゃってたり…
でもやはりこういう基本的な事からちゃんとしていかないと、ダメだよな。

年中無休だし人手不足なのは解るが、公休日数と規定労働時間は最低限まもらないとな。

人手不足じゃない
コスト削減しようとしすぎてるから人手不足に思うだけ

労災ってどのくらいから認められるんだろうね。
社員が毎日朝から夜中まで残ってたりして、精神的にかなりキてるんだが。
うつ病になって職場にいけなくなったら労災って認められる？
もしくは立ちっぱなしで筋肉痛

絶対ゲオって労働基準局に勤務体制などの情報が漏れると監査はいるだろうな
普通に考えて数日間営業停止(改善処置がまとまるまでとか)最低最悪は倒産か？

来週からバイトすることになったんだけど、店長に上は貸すけどズボンは持参って言われて色を聞いたら｢紺色ね〜！茶色とか！！｣ブチッ電話きられた……(ﾟ-ﾟ)
って茶色と紺色ってちがくねぇーか(T-T)？？
誰かどういうの持ってけばいいか情報ください！！

>>900
茶色でも紺色でもどっちでもいいよ
店舗によるけど俺がいってるとこはジーパンでもいいし

いつもジーパンだよ、俺

うちは白色のパンツだぞ

ゲオは社員が不足しているのではなく、店を出店しすぎなだけ。
社員数に対して、店舗数が多すぎる。

なぜそんな無茶な運営ができるかというと、従業員が、簡単にかえのきく法律知識があまりない若いバイトと、
ほかに行き場のない、会社のためなら黙って働く正社員で構成されており、
人件費を違法な領域まで削っているから。

監査が本当に入ったら、店舗がごろごろ潰れるのは目に見えてる

ゲオ難民って　おまえら？

>>905
本部の荒らしさん、いつもお疲れですm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

突然ですが、社員希望です！
完全週休２日ってなってますが、実際はどうですか？
良かったら教えてください

深夜の人に質問です。ゲオ難民ってきますか？

>>907
まずは>>896を読め。
社員は毎月、月毎に「公休日数」＆「規定労働時間」が定められてるが、
それを店長やエリアマネージャーに主張しても鼻で笑われておしまい。
有給休暇もあって無いようなもの、建前として「存在はしている」のだが現実として店舗配属社員は誰も取らせて貰えない。

俺の働いてる都内某店には１８時に出勤して次の日の朝１１時ぐらいまで働かせられてるアシスタントマネージャーが居るよ。
しかも一月の間に貰えるお休みは１〜３日間ぐらい。
ハッキリ言って労働基準法違反だと思う。

先輩のみなさんありがとうございます(ﾟ-ﾟ)
またまた質問で申し訳ないのですが……店長がスタッフの名札に使う写真も持参と言っていたんですが、普通の写真写真で大丈夫ですか(>_<)！？
あと今、茶髪なんですけどゲオって黒しかダメみたいで(店長〜！面接前に言ってください(T-T)履歴書の写真余ってるけど茶髪のまま)写真も黒髪じゃないとだめなんですかねm(__)m！？質問ばかりでごめんなさい（_＿_）

>>910
お前みたいなのは続かないから帰っていいよ

>>909
違反どころか脱法行為だろ・・・

どこでもやってるからとか言うのは言い訳にしか過ぎない、
これはマジでチクった方がいいんでない？

>>882
その青なんとかさん多分知ってる人だ。
直接一緒に仕事したわけではないけど、その人はバイトにも
きちんと接してくれるいいヒトだった。
他の課長じゃないかな？

>>910
茶髪の写真持っていってダメって言われるより
黒髪の写真撮って何も言われない方がいいと思うよ
うちのゲオは店長がデジカメで撮ってすぐ渡してくれたなー

>>909
やはり店舗社員は規定どおりには休み貰えないですよね・・・
でもココは特に大変なようですね。
参考にします！ありがとうございます

レンタル商品前日出しwktk

>>893

サンキューです★
いままで「★」マークはてっきり廃棄処分かと思ってた
店長に言われるまま、選り分けてたけど
そうだったんだー。
「★」マークの本ってかなり古い本、売れなさそうな本多くない？

そうでもないぞ
ネギまとかもあった
棚占領してうざいだけだが

>>912
チクるってどこへ？
しかもチクったのバレたらクビになっちゃうんじゃない？

>>910サインペンで髪だけ塗り潰す

>>919
労基に。
労基は守秘義務あるぞ。

GEOというレンタルビデオ屋に勤務しているのですが、休みや有給のシステムがどうにもおかしいので調べてもらえますかって電話すればおk。
で、有給が取れない、店長は朝から深夜までいるなどとチクればいいんじゃね？

質問ですが、ゲオのバイトはどの店舗も茶髪禁止なのですか？
当方静岡の某店でのバイト希望者です
よろしくお願いします。

はいはい、禁止禁止
ピアスもワックスもぜーんぶ禁止
メガネも質素な物以外禁止

こんな所で聞いてる時点でどうせ長続きしないだろうから受けなくていいよ

場所によって髪型とかズボンの色はいろいろあるみたいだね
うちのところの店長は色見本の１０以上明るくしたらいかんって言ってたけど
明らかにそれ以上に明るいのいっぱいいる。
>>923は店にでも行って見てくればいいじゃん。
そんな気になるなら

はいはい、ありがとうございましたーｗｗ

>>926は>>924宛てです

>>925
ありがとうございます
また確認しに行ってみます

一般常識で考えて、接客させるのに最初からいきなり茶髪のヤツ雇うわけ無いだろ
ものすごい人手不足なコンビニ以外なら何処でも普通に落とされるぞ

さってと、いろいろ上がってきてるが…
公休数、有給休暇、労災と、あとなんだ、無免AMとかもあったか？

あ、そうそう、うつ病ってあからさまに仕事が原因でなったなら、労災でる。
判例は出てるから、適当にぐぐってみてくれ。

　労基に密告ってさ、一人二人だけじゃ効果薄いような気がする。
とりあえず、俺は今朝方チクっといた。
うちの店舗も、有給も公休も取れない社員がいるからな。
そこらへんの事を事細かに話しておいた。
今すぐどうこうっていうわけじゃないけど、勧告できるように頑張るって言ってたぞ。
皆も、取り合えず、チクって行こうぜｗ

あと、ついでに、無免AMが誰か知ってる香具師はそれどっかに、報告した方がいいと思うぞ。
そりゃ、普通に人としてどうかと思うからな＾＾；

>>913
俺も青なんとかって聞き覚えあるが、奴になってから、バイトの時給が上がらなくなったって話は聞いたぞ。
人格面がどうかは知らんが、時給が上がらんようになったのは事実だ。

ごめん、唐突にあれだが
次スレって重複をリサイクルでOK？

俺社員だけど公休日数はちゃんともらってるよ
5月も10日休めるし･･･

店によって違うみたいだな･･･

>>931
多分、AMの手腕の違いなんじゃないかなぁ？とか思うわけですよ。
休めてない地区は徹底して休めてなかったりするみたいだからな。
店舗に、社員一人、店長だけって店舗は元々難しいのかもしれんが・・

俺のところは店長が遅番で
俺が早番入ってるな･･･
社員は店長と俺の2人だけど残業もある時は2時間ぐらいあるけど
定時で帰れる時もあるからな･･･

本部乙

↑そうくると思ったwwwwwwwwwwww

でも田舎だからかな･･･
まぁ働いていて楽しいわのんびりしてるしwwww
卑屈なやつも居ないから

うちの店は身だしなみ厳しくない。
髪明るく染めてても、接客よくしてれば問題なす。
女はピアスも指輪も時計もブレスレットもつけまくりだし。
でも、接客良くしてるせいか、その事でクレームきたことない。

俺のところはwebメールで身嗜みの苦情きたよ
指示書もきたみたいだし(確認はしてないが)
ま〜夜ばんの女連中が制服をずっとちゃんとしてないからいつかはくると思ってはいたが
俺も労基に電話しようかな
どうみても近くのセルフスタンドのバイトの奴より忙しいのに70円も違うのはおかしすぎるだろ

誰か延長チェックと延長の電話のコツ教えてくれません?
皆、簡単に出来るようになったんでしょうか?

簡単に出来るようになった訳じゃないけど延長でもかなり下から
「家に残っているか確認お願いします」ぐらいで言えば
とりあえずクレームにはなりにくいとおもう。

>>929
GJ！

ほかには外買いの指示書でも任天堂に送りつけるとかｗ

次スレ誘導してくれ　"○┓

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1177255870/l50

次スレ↑でいいんかね？

ありがとうございます　またご利用くださいませ〜

>>928の言うように常識欠けてるバイト志願者が最近多いね
バイトと言えど労働者　社員も労働者
就職する時でもその格好で面接受けるのか？
どうしてもバイトしたいのならスーツで来いとは言わないが
せめて就活してる時の格好で　出て来いや〜！

俺はめんどいからありがとうございますしか言わないけどな

さて、レシート手渡しなんてアホな指示書が来たわけだが

自分と他の新人がやらかしたミスを羅列してみた。どれがヤバイ?
1、返却ミス(延長金取らずに客逃がし)
2、買い取りで違う商品として買い取り(シリーズ物を検索して商品名ミスった)
3、延長電話で返却されてた事に気がつかずに客に電話
4、研磨ミス(削りすぎて事故商品行きにした)
5、シフト間違え
6、ファミコンをＣ買い取り
7、付属品ないのに買い取りしちゃった

ご査定おねがいします

>>947
3かな。返却済みの客に督促は失礼極まりないよ
他は全部内部で解決というかそんな感じだけど

3 > 2 > 7 > 5 > 6 > 1 > 4

かな。ていうか勘違いかも知れんがファミコンはC買取できたっけ
メモリーカード系のC買取しちゃってるのは見たことあるけど

レシート手渡し指示書みたけど物販のときだけ
レシート手渡せばいいんじゃね？

つか領収書自動発行機能が欲しい
名前もコンピューター打ち込みで

レシート手渡してマジか
俺レシート袋に突っ込む一連の動きで一緒に手撒きビラも突っ込むし
時間かかるとみっともないから一瞬送れただけでも手撒きビラ渡さないぜ？
いちいち受け取らなきゃならない客だって面倒だろ

ゲオのレシートってデカいし。
なんか財布に入らなくて、なぜか焦ってクシャクシャにして
入れてた奥さんがいた

レシートはセルフサービスになりました

レシート手渡しの件だが、やりたようにやってよいと店長が言ってた
こんなクレーム滅多に無い、それより100連研磨鬼もっと増やせよ
だってさ

レシート手渡しとかやめてくれよ。
そんなアホな指示書出してる暇あったら、さっさと有給の指示書をバイトにだせよ。

>>929
超ＧＪ！！

自分の所にもそういう社員居るんだよね…（公休日数分休めない、規定労働時間大幅はみ出し、有給問題…）
私もチクろうかな、「労働基準局」って所に電話すればいいの？
ググってみようかな。

ゲオって〆日と給料日いつ？
昨日面接行ってその場で採用されたんだが聞くの忘れてた。

>>956
地域によってなのか定かじゃないが給料日は違うらしいのは
度々でてるから店で聞くのが一番いいんだが

俺んとこは末締めの13日だ

風邪で高熱出したのだが、休めるかなぁ？
無理だよなぁ？

ちなみに全身痛くて立てないのだが・・・

>>958
代理立てられるなら建てとけ。
無理そうなら、おまいが嫌われておしまい。
休んでいいと思うぞ

>>953
俺がいってる店舗の研磨機は50連だよ
100連うらやましす
店舗によるとは思うけど最低研磨機は1店舗に2、3台つらくないか？
俺がいってる店舗今研磨待ちがすごいよ

>>959 �dクス。代理立てられねぇわ。吐き気もして来た。サブでやりはじめたバイトなのにいつの間にやらメインになってる。こないだのビデオの棚卸しは一人でやらされた

で？

現場で倒れるのがベスト

バイト楽しみだおぉ(･o･)

勃起する？

死ね

1000ならPS3バカ売れ