人を落としといて、また募集する馬鹿

いるよな

そんなん普通だ

凹み度は２倍になるがな

なんなんだろうなホント

>>2
また募集するバカｗ

要は落とされたやつが相当酷かったってこと

その馬鹿に落とされる馬鹿（笑）

>>7
はいはい俺俺(笑)

>>1
元々採用する気なんかないだろ。
応募させて履歴書提出させて個人情報集めるのが目的。
派遣なら登録者数を増やすためというのもある。

個人情報も立派な収入源だしねｗ

なんかお腹痛くなってきた

やっぱり個人情報あつめだったのかな？イノブ〇って雑貨屋で面接した時どの辺で買い物してどの店でランチするかまで聞かれてマジ怖かった
こうゆうの通報する所がないのが残念

入ってもスグ辞められるんだろ

自分5箇所連続でおとされてる。
そのうちひとつからは履歴書帰ってきたけど、コピーとられておいてあったりするんだろうな。

>>1
いるいるｗｗ

>>14
履歴書を返してくれるところはかなりマシ
普通は個人情報として売り飛ばすか
ゴミ箱にポイ

恥ずかしいよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あいかわらず京太郎は脈絡不明の発言をするな。

そういや、派遣いったとき、やりたいのとは違ったんで登録はしないといったら、目の前でシュレッダーに通してくれた所があったな。
そのまえに仕切りの向うでコピーしてたかもしれないけど。意味ねえwwwwwww

あたしダイソーの面接で 親や兄弟の職業や歳、名前かかされて
お父さんの会社名は？とか聞かれた
あたし22歳なのに

ダイソーに行けば必ずと言ってよいほど、店員の胸チラが見れるね。

>>19
ブラのサイズに気をつけないと、お客さんにビーチク見られてしまうよ

>>19
層化企業ではそれがデフォ

層化だったのかあそこ・・・

>>1
そういうDQN企業はこの板で晒していけばいいんじゃね？

ゴミだな、

ゴミ企業。

また募集する場合は､受かった奴がドタキャンしたり､採用条件に合わなかったり、相当面接ひどかったりいろいろ。

他スレや掲示板で「落ちた」報告があるところで常に募集してるところをまとめてみた

・ヤマト運輸
・山崎パン
・成田エアポートエンタープライズ（免税店。関連会社羽田エアポートエンタープライズはチョンのすくつ）
・全日空商事ANA FESTA（全日空子会社。面接官（管理職男性＆バイト指導女性）の態度がDQNだったとの報告あり）

追加キボン

>25
有名求人誌に一度広告を載せれば
駅前なんかだとその週15人以上は来るそうだが
15人ともがドタキャンとか面接落ちとか
まともな感覚でそんなこと有り得るのかよ

>>27
だからさ、15人きても一人しか採用しない予定で、そいつがたまたま断ったらまた募集かける場合もあるでしょ。落とした人に、また連絡してやっぱりあなたこれますか？ってのは、結構失礼みたいだし｡

>>28
採用の連絡をした時点で断られたんなら別の奴を繰り上げ採用してもおかしくないだろ。
本命に電話してから10分後とかであれば全然遅くないし。

勤務開始日になってバックレとか、数日間で辞められたとかならわかるが。

＞落とした人に、また連絡してやっぱりあなたこれますか？

この板を見てると
某カラオケ店とかは普通にそれやってるみたいだが

つーか、
フリーペーパーでもないかぎり、
広告料って高いんだぞ？？
なのに何度も求人広告だしてる時点で、
>>10の言ってる事に到達するだろ・・・

ドタキャン　→　勤務開始後でないかぎり、繰り上げ合格すればよい。
採用条件に合わない　→　合わない奴だけ落とせばよい。
面接がかなりひどい　→　かなり酷い奴だけ落とせばよい。

どれもこれも、延々再募集することの言い訳にはならないな。
（常識的に考えて、十人もいれば一人くらいは使える奴が残るはず）

まあ、止むを得ずならまだしも、
止むを得ない企業が年中いくつもあるのは不自然。
正社員ならわからんでもないが。

雇うほうだって妥協したくないからね。

>採用条件に合わない
絶対に妥協できない条件は初めから書いとけよと思うけど。
片方の性別のみとか法に触れる条件であっても遠回しに「女性活躍中」とか書けるんだし。
詳細伏せて募集して面接に呼び出しておいて「そういうことでしたら残念ですが（ｒｙ」じゃ詐欺同然だろ。

>>33
給料や待遇面は底辺扱いで優秀な人間を雇おうなんて虫が良すぎ。
優秀な人間が欲しけりゃそれに見合った給料払えよ。
何度も求人出すコストを考えたら不可能じゃないだろ。

深夜募集できた女→男のほうが
事務で来た男→女のほうが
デブが来た→もっとスタイルいい奴
日本語に不自由しない白人が来た→客が怖がるから日本人のほうが
お宅が来た→もっと流行のかっこうした奴のほうが

来る奴のあらを挙げてもっといい奴が来るはず、とか思ってるよ絶対。
仕事ができれば見かけとか関係ないと思うけど、
あと求人だすなら男女比とか、もっと具体的に書いてほしいよ。なにがアットホームな雰囲気だ馬鹿

>>36
それらは「かなり酷い」奴等だろ。

夜勤：例外を除いて普通は男のみ。女もおｋのところは求人にわざわざ「男女」と書いてる
事務：↑の男と女を入れ替えればそのまま
外国人：接客はもちろん、裏方でも出入りするところを見られて「あそこは外国人を雇ってる」と噂が流れるとマイナスイメージ。
　　　　外見上区別のつきにくい中韓台湾人であれば日本語に不自由しなければおｋだが、白人や黒人、さらに平井けんみたいな外見の奴等は門前払い。

ヲタはまだ理解できるかな。服装以外（髪型含む）問題なくて制服があるところなら私服のセンスを理由に撥ねるのはどうかと思うし。
私服で接客ならドレスコードがあるはずだし。裏方でヲタ不可だったらまじ理解不能。

デブや痩せればいいんだろうけど、それには時間かかるからやっぱり不採用が普通かな。

なんだそりゃｗｗ

>37
＞それらは「かなり酷い」

日本語に不自由しない外人のどこが「かなり酷い」のん？
ただの人種差別やん

そもそも
安い給料で人をこき使おうって奴は
自分勝手に決まってる
企業とて同じ

>>37
最近になって法律で女の夜勤も許可されてるよ。ただあまり効果はないけど。
深夜に女がいる店は強盗に目を付けられるとか、そう思って採用しないのかも試練。そんなのくるときはくんのに。
人種にしても、日本にいる限り日本人らしい外見をした奴のほうが仕事にあぶれないしね。嫌な国だなほんと

コールセンター（大規模）なら採用されやすいよ

外国人とか関係ねーよ
それだって人に拠るよ

近所のすし屋なんて、白人のねーちゃんが片言で
「イラシャイマセー」とかやってたぞｗ
ちょっと新鮮だった

チンッチンッ チンポコリ♪ (・ω･)o 僕もアナタも チンポコダンス♪

深夜に女性を採用しないのは、心配もあるからでしょ？
夜中の行き帰り道に何かあったら危ないし、店にも迷惑かかるし。

9時から翌5時までなんかだったら道の心配はあまりないけどね。夜型なもんで、女ってだけで制限つくのは納得がいかないよ。

>>46
いまや女でも長距離トラック運転手や
夜中の警備員をやってるご時世

>>45
どこへの誤爆だよw

>>39
日本は単一民族の美しい国。
日本民族以外はｲﾗﾈんだよ。

差別、差別、とファビョるならどうぞ差別のない国とやらに行ってください。

日本は単一民族でないんでない？アイヌとかは？

>>51
本州＋四国＋九州は単一民族

>>50
アホか。
大和朝廷の時代からすでに他民族の血が入ったっての。
歴史未履修の世代か？

＞53
ほっとけ
52で無意味な言い訳してるような奴だし

53=54
そんな大昔のこと言われてもな。

高度経済成長を支えた人達とその子孫以外は恩恵を受ける権利などない。

>>50
ヒント　[琉球]

＞＞日本は単一民族の美しい国。
＞そんな大昔のこと言われてもな。

なにこの見苦しい言い訳

腐っとる

ガールズバーとかホステスとかの応募の時、
本当の名前出さないといけないかな？
前バーに面接行ったとき偽名でだしたんだけど。
（↑結局落とされたから関係なかった）

そもそも賢い人はそんなところ行きません。

アンカー忘れてました。
>>59に。

>61
あらま、てきびしい。
諸事情で短期で昼と夜両方働きたいんです。

>>62
うーん、一般的企業の正社員ではないわけですからねえ…
絶対ばれないというのであれば偽名でも良いんじゃないですか。
そもそも中国人とかが偽名で経営してる店だってありますし。

　糞大手警備会社｢株式会社コアズ｣の東京事業本部から電話が来た。
この会社、先月のアルバイト面接で辞退したのだが、今日になって
別の仕事が発生したので如何かとの電話が。　誰が行くかよヴォケ！

　ちなみに前回辞退した理由は、大手私鉄駅におけるラッシュ時の
｢乗降客への駅構内案内や、自動改札のトラブル対応｣などの内容が
気に入って、応募をした。　(しかも勤務地は自宅から徒歩20分圏)　

　しかし、採用直前の意思確認の電話で、土休日にも｢他の現場｣
(それも大手ショッピングセンター駐車場要員)の応援ができるか
否かと問われ、募集要項の主旨と違う以上応じられないと伝えた。

　その、土休日の｢違う現場に応援｣に応じられない場合は不採用
になりますか？‥と問うと｢そうですね‥無かったということで｣。

　さすがに、ここまでくると当方から辞退せざるを得なくなった。
しかし、コアズの応募の辞退を推し進めた理由が、もう１つある。　

　この会社の評判をネット上で調べてみたが、結構悪質な会社で
あったことが判明。まぁ、こんな会社に応募する自分も愚かだが。

求人に書いてある内容と異なることを要求する所って
けっこう増えてるんだってさ

要は落とした企業が相当酷い企業だってこと

>>26
アルムステーション
PODESTA
ジャンボカラオケ

　　
【京大教授セクハラ。海外調査の同行女性に】　（2007年3月17日）

関係者によると、教授は昨年、海外で現地調査をした際、
同行していた女性にみだらな行為を行ったという。
昨年秋に女性が大学に訴え、問題が発覚した。

京大では2001年にも、女子学生へのセクハラ行為が発覚し、
昨年11月にも、教授が大学院生の女性にセクハラしたことが発覚している。
また、2005年末にはアメフト部による集団女性暴行事件があったため、
大学は女性の人権に関する研修会を行うとしている。

age

>>1
反面教師だよ。
そんな企業は見限ってしまえということさ。

まともな事が出来ずに覗き見＆陰口三昧に浸って喜ぶ、小学生レベルの幼稚な頭しかない、偽善じじばば共の滑稽な善人面。ｗ

てーえむじぇー落とされました。

求人広告に、女性スタッフも活躍中と書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、女性の写真しか写っていない所は女性しか雇わない
求人広告に、女性の人気商品を扱い云々と書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、学校帰りの方、OLさんも歓迎と書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、ファイリング、書類チェック、接客と書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、オシャレの一文字でも書いてある所は女性しか雇わない
求人広告に、キレイなオフィスでの仕事と書いてある所は女性しか雇わない

企業が行うアルバイトの男女雇用求人の比率　女性７４％　男性２６％
※全般的にアルバイトに関しては男はいらない模様。

スケベ野郎が経営してるとなおさらね。

忘れ

いっつも毎回募集してるコールセンターなんかそんな感じ。
相性合わない面接官と面接したあと、
落とされてやっぱりなって感じ。
毎回そこ、募集している。

今度面接落ちたら
どうしても働きたいからまた募集広告見たら
応募していいですかって聞いてみよ

>>78
応募すること自体は自由だが採用しませんよ

>>79
だから、ホントに働きたいんじゃなくて
落とすとき他の方採用したんで
もう埋まっちゃいましたとか
電話で言って来るでしょ

その時に今回は駄目でしたけど
また広告見つけたら応募していいですかって
皮肉で聞くんだよ
そんで反応を楽しむわけ

なんかそれ皮肉の意味あるか？
棒読みで「いいですよ」て言われるくらいだと思う。

>>81でFAだな。
そこで本当に応募してきたらまた落とせばいいだけだし。

逆に向こうから「今回採用に至らなかった場合、空きが出たら連絡していいですか？」って聞いてきたり
お祈りメールに「次回募集の際には優先的にお知らせします」って書いてきたりするところもあるな。
言うまでもなく両方とも二度と連絡など来ないわけだが。

わたしは一回落とされて１週間くらいして採用になったことがあるよ
受かった人の子供が交通事故にあって働けなくなったみたい
そこの経営者はかなりクセがあって嫌な思いを沢山したのでラッキーだったのか・・・
２年間頑張って勤めて貯金も増えたから、まぁいいか

83の場合は、
一回落として、その後83に電話連絡、だよね？
何くわぬ顔で常に募集してたのとは違うっぽいな。

私が落ちたあの店、毎週毎週求人出てるけど、
会社が求める優秀な奴が来るまでいつまでも待つのかな？

待って待って浦島太郎だな

>>85
そんな会社にゃいくら待ってもいい人材なんか来ねえよ、と言ってやりたいｗ

劣悪な環境だからすぐに人が去っていくのかな

少しスレ違いになるかもしれませんが…。
店舗閉鎖するのでリストラか他店移動を迫られて
他店移動を希望したけど
「面接を受けてもらって、1人か2人しか行けません
受からないかもしれません」って言われて、
面接を受けましたが落ちました。
しかし、この他店はもう半年以上前から
ずっと毎週求人が出てる…。
こんなんだったら希望者を移動させろよなー

しょっちゅう、毎回大量募集してるとこ。
シフト時間が希望どおり♪週4日４ｈからおｋ♪
で、こっちが時間希望したけど、無理ってさ。

じゃあ最初から募集してる時間帯かいておけよ！ヴぉけ！

>>88
そういう場合もあるね

>>90
あるあるｗ

89です。
まだ私が移動されることのなかった会社が求人広告を出してる。
失業給付終わったし受けにいこうかしらw